人力資源實習自我鑒定（通用11篇）

　　自我鑒定是個人在一個階段的自我總結，自我鑒定可以總結以往思想，發(fā)揚成績，快快來寫一份自我鑒定吧。那么我們該怎么去寫自我鑒定呢？下面是小編整理的人力資源實習自我鑒定，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　人力資源實習自我鑒定 1

　　在xxxx實習的一個多月里，我確實學習到了很多東西，通過實習，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，最重要的一點就是課本知識與實踐相結合，在學校學的東西只有到社會上應用才能理解的更深、更透。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。

　　另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。每天都不斷有新的東西涌現，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學到的知識可能在今天就已經被淘汰掉了，中國的經濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。很多在學校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在校讀書；而已在社會的人都寧愿回校讀書。

　　我們上學，學習先進的科學知識，為的都是將來走進社會，獻出自己的一份力量，在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認識得更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面，不要以單純的想法去理解和認識社會。而是要深入地探索，為自己的.未來打好基礎，在學校學會更多的書面專業(yè)知識，在實踐中好好利用知識進行運作。課本知識、理論知識的基礎一定要打牢。是的，課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。

　　如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪應付瞬息萬變的社會呢？經過這次實習，雖然時間很短�？晌覍W到的卻是我一個學期在學校難以了解的。

　　人力資源實習自我鑒定 2

　　從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心，否則對不起關心自己的人們。從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領導，曾經同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領導的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領導的眼色同事的嘲諷。失落時想找人訴說時卻發(fā)現沒有人可以傾訴。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語有云：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人、做事、做學問。

　　在實習過程中發(fā)現，理論與實際是有很大差距的�？赡芪覀冊诖髮W里學的知識根本就很難運用到工作中來，或者根本行不通！同時，走到社會中去，形形色色的人都有，有些比較坦誠，有些城府很深，有些資歷很深，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著空杯的狀態(tài)去學習，不要覺得自己的學歷很高就很了不起，只有拿得出實實在在的業(yè)績，才能說服別人！

　　世界上沒有隨隨便便的.成功，只有努力付出了才會有回報！我深知自己的職業(yè)之路還很長，所以在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠取長補短，爭取在各方面取得更大的進步。來到這里工作，不論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。在以后的工作中我將更加努力上進。

　　人力資源實習自我鑒定 3

　　作為一名人力資源實習生，我深感自己在這段寶貴的實習期間收獲頗豐，不僅在專業(yè)知識方面有所提升，還在實踐操作能力和職業(yè)素養(yǎng)方面得到了鍛煉和提高。在此，我對自己在實習期間的表現進行簡要的自我鑒定。

　　首先，在專業(yè)知識方面，我通過實習期間的學習和實踐，對人力資源管理的基本理論和操作流程有了更加深入的了解。我認真學習了招聘、培訓、績效管理等各個環(huán)節(jié)的知識，并結合實際案例進行了分析和總結。通過參與招聘流程的設計與實施，我掌握了簡歷篩選、面試技巧以及候選人評估等方面的技能；在培訓方面，我參與了培訓課程的設計和組織，了解了培訓需求分析和培訓效果評估的方法和技巧；在績效管理方面，我參與了績效考核制度的制定和執(zhí)行，學習了如何制定科學的考核指標和進行公正客觀的績效評價。

　　其次，在實踐操作能力方面，我通過實習期間的實踐鍛煉，提高了自己的實際操作能力。我積極參與了公司的各項人力資源管理工作，包括員工入職、離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂與管理、員工福利政策的執(zhí)行等。在實際操作中，我注重細節(jié)和流程規(guī)范，認真執(zhí)行每一項任務，確保工作的準確性和高效性。同時，我也積極與同事溝通協作，共同完成各項工作任務，提升了團隊合作能力和溝通協調能力。

　　最后，在職業(yè)素養(yǎng)方面，我始終保持著敬業(yè)、誠信、勤奮的職業(yè)態(tài)度。我深知作為一名人力資源從業(yè)者，需要具備高度的.責任心和專業(yè)素養(yǎng)，因此我始終保持著對工作的熱情和專注，認真對待每一個細節(jié)和每一項任務。同時，我也注重自身的學習和提升，通過閱讀專業(yè)書籍、參加行業(yè)培訓等方式不斷充實自己的知識儲備和提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。

　　總的來說，這段人力資源實習經歷讓我更加深入地了解了人力資源管理的實際操作和流程規(guī)范，也鍛煉了我的實踐操作能力和職業(yè)素養(yǎng)。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，為成為一名優(yōu)秀的人力資源從業(yè)者而不懈努力。

　　人力資源實習自我鑒定 4

　　在為期幾個月的人力資源實習期間，我有幸深入了解了人力資源工作的各個方面，并從中獲得了寶貴的經驗和深刻的感悟。以下是我對自己實習期間的自我鑒定。

　　首先，我認識到人力資源工作不僅僅是處理員工的入職、離職等手續(xù)，更多的是關注員工的成長和發(fā)展，以及組織文化的建設。在實習期間，我積極參與了招聘、培訓、員工關系管理等多個環(huán)節(jié)的工作，深刻體會到了每一個環(huán)節(jié)對于組織的重要性。通過參與這些工作，我逐漸掌握了人力資源工作的基本流程和技能，也學會了如何與員工進行有效溝通和協調。

　　其次，我意識到人力資源工作需要具備扎實的專業(yè)知識和敏銳的觀察力。在實習期間，我不斷學習和掌握人力資源管理的.理論知識，同時注重觀察和分析工作中的實際問題，努力將理論知識與實際工作相結合。通過不斷地實踐和總結，我逐漸形成了自己的人力資源管理理念和方法，也提高了自己的問題解決能力。

　　此外，我也認識到團隊合作和溝通的重要性。在人力資源部門，我與其他同事緊密合作，共同完成了多個項目。通過團隊合作，我學會了如何更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，也學會了如何傾聽他人的意見和建議，以達成更好的工作效果。同時，我也注重與上級和下屬的溝通，及時反饋工作進展和遇到的問題，以便得到更好的指導和幫助。

　　最后，我認為自己在實習期間也存在一些不足和需要改進的地方。例如，在某些時候我對于工作細節(jié)的處理還不夠到位，需要進一步提高自己的工作效率和質量。同時，我也需要更加注重自我學習和提升，不斷跟上人力資源領域的發(fā)展變化，以更好地適應未來的工作需求。

　　總之，通過這次人力資源實習，我收獲了很多寶貴的經驗和感悟。我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為成為一名優(yōu)秀的人力資源從業(yè)者而不懈奮斗。

　　人力資源實習自我鑒定 5

　　在人力資源實習的這段時間里，我深入了解了人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，并在實踐中不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。以下是我對自己實習期間的自我鑒定。

　　在專業(yè)知識方面，通過實習，我更加深入地了解了人力資源管理的理論體系和實踐操作。我掌握了員工招聘、培訓、績效管理和薪酬福利等方面的基本知識和技能，并學會了如何運用這些知識和技能來解決實際問題。同時，我也了解了企業(yè)文化和員工關系管理的重要性，明白了人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中的關鍵作用。

　　在實踐能力方面，我積極參與了實習單位的各項工作，包括員工招聘、入職培訓、績效考核等。通過實際操作，我更加熟悉了人力資源管理的流程和操作方法，并學會了如何與不同部門和員工進行有效的溝通和協調。在實習期間，我還參與了一些人力資源項目的策劃和實施，鍛煉了自己的項目管理和團隊協作能力。

　　在職業(yè)素養(yǎng)方面，我始終保持著認真、負責、細致的工作態(tài)度。我尊重公司的規(guī)章制度，嚴格遵守實習紀律，認真完成每一項任務。同時，我也注重培養(yǎng)自己的溝通能力和團隊合作精神，積極與同事交流和合作，共同推進工作進展。

　　當然，我也認識到自己在實習中還存在一些不足和需要改進的地方。例如，在人力資源管理方面還需要進一步深入學習和掌握相關知識；在實踐操作中還需要加強自己的應變能力和解決問題的.能力。未來，我將繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，以更好地適應和勝任人力資源管理工作。

　　總之，這次人力資源實習讓我受益匪淺。我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，還鍛煉了自己的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。我相信，在未來的工作中，我將能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力，為企業(yè)的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。

　　人力資源實習自我鑒定 6

　　在過去的人力資源實習期間，我深入參與了各項工作，通過實踐和學習，不僅增強了自己的專業(yè)能力，也收獲了寶貴的人生經驗。在此，我對自己的實習經歷進行簡要的自我鑒定。

　　在專業(yè)能力方面，我通過實習深入了解了人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，包括招聘、培訓、績效管理等。在招聘工作中，我積極參與簡歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)，學會了如何根據崗位需求挑選合適的候選人。在培訓方面，我協助組織了多場新員工入職培訓活動，幫助新員工快速融入公司文化。在績效管理方面，我參與了績效考核流程的設計與實施，了解了如何制定合理的'考核標準，激勵員工積極工作。

　　在團隊合作方面，我積極與同事溝通交流，共同完成各項工作任務。在遇到困難時，我能夠主動尋求幫助，與團隊成員共同解決問題。同時，我也注重與上級保持良好的溝通，及時反饋工作進展和遇到的問題，確保工作的順利進行。

　　在實習期間，我還注重培養(yǎng)自己的獨立思考和解決問題的能力。面對工作中的挑戰(zhàn)，我能夠冷靜分析，提出合理的解決方案，并努力付諸實踐。同時，我也注重反思自己的工作表現，不斷總結經驗教訓，提高自己的工作水平。

　　當然，我也深知自己在實習中還存在一些不足和需要改進的地方。例如，在處理復雜問題時，我還需要更加深入地思考和分析；在溝通協調方面，我還需要進一步提高自己的表達能力。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，為成為一名優(yōu)秀的人力資源從業(yè)者而不懈努力。

　　總之，這次人力資源實習經歷讓我收獲頗豐。通過實踐和學習，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，也鍛煉了自己的團隊合作和解決問題的能力。我感謝這段寶貴的實習時光，它讓我更加明確了自己的職業(yè)方向和發(fā)展目標。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)努力學習、不斷進步，為實現自己的人生價值和社會貢獻而努力奮斗。

　　人力資源實習自我鑒定 7

　　在人力資源實習的這段時間里，我深入了解了人力資源管理工作的實際運作，通過實踐與學習相結合的方式，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。以下是我對自己在實習期間的表現進行的自我鑒定。

　　在專業(yè)知識方面，我通過實習對人力資源管理的各個模塊有了更為深刻的理解。我熟悉了招聘、培訓、績效管理和員工關系等各個環(huán)節(jié)的操作流程，并學會了如何運用人力資源管理系統進行數據處理和分析。同時，我也積極學習了國家勞動法律法規(guī)，以便在實際工作中能夠合規(guī)操作，保障公司和員工的權益。

　　在實踐能力方面，我積極參與了實習單位的各項人力資源管理工作。在招聘環(huán)節(jié)，我協助完成了簡歷篩選、面試安排和入職手續(xù)等工作；在培訓環(huán)節(jié)，我參與了培訓計劃的制定和實施，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質；在績效管理方面，我學習了如何制定考核標準、進行績效評估以及提供反饋建議。這些實踐經歷讓我更加熟悉了人力資源管理的實際操作，也鍛煉了我的組織協調能力和解決問題的能力。

　　在團隊協作方面，我注重與同事之間的溝通和協作。我積極向導師請教問題，學習他們的經驗和技巧；同時，我也主動與同事分享自己的想法和見解，共同解決問題。在團隊項目中，我能夠發(fā)揮自己的`優(yōu)勢，為團隊的成功做出貢獻。

　　在自我成長方面，這次實習經歷讓我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。我認識到自己在人力資源管理方面的優(yōu)勢和不足，也找到了進一步提升自己的方法和途徑。我將繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提升自己的實踐能力，爭取在未來的工作中取得更好的成績。

　　總之，這次人力資源實習經歷讓我收獲頗豐。我不僅掌握了人力資源管理的專業(yè)知識和實踐技能，也鍛煉了自己的團隊協作能力和解決問題的能力。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)努力、不斷進步，為實現自己的職業(yè)夢想而努力奮斗。

　　人力資源實習自我鑒定 8

　　在過去的一段時間里，我有幸在某公司的人力資源部門進行了實習。這次實習經歷不僅讓我對人力資源領域有了更深入的了解，也讓我對自己的能力和潛力有了更清晰的認識。在此，我將對自己的實習經歷進行簡要的自我鑒定。

　　在實習期間，我主要負責了員工招聘、入職培訓、績效考核以及員工關系管理等方面的工作。通過參與這些工作，我深入了解了人力資源工作的流程和要點，也積累了一定的實踐經驗。同時，我也深刻感受到了人力資源工作的重要性和復雜性，這更加堅定了我對這個領域的興趣和熱愛。

　　在專業(yè)技能方面，我通過學習和實踐，逐漸掌握了人力資源管理的基本知識和技能。我能夠熟練運用各種招聘工具和渠道，有效地篩選和評估候選人；我也能夠制定和執(zhí)行培訓計劃，幫助新員工快速適應工作環(huán)境；在績效考核方面，我能夠客觀公正地評價員工的工作表現，提出有針對性的改進建議；在員工關系管理方面，我能夠積極溝通，妥善處理各種問題和矛盾。

　　在團隊協作方面，我始終保持著積極的態(tài)度和合作精神。我能夠與同事保持良好的`溝通和協作，共同完成各項工作任務。在遇到困難時，我也能夠主動尋求幫助和支持，積極解決問題。

　　當然，我也深知自己在實習中還存在一些不足和需要改進的地方。例如，我在處理一些復雜問題時還不夠成熟和果斷；在與其他部門溝通時，有時也缺乏足夠的耐心和細心。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)技能和綜合素質，爭取在人力資源領域取得更好的成績。

　　總之，這次人力資源實習經歷讓我受益匪淺。我不僅學到了很多知識和技能，也鍛煉了自己的能力和素質。我相信，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情和更加扎實的基礎，為人力資源事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　人力資源實習自我鑒定 9

　　在這次人力資源實習的過程中，我深入體驗了人力資源工作的各個環(huán)節(jié)，并在實踐中不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。以下是我對自己實習期間的表現進行的自我鑒定。

　　在專業(yè)知識方面，我通過實習深入了解了人力資源管理的核心理論和實踐操作。我熟練掌握了招聘、培訓、績效管理等模塊的工作流程，能夠獨立完成相關任務。同時，我也積極學習公司的人力資源政策和制度，努力將其與實際工作相結合，提高工作效率。

　　在實踐技能方面，我注重將理論知識轉化為實際操作能力。在招聘工作中，我積極參與簡歷篩選、面試安排和候選人評估等環(huán)節(jié)，通過實踐不斷提升自己的招聘技能。在培訓方面，我協助組織新員工入職培訓，參與培訓課程的設計和實施，幫助新員工快速融入公司文化。此外，我還參與了績效管理工作，學習了如何制定考核標準、進行績效評估以及提供反饋和指導。

　　在團隊協作方面，我深知人力資源工作需要與其他部門密切合作。在實習期間，我積極與各部門溝通，了解他們的需求和問題，努力為他們提供有效的人力資源支持。同時，我也注重與團隊成員之間的溝通和協作，共同完成任務，解決問題。

　　在自我提升方面，我始終保持學習的熱情和態(tài)度。在實習過程中，我不斷總結經驗教訓，反思自己的`工作表現，努力改進自己的不足。同時，我也積極尋求導師和同事的建議和指導，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。

　　通過這次實習，我深刻認識到人力資源工作的重要性和挑戰(zhàn)性。我意識到自己在專業(yè)知識、實踐技能、團隊協作和自我提升等方面都還有很大的提升空間。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的能力和水平，為成為一名優(yōu)秀的人力資源從業(yè)者而努力。

　　總之，這次人力資源實習讓我收獲頗豐，不僅鍛煉了我的實踐能力，也讓我更加明確了自己的職業(yè)方向和發(fā)展目標。我相信在未來的學習和工作中，我會繼續(xù)努力，取得更好的成績。

　　人力資源實習自我鑒定 10

　　作為一名人力資源實習生，我通過這段實習經歷，不僅深入了解了人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，也提升了自身的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。在此，我對自己在實習期間的表現進行簡要的自我鑒定。

　　在實習期間，我主要參與了員工招聘、培訓、績效考核以及員工關系管理等工作。通過這些實踐，我深入了解了人力資源管理的實際運作過程，并積累了寶貴的工作經驗。

　　在招聘工作中，我積極協助部門負責人篩選簡歷、安排面試，并通過與候選人的溝通，不斷提升自己的面試技巧和人才識別能力。同時，我也深刻認識到招聘不僅是找到合適的人選，更是為企業(yè)發(fā)展儲備人才的重要工作。

　　在培訓方面，我參與了新員工入職培訓的'組織和實施工作。通過制定培訓計劃、設計培訓課程，我逐漸掌握了培訓管理的要領，并學會了如何根據員工的需求和企業(yè)的目標制定有效的培訓方案。

　　在績效考核方面，我協助完成了員工的績效評估工作。通過與員工的溝通和交流，我了解了員工在工作中的優(yōu)點和不足，并學會了如何制定針對性的績效改進計劃，幫助員工提升工作績效。

　　此外，在員工關系管理方面，我也積極參與了員工溝通、調解糾紛等工作。通過處理這些問題，我學會了如何平衡企業(yè)和員工之間的利益，維護良好的員工關系，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。

　　在實習期間，我也認識到自己在人力資源管理方面還存在一些不足。例如，在溝通協調方面，我還需要更加主動和積極；在數據分析和報告撰寫方面，我也需要進一步提升自己的能力和水平。

　　未來，我將繼續(xù)努力學習人力資源管理知識，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。同時，我也將積極參與各種實踐活動，鍛煉自己的實際操作能力，為成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者打下堅實的基礎。

　　總之，這次人力資源實習經歷讓我受益匪淺。我感謝實習單位給予我的機會和指導，也感謝自己在這段時間里的努力和付出。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)努力、不斷進步，為實現自己的人生價值和社會貢獻而努力奮斗。

　　人力資源實習自我鑒定 11

　　光陰時間，三個月的時間轉眼間就過去了。在這三個月里面，在領導和同事的指導下，向行業(yè)學習知識，向同事請教經驗，傳授工作技巧，正是在這個過程中，認識到自己的弱處。現在自己表現，有欣慰也有不足。認識并融入這個團隊，學習是拉近距離、融入團隊的最好辦法，也深刻體會到了團隊的力量和魅力。

　　期間我認真刻苦、吃苦耐勞，有上進心。為人誠懇、虛心好學、能夠正確對待、處理生活及工作中遇到的各種困難，思想積極上進，接受能力和獨立能力強，有很強的團隊精神和集體榮譽感。做事認真負責，有很強的責任心。有強烈的上進心、事業(yè)心，有很強的對環(huán)境的適應能力，能很快融入集體。

　　在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，我嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象。我腳踏實地的'工作，努力做到最好，工作始終以“熱心、細心”為準則。遇到不懂的問題，積極問同事，在同事的熱心幫助下，問題很快就解決了，這簡短的生活，雖然緊張，收獲也很多。但給我的僅僅是初步的經驗累積，對于往后邁出社會還是不夠的。

　　通過我明白到：工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中，如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，我牢記一個規(guī)則：我永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

　　我相信通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當凌絕頂的壯志，不斷提高自身的綜合素質，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚起理想的風帆，駛向成功的彼岸。

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