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勞動防護用品的管理制度（精選23篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編精心整理的勞動防護用品的管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動防護用品的管理制度 1
一、目的
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個人勞動防護用品，使勞動保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的，保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內(nèi)容與適用范圍
1、為加強職工的安全防護設(shè)施，規(guī)范勞動防護用品管理，保證勞動防護用品既切實發(fā)揮作用同時也不浪費。
2、本制度規(guī)定了勞動防護用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動防護用品的管理工作。
4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。
三、規(guī)范性引用文件
本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》、國家《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》、《江蘇省員工個人勞動防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實際情況執(zhí)行。
四、管理內(nèi)容與要求
1、體檢類別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行專項體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則
2.1勞動防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康的預(yù)防性輔助措施，不是福利待遇，嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品，在發(fā)放和使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2.2勞動防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。
2.3本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動防護用品。
3、建立監(jiān)督約束機制
為加強勞動防護用品監(jiān)督，公司成立勞動防護用品監(jiān)督委員會。主任由經(jīng)營副總經(jīng)理擔(dān)任，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責(zé)、安全專工組成。監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)選擇勞動防護用品式樣，監(jiān)督勞動防護用品質(zhì)量及報銷手續(xù)等工作。
4、勞動防護用品的計劃管理和預(yù)算管理
4.1勞動防護用品計劃的編制必須嚴(yán)格依據(jù)《江蘇省電力系統(tǒng)職工防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》及上級主管部門和公司制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
4.2公司全年勞動防護用品費用由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。
4.3當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動防護用品計劃，由生產(chǎn)部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時發(fā)放。
4.4機組大小修或工程施工需用的臨時勞動防護用品，由各部門提前1個月提出申請，報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計劃，報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或?qū)ｍ椆こ藤M用中列支。此類物品要嚴(yán)格控制，認(rèn)真把關(guān)。
4.5勞動防護用品計劃一式三份，生產(chǎn)部、財務(wù)部和勞保倉庫各執(zhí)一份。5勞動防護用品的采購、驗收與報銷
5.1勞動防護用品的采購由綜合部物資專責(zé)負(fù)責(zé)，同時綜合部應(yīng)對所采購用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5.2安全專工應(yīng)依據(jù)各部門上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采購。
5.3勞保庫要嚴(yán)把質(zhì)量驗收關(guān)，對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護品要檢查其“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。
5.4勞動防護用品報銷時，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗收單，并經(jīng)安全專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷。
6、勞動防護用品的發(fā)放規(guī)定
6.1凡屬公司正式職工（及項目公司批準(zhǔn)的計劃內(nèi)臨時工）均享受勞動防護用品待遇。
6.2身兼幾個工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復(fù)發(fā)放。
6.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則未明確的工種，由部門負(fù)責(zé)人提出申請報生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4對調(diào)換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后工種對超出的勞動防護相應(yīng)取消，缺欠標(biāo)準(zhǔn)的給予增發(fā)。
6.5外來參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿戴防護用品，所需用品自理。
6.6勞動防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過半年的'為大件）。小件防護用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專人領(lǐng)取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護用品領(lǐng)取，由部門專人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。
6.7勞動防護用品發(fā)放程序：屬于計劃內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護用品（如新入廠人員），由部門專人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專工登記后，到倉庫領(lǐng)��；屬于計劃外、臨時性發(fā)放的防護用品（如現(xiàn)場大小修、現(xiàn)場突擊任務(wù)等），由部門專人填寫領(lǐng)料單，部門負(fù)責(zé)人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。6.8各部門在發(fā)放勞保用品時，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證一次按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個人手中。生產(chǎn)部對各部門勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，將予以考核。
6.9公用勞動防護用品應(yīng)記入由班（值）長簽名的公用勞動防護用品本內(nèi)，由班（值）長領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長。班（值）長離任時，要與新任班（值）長辦理交接手續(xù)。單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促落實。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價扣班（值）長及單位主管領(lǐng)導(dǎo)。
6.9勞動防護服的發(fā)放時間：春秋防護服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護服在每年的十月份發(fā)放。
6.10倉庫管理員要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤點，30日前報經(jīng)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財務(wù)部各一份勞保品月報表（包括上月發(fā)出，當(dāng)月庫存等）；生產(chǎn)部每季度對勞保庫進(jìn)行一次實物盤點。
6.11勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴(yán)防勞保用品損壞和發(fā)霉。
6.12領(lǐng)出庫的防護用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號問題時，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進(jìn)行退換。
6.13國家規(guī)定的發(fā)放標(biāo)志服的人員，不再發(fā)放工作服。
7、手電筒管理
7.1發(fā)放原則
7.1.1手電筒是保護員工在生產(chǎn)勞動過程重的預(yù)防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個人。
7.1.2運行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導(dǎo)由于臨時工作較多，按每人一盞配發(fā)。
7.2管理辦法
7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負(fù)責(zé)夜班工作或值班照明問題。
7.2.3配發(fā)給個人的由個人負(fù)責(zé)保管和日常維護；配給班組的由班長做好保管和日常維護工作，人為損壞或丟失的由責(zé)任人按原價賠償。
7.2.4若有人員離開或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位，由班長或部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回手電筒，另外發(fā)給新來人員。調(diào)離人員應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定，積極上交。沒有收回的由部門負(fù)責(zé)。
7.2.5配發(fā)給班組的公用手電筒，班長調(diào)離或調(diào)換的由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回。
8、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個人領(lǐng)用的勞動防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價賠款后重新領(lǐng)用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責(zé)任部門申請，安全員調(diào)查屬實，綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。
2、集體、員工個人（包括臨時勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價的30%～100%賠款；對無故不還或故意損壞者，按原價賠款；因搶修、搶險、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。
9、勞動防護用品管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂
9.1生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際及勞動防護用品經(jīng)費情況及時修訂本規(guī)定。
9.2每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動防護用品監(jiān)督委員會人員，征求職工意見，對本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專工提出修訂意見或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報經(jīng)營副總經(jīng)理審批。
9.3職工個人、班組、部門等對勞動防護用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有建議時可以書面形式將意見反饋到生產(chǎn)部，以利于標(biāo)準(zhǔn)的修訂和更加符合現(xiàn)場實際。
9.4如本標(biāo)準(zhǔn)與上級下達(dá)的有關(guān)職工勞動防護用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時，按上級要求執(zhí)行，并及時修訂本標(biāo)準(zhǔn)。
五、檢查與考核
本標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。
勞動防護用品的管理制度 2
一、目的
為了合理發(fā)放，使用員工個人防護用品，以保護員工安全和健康，有利于工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家勞動部及省“員工個人防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”并結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。
二、范圍
員工在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的防護用品包括:防護眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護鞋、頭盔、工作服等，上述用具必須按需配備并妥善保管，加強管理及正確使用。
三、內(nèi)容
1.員工防護用品是一種勞動保護輔助措施，必須按崗位發(fā)放，不能把勞動防護用品當(dāng)作生活福利品發(fā)放。
2.享受勞動保護用品的員工，一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。
3.從事多種作業(yè)員工的防護品，應(yīng)按其主要作業(yè)工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
4.變動工種，應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整其防護用品。
5.員工上崗前應(yīng)佩戴本崗位配發(fā)的勞動防護用品，對于員工不佩帶或不愛護勞動保護用品，安全管理人員有權(quán)作出處罰。
6.防護用品在使用過程中損壞的`，必須馬上到主管處登記，并換領(lǐng)新的防護用品。
7.防護器具應(yīng)定點存放在防護用品專柜里面，并由使用人負(fù)責(zé)保管，由企業(yè)安全委員會每兩月定期校驗一次。
9.企業(yè)設(shè)置了應(yīng)急救援器材專柜，以備緊急情況下使用，非緊急情況員工不得動用。
四、相關(guān)記錄
《勞動防護用品發(fā)放臺帳》
《防護用具檢查維護卡》aq-bzh30
勞動防護用品的管理制度 3
一、采購、個人使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護用品等，必須符合《安全帽》(gb2811)、《安全帶》(gb6095)及其他勞動防護用品相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。不得采購和使用無安全標(biāo)記或不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護用品。
二、采購勞動防護用品時，應(yīng)查驗勞動防護用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營資格，驗明商品合格證明和商品標(biāo)識，收集法定檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復(fù)印件。以確保采購勞動防護用品的.質(zhì)量符合安全使用要求。
三、購置的勞動防護用品按照相關(guān)規(guī)定按批量進(jìn)行安全性能試驗、檢驗，并按照有關(guān)要求進(jìn)行周期性檢驗。
四、勞動防護用品的發(fā)放和管理堅持“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行免費發(fā)放，不得以貨幣或?qū)嵨锾娲�。購置的勞動防護用品應(yīng)有采購、發(fā)放管理臺帳，臺帳中應(yīng)明確領(lǐng)取人簽字手續(xù)，管理臺帳保存期限不得少于兩年。
五、勞動防護用品應(yīng)專人管理，貯存過程中通風(fēng)，避光，隔熱，并避免化學(xué)品的侵蝕。對施工作業(yè)人員勞動防護用品使用情況定期檢查，督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動防護用品。
六、加強對施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動防護用品。工程項目部應(yīng)有教育培訓(xùn)記錄，有培訓(xùn)人員和被培訓(xùn)人員的簽名和時間。
七、對損壞或性能不符合防護條件的防護用品應(yīng)予以報廢。
勞動防護用品的管理制度 4
1.目的
為加強勞動防護用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合集團實際情況，特制定本規(guī)定。
2.適用范圍
適用于噴煤車間全體人員勞動防護用品的管理及發(fā)放。
3.定義
勞動防護用品：勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害職業(yè)危害配備的防護用品，包括一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。
特種勞動防護用品：國家法律、法規(guī)及其他要求規(guī)定，需持有國家生產(chǎn)許可證的各類勞動防護用品。特種勞動防護用品分為七類：
1）頭部防護類；
2）呼吸器官防護類；
3）眼面防護類；
4）聽覺器官防護類；
5）防護服裝類；
6）手足防護類；
7）防墜落類。
4.職責(zé)
4.1車間要積極配合集團安環(huán)部制定廠級勞動防護用品管理制度、及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
4.2車間負(fù)責(zé)對各班組上報的勞動防護用品計劃進(jìn)行審核、登記并按時上報集團安環(huán)部。
4.3車間負(fù)責(zé)制定本車間的勞保管理制度，設(shè)立專（兼）職勞動防護用品管理人員，建立勞動防護用品管理臺帳，負(fù)責(zé)本車間勞動防護用品的計劃、登記、領(lǐng)取、發(fā)放、核實、等工作，按期將勞動防護用品發(fā)給職工。
5.工作程序
5.1.1車間勞動防護用品報料按標(biāo)準(zhǔn)制定計劃，并登記勞動防護用品領(lǐng)取人員，經(jīng)本車間主管主任批準(zhǔn)，勞動防護用品管理人員審核、登記、簽字，并把人員報車間備案，經(jīng)車間審核、簽字確認(rèn)后，書面的.以每月12日之前，車間報料計劃電子版格式于每月10日前發(fā)至安全科，安全科審核、簽字后于15日之前發(fā)至集團安環(huán)部。若規(guī)定之日不能將報料計劃上報車間，由車間、勞保管理人員負(fù)全責(zé)。
5.2勞動防護用品的使用和管理
5.2.1車間接到廠部勞保發(fā)放的通知后，要按報料計劃到勞保庫房領(lǐng)取勞動防護用品。
5.2.2新入廠員工由車間勞保負(fù)責(zé)人與人力資源部協(xié)調(diào)開取證明后，到庫房領(lǐng)取。新員工年勞動防護用品（工作服，阻燃服、鞋、安全帽）在分配后發(fā)放，由分配后車間車間收取押金，新員工三個月以內(nèi)退廠的勞動防護用品押金不再退還，三個月以后憑押金條領(lǐng)取押金；如有其它車間調(diào)入或本車間內(nèi)部調(diào)換的人員，必須出具原車間勞動防護用品發(fā)放證明。
5.2.3所有進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的人員，必須按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品；車間將對職工使用勞動防護用品的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時糾正存在的問題。
勞動防護用品的管理制度 5
1、勞動防護用品用具必須購買合格的產(chǎn)品。
2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應(yīng)分類存放，登記造冊，妥善保管，
3、勞動防護用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般發(fā)放一次。
4、勞動防護用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品，真正起到防護作用。
5、勞動防護用品、用具領(lǐng)取由車間統(tǒng)一領(lǐng)取。
6、企業(yè)要經(jīng)常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)使用要求，保證正確使用勞動防護用品、用具。
7、勞動防護用品用具配備要求，企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的.勞動防護用品。
8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況，發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正，并給予批評教育;定期對勞動防護用品的質(zhì)量狀況進(jìn)行檢測，保證其使用性能良好。
9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。
勞動防護用品的管理制度 6
為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。
一、定義
1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套，防護鞋等。
1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。
二、管理職責(zé)
2.1安全環(huán)境管理委員會參與全公司勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改，對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.2生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護用品的采購計劃。
2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。
三、選用與保管
3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。
3.2防護器具不準(zhǔn)超出防護范圍進(jìn)行借用:
(1)不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴(yán)禁使用失效的防護器材;
(3)嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。
3.3使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護保管方法。
3.4各種防護器具應(yīng)定點存放，使用生產(chǎn)部應(yīng)派專人保管，建立臺帳。生產(chǎn)部崗位上的防護器材要設(shè)專人管理，對防護器材的完好負(fù)責(zé)。
3.5必須建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
3.6定期校驗和維護
(1)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全防護工具的`管理、建立臺帳和定期校驗工作。
(2)使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行檢查和記錄。
(3)電氣絕緣工具定點專人保管，定期進(jìn)行耐壓試驗，嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
(4)防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進(jìn)行氣密性試驗。
3.7勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。
勞動防護用品的管理制度 7
為保障員工安全生產(chǎn)，加強勞動保護，合理使用勞動護品，特制定本制度:
一、各類勞動護品由公司統(tǒng)一購買并進(jìn)行管理，由生產(chǎn)部、庫區(qū)集中發(fā)放，發(fā)放部門要建立個人領(lǐng)用卡(或檔案)，領(lǐng)用者要在卡在簽名。
二、購買勞動護品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護職工健康的`作用。
三、嚴(yán)格按照公司制定的勞動護品配備標(biāo)準(zhǔn)和時間發(fā)放。
四、勞動護品是保障員工健康安全的維護品，生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理使用勞動護品，不得將勞動護品變?yōu)榧彝ジ＠?/p>
五、如遇特殊情況，需用特殊勞動護品時，使用單位要提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。
六、生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況，在規(guī)定的范圍內(nèi)，靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。
七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品，離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。
八、本制度可根據(jù)實際時行修改完善。
勞動防護用品的管理制度 8
勞動防護用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施，是保障項目施工安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范項目施工中勞動防護用品的配備和使用，特制定本辦法。
1、項目部根據(jù)作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律法規(guī)及《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。
不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的護品。
2、特種勞動防護用品購買須到有資質(zhì)的專營商店或生產(chǎn)企業(yè)，必須具有“三證”(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證)。采購人員應(yīng)索取“三證”的復(fù)印件備案存查。
特種勞動防護用品主要指:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套等。
3、對于分包隊伍自行配置的特種勞動防護用品，項目部應(yīng)索取其“三證”的復(fù)印件備案存查。
4、購置的護品須經(jīng)專職安全管理人員驗收。
5、專職安全員在勞動防護用品使用前，應(yīng)按照使用要求對防護功能進(jìn)行必要的檢查。
6、項目部應(yīng)教育從業(yè)人員，按照護品的使用規(guī)則和防護要求，正確使用和配戴勞動防護用品。確保從業(yè)人員做到“三會”(會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養(yǎng))。
7、專職安全員必須隨時檢查從業(yè)人員勞動防護用品的配戴使用是否正確，對違規(guī)行為及時糾正。
8、個人勞動防護用品的使用規(guī)定:
1)進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，且應(yīng)調(diào)整好帽箍、帶扣后，系緊帽戴;
2)電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，嚴(yán)禁酒后操作;
3)搭、拆腳手架及無可靠防護措施的臨邊、高空作業(yè)時，必須配戴安全帽、安全帶，安全帶必須高掛低用、禁止打結(jié)或接長使用，系掛牢固。
4)使用打夯機、砼振搗器時，必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套;
5)使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時，必須按規(guī)定戴絕緣手套;
6)吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶，安全帶必須系掛在保險繩上;
7)電氣焊工作業(yè)時，必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時，須使用標(biāo)準(zhǔn)的防火安全帶;
8)高處作業(yè)時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋;
9)從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時，應(yīng)配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器;
10)使用園盤踞時，操作者應(yīng)戴防護眼鏡;
11)粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩;
12)在有機動車通行的'環(huán)境下、及人機配合作業(yè)時，須穿反光背心;
13)使用木工機械時，操作者的工作服必須扎緊袖口，理好衣角，扣好衣扣;
14)進(jìn)入施工現(xiàn)場嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣褲無破損殘缺;
15)其他有關(guān)個人防護用品的配戴規(guī)定。
9、項目部應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。
10、項目部應(yīng)建立保存勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄(包括“三證”)資料，并應(yīng)由專職安全員備案，以備查驗。
附注:
1)安全帽上面應(yīng)有四項永久性標(biāo)志，包括:制造廠名稱、商標(biāo)、型號，制造年月，生產(chǎn)合格證和檢驗證，生產(chǎn)許可證編號。
2)塑料安全帽的有效期為2.5年，玻璃鋼(包括維綸鋼)和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年，超過有效期的安全帽應(yīng)報廢。
勞動防護用品的管理制度 9
為了貫徹執(zhí)行國家的勞保方針政策，加強勞動防護用品的管理，規(guī)范公司勞動防護用品的管理發(fā)放工作，進(jìn)一步增強職工的安全防護意識，從而保護職工的生命安全和身體健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度.
1、勞動防護用品的采購
(1)、采購人應(yīng)到國家定點經(jīng)營單位或企業(yè)購買勞動防護用品和特種勞動防護用品。
(2)、在購買過程中，應(yīng)要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示勞動防護用品生產(chǎn)許可證和生產(chǎn)檢驗合格證。在采購特種防護用品時，應(yīng)要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示生產(chǎn)許可證編號，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。
2、勞動保護用品入庫前，采購人員應(yīng)對購買的`勞保用品仔細(xì)驗收檢查后，方可辦理入庫手續(xù)。
3、勞動防護用品的保管
(1)、倉庫保管應(yīng)對勞動防護用品實行驗收、發(fā)放、保管，并實行失效報廢制度，從而保證勞動防護用品的發(fā)放質(zhì)量。
(2)、倉庫保管應(yīng)對勞動防護用品定期檢查，如有庫存不足等情況，要及時上報部門負(fù)責(zé)人。
4、勞動防護用品的發(fā)放
(1)負(fù)責(zé)勞動防護用品責(zé)任人要建立臺帳，詳細(xì)填寫記錄人姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時間等事項。
(2)勞保用品必須按時足額發(fā)放，任何個人不得以任何名義克扣勞保用品。
(3)勞保用品用于勞動保護，不得轉(zhuǎn)讓、買賣。
(4)按崗位分發(fā)的勞保用品(如雨衣、雨鞋等)，只準(zhǔn)上班時使用不得帶離崗位。
(5)特殊工作崗位職工，另發(fā)特種崗位勞動防護用品。
5、勞動防護用品的使用
(1)、本公司職工在勞動防護用品的領(lǐng)取后要根據(jù)勞動需要對勞動防護用品應(yīng)做到“三會”(會正確使用、會檢查可靠性、會簡單的維護和保養(yǎng))。使用者要在使用前對其防護功能進(jìn)行必要的檢查。確保勞動防護用品在使用期內(nèi)防護性能完好。
(2)、本公司職工要互相監(jiān)督，在作業(yè)時嚴(yán)格按照規(guī)定方法正確使用、佩戴、維護勞動防護用品。防止意外發(fā)生。
(3)、有下列情況之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由安全生產(chǎn)組織機構(gòu)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。第一次發(fā)現(xiàn)罰款20元，再經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，第三次發(fā)現(xiàn)進(jìn)行勸退。
1)采購的勞動防護用品無“三證”或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的;
2)故意損壞勞動防護用品的;
3)不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的;
4)弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護用品的;
5)使用已損壞或失效的勞動防護用品的。
6、倉庫保管定期檢查，并實行失效報廢制度，從而保證勞動防護用品的發(fā)放質(zhì)量。
勞動防護用品的管理制度 10
一、發(fā)放和使用
1、勞動防護用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放，屬于在生產(chǎn)過程中保護員工安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)。
2、遵照用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的法律規(guī)定，凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動防護用品待遇。
3、勞動防護用品由公司免費提供。
4、凡取得報酬的外來人員(包括科研、設(shè)計、勞務(wù)、承包工程等)，勞動防護用品開支已包括在支出費用之內(nèi)，用人單位一律不發(fā)放勞動保護用品。
5、不在崗員工不應(yīng)享受勞動防護用品待遇，員工因事(含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品。
6、公司負(fù)責(zé)教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者為蓄意違章，發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。
二、管理
1、綜合科是勞動防護用品的主管部門，負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各部門勞動防護用品的發(fā)放范圍和使用情況，負(fù)責(zé)采購計劃的'提出、勞動防護用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價格限定工作，并負(fù)責(zé)勞動防護用品的進(jìn)廠驗收和費用管理工作。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，不得入庫和發(fā)放。
2、采購計劃由各部門提出，交由儲運科采購，勞動防護用品應(yīng)由廠家直接進(jìn)貨，任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。
3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購:必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗手段，產(chǎn)品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn);特種勞動防護用品必須具有《特種勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》，產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證;產(chǎn)品售價不得超出工商物價管理標(biāo)準(zhǔn)，有售后服務(wù)能力。
勞動防護用品的管理制度 11
1、目的為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范施工現(xiàn)場作業(yè)的安全防護用品的配備、使用和管理，保障從業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)中的安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，特制定本制度。
2、范圍
2.1本制度適用于公司建筑施工作業(yè)的勞動防護用品的配備、使用及管理。
2.2從事新建、改建、擴建和拆除等有關(guān)建筑活動，應(yīng)依據(jù)本制度為從業(yè)人員配備相應(yīng)的勞動防護用品，使其免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害。
3、職責(zé)
3.1工程部為本制度的歸口管理部門。負(fù)責(zé)配備標(biāo)準(zhǔn)的制定，檢查督促下屬單位落實勞動防護用品的配備、使用和管理。
3.2項目部負(fù)責(zé)勞動防護用品按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，監(jiān)督進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員正確使用、佩戴勞動防護用品。
3.3財務(wù)部負(fù)責(zé)勞動防護用品的采購和保管。
3.4工會、人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
4、資源需求
必要的資金保障、適宜的貯存場所。
5、基本規(guī)定
5.1進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員和其他人員，應(yīng)依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)正確佩戴相應(yīng)的勞動防護用品，以確保施工過程中的安全和健康。
5.2本制度規(guī)定了建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備，使用及管理的基本技術(shù)要求。當(dāng)本制度與國家法律法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
5.3建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備、使用及管理，除應(yīng)符合本制度以外，尚應(yīng)符合國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
5.4本制度所列勞動防護用品為從事建筑施工作業(yè)的人員和進(jìn)入施工現(xiàn)場的其他人員配備的個人防護裝備。
5.5從事施工作業(yè)人員必須配備符合國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并應(yīng)按規(guī)定正確使用。
5.6勞動防護用品的配備，應(yīng)按照“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位為作業(yè)人員按作業(yè)工種配備。
5.7進(jìn)入施工現(xiàn)場人員必須佩戴安全帽。作業(yè)人員必須戴安全帽，穿工作鞋和工作服，應(yīng)按作業(yè)要求正確使用勞動防護用品。在2m及以上的無可靠安全防護設(shè)施的高處，懸崖和陡坡作業(yè)時，必須系掛安全帶。
5.8從事機械作業(yè)的女士及長發(fā)者應(yīng)配備工作帽等個人防護用品。
5.9從事登高架設(shè)作業(yè)，起重吊裝作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止滑落的勞動防護用品，應(yīng)為從事自然強光環(huán)境下作業(yè)的施工人員配備防止強光傷害的'勞動防護用品。
5.10從事施工現(xiàn)場臨時用電工程作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電的勞動防護用品。
5.11從事焊接作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電、灼傷、強光傷害的勞動防護用品。
5.12從事鍋爐、壓力容器、管道安裝作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電，強光傷害的勞動防護用品。
5.13從事防水、防腐和油漆作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電、中毒、灼傷的勞動防護用品。
5.14從事基礎(chǔ)施工、主體結(jié)構(gòu)、屋面施工、裝飾裝修作業(yè)人員，應(yīng)配備防止身體、手足、眼部等受到傷害的勞動防護用品。
5.15冬期施工期間或作業(yè)環(huán)境溫度較低的，應(yīng)為作業(yè)人員配備防寒類防護用品。
5.16雨期施工期間應(yīng)為室外作業(yè)人員配備雨衣，雨鞋等個人防護用品。對環(huán)境潮濕及水中作業(yè)的人員應(yīng)配備相應(yīng)的勞動防護用品。
6、配備要求
6.1架子工、起重吊裝工、信號指揮工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
�。�1）架子工、塔式起重機操作人員、起重吊裝工應(yīng)配備靈便緊口的工作服，系帶防滑鞋和工作手套。
�。�2）信號指揮工應(yīng)配備專用標(biāo)志服裝。在自然強光環(huán)境條件作業(yè)時，應(yīng)配備有色防護眼鏡。
6.2電工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
�。�1）維修電工應(yīng)配備絕緣鞋，絕緣手套和靈便緊口的工作服。
�。�2）安裝電工應(yīng)配備手套和防護眼鏡。
�。�3）高壓電氣作業(yè)時，應(yīng)配備相應(yīng)等級的絕緣鞋、手套和有色防護眼鏡。
6.3電焊工、氣割工的勞動防護品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
�。�1）電焊工，氣割工應(yīng)配備阻燃防護服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護面罩。在高處作業(yè)時，應(yīng)配備安全帽與面罩連接式焊接防護面罩和阻燃安全帶。
�。�2）從事清除焊渣作業(yè)時，應(yīng)配備防護眼鏡。
�。�3）從事磨削鎢極作業(yè)時，應(yīng)配備手套、防塵口罩和防護眼鏡。
�。�4）從事酸堿等腐蝕性作業(yè)時，應(yīng)配備防腐蝕性工作服、耐酸堿肢鞋、耐酸堿手套、防護口罩和防護眼鏡。
（5）在密閉環(huán)境中或通風(fēng)不良的環(huán)境下，應(yīng)配備送風(fēng)式防護面罩。
6.4鍋爐、壓力容器及管道安裝工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
（1）鍋爐及壓力容器安裝工、管道安裝工應(yīng)配備緊口工作服和保護足趾安全鞋。在強光環(huán)境條件作業(yè)時，應(yīng)配備有色防護眼鏡。
�。�2）在地下或潮濕場所，應(yīng)配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。
6.5油漆工在從事涂刷、噴漆作業(yè)時，應(yīng)配備防靜電工作服、防靜電鞋；防靜電手套、防毒口罩和防護眼鏡;從事砂紙打磨作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩和密閉式防護眼鏡。
6.6普通工在從事淋灰、篩灰作業(yè)時，應(yīng)配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩，應(yīng)配備防護眼鏡；從事抬、扛物料作業(yè)時，應(yīng)配備墊肩；從事人工挖擴樁孔丼下作業(yè)時，應(yīng)配備雨靴、手套和安全繩;從事拆除工作時，應(yīng)配備保護足趾安全鞋、手套。
6.7混凝土工應(yīng)配備工作服，系帶高腰防滑鞋，鞋蓋，防塵口罩和手套，宜配備防護眼鏡；從事混凝土澆筑作業(yè)時，應(yīng)配備肢鞋和手套;從事混凝土振搗作業(yè)時，應(yīng)配備絕緣肢鞋，絕緣手套。
6.8瓦工、砌筑工應(yīng)配備保護足趾安全鞋，肢面手套和普通工作服。
6.9抹灰工應(yīng)配備高腰布面腳底防滑鞋和手套，宜配備防護眼鏡。
6.10磨石工應(yīng)配備緊口工作服、絕緣肢鞋、絕緣手套和防塵口罩。
6.11石工應(yīng)配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩，宜配備防護服鏡。
6.12木工從事機械作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，防噪聲耳罩和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.13鋼筋工應(yīng)配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.14防水工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
�。�1）從事涂刷作業(yè)時，應(yīng)配備防靜電工作服，防靜電鞋和鞋蓋，防護手套，防毒口覃和防護眼鏡。
�。�2）從事瀝青熔化，運送作業(yè)時，應(yīng)配備防燙工作服，高腰布面肢底防滑鞋和鞋蓋，工作帽，耐高溫長手套，防毒口罩和防護眼鏡。
6.15玻璃工應(yīng)配備工作服和防切割手套；從事打磨玻璃作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.16司爐工應(yīng)配備耐高溫工作服，保護足趾安全鞋，工作帽，防護手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡;從事添加燃料作業(yè)時，應(yīng)配備有色防沖擊眼鏡。
6.17鉗工、鉚工、通風(fēng)工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
�。�1）從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服和防護眼鏡。
（2）從事剔鑿作業(yè)時，應(yīng)配備手套和防護眼鏡；從事搬抬作業(yè)時，應(yīng)配備保護足趾安全鞋和手套。
�。�3）從事石棉、破璃棉等含塵毒材料作業(yè)時，操作人員應(yīng)配備防異物工作服、防塵口罩、風(fēng)帽、風(fēng)鏡和薄膜手套。
6.18筑爐工從事磨磚，切磚作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，保護足趾安全鞋，手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.19電梯安裝工，起重機械安裝拆卸工從事安裝，拆卸和維修作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套
勞動防護用品的管理制度 12
為了保護員工的身體健康與安全，防止發(fā)生傷亡事故，加強對員工的個人防護，保證勞動防護用品及時發(fā)放，制定本規(guī)定。
一、員工個人防護用品發(fā)放范圍和原則
1、發(fā)放范圍：
�。�1）從事高溫、輻射低溫操作者。
（2）從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者。
（3）從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者。
�。�4）從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。
（5）從事高空或濕式作業(yè)的操作者。
�。�6）從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。
（7）從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者。
�。�8）從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者。
�。�9）從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者
（10）凡是在嚴(yán)寒氣候中，從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者。
�。�11）其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者。
2、發(fā)放原則：
�。�1）按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給員工個人勞動防護用品。
（2）嚴(yán)格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。
�。�3）禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣。
二、發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)
1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn)，按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、新工種、新項目需新增的勞動防護用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實際情況，制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動防護用品的使用規(guī)定
1、勞動防護用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)定，不搞平均主義，充分發(fā)按防護用品的作用，防止浪費。
2、勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施，必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全。
3、基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護用品。使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、實習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品，用品由實習(xí)單位提供，費用按協(xié)議規(guī)定處理。
6、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認(rèn)真穿戴好勞動防護用品。
7、勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算。期滿手以舊換新。
8、備用的`勞動防護用品要專人保管。
9、員工調(diào)出時，個人勞動防護用品一律由單位收回；員工單位內(nèi)部調(diào)動時，個人勞動防護用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位；工種變動時，原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實際情況增減。
四、勞動防護用品管理部門職責(zé)
1、安全管理部門
（1）對勞動防護用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
�。�2）根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。
�。�3）如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。
�。�4）安全管理部門負(fù)責(zé)對領(lǐng)用勞動防護用品的審批。
2、物資采購部門
（1）必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護用品。
�。�2）特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
3、材料供應(yīng)部門
�。�1）要認(rèn)真按勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。
�。�2）發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量總是時，要報安全管理部門及時進(jìn)行處理。
�。�3）對庫內(nèi)勞動防護用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風(fēng)，防止勞動防護用品損壞。
4．財務(wù)部門
�。�1）按主管部門提出的季度勞動防護用品的預(yù)算計劃，及時提供勞動防護用品經(jīng)費。
�。�2）建立勞動防護用品�？顚Ｓ门_帳。
5．其他部門
�。�1）人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。
�。�2）技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。
勞動防護用品的管理制度 13
為了保證在作業(yè)場所安全裝卸危險化學(xué)品，預(yù)防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷及避免發(fā)生靜電危害，保護勞動者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益，我單位特制定勞動保護用品發(fā)放管理制度。
第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷防護設(shè)備和作業(yè)人員使用的.職業(yè)中毒、化學(xué)灼傷危害防護用品。
第二條防護用品按月發(fā)放，由專職安全員按作業(yè)人數(shù)領(lǐng)發(fā)，并在發(fā)放清單上簽名。
第三條所領(lǐng)取的防護用品應(yīng)正確使用，作業(yè)時應(yīng)按《勞動保護用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規(guī)程》規(guī)定分類穿戴，認(rèn)真執(zhí)行使用。
第四條卸車作業(yè)結(jié)束時，受污染勞動防護用品應(yīng)立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動防護用品專用點放好。損壞不能用的防護用品不能隨意亂丟，應(yīng)放入專用垃圾筒內(nèi)，統(tǒng)一處理。
第五條勞動保護用品原則上按年度發(fā)放，若遇有損壞情況，應(yīng)立即向倉庫領(lǐng)導(dǎo)申請更換。
勞動防護用品的管理制度 14
1、勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。
2、根據(jù)生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同勞動條件和不同工種，發(fā)給職工個人勞動防護用品。
3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。
4、禁止將勞動防護用品按現(xiàn)金發(fā)給個人。發(fā)放的防護用品，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
5、使用部門制定適用本部門工作特點的個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行，公司對勞動防護用品實施統(tǒng)一采購。安全技術(shù)部門和工會組織須進(jìn)行督促檢查執(zhí)行。
6、對特種勞動防護用品，實行《國家特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證》制度，必須在具備《特種勞動防護用品定點經(jīng)營許可證》的單位購買。
7、對特種防護用品應(yīng)建立定期檢查制度，不合格的、失效的.一律不準(zhǔn)使用。
8、部門員工須按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品，避免使用不當(dāng):
(1)勞動用品使用前應(yīng)首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認(rèn)定防護用品對有害因素防護效能的程度，用品外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴(yán)密，啟動是否靈活。
(2)勞動用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)且達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，不得超限使用，不得使用未經(jīng)國家規(guī)定的監(jiān)測部門認(rèn)可和檢測不達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品，不能隨便代替，更不能以次充好。
(3)了解使用性能和佩戴方法，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和正確使用防護用品，使之規(guī)范化、制度化。
勞動防護用品的管理制度 15
為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
一、本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指分包施工單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
二、分包施工單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品
三、分包施工單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。
四、分包施工單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護用品。
五、分包施工單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。
六、分包施工單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。
七、分包施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
八、分包施工單位不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經(jīng)總包單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗收。
九、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。
十、總包安全管理機構(gòu)依法對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品安全標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促分包施工單位按照國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。
十一、總包單位安全管理機構(gòu)對有下列行為之一的分包施工單位，應(yīng)當(dāng)依法處罰：
�。ㄒ唬┎慌浒l(fā)勞動防護用品的；
�。ǘ┎话从嘘P(guān)規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動防護用品的；
（三）配發(fā)無安全標(biāo)志的特種勞動防護用品的；
（四）配發(fā)不合格的勞動防護用品的；
�。ㄎ澹┡浒l(fā)超過使用期限的勞動防護用品的；
�。﹦趧臃雷o用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；
�。ㄆ撸┥a(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標(biāo)志的特種勞動防護用品的；
�。ò耍┢渌`反勞動防護用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。
十二、特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理機構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則。
十三、分包施工單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求；有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的`違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產(chǎn)管理部門、對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告，經(jīng)查實后應(yīng)當(dāng)依法查處。
十四、分包施工單位應(yīng)當(dāng)接受工會的監(jiān)督。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正，并對糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。
十五、分包施工單位未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，有本規(guī)定上述行為的，安全生督管理部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處5000元以下的罰款；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
分包施工單位、經(jīng)銷機構(gòu)出具虛假證明，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行5萬元以上的經(jīng)濟處罰；給他人造成損害的分包采購單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞動防護用品的管理制度 16
為了保證在作業(yè)場所安全裝卸危險化學(xué)品，預(yù)防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷及避免發(fā)生靜電危害，保護勞動者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益，我單位特制定勞動保護用品發(fā)放管理制度。
第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷防護設(shè)備和作業(yè)人員使用的職業(yè)中毒、化學(xué)灼傷危害防護用品。
第二條防護用品按月發(fā)放，由專職安全員按作業(yè)人數(shù)領(lǐng)發(fā)，并在發(fā)放清單上簽名。
第三條所領(lǐng)取的.防護用品應(yīng)正確使用，作業(yè)時應(yīng)按《勞動保護用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規(guī)程》規(guī)定分類穿戴，認(rèn)真執(zhí)行使用。
第四條卸車作業(yè)結(jié)束時，受污染勞動防護用品應(yīng)立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動防護用品專用點放好。損壞不能用的防護用品不能隨意亂丟，應(yīng)放入專用垃圾筒內(nèi)，統(tǒng)一處理。
第五條勞動保護用品原則上按年度發(fā)放，若遇有損壞情況，應(yīng)立即向倉庫領(lǐng)導(dǎo)申請更換。
勞動防護用品的管理制度 17
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》保障員工的健康和安全，預(yù)防職業(yè)病和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，規(guī)范勞動防護用品的發(fā)放、使用和監(jiān)督，制定本制度。
1.組織機構(gòu)
成立勞動防護用品管理領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：總經(jīng)理
副組長：分管副總經(jīng)理
成員：公司高管、各單位部門負(fù)責(zé)人
職業(yè)健康辦公室負(fù)責(zé)勞動防護用品管理的日常工作。
2.適用范圍
適用于公司勞動防護用品的管理和監(jiān)督。
3.職責(zé)
3.1總經(jīng)理職責(zé)
負(fù)責(zé)公司職業(yè)病防治經(jīng)費的保障落實；組織制定相關(guān)規(guī)章制度；
3.2分管副總經(jīng)理職責(zé)
負(fù)責(zé)督促相關(guān)部門單位執(zhí)行職業(yè)病防護相關(guān)規(guī)定；組織制定個人防護用品的管理制度；
3.3人力資源部職責(zé)
負(fù)責(zé)起草勞動防護用品的管理制度；編制勞動防護用品采購計劃；建立勞動防護用品領(lǐng)用臺帳；組織相關(guān)部門檢查防護用品使用情況；
3.4單位負(fù)責(zé)人職責(zé)
負(fù)責(zé)督促本單位員工正確使用和定期更換勞動防護用品；組織學(xué)習(xí)勞動用防護用品管理制度；組織發(fā)放勞動防護用品。
3.5班組長職責(zé)
負(fù)責(zé)督促本班人員佩戴和使用勞動防護用品；執(zhí)行職業(yè)病防治操作規(guī)程；督促員工定期維護和更換勞動防護用品。
4.勞動防護用品的采購
4.1勞動用品采購計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由采購部負(fù)責(zé)采購。
4.2采購的勞動保護用品的質(zhì)量及技術(shù)指標(biāo)必須符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求；特殊勞動防護用品的購買必須提供以下資料：
(1)廠家的營業(yè)執(zhí)照；
(2)全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證；
(3)有效的檢測報告；
5.勞動防護用品的驗收
5.1采購回的勞動防護用品，應(yīng)由勞動防護用品管理領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)部門、人員檢查驗收。
驗收分為質(zhì)量驗收和數(shù)量驗收。驗收人員要認(rèn)真檢查、核對勞動防護用品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、出廠日期、LA標(biāo)志、合格證、使用說明書等；外觀有無破損、缺陷、附件是否齊全；特種勞動防護用品還應(yīng)提供安全標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證和檢查檢驗報告等。
5.2勞動防護用品驗收要做好記錄，參加驗收人員要簽字。
5.3發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準(zhǔn)確、證照不全、無LA標(biāo)志的，堅決不予入庫。
6.勞動防護用品的發(fā)放配備
6.1發(fā)給勞動者與崗位相適應(yīng)的勞動防護用品。
6.1.1防護服：從事以下作業(yè)施工時必須使用防護服。
(1)接觸有毒、有放射性與對皮膚有感染的物質(zhì)的作業(yè)者
(2)有強烈輻射熱的'或有灼燒危險的作業(yè)者
(3)有刺激、絞碾危險或可能因鉤掛、磨損衣服而引起外傷的作業(yè)者
(4)經(jīng)常接觸腐蝕性物質(zhì)的或特別骯臟物品的作業(yè)者
6.1.2防護手套：（帆布手套、膠手套、絕緣手套）發(fā)給在操作中易于燒手、燙手和嚴(yán)重磨手的工種，絕緣手套供帶電作業(yè)備用，膠手套供直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質(zhì)的工種使用
6.1.3防護鞋：（絕緣鞋、水鞋、皮鞋）發(fā)給防燙、防刺割、防觸電、防水、防腐蝕、防砸的工種使用
6.1.4防護帽：（安全帽、工作帽、草帽）發(fā)給在操作中頭部需要防物體打擊、防發(fā)辮絞碾、防燙、防寒、防曬的工種使用
6.1.5毛巾：發(fā)給在操作中頸部需要防灼燒和從事粉塵、骯臟作業(yè)的工種使用
6.1.6防護面具：（防毒面具、防塵口罩、防護眼鏡）發(fā)給面部有燒灼危險和噴灑傷害，有吸入有害氣體危險，從事粉塵作業(yè)對眼部有傷害危險的工種
6.1.7安全帶：從事高空作業(yè)的工種在高空作業(yè)時必須使用安全帶。
6.1.8從事多種作業(yè)者，按其基本工種發(fā)放防護用品。如果發(fā)給的防護用品對從事某些特殊工作不能適用時，應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整發(fā)放所需的勞動防護用品。
6.1.9公用勞動防護用品由使用單位統(tǒng)一進(jìn)行領(lǐng)取、保管、維護，因過期或損壞一律實行以舊換新。
6.1.10管理人員按具體情況發(fā)放勞動防護用品。
6.2領(lǐng)用和登記
6.2.1所有勞動防護用品均免費發(fā)放，員工應(yīng)妥善保管，正確使用，經(jīng)常檢查和維護。
6.2.2勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表，由公司定期組織相關(guān)部門進(jìn)行修訂。
6.2.3勞動防護用品由人力資源部啟票，倉庫憑票發(fā)放。
6.2.4井下作業(yè)的員工工作服一律實行公管，到人力資源部啟票，調(diào)度室憑票編號。
6.2.5按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)員工實際出勤達(dá)不到規(guī)定的天數(shù)，勞動防護用品延期發(fā)放。公司統(tǒng)一放假，發(fā)放時間向后順延。
6.2.6棉衣、雨衣及臨時勞動防護用品的發(fā)放，使用單位提出申請，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，方可發(fā)放，人力資源部登記建帳。
6.2.7人力資源部應(yīng)認(rèn)真做好勞動防護用品的登記管理，領(lǐng)取勞保用品人員應(yīng)簽字或蓋章，以備核查。
6.2.8每月發(fā)放的肥皂、手套、口罩等由各單位工資核算員到人力資源部憑員工的實際出勤統(tǒng)一啟票發(fā)放，員工領(lǐng)取簽字后，將簽字表交回人力資源部存檔。
7.勞動防護用品的使用
7.1定期對員工進(jìn)行防護用品的正確佩戴和使用培訓(xùn)，確保員工100%正確使用。
7.2根據(jù)工作場所職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度，穿著、佩戴或隨身攜帶相應(yīng)的防護用品。
7.2.1井下作業(yè)的員工必須佩戴安全帽、口罩和手套，穿工作服和水鞋，并隨身攜帶自救器，接觸噪聲的員工還必須佩戴耳塞。
7.2.2電廠、工業(yè)廣場片區(qū)車間和露天作業(yè)，以及其他可能接觸職業(yè)危害的員工，必須佩戴安全帽，穿勞保皮鞋和工作服，根據(jù)工作安排準(zhǔn)備口罩和耳塞，保證需要時能投入使用。
7.3勞動防護用品應(yīng)在規(guī)定的使用期限內(nèi)使用，勞動保護用品破損或變形、影響防護性能或達(dá)到報廢期限的，應(yīng)予以報廢并更換或補發(fā)。禁止使用過期和報廢的防護用品。
7.4外來人員進(jìn)入現(xiàn)場應(yīng)按要求佩戴使用防護用品，防護用品根據(jù)實際情況由公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)提供。外來施工單位人員應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定要求，進(jìn)入現(xiàn)場和工作時須佩戴與工作和場所危害相適應(yīng)的防護用品。
8.維護和檢定
8.1員工必須愛護和妥善保管勞動防護用品，每天使用前要對個人防護用品進(jìn)行認(rèn)真檢查，主要檢查以下項目：
8.1.1外觀檢查：附件是否齊全；外觀有無破損；有無影響正常使用。
8.1.2使用時限檢查：使用時間是否超過規(guī)定時限，口罩的濾棉是否應(yīng)該更換。
8.1.3防護效果檢查：防護效果有無明顯下降。
8.2自救器應(yīng)由救護隊按相關(guān)規(guī)定，定期進(jìn)行檢定和維護，并建立維護保養(yǎng)臺帳。
8.3公用勞動防護用品應(yīng)由指定單位安排專人按規(guī)定，定期進(jìn)行維護和保養(yǎng)，并建立維護保養(yǎng)臺帳。
8.4人力資源部負(fù)責(zé)維護保養(yǎng)資料的收集和建檔保存工作。
9.監(jiān)督檢查
9.1各單位負(fù)責(zé)人要組織員工學(xué)習(xí)勞動防護用品的管理規(guī)定，負(fù)責(zé)督促員工正確使用勞動防護用品。
9.2班組長要對本班組員工正確使用動防護用品負(fù)責(zé)，并按職業(yè)健康操作規(guī)程作業(yè)。
9.3井口檢身工拒絕未佩戴勞動防護用品的員工下井作業(yè)。
9.3勞動保護監(jiān)督檢查員每季度向工會和人力資源部上報一次本單位勞動防護用品的使用情況。
9.4人力資源部和工會辦要會同安監(jiān)等部門，定期組織人員就勞動防護用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對沒有按規(guī)定使用勞動的單位進(jìn)行通報批評，按督導(dǎo)考核辦法對單位進(jìn)行考核，并下達(dá)整改通知書限期整改；對責(zé)任人提出處理意見。
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一、目的
為了合理發(fā)放，使用員工個人防護用品，以保護員工安全和健康，有利于工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家勞動部及省“員工個人防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”并結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。
二、范圍
員工在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的防護用品包括:防護眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護鞋、頭盔、工作服等，上述用具必須按需配備并妥善保管，加強管理及正確使用。
三、內(nèi)容
1.員工防護用品是一種勞動保護輔助措施，必須按崗位發(fā)放，不能把勞動防護用品當(dāng)作生活福利品發(fā)放。
2.享受勞動保護用品的員工，一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。
3.從事多種作業(yè)員工的防護品，應(yīng)按其主要作業(yè)工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
4.變動工種，應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整其防護用品。
5.員工上崗前應(yīng)佩戴本崗位配發(fā)的勞動防護用品，對于員工不佩帶或不愛護勞動保護用品，安全管理人員有權(quán)作出處罰。
6.防護用品在使用過程中損壞的，必須馬上到主管處登記，并換領(lǐng)新的'防護用品。
7.防護器具應(yīng)定點存放在防護用品專柜里面，并由使用人負(fù)責(zé)保管，由企業(yè)安全委員會每兩月定期校驗一次。
9.企業(yè)設(shè)置了應(yīng)急救援器材專柜，以備緊急情況下使用，非緊急情況員工不得動用。
四、相關(guān)記錄
《勞動防護用品發(fā)放臺帳》
《防護用具檢查維護卡》aq-bzh30
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為保障員工安全生產(chǎn)，加強勞動保護，合理使用勞動護品，特制定本制度:
一、各類勞動護品由公司統(tǒng)一購買并進(jìn)行管理，由生產(chǎn)部、庫區(qū)集中發(fā)放，發(fā)放部門要建立個人領(lǐng)用卡(或檔案)，領(lǐng)用者要在卡在簽名。
二、購買勞動護品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護職工健康的作用。
三、嚴(yán)格按照公司制定的.勞動護品配備標(biāo)準(zhǔn)和時間發(fā)放。
四、勞動護品是保障員工健康安全的維護品，生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理使用勞動護品，不得將勞動護品變?yōu)榧彝ジ＠?/p>
五、如遇特殊情況，需用特殊勞動護品時，使用單位要提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。
六、生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況，在規(guī)定的范圍內(nèi)，靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。
七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品，離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。
八、本制度可根據(jù)實際時行修改完善。
勞動防護用品的管理制度 20
1、單位應(yīng)明確勞動防護用品主管部門，負(fù)責(zé)勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。
2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預(yù)防措施，依據(jù)崗位工種特點及安全防護的需要發(fā)放。單位應(yīng)無償向員工提供勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代。
3、各級管理人員、班組長應(yīng)監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。
4、勞動防護用品的采購應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證》，并標(biāo)有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書和安全標(biāo)志。
5、勞動防護用品的采購驗收必須保存相關(guān)證明。
6、職工應(yīng)保管好自己的'勞動防護用品，避免不必要的破損、報廢或者丟失。
7、未到使用期限勞動防護用品，凡有破損、報廢或失去防護功能的，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以舊換新。
8、勞動防護用品發(fā)放應(yīng)有臺帳，領(lǐng)用者本人簽字。
9、各類勞動防護用品應(yīng)在使用期限內(nèi)使用，超出使用期限的，一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應(yīng)根據(jù)實際情況按時更換過濾材料。
10、勞動防護用品的報廢處理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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1、目的
加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。
2、適用范圍
適用于本公司全體職工。
3、管理內(nèi)容及要求
3.1安全部負(fù)責(zé)全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的'制定。
3.2采購部負(fù)責(zé)全公司職工勞動防護用品的采購，安全部與物資庫進(jìn)行勞動保護用品的質(zhì)量驗收，倉庫負(fù)責(zé)發(fā)放工作。
3.3勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。
3.4各部門單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。
3.5新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護用品。
3.6勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用，待復(fù)工后發(fā)放。
3.7勞動防護用品根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放標(biāo)。
3.8生產(chǎn)單位職工進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。
3.9公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。
3.10特殊防護用品嚴(yán)禁挪做他用。
3.11各部門領(lǐng)用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責(zé)任，按價賠償。
3.12防護用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進(jìn)行維護。
3.13公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫出申請報告，分管副總經(jīng)理審批，倉庫發(fā)放。
4、相關(guān)文件
《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》
5、相關(guān)記錄
勞動防護用品發(fā)放臺帳
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一、目的`:
規(guī)范安全防護用品發(fā)放，使用流程，確保員工身心健康。
二、適用范圍:
公司全體員工。
三、發(fā)放條例:
凡屬本公司職工都享有領(lǐng)用安全防護用品的權(quán)利。
安全防護用品按以下規(guī)定發(fā)放:
布手套(線手套):送貨、安裝、打磨、貼皮職工，每月2付，由組長或主任到倉庫領(lǐng)取，其他職工每月1付。膠手套:底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色職工以舊(爛)換新，其他職工不得領(lǐng)用。
防塵口罩:下料、木工、打磨等崗位職工，每月3個口罩，由組長或車間主任到倉庫領(lǐng)取。
防毒口罩(活性炭):底漆、修色、面漆崗位職工活性炭。平光眼鏡:下料、木工、每6個月以舊換新，其他人員不得領(lǐng)用。
四、使用條例:
安全防護用品領(lǐng)用后，各職工都必須使用。
機械設(shè)備主操作手在操作如下設(shè)備時不得戴手套操作。如:平刨、四面刨、立銑機、推臺鋸。
超過領(lǐng)用數(shù)量時，須經(jīng)上級主管同意后方可領(lǐng)用。
五、懲罰條例:
庫管員應(yīng)按規(guī)定:庫房員工應(yīng)按規(guī)定數(shù)量發(fā)放安全防護用品，且必須以舊(爛)換新，并做好發(fā)放記錄，否則將對庫房員工除20元/次罰款。安全防護用品須按規(guī)定要求使用，不得隨意挪用做他用，否則取消其領(lǐng)用安全防護用品的權(quán)利并罰款10~50。
六、本安全防護用品防護制度由行政辦公室監(jiān)督實施執(zhí)行。
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1、勞動防護用品由項目部統(tǒng)一購買，所買產(chǎn)品必須具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證等，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
2、項目經(jīng)理和項目安全員應(yīng)對購置的勞動防護用品進(jìn)行查驗。
3、勞動防護用品應(yīng)按規(guī)定抽樣送檢，合格后方可發(fā)放并使用。
4、項目部應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)對勞動防護用品進(jìn)行保管和發(fā)放，并做好記錄。
5、勞動防護用品由施工技術(shù)人員或安全員根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境和有關(guān)規(guī)定要求告知作業(yè)人員正確的使用方法。
6、班組長應(yīng)督促所有作業(yè)人員正確配戴使用勞動防護用品。
7、不得以貨幣或其他物品替代勞動防護用品發(fā)放。
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