面試官自我介紹

　　當(dāng)我們?cè)谝粋�(gè)新環(huán)境中，我們有必要對(duì)自己進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕榻B，通過(guò)自我介紹可以讓他人了解我們。你所見(jiàn)過(guò)的自我介紹是什么樣的呢？以下是小編精心整理的面試官自我介紹，歡迎閱讀與收藏。

面試官自我介紹1

　　中國(guó)面試官讓申請(qǐng)人做英文自我介紹的目的主要是考查英文水平，了解一下申請(qǐng)人的英語(yǔ)發(fā)音和流利程度。所以，求職者要著重表現(xiàn)自己的英語(yǔ)水平，重視發(fā)音、語(yǔ)法、流利程度。

　　外國(guó)面試官讓用英語(yǔ)表達(dá)的目的并非是考查英文，而是要傾聽(tīng)申請(qǐng)人自我介紹當(dāng)中的細(xì)節(jié)，并根據(jù)這些細(xì)節(jié)來(lái)進(jìn)行下一步的提問(wèn)。所以，在自我介紹當(dāng)中，申請(qǐng)人要在希望面試官提問(wèn)的地方放慢語(yǔ)速，或者用語(yǔ)氣加以強(qiáng)調(diào)。此外，大部分外國(guó)面試官并不太了解中國(guó)，所以申請(qǐng)人在人名、地名、學(xué)校名、公司名等一些具有中國(guó)特色的地方要放慢語(yǔ)速或者加以解釋。

　　多長(zhǎng)時(shí)間的英文自我介紹最合適?有需要做呢？一般來(lái)說(shuō)，面對(duì)中國(guó)面試官的英文自我介紹可以簡(jiǎn)短一些，時(shí)間控制在1分鐘到1.5分鐘之間比較合適。簡(jiǎn)短一些的`自我介紹可以讓中國(guó)面試官更加容易記住你說(shuō)的話。面對(duì)外國(guó)面試官的英文自我介紹可以稍微長(zhǎng)一點(diǎn)，以常速閱讀1.5分鐘到2分鐘為宜，因?yàn)槟惚厝恍枰�額外做一些關(guān)于人名或地名的解釋。

　　面試官喜歡什么樣的英文自我介紹，一般來(lái)說(shuō)，具有以下特點(diǎn)的英文自我介紹符合面試官的期望值：

　　(1)短句：盡量是用口語(yǔ)化的短句，易于面試官聽(tīng)懂;

　　(2)慢速：比速度要放慢至少三分之一，易于面試官輕松地傾聽(tīng);

　　(3)強(qiáng)調(diào)：在需要面試官重點(diǎn)傾聽(tīng)的地方，要用語(yǔ)調(diào)和語(yǔ)氣加以強(qiáng)調(diào)，使面試官格外注意你所表達(dá)的內(nèi)容。

面試官自我介紹2

　　讓面試官記住你的名字

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　　很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡(jiǎn)單的一句“我叫某某某”,這樣會(huì)讓面試官一直無(wú)法記住你的名字,因此對(duì)自己名字的介紹要采用幽默一點(diǎn)的方式，這樣才能幫助面試官更好地記住你的名字。一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡(jiǎn)單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)節(jié)氣氛。

　　告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷

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　　在自我介紹的時(shí)候，都會(huì)說(shuō)到自己的工作經(jīng)歷,一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān),對(duì)應(yīng)聘有幫助,哪些是毫無(wú)意義的。不要把自己的所有工作經(jīng)歷都拿出來(lái)說(shuō)，那樣會(huì)讓別人覺(jué)得煩，一定要挑重點(diǎn)和有用的說(shuō)，這樣對(duì)你的求職才有幫助，面試官也會(huì)著重留意你是否有關(guān)相關(guān)的工作經(jīng)歷。

　　在面試官面前展現(xiàn)性格陽(yáng)光的一面

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　　性格也是面試官需要考察的一項(xiàng),每個(gè)面試官都希望下一個(gè)加入公司的人是一個(gè) 有趣的讓你。一般來(lái)說(shuō)活潑、外向的性格始終會(huì)受到大家的親睞,所以我們?cè)诿嬖嚬倜媲耙欢ㄒ�展示性格�?yáng)光的一面,即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來(lái)。

　　簡(jiǎn)單的介紹一下自己的未來(lái)規(guī)劃

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　　未來(lái)規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官,我是一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有理想的.人,我參加面試是因?yàn)槲覍?duì)這份工作比較熱愛(ài),而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工，求職者在去面試的時(shí)候，一定要對(duì)自己的未來(lái)有個(gè)基本的規(guī)劃。

　　注意揚(yáng)長(zhǎng)避短

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　　揚(yáng)長(zhǎng)避短也就是說(shuō)在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來(lái)說(shuō),只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn),避免談及自己的缺點(diǎn)。當(dāng)然，面試的時(shí)候，面試官會(huì)千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn),那么你一定要想好自己的應(yīng)對(duì)措施，將自己的缺點(diǎn)巧妙地掩飾過(guò)去。

　　盡量少用 " 我 " 這個(gè)字眼

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　　面試官一般討厭把 “我”字放在嘴邊，在自我介紹的開(kāi)端如果連續(xù)三句都用“我”做開(kāi)端面試官一般認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。最好的辦法是，把 “我”字開(kāi)頭的話題，轉(zhuǎn)為“你”字開(kāi)頭。

　　另外，成功的自我介紹還需要具備四個(gè)特點(diǎn)：

　　1、簡(jiǎn)明扼要，突出最有利的優(yōu)勢(shì)特質(zhì)

　　2、陳述語(yǔ)言能夠修飾得十分生動(dòng)

　　3、舉例證明你的優(yōu)勢(shì)

　　4、說(shuō)出最最重量級(jí)、關(guān)系最直接的成果獎(jiǎng)項(xiàng)

　　/寫(xiě)到最后/

　　想要在面試的時(shí)候取得成功，那么就要在面試的時(shí)候，做出漂亮的自我介紹。

面試官自我介紹3

　　自我介紹在面試中有著舉足輕重的作用，許多人力資源管理者認(rèn)為它濃縮了求職者的精華。不僅如此，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，面試中有超過(guò)70%的面試官會(huì)首先要求求職者進(jìn)行自我介紹，這無(wú)疑又賦予了它“首因效應(yīng)”的價(jià)值。因此，求職者如果想面試成功，準(zhǔn)備好一份精彩的自我介紹十分必要。

　　縱觀面試時(shí)遇到的自我介紹，可謂是五花八門，以我近三十年人力資源管理的所見(jiàn)所聞，可以肯定地說(shuō)，有70%以上的求職者不會(huì)寫(xiě)自我介紹，這不僅使面試官無(wú)法了解到需要了解的信息，更給求職者拉了分、抹了黑。

　　那么，如何才能做出一份精彩的自我介紹呢？下面我就兩個(gè)方面談?wù)勛珜?xiě)的建議，以供求職者們參考。

　　一、面試時(shí)的自我介紹應(yīng)該有哪些內(nèi)容？

　　面試時(shí)的自我介紹濃縮了求職者的價(jià)值精華，我非常認(rèn)同這一觀點(diǎn)。因此，那些上來(lái)就給面試官背簡(jiǎn)歷的求職者、朗讀散文詩(shī)的求職者、宣讀大道理的求職者……都違背了自我介紹應(yīng)“濃縮價(jià)值精華”的本意，不可能獲得面試官的青睞。

　　自我介紹的時(shí)間一般都會(huì)限定在3分鐘以內(nèi)，個(gè)別也有5分鐘的，但較少。以我們普通人常用的語(yǔ)速，整個(gè)內(nèi)容應(yīng)該在800字以內(nèi)。

　　自我介紹一般由三部分組成：

　　第一部分，引語(yǔ)。

　　這一部分也可稱為開(kāi)場(chǎng)白，主要是告訴面試官求職者的名字、應(yīng)聘的崗位、畢業(yè)院校、來(lái)自何方等。它需要表達(dá)三層意思，一是表達(dá)對(duì)面試官的尊重；二是加深一下面試官對(duì)你的印象；三是引出你自我介紹的主題。

　　如，“尊敬的各位面試官（也可稱老師）大家好，我叫某某某，畢業(yè)于某某大學(xué)某某專業(yè)本科學(xué)歷，來(lái)自于河北省廊坊市農(nóng)村，我應(yīng)聘的崗位是人力資源部培訓(xùn)專員。”

　　通常，引語(yǔ)應(yīng)控制在100字以內(nèi)，不要過(guò)多說(shuō)求職者的基本信息，因?yàn)槟切〇|西面試官在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)已經(jīng)知道了，你應(yīng)該做到的就是上面所說(shuō)三層意思的表達(dá)，搞的過(guò)于花哨是畫(huà)蛇添足，甚至?xí)�弄巧成拙�?/p>

　　第二部分，自我介紹的正文。

　　這是自我介紹的核心，是必須著以濃墨的部分。它是對(duì)簡(jiǎn)歷中你的職業(yè)傾向、性格特點(diǎn)、能力水平、價(jià)值理念、生涯規(guī)劃等進(jìn)行具體化描述的部分，目的是通過(guò)描述，讓面試官感覺(jué)到你與崗位的匹配度及可使用的價(jià)值。

　　它要求所講的內(nèi)容必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，否則，就不是應(yīng)該有的。其一，簡(jiǎn)歷中有但沒(méi)有說(shuō)清楚的；其二，與應(yīng)聘崗位勝任力要求有關(guān)的；其三，與企業(yè)文化匹配有關(guān)的。

　　主要包括5項(xiàng)內(nèi)容：

　　1.求職動(dòng)機(jī)，為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？

　　如，“我之所以應(yīng)聘培訓(xùn)專員這個(gè)職位，是因?yàn)槲曳浅Ｏ矚g培訓(xùn)工作，它是我職場(chǎng)人生不可或缺的舞臺(tái)，能夠促進(jìn)我的職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。”

　　2.職業(yè)傾向，我的優(yōu)勢(shì)是什么，有哪些具體成就？

　　如，“經(jīng)過(guò)多年的自我分析與實(shí)踐體會(huì)，我感覺(jué)到自己的文字運(yùn)用及語(yǔ)言表達(dá)方面有著高于其它智能的優(yōu)勢(shì)。某某年我參加學(xué)校的演講比賽獲得了一等將，大學(xué)期間寫(xiě)的實(shí)習(xí)報(bào)告被評(píng)為十佳報(bào)告，實(shí)習(xí)期間在某某公司擔(dān)任過(guò)3個(gè)月的講師助理，所主講的5個(gè)課程中，有4個(gè)課評(píng)都是優(yōu)等……”

　　3.價(jià)值理念，我崇尚什么？

　　這部分內(nèi)容主要是表達(dá)你的.價(jià)值觀，面試官聽(tīng)它的目的是與企業(yè)的核心理念進(jìn)行一下初步的匹配。

　　如，“我堅(jiān)信創(chuàng)新與勤奮是人生成長(zhǎng)的必然要求，為此，我在大學(xué)期間就探索如何提高企業(yè)的培訓(xùn)效果，先后有兩篇文章被《人力資源管理》雜志刊用�！�

　　4.突出的業(yè)績(jī)，我的能力有什么？

　　如果你有非常亮點(diǎn)的業(yè)績(jī)（當(dāng)然最好是與應(yīng)聘的職位有關(guān)）就要單獨(dú)進(jìn)行描述，要客觀、具體。注意不要將團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)說(shuō)成自己的，如果是團(tuán)隊(duì)做出的，你應(yīng)該說(shuō)明你在其中的角色及作用。

　　5.簡(jiǎn)要剖析一下自己的缺點(diǎn)，并表明改進(jìn)的方法與決心。這點(diǎn)內(nèi)容不需要太多，點(diǎn)到為止。

　　有人說(shuō)還要寫(xiě)上求職者的性格特點(diǎn)，這其實(shí)沒(méi)有必要，一方面，面試官會(huì)通過(guò)整個(gè)面試過(guò)程觀察出你的性格特點(diǎn)；另一方面，自我介紹并不一定真實(shí)地反映出求職者的性格。還有人說(shuō)面試官可以通過(guò)自我介紹考察求職者的語(yǔ)言邏輯與溝通能力，這就更不靠譜了，因?yàn)橛行┳晕医榻B都不是自己寫(xiě)的，且是背過(guò)的。好了，有前面的5個(gè)方面的內(nèi)容也就差不多了。

　　第三部分，結(jié)尾。

　　虎頭蛇尾式的自我介紹會(huì)令面試官給你打低分，因此，一定要結(jié)好尾。結(jié)尾要簡(jiǎn)明扼要、畫(huà)龍點(diǎn)睛、積極向上，一般是展示你具有潛能，給面試官以積極向上的感覺(jué)，或表達(dá)對(duì)應(yīng)聘成功與否的態(tài)度等。但一定要短，一般控制在100字左右。

　　如，“如果各位老師給我這次機(jī)會(huì)，我將不負(fù)厚望，用我的汗水、努力與智慧向公司交上一份靚麗的答卷；如果各位老師認(rèn)為我不適合，我會(huì)查找反省自身的不足，以厲再戰(zhàn)。我的自我介紹暫時(shí)到此，有沒(méi)說(shuō)清楚的地方敬請(qǐng)老師們指出。再次謝謝各位老師！”

　　二，寫(xiě)自我介紹應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？

　　自我介紹在起草及修改的過(guò)程中，一定要注意克服下面的5個(gè)問(wèn)題：

　　1.突出重點(diǎn)，不要指望寫(xiě)上你想說(shuō)的所有內(nèi)容，更不要用沒(méi)有內(nèi)容的空洞文字湊時(shí)間。一方面，你無(wú)法用兩、三分鐘的時(shí)間寫(xiě)出你的一切，哪怕你這些年做的事情很少很少。另一方面，對(duì)于面試官想知道的事情，他會(huì)詢問(wèn)你，這你不用擔(dān)心。

　　2.一句一段，每部分內(nèi)容相對(duì)獨(dú)立。這樣的做的目標(biāo)一方面是為了精練，井井有條；另一方面是為了進(jìn)行自我介紹時(shí)的時(shí)間管理，你可以根據(jù)面試官給定的時(shí)間，自由地裁剪內(nèi)容，而不至于打亂思路。

　　3.圍繞職位需要，用事實(shí)說(shuō)明你的能力適合。一定不要用理論去證明你的能力，而是用你做過(guò)的事實(shí)，哪怕少一點(diǎn)或小一點(diǎn)，這都沒(méi)有太大關(guān)系，因?yàn)槊嬖嚬佻F(xiàn)在最想知道的是你的能力。

　　4.實(shí)事求是，有什么說(shuō)什么，絕對(duì)不能張冠李戴，這是面試時(shí)自我介紹的最大忌諱。

　　5.一定要將自我介紹背的滾瓜爛熟。這可以提升你的信心，為后續(xù)回答面試官問(wèn)題打下堅(jiān)實(shí)的心理基礎(chǔ)。

　　另外，一定不要在自我介紹稿之外臨時(shí)發(fā)揮、添油加醋，除非面試官打斷你的介紹問(wèn)你問(wèn)題，或清你解釋。即便如此，在回答完問(wèn)題后，也要立即接著進(jìn)行自我介紹。

面試官自我介紹4

　　本人深愛(ài)服務(wù)業(yè)，并且堅(jiān)信服務(wù)業(yè)會(huì)有更好的發(fā)展。志興于終端銷售執(zhí)行、加快商品流動(dòng)、為公司創(chuàng)造更大的利潤(rùn)和價(jià)值。為此，我花費(fèi)兩年多的`時(shí)間在朋友介紹的酒店里體驗(yàn)終端服務(wù)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，通過(guò)兩年的實(shí)戰(zhàn)磨練，現(xiàn)將有信心通過(guò)積累成為服務(wù)業(yè)獨(dú)當(dāng)一面的執(zhí)行者。兩年的服務(wù)我領(lǐng)悟到：企圖一下改變顧客的原有思想和觀。

面試官自我介紹5

　　大家好，我是，所學(xué)的是旅游服務(wù)與導(dǎo)游專業(yè)，四年校園生活教會(huì)我懂得怎樣去體諒別人和關(guān)心別人，也使我變得更加堅(jiān)強(qiáng)和獨(dú)立。塑造了一個(gè)健康，充滿自信的我。

　　在校期間，經(jīng)過(guò)自己的努力，取得了普通話二級(jí)乙，初級(jí)計(jì)算機(jī)。餐廳等證書(shū)。在假期日，為提高自身的工作能力，曾到紹興各個(gè)景點(diǎn)做講解員。期間不僅鍛煉了自己的口才，工作能力，更是增加了我的社會(huì)經(jīng)歷。

　　實(shí)習(xí)期間至今在擔(dān)任務(wù)講解員一職，工作期間負(fù)責(zé)館內(nèi)海獅表演、人魚(yú)表演以及海洋生物的講解，講解中能做到口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思路清晰。在這期間養(yǎng)成了良好的職業(yè)素質(zhì)與素養(yǎng)，處事有責(zé)任心，有耐心。具有較強(qiáng)的'溝通能力、客戶服務(wù)能力。

　　四年學(xué)校的學(xué)習(xí)生活和社會(huì)經(jīng)歷，養(yǎng)成我自信的性格和踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。然而，所學(xué)知識(shí)是有限的，因此，我將在今后工作中虛心學(xué)習(xí)，不斷鉆研，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力。

面試官自我介紹6

　　很多人有疑問(wèn)，面試官有簡(jiǎn)歷為什么還要做自我介紹？重復(fù)問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上有的問(wèn)題？接下來(lái)看看面試官通過(guò)自我介紹來(lái)考察求職者哪些素質(zhì)。

　　自我介紹和簡(jiǎn)歷有何區(qū)別？

　　面試和簡(jiǎn)歷還有兩個(gè)重要區(qū)別：

　　第一，面試是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程，簡(jiǎn)歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗(yàn)很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗(yàn)不足，所以面對(duì)面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點(diǎn)。

　　第二，簡(jiǎn)歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時(shí)，應(yīng)按照時(shí)間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因?yàn)槊嬖嚬僖��?tīng)到你整個(gè)成長(zhǎng)的經(jīng)歷。否則，面試官會(huì)有一種很錯(cuò)亂的感覺(jué)。

　　有簡(jiǎn)歷，為何還要自我介紹？

　　一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后考官提出的第一個(gè)面試問(wèn)題幾乎千篇一律：“請(qǐng)你簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會(huì)問(wèn)：簡(jiǎn)歷中情況已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了，這是否多此一舉？

　　要回答這個(gè)問(wèn)題，首先搞清楚為什么面試官要請(qǐng)你做自我介紹？面試官通過(guò)自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。

　　面試官通過(guò)面試自我介紹考察應(yīng)聘者以下五方面內(nèi)容：

　　第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突。如果簡(jiǎn)歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會(huì)有明顯出入。如果簡(jiǎn)歷有假，自我介紹階段一般就會(huì)漏馬腳。如被面試者反問(wèn)：“我的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷里都寫(xiě)了”，面試官對(duì)這人的印象分會(huì)一下子降為負(fù)數(shù)。

　　第二，考察被面試者基本的'邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。

　　第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡(jiǎn)練和精干，現(xiàn)場(chǎng)的感知能力與把控能力。

　　第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。因?yàn)楸幻嬖囌咭獢⑹雎殬I(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的原因。

　　第五，考察被面試者是否聽(tīng)明白了面試官的話以及時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的問(wèn)題是“請(qǐng)您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時(shí)一介紹就超過(guò)10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。

　　所以說(shuō)，面試自我介紹是應(yīng)聘者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個(gè)地方，也是應(yīng)聘者在整個(gè)面試過(guò)程中惟一一次主動(dòng)展示自我的機(jī)會(huì)。如果還有一次，那就是面試官最后一個(gè)問(wèn)題：“你還有什么問(wèn)我的？”但這個(gè)問(wèn)題通常只是面試官認(rèn)為應(yīng)聘者基本靠譜了，才會(huì)留下這個(gè)問(wèn)題。

面試官自我介紹7

　　我叫xxx，今年xx歲。漢族，XX專業(yè)本科。我平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開(kāi)朗，隨和，和親人朋友能夠和睦相處，并且對(duì)生活充滿了信心。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)！

　　不知道同學(xué)們看完上面這段自我介紹的感覺(jué)是什么。對(duì)小K來(lái)說(shuō)，仿佛說(shuō)了等于沒(méi)有說(shuō)。

　　首先我們來(lái)思考下，面試官要求你自我介紹原因是什么？

　　1、避免一開(kāi)始就進(jìn)入我問(wèn)你答的尷尬。

　　對(duì)于不熟悉的兩個(gè)人來(lái)說(shuō)，面試是初次見(jiàn)面，一上來(lái)就發(fā)問(wèn)容易讓面試者緊張，也容易使整個(gè)面試過(guò)程都比較嚴(yán)肅。

　　做自我介紹，是一個(gè)給你自己開(kāi)場(chǎng)的機(jī)會(huì)，你可以自己把握節(jié)奏，自我介紹中拋出的信息也會(huì)成為接下來(lái)交談的內(nèi)容。

　　2、可以短時(shí)間內(nèi)了解你的.基本狀況。

　　自我介紹時(shí)，面試官可以初步考察你的語(yǔ)言組織能力、思維邏輯能力、自信心和對(duì)自我的認(rèn)知，從你的自我介紹中獲取一些簡(jiǎn)歷沒(méi)有寫(xiě)到的信息。

　　所以自我介紹應(yīng)該是在有限的時(shí)間內(nèi)，盡可能的提供給面試官他認(rèn)為有效的信息。

　　如果還能讓他印象深刻，或者會(huì)心一笑，那就是非常成功的自我介紹了。

　　所以，自我介紹中，到底說(shuō)哪些內(nèi)容呢？

　　1、10秒內(nèi)，說(shuō)清楚個(gè)人信息。

　　姓名、學(xué)校、專業(yè)、應(yīng)聘崗位�；�本信息的陳述，沒(méi)有什么可以取巧的地方，保持微笑，注意語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)，自信大方就可以了。

　　2、30秒內(nèi)，迅速引起面試官注意的內(nèi)容。

　　自我介紹絕對(duì)不是把簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容重新復(fù)述一遍。

　　既然求職一個(gè)崗位，那么在自我介紹中，就重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)自己應(yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)是什么，是否有過(guò)相關(guān)的經(jīng)歷或者掌握了什么比較熟練的技能，你認(rèn)為你能勝任的原因是什么。

　　3、20秒內(nèi)，提煉一個(gè)自己的亮點(diǎn)。

　　你的興趣愛(ài)好，你的課余活動(dòng)，只要能夠?qū)ξ磥?lái)工作有幫助的都可以談。

　　某些經(jīng)歷能夠展現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力的，也可以作為亮點(diǎn)來(lái)說(shuō)。

　　最重要的是要有理有據(jù)，用發(fā)生過(guò)的實(shí)例來(lái)佐證。如果只是空洞的夸夸其談，會(huì)得到反效果。

面試官自我介紹8

　　面試官通過(guò)被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：

　　第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突？如果簡(jiǎn)歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會(huì)有明顯出入。如果簡(jiǎn)歷有假，自我介紹階段一般就會(huì)漏馬腳。如被面試者反問(wèn)：“我的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷里都寫(xiě)了”，面試官會(huì)認(rèn)為這人個(gè)色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。

　　第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。

　　第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡(jiǎn)練和精干，現(xiàn)場(chǎng)的感知能力與把控能力。

　　第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。因?yàn)楸幻嬖囌咭獢⑹雎殬I(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的原因。

　　第五，考察被面試者是否聽(tīng)明白了面試官的'話以及時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的問(wèn)題是“請(qǐng)您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時(shí)一介紹就超過(guò)10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。

面試官自我介紹9

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

今天非常榮幸能夠進(jìn)入貴行的面試，我叫XX，今年XX歲，來(lái)自XX城市，畢業(yè)于XX學(xué)校，XX專業(yè)。我性格活潑開(kāi)朗，大方熱情，樂(lè)于助人。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過(guò)銀行實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式銀行的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。同時(shí)，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，身邊銀行無(wú)私奉獻(xiàn)的'精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì)到了作為一名銀行的樂(lè)趣和重要意義，更加堅(jiān)定了自己做一名銀行的決心，成為一名銀行也成了我的愿望。如果我能競(jìng)聘如愿到貴行工作，我將秉承顧客是上帝的服務(wù)理念。

面試官自我介紹10

各位面試官：

　　您們好！能夠從無(wú)數(shù)應(yīng)聘者中脫穎而出進(jìn)入最后的面試，自信心讓我感覺(jué)到離成功的距離又近了一步！

　　我是福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生，四年的學(xué)院生活磨練出一個(gè)自信和上進(jìn)心強(qiáng)的我。在大學(xué)期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)，刻苦鉆研專業(yè)技能，積極投入實(shí)踐，全面充實(shí)和發(fā)展自己并取得一定的成績(jī)。

　　通過(guò)四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，我深深地喜愛(ài)自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理的知識(shí)，包括員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)及薪酬管理等方面。同時(shí)，經(jīng)過(guò)努力我拿到了人力資源管理師資格證、大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)、以及計(jì)算機(jī)一級(jí)與二級(jí)證書(shū)，熟練掌握Word、Excel、 Powerpoint、Photoshop等辦公軟件，并能獨(dú)立管理維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站。除此之外，我還在大一學(xué)年拿到了國(guó)家機(jī)動(dòng)車C1駕駛證。

　　此外我積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉自己的專業(yè)技能，增長(zhǎng)自己的專業(yè)知識(shí)，并達(dá)到了一定的效果。通過(guò)一系列的'校內(nèi)外活動(dòng)，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學(xué)會(huì)了如何使自己處于一個(gè)融洽的人際關(guān)系中。通過(guò)在校的學(xué)習(xí)我深深體會(huì)到理論指導(dǎo)實(shí)踐的含義，并且確實(shí)以這個(gè)準(zhǔn)則要求自己。

　　四年的學(xué)習(xí)中，我不僅鍛煉了自己的工作能力，組織能力，更在老師的教育下學(xué)習(xí)懂得了如何做人。堅(jiān)強(qiáng)自信的我，會(huì)勇敢的迎接未來(lái)激烈的挑戰(zhàn)。在這里應(yīng)聘貴公司的人力資源主管職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。真誠(chéng)希望成為貴公司其中一員。我會(huì)用自己勤勉的汗水與同仁一道為公司的錦繡前程奮斗不息，奉獻(xiàn)我年輕的熱忱和才智，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步！

面試官自我介紹11

　　春回大地，萬(wàn)物復(fù)蘇，又到了一年一度的考研復(fù)試季。各大高校對(duì)于研究生的復(fù)試各不相同，有的學(xué)校在很大程度上只是一種形式，更多的是以初試分?jǐn)?shù)論英雄，而一些重點(diǎn)院校，尤其是211或985，復(fù)試會(huì)占到很大的比重。面試表現(xiàn)的好壞直接會(huì)影響到最終的錄取結(jié)果，可謂是一招定乾坤。為了增加我們勝算的比重，離名校更近一步，希望大家一定要認(rèn)真對(duì)待。

　　俗話說(shuō)，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。了解考研復(fù)試面試官的喜好，摸準(zhǔn)其心理特點(diǎn)，對(duì)我們考研學(xué)子也是大有裨益的。

　　本期要和大家探討的是復(fù)試面試中老生常談的`一個(gè)內(nèi)容，那就是關(guān)于自我介紹。前面在面試經(jīng)驗(yàn)大匯總中已經(jīng)提到過(guò)，在有限的時(shí)間里，我們不能面面俱到，一定要突顯個(gè)性化，讓自己的亮點(diǎn)呈現(xiàn)出來(lái)，一般面試?yán)蠋煆淖晕医榻B中更愿意聽(tīng)到哪些呢？

　　首先，innovation（創(chuàng)新），那能夠展現(xiàn)你具備創(chuàng)新意識(shí)方面的內(nèi)容有哪些呢？比如是否發(fā)表過(guò)論文，有沒(méi)有參加過(guò)演講比賽，辯論比賽或作文比賽，有沒(méi)有獲過(guò)獎(jiǎng)。除了創(chuàng)新方面，我們還可以從social practice（社會(huì)實(shí)踐）和academic research（學(xué)術(shù)研究）方面的內(nèi)容來(lái)展開(kāi)。比如我們?cè)�在大學(xué)期間做過(guò)哪些社會(huì)實(shí)踐，從中有過(guò)什么樣的收獲，參與過(guò)哪個(gè)方面的學(xué)術(shù)研究，這些都可以重點(diǎn)提及。有同學(xué)可能會(huì)說(shuō)，老師我沒(méi)有做過(guò)相關(guān)的學(xué)術(shù)研究，那該怎么辦？如果是這樣的話，其實(shí)，我們也可以談一談大學(xué)本科的畢業(yè)論文設(shè)計(jì)，大家一定要明白老師最想聽(tīng)到什么，要有所針對(duì)，沒(méi)有必要舍本逐末地把我的家庭，我的家鄉(xiāng)等等這些內(nèi)容長(zhǎng)篇累牘地展開(kāi)介紹，要有所側(cè)重。

面試官自我介紹12

　　當(dāng)時(shí)是為了自我介紹而自我介紹，過(guò)多關(guān)注形式而忽略了內(nèi)容，從沒(méi)想過(guò)為什么要自我介紹，自我介紹到底要介紹些什么。其實(shí)，面試官手中已經(jīng)有你精心制作的簡(jiǎn)歷，上面展示著你的個(gè)人基本信息、教育背景、社團(tuán)及工作經(jīng)驗(yàn)、獎(jiǎng)勵(lì)及證書(shū)等等，該有的都有，為何要多此一舉，讓你自我介紹呢？面試官讓你自我介紹，有多方面的原因，或許是為自己爭(zhēng)取時(shí)間瀏覽你的簡(jiǎn)歷以便提出有效問(wèn)題，或許是為了考察你的語(yǔ)言表達(dá)與組織能力、歸納與總結(jié)能力及條理性，或許是想聽(tīng)聽(tīng)簡(jiǎn)歷之外的東西，我認(rèn)為一個(gè)合格的面試官，他（她）想要獲取的內(nèi)容絕不僅僅局限于此，但我們大多數(shù)應(yīng)聘者并無(wú)此意識(shí)，拿著事先演練好的版本草草的結(jié)束了自我介紹，被動(dòng)等待著面試官的后續(xù)發(fā)問(wèn)。其實(shí)換個(gè)角度來(lái)講，或許你可以得到答案，如果你是面試官，你想聽(tīng)到怎么樣的自我介紹？

　　自我介紹第一步

　　就是要讓面試官記住你。應(yīng)聘者的個(gè)人基本信息，確實(shí)可以從簡(jiǎn)歷上的到，但他（她）記得住嗎？各種形形色色的人，各類需求崗位，每天面試的人或許一個(gè)手指頭能數(shù)的過(guò)來(lái)，但每月，每年呢，那就是不計(jì)其數(shù)了，對(duì)我而言，除非是特別匹配的簡(jiǎn)歷，我會(huì)多看幾眼，不然90%以上的簡(jiǎn)歷，我都是過(guò)目就忘的，就算你來(lái)面試，我們愉悅的相處了半個(gè)小時(shí)，你走了之后或許依然不知道你叫什么，今后也不可能想起你，所以，自我介紹第一步就是要讓面試官記住你，方式有很多種，幽默生動(dòng)的介紹姓名，個(gè)性的表達(dá)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)記憶點(diǎn)，至于到每個(gè)人的.具體情況，好好琢磨琢磨，只要用心，定會(huì)讓面試官記住你，這樣的動(dòng)作能讓你加分。

　　自我介紹的第二步

　　就是說(shuō)出你做過(guò)什么及你能做什么。來(lái)面試的目的無(wú)非就是讓面試官相信你可以勝任這個(gè)崗位，所以在赴約之前，一定要查閱面試崗位的工作內(nèi)容和任職要求，將這兩項(xiàng)內(nèi)容與你的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有效的銜接起來(lái)，這也就是自我介紹的第二步，說(shuō)出你做過(guò)什么，表達(dá)的內(nèi)容一定要與應(yīng)聘的崗位相關(guān)，在這個(gè)浮躁的年代，只有你做過(guò)什么，才能讓面試官相信你有做好這項(xiàng)工作的能力，這也是通知你來(lái)面試的主要原因（我指的是要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位），做過(guò)什么代表你的工作經(jīng)歷，但工作經(jīng)歷并不等同于工作經(jīng)驗(yàn)，你更要強(qiáng)調(diào)的是你能做什么，具備什么樣的能力，著重介紹與應(yīng)聘崗位相匹配的能力提煉，這樣的提煉盡量的與任職要求掛鉤。一般而言，凡是應(yīng)聘者都會(huì)介紹自身的工作經(jīng)驗(yàn)，但很少有人會(huì)談及收獲及對(duì)自身能力的提升，偶爾零星幾個(gè)談到了，也只是膚淺的表達(dá)，生硬的將經(jīng)驗(yàn)與能力湊在一起，得不到面試官的認(rèn)同，這部分內(nèi)容是值得每個(gè)人應(yīng)聘者下功夫去研究的。

　　自我介紹第三步

　　談?wù)剬?duì)應(yīng)聘崗位的看法以及你可能會(huì)做出的一些改進(jìn)。如果自我介紹有時(shí)間限制，我倒覺(jué)得把上面兩部分的內(nèi)容講完也差不多了，如果時(shí)間比較充裕，你還可以談?wù)剬?duì)應(yīng)聘崗位的一些想法，面臨的困難及可能的建議措施。我想每個(gè)面試官都傾向于有想法的人，這樣的人更能解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，而不是一味的服從領(lǐng)導(dǎo)安排，機(jī)械的做著重復(fù)的工作。如果可能的話，平時(shí)工作中，多搜集所處職業(yè)或行業(yè)的一些資訊，為你的下一次跳槽積蓄力量。

　　自我介紹是面試的第一關(guān)，也是在整個(gè)面試流程中少有的能掌握主動(dòng)權(quán)的環(huán)節(jié)，對(duì)整個(gè)面試結(jié)果的影響，談不上至關(guān)重要，但也不可小覷，如果你能在此環(huán)節(jié)嶄露頭角，勢(shì)必會(huì)給面試官留下良好的印象。都說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，開(kāi)了個(gè)好頭，還怕什么，你覺(jué)得呢？

面試官自我介紹13

　　全同學(xué)是西北大學(xué)通信工程專業(yè)XX屆畢業(yè)生，求職不到兩個(gè)星期，10月初，就已成功應(yīng)聘到“華為”公司，崗位是技術(shù)支持，入職月薪約5500余元。

　　用人單位很重視學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神。我4年的綜合成績(jī)?cè)谌�年�?jí)排第一，大學(xué)期間參加過(guò)多次電子設(shè)計(jì)大賽，還參加了學(xué)校的健美操隊(duì)。簡(jiǎn)歷很重要，我的簡(jiǎn)歷只有一張紙。簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)明扼要，把自己能做什么，擅長(zhǎng)做什么這些亮點(diǎn)突出就可以了�，F(xiàn)在大家都忙著找工作，很多人可能很久都不翻書(shū)了，但是用人單位的筆試及后面的面試都會(huì)問(wèn)到很多專業(yè)知識(shí)，所以，找工作的空隙要翻看一下專業(yè)課程，鞏固掌握專業(yè)知識(shí)。筆試的題目大多與應(yīng)聘的崗位有關(guān)。

　　面試通常第一關(guān)都是考查專業(yè)知識(shí)，“二面”時(shí)很多企業(yè)采取分小組討論的形式。面試其實(shí)就是考查你與人溝通的技巧，在談話中，要重點(diǎn)介紹自己與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷，同時(shí)要掌握談話的主動(dòng)權(quán)，將話題引向自己擅長(zhǎng)的方面，而不要處于被動(dòng)。但要注意，談話一定要有禮貌，第一印象非常重要。

　　面試時(shí)的著裝也很重要，男生一般都是穿西裝。干凈、得體的`著裝，不僅能提高自己的精神和氣質(zhì)，還能體現(xiàn)你對(duì)這份工作的重視及對(duì)面試官的尊重，能給面試官留個(gè)好印象。本報(bào)記者盧紅曼

面試官自我介紹14

各位考官：

　　大家好！

　　今天能夠參加公務(wù)員的面試，能有機(jī)會(huì)向各位考官介紹我自己，我感到非常榮幸。我叫xx，希望通過(guò)這次面試能夠展示自我，提高自我。漢族，最高學(xué)歷是大學(xué)本科。

　　如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，爭(zhēng)當(dāng)人民公仆，做合格的公務(wù)員。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的.基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國(guó)家服務(wù)。

　　俗話說(shuō)：航船不能沒(méi)有方向，人生不能沒(méi)有理想，而我愿成為中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的一名優(yōu)秀國(guó)家公務(wù)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，“八榮八恥”，全心全意的為人民服務(wù)。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

面試官自我介紹15

各位老師：

　　早上好!

　　非常榮幸能參加這次面試，我是x號(hào)考生，報(bào)考的職位是xx，希望通過(guò)這次面試能向各位老師學(xué)到更多東西，以下是我的求職自我介紹：

　　我來(lái)自美麗的'xx市xx，今年xx歲，是xx大學(xué)xx專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。xx的山水哺育我長(zhǎng)大，我的血液里流淌著xx人特有活潑開(kāi)朗的性格和愛(ài)拼才會(huì)贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得xx-xx年度二等獎(jiǎng)學(xué)金，xx-xx年度和xx-xx年度三等獎(jiǎng)學(xué)金，用實(shí)際努力報(bào)答父母和師長(zhǎng)的養(yǎng)育之恩。

　　我的介紹完畢，謝謝大家!

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