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如何做自我介紹

時(shí)間:2022-06-22 11:28:51 自我介紹 我要投稿

如何做自我介紹(通用15篇)

  當(dāng)?shù)竭_(dá)一個(gè)新的環(huán)境后,我們有必要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B,自我介紹是認(rèn)識(shí)自我的手段。那么自我介紹要注意有什么內(nèi)容呢?以下是小編整理的如何做自我介紹,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

如何做自我介紹(通用15篇)

如何做自我介紹1

尊敬的各位考官:

  你們好!

  今天能夠在這里參加招聘教師的面試,我感到非常高興,首先請?jiān)试S我做一個(gè)簡短的自我介紹。

  我是號(hào)考生,專業(yè)碩士研究生畢業(yè)。從小我就對教師這個(gè)職業(yè)有著深深的向往,但我深知要成為一名合格的人民教師,不僅要有豐富的知識(shí),還要有出眾的能力。于是,在xx年的大學(xué)生活中,我始終努力學(xué)習(xí)專業(yè)課程,不斷鉆研專業(yè)知識(shí),同時(shí)非常注重培養(yǎng)自己作為一個(gè)教師所必備的專業(yè)技能。我順利通過了教師課堂技能測試和普通話測試,并獲取了教師資格證書,具備了一個(gè)教師所需要的基本條件。此外我還利用課余時(shí)間在教學(xué)機(jī)構(gòu)、教育集團(tuán)等兼職中小學(xué)課程課外輔導(dǎo)工作,這些社會(huì)經(jīng)歷使我的課堂教學(xué)能力得到很好的.提升,尤其xx年xx月在xx學(xué)校的教學(xué)實(shí)習(xí),更增加了我對教師工作的熱愛。

  此外,我性格沉穩(wěn),心地善良又不缺乏愛心,我相信自己一定能夠勝任教師這個(gè)職位。

  今天站在這里,我懇請各位考官能夠給我一次成為教師的機(jī)會(huì),或許我不是令您滿意的,但我相信依靠努力,我將成為最合適的;或許我不是最優(yōu)秀的,但我知道經(jīng)過磨練,我一定是有潛力的。如果我能有幸成為一名人民教師,我將全力以赴,以自己的愛心,熱心和敬業(yè)之心去實(shí)現(xiàn)我兒時(shí)的夢想;我將揮灑汗水,用我的激情,熱情和感恩之情去延續(xù)今生的奮斗目標(biāo)。我的介紹完畢。謝謝大家。

如何做自我介紹2

  1.了解自我介紹

  在面試時(shí),我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹,所謂自我介紹,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識(shí)自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。個(gè)性自我介紹就是掌握好基本的自我介紹的提升,自我介紹根據(jù)介紹人的不同,可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。個(gè)性自我介紹如果沒有把握的話就要避免嘗試了。

  (1)在社交活動(dòng)中,在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無人引見的情況下,即可自己充當(dāng)自己的介紹人,將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

  (2)面試自我介紹,將自己的`某些方面的具體情況一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

  2.面試自我介紹的內(nèi)容

  求職面試自我介紹有何技巧?包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng),又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素,通常缺一不可。如何做精彩的自我介紹還是把握好基礎(chǔ)的才去更進(jìn)一步吧。

 、傩彰(yīng)當(dāng)一口報(bào)出,不可有姓無名,或有名無姓。

 、趩挝弧挝患安块T,如可能最好全部報(bào)出,具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。

  ③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作,有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù),職務(wù)較低或者無職務(wù),則可報(bào)出目前所從事的具體工作。舉個(gè)例子,可以說:“我叫唐果,是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理!

  3、應(yīng)聘面試時(shí)自我介紹需的注意問題

  (1)控制時(shí)間

 、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時(shí),可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

  ②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹,最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí),則不太適合進(jìn)行自我介紹。

  (2)講究態(tài)度

 、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。

  ②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

 、壅Z氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

  (3)追求真實(shí)。

  進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,一定要實(shí)事求是,真實(shí)可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

  最后,想補(bǔ)充一點(diǎn)就是最好準(zhǔn)備好一份自我介紹。充分的準(zhǔn)備總會(huì)是成功的第一步。

如何做自我介紹3

  成功的自我介紹包括以下幾個(gè)信息

  基本信息

  在介紹個(gè)人的基本信息時(shí)陳述務(wù)必要簡明扼要、抓住要點(diǎn)。比如介紹學(xué)歷,只需談本專科以上的學(xué)歷;如果工作經(jīng)歷豐富,選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了,且這些內(nèi)容一定要和應(yīng)考職位有關(guān)系。

  專業(yè)背景

  擁有扎實(shí)的專業(yè)功底會(huì)讓考官覺得踏實(shí)、可靠。介紹專業(yè)知識(shí)可以從學(xué)習(xí)、工作中取得的成績著手,如發(fā)表過什么文章,獲得過什么榮譽(yù)。

  工作能力

  能力和知識(shí)不是一回事,知識(shí)是理論,能力是實(shí)踐。這部分最好結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應(yīng)屆生,則可以談?wù)勗趯W(xué)校參加的活動(dòng),有工作經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)在此重點(diǎn)介紹自己的工作經(jīng)歷。

  愛好特長

  除了專業(yè)知識(shí)和工作能力,考官還希望選拔出一個(gè)全面發(fā)展有生活情趣的人,這就體現(xiàn)在興趣愛好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用,但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的特長,也可以不說。

  缺點(diǎn)不足

  每個(gè)人都有缺點(diǎn),這很正常,切勿避而不談。面試時(shí),所有問題的回答都應(yīng)該遵循“實(shí)事求是”的原則。在陳述自己缺點(diǎn)的'時(shí)候,一定要真誠,要對缺點(diǎn)進(jìn)行深刻的反思和批判。

  總結(jié)

  結(jié)尾的總結(jié)可以隨意、自由一些。簡單幾句表明自己的工作態(tài)度,再談?wù)勀銓ξ磥淼脑O(shè)想,結(jié)尾處可適當(dāng)?shù)乇頉Q心。

  小貼士:

  可以提前準(zhǔn)備好一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿,以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。

  一分鐘的介紹以基本情況為主,包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等,注意表述清晰。

  三分鐘的介紹除了基本情況之外,還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等。

  五分鐘介紹,還可以談?wù)勛约旱娜松^,說些生活趣事,舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

  語言習(xí)慣和基本禮儀

  “然后”“呃”“我想……”這些常用的口頭禪如果面試時(shí)出現(xiàn)太多,顯然是“減分項(xiàng)”。因此,面試時(shí)有意識(shí)地注意一下自己的語言習(xí)慣,會(huì)挽回很多不經(jīng)意丟掉的印象分。

  基本的社交禮儀和穿著禮儀也是面試時(shí)的注意點(diǎn)。起身后能夠主動(dòng)將凳子推回到桌子下方,或是進(jìn)入面試考場時(shí)的一個(gè)簡單招呼,都能給面試官帶來不同的印象。穿著上宜整潔大方,不應(yīng)著奇裝異服“求出位”。

如何做自我介紹4

  1、面試的自我介紹不要太短,更不要太長,重點(diǎn)要突出,要有中心思想。也就是在面試前,對應(yīng)聘的企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的了解,最好和面試考官見面時(shí),根據(jù)自己的閱歷,對考官的傾向做一個(gè)判斷,然后組織好自己的語言,在介紹時(shí),通過描述,塑造自己在別人心目中的印象,比如應(yīng)聘文員,你需要判斷那個(gè)崗位需要的是細(xì)心、有熱情、文字功底強(qiáng)等等,你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績,不要想著一個(gè)介紹從自己小學(xué)開始一直講到大學(xué)畢業(yè)。

  2、介紹最后需要總結(jié)一下,更強(qiáng)調(diào)你與這個(gè)崗位的符合性,比如“我認(rèn)為我在文字功底方面的能力很強(qiáng),也有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和良好的成績,我非常符合您的崗位要求”,這樣不僅是繼續(xù)提醒考官注意你這方面的`能力,也表達(dá)出了你非常好的自信和加入公司的興趣。

  3、介紹切勿有一句答一句,有些面試者惜字如金,有一句答一句,考官面試沒多久就會(huì)失去興趣,但是也切勿滔滔不絕,會(huì)讓人產(chǎn)生,你的理解能力有問題,和不切實(shí)際、浮躁的印象。

  4、準(zhǔn)備好了面試介紹,最好找你熟悉的人練習(xí)下,這樣多練習(xí)幾次,不僅會(huì)減少你的緊張,而且也會(huì)得到一些建議。比如我在MBA面試的過程中,提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內(nèi)介紹下自己,我提前做了草稿,但是寫在紙上是很流利的,自己介紹時(shí)不通暢,所以我專門練習(xí)了10次,不斷修改,減少了一些次要的描述,保證在3分鐘內(nèi)能給人留下比較好的印象。

如何做自我介紹5

  “第一招:解名字”

  招式說明

  在面試中有特色地介紹自己的名字,讓別人一聽就能記住,并且能對號(hào)入座,這是非常關(guān)鍵的。當(dāng)求職者只有30秒時(shí)間做自我介紹時(shí),解析自己的名字是最好的選擇,你可以說明父母取名時(shí)的期望,可以說明名字的典故,也可以說明自己名字和某些名人有相似之處,讓面試官在最短時(shí)間內(nèi)記住你。

  應(yīng)用案例

  比如,一位名叫周云華的同學(xué)來面試,他說:“我叫周云華,我的名字很好記,周潤發(fā)的周,劉青云的云,劉德華的華。我這樣介紹自己的名字,是希望各位考官可以記住我!

  再比如,一名來自西安外國語大學(xué)英語專業(yè)同學(xué)名叫顧特思?jí)簦鲎晕医榻B時(shí)說:“我叫顧特思?jí),名字是爸爸取,顧特并不是?fù)姓,也不是少數(shù)民族,而是英文good譯音,爸爸希望我越來越好!彼徽f完,作為面試官我就馬上接口說:“看來在你出生時(shí),你就和英語聯(lián)系上了,難怪長大后去外國語大學(xué)讀英語!蔽疫@么接也是因?yàn)橛X得她名字確實(shí)很有趣。

  再比如,一個(gè)名叫崔騏驥同學(xué)來面試,他介紹說:“我叫崔騏驥,騏驥在中國古代有兩個(gè)含義,一是千里馬,二是賢才,我本人也是屬馬,我希望自己今天表現(xiàn)可以得到各位伯樂賞識(shí)。”

  第二招:貼標(biāo)簽

  想被人牢牢記住,可以試試貼標(biāo)簽的辦法。其實(shí),這就是給自己定位。我們經(jīng)常能聽到“定位”這個(gè)詞,不僅產(chǎn)品需要定位,品牌需要定位,其實(shí)每個(gè)人都需要有自己的定位。那么,究竟什么是定位?定位就是如何讓你的品牌或者產(chǎn)品在用戶心中與眾不同。對于面試者來說,定位就是如何讓自己在面試官心中與眾不同。

  我們看到,很多成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品都有明確的定位,比如,臉萌這款A(yù)PP可以DIY生成漫畫頭像,美圖秀秀可以瞬間美化照片。有了定位,他們就可以在自己產(chǎn)品前面加個(gè)定語,來說明這款產(chǎn)品的特性和價(jià)值,這就是我們所說的“標(biāo)簽”。有了標(biāo)簽,大家就更容易記住這款產(chǎn)品。

  同樣,這種找定位、貼標(biāo)簽的方法也可以被我們應(yīng)用到自我介紹中來。如果求職者有一分鐘時(shí)間做自我介紹,當(dāng)解釋完名字之后,求職者可以給自己貼個(gè)標(biāo)簽。也就是說,求職者要給自己做個(gè)定位,在自己名字前面加一個(gè)定語,以加深面試官的印象。

  選擇標(biāo)簽時(shí)要注意以下兩個(gè)原則。

  原則一:標(biāo)簽不能太寬泛,“我是一個(gè)勤奮上進(jìn)的人”“我是一個(gè)熱愛生活的人”,這種標(biāo)簽所有人都可以用,無法突出你的特色。真正的標(biāo)簽一定是為你量身定制的,符合你自身能力定位的,放到別人身上未必合適的。這個(gè)標(biāo)簽要有自己的特色,既不顯得自吹自擂,又能悄悄地夸獎(jiǎng)自己。

  原則二:標(biāo)簽一定是針對面試者某一方面特長和能力的,這點(diǎn)恰好又和用人單位崗位描述里最重要的方面是完全匹配的。

  比如,周云華同學(xué)應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì),她可以說:“我每次做設(shè)計(jì)都會(huì)逼自己出兩版方案,最終選擇更好的那個(gè)。我是一個(gè)可以在設(shè)計(jì)上逼死自己腦細(xì)胞的人!憋@然,“逼死自己的腦細(xì)胞”是這位同學(xué)給自己貼的標(biāo)簽,說明她對作品設(shè)計(jì)有很高的要求,每次出兩版方案,說明了周云華同學(xué)愿意挑戰(zhàn)自己的潛能,是一個(gè)可以自我驅(qū)動(dòng)的人。

  再比如,崔騏驥同學(xué)應(yīng)聘商務(wù)BD,他可以說:“我喜歡和人打交道,非常享受溝通的過程,我經(jīng)常將商務(wù)合作伙伴發(fā)展成關(guān)系很好的朋友,甚至是哥們。所以,我是一個(gè)可以將伙伴合作成朋友的人,我可以勝任BD這個(gè)崗位!憋@然,“將伙伴合作成朋友”是這位同學(xué)給自己貼的標(biāo)簽,這體現(xiàn)了他的溝通能力,這是BD崗位最為看重的能力之一。

  第三招:講故事

  當(dāng)求職者有3分鐘時(shí)間可以做自我介紹時(shí),在解名字和貼標(biāo)簽之后,一定要講一個(gè)細(xì)節(jié)生動(dòng)有趣的故事,對前面說的標(biāo)簽進(jìn)行解析,對標(biāo)簽進(jìn)行“臉譜化”闡釋。

  為什么要講故事呢?因?yàn)楣适伦钅艽騽?dòng)人,最能讓人記憶深刻。不是每個(gè)人都讀過《三國演義》,但大家都知道孔明借東風(fēng);不是每個(gè)人都讀過《西游記》,但大家都知道孫悟空大鬧天宮。這就是故事的力量。生動(dòng)的故事有細(xì)節(jié)、有人物、有沖突、有情節(jié),所以會(huì)更有傳播力,更有說服力。

  求職者應(yīng)該怎么講故事呢?這里有兩條建議:

  第一,無論是標(biāo)簽還是故事,都要嚴(yán)格圍繞用人單位崗位要求里的核心能力來發(fā)揮,千萬別跑題。

  第二,講故事過程中要注意細(xì)節(jié),讓故事有血有肉。提升細(xì)節(jié)感可以充分利用STAR法則或者5個(gè)W、2個(gè)H和1個(gè)R。

  STAR法則是SituationTaskActionResult的縮寫。

  Situation:當(dāng)時(shí)的'背景情況是什么;

  Task:當(dāng)時(shí)的目標(biāo)任務(wù)是什么;

  Action:針對當(dāng)時(shí)的情況,你采用了什么方法;

  Result:結(jié)果怎樣,你學(xué)習(xí)到了什么。

  5個(gè)W、2個(gè)H和1個(gè)R的含義是什么呢?

  5個(gè)W分別是:When(什么時(shí)間),here(什么地點(diǎn)),ho(誰參與了),hat(這是件什么事),hy(原因是什么)。

  2個(gè)H分別是How(事情經(jīng)過是什么樣的),owmuch(事情做到什么程度,或者花了多少成本)。1個(gè)R是esult(結(jié)果是什么)。

  很多人故事講得不好,是缺乏細(xì)節(jié)。同樣一件事,流水賬式的介紹就會(huì)索然無味,如果可以通過對話、表情、語調(diào)等細(xì)節(jié)來闡釋,讓聽眾仿佛置身于事發(fā)現(xiàn)場,故事就有了生命力。

  周云華同學(xué)應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì),她可以給自己的標(biāo)簽講一個(gè)故事,比如:“我之前在一家公關(guān)公司實(shí)習(xí),擔(dān)任設(shè)計(jì)師,幫甲方客戶設(shè)計(jì)全國校園巡展的全套視覺。我遇到了一個(gè)要求多多、比較苛刻的甲方,他表述出來的需求是變換不定的,單就一款海報(bào),我就前后總共設(shè)計(jì)了5版,每次都要推倒重來,我連續(xù)一周加班到晚上12點(diǎn)。說實(shí)話,當(dāng)時(shí)心里還是挺崩潰的,認(rèn)為自己是被甲方傷害得最慘的設(shè)計(jì)師。在多次和客戶溝通中,我反復(fù)確認(rèn)他們的需求,也幫助對方理清了需求,最終我的設(shè)計(jì)成果得到了用戶的肯定。在項(xiàng)目完成后,甲方接口人單獨(dú)請我吃了一頓飯,還送了一份她自己DIY的小禮物作為答謝。我的直屬leader還說,我是公司里唯一一個(gè)收到過甲方小禮物的設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生!

  口說無憑,作品為證。在講述故事的過程中,周同學(xué)可以適時(shí)拿出自己的設(shè)計(jì)作品集,將故事里相關(guān)的設(shè)計(jì)一一指給面試官看,還可以將5版設(shè)計(jì)的風(fēng)格做解釋說明。

  在這個(gè)故事中,周云華同學(xué)通過三方面的細(xì)節(jié)來打動(dòng)面試官:一是設(shè)計(jì)能力,她可以獨(dú)立完成5版全新的創(chuàng)意;二是溝通能力,反復(fù)確認(rèn)客戶的需求,幫助對方理清需求;三是敬業(yè)精神,連續(xù)一周加班到深夜12點(diǎn)。顯然,這樣一個(gè)有血有肉的故事比單純說“我精通PS”“我可以獨(dú)立完成設(shè)計(jì)”“我有很好的溝通能力”“我設(shè)計(jì)的作品總能得到客戶的認(rèn)可”這些話更有說服力。

  結(jié)語

  其實(shí),自我介紹3招不僅可以用于面試場景,還可以應(yīng)用到公眾演講、陌生人初次溝通等各種場合。我們再回顧一下自我介紹的方法:第1招,解名字;第2招,貼標(biāo)簽;第3招,講故事。掌握了上述3招,你的自我介紹一定可以被更多人記住,給更多人留下深刻的印象。

如何做自我介紹6

  你要了解到,自我介紹并不是一個(gè)走過場,作為在社交場合,把自己介紹給他人的一種形式,自我介紹是新人適應(yīng)職場環(huán)境的第一步。如何做職場自我介紹,重點(diǎn)你要把握兩大關(guān)鍵點(diǎn):

  1、自我介紹的內(nèi)容

  墨守成規(guī),規(guī)規(guī)矩矩的自我介紹,不會(huì)有什么大的問題,但是同樣也不會(huì)太出挑,在介紹自己的時(shí)候,不要干巴巴的一口報(bào)出姓名,然后就表明自己的職位,外加一句“多多指教”就敷衍了事。你可以看看下面這則自我介紹范文內(nèi)容:

  “大家好,我是廣告部新來的業(yè)務(wù)員(部門職位),我的名字叫做‘賈勤’,‘賈’是賈寶玉的‘賈’,‘勤’也就是勤能補(bǔ)拙的‘勤’。人如其名,我不是很的聰明,但是我相信勤能補(bǔ)拙,一個(gè)勤奮的人,運(yùn)氣從不會(huì)太差,并且我熱愛銷售事業(yè),沒錯(cuò),我把銷售并不看到是一項(xiàng)工作,我更希望它能成為我的一份事業(yè),通過自我努力付出,來得到一份職場上的肯定。同時(shí)我的性格開朗,喜愛交朋友,相信能夠和大家相處的融洽,另外對于我的不足之處,也希望大家能多多包容,并向我提出,我會(huì)努力改正,做個(gè)好同事好下屬!”

  2、自我介紹的`表達(dá)

  有的自我介紹內(nèi)容,如果被當(dāng)事者磕磕絆絆的介紹出來,那么其效果也會(huì)大大扣分,所以上班第一天自我介紹前,最好能對著影子多練習(xí)幾遍。

  最好是可以再自我介紹時(shí)能夠自然流暢的表達(dá),切記畏怯和緊張,當(dāng)然面紅耳赤,手忙腳亂,也會(huì)給人留下不好的印象,所以自信大方的心態(tài)必不可缺。

  精彩的自我介紹并不是隨口就來的,尤其是初入職場的新人,想要利用自我介紹來達(dá)到“一鳴驚人”的目的,在上班前就要考慮到自我介紹如何表述,才能在上班第一天處事不驚流暢的說出對自己介紹。

如何做自我介紹7

  在每年事業(yè)單位的面試當(dāng)中,幾乎都會(huì)涉及自我認(rèn)知類題目,其中又包含一種題目叫做自我介紹。而一般考察自我介紹的題目都是放在當(dāng)天這一套題目的第一題的。這也是讓許多考生十分頭疼的題目,看似十分地簡單,但是作答起來感覺毫無深度和亮點(diǎn)可言,讓人想復(fù)習(xí)也無從下手,畢竟每個(gè)人都是不同的,所以自我介紹當(dāng)然也不一樣;久恳惶最}目里都會(huì)涉及到自我認(rèn)知的題目,而自我介紹的考察幾率排在首位。這也是事業(yè)單位與其他單位面試的一個(gè)巨大區(qū)別。所以報(bào)考事業(yè)單位的考生在備考過程中,無疑要把自我認(rèn)知類題目作為備考重點(diǎn)內(nèi)容多加練習(xí)。今天大家就跟著xx自我介紹。

  一、自我介紹題型簡介

  自我介紹是指考生對自己的情況的簡要介紹,有時(shí)也會(huì)以側(cè)面提問的方式進(jìn)行考察。自我介紹的題型大致分為三大類:第一類直接提問型——請做一個(gè)簡單的自我介紹。第二大類時(shí)間限制型——請?jiān)谝环昼?兩分鐘/三分鐘以內(nèi)做一個(gè)簡單的自我介紹。第三大類要素限制型——請結(jié)合自身性格/家庭背景/過往經(jīng)歷/做一個(gè)簡單的自我介紹。

  雖然說劃分了大體的三類自我介紹,但是大家其實(shí)也不必害怕,不管是什么類型的自我介紹,它的母題也還是自我介紹,所以我們只要把自我介紹這類題型搞懂了就可以以不變應(yīng)萬變了。

  在介紹自我介紹備考技巧前,其實(shí)我們需要去搞明白考官出題的意圖是什么,一個(gè)簡單的.自我介紹可以凸顯出考生的差距嗎?為什么要出看似這么簡單的題目呢?其實(shí)看似簡單,通過一個(gè)簡單的自我介紹考官得到的信息可多了。把自我介紹放在第一題的目的是用簡單的題目來緩解考生的緊張情緒,其次從考生進(jìn)行自我介紹的過程中最先了解到考生的語言表達(dá)能力,其次考生的一些基本的信息,當(dāng)然最重要的是看考生對自身的定位是否準(zhǔn)確,是否有夸大的嫌疑。簡單了解了一下之后下面咱們步入正題,給大家一些自我介紹的備考小技巧吧。

  二、備考小技巧

  1、第一種思路就是過去→未來

  也就是說考生的自我介紹中可以按照時(shí)間順序進(jìn)行介紹,先介紹一些基本信息,再介紹自過去的一些經(jīng)歷,包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等,那介紹完過去了以后呢,就可以展望一下未來了,這個(gè)未來也不是隨便展望的,一般都是簡單陳述一下對未來工作的展望。按照這樣一個(gè)清晰的時(shí)間軸來介紹自己,考官聽完當(dāng)然會(huì)覺得你是個(gè)十分有邏輯的人了。

  2、第二種思路是生活→學(xué)習(xí)→工作

  看完了第一種思路,相信大家對第二種思路就一目了然了。我們也可以按照先簡單自己的生活方面,包括你的性格特點(diǎn)、興趣特長、優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)、家庭環(huán)境等,再介紹自己的學(xué)習(xí),例如學(xué)歷專業(yè)、在校情況、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷等,最后可以簡單介紹一下工作方面的信息,例如學(xué)校工作,社團(tuán)工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。那這種自我介紹涵蓋的方面是十分多的,大家可以根據(jù)自身的實(shí)際情況擇優(yōu)選擇。

  三、真題再現(xiàn)

  說了這么多,下面我們一起來看一個(gè)范文把。

  【真題】請做自我介紹,時(shí)間不超過三分鐘。

  【參考答案】

  各位考官你們好!我是xx號(hào)考生。我是一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生,主修的專業(yè)是工商管理,輔修了歷史學(xué)專業(yè)。

  我出生于xx年,來組普通的工人家庭。我的父母勤勞、善良,我的為人處世在很大程度上受到父母的影響,一直以來我以人為善,在大學(xué)四年我也是這樣要求自己的。

  大學(xué)四年的學(xué)習(xí)和生活增強(qiáng)了我各方面的素質(zhì)。在學(xué)習(xí)上,我成績優(yōu)異,連續(xù)獲得三次校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金。參加了本校創(chuàng)新課題“關(guān)于xx的實(shí)證分析”,這一課題獲得?蒲袆(chuàng)新二等獎(jiǎng)。同時(shí),大學(xué)期間我也參加了豐富多樣的社會(huì)活動(dòng)。比如,有一次我報(bào)名參加了中華世紀(jì)壇的講解志愿者活動(dòng),憑借平時(shí)的扎實(shí)功底,我在面試現(xiàn)場能夠流利地回答考官關(guān)于專業(yè)方面的問題,最終從300多名報(bào)考者中脫穎而出,成為志愿者中的一員。

  此外,從課外實(shí)踐活動(dòng)中,我還收獲了精誠協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,鍛煉了自己的語言表達(dá)能力。比如,在入選成為講解志愿者之后,我堅(jiān)持按照場館的時(shí)間安排表,準(zhǔn)時(shí)參加每一次的志愿者活動(dòng)。我所在的志愿者小隊(duì)有一個(gè)優(yōu)良的傳統(tǒng),就是在正式開展活動(dòng)之前都要開一次簡短的小會(huì),就本次講解中大家感到困惑和不好向參觀者表達(dá)的地方進(jìn)行討論,互相切磋、演練,糾正發(fā)音不準(zhǔn)喝表達(dá)不合適的地方。正因?yàn)檫@一點(diǎn),我們小隊(duì)每次都能獲得館里“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的殊榮。小隊(duì)里有不少白發(fā)蒼蒼但言行儒雅的老教師,雖然他們已經(jīng)退休,但還用自己淵博的知識(shí)堅(jiān)持發(fā)揮余熱,我經(jīng)常向他們請教,不管是生活問題還是學(xué)習(xí)問題,都受益匪淺,因此也收獲了不少忘年之交。

  不久的將來,我即將走上新的工作崗位,我將懷著更大的熱情投入到工作中去,發(fā)揮自己的特長,完善自己,努力完成工作,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

如何做自我介紹8

  一、做好自我介紹,博得面試官好感

  1.把握時(shí)間的竅門

  魏翔研究生畢業(yè),對于自己的口才甚是滿意,他是一個(gè)很自信的人,所以即便是明天將要去面試了,他也沒有想過要準(zhǔn)備一下——魏翔覺得這種準(zhǔn)備簡直是在污辱他的智商與能力。

  面試的時(shí)候,魏翔信心百倍地走進(jìn)考場,他信奉這樣一條名言:見人說人話,見鬼說鬼話。魏翔鎖定的求職目標(biāo)是廣告文案策劃,在自我介紹時(shí),他開始大談特談廣告業(yè)的未來走向,卻沒有將自己與廣告業(yè)沾邊的經(jīng)歷一一講述。

  因?yàn)榕茴}太遠(yuǎn),面試官不得不對他中途喊停。魏翔的面試也就以這樣的尷尬收場。

  2.切忌自吹自擂,真誠最重要

  沈杰面試的前一天非常緊張,他收到了一家名企的面試通知,這是一家在業(yè)內(nèi)很有名氣的企業(yè),沈杰非常想得到這份工作。但是他知道,想得到這份工作的人還有很多,他該怎樣在面試中脫穎而出呢?

  沈杰面對正襟危坐的面試官,開始滔滔不絕,把以前的工作經(jīng)歷添油加醋地說了一通,在自我評價(jià)上也加了很多的修飾語。他滿心以為這樣的自我介紹會(huì)讓面試官對他產(chǎn)生好印象,殊不知面試官已經(jīng)給他貼上了“自吹自擂”的標(biāo)簽。

  3.話題的甄選要與目標(biāo)職位相關(guān)

  應(yīng)屆畢業(yè)生杜輝去應(yīng)聘一家電視臺(tái)節(jié)目制作組的文案一職,因?yàn)樗髮W(xué)時(shí)主修新聞傳播,所以得到了面試通知。面試時(shí),面試負(fù)責(zé)人請杜輝談一談與文案寫作相關(guān)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。由于杜輝從來沒有接觸過這方面的工作,在面試官拋出這個(gè)問題之后,他的腦袋開始冒汗,然后他想起在學(xué)校里做過校報(bào)編輯的事情,便將這個(gè)事情說了一通,還有其他的一些校園活動(dòng)。

  這些經(jīng)歷聽起來很豐富,很多樣,但是,與電視節(jié)目制作實(shí)在是不沾邊。杜輝自己也覺得很尷尬,面試官們也覺得很無奈。

  4.說話聲音優(yōu)美,不做作

  聲音對于一個(gè)人自我形象的塑造非常重要,這也是為何播音員的聲音要么平易近人,要么溫馨動(dòng)聽的原因。

  徐敏大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)到一家地方廣播電臺(tái)擔(dān)任文案策劃工作,平日也會(huì)客串播音員的角色,一來二去,對于聲音的把控很是在意。后來,徐敏跳槽到一家大型平面媒體工作,在面試過程中,她的自我介紹不僅押韻,而且非常流利,像是事先就彩排了很多遍一樣。面試官們都認(rèn)為徐敏的工作經(jīng)驗(yàn)很不錯(cuò),但是自我介紹卻矯揉造作,是一個(gè)很大的敗筆。

  二、巧妙化解面試中的“尷尬”

  對于很多求職者來說,既要面對陌生的面試官,又要努力讓自己表現(xiàn)出最佳狀態(tài),因此心理上會(huì)有莫名的緊張感。更有一些求職者,本來就很容易羞澀、緊張,面試時(shí)這種感受就會(huì)越發(fā)的強(qiáng)烈。殊不知這樣的狀況很容易將自己陷入面試中的尷尬局面。

  不可否認(rèn),由于面試對于求職的`成敗,甚至求職者的個(gè)人前途影響甚大,而且是在陌生的地方被陌生的人盤問很多專業(yè)的、非專業(yè)的問題,放在誰身上都會(huì)緊張。適度的緊張對面試不會(huì)有妨礙,甚至在一定程度上會(huì)有所幫助。但是緊張過度,以至思維混亂、面紅耳赤、不知所云就危險(xiǎn)了。

  當(dāng)面試中由于緊張而遭遇尷尬,如果不能有效解決,將會(huì)令求職者的面試嚴(yán)重受阻,進(jìn)而導(dǎo)致應(yīng)聘失敗。所以,在面試之前就掌握一些化解面試危機(jī)的技巧是很必要的。

  1.轉(zhuǎn)化控制法

  求職者切忌把一次面試的得失看得太重,要看開些,同時(shí)也要暗示自己:我緊張,其他的求職者也同樣會(huì)緊張。最后還要安慰自己,這份工作不要我,自然還會(huì)有更適合的工作崗位等著我。

  2.冷化控制法

  遭遇尷尬之后,求職者要挺直腰身,身體微微前傾,“四平八穩(wěn)”地坐在椅子上,做幾次深呼吸。一般說來,深呼吸有助于緩解緊張。也可用機(jī)械的方法進(jìn)行自我控制,如咬緊嘴唇,用手捏自己手臂上的皮膚等。如此一來,觸覺刺激在大腦皮層引起強(qiáng)烈的興奮,對自己當(dāng)前已有的情緒興奮起負(fù)誘導(dǎo)作用,這樣就會(huì)達(dá)到冷化控制的目的。

  3.緩解控制法

  求職者在面試前可以多次進(jìn)行自我鼓勵(lì),在心里默念:我能行,我一定可以的……這樣會(huì)適當(dāng)緩解緊張的情緒。

  4.環(huán)境控制法

  一般說來,人們在熟悉的環(huán)境中不易滋生緊張情緒。所以,如果害怕自己過度緊張的話,可以在面試前先去熟悉一下場地,提前做好充足的準(zhǔn)備,這樣可以有效消除臨場緊張感。同時(shí),在和面試官交流的過程中,要注意掌握自己說話的節(jié)奏,一定不能太快,太快了會(huì)出錯(cuò),容易造成心理緊張;也不宜太慢,太慢會(huì)讓面試官聽得不耐煩,面試官不耐煩的反應(yīng)又會(huì)引起求職者的慌亂,這樣就會(huì)陷入一個(gè)惡性循環(huán)。

  5.實(shí)話實(shí)說控制法

  如果使用了上述的很多種方法后,求職者的緊張還是無法解除的話,那就實(shí)話實(shí)說好了。求職者可以坦白地、真誠地告訴面試官:對不起,我有點(diǎn)緊張,可不可以讓我先冷靜一下,再回答您的問題?通常情況下,面試官都會(huì)報(bào)以同情,并為這樣的求職者留點(diǎn)時(shí)間,等待求職者稍稍不緊張了再進(jìn)行下一步面試。當(dāng)然了,如果遇上特別嚴(yán)酷的面試官,這個(gè)法子不一定行得通。

  求職者在面試中遭遇尷尬在所難免,但可以通過一些技巧來化解或大或小的尷尬。需要提醒的是,態(tài)度誠懇是最好的技巧,切不能胡亂回答,信口開河,不懂裝懂,面試官都是身經(jīng)百戰(zhàn)的人,會(huì)一眼看穿你的小伎倆,倒不如老老實(shí)實(shí)回答問題。

  今天的分享就到此結(jié)束了,感謝大家的支持!

如何做自我介紹9

  首因效應(yīng)又叫做第一印象效應(yīng)。這里的第一印象不僅僅是“目之所及”,有關(guān)第一印象效應(yīng)更準(zhǔn)確的解釋是:最先接受的信息所形成的最初印象。也就是說,一方面考生通過外在形式展示出自己最?yuàn)Z目的一面,另一方面,考生們還需要傳遞具體的信息來吸引考官的注意力,讓考官對自己產(chǎn)生一個(gè)好印象。想要讓考官快速了解自己,最方便的途徑莫過于自我介紹(特指外交部、銀保監(jiān)會(huì)等面試,這類面試考官手中有考生簡歷信息)。

  那么,如何在關(guān)鍵的“3分鐘”展示出一場優(yōu)秀的自我介紹呢?我們要做到“一不三要”!

  一不:不記流水賬

  從小到大一提到“自我介紹”,很多人首先想到的就是我的小學(xué)是在哪讀的書,初中怎樣,高中又如何……雖有內(nèi)容但無重點(diǎn),文本枯燥且體現(xiàn)不出個(gè)人特色,這種“流水賬”似的自我介紹其實(shí)是面試考場上的“雷區(qū)”,分分鐘“炸毀”考官們的耐心和興趣。原因是在國考外交部面試和銀保監(jiān)會(huì)面試考場上,考官們手中是有諸位考生個(gè)人簡歷的,如果考生在面試考場上用3分鐘的時(shí)間只是單純地向考官介紹一些他們已經(jīng)知道了的內(nèi)容,自然是乏味得很啊!可是,自我介紹又應(yīng)該重點(diǎn)突出哪些內(nèi)容呢?

  二要:逐步展風(fēng)姿

  面試考場上的自我介紹一般可以從大學(xué)時(shí)期說起,專業(yè)一句帶過即可,重點(diǎn)則要在專業(yè)這個(gè)話題的基礎(chǔ)之上逐步展示出自己的成就。比如,在校期間,本專業(yè)上獲得了哪些成就、參與了哪些比賽、取得了哪些榮譽(yù)。又比如,在本專業(yè)之外,還有沒有輔修其他專業(yè),或是掌握了第二門外語等。逐步引出這些內(nèi)容,讓考官們更多地進(jìn)行了解。

  三要:含蓄夸特長

  除了取得的榮譽(yù)之外,還可以著重來談一談自己的興趣、愛好及特長。因?yàn),不同的興趣和特長能夠反映出人不同的性格特點(diǎn)。如果某考生興趣愛好是下圍棋、國際象棋等策略方面的`,說明她很可能是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜,思維邏輯會(huì)很縝密,具有戰(zhàn)略意識(shí);如果某考生的興趣特長是打籃球、打排球等運(yùn)動(dòng)方面的,說明他的性格會(huì)是開朗、外向的,并且具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等優(yōu)點(diǎn)。這樣的特長介紹其實(shí)就是在含蓄地向考官展示一個(gè)更為豐富立體的自我形象。

  四要:重點(diǎn)顯能力

  展風(fēng)姿也好,夸特長也好,實(shí)際上,考生們這3分鐘的自我介紹最終目的應(yīng)該是:顯露出自身的能力和素養(yǎng)。展示學(xué)業(yè)成就和描述興趣特長都是在為自身所具備的能力做鋪墊。本專業(yè)的成績優(yōu)異,說明自身有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;獲得了很多獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù),說明自身的實(shí)踐與操作能力過關(guān);每個(gè)人興趣愛好的不同,更是自身具有區(qū)別于對手的不同能力展現(xiàn)。而這些能力正是考官們想聽到、想了解的信息,以此來評判某位考生是否可以準(zhǔn)確匹配某個(gè)崗位。

  通過以上的“一不三要”,相信小伙伴們對面試考場的自我介紹有了簡單的認(rèn)知。想要量身打造專屬自己的面試自我介紹嗎?更優(yōu)秀的精彩話術(shù),更豐富的面試知識(shí),更專業(yè)的面試教師,都在華圖等你!

如何做自我介紹10

  1、表述不太流暢。多練習(xí)表述,自己錄音,聽回放,有問題改正。

  2、表述太溜,語速太快。不自信表現(xiàn),隱含緊張的情緒。

  3、面試官,大家好/你們好。注意說明的內(nèi)容。

  4、自我介紹中,加入了個(gè)人性格和愛好,但是和工作、技術(shù)無關(guān)。加,可以,往好了說;不加也行。

  5、個(gè)人姓名、來歷(來自哪里)的信息。有可能造成不好的結(jié)果。

  6、技能點(diǎn)的說明,不夠準(zhǔn)確,范圍太大。精確化技能掌握。

  7、介紹時(shí),不要說技能的掌握熟練度。建議說點(diǎn)詳細(xì)的`技術(shù)要點(diǎn),或者使用方式。

  8、項(xiàng)目的說明要有突出的主題。建議1,突出形式和種類豐富。建議2,突出一個(gè)拿手的、最能體現(xiàn)技術(shù)的、最熟悉的一個(gè)項(xiàng)目。

  9、面試的崗位沒有說明。

  10、自我介紹結(jié)束,沒有信號(hào)。

  注意:

  1、自我介紹很重要,會(huì)影響面試官和你繼續(xù)溝通的欲望。

  2、不宜過長,最好控制在2m到2.5m

  因此,給大家一些建議,下面是我自己做的一個(gè)總結(jié)。大家可以借鑒一下!

  面試官,上午/下午好

  我是XXX,今天來面試貴公司的軟件測試工程師崗位,接下來,我介紹一下我自己。

 。ㄌ崆爸篮土私馄髽I(yè)的招聘要求和技能要求,提前做好應(yīng)對,技能點(diǎn)描述要有針對性)

 。1)我會(huì)Linux系統(tǒng)操作和相關(guān)命令的使用,項(xiàng)目中搭建過測試環(huán)境。

 。2)用過MySQL數(shù)據(jù)庫,使用SQL語句進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢,有時(shí)候測試需要進(jìn)行提交數(shù)據(jù)和查詢數(shù)據(jù)的對比時(shí),在數(shù)據(jù)庫中查詢數(shù)據(jù)。

  (3)我會(huì)Python開發(fā)語言,可以用于Selenium的測試腳本編寫。項(xiàng)目要求對一部分固定的功能進(jìn)行自動(dòng)化測試腳本的實(shí)現(xiàn),使用unittest框架,腳本中插入斷言和引入外部數(shù)據(jù)文件,導(dǎo)出過測試報(bào)告。

 。4)按照項(xiàng)目要求,對系統(tǒng)傳輸中的敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查和對比。會(huì)使用Postman進(jìn)行接口的數(shù)據(jù)請求和查看服務(wù)器的響應(yīng)結(jié)果,使用Fiddler進(jìn)行數(shù)據(jù)抓包,分析敏感數(shù)據(jù)是否進(jìn)行加密處理。

 。5)項(xiàng)目中配合開發(fā)和運(yùn)維做系統(tǒng)的一些性能測試。使用JMeter/Loadrunner對系統(tǒng)的操作復(fù)雜和高并發(fā)業(yè)務(wù)進(jìn)行性能測試的執(zhí)行。

 。6)項(xiàng)目中,我全程參與了需求評審,測試計(jì)劃的設(shè)定,編寫測試用例,執(zhí)行測試、提交Bug,我們都用禪道/JIRA進(jìn)行用例和缺陷的管理和跟蹤。

  (7)對于測試中要搭建的測試開發(fā)的框架Selenium、requests、APPium,環(huán)境自己搭建。

  最近做過的一個(gè)項(xiàng)目是XXXXX管理系統(tǒng),在其中負(fù)責(zé)XXXX模塊的測試工作,他的主要功能是XXXX,設(shè)計(jì)和編寫了XXX條用例,發(fā)現(xiàn)了XXX個(gè)bug。

如何做自我介紹11

  您好!我叫樂緒明,想應(yīng)聘貴公司的人事主管一職。

  有多年的人事行政工作的'經(jīng)驗(yàn),細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度,周密的組織能力是多年保持的好習(xí)慣。

  對企業(yè)行政管理有扎實(shí)的實(shí)踐和運(yùn)用的獨(dú)特一面,特別是對企業(yè)管理制度、流程管理、后勤管理及人力資源管理有較深理解,悉國家法律法規(guī),熟悉人事行政流程;

  具有主人翁精神,對于公司的忠誠度很高,在工作中追求個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的共同提升,本人認(rèn)為只有好好工作了,公司好了,我們員工才能更好

  誠望貴單位全面考察我的情況,若能蒙您垂青,我將深感榮幸,并在日后工作中,不懈拼搏之勁,不失進(jìn)取之心,克盡己能,為貴單位事業(yè)奉獻(xiàn)一切。

如何做自我介紹12

  當(dāng)你接到通知你已經(jīng)獲得自己心儀已久的一個(gè)公司面試,雖然只是一個(gè)渺小的機(jī)會(huì)。

  你不必同面試官面對面進(jìn)行對話,而是通過電話的形式進(jìn)行面試,面試結(jié)果取決于你個(gè)人是否得到和公司代表見面的機(jī)會(huì)。

  由于許多原因,很多公司采用電話面試作為最初的招聘手段,因?yàn)檫@種方法簡單又省時(shí),有時(shí)侯可以替代視頻面試,方便公司跨地區(qū)招聘。

  在面試的時(shí)候,擁有這樣的機(jī)會(huì)非常不錯(cuò)!你將會(huì)參加一個(gè)大約20-30分鐘的電話面試,電話的另一頭是一個(gè)人也許是幾個(gè)人。在許多方面,準(zhǔn)備電話面試和準(zhǔn)備平常的面試沒有什么不同,只不過省略了一些環(huán)節(jié),減少了你準(zhǔn)備的任務(wù)。

  首先,擺正態(tài)度,像對待平常面試一樣認(rèn)真對待電話面試?此迫绱撕唵蔚碾娫捗嬖,如果準(zhǔn)備不充分就會(huì)掉進(jìn)公司設(shè)定的陷阱里。因此千萬不要掉以輕心,充分的了解公司,研究職位描述,像對待其他面試一樣,多想想將會(huì)出現(xiàn)的問題。

  簡歷和求職信都擺在面前了嗎?

  很有可能你將會(huì)被提問到簡歷和求職信上的問題,同樣的你也可以放一些與簡歷和求職信相關(guān)的信息材料,比如你設(shè)計(jì)和撰寫的論文,你參與的各種項(xiàng)目的提綱或是上個(gè)工作職位的文字描述等等。

  記下你想要和面試官談的一些重點(diǎn),有沒有你想要強(qiáng)調(diào)的技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)?有沒有一些想讓面試官記住的特長和愛好?把這些東西記下來,如果面試以后面試官問:還有什么要補(bǔ)充的嗎?那你就可以提提這些了。

  這個(gè)時(shí)候可不是你隨便接關(guān)電話的時(shí)候或是使用一個(gè)讓你和對方都很難聽清對方聲音的`破手機(jī)的時(shí)候哦。

  干凈整潔,打扮得體

  這條建議很奇怪嗎?也許吧,但是你得像正式面試一樣關(guān)注自己的形象,從心理學(xué)角度來講,你就會(huì)有一個(gè)正確的思考框架,假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的話,你是不會(huì)表現(xiàn)良好的。站起來吧,或至少是直坐在桌椅上。這樣同樣適用心理學(xué)的角度為你提供了一個(gè)思考的框架,但是從更多模糊的水平上來說,研究表明,你會(huì)覺得更有修養(yǎng),更加自信!

  電話面試是有技巧的,跟傳統(tǒng)面試不同的是你不能從面試官的面部表情和身體語言里面找到任何線索,但是假如你準(zhǔn)備充分,就無須依靠讀懂每個(gè)人的非語言的東西去應(yīng)付面試。而如果你被邀請去參加下一場面對面直接面試的話,你就知道你在上次的表現(xiàn)了,因?yàn)槟銓⒌玫搅硗庖粋(gè)證明你是最佳人選的機(jī)會(huì)。

  用10個(gè)漂亮問題完美結(jié)束面試

  在面試結(jié)束前,大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什么問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實(shí),這個(gè)問題背后的真正含意,通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。

  因此,如果你害怕發(fā)問不妥當(dāng),或是不知道該從何問起,甚至回答沒有問題時(shí),都很可能會(huì)讓主考官認(rèn)為,你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強(qiáng)。

  相反的,求職者應(yīng)該更積極、主動(dòng)的利用面試最后一關(guān)的機(jī)會(huì),適時(shí)的提出問題,這不但有助于主考官對你的印象能夠加深,而且你也能趁此機(jī)會(huì)進(jìn)一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。

  最重要的是,如果能夠在面試時(shí),提出漂亮的問題,錄取的機(jī)率將會(huì)大大提高。所以,無論如何,前往面試前,先謹(jǐn)記10個(gè)可以反問主考官的問題,以便到時(shí)候可以提出。

  1、貴公司對這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和?有沒有什么部分是我可以努力的地方?

  2、貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練?

  3、貴公司的升遷管道如何?

  4、貴公司的多角化經(jīng)營,而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司,將來是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會(huì)?

  5、貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何?

  6、在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上,是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者,并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會(huì)?

  7、貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中,其它的成員素質(zhì)和特性如何?

  8、貴公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修?對于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何?

  9、貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何?

  10、能否為我介紹一下工作環(huán)境,或者是否有機(jī)會(huì)能參觀一下貴公司?

  至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎(jiǎng)金、福利措施等問題,有些公司的人事主管在面試時(shí),會(huì)直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及,對社會(huì)新鮮人來說,在找第一份工作時(shí),比較不適合提出,除非你有對方不得不錄取你的條件。

  另外,也有人在結(jié)束前,謙虛的請教主考官:您認(rèn)為我今天的表現(xiàn)如何?錄取的機(jī)率有多大?通常,這個(gè)問題也會(huì)讓對方認(rèn)為,你對這份工作抱有很大的決心和企圖心,而你也可以試著從對方的回答中,約略猜測出自己成功的機(jī)率有多大,并且作為下一次面試時(shí)表現(xiàn)的參考。

如何做自我介紹13

  我很高興,很幸運(yùn),很榮幸能有機(jī)會(huì)向貴銀行投簡歷,你們能在百忙之中能閱讀我的個(gè)人求職求職信,我情緒倍感振奮。我畢業(yè)于x學(xué)院,將在x年7月走出校園,邁向社會(huì),開始人生新的旅途之際。攻讀國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè),在大學(xué)的四年里,我努力夯實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),四年內(nèi)連續(xù)獲得校內(nèi)三等獎(jiǎng)學(xué)金、二等獎(jiǎng)學(xué)金、光華二等獎(jiǎng)學(xué)金;同時(shí),我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了超多書籍,參加各種技能培訓(xùn),不但充實(shí)了自己,也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重的性格特點(diǎn)。

  x年1月,我由學(xué)校推薦,進(jìn)入x銀行實(shí)習(xí);3月,透過公開競爭,我被聘用到了x銀行;5月,被分配到x支行參加工作。在支行,主要負(fù)責(zé)支行日常數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、利息催收等工作,并協(xié)助主辦客戶經(jīng)理辦理信貸業(yè)務(wù),并能獨(dú)立撰寫信貸調(diào)查報(bào)告。工作中,由于我性格開朗,和身邊同事能融洽相處,并且學(xué)習(xí)華夏銀行呼和浩特分行老創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,踏實(shí)肯干,工作認(rèn)真細(xì)致,受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。x年6月,擔(dān)任了支行團(tuán)支部組織委員一職。

  工作之余,我喜歡讀書、寫作、繪畫,并且熱衷于游泳、釣魚等運(yùn)動(dòng),我工作時(shí)專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來的。期望貴銀行能給我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),如有幸加入貴銀行,我定會(huì)全力以赴投入到工作當(dāng)中!

如何做自我介紹14

  首先,你要明白一點(diǎn),你的簡歷已經(jīng)能夠介紹你的基本情況和工作經(jīng)歷了,為什么面試官還是要讓你再做一個(gè)自我介紹呢?因?yàn),面試官有如下幾個(gè)考量:

  了解一些簡歷上沒有的東西。比如,家庭環(huán)境及條件、興趣愛好、求職動(dòng)機(jī)等。在多位面試官共同面試的情況下,讓求職者做自我介紹可以快速介紹給其他面試官了解你的基本情況,也可以緩解面試氛圍。在自我介紹的過程中,面試官會(huì)提取一些關(guān)鍵問題留待自我介紹完畢后詳細(xì)詢問?疾烨舐氄叩倪壿嬎季S能力。所以,面試的時(shí)候自我介紹是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),那么,一個(gè)比較好的`面試自我介紹怎么做呢?我覺得要有以下幾點(diǎn)內(nèi)容,一定要按順序來介紹。

  一、簡要介紹自己的基本信息及家庭情況,兩三句話就可以,不要說的太多太詳細(xì)。因?yàn)榇蠖嗲闆r下面試官對這些內(nèi)容不會(huì)重點(diǎn)關(guān)注,介紹太多了就會(huì)引起面試官的反感。

  二、當(dāng)用三兩句話介紹完個(gè)人基本信息后,要立馬介紹自己的工作經(jīng)歷。一定要與簡歷上寫的工作經(jīng)歷信息吻合,重點(diǎn)說明在某個(gè)公司任職某個(gè)崗位的主要工作內(nèi)容以及自己的貢獻(xiàn)價(jià)值,一定要讓面試官對你產(chǎn)生興趣,所以,工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)、目標(biāo)達(dá)成、業(yè)績創(chuàng)造這些詞最好能在這里就體現(xiàn)出來。一般來說,這段工作經(jīng)歷介紹要言簡意賅,注重介紹重要成績,視你的工作經(jīng)歷長短和成績多少而定,但時(shí)間不要太長,最多兩三分鐘。

  三、在介紹了工作經(jīng)歷之后,要立馬表明你對應(yīng)聘崗位有足夠的能力勝任,簡要說明該崗位的你會(huì)如何開展工作并達(dá)成什么樣的目標(biāo)。這會(huì)給面試官一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào),你對這份工作真的用心研究過,確實(shí)很重視這份工作,誠意滿滿,也信心滿滿,是個(gè)人才。

  四、介紹過程中注意一些細(xì)節(jié)表現(xiàn)與表情。比如求職者要跟面試官做眼神交流,不要害怕躲閃;介紹的時(shí)候有微笑的表情,神情別太過僵硬不自然;介紹過程中可以使用肢體語言動(dòng)作;介紹完畢的時(shí)候禮貌道謝。

  總之,我覺得面試做自我介紹,要重點(diǎn)突出求職者能夠勝任應(yīng)聘崗位的能力,這是自我介紹最關(guān)鍵的。

如何做自我介紹15

  您好!我叫XXX,我是xx經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)一名人力資源管理專業(yè)的20xx屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生。我在中國俊才網(wǎng)上看到貴公司招聘人事助理的信息。我申請應(yīng)聘此崗位,希望可以加盟貴公司?偨Y(jié)自身,我的優(yōu)勢在于以下幾個(gè)方面:

  1、癡迷于工作。我從大學(xué)一年級(jí)開始參加社會(huì)實(shí)踐,現(xiàn)在仍在實(shí)習(xí)中。三年的實(shí)習(xí)生活教給了我很多,也使我比其他人更癡迷于事業(yè)。憑著我對工作的熱愛,也憑著對于自己本專業(yè)的喜愛,我堅(jiān)信我可以完成上級(jí)所派發(fā)的任務(wù)。

  2、人力資源專業(yè)本科畢業(yè)。大學(xué)四年,我并沒有死讀書、僅僅學(xué)習(xí)書本上的專業(yè)知識(shí)與相關(guān)知識(shí)。我盡可能與自己的專業(yè)老師學(xué)習(xí)生活中真正的人力資源管理是何種樣子的,并積極與社會(huì)上做過或正在從事人力資源管理相關(guān)工作的朋友聯(lián)系,從而提高自己的hr實(shí)操技能。通過四年的課堂學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí),與其他本專業(yè)學(xué)生相比,我的人力資源管理實(shí)操技能更顯優(yōu)秀。

  3、對公司人事工作有初步了解。大學(xué)期間,在進(jìn)行工作分析、 培訓(xùn) 專員管理、薪酬管理等課程時(shí),我認(rèn)真分析教師發(fā)下的案例,并與一位目前任公司工作、曾在某集團(tuán)公司作人事工作的朋友聯(lián)系、學(xué)習(xí),其間增加了很多對于公司組織結(jié)構(gòu)、人事工作的認(rèn)識(shí)。

  4、家庭條件不佳,肯吃苦,更懂得珍惜工作機(jī)會(huì)。我的父母雙雙下崗,家中經(jīng)濟(jì)條件并不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應(yīng)聘者更具有珍惜和感恩的心態(tài)。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。對于自己熱愛的工作,我會(huì)更加珍惜,并肯于吃苦。

  5、具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),可以迅速適應(yīng)繁瑣、枯燥的工作。在我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中,既有對宏觀人事文件的撰寫,也有在小企業(yè)對繁雜人事工作的執(zhí)行。這樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷使我不會(huì)再像剛剛步出象牙塔的學(xué)生,對于自己的工作具有不切實(shí)際的幻想。相反,我會(huì)更安于自己的本分地去進(jìn)行相對繁瑣、枯燥的日常工作。

  6、具有積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。我堅(jiān)信目標(biāo)管理的重要性,我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標(biāo)。通過以往自己學(xué)生干部的.經(jīng)歷的優(yōu)秀表現(xiàn),我明白了認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、積極的工作心態(tài)與團(tuán)隊(duì)合作的重要性,在日常的工作中也秉承這樣的精神工作,受到了曾合作過的領(lǐng)導(dǎo)、同事的贊賞。

  7、曾作過校級(jí)學(xué)生干部與校園記者,具備良好的語言溝通能力、人際能力,有親和力。大學(xué)期間,我曾擔(dān)任校廣播臺(tái)綜藝部編輯、校廣播臺(tái)記者團(tuán)負(fù)責(zé)人、校團(tuán)委記者團(tuán)團(tuán)長兼校團(tuán)委宣傳部委員,并曾組織過對于學(xué)校團(tuán)員代表大會(huì)的報(bào)道工作。在擔(dān)任這些職務(wù)期間,我的語言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。

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