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企業(yè)生產(chǎn)隱患排查獎勵制度
在不斷進步的社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的企業(yè)生產(chǎn)隱患排查獎勵制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
為切實加強玻利維亞鉀鹽項目安全隱患排查和安全標準化工作，推動本質安全創(chuàng)建，進一步夯實安全基礎，建立健全安全隱患排查工作機制，充分調動全員參與安全隱患排查工作的積極性，切實做好超前防范，有效遏制各類事故的發(fā)生。根據(jù)國務院、總公司有關要求，結合我項目部實際，特制定本制度。
一、指導思想
根據(jù)集團公司《關于深入開展隱患排查治理的緊急通知》和《國務院安委會辦公室事故通報》要求，突出安全生產(chǎn)隱患排查治理重點，健全隱患排查治理制度，進一步加大隱患排查治理力度，著力解決安全生產(chǎn)方面存在的突出問題，立足于治大隱患、防大事故，建立安全生產(chǎn)長效機制。
二、目標任務
通過建立完善全員安全隱患排查獎勵制度，進一步鞏固安全生產(chǎn)的工作成果，充分調動員工積極參與安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并排除項目在生產(chǎn)建設中存在的各類安全隱患和問題，推動安全生產(chǎn)責任制的落實，建立健全隱患排查治理的長效機制，全面提升安全基礎管理水平，使各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，預防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全。
三、組織領導
成立玻利維亞項目部全員安全隱患排查獎勵工作領導組，對全員安全隱患排查獎勵工作統(tǒng)一組織協(xié)調。
組 長：
成 員：
領導組下設辦公室，辦公室設在HSSE部，辦公室主任由紀旻兼任，負責全員隱患排查獎勵工作的安排、協(xié)調指導及資料收集、匯總。
四、具體辦法：
�。ㄒ唬┡挪橹黧w、內容和范圍
1、排查主體：項目施工現(xiàn)場、生活營地建設
2、排查內容：在生產(chǎn)過程中違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程、安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者其他因素在生產(chǎn)建設中存在的可能導致事故發(fā)生的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、生產(chǎn)環(huán)境的不良和管理上的缺陷。安全隱患分為一般隱患、較大隱患和重大隱患三類。
3、排查范圍：以人的工作場所為主，兼顧其他區(qū)域。
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1、員工每日上崗先查做自己工作點的安全隱患，查出的安全隱患應及時報告班組長，班組長再匯報施工隊長（緊急情況直接上報HSSE部），在上、下班途中或作業(yè)當中以及在其他區(qū)域發(fā)現(xiàn)的安全隱患也應及時按程序匯報，必要時可越級匯報。
2、HSSE部要根據(jù)匯報及時將安全隱患內容、類別記錄在案。
3、接受到隱患報告后，HSSE部立即對隱患進行核實，能整改的要立即安排整改，不能整改的要采取措施進行控制，防止隱患進一步擴大化
�。ㄈ┆剟钷k法
1、對于查出的一般隱患，視情況給予50-200元的獎勵。
2、根據(jù)查找到的較大隱患可能導致的安全事故的大小，給予200-500元獎勵，重大隱患的可予重獎。
3、評審人員組成：玻利維亞鉀鹽項目部安全生產(chǎn)委員會
4、認真考核評比：對全體職工發(fā)現(xiàn)的安全隱患根據(jù)不同類別分類，以個人、所在班組、區(qū)隊登記在案。年終作為先進個人、集體評優(yōu)的前置條件。
五、實施步驟
從xx年 xx月xx日啟動，到xx 月xx 日結束
六、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領導
各科室、各施工隊要充分認識建立健全全員安全隱患排查獎勵機制的重要性、緊迫性、必要性，克服麻痹松懈思想，杜絕疲勞厭戰(zhàn)情緒，加強組織領導。
�。ǘ┘皶r反饋，認真總結
要扎實開展好全員安全隱患排查獎勵工作，認真落實安全隱患排查治理各項制度，強化考核，確保工作實效，進一步健全安全隱患排查治理長效機制。將工作中出現(xiàn)的新情況、新問題以及好的意見建議及時、定期反饋到安全生產(chǎn)委員會。
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