臺球員工制度

　　在生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的臺球員工制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

臺球員工制度1

　　為豐富員工業(yè)余生活，維護(hù)公司正常工作秩序，加強(qiáng)臺球室管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛(wèi)生，有效利用現(xiàn)有資源，根據(jù)工作實際，特制定本制度。

　　一、本臺球室是全體員工業(yè)余活動場所，其他人員須經(jīng)管理人員許可后方可入內(nèi)。進(jìn)出臺球室應(yīng)在門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)(進(jìn)臺球室時應(yīng)在門衛(wèi)處領(lǐng)取臺球和臺桿，出臺球室應(yīng)在門衛(wèi)處辦理歸還手續(xù)方可離開)。

　　二、臺球室由總經(jīng)辦總負(fù)責(zé)管理，日常管理職責(zé)由

　　(1)門衛(wèi)按規(guī)定時間開關(guān)門，辦理活動人員登記手續(xù)。

　　(2)業(yè)務(wù)部阿姨負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生。

　　三、臺球室的開放時間為：24小時開放�；顒尤藛T必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。

　　四、臺球器材較為昂貴，請大家正確使用，自覺愛護(hù)。

　　五、在活動前、后都應(yīng)檢查核實器材確實無損，數(shù)量齊全后方可活動或退場。球具分類：A.普通球具(適用于非正式場合)、B.高檔球具(適用于正式及比賽場合)。

　　六、臺球娛樂時不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的.舉動，嚴(yán)禁對臺球桌磕碰，保持臺球桌、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損，球具在使用過程中應(yīng)注意保護(hù)，凡損壞者照價賠償。

　　七、嚴(yán)禁吸煙，對室內(nèi)電器設(shè)備不準(zhǔn)私自亂調(diào)整，防止使用不當(dāng)損壞或引起火災(zāi)。

　　八、保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，不影響別人活動。

　　九、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。

　　十、請自覺遵守以上規(guī)定，服從工作人員的管理。

　　用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。

　　用人條件：合格的紳迪人應(yīng)具備任職崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。

臺球員工制度2

　　一、臺球室的.開放時間為：每天12:00-13:30，16:30-23:00(節(jié)假日全天)開放�；顒尤藛T必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。

　　二、臺球器材較為昂貴，請大家正確使用，自覺愛護(hù)。

　　三、在活動前、后都應(yīng)檢查核實器材確實無損，數(shù)量齊全后方可活動或退場。

　　四、臺球娛樂時不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動，嚴(yán)禁對臺球桌磕碰，保持臺球桌、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損，球具在使用過程中應(yīng)注意保護(hù)，凡損壞者照價賠償。

　　五、嚴(yán)禁吸煙，對室內(nèi)電器設(shè)備不準(zhǔn)私自亂調(diào)整，防止使用不當(dāng)損壞或引起火災(zāi)。

　　六、保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，不影響別人活動。

　　七、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。

　　八、請自覺遵守以上規(guī)定，服從工作人員的管理。

臺球員工制度3

　　一、員工應(yīng)自覺遵守臺球室開放時間：07:30-11:30,14:30-20:30。

　　二、保持室內(nèi)安靜、整潔，不大聲喧鬧，不隨地吐痰，不吸煙，不亂扔雜物。

　　三、臺球室內(nèi)嚴(yán)禁吃零食;可自帶飲料，但在離開時必須將包裝容器帶走。

　　四、愛護(hù)運(yùn)動設(shè)備和器材，若人為故意損壞公物者須照價賠償。

　　五、臺球桿及桌球等用后請及時歸還，發(fā)現(xiàn)自然損壞或缺失及時上報，如不及時上報造成損失將由使用人承擔(dān)。

　　六、臺球室內(nèi)配有長椅供員工休息，請妥善保管隨身攜帶的貴重物品。

　　七、員工須愛惜設(shè)施，不得人為破壞，臺球桌、長椅等未經(jīng)允許嚴(yán)禁私自挪動或據(jù)為己用，臨走時請隨手關(guān)閉空調(diào)及日光燈。

　　八、違反上述規(guī)定者依富士康員工手冊及公寓管理規(guī)定之相應(yīng)條款予以處理。

　　九、以上內(nèi)容為維護(hù)全體員工利益而制定，敬請每位員工嚴(yán)格遵守。

　　十、所有同仁對宿舍區(qū)發(fā)生的異常事件及破壞公物事件有制止及上報的權(quán)利與義務(wù)，對于知情不報而產(chǎn)生不良后果的.，取消住宿資格;情節(jié)或后果嚴(yán)重的，交由公安機(jī)關(guān)處理。

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