面試中的自我介紹匯總四篇

　　當(dāng)換了一個(gè)新環(huán)境后，時(shí)常需要我們進(jìn)行一個(gè)自我介紹，自我介紹是結(jié)識(shí)新朋友的重要手段。千萬不能認(rèn)為自我介紹隨便應(yīng)付就可以，以下是小編整理的面試中的自我介紹5篇，希望對(duì)大家有所幫助。

面試中的自我介紹 篇1

　　為什么要做自我介紹

　　一般來說，自我介紹是面試的必經(jīng)環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)定，有幾個(gè)原因：

　　01、面試官看的簡(jiǎn)歷太多，不記得你是誰，只是讓他有時(shí)間重溫你的簡(jiǎn)歷；

　　02、面試官第一次看你的簡(jiǎn)歷；

　　03、通過自我介紹，找到簡(jiǎn)歷上缺失的或者不一致的細(xì)節(jié)，后續(xù)追問；

　　04、通過自我介紹，建立對(duì)應(yīng)聘者的立體、整體的初步印象和概念；

　　考察目的不外乎有幾個(gè)：語言流暢程度、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、思維邏輯。

　　自我介紹對(duì)面試官的作用

　　自我介紹是面試者和面試官的第一次接觸。從心理學(xué)的角度分析：

　　一是假如自我介紹讓面試官留下來了壞印象，他認(rèn)定你是一個(gè)平庸的求職者。在接下來的面試中，面試官會(huì)設(shè)法從你的回答中找出能證明他的觀點(diǎn)，證明你是一個(gè)平庸的求職者的依據(jù)。

　　二是假如自我介紹讓面試官留下了好印象，他認(rèn)定了你是一個(gè)優(yōu)秀的求職者。在接下來的面試中，面試官會(huì)設(shè)法從你的回答中找出能證明他觀點(diǎn)，證明你是一個(gè)優(yōu)秀的求職者的依據(jù)。

　　面試自我介紹的禁忌

　　第一、切忌用“我”

　　自我介紹的過程中，勿用“我”。通常以“我”為開端的敘述，會(huì)給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。

　　第二、切忌啰嗦

　　羅嗦的語言，面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。

　　第三、切忌背簡(jiǎn)歷

　　我介紹不是照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍，而是要讓面試官知道你怎樣看待自己。

　　第四、切忌頭重腳輕

　　上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時(shí)間，忽然發(fā)現(xiàn)時(shí)間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對(duì)你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對(duì)你的能力會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷，同時(shí)會(huì)認(rèn)為你時(shí)間概念不強(qiáng)。

　　自我介紹前的準(zhǔn)備

　　第一、我是誰

　　介紹自己的名字，最好逐字介紹，這樣一開場(chǎng)，別人就知道你有一定的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，或者訓(xùn)練有素；另一方面也可加深面試官對(duì)你的印象，避免把名字寫錯(cuò)。

　　第二、為什么我適合這家公司

　　了解你應(yīng)聘的公司的文化，在行業(yè)中的名聲，組織架構(gòu)等。然后和你的價(jià)值觀、個(gè)人興趣等聯(lián)系起來，把共通點(diǎn)列出來。

　　第三、我的工作經(jīng)歷

　　如今，即便是大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，也會(huì)有參加各種社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，所以，只要出去應(yīng)聘，都不可能是完全沒有經(jīng)驗(yàn)的白紙一張。

　　第三、我的求職意愿是什么

　　我現(xiàn)在正在尋找與市場(chǎng)營銷相關(guān)的工作。我覺得XX公司的市場(chǎng)營銷部門適合我的'職業(yè)發(fā)展，因此希望借此面試機(jī)會(huì)讓面試官更深入了解我，也讓我更深入了解此職位。

　　第四、我想做什么

　　想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等。

　　如何做好自我介紹

　　第一、先說核心內(nèi)容

　　對(duì)癥下藥，做一個(gè)高質(zhì)量的自我介紹，給整場(chǎng)面試開一個(gè)好頭。自我介紹過程就是人崗匹配度的核查與確認(rèn)，這樣描述有點(diǎn)抽象，舉個(gè)例子來說：……我在原來公司從事過HR助理工作，主要以員工關(guān)系工作為主，招聘任務(wù)重的時(shí)候，也協(xié)助做一些招聘工作，比如面試的約談，面試過程的記錄以及相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總等等”

　　第二、突出重點(diǎn)

　　也許你的名字來歷不小，也許你的經(jīng)歷崎嶇坎坷，但記住一點(diǎn)，用人單位需要的是為我所用的人才，是能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造價(jià)值的人才，所以無關(guān)緊要的東西切莫談的太多，用來過渡尚可，倘若主次不分，相信勝出的希望不大，所以抓住重點(diǎn)，盡可能呈現(xiàn)給用人單位他們需要的信息才是關(guān)鍵。

　　第三、把握時(shí)間

　　魯迅先生早就說過，浪費(fèi)別人的時(shí)間，無異于謀財(cái)害命！也許你有著卓越的口才，但請(qǐng)換位思考，試想面試官面臨無數(shù)的求職者，需要在最短的時(shí)間內(nèi)挑出為我所用的人，談何容易，也許你的各方面都很不錯(cuò)，但你的滔滔不絕讓人難以忍受，最終吞下苦果的也只能是自己。

面試中的自我介紹 篇2

　　一、語言簡(jiǎn)潔，語氣明快

　　燕子是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美---"

　　分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動(dòng)，會(huì)給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。

　　出招：面試官不會(huì)想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡(jiǎn)潔明快，要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。

　　二、把好事留后頭

　　面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。

　　分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

　　出招：好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實(shí)謙虛的印象，使面試官對(duì)你刮目相看�；蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話題，引起面試官興趣，來主動(dòng)問你。

　　三、盡量少用"我"這個(gè)字眼

　　求職面試自我介紹中燕子是這樣表達(dá)的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。

　　分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用"我"做開端面試官一般認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。

　　出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，"你想了解我的`個(gè)人愛好，還是與工作有關(guān)的問題？"您說呢？你認(rèn)為怎么樣？等等

　　四、給自己留條后

　　為了證明自己"對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值"，作為一個(gè)剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，燕子夸下海口："一年內(nèi)，我能實(shí)現(xiàn)500萬的利潤！"

　　分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗(yàn)豐富的市場(chǎng)人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她"是否了解公司最近的動(dòng)向"。"具體方案是什么"，燕子張口結(jié)實(shí)。

　　出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

　　在面試的時(shí)候，話說七分，給自己留三分，尤其是在面試的時(shí)候，應(yīng)該要注意自己的言行舉止，千萬不要讓面試官對(duì)你產(chǎn)生反感的情緒，否則很容易致使丟掉機(jī)會(huì)！

面試中的自我介紹 篇3

　　一個(gè)天生感性，后天理性的女孩。在成長的道路上，將兩者有機(jī)地結(jié)合，既充分享受做事過程中的快樂，又從不輕視每件事帶給自己的收獲，駕著理想的航船，把握著手中的羅盤，向既定的.方向駛?cè)�。因此我愿意為我所熱愛的事業(yè)投入最大的勇氣、信心和熱情，付出青春的汗水、勤奮和努力！我將用我一顆深深的責(zé)任心和無限的熱情為其盡自己的一份綿薄之力。

　　我相信天道酬勤，雖然作為參加過工作一年的年輕人，我正視到自己還有很多不足，應(yīng)盡量放低自己的位置，更多地尊重周圍的人，充分預(yù)料將會(huì)遇到的困難，用一顆敬畏、謹(jǐn)慎的心看待人和事。只有正確地看待自己，把自己的能量看淡些，用尊重的目光注視別人，用平和的心態(tài)去處理要做的事，最后便會(huì)發(fā)現(xiàn)美好的結(jié)果。相信您給予我的機(jī)會(huì)，將是我人生路上新的起點(diǎn)。泰山不擇細(xì)土，故能成其高；大海不擇小流，故能成其深。十幾年寒窗，我以年輕人最誠摯的渴望，盼望著獨(dú)具慧眼的您的關(guān)愛。

面試中的自我介紹 篇4

　　第一：自我認(rèn)識(shí)。

　　若想一矢中的，首先必須告知面官你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

　　職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。

　　第二：投其所好。

　　清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的`話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

　　但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

　　第三：鋪排次序

　　內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。

　　第四：身體語言

　　不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。

　　對(duì)于求職者，這是一個(gè)展示自我、推銷自我的機(jī)會(huì);對(duì)于面試官，求職者的自我介紹，則是面試官對(duì)求職者設(shè)定考查的第一道門檻。因此，把握好自我介紹，有可能就是你在面試中勝出的關(guān)鍵。

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