- 相關推薦
面試自我介紹優(yōu)缺點（精選9篇）
當我們在一個新環(huán)境中，進行自我介紹是必不可少的，用自我介紹往往可以讓他人有一定的了解。如何寫出一個與眾不同的自我介紹？下面是小編幫大家整理的面試自我介紹優(yōu)缺點，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
面試自我介紹優(yōu)缺點 1
優(yōu)點： 學習方面，(突出和其他競爭者們不同的優(yōu)勢)
1、輔修專業(yè)行管，所以知識面較豐富，視野開闊，分析事情的角度比較多，平時在課上也經常主動回答老師關于時政評價的提問;而且因為學習兩個專業(yè)的原因，和其他人相比，相同的時間必須掌握兩倍的知識量，幾年的鍛煉下來，擁有了很高的學習效率和自我學習能力。 性格方面，(公務員的需求：保守、沉穩(wěn)、中庸、內斂)
2、性格較偏向文靜，雖然并不活潑，但為人很親和，而且穩(wěn)重，踏實，辦事認真細心，有責任感，比如當班長以來，因為大四的原因很多同學不在學校，通知事情只能用短信，因為擔心同學們看完短信就忘記或忽略掉沒看到，我會前后不同時間多次發(fā)送短信提醒大家。
3、獨立自主生活的'能力很強，在外求學的時間長，大部分事情都是自己做主，從不讓家人費心，雖然人看起來很小，但實際上卻總是很照顧身邊朋友，扮演姐姐的角色。比如舍友在生活上有什么問題經常都幫忙解決，而且適應環(huán)境的速度很快。
“缺點”：
1、過于追求全面和細節(jié)，總想把所有事都做好，總是要反復核對，才做出決定，若是時間充裕的話自然是優(yōu)點，但如果事情有輕重緩急的時候，不擅長做取舍，
2、做事比較計較別人的意見和評價，沒法完全按照自己的想法來，怕別人說我做的不好，做的不夠優(yōu)秀。
3、性格內斂、保守，不太善于過多的交際，和陌生人交往比較拘謹。比如剛進入大學時不敢主動，沒有積極參與學院、班級事務，但后來鼓起勇氣，先后競選并擔任學習委員、班長，一點點做出改變，提高了待人處事的能力。
4、身體素質會比較差，雖然大病沒有，但頭痛感冒什么的還挺頻繁的，不過今年2月初以來一直有堅持每天鍛煉半個小時到一個小時，能一直堅持的話精神狀態(tài)肯定會好很多。
面試自我介紹優(yōu)缺點 2
關于優(yōu)點
其實，大部分的時候，面試官問求職者的這個問題有2個目的，面試自我介紹優(yōu)缺點。
第一，申請人沒有撒謊，真實地闡述了自己的優(yōu)點。
第二，他所闡述的優(yōu)點，恰好是這個職位所需要的素質。有很多時候，對于一個崗位而言的優(yōu)點，可能會成為另一個崗位的缺點。比如說，如果你具備活潑好動的個性，往往適合銷售類工作而不適合財務類工作。所以，在回答這個問題的時候，最好能夠與你的申請的職位相結合。
準備工作就是：
�。�1）在面試之前就找出自己的3—5個優(yōu)點；
�。�2）每個優(yōu)點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面；
�。�3）在這3—5個優(yōu)點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。
比如：你可以說我比較善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。我的邏輯分析能力比較強，我的親和力比較強等等。
關于缺點
當面試官詢問：能談談你的缺點嗎？的時候，你想到的是什么？你覺得面試官更加關注的是什么？作為求職面試，面試官其實更關心的還是你的優(yōu)點，作為求職者誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業(yè)崗位。正因為這一原因，在沒有得到面試官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點，如果對方問到，那就如實回答�；卮鹑秉c既要要結合本人實際，又要回避本崗位的.特點，把缺點轉化為優(yōu)點。
（1）我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；
�。�2）我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；
（3）我什么知識或專業(yè)都想學，什么也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣；
（4）我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；
�。�5）我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。
面試自我介紹優(yōu)缺點 3
1、良好的身體素質和良好的生活習慣
2、心底善良，具有同情心，樂于助人，具有很好的'服務意識
3、責任心強（愛崗敬業(yè)）
4、具有大局觀和很強的包容心
5、專業(yè)基本功扎實
6、辦事講究效率干凈利落
7、具有強烈的團結協(xié)作意識和溝通能力
8、考慮問題周全細致，想問題思路清晰，做事情有條不紊
9、學習能力強，能通過多種途徑充實自己
10、做事善始善終，一旦確定目標就會全力以赴，絕不輕易放棄
面試自我介紹優(yōu)缺點 4
優(yōu)點：
排名第一，性格內向，做事細心，適合做秘書、財務等工作；
二是性格外向，善于外交，適合做公關，推廣工作；
三是勤奮好學，善于總結，適合做教學、科研工作；
四是責任心強，助人能力強，適于做好工作；
五是公正公正，處事公正，適于從事法律、行管工作；
六、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，做好本職工作；
七要協(xié)調處人，恪守領導，是做好各項工作的條件；
八、專業(yè)精湛，學以致用，是做好各項工作的條件；
九、適應環(huán)境，謙虛謹慎，學以致用，是做好一切工作的要素。
專長：
我的性格比較傾向于安靜，待人熱情，文質彬彬，做事穩(wěn)重細心，有事業(yè)心。本人認為此專長為做辦公室、秘書等工作奠定了基礎；
其次，我的計算機操作能力比較強，通過了計算機二級（或其他等級）考試，喜歡編程，懂計算機網(wǎng)絡，懂辦公自動化常識，覺得這是一項做好秘書工作必不可少的技能；
三、寫作能力強，寫作能力根深蒂固（如果說有一篇文章可以列出來的話），寫作是公務的基本功之一；
四、我有文體專長（什么專長，拿什么等級及證書），有什么等級的汽車駕駛執(zhí)照，我覺得幾個專業(yè)知識對做好公務人員工作有一定幫助；
五、外語（或其他語種）有專長（取得過什么等級和證書），隨著改革開放的發(fā)展，我的這一專長將來也會有用武之地；
六、我有很強的語言表達能力，普通話說得好，我認為這是做好秘書工作必不可少的基本技能之一。
缺點：
第一，我并不擅長外交，特別是在與陌生人交往時，肯定會有困難。盡管這是缺點，但說明了你們的關系穩(wěn)定；
其次，我把事情比作呆板，有時候和人比較簡單。盡管這是缺點，但闡明你比遵守單位既定的工作標準，有一定的原則性；
其三，我想學什么常識或者專業(yè)，什么都不學精。這個雖有缺點，但說明你比得上學習，常識面比得上廣博；
四、我對社會上新的生活方式或流行事物的`承受能力比較慢。這種說法雖有缺陷，但說明您與傳統(tǒng)相比，并不盲目跟風；
五、我對我認為不對的人或事，簡單提出不同的意見，以致常得罪人。它雖有缺陷，但說明你比擬有思想，有一定的原則；
六、我比較事急，有時候精確度不高。盡管這是一個缺點，但是說明你的工作完成得比較快；
七、對個人在工作中遇到的困難，個人揣摩多，向同伴或領導討教少。盡管這是一個缺點，但說明你有能力獨立完成作業(yè)任務更好。
面試自我介紹優(yōu)缺點 5
關于優(yōu)點
面試官問應聘者這個問題有兩個目的：第一，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優(yōu)點。第二，應聘者所闡述的優(yōu)點是否是這個職位所需要的素質。
準備工作：
（1）在面試之前就找出自己的3-5個優(yōu)點；
�。�2）為每個優(yōu)點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面；
�。�3）在這3-5個優(yōu)點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。
關于缺點
表述缺點時，既要結合本人實際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點轉化為優(yōu)點。
面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：
1．坦然承認，博得認同 如果是自己的`缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態(tài)度。
2．消除誤會，縮小隔閡 有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
面試自我介紹優(yōu)缺點 6
1、談一個你已經在改正的缺點或有明確計劃來改正的缺點，尤其是你能夠充分論證在近期就可以改正的缺點。既能夠認識到自身的不足，也能夠積極改變它就是面試官非常樂見的正面態(tài)度。
比如“我有時候覺得把任務布置給別人，比自己直接做完更花時間精力。我覺得這樣做不太合適，因為現(xiàn)實中很多項目加入多個人的想法，團隊協(xié)作可以做得更好。不過我正在積極地改進這一方面，我這學期就領導/參與了xxx學生組織的活動，和他們一起……”這樣不但顯示了你能認識自己還能不斷完善自己。
2、談一個利用你的優(yōu)點來改正的缺點，順便帶出一個優(yōu)點，從而為為面試加分。
比如我喜歡追求細節(jié)導致項目／作業(yè)未能按期完成，通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節(jié)得以解決；我不知如何拒絕同學/同事，對于他們的幫忙請求，一概攬下，影響自己的工作進度，通過多任務處理能力設定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事說明實際情況，并給其一個自己在何時可以給予幫助的.時間估計，希望讓求助人自行決定是否求助。
3、再次強調，談一個你自己真實的缺點，突出學到／用到的與工作相關的技能，忽略無關部分，面試官都是跟謊言為生的人，你不想挑戰(zhàn)他們的智商，否則輸?shù)闹粫悄�。如果不是自己的經歷，你會發(fā)現(xiàn)上面的例子從你嘴里說出來，你自己都會感覺很假；如果是親身經歷，你會感覺真是勘稱完美啊。
面試自我介紹優(yōu)缺點 7
回答一：自己性格急躁
“由于我性子比較急躁，喜歡把領導布置給我的工作，本來四天時間完成，我兩天就把它搞定了。”這個看似很誠實的回答，但又因為把自己夸得天花亂墜，不免讓面試官懷疑這不是缺點而是優(yōu)點了，自然也不是非常滿意這樣的答案。
回答二：避重就輕
首先，你沒必要把自己的缺點保露無疑。這對你百害無一利。老板是喜歡誠實的.人，但他 絕對不會喜歡傻子。因此，你肯定要對考官對答出自己的缺點，只能避重就輕。如果你是開朗的，就回答性格稍顯活躍。如果你是內向的，就回答與人相處稍欠大方 主動。如果你是內外皆有，就回答自身性格太中庸，不鮮明。這或許是一種缺點。
回答三：如實回答缺點
人非圣賢，孰能無過?所以，在回答性格優(yōu)缺點時，一定要如實回答，切記在回答過程中吹噓自己，這樣會讓面試官更加反感的。如果沒有被問到自己性格的優(yōu)缺點，就不需要主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。
關于面試問性格優(yōu)缺點的幾點回答思路：
1、不宜說自己沒缺點，更何況人無完人。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，你當面試官是傻子嗎，沒有判斷力啊。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點，自尋死路啊。
4、不宜說出令人不放心的缺點。
5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
面試自我介紹優(yōu)缺點 8
套路如下：
1、結合案例來談，注意語言的用詞用語。
2、談到優(yōu)點時，注意所說的優(yōu)點最好要與崗位職責的特點相匹配。
3、回答缺點時，注意態(tài)度要誠懇真誠。
【樣板回答】
1、從周圍人對我的評價和我對自己的認識來說，我有一個比較突出的.優(yōu)點是：積極主動。我很少需要別人的檢查才會做事，因為我覺得主動做事、主動交流、主動匯報，是一個人獨立自主的標志。記得大一軍訓的時候，輔導員老師問大家：有一個重要活動，需要把教學樓的教室打掃一下。結果半天沒有人回答。這時候，我就主動站起來，我說：老師，我去試試。我一個人花了一個多小時才打掃完，順便還把玻璃擦了擦。后來因為我比較主動，輔導員也給了我不少的幫助。所以我覺得“積極主動”這個優(yōu)點，無論在發(fā)展機會上，還是在具體做事情上都會讓我受益很多。
2、缺點的話，大家覺得我有點太“嚴厲”，有時候要求太高，以至于有些同學都覺得“不太講人情”。記得在大一下學期，我們宿舍參加“文明宿舍”評比活動，宿舍同學熱情都很高，但是在具體干活的時候，有一位同學不太投入，我就直接站起來，請他把自己床上的衛(wèi)生打掃好，雖然他不是很情愿，還發(fā)生了一點爭執(zhí)，但是被評上“文明宿舍”之后，他也都理解了。當我認識到這些缺點的時候，我也注意調整自己，爭取做到更平衡一些。希望在未來的工作中，能讓缺點變得更能被接受，優(yōu)點更突出，為我們銀行的發(fā)展做貢獻。
面試自我介紹優(yōu)缺點 9
題可以當選面試者心目中“最難回答的問題“，好像怎么說都不好，說什么都是錯。
其實當然有好的回答，只要你遵循三個原則：
第一，給一個真誠的答案。別來一句“我最大的問題就是我太追求完美了，對自己要求太高�！�
第二，確保你的答案不是”deal breaker“（一句話可以毀一份工作那種）。比如你去面咨詢，就別說”我實在不喜歡跟團隊工作“或者”我特別不會跟人打交道“，這些都是咨詢師至關重要的品質。
第三，給出你會怎樣克服這個毛病的具體行動。
給兩個比較好的回答案例：
“我最大的弱點是micromanage（任何微小的事情都想去管），領導團隊的時候我經常想把所有的活都包攬下來，給下面人自由發(fā)揮的'空間不夠。但我也是一個很愿意從他人身上學習的人，我想如果我可以加入一個每個人都很出色的團隊，比如在麥肯錫的同事們都比我聰明有經驗，那我一定能學會如何放手�！�
對這份工作來說，我最大的弱點可能是我比較內向。這并不是說我無法跟人交流，或者不能在客戶面前演講。但我可能在工作時需要獨處的時間，這樣我的工作效率會更高。我會主動跟團隊在項目一開始就溝通好我自己偏好的工作方式，也會盡量多加入同事們工作中的討論，尋找一個好的平衡。”
【面試自我介紹優(yōu)缺點】相關文章：
自我介紹優(yōu)缺點01-22
個人優(yōu)缺點自我介紹5篇02-19
優(yōu)缺點自我介紹（通用13篇）08-25
面試護理面試自我介紹04-25
面試自我介紹及面試的要點12-19
活動總結的優(yōu)缺點03-06
作文評語優(yōu)缺點05-23
面試自我介紹08-24