面試時(shí)如何自我介紹(15篇)
當(dāng)換了一個(gè)新環(huán)境后，進(jìn)行自我介紹是必不可少的，自我介紹可以給陌生人留下一個(gè)好的印象。相信大家又在為寫自我介紹犯愁了吧！下面是小編收集整理的面試時(shí)如何自我介紹，歡迎閱讀與收藏。
面試時(shí)如何自我介紹1
面試中的自我介紹需要做以下幾個(gè)方面，在自我介紹的內(nèi)容中，讓面試官認(rèn)為你符合工作要求，介紹基本的個(gè)人信息，相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和成就，并表達(dá)你對公司的向往。在介紹自我介紹性內(nèi)容時(shí)，應(yīng)讓面試官記住你的特點(diǎn)和特長，并將所有內(nèi)容有機(jī)地結(jié)合在一起，即生動(dòng)，合乎邏輯且重點(diǎn)突出，引人注目且令人印象深刻。在自我介紹和表達(dá)方面，讓面試官認(rèn)識你的整體表現(xiàn)，以普通話進(jìn)行介紹，以輕松自信的表情，流暢的對話，適度的說話速度，清晰的吐詞和洪亮的聲音。
在自我介紹的時(shí)間控制中，力求做到精確而不是拖延時(shí)間。通常，自我介紹時(shí)間約為3-5分鐘，最多不超過10分鐘。在準(zhǔn)備自我介紹時(shí)，必須反復(fù)練習(xí)而不會犯錯(cuò)誤，可以將要說的內(nèi)容寫到本子上，然后刻意練習(xí)，直到熟練為止。下面我們詳細(xì)分享如何進(jìn)行合格的自我介紹。
1.讓面試官認(rèn)為你符合自我介紹內(nèi)容中的工作要求
基本個(gè)人信息，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就以及對公司的向往等等。列出你的杰出能力并提供令人信服的示例。這些能力通常包括組織能力，學(xué)習(xí)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)作能力，數(shù)據(jù)分析，各種專業(yè)技能等。對于每種能力，你都必須舉出1-2個(gè)例子來證明自己的能力。例如，向自己介紹自己具有很強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力，在校期間獲得的技術(shù)證書等。過去的經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容是詳細(xì)而集中地，從學(xué)習(xí)經(jīng)歷到工作經(jīng)歷，時(shí)間敘事是從最早到現(xiàn)在，重點(diǎn)突出，與工作要求相吻合。需要注意的事項(xiàng)，說的內(nèi)容要屬實(shí)，不能不清楚或隱瞞。如果職位需要外語，則需要準(zhǔn)備外語內(nèi)容并以口頭語言表達(dá)。
2.內(nèi)容介紹要與眾不同，讓面試官記住你的特征和專業(yè)知識
在你的自我介紹中，不能生搬硬套，要生動(dòng)，合乎邏輯且專注，引人注目且令人印象深刻。所有內(nèi)容都必須圍繞工作職責(zé)，中心主題，突出的觀點(diǎn)，充足的論據(jù)和清晰的邏輯。
在內(nèi)容布局中，我不遵循約定，避免常規(guī)介紹。
3.讓面試官在表達(dá)方面認(rèn)可你的整體表現(xiàn)
用普通話進(jìn)行介紹，經(jīng)面試官許可后可以說方言。體現(xiàn)個(gè)人自信的形象，既不謙虛也不自負(fù)，輕松表達(dá)，微笑和友善。說話流暢自如，說話速度適中，說話清晰，聲音大聲。請注意訪問者的表情，并隨時(shí)停止回答訪問者的問題。
4.爭取時(shí)間控制的準(zhǔn)確性而不是加班
自我介紹的時(shí)間通常約為5分鐘，最多不超過10分鐘。時(shí)間控制是對面試官的尊重，也是自我能力的體現(xiàn)。控制時(shí)間可以使面試官獲得一些重要的信息，例如，你的時(shí)間感強(qiáng)，準(zhǔn)備時(shí)準(zhǔn)備好重復(fù)練習(xí)，語言表達(dá)和邏輯思維強(qiáng)等。
5.重復(fù)練習(xí)，不要出錯(cuò)
根據(jù)慣例，事先做好準(zhǔn)備總比不做好準(zhǔn)備好。在5至10分鐘的自我介紹，然后講內(nèi)容。重復(fù)練習(xí)，經(jīng)過20-30次練習(xí)，達(dá)到熟練水平，注意語音控制的速度。當(dāng)內(nèi)容熟悉時(shí)，請注意練習(xí)你的發(fā)音和語調(diào)，知道何時(shí)暫停，什么地方是重點(diǎn)。
總結(jié)
綜上所述，需要在五個(gè)方面做好自我介紹，滿足內(nèi)容上工作職責(zé)的要求，讓面試官記住自己在自我介紹時(shí)的特征，在整體表達(dá)形式中引起注意，并準(zhǔn)確地控制聲明時(shí)間。
面試時(shí)如何自我介紹2
在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極機(jī)會，因此一定要把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1、接到面試通知后，最在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
2、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的'東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
3、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長，也不能過于簡短。
4、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
5、在做自我簡介時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
6、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會因此影響考官對你的印象。
面試時(shí)如何自我介紹3
自我介紹在面試中有著舉足輕重的作用，許多人力資源管理者認(rèn)為它濃縮了求職者的精華。不僅如此，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，面試中有超過70%的面試官會首先要求求職者進(jìn)行自我介紹，這無疑又賦予了它“首因效應(yīng)”的價(jià)值。因此，求職者如果想面試成功，準(zhǔn)備好一份精彩的自我介紹十分必要。
縱觀面試時(shí)遇到的自我介紹，可謂是五花八門，以我近三十年人力資源管理的所見所聞，可以肯定地說，有70%以上的求職者不會寫自我介紹，這不僅使面試官無法了解到需要了解的信息，更給求職者拉了分、抹了黑。
那么，如何才能做出一份精彩的自我介紹呢？下面我就兩個(gè)方面談?wù)勛珜懙慕ㄗh，以供求職者們參考。
一、面試時(shí)的自我介紹應(yīng)該有哪些內(nèi)容？
面試時(shí)的自我介紹濃縮了求職者的價(jià)值精華，我非常認(rèn)同這一觀點(diǎn)。因此，那些上來就給面試官背簡歷的求職者、朗讀散文詩的求職者、宣讀大道理的求職者……都違背了自我介紹應(yīng)“濃縮價(jià)值精華”的本意，不可能獲得面試官的青睞。
自我介紹的時(shí)間一般都會限定在3分鐘以內(nèi)，個(gè)別也有5分鐘的，但較少。以我們普通人常用的語速，整個(gè)內(nèi)容應(yīng)該在800字以內(nèi)。
自我介紹一般由三部分組成：
第一部分，引語。
這一部分也可稱為開場白，主要是告訴面試官求職者的名字、應(yīng)聘的崗位、畢業(yè)院校、來自何方等。它需要表達(dá)三層意思，一是表達(dá)對面試官的尊重；二是加深一下面試官對你的印象；三是引出你自我介紹的主題。
如，“尊敬的各位面試官（也可稱老師）大家好，我叫某某某，畢業(yè)于某某大學(xué)某某專業(yè)本科學(xué)歷，來自于河北省廊坊市農(nóng)村，我應(yīng)聘的崗位是人力資源部培訓(xùn)專員。”
通常，引語應(yīng)控制在100字以內(nèi)，不要過多說求職者的'基本信息，因?yàn)槟切〇|西面試官在看你的簡歷時(shí)已經(jīng)知道了，你應(yīng)該做到的就是上面所說三層意思的表達(dá)，搞的過于花哨是畫蛇添足，甚至?xí)沙勺尽?/p>
第二部分，自我介紹的正文。
這是自我介紹的核心，是必須著以濃墨的部分。它是對簡歷中你的職業(yè)傾向、性格特點(diǎn)、能力水平、價(jià)值理念、生涯規(guī)劃等進(jìn)行具體化描述的部分，目的是通過描述，讓面試官感覺到你與崗位的匹配度及可使用的價(jià)值。
它要求所講的內(nèi)容必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，否則，就不是應(yīng)該有的。其一，簡歷中有但沒有說清楚的；其二，與應(yīng)聘崗位勝任力要求有關(guān)的；其三，與企業(yè)文化匹配有關(guān)的。
主要包括5項(xiàng)內(nèi)容：
1.求職動(dòng)機(jī)，為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？
如，“我之所以應(yīng)聘培訓(xùn)專員這個(gè)職位，是因?yàn)槲曳浅Ｏ矚g培訓(xùn)工作，它是我職場人生不可或缺的舞臺，能夠促進(jìn)我的職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)�！�
2.職業(yè)傾向，我的優(yōu)勢是什么，有哪些具體成就？
如，“經(jīng)過多年的自我分析與實(shí)踐體會，我感覺到自己的文字運(yùn)用及語言表達(dá)方面有著高于其它智能的優(yōu)勢。某某年我參加學(xué)校的演講比賽獲得了一等將，大學(xué)期間寫的實(shí)習(xí)報(bào)告被評為十佳報(bào)告，實(shí)習(xí)期間在某某公司擔(dān)任過3個(gè)月的講師助理，所主講的5個(gè)課程中，有4個(gè)課評都是優(yōu)等……”
3.價(jià)值理念，我崇尚什么？
這部分內(nèi)容主要是表達(dá)你的價(jià)值觀，面試官聽它的目的是與企業(yè)的核心理念進(jìn)行一下初步的匹配。
如，“我堅(jiān)信創(chuàng)新與勤奮是人生成長的必然要求，為此，我在大學(xué)期間就探索如何提高企業(yè)的培訓(xùn)效果，先后有兩篇文章被《人力資源管理》雜志刊用�！�
4.突出的業(yè)績，我的能力有什么？
如果你有非常亮點(diǎn)的業(yè)績（當(dāng)然最好是與應(yīng)聘的職位有關(guān)）就要單獨(dú)進(jìn)行描述，要客觀、具體。注意不要將團(tuán)隊(duì)業(yè)績說成自己的，如果是團(tuán)隊(duì)做出的，你應(yīng)該說明你在其中的角色及作用。
5.簡要剖析一下自己的缺點(diǎn)，并表明改進(jìn)的方法與決心。這點(diǎn)內(nèi)容不需要太多，點(diǎn)到為止。
有人說還要寫上求職者的性格特點(diǎn)，這其實(shí)沒有必要，一方面，面試官會通過整個(gè)面試過程觀察出你的性格特點(diǎn)；另一方面，自我介紹并不一定真實(shí)地反映出求職者的性格。還有人說面試官可以通過自我介紹考察求職者的語言邏輯與溝通能力，這就更不靠譜了，因?yàn)橛行┳晕医榻B都不是自己寫的，且是背過的。好了，有前面的5個(gè)方面的內(nèi)容也就差不多了。
第三部分，結(jié)尾。
虎頭蛇尾式的自我介紹會令面試官給你打低分，因此，一定要結(jié)好尾。結(jié)尾要簡明扼要、畫龍點(diǎn)睛、積極向上，一般是展示你具有潛能，給面試官以積極向上的感覺，或表達(dá)對應(yīng)聘成功與否的態(tài)度等。但一定要短，一般控制在100字左右。
如，“如果各位老師給我這次機(jī)會，我將不負(fù)厚望，用我的汗水、努力與智慧向公司交上一份靚麗的答卷；如果各位老師認(rèn)為我不適合，我會查找反省自身的不足，以厲再戰(zhàn)。我的自我介紹暫時(shí)到此，有沒說清楚的地方敬請老師們指出。再次謝謝各位老師！”
二，寫自我介紹應(yīng)該注意哪些問題？
自我介紹在起草及修改的過程中，一定要注意克服下面的5個(gè)問題：
1.突出重點(diǎn)，不要指望寫上你想說的所有內(nèi)容，更不要用沒有內(nèi)容的空洞文字湊時(shí)間。一方面，你無法用兩、三分鐘的時(shí)間寫出你的一切，哪怕你這些年做的事情很少很少。另一方面，對于面試官想知道的事情，他會詢問你，這你不用擔(dān)心。
2.一句一段，每部分內(nèi)容相對獨(dú)立。這樣的做的目標(biāo)一方面是為了精練，井井有條；另一方面是為了進(jìn)行自我介紹時(shí)的時(shí)間管理，你可以根據(jù)面試官給定的時(shí)間，自由地裁剪內(nèi)容，而不至于打亂思路。
3.圍繞職位需要，用事實(shí)說明你的能力適合。一定不要用理論去證明你的能力，而是用你做過的事實(shí)，哪怕少一點(diǎn)或小一點(diǎn)，這都沒有太大關(guān)系，因?yàn)槊嬖嚬佻F(xiàn)在最想知道的是你的能力。
4.實(shí)事求是，有什么說什么，絕對不能張冠李戴，這是面試時(shí)自我介紹的最大忌諱。
5.一定要將自我介紹背的滾瓜爛熟。這可以提升你的信心，為后續(xù)回答面試官問題打下堅(jiān)實(shí)的心理基礎(chǔ)。
另外，一定不要在自我介紹稿之外臨時(shí)發(fā)揮、添油加醋，除非面試官打斷你的介紹問你問題，或清你解釋。即便如此，在回答完問題后，也要立即接著進(jìn)行自我介紹。
面試時(shí)如何自我介紹4
其一，首要的就是要熟悉部門崗位職責(zé)
我們很多考生報(bào)考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程。真正做到有備無患。
其二、面試口試跟外表形象一樣重要，面試是筆試的延續(xù)和細(xì)化
面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質(zhì)和能力，而這些要通過考生的'言談來實(shí)現(xiàn)，考生能否談好對面試極為重要。談什么呢？面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力，只不過這些問題結(jié)合具體考生應(yīng)考的部門和崗位，考察考生將來從事相應(yīng)崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時(shí)間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個(gè)層次儲備知識，充分消化，像備考一樣備考面試。
其三、挖掘自身亮點(diǎn)，模擬應(yīng)考環(huán)境和題目
尺有所短，寸有所長，每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在短短十幾分鐘幾十分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官，取得面試的好成績？
如一位考生在回答“為什么要應(yīng)聘××職位”說：“因?yàn)槲腋赣H也是從事某某行業(yè)，考生說的事實(shí)，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。如果考生以“因?yàn)槲腋赣H從事某某行業(yè)，某某行業(yè)的某些優(yōu)點(diǎn)和文化打動(dòng)我，而且我也正好有這些優(yōu)點(diǎn)，所以……”作答就好得多。每個(gè)考生面對個(gè)人簡述和具體的問題時(shí)都要挖掘自己的優(yōu)勢，回避不足。大家要仔細(xì)尋找、精細(xì)挖掘。
其四、一個(gè)良好的心態(tài)
面試前不緊張不焦慮，注意該有的禮儀和細(xì)節(jié)。
面試時(shí)如何自我介紹5
求職面試是每個(gè)人找工作時(shí)都繞不開的一關(guān)，雖然不同單位、企業(yè)采用的面試類型不一樣，但是基本上每次面試都少不了一個(gè)環(huán)節(jié)——自我介紹。
如何在短短的一段自我介紹中，將自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢突出，讓面試官對你留下深刻印象，這就需要我們在準(zhǔn)備自我介紹時(shí)從結(jié)構(gòu)、內(nèi)容等方面下功夫了。
那今天就從搭建框架、突出亮點(diǎn)、全面優(yōu)化三個(gè)方面來談?wù)勅绾螠?zhǔn)備自我介紹，希望可以給在求職路上正在做準(zhǔn)備的你提供一些思路。
1、找準(zhǔn)介紹切入點(diǎn)，搭好框架
在寫自我介紹之前，自己首先要明確自己要說的內(nèi)容都有哪些？內(nèi)容之間要怎樣銜接？整體內(nèi)容可以用怎樣的線索來牽引？要解答這些問題，關(guān)鍵就在于一定要搭建框架，梳理清晰自我介紹的整體思路。
在職場面試中，我們常用的框架和思路有：
�。�1）我是誰——過去的經(jīng)歷——現(xiàn)在的規(guī)劃
[介紹自己的基本信息，隨后講述自己的過往的一些可以突出個(gè)人特點(diǎn)和能力的經(jīng)歷，最后表明自己的就職意向和定位]
�。�2）生活中——學(xué)習(xí)中——工作中
[從生活、學(xué)習(xí)、工作三個(gè)方面詳細(xì)介紹自己的性格、能力特點(diǎn)，以及相關(guān)經(jīng)歷，從而凸顯個(gè)人特性]
（3）為人——處事
[從自己為人的性格特點(diǎn)，以及做事的風(fēng)格說起，凸顯自己的為人處事的態(tài)度和經(jīng)歷]
�。�4）從為什么來應(yīng)聘該職位/自己勝任該職位的優(yōu)勢談起
[在介紹自己的時(shí)候，"開門見山"直接回應(yīng)自己為什么來應(yīng)聘這個(gè)崗位的幾點(diǎn)原因談起，在談及原因的時(shí)候?qū)⒆约旱男愿裉攸c(diǎn)、能力特長、經(jīng)歷等角度來介紹自己的優(yōu)勢。詳見后文實(shí)例X分析]
（5）關(guān)鍵詞串聯(lián)
[將自己的性格特點(diǎn)、能力特長、實(shí)踐經(jīng)歷等方面的情況用幾個(gè)關(guān)鍵詞高度概括，一開始拋出幾個(gè)關(guān)鍵詞，然后再圍繞這幾個(gè)關(guān)鍵詞詳細(xì)展開分析。這里的關(guān)鍵詞可以是一些形容詞、也可以是一些高度概括提煉的特點(diǎn)，例如"三心"、"四有青年"等。詳見后文實(shí)例X分析。]
�。�6）名字內(nèi)涵延伸
[我們每個(gè)人的姓名都會有一段屬于它的故事，有的或許是蘊(yùn)含著父母對你的美好期待，有的是出自歷史典故或名篇佳句，有的或許會和名人同名等。如果你的名字里面蘊(yùn)含的意義和你的性格特點(diǎn)以及求職意向崗位需求的特性很符合，不妨可以考慮將自己的名字內(nèi)涵延伸，由此作為線索進(jìn)行自我介紹，這樣會讓面試官印象深刻。詳細(xì)見后文實(shí)例X]
�。�7）成語新解或拆字法
[如果可以將個(gè)人的性格特點(diǎn)和經(jīng)歷用某個(gè)成語來概括，或者將一些常用的成語換一個(gè)角度解釋，亦或是用拆字法將成語拆開來解釋，然后圍繞這個(gè)成語中的內(nèi)涵或者每個(gè)字眼來逐一陳述自己的特點(diǎn)和經(jīng)歷，這會讓人趕緊耳目一新，印象深刻。詳見實(shí)例X]
�。�8）故事和經(jīng)歷做線索
[現(xiàn)在大家都喜歡聽故事，如果你是一個(gè)有故事的人，不妨嘗試從講自己的一段特殊有意義的一些故事或者經(jīng)歷講起，通過故事讓面試官看到你的特點(diǎn)和能力，讓故事感染人來表現(xiàn)你的特點(diǎn)。]
2、注意梳理細(xì)節(jié)，突出亮點(diǎn)
選擇好了一個(gè)"套路"之后，在具體安排介紹內(nèi)容的時(shí)候一定要特別注意語言表達(dá)，要認(rèn)真處理每個(gè)細(xì)節(jié)，從而突出個(gè)人亮點(diǎn)。為此，以下幾點(diǎn)大家尤為需要重視：
�。�1）突出"人崗匹配"
不論你選擇上述8個(gè)"套路"中的`哪個(gè)來展開自我介紹，在內(nèi)容準(zhǔn)備的過程中一定要謹(jǐn)記"人崗匹配"原則，即我們所介紹的內(nèi)容一定要可以突出自己的應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢。其他與應(yīng)聘該崗位沒有太大關(guān)聯(lián)的經(jīng)歷和事情就可以少說甚至不說，畢竟每個(gè)人的自我介紹的時(shí)間是十分有限，一定要將介紹幾種在HR最想了解和最想知道的內(nèi)容方面。
�。�2）用"數(shù)"服人
想要讓面試官了解你的真本事，不能只會用一些"假大空"的話一味來吹捧自己，需要拿出真實(shí)的數(shù)據(jù)和支撐。所以在自我介紹中，多用數(shù)字和實(shí)例來展示自己的經(jīng)歷和特點(diǎn)。例如，你做過學(xué)生會文娛部的部長一職，不要簡單說自己曾經(jīng)組織過多場重大活動(dòng)。你可以詳細(xì)描述，在擔(dān)任文娛部部長的時(shí)候，曾經(jīng)協(xié)助學(xué)院組織開展了畢業(yè)生晚會、迎新晚會等大型文娛類活動(dòng)20多場，這些活動(dòng)累計(jì)參與人數(shù)多達(dá)1萬多人等。
�。�3）以細(xì)節(jié)動(dòng)人
自我介紹中，如果會具體描述自己的一些經(jīng)歷的話，可以將細(xì)節(jié)描述地具體一些，通過細(xì)節(jié)來展示自己的特質(zhì)。例如，你曾經(jīng)做過藍(lán)月亮的產(chǎn)品推銷的實(shí)習(xí)，你可以詳細(xì)描述你通過了什么方式來推廣產(chǎn)品，過程中你克服了什么困難，最后成果怎樣，自己收獲了怎樣的成長等。哪怕就是這樣一段小小的經(jīng)歷，面試官都是可以由此看到你的有點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)，以及你個(gè)人的品質(zhì)特點(diǎn)。
3、反復(fù)練習(xí)，全面提升優(yōu)化
準(zhǔn)備好了一段自我介紹后，還需要反復(fù)練習(xí)，不斷優(yōu)化整體的效果。那到底需要練習(xí)些什么呢？
�。�1）練習(xí)語速和控制音量
人在緊張的時(shí)候，說話總會不由自主地快起來，所以一定要掌握好自己的說話節(jié)奏和語速。每個(gè)人都需要了解自己的語速，因此可以嘗試那一段文字，然后在1分鐘時(shí)間里看自己讀了多少個(gè)字，用此來估算自己的語速。像我自己日常上課的語速比較適中的情況下就是一分鐘250字左右。（了解自己的語速，在準(zhǔn)備自我介紹時(shí)也可以控制到比較適當(dāng)?shù)钠?/p>
語速一定要練習(xí)到適中和自然，讓人聽得清楚聽得舒服最為重要。其次，就是聲音的大小也是要注意，音量不能太小，因?yàn)檫^小的聲音，首先給人的感覺就是不自信。當(dāng)然聲調(diào)太高，聲音太大也是不太妥當(dāng)?shù)摹?/p>
所以建議同學(xué)們可以用手機(jī)錄下自己的自我介紹，聽一聽，這樣可以更好的了解到自己的問題和不足。
�。�2）面對鏡子，練習(xí)儀態(tài)和微笑
在做自我介紹的時(shí)候，自己的儀態(tài)十分重要，所以一定要對著鏡子練習(xí)自己的儀態(tài)即要看自己的站姿或者坐姿（因?yàn)楹芏鄨龊峡赡苣闶亲嬖嚨模�。儀態(tài)一定要得體大方，避免自己有一些小動(dòng)作。
其次，就是一定要練習(xí)微笑。請牢牢記住，微笑可以為你的面試加分很多，所以一定要學(xué)會微笑。對著鏡子，找到自己嘴角微笑的最美弧度，反復(fù)練習(xí)。在面試的時(shí)候，微笑將會是最亮麗的名片，所以請將手中的張"名片"握好抓牢。
面試時(shí)如何自我介紹6
尊敬的各位考官：
你們好！
今天能夠在這里參加_招聘教師的面試，我感到非常高興，現(xiàn)在請?jiān)试S我做一個(gè)簡短的自我介紹。我叫xxx，xxxx人，于20xx年7月畢業(yè)于xx大學(xué)xxx專業(yè)。從小我就對教師這個(gè)職業(yè)有著深深的向往，但我深知要成為一名合格的人民教師，不僅要有豐富的知識，還要有出眾的能力。于是在大學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)課程，不斷鉆研專業(yè)知識，同時(shí)非常注重培養(yǎng)自己作為一個(gè)教師所必備的專業(yè)技能。
我順利通過了教師課堂技能測試和普通話測試，并獲取了教師資格證書，具備了一個(gè)教師所需要的基本條件。此外我還曾利用課余時(shí)間做過家教，使我的課堂教學(xué)能力得到很好的鍛煉，尤其是20_年4月在_學(xué)校的教學(xué)實(shí)習(xí)，更增加了我對教師工作的熱愛。此外，我性格沉穩(wěn)，心地善良又不缺乏愛心，我相信自己一定能夠勝任教師這個(gè)職位。
今天站在這里，我懇請各位考官能夠給我一次成為教師的機(jī)會，或許我不是令您滿意的，但我相信依靠努力，我將成為最合適的.；或許我不是最優(yōu)秀的，但我知道經(jīng)過磨練，我一定是有潛力的。如果我能有幸成為一名人民教師，我將全力以赴，以自己的愛心，熱心和敬業(yè)之心去實(shí)現(xiàn)我兒時(shí)的夢想；我將揮灑汗水，用我的激情，熱情和感恩之情去延續(xù)今生的奮斗目標(biāo)。
面試時(shí)如何自我介紹7
對于缺少應(yīng)聘面試經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生來說，掌握一些自我介紹的技巧是非常有用的。應(yīng)屆生應(yīng)聘面試如何自我介紹，下面從五個(gè)方面給大家簡單介紹一下。
一、不要語言過于隨意
工作的時(shí)候應(yīng)該職業(yè)化，初次見面，太過隨意的表現(xiàn)會讓面試官覺得你太輕浮。自我介紹的時(shí)候，應(yīng)該盡量直視面試官，不要有太多的表情和肢體動(dòng)作。
二、不要內(nèi)容過于簡單
自我介紹的內(nèi)容最好是在2到3分鐘為宜，因?yàn)閮?nèi)容太簡單的`話，接下來等待面試官詢問，就失去了面試的主動(dòng)權(quán)。如果面試官沒有問到你最擅長的東西，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會。
三、不要頭重腳輕
介紹的內(nèi)容應(yīng)該事先就分配好，不要一開始就將精彩的部分都說完了，之后就只能草草了之。這樣會讓面試官會對你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會對你的能力判斷有誤。
四、不要光介紹經(jīng)歷不介紹自己
要記得自我介紹的重點(diǎn)是你自己，別光顧著介紹自己的經(jīng)歷而忘記忽略了自己。
五、不要主動(dòng)介紹業(yè)余愛好
自我介紹的原則就是避免對自己不利的東西，個(gè)人愛好這東西從另一個(gè)方面說就是你擅長的東西。如果你的個(gè)人愛好對工作并沒有什么幫助對面試并沒有幫助，還可能會讓面試官認(rèn)為你是一個(gè)不務(wù)正業(yè)的人。
面試時(shí)如何自我介紹8
面試時(shí)的自我介紹不僅是打動(dòng)面試官的敲門磚，也是提升自己的絕佳機(jī)會，一定要好好把握。面試時(shí)自我介紹怎么樣？以下小系列將梳理面試中如何自我介紹，希望對你有所幫助。
一：面試前的準(zhǔn)備
為了表達(dá)得更流利，你應(yīng)該在面試前做一些準(zhǔn)備。而且由于考官的喜好不同，自我介紹的時(shí)間也不盡相同。因此，準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘和五分鐘的陳述是明智的，這樣它們可以在面試過程中隨時(shí)調(diào)整。
一分鐘介紹重點(diǎn)是基本情況，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等。并注意表達(dá)清晰；三分鐘的介紹除了基本情況，還可以補(bǔ)充工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等。五分鐘的介紹，也可以談?wù)勛约旱娜松^，講一些生活中有趣的事情，用例子說明自己的優(yōu)點(diǎn)。
二：自我介紹的種類
1、自我介紹一分鐘
一個(gè)簡短的自我介紹面試，其實(shí)是為了揭開更深層次的面試。
一分鐘的自我介紹就像一個(gè)商品廣告。在短短的60秒內(nèi)，針對“顧客”的需求，你可以毫無保留地展現(xiàn)出自己最好的一面，不僅給對方留下深刻的印象，還能立刻引發(fā)“購買欲”。
想了解自己，首先要知道自己能給公司帶來什么好處。當(dāng)然不能空談，但一定要有事實(shí)證明。
了解自己的優(yōu)勢后，就可以開始準(zhǔn)備自我介紹了，包括優(yōu)勢、技能、突出成績、專業(yè)知識、學(xué)歷等。
好處很多，但只要一分鐘，所以一切還是和公司有關(guān)。如果是計(jì)算機(jī)軟件公司，就要說計(jì)算機(jī)軟件這個(gè)話題；如果你是金融公司，可以跟他說錢的事；如果是機(jī)加工廠，可以強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)實(shí)習(xí)技能；簡而言之，做你想做的。
2 自我介紹兩三分鐘
個(gè)別面試基本都是從開場白問候開始的，非常重要，可能決定整個(gè)面試的基調(diào)�？紙鰡柡蚴墙o面試官的第一印象。你的言談舉止和穿著打扮會直接影響你被接受的幾率。進(jìn)門要微笑。不要說太多。叫“領(lǐng)導(dǎo)，你好或者你好”就夠了。聲音要夠大，底氣要足，語速要自然�？傊Y貌得體。不要太勤奮，也不要太克制或太謙虛。
接下來是自我介紹；面試時(shí)，通常要求考生簡單介紹自己，面試時(shí)間一般在2—3分鐘左右。面試自我介紹是一個(gè)很好的表現(xiàn)機(jī)會，所以要把握好以下幾個(gè)要點(diǎn)：
�。�1）介紹個(gè)人的基本情況，包括姓名、年齡、專業(yè)、家庭住址、性格、愛好和特長等。
�。�2）介紹自己的學(xué)習(xí)情況。如果一個(gè)人學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，可以通過獲得過獎(jiǎng)學(xué)金來證明，也可以通過喜歡的專業(yè)課來表達(dá)。
（3）介紹自己的實(shí)踐技能，突出自己在實(shí)踐中能做什么，能做得多好，是否在競賽中獲獎(jiǎng)，是否得到實(shí)習(xí)老師的表揚(yáng)。
介紹學(xué)校的課外活動(dòng)（班級、專業(yè)、學(xué)校），包括文學(xué)、藝術(shù)、體育。如果你在比賽中得了獎(jiǎng)，你可以通過在比賽中排名來證明你的能力；如果你沒有贏得排名，你可以證明自己的收獲。
介紹自己的社會經(jīng)歷要用工作經(jīng)歷來解釋。如果一個(gè)人有工作經(jīng)驗(yàn)，就要具體說明什么時(shí)候，在哪里做，收獲什么，為面試時(shí)考官提問做好準(zhǔn)備。
介紹自己的管理能力和組織能力，可以通過是否在班級或?qū)W校任職來體現(xiàn)，如擔(dān)任班干部、宿舍長、班代表、值班長、學(xué)生會干部等。
參加其他培訓(xùn)，獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
其他方面：個(gè)人素質(zhì)、吃苦精神、團(tuán)隊(duì)意識、榮譽(yù)、社團(tuán)活動(dòng)、志愿者、繼續(xù)教育、校訓(xùn)等。
總之，自我介紹要突出自己的長處和特長，有相當(dāng)?shù)目尚哦�。其次，為了展現(xiàn)個(gè)性，讓個(gè)人形象清晰，可以引用別人的'評論，比如老師朋友的評論，來支持你的描述；第三，不夸張，堅(jiān)持用事實(shí)說話，少用虛詞和感嘆詞；最后，為了符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和水平要合理有序地進(jìn)行。
作為考官，他們有很強(qiáng)的辨別能力，能很快感受到你面試中的不嚴(yán)謹(jǐn)，從而進(jìn)一步提問，很多考生會很迷茫，漏洞更多。所以對突出成績的自我介紹的介紹要細(xì)化，要點(diǎn)要結(jié)束。
內(nèi)容再精彩，肢體語言也離不開漂亮的包裝。所以在自我介紹中，一定要注意自己各方面的表現(xiàn)，尤其是聲音。最好提前找?guī)讉�(gè)朋友練習(xí)，反復(fù)模擬練習(xí)，找不同背景的同學(xué)提出修改意見，讓聲音聽起來流暢自然，充滿自信。
自我介紹在演講時(shí)，千萬不要通過背誦和朗讀來介紹自己。你不能覺得自己在背稿子，但你要和朋友交流，語氣中肯又不失激情。
面試時(shí)如何自我介紹9
我是一名普通的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，我叫xxx，來自xxx，我一直追求著自己的'成就。我在校擔(dān)任學(xué)生干部期間獲得校級優(yōu)秀學(xué)生干部的稱號，有比較好的組織協(xié)調(diào)能力。
在暑假期間多次勤工儉學(xué)，可以吃苦耐勞，參加xxx省電子設(shè)計(jì)大賽獲省二等獎(jiǎng)，有很強(qiáng)的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力，我可以能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
面試時(shí)如何自我介紹10
1、 面試通常以應(yīng)試者的自我介紹開始。當(dāng)面試考官隨便地間你談?wù)勀阕约旱那闆r如何這是面試中的第一個(gè)問題此刻你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因?yàn)檫@個(gè)問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。
2、首先請報(bào)出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及這是禮貌的需要還可以加深考官對你的印象。
3、 你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的'陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。
4、 介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本�？埔陨系膶W(xué)歷工作單位如果選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系請保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力，應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷。
面試時(shí)如何自我介紹11
面試是每個(gè)年輕人都會面臨的問題，求職面試自我介紹也是非常重要的一個(gè)步驟，作為當(dāng)下的年輕人來講面試還是比較尋常的，而且求職面試自我介紹也是非常簡單的。獵頭網(wǎng)顧問表示如果方法不對的話也是非常困難的，有可能就會慘遭淘汰的結(jié)局。所以說在自我介紹還是非常重要的，更有一些注意事項(xiàng)。如何才能通過面試
求職面試自我介紹說簡單一點(diǎn)就是將自己的基本信息告訴給主考官，雖然說只是簡單的說一些基本信息但是其中還是會有許多的注意事項(xiàng)還有說話技巧，而且會通過自我介紹來考察你各方面的能力。這樣就不是簡單的自我介紹而是需要在面試之前就要好好的去謀劃如何去介紹，怎樣介紹會為自己加分而不是減分，但是要想加分就需要有實(shí)力不論是說話方還是為人處世方面都是非常重要的。
實(shí)力就是在求職面試自我介紹中要將自己的實(shí)力還有才能都要充分的表現(xiàn)出來，不僅是要充分的表現(xiàn)還要比較低調(diào)的展示，這就需要有一些方法來展現(xiàn)的，既要讓主考官覺得你能力超群，有才有藝但是又比較的謙遜，而且要注意說話的語氣和技巧。有一些人說起他在大學(xué)或者說以前的成就會非常的激動(dòng)，或者有些人會夸大自己的作用和在這項(xiàng)項(xiàng)目中的重要性，其實(shí)這并不是可取的，因?yàn)檫@樣就會讓面試官認(rèn)為你并不誠實(shí)或者說是自負(fù)。面試自我介紹一定要符合自己的實(shí)際情況，并且要說的可信還要非常的`謙遜。只有這樣才會讓主考官覺得你是個(gè)可造之材而且非常的謙虛有禮，會為你加不少的分?jǐn)?shù)。
在求職面試自我介紹中一定會有基本信息的介紹，對于這方面的內(nèi)容我們一定不要太過于死板無趣，可以使用比較風(fēng)趣的語氣幽默一些，使得自己的基本信息聽起來比較的有趣、不是那么的死板和無聊�？梢栽谡f基本信息比如說名字的字可以通過音型等各方面來講解，不僅使得你的名字容易記住而且加深了主考官的印象。
面試時(shí)如何自我介紹12
1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，個(gè)人個(gè)人簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個(gè)比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的個(gè)人個(gè)人簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的個(gè)人個(gè)人簡歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個(gè)個(gè)人個(gè)人簡歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個(gè)個(gè)人個(gè)人簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的個(gè)人個(gè)人簡歷，只有個(gè)人簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的`優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
面試時(shí)如何自我介紹13
在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個(gè)，他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會，因此一定要好好把握。那面試時(shí)呢？請看下面，將為你介紹：
一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的'掌握，既不能超時(shí)
太長，也不能過于簡短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
五、在作時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會因此影響考官對你的印象。
總之，只要有心，保持良好的求職心態(tài)，相信你會成功的。
面試時(shí)如何自我介紹14
1.了解自我介紹的分類
自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為和兩種類型。
(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識某個(gè)人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。
(2)，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。
2.面試，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。
�、傩彰�。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無名，或有名無姓。
②單位。單位及部門，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。
�、勐殑�(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。
舉個(gè)例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。”
3、面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)。”
4.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題：
(1)控制時(shí)間
�、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹
(2)講究態(tài)度
�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
�、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
�、壅Z氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。
應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
2、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白，并向所有的.面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
3、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長，也不能過于簡短。
4、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
5、在作時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
6、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會因此影響考官對你的印象。
面試時(shí)如何自我介紹15
1、自我介紹的內(nèi)容
首先請報(bào)出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本�？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的.興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會實(shí)踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的表述。
2、自我介紹的時(shí)間
一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用一～。
好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會。
3、自我介紹的重要性
通過，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測評的重要指標(biāo)。
4、自我介紹的要點(diǎn)
�。�1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
（2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
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