教師考勤制度精選15篇
在日常生活和工作中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的教師考勤制度，歡迎大家分享。
教師考勤制度1
隨著學(xué)校發(fā)展的要求，為全面調(diào)動(dòng)全校教職工的工作積極性，樹(shù)立教職工敬業(yè)愛(ài)崗，校興我榮的主人翁意識(shí)，使學(xué)校管理工作做到有章可循、有據(jù)可依，結(jié)合本校工作實(shí)際，特制訂如下制度：
一、請(qǐng)假制度
1、所有在聘職工必須堅(jiān)守工作崗位，無(wú)特殊況外不得請(qǐng)假，不得從事第二職業(yè)，不得到校外兼課。
2、全校應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守學(xué)校制訂的各種制度，教師必須嚴(yán)格執(zhí)行好教學(xué)常規(guī)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，非教學(xué)人員必須做好各種服務(wù)工作，保證教學(xué)的順利實(shí)施。
3、教職工探親假按上級(jí)規(guī)定審批，除特殊情況外，盡可能安排在寒暑假，以免影響工作。
4、婚假、產(chǎn)假均按上級(jí)規(guī)定辦理，休假期間確因工作需要，仍應(yīng)以學(xué)校大局為重，妥善安排。
5、教職工如因患病或急事確需申請(qǐng)請(qǐng)假，時(shí)間在一周內(nèi)，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)，自行協(xié)調(diào)好工作后，由年級(jí)主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)審批簽字同意并將假條交校辦備案后方可離校；教職工如因患病或急事確需請(qǐng)假時(shí)間在一周以上，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)，提交相關(guān)請(qǐng)假材料交校辦，由校辦提交校長(zhǎng)書(shū)記辦公會(huì)議討論研究是否可以請(qǐng)假及允假時(shí)限，如會(huì)議通過(guò)研究同意請(qǐng)假，須履行相關(guān)簽字手續(xù)并將假條交校辦備案后方可離校。凡未經(jīng)學(xué)校會(huì)議確定同意請(qǐng)假而強(qiáng)行離校者作曠工處理。并按上級(jí)有關(guān)人事制度規(guī)定處理。
6、教職工請(qǐng)假時(shí)間一周內(nèi)的原有工作自行協(xié)調(diào)，請(qǐng)人代替。如出現(xiàn)工作空檔無(wú)人接替現(xiàn)象，由請(qǐng)假人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，接受學(xué)校有關(guān)處罰。教職工請(qǐng)假時(shí)間一周以上的原有工作由相關(guān)職能部門(mén)統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，確定工作接替者后以書(shū)面形式通知，如接替者已滿(mǎn)工作量，所接替的工作量可以按每節(jié)課20元予以補(bǔ)助。對(duì)不服從工作安排不愿意接替工作的教職工作為曠工（課）論處。
7、教職工請(qǐng)假應(yīng)本著從短從嚴(yán)的原則，填寫(xiě)請(qǐng)假登記表，嚴(yán)格審批手續(xù)。
8、請(qǐng)假審批手續(xù)
�。�1）一天內(nèi)：在教務(wù)處領(lǐng)取請(qǐng)假條-年級(jí)組長(zhǎng)簽字-教務(wù)處簽字-分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)-校辦存檔。
�。�2）一周內(nèi)：在教務(wù)處領(lǐng)取請(qǐng)假條-年級(jí)組長(zhǎng)簽字-教務(wù)處簽字-分管領(lǐng)導(dǎo)審核-校長(zhǎng)批準(zhǔn)-校辦存檔。
（3）一周以上：寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)-校長(zhǎng)批字-報(bào)市教委批準(zhǔn)-校辦存檔。病假需提供相關(guān)疾病證明、病歷證明、住院證明等原件和復(fù)印件；產(chǎn)假需提供結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、計(jì)劃生育管理證原件和復(fù)印件，剖腹產(chǎn)的還要提供剖腹產(chǎn)證明。
9、假期滿(mǎn)必須按時(shí)到崗上班并向校辦消假。
10、凡在請(qǐng)假過(guò)程中不履行上述規(guī)定者，將按處罰規(guī)定處理，不愿接受處理人員可向?qū)W校提出辭聘。
二、考勤檢查制度
1、全校教職工上下班均實(shí)行簽到制，處室、年級(jí)做好管理，值日行政做好檢查登記。
2、教研活動(dòng)、集體備課檢查時(shí)間為上午第2、第3節(jié)課，下午第1、第2節(jié)課，由當(dāng)天值日組負(fù)責(zé)檢查。教師如有特殊情況，應(yīng)自行向當(dāng)天值日組長(zhǎng)報(bào)告或請(qǐng)假，未請(qǐng)假如檢查時(shí)間不在崗，一律視為缺席。
3、教職工例會(huì)、升旗由校辦負(fù)責(zé)考勤，年級(jí)例會(huì)由年級(jí)組長(zhǎng)考勤，部門(mén)例會(huì)由部門(mén)考勤。
4、教研活動(dòng)、集體備課情況由德育處每月匯總，報(bào)校辦和教務(wù)處。
5、因公出差的登記，行政人員由校辦負(fù)責(zé)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)，職工由所在處室負(fù)責(zé)。
6、男年滿(mǎn)58周歲，女年滿(mǎn)54周歲的'教師，學(xué)校根據(jù)需要安排工作，不作考勤。
7、男年滿(mǎn)56周歲至58周歲，女年滿(mǎn)53周歲至54周歲的教師，原則上應(yīng)堅(jiān)持擔(dān)任教育教學(xué)工作，但教育教學(xué)工作量可以減半，或根據(jù)學(xué)校需要做好教育教學(xué)輔助工作，協(xié)助教務(wù)部門(mén)進(jìn)行教學(xué)督查和聽(tīng)課，學(xué)校不作考勤要求。但應(yīng)參加升旗、各類(lèi)會(huì)議、集體備課和教研。
8、因身體等其它原因經(jīng)學(xué)�；蛏霞�(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)未擔(dān)任教育教學(xué)工作而又男未滿(mǎn)55周歲、女未滿(mǎn)50周歲的教職工，學(xué)校不作考勤，但應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求隨時(shí)完成學(xué)校相關(guān)部門(mén)分配的臨時(shí)性工作。
三、處罰制度
1、全體教師必須根據(jù)學(xué)校要求參加教研活動(dòng)、集體備課、各類(lèi)會(huì)議、升旗儀式，缺席每次扣考勤1分，扣款20元；遲到早退每次扣0.5分，扣款5元；曠課1節(jié)扣2分，扣款20元；無(wú)故曠工達(dá)一天，扣5分，扣款40元；教師上課遲到15分鐘以上者作缺課處理，早退按缺課論處。
2、職工曠工一天扣考勤5分，扣款40元；曠工半天扣考勤分2.5分，扣款20元，遲到或早退與教學(xué)人員等同處理。
3、對(duì)未請(qǐng)假而私自調(diào)課或請(qǐng)人代課、代班等，一律按曠工處理。
4、一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)15天以上，事假累計(jì)7天以上，考勤得分為0分，本年度不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。
5、在崗位聘任中，該學(xué)期請(qǐng)產(chǎn)假人員的教學(xué)質(zhì)量考核（標(biāo)準(zhǔn)每學(xué)期3.5分）取競(jìng)聘同層次參評(píng)人員的平均分；該學(xué)期請(qǐng)病假超過(guò)一個(gè)月的人員所在學(xué)期的教學(xué)質(zhì)量考核取教輔后勤人員的二檔標(biāo)準(zhǔn)計(jì)（2.8）分；請(qǐng)產(chǎn)假人員在請(qǐng)假期間按滿(mǎn)工作量計(jì)算（標(biāo)準(zhǔn)每學(xué)期1分），請(qǐng)病假人員的工作量計(jì)分按實(shí)際請(qǐng)假時(shí)間每月扣0.2分計(jì)算。
6、聘請(qǐng)人員應(yīng)按教職工同等規(guī)定執(zhí)行。
7、對(duì)其它重大事故的責(zé)任人處理，由校長(zhǎng)書(shū)記辦公會(huì)作出決定。
8、對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，拒不執(zhí)行學(xué)校決議，不履行崗位職責(zé)，質(zhì)量意識(shí)淡薄學(xué)校師生反映強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)及教工，經(jīng)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予辭聘。并報(bào)上級(jí)教育主管部門(mén)備案。
四、解釋權(quán)歸校長(zhǎng)書(shū)記辦公會(huì)。
教師考勤制度2
一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)定的上下班時(shí)間
(早班教師7：10，中班教師7：20到崗，生活教師7：30到崗)不遲到，不早退，不中途離園，不無(wú)故缺勤。
二、上班時(shí)間內(nèi)如因事離開(kāi)幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，行到同意后，方可離開(kāi)。
1、教師在帶班時(shí)間里，不得離開(kāi)幼兒園。
2、在班級(jí)缺人的情況下，不得離開(kāi)幼兒園。
3、事前請(qǐng)假，就應(yīng)按排好班級(jí)工作，保證各項(xiàng)工作不受影響，因急事請(qǐng)假，應(yīng)電話(huà)及時(shí)通知幼兒園及班級(jí)教師，回園后補(bǔ)假條。
4、后勤人員因公外出的，要將必須處理的`工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人，不得影響正常工作。
1、幼兒園實(shí)行五天工作制，周六按排特色班。
三、工作時(shí)間
早7：10 、7：20 、7：30上班
中午12：00下班，2：30上班，下午：5：30下班
各班教師根據(jù)本班實(shí)際情況具體按排。
2、法定假日：?jiǎn)T工享有下列帶薪假：元旦1天，清明1天，五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國(guó)慶節(jié)3天，春節(jié)7天。
四、病假、事假、曠工
病假：
�、龠B續(xù)3天以上必須出具醫(yī)院證明，園長(zhǎng)同意方可請(qǐng)假，病假每天扣當(dāng)月日工資70%
②急診不能來(lái)幼兒園請(qǐng)假;應(yīng)立即電話(huà)向幼兒園報(bào)告，康復(fù)上班后立即補(bǔ)辦病假手續(xù)，報(bào)園長(zhǎng)簽字。
�、刍紓魅静〉膯T工應(yīng)立即離崗治療，康復(fù)上班后，需持正規(guī)醫(yī)院的診斷證明書(shū)回園上班，員工病假住院期間按工資總額50%發(fā)放。4)病假無(wú)病假條按事假處理.
2、事假
�、偈录俦仨氃诓挥绊懝ぷ鞯那疤嵯�，由當(dāng)事人先向園長(zhǎng)請(qǐng)假，由本班教師簽字同意后，方可休假，如遇急事不能趕到園辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須來(lái)電向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。不允許別人代請(qǐng)假.
�、谑录僖惶炜郛�(dāng)月全勤，全年累計(jì)三天以上(不含三天)沒(méi)有年度全勤獎(jiǎng)，三天以?xún)?nèi)年度半全勤獎(jiǎng)勵(lì)。(3)事假不得超過(guò)一個(gè)月,否則按自動(dòng)離職處理.
3、曠工
在工作期間，沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假擅自休班滿(mǎn)30分鐘以上者做曠工處理，扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，曠工一天扣當(dāng)月3倍日工資,礦工兩天視為自動(dòng)離職。
五、婚、喪、產(chǎn)假
按國(guó)家及上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
說(shuō)明：婚假：在職職工享有五天帶薪婚假，享受婚假者必須提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效，超過(guò)5天按事假處理。
喪假：?jiǎn)T工如遇直系親屬(僅限父母、子女、配偶)辭世喪假三天，祖父母，外祖父母，為一天，假期間工資照發(fā)。
產(chǎn)假：產(chǎn)假三個(gè)月，享受基本工次,福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)，不享受幼兒園考核獎(jiǎng)，哺乳期六個(gè)月,每天1小時(shí)。
教職工考勤以指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)，月末辦公室匯總。
教師考勤制度3
為了嚴(yán)格考勤制度，加強(qiáng)學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)任務(wù)，特制定考勤制度如下：
1、自覺(jué)遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退，不曠工，不拖堂，不擅離職守，按時(shí)上下班。
2、嚴(yán)格周一升國(guó)旗制度，全體教師7：00前必須到操場(chǎng)以組為單位集合，參加升旗儀式。
3、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、銷(xiāo)假制度，有事或有病必須當(dāng)天請(qǐng)假，一天以?xún)?nèi)由教導(dǎo)主任批假，超過(guò)一天由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。必須及時(shí)向批假者銷(xiāo)假，不銷(xiāo)假按請(qǐng)假時(shí)間繼續(xù)計(jì)算。教研組長(zhǎng)無(wú)權(quán)批假，但有監(jiān)督、管理本組成員之職責(zé)。
4、調(diào)課必須經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處，個(gè)人不得擅自調(diào)課。
5、開(kāi)學(xué)初兩周和學(xué)期結(jié)束前兩周請(qǐng)假扣雙分。
6、無(wú)故缺課、空堂或不服從調(diào)棵安排造成空堂按曠課計(jì)，抽查或因集會(huì)、活動(dòng)、調(diào)課等其他公事找不到者按曠工計(jì)。
7、加強(qiáng)考核，教師的出勤由教導(dǎo)處不定時(shí)檢查。
具體考核辦法：
1、事假、病假（含流產(chǎn)假）在每月職級(jí)工資中體現(xiàn)，沒(méi)有職級(jí)的'教師，事假每天扣4分，病假每天扣2分。
2、遲到（包括英語(yǔ)早讀、周一升旗）、早退每次扣2分，拖堂每次扣2分，曠課一節(jié)扣30分曠工一天50分。
3、無(wú)故不參加學(xué)�；顒�(dòng)的每次扣5分，活動(dòng)請(qǐng)假每次扣1分，活動(dòng)中不按要求做的每次扣1分。
4、學(xué)校舉行的大小活動(dòng)，班主任必須隨班參加，如發(fā)現(xiàn)不到者每次扣5分。
5、節(jié)假日、雙休日值班人員必須到位，否則按曠工計(jì)，如出現(xiàn)重大事故，學(xué)校根據(jù)損失情況追究其責(zé)任。
6、如出現(xiàn)考核辦法以外的情況，由辦公會(huì)研究決定。
教師考勤制度4
為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，杜絕因擅自請(qǐng)假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，特制定教師請(qǐng)假考勤制度。
一、簽到要求。
全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間，并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。
二、請(qǐng)假手續(xù)。
教師請(qǐng)假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，并遞交請(qǐng)假條。請(qǐng)假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字，再由校長(zhǎng)簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無(wú)教導(dǎo)主任簽字，則不準(zhǔn)假。
三、事假要求。
教師請(qǐng)事假，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案，由請(qǐng)假者安排好由于請(qǐng)假耽誤的課時(shí)，找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi)，按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計(jì)，上不封頂。
如果每月超出兩天事假，若再請(qǐng)事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除，并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi)；同時(shí)超出兩天的.部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。
四、病假要求。
若不能堅(jiān)持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級(jí)以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師，按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時(shí)費(fèi)，用于代課教師的代課費(fèi)。
五、遲到、早退的規(guī)定。
無(wú)故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒(méi)有事先請(qǐng)假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時(shí)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi)，每節(jié)20元。
六、集體活動(dòng)的規(guī)定。
學(xué)�；蛏霞�(jí)部門(mén)組織統(tǒng)一活動(dòng)，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動(dòng)在節(jié)假日舉行，也要按請(qǐng)假處理。
七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
八、其他規(guī)定。
教師每學(xué)期累計(jì)病事假不超過(guò)1天，也沒(méi)有遲到早退等情況，則享受全勤獎(jiǎng)，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎(jiǎng)50元。
教師考勤制度5
一、出勤點(diǎn)到制度
1、教師每周5天，每一天堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離校、離崗。
2、實(shí)行點(diǎn)到制，上、午時(shí)各點(diǎn)一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），午時(shí)（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教師點(diǎn)到見(jiàn)點(diǎn)到表的時(shí)間。晚于點(diǎn)到截止時(shí)間30分鐘內(nèi)為遲到，30分或以上算請(qǐng)假或曠課，遲到每次扣5元。
3、教師未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上(含一節(jié))視為曠課，曠課1節(jié)扣10元，1天扣100元（考勤獎(jiǎng)不夠到其他福利中扣除）
4、每周教師開(kāi)會(huì)，開(kāi)會(huì)缺席者，每次扣10元（學(xué)校安排的公假除外）。
5、長(zhǎng)假、節(jié)日（含寒、暑假）教師必須按時(shí)來(lái)、離校。如果教師提前走或推遲來(lái)校的每一天扣20元，考勤評(píng)分時(shí)還要根據(jù)考勤評(píng)分條款扣分（特殊情景除外，但要有相關(guān)的材料說(shuō)明。）。
6、每學(xué)期事假3天以?xún)?nèi)（含3天）不扣出勤獎(jiǎng)，此外超過(guò)1天扣50元，超過(guò)3天以上不得本月出勤獎(jiǎng)。
7、請(qǐng)假1天向校長(zhǎng)報(bào)告，請(qǐng)假3天及以上向校長(zhǎng)報(bào)告，事假和一般病假教師自行安排代課，教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。
8、特殊假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護(hù)配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統(tǒng)計(jì)一次，滿(mǎn)勤獎(jiǎng)懲制度30元，其他按以上規(guī)定計(jì)算。
二、特使假時(shí)間規(guī)定
1、婚假：
�。�1）不貼合結(jié)婚年齡的'不給假。
�。�2）貼合結(jié)婚年齡的給假7天。
�。�3）教師子女結(jié)婚假2天。
2、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個(gè)月。
3、喪假：父母（指男女雙方）、子女去世給假3天，配偶去世給假5天，其他親屬（親兄弟、姐妹）喪假給一天。
5、重病假：縣鑒定辦證明為準(zhǔn)。
6、培訓(xùn)假：自身函授、自考、職稱(chēng)培訓(xùn)、考試請(qǐng)假，按實(shí)際需要給假。
7、公假：凡學(xué)校公派外出、開(kāi)會(huì)、考察以及個(gè)人業(yè)務(wù)文化提高的聽(tīng)課、考試為公假。
教師考勤制度6
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，使學(xué)校各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，提高教師專(zhuān)業(yè)化水平，促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的提升，根據(jù)萬(wàn)寧市教育局〔20xx〕175號(hào)文的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂新中中心小學(xué)教師坐班考勤制度。
一、坐班規(guī)定：
1、全體教職員工實(shí)行全日全員坐班制。每天學(xué)校作息時(shí)間內(nèi)全體教職員工都堅(jiān)持全日坐班工作。教導(dǎo)處負(fù)責(zé)工作日考勤情況登記及周考勤統(tǒng)計(jì)和通報(bào)；后勤副校長(zhǎng)對(duì)校工進(jìn)行考勤情況登記。
2、在坐班時(shí)間以年級(jí)科組教研組為單位，開(kāi)展每周至少兩個(gè)小時(shí)的集中教學(xué)研討，或組織教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，或集體備課，或主題教研等。
二、上、下班點(diǎn)名、簽退時(shí)間
上午上班點(diǎn)名時(shí)間為：8：20；下班簽退10：00—10：40；
下午上班點(diǎn)名時(shí)間為：2：20；下班簽退4：00 —4：30；
每周一升旗儀式全體老師都要參加，全體教師站在學(xué)生隊(duì)伍后面。
三、請(qǐng)假制度
1、凡公假、事假、病假等均須履行請(qǐng)假手續(xù)；
2、半天以?xún)?nèi)的病、事假、會(huì)議、公假等公務(wù)活動(dòng)可用口頭、電話(huà)請(qǐng)假；一天以上的.病、事假必須按有關(guān)規(guī)定履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)；
3、請(qǐng)假天內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上報(bào)市教育局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、凡遇特殊情況不能按時(shí)點(diǎn)名、簽退的，應(yīng)在點(diǎn)名、簽退規(guī)定的時(shí)間內(nèi)用電話(huà)與教導(dǎo)處請(qǐng)假，否則，不管何種情況，均按遲到處理；
5、特殊情況（如急病、急事），來(lái)不及事先請(qǐng)假的，可先口頭、電話(huà)請(qǐng)假，事后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
6、凡屬下列情況者，可向校長(zhǎng)申請(qǐng)，免于坐班。
�、侏�(dú)生子女（領(lǐng)取獨(dú)生子女證）哺乳期，即嬰兒出生后一周年內(nèi)。
�、诟�、母（公婆）或愛(ài)人、子女因病住院或重病在家治療期間。
�、郾救艘虿∽≡褐委�，出院后仍在治療者（縣級(jí)以上醫(yī)院就診病歷及證明）。
四、獎(jiǎng)懲辦法
�。ㄒ唬┆�(jiǎng)勵(lì)
1、凡每月出滿(mǎn)勤者，給予滿(mǎn)勤獎(jiǎng)30元；
2、實(shí)行坐班考勤制度與年終評(píng)優(yōu)評(píng)先和績(jī)效工資發(fā)放掛鉤。
�。ǘ┨幚磙k法
1、凡每月曠課半天以上的，或遲到、早退累計(jì)超過(guò)2次的，或病假累計(jì)超過(guò)5天的，或事假累計(jì)超過(guò)2天的，或星期一升旗儀式缺席2次的，取消當(dāng)月滿(mǎn)勤獎(jiǎng)；
2、凡一學(xué)期遲到、早退累計(jì)在10次以上的，或曠課1天以上的，或病假累計(jì)超過(guò)10天的，事假（婚喪喜慶除外）累計(jì)超過(guò)5天的，取消該學(xué)期的福利補(bǔ)貼；
3、請(qǐng)病、事假每節(jié)課扣5元（從績(jī)效工資里扣），教師參加教研學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的按公假處理，參加自考、函授等提高學(xué)歷學(xué)習(xí)的按事假處理。
4、法定婚假、喪假、產(chǎn)假等按上級(jí)主管部門(mén)制訂的有關(guān)政策執(zhí)行。
5、考勤情況一經(jīng)審核和公示無(wú)異議后，一律存入教師個(gè)人檔案并作為年終考核評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)晉升的依據(jù)。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
新中中心學(xué)校。
教師考勤制度7
為充分調(diào)動(dòng)全體教師工作積極性，全面提升我校管理水平，制定本制度。
1、教師請(qǐng)假需自己調(diào)好課，并簽寫(xiě)好請(qǐng)假條和調(diào)課單。教師請(qǐng)假按照節(jié)次計(jì)算。
2、請(qǐng)假返校后必須到教導(dǎo)處銷(xiāo)假，并及時(shí)將缺課補(bǔ)上。
3、非住院病假按照事假核算。
4、個(gè)人婚、喪、產(chǎn)假不算請(qǐng)假，但不能超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為本人婚假7天，直系親屬婚喪嫁娶假原則不超過(guò)3天，產(chǎn)假5個(gè)月，凡是突破者按照事假核算。
5、教師需于預(yù)備鈴響前到校簽到，忘記簽到者視為遲到，正式上課后5分鐘未上課又未請(qǐng)假者視為曠課。
6、參加上級(jí)組織活動(dòng)遲到、請(qǐng)假按照平時(shí)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的2倍核算。
7、教師每遲到一次扣0.4分，請(qǐng)假一節(jié)扣0.6分，曠教一節(jié)扣3分，每天按照6節(jié)核算。學(xué)期累計(jì)按照實(shí)際情況核算。個(gè)別教師積分時(shí)可能出現(xiàn)負(fù)分。
8、對(duì)于全勤教師（未請(qǐng)假遲到者）以月為單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)全勤分5分，匯總后累計(jì)計(jì)入教師綜合量化。
教師考勤制度8
一、學(xué)校教職工除享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日以外，需要請(qǐng)病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假和其它假的，必須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假結(jié)束回校后，要辦理銷(xiāo)假手續(xù)。請(qǐng)假、續(xù)假、銷(xiāo)假制度要嚴(yán)格執(zhí)行。
二、請(qǐng)假一天以上三天以?xún)?nèi)，必須事先填寫(xiě)《職工請(qǐng)假單》;請(qǐng)假三天以上的，必須事先填寫(xiě)《職工請(qǐng)假審批表》，均由校長(zhǎng)室審批。教職工上班時(shí)間確需短暫(2小時(shí)以?xún)?nèi))離崗的`，要向值勤領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，并由值勤領(lǐng)導(dǎo)做好記錄，同時(shí)要向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)外出要事先向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，請(qǐng)病假應(yīng)有醫(yī)院證明。各處室負(fù)責(zé)人在上班時(shí)間確需短暫(2小時(shí)以?xún)?nèi))離崗的，要向值勤領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，對(duì)未經(jīng)請(qǐng)假或雖經(jīng)請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)而擅自離崗，以及超假不歸未經(jīng)續(xù)假者，均以曠工論處。請(qǐng)假前須安排好相關(guān)工作。
教師因公外出要填寫(xiě)《職工請(qǐng)假單》或《職工請(qǐng)假審批表》、《出差申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件1)，交由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)校長(zhǎng)審批。《職工請(qǐng)假單》或《職工請(qǐng)假審批表》一式二聯(lián)，一聯(lián)交教務(wù)處，另一聯(lián)由教師自己保管。
三、教職工病假期間的工資待遇、事假期間的工資待遇、女教職工妊娠及產(chǎn)假期間的工資待遇、探親假有關(guān)待遇等，見(jiàn)附件2。
四、教職工要堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到，不早退。工作時(shí)間不閑聊，不干私活，嚴(yán)禁上班期間利用電腦網(wǎng)絡(luò)玩游戲、打撲克、下棋炒股等。按時(shí)參加學(xué)校會(huì)議和教研活動(dòng)及學(xué)校組織的各種集體活動(dòng),按時(shí)完成其他份內(nèi)工作。上班期間利用電腦網(wǎng)絡(luò)玩游戲、打撲克、下棋炒股等按曠工處理，發(fā)現(xiàn)一次按曠工一天處理。
五、嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴響任課教師必須進(jìn)教室，中途不得隨意離開(kāi)課堂，無(wú)特殊情況在上課期間不得打電話(huà)。課間、下課時(shí)不準(zhǔn)授課，要給予學(xué)生充分的活動(dòng)鍛煉和娛樂(lè)時(shí)間。
六、教職工早上到校必須在校門(mén)口簽到，其它上班時(shí)間由值勤教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抽查。值勤教師考勤情況由值勤領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)并在政治學(xué)習(xí)時(shí)公布。
七、學(xué)校設(shè)立教職工考勤獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為每月200元。如有下列情況，則按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)扣除：未按時(shí)上班，早退每次扣25元;病假每天扣20元;事假每天扣40元;教工會(huì)議缺席每次扣30元，而且還按曠課一節(jié)處理，曠課每節(jié)扣25元;曠工每天扣50元;曠工與曠課要累計(jì)扣除，曠課、曠工扣除考勤獎(jiǎng)不足部分從學(xué)校工資等其它發(fā)放經(jīng)費(fèi)中扣除。
八、教職工當(dāng)月無(wú)缺勤、無(wú)遲到早退記錄，發(fā)滿(mǎn)勤獎(jiǎng)200元。
九、教職工的出勤情況，要列入崗位考核。曠工曠課的，除扣除考勤獎(jiǎng)之外，學(xué)校予以批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，予以紀(jì)律處分。
教師考勤制度9
為了嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，弘揚(yáng)正氣，端正教師工作態(tài)度，加強(qiáng)教師正常工作時(shí)間的管理，確保全校師生的安全和教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法：
一、日考勤開(kāi)始時(shí)間：
1、上午到校時(shí)間：7：20—7：35午時(shí)考勤起始時(shí)間：2：10—2：20所有學(xué)生上課時(shí)間均為考勤時(shí)間。
2、學(xué)校出勤和各種活動(dòng)考勤結(jié)果存入教師考核檔案。
二、請(qǐng)假制度
1、教師因病、因事不能到崗者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽批同意方可。如遇特殊情景，須先電話(huà)請(qǐng)假，回校及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)。
2、正常上班時(shí)間內(nèi)需短時(shí)間出校門(mén)辦理公、私事，由教務(wù)處批準(zhǔn)方可出入。半天以上（含半天）至一周內(nèi)（含一周）請(qǐng)假報(bào)到校長(zhǎng)批準(zhǔn)。事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門(mén)審批。
3、病假人員要供給醫(yī)院證明、購(gòu)藥票據(jù)。住院人員要供給醫(yī)院住院發(fā)票。病假時(shí)間較長(zhǎng)，按照管理權(quán)限，由教育局相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)（批復(fù)件交存一份到學(xué)校）。
三、說(shuō)明：
1、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、每位教師在正常上班時(shí)間內(nèi)，因個(gè)人原因出去辦理私事，允許一周內(nèi)請(qǐng)短時(shí)間事假一次。
3、除了學(xué)校允許范圍內(nèi)的`正常請(qǐng)假之外，短時(shí)間請(qǐng)事假4次算為請(qǐng)事假一天。一學(xué)期內(nèi)，事假五天以上（含五天）者或病假八天以上（含八天）者，年末不評(píng)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。
4、凡未請(qǐng)假擅自離崗缺席者，視為曠工處理。
5、教師在平時(shí)出勤或其他活動(dòng)中遲到三次算為曠工一次。在一學(xué)期內(nèi)有曠工、曠課者，不得評(píng)優(yōu)選先或晉級(jí)。
6、在評(píng)定職稱(chēng)中，在同等條件下，優(yōu)先研究無(wú)請(qǐng)假的教師。
教師考勤制度10
為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開(kāi)展工作，保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開(kāi)展，特制定本考勤制度。
一、考勤分類(lèi)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。
2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開(kāi)會(huì)、升旗）的到崗情況。
3、嚴(yán)格履行簽到和書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。
二、考勤管理：
一、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。
二、上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣款2元；無(wú)課上班遲到、早退10分鐘以?xún)?nèi)的`扣款10元（超過(guò)10分鐘，在一節(jié)課的時(shí)間以?xún)?nèi)扣款20元），遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的扣款50元；有課的遲到、早退10分鐘以?xún)?nèi)的扣款15元，20分鐘以?xún)?nèi)的扣款20元，超過(guò)20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。
三、教師有事必須書(shū)面請(qǐng)假（電話(huà)或帶假不作為請(qǐng)假），請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批，請(qǐng)假按一節(jié)課扣款5元計(jì)算。半天以上由學(xué)部負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長(zhǎng)簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。
四、事假按一天扣款10元計(jì)算，沒(méi)有批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計(jì)算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請(qǐng)假條到學(xué)部負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說(shuō)明后到校長(zhǎng)處簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案）。
五、學(xué)校例會(huì)（周三、日）請(qǐng)假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。
六、集體公益活動(dòng)請(qǐng)假一次扣款10元。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以值班工資一倍的罰款。
七、沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為,曠工超過(guò)一天的按《惠湖中英文學(xué)校教師管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級(jí)（升旗和做操時(shí)有家長(zhǎng)到校或領(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作，有關(guān)人員不能參加除外）。缺席一次扣款5元。
九、教師請(qǐng)事假一次最多在三天以?xún)?nèi)，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動(dòng)離職處理。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒(méi)到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時(shí)間扣款10元。
十、因?qū)W校工作的特殊性，教師在報(bào)到后至開(kāi)學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月內(nèi)不得請(qǐng)假，請(qǐng)教師自己克服困難。
十一、教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報(bào)校長(zhǎng)辦公室存檔，學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據(jù)。
教師考勤制度11
一、我校的工作日按照學(xué)校作息時(shí)間表，除業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，教職工必須準(zhǔn)時(shí)到崗。假日學(xué)校安排的值班，及其它的工作，作加班處理。凡工作日內(nèi)離開(kāi)學(xué)�；蚬ぷ鲘徫坏模鶓�(yīng)請(qǐng)假。
二、請(qǐng)假分公假、病假、事假三類(lèi)。公假需有關(guān)單位通知，經(jīng)校行政批準(zhǔn)；病假需有醫(yī)院或校醫(yī)務(wù)室建議休假說(shuō)明，本人申請(qǐng)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；事假需有正當(dāng)理由，根據(jù)工作的需要和可能，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。遠(yuǎn)道探親請(qǐng)假一般安排在暑寒假期間。假滿(mǎn)后回到工作崗位，必須到學(xué)校辦公室辦理銷(xiāo)假手續(xù)。
離校期間出現(xiàn)事先無(wú)法估計(jì)的情況，必須請(qǐng)假而又無(wú)法履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)把情況通過(guò)電話(huà)、電報(bào)等方法向?qū)W校報(bào)告，來(lái)校后按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
三、各類(lèi)假期審批權(quán)限如下：
1、超過(guò)一天者，由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。
2、在半天以?xún)?nèi)（含半天），由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn)；
3、病、事假一天以上（含一天）者，均須填寫(xiě)請(qǐng)假單，辦理批準(zhǔn)手續(xù)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送教導(dǎo)處（總務(wù)處）登記、安排代理事宜。請(qǐng)假教職工對(duì)病、事假所缺課職務(wù)，應(yīng)主動(dòng)提出處理辦法，供有關(guān)部門(mén)參考，但不得自行調(diào)動(dòng)、安排課職務(wù)。
凡工作日離開(kāi)學(xué)�；蚬ぷ鲘徫�，又沒(méi)有履行請(qǐng)假、補(bǔ)假手續(xù)的，均作曠工論，并扣除當(dāng)月全部出勤獎(jiǎng)，特別嚴(yán)重的給予行政處分。
附：?jiǎn)始僬?qǐng)假手續(xù)參考以上辦法辦理。喪假規(guī)定按市級(jí)文件規(guī)定處理。
四、各類(lèi)事假、病假和曠工的工資、獎(jiǎng)金處理按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本校獎(jiǎng)懲條件辦理。
五、教職工有缺勤情況，每月底由教導(dǎo)處（總務(wù)處）匯總到學(xué)校辦公室。每學(xué)期結(jié)束，由辦公室匯總填入考勤成績(jī)欄。
小學(xué)教師考勤制度4
為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度的規(guī)定》結(jié)合教師績(jī)效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特制定本校制度。
一、請(qǐng)銷(xiāo)假制度
1、任何教師有事必須事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷(xiāo)假。
2、確因急事來(lái)不及請(qǐng)假者，必須事前電話(huà)請(qǐng)假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書(shū)面請(qǐng)假為準(zhǔn)。
二、請(qǐng)假程序
1、教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長(zhǎng)審批。
2、非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長(zhǎng)審批。
3、一天以上三天以?xún)?nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過(guò)三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請(qǐng)假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過(guò)后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
4、教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。
5、凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
6、學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
7、值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內(nèi)容
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況。
3、學(xué)校及上級(jí)召開(kāi)的所有會(huì)議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。
5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開(kāi)會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見(jiàn)其人且無(wú)請(qǐng)假記錄者按曠工論處。
五、考勤績(jī)效工資獎(jiǎng)懲
績(jī)效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng)，金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開(kāi)會(huì)遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無(wú)故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。
6、請(qǐng)假每人每月不超過(guò)兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。
7、體育教師帶操無(wú)故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，卻需請(qǐng)假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分。上課遲到、溜堂、早退10分鐘以?xún)?nèi)扣2分，超過(guò)10分鐘按曠課記。未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）。請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。
七、請(qǐng)假期間的'待遇及對(duì)曠工的處罰
1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。
2、全年病事假（公假除外）累計(jì)超過(guò)30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)。
3、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過(guò)7天，不得參加年度考核，不確定考核等級(jí)，不得參與當(dāng)年的職稱(chēng)晉升。
4、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天或全年累計(jì)曠工超過(guò)30天者，按人縣文件精神報(bào)人事部門(mén)批準(zhǔn)予以辭退。
八、其他
1、女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。
2、考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評(píng)，作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的依據(jù)之一。
3、本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。
教師考勤制度12
為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開(kāi)展。經(jīng)學(xué)校校委會(huì)、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《拜城縣第二小學(xué)考勤細(xì)則》，具體資料如下：
一、請(qǐng)假、銷(xiāo)假程序
教職工無(wú)論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請(qǐng)假類(lèi)型，須提前到行政辦領(lǐng)取請(qǐng)假條進(jìn)行填寫(xiě)相關(guān)事項(xiàng)，依次由校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級(jí)組、保衛(wèi)處、行政辦等科室進(jìn)行通報(bào)簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排。值班安全工作交接安排。年級(jí)組內(nèi)相關(guān)事物交接安排。離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒(méi)有書(shū)面請(qǐng)假的，必須電話(huà)請(qǐng)假，依次電話(huà)通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、保衛(wèi)處，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時(shí)補(bǔ)簽書(shū)面假條，上交行政辦存檔。行政辦按照書(shū)面請(qǐng)假條進(jìn)行匯總公示，沒(méi)有相關(guān)書(shū)面請(qǐng)假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和納入績(jī)效量化考核。擅自或無(wú)故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天必須出具縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請(qǐng)假期滿(mǎn)后應(yīng)立即到校長(zhǎng)處或行政辦銷(xiāo)假。如需繼續(xù)請(qǐng)假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。
二、請(qǐng)假類(lèi)型
�。ㄒ唬�、公假
1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周。凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）
2、喪假。凡親生父母過(guò)世，喪假為6天。凡配偶父母過(guò)世，假期為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）
3、考試假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)假。教師參加教育行政部門(mén)和學(xué)校安排的各類(lèi)國(guó)培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類(lèi)考試期間一律為公假，其余均按事假計(jì)算。
4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）
5、探親假。根據(jù)教育工作的行業(yè)特點(diǎn)，探親原則上應(yīng)放在全縣教育系統(tǒng)正式放假以后寒暑假期間，不得影響正常工作。具體事宜按照國(guó)家或教育行政部門(mén)文件執(zhí)行，提前離開(kāi)的按照事假處理，超假部分按事假處理。凡不享受探親假者，一律按事假處理。（所謂探親假是指夫妻雙方父母均不在當(dāng)?shù)氐�，按照工作時(shí)間確定探親假，按照上級(jí)部門(mén)相關(guān)文件執(zhí)行）
（二）、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門(mén)診）診斷證明，若無(wú)病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。長(zhǎng)期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校供給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并進(jìn)行批評(píng)教育。病假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
�。ㄈ�、事假。工作人員處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開(kāi)工作崗位的，按曠工處理。利用事假?gòu)氖碌诙殬I(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位。拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
備注：按課時(shí)請(qǐng)假：一天內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間到達(dá)4節(jié)課，按事假半天計(jì)算。一天內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間在2節(jié)課內(nèi)，且不影響正常上課，能完成當(dāng)日教學(xué)任務(wù)的`，不計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間，但一個(gè)月內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假課時(shí)到達(dá)4課時(shí)按事假半天計(jì)算，累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)4課時(shí)按一天計(jì)算（帶病堅(jiān)持工作期間看病打針者除外）。
（四）、遲到、早退。
1、教職工必須嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，上班時(shí)間必須在預(yù)備鈴之前，預(yù)備鈴后簽名按遲到計(jì)算。
2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過(guò)5分鐘進(jìn)教室者按遲到計(jì)算。
3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種團(tuán)體活動(dòng)等，全體教職工必須按時(shí)參加，超過(guò)5分鐘者按遲到計(jì)算
4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天。政治學(xué)習(xí)及各種大型活動(dòng)，集會(huì)不參加者，每次按缺勤一天記。遲到或早退每月累計(jì)6次按缺勤一天計(jì)算。
5、每月累計(jì)遲到6次，算作缺勤1天，扣除一天工資。
�。ㄎ澹绻�、曠課。
請(qǐng)假?zèng)]有履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班，或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不上班，及無(wú)特殊情景超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。
（六）、其他。包括全校性應(yīng)急例會(huì)、周一教職工大會(huì)、假期前后政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)、安全保衛(wèi)穩(wěn)定。
1、假期前后政治學(xué)習(xí)、全校性的團(tuán)體加班，由行政辦負(fù)責(zé)，不納入績(jī)效考核，具體操作按照前五條執(zhí)行。
2、全校性應(yīng)急例會(huì)、周一教職工大會(huì)、學(xué)校重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)，由行政辦或工會(huì)負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)�？�(jī)效考核辦法，將考勤結(jié)果納入教職工個(gè)人績(jī)效考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
3、班主任例會(huì)、教研會(huì)、升旗、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組等考勤由分管科室負(fù)責(zé)，按照本科室績(jī)效考核辦法執(zhí)行，將考勤結(jié)果納入教職工個(gè)人績(jī)效考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實(shí)行一票否決，由于教師個(gè)人離崗脫崗，沒(méi)有認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級(jí)通報(bào)的，根據(jù)情節(jié)，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時(shí)由保衛(wèi)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績(jī)效管理辦法執(zhí)行。
二、審批權(quán)限
1、教師當(dāng)天臨時(shí)請(qǐng)假。不影響正常教育教學(xué)工作，完成本職工作前提下，由年級(jí)組長(zhǎng)和科室主任審批，不需填寫(xiě)請(qǐng)假單。離崗1天以上者在5天以下，由主管校長(zhǎng)審批。
請(qǐng)假在6-30天，由校長(zhǎng)審批。
請(qǐng)假在30天以上，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)審批。
2、教師在教職工例會(huì)、教研會(huì)、假期政治學(xué)習(xí)、應(yīng)急事宜、校內(nèi)團(tuán)體加班、校內(nèi)外團(tuán)體活動(dòng)時(shí)請(qǐng)假，由主管校長(zhǎng)審批，由分管科室負(fù)責(zé)考勤，按照本科室績(jī)效考核辦法執(zhí)行。校內(nèi)外臨時(shí)性短暫活動(dòng)由分管科室負(fù)責(zé)考勤，一般下發(fā)通報(bào)表?yè)P(yáng)，納入應(yīng)急績(jī)效。
3、教師在升旗時(shí)，因特殊原因不能到時(shí)，向請(qǐng)假。
三、登記及考勤項(xiàng)目
1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一教職工大會(huì)、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)。
2、考勤時(shí)間每年分兩次：每年1月1日——6月30日;7月1日——12月30日，全年計(jì)假，含團(tuán)體加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動(dòng)等。
3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、假期政治學(xué)習(xí)等均不在列入績(jī)效考核之中，在每學(xué)期期末績(jī)效工資中扣除。應(yīng)急例會(huì)、周一教職工大會(huì)考勤由行政辦負(fù)責(zé)，以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，納入應(yīng)急績(jī)效考核，升旗考勤由德育辦負(fù)責(zé)，每月匯總一次，以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，納入個(gè)人師德師風(fēng)績(jī)效考核。學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)由工會(huì)負(fù)責(zé)、每次以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，納入應(yīng)急績(jī)效考核。按照學(xué)期計(jì)算，無(wú)缺勤的，在績(jī)效考核中單獨(dú)設(shè)立全勤獎(jiǎng)。其余均由本科室負(fù)責(zé)考勤，納入本科室相應(yīng)績(jī)效考核。
4、病假、事假、曠工、無(wú)故不上課、超出公假等產(chǎn)生的超課時(shí)均由本人承擔(dān)，缺課一節(jié)扣除6元，頂課一節(jié)補(bǔ)6元，在個(gè)人學(xué)期績(jī)效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒(méi)有產(chǎn)生超課時(shí)不在統(tǒng)計(jì)之列。公假期間產(chǎn)生的超課時(shí)由學(xué)校支付，由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)超課時(shí)。
四、計(jì)扣標(biāo)準(zhǔn)
1、公假：按照國(guó)家或上級(jí)教育行政部門(mén)及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按全勤對(duì)待，對(duì)超出公假審核天數(shù)的一律按照事假處理。
2、事假：事假月累計(jì)1——2天，一天扣除20元。事假月累計(jì)3天以上者（含3天），一天50元。全年累計(jì)事假超過(guò)15天者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
3、病假：
不住院病假規(guī)定：女50歲、男55歲以上者，工齡30年以上者不住院病假每一天扣10元。女50歲、男55歲以下者，工齡30年以下者不住院病假每一天扣15元。當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。（備注：須出具縣級(jí)公立醫(yī)院診斷證明在家休息證明）
住院病假規(guī)定：
40歲以下縣級(jí)住院每一天扣8元，地區(qū)級(jí)住院每一天扣6元，自治區(qū)級(jí)住院每一天扣4元。當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。
40歲以上縣級(jí)住院每一天扣6元，地區(qū)級(jí)住院每一天扣4元，自治區(qū)級(jí)住院不扣發(fā)工資。但當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。
住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級(jí)公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)，如需往上一級(jí)醫(yī)院住院，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無(wú)轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級(jí)醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、遲到、早退一次扣除5元。
5、曠課一節(jié)扣除50元，曠職一天扣除100元，在兩節(jié)（或兩天）以上扣除200元，曠課、曠職同時(shí)累加。
6、其余均按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
備注：
1、升旗點(diǎn)名時(shí)教師沒(méi)到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由德育辦按照師德師風(fēng)績(jī)效考核辦法執(zhí)行。
2、因病因事不參加各類(lèi)會(huì)議，由行政辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報(bào)納入應(yīng)急績(jī)效進(jìn)行考核。
3、計(jì)劃外受孕手術(shù)，按病假各條款執(zhí)行。
4、計(jì)劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門(mén)文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）工資照發(fā)，但不能享受全勤獎(jiǎng)。
5、請(qǐng)假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對(duì)待，愈期一周以上報(bào)請(qǐng)縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。
6、屬于學(xué)�；蚪逃治赏獬鰧W(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行政部門(mén)統(tǒng)一組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，由派出科室提前確定離校和返校時(shí)間，上報(bào)校委會(huì)，自行超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。
7、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)15天以上者年終考核不得評(píng)優(yōu)，超過(guò)兩個(gè)月者年終考核不合格，根據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。（備注：重大疾病患者可另行研究不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
8、長(zhǎng)期病假：長(zhǎng)期病假或家里有特殊困難的由校委會(huì)研究后報(bào)教育局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。
9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員必須提前填寫(xiě)《拜城縣第二小學(xué)教職工離崗請(qǐng)假審批表》，由五個(gè)科室審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的，將按曠工處理。（相關(guān)科室沒(méi)有簽字審批，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的，每處扣款10元，當(dāng)月兌現(xiàn)同時(shí)進(jìn)行績(jī)效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。
五、公示制度
對(duì)公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示，行政辦每月公示一次，公示項(xiàng)目為姓名、時(shí)間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。
教師考勤制度13
教師一天的工作入崗要按時(shí)，在崗要做事，離崗要請(qǐng)假。為了加強(qiáng)教師的組織紀(jì)律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開(kāi)展，特制定本制度。
一、明確值日、值周教師職責(zé)
1、7：20值周值日教師準(zhǔn)時(shí)到崗;7：50隨大隊(duì)部檢查各班情況。
值日教師負(fù)責(zé)前面一幢，值周教師負(fù)責(zé)后面一幢。
2、中午(11：25--11：35)值周教師負(fù)責(zé)門(mén)崗;值日教師負(fù)責(zé)并維持食堂用餐紀(jì)律，在大部分學(xué)生用餐完畢后方可離崗(允許提早用餐)。
3、中午檢查時(shí)間為1點(diǎn)整，由大隊(duì)部陪同檢查各班情況。
4、下午(4：00—4：20)，值日和值周教師監(jiān)督各班出校紀(jì)律，同時(shí)維持家長(zhǎng)車(chē)子停放情況，允許家長(zhǎng)在4：20后入校。
5、值日和值周教師(4：30)清校，并進(jìn)行衛(wèi)生檢查，查看各班的飲水機(jī)、電、門(mén)窗是否關(guān)上。值日和值周教師徹底清校方可離崗(4：45)。
6、規(guī)定值日、值周教師一周三次突擊檢查，內(nèi)容是個(gè)人衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾和�；�、課桌內(nèi)垃圾。
7、值日、值周教師要及時(shí)處理突發(fā)事件，在打分上做到公平、公正的原則。對(duì)扣分情況不得有任何疑議。
二、教師考勤制度
1、教師要按時(shí)上下班。按規(guī)定時(shí)間未到的均算遲到處理，一個(gè)月累計(jì)四次作請(qǐng)假一天處理。由門(mén)崗學(xué)生記錄，每天上交校辦處，由校辦作統(tǒng)計(jì)后匯報(bào)校長(zhǎng)。
2、教師在工作時(shí)間內(nèi)出入校門(mén)，要在門(mén)衛(wèi)的登記簿中如實(shí)登記。
3、教師因私事提早離校的時(shí)間超過(guò)一節(jié)課以上，作請(qǐng)假半天處理。(門(mén)衛(wèi)登記簿中反饋)
4、病、事假要向校辦請(qǐng)假并上交請(qǐng)假條，同時(shí)教導(dǎo)處備案。祥實(shí)寫(xiě)明請(qǐng)假理由。如有特殊情況則要在返校后第一天把請(qǐng)假條補(bǔ)上。
5、教師參加學(xué)校安排的各類(lèi)培訓(xùn)、教研活動(dòng)等，要事先安排好自己的`課程，并書(shū)面告知教導(dǎo)處，兩天以上的活動(dòng)，教師負(fù)責(zé)調(diào)換好前兩天的課程，第三天開(kāi)始由教導(dǎo)處安排。
6、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規(guī)定給假，寫(xiě)上請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假。
7、教師要公出，必須向校辦說(shuō)明并登記，待同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計(jì)。
8、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì);假滿(mǎn)未續(xù)假而又未上班，按曠工計(jì)。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假，請(qǐng)假時(shí)間予以更正。
9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請(qǐng)假。
10、值日、值周教師7：20未到崗，作遲到處理。
三、教師進(jìn)入工作崗位，必須堅(jiān)守崗位。要堅(jiān)持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。
1、上課。教師在上課時(shí)間，必須認(rèn)真教學(xué)，與學(xué)生同在。不得無(wú)故改為自習(xí)課。要有組織、有安排地上好每節(jié)體育課，否則以曠課處理。曠課一節(jié)，作請(qǐng)假一天處理。
2、坐班。教師沒(méi)有上課，人必須在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，不能在工作崗位做份外事。
3、開(kāi)會(huì)。每次開(kāi)會(huì)，參加對(duì)象無(wú)特殊情況必須到會(huì)，且不得遲到、早退。否則按遲到處理。
4、活動(dòng)。學(xué)校組織的各種活動(dòng)，如備課活動(dòng)、教研活動(dòng)等，教師要熱情參加，投入活動(dòng)中。
5、升旗儀式及出操。全體教師要參加，正副班主任必須在班級(jí)的前后管理班級(jí)，不得隨意聊天。
6、學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、值日、興趣活動(dòng)指導(dǎo)等，教師要盡職盡責(zé)，不得離崗。
7、教師應(yīng)與學(xué)生一樣佩戴�；�，教師的事不能讓學(xué)生代辦。
四、考勤獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、教師出勤，每月100元。
2、教師請(qǐng)假1天，扣發(fā)20元，依次累計(jì)。
3、曠工半天扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
五、出勤統(tǒng)計(jì)管理
1、每周、每月由各中層部門(mén)匯總，后交由校長(zhǎng)過(guò)目，發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
2、學(xué)校要把老師出勤情況歸入教師年度考核。
教師考勤制度14
1.教職員工有病有事時(shí)，在不影響上課前提下，不超半天假需向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，并作考勤登記，事后銷(xiāo)假，否則考勤按整天缺勤處理。
2.半天以上需要串課的'，要即時(shí)與教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并委托他人告知所任課年級(jí)主任安排好課時(shí)，不得空課影響教學(xué)。違者按漏崗處罰。
3.一天以上假的要向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假，并作考勤登記，事后銷(xiāo)假，否則視為曠崗處理。
4.不超半天假的，可通過(guò)電話(huà)或委托他人代替請(qǐng)假，事后銷(xiāo)假，否則視為曠崗處理。
5.中層以上干部需向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并作考勤登記，否則視為曠崗處理。
6.婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假，按規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)特殊假可由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，準(zhǔn)假后執(zhí)行休假。公假需校長(zhǎng)簽字出單方可準(zhǔn)假，否則視為事假。
7.請(qǐng)假者可通電話(huà)，委托他人代替轉(zhuǎn)告，特殊情況補(bǔ)假向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清，否則視為漏崗處理，重者取消各類(lèi)獎(jiǎng)金等待遇。
8.學(xué)校職評(píng)、評(píng)優(yōu)工作要與出勤好壞相對(duì)應(yīng)，與勞動(dòng)態(tài)度相結(jié)合。
教師考勤制度15
一、請(qǐng)假制度：
1、有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)禁連續(xù)請(qǐng)假；因突發(fā)事情未履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)電話(huà)或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系，主管主任向校長(zhǎng)報(bào)告，并事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。嚴(yán)禁不經(jīng)年級(jí)主任同意而私自調(diào)課；
2、請(qǐng)假流程：
�、偬顚�(xiě)請(qǐng)假條或工作條——校長(zhǎng)批準(zhǔn)——請(qǐng)假條一式兩份存檔。
教職工填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)審批后，一式兩份，一份交年級(jí)主任（后勤交后勤主任），一份交學(xué)校存檔。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假：假期天數(shù)按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績(jī)效工資，在請(qǐng)假期限內(nèi)不考核。
5、病假：長(zhǎng)期需請(qǐng)病假，本人提供縣級(jí)以上醫(yī)療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后，方可準(zhǔn)假。
6、教師請(qǐng)假超過(guò)7天，需經(jīng)中心校審批。
二、簽到：
每天預(yù)備前10分鐘簽到，未能按時(shí)簽到的應(yīng)及時(shí)通知值班領(lǐng)導(dǎo)，補(bǔ)簽遲到，否則視為曠工。
三、處罰規(guī)定
（一）罰款：
1、每月請(qǐng)假不超兩天不罰款，超過(guò)一晌，罰20元／晌；
2、曠工一晌或缺例會(huì)（專(zhuān)題會(huì)）罰50元／晌（次）；缺課一節(jié)罰30元／節(jié)；
3、中心校工作抽查或上級(jí)檢查出現(xiàn)曠工的罰100元／次；
�。ǘ┓e分：（滿(mǎn)分15分）
1、考勤：遲到、早退一次扣0.1分／次；請(qǐng)假一晌扣0.3分／晌；曠工一晌扣1分／晌；
2、坐崗：請(qǐng)假扣0.1／次；查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分／次；曠課一節(jié)扣1分／節(jié)。
3、例會(huì)：學(xué)�；蛏霞�(jí)組織的例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等遲到、早退一次扣0.1分／次，請(qǐng)假扣0.3分／次，缺一次扣1分／次。
4、操寢：早操、晚上檢查寢室每次記0.05分／次。
5、中心校工作抽查或上級(jí)檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分；
7、考核結(jié)果，與教師的'績(jī)效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。
本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分。考核結(jié)果每周進(jìn)行公示，考勤結(jié)果一式二份，年級(jí)、學(xué)校各存一份。
三、要求：
1、各年級(jí)要安排好值班教師，負(fù)責(zé)午休、晚自習(xí)、早自習(xí)及晚上學(xué)生就寢值等各方面的檢查；
2、值班領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)上課及各年級(jí)教師的（午休、晚自習(xí)、早自習(xí)、就寢）值班情況進(jìn)行查崗登記，檢查記錄存檔。
3、班主任以上校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一周在校3個(gè)晚上。后勤崗位服從值班要求；
4、值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)教職工到崗情況的落實(shí)，如實(shí)做好簽到、查崗工作，填寫(xiě)值班記錄。
本制度中特殊情況由校委會(huì)研究決定，解釋權(quán)歸校委會(huì)。
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