掛職自我鑒定

　　自我鑒定是個(gè)人對(duì)一個(gè)時(shí)間段的自我總結(jié)，自我鑒定可以使我們鍛煉語(yǔ)言組織能力，快快來(lái)寫一份自我鑒定吧。那么你知道自我鑒定如何寫嗎？下面是小編為大家收集的掛職自我鑒定，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

掛職自我鑒定1

各市縣團(tuán)委，各高校團(tuán)委：

　　根據(jù)團(tuán)中央《關(guān)于做好xx年全國(guó)高校赴縣級(jí)團(tuán)委掛職干部考核鑒定的通知》（團(tuán)組）[xx]13號(hào)）文件要求，xx年高校團(tuán)干部掛職工作定于xx年1月13日結(jié)束。現(xiàn)就掛職干部的'考核鑒定工作通知如下：

　　一、考核時(shí)間

　　自掛職之日起至xx年1月

　　二、考核工作的組織

　　由各市縣團(tuán)委協(xié)調(diào)同級(jí)黨委組織部具體實(shí)施

　　三、考核內(nèi)容

　　考核內(nèi)容應(yīng)包括掛職干部在掛職地了解情況、介紹經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)工作、探索創(chuàng)新、鍛煉提高等方面的工作表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作成效等內(nèi)容。

　　四、考核程序

　　由掛職干部認(rèn)真填寫團(tuán)中央組織部統(tǒng)一制發(fā)的《高校掛職團(tuán)干部考核鑒定表》（詳見附件），縣級(jí)團(tuán)委召開會(huì)議評(píng)議，并提出鑒定意見，再由同級(jí)黨委組織部門鑒署意見。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、《高校掛職團(tuán)干部考核鑒定表》應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)交派出單位組織人事部門存入干部本人檔案。

　　2、�？趫F(tuán)市委統(tǒng)籌海口市四個(gè)區(qū)高校派駐縣級(jí)團(tuán)委掛職干部的考核鑒定工作。聯(lián)系人：陳仕英、王錚；電話：xxxxx（傳）。

掛職自我鑒定2

　　一、認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)樹立機(jī)關(guān)干部形象掛職鍛煉期間，我始終保持飽滿的工作熱情和積極向上的精神狀態(tài)，學(xué)習(xí)上不放松，工作上不懈怠，將敬業(yè)奉獻(xiàn)作為自己的工作準(zhǔn)則，遵章守紀(jì)，嚴(yán)于律己，以最快的速度融入企業(yè)，尊重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，注重團(tuán)隊(duì)精神，遵守企業(yè)規(guī)章制度，不計(jì)個(gè)人得失，盡自己所能為企業(yè)的發(fā)展壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，破解難題，樹立起了機(jī)關(guān)干部素質(zhì)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)踏實(shí)的良好形象。

　　二、充分利用資源優(yōu)勢(shì)，積極破解企業(yè)發(fā)展難題掛職期間，我充分利用自身優(yōu)勢(shì)，挖掘資源，積極為企業(yè)破解發(fā)展難題：一是幫助企業(yè)突破上市過(guò)程中遇到稅收、土建、房屋產(chǎn)權(quán)三大難題，為公司節(jié)約了數(shù)十萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，節(jié)省了兩個(gè)多月時(shí)間。協(xié)助企業(yè)完成了企業(yè)重新評(píng)定為高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)上市輔導(dǎo)備案的工作，為加快公司上市進(jìn)程奠定了基礎(chǔ)二是及時(shí)幫企業(yè)到政府部門開具冰災(zāi)證明，避免了企業(yè)xx多萬(wàn)元合同的業(yè)務(wù)索賠糾紛。三是在企業(yè)被市安監(jiān)局和衛(wèi)生防疫部門要求限期整改時(shí)，多方協(xié)調(diào)，做到企業(yè)零罰款和生產(chǎn)不停工。四是到省出入境檢驗(yàn)檢疫局開辟綠色通道辦理出口手續(xù)，避免了企業(yè)20余萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失。五是為公司翻譯英文合同，及時(shí)完成了英文合同標(biāo)書，解了公司燃眉之急。此外，我先后幫助企業(yè)員工、往來(lái)單位、關(guān)鍵客戶的子女解決了諸多就學(xué)方面的事宜。中國(guó)水電公司蘇丹分公司每年與企業(yè)有幾千萬(wàn)的訂單合同，該項(xiàng)目經(jīng)理的`小孩就近入學(xué)的問(wèn)題得到圓滿解決后，為公司的可持續(xù)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。同時(shí)，為緩解企業(yè)資金壓力，我利用各種資源優(yōu)勢(shì)，會(huì)同企業(yè)相關(guān)人員，向各類政府職能部門爭(zhēng)取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)共計(jì)104萬(wàn)元。

　　三、主動(dòng)參與實(shí)踐鍛煉，努力提升自身綜合素質(zhì)掛職鍛煉兩百多天的日子里，我真切體會(huì)到了民營(yíng)企業(yè)工作機(jī)制的長(zhǎng)處，這也將為我日后將現(xiàn)代企業(yè)管理和現(xiàn)代學(xué)校管理相結(jié)合打下基礎(chǔ)積極促成學(xué)校與企業(yè)“結(jié)對(duì)子”，先后與六家職業(yè)院校聯(lián)系，在推進(jìn)校企合作方面進(jìn)

　　行了有益的探索。目前，已有20余名高職院校的學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，并且已成為公司強(qiáng)有力的后備力量。同時(shí)，我還聯(lián)系職業(yè)院校的教師深入企業(yè)第一線，為企業(yè)編寫了上萬(wàn)的理論知識(shí)培訓(xùn)教材，完成理論知識(shí)培訓(xùn)近30課時(shí)，協(xié)助企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)定級(jí)考試，對(duì)企業(yè)提高員工素質(zhì)起到了積極的推動(dòng)作用。我在掛職期間提出的學(xué)生和工人合一，教師與師傅合一、教室與車間合一的“三合一”方式、加強(qiáng)技能型人才培養(yǎng)、建立學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書并重的現(xiàn)代職業(yè)教育制度等系列建議措施獲得了組織認(rèn)同，在各類刊物上發(fā)表了七篇文章。

　　通過(guò)這次難得的掛職鍛煉，我將認(rèn)真回顧總結(jié)，不斷反思提高，爭(zhēng)取以更好的能力水平、更加出色的工作成績(jī)來(lái)回報(bào)組織。

掛職自我鑒定3

各院級(jí)團(tuán)委、直屬團(tuán)總支：

　　為擴(kuò)大基層團(tuán)組織的干部?jī)?chǔ)備，充實(shí)工作力量，在實(shí)際工作中鍛煉和培養(yǎng)年輕團(tuán)干部，校團(tuán)委決定開展xx—xx學(xué)年全校學(xué)生掛職團(tuán)干部選拔任用工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、選拔對(duì)象要求

　　選拔對(duì)象須同時(shí)具備如下條件：

　　1、浙江大學(xué)全日制研究生或高年級(jí)本科生；

　　2、中共黨員（含預(yù)備黨員）；

　　3、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)業(yè)優(yōu)良；

　　4、熱愛(ài)團(tuán)的工作，具有團(tuán)學(xué)工作經(jīng)歷；

　　5、具有奉獻(xiàn)精神，能夠發(fā)揮模范表率作用，群眾基礎(chǔ)好。

　　二、選拔任用

　　1、各院級(jí)團(tuán)委（含直屬團(tuán)總支，下同）根據(jù)選拔要求，組織公開報(bào)名、筆試和面試，提出初步人選名單并向同級(jí)黨組織匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行公示。

　　2、經(jīng)公示無(wú)異議，各院級(jí)團(tuán)委將擬任用名單和浙江大學(xué)掛職團(tuán)干部信息登記表上報(bào)至校團(tuán)委組織部，經(jīng)校團(tuán)委考察并培訓(xùn)結(jié)業(yè)后統(tǒng)一發(fā)文任命。

　　3、選拔的掛職團(tuán)干部一般擔(dān)任院級(jí)團(tuán)委副書記（掛職）職務(wù)，任期一年。

　　4、校團(tuán)委選拔校級(jí)學(xué)生掛職團(tuán)干部時(shí)，院級(jí)學(xué)生掛職團(tuán)干部予以優(yōu)先考慮。

　　三、培養(yǎng)工作

　　1、各院級(jí)團(tuán)委要高度重視對(duì)掛職團(tuán)干部的.培養(yǎng)與鍛煉工作，定期向同級(jí)黨組織匯報(bào)他們的相關(guān)情況。掛職團(tuán)干部掛職期滿后，要對(duì)其進(jìn)行考核鑒定，并將考核鑒定材料裝入本人檔案。

　　2、浙江大學(xué)團(tuán)校統(tǒng)一組織對(duì)各院級(jí)團(tuán)委掛職團(tuán)干部的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　四、其它事項(xiàng)

　　我系學(xué)生掛職團(tuán)干部選拔工作截止日期為10月10日。請(qǐng)要報(bào)名的同學(xué)在10月10日前，將掛職團(tuán)干部培訓(xùn)班報(bào)名表（見附件1）和浙江大學(xué)掛職團(tuán)干部登記表（見附件2）紙質(zhì)版和電子版報(bào)送到心理系樓210李老師處，郵箱為。

　　附件：

　　1、浙江大學(xué)掛職團(tuán)干部培訓(xùn)班報(bào)名表

　　2、浙江大學(xué)掛職團(tuán)干部信息登記表。

掛職自我鑒定4

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦，市屬初中、小學(xué)：

　　按照市教育體育局黨委《關(guān)于中小學(xué)校長(zhǎng)掛職鍛煉的實(shí)施意見》（章教體發(fā)[xx]17號(hào)）的安排部署，今年上半年將開展第二批中小學(xué)校長(zhǎng)掛職鍛煉工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

　　一、承擔(dān)校長(zhǎng)掛職鍛煉的學(xué)校

　　初中：二中、三中、六中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)、明水繡水中學(xué)。

　　小學(xué)：實(shí)驗(yàn)小學(xué)、匯泉小學(xué)、清照小學(xué)、東山小學(xué)、福泰小學(xué)、第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

　　二、掛職鍛煉的對(duì)象

　　參加第二批中小學(xué)校長(zhǎng)掛職鍛煉的對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心中學(xué)、中心小學(xué)分管總務(wù)后勤工作的副校長(zhǎng)（明水街道教育辦可從繡水中學(xué)、第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)之外的學(xué)校推薦人選）。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦各推薦1名中、小學(xué)校長(zhǎng)掛職鍛煉人眩推薦對(duì)象年齡一般在40周歲左右。

　　三、具體職責(zé)：

　　承擔(dān)校長(zhǎng)掛職鍛煉學(xué)校的職責(zé)：

　　1、學(xué)校有一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并對(duì)掛職鍛煉校長(zhǎng)進(jìn)行具體的指導(dǎo)。

　　2、給每位掛職校長(zhǎng)明確一個(gè)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分管的工作崗位，參與學(xué)校管理。

　　3、吸納掛職鍛煉校長(zhǎng)參加學(xué)校的重大事項(xiàng)議事決策會(huì)和行政例會(huì)。

　　4、為掛職校長(zhǎng)提供一次在安全管理、后勤管理等方面組織一次大型活動(dòng)的機(jī)會(huì)。

　　5、掛職鍛煉結(jié)束后，對(duì)每位掛職鍛煉校長(zhǎng)進(jìn)行全面的考核并寫好鑒定。

　　掛職鍛煉校長(zhǎng)的職責(zé)：

　　1、要按時(shí)參加學(xué)校的行政例會(huì)等有關(guān)會(huì)議，積極發(fā)表個(gè)人意見。

　　2、要參與學(xué)校的安全管理，掛職期間要具體負(fù)責(zé)一次安全管理、后勤管理等方面的大型活動(dòng)。

　　3、記好掛職鍛煉日記，及時(shí)總結(jié)掛職鍛煉過(guò)程的成長(zhǎng)經(jīng)歷，反思存在的問(wèn)題和不足，明確下一步學(xué)習(xí)鍛煉的重點(diǎn)。

　　4、寫好一篇掛職鍛煉述職報(bào)告或研究論文。

　　市教師進(jìn)修學(xué)校的工作職責(zé)：

　　1、要確定專人負(fù)責(zé)初中、小學(xué)校長(zhǎng)掛職鍛煉的聯(lián)絡(luò)、管理工作。

　　2、初中、小學(xué)校長(zhǎng)掛職鍛煉結(jié)束時(shí)，要分別組織一次交流研討活動(dòng)。

　　3、掛職鍛煉結(jié)束時(shí)，結(jié)合掛職學(xué)校的考核鑒定意見，對(duì)每位掛職校長(zhǎng)評(píng)定等級(jí)。評(píng)定分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)考評(píng)合格及以上的，折合一定學(xué)時(shí)并記入《校長(zhǎng)培訓(xùn)登記手冊(cè)》。

　　四、工作要求

　　1、提高認(rèn)識(shí)，精心組織實(shí)施。承擔(dān)校長(zhǎng)掛職鍛煉的學(xué)校要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，為參加掛職鍛煉的'校長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)鍛煉的良好環(huán)境。各學(xué)校校長(zhǎng)要經(jīng)常與掛職鍛煉人員談心，了解他們的學(xué)習(xí)需求，有針對(duì)性地提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，更好地促進(jìn)他們業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

　　2、明確目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。派出掛職鍛煉校長(zhǎng)的學(xué)校，要組織專人對(duì)本學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真分析，找準(zhǔn)這次掛職鍛煉需要解決的問(wèn)題，明確掛職鍛煉的目標(biāo)，帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)，去實(shí)踐。要妥善安排好掛職校長(zhǎng)本學(xué)期的工作，原則上掛職校長(zhǎng)本學(xué)期不再參與本學(xué)校的管理，避免牽扯精力，影響掛職鍛煉效果。參加掛職鍛煉的校長(zhǎng)要端正態(tài)度，認(rèn)真遵守掛職學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從掛職學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，保證掛職鍛煉的效果。

　　3、加強(qiáng)管理，保證掛職鍛煉活動(dòng)順利開展。市教育體育局中小學(xué)校長(zhǎng)掛職鍛煉工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期對(duì)掛職鍛煉情況進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。教師進(jìn)修學(xué)校要充分履行好職責(zé)，保證掛職鍛煉各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，并在工作中進(jìn)一步探索干訓(xùn)工作的有效途徑。參加初中掛職鍛煉校長(zhǎng)的住宿問(wèn)題，由承擔(dān)掛職鍛煉任務(wù)的學(xué)校負(fù)責(zé)解決；參加小學(xué)掛職鍛煉校長(zhǎng)的住宿問(wèn)題，由教師進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé)解決。掛職鍛煉校長(zhǎng)掛職期間的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照相關(guān)規(guī)定辦理。

　　xx年3月10日前，請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦將參加掛職鍛煉人員名單報(bào)教育體育局政工科。具體人選由教育體育局黨委研究確定。

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