實用的新員工自我介紹3篇

　　初到一個新的環(huán)境，我們不得不需要向他人介紹自己，自我介紹是一展示自己的手段。那么自我介紹應該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的新員工自我介紹3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新員工自我介紹 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導，各位前輩：

　　我來到洛弛雖然只有一個月的時光，但在這短短的一個月里，卻讓我感到企業(yè)領(lǐng)導對工作的精益求精，連續(xù)創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入洛弛是幸運的。能成為企業(yè)的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的.新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進入企業(yè)，難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，主動學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自我的業(yè)務水平。這段時光我學到了很多知識，自我的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得十分充實和快樂，再累也是值得的!

　　在那里，我要個性感謝在這段時光幫忙過我的領(lǐng)導和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，洛弛是關(guān)心自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自我!在洛弛，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的潛力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。

　　我明白惟有主動的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好營銷這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導交給我的每一項任務。對于我來說，洛弛是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。

　　作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給企業(yè)，在充分信任和合作的基礎上會建立優(yōu)良的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻持續(xù)高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應企業(yè)發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。

　　社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。洛弛企業(yè)的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，企業(yè)的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有潛力把握機遇，與洛弛一齊迎接挑戰(zhàn)。

新員工自我介紹 篇2

　　大家都有過三分鐘自我介紹的經(jīng)歷吧。要在短短的三分鐘里，要別人記住你，是要花些心思的�？墒�，現(xiàn)在的年輕人，基本不想花完那三分鐘，能多短就多短的報個大名，好點的就說幾句和公司共同進步的空話。都說70年代人是職業(yè)的一代，我們這代人，對待一個工作崗位，不敢說多么的用心，至少不敢掉以輕心。記得以前做自我介紹，都把這三分鐘當成是一次難得的自我展現(xiàn)的機會，現(xiàn)在的年輕人，是退化害羞了？還是展示的舞臺太多？麻木？或者說不上心了？

　　于是，在公司培訓的第一課，我下達的課題就是，每人用20分鐘的時間，不能多不能少，無論新老員工，以抽簽的形式，做個演講。為了達到比較好的效果，我要求他們先去看看，要做一個合格的演講（還沒敢要求他們做到一個成功的演講的程度），需要準備什么素材和注意些什么技巧和方式。每個人演講完后，大家不要去討論演講的內(nèi)容，只針對演講的方式找不足的地方給予指正，希望每個員工都可以學到在大眾面前落落大方地展現(xiàn)自我，以后可以代表公司展現(xiàn)實力。同時呢，限定的內(nèi)容是自我介紹，希望大家彼此能夠深入一點認識，可以再考察一下員工的特點和能力。題目發(fā)下去后，他們的反應都很輕松，我又開始提示他們。介紹自己不難，難的是20分鐘的時間，你能把自己說得清楚嗎？關(guān)鍵是，這是個演講，我只考察你會不會演講。于是他們的眉頭又鎖了起來。演講前，我把演講的方式、技巧、要求都做了講解（本人可是從小到大演講不斷），接下來，這個《自我介紹》的演講，真是眾態(tài)百出，不得不感慨萬千。第一個女生，開始很緊張，慢慢地在20分鐘里把自己的家鄉(xiāng)，親人，朋友，同學，按著時間的順序娓娓道來，甜美的聲音如鄰家的小姑娘，讓大家一下子進入了狀態(tài)中。頭開得好，我正要慶幸有個好榜樣，可是第二個女生一上臺，自信十足，可是越說越快，思路開始混亂起來，什么好事壞事糗事都搬了出來，最后連不成調(diào)的笑話都用來湊時間。忍無可忍，我批評她太不認真了，就算我們不考核演講的.內(nèi)容，但是通過內(nèi)容，一個人的基本素質(zhì)就一覽無遺了。小姑娘真不知道在干什么呀。第三個還是女生，吸取了前面的教訓，也從自己家說起。說著說著就開始哭，天啊，我這是在做培訓，做練習，不是做悲慘回憶錄，雖然很煽情，可是作為公司領(lǐng)導，我很不喜歡這種搞不清楚狀態(tài)的員工。什么該說什么不該說，這不用教吧？！現(xiàn)在的小姑娘們都怎么了。第四個是個男生，還是個我比較看好的老員工，開始還有點哲學家的味道，可是那20分鐘的下半段，完全進入自我狀態(tài)，不管是不是在演講，做起很不專業(yè)的技術(shù)培訓，簡直亂得離譜，時間一到我立即要他下臺了。我說現(xiàn)在我們在演講，他居然回答說，我不緊張啊，真雷得我外焦里嫩。

　　自我介紹真的那么難嗎？每個人都有自己的故事，雖然不是什么故事都可以拿出來在大庭廣眾下來分享，也會有可以讓人知道你是誰的精彩片段吧。

　　職場不是可以亂發(fā)揮的地方，沒有把握好自己的人，不要怪別人不給你機會。

新員工自我介紹 篇3

　　大家早上好，我姓周名子琪。來自四川成都。很高興和大家一起工作。由于我剛來，對你們公司的規(guī)章制度和作業(yè)流程還不熟悉，也不夠了解，對人和事物都有一個熟悉的`過程。那么在以后的工作中，望大家多多指教和幫助及支持和配合上級交給我們的工作。以后要是大家對本人或本人所做的事及所說的話；有什么意見和建議都可以當面直接向我提出來。另外上班是上班，下班是下班，上班要嚴格遵守公司的規(guī)章制度。下班我們是兄弟，是姐妹。可以出去吃飯,喝酒、聊天、打球、喜歡上網(wǎng)的也可以和我到網(wǎng)上對決、都可以。希望這這里能和大家打成一片，謝謝！

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