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　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？以下是小編精心整理的學(xué)�？记谥贫龋瑲g迎閱讀與收藏。

學(xué)�？记谥贫�1

　　為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教師職業(yè)信心，形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。

　　1.考勤

　�、俟�假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

　　②事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后，記事假一次。

　�、鄄〖伲悍惨虿〔荒軈⒓优嘤�(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

　　④遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

　�、菰缤耍簩W(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。

　�、迺绻ぃ簾o故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次，無故曠工三次者視為不合格。

　　2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽、認(rèn)真記，同時(shí)加強(qiáng)自學(xué)，積極參加讀書研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記，考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績(jī)參考。

　　3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課；能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)；能讀若干本教育類書刊（有讀書筆記）；寫一篇教育教學(xué)論文（案例）或小結(jié)。

　　4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查，作好自我小結(jié)和自評(píng)。

　　5、在校外參加培訓(xùn)，要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。

　　6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評(píng)，再交教研組考評(píng)，最后由考核小組考評(píng)。

學(xué)�？记谥贫�2

　　每學(xué)期開始,學(xué)生報(bào)到后班主任指派班長(zhǎng)開始考勤。

　　1、考勤分上課考勤、早晚自修考勤、活動(dòng)考勤。

　　2、上課考勤除點(diǎn)名冊(cè)外，課后班長(zhǎng)應(yīng)將班級(jí)日志交任課教師簽字。早、晚自修考勤班長(zhǎng)應(yīng)如實(shí)報(bào)告本班學(xué)生出勤情況。班長(zhǎng)對(duì)學(xué)校、班級(jí)安排的活動(dòng)要進(jìn)行有效出勤人數(shù)的'記錄。班長(zhǎng)對(duì)考勤情況應(yīng)及時(shí)向班主任作好匯報(bào)。

　　3、學(xué)生在學(xué)習(xí)期間不得遲到、早退、無故曠課，請(qǐng)事假應(yīng)履行請(qǐng)假條手續(xù)，請(qǐng)病假必須有醫(yī)院證明。請(qǐng)假條應(yīng)事前遞交班主任，如班主任不在可交當(dāng)天行政值班人員。一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，一天以上報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向班主任銷假。對(duì)無故延長(zhǎng)假期的按曠課處理，非特殊情況事后不予補(bǔ)假。

　　4、班主任要督促檢查班長(zhǎng)的考勤記錄，考勤做到及時(shí)、公正，不徇私情，對(duì)經(jīng)常曠課的學(xué)生，班主任應(yīng)將其違紀(jì)情況及時(shí)匯報(bào)學(xué)工處，給予必要的處理，以警示他人。

　　5、建立學(xué)生缺勤違紀(jì)周公布制度。

學(xué)校考勤制度3

　　一、病假

　�、币虿⌒菹⒁惶煲陨希ò�括一天）需交醫(yī)療單位病假證明。

　�、驳结t(yī)院看病要事先請(qǐng)假。

　�、巢〖倨陂g除住院治療外，不發(fā)工資。

　　二、事假

　�、闭�(qǐng)事假必須事前向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校，如有急事不能事先請(qǐng)假，須于上班前用電話或委托別人請(qǐng)假，事后說明原因，補(bǔ)辦手續(xù)。

　�、彩录倨陂g不發(fā)給工資。

　　三、曠工

　�、狈矡o故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者均作為曠工論處。

　　⒉曠工三日以上，按自動(dòng)退職處理。

　�、硶绻て陂g停發(fā)工資。

　　四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假

　　按國(guó)務(wù)院及上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。婚假、探親假一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時(shí)上班時(shí)，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，凡不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而逾期不歸者按曠工論處。

學(xué)�？记谥贫�4

　　會(huì)議是學(xué)校貫徹落實(shí)上級(jí)指示，安排部署工作的重要途徑之一。會(huì)議秩序的好壞，是事關(guān)政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議精神的準(zhǔn)確及時(shí)貫徹執(zhí)行，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。故特制定本制度：

　　一、會(huì)議的組織原則

　　堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織的原則。全校性的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)會(huì)議，必須堅(jiān)持做到班級(jí)、教研組的局部小會(huì)服從全校性的全局大會(huì)。任何班級(jí)、教研組及個(gè)人不得以上課、私事、局部小會(huì)為由拒不參加學(xué)校召開的會(huì)議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工參加上級(jí)或?qū)W校召開的各種會(huì)議、政治學(xué)習(xí)及教研活動(dòng)都進(jìn)行考勤登記且建檔考核。

　　二、會(huì)議紀(jì)律

　　1、參會(huì)人員必須按通知時(shí)間提早到會(huì)，不得遲到、早退、缺席。

　　2、各種會(huì)議每個(gè)教師都要帶上筆記本，做好筆記。

　　3、參會(huì)人員必須自覺維護(hù)會(huì)議紀(jì)律，開會(huì)時(shí)不能在會(huì)場(chǎng)外面逗留或閑逛，開會(huì)時(shí)不能隨意在會(huì)場(chǎng)中走動(dòng)，更不能中途離會(huì)，不準(zhǔn)大聲喧嘩或三三兩兩“另立會(huì)場(chǎng)”，不準(zhǔn)帶小孩入會(huì)場(chǎng)哭鬧，不得翻看與會(huì)議無

　　關(guān)的報(bào)刊雜志或小說等。

　　4、對(duì)會(huì)議內(nèi)容或安排有異議的.，會(huì)后與召集人溝通，不得在會(huì)議室無視會(huì)議紀(jì)律或無理取鬧，否則，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定給予行政紀(jì)律處分。

　　三、會(huì)議考勤

　　1、學(xué)校各種會(huì)議（包括全校性會(huì)議、班主任會(huì)議和教研組會(huì)議等）實(shí)行簽到或點(diǎn)名制。每次會(huì)議或政治學(xué)習(xí)由召集人按通知時(shí)間順延5分鐘開始點(diǎn)名，點(diǎn)名不到記遲到。召集人可視會(huì)議情況于會(huì)議期間隨時(shí)點(diǎn)名，點(diǎn)名不在者記早退，兩次以上點(diǎn)名不在會(huì)者視為缺會(huì)。遲到的參會(huì)人員到會(huì)時(shí)自覺在點(diǎn)名處消缺席，否則視為缺會(huì)。

　　2、參會(huì)人員因特殊情況不能到會(huì)的，必須在會(huì)前向召集人請(qǐng)假，并說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后，方能生效，否則一律視為缺會(huì)。

　　3、因?qū)W校安排公事不能參加會(huì)議的人員，也必須提早向召集人請(qǐng)公假，經(jīng)召集人同意后按公假處理。

　　四、獎(jiǎng)懲措施

　　1、根據(jù)績(jī)效考核考勤分值進(jìn)行考勤。缺席會(huì)議，每次扣0。2分，遲到、早退每次扣0。1分（當(dāng)天已辦理教學(xué)請(qǐng)假手續(xù)的不計(jì)扣）；因公開會(huì)或出差請(qǐng)假，經(jīng)學(xué)校相關(guān)科室同意后只考勤不計(jì)扣。

　　2、學(xué)期結(jié)束后，各位教師把會(huì)議記錄本上交校長(zhǎng)室待查。

　　3、每學(xué)期的會(huì)議考勤簿要存檔備案，并將每個(gè)人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務(wù)檔案，為教職員工職稱評(píng)審、先進(jìn)評(píng)選，全員聘任等提供參考依據(jù)。

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　　為維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)各校實(shí)際,特制定本制度。

　　一、考勤

　　1、考勤的內(nèi)容包括對(duì)教職工的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況，集體活動(dòng)參加與否的`考核和記載。

　　2、中心校的考勤由各部主任負(fù)責(zé)實(shí)施，各村小的考勤由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。堅(jiān)持工作人員簽到和分管領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間巡視、檢查制度；

　　二、請(qǐng)假

　　1、教職工因事請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假一天，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假二天以上，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)業(yè)務(wù)校長(zhǎng)審批。事假一天收30元。

　　2、教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)持縣級(jí)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批辦法與事假相同。病假一天原則收10元，50歲以上教師病假免收，對(duì)因病假給工作造成的損失能在短時(shí)間內(nèi)個(gè)人努力彌補(bǔ)的免收。

　　3、婚假１0（包括星期天），產(chǎn)假為半年。

　　4、教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。

　　三、曠工及其處理

　�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者，可以認(rèn)定為曠工；

　　１．在正常工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者；

　　2．假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者；

　�。常�請(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者；

　　４．雖然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者；

　　5．學(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。

　�。ǘ�）曠工處理

　　1．曠工一次罰100元，每學(xué)期曠工累計(jì)一周者，取消評(píng)先晉級(jí)資格，并給予紀(jì)律處分。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)

　　考勤收款用于獎(jiǎng)勵(lì)出滿勤教職工。

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　　為嚴(yán)肅校本研訓(xùn)的紀(jì)律，確保校本研訓(xùn)的時(shí)間，使我校的校本研訓(xùn)工作能有條不紊地開展，特制定《校本研訓(xùn)考勤制度》。

　　一、考勤：在開展校本研訓(xùn)的過程中，將設(shè)置考勤登記表，對(duì)全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的'考勤，由教科室人員負(fù)責(zé)。

　　1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，研訓(xùn)內(nèi)容自行補(bǔ)上。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

　　2、事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本研訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后，記事假一次。

　　3、病假：凡因病不能參加研訓(xùn)活動(dòng)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

　　4、遲到：研訓(xùn)活動(dòng)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

　　5、早退：研訓(xùn)活動(dòng)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。

　　6、曠工：無故缺席不參加研訓(xùn)活動(dòng)者，缺席一次記曠工一次。

　　二、全期校本研訓(xùn)累計(jì)缺席三次以上者，取消年度考核評(píng)優(yōu)資格，由學(xué)校校本研訓(xùn)職能部門通知其本人。

　　三、研訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。

　　四、教研組組內(nèi)研訓(xùn)由教研組長(zhǎng)將研訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容（主題）上報(bào)給教學(xué)處，由教研組負(fù)責(zé)考勤，教學(xué)處抽查。

　　五、研訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，全體人員不做無關(guān)的事（不說話、不開小差），關(guān)閉一切通訊工具，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)研訓(xùn)任務(wù)。

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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公紀(jì)律，規(guī)范考勤管理工作，建立良好的工作秩序，保證各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本制度。

　　一、坐班考勤的基本要求

　　(一)以“按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假”為原則。全體教職工必須堅(jiān)持白天坐班辦公制度，按規(guī)定時(shí)間上下班。

　　(二)辦公時(shí)間不得長(zhǎng)時(shí)間談天說笑，不得大聲喧嘩，不得進(jìn)行娛樂活動(dòng)，不得用電腦玩游戲、看電視電影、炒股、聊天或做其他與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)，不能帶小孩到辦公室長(zhǎng)時(shí)間逗留。

　　(三)坐班考勤分考勤機(jī)考勤和值班行政領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查復(fù)核兩種形式。一周一小計(jì)，一月一匯總。工作日內(nèi)，全體教職工務(wù)必按要求在指定的考勤機(jī)上考勤。具體以學(xué)校作息時(shí)間表規(guī)定的坐班時(shí)間為準(zhǔn)。

　　二、考勤獎(jiǎng)的設(shè)置辦法。

　　考勤獎(jiǎng)即“月績(jī)效獎(jiǎng)”，分考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)兩部分，總額每人每月360元，一月滿勤以22天(大月23天)計(jì)。具體分解為考勤補(bǔ)貼200元(上、下半月各100元)、全勤獎(jiǎng)100元(上、下半月各50元)、集會(huì)補(bǔ)貼60元(含升旗每人每次15元)。

　　三、請(qǐng)假手續(xù)與批假權(quán)限

　　(一)教職工因公、因病、因事確需請(qǐng)假，由本人提出申請(qǐng)，辦公室對(duì)其請(qǐng)假事由進(jìn)行初審，符合請(qǐng)假條件則發(fā)放請(qǐng)假單，進(jìn)入請(qǐng)假審批程序。

　　(二)請(qǐng)假一天以內(nèi)，由備考組長(zhǎng)、年級(jí)主任簽字批準(zhǔn)，并到校辦備案;1-3天，由本人申請(qǐng)，備課組長(zhǎng)、年級(jí)主任簽字，并報(bào)相應(yīng)處室主任簽字同意交校辦備案;4-7天須經(jīng)分管校長(zhǎng)簽字同意到校辦備案;超過7天但不到三個(gè)月，須由校長(zhǎng)簽字同意;超過三個(gè)月須報(bào)教育局批準(zhǔn)。

　　(三)請(qǐng)假者辦完相關(guān)手續(xù)后，須將請(qǐng)假單交校辦保存。假期完畢，需到校辦和相應(yīng)處室履行銷假手續(xù)。

　　(四)教學(xué)人員因公外出，須憑有關(guān)單位文件、通知報(bào)備課組、年級(jí)組，到教導(dǎo)處請(qǐng)假，報(bào)校辦備案，超過3天仍須根據(jù)請(qǐng)假權(quán)限報(bào)批。

　　(五)凡因公、因病、因事請(qǐng)假者，須由請(qǐng)假者本人、年級(jí)組、教導(dǎo)處三方協(xié)調(diào)，并由教導(dǎo)處安排好請(qǐng)假者的課程。因病、因事請(qǐng)假者，誤課后，扣除相應(yīng)的課時(shí)津貼。

　　四、請(qǐng)假及請(qǐng)假期間的有關(guān)待遇

　　(一)病假及病假期間的有關(guān)待遇

　　教職工患病，需要休病假，應(yīng)有市級(jí)或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)校校辦備案。

　　病假期間工資、津貼待遇。(非連續(xù)請(qǐng)假期間周六、周日除開不計(jì))

　　1、病假滿3天，每天扣補(bǔ)貼10元;

　　2、病假3—5天，每天扣考勤補(bǔ)貼10元，無半月全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;6—10天，無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)50%，;11—15天，無月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)25%;超過16天，扣除當(dāng)月崗位津貼、考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。

　　3、病假超過2個(gè)月，不滿6個(gè)月者，第三個(gè)月起，另按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資(不含工資中的津補(bǔ)貼部分，下同)的90%;工作年限滿十年的基本工資全額發(fā)放。

　　4、病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限滿二十年及二十年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。

　　5、教職工在病假期間除按上述規(guī)定計(jì)發(fā)工資外，可繼續(xù)享受有關(guān)生活福利待遇。

　　6、教職工在休病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則，應(yīng)停止享受病假期間的一切工資、福利待遇。

　　7、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行休病假的，以曠工論處。

　　8、教職工病假期間的工齡計(jì)算仍嚴(yán)格按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)事假及事假期間的有關(guān)待遇

　　教職工在國(guó)家規(guī)定的法定假期之外，確因特殊情況需占用本人工作時(shí)間辦理私事的，可以請(qǐng)事假。(請(qǐng)假期間周六、周日除開不計(jì))

　　事假期間的'有關(guān)待遇：

　　1、教職工每月可請(qǐng)四次每次不超過二個(gè)小時(shí)的臨時(shí)假，由備課組長(zhǎng)或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并作好記載。若有特殊情況不能到校請(qǐng)假，則用手機(jī)短信的方式向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　　2、事假3天以內(nèi)，每天扣考勤補(bǔ)貼15元。3—5天，每天扣考勤補(bǔ)貼15元，無半月考勤補(bǔ)貼當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;事假6—10天，無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，崗位津貼計(jì)發(fā)50%;事假11—15天，當(dāng)月無考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，崗位津貼計(jì)發(fā)25%;事假16—22天，扣除全月崗位津貼、當(dāng)月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。

　　3、工作年限滿1—5年的，年內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天;工作年限滿5年以上的，年內(nèi)累計(jì)事假不得超過15天。超過規(guī)定假期的，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，按超過天數(shù)扣除每人每天的日工資。

　　4、教職工的事假由學(xué)校校辦進(jìn)行登記，年終進(jìn)行公布。教職工未經(jīng)準(zhǔn)假而不到學(xué)校上班的，以曠工論處。

　　五、相關(guān)問題的補(bǔ)充說明

　　(一)按上級(jí)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假，不以假計(jì)視同上班�；榧�3天;產(chǎn)假128天，配偶15天護(hù)理假;直系親屬去世，喪假3天。

　　(二)例會(huì)、教研會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)等不遲到不早退，不閱覽報(bào)刊雜志、批改作業(yè)，不得將小孩帶入會(huì)場(chǎng)，手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音。不到者除無會(huì)議補(bǔ)助外，另所在半月無全勤獎(jiǎng);周一升旗時(shí)，按時(shí)到位，保持安靜和隊(duì)伍整齊，儀表端莊，脫帽肅立，神情專注，行注目禮，不走動(dòng)，不帶書本等與升旗無關(guān)的物品，未參加者無集會(huì)補(bǔ)助。

　　(三)每半月遲到、早退累計(jì)達(dá)5次作曠工半天處理，凡不經(jīng)請(qǐng)假，無故曠工者，曠工每半天扣30元，曠工1天扣60元;曠工2天及2天以上扣90元/天;曠工3天以上者，在全校教職工大會(huì)上公開檢討，學(xué)校通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)市教育局處理。

　　(四)一年內(nèi)，教職工病假滿一月，事假累計(jì)滿15天，年終不得評(píng)為先進(jìn)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。曠工一周及以上者，除不得評(píng)先表模外，取消年度職稱評(píng)定資格。

　　(五)病、事假超出兩個(gè)月及以上者，不發(fā)放30%獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資。

　　六、本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行，今后如有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行，其解釋權(quán)由學(xué)校授權(quán)給校長(zhǎng)辦公室。

學(xué)校考勤制度8

　　桃花店學(xué)校教師考勤制度

　　1、全體教職工在正常的教學(xué)時(shí)間內(nèi)，必須堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到、早退和無故缺席。

　　2、每天實(shí)行上、下午點(diǎn)名制，當(dāng)預(yù)備鈴聲結(jié)束時(shí)開始點(diǎn)名，所有教師必須到辦公室集體點(diǎn)名，不按時(shí)到者視為遲到，遲到一次扣0?5分。

　　3、上班期間，不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，不得借公辦私，若有急待解決的事務(wù)，可與值班領(lǐng)導(dǎo)班子口頭請(qǐng)假，但時(shí)間不得超過一節(jié)課。違者視為早退，一次扣0?5分。

　　4、上班期間，不準(zhǔn)做任何與教學(xué)無關(guān)的私事，違者一次扣0?5分。

　　5、學(xué)校工作人員，因病、因事請(qǐng)假，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)（要有請(qǐng)假條），待學(xué)校審批后方可離校，否則視為曠課。若曠課半天扣1分，有課者每節(jié)另扣2分。

　　6、不經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)而私自調(diào)課，雙方都以曠課論處，發(fā)現(xiàn)一例各扣1分。

　　7、教師因事請(qǐng)假規(guī)定：

　�。�1）事情確需本人具辦，可為事假，否則視為曠課。

　�。�2）半天由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；

　　（3）一至兩天的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；

　�。�4）一周以內(nèi)必須請(qǐng)示中心學(xué)校批準(zhǔn)；

　�。�5）超過一周的由縣教育局批準(zhǔn)。

　　無課事假半天扣0?5分，一天扣1分，以此類推。有課者必須自行安排好課程，課程不扣分，否則每節(jié)課另扣2分。

　　8、因病短期治療視為事假，因確實(shí)連續(xù)住院治療兩天以上者經(jīng)核實(shí)視為特殊病假，不扣分，但需持醫(yī)院證明。

　　9、校領(lǐng)導(dǎo)因公辦事、開會(huì)，課程由教導(dǎo)處安排，每節(jié)課給代課教師人民幣3元。

　　10、特殊病假照顧

　�。�1）教職工子女結(jié)婚，照顧四天假。

　　（2）教師雙方父母病故給予四天假，其他直系親屬傷喜事給予兩天假。

　�。�3）女性嚴(yán)格按上級(jí)文件規(guī)定照顧產(chǎn)假一學(xué)期（出示準(zhǔn)生證）。

　�。�4）參加自學(xué)函授考試，根據(jù)考試所需的'時(shí)間予以批假，不予扣分。

　　（5）面授者，本人所授課程由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，不扣分，但授課者每節(jié)課所補(bǔ)助的課時(shí)津貼由參學(xué)者自負(fù)。

　　11、全學(xué)期出滿勤者，在教師綜合評(píng)估的基礎(chǔ)上另加2分，并做為教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉升優(yōu)先條件之一。

　　此制度從本學(xué)期點(diǎn)名之日始執(zhí)行。

學(xué)校考勤制度9

　　為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、學(xué)生考勤規(guī)定

　　1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，遵守學(xué)校的.作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。

　　2、凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應(yīng)辦理請(qǐng)假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場(chǎng)）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。

　　3、學(xué)生請(qǐng)病假，走讀生需家長(zhǎng)證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請(qǐng)假者，由家長(zhǎng)電話向班主任請(qǐng)假，并及時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所有假條存根及證明由班主任保存。

　　4、學(xué)生無故半天不到校，班主任應(yīng)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，超過1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。

　　二、考勤管理規(guī)定

　　每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)）由班長(zhǎng)或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長(zhǎng)檔案冊(cè)和學(xué)生成績(jī)通知書。

學(xué)�？记谥贫�10

　　為嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律，提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校研究決定：試行“應(yīng)城一中坐班考勤制度”。

　　一、考勤對(duì)象：全體教職員工。

　　二、考勤內(nèi)容：坐班考勤與課堂考勤。

　　三、坐班考勤辦法：坐班考勤實(shí)行彈性與基本時(shí)間坐班相結(jié)合。教師的坐班實(shí)行彈性，行政教輔人員規(guī)定基本的坐班時(shí)間。

　　1、教師坐班：教師保證每天4個(gè)鉤的`考勤，高三教師全天候坐班。

　　2、行政教輔人員坐班；上午8：30——11：30，下午2：00——5：00為基本坐班時(shí)間。

　　3、教師坐班考勤由年級(jí)處當(dāng)日值班人員分早、中、晚時(shí)段巡查核對(duì)。教師課堂考勤由年級(jí)處當(dāng)日值班人員和各班值日學(xué)生核對(duì)后確定。

　　4、行政教輔人員由校行政辦值日人分上、下午規(guī)定的時(shí)間考核。

　　四、獎(jiǎng)懲辦法。

　　1、全勤獎(jiǎng)：教師每月完成100個(gè)鉤，又無缺課現(xiàn)象，可享受全勤獎(jiǎng)。行政教輔人員完成每天的基本坐班時(shí)間，無曠工現(xiàn)象，可享受全勤獎(jiǎng)。

　　2、處罰：教師每月累計(jì)少于100個(gè)鉤，全勤獎(jiǎng)只發(fā)一半或不發(fā)，教師無故曠課一節(jié)，除扣除一節(jié)課的平均津貼外還扣除全勤獎(jiǎng)，一月無故曠課累計(jì)達(dá)五節(jié)者，不發(fā)當(dāng)月課時(shí)津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。

　　行政教輔人員：每月累計(jì)少于100個(gè)鉤，全勤獎(jiǎng)只發(fā)一半或不發(fā)。無故曠工半日，扣除當(dāng)天的課時(shí)津貼，一月無故曠工累計(jì)五天，不發(fā)當(dāng)月的課時(shí)津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。

　　五、年級(jí)處每月向?qū)W校報(bào)送教師坐班和課堂考勤表。

　　辦公室每月向?qū)W校報(bào)送行政教輔人員考勤表，匯總后核實(shí)每個(gè)教職員的當(dāng)月津貼。

學(xué)校考勤制度11

　　為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充足的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度,按時(shí)上下課,按時(shí)坐班辦公,按時(shí)參加會(huì)議及其他集體活動(dòng),不得無故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細(xì)則，望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。

　　一、請(qǐng)假制度：

　　1、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。

　　2、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電話請(qǐng)假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時(shí)無法辦到，則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù)，否則作曠工處理。

　　3、教師因公外出開會(huì)學(xué)習(xí)或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請(qǐng)假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長(zhǎng)簽批意見。無特殊情況，個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。

　　4、凡請(qǐng)假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導(dǎo)處排課。

　　5、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時(shí)間內(nèi)的`，向值日校委請(qǐng)假，一節(jié)課時(shí)間以上的，向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

　　6、如教師未辦理請(qǐng)假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。

　　7、婚、喪、產(chǎn)假，校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。

　　8、早操、集會(huì)、學(xué)習(xí)，教師都要到場(chǎng)（特殊情況除外），集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。

　　二、獎(jiǎng)罰規(guī)定：

　　1、曠工一天扣績(jī)效考核積分5分，

　　2、曠課一節(jié)扣績(jī)效考核積分2分，對(duì)上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績(jī)效考核積分1分，超過10分鐘的按曠課一節(jié)論。

　　3、事假每天扣積分績(jī)效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。

　　4、一學(xué)期結(jié)束，考勤累計(jì)無請(qǐng)假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計(jì)入量化考評(píng)，學(xué)期末評(píng)先評(píng)優(yōu)優(yōu)先考慮。

　　三、考勤操作：

　　1、考勤采用簽到制，每天兩次，第一次為上午8：00前，第二次為下午3：30后，教師到值日校委處簽到。任何人不得請(qǐng)人代簽，代簽作缺勤處理。

　　2、值日校委按月輪換。（具體見安排表）

　　3、考勤人員按公開、公正、公平的原則，對(duì)值勤情況，作出詳實(shí)的記錄材料。

　　4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計(jì)一次，并予以公布，教師對(duì)公布結(jié)果，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。

　　5、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員。值勤或統(tǒng)計(jì)人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。

　　6、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每天至少檢查兩次，除上課外，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。

學(xué)校考勤制度12

　　為維護(hù)正常的.教學(xué)工作秩序，向過程管理要質(zhì)量，特制定該規(guī)定。

　　1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分，考勤對(duì)象為索廟中學(xué)全體教職工�？记陬I(lǐng)導(dǎo)，原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。

　　2.開會(huì)必到。曠會(huì)—8分，請(qǐng)假-4分，遲到、早退-2分。上級(jí)開會(huì)，曠會(huì)扣款10元，(以上級(jí)考勤為準(zhǔn)。)年級(jí)會(huì)、教研會(huì)、師生大會(huì)均按例會(huì)記分。

　　3.上午、下午預(yù)備鈴后，除門衛(wèi)人員外，一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。遲到記-2分，不簽或代簽視為礦工。

　　1.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到，抽查一次不到得-4分，，早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分，辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課，自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分，未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分，自覺維持紀(jì)律的記1分。

　　2.上午、下午辦公時(shí)間必到，上午四節(jié)、下午三節(jié)，抽查一次不到得-3分。

　　3.連續(xù)曠工一天以上(含一天)，每天得-30分，上課請(qǐng)假-2分/節(jié)，辦公請(qǐng)假-1分/節(jié)。

　　4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分，請(qǐng)假-2分，曠一個(gè)班(指24小時(shí))得-60分，請(qǐng)假得-28分。

　　5.課間操、學(xué)生集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)班主任必到，抽查一次不到得-2分，請(qǐng)假-1分。周一及重大節(jié)日升旗，全體教師必到，記出勤分2分，一次不到得-2分，請(qǐng)假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期，辦公時(shí)間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。

　　6.體育教師早操、課間操必到，履行各自責(zé)任，照看所擔(dān)年級(jí)班，抽查一次不到得-3分，請(qǐng)假得-1分。按時(shí)帶操、組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)、球隊(duì)等得2分。

　　7.非正式出勤時(shí)間，保持與學(xué)校聯(lián)系，隨叫隨到，拒不到者，每天得-30分，請(qǐng)假得-14分。

　　8.廣播室安排好兩操放音工作，失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。

　　9.凡因公出差、請(qǐng)假需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級(jí)書面通知，由年級(jí)主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。

　　10.請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假者需親自持請(qǐng)假條由年級(jí)主任簽字，并調(diào)好課后，向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。否則視為曠工。

　　11.考試及各級(jí)開會(huì)等重大集體活動(dòng)，請(qǐng)假、曠工者，扣分加倍。

　　12.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布，學(xué)期末進(jìn)入綜合考評(píng)。

　　13.說明：女教師晚婚晚育者，產(chǎn)假4個(gè)月，一般為56天。教師本人婚假7天，子女婚假5天。直系親屬喪假5天。

　　本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會(huì)。

學(xué)�？记谥贫�13

　　結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)過行政會(huì)研究，特制定本制度。

　　1、教師每天堅(jiān)持上下午簽到制度，時(shí)間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)，必須在簽到時(shí)間內(nèi)向值周行政說明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的.扣5元/人次。

　　2、政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會(huì)，教學(xué)等活動(dòng)，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過一天），教學(xué)時(shí)間如遇病、事假，相應(yīng)調(diào)整的課時(shí)補(bǔ)助累計(jì)扣除；缺席40元/人、次，相應(yīng)課時(shí)按40元/人、節(jié)累計(jì)扣除（不超過一天）。

　　3、病假要持縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。

　　4、出公差，由工會(huì)主席及時(shí)公布。

　　5、教師坐班時(shí)間必須在教學(xué)區(qū)的教室，辦公室，學(xué)生寢室，從事教育教學(xué)活動(dòng)，否則，參照上述1——2執(zhí)行。

　　6、本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行，未盡事宜，另行通知。

學(xué)�？记谥贫�14

　　為了加強(qiáng)學(xué)校的管理，規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強(qiáng)教師遵守紀(jì)律的自覺性，提高工作效率。根據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。

　　一、請(qǐng)假及其處理

　�、�、請(qǐng)假類別

　　1、事假：因事必須由教職工本人親自處理者，可請(qǐng)事假。

　　2、病假：因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請(qǐng)病假。

　　3、公假：因公外出辦事、開會(huì)或培訓(xùn)等，可請(qǐng)公假。

　　4、產(chǎn)假：持有生育卡的女職工，產(chǎn)假為90天；符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以骨流產(chǎn)的給假四周，七個(gè)月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假休息，做人流術(shù)的給假兩周。

　　5、婚假：教職工結(jié)婚給假一周。

　　6、喪假：父母或配偶亡故給假一周，如假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假者，按事假處理。

　�、�、批假權(quán)限

　　1、兩天以上（包括兩天）請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。連續(xù)請(qǐng)兩天假的第二天也要由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　2、一天假由主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　3、臨時(shí)假由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)。

　　4、會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　㈢、請(qǐng)假手續(xù)

　　1、凡請(qǐng)假者必須填寫請(qǐng)假條，并按請(qǐng)假類別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。

　　2、有事必須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，不許他人代為請(qǐng)假，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可托親屬代為履行請(qǐng)假手續(xù)（電話，過后補(bǔ)辦手續(xù)）。

　　3、除緊急事故或不得己情況外，各類會(huì)議原則上不予請(qǐng)假。如確需請(qǐng)假，按事假半天對(duì)待。

　　4、事假必須提前一天請(qǐng)假。

　　5、請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必須將請(qǐng)假條交教導(dǎo)處，請(qǐng)假期間內(nèi)工作任務(wù)或內(nèi)容安排告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。假期期滿后，須及時(shí)返校銷假。臨時(shí)假銷假不及時(shí)按告知銷假的`時(shí)間為準(zhǔn)。

　　6、學(xué)校根據(jù)需要可查閱請(qǐng)假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消準(zhǔn)假，并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處份，誤工時(shí)間按曠職處理。

　　㈣、假期待遇

　　1、事假一天，扣20元，在教育教學(xué)過程考核中扣1分。

　　2、病假一天，扣10元，在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分。

　　3、產(chǎn)假、婚假、喪假，不扣款。

　　4、遲到、早退一次（以簽到、會(huì)議點(diǎn)名為準(zhǔn)），在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分；代替簽到者；每次雙方各扣0.5分。

　　5、會(huì)議、活動(dòng)請(qǐng)假一次，在教育教學(xué)過程考核中扣0.2分。全年累計(jì)請(qǐng)假（包括病假、事假等）一月以上者，不享受學(xué)校發(fā)放考核資金，當(dāng)年職稱考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)或良，不能評(píng)為先進(jìn)。

　　6、學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)100元，臨時(shí)假不超8次（每次臨時(shí)不超1小時(shí)，超1小時(shí)按2個(gè)臨時(shí)小假，超了3小時(shí)，按半天）。

　　二、曠職及其處理

　　1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故不到校上班者，或本人雖提出請(qǐng)假，續(xù)假手續(xù)，但未批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠職處理。

　　2、請(qǐng)假到期不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時(shí)到校接受工作安排者，按曠職處理。

　　3、教職工曠職半天，扣30元，在教育教學(xué)過程考核中扣2分。

　　4、教職工曠會(huì)一次，科任老師無故曠課一節(jié)者，考核中扣2分，扣10元。

　　5、管理、后勤、教輔人員工作具有階段性，平時(shí)請(qǐng)假按正常對(duì)待。

　　三、健全考勤制度

　　1、全體上班的教職工實(shí)行坐班制，不得隨意離崗。

　　2、全體上班教職工須按時(shí)簽到上班。

　　3、在年度考核排名中，對(duì)各類請(qǐng)假或曠職人員，按請(qǐng)假和曠職時(shí)間的多少，在考評(píng)結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。

　　4、考勤結(jié)果實(shí)行月匯總制，由教務(wù)主任匯總，每月公布一次。

　　5、對(duì)出全勤的教職工在年終考評(píng)中給予適量加分。

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　　為努力完成教育教學(xué)任務(wù)，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)特制定考勤制度如下:

　　一、出勤方面:

　　1、全體教職工必須參加每周一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄，曠到按1天曠工記錄。

　　2、全校教職員工必須按作息時(shí)間表上下班，考勤執(zhí)行簽到制度:不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。上下班、晚自習(xí)遲到、早退5分鐘按一小時(shí)曠工記錄，遲到、早退10分鐘按曠工半天記錄。擅自離崗1小時(shí)按曠工1天記錄。

　　3、任課教師上下課期間，遲到、早退5分鐘，按一小時(shí)曠工記錄，遲到、早退10分鐘，按曠工半天記錄，無故不上一節(jié)課，按一天曠工記錄。教案未超一周備課，缺一節(jié)扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。未完成進(jìn)度計(jì)劃、缺一節(jié)課扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。作業(yè)量缺一次，不按時(shí)批改作業(yè)一次，扣半天工資(累計(jì)計(jì)算)。聽課記錄缺一節(jié)，按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。不服從組織安排、無理取鬧、影響惡劣者，上報(bào)教育行政部門處理。

　　4、早讀、晨會(huì)、晚自習(xí)、政治學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周總結(jié)會(huì)、集體活動(dòng)、年級(jí)組活動(dòng)、教研組活動(dòng)遲到、早退一次按1小時(shí)曠工記錄，無故不參加者按1天曠工記錄,集中學(xué)習(xí)期間必須關(guān)閉手機(jī)。

　　5、夜間，治保會(huì)值班人員、警衛(wèi)室值班人員、鍋爐房值班領(lǐng)導(dǎo)曠到按曠工1天記錄。

　　二、假類方面:

　　(一)1、護(hù)理假——教職工每學(xué)年度護(hù)理假為15天(超15天者，按事假計(jì)算)，(教職員工夫婦、子女、親生父母生病臥床住院必須出示戶口復(fù)印件、住院證明書才能批準(zhǔn)護(hù)理假)。2、事假——事假一天扣25

　　元。3、曠工一天扣二天工資。4、婚假——大齡青年婚假為30天，再婚者婚嫁為5天。5、產(chǎn)假——生育第一胎產(chǎn)假為120天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的.出生日期為準(zhǔn)，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產(chǎn)假，其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算，包括住院)，丈夫護(hù)理假為15天。生育第二胎產(chǎn)假為90天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn)，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產(chǎn)假，其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算，包括住院)，丈夫護(hù)理假為5天。6、子女婚假——子女婚假為7天。7、喪假——喪假為7天(另加往返路程天數(shù))。

　　(二)經(jīng)學(xué)校和區(qū)計(jì)生委納入本年度計(jì)劃準(zhǔn)予生育的婦女、如有意外流產(chǎn)情況，按規(guī)定休息15天(不扣工資)。未批準(zhǔn)納入計(jì)劃的婦女，懷孕并做流產(chǎn)手術(shù)者一律按曠工記錄。婦女上環(huán)按規(guī)定休息3天、取環(huán)按規(guī)定休息1天為準(zhǔn)(必須出示醫(yī)院證明)。

　　(三)1、住院治療——需要住院治療必須出示區(qū)級(jí)以上人民醫(yī)院住院?jiǎn)畏娇勺≡褐委�、急性疾病、意外傷害可隨時(shí)隨地住院治療，慢性疾病必須在暑假期間住院治療(如需要轉(zhuǎn)院，必須到上一級(jí)醫(yī)院住院治療，不得在同等級(jí)醫(yī)院住院治療，如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同等醫(yī)院住院治療按事假記錄)。住院治療以入院至出院日期為準(zhǔn)(不扣工資)。重大疾病出院后，需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明，修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準(zhǔn)。

　　2、長(zhǎng)期病假——因病長(zhǎng)期休息扣全額工資的30%，發(fā)放全額工資的70%(必須出示地州級(jí)以上醫(yī)院的病殘鑒定證明書)。

　　3、短期病假——短期病假只準(zhǔn)3天(有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書，在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治，不扣工資，除外不準(zhǔn)予短期病假)。

　　(四)課外輔導(dǎo)員每學(xué)期補(bǔ)假10天;學(xué)前班特護(hù)課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補(bǔ)假為12天;清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學(xué)期補(bǔ)假為15天(不扣工資，不和考核掛鉤)。

　　三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面:

　　1、學(xué)校納入計(jì)劃統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)待(按經(jīng)常上班對(duì)待)。

　　2、參加大、中專、本科函數(shù)班的學(xué)員參加考試、論文答辯，按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)待(按經(jīng)常上班對(duì)待)。

　　3、參加自考、成人高考等計(jì)劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者扣全額工資30%，發(fā)放全額工資70%。

　　4、參加全國(guó)統(tǒng)一高考并錄取者按自動(dòng)離職處理。

　　四、執(zhí)勤方面:

　　1、考勤人員必須提前半小時(shí)到位，教學(xué)樓當(dāng)日考勤表下午7:30以前交到教務(wù)主任處。后勤人員考勤表當(dāng)晚12:00前交到總務(wù)主任處。

　　2、考勤人員不得違反考勤制度，發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄，扣考核分5分并在校委會(huì)上做檢討。

　　3、教務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)專任教師考勤，總務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)后勤人員考勤，德育處主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全體教職員工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晚自習(xí)、年級(jí)組活動(dòng)、教研組活動(dòng)、集體活動(dòng)及每周總結(jié)考勤，教務(wù)處、德育處、總務(wù)處主任在每周教職工大會(huì)上公布本周考勤情況并在公示欄上公示(各科室主任不按規(guī)定時(shí)間公布、公示按半天曠工記錄)。

　　五、違規(guī)違法方面:

　　1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學(xué)生，造成惡劣影響者待崗一個(gè)月，上報(bào)教育行政部門處理。

　　2、教研組組長(zhǎng)在不按規(guī)定不合格教案、缺課時(shí)教案上簽字，缺一節(jié)教案按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。

　　3、違反學(xué)生安全事故目標(biāo)管理責(zé)任書者:(1)遲報(bào)、瞞報(bào)者按曠工一天記錄。(2)管理不善、遲報(bào)、瞞報(bào)而造成嚴(yán)重后果(出現(xiàn)學(xué)生離校出

　　走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害)負(fù)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失(醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi))，并上報(bào)教育行政部門處理。(3)因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負(fù)法律責(zé)任并上報(bào)教育行政部門處理。

　　批假權(quán)限:

　　全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批;任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長(zhǎng)審批;后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員7天以下假類由后勤副校長(zhǎng)審批;7到15天各類假類由校長(zhǎng)審批;15天以上假類上報(bào)教育局審批。

　　備注:和靜縣第四中學(xué)考勤制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《教師法》，計(jì)劃生育相關(guān)條例，根據(jù)我校實(shí)際情況，于20xx年12月20日第一屆第一次教職工代表大會(huì)討論通過并正式使用。經(jīng)20xx年12月17日第一屆第二次教職工代表大會(huì)討論第一次修改并使用。

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