[優(yōu)秀]門禁管理制度15篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的門禁管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

門禁管理制度1

　　一、目的

　　為建立、統(tǒng)一企業(yè)形象，提高員工榮譽(yù)感；加強(qiáng)辦公室安全管理，保證公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。

　　二、范圍

　　公司全體員工

　　三、定義

　�。ㄒ唬┕ぷ髯C：是員工個(gè)人身份識(shí)別的標(biāo)識(shí)。主要組成內(nèi)容有卡套、吊繩、卡片（含公司名稱、LOGO、部門、姓名、員工編號(hào)、1寸彩色照片等）。

　�。ǘ�）門禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。

　　四、職責(zé)

　�。ㄒ唬┬姓�人事部：負(fù)責(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作、發(fā)放、回收及使用監(jiān)督管理工作。

　�。ǘ�）各部門：負(fù)責(zé)配合、監(jiān)督屬下員工遵守本規(guī)定。

　�。ㄈ�）員工本人：嚴(yán)格遵守本管理制度，按規(guī)定佩戴工作證、使用門禁卡。

　　五、內(nèi)容

　�。ㄒ唬┕ぷ髯C佩戴要求

　　1、工作日上班時(shí)間內(nèi)一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進(jìn)出公司大門。

　　2、保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。

　　3、工作證的吊繩有公司統(tǒng)一的VI形象，不得隨意更換其他吊繩。

　�。ǘ�）工作證、門禁卡使用權(quán)限

　　1、工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場所識(shí)別之用，不得作為其他身份之證明。

　　2、工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調(diào)換使用或外借他人。

　�。ㄈ�）工作證、門禁卡發(fā)放、使用管理

　　1、行政人事部負(fù)責(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作與發(fā)放，新員工入職工作滿7天予以發(fā)放；員工因調(diào)崗產(chǎn)生的更換，2個(gè)工作日內(nèi)予以發(fā)放。

　　2、工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時(shí)到行政人事部辦理掛失補(bǔ)辦、手續(xù)；否則，如他人冒用卡/證而造成的損失，由當(dāng)事人全部承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。

　　3、員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當(dāng)造成他人冒用引起的損失，由當(dāng)事人全部承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。

　�。ㄋ模┕ぷ髯C、門禁卡補(bǔ)發(fā)/回收管理與費(fèi)用

　　1、工作證、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實(shí)情況后將予以免費(fèi)更換。

　　2、員工因調(diào)崗產(chǎn)生的'工作證更換，由行政人事部部予以免費(fèi)更換。

　　3、因個(gè)人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續(xù)使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補(bǔ)辦申請(qǐng)單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和行政人事部簽批后予以補(bǔ)發(fā)，扣除工本費(fèi)：50元/次（工作證、門禁卡）；門禁卡40元/次，10元/次（工作證）。

　　4、員工離職時(shí)需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費(fèi)50元。

　�。ㄎ澹┕ぷ髯C、門禁卡使用監(jiān)督管理

　　1、行政人事部將不定時(shí)進(jìn)行工作證佩戴抽查，不按照標(biāo)準(zhǔn)方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，并通報(bào)批評(píng)。

　　2、如發(fā)現(xiàn)將工作證、門禁卡外借他人使用，一經(jīng)核實(shí)，行政人事部視情節(jié)輕重對(duì)但是人處以警告、記過、解除勞動(dòng)合同等處分。

　　3、行政人事部對(duì)公司整體門禁卡負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任，因操作失誤或管理不當(dāng)造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時(shí)引起的公司財(cái)物損失，由門禁管理員承擔(dān)。

　　六、附則

　　1、本制度自頒布日起正式生效，適時(shí)檢討修訂。

　　2、執(zhí)行過程中超出本制度規(guī)定的情況，由公司管理層商定處理辦法。

　　3、本制度最終解釋權(quán)屬于公司。

門禁管理制度2

　　門禁系統(tǒng)管理制度：

　　1、感應(yīng)門體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴(yán)禁帶卡人員行走。

　　2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時(shí)禁止并排行走。

　　3、出入門禁時(shí)如果出現(xiàn)報(bào)警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實(shí)際不符時(shí)必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過,否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù))。

　　4、門禁卡需與感應(yīng)區(qū)保持同一水平線,員工要根據(jù)個(gè)人身高佩戴將卡片調(diào)整于感應(yīng)區(qū)位置(感應(yīng)區(qū)域?yàn)橛蚁聜?cè)和左上側(cè))。

　　5、門禁卡要注意保護(hù),不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機(jī)、收音機(jī)等屏蔽干擾物放在一起。

　　6、提高安全防范意識(shí),自覺維護(hù)安全,禁止將本人的門禁卡借給其他人使用,同時(shí)應(yīng)及時(shí)勸阻其他人借卡進(jìn)門或破壞門禁設(shè)施等有損安全的'行為。工程標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)7、門禁卡丟失或損壞應(yīng)及時(shí)到安質(zhì)部辦理掛失登記并及時(shí)補(bǔ)卡按規(guī)定需繳納補(bǔ)卡費(fèi)用20元。

　　8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。

　　9、門禁系統(tǒng)24小時(shí)運(yùn)行,營銷管理表格大全(最新精編)(49個(gè)doc)須保證設(shè)備清潔,線路不受損壞,在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

門禁管理制度3

　　1.目的

　　為了維護(hù)本廠區(qū)及宿舍安全，人員及財(cái)物進(jìn)出管理與保安工作職責(zé)所遵循特制定本規(guī)定。

　　2.適用范圍

　　凡本廠全體員工、保安、來賓及物品進(jìn)出均適用之。

　　3.定義

　　3.1廠區(qū)安全：包括人員及車輛進(jìn)出、加班、用水、用電、財(cái)物進(jìn)出、消防等安全管理。

　　3.2保安：包括廠內(nèi)各地點(diǎn)執(zhí)行保安工作之人員。

　　3.3財(cái)物：包括本廠所有公共場所設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備、員工個(gè)人財(cái)物及公司外來人員放置公司廠區(qū)內(nèi)的財(cái)物：如工模治具、生產(chǎn)器具、檔案、原物料、半成品、成品、輔料、財(cái)務(wù)及公司文件等等。

　　3.4人員：包括工廠員工、客戶、供應(yīng)商、親友、外來施工及廠區(qū)維護(hù)人員等。

　　3.5廠規(guī)：包括所有工廠行政管理辦法或規(guī)定。

　　4.職責(zé)

　　4.1廠區(qū)安全巡邏：保安負(fù)責(zé)，保安部主管監(jiān)督;

　　4.2人員或財(cái)物出廠放行：外來人員保安依據(jù)寫字樓人員填寫的《來賓接洽單》，由廠長核準(zhǔn)放行之，如廠長不在廠內(nèi)則由人事部主管或安全主任核準(zhǔn)，工廠內(nèi)部員工依據(jù)人事部核準(zhǔn)的《放行條》放行之;

　　4.3人員或財(cái)物入廠：除本廠員工外，人員及財(cái)物入廠均需由保安負(fù)責(zé)核查登記，并發(fā)給來訪證;

　　4.4異常時(shí)處理核準(zhǔn)：異常時(shí)通報(bào)工廠廠長或人事部主管核準(zhǔn)。

　　5.人員進(jìn)出管理

　　5.1本廠員工進(jìn)出廠

　　5.1.1本廠員工外出時(shí)需隨身攜帶好廠牌，于進(jìn)入廠區(qū)大門時(shí)，應(yīng)自覺佩帶或出示廠證，并配合保安之管理，沒有佩帶廠證者，保安需進(jìn)行查問或禁止其進(jìn)入廠區(qū)大門;

　　5.1.2本廠員工于上班時(shí)間內(nèi)外出(請(qǐng)假或出差)時(shí)應(yīng)填寫《員工外出單》，經(jīng)部門主管確認(rèn)后才能外出，保安應(yīng)登記在《外出人員登記表》上，員工返廠時(shí)應(yīng)再次登記，以了解員工進(jìn)出廠情形;

　　5.1.3保安有責(zé)任和權(quán)利對(duì)本廠員工出廠時(shí)進(jìn)行不定期的物品檢查，但本廠員工外出時(shí)，如有攜帶包裹，應(yīng)隨時(shí)檢查之，本廠員工不得拒絕;

　　5.1.4有辭職及解雇之人員，保安應(yīng)依從《離職管理規(guī)定》之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行之，離職及解雇人員工資結(jié)算完成，由人事部通知保安監(jiān)督其在當(dāng)天必須搬出本廠宿舍;

　　5.1.5為樹立公司良好的企業(yè)形象，保安應(yīng)針對(duì)本廠員工違反規(guī)定進(jìn)出廠區(qū)或宿舍檢查其廠證佩戴，如有不依規(guī)定佩戴廠證，保安有權(quán)阻止其進(jìn)出廠區(qū)的大門，應(yīng)予記錄呈報(bào)人事部主管。執(zhí)行本項(xiàng)時(shí)，不得有粗野行為或吵架的現(xiàn)象;

　　5.1.6本廠員工上班時(shí)間原則上禁止會(huì)客，但員工之親友有特殊急事情況會(huì)見時(shí)，保安請(qǐng)示人事部主管經(jīng)核準(zhǔn)后，請(qǐng)親友在廠區(qū)大門外等候受訪員工，受訪時(shí)間不得超過10分鐘;

　　5.1.7為保證工廠廠區(qū)內(nèi)員工的生命及財(cái)產(chǎn)安全，廠區(qū)大門晚上24：00到第二天早上6：00間禁止任何人通行，如確實(shí)需要延遲在24：00以后外出者或進(jìn)入者，需提前填寫《延遲進(jìn)出廠申請(qǐng)單》，經(jīng)人事部主管或廠長批準(zhǔn)后方可進(jìn)出，其他特殊情況需經(jīng)廠長書面許可證明方可放行;

　　5.1.8人事部每天會(huì)將離職人員名單及相片交予保安部。保安部認(rèn)真核對(duì)出入工廠的人員，以防非本廠人員進(jìn)入;

　　5.1.9禁止帶牲畜、兇利器、及易燃易爆之非生產(chǎn)用品進(jìn)入廠區(qū);

　　5.1.10如有員工廠證確實(shí)在外丟失，先進(jìn)行詢問基本情況，如所屬部門、工號(hào)、住宿房號(hào)等，證實(shí)后可讓其他同事寫擔(dān)保書或打電話到部門證實(shí)后，方可放行。對(duì)私借他人廠證進(jìn)廠者，查獲后知會(huì)人事行政部送交治安隊(duì)處理;

　　5.1.11對(duì)上班時(shí)間私事外出的員工，給予詢問或記錄。夜間超時(shí)入廠的員工給予登記，以調(diào)查了解員工生活習(xí)慣，對(duì)酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有必要時(shí)交行政部處理;

　　5.1.12積極認(rèn)真配合人事部招工事宜，維護(hù)好招工秩序，對(duì)屬本廠部門內(nèi)招見工者，必須先知會(huì)人事部主管，經(jīng)同意后給予放行。對(duì)攜帶的物品要仔細(xì)檢查，落實(shí)好"放行條"制度，無放行條一律拒絕物品外出(非特殊情況)，防止公司財(cái)產(chǎn)及員工物品被盜或流失;

　　5.1.13值班員要隨時(shí)對(duì)主門外的閑雜人員清理，使其保持在黃線之外，以便通道暢通。隨時(shí)注意外圍的治安情況，嚴(yán)防犯罪分子對(duì)本廠員工的生命財(cái)產(chǎn)造成威脅，如出現(xiàn)突發(fā)事件，必須及時(shí)迅速的作出反應(yīng)，并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格控制任何人員帶違禁物品進(jìn)入生活區(qū);

　　5.1.14嚴(yán)禁與工作無關(guān)人員在值班室逗留，非值班人員無特殊情況不得進(jìn)入值班室。

　　5.2外賓(外來客人、供應(yīng)賞等業(yè)務(wù)洽談人員)進(jìn)出廠管理

　　5.2.1外來個(gè)人、供應(yīng)商等業(yè)務(wù)會(huì)談人員進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，保安須保持禮節(jié)，并先施以敬禮后再詢問其來訪目的及對(duì)象，以對(duì)講機(jī)聯(lián)絡(luò)受訪人，經(jīng)受訪人同意后，請(qǐng)來賓出示有效身份證明(如身份證、護(hù)照等)，經(jīng)確認(rèn)無誤后發(fā)給《來訪證》，在外來人員進(jìn)出登記表上登記，客人可由保安代填，其他人員由來賓自己填寫，登記后保安需帶領(lǐng)客人到指定點(diǎn)等候受訪人，受訪人應(yīng)全程陪同到客人離開工廠;

　　5.2.2如受訪人或其代理人沒有在廠內(nèi)，應(yīng)委婉地回答客人，并登記來賓之聯(lián)絡(luò)電話、姓名，以便受訪人入廠后轉(zhuǎn)達(dá)之;

　　5.2.3如有重要客人來訪(簡稱：貴賓)，寫字樓必須提前通知保安室，保安員在客人到廠時(shí)要求客人提供香港公司簽署的`《訪客入廠批準(zhǔn)證》給予登記，并發(fā)給《貴賓證》，登記后可直接帶客人到寫字樓;

　　5.2.4外賓離廠時(shí)應(yīng)如期交還《訪客證》或《貴賓證》，并放以敬禮送客出門;

　　5.2.5外賓出廠時(shí)，應(yīng)由保安禮貌周到的請(qǐng)其開車接受檢查;

　　5.2.6如有外來人員參觀本廠，須有工廠上級(jí)的參觀通知。所有外來參觀人員在發(fā)放客訪證后，由本廠工作人員陪同入廠。凡在本廠需施工一星期以上的外來人員，必須交辦證人身份證復(fù)印件到人事部辦理臨時(shí)出入證，并填寫外來人員登記表。對(duì)外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時(shí)間、收貨值班員、貨物數(shù)量、收貨部門等，另外需及時(shí)聯(lián)系收貨部門前來領(lǐng)取。

　　5.3其他外來人員進(jìn)出管理

　　5.3.1非工廠業(yè)務(wù)需要，禁止其他外來人員進(jìn)入工廠廠區(qū)，特殊情況進(jìn)入必須經(jīng)廠長或人事部主管批準(zhǔn);

　　5.3.2對(duì)外來施工隊(duì)出入，要嚴(yán)格遵守《出入廠門制度》《客訪證發(fā)放制度》，做到必須有證《臨時(shí)廠證或客訪證》方能入廠之原則，在離開廠時(shí)，必須先收回客訪證，沒收過期臨時(shí)廠證。對(duì)探訪留宿的人員，嚴(yán)格按廠規(guī)辦理，探訪者必須是夫妻關(guān)系，由被訪者到后勤部填寫好留宿申請(qǐng)表經(jīng)人事部主管簽字后，才可探訪留宿;

　　5.3.3對(duì)政府類車輛的管理。包括：鎮(zhèn)政府、村政府、勞動(dòng)局、派出所、消防局等政府機(jī)關(guān)車輛可簡要問明進(jìn)廠目的，根據(jù)情況盡快聯(lián)系主管部門，如一時(shí)聯(lián)系不上，可先讓其進(jìn)廠，根據(jù)需要，可將政府官員帶至接待大堂等候。

　　5.4物品進(jìn)出廠

　　5.4.1本廠員工攜帶物品出廠，經(jīng)交保安執(zhí)行檢查，保安按人事部核準(zhǔn)的《員工放行條》進(jìn)行檢查，如不確定是公物還是私物時(shí)，應(yīng)查實(shí)后再予以放行;

　　5.4.2來賓及協(xié)力廠商攜帶物品出廠時(shí)，保安應(yīng)要求其出示《來賓接洽單》，認(rèn)真清點(diǎn)物品數(shù)量，核對(duì)無誤后予以放行;

　　5.4.3其他外來人員攜帶物品出廠，保安有權(quán)執(zhí)行檢查，要求其出示《來賓接洽單》，認(rèn)真清點(diǎn)物品數(shù)量，核對(duì)無誤后予以放行，特殊情況下憑人事部或相關(guān)人員書面放行資料或電話聯(lián)絡(luò)情況予以放行，不確定說應(yīng)查實(shí)后再放行;

　　5.4.4對(duì)主管級(jí)以上人員攜帶物品(屬主管樓物品)，所開放行條要有人事部主管簽名方可放行。對(duì)與雷同公司物品如電腦、電視機(jī)、玩具等，必須先按規(guī)定登記后方可入廠，出廠時(shí)憑單放行，并收回憑證。

　　5.5進(jìn)出車輛管理

　　5.5.1值班保安可以確定是我公司內(nèi)部車輛時(shí)，應(yīng)立即打開大門讓其進(jìn)入，其他車輛必須詢問對(duì)方是否屬于業(yè)務(wù)往來，且有和我廠相關(guān)人員預(yù)約或香港公司簽署的《訪客入廠批準(zhǔn)證》時(shí)，方可以開大門讓其進(jìn)入并登記;

　　5.5.2對(duì)外來車輛應(yīng)禮貌請(qǐng)司機(jī)減速及在指定位置停放車輛，并在其進(jìn)廠及出廠時(shí)均應(yīng)敬禮歡迎和送行;

　　5.5.3摩托車和自行車只能從側(cè)門進(jìn)出，騎摩托車必須放慢速度通行，騎自行車人員必須下車或側(cè)門，防止撞傷進(jìn)出人員;

　　5.5.4對(duì)本廠摩托車、自行車的外出，一定要先查車證核對(duì)駕駛?cè)�、車型、車牌、顏色等是否相符，然后檢查尾箱是否有公司物品，謹(jǐn)防車輛被盜及公司物品流失。

　　5.5.5除裝成品貨柜車外，其他任何車輛都不許靠近成品落貨區(qū)。正確指揮所有進(jìn)出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進(jìn)行登記、檢查。值班時(shí)要高度集中精神，尤其是操作大門開關(guān)，等證實(shí)車輛完全進(jìn)入后才關(guān)閉閘門。

　　5.6保安紀(jì)律規(guī)定

　　5.6.1值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端正，站崗時(shí)一律軍姿態(tài)，遇到廠部領(lǐng)導(dǎo)或進(jìn)出車輛、客戶，都要敬禮。同時(shí)，對(duì)車輛出入必須有車輛指揮動(dòng)作。動(dòng)作要干凈利落，標(biāo)準(zhǔn)無誤。

　　5.6.2完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作任務(wù)，以公平、公正、合理的態(tài)度對(duì)待任何一位員工、任何一件事情。如遇突發(fā)事件要及時(shí)上報(bào)，以免事情擴(kuò)大。

門禁管理制度4

　　1、學(xué)校門衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班，不得空崗。校園中非學(xué)生上、下學(xué)時(shí)間，大門上鎖關(guān)閉。

　　2、除上級(jí)相關(guān)部門必須的視察外，原則上不允許校外人員進(jìn)入校園，確需進(jìn)入校園的校外人員，門衛(wèi)先詢問其會(huì)見人，待會(huì)見人到校門口確認(rèn)后，辦理登記手續(xù)，并對(duì)其隨身攜帶物品進(jìn)行檢驗(yàn)，合格后方可開門放行。對(duì)可疑或違禁物品，門衛(wèi)有權(quán)扣留。如會(huì)見人不在校，不準(zhǔn)開門放行。未經(jīng)允許外來人員(包括小孩)不得隨意進(jìn)出學(xué)校，更不準(zhǔn)以任何借口無理取鬧，影響教學(xué)，對(duì)那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應(yīng)主動(dòng)報(bào)警，對(duì)違法亂紀(jì)分子依法嚴(yán)懲。

　　3、在校學(xué)生不許會(huì)客，如家長確有要事，經(jīng)與班主任聯(lián)系確認(rèn)并登記后，下課在門衛(wèi)室會(huì)見。學(xué)生在校如因病、事需出校，須持班主任簽準(zhǔn)的.假條登記后離校。

　　4、家長接送孩子，請(qǐng)?jiān)谛ｉT口等候，不要進(jìn)入校園。如有事，請(qǐng)與要找的教師電話聯(lián)系。

　　5、嚴(yán)禁各種商販進(jìn)入學(xué)�；蛟趯W(xué)校三包范圍內(nèi)擺攤叫賣。

　　6、夜間嚴(yán)禁一切人員及車輛進(jìn)入校園。

　　7、教師在工作時(shí)間外出需持有校長室開出的出門證，否則門衛(wèi)有權(quán)阻止其外出。

　　8、門衛(wèi)負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取措施及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)上報(bào)學(xué)校有關(guān)部門。開校門時(shí)間:

　　早晨:7:00

　　中午:1:20

　　靜校時(shí)間:中午:11:30

　　下午:5:30

門禁管理制度5

　　一、目的：

　　為員工，物品，來賓，車輛出入管理有所遵循，維護(hù)公司的正常生產(chǎn)秩序，同時(shí)保障員工及公司的財(cái)產(chǎn)安全、

　　二、適用范圍：

　　全體員工，車輛，訪客，物品出入均需遵循本制度、

　　三、權(quán)責(zé)：

　　3.1保安對(duì)出入廠員工，物品，來賓，車輛進(jìn)行檢查、

　　3.2相關(guān)責(zé)任單位協(xié)助做好督導(dǎo)工作、

　　四、定義：

　�。�略）

　　五、內(nèi)容：

　　5.1員工出入管理：

　　5.1.1全體員工出入公司時(shí)要穿戴整齊，不可穿拖鞋等奇裝異服，必須配帶廠證，且廠證要正面朝外，沒有正確配帶廠證的員工，不準(zhǔn)出入、

　　5.1.2上班人員臨時(shí)因公需外出時(shí)，應(yīng)憑員工外出放行單經(jīng)本部門副理級(jí)以上核準(zhǔn)后，才能出廠，保安應(yīng)將出入廠時(shí)間詳注于員工外出申請(qǐng)單上，以便人事核對(duì)考勤記錄。

　　5.1.3上班人員臨時(shí)因公或因私未辦手續(xù)，擅自外出，保安一律不予放行，如有因而引起爭執(zhí)，保安有權(quán)將此人姓名報(bào)與總務(wù)課，將按相關(guān)規(guī)定處罰、

　　5.1.4上班時(shí)間臨時(shí)發(fā)病或公傷外出就醫(yī)未辦手續(xù)，可事先口頭報(bào)備其部門主管，可予以代辦或返廠后補(bǔ)辦、

　　5.1.5除其正常職務(wù)需要，全體人員上班時(shí)間內(nèi)禁止會(huì)客、

　　5.1.6附有汽、機(jī)車車輛出入人員及攜帶行李，包裹，手提包，（箱）等等，出入廠者，應(yīng)自動(dòng)交由保安查驗(yàn)后才放行、

　　5.1.7下班時(shí)間正確佩帶廠證可以自由出入，但每天23：30以前必須返廠、夜班人員于早上9：30不允許外出（特殊情況須持經(jīng)部門副理級(jí)以上人員簽核的員工外出放行單），早上10：00前必須回廠，對(duì)超過以上規(guī)定時(shí)間回廠的，保安予以放行，但必須將此人姓名報(bào)與總務(wù)課，將按相關(guān)規(guī)定處罰、

　　5.1.8外出經(jīng)過大門不許勾肩搭背，不許大聲喧嘩、

　　5.1.9嚴(yán)禁私自帶親朋好友進(jìn)入廠內(nèi)、

　　5.1.10保安檢查時(shí)，不可觸及人身、

　　5.2物品出入管理：

　　5.2.1攜帶任何公司物品出廠，須持有經(jīng)理級(jí)以上人員簽核的放行單、

　　5.2.2凡本廠員工進(jìn)出廠禁止攜帶刀，槍械，有毒及易燃物品、違者將送其法辦、

　　5.2.3廠商來廠交貨時(shí)，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人接洽，在指定地方收貨。

　　5.3訪客出入管理：

　　5.3.1訪客出入廠應(yīng)在保安室保安值班登記表上登記，并在保安室領(lǐng)取來訪證，未辦妥手續(xù)者不得進(jìn)入廠區(qū)、

　　5.3.2訪客來訪時(shí)，保安應(yīng)先與被訪當(dāng)事人取得電話聯(lián)系，確認(rèn)后才能讓訪客入內(nèi)、，如訪客須到非公司指定之訪客地點(diǎn)須經(jīng)由經(jīng)理以上主管核準(zhǔn)（副理無此權(quán)限）保安方可放行，且須由被訪部門經(jīng)理級(jí)以上主管指定陪訪人員全程陪同，不得讓訪客在無人陪伴情況隨處走動(dòng)否則將議處被訪單位主管之責(zé)任、

　　5.3.3來訪結(jié)束時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)主動(dòng)幫訪客填好訪客接洽談單，以便訪客出廠交給保安，保安在確認(rèn)訪客接洽單填寫完整后才能放行、

　　5.4車輛出入管理：

　　5.4.1出入車輛一律要在保安室登記，如違者應(yīng)實(shí)時(shí)上報(bào)上級(jí)，實(shí)時(shí)處理、

　　5.4.2來往車輛物品要檢查，禁止攜帶刀，槍械，有毒及易燃物品（本廠所訂購的油類及生產(chǎn)類物品除外）入廠、違者將送其法辦、

　　5.4.3車輛出廠時(shí)，物品要檢查，嚴(yán)防本公司物品攜出、如經(jīng)查出未經(jīng)允許攜帶公司物品外出，一律將送其法辦、

　　5.4.4本公司車輛外出，須持經(jīng)理級(jí)以上人員簽核的放行單交保安登記、

　　5.4.5所有車輛進(jìn)入廠區(qū)或宿舍區(qū)后均應(yīng)按指定地點(diǎn)停放，自行車進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，必須下車推進(jìn)行進(jìn)出，違者將取消其將車停放在廠內(nèi)的.停放資格；如為公有之車輛，將取消其便用公有車輛之資格、

　　六、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)施行，修正時(shí)亦同

　　為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，使幼兒園師生財(cái)產(chǎn)免受破壞和損失，確實(shí)保障師生員工人身安全。特制定此門衛(wèi)制度：

　　1.根據(jù)園內(nèi)規(guī)章制度，做好門衛(wèi)工作。按時(shí)開關(guān)門，做到人不離崗，有事離開時(shí)需有人代崗。

　　2.做好來訪人員登記和驗(yàn)證。來訪人員進(jìn)園需先征詢園方的同意，經(jīng)驗(yàn)證后方可入內(nèi)。參觀來訪人員需出示相關(guān)證件，未經(jīng)允許外來人員不得隨意出入幼兒園。

　　3.幼兒園在開展教學(xué)活動(dòng)期間，應(yīng)關(guān)閉好幼兒園大門。以防止幼兒走失。

　　4.家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況，需由老師本人到門口確認(rèn)和登記后方可入園。

　　5.加強(qiáng)對(duì)帶入幼兒園的物品的查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)可疑物品要進(jìn)行盤查，嚴(yán)禁將易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品帶入園內(nèi)。

　　6.做好園內(nèi)及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應(yīng)采取措施及時(shí)處理。

門禁管理制度6

　　為樹立企業(yè)的良好形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，維持良好的門禁秩序，促進(jìn)公司的良好發(fā)展，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本制度：

　　一、員工出入管理

　　1、員工出入公司大門必須佩帶工牌，沒有工牌的員工自行打電話給本部門負(fù)責(zé)人或人事行政部到門崗處領(lǐng)人并做好登記，否則一律不得入內(nèi)；

　　2、坐通勤車上班的員工，必須在廠門口下車步行入廠，并出示工牌接受保安查驗(yàn)；

　　3、坐私家車上班的員工，除駕駛員外，隨車人員必須下車步行入廠，并出示工牌接受保安查驗(yàn)；

　　4、新進(jìn)員工入職后需佩帶臨時(shí)工牌，人事行政部必須在一周內(nèi)辦理正式工牌，以便于保安檢查；

　　5、騎摩托車、電瓶車等非機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出門崗的員工，必須停車出示工牌并接受保安檢查；

　　二、車輛管理

　　6、所有貨車一律走東大門，客車一律走南大門；本公司的機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入大門（除客戶車輛、總部領(lǐng)導(dǎo)出差來的.車輛由公司行政提前通知車牌號(hào)），必須出示車輛通行證，并將通行證放于前擋風(fēng)玻璃處，以方便保安查驗(yàn)，從東門進(jìn)入時(shí)，請(qǐng)走有通行證車道（東門口有標(biāo)示），

　　7、沒有辦理車輛通行證或車輛通行證丟失的車輛，需從東門進(jìn)入時(shí)，請(qǐng)走無通行證車道（東門口有標(biāo)示），聽從保安引導(dǎo)，將車輛停放在指定位置，并下車到門衛(wèi)室登記換證，方可進(jìn)入。車輛通行證丟失必須在當(dāng)天補(bǔ)辦；

　　8、東門進(jìn)入車輛駕駛員和隨車人員必須穿各公司的工裝和佩戴工牌，無工裝工牌人員需下車到門衛(wèi)室登記換證方可入內(nèi)，車輛憑車輛通行證方可進(jìn)入園區(qū)；各司因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)雇傭車輛的，車輛無通行證，人員無穿工服及佩戴工牌的，各公司要提前通知保安部以便保安員檢查及備案。

　　三、外來人員管理

　　9、外來訪客需進(jìn)入公司，應(yīng)先登記，門衛(wèi)詢問事由，電話通知接洽人到門口接應(yīng)，并用有效證件換取來賓證，有車輛的發(fā)放車輛臨時(shí)通行證，并指出車輛停放位置；如接洽人不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕；

　　10、快遞人員憑身份證或其他有效證件換取臨時(shí)出入證，方可進(jìn)入前臺(tái)送件；

　　四、違規(guī)處罰

　　11、無工牌沖崗人員，罰款50元/人/次，無車輛通行證沖崗的車輛，罰款100元/輛/次；

　　12、物業(yè)將在公司南門崗設(shè)門禁刷卡機(jī)，公司員工需刷卡方能進(jìn)出園區(qū)，東門除操作部正常生產(chǎn)作業(yè)車輛以外，任何車輛及人員不得叢東門進(jìn)出，違規(guī)人員罰款50元，違規(guī)車輛處以100元的罰款。

　　13、以上罰款由各公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)代收，月底匯總罰款數(shù)額及當(dāng)事人名單報(bào)物業(yè)部，物業(yè)部匯總報(bào)實(shí)業(yè)人力資源部。

　　本制度自20xx年3月10日至9月30日試運(yùn)行，從10月1日起正式實(shí)施。

門禁管理制度7

　一、目的

　　為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度，嚴(yán)控值班工作記錄，維護(hù)良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，特制定本制度。

　　二、責(zé)任

　　1.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度。

　　3.對(duì)進(jìn)入公司的車輛引導(dǎo)其停放在公司規(guī)定的指定區(qū)域。

　　4.負(fù)責(zé)公司信函、報(bào)刊等郵件的收發(fā)工作。

　　5.負(fù)責(zé)下班后和節(jié)假日期間的。廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對(duì)緊急情況和災(zāi)發(fā)事件及時(shí)報(bào)告，妥善處理。

　　三、內(nèi)容及要求

　　1.門衛(wèi)值班人員要維護(hù)公司形象，注重個(gè)人形象與禮節(jié)，著裝規(guī)范、整潔，保持好值班室及所屬室外周邊的環(huán)境衛(wèi)生。

　　2.門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時(shí)輪流值班制，值班人員要堅(jiān)守崗位、忠于職守，晚上0：00—06：00鎖門，此時(shí)間段非特殊原因不得開門。如需請(qǐng)假時(shí)，提前安排好接班人員，并對(duì)工作做詳細(xì)交接。

　　3.門衛(wèi)值班人員嚴(yán)禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室值班室飲酒、吸煙、閑聊，不準(zhǔn)在值班期間干私活、辦私事。

　　4.門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫《值班日志》和值班報(bào)告，如實(shí)向主管部門反應(yīng)情況，重要信息及時(shí)反饋給有關(guān)部門。

　　6.負(fù)責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、設(shè)備是否關(guān)好，負(fù)責(zé)公司室外環(huán)境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。

　　7.門衛(wèi)值班期間要加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)的巡視，每兩小時(shí)一次，巡視區(qū)域巡視箱上簽名記錄。

　　四、門衛(wèi)的工作權(quán)限

　　1.門衛(wèi)有權(quán)對(duì)出入公司的閑雜人員、非本公司人員詢查過問，未經(jīng)公司相關(guān)部門同意并未辦理相關(guān)證件（如：《訪客登記證》、《客戶出入證》）和手續(xù)的.，有權(quán)制止任何車輛及人員進(jìn)入廠區(qū)。

　　2.上班時(shí)間有權(quán)拒絕無《請(qǐng)假條》、《因公外出審批單》、《派車申請(qǐng)單》、《出差申請(qǐng)單》員工或公司車輛出門。

　　3.上班期間有權(quán)拒絕無《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。

　　4.上班期間有權(quán)拒絕對(duì)用工部門沒有辦理《臨時(shí)出入證》的臨時(shí)用工人員禁止進(jìn)入廠區(qū)。

　　5.門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意的人員進(jìn)入廠區(qū)，有權(quán)對(duì)公司存在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查，對(duì)重大安全隱患要及時(shí)報(bào)告主管部門。

　　6.根據(jù)公司實(shí)際情況，門衛(wèi)有權(quán)制止在公司公共場所吸煙人員。

　　五、處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　1.門衛(wèi)值班期間對(duì)未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進(jìn)入廠區(qū)的，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

　　2.門衛(wèi)值班期間對(duì)未辦理《請(qǐng)假條》、《因公外出審批單》、《派車申請(qǐng)單》、《出差申請(qǐng)單》員工或公司車輛讓其出門的，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

　　3.門衛(wèi)值班期間對(duì)未辦理《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》私自放行的，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

　　4.門衛(wèi)值班期間沒有到巡視區(qū)域巡視的，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

　　5.如門衛(wèi)或同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價(jià)值十倍處罰，并立即開除，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。

　　6.因違反規(guī)定給公司造成嚴(yán)重?fù)p失者，視其情節(jié)進(jìn)行加倍處罰，必要時(shí)要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

　　1.0目的（PURPOSE）

　　為了樹立公司良好的形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。

　　2.0范圍(SCOPE)

　　本制度適用于公司全體人員。

　　3.0職責(zé)(RESPONSIBILITY)

　　行政部門負(fù)責(zé)制度的編制、修訂，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

　　4.0作業(yè)內(nèi)容(ACTIVITIESDESCRIPTION)

　　4.1公司大門出入管理

　　4.1.1外來人員因業(yè)務(wù)需要進(jìn)入公司，應(yīng)先到值班門衛(wèi)室登記，值班保安詢問事由，必要時(shí)應(yīng)查驗(yàn)證件，經(jīng)接洽

　　部門或相關(guān)人員同意后，發(fā)給來訪證，引領(lǐng)至公司前臺(tái)。保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置；如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉謝絕，請(qǐng)其外出。

　　4.1.2公司員工進(jìn)出必須走大門，大門放行時(shí)間：6:30~24:00，晚上外出人員必須在24點(diǎn)前回公司宿舍，節(jié)假日：24:30分前回廠。其它時(shí)間保安有權(quán)不予通行（特殊情況須有該部門主管或行政主管/經(jīng)理的批準(zhǔn)）。

　　4.1.3公司任何人員嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出，違者給予記大過處罰，多次違反者立即開除出廠。

　　4.1.4離職人員及被公司開除人員，值班保安經(jīng)行政部核準(zhǔn)后，憑《放行條》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品。

　　4.1.5嚴(yán)禁攜帶未經(jīng)放行審核的任何具有公司標(biāo)志的公司物品出工廠大門。

　　4.1.6公司各種物資均需憑《放行條》放行，成品出貨憑銷售部門簽發(fā)的《放行條》，并有工廠生產(chǎn)總監(jiān)或指定

　　代理人、行政經(jīng)理簽字；生產(chǎn)工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部經(jīng)理簽發(fā)并經(jīng)行政經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核才可出廠；辦公、生活用品憑行政部開具的《放行條》并有行政經(jīng)理簽字才可出廠；資材部物品需退換貨時(shí)，憑資材部簽發(fā)《放行條》并經(jīng)資材經(jīng)理簽字放行。保安人員對(duì)《放行條》分類夾放，每天8:30分以前將前一天的《放行條》送交行政部，禁止丟失和損壞《放行條》。

　　4.1.7供應(yīng)商來公司交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨組或收貨人員接洽。

　　4.1.8快遞、信件、報(bào)刊、文件等小物品，由值班保安代收發(fā)，保安應(yīng)及時(shí)做好收發(fā)工作，并例行登記。

　　4.1.9保安員對(duì)人員、車輛所攜帶的物件有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員并加以確認(rèn)。

　　4.1.10摩托車出公司大門時(shí)，值班保安應(yīng)要求其本人打開后座箱進(jìn)行檢查。

　　4.1.11來訪人員辦事完畢，需持有接洽部門、接待人員簽字確認(rèn)的《來訪條》，經(jīng)值班保安審核后離開公司，如

　　4.1.12下列外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門： (1)攜帶易燃、易爆及危險(xiǎn)品的人員； (2)不明身份、衣冠不整的人員；

　　(3)推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員；

　　(4)非洽談業(yè)務(wù)人員或是洽談業(yè)務(wù)但拒絕登記檢查者； (5)來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者； (6)來訪人員不能出示有效證件者。

　　4.1.13有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：

　　(1)員工出廠門攜帶公司物品，《放行條》上無部門經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核者；

　　(2)員工攜帶的物品有《放行條》，但物單不相符者。 4.2車間、辦公區(qū)域出入管理

　　4.2.1外來人員應(yīng)持有保安發(fā)放的來訪證方可進(jìn)入登記允許接待的辦公區(qū)域，嚴(yán)禁隨意在其他辦公區(qū)域游走

　　否則一律予以驅(qū)逐。

　　4.2.2接待來訪人員時(shí)，各部門接待人員應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，如客人翻閱辦公桌的資料時(shí)應(yīng)予以制止。

　　4.2.3外來人員辦事完畢，相關(guān)部門接待人員在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認(rèn)，如有特殊情況暫時(shí)不能離

　　開公司的應(yīng)及時(shí)通知門衛(wèi)和保安。

　　4.2.4公司員工進(jìn)入車間大門、辦公室時(shí)，應(yīng)將工作牌掛戴在胸前，對(duì)上班出入廠區(qū)、車間不帶工作牌者，保

　　安可阻止其入內(nèi)，直至要求佩戴好后；態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該員工的違規(guī)事實(shí)書面告知所在部門。

　　4.2.5車間員工進(jìn)入工作區(qū)域不能帶包、不能穿拖鞋，保安有權(quán)阻止帶包者及穿拖鞋者進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。

　　4.2.6車間員工上班時(shí)間原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需與保安說明情況，生產(chǎn)部經(jīng)理同意后在公司

　　會(huì)客室會(huì)客，未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意嚴(yán)禁將外來人員帶入車間參觀。

　　4.2.7外來公干人員未經(jīng)生產(chǎn)部門同意，生產(chǎn)總監(jiān)批準(zhǔn)嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，經(jīng)批準(zhǔn)后由公司人員陪同參觀，嚴(yán)

　　禁擅自進(jìn)入車間參觀，對(duì)擅自進(jìn)入車間者保安和車間工作人員有權(quán)阻止。

　　4.2.8節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒安排上班，車間大門落鎖，員工如需進(jìn)入車間，須經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后并告知行政部安排開門，離開時(shí)進(jìn)入人員告訴保安及時(shí)鎖門。

　　4.2.9有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁進(jìn)入辦公區(qū)域：

　　(1)攜帶違禁物品者；

　　(2)不戴工作牌、無來訪證者；

　　(3)上班穿著拖鞋、不過膝蓋的短褲、衣帽不整者；

　　(4)未經(jīng)部門經(jīng)理校準(zhǔn)擅自帶客戶參觀者。

　　4.3車輛出入管理

　　4.3.1本公司車輛外出須持行政部簽核的《用車單》交保安后方可外出，對(duì)未簽核《用車單》的，保安必須阻止

　　4.3.2外來車輛進(jìn)入公司應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)，保安要嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由部門經(jīng)理以上人員或

　　代理人在《放行條》出廠貨物一欄上注明并簽字。值班保安將車內(nèi)所有物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與《放行條》核對(duì)，無誤后才給予放行。

　　4.3.3所有車輛進(jìn)入均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，摩托車、電動(dòng)車、自行車出入廠時(shí)，必須推行。

　　4.3.4嚴(yán)禁出公司的車輛：

　　(1)外來車輛出公司時(shí)拒絕檢查者；

　　(2)貨物出公司無《放行條》或所裝貨物與放行條不相符者；

　　(3)雖有《放行條》，但《放行條》注明貨物未經(jīng)副總以上或職務(wù)代理人簽核者；

　　(4)本公司車輛外出，無《用車單》者。

　　4.4檢查時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng)

　　4.4.1不可觸及人身。

　　4.4.2主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財(cái)物為主。

　　4.4.3檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明，并請(qǐng)諒解。

　　4.4.4嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難。

　　4.5各樓層防火門的規(guī)定

　　4.5.1各樓層所負(fù)責(zé)部門人員隨時(shí)檢查防火門是否正常，閉門器有無損壞，如有不正常狀態(tài)要立刻寫《請(qǐng)修單》

　　到行政部，由行政部門負(fù)責(zé)安排請(qǐng)修。

　　4.5.2防火門要保持正常開啟狀態(tài)，嚴(yán)禁上班時(shí)間落鎖或栓梢。 4.5.3原則上上班時(shí)間內(nèi)，防火門必須開啟狀態(tài)，特別情況的需報(bào)批行政部門，以防突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理。

　　4.5.4行政部門及公司安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常檢查工作。 5.0應(yīng)用表格(FORMS)

　　5.1《放行條》

　　5.2《來訪條》

　　5.3《用車單》

門禁管理制度8

　　為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，完成各項(xiàng)保衛(wèi)任務(wù)，切實(shí)保障師生的權(quán)益和人身安全，特制定本制度如下：

　　一、學(xué)校門衛(wèi)工作是維護(hù)學(xué)校良好的教學(xué)秩序、保障學(xué)校安全的重要工作之一，值日行政、教師在值班期間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅離職守，脫管失控；要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。

　　二、學(xué)校大門要二十四小時(shí)處于關(guān)閉落鎖狀態(tài)，當(dāng)有人因工作需要進(jìn)出學(xué)校時(shí)，值日人員要及時(shí)開啟和關(guān)閉。

　　四、對(duì)到校辦事的.外來人員實(shí)行電話聯(lián)系并進(jìn)行登記，否則，不準(zhǔn)進(jìn)入校內(nèi)。值日人員應(yīng)切實(shí)負(fù)起登記責(zé)任，不得以口頭詢問代替登記。

　　五、學(xué)校在上課、辦公時(shí)間，在校教職工不得隨意離開學(xué)校，凡因外出辦事需要離開學(xué)校的，必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意。在上課時(shí)間離開學(xué)校的學(xué)生，必須持有班主任的批準(zhǔn)手續(xù)，并接受值日人員的檢查。

　　六、對(duì)學(xué)生家長所送物品，值班人員必須認(rèn)真檢查，通知有關(guān)人員按時(shí)轉(zhuǎn)交學(xué)生本人，不準(zhǔn)擅自讓學(xué)生家長進(jìn)入校內(nèi)。

　　七、為了維護(hù)學(xué)校秩序，保障校園安全，值班人員必須積極禁止商販在校門口擺攤、叫賣和非本校車輛進(jìn)入學(xué)校。

　　八、值班人員應(yīng)當(dāng)拒絕和勸阻學(xué)生到校門口購物；不準(zhǔn)代替學(xué)生到校門外購物。

　　九、值班人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行執(zhí)行本制度，如有違反，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處罰。車輛進(jìn)校前，檢查證件、問明事由；車輛出校前，應(yīng)接受檢查。未經(jīng)許可，不得在校內(nèi)停車過夜。

門禁管理制度9

　　為了加強(qiáng)校園安全管理，保障師生人身安全，維護(hù)校園和諧穩(wěn)定，結(jié)合上級(jí)部門要求，校園需實(shí)行封閉式管理，特制定本制度。

　　一、學(xué)校門崗實(shí)行24小時(shí)有人值班制度，由專職安保人員負(fù)責(zé)管理。除上學(xué)、放學(xué)期間，校門一律關(guān)閉。

　　二、學(xué)生家長在學(xué)校大門處接送學(xué)生。周一8：00前、周五15：00后，家長可進(jìn)入學(xué)校送放學(xué)生被褥和衣物。

　　三、實(shí)行家長預(yù)約接待制度。每周五下午15:00-17:00為校長接待時(shí)間，家長可以通過電話提前進(jìn)行預(yù)約。

　　四、學(xué)校教職工憑工作證進(jìn)入校園；施工人員應(yīng)佩戴學(xué)校發(fā)放的施工證進(jìn)出學(xué)校。

　　五、門衛(wèi)人員需嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會(huì)客制度，來訪者應(yīng)進(jìn)行登記，寫明進(jìn)出校時(shí)間與事由，由門衛(wèi)電話聯(lián)系，經(jīng)確認(rèn)后方可入校。酗酒、閑雜人員、推銷商品人員及可疑人員嚴(yán)禁進(jìn)校。門衛(wèi)人員應(yīng)切實(shí)負(fù)起登記責(zé)任，不得以口頭詢問代替登記。嚴(yán)禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入校園。

　　六、學(xué)校門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)控學(xué)生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的.學(xué)生應(yīng)持有離校證明方可放行。學(xué)校在上課、辦公時(shí)間，在校教職工不得隨意離開學(xué)校，凡需外出應(yīng)在門衛(wèi)處進(jìn)行登記。

　　七、放學(xué)后，學(xué)生因故需要返回學(xué)校，必須有家長陪同。若無家長陪同，門衛(wèi)有權(quán)阻止學(xué)生進(jìn)入學(xué)校。

　　八、學(xué)校門衛(wèi)要嚴(yán)把貨物、車輛進(jìn)出關(guān)。貨物出校門，需憑相關(guān)部門證明（出門單）經(jīng)確認(rèn)后予以放行。本校及上級(jí)部門機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)校，應(yīng)指引到指定停車區(qū)停放。校外機(jī)動(dòng)車輛一律不得入內(nèi)(特殊情況除外)。

　　九、上學(xué)和放學(xué)期間，安保人員和值班人員應(yīng)在學(xué)校門前協(xié)助疏導(dǎo)師生有序出入，確保門前暢通。對(duì)在學(xué)校門前占道、滋事、取鬧等行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，對(duì)不服從管理、危及校園師生人身及財(cái)產(chǎn)安全的行為，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。

　　十、學(xué)校門衛(wèi)要有完整交接班制度，門衛(wèi)接班時(shí)，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關(guān)場所。嚴(yán)禁串崗和脫崗現(xiàn)象發(fā)生；堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關(guān)的事情，時(shí)刻注意進(jìn)出校園的人員及值班室周圍的情況。

　　十一、學(xué)校家長會(huì)、開放日或其他活動(dòng)需家長進(jìn)入校園的，由學(xué)校安排人員值班和強(qiáng)化校內(nèi)巡查，保障校園安全。

　　十二、校園電子門禁系統(tǒng)完成后，電子門禁卡將作為進(jìn)出學(xué)校的憑證。

　　十三、本制度至20xx年3月23日起實(shí)施。

門禁管理制度10

　　小區(qū)門禁管理制度的重要性不容忽視，它：

　　1、 提升安全：有效防止非法入侵，降低犯罪率。

　　2、 維護(hù)秩序：規(guī)范人員進(jìn)出，保持小區(qū)的'正常秩序。

　　3、 提高效率：減少不必要的人員流動(dòng)，提升物業(yè)管理效率。

　　4、 增強(qiáng)信任：讓業(yè)主感受到安全的居住環(huán)境，增強(qiáng)對(duì)物業(yè)的信任。

　　5、 遵守法規(guī)：確保物業(yè)管理活動(dòng)的合法性，避免法律糾紛。

門禁管理制度11

　　小區(qū)門禁管理制度旨在維護(hù)小區(qū)的安全秩序，保障居民的人身和財(cái)產(chǎn)安全，提高物業(yè)管理效率。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

　　1. 門禁系統(tǒng)的安裝與維護(hù)：包括門禁設(shè)備的選型、安裝位置、日常維護(hù)和故障處理。

　　2. 門禁卡的發(fā)放與管理：規(guī)定門禁卡的`申請(qǐng)、領(lǐng)取、更換和注銷流程。

　　3. 訪客管理：設(shè)定訪客進(jìn)出的規(guī)則，如登記、陪同等。

　　4. 應(yīng)急處理：制定在門禁系統(tǒng)故障或緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施。

　　5. 監(jiān)控與記錄：對(duì)門禁系統(tǒng)的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行保存和分析，以便追蹤異常情況。

　　6. 法規(guī)遵從：確保門禁管理制度符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 技術(shù)規(guī)范：門禁設(shè)備的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作指南和升級(jí)策略。

　　2. 行為準(zhǔn)則：業(yè)主和訪客在門禁區(qū)域的行為規(guī)范。

　　3. 責(zé)任劃分：明確物業(yè)、業(yè)主、門禁管理員等各方的職責(zé)。

　　4. 培訓(xùn)與教育：對(duì)業(yè)主和工作人員進(jìn)行門禁制度的培訓(xùn)和教育。

　　5. 安全預(yù)案：預(yù)防和應(yīng)對(duì)盜竊、火災(zāi)等安全事件的預(yù)案。

　　6. 法律合規(guī)：確保制度與國家和地方的物業(yè)管理法規(guī)相一致。

門禁管理制度12

　　為建立、統(tǒng)一企業(yè)形象，提高員工榮譽(yù)感;加強(qiáng)辦公室安全管理，保證公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。

　　一、范圍

　　公司全體員工

　　二、定義

　　工作證：是員工個(gè)人身份識(shí)別的標(biāo)識(shí)。主要組成內(nèi)容有卡套、吊繩、卡片(含公司名稱、logo、部門、姓名、員工編號(hào)、1寸彩色照片等)。

　　門禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。 四、職責(zé)

　　行政人事部：負(fù)責(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作、發(fā)放、回收及使用監(jiān)督管理工作。

　　各部門：負(fù)責(zé)配合、監(jiān)督屬下員工遵守本規(guī)定。

　　員工本人：嚴(yán)格遵守本管理制度，按規(guī)定佩戴工作證、使用門禁卡。

　　三、內(nèi)容

　　(一)工作證佩戴要求

　　1.工作日上班時(shí)間內(nèi)一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進(jìn)出公司大門。

　　2.保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。

　　3.工作證的吊繩有公司統(tǒng)一的vi形象，不得隨意更換其他吊繩。

　　(二)工作證、門禁卡使用權(quán)限

　　1.工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場所識(shí)別之用，不得作為其他身份之證明。

　　2.工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調(diào)換使用或外借他人。

　　(三)工作證、門禁卡發(fā)放、使用管理

　　1.行政人事部負(fù)責(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作與發(fā)放，新員工入職工作滿7 天予以發(fā)放;員工因調(diào)崗產(chǎn)生的更換，2個(gè)工作日內(nèi)予以發(fā)放。

　　2.工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時(shí)到行政人事部辦理掛失補(bǔ)辦、手續(xù);否則，如他人冒用卡/證而造成的損失，由當(dāng)事人全部承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。

　　3.員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當(dāng)造成他人冒用引起的損失，由當(dāng)事人全部承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。

　　(四)工作證、門禁卡補(bǔ)發(fā)/回收管理與費(fèi)用

　　1.工作證、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實(shí)情況后將予以免費(fèi)更換。

　　2.員工因調(diào)崗產(chǎn)生的.工作證更換，由行政人事部部予以免費(fèi)更換。

　　3.因個(gè)人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續(xù)使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補(bǔ)辦申請(qǐng)單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和行政人事部簽批后予以補(bǔ)發(fā)，扣除工本費(fèi)：50元/次(工作證、門禁卡);門禁卡40元/次，10元/次(工作證)。

　　4.員工離職時(shí)需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費(fèi)50元。

　　(五)工作證、門禁卡使用監(jiān)督管理

　　1.行政人事部將不定時(shí)進(jìn)行工作證佩戴抽查，不按照標(biāo)準(zhǔn)方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，并通報(bào)批評(píng)。

　　2.如發(fā)現(xiàn)將工作證、門禁卡外借他人使用，一經(jīng)核實(shí)，行政人事部視情節(jié)輕重對(duì)但是人處以警告、記過、解除勞動(dòng)合同等處分。

　　3.行政人事部對(duì)公司整體門禁卡負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任，因操作失誤或管理不當(dāng)造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時(shí)引起的公司財(cái)物損失，由門禁管理員承擔(dān)。

　　四、附則

　　1.本制度自頒布日起正式生效，適時(shí)檢討修訂。

　　2.執(zhí)行過程中超出本制度規(guī)定的情況，由公司管理層商定處理辦法。

　　3.本制度最終解釋權(quán)屬于公司

門禁管理制度13

　　門禁管理制度旨在確保企業(yè)或組織的安全，規(guī)范人員進(jìn)出管理，提高運(yùn)營效率。它涵蓋了員工、訪客、車輛以及緊急情況下的通行規(guī)定，同時(shí)也涉及到門禁設(shè)備的維護(hù)與更新。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 人員出入管理：明確員工和訪客的進(jìn)出權(quán)限，設(shè)定不同級(jí)別的通行許可。

　　2. 門禁設(shè)備操作：規(guī)定門禁設(shè)備的'使用方法，包括識(shí)別方式（如卡片、指紋、面部識(shí)別等）和應(yīng)急操作流程。

　　3. 權(quán)限分配：明確各部門、各職位的門禁權(quán)限，確保權(quán)限匹配職務(wù)需求。

　　4. 設(shè)備維護(hù)：制定門禁系統(tǒng)的定期檢查和維護(hù)計(jì)劃，確保設(shè)備正常運(yùn)行。

　　5. 安全監(jiān)控：結(jié)合視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)進(jìn)出人員的實(shí)時(shí)監(jiān)控。

　　6. 應(yīng)急處理：設(shè)定緊急情況下的門禁開啟和疏散程序。

　　7. 違規(guī)處罰：對(duì)于違反門禁規(guī)定的處理辦法和懲罰措施。

門禁管理制度14

　　一、目的

　　為了保障企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)營，建立規(guī)范的門禁管理制度，明確相關(guān)工作職責(zé)和制度執(zhí)行程序，防止不法人員進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部破壞設(shè)施、侵犯企業(yè)財(cái)產(chǎn)以及威脅員工安全。

　　二、范圍

　　本制度適用于企業(yè)所有門禁，包括進(jìn)出企業(yè)大門的門禁設(shè)施及其他進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部的門禁設(shè)施。

　　三、制度制定程序

　　本制度由企業(yè)總經(jīng)理或其授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)牽頭制定，經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門的審批后正式發(fā)布執(zhí)行。本制度的`修改和解釋權(quán)歸企業(yè)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人所有。

　　四、制度內(nèi)容

　　1、門禁設(shè)施的設(shè)置應(yīng)當(dāng)合理，并具有可靠性、有效性、方便性等特點(diǎn)。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)增加安保人員或技術(shù)設(shè)備，保障門禁設(shè)施的安全有效運(yùn)行。

　　2、員工進(jìn)出門禁設(shè)施的管理應(yīng)當(dāng)依據(jù)員工勞動(dòng)合同和崗位職責(zé)進(jìn)行分類管理，實(shí)行實(shí)名制管理，門禁設(shè)施應(yīng)當(dāng)備案并使用門禁卡或身份證等有效證件進(jìn)行刷卡進(jìn)出。

　　3、第三方人員進(jìn)出門禁設(shè)施應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有效身份驗(yàn)證和登記備案，并由員工進(jìn)行陪同，確保進(jìn)入?yún)^(qū)域及訪問內(nèi)容合法。

　　4、門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，嚴(yán)禁泄漏員工個(gè)人信息和企業(yè)資料。

　　5、門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行巡查和維護(hù)保養(yǎng)，檢查門禁設(shè)施是否完好，避免因門禁設(shè)施失靈導(dǎo)致的安全事故。

　　6、對(duì)于沒有攜帶有效證件、無權(quán)進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部、攜帶易燃易爆物品等危險(xiǎn)品物進(jìn)入企業(yè)區(qū)域或者故意破壞門禁設(shè)施的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知公安機(jī)關(guān)或者安全管理部門進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

　　五、責(zé)任主體

　　1、企業(yè)總經(jīng)理或其授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)門禁設(shè)施管理工作全面負(fù)責(zé)。

　　2、安全管理部門負(fù)責(zé)制定門禁管理計(jì)劃，組織實(shí)施門禁管理工作，監(jiān)督門禁設(shè)施管理人員執(zhí)行門禁管理制度。

　　3、門禁設(shè)施管理人員負(fù)責(zé)門禁設(shè)施的日常巡檢、維護(hù)、保養(yǎng)，并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)門禁管理制度。

　　六、執(zhí)行程序

　　1、門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照制度執(zhí)行相關(guān)工作。

　　2、安全管理部門或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)定期對(duì)門禁設(shè)施管理工作進(jìn)行檢查。

　　3、對(duì)于門禁設(shè)施管理人員違反門禁管理制度的行為，管理部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行制度約束和批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者可以采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。

　　七、責(zé)任追究

　　1、對(duì)于因門禁設(shè)施管理不到位，造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失、員工傷亡的事件，門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并接受企業(yè)的處罰。

　　2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理部門對(duì)門禁設(shè)施管理不到位的行為也要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)和問責(zé)。

　　參考法規(guī)

　　1、《勞動(dòng)合同法》

　　2、《勞動(dòng)法》

　　3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

　　4、《行政管理法》工廠門禁管理制度

門禁管理制度15

　　1、氨區(qū)實(shí)行封閉管理，禁止無關(guān)人員進(jìn)入，氨區(qū)內(nèi)未經(jīng)許可嚴(yán)禁入內(nèi)，嚴(yán)禁跨越圍欄、嚴(yán)禁毀壞圍欄、圍墻以及入口鐵門和掛鎖等設(shè)施。

　　2、氨區(qū)各大門一律上鎖，氨區(qū)各鑰匙存放在氨區(qū)控制室的固定位置，由當(dāng)班值班人員負(fù)責(zé)保管，按值移交，未經(jīng)嚴(yán)格的審核，任何人員不得私自動(dòng)用。借用鑰匙必須登記，還回時(shí)隨即注銷，借用時(shí)間原則上不超過當(dāng)班。因工作需要，值班人員有權(quán)不予借用或收回已借出的鑰匙，任何單位和人員不得阻撓。儲(chǔ)氨區(qū)的大門進(jìn)出后應(yīng)隨時(shí)關(guān)閉。

　　3、因工作需要進(jìn)入氨區(qū)的各級(jí)安全檢查人員、設(shè)備管理人員、檢

　　修人員、運(yùn)輸人員、必須經(jīng)氨區(qū)值班人員許可后并執(zhí)行登記制度方可入內(nèi)。

　　4、外來參觀學(xué)習(xí)人員必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)與安監(jiān)部門同意由公司安監(jiān)部門人員陪同方可進(jìn)入現(xiàn)場。

　　5、所有進(jìn)入氨站的人員須聽從氨區(qū)值班人員指揮。經(jīng)過安全交底，明確氨站的安全風(fēng)險(xiǎn)，遵守各項(xiàng)規(guī)定，接受安全檢查，并執(zhí)行登記制度。

　　6、進(jìn)入氨站外來工作人員必須穿防靜電服或全棉工作服，不得穿帶鐵釘?shù)?鞋，關(guān)閉無線通訊工具交由運(yùn)行人員保存，并觸摸靜電裝置釋放靜電后進(jìn)入。

　　7、未安裝阻火器的運(yùn)送液氨、檢修物資、氮?dú)獾臋C(jī)動(dòng)車輛嚴(yán)禁進(jìn)入氨區(qū)。

　　8、對(duì)不執(zhí)行規(guī)定，不聽從勸阻進(jìn)入氨區(qū)內(nèi)的人員，值班人員要及時(shí)報(bào)告安監(jiān)部及保衛(wèi)部并根據(jù)情節(jié)進(jìn)行處罰和處理。

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