環(huán)境管理制度匯編
在不斷進步的社會中，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的環(huán)境管理制度匯編，歡迎大家分享。
環(huán)境管理制度匯編1
第一章總則
第一條我廠環(huán)境保護工作堅持預防為主、防治結(jié)合、綜合治理的原則;堅持推行清潔生產(chǎn)、實行生產(chǎn)全過程污染控制的原則;實行污染物達標排放和污染物總量控制的原則;堅持環(huán)境保護工作作為評選先進的必要條件，實行一票否定制。
第二條環(huán)境保護工作的主要負責人，應對環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，行政一把手是環(huán)境保護第一責任人。
第三條配備與開展工作相適應的環(huán)保管理人員，掌握生產(chǎn)工藝技術(shù)及生產(chǎn)運行狀況。
第二章環(huán)境監(jiān)測工作
第四條每年根據(jù)公司下達的<環(huán)境監(jiān)測計劃>開展環(huán)境監(jiān)測工作。監(jiān)測時如有超標情況，要按照程序文件要求及時通知相關(guān)部門，不得私自減少監(jiān)測次數(shù)或停止監(jiān)測。
第五條每月3日上報前一個月的<環(huán)境報表>。
第六條生產(chǎn)辦除開展常規(guī)監(jiān)測外，要承擔對突發(fā)性的污染事故的應急監(jiān)測工作。
第七條外排污水和氣的監(jiān)測外進行。
第三章環(huán)境保護工作日常管理
第八條把環(huán)境保護工作納入日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程中，實現(xiàn)全過程、全天侯、全員的環(huán)保管理，在布置、檢查、總結(jié)、評比的同時，必須有環(huán)保工作內(nèi)容。
第九條積極開展環(huán)境保護宣傳教育活動，普及環(huán)保知識，提高全員的環(huán)保意識。重點要作好“4、22世界地球日”和“6、5世界環(huán)境日”的宣傳工作。
第十條完善環(huán)保各項基礎(chǔ)資料。
第十一條加強對外來施工單位施工作業(yè)的環(huán)境管理，承攬環(huán)保設(shè)施施工的單位，要持有上級或政府主管部門的施工許可證，在施工過程要防止產(chǎn)生污染，施工后要達到工完、料凈、場地清，對有植被損壞情況的，施工單位要采取恢復措施。
第十二條污染防治與三廢資源綜合利用:
(一)對生產(chǎn)中產(chǎn)生的“三廢”進行回收或處理，防止資源浪費和環(huán)境污染，對暫時不能利用而須轉(zhuǎn)移給其它單位利用的三廢，必須由公司安全環(huán)保部批準，嚴格執(zhí)行逐級審批手續(xù)，防止污染轉(zhuǎn)移造成污染事故;
(二)開展節(jié)水減污活動，采取一水多用，循環(huán)使用，提高水的綜合利用率;
(三)在生產(chǎn)過程中，要加強檢查，減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對檢修中清洗出的污染物要妥善收集和處理，防止二次污染。對檢修中拆卸的受污染的設(shè)備材料要進行處理，避免造成污染轉(zhuǎn)移;
(四)在生產(chǎn)中，由于突發(fā)性事件造成排污異常，要立即采取應急措施，防止污染擴，并及時向公司安全環(huán)保部匯報，以便做好協(xié)調(diào)工作;
(五)對于具有揮發(fā)性及產(chǎn)生異味的物品，要采取措施防止揮發(fā)性氣體造成污染環(huán)境或產(chǎn)生氣味，避免污染環(huán)境或氣味擾民事件的發(fā)生;
(六)凡在生產(chǎn)過程中，開停工、檢修過程產(chǎn)生噪聲和震動的部位，應采取消音、隔音、防震等措施，使噪聲達標排放。
第四章建設(shè)項目的環(huán)境管理
第十三條新、改、擴建和技術(shù)改造項目(以下簡稱為建設(shè)項目)，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)環(huán)境保護法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行“三同時”制度。
第十四條建設(shè)項目應積極推行清潔生產(chǎn)，采用清潔生產(chǎn)工藝。
第十五條凡由于設(shè)計原因，使建設(shè)項目排污不達標，設(shè)計單位除負設(shè)計責任外，還應免費負責修改設(shè)計，直至排污達標，并承擔在此期間由于排污不達標造成的排污費和污染賠款，對由于施工質(zhì)量造成生產(chǎn)裝置污染處理不能正常運行，施工單位應免費限期進行整改，直至達到要求。在此期間，發(fā)生的環(huán)保費用由施工單位承擔。
第五章環(huán)境保護設(shè)施的管理
第十六條生產(chǎn)辦要將環(huán)保設(shè)施的管理納入設(shè)備的統(tǒng)一管理。
第十七條環(huán)保設(shè)施需檢修或臨時搶修，要對其處理或產(chǎn)生的污染物制定應急處理方案，并上報公司安全環(huán)保部批準，保證污染物得到有效處理和達標排放。
第六章環(huán)境污染事故的管理
第十八條污染事故是由于作業(yè)者違環(huán)保法規(guī)的行為以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災害等原因致使環(huán)境受到污染，人體健康受到危害，社會經(jīng)濟與人民財產(chǎn)受到損失，造成不良社會影響的污染事件，事故的'處理按xxxx局環(huán)境保護管理辦法中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條污染事故級別劃分根據(jù)國家污染事故劃分有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條凡發(fā)生污染事故后，必須立即采取應急處理措施，控制污染事態(tài)的發(fā)展，并立即上報公司安全環(huán)保部，開展事故調(diào)查等工作(最遲不得超過2小時)，12小時內(nèi)將事故報告或簡報上報公司安全環(huán)保部，公司安全環(huán)保部按照有關(guān)事故處理規(guī)定分級負責，逐級上報，接受處理。
第二十一條凡外來施工的承包單位，在簽訂工程合同時，簽訂雙方要明確環(huán)保要求及規(guī)定，施工隊伍主管部門要監(jiān)督檢查，發(fā)生污染事故，一切后果由責任方承擔。
第七章附則
第二十二條本制度如與國家法律、法規(guī)以及中油集團、管理局、xx、實業(yè)公司相關(guān)規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本制度由生產(chǎn)辦負責解釋。
第二十四條本制度自下發(fā)之日起施行。
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文明施工環(huán)境保護管理制度
1.文明施工
(1)現(xiàn)場布局合理，環(huán)境整潔，物流有序，標識醒目，達到“一通、二無、三整齊、四清潔、五不漏”。爭創(chuàng)部級文明施工樣板及安全標準工地。
(2)施工中始終堅持文明施工的原則，在文明施工的前提下，合理安排施工進度、制定施工方案。所有工程項目的實施，都按照現(xiàn)場文明施工的標準執(zhí)行。按照文明工地創(chuàng)建活動的有關(guān)規(guī)定，積極爭創(chuàng)文明施工標準化工地。
(3)參建職工按國家、地方政府有關(guān)規(guī)定進行教育，組織全體人員認真學習并嚴格遵守當?shù)匚拿鞴s的有關(guān)規(guī)定。使文明施工成為各級管理人員和全體職工的自覺行動。
(4)實行責任負責制，將文明施工、環(huán)境保護與作業(yè)班組管理人員工資獎金掛鉤考核。
(5)尊重當?shù)仫L俗習慣，正圈理好與當?shù)厝罕姷年P(guān)系，建立良好的社會關(guān)系，搞好工地文明建設(shè)。
(6)工人在上崗前必須經(jīng)過文明施工及環(huán)境保護教育培訓，未經(jīng)培訓的工人，不得上崗。所有參加施工人員經(jīng)常進行施工安全、法紀和文明教育，增強文明施工意識。
(7)施工中有計劃地組織職工學習有關(guān)文明公約的規(guī)定，爭做文明公民。
2.環(huán)保管理
保護生態(tài)環(huán)境，綠色施工，結(jié)合建筑業(yè)實際，施工現(xiàn)場的環(huán)境保護目標主要有以下幾個方面：
(1)嚴格按照建設(shè)單位管理辦法和設(shè)計文件的要求，對施工中可能遇到的環(huán)境因素進行排查、辯識、評價，確定重要環(huán)境因素，與實施性施工組織設(shè)計一同編制施工項目的環(huán)保方案(措施)及應急預案，及時上報監(jiān)理單位審批，建設(shè)單位核準后執(zhí)行。
(2)對全體施工管理和工區(qū)人員在施工前、施工中針對本項目環(huán)保、水保工作的要求及措施，進行全員環(huán)保知識宣傳教育，提高參建職工的環(huán)保意識，把環(huán)保工作變成各參建人員的自覺行為。
(3)領(lǐng)導層抓全面，管理層抓重點，作業(yè)層抓具體落實。項目內(nèi)部要實行“包保責任制”，運用行政和經(jīng)濟手段，加強環(huán)保、水保工作的落實。
(4)實行“環(huán)保否決制”。即施工作業(yè)活動不符合環(huán)保要求、不制定有效環(huán)保措施和沒有環(huán)境管理方案的項目不得開工。
(5)定期和不定期對施工環(huán)保和水土保持工作進行檢查，督促落實環(huán)境管理方案和重要環(huán)境因素控制措施，對建設(shè)單位、當?shù)丨h(huán)保水保部門檢查和自查發(fā)現(xiàn)的問題，及時查處，定人定時整改，并由檢查人員負責驗證，驗證整改結(jié)果及時回復檢查單位。
(6)合理安排施工順序與時間，合理規(guī)劃施工用地，努力減少對環(huán)境的影響，做到環(huán)保與施工同步，恢復措施緊跟。施工后及時平整清理，恢復植被，完善排水系統(tǒng)，清除施工垃圾。
2、小公司規(guī)章制度小企業(yè)管理規(guī)范制度
一、服務規(guī)范
1、儀表：公司職員工應儀表整潔、方；為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度
2、微笑服務：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應注釋對方，微笑應答，切不可冒犯對方；
3、用語：在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁聲喧嘩；
4、現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應保證有人接待；
5、電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長，嚴禁使用公司電話打工作以外電話。
二、辦公秩序
1、工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序；
2、職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔；
3、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，員工應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。
三、業(yè)務管理制度
1、業(yè)務文件由業(yè)務本人擬稿，由經(jīng)理審核、簽發(fā)。屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送；
2、已審核、簽發(fā)的文件由業(yè)務員按不同類別編號后歸檔；
3、外來的文件由接件人負責簽收，并于接件當日報送經(jīng)理；屬急件的，應xxxx公司員工崗位職責在接件后即時報送；
4、外發(fā)的文件經(jīng)經(jīng)理審核、簽發(fā)后再安排發(fā)送，傳真等文件在審核后可立即發(fā)送，并由業(yè)務本人按不同類別編號后歸檔；
5、所有人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項；
6、嚴禁擅自為私人打印、復印除業(yè)務以外的文本材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理；
7、各業(yè)務所用的專用表格，由公司制定格式，所有業(yè)務按統(tǒng)一格式使用表格；
8、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用；
9、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。
10、每周一中午開例會，11點開始；例會主要是對上周工作內(nèi)容的總結(jié)、下周工作的計劃；工作相關(guān)內(nèi)容的培訓；
11、每周五上交本周工作總結(jié)及下周工作計劃表；
12、每個季度進行季度考評（方式待定）。
注：業(yè)務文件統(tǒng)一一式兩份、正本文件應交經(jīng)理保管。
四、考勤制度
1 、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)經(jīng)理同意。
2 、周一至周五為工作日，周六周日為休息日。
3、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假須寫請假條報經(jīng)理批準，并扣除請假期間基本工資。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準，事畢回公司補寫請假條。
4、上班時間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。
5 、工作時間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情。
五、保密制度
為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。
1、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意
xxxx公司員工崗位職責不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密；
2、公司秘密守系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：
a、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；
b、人事決策中的秘密事項；
c、專有技術(shù)；
d、客戶信息、合作渠道和重要的合同、單據(jù)；
e、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號；
f、產(chǎn)品的具體材料成分，特殊制作工藝，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本；
g、經(jīng)理確定應當保守的公司其他秘密事項；
3、屬于公司秘密的文件、資料，應標明“保密”樣，非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料；
4、公司秘密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密；
5、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管，原則上不準帶出公司。如外出需攜帶須經(jīng)理同意，并妥善保管；
6、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以處罰，直至予以除名，公司保留追究刑事責任的權(quán)力。
六、差旅費管理制度
結(jié)合本公司實際情況，本著既勤儉節(jié)約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。
1、本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費的員工；
2、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項：
（1）交通費系指火車、汽車、飛機等費用；
�。�2）膳宿費系指膳食費及宿費；
�。�3）特別費系指因公支付郵電或招待費等；
3、員工因公出差，應事先填明員工出差申請單，經(jīng)經(jīng)理審核批準后出差，如因事情緊急而未及時填表，須事先由部門負責人口頭報告經(jīng)理，等返回公司后，應立即補辦手續(xù)；
員工出差報支表的處理程序如下：
a、出差前依單填明姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預支金額，經(jīng)經(jīng)理審核批準。
b、出差人憑核準的預支金額，填寫借款單，向財務部預支差旅費。c、出差人返回后3日內(nèi)應填寫差旅
xxxx公司員工崗位職責費報銷單，注明實際出差日期、起始地點、工作內(nèi)容、報支項目、金額等，由經(jīng)理審核批準，由財務部在報銷時沖銷預支數(shù)。
4、差旅費標準：宿費上限150元/日，伙食補助30元/天。交通費以經(jīng)理核準的交通方式依票據(jù)實報實銷。出差地交通工具原則上以公交車為主，特殊情況可乘坐出租車，但回公司后需向經(jīng)理講明；
5、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經(jīng)經(jīng)理核準，依票據(jù)實報實銷，同時取消當日伙食補助；
6、市內(nèi)外出工作無宿費補助，伙食補助為午餐補助，標準為15元，交通費依票據(jù)實報（交通工具同第5條）；
7、公司員工出差期間，因游覽或筏作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。
七、薪金制度
1、基本工資按實際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月30日，支付本月薪酬。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，正式員工以個人銀行帳戶形式領(lǐng)��；
2 、獎勵性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面成績突出者。
八、福利制度
1、假期：公司全體員工享受國家法定假日；
2、婚假：凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時，可憑結(jié)婚證書申請14天（含休息日）的有薪假期；
3、產(chǎn)假：凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工，持醫(yī)院證明書可申請有薪產(chǎn)假90天（含休息日和法定節(jié)假日）；
4、男員工護理假7天（限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法定節(jié)假日）；
5、慰唁假公司員工直系親屬不幸去世的，可申請5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計，路費自理；
6、有薪病假，病假三天以上需憑縣、區(qū)級以上醫(yī)院出具的病情證明請假。醫(yī)療期限的確定按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
7、保險：公司為正式員工辦理社會保險（按國家標準）。
3、小公司規(guī)章制度小企業(yè)管理規(guī)范制度
1、忠誠
忠心者不被解雇
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的`人，不會有領(lǐng)導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1、站在老板的立場上思考問題；
2、與上級分享你的想法；
3、時刻維護公司的利益；
4、琢磨為公司賺錢；
2、敬業(yè)
每天比老板多做一小時
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再詩司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1、工作的目的不僅僅在于報酬；
2、提供超出報酬的服務與努力；
3、樂意為工作作出個人犧牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；
5、重視工作中的每一個細節(jié)。
3、自動自發(fā)
不要事事等人交代
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。
1、從“要我做”到“我要做”；
2、主動分擔一些“分外”事；
3、先做后說，給上司驚喜；
4、學會毛遂自薦；
5、高標準要求：要求一步，做到三步；
6、拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。
4、負責
絕對沒有借口，保證完成任務
用于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不思自己，一定會失去上級的信任。
1、責任的核心在于責任心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
4、錯就是錯，絕對不要找借口；
5、讓問題的皮球至于你；
6、不因一點疏忽而鑄成錯。
5、注重效率
算算你的使用成本
高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非�？粗氐摹�
1、跟窮忙、瞎忙說“再見”；
2、心無旁騖，專心致志；
3、量化、細化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
5、牢記優(yōu)先，要事第一；
6、防止完美主義成為效率的敵。
6、結(jié)果導向
咬定功能，不看苦勞
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一開始就要想怎樣把事情做成；
2、辦法永遠要比問題多；
3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4、沒有條件，就創(chuàng)造條件；
5、把任務完成得超出預期。
7、善于溝通
當面開口，當場解決
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值。
1、溝通和八卦是兩回事；
2、不說和說得過多都是一種錯；
3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；
4、培養(yǎng)接受批評的情商；
5、胸懷局，既報喜也報憂；
6、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。
8、合作
團隊提前，自我退后
團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)！
1、滴水融入海，個人融入團隊；
2、服從總體安排；
3、遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力；
4、不做團隊的“跺”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；
5、多為別人、為團隊考慮。
9、積極進取
永遠跟上企業(yè)的步伐
個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
1、以空杯心態(tài)去學習、去汲��；
2、不要總生氣，而要爭氣；
3、不要一年經(jīng)驗重復用十年；
4、擠時間給自己“增高”、“充電”；
5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；
6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
10、低調(diào)
才高不必自傲
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、不要邀功請賞；
2、克服“材小用”的心理；
3、不要擺架子耍資格；
4、凡是人，皆須敬；
5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置；
6、成績只是開始，榮譽當作動力。
11、節(jié)約
別把老板的錢不當錢
節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、報銷賬目，一定要誠信；
2、不耍小聰明，不小便宜；
3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；
4、珍惜工作的每一分鐘時間；
5、每付出成本，都要力爭最收益；
6、記�。菏∠碌模褪抢麧�！
12、感恩
想想是誰成就了今天的你
為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或或小的助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。
1、老板給了你飯碗；
2、工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；
3、同事給了你工作中的配合；
4、客戶你創(chuàng)造了業(yè)績；
5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間
6、批評者讓你不斷完善自我。
4、小公司規(guī)章制度小企業(yè)管理規(guī)范制度
為確保局機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整潔優(yōu)美，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，爭創(chuàng)“市級衛(wèi)生先進單位”，制定本制度。
一、建立組織。局成立局領(lǐng)導及各單位負責人參加的愛國衛(wèi)會，組織領(lǐng)導全局的愛國衛(wèi)生工作，各股室均要明確一名衛(wèi)生工作負責人，具體負責本股室的衛(wèi)生工作。
二、明確責任。局愛衛(wèi)會將局機關(guān)辦公場所劃分成若干個衛(wèi)生責任區(qū)，分別明確到股室，并明確第一責任人。各衛(wèi)生責任區(qū)及各自的辦公室內(nèi)的衛(wèi)生，由各股室用崗位的.責任制的形式，明確到每個同志。不僅負責衛(wèi)生，而且對責任區(qū)的衛(wèi)和設(shè)施負責保管和維護，丟失或損壞近按原樣予以賠償。
三、衛(wèi)生潔掃時間、范圍。每天上午上班前為打掃室內(nèi)外衛(wèi)生時間，下午下班前為室內(nèi)務整理時間，每周五下午為衛(wèi)生掃除時間。
四、衛(wèi)生標準
1、辦公室內(nèi)外地面、門窗、玻璃、走廊、墻壁、墻裙、沙發(fā)、桌奇、柜上下、燈具、茶具等衛(wèi)生清潔，無灰塵、無雜物；柜內(nèi)、抽屜內(nèi)干部整齊。室內(nèi)外無隨意張貼，懸掛現(xiàn)象存在。室內(nèi)設(shè)施擺放有序，美觀方，符合局里統(tǒng)一的標準和要求。
2、衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)無垃圾，無瓜果皮核、無煙頭紙屑、無雜物草、無污水；清潔桶、痰孟、煙灰缸同污物經(jīng)常清理，桶、孟外干凈、無損壞、無丟失、無移位。清潔工具擺放整齊、干凈衛(wèi)生。
3、衛(wèi)生責任區(qū)的花木栽、剪、擺放整齊，無枯死；花木上下無枯枝敗葉；花木適時適量澆水，花盆外觀干凈，愛護花木，無折枝摘花現(xiàn)象。
4、院內(nèi)車輛在規(guī)定位置停放整齊，院內(nèi)無衛(wèi)生死角。
五、檢查評比。檢查評比采取不定時方法進行，每周檢查一次，具體安排在周幾檢查，由主管局長臨時確定，并通知有關(guān)單位，由局領(lǐng)導帶隊，采取分項打分制，按局統(tǒng)一制定的打分標準進行打分。每次檢查評比結(jié)果張榜公布。凡本單位衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生在上午8點30分前尚未清掃的，每次扣5分，并責令其立即打掃干凈。為確保我局辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生，辦公室應將每月不定時檢查分數(shù)相加得出各單位本月的衛(wèi)生分數(shù)，按名次排列予以公布，并記入衛(wèi)生工作檔案。
六、獎懲措施
1、設(shè)衛(wèi)生工作流動紅旗和黑旗。每次檢查評比第一的單位掛紅旗，每兩個月累計分數(shù)最低的掛黑旗。
2、年終總評：按各股室原始分100分計算，幾年內(nèi)每獲一次紅旗單位加5分；每兩個月得一次排名第一加10分；第得一次黑旗牌扣15分；年終累計總得分排名順序第一名的加140分，以后每降一個名次較上一次一名減10分，最后根據(jù)全年加減分，綜合計算年終衛(wèi)生工作得分排名順序。
3、衛(wèi)生工作納入年度評先考核條件，年內(nèi)有二次以上（含二次）月份掛黑牌的單位。年終取消評先資格，單位第一責任人亦不得參與評先。各股室必須把衛(wèi)生工作納入崗位責任制進行管理，責任到人，因責任心不強，所負責的衛(wèi)生區(qū)域經(jīng)常造成在本單位衛(wèi)生評比中扣分的，年終也得參與評先。對在上級愛衛(wèi)會組織的衛(wèi)生檢查中因某項衛(wèi)生不合格，造成質(zhì)監(jiān)局衛(wèi)生工作不達標的，對該股室罰款500元。
七、組織領(lǐng)導。局愛衛(wèi)會下設(shè)辦公室，由局辦公室兼管，具體組織全局的衛(wèi)生工作，平時組織檢查評比、公布登記、整理衛(wèi)生工作檔案。年終總結(jié)時，負責撰寫衛(wèi)生工作總結(jié)，并為全局年終評先提供全年衛(wèi)生工作評比結(jié)果方面的依據(jù)。同時負責各級衛(wèi)生工作先進單位的申報工作。
5、企業(yè)環(huán)境保護管理制度
如何制定企業(yè)環(huán)境保護管理制度?下面是小編給家整理收集的企業(yè)環(huán)境保護管理制度范本，供家閱讀與參考。
環(huán)境管理制度匯編2
餐廳是客人用餐的場所，餐廳的衛(wèi)生狀況是客人感受餐飲衛(wèi)生的重要窗口，其留給客人的印象，對于客人形成餐飲消費的認可度和重程度至關(guān)重要。
一、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生在酒店服務中的意義
人們的食欲往往受進食環(huán)境的食品色、香、味、形等感官性質(zhì)的影響，如果就餐環(huán)境清潔衛(wèi)生，食品的色、香、味、形好，會增強用餐者的食欲和就餐的情緒，滿足人們飲食及相關(guān)的心理需求。餐廳是客人就餐的場所，其裝飾、設(shè)施的清潔程度和維修狀況對于食品經(jīng)營的衛(wèi)生管理和飯店的整體形象都至關(guān)重要，因為顧客對飯店的全部體驗就在餐廳，他們對于餐桌、座椅、地面的清潔有時是很挑剔的，這些往往在顧客心中會留下第一印象，這些地方每次開餐之前和結(jié)束后都需要仔細的清潔。餐廳的布置應根據(jù)餐廳的大小、墻壁的面積、可布置得優(yōu)美典雅，或清新悅目，有條件的情況還可以擺上鮮花來使人心情愉悅，并且要準備進餐人洗手及衣掛等設(shè)備。餐廳日常衛(wèi)生工作要做到經(jīng)�；�、制度化、規(guī)格化、責任化。
二、餐廳的服務業(yè)務特色
1、服務員的洗手衛(wèi)生要求
餐廳服務員在有下列情形時應洗手：開始工作前，處理食物前，上廁所后，處理生食物后，處理弄污的設(shè)備或飲食用具后，咳嗽、打噴嚏后，處理動物或廢物后，觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其它部位后，從事任何可能被污染的雙手的活動（如執(zhí)行清潔任務）后。
2、餐廳擺臺衛(wèi)生要求
臺面是筵席的構(gòu)成要素，擺臺衛(wèi)生是筵席衛(wèi)生的重要內(nèi)容，而餐飲器具的衛(wèi)生是擺臺衛(wèi)生的基礎(chǔ)。正式擺臺前，首先必須對所用的餐飲器具進行必要的衛(wèi)生檢查，托盤、桌面必須干凈，臺布、餐巾必須清潔，不得有破損現(xiàn)象，餐具、酒具要求經(jīng)過清洗消毒處理。服務員在擺臺前必須清洗雙手，保證雙手的清潔衛(wèi)生。
擺臺要求規(guī)范快捷，餐具、酒具應用托盤托拿，不允許用手直接抓拿，更不允許將手指伸入杯碗內(nèi)夾拿，以防止手印留在器具內(nèi)側(cè)，從而影響餐飲器具的美觀和衛(wèi)生。餐巾應折花放入杯中或折疊整齊放于碟子上，并擺列整齊，不得弄臟。所配備的餐巾紙必須符合衛(wèi)生要求，只能一次性使用。在不分菜的餐桌上必須擺設(shè)公用筷和公用勺，以保證進食的衛(wèi)生。
擺臺完畢后，應再次認真細致的進行檢查，察看桌面、臺布及餐具器皿等是否符合衛(wèi)生要求。如有不符合衛(wèi)生標準的應及時更換，以保證臺面的衛(wèi)生質(zhì)量。
3、餐前服務衛(wèi)生要求
進餐前，當客人到齊后，服務員應給每位客人送上一條餐巾。遞送餐巾是接待服務工作的一項重要環(huán)節(jié)，是餐前服務衛(wèi)生必不可少的內(nèi)容。所送餐巾要用盤具盛裝，遞送時用餐鉗夾取�？腿丝捎貌徒砬鍧嵤帧⒛�，以保持手、臉的衛(wèi)生，如果是灑有香水的餐巾，還可以起到提神醒腦，消困解乏的作用。餐巾多用質(zhì)地柔軟的全棉小方巾，冬季使用清潔消毒后的濕熱餐巾，還可溫手去寒；夏季使用清洗消毒后的`濕涼餐巾，還可降溫去暑。
如有客人吸煙，還應及時遞送煙灰缸。煙灰缸應清潔干凈，清理時應將煙灰倒入安全的指定處，即防煙灰飄散，又防煙灰火燃。
筵席飲料和酒水必須符合衛(wèi)生標準，餐廳不得出售變質(zhì)的飲料和酒水。我國有無酒不成席之說，酒被認為是勝利的象征、友誼的標志、憂憤的寄托、喜悅的樂章。服務員應提醒客人注意飲酒衛(wèi)生，如飲酒應適量，最好飲用果酒和啤酒，白酒不宜飲用高度就，以中、低度酒為宜，且以少飲為佳；宴席間不宜勸酒，更不宜鬧酒和灌酒，提倡改變密沽斗酒皆終宴的嗜酒之風。
4、上菜服務衛(wèi)生要求
上菜應用托盤，托盤必須干凈衛(wèi)生，熱菜菜盤不能置于涼菜菜盤之上。不允許不用托盤而直接用手端送菜盤和湯碗。最好于每道菜肴上加上符合衛(wèi)生要求的蓋子，以避免菜肴在上菜過程中受到污染，而且還對菜肴具有一定的保溫作用。端菜時手指不得接觸碗口內(nèi)側(cè)，更不得接觸菜肴及湯汁。餐飲具有裂紋或裂口時，不宜繼續(xù)在餐廳中使用。
上菜時不允許對著菜肴大聲說話，絕不允許對著菜肴咳嗽或打噴嚏，以防止口腔、呼吸道飛沫對菜肴的污染。上菜時要輕聲向客人打招呼，并于客人左側(cè)上菜，以防止湯汁漸出燙傷客人，或灑在客人身上弄臟衣物。向客人介紹菜肴時，應先將菜肴放于餐桌上適當位置后，后退一步，上身稍微前傾，輕聲向客人介紹所上菜點的菜名及特色，必要時還應介紹正確的使用方法。不得一邊上菜，一邊對著餐桌上的菜點說話。
分菜時，應使用分菜工具，或給客人配備分菜工具，以避免手與食物不必要的接觸。服務員給客人分菜時，應于客人左側(cè)進行，要求熟練細致，以防止菜湯、菜渣濺到客人身上。
當盤內(nèi)和碗中的菜肴吃完后，菜盤和湯碗應及時撤下，及時送餐具洗滌消毒間進行清洗消毒處理。
5、餐間服務衛(wèi)生要求
菜肴中如有蝦、蟹等需用手抓得食物，上菜前必須向送餐巾，當客人清潔雙手后，在上菜肴，以保證進食衛(wèi)生。
餐間服務衛(wèi)生的另一個重要環(huán)節(jié)是勤換食碟。根據(jù)筵席情況，整個進餐期間，一般要求食碟應更換1次——2次以上。當食碟尚未完全裝滿時，就應及時更換。
席間如有客人吸煙，應配備干凈的煙灰缸。在客人吸煙時，可向煙灰缸內(nèi)滴點水，以防止煙灰在空調(diào)打開時飛起而污染餐桌上的食品。每餐次煙灰缸應更換1次以上。
服務員給客人斟酒、斟茶時，瓶口不宜觸及杯口，儀態(tài)應自然優(yōu)雅，不滴不灑，以八成滿為宜。酒水必須符合衛(wèi)生標準，斟酒之前需用清潔布巾將瓶口及瓶身擦凈。斟啤酒時泡沫較多，應注意把握好斟酒的速度。如失誤碰翻酒杯或茶杯時，應迅速鋪上餐巾，將桌面上的酒、水吸干。斟酒、斟茶取杯時，應注意握杯的位置，不要再杯口邊緣留下指紋。
餐廳服務應重視筷勺的使用衛(wèi)生。加強中餐筵席的筷勺使用衛(wèi)生不能失去筵席聚餐式、規(guī)格化和社交性的本質(zhì)特征。注意增設(shè)公勺，利用公共勺匙分舀湯羹，即可解決一人獨勺所帶來的宴飲衛(wèi)生問題；酌情增設(shè)公筷，或?qū)嵭须p筷制，即先用公筷分食，或先用取食筷取食，而后各自用進食筷進食，即可避免一人單筷所產(chǎn)生的宴飲衛(wèi)生問題�？曜雍蜕壮妆仨毞闲l(wèi)生要求，每次使用后必須清洗、消毒和保潔，禁止同一筷子和勺匙多次或多人進食用，以防止疾病的傳播。
6、餐后服務衛(wèi)生要求
餐后應向客人在送一次餐巾，共客人用來擦臉擦手，清潔面上及手上的油污，使客人保持清潔的儀容。餐巾每次使用后應在次清洗、消毒和保潔，禁止一條餐巾對次或多人使用，以防疾病傳播。當客人餐畢離席時，服務員應主動拉椅送客，取遞衣物，而后及時收拾餐桌，搞好桌面、地面衛(wèi)生。
三、餐廳食品衛(wèi)生管理條例
1、保持餐廳內(nèi)外環(huán)境整潔，衛(wèi)生。
2、保證餐廳內(nèi)餐具洗刷設(shè)施及流小洗手設(shè)施運行良好，水量充足。
3、每餐后及時采用濕式清掃法，迅速清掃餐廳內(nèi)衛(wèi)生。
4、保持餐桌及各臺面清潔，無污垢。
5、各下水口一定通暢，并有鼠隔網(wǎng)。
6、定期進行室內(nèi)空氣消毒。
7、夏秋季保證餐廳內(nèi)蠅的密度符合衛(wèi)生監(jiān)督部門的要求。
8、及時將餐廳內(nèi)產(chǎn)生的垃圾裝入密閉的容器內(nèi)倒掉。
9、粗加工工作人員應嚴格原料的驗收制度，加強感官性狀檢查，不加工腐爛，變質(zhì)，超期原料。
10、嚴格按要求將清洗后的肉類（水產(chǎn)），蔬菜（水果）類原料分類存放在有標記的容器內(nèi)。
11、蔬菜應先挑后洗，必須達到潔凈。
四、總結(jié)
作為餐廳管理人員，應注意本部門員工的衛(wèi)生素養(yǎng)。良好的個人衛(wèi)生習慣需要經(jīng)過長期的衛(wèi)生教育和鍛煉才能養(yǎng)成，在衛(wèi)生監(jiān)督員的檢查和督促下自覺搞好個人衛(wèi)生，才能保證飯菜的衛(wèi)生質(zhì)量，對于餐飲從業(yè)人員的衛(wèi)生工作必須從下列幾項做起：
�。ㄒ唬﹤�人衛(wèi)生標準
1、身體衛(wèi)生
餐飲業(yè)從業(yè)人員直接從事餐飲的生產(chǎn)經(jīng)營，他們的個人衛(wèi)生習慣、身體健康狀況和遵守衛(wèi)生操作規(guī)范的行為直接影響著食品衛(wèi)生質(zhì)量。因此，加強對從業(yè)人員的衛(wèi)生培訓，提高食品衛(wèi)生知識，控制食品生產(chǎn)經(jīng)營過程中的污染，對保證食品衛(wèi)生質(zhì)量有重要意義。
2、服務眼的著裝衛(wèi)生
餐廳服務員必須按照規(guī)定著裝，對工作服要經(jīng)常清洗和熨燙，保持工作服的整潔衛(wèi)生。男服務員西褲的長度要適中，上衣平整清潔，鈕扣齊全，襯衣要勤洗勤換，保證領(lǐng)子袖口無污漬。領(lǐng)帶扎結(jié)規(guī)范，長度適當，左胸前宜佩戴胸卡，胸卡字跡清晰，腳穿指定的皮鞋，鞋面清潔光亮。女服務員著裝應大方得體，工作服的上衣應大小和身，裙子應長短適宜，清潔平整，整體上給人一種和諧的美感。
3、服務員的儀態(tài)衛(wèi)生
男服務員發(fā)型標準，光亮無頭皮屑，發(fā)角不過耳，后部過頸，不留長鬢角和胡須，臉孔潔凈。牙齒清潔，口腔清新。指甲長剪，保持清潔。精神飽滿，態(tài)度熱情，富有朝氣。女服務員著淡妝上崗，不上濃妝；上班不戴戒指、手鐲、耳環(huán)、項鏈等有可能影響衛(wèi)生質(zhì)量和服務操作的飾物；指甲不可過長，不涂有色指甲油，留指定的發(fā)型。
�。ǘ┘訌娦l(wèi)生教育，提高對飲食衛(wèi)生重要性的認識
飯店餐廳的管理干部和衛(wèi)生防疫人員，要定期向從事餐飲工作的人員進行衛(wèi)生檢查和宣傳教育工作，使其充分認識個人衛(wèi)生與飲食品質(zhì)的密切關(guān)系，自覺按衛(wèi)生條例制度辦事，并向其傳授飲食營養(yǎng)和食品衛(wèi)生方面的知識，不斷提高搞好衛(wèi)生的技能。
�。ㄈ┙⒈匾男l(wèi)生獎懲制度
餐飲管理部門要針對本單位實際情況制定衛(wèi)生獎懲條例，對認真執(zhí)行飲食衛(wèi)生給項規(guī)章制度，對工作中有突出成績或貢獻的單位和個人，進行表揚和必要的物質(zhì)獎勵；對違反食品法、食品衛(wèi)生條例、規(guī)定和制度的單位或個人，視其情節(jié)輕重給予批評教育、懲罰；對屢教不改或造成食物中毒等重大事件的有關(guān)人員和領(lǐng)導，給予行政處分。
通過日常學習《食品營養(yǎng)與衛(wèi)生》，并翻閱了《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《食品衛(wèi)生管理》等多本書籍，使我明確了作為飯店的餐飲部經(jīng)理，應適當教育服務員，使他們懂得飲食業(yè)的質(zhì)量水平。應自始至終無論何時都堅持飯店的質(zhì)量標準，經(jīng)理的職責就是為每一種產(chǎn)品確定質(zhì)量標準。不用品嘗，只需看形狀、色調(diào)和紋理、溫度等就可以對食品的質(zhì)量做出判斷。
環(huán)境管理制度匯編3
一、目的
為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境，養(yǎng)成良好的文明、有序、高效的工作習慣，增強員工對公司的責任感和歸屬感，推進公司日常工作規(guī)范化、秩序化、流程化，特制訂本管理規(guī)范。
二、適用范圍
本管理規(guī)范適用于公司及分子公司。
三、個人辦公區(qū)域管理
1、辦公桌椅保持干凈整潔，桌面無灰塵、水漬、雜物。
2、下班前應清理桌面，離開時應將座椅擺放整齊，靠近辦公桌或擺放在座位下方。
3、外出或下班離開前應鎖好抽屜且不放置貴重物品，以免不慎遺失。
4、抽屜應及時清理、保持整潔，尤其不應有食物殘渣，以免招來蟑螂、螞蟻和老鼠。
5、辦公用品及個人物品應擺放整齊、及時整理，桌下及辦公桌周圍不得堆放各類雜物。
6、垃圾桶應放置在桌下內(nèi)側(cè)，不應放置在過道上，影響他人出入。
7、廢棄物品應及時清理，不得亂扔亂堆雜物，不得占用通道，安全出口。
8、愛惜辦公家具，不故意損壞辦公家具，如發(fā)現(xiàn)損壞的辦公家具及時通知行政后勤部門維修。
9、不得與插線板周圍放置易燃物品，包括但不限于桌墊、紙袋、紙張、紙板、紙箱、塑料、泡沫等，不得包裹或覆蓋住插線板，以免發(fā)生意外。
10、辦公區(qū)嚴禁使用功率大于800w的電器設(shè)備，包括電熱水壺及蒸煮器皿，如有使用，一次警告，二次沒收大功率電器并通報批評。
四、文件管理
1、重要紙張文件、保密資料（包括發(fā)票、客戶信息、工作聯(lián)絡(luò)單）等應入柜加鎖，確保資料安全。
2、文件應全部整齊放置在文件架、文件夾或書柜中，保證不散放在桌面上。
3、文件柜、保密柜應有統(tǒng)一標志（部門、編號、責任人），指定責任人定期維護。
4、文件柜、保密柜中物品、文件等擺放整齊，標志明確，便于查找。
5、定期對文檔進行清理，超過保存期的文檔應及時銷毀，保密文件銷毀時應注意信息不得泄露。
五、辦公設(shè)備管理
1、臺式機及筆記本
2、擺放端正、保持清潔、愛惜使用，不故意損壞辦公電腦，不自行拆卸辦公電腦，如發(fā)現(xiàn)違反者，按固定資產(chǎn)管理條例處罰。
3、離座時電腦應進行鎖定或關(guān)閉顯示器電源，下班時關(guān)閉主機電源和顯示器。
4、筆記本電腦責任到使用人自行管理，管理辦法詳見固定資產(chǎn)管理條例。
5、打印機、傳真機等公用設(shè)備
6、本著節(jié)約的原則，應盡量使用無紙化辦公，需要打印時應節(jié)約用紙，提倡使用二次用紙。
7、各區(qū)域打印機紙張應存放整齊，可重復利用的紙張與白紙分開放置，根據(jù)不同用途選擇合適的紙張，嚴禁散亂放置，造成污損及浪費。
8、不允許用傳真機復印文件。
9、應及時取回打印、傳真文件，以免丟失或泄密。
10、遵守打印機使用規(guī)范，行政后勤人員檢查并糾正不按規(guī)范使用的員工。
11、打印機使用規(guī)范如下：
a）請節(jié)約用紙。
b）請及時取走打印的文件，錯誤打印或者損壞的文件及時投放到碎紙機中，注意文件的保密。
c）請將廢棄的打印包裝紙或包裝箱投放到垃圾桶內(nèi)，不要隨處亂扔。
d）請愛惜打印機、傳真機等公用設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)故障或損壞，請及時通知行政后勤人員，不要擅自進行強力拆卸。
六、公共環(huán)境管理
�。�1）公共環(huán)境管理
1、保潔人員按規(guī)定時間對垃圾桶的'物品進行清理，有對辦公環(huán)境氣味影響較大的物品，例如使用完的餐盒等應主動傾倒在貨梯間的垃圾箱內(nèi)，不應直接丟在垃圾桶內(nèi)。
2、不在辦公區(qū)域內(nèi)放置和食用有刺激性味道的食物。
3、愛惜公共區(qū)域的綠色植物，不向綠植花盆中澆倒任何液體及垃圾。如發(fā)現(xiàn)違反者，將給予通告批評，并按綠植損壞程度賠償。
4、不在辦公區(qū)內(nèi)的墻面隨意粘貼海報、通知或其他使用粘結(jié)劑固定的物品，如需舉辦慶�；顒诱�?zhí)崆芭c所在辦公區(qū)行政負責人溝通環(huán)境布置流程，如因擅自粘貼造成辦公區(qū)墻面污損，由粘貼人承擔所造成的損失。
�。�2）公共通道整理
1、保持公共通道的通暢及干凈整潔，不要亂扔紙屑、果皮，任何物品不得占用公共通道和安全出口。
2、如特殊情況需臨時擺放的物品，必須放置整齊、不得影響整個辦公場所的美觀及行走方便，重要物品應附標簽說明。
3、公共區(qū)域的衛(wèi)生由保潔人員每日按清潔標準進行清掃，放置在公共區(qū)域無人認領(lǐng)的物品，保潔人員可以進行及時清理。
4、嚴禁直接在公共通道地面表面連接計算機電源線、網(wǎng)絡(luò)線、電話線等。
（3）公用座位整理
1、個人物品不得留存在公共座位上，以免影響他人使用，個人物品留存在公用座位導致物品丟失由個人負責。
2、使用人員離開時應按照本規(guī)范第3條“個人辦公區(qū)域管理”的要求進行整理。
�。�4）會議室、接待室
1、會議室、投影儀嚴格按照預約使用，并遵守會議室使用規(guī)范。
2、會議室使用規(guī)范：
a）會議結(jié)束后，請將座椅擺回原位；
b）會議結(jié)束后，請帶走會議時產(chǎn)生的垃圾；
c）如因會議需要打開了扎放整齊的電源線，請回復原狀；
d）會議結(jié)束后，請關(guān)好照明燈、電視（投影）、空調(diào)和窗戶；
e）會議結(jié)束后，使用了會議室白板請及時擦干凈；
f）移動投影儀請及時歸還，三次不按時歸還者取消借用投影資格；
七、快遞信件投遞管理
1、前臺不代發(fā)任何快遞，請自行將寄送的快遞放置在不同快遞待寄區(qū)，并寫清楚寄件人姓名和電話，以免投遞無效退回物件，無法準確找到寄件人，寄件人姓名和電話不清楚者，造成快遞不予寄發(fā)者，由個人負責。
2、前臺不代收任何快遞，請及時聽取快遞派送員電話并及時取走收貨區(qū)存放的快遞。
3、前臺不分送各部門信件，請各部門助理及時到信件欄查收本部門信件。
八、演播室（直播間）管理
1、演播室（直播間）應明確設(shè)備管理員，定期檢修設(shè)備是否可以正常使用。
2、演播室（直播間）內(nèi)張貼演播室環(huán)境管理規(guī)范，管理員以身作則，愛惜演播室（直播間）環(huán)境，依照本規(guī)范中個人辦公區(qū)域及公共區(qū)域管理要求及時進行清理。
3、管理員每天檢查設(shè)備，請保證隔天設(shè)備的正常使用。
4、晚上值班結(jié)束前需及時將燈光及不用的設(shè)備斷電，并將門鎖好。
5、演播室外安裝錄制燈或錄制標示牌，明確指示演播室是否正在工作。
6、定期檢查設(shè)備線路，防止老化短路造成設(shè)備損壞，設(shè)備插線板等線路整理好，不要亂拉亂放，注意用電安全。
7、及時清理演播室（直播間）中使用頻率較低的電器及設(shè)備，移走堵塞通道的障礙物，保證通道暢通。
8、提升消防意識，掌握滅火器的使用方法，熟知安全出口，安全通道位置。
9、定期維護演播室化妝臺的整齊整潔，對過期、損壞的化妝品及時清理更換。
10、如發(fā)現(xiàn)演播室公共設(shè)施損壞，及時通知行政后勤部門。
11、演播室環(huán)境管理規(guī)范：
a）請不要隨處亂扔垃圾，及時將垃圾放入垃圾桶，保持環(huán)境衛(wèi)生清潔；
b）使用演播室物品后請擺放整齊，回復原位；
c）請愛惜演播室化妝品及化妝工具；
d）請注意個人安全，B3地下演播室晚上盡量不安排課程的錄制。如遇特殊情況，安排錄制，需由陪同人同行。
九、個人行為管理
1、我們應做到愛護環(huán)境衛(wèi)生，干凈整齊，物品用完歸位。
2、我們應做到愛護公物，善待辦公電腦、辦公家具。（使用規(guī)范詳見固資管理條例）
3、我們應做到愛護水資源，節(jié)約用水。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間水龍頭損壞應及時通知行政后勤部門。
4、我們應做到安全用電，合理使用電源及外接插座，嚴禁辦公區(qū)域內(nèi)超負荷使用電暖氣、電暖風，電水壺等大功率電器。
5、我們應做到節(jié)約用電，離開辦公室前隨手關(guān)閉身邊的電源，嚴禁長明燈。
6、我們應做到保證他人人身和財產(chǎn)安全，下班及風天及時關(guān)閉門窗，以免損失和對他人的傷害。
7、我們應做到嚴禁吸煙，在辦公樓內(nèi)的任何區(qū)域，包括但不限于衛(wèi)生間、樓梯間、走廊等，都禁止吸煙，保證消防安全，愛護他人健康。（如發(fā)現(xiàn)有人在大廈內(nèi)吸煙，第一次罰款1000元，第二次按照嚴重違紀處理，公司有權(quán)單方解除勞動合同。）
8、我們應提高個人修養(yǎng)，注意言談舉止，辦公區(qū)內(nèi)不隨便拖鞋及晾曬衣服，追求創(chuàng)造良好辦公環(huán)境整潔的自律精神，遵守各種規(guī)范。
十、附則
1、本規(guī)范由行政部負責解釋修訂。
2、本規(guī)范自公布之日起執(zhí)行。
3、如發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)范者，公司將予以通報，嚴重違反者，根據(jù)相關(guān)管理規(guī)范，給予一定處罰。
環(huán)境管理制度匯編4
為了認真貫徹執(zhí)行公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作，建立有效的工作責任機制，真正做到全員參與，進而確保環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的順利完成，結(jié)合公司實際，制定本管理辦法。
第一條人身設(shè)備安全的管理
一、各部門要堅持貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全勞動衛(wèi)生、法律、法規(guī)，落實公司有關(guān)規(guī)定，對員工進行安全宣傳、安全教育，開展檢查和實施安全技術(shù)措施，改善勞動條件，加強安全管理，教育員工嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程和技術(shù)標準，積極尋求降低事故發(fā)生、減少損失的辦法和措施。
二、員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品，接受勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，服從安全、生產(chǎn)管理人員的指導，積極預防事故的發(fā)生，減少和防止事故人身傷害。
三、各部門的安全責任人應將本部門的設(shè)備安全管理工作納入重要議事日程，有安排、有檢查、有獎懲、有記錄。落實設(shè)備管理的崗位責任制，認真填寫各臺(處、座)設(shè)備的技術(shù)檔案，建立設(shè)備臺帳，制定各類設(shè)備的使用、保管、養(yǎng)護、校正、檢定、維修等制度，并切實執(zhí)行，保證設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。組織員工學習操作規(guī)程和技術(shù)標準，進行崗位培訓，逐步提高操作人員的`業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)水平，設(shè)備操作維修人員，一定要達到“四懂”(懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途)、“四會”(會使用、會檢測、會維修養(yǎng)護、會排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作規(guī)程、熟悉維修技術(shù)標準和指標要求、熟悉測試檢修調(diào)正方法)的基本要求。設(shè)備檢修工作應當嚴格遵守檢修規(guī)程，堅持檢修技術(shù)標準，保證檢修質(zhì)量，縮短檢修時間，降低檢修成本;堅持“預防為主，養(yǎng)修并重”及“維修和計劃檢修相結(jié)合”的原則。做到隨保養(yǎng)、隨檢修、發(fā)現(xiàn)異常隨報告，確保設(shè)備整潔、運轉(zhuǎn)正常、性能可靠。嚴格遵守勞動紀律和安全規(guī)章制度，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律“三違”現(xiàn)象，各崗位人員要恪守崗位、認真履行崗位職責和安全職責，從而有效預防生產(chǎn)勞動過程中的人員事故傷害。
四、生工傷事故，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者，應立即向上級報告，同時，事故發(fā)生車間、部門必須立即向公司領(lǐng)導、安全部門報告，極積組織搶救并保護事故現(xiàn)場，等待安保部門現(xiàn)場調(diào)查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故，報案時間不得超過30分鐘，安保部門負責組織進行工傷事故的調(diào)查。
第二條交通安全的管理
一、駕駛員都必須時刻加強學習，提高安全意識和業(yè)務水平。
二、不允許領(lǐng)導擅自長途駕車，且必須坐后排和系好安全帶。
三、必須嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁超速行車(尤其是在高速公路上)、酒后駕車、疲勞駕車。
四、嚴格執(zhí)行出車審批程序、完善出車審批手續(xù)，嚴禁駕駛員私自出車，嚴禁不經(jīng)領(lǐng)導批準將車輛交給非專職司機駕駛，嚴禁交給無駕駛證人員駕駛。
五、愛護車輛，保持車輛整潔，對零部件進行定期檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題按該修必修、修必修好的原則進行處理，使車輛隨時保持良好狀態(tài)，
六、出車前駕駛員必須提前做好準備、保證足夠的休息。
七、駕駛員必須嚴格執(zhí)行各項交通規(guī)章制度，當發(fā)生交通事故時迅速與交警部門、公司取得聯(lián)系，并極積配合交警部門處理好問題。
第三條消防安全管理各部門和干部員工都有維護公司消防安全、保護消防設(shè)施、預防火災、報告火災、報告火警的責任和義務。建立防火檔案，明確公司防火的重點部位，建立滅火和應急疏散預案。實行防火安全責任制，明確職責，確定各部門各崗位消防安全責任人，建立一支不少于_________人的義務消防組織，車間、班組設(shè)______-______名義務消防安全員。
環(huán)境管理制度匯編5
學校環(huán)境教育以人為本，提倡自由、民主、和諧與平等，不僅要達到校園的自然環(huán)境美，更重要的是要達到生活環(huán)境樂。為了加強學校校園、教室、辦公室衛(wèi)生的管理工作，讓大家都自覺維護校園環(huán)境整潔優(yōu)雅，培養(yǎng)學生、教師講文明、講衛(wèi)生的良好習慣，根據(jù)我校的實際情況，經(jīng)校委會研究決定特制訂本制度。
一、建立組織機構(gòu)
�。ㄒ唬⿲W校組織機構(gòu)
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx，xxx
責任人與分工：
校園：
辦公室：
實驗樓：
實訓樓：
體育館：
教學樓：
宿舍樓：
餐廳：
班級及分擔區(qū)：（值周教師）
值周教師每周對衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查時分片、分組檢查，并將檢查結(jié)果納入班級量化考核中。
�。ǘ┌嗉壗M織機構(gòu)
各班級設(shè)勞動委員和衛(wèi)生監(jiān)督員一名，勞動委員負責班級值日輪流表的制定和各值日小組的值日監(jiān)督，衛(wèi)生監(jiān)督員對每天室內(nèi)外分擔區(qū)的.衛(wèi)生保持進行監(jiān)督，每天上午下午各一次，如有不合格的及時通知勞動委員告知值日生進行處理。
二、實施辦法
�。ㄒ唬┴熑螀^(qū)制度
全校衛(wèi)生實行分時段、分片包干制，明確職責，責任到人，我校公共區(qū)域（包括主次干道、公共綠地、體育場等）的清掃與保潔日常由生產(chǎn)實習處劃分班級分擔區(qū)進行清掃。分擔區(qū)小垃圾箱由分擔區(qū)班級及時清倒到垃圾車內(nèi)，如果已滿及時通知門衛(wèi)，告知環(huán)衛(wèi)及時清走。學生宿舍內(nèi)衛(wèi)生由舍務處分配宿舍值日生處理，并按照宿舍相關(guān)管理條例執(zhí)行，行政樓廁所由保潔員負責清掃，辦公室由教師自行清掃。教學樓班級及走廊由班級分擔區(qū)負責清掃，實驗樓實訓樓的實驗實訓室的衛(wèi)生由實驗班級進行打掃。餐廳衛(wèi)生由餐廳工作人員負責清掃。
�。ǘ┉h(huán)境保持保持制度
1.禁止在我校內(nèi)公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)的垃圾掃入道路或公共場地，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。
2.公共區(qū)域的衛(wèi)生至少每日早中晚各清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵飛揚，做到無垃圾、無積水、無死角。
3.公共區(qū)域的排水溝應經(jīng)常清除污穢、保持清潔暢通。公共廁所保持清潔，做到無異味、無污穢，對于公共廁所和垃圾堆放處要定期實施藥物噴灑，滅殺蠅蛆。
4.任何個人不得在窗外擱置、懸掛物品，禁止在樹干、電線桿、建筑物上張貼懸掛各種海報、條幅、標語及廣告宣傳品（我校統(tǒng)一安排的除外）。
5.車輛停放必須按照規(guī)定區(qū)域和位置停車，嚴禁亂停亂放。
6.我校內(nèi)的樹木、花草要定期養(yǎng)護和整修，保持鮮活完好，任何人不得損毀、攀摘或向綠化帶拋灑垃圾，不準利用樹木晾曬衣物。
7.有毒、有害的危險品及可造成二次污染的廢棄物嚴禁隨意丟棄。
�。ㄈz查制度
1.值周教師分片分時段每天對學校室內(nèi)外及校園衛(wèi)生進行檢查，將檢查結(jié)果通告給班主任，并將結(jié)果計入班級量化考核。
2.學校校園環(huán)境衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組組織人員對校園內(nèi)外進行不定期抽查，每周只好檢查4次以上。
3.學校校園環(huán)境衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組每月組織人員到宿舍和餐廳至少檢查一次。
4.每個班級每天要對本班級的室內(nèi)外分擔區(qū)至少上下午各自檢一次。
5.每個責任人及實驗實訓室及辦公室負責人對所負責的區(qū)域每天至少自檢一次。
6.政教處定期組織人員對班級衛(wèi)生每周至少抽檢3次以上。
7.教務處每周對辦公室衛(wèi)生每周至少要抽檢一次。
�。ㄋ模┬l(wèi)生檢查標準
1.教室
�。�1）地板無果皮、無紙屑、無積水、無痰跡、無灰塵、無印跡、無腳印。
�。�2）墻壁無蛛網(wǎng)、無灰塵、無印痕。
�。�3）一米墻無幼兒手跡、無足印、無畫痕、無劃痕。
（4）踢角線無印跡、無灰塵。
�。�5）墻上附屬物（如開關(guān)等）無印跡、無灰塵、無污點。
�。�6）門臉、門框、門把手、無灰塵、無污點、無印痕、框無粉塵。
�。�7）窗臺、窗棱、窗護欄、無灰塵、無污點、無印痕、框無粉塵。
�。�8）玻璃干凈、明亮，無灰塵、無污點、無印痕。
�。�9）燈管、燈架干凈，無灰塵、無污點。
�。�10）頂棚無蛛網(wǎng)、無灰塵、無印痕。
�。�11）主題板無字痕、無污點、無印痕，框無粉塵、掛帖物無灰塵、無污點。
�。�12）課桌椅無字痕、無污點、無印痕、無畫痕、無劃痕，桌下、桌腿無粉塵、無污點、無印痕，桌面玩教具排放整齊。
（13）室內(nèi)裝飾掛貼物無破落、無掛塵、無污染、無污物。
�。�14）物品柜無與主題無關(guān)雜物、無落塵、無字痕、無污點、無印痕、無畫痕、無劃痕。
（15）被褥整潔干凈、疊放整齊、無污跡。
�。�16）多媒體柜無污點、無印痕、無落塵、無水痕、不放雜物，連接用電源線、數(shù)據(jù)輸送線放置合理整齊。
�。�17）儲物柜無污點、無印痕、無落塵、無水痕、不放雜物，連接用電源線、數(shù)據(jù)輸送線放置合理整齊。
�。�18）書架圖書擺放整齊，無皺折、無破損、無污點、無污跡。無水痕、無落塵、無涂跡。
�。�19）辦公桌表無堆放私人物品、無堆放無關(guān)物品、辦公用品清潔整齊、放置有序，無字痕、無污點、無印痕、無畫痕、無劃痕，桌下、桌腿無粉塵、無印痕。
（20）衛(wèi)生工具擺放整齊，拖把在指定位置掛放。
2.環(huán)境衛(wèi)生
�。�1）地面潔凈，無果皮、紙屑，無碎磚爛瓦。
�。�2）建筑物無亂涂現(xiàn)象，門窗擦拭干凈。
（3）花園無雜草、枯葉、枯枝、紙屑。
（4）打掃及時，無垃圾存留。
（5）樓梯扶手、樓道瓷磚每日擦拭保持清潔。
3.宿舍衛(wèi)生
�。�1）地面墻壁無灰塵，無痰跡、無糖跡、無果皮、紙屑，門窗、玻璃干凈、明亮，窗臺、棱無灰塵。
�。�2）物品擺放整齊，被子疊放棱角整齊，枕頭放在被子上，鞋子統(tǒng)一放在鞋架上，牙刷放在茶杯里且刷頭統(tǒng)一朝右，毛巾折半后擺放上架。
�。�3）不該有的物品統(tǒng)一關(guān)鎖在衣柜里。
4.個人衛(wèi)生
勤理發(fā)、勤洗澡、勤刷牙、勤換衣、勤剪指甲、不化妝、不佩戴首飾、不紋身，不穿奇裝異服，不吸煙、不喝酒，不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑。
�。ㄎ澹┬l(wèi)生檢查評比制度
1.政教處每周將值周教師的檢查結(jié)果進行公示，每個學期對班級衛(wèi)生的等級進行匯總寫入班級量化考核，并對班級進行排名。
2.教務處對辦公室衛(wèi)生每周檢查一次，學期末進行匯總，作為評選文明辦公室的條件之一寫入。
3.宿舍對住宿生按舍進行評比，把衛(wèi)生等級作為評選優(yōu)秀舍長、文明宿舍、優(yōu)秀住宿生的條件之一。
此制度自公布之日起開始實施。
環(huán)境管理制度匯編6
一、校園環(huán)境衛(wèi)生由學校大隊部和總務處具體負責管理。
二、校園環(huán)境衛(wèi)生分區(qū)分塊管理,并由專人負責,校園環(huán)境衛(wèi)生共分四大塊:教室衛(wèi)生、保潔區(qū)衛(wèi)生、專用教室衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生。教室衛(wèi)生、保潔區(qū)衛(wèi)生責任人為各班班主任,專用教室衛(wèi)生責任人為各專任教師,辦公室衛(wèi)生責任人為辦公室當天值日教師。各責任人必須保障在學校正常工作日內(nèi)與舉行重大活動期間,責任區(qū)內(nèi)無紙屑無污跡無死角,無亂扔亂畫亂倒行為。
三、教室衛(wèi)生、保潔區(qū)衛(wèi)生堅持一日兩掃,學校大隊部紅領(lǐng)巾值日崗和當日值日行政定時組織檢查。
四、定期大掃除制度。由學校大隊部定期(周五下午)或大型活動前出具體通知,舉行全校大掃除,并由大隊部、總務處聯(lián)合部分行政進行檢查。
五、隨查制度。為加強學校環(huán)境衛(wèi)生的管理,自本制度實施之日起,學校對各班教室、保潔區(qū)、專用教室、辦公室隨時抽查,并當場給予反饋和整改。
六、各項檢查評分情況由大隊部統(tǒng)計匯總后納入各責任人的績效月常規(guī)考核。
七、學校全體教職員工有義務維護校園環(huán)境衛(wèi)生,應帶頭執(zhí)行校園衛(wèi)生管理制度。
八、考核標準:
(一)教室衛(wèi)生:
1.地面:干凈無灰塵、無紙片和雜物、堅持每天拖地(雨雪天例外)。(有一處不干凈扣1分、大面積不干凈扣3分、嚴重者扣5分)。
2.教室門、窗、窗槽、開關(guān):(一處不干凈扣1分)。
3.桌椅擺放及教室內(nèi)物品擺放:(要求:合理整齊、書桌內(nèi)無雜物,有一處不干凈扣1分)
4.黑板:外邊框無灰塵,黑板槽內(nèi)無大量粉筆沫。
5.每天沒有及時清倒垃圾的.扣1分。
(二)保潔區(qū)衛(wèi)生:
保潔區(qū):要求每天打掃干凈。如發(fā)現(xiàn)保潔區(qū)內(nèi)有一片紙片扣1分;樹葉、雜物均酌情扣分。
(注:保潔區(qū)的打掃必須在進校鈴之前完成所有保潔工作,如鈴聲響后還在外打掃,為保潔不及時,扣2分;發(fā)現(xiàn)不打掃衛(wèi)生的班級扣3分,并全校通報批評;眼操期間不允許任何班級、任何學生滯留在外打掃,發(fā)現(xiàn)一人扣1分)
(三)專用教室衛(wèi)生
專用教室衛(wèi)生要求同教室衛(wèi)生要求一樣。
(四)辦公室衛(wèi)生
1.地面:干凈無灰塵、無紙片和雜物、堅持每天拖地(雨雪天例外)。(有一處不干凈扣1分、大面積不干凈扣3分、嚴重者扣5分)。
2.辦公室門、窗、窗槽、開關(guān):(一處不干凈扣1分)。
3.桌椅擺放(離開座位必須把椅子放入桌子下,不合要求的扣月常規(guī)考核1分)、辦公室內(nèi)物品擺放:(要求:合理整齊、書桌上無雜物,除茶杯外,有一處不合要求扣月常規(guī)考核1分)
4.每天沒有及時清倒垃圾的扣1分。
注:
1.不定時隨查各區(qū)衛(wèi)生檢查不合格扣1分。
2.周五定期檢查中各區(qū)衛(wèi)生檢查不合格扣2分。
3.遇重大活動各區(qū)衛(wèi)生檢查不合格,按活動級別遞增扣分。(市3分、大市4分、省5分、國家6分)
4.在各種檢查中如連續(xù)三次檢查不合格則相關(guān)責任人本月績效月考核“衛(wèi)生管理”項不得分,取消班級“文明班級”的資格。
董事長助理工作職責股份有限公司章程有限責任公司章程
公司管理規(guī)章制度黨建工作責任制度學校衛(wèi)生工作制度
環(huán)境管理制度匯編7
第一條鉆井隊現(xiàn)場要合理劃定生產(chǎn)區(qū)域，設(shè)立防治污染標識，做到文明生產(chǎn)。
第二條井場必須實現(xiàn)清污分流，搞好土方工程和防滲處理。要安裝好各項環(huán)保設(shè)施，防噴設(shè)施必須達到井控技術(shù)要求。
第三條鉆井生產(chǎn)施工必須做到泥漿入池、污水入罐，防止污染外溢。泥漿、巖屑和含油鉆井廢液要分別存放，嚴禁混排。井場占地面積、鉆井液儲備池(罐)以及泥漿池容積應符合sy/t5466—20xx《鉆前工程及井場布置技術(shù)要求》的規(guī)定。嚴禁在井場開挖土油池，就地焚燒原油、廢油品或其它廢物。
第四條鉆井廢棄泥漿、巖屑及井筒替出物必須進行無害化處理。雙方要明確環(huán)保責任，提出具體進度、質(zhì)量、驗收等要求，治理結(jié)束后由環(huán)保部門組織驗收。
第五條強化油井的現(xiàn)場管理，提高油田采出汛水回注率�，F(xiàn)場要保持夾帶規(guī)范，做到無污油、污水、固體廢物。要加大現(xiàn)場巡查力度，防止污染發(fā)生，生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施要做到無泄漏、無污染。
第六條油水周圍不得設(shè)排污土油池，生產(chǎn)確需排污的必須設(shè)專用的、具有防滲功能的'儲存池，池內(nèi)油水要及時回收，油泥全部清運到指定地點處理，嚴禁用土掩埋或直接排放。
第七條嚴禁隨意排放污染物。污水、污油池應設(shè)液位標記，防止溢流污染。油水氣井作業(yè)全過程要嚴格按設(shè)計執(zhí)行。
第八條推行清潔生產(chǎn)，節(jié)約資源，提高系統(tǒng)效率和資源利用率。從設(shè)計源頭入手，優(yōu)化施工工藝，強化生產(chǎn)過程管理，減少廢物排放。優(yōu)先采用節(jié)能、節(jié)水、低毒或無毒等環(huán)保產(chǎn)品，逐步淘汰高能耗、低效率、污染嚴重的設(shè)備設(shè)施。禁止引進不符合環(huán)保要求的技術(shù)和設(shè)備。
第九條建立污染匯報制度和信息公報制度。發(fā)生井噴、泄漏等重大污染重大污染事故或造成生態(tài)破壞的，要啟動應急預案，組織污染治理，并在24小時內(nèi)上報安全環(huán)保處。建立污染治理臺帳，重大環(huán)境污染的治理，要向安全環(huán)保處提出申請，由安全環(huán)保處審查方案，并組織驗收;未經(jīng)環(huán)保驗收的，各級財務結(jié)算部門不予結(jié)算。
第十條要做好污染應急防治工作。制度突發(fā)性環(huán)境污染事故應急預案，儲備充足的污染治理物資，定期組織預案培訓與演練，提高應急能力，防止重大環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件的發(fā)生。
第十一條鉆井生產(chǎn)廢液要統(tǒng)一集中回收處理，嚴禁現(xiàn)場直接排放。強化污染治理設(shè)施管理，確保污水、廢液處理達標。
第十二條臨時存放于油泥砂貯存場，在規(guī)定期限內(nèi)拉運至無害化處理裝置進行處理。作業(yè)及事故現(xiàn)場產(chǎn)生的油泥砂必須收集后就近拉運至無害化處理裝置進行處理，嚴禁現(xiàn)場掩埋，杜絕二次污染。油泥砂的登記、貯存、運輸和處置等必須嚴格按照國家關(guān)于危險廢物的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條提高污染治理時效。污染面積500平方米以內(nèi)的，在24小時內(nèi)治理完畢;污染面積500-1000平方米的，在48小時內(nèi)治理完畢;污染面積1000平方米以上的，二級單位環(huán)保部門根據(jù)現(xiàn)場情況確定治理期限�，F(xiàn)場污染治理時間一般不得超過72小時。
環(huán)境管理制度匯編8
引言：
目前，我國國有大型煤炭企業(yè)的產(chǎn)權(quán)不是很明晰，還沒有建立真正的現(xiàn)代化企業(yè)制度。從國有大型企業(yè)發(fā)展情況看，企業(yè)沒有依照以市場經(jīng)濟為主體的原則進行內(nèi)部調(diào)整。在市場經(jīng)濟模式下，國有大型煤炭企業(yè)需要建立以資產(chǎn)為連接紐帶的內(nèi)部經(jīng)營模式。目前與內(nèi)部機制相協(xié)調(diào)的外圍社會保障機制還沒有完全建立。從目前經(jīng)營模式上看，雖然表面意義上的身份界限已經(jīng)被打破，但是老的、傳統(tǒng)的人事管理模式并沒有得到改變。企業(yè)冗雜人員太多，很多企業(yè)的管輔人員要遠遠多余一線工作人員，對國有大型企業(yè)的人力資源管理存在很大的影響。當前，我們要正確分析影響國有大型煤炭企業(yè)人力資源管理制度改革的因素，從根本上了解當前人力資源的現(xiàn)狀，并進行合理的改進。最終通過國有大型煤炭企業(yè)相關(guān)體制進行全面徹底的分析，從而為國有大型煤炭企業(yè)的人力資源體制改革提供空間。
一、國有大型煤炭企業(yè)人力資源管理制度影響因素
首先，國有大型煤炭企業(yè)的人員過于冗雜，實際上十幾個個人可以干的工作，確是有二十好幾個人完成，工作效率極低。國有大型煤炭企業(yè)如果想在現(xiàn)在經(jīng)濟之中不背淘汰，就需要精簡人員，盡可能的優(yōu)化人力資源配置，將那些不能為企業(yè)創(chuàng)造效益的人進行分流。其次隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展，資源的多樣化，綠色環(huán)保能源越來越受人們的歡迎，當時由于煤炭污染環(huán)境比較嚴重，煤炭已經(jīng)不是人們追求的主要能源了。如果煤炭行業(yè)想繼續(xù)發(fā)展，就需要引進新的技術(shù)，新的設(shè)備，高技能人才，對煤炭進行深加工、深處理。
二、解決國有大型煤炭企業(yè)人力資源管理和環(huán)境問題的措施
綜上可知，解決國有大型煤炭企業(yè)人力資源管理制度和環(huán)境問題。從人力資源管理制度上，其主要任務是建立健全的社會保障機制，去除不應承擔的社會職能，改變社會管理制度，進而促進國有大型煤炭企業(yè)市場經(jīng)濟健康有序的發(fā)展。企業(yè)不僅僅要考慮勞動者和工作之間的關(guān)系，還需要考慮企業(yè)資源的優(yōu)化配置。企業(yè)人力資源管理必須找到二者的平衡點。時刻把企業(yè)經(jīng)濟效益作為人力資源管理的目標。在日常工作、員工管理、企業(yè)文化、思想政治工作、績效考核等角度貫徹落實以人為本思想，為每一位員工著想，增強企業(yè)的凝聚力。當然，在現(xiàn)階段下，煤炭企業(yè)還要不斷進行人力資源管理制度的改革，例如：在用工制度方面，逐步破除舊制度，落實勞動合同制度，縮短城鎮(zhèn)職工與農(nóng)村職工之間的距離，甚至消除戶籍帶來的差異。環(huán)境預評價保證企業(yè)在實現(xiàn)經(jīng)濟效益的同時實現(xiàn)社會效益、環(huán)境效益。通過這種預評價，能不斷優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理�？傮w來說，煤炭企業(yè)要想加強人力資源管理和環(huán)境管理，必須加強人力資源管理的制度改革，主要有以下幾點：國有大型煤炭企業(yè)的產(chǎn)權(quán)不明晰。其他企業(yè)所具有的外部環(huán)境在國有大型煤炭企業(yè)不能得到真正的體現(xiàn)。從我國大型煤炭企業(yè)的結(jié)構(gòu)組織來看，我國大型煤炭企業(yè)屬于二級法人機構(gòu)，其自身并不是企業(yè)，其以后的`發(fā)展和未來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況都是礦務局管理。國有大型煤炭企業(yè)的發(fā)展和總體經(jīng)營均勻礦務局進行統(tǒng)一處理和總體規(guī)劃，國有大型企業(yè)必須服從礦務局的規(guī)劃和安排。這也就決定了我國國有大型煤炭企業(yè)不可能具有自主用人的權(quán)利，尤其是人力資源分配、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置以及相應人員的提拔和任命等都不具有足夠的自主權(quán)。我國國有大型煤炭企業(yè)內(nèi)部運行機制沒有完全依照市場化機制進行。目前我國國有大型煤炭企業(yè)需要建立以資源產(chǎn)權(quán)為基本紐帶的運行制度，只有這樣才能滿足企業(yè)經(jīng)濟市場化的要求。國有大型煤炭企業(yè)在發(fā)展多種經(jīng)營模式的過程中，沒有按照市場競爭的基本制度進行分配處理。從企業(yè)擔負的社會職能來看，國有大型煤炭企業(yè)擔負著政府賦予的各種職能，這是一項根本任務。企業(yè)的性質(zhì)決定了企業(yè)的管理模式，國有大型煤炭企業(yè)很多行為不具備企業(yè)的特征。不論在人力資源管理還是其他經(jīng)營管理均與公司經(jīng)濟利益最大化的目標不一致。國有大型煤炭企業(yè)主要是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益和其他非經(jīng)濟利益目標相平衡。如果我國國有大型煤炭企業(yè)不改變這種管理制度，就不可能實現(xiàn)現(xiàn)代化人力資源管理。
結(jié)語：
總之，企業(yè)人力資源管理制度和環(huán)境對國有大型煤炭企業(yè)有著重大影響。只有完善人力資源管理體制，優(yōu)化內(nèi)部外部環(huán)境，才可以使國有大型煤炭企業(yè)適應市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，獲得最大的經(jīng)濟利益，才可以在快速發(fā)展的今天不被社會所淘汰。
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主要崗位職責:
1、進一步健全食堂安全衛(wèi)生的各項管理制度,加強對教工食堂和各承包食堂食品衛(wèi)生的監(jiān)督與管理,認真宣傳貫徹執(zhí)行《食品安全法》和《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》及各項管理制度,責任落實到人,堅決杜絕各類食物中毒事故的發(fā)生。
2、經(jīng)常對全體工作人員進行安全教育,明確安全責任,嚴格操作規(guī)程,大型設(shè)備操作明確到人,堅決杜絕各類事故的發(fā)生。經(jīng)常深入食堂了解日常工作情況,積極協(xié)調(diào)幫助解決問題,緊緊圍繞以提高伙食質(zhì)量,優(yōu)質(zhì)服務師生為中心,切實做好飲食保障工作。
3、定期召開有學生代表參加的伙食管理會議,匯報伙食工作,聽取各方意見和建議,制定改進措施,不斷提高伙食質(zhì)量,增加花色品種,滿足師生不同層次的就餐消費需求。
4、做好食堂固定資產(chǎn)的登記和管理工作,完成食堂小型設(shè)施的日常維修。
5、負責學院內(nèi)綠化帶、草坪、灌木和樹木的管理工作,督促定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木,嚴防出現(xiàn)樹木被伐、草坪被破壞的'現(xiàn)象。
6、負責制定清潔工清掃范圍、清潔標準、工作時間程序,并根據(jù)實際情況不斷改進工作要求。負責檢查督促學院辦公樓、教學樓等公共場所清潔衛(wèi)生工作,發(fā)現(xiàn)臟物隨時清掃,保持地面無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物。
7、督促清潔人員提高工作技能及工作質(zhì)量,負責對清潔工具及垃圾箱(桶)的維護管理,協(xié)助與相關(guān)單位簽訂院內(nèi)垃圾清運協(xié)議。保管好清潔工具和管理花木的工具。
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第一節(jié) 環(huán)境衛(wèi)生
第一條 凡是村內(nèi)大街小巷不準在墻上亂貼、亂刻、亂寫、亂畫，做到清潔衛(wèi)生，整潔優(yōu)美，創(chuàng)文明新風。
第二條 愛護村內(nèi)一切公共設(shè)施，講文明、懂禮貌，樹新風、講公德，愛護花草、樹木，不踐踏草坪，養(yǎng)路護路，不堵塞交通，不損壞公共設(shè)施，開展文明監(jiān)督管理，損壞公物者照價賠償。
第三條 人人自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨意亂堆、亂倒垃圾，亂潑臟水，不準亂扔果皮紙屑，隨地吐痰，隨地大、小便，做到凈化、香化、美化。
第四條 加強社會公德教育，互相監(jiān)督，倡導文明新風，養(yǎng)成良好的公德習慣，爭做文明人，為村民創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。
第五條 以村劃區(qū)，以巷劃段，以街劃片，責任到人，執(zhí)行辦公場所干部掃、公共場所專人掃、房前屋后自己掃的傳統(tǒng)制度。
第六條 定期粉刷墻壁，按時對所有的樹木、花草、進行修剪、噴水、澆灌。嚴禁向水道亂扔雜物，做好防洪、防汛措施。
第七條 對環(huán)境衛(wèi)生實行半月一檢查、一月一評比、一季一小結(jié)，年終總評比的'獎懲兌現(xiàn)。
第二節(jié) 辦公場所衛(wèi)生
第八條 不準隨地吐痰，不準亂扔果皮紙屑，嚴禁抽煙，嚴禁高聲喧嘩。
第九條 做到室內(nèi)清潔、整齊衛(wèi)生、開窗通風，保證空氣流通，窗明幾凈。
第十條 辦公人員每天要打掃室內(nèi)衛(wèi)生，清掃環(huán)境衛(wèi)生，做到一掃二拖三抹，室內(nèi)辦公用品要擺放整齊，定期消毒。
第十一條 愛護公物，遵守制度，營造良好的衛(wèi)生環(huán)境和工作環(huán)境。
第三節(jié) 家庭衛(wèi)生
第十二條 每個家庭經(jīng)常開窗通風，用具擺放整齊，做到無蠅、無蚊、空氣清鮮。
第十三條 廚房要經(jīng)常消毒，通風換氣，注意安全，餐飲灶具、廚柜擺放適當，水池經(jīng)常沖洗，杜絕病從口入。
第十四條 家庭院戶物品擺放整齊有序，無亂堆、亂放現(xiàn)象，養(yǎng)花、種花、美化庭院。
第十五條 臥室要做到整潔大方，被褥勤洗、勤換、勤曬、勤通風.，營造一個舒適的休息環(huán)境。
第十六條 室內(nèi)衛(wèi)生間和庭院廁所要經(jīng)常消毒，勤洗勤拖，保持清潔衛(wèi)生，無異味，洗漱用品擺放整齊，經(jīng)常更換。
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一、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生
1、保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔，無污物、污水、浮土、無死角。
2、保持門窗干凈，無灰塵、玻璃清潔透明。
3、保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4、大廳接待臺要保持干凈，無灰塵、無污跡。
5、垃圾縷擺放好并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。
6、定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。
二、辦公用品的衛(wèi)生管理
1、辦公桌面：辦公桌面只能擺放必須物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的`物品要及時清理掉。
2、辦公用品如筆、尺、橡皮擦、訂書機、啟釘器等，應放在辦公桌一側(cè)，要從哪取使用完后放到原位。
3、電腦要保持干凈，下班或離開單位前電腦要關(guān)機。
4、打印機、文件柜等擺放整齊，保持表面無污垢、無灰塵、蜘蛛網(wǎng)等。
三、個人衛(wèi)生
1、不隨地吐痰，不隨便亂扔垃圾。
2、不得在辦公室吸煙。
3、下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。
4、下班后先檢查各自辦公室區(qū)域的門窗及窗外，不得丟廢紙、煙頭、倒茶葉等。
四、日常衛(wèi)生清掃工作安排
1、每天下班后工作人員按要求清掃各自負責的衛(wèi)生區(qū)，并保持衛(wèi)清潔。
2、每月月中、月末及重大節(jié)假日搞大掃除一次，擦洗門窗、辦公桌，搞好辦公室周邊的清潔工作。
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(一)環(huán)境保護責任制
1、組織機構(gòu)
(1)本公司各項目經(jīng)理部必須成立現(xiàn)場環(huán)境領(lǐng)導小組，組長由總工程師擔任，設(shè)專(兼)職環(huán)保員一人，負責施工現(xiàn)場環(huán)境保護的日常管理工作，技術(shù)管理部為常設(shè)辦事機構(gòu)，負責處理日常管理工作。
(2)各項目經(jīng)理部必須建立有效的環(huán)境保護組織機構(gòu)和自我保證體系，并保持施工現(xiàn)場環(huán)境保護工作的正常運行。
2、項目經(jīng)理部主要職責
(1)各項目經(jīng)理部是公司環(huán)境保證體系的具體落實者，負責執(zhí)行公司環(huán)境安全方針和相關(guān)的法律法規(guī)。
(2)對環(huán)境保護體系的實施進行連續(xù)監(jiān)控。
(3)負責項目部環(huán)境因素、重大環(huán)境因素的識別、危險源、重大安全風險的識別與評定，建立項目部環(huán)境因素臺帳、重大環(huán)境因素清單，危險源泉臺帳和重大安全員風險清單及控制計劃。
(4)負責建立項目環(huán)境保證管理方案、作業(yè)指導書、應急響應預案及安全技術(shù)交底。
(5)負責配備滿足要求的各類管理人員，建立健全項目各級人員環(huán)境職責分工，明確各級人員的責任。
(6)組織進行三級安全教育，進行環(huán)境、安全交底，進行分包環(huán)境保證管理的考核和評定。
(7)負責配備足夠的工程項目施工管理過程的環(huán)境保證資源，進行生產(chǎn)進度、成本的管理，保證項目環(huán)境，保證體系的運行。
(8)負責組織項目每月進行環(huán)境管理體系的運行自檢，進行內(nèi)部溝通，負責糾正措施的制定，實施與跟蹤驗證。
3、技術(shù)管理部主要職責
(1)認真?zhèn)鬟_并貫徹上級部門下達的環(huán)保方針、政策及工作任務，接受上級部門的監(jiān)督檢查。
(2)認真學習環(huán)保法律、法規(guī)和業(yè)務知識，深入施工現(xiàn)場，對各單位的環(huán)保工作進行監(jiān)督、檢查和指導，不斷提高全公司環(huán)境保護管理水平。
(3)制訂公司環(huán)境保護管理制度，組織、檢查和督促各單位貫徹執(zhí)行情況。
(4)組織各單位環(huán)保員進行業(yè)務學習和交流，積極推廣環(huán)保科研革新等項活動。
4、環(huán)境管理員主要職責
(1)對項目經(jīng)理負責，貫徹實施環(huán)境方針和環(huán)境目標，協(xié)助建立、完善環(huán)境管理體系，確保其有效運行。
(2)負責制定環(huán)境管理方案，并保存記錄。
(3)負責環(huán)境管理體系文件收發(fā)工作，及時傳遞到有關(guān)人員手中，保證運行有效。
(4)負責與外部、本部門各層次之間的信息交流，并保持渠道暢通。
(5)負責收集整理有關(guān)記錄，以備查閱。
(二)施工現(xiàn)場環(huán)境保護措施
1、防大氣污染措施
(1)施工現(xiàn)場主要道路必須硬化處理。施工現(xiàn)場應采取覆蓋、固化、綠化、灑水等有效措施，做到不泥濘、不揚塵。施工現(xiàn)場的材料存放區(qū)、大模板存放區(qū)等場地必須平整夯實。
(2)施工現(xiàn)場不得使用鍋爐、燒煤的茶爐、大灶等;現(xiàn)場食堂必須使用清潔燃料，設(shè)施符合環(huán)保要求。
(3)規(guī)劃市區(qū)內(nèi)的施工現(xiàn)場，澆筑混凝土量超過100立方米的施工現(xiàn)場，必須使用預拌混凝土;未使用預拌混凝土的工地，必須在攪拌設(shè)備上安裝除塵裝置并將攪拌棚封閉。
(4)水泥和其他易飛揚的細顆粒物應在庫內(nèi)保存或嚴密遮蓋。
(5)建立灑水清掃制度，配備灑水設(shè)備并指定專人負責灑水汲清掃。
(6)建筑物內(nèi)的施工垃圾清運必須采用封閉式專用垃圾道或封閉式容器吊運，嚴禁凌空拋撒。施工現(xiàn)場應設(shè)密閉式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分類存放。施工垃圾清運時應提前適量灑水，并按規(guī)定及時清運消納。
(7)施工現(xiàn)場出入口必須設(shè)置洗車池，施工車輛出入現(xiàn)場嚴格清洗車輪，防止泥沙帶出現(xiàn)場;運土方、渣土車輛必須封閉，運輸和卸運時防止遺撒。
(8)市政道路施工銑刨作業(yè)時，應采用沖洗等措施，控制揚塵污染�；彝梁蜔o機料物拌合，應采用預拌料，碾壓過程中要灑水降塵。
(9)遇有四級風以上天氣不得進行土方以及其他可能產(chǎn)生揚塵污染的施工工序的施工。
(10)拆除舊有建筑時，應隨時灑水，減少揚塵污染，渣土要在拆除施工完成之日起三日內(nèi)清運完畢，并應遵守拆除工程的其他有關(guān)規(guī)定。
2、防噪聲污染措施
(1)人為噪聲的控制，盡量減少人為的大聲喧嘩，增強全體施工人員防噪聲擾民的自覺意識。
(2)強噪聲作業(yè)時間的控制，凡在居民稠密區(qū)進行噪聲作業(yè)的，嚴格控制作業(yè)時間，晚間作業(yè)不超過22時，早晨作業(yè)不早于6時，特殊情況需連續(xù)作業(yè)(或夜間作業(yè))的.，就盡量采取降噪措施，事先做好周圍群眾的工作，并報工地所在的區(qū)、縣環(huán)保局備案后方可施工。
(3)強噪聲機械的降噪措施
①牽扯到產(chǎn)生噪聲的成品、半成品加工、制作作業(yè)(如預制構(gòu)件、木門窗制作等)，就盡量放在工廠、車間完成，減少因施工現(xiàn)場加工制作產(chǎn)生的噪聲。
②盡量選用低噪聲或者有消聲降噪聲設(shè)備的施工機械，施工現(xiàn)場的強噪聲機械(如:攪拌機、電鋸、電刨、砂輪機)要設(shè)置封閉的機械棚，以減少強噪聲的擴散。
(4)加強施工現(xiàn)場的噪聲監(jiān)測，采用專人管理的原則，根據(jù)測量結(jié)果，凡超過《施工場界噪聲限值》標準的，要及時對施工現(xiàn)場噪聲超標的有關(guān)因素進行調(diào)整，達到施工噪聲不擾民的目的。
3、防水污染措施
(1)攪拌機前臺、混凝土輸送泵及運輸車輛清洗處應當設(shè)置沉淀池，廢水不得直接排入市政污水管網(wǎng)，而是經(jīng)二次沉淀后循環(huán)使用或用于灑水降塵。
(2)現(xiàn)場存放油料，必須對庫房進行防滲漏處理。儲存和使用都要采取措施，防止油料泄漏，污染土壤水體。
(3)施工現(xiàn)場設(shè)置的食堂，用餐人數(shù)在100人以上的，應設(shè)置簡易有效的隔油池，加強管理，專人負責定期掏油，防止污染。
環(huán)境管理制度匯編13
校園衛(wèi)生是學校文明、文化建設(shè)的重要標志，學校衛(wèi)生工作的主要任務是：對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，加強對學生的健康教育。學校校園衛(wèi)生管理實行“三定”管理辦法，定責任區(qū)、定任務、定責任人。分片包干，層層落實。
一、領(lǐng)導小組負責制
組長：程小梅副組長：張曉強張云鵬
組員：韋建軍楊耀強雷利苗雷瑞鋒程延坤
二、建立衛(wèi)生工作制度
�。ㄒ唬�、衛(wèi)生清掃制度.要求各班級建立每日清掃,周末大掃除,節(jié)假日及重大活動前進行衛(wèi)生突擊的制度,保持生活、學習、環(huán)境清潔衛(wèi)生.
�。ǘ⑿l(wèi)生崗位責任制度.
1、將學生負責的環(huán)境、教室、垃圾箱、樓梯、走廊、寢室等,按照各班情況分片包干、責任到班、定點到個人,班主任為第一責任人；
2.學校保潔小組完成各班分管以外的學校其它區(qū)域的衛(wèi)生任務及學�；�、改建、維修而引起的衛(wèi)生整治任務，并指導和協(xié)調(diào)學生的衛(wèi)生工作。
�。ǎ保┴撠熮k公區(qū)的走廊、樓梯、衛(wèi)生間；體育館；體育場內(nèi)場、外場；圖書館、科學館、國際交流部等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和校領(lǐng)導賦予的其它衛(wèi)生整治任務。（２）負責宿舍樓梯間、水房、垃圾的清理；負責完綠化區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作。
3、樓上、樓下食堂和校內(nèi)的小賣部等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔任務歸屬于后勤服務中心。
�。ㄈ�、定時清掃制度.教室每日放學后清掃主要區(qū)域(教學樓,主要走廊)的衛(wèi)生,早餐后、第三節(jié)課后和課外活動時間值日生要清掃,每周星期一第八節(jié)為全校衛(wèi)生大掃除時間（清掃教室、環(huán)境公共區(qū)）。
三、衛(wèi)生工作職責：
�。ㄒ唬�、衛(wèi)生工作總的要求是：垃圾箱要定位、布點要合理，垃圾要集中；衛(wèi)生要日日清掃，垃圾要天天拉走。做到：地面無積水，室內(nèi)無灰塵、無異味，墻
角無蛛網(wǎng)，院落內(nèi)無廢棄物，便廁、水池內(nèi)無污垢、保持干凈。
（二）、學校各職能部門及各處室都要按照各自分管的區(qū)域，認真組織實施日常的衛(wèi)生整治工作。
（三）、各辦公室對自己每天所產(chǎn)生的垃圾，應根據(jù)垃圾的種類分別存放，同時要控干水分，防止垃圾內(nèi)的污水隨垃圾清運車到處流瀉地面，造成新的污染。
�。ㄋ模�、綠化人員對自己工作中所產(chǎn)生的草碴、樹枝、枯枝、枯草，要定點堆放，定期清運。對草坪內(nèi)的雜草、綠化帶內(nèi)的枯樹、垃圾、廢棄物要經(jīng)常拾檢，及時清除。
（五）、保潔人員要按照合同要求，定期對所轄衛(wèi)生區(qū)域進行清整，以確保衛(wèi)生能夠全面達標。
�。�、教育處的衛(wèi)生分管老師要認真履行職責，堅持做到：腿勤走到，腦勤想到，眼勤看到，嘴勤講到，手勤做到。并且作好詳細的記錄；
�。ㄆ撸⒔逃幍耐疽�(jīng)常深入衛(wèi)生工作現(xiàn)場，認真聽取有關(guān)各方面對衛(wèi)生工作的建議，及時分析、檢查和了解全校的衛(wèi)生工作狀況，積極支持和指導衛(wèi)管老師開展工作，嚴肅認真地進行衛(wèi)生工作總結(jié)、講評和獎懲。
（八）、全校師生員工都要關(guān)心、關(guān)注衛(wèi)生工作；特別是老師，要身先垂范，都要積極地為搞好衛(wèi)生工作獻計獻策、出力流汗；要樹立以講衛(wèi)生為榮，以不講衛(wèi)生為恥的觀念。通過大家的共同參與，把我校建成文明、潔凈的花園式校園。
四、學校衛(wèi)生工作要求：
（一）、環(huán)境衛(wèi)生：
1、每天早飯后各班進行衛(wèi)生清掃工作，班主任應到責任區(qū)督促學生的衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)問題立即督促完善。
2、各班負責的責任區(qū)內(nèi)要做到：無紙屑、落葉、雜物、雜草。清理的.垃圾倒在垃圾箱內(nèi)并及時運走。
3、全校師生要養(yǎng)成不亂扔亂倒的好習慣（尤其是飯后），同時要做到見紙彎腰，隨時撿起地上的果皮紙屑。教師要以身作則，積極引導和教育學生和子女。
�。ǘ⒔虒W樓衛(wèi)生：六光(四面墻和天花板,地面)三亮(門玻璃,窗玻璃,燈具清潔明亮)
1、教學樓衛(wèi)生由班主任負責，值日生在班主任的指導下對教室及負責的公共區(qū)進行衛(wèi)生清掃。
2、學生做到門窗輕開輕關(guān)，保持門窗干凈明亮。
3、學生不得隨地吐痰，亂扔廢紙、果皮。更不允許學生在教室打鬧，亂扔東西。
4、要保持地面清潔衛(wèi)生，桌椅擺放整齊，書籍擺放有序，無雜物。
5、課后清擦黑板及講桌，保持黑板及講桌干凈，槽內(nèi)無粉塵，粉筆、教具擺放整齊。
6、定時開關(guān)門窗，保持教室內(nèi)通風。
7、保持教室電視機，計算機、投影儀、燈管的清潔
8、要求擺放好清潔工具，及時清理垃圾桶。水房干凈、無異味。
9、保持室內(nèi)及走廊、樓梯、桌面、墻壁的清潔，禁止亂涂、亂寫、亂畫。
10、愛護教室財產(chǎn)，窗簾、投影儀、網(wǎng)線槽干凈，無損壞。
�。ㄈ�、宿舍衛(wèi)生：
1、室內(nèi)空氣清新,沒有異味。
2、床上用品要整潔干凈,被子疊放整齊,室內(nèi)物品擺放整齊,并且干凈無塵土。室內(nèi)的裝飾不得對墻體和公共設(shè)施造成破壞。
4、地面干凈、無痰跡、無積水、無紙屑污物等。
5、門和玻璃干凈,窗臺上無雜物，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng),下水管道上無塵土雜物。
6、不亂拉電線,不在宿舍內(nèi)使用電器。
7、室內(nèi)整體布置健康、高雅、和諧、美觀。
（四）、廁所：
1、不準隨地大小便。地面無積水，保持干凈、干燥。
2、不準將其它物品扔進便池（女生將雜物放在垃圾桶內(nèi)）,以免堵塞水管。
3、不準在洗漱間及廁所的墻上、門上、隔板上、亂寫亂畫,亂張貼。
4、不準在洗漱間,衛(wèi)生間內(nèi)焚燒廢棄物。
5、不要隨地潑水,水龍頭要及時擰緊,要節(jié)約用水。
�。ㄎ澹�、教師辦公室：
1、明確責任劃分，各教研組負責組內(nèi)及對應的走廊、樓梯、洗刷間衛(wèi)生清理工作。
2、值日教師每天提前20分鐘到辦公樓進行衛(wèi)生清理工作。
3、保持辦公樓內(nèi)及教研組、洗刷間、整潔干凈，無雜物。辦公室所有物品擺放有序。
4、不向洗漱間內(nèi)倒雜物。
環(huán)境管理制度匯編14
1.1.1 貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)環(huán)境保護工作的法令、政策和標準,制定、修訂并完善本企業(yè)各項環(huán)境保護制度和措施,對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督;
1.1.2 嚴格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》及其他有關(guān)安全規(guī)程、標準,制定并組織審查建筑安裝施工安全措施,對安全措施落實情況進行檢查督促;
1.1.3 負責對環(huán)境保護方針、政策、規(guī)定和技術(shù)知識進行宣傳教育,檢查監(jiān)督執(zhí)行情況,搞好環(huán)境保護,實現(xiàn)文明生產(chǎn);
1.1.4 制定“三廢”治理和噪聲防治等措施規(guī)范,并檢查執(zhí)行情況;
1.1.5 組織建設(shè)項目的設(shè)計審查,保證工程項目的'施工質(zhì)量,做到新建項目不留隱患。按照“三同時”原則,保證安全、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投人生產(chǎn)使用;
1.1.6 負責基建與生產(chǎn)的聯(lián)系、配合、交接工作;
1.1.7 負責組織外來基建施工隊伍和人員的安全教育培訓考核,考核不合格者不能雇用。簽訂施工合同必須有安全責任條款,發(fā)生事故按合同處理;
1.1.8 負責施工質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報;
1.1.9 負責對環(huán)境污染的監(jiān)測工作,并督促有關(guān)單位使環(huán)保各項指標達到國家衛(wèi)生標準;
1.1.10 編制公司基礎(chǔ)、排污和環(huán)保等相關(guān)制度和標準文件,并對公司的基礎(chǔ)設(shè)施、排污設(shè)施和環(huán)保設(shè)施進行監(jiān)督、檢查;
1.1.11 設(shè)施發(fā)生故障時,及時報修,并做好記錄,由專人負責維修;
環(huán)境管理制度匯編15
1、目的
為了加強對公司員工環(huán)境保護知識的培訓和教育，提高全體員工對環(huán)保工作的認識，使全體員工自覺愛護環(huán)境，掌握環(huán)保設(shè)備的'控制參數(shù)和操作規(guī)程，提高環(huán)保設(shè)備運轉(zhuǎn)率，保障環(huán)境不受污染，制定本管理制度。
2、適用范圍
2.1本規(guī)定適用于夏河安多水泥有限責任公司環(huán)境保護培訓教育管理。
2.2環(huán)境保護教育培訓管理是指公司內(nèi)部組織培訓和外部委派專業(yè)培訓。
3、職責
3.1企業(yè)管理部制定對員工的環(huán)境保護教育培訓工作計劃。
3.2技術(shù)動力部負責環(huán)境保護教育培訓工作的實施。
3.3環(huán)境保護教育培訓的形式主要有：公司內(nèi)部的環(huán)保教育培訓、委派特殊環(huán)保教育培訓。
4、一般規(guī)定
4.1凡新來公司工作的員工應進行環(huán)保教育培訓，包括對基本的環(huán)保知識、公司環(huán)保方面的有關(guān)制度等內(nèi)容的培訓；
4.2公司日常的環(huán)保教育培訓：對在職全體員工每年進行一次環(huán)保教育培訓。
4.3由企業(yè)管理部每年委派主管環(huán)保工作的人員進行外部專業(yè)培訓二次，考取相應的資格等級證書。
4.4兼職環(huán)保管理人員也應自學環(huán)保知識，熟知國家有關(guān)環(huán)保的各項法規(guī)、政策、方案，運用到日常的工作中。
4.5加強員工的環(huán)保知識和法制觀念，使環(huán)保工作深入到日常工作中，也使環(huán)保成為員工的自覺行為。
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