統(tǒng)計管理制度（精選20篇）
在生活中，制度對人們來說越來越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的統(tǒng)計管理制度，歡迎大家分享。
統(tǒng)計管理制度 1
第一章總則
第一條為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務院發(fā)布的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》、《國務院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》及相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。
第二條生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）是指職工在本崗位勞動，或雖不在本崗位勞動，但由于企業(yè)的設備和設施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善等造成的人身傷害和急性中毒事故。
第三條安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作實行分級負責、分類牽頭的原則。
第四條事故嚴重程度分類
�。ㄒ唬┹p傷事故：是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。
（二）重傷事故：是指一次事故發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。
�。ㄈ┧劳鍪鹿剩菏侵敢淮问鹿仕劳�1—2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）。
�。ㄋ模┲卮笏劳鍪鹿剩菏侵敢淮问鹿仕劳�3-9人的事故。包括發(fā)生事故以后30日因事故而死亡的均計入（排除醫(yī)療事故或自然死亡）。
�。ㄎ澹┨卮笏劳鍪鹿剩菏侵敢淮问鹿仕劳�10-29人的事故。
�。┨貏e重大死亡事故：是指一次事故死亡30人以上及一次造成100人以上的急性中毒事故的各類安全事故。
第二章事故報告
第五條單位發(fā)生傷亡事故，必須按《公司安全生產(chǎn)事故報告制度》的規(guī)定及時報告。
第六條事故發(fā)生后，當事人或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當及時采取自救、互救措施，保護事故現(xiàn)場，并立即報告本單位負責人。
第七條公司負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大或者發(fā)生再次事故，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。發(fā)生重大、特大、特別重大事故的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和有關(guān)人員不得在事故搶救期間及事故調(diào)查處理期間擅離職守、逃離事故現(xiàn)場，不在單位的應當立即返回。
第八條事故現(xiàn)場的重要證據(jù)應當妥善保管，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。因事故搶救、防止事故擴大需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當作出標識，繪制現(xiàn)場示意圖。
第三章事故調(diào)查
第九條發(fā)生輕傷、重傷事故，由本單位主要負責人組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員和工會成員組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查處理。
第十條發(fā)生一次重傷3人以上或者死亡1—2人事故，由政府行政部門規(guī)定的責任主體部門牽頭，會同市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市監(jiān)察局、市公安局、市總工會等單位組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查處理。發(fā)生一次死亡3-9人的事故，市政府相關(guān)部門組織調(diào)查，市屬各單位、部門配合。
第十一條事故調(diào)查組成員應當符合下列條件：
（一）服從事故調(diào)查組的統(tǒng)一領導，嚴格遵守調(diào)查紀律，保守調(diào)查秘密；
�。ǘ┚哂惺鹿收{(diào)查所需要的某一方面的知識和專長；
（三）與所調(diào)查的死亡事故沒有直接利害關(guān)系。
第十二條在事故調(diào)查中的責任事故和非責任事故的劃分。
�。ㄒ唬┯捎谟嘘P(guān)人員的過失造成的事故，為責任事故；
�。ǘ┯捎诓豢煽沽Πl(fā)生的事故，或者在發(fā)明創(chuàng)造、科學實驗等活動中發(fā)生的無法預料的事故，為非責任事故。
第十三條事故調(diào)查組履行下列職責：
（一）查明事故經(jīng)過、人員傷亡和經(jīng)濟損失情況；
�。ǘ┎槊魇鹿试蚝托再|(zhì)；
�。ㄈ┐_定事故責任，提出對事故責任者的處理建議；
�。ㄋ模┨岢龇乐故鹿拾l(fā)生的措施、建議；
�。ㄎ澹┨峤皇鹿收{(diào)查報告。
第十四條事故調(diào)查報告應當包括下列內(nèi)容：
�。ㄒ唬┦鹿蕟挝坏幕厩闆r；
�。ǘ┦鹿拾l(fā)生的時間、地點、經(jīng)過和事故搶救情況；
�。ㄈ┤藛T傷亡和經(jīng)濟損失情況；
�。ㄋ模┦鹿拾l(fā)生的原因；
�。ㄎ澹┦鹿实男再|(zhì)；
�。⿲κ鹿守熑握叩奶幚斫ㄗh；
（七）事故教訓和應當采取的措施；
�。ò耍┦鹿收{(diào)查組成員簽名名單
�。ň牛┢渌枰d明的事項。第十五條事故調(diào)查組應當在牽頭部門的主持下，經(jīng)過科學分析、充分協(xié)商，形成事故調(diào)查報告。事故調(diào)查組對事故的分析和處理建議，應當取得一致意見；不能取得一致意見的，事故調(diào)查組的牽頭部門有權(quán)提出結(jié)論性意見；對結(jié)論性意見有不同意見的，應當協(xié)商處理；經(jīng)協(xié)商仍不能達成一致意見的`，報本級人民政府或者牽頭部門的上一級部門決定。牽頭部門的上一級部門或者本級人民政府認為事故調(diào)查報告存在問題的，可以責成事故調(diào)查組進行復查或者補充調(diào)查。
第十六條事故調(diào)查組自成立之日起，一般應當在30日內(nèi)調(diào)查完畢；由于客觀原因不能完成的，經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督部門負責人同意，可以延長，但不得超過90日；特殊情況需進一步延長的，應當經(jīng)上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準，可延長至180日。
第十七條事故調(diào)查中需要進行技術(shù)鑒定的，由調(diào)查組委托具有相應資質(zhì)的單位進行鑒定或者組織專家進行鑒定。技術(shù)鑒定費用由事故單位支付。
第四章事故責任處理
第十八條造成責任事故的，按照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重和責任程度，對相關(guān)責任人員給予相應處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十九條發(fā)生非責任事故的，事故單位應當負責做好善后工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，落實防范措施。
第五章事故處理的審批
第二十條發(fā)生輕傷、重傷事故的，應當在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)進行調(diào)查處理，并向企業(yè)主管部門提交《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查處理報告書》，企業(yè)主管部門應當在接到報告書之日起20日內(nèi)作出批復，報市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。發(fā)生一次重傷3人以上或者死亡1—2人事故，負責事故處理的牽頭部門應在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)進行調(diào)查處理，并將《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查處理報告書》報市人民政府批復，同時報主管部門和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。因特殊情況不能在30日內(nèi)提交調(diào)查報告的，企業(yè)或者企業(yè)主管部門必須向有結(jié)案審批權(quán)的機關(guān)提出延期申請，經(jīng)審批機關(guān)同意后方可延期，但最長不得超過180日。
第二十一條審批機關(guān)對事故調(diào)查組提交的調(diào)查報告和企業(yè)及其主管部門提交的《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查處理報告書》進行審查，批復同意后方為結(jié)案。
第二十二條事故單位接到事故結(jié)案批復后，應當在職工中公開宣布批復意見和處理結(jié)果。
第二十三條事故處理涉及追究刑事責任的，依照有關(guān)法律規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)徟Y(jié)案。
第二十四條市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對企業(yè)職工傷亡事故的統(tǒng)計工作實施綜合管理和監(jiān)督檢查。
第二十五條企業(yè)及其主管部門應當建立健全傷亡事故檔案制度。各級企業(yè)主管部門和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，必須準確及時地填報職工傷亡事故報表。
第六章事故賠償
第二十六條發(fā)生責任事故的，事故單位應當按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，給予受害者相應的經(jīng)濟賠償。
統(tǒng)計管理制度 2
人民醫(yī)院病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責：
一、根據(jù)我院實際情況，病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計人員在科長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計材料，統(tǒng)計資料謄寫完畢后必須核對準確、完整，并加以必要的說明，按期上報。
二、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。
三、負責病案的.回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
四、負責病案資料的索引、登記、編目工作。
五、負責查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理病案借閱手續(xù)。
六、負責提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。
七、負責做好病案、統(tǒng)計室的管理工作，保持室內(nèi)清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛、蟲蛀和火災。
八、每天深入門診、病房及有關(guān)科室收集日志，分別整理、核對，進行登記。
九、每月將門診、病房及各科室登記好的原始材料，按上級和本院有關(guān)規(guī)定，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作，按規(guī)定時間報送各類報表。
十、每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記，督促科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，并給予必要的幫助。
十一、刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平，努力做好病案管理和病歷統(tǒng)計工作。
十二、完成科長臨時交辦的其他工作任務。
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為轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，切實加強會議費管理，根據(jù)市委辦《關(guān)于印發(fā)市直會議費管理辦法的通知》（宿辦發(fā)〔20xx〕24號）文件精神，結(jié)合我局實際情況，制定本辦法。
一、會議費管理原則
精簡會議，縮短會期，減少會議人員，節(jié)約經(jīng)費，提高辦事效率。
二、會議報批手續(xù)
各科室、隊、中心要科學安排會議，盡力精減會議，常規(guī)性工作會議每年不得超過兩次。一般性工作，可以通過內(nèi)部信息網(wǎng)或電話、文件等形式安排。確需召開會議，應嚴格控制參會人數(shù)，縮短會期，一般性會議會期原則上不得超過兩天。各類會議召開之前，應先將會議內(nèi)容、規(guī)模、會期、會議預算報局辦公室審核，經(jīng)分管領導簽署意見，報局長批準同意后，方可召開。
三、會議費定額標準
�。ㄒ唬└黝悤h確需就餐的，原則上安排在定點飯店。
（二）專業(yè)會議費實行定次定額制：各科室隊中心常規(guī)性工作會議每年兩次，每次500元，計1000元，包干使用，超支自負。
�。ㄈ┚终匍_的會議，每人每天標準不得超過100元（含住宿費），局機關(guān)和墉橋區(qū)參會人員不安排住宿。
四、會議報銷規(guī)定
各科室、隊、中心召開的'各類會議，必須在會議結(jié)束后七天內(nèi)結(jié)賬，否則，財務不得報銷。報銷會議費應附文件通知、會議預算和參會人員簽到花名冊，報銷金額不得超過包干數(shù)。
統(tǒng)計管理制度 4
第一章總則
為了有效、科學地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用，特制定本制度；統(tǒng)計工作的基本任務是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督；
企業(yè)實行廠部、車間、班組三級統(tǒng)計管理體制和按業(yè)務部門歸口負責的原則，計劃管理科負責組織領導和協(xié)調(diào)全廠統(tǒng)計工作.；根據(jù)各職能部門和車間統(tǒng)計工作的需要以及統(tǒng)計業(yè)務的繁簡程度，配備專職或兼職統(tǒng)計員。
第二章統(tǒng)計報表的管理與分工
1.廠內(nèi)各部門因工作需要，要求有關(guān)部門填報的定期統(tǒng)計報表，經(jīng)主管廠長批準后，方能定為正式報表。
2.廠內(nèi)統(tǒng)計報表如有個別項需要修改時，原制表業(yè)務部門直接通知填報單位，并修改后的式樣備案，不必再辦審批手續(xù)。
3.各種定期統(tǒng)計報表，由生產(chǎn)部根據(jù)業(yè)務部門的實際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放。
4.為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的正確可靠，各部門、車間主管領導應對上報報表進行認真審查，簽字后方能報出。
第三章統(tǒng)計資料的提供、積累和保管
1.各部門、車間向外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數(shù)字，一律以本單位的統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。部門、車間的各項主要統(tǒng)計資料，由本部門統(tǒng)計人員掌管。
2.各部門、車間應將本單位的統(tǒng)計資料，采用卡片或臺帳形式，按月、季、年進行整理分類，以便使用。
3.各科、車間編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失.對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認為確無保管價值，應呈請本系統(tǒng)副總核準，方可銷毀。
第四章統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正
1.統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即訂正。
2.企業(yè)內(nèi)部報表如發(fā)生數(shù)字錯誤時，應及時用電話或口頭查詢訂正:
�、偃請蟊懋斎瞻l(fā)現(xiàn)差錯時，應及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應在當日日報上說明。
�、谥卮蟛铄e必須以書面形式訂下，并將原報表數(shù)字加以訂正，以防誤用。
第五章統(tǒng)計工作的交接
1.統(tǒng)計人員調(diào)動工作時必須認真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。
2.統(tǒng)計人員調(diào)離工作時，必須做好下列工作：
�。�1）將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚；
�。�2）培訓接替人員的業(yè)務，使其能獨立工作；
�。�3）所有統(tǒng)計資料（包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計用具（如計算機、繪圖儀、書刊等），應一一造出清單移交。
第六章文字說明與分析報告
1.文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的.重要組成部份，編制統(tǒng)計報表要做到：月報有文字說明，季報、年報有分析報告。
2.文字說明是統(tǒng)計分析的基礎形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標反映問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。
第七節(jié)統(tǒng)計紀律
1.各車間、部門和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。
2.屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按廠保密制度的規(guī)定執(zhí)行。
附件：統(tǒng)計員考核辦法
1.自20xx年6月份的車間工資計起，人力資源將對各車間工資進行審核，并要求各車間統(tǒng)計薪資的人員提供工資數(shù)據(jù)的原始數(shù)據(jù)依據(jù)，如發(fā)現(xiàn)未能提供或提供錯誤，第一次將給予500元罰款；連續(xù)出現(xiàn)兩次將給予辭退處理。
備注：工資計算過程中對“錯誤”的界定：
�。�1）工資表中無法提供原始數(shù)據(jù)依據(jù)的視錯誤；
（2）工資數(shù)值計算錯誤（包括計件工資、個稅等等）
（3）員工身份證號及姓名必須統(tǒng)一，不統(tǒng)一的視為錯誤；
�。�4）工資明細表、工資匯總表、銀行發(fā)放表三表數(shù)據(jù)統(tǒng)一，不統(tǒng)一的視為錯誤。
�。�5）交通補助、加班費、節(jié)假日工資計算錯誤。
2.車間統(tǒng)計人員在工資計算過程中，必須以身作則，及時發(fā)現(xiàn)工資不合理的地方，并能對本車間的工資存在問題提出合理化建議；在連續(xù)6個月的工資計算過程中沒有出現(xiàn)錯誤的，其基本工資上調(diào)10%。
3.本辦法自即日起開始執(zhí)行。
統(tǒng)計管理制度 5
為加強全局統(tǒng)計工作，強化統(tǒng)計職能，發(fā)揮統(tǒng)計在各項工作中的作用，依照《中華人民共和國統(tǒng)計法》和上級有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、立足現(xiàn)有條件，切實加強統(tǒng)計現(xiàn)代化建設，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作規(guī)范化，統(tǒng)計調(diào)查科學化，統(tǒng)計計算和輸出處理現(xiàn)代化，統(tǒng)計服務優(yōu)質(zhì)化。
二、各職能部門要加強統(tǒng)計基礎工作，不斷建立健全各自原始記錄、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計資料管理及歸檔制度，為保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確可靠奠定基礎。
三、各單位要有明確的統(tǒng)計工作人員。其基本職責是:
(一)組織協(xié)調(diào)本局相關(guān)統(tǒng)計人員，認真貫徹《統(tǒng)計法》，執(zhí)行和落實統(tǒng)計調(diào)查任務。
(二)組織協(xié)調(diào)本單位承擔的統(tǒng)計工作，負責統(tǒng)計報表的催報、送審和報送工作。
(三)在工作范圍內(nèi)依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計報告權(quán)和統(tǒng)計監(jiān)督權(quán)。
(四)熟悉統(tǒng)計分類、指標含意、計算方法、統(tǒng)計編碼，負責對本人承擔統(tǒng)計工作的咨詢、指導。
(五)開展統(tǒng)計分析，為上級提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計資料。
四、各單位要認真貫徹執(zhí)行上級制定的統(tǒng)計報表制度和統(tǒng)計標準，準確、及時地完成上級安排的各項統(tǒng)計報表上報和統(tǒng)計分析任務，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。
五、凡屬上級下達的臨時性統(tǒng)計任務，由對口單位按照上級要求和統(tǒng)一標準，按時、按質(zhì)搜集和整理、提供本單位基礎數(shù)據(jù)。
六、本著減輕基層負擔、減少工作環(huán)節(jié)和提高工作效率的原則，機關(guān)科室能夠獨立完成的統(tǒng)計任務，不再安排基層；通過電話能夠了解的數(shù)據(jù)和情況，不再使用網(wǎng)絡；通過網(wǎng)絡可以上報下達的數(shù)據(jù)，不再使用紙張。
七、統(tǒng)計報表必須經(jīng)過單位負責人核實，主管領導核準、簽字后方能上報。未經(jīng)主管領導核準、簽字，辦公室不得加蓋印章。
八、對經(jīng)主管領導核準的`統(tǒng)計數(shù)據(jù)，任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)錯報、誤報，應當責成有關(guān)人員和統(tǒng)計人員進行核實訂正。
九、各單位要積極開展統(tǒng)計資料分析利用工作。
十、提供和公布統(tǒng)計資料，必須經(jīng)主管領導核定和同意。
十一、統(tǒng)計工作受到上級表揚的，按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵；受到批評的，在年度公務員考核時追究相關(guān)人員的責任；造成嚴重后果的，依照有關(guān)規(guī)定處理。
十二、本制度由辦公室負責監(jiān)督落實。
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一、目的
為規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營中的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計管理工作，保證各類統(tǒng)計、核算工作的及時性、準確性、真實性，避免信息過時或統(tǒng)計失真給決策造成誤導，特建立本制度。
二、范圍
各類統(tǒng)計報表、跟蹤單等以20xx年xx月本廠實施的《各類上交報表清單》為準，各部門臨時要求的報表以正式書面形式提供統(tǒng)計內(nèi)容、格式等信息資料，經(jīng)統(tǒng)計、生產(chǎn)部門確認后以確定格式填報。
三、報表填制及報送要求
1、各報表項目填寫齊全，不遺漏統(tǒng)計內(nèi)容。
2、數(shù)據(jù)真實，不故意瞞報或虛報數(shù)據(jù)。
3、數(shù)據(jù)符合部門間的進出平衡關(guān)系。
4、對分管的物資嚴格按實物狀態(tài)和統(tǒng)計要求填報。
5、報表報送及時。生產(chǎn)日報表每天上午9點前報統(tǒng)計科，月度報表每月1日上午下班前報送統(tǒng)計科，以接受簽注時間為準。統(tǒng)計日報表每天上午下班前以電子版形式發(fā)送財務科，月度統(tǒng)計報表每月2日下班前報財務科。財務科每月4日下班前完成月度結(jié)賬、報表編制及生產(chǎn)經(jīng)營情況分析。
6、報表簽批、審核手續(xù)齊全。
四、考核規(guī)定
1、報表及時性：每延遲1小時考核責任人10元，延遲1天考核
責任人100元。
2、數(shù)據(jù)錯、漏報一次考核責任人10元。
3、故意瞞報或虛報致使數(shù)據(jù)不真實：一次考核責任人100元。
4、報表簽批、審核手續(xù)不全的`，接受部門可拒收，按報表延遲考核至收到合格報表為止；接受部門也可簽收，但按報表數(shù)據(jù)錯、漏報一次考核。
5、各車間、科室每出現(xiàn)3次錯誤并經(jīng)考核的，考核車間、科室負責人50元。
5、考核結(jié)果由統(tǒng)計科每月5日定時提供。
本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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為了加強公司統(tǒng)計工作，強化統(tǒng)計職能，充分發(fā)揮統(tǒng)計在公司管理中工作中的作用，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和公司有關(guān)規(guī)定制定本制度。
一、立足現(xiàn)有條件，切實加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作規(guī)范化，統(tǒng)計調(diào)查科學化，統(tǒng)計計算和輸出處理現(xiàn)代化，統(tǒng)計服務優(yōu)質(zhì)化。
二、加強統(tǒng)計基礎工作，不斷建立健全統(tǒng)計記錄，統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計資料管理及歸檔制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確可靠。
三、按照公司統(tǒng)計要求，明確分管領導，統(tǒng)計工作人員持證上崗，并保持相對的穩(wěn)定。其統(tǒng)計工作基本職責是：
�。ㄒ唬┱J真貫徹《統(tǒng)計法》，執(zhí)行和落實統(tǒng)計調(diào)查任務。
�。ǘ┙M織協(xié)調(diào)本單位承擔的統(tǒng)計工作，負責統(tǒng)計報表的催報、送審和報送工作。
（三）在工作范圍內(nèi)依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查權(quán)，統(tǒng)計報告權(quán)和統(tǒng)計監(jiān)督權(quán)。
�。ㄋ模┦煜そy(tǒng)計分類、指標含意、計算方法、統(tǒng)計編碼，負責承擔統(tǒng)計工作的咨詢、指導。
（五）開展統(tǒng)計分析，為上級提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計資料。
四、要認真貫徹執(zhí)行上級制定的報表制度和統(tǒng)計標準。準確、及時地完成上級安排的`各項統(tǒng)計報表上報和統(tǒng)計分析任務，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。
五、凡屬上級下達的臨時性統(tǒng)計任務，由統(tǒng)計員按照上級要求和統(tǒng)一標準，按時、按質(zhì)搜集和整理提供公司基礎數(shù)據(jù)。
六、統(tǒng)計報表必須經(jīng)過單位負責人核實，主管領導核準、簽字后方能上報。
七、對經(jīng)主管領導核準的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)有錯報、誤報應當責成有關(guān)人員和統(tǒng)計人員進行核實訂正。
八、提供和公布統(tǒng)計資料，必須經(jīng)主管領導核定和同意。
九、統(tǒng)計工作受到上級表揚的，按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵，受到批評的，在年度考核時追究相關(guān)人員的責任，造成嚴重后果的依照有關(guān)規(guī)定處理。
十、本制度由辦公室負責監(jiān)督落實。
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總則
第一條為使統(tǒng)計報表及時準確特制定本管理規(guī)定。
第二條本管理規(guī)定對生產(chǎn)統(tǒng)計報表的填寫、報送做出了明確規(guī)定。
第三條本管理規(guī)定適用于fb各種生產(chǎn)統(tǒng)計報表。
分工與授權(quán)
第四條各車間部門負責本車間部門的各種統(tǒng)計報表。
第五條生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責統(tǒng)計匯總及上報的各種統(tǒng)計報表。
實施與執(zhí)行
第六條統(tǒng)計報表的填寫要求
(一)統(tǒng)計報表中的各種指標應按規(guī)定的要求認真填寫，字跡要工整、清晰、不得涂改。
(二)對外提供的報表，必須由填報人蓋章，本部門領導審查并簽字，主管領導簽批后方能報出。
(三)統(tǒng)計人員要根據(jù)報表時間按時上報各種報表，對上級布置的臨時報表要認真填寫經(jīng)本部門領導簽字后及時報出。各部門的統(tǒng)計報表要留有存根以便備查。
第七條各車間部門統(tǒng)計報表的時間要求
(一)《月生產(chǎn)計劃》有生產(chǎn)計劃部負責每月月末下達，用oa發(fā)到各車間和相關(guān)部門。
(二)erp《月產(chǎn)品工時報表》、《年月生產(chǎn)工時統(tǒng)計表》由各車間記錄員負責在本月25日前報生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計。
(三)《在產(chǎn)品月當產(chǎn)量表》由各車間核算員負責在本月25日前報生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計。
(四)《月產(chǎn)品工時報表》、《在產(chǎn)品月當產(chǎn)量表》、《年月生產(chǎn)工時統(tǒng)計表》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責匯總，并于本月27日前上報財務管理部、人力資源部。
(五)工業(yè)總產(chǎn)值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量由銷售部負責于27日前報生產(chǎn)計劃部。
(六)《國有企業(yè)會計決算報表》有財務管理部負責與5日前報生產(chǎn)計劃部。
第八條對外月份統(tǒng)計報表的時間要求
(一)《工業(yè)生產(chǎn)銷售總量及主要產(chǎn)品產(chǎn)量》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于月末30日前上報機械局。
(二)《工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于10日前上報東北電氣發(fā)展股份有限公司。
(三)《大中型企業(yè)主要經(jīng)濟指標月報》、《大中型企業(yè)產(chǎn)、銷、存月報表》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于16日前上報省機械廳。
第九條對外年報統(tǒng)計報表的時間要求
(一)《機械工業(yè)企業(yè)基本情況表》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于每年12月30日前上報機械局、東北電氣發(fā)展股份有限公司。
(二)《機械工業(yè)主要技術(shù)經(jīng)濟指標》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于次年1月10日前報東北電氣發(fā)展股份有限公司、省機械廳。
(三)《財務狀況》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于次年1月20日前上報機械局。
第十條統(tǒng)計報表的'保管要求
(一)各車間部門的統(tǒng)計報表保存期為3年。
(二)對外商報統(tǒng)計報表保存期為5年。
第四節(jié)監(jiān)督與檢查
第十一條各車間部門領導要對本部門的統(tǒng)計報表的準確性負責，保證按時報出。
第十二條生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計報表應由主管領導簽字并蓋公章，保證及時準確。
第十三條制表人的各種報表要做到及時準確，接受部門及上級領導的監(jiān)督指導。
第五節(jié)附則
第十四條本制度由生產(chǎn)計劃部負責解釋。
第十五條本制度自執(zhí)行董事批準后生效。
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一、總則
第一條目標和原則。建立生產(chǎn)統(tǒng)計管理規(guī)定，保證統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計在提供信息、參與管理中的重要作用，結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況，依據(jù)《臺州海辰藥業(yè)有限公司生產(chǎn)成本核算辦法》對統(tǒng)計要求，特制定本制度。
第二條適用范圍。本制度適用于公司內(nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。統(tǒng)計資料及結(jié)果，不得外報。
第三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，在此之前的有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定相抵觸的以本規(guī)定為準。
二、統(tǒng)計崗位及人員設置
第四條、各生產(chǎn)車間及輔助生產(chǎn)各部門根據(jù)需要設置專職或兼職統(tǒng)計員。生產(chǎn)部設專職統(tǒng)計人員一至二名；公司財務部設綜合統(tǒng)計員一名，負責各部門專職或兼職統(tǒng)計人員業(yè)務指導及管理工作。統(tǒng)計人員應保持相對的穩(wěn)定，生產(chǎn)車間、輔助生產(chǎn)部門統(tǒng)計人員(包括兼職)調(diào)(變)工作時，事前必須征求財務部的意見？并要有適合的人員接替其工作。
第五條、各生產(chǎn)車間及輔助生產(chǎn)部門統(tǒng)計員應協(xié)助綜合統(tǒng)計員作好公司的生產(chǎn)統(tǒng)計工作，完成本部門的統(tǒng)計填報任務，建立和健全本部門統(tǒng)計臺帳和原始記錄。
第六條、統(tǒng)計人員應具有完成統(tǒng)計任務需要的'專業(yè)知識，并對生產(chǎn)工藝及過程有足夠的了解，對不具備專業(yè)知識的統(tǒng)計人員，公司應當組織專業(yè)培訓。
三、統(tǒng)計內(nèi)容與要求
第七條、建立車間、部門物料消耗臺賬，有材料賬、生產(chǎn)成本（按品種登記）、半成品賬（按品種登記）、記錄要準確、規(guī)范、有月計、累計，各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)要以原始單據(jù)為基礎。
第八條、要作好生產(chǎn)班組人員考勤統(tǒng)計工作，機器工時統(tǒng)計，作好水、電、蒸汽等動力消耗統(tǒng)計，準確了解工時的消耗量，燃料及動力消耗量，并按月編制報表。
第九條、每月協(xié)同倉庫對半成品、產(chǎn)成品的出入庫計量工作，并按要求開立出、入庫單并作好臺賬登記，每月及時編制半成品產(chǎn)量統(tǒng)計表和產(chǎn)成品產(chǎn)量統(tǒng)計表。
第十條、每月25日參與盤點庫存凈料及半成品、在制品，對出現(xiàn)的假退部分，應全部有凈料，對于在制品種半成品，每月也要盤點，掌握清楚，并要有盤點記錄。
第十一條、每月25日結(jié)賬后及時與倉庫核對領料數(shù)量，準確編制材料消耗統(tǒng)計表及半成品生產(chǎn)數(shù)量統(tǒng)計表、產(chǎn)成品完工數(shù)量統(tǒng)計表、結(jié)存半成品數(shù)量統(tǒng)計表。
第十二條、對于產(chǎn)品主要原材料產(chǎn)品單耗，月度或季度或年度產(chǎn)品原材料單耗、動力能源消耗要有文字說明，文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部分必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標反映的問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。第十三條、分析報告應以報表為基礎，要有與計劃對比、縱向比較分析，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進意見。
第十四條、公司目前報送統(tǒng)計報表格式見附表，各表最遲應在每月28號之前報送生產(chǎn)總監(jiān)、財務部。(以后隨管理需要，需另增統(tǒng)計項目的再另行通知)
四、統(tǒng)計資料管理
第十四條、所有統(tǒng)計資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，未經(jīng)批準，不得向無關(guān)人員泄漏。
第十五條、生產(chǎn)部統(tǒng)計人員負責保管下屬統(tǒng)計資料�；鶎咏y(tǒng)計部門不保管統(tǒng)計資料，關(guān)于統(tǒng)計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。
五、責任與權(quán)限
第十六條、各車間、輔助生產(chǎn)部門和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報，并對本崗位統(tǒng)計報表的準確性、及時性負責。
第十七條、統(tǒng)計人員有權(quán)檢查車間班組物料消耗臺賬、統(tǒng)計報表，并對其實行監(jiān)督管理。
六、考核與獎懲
第十八條、統(tǒng)計數(shù)據(jù)：滿分為100分，按數(shù)據(jù)量的多少，每錯或漏報1/10數(shù)據(jù)量扣10分，遲報一天扣15分；
第十九條，生產(chǎn)部專職統(tǒng)計人員，對當月、季度或年度產(chǎn)品單耗、動力能源消耗情況未作簡明分析扣5分。
第二十條、根據(jù)統(tǒng)計分析報告的質(zhì)量加分，每篇最高為15分。
第二十一條、統(tǒng)計人員每月提成獎按考核得分比例發(fā)獎(最高分可得115分，合獎金系數(shù)為1.15原崗位獎金系數(shù))。
第二十二條、各級部門領導應當充分重視并支持統(tǒng)計工作，各部門統(tǒng)計工作出現(xiàn)差錯問題，相關(guān)領導應負領導責任，并按其直轄下統(tǒng)計人員被扣減了的獎金數(shù)的30%比例扣罰領導人員的提成獎。
七、附則
第二十三條、本工作細則由財務部？負責修訂和解釋。
第二十四條本工作細則自公布之日起施行。
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為了有效地、科學地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及公司相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
一、嚴格遵守《中華人民共和國統(tǒng)計法》及本公司財務管理制度。
二、統(tǒng)計工作的基本任務是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析、提供統(tǒng)計資料、實行統(tǒng)計監(jiān)督。
三、加強統(tǒng)計報表管理，安排專人負責統(tǒng)計工作，對各種定期上報的統(tǒng)計報表按時上報，并做到報表的'準確性和及時性。
四、對各類報表嚴格按照國家統(tǒng)計局文號：國統(tǒng)字（20xx）82號規(guī)定統(tǒng)一格式填報。
五、統(tǒng)計人員對生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)要深入落實進行分析，為公司發(fā)展提供真實可靠的數(shù)據(jù)。
六、統(tǒng)計資料專人負責，必須妥善保管，不得損壞和遺失。
七、統(tǒng)計人員以報表為基礎，以檢查為重心，做好統(tǒng)計分析，并提出改進意見。
八、統(tǒng)計人員必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。
九、屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。
十、統(tǒng)計工作交接，統(tǒng)計人員調(diào)動必須認真辦理交接手續(xù)，所有資料應造出清單移交。
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第一章：總則
第一條、為適應公司發(fā)展的需求，進一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，加強建筑業(yè)統(tǒng)計工作，制定本辦法。
第二條、統(tǒng)計工作的基本要求是：保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準確性和及時性，為公司管理和發(fā)展服務。
第三條、公司必須依照《統(tǒng)計法》和公司統(tǒng)計報表制度的規(guī)定如實提供建筑業(yè)統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第四條、公司應在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領導和監(jiān)督：
�。ㄒ唬┕緫С纸y(tǒng)計部門、統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務，為公司領導決策提供準確的信息；
�。ǘ┣袑嵄ＷC統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間；
（三）為建筑業(yè)統(tǒng)計人員的培訓、學習提供支持。
第五條、公司統(tǒng)計科負責建筑業(yè)統(tǒng)計的管理工作。
第二章：統(tǒng)計機構(gòu)與統(tǒng)計人員
第六條、公司應設專職或兼職統(tǒng)計人員負責建筑業(yè)統(tǒng)計工作。
第七條、統(tǒng)計人員的主要職責是：
�。ㄒ唬┙M織、協(xié)調(diào)公司的建筑業(yè)統(tǒng)計工作，完成公司建筑業(yè)統(tǒng)計調(diào)查任務，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料；
�。ǘ⿲镜慕ㄖ䴓I(yè)實施情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；
（三）管理公司的建筑業(yè)統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全建筑業(yè)統(tǒng)計臺帳制度。
第八條、建筑業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責人負責制。公司應指定公司的建筑業(yè)統(tǒng)計負責人，建筑業(yè)統(tǒng)計負責人對建筑業(yè)統(tǒng)計工作質(zhì)量負總責。
第九條、建筑業(yè)統(tǒng)計人員應保持相對穩(wěn)定，一般不應隨意調(diào)離建筑業(yè)統(tǒng)計崗位或脫離建筑業(yè)統(tǒng)計工作。統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔當規(guī)定職責的人員接管，并辦清交接手續(xù)。
第十條、建筑業(yè)統(tǒng)計人員必須認真學習統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
第三章：原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表
第十一、條公司應建立健全與建筑業(yè)活動相適應、滿足建筑業(yè)統(tǒng)計核算的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好建筑業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。
第十二、條認真執(zhí)行建筑業(yè)統(tǒng)計報表制度。
第十三、條原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的`記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步向電子文檔過渡。
第四章：建筑業(yè)統(tǒng)計資料的管理和上報
第十四條、公司必須按時上報建筑業(yè)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)公司經(jīng)理、統(tǒng)計負責人簽署蓋章后上報。
第十五條、建筑業(yè)統(tǒng)計報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。
第十六條、建筑業(yè)統(tǒng)計人員對公司統(tǒng)計資料負有保密責任。
第五章：統(tǒng)計分析
第十七條、在上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結(jié)論和建議。
第十八條、統(tǒng)計分析要緊扣公司下達的各項經(jīng)濟指標，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進展和發(fā)展前景進行測算、對比、論證，符合企業(yè)現(xiàn)狀。
第六章：附則
第十九條、本辦法適用于公司各項目部。
第二十條、本辦法由公司統(tǒng)計科負責解釋。
第二十一條、本辦法自印發(fā)之日起施行。
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第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司的統(tǒng)計工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在生產(chǎn)經(jīng)營活動中重要作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和集團公司統(tǒng)計工作相關(guān)制度，結(jié)合公司實際，特制定本制度。
第二條 公司各級領導干部和統(tǒng)計人員必須遵守執(zhí)行《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計管理條例》，堅持實事求是的原則，如實反映生產(chǎn)經(jīng)營情況，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確、及時、全面、系統(tǒng)，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的信息、咨詢和監(jiān)督作用。
第三條 本制度適用于公司各級統(tǒng)計管理工作
第二章統(tǒng)計機構(gòu)及職責
第四條 統(tǒng)計工作執(zhí)行公司、部門(車間)、班組三級統(tǒng)計管理體系，公司各部門(車間)負責本部門業(yè)務歸口的統(tǒng)計和統(tǒng)計上報工作。公司生產(chǎn)技術(shù)部為公司統(tǒng)計管理機構(gòu)，負責公司統(tǒng)計歸口管理工作，貫徹并檢查監(jiān)督統(tǒng)計法規(guī)、制度的實施情況。
第五條 公司生產(chǎn)技術(shù)部分管領導為公司統(tǒng)計工作負責人，代表公司履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責，負責組織指導、綜合協(xié)調(diào)公司各職能部門的統(tǒng)計工作。
第六條 生產(chǎn)技術(shù)部負責統(tǒng)計制度和統(tǒng)計工作計劃的制定，組織統(tǒng)計原始記錄、臺賬、 報表填寫、編報、傳遞和歸檔;負責組織有關(guān)職能機構(gòu)完善計量、檢測制度；負責生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計分析和統(tǒng)計人統(tǒng)計管理制度
員管理等工作，有權(quán)對各類原始記錄、臺賬、 報表依規(guī)進行檢查。
第三章 統(tǒng)計人員管理
第七條 根據(jù)公司各部門統(tǒng)計工作的需要以及統(tǒng)計業(yè)務的繁簡程度，配備專職或兼職統(tǒng)計人員、統(tǒng)計人員實行持證上崗，按有關(guān)規(guī)定，定期參加統(tǒng)計培訓教育。
第八條 公司專兼職統(tǒng)計人員應當熟悉國家有關(guān)統(tǒng)計法律、法規(guī)、方針、政策，具備與其從事統(tǒng)計工作相適應的專業(yè)知識和業(yè)務能力，熟悉公司《統(tǒng)計報表說明及指標核算辦法》中的各項規(guī)定，包括統(tǒng)計報表的指標涵義、口徑范圍、計算方法、資料來源、有關(guān)的國家標準規(guī)定以及表中各指標同的邏輯關(guān)系等，了解國家有關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、本行業(yè)發(fā)展情況、定期對各部門(車間)統(tǒng)計結(jié)果及統(tǒng)計指標變動原因進行分析，為決策提供依據(jù)。
第九條 公司各級統(tǒng)計人員嚴格按照國家規(guī)定的統(tǒng)計方法和制度要求，及時準確地填報各項統(tǒng)計報表。
第十條 統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計，恪守職業(yè)道德，如實提供本部門統(tǒng)計資料，準確、及時、全面地完成統(tǒng)計任務，主動接受集團公司和公司定期或不定期檢查工作。
第十一條 各級統(tǒng)計人員應保持相對穩(wěn)定，統(tǒng)計人員的調(diào)整需征得統(tǒng)計負責人同意，并采取先交接、后離任的辦法。
第四章 原始記錄管理
第十二條 原始記錄必須按照統(tǒng)計、會計和業(yè)務核算的要求，通過一定的表格形式，將公司最初各項生產(chǎn)經(jīng)管活動進行客觀記錄。
第十三條 原始記錄的設置至少應包括記錄對象。記錄表式和項目，記錄份數(shù)、記錄人員和填報方式等基本要素。
第十四條 原始記錄基本體系主要包括：產(chǎn)品生產(chǎn)方面的記錄；勞動力數(shù)量和勞動時間利用方面的的記錄；固定資產(chǎn)及低值易耗品方面的記錄；原材料、燃料、動力方面的記錄；新產(chǎn)品試制與技術(shù) 革新方面的記錄；職工生活福利和安全生產(chǎn)方面的記錄；財務收支方面的記錄等。
第十五條 公司各級統(tǒng)計人員必須確保各級原始記錄流傳合規(guī)，使原始記錄按照規(guī)定的期限和規(guī)定的程序完成傳遞，保證統(tǒng)計、會計和業(yè)務核算之間數(shù)字的準確性、及時性和一致性。
第十六條 原始記錄要嚴格按照規(guī)定的填表要求填寫，時間、計量單位、各項數(shù)值、文字說明及記錄人簽名等信息填寫必須工整、清晰，并做到記錄與實物、賬卡一致。
第五章統(tǒng)計臺賬管理
第十七條 公司應設置工業(yè)總產(chǎn)值及工業(yè)銷售產(chǎn)值統(tǒng)計結(jié)果臺賬、用電量臺賬、產(chǎn)品產(chǎn)量臺賬、主要經(jīng)濟指標統(tǒng)計結(jié)果臺賬、工業(yè)增加值統(tǒng)計結(jié)果臺賬、原材料、能源消耗、庫存材料等各類統(tǒng)計臺賬。
第十八條 統(tǒng)計臺賬的登記錄入：統(tǒng)計臺賬必須按時，不間斷登記，字跡工整，不能隨意涂改和空缺，必要時附加文字進行說明。
第六章統(tǒng)計報表管理
第十九條 凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局和公司上級主管部門及公司內(nèi)部頒發(fā)的所有報表，根據(jù)公司各部門(車間)的歸口職責負責填報，報表如涉及多個部門時，各部門統(tǒng)計人員必須按照規(guī)定時間及時準確上報各類統(tǒng)計報表。
第二十條 公司各部門(車間)統(tǒng)計如實填寫報表中的各項統(tǒng)計指標，各種統(tǒng)計數(shù)字要以原始記錄為依據(jù)，做到有賬可查，準確反映真實情況。
第二十一條 建立公司報表逐級審核制度。 報表的填寫應完整，報表名稱、填報人、填報日期、統(tǒng)計人員簽章等各項內(nèi)容應填寫齊全；對外報送報表需經(jīng)部門負責人、分管統(tǒng)計工作領導審核，公司總經(jīng)理(或加蓋公章)審簽后方可報送。
第二十二條 公司上報的.各類報表表式，填報范圍，計量單位、計算方法等口徑必須一致。不得隨意變更(統(tǒng)計資料發(fā)出后， 如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即修正。公同范圍內(nèi)的收表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤后，應立即通知填報單位修正，填報單位不得推諉拖延，應及時查詢修正)，第二十三條 統(tǒng)計數(shù)字不得數(shù)出多門，公司統(tǒng)計數(shù)字以生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)計報表為準，公司制定、檢查計劃，考核經(jīng)濟指標，向新聞單統(tǒng)計管理制度位提供和發(fā)布統(tǒng)計信息，以公司生產(chǎn)技術(shù)部和統(tǒng)計負責人簽署，蓋章的統(tǒng)計資料為準。
第七章統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量檢查
第二十四條 公司對所有原始記錄、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計報表實行數(shù)字質(zhì)量自查制度，定期對各部門(車間)數(shù)據(jù)質(zhì)量進行自查和抽查。
第二十五條 統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量檢查時間：公司每年要組織檢查小組進行兩次統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量自查和抽查。每年7月份和次年1月份分別對上半年及全年的統(tǒng)計數(shù)字進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時更正并進行考核。
第二十六條 統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量檢查的主要內(nèi)容：
(1)統(tǒng)計指標的含義、計算方法、分類目錄和編號是否符合公司規(guī)定；
(2)統(tǒng)計指標的范圍是否與規(guī)定一致；
(3)計量單位是否采用法定標準；
(4)統(tǒng)計報表、 臺賬、原始記錄之間的數(shù)字是否保持一致；
(5)專業(yè)報表與綜合報表同一指標是否一致；
(6)統(tǒng)計核算、業(yè)務核算及會計核算中相關(guān)指標是否一致
(7)統(tǒng)計核算中有無技術(shù)性差錯；
(8)統(tǒng)計報表的報告期是否符合規(guī)定；
(9)統(tǒng)計臺賬的登記、報表的上報是否在在規(guī)定時間內(nèi)完成。
第八章公司統(tǒng)計資料管理
第二十七條 建立統(tǒng)計資料管理相關(guān)規(guī)定，與統(tǒng)計有關(guān)的一切原
統(tǒng)計管理制度
始記錄、憑證、計算表、統(tǒng)計臺賬、公司內(nèi)部和外部報表、統(tǒng)計分析資料(包括紙介質(zhì)和磁介質(zhì))應由統(tǒng)計人員嚴格遵守檔案管理的有關(guān)規(guī)定，裝訂成冊，實行統(tǒng)一編號，統(tǒng)一封皮，分卷裝訂、分類整理，在統(tǒng)計專用檔案柜或檔案室妥善保管。新增或修訂各種統(tǒng)計報表時，須經(jīng)公司生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一審定后方可使用。
第二十八條 統(tǒng)計人員調(diào)動時，采取先交接、后離任的辦法，必須履行統(tǒng)計資科交接手續(xù)，保持統(tǒng)計資料的連續(xù)性和完整性。
第二十九條 統(tǒng)計資料要嚴格按照保密等級管理，嚴格遵守保密制度。
第三十條 公司對原始記錄、臺賬、報表實行科學分類、統(tǒng)一編號，分級管理。
第三十一條 各部室(車間)負責所管轄原始記錄、臺賬、報表的管理，兩年后上交公司檔案室統(tǒng)一管理，原始記錄保存5年，原始臺賬保存10年，月季度報表保存10年，年度報表永久保存。
第九章罰則
第三十二條對原始記錄、 臺賬、報表填寫錯誤、上報延誤等行為按公司績效考核有關(guān)規(guī)定進行考核。
第三十三條在統(tǒng)計工作中發(fā)生弄虛作假行為時， 對統(tǒng)計人員進行200-600元經(jīng)濟處罰，并清離出統(tǒng)計隊伍，對統(tǒng)計人員直接領導每次進行500-1000 元經(jīng)濟處罰;并根據(jù)情節(jié)輕重，按相關(guān)管理制度或領導班子會議決議進行警告，降級、撒職等行政處分；涉及統(tǒng)計違法行為的依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 接受政府或公司統(tǒng)計管理部門統(tǒng)計檢查時， 無故搪塞、拖延或使用各種手段和方法阻撓、抗拒統(tǒng)計檢查的；拒絕提供情況、提供虛假、不相關(guān)情況或者轉(zhuǎn)移、隱匿、毀棄統(tǒng)計資料的，依招情節(jié)輕重給予其個人200-600元經(jīng)濟處罰，對其主管領導給子500-1000元經(jīng)濟處罰；情節(jié)嚴重的按相關(guān)管理制度或領導班于會議決定進行警告、降級、撒職等行政處分；涉及統(tǒng)計違法行為的依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 對未經(jīng)批準， 對外發(fā)布或泄漏公司統(tǒng)計資料及商業(yè)秘密的，給公司造成重大不利影響的，按公司相關(guān)制度給予警告、降級、撒職等處分，直至解除勞動關(guān)系；給公司造成重大經(jīng)濟損失的，依法追究其相關(guān)法律責任。
第十章附則
第三十六條 本制度由生產(chǎn) 技術(shù)部負責解釋。 第三十七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
內(nèi)容總結(jié)
�。�1）統(tǒng)計管理制度
統(tǒng)計管理制度
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司的統(tǒng)計工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在生產(chǎn)經(jīng)營活動中重要作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和集團公司統(tǒng)計工作相關(guān)制度，結(jié)合公司實際，特制定本制度
�。�2）第二條 公司各級領導干部和統(tǒng)計人員必須遵守執(zhí)行《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計管理條例》，堅持實事求是的原則，如實反映生產(chǎn)經(jīng)營情況，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確、及時、全面、系統(tǒng)，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的信息、咨詢和監(jiān)督作用
統(tǒng)計管理制度 13
為了及時報告統(tǒng)計、調(diào)查處理安全生產(chǎn)事故，積極采取預防措施，防止傷亡，特制定本制度。
一、 事故統(tǒng)計報告
（一） 發(fā)生重傷事故后，受傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即直接或逐級報告企業(yè)負責人，或企業(yè)安全生產(chǎn)領導小組，應當立即用最快的速度報告企業(yè)主管部門。
（二） 發(fā)生一般死亡事故，即一次事故中死亡職工1-2人的事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即直接報告企業(yè)負責人，企業(yè)負責人接到報告后，立即報告企業(yè)主管部門、鎮(zhèn)安監(jiān)站和區(qū)安監(jiān)局、公安、監(jiān)察、工會等部門。
�。ㄈ� 發(fā)生傷亡事故不得以任何理由不報、虛報、瞞報或故意拖延報告，任何單位和個人也不得阻礙和干預企業(yè)執(zhí)行報告。
�。ㄋ模� 發(fā)生重傷、死亡事故，應積極搶救傷員和財產(chǎn)，保護現(xiàn)場，任何人不得擅自移動和取走現(xiàn)場物件，因搶救受傷人員和國家財產(chǎn)，防止事故擴大而需要一定物件時，必須無條件提供。同時對事故現(xiàn)場必須做好標識、記錄、拍照或攝像。死亡事故的現(xiàn)場需經(jīng)事故調(diào)查組同意后方可進行清理。
二、 事故調(diào)查：
（一）1至2人的重傷事故，由企業(yè)和企業(yè)主管部門，鎮(zhèn)綜治辦、安監(jiān)站負責組織有關(guān)人員組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。
（二）一般死亡事故，由企業(yè)和企業(yè)主管部門、鎮(zhèn)綜治辦、鎮(zhèn)安監(jiān)站會同區(qū)安監(jiān)局、公安、監(jiān)察、工會組織調(diào)查，企業(yè)的主管部門牽頭負責。
�。ㄈ┦鹿收{(diào)查組在調(diào)查過程中，必要時，也可以邀請其他部門的人員和有關(guān)專家參加，事故調(diào)查組成員與發(fā)生事故有直接利害關(guān)系者，應予以回避。
�。ㄋ模┦鹿收{(diào)查組應查明事故原因，人員傷亡和經(jīng)濟損失情況，確定事故責任者，提出事故處理意見和防范建議。
�。ㄎ澹┌l(fā)生傷亡事故的企業(yè)主管部門應根據(jù)事故調(diào)查組提出的處理意見和防范措施建議，寫出事故調(diào)查報告，并分送到發(fā)生事故的企業(yè)和調(diào)查組成成員單位及有關(guān)部門。
事故調(diào)查報告應當包括下列內(nèi)容：
1、 事故發(fā)生的經(jīng)過及人員傷亡、財產(chǎn)損失情況；
2、 事故發(fā)生的直接原因、間接原因，事故的性質(zhì)及認定依據(jù)；
3、 對事故有關(guān)責任人員的`責任追究及處理意見；
4、 事故的教訓及采取的防范措施；
5、 其他需要報告的問題；
6、 事故調(diào)查工作應當于事故發(fā)生之日起30天內(nèi)完成，遇有特殊情況，可以適當延長，但不得超過60天。
7、 發(fā)生傷亡事故的企業(yè)，應給事故調(diào)查組提供工作上的方便，任何單位和個人不得阻礙或干預事故調(diào)查工作。
三、 事故處理：
�。ㄒ唬⑵髽I(yè)發(fā)生死亡事故，企業(yè)分管領導、企業(yè)主管部門、安監(jiān)站、企業(yè)負責人應當及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助企業(yè)做好現(xiàn)場保護工作，并指導和協(xié)助做好事故的善后處理工作。
（二）、事故調(diào)查組提出的事故防范措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負責處理。
�。ㄈ�、企業(yè)因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章處理作業(yè)、玩忽職守造成傷亡事故的，或事故發(fā)生隱瞞不報、謊報、故意拖延報告，破壞事故現(xiàn)場及擅離職守逃匿的，將按國家有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
�。ㄋ模⑵髽I(yè)發(fā)生特重大傷亡事故，按國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
統(tǒng)計管理制度 14
1.目的
利用統(tǒng)計技術(shù),對本公司物業(yè)管理活動進行科學分析,找出影響質(zhì)量的主要因素,全面糾正和預防物業(yè)管理工作中出現(xiàn)的失誤,不斷提高整個質(zhì)量管理的水平。
2.適用范圍
適用于物業(yè)管理質(zhì)量活動的統(tǒng)計分析。
3. 引用文件
3.1 質(zhì)量手冊4.20統(tǒng)計分析
3.2 iso9002標準4.20統(tǒng)計分析
4. 職責
4.1 iso9000工作小組負責統(tǒng)計分析工作。
4.2 管理者代表負責統(tǒng)計分析報告的批準。
5.統(tǒng)計分析程序
5.1分析前的`準備
5.1.1iso9000工作小組負責收集整理統(tǒng)計分析依據(jù),包括:
a.物業(yè)管理質(zhì)量大檢查發(fā)現(xiàn)的不合格;
b.客戶意見調(diào)查或客戶投訴反映的問題;
c.質(zhì)量體系審核發(fā)現(xiàn)的不合格。
5.2統(tǒng)計分析工具
5.2.1采用現(xiàn)代常用的三種統(tǒng)計技術(shù)(但不限于):
a.魚刺(因果)圖法;
b.柱狀圖法;
c.排列圖。
5.3實施
5.3.1公司物業(yè)管理質(zhì)量統(tǒng)計分析每年至少一次,由iso9000工作小組組織,管理者代表主持實施。
5.3.2由于特殊情況需要增加質(zhì)量統(tǒng)計分析時,由iso9000工作小組負責人提出。管理者代表批準主持進行。
5.4記錄和反饋
5.4.1 物業(yè)的管理質(zhì)量統(tǒng)計分析均要形成報告,以備查詢和追溯,報告保存在iso9000工作小組。
5.4.2 iso9000工作小組根據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果需采取糾正預防措施,按糾正和預防措施qp-9.1程序文件執(zhí)行。
統(tǒng)計管理制度 15
為了加強對項目工程施工要素計劃控制，促使各項工程按計劃實施特制定項目計劃、統(tǒng)計與進度管理制度。
一、計劃是工作的先導。因此，必須重視計劃管理工作。做到事前計劃，事中落實，事后總結(jié)，以促進施工計劃目標的順利實現(xiàn)。
二、計劃工作應堅持科學性、嚴肅性、可行性、指導性和時效性。項目部應加強計劃管理工作，做到計劃工作專人負責，逐項落實，定期檢查，及時調(diào)整。
工程進度計劃管理
三、統(tǒng)計工作應堅持實事求是的原則，按實填報，嚴禁弄虛作假，不得提前或有意拖后上報已完工作量。
四、為了維護計劃統(tǒng)計工作的嚴肅性、時效性和準確性，項目部應嚴格按上述規(guī)定的時間及時向分公司、現(xiàn)場監(jiān)理上報工程量統(tǒng)計報表。
五、年度項目施工總體計劃
每年12月15日前，各項目部應編制下一年度的項目施工計劃并上報分公司。
年度項目工程施工計劃應包括：
1、項目建設規(guī)模(面積、建安、造價、層次結(jié)構(gòu))、投資概況(包括計劃投資額及資金籌措計劃)；
2、前期工作計劃(包括總平面圖、設計方案、單體初步設計、施工圖設計及圖審、征交地、招標等項工作的計劃完成時間)；
3、施工進度計劃(包括開工時間、竣工時間、結(jié)構(gòu)封頂時間及本年度擬完成的工作量計劃)。
分公司根據(jù)項目部上報的項目工程施工計劃，經(jīng)協(xié)調(diào)落實后于次月十日前審批回復。年度項目工程施工計劃是全年度項目工程施工的指導性計劃，也是年終檢查年度工作的依據(jù)。
六、季度計劃
季度計劃是對年度項目工程施工計劃的分解。屬于二級計劃。季度計劃(初稿)由項目部負責編制并于每季度最后一個月30日前上報到分公司。季度計劃協(xié)調(diào)會在該季度第一個月的10日前召開，召集項目經(jīng)理、項目部的分管領導、計劃員、個勞務承包人參加。
七、月度進度計劃(三級計劃)月度進度計劃是對季度計劃的細分。
月度進度計劃由各項目部項目副經(jīng)理主持編制，并于每月的30日前上報分公司。
月度進度計劃包括項目前期工作計劃和開工后的`施工計劃(尚未開展前期工作的項目可不列入月度計劃)。
每月第一周的周一召開月度進度計劃協(xié)調(diào)會。月度進度計劃協(xié)調(diào)會由分公司主管負責人主持，項目部項目副經(jīng)理和計劃員參加。
八、項目部應在月度進度計劃協(xié)調(diào)會后召開月度作業(yè)計劃會議。月度作業(yè)計劃會由項目生產(chǎn)經(jīng)理負責召集。由項目經(jīng)理、總工程師、各區(qū)段工長、勞務施工承包人、現(xiàn)場勞務帶班人員、計劃統(tǒng)計員及相關(guān)人員參加。
九、周進度計劃
對于工期緊，有特殊要求的工程在一定的時間內(nèi)建立周進度計劃，實施動態(tài)管理。
周進度計劃由各區(qū)段的現(xiàn)場代表填報，項目部匯總后在每周一上午10點前報送分公司及現(xiàn)場監(jiān)理。
周進度計劃內(nèi)容：上周(周一至周日)計劃執(zhí)行情況及需要協(xié)調(diào)的問題，進度滯后的有原因。下周計劃等，附文字說明。
十、周作業(yè)例會每周一下午在施工現(xiàn)場召開，由項目生產(chǎn)經(jīng)理、項目總工程師召集。參加人員：項目經(jīng)理、項目技術(shù)負責人、單位工程施工負責人、質(zhì)檢員、安全員、計劃統(tǒng)計員、現(xiàn)場代表。
十一、協(xié)調(diào)會召集人應負責做好會議記錄，必要時形成會議紀要，以便會后的備查。
十二、統(tǒng)計工作是計劃執(zhí)行情況的具體反映。各項目部應加強對統(tǒng)計工作的領導，提高對統(tǒng)計工作重要意義的認識，指定專人負責統(tǒng)計工作。
十三、月度完成統(tǒng)計報表(建安工程)由項目部指定人員編制，并于每月30日前上報至分公司。
月度完成統(tǒng)計報表的報告周期為上月26日至本月25日。十四、月度完成統(tǒng)計報表應包括以下內(nèi)容：1、項目工程施工前期工作計劃的完成情況：
2、項目工程開工后施工進度情況，包括完成的工作量和主要分部分項工程的完成情況。
其他
十五、單位工程開、竣工報批制度。項目部應按以下規(guī)定將開工報告及竣工驗收報告(復印件)及時上報到現(xiàn)場監(jiān)理部。
開工報告原則上應在單位工程開工前報送，如情況特殊，最遲必須在工程開工后7天內(nèi)送達施工現(xiàn)場監(jiān)理部。
竣工驗收報告復印件應在竣工驗收通過后的7天內(nèi)送達施工現(xiàn)場監(jiān)理部。
十六、各項目部應加強對施工進度的監(jiān)控，嚴格要求承包按投標承諾的工期組織施工。工程開工前，應根據(jù)現(xiàn)場的實際情況要求對投標編制的施工組織設計進行修編，并將施工進度網(wǎng)絡計劃張榜公布，以利于檢查對照。網(wǎng)絡計劃宜繪成時間坐標網(wǎng)絡圖。
十七、施工中，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場實際施工進度偏離網(wǎng)絡計劃較大時，現(xiàn)場施工管理人員應立即通知項目經(jīng)理部調(diào)整網(wǎng)絡計劃，并采取有效措施保證計劃目標的順利實現(xiàn)。
項目經(jīng)理部調(diào)整網(wǎng)絡進度計劃應經(jīng)項目總監(jiān)理工程師批準，然后上報項目業(yè)主建設管理部門。
統(tǒng)計管理制度 16
第一條為加強統(tǒng)計工作的管理和監(jiān)督，保障統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本條例。
第二條我市行政區(qū)域內(nèi)的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況的統(tǒng)計活動，適用本條例。
法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條我市行政區(qū)域內(nèi)實行由國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和個體工商戶等統(tǒng)計調(diào)查對象向所在地的區(qū)、縣級市人民政府統(tǒng)計部門或者特殊經(jīng)濟區(qū)統(tǒng)計機構(gòu)提供統(tǒng)計資料的在地統(tǒng)計制度。
在地統(tǒng)計的具體辦法由市人民政府另行制定。
本條第一款所指特殊經(jīng)濟區(qū)包括本行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)國家批準設立的經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、出口加工區(qū)等區(qū)域。
第四條市人民政府統(tǒng)計部門統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查我市的統(tǒng)計工作，負責本條例的實施。
區(qū)、縣級市人民政府統(tǒng)計部門負責統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計工作。
區(qū)、縣級市人民政府統(tǒng)計部門根據(jù)統(tǒng)計工作的需要，可以委托鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查本鎮(zhèn)、街的統(tǒng)計工作。
鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處統(tǒng)計人員負責基層統(tǒng)計工作，完成國家統(tǒng)計調(diào)查和地方統(tǒng)計調(diào)查任務。
市、區(qū)、縣級市人民政府各部門的統(tǒng)計機構(gòu)依照法定職責負責本部門的統(tǒng)計工作。
第五條特殊經(jīng)濟區(qū)根據(jù)統(tǒng)計工作的需要設置統(tǒng)計機構(gòu)，配備專職統(tǒng)計人員。
鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處根據(jù)統(tǒng)計工作的需要，配備專職或者兼職的統(tǒng)計人員，其中統(tǒng)計調(diào)查單位戶數(shù)達到三百戶以上并且具備編制條件的，配備專職統(tǒng)計人員。
第六條統(tǒng)計人員應當保持相對穩(wěn)定。市、區(qū)、縣級市人民政府統(tǒng)計部門負責人，各部門、企業(yè)事業(yè)組織統(tǒng)計負責人和具有專業(yè)技術(shù)職稱的統(tǒng)計人員的工作調(diào)動，按統(tǒng)計法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定辦理。
第七條市、區(qū)、縣級市人民政府統(tǒng)計部門應當加強統(tǒng)計信息工程的建設，建立和完善統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)，并為統(tǒng)計調(diào)查對象報送統(tǒng)計資料的網(wǎng)絡化提供必要的技術(shù)指導。
第八條市、區(qū)、縣級市經(jīng)批準實施的統(tǒng)計調(diào)查項目，審批機關(guān)或者部門應當在批準后十五日內(nèi)，將調(diào)查的項目、范圍和期限等向社會公布或者告知統(tǒng)計調(diào)查對象。
統(tǒng)計調(diào)查取得的資料應當按照統(tǒng)計法律法規(guī)的規(guī)定向社會公布。
第九條我市行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計調(diào)查對象，應當依照統(tǒng)計法律法規(guī)、國家與地方統(tǒng)計制度及本條例的規(guī)定如實提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。
基層群眾性自治組織和公民應當如實提供統(tǒng)計調(diào)查所需要的情況。
各行業(yè)協(xié)會應當向所在地人民政府統(tǒng)計部門提供本行業(yè)協(xié)會的統(tǒng)計資料。
第十條各級人民政府及其部門、各單位的負責人不得自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)；不得強令、授意統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)。
統(tǒng)計人員應當如實提供統(tǒng)計資料，準確及時完成統(tǒng)計工作任務，不得篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)。
第十一條市、區(qū)、縣級市人民政府統(tǒng)計部門和政府各部門，應當適時清理本地區(qū)、本部門制發(fā)的統(tǒng)計調(diào)查表，對不適用的統(tǒng)計調(diào)查表進行修訂或者廢止。清理結(jié)果應當向社會公布，并報上級人民政府統(tǒng)計部門備案。
第十二條市、區(qū)、縣級市人民政府有關(guān)部門應當定期向同級人民政府統(tǒng)計部門提供統(tǒng)計調(diào)查對象的設立、變更、撤銷、代碼等基本統(tǒng)計資料。
第十三條市、區(qū)、縣級市人民政府統(tǒng)計部門應當按國家規(guī)定，通過信息會、信息網(wǎng)、廣播電視、報刊等形式，為社會公眾提供統(tǒng)計信息和咨詢服務。
第十四條各部門、各單位必須建立原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺帳，健全統(tǒng)計資料管理，實現(xiàn)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化。任何單位和個人不得篡改、隱匿或者在規(guī)定的保存期限內(nèi)銷毀原始統(tǒng)計記錄和統(tǒng)計臺帳。
第十五條統(tǒng)計檢查人員實施統(tǒng)計執(zhí)法檢查時，有權(quán)依法檢查、核對統(tǒng)計調(diào)查對象的原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺帳和與統(tǒng)計有關(guān)的資料。
第十六條統(tǒng)計檢查人員實施統(tǒng)計執(zhí)法檢查時，不得少于兩人，并且應當出示檢查證件。不出示檢查證件的，被檢查單位和個人有權(quán)拒絕接受檢查。
第十七條市、區(qū)、縣級市人民政府統(tǒng)計部門，有權(quán)向被檢查單位和個人發(fā)出《統(tǒng)計檢查查詢書》、《統(tǒng)計報表催報書》等文書。被檢查單位和個人收到上述文書后，必須在規(guī)定期限內(nèi)如實答復。在規(guī)定期限內(nèi)沒有答復的，視為拒報。
被檢查單位和個人拒絕、阻撓提供統(tǒng)計檢查資料以及轉(zhuǎn)移、隱匿、毀棄統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計調(diào)查表等統(tǒng)計資料的，視為拒報。
第十八條統(tǒng)計工作應當接受社會公眾的監(jiān)督。任何單位和個人有權(quán)向人民政府統(tǒng)計部門舉報統(tǒng)計中的違法行為，并且受法律保護。受理舉報的人民政府統(tǒng)計部門對舉報有功人員應當給予獎勵。
第十九條統(tǒng)計調(diào)查對象違反本條例第九條第一款規(guī)定，虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的，依照《中華人民共和國統(tǒng)計法》第二十七條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第三十二條和第三十三條、《廣東省統(tǒng)計管理條例》第二十三條的規(guī)定處罰。
第二十條各級人民政府及其部門、各單位的負責人違反本條例第十條第一款規(guī)定，自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或者強令、授意統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的，依照《中華人民共和國統(tǒng)計法》第二十六條、《廣東省統(tǒng)計管理條例》第二十二條的.規(guī)定處罰。
第二十一條統(tǒng)計人員違反本條例第十條第二款規(guī)定，篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，依照《中華人民共和國統(tǒng)計法》第二十六條、《廣東省統(tǒng)計管理條例》第二十二條的規(guī)定處罰。
第二十二條拒絕、阻礙統(tǒng)計檢查人員依法執(zhí)行公務，對舉報人員進行刁難、打擊報復，應當給予治安管理處罰的，由公安部門給予處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十三條本條例自20xx年8月1日起施行。
附錄1：《中華人民共和國統(tǒng)計法》有關(guān)條款
第二十六條地方、部門、單位的領導人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或者強令、授意統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的，依法給予行政處分，并由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)予以通報批評。
地方、部門、單位的領導人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料或者對拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)行為的統(tǒng)計人員進行打擊報復的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)予以通報批評，依法給予行政處分或者建議有關(guān)部門依法給予行政處分。
第二十七條統(tǒng)計調(diào)查對象有下列違法行為之一的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)責令改正，予以通報批評；情節(jié)較重的，可以對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：
�。ㄒ唬┨搱蟆⒉m報統(tǒng)計資料的；
�。ǘ﹤卧�、篡改統(tǒng)計資料的；
�。ㄈ┚軋蠡蛘邔掖芜t報統(tǒng)計資料的。
企業(yè)事業(yè)組織、個體工商戶有前款違法行為之一的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)予以警告，并可以處以罰款。但對同一當事人的同一違法行為，已按照其他法律處以罰款的，不再處以罰款。
附錄2：《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》有關(guān)條款
第三十二條下列行為，屬于《統(tǒng)計法》第二十七條第一款所稱情節(jié)較重的違法行為：
（一）虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料數(shù)額較大或者占應報數(shù)額的份額較多的；
�。ǘ┨搱蟆⒉m報、偽造、篡改或者拒報統(tǒng)計資料，二年內(nèi)再次發(fā)生的；
�。ㄈ┨搱�、瞞報、偽造、篡改、拒報或者屢次遲報統(tǒng)計資料，被責令改正而拒不改正的；
�。ㄋ模┨搱�、瞞報、偽造、篡改、拒報或者屢次遲報統(tǒng)計資料，造成嚴重后果或者惡劣影響的；
�。ㄎ澹┰诮邮芙y(tǒng)計檢查時，拒絕提供情況、提供虛假情況或者轉(zhuǎn)移、隱匿、毀棄原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表以及與統(tǒng)計有關(guān)的其他資料的；
�。┦褂帽┝蛘咄{的方法阻撓、抗拒統(tǒng)計檢查的；
（七）國家統(tǒng)計局依法認定的其他行為。
第三十三條企業(yè)事業(yè)組織有《統(tǒng)計法》第二十七條第一款所列違法行為之一的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)予以警告，并可以處5萬元以下的罰款。
個體工商戶有《統(tǒng)計法》第二十七條第一款所列違法行為之一的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)予以警告，并可以處1萬元以下的罰款。
附錄3：《廣東省統(tǒng)計管理條例》有關(guān)條款
第二十二條地方、部門、單位的領導人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或者強令、授意統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的，依法給予行政處分，并由縣級以上人民政府統(tǒng)計部門予以通報批評。
地方、部門、單位的領導人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料或者對拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)行為的統(tǒng)計人員進行打擊報復，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)予以通報批評，依法給予行政處分或者建議有關(guān)部門依法給予行政處分。
第二十三條對有下列違法行為之一者，由縣級以上人民政府統(tǒng)計部門責令改正，根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評或者罰款；依法對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分：
�。ㄒ唬┨搱�、瞞報統(tǒng)計資料的；
�。ǘ﹤卧�、篡改統(tǒng)計資料的；
�。ㄈ┚軋蠡蛘邔掖芜t報統(tǒng)計資料的。
對企業(yè)事業(yè)組織的上述行為，可處以二千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)較重的，可處以二萬元以上五萬元以下的罰款；對個體工商戶的上述行為，可處以一千元以上一萬元以下的罰款。
統(tǒng)計管理制度 17
一、嚴格按照法律法規(guī)，依法進行轄區(qū)內(nèi)婦幼統(tǒng)計信息報告工作。
二、大東區(qū)婦幼保健所承擔婦幼統(tǒng)計工作的各社區(qū)衛(wèi)生院、助產(chǎn)單位的統(tǒng)計人員必須執(zhí)行本制度。
三、各單位要接受上級衛(wèi)生行政領導、業(yè)務指導部門的監(jiān)督檢查。
四、各報告單位及報告人要認真收集、整理、審核、匯總各種婦幼信息統(tǒng)計報表，并及時上報。
五、各基層單位應按時上報的`報表種類目前包括婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計年報，“三網(wǎng)監(jiān)測”季報、年報，婦幼保健機構(gòu)監(jiān)測，“三項報告”，以及重大公共衛(wèi)生項目（農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助等）和基本公共衛(wèi)生項目中的婦幼衛(wèi)生項目月報表。
六、各基層單位要將原始資料和統(tǒng)計報告資料分類存檔備查，要有專人負責保管。
七、各基層單位要履行報告義務，任何單位及個人不得對外泄露統(tǒng)計報告資料，情節(jié)嚴重的，將給予通報批評，并依法追究法律責任。
統(tǒng)計管理制度 18
1、為加強定點零售藥店的管理，規(guī)范定點零售藥店的服務，保障參保人員用藥安全，根據(jù)國家、省、市政府及社會勞動保障部門頒布的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點零售藥店各項配套政策規(guī)定和管理辦法，特制定本制度。
2、嚴格遵守國家和省有關(guān)法律法規(guī)，并在主管部門的領導下，認真遵守各項規(guī)定，嚴格按照有關(guān)要求開展醫(yī)保管理工作，不斷提高基本醫(yī)療保險管理服務水平，努力為廣大參保人員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
3、嚴格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范工作行為，熟練掌握操作規(guī)程，認真履行崗位職責。
4、堅持數(shù)據(jù)備份工作，保證網(wǎng)絡安全通暢。
5、準確做好醫(yī)保數(shù)據(jù)對帳匯總工作，月終按照上傳總額結(jié)回費用。
7、認真做好目錄維護工作，及時上傳增、減項目，確保目錄維護工作準確無誤。
8、基本醫(yī)療保險藥品銷售管理規(guī)定：
�。�1）在為參保人員提供配藥服務時，應核驗其醫(yī)療保險證歷本和社會保障卡，做到證、卡、人一致。
�。�2）嚴格執(zhí)行處方藥和非處方藥管理規(guī)定。在提供外配處方藥購買服務時，接收的應是由定點醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師開具并簽名的.外配處方，處方經(jīng)在崗藥師審核并在處方上簽字后，依據(jù)處方正確調(diào)配、銷售；外配處方不準擅自更改，擅自更改的外配處方不準調(diào)配、銷售；有配伍禁忌或超劑量的外配處方應當拒絕調(diào)配、銷售，必要時，經(jīng)處方醫(yī)師更正或重新簽字后，方可調(diào)配、銷售；外配處方應保存2年以上備查。
（3）非處方藥可以由參保人員直接在定點零售藥店根據(jù)病情進行選購調(diào)配。
�、俜翘幏剿幷{(diào)配應當遵守基本醫(yī)療保險用藥管理有關(guān)規(guī)定，嚴格掌握配藥量；對有限制使用范圍的非處方藥，應按基本醫(yī)療保險限制使用范圍的有關(guān)規(guī)定調(diào)配、銷售；
�、趨⒈Ｈ藛T選購非處方藥時，藥師應提供用藥指導或提出尋求醫(yī)師治療的建議。在調(diào)配非處方藥前，應在參保人員就醫(yī)證歷本上作詳細配藥記錄，記錄內(nèi)容有購藥日期、藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量及金額，并加蓋包括藥店名稱、藥師姓名的專用章，同時還應提醒參保人員使用非處方藥的注意事項，仔細閱讀藥品使用說明書后按說明書使用。
（4）基本醫(yī)療保險參保人員外配處方一般不能超過7日用量，急診處方一般不超過3日用量；患有惡性腫瘤；系統(tǒng)性紅斑狼瘡；血友病；再生障礙性貧血；精神分裂癥；慢性腎功能衰竭的透析治療；列入診療項目的器官移植后的抗排異治療和高血壓病伴有心、腦、腎、眼并發(fā)癥之一者；糖尿病伴感染、心、腎、眼及神經(jīng)系統(tǒng)并發(fā)癥之一者；腦血管意外恢復期（出院后一年內(nèi)）；冠心�。环谓Y(jié)核；慢性肝炎等需長期服藥的慢性病、老年病，處方量可放寬至一個月。但醫(yī)師必須注明理由�？咕幬锾幏接昧繎袷匦l(wèi)生部和我省有關(guān)抗菌藥物臨床合理應用管理規(guī)定。
統(tǒng)計管理制度 19
第一條 根據(jù)國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計制度》的通知要求，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。
第二條 統(tǒng)計和分析范圍：本公司所屬辦公區(qū)、生活區(qū)、車間、庫房及危險品裝卸、搬運、操作等環(huán)節(jié)發(fā)生傷亡事故，凡由于管理不善或安全防護設施不健全而造成的職工傷亡事故，都作為職工傷亡事故來報告和進行統(tǒng)計和分析。公司按規(guī)定配備專職裝備技術(shù)管理人員，負責公司車輛、救援設施和設備的管理，熟練掌握相關(guān)裝備的使用和維護工作。
第三條 統(tǒng)計和分析內(nèi)容：主要包括事故發(fā)生單位的'基本情況、事故發(fā)生的起數(shù)、死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、急性工業(yè)中毒人數(shù)、單位經(jīng)濟類型、事故類別、事故原因、直接經(jīng)濟損失等特種設備技術(shù)專管員應定期學習安全法律法規(guī)，參加相關(guān)部門的技術(shù)培訓和考核。
第四條 凡公司的救援車輛和司機，在執(zhí)行公司的任務時發(fā)生傷亡事故，都按職工傷亡事故來報告和進行統(tǒng)計和分析。建立車輛設備技術(shù)臺帳，按時對車輛裝備進行維護、保養(yǎng)，定期組織檢查，對失效，過期的裝備技術(shù)及時更新。
第五條 職工乘坐公司交通工具在外執(zhí)行任務途中發(fā)生交通事故，造成人員傷亡，不論交通部門是否報告統(tǒng)計，都作為職工傷亡事故來報告和進行統(tǒng)計。
第六條 公司職工因違反勞動紀律而發(fā)生傷亡事故，凡在勞動過程中，或雖不在勞動過程中，但與企業(yè)設備有關(guān)的，都應報告統(tǒng)計和分析。
第七條 職工負傷后，在30天以內(nèi)死亡的（因醫(yī)療事故而死亡的除外，但必須得到醫(yī)療事故鑒定部門的確認），均按死亡事故來報告和進行統(tǒng)計和分析；超過30天死亡的，不再進行補報和統(tǒng)計。
第八條 公司職工在勞動過程中因病導致受傷、死亡，經(jīng)縣級以上醫(yī)院診斷和勞動安全監(jiān)察部門的調(diào)查，確認系本人疾病造成的，則不按因工傷亡事故來報告和進行統(tǒng)計和分析。 第九條 凡涉及兩個以上主體時發(fā)生的傷亡事故，由事故主要責任方負責報告和統(tǒng)計。若主要責任分不清的，暫由公司統(tǒng)計傷亡人數(shù)，但要注明發(fā)生事故的時間，地點，說明事故概況。
第十條 本制度由公司安全生產(chǎn)辦負責解釋并監(jiān)督實施。
第十一條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
統(tǒng)計管理制度 20
一、為建立健全高效敏捷的信息反饋機制，及時了解掌握園區(qū)安全生產(chǎn)動態(tài)情況，采取相應對策，處置已發(fā)生的和可能發(fā)生的各類險情，特制定本制度。
二、安全生產(chǎn)事故和重大事項包括：
1、導致死亡1人以上（含1人）或重傷3人以上（含3人）的各類安全生產(chǎn)事故。
2、已發(fā)生的各類安全生產(chǎn)險情。
3、嚴重影響安全生產(chǎn)的其他突發(fā)性事件。
4、可能導致重大事故或重大險情發(fā)生的各類安全生產(chǎn)隱患。
5、園區(qū)履行監(jiān)督管理職責中遇到的需要相關(guān)職能部門聯(lián)合執(zhí)法的`重要事項。
6、其他涉及安全生產(chǎn)的重要事項。
三、安全生產(chǎn)事故和重大事項報告處置程序：
1、園區(qū)行政部接到安全生產(chǎn)事故和重大事項報告后，應迅速作出相應處置，并立即上報街道安監(jiān)辦。
2、園區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，園區(qū)安委會及其應急救援隊伍應迅速采取有效措施，組織搶救，疏散相關(guān)人員，防止事故擴大，并保護好事故現(xiàn)場。
3、園區(qū)行政部要建立完整的事故檔案，認真填寫并上報《園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)工作月報表》。
4、園區(qū)安委會應轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故作定期的全面分析，從中摸索事故發(fā)生規(guī)律，制定防范措施，并認賓貫徹執(zhí)行，以遏制和杜絕重傷以上事故的發(fā)生。
四、報送安全生產(chǎn)事故和重大事項信息必須情況準確、要素齊備，既要報發(fā)生的情況，也要報發(fā)生情況后采取的措施；特別緊急的可先電話報告，再盡快補報書面材料。
五、安全生產(chǎn)事故和重大事項信息報送后，各相關(guān)企業(yè)要及時續(xù)報相關(guān)處置情況。
六、對安全生產(chǎn)事故和重大事項信息，凡因瞞報、漏報、遲報而延誤時機，嚴重影響安全生產(chǎn)工作，甚至造成重大損失和嚴重社會影響，將視情節(jié)輕重追究相關(guān)企業(yè)和人員的責任。
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