[優(yōu)秀]教師考勤制度15篇
現(xiàn)如今，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的教師考勤制度，歡迎大家分享。
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教師考勤制度1
為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際制本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。
二、考核辦法
1、學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會公布。
2、考勤實行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。
三、考勤規(guī)定
�。ㄒ唬┳飨r間要求：
上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師與7:30到校，蹲班老師與7:40到校、其余教師必須于7:50前準(zhǔn)時到校；簽退時間需在11：30后。
下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師于1:30到校，蹲班老師于1:40到校，其余教師于2:00前需準(zhǔn)時到校；簽退時間需在5：30后。
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1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長，請假期間的工作由教導(dǎo)安排。 ◆請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補上。
2、教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假；（請假時限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。）
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學(xué)校不予認(rèn)可。
4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。
5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節(jié)視為請假1天（例會請假按半天計算）。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的`工作由教導(dǎo)處安排。
7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。
8、教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計缺勤。
四、獎懲規(guī)定
1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，發(fā)給滿勤獎20元；5次內(nèi)（含5次）每遲到、早退1次從滿勤獎中扣2元，6—10
次內(nèi)每遲到、早退1次從滿勤獎中扣2元；10次以上每遲到、早退1次從滿勤獎中扣5元；有到校未簽到、簽退者視為遲到、早退。
2、事假每月為3次，超過3次，每次扣2元。
3、曠課一節(jié)扣10元，每月曠課達(dá)2節(jié)取消當(dāng)月滿勤獎金；同班語文、數(shù)學(xué)教師曠課時，搭班數(shù)學(xué)、語文教師應(yīng)主動頂課（跨班課程由教導(dǎo)安排），未主動頂課的搭班教師或不服從值日領(lǐng)導(dǎo)安排的教師每節(jié)課扣5元，每月達(dá)4節(jié)課取消當(dāng)月滿勤獎金。
4、嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂活動，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
5、凡學(xué)校大型活動不得請假。若必須請假，按下列規(guī)定執(zhí)行（并報校長審批）。
1）．例會、升旗遲到早退扣1元，因故請假扣2元，無故缺席扣5元。
2）．政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遲到一次扣1元，無故缺席視為曠課一節(jié)，扣10元。
3）．校性活動，如：文藝匯演，慶祝大會，開學(xué)典禮，結(jié)業(yè)典禮、教研活動等大型集會，視為上課。
6、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù)，并追究值日領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)責(zé)任。
7、請假待遇及曠工處理辦法，遵照教育局有關(guān)文件精神辦理。
五、教師值班。
為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：
1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。
2、堅守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當(dāng)時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時處理。
教師考勤制度2
為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項工作能夠正常有序的開展。經(jīng)學(xué)校校委會、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《新莊鎮(zhèn)中心學(xué)校考勤細(xì)則》，具體資料如下：
一、請假、銷假程序
教職工無論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請假類型，須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項，依次由年級組、、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進(jìn)行通報簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排。值班安全工作交接安排。年級組內(nèi)相關(guān)事物交接安排。離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請假的，必須電話請假，依次電話通報校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級組，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時補簽書面假條，上交教導(dǎo)處存檔。教導(dǎo)處按照書面請假條進(jìn)行匯總公示，沒有相關(guān)書面請假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計和納入績效量化考核。擅自或無故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天必須出具縣級或縣級以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請假期滿后應(yīng)立即到校長處或教導(dǎo)處銷假。如需繼續(xù)請假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。
二、請假類型
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1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周。凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計假）
2、喪假。凡親生父母過世，喪假為6天。凡配偶父母過世，假期為6天。（備注：均為連續(xù)計假）
3、公假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類考試、出差期間一律為公假，其余均按事假計算。
4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計假）
�。ǘ�、病假。病假者須持定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。長期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校供給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進(jìn)行批評教育。病假期間按實際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
�。ǘ�、事假。教師處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時間，如須占用工作時間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的，按曠工處理。利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位。拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
�。ㄈ�、遲到、早退。
1、教職工必須嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，上班時間必須在規(guī)定時間之前，規(guī)定時間后簽名按遲到計算。
2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過5分鐘進(jìn)教室者按遲到計算。
3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種團(tuán)體活動等，全體教職工必須按時參加，超過5分鐘者按遲到計算
4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天。政治學(xué)習(xí)及各種大型活動、集會不參加者，每缺勤一次扣罰50元。遲到或早退累計6次按缺勤一天計算。
5、每月累計遲到或早退6次，算作缺勤1天，扣除當(dāng)月績效工資。
�。ㄎ澹绻�、曠課。
請假沒有履行請假手續(xù)，無故不上班，或請假未被批準(zhǔn)而不上班，及無特殊情景超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。曠工一天扣除當(dāng)月績效工資200元。
�。�、其他。包括全校性應(yīng)急例會、周一升旗儀式、教研會、學(xué)校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動、安全保衛(wèi)穩(wěn)定等缺勤一次扣罰20元。
1、假期前政治學(xué)習(xí)、全校性的團(tuán)體加班、開學(xué)一周內(nèi)和寒暑假放假前一周請假的，有縣級以上醫(yī)院證明的病假，請假一天按一天計算，無縣級以上醫(yī)院證明的，請病事假一天按兩天計算，具體操作按照前五條執(zhí)行。
2、周一升旗儀式由團(tuán)隊辦公室負(fù)責(zé)考勤，全校性應(yīng)急例會、學(xué)校重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動，由值周教師、學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)�？记谵k法第三款第4、5條執(zhí)行，其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。
3、班主任例會、教研會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組活動等考勤由分管科室負(fù)責(zé)考勤，學(xué)期末將考勤結(jié)果納入教職工考勤考核。其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。
4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實行一票否決，由于教師個人離崗脫崗，沒有認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級通報的，根據(jù)情節(jié)，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時由政務(wù)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績效管理辦法執(zhí)行。
二、審批權(quán)限
1、教師請假3天之內(nèi)，不影響正常教育教學(xué)工作，完成本職工作前提下，由年級組長和教導(dǎo)處主任審批。離崗3–7天，由主管校長審批。請假在7以上天，由校長審批后報教育局審批備案。
2、教師在教職工例會、教研會、假期政治學(xué)習(xí)、應(yīng)急事宜、校內(nèi)團(tuán)體加班、校內(nèi)外團(tuán)體活動時請假，由主管校長審批，由分管科室負(fù)責(zé)考勤，按照本科室績效考核辦法執(zhí)行。校內(nèi)外臨時性短暫活動由分管科室負(fù)責(zé)考勤。
3、教師在升旗時，因特殊原因不能到時，向黨支部副書記請假。
三、登記及考勤項目
1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一升旗儀式、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會、升旗、學(xué)校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動。
2、考勤時間每年分兩次：每年2月25日——7月25日;8月25日——1月20日，全年計假，含團(tuán)體加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動等。
3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會、周一升旗儀式、假期政治學(xué)習(xí)等均不列入績效考核之中，在每學(xué)期期末績效工資中扣除。
4、病假、事假、曠工、無故不上課、超出期限等產(chǎn)生的超課時均由本人承擔(dān)，從個人學(xué)期績效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒有產(chǎn)生超課時不在統(tǒng)計之列。由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計超課時。
四、計扣標(biāo)準(zhǔn)
1、公假：按照國家或上級教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按全勤對待，對超出公假審核天數(shù)的`一律按照事假處理。
2、事假：事假一天30元。全年累計事假超過15天者取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
3、病假：不住院病假一天扣30元。
住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)，如需往上一級醫(yī)院住院，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
備注：
1、升旗點名時教師沒到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，由團(tuán)隊辦按照考勤考核辦法執(zhí)行。
2、因病因事不參加各類會議，由校辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報納入考勤考核。
3、計劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）工資照發(fā)。
4、請假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對待，愈期一周以上報請縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。
5、屬于學(xué)�；蚪逃治赏獬鰧W(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，由派出科室提前確定離校和返校時間，上報校委會，自行超出規(guī)定時間按事假處理。
6、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計請假超過15天以上者年終考核不得評優(yōu)，超過兩個月者年終考核不合格，根據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。（備注：重大疾病患者可另行研究不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
7、長期病假：長期病假或家里有特殊困難的由校委會研究后報教育局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。
8、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員必須提前填寫《教職工離崗請假審批表》，由年級組、教導(dǎo)處審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請假手續(xù)的，將按曠工處理。（相關(guān)科室沒有簽字審批，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的，當(dāng)月兌現(xiàn)同時進(jìn)行績效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。
五、公示制度
對公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示，教導(dǎo)處每月公示一次，公示項目為姓名、時間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。
教師考勤制度3
一、在崗工作時間規(guī)定：
1、教師要按時上下班，不遲到、不早退。學(xué)校值周教師提前30分鐘到崗，樓層值日教師提早20分鐘到崗。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級領(lǐng)導(dǎo)電話匯報，并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名，便于辦公室核實，可按零星假處理。
2、周五下午的會議，與會人員必須準(zhǔn)時參加。若因公、因私請假，必須征得校長同意，遇學(xué)校重要會議或重要活動，一般不予批準(zhǔn)。
二、離崗請假有關(guān)規(guī)定：
教師在工作時間內(nèi)未到崗，一天以上（含一天）都要事先報校長同意并書面向校辦公室辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)直接書面向校辦公室辦理請假手續(xù)，遇有急事，事后必須補辦請假手續(xù)。
1、教師在工作時間內(nèi)出入校門，要協(xié)助門衛(wèi)做好教師出入登記，如不接受登記作擅自離崗處理。
2、教師因病不能堅持教學(xué)工作，病假一天以上須持市級及以上醫(yī)院證明。同意后才能請假。如確系臥床不起或急診，應(yīng)及時打電話或托人請假，回校后辦理補假手續(xù)。
3、原則上不請事假，如確需請假，一至三天必須書面向校長請假，三天以上必須報教育局同意，允許后方能請假。
4、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規(guī)定給假，具體如下：
婚假：晚婚15天（經(jīng)學(xué)校同意可分散在一個月內(nèi)安排），不符合晚婚規(guī)定或再婚的婚假為3天。對放棄婚假提前回校上班的，學(xué)校給予獎勵（每天50元）。
喪假：直系親屬及雙方父母死亡后，可給予3天喪假；教師本人的祖父母或外祖父母過世可給予1天喪假。喪事在外地料理的，可給予路程假（省內(nèi)1天，省外2天）。
產(chǎn)假：順產(chǎn)九十天，難產(chǎn)一百零五天（遇寒暑假可順延）。（根據(jù)學(xué)校工作需要原則上不請哺乳假，哺乳期間每日享受一小時哺乳假。）
上環(huán)假：安置宮內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)行節(jié)育手術(shù)，準(zhǔn)予休假三日（建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單，持醫(yī)院證明。）；取環(huán)假：１天。
小產(chǎn)假：計劃內(nèi)的懷孕不滿四個月流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假；滿四個月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假；計劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎扣除。計劃外意外懷孕，第二次按病假計算。
其他假：女教師產(chǎn)前檢查（安排好自己的工作，無特殊原因，時間不得超過半天，有醫(yī)院證明）；男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護(hù)理假（建議其中三個工作日要求來校完成教學(xué)任務(wù)）。根據(jù)學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護(hù)理假享受不足，提前上班，每一工作日獎勵50元。
以上假期中除產(chǎn)假外，其他假期如遇法定節(jié)假日，不重復(fù)計算。
5、校假：每位教職工每月可享受6小時機(jī)動假，一次不超過兩小時，在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向辦公室主任報告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長報告；學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人請假，需向校級領(lǐng)導(dǎo)報告，征得同意后，方能離校，并在臨時外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫審批人名字、離校時間、返回后填寫返校時間。登記外出時間要與請假時間一致），可以不計缺勤。但逢學(xué)校集會、教研或有其他活動一般不予準(zhǔn)假。超過6小時按1天計算。
6、請假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計；假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計。
7、教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假，請假時間予以更正。
8、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。
三、加班和調(diào)休有關(guān)規(guī)定：
1、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派，承擔(dān)臨時性、突發(fā)性任務(wù)，必須填寫加班登記單，先交分管校長審批，再交給年級組長匯總后報辦公室主任處。每月25日，由辦公室統(tǒng)計、發(fā)放調(diào)休單（2小時以內(nèi)作為奉獻(xiàn)，2-4小時為半天，5小時以上為一天），沒有加班登記單，不予認(rèn)可。
3、需要調(diào)休的教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校集會、教研或有其他活動一般不予批準(zhǔn)。調(diào)休時間原則上一次不能超過半天，一天及一天以上連續(xù)調(diào)休需經(jīng)校長批準(zhǔn)，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報備教導(dǎo)處，然后將調(diào)休單交給校辦公室。調(diào)休單使用本學(xué)期內(nèi)有效，一學(xué)期結(jié)束未作調(diào)休的按加班費予以結(jié)算，半天40元，一天80元（法定節(jié)日加班，加班費按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。每代課3節(jié)可作調(diào)休半天處理，但未調(diào)休的代課單按每節(jié)課10元結(jié)算。
四、在崗工作有關(guān)規(guī)定：
1、自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學(xué)生，熱愛教育工作。
2、自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、教師要自覺遵守辦公制度，空課時間必須在學(xué)校的'辦公室辦公，不能私自外出，辦公時間不離崗串室，不閑聊，不吃零食，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲，不做私事。
4、保持辦公桌、教室講臺上的物品安放有序，經(jīng)常打掃，保持整齊清潔。
五、根據(jù)出勤制度，月出勤考核得分如下：
1、一月內(nèi)教師出全勤，無遲到、早退、缺崗現(xiàn)象得滿分15分。
2、一月內(nèi)累計病假天數(shù)1天，得14分，2天得13分，3天得12分，以此類推，累計病假7-15天，月考核獎發(fā)放一半，累計病假16天及16天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎。
3、一月內(nèi)累計事假天數(shù)1天，得13分，2天得11分，累計事假3-5天，月考核獎發(fā)放一半，累計事假5天及5天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎。
4、一月內(nèi)教師有1次遲到、早退現(xiàn)象得14分，2次得13分，以此類推，累計遲到早退現(xiàn)象超過3次的，月考核獎發(fā)放一半，超過5次的不發(fā)當(dāng)月考核獎。
5、一月內(nèi)有曠工現(xiàn)象的，出勤分為0分，不發(fā)當(dāng)月考核獎，并影響學(xué)期考核。
6、一月內(nèi)教師沒有請過任何假并且沒有調(diào)休，無遲到早退現(xiàn)象，除得滿分15分外，再額外獎勵20元。（用法定節(jié)假日加班發(fā)放的調(diào)休單調(diào)休的情況除外）
教師考勤制度4
為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
一、考勤
(一)考勤的內(nèi)容包括對處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課教師上課、輔導(dǎo)時間到位情況，集體備課、集體活動參加與否的考核和記載。
(二)處室工作人員的'考勤，由黨政辦公室負(fù)責(zé)實施。既堅持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)
又堅持上班時間巡視、檢查制度;任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實施。
(三)盡快建立電子監(jiān)控系統(tǒng)，提高考勤工作效率。
二、請假
(一)教職工因事請假，應(yīng)先辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請假三天以內(nèi)，段長同意后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請假三天以上，段長及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由校長審批。
(二)教職工因病請假，應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)，審批辦法與事假同。
(三)婚假15天(包括星期天)。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工(23周歲以上)，產(chǎn)假為半年。
(四)教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于5天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時間。
(五)假期屆滿，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。如需延長假期，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
三、曠工及其處理
(一)有下列情況之一者，可以認(rèn)定為曠工;
1.在正常工作時間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請假手續(xù)者;
2.假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者;
3.請假事由與實際情況不符者;
4.雖然辦理了請假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者;
5.占用工作時間外出代課或搞其他營利活動者;
6.雖在業(yè)余時間外出謀利而影響正常工作，師生反映強(qiáng)烈，不聽勸阻者;
7.學(xué)校、集體活動、勞動拒不參加者。
(二)曠工處理
1.任課教師缺課一節(jié)，按曠工一天計算，除扣發(fā)當(dāng)天課時津貼外，另罰一節(jié)課的課時津貼，并給于批評教育。
2.處室工作人員，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外，另罰一次同數(shù)額津貼，并給于批評教育。
3.一次不參加，扣發(fā)獎金5元。
4.月曠工累計一周者，停發(fā)本學(xué)期全部獎金及津貼，取消評先資格，并給予紀(jì)律處分。
教師考勤制度5
為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充足的教學(xué)時間和工作時間,按時完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度,按時上下課,按時坐班辦公,按時參加會議及其他集體活動,不得無故缺勤。為此，特制定本實施細(xì)則，望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。
一、請假制度：
1、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時上班、下班，不遲到、早退。
2、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的.證明，緊急情況，可用電話請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向校長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到，則三天內(nèi)須補辦手續(xù)，否則作曠工處理。
3、教師因公外出開會學(xué)習(xí)或因個人學(xué)歷進(jìn)修請假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長簽批意見。無特殊情況，個人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。
4、凡請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導(dǎo)處排課。
5、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時間內(nèi)的，向值日校委請假，一節(jié)課時間以上的，向校長請假。
6、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。
7、婚、喪、產(chǎn)假，校長室辦理請假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。
8、早操、集會、學(xué)習(xí)，教師都要到場（特殊情況除外），集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。
二、獎罰規(guī)定：
1、曠工一天扣績效考核積分5分，
2、曠課一節(jié)扣績效考核積分2分，對上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績效考核積分1分，超過10分鐘的按曠課一節(jié)論。
3、事假每天扣積分績效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。
4、一學(xué)期結(jié)束，考勤累計無請假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計入量化考評，學(xué)期末評先評優(yōu)優(yōu)先考慮。
三、考勤操作：
1、考勤采用簽到制，每天兩次，第一次為上午8：00前，第二次為下午3：30后，教師到值日校委處簽到。任何人不得請人代簽，代簽作缺勤處理。
2、值日校委按月輪換。（具體見安排表）
3、考勤人員按公開、公正、公平的原則，對值勤情況，作出詳實的記錄材料。
4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計一次，并予以公布，教師對公布結(jié)果，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。
5、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計人員。值勤或統(tǒng)計人員必須實事求是，不得弄虛作假。
6、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每天至少檢查兩次，除上課外，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。
教師考勤制度6
為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。
一、簽到要求。
全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時間，并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準(zhǔn)代簽、補簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。
二、請假手續(xù)。
教師請假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字，再由校長簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字，則不準(zhǔn)假。
三、事假要求。
教師請事假，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的課時，找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi)，按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計，上不封頂。
如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除，并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的`課時費；同時超出兩天的部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。
四、病假要求。
若不能堅持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師，按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時費，用于代課教師的代課費。
五、遲到、早退的規(guī)定。
無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時扣除相應(yīng)課時費，每節(jié)20元。
六、集體活動的規(guī)定。
學(xué)校或上級部門組織統(tǒng)一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日舉行，也要按請假處理。
七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
八、其他規(guī)定。
教師每學(xué)期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。
教師考勤制度7
1、教師值日和考勤工作由教導(dǎo)處全面負(fù)責(zé)，校長室負(fù)責(zé)監(jiān)督并安排不定期抽查。
2、值日教師上午7:30、下午1:00到校；上午11:10以后、下午5:00后離校，以傳達(dá)室指紋考勤機(jī)簽到為準(zhǔn)。
3、值日教師一人負(fù)責(zé)一個樓層；一樓負(fù)責(zé)操場、校門口、及一樓各班早自修紀(jì)律；二樓負(fù)責(zé)教師辦公室、會議室、及二樓各班早自修紀(jì)律；三樓負(fù)責(zé)教師辦公室、三樓各班早自修紀(jì)律，并做好值日登記工作。
4、值日教師應(yīng)在相應(yīng)樓層反復(fù)巡查，指導(dǎo)學(xué)生晨讀。
5、值日教師全天佩戴值日標(biāo)志上崗值日，進(jìn)行課間巡查和課間學(xué)生活動管理，突發(fā)事件及時處理，并做好校園突發(fā)事件登記。
6、值日教師課間、午間巡查校園內(nèi)的學(xué)生紀(jì)律，及時制止學(xué)生打架斗毆事件及不文明現(xiàn)象。
7、值日教師在晨會集中和廣播體操進(jìn)退場時應(yīng)站在相應(yīng)樓層的樓梯旁，提醒學(xué)生上下樓梯要慢行，及時處理突發(fā)事件。
8、值日教師下午到校后應(yīng)在各樓層及操場來回巡邏，指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，果殼紙屑，做到隨見隨撿，禁止學(xué)生帶零食進(jìn)校。
9、值日教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生做到課間不追逐、奔跑、打鬧；不在二樓以上玩游戲；不大聲喧嘩；不亂涂寫；不亂丟垃圾。
10、值日教師在放學(xué)后應(yīng)及時督促相應(yīng)班級搞好教室及公共場地衛(wèi)生工作。
11、值日教師應(yīng)將課間學(xué)生違紀(jì)情況及時通報班主任，并在值日登記表上詳細(xì)記錄。
12、值日教師應(yīng)逐班及時做好值日記錄。
13、下午放學(xué)值日教師應(yīng)及時督促學(xué)生在5：00前離校。
14、有特殊原因不能按時值日的教師，要提前一天向值日組長請假，并協(xié)調(diào)好代值教師，由值日組長在值日登記表上注明。
15、全校實行坐班制。第一節(jié)有課的教師于7:50前到校并落班，組織學(xué)生晨讀。其他教師8:30前到校，考勤地點以教室為準(zhǔn)，坐班地點以辦公室為準(zhǔn)。
16、教師可以選擇教師辦公室或者二樓會議室坐班，但一學(xué)期不變。教師可以自主選擇坐班地點。
17、教師每周可以自主選擇一個半天不坐班，但應(yīng)在考勤登記表上親自注明。坐班時間上午8：30--10：40；下午1：30—4：00。
18、教師公出應(yīng)在值日登記表上注明地點及事項。
19、教師每月可以自主選擇調(diào)課兩節(jié)，但應(yīng)在一周內(nèi)調(diào)回。并填寫《事假調(diào)課報告單》，注明調(diào)課時間和調(diào)回時間，不影響月勤。調(diào)課以主調(diào)人節(jié)數(shù)計算。
20、教師考勤由值日組長負(fù)責(zé)，考勤每節(jié)課巡查一次，并如實記錄。
21、每周三前教導(dǎo)處公布前一周的'考勤情況。若有差錯，向校長室提出。
22、值日組長是當(dāng)天值日的責(zé)任人，督促其他值日教師做好值日工作。值日組長隱瞞不報或監(jiān)督不力的，加倍扣分。
23、該制度由校長室負(fù)責(zé)解釋，由校長室組織不定期檢查。
24、不定期檢查情況在教師會上公布，檢查結(jié)果做為年終考核重要依據(jù)。
教師考勤制度8
為了進(jìn)一步推進(jìn)實行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略，加強(qiáng)教師考勤管理，加大教師的德勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，特制定本考勤制度：
一、簽到
1、教師上班簽到時間：班主任要早于學(xué)生20分鐘到校，其他教師上午7：30―11：30，下午12：30―4：30記錄.
2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
3、教職工如遇特殊情況不能按時到�；蛐枰崆半x校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。
二、請假和扣罰
1、請假程序：請假1天以內(nèi)，教師自己調(diào)課和安排其它事務(wù)，校長批準(zhǔn)；請假超過1周，學(xué)校調(diào)課和安排其它事務(wù)，報中心校批準(zhǔn)；但請假結(jié)束，教師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時和其它事務(wù)補上。如有特殊原因，事前未能請假的，返校后應(yīng)及時補辦請假手續(xù)。
2、教師因事、因病請假，不能按時到校上班者，學(xué)校按以下條款扣罰年終獎勵工資：
�、俨 ⑹录倜刻炜�10元，公假不扣工資。
�、谡埣俨粔虬胩�，但超過1節(jié)課的，按每節(jié)課2.5元計算，課時小數(shù)點只進(jìn)不舍。
�、圻t到、早退或工作時間請假不超過30分鐘，只在個人量化考核中扣分，不扣工資。
�、芙處煯a(chǎn)假、婚假、喪假（婚喪假指教師直系親屬）按上級有關(guān)文件執(zhí)行。
�、輹绻っ刻炜�20元。未履行請假手續(xù)的教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時計算，扣發(fā)工資。
⑥一個學(xué)期累計曠工3天者、累計事假7天者、累計病假30天（大病除外）者，都按考核不合格處理。
三、要求
1、教師要按學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不隨意遲到、早退,不中途私自外出，上班時間不私自處理私事（不回宿舍或到廚房提前做飯）。每天要自覺簽到，無特殊事情不請假。
2、每位請假的`老師都要填寫請假表并簽名，急事電話請假的一定要補填。
3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。
4、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。
5、除了急事、生病、路途遙遠(yuǎn)等特殊情況外，一般不接受電話請假。
6、教師考勤由學(xué)校統(tǒng)一管理、統(tǒng)計，月末向全體教師公示。
7、教師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理。
8、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、全校教師要加強(qiáng)責(zé)任意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。
教師考勤制度9
為了嚴(yán)肅學(xué)校的規(guī)章制度，保證教育教學(xué)等各項工作的正常進(jìn)行，特對教職工考勤做如下規(guī)定：
一、總則：
1、學(xué)校實行全員坐班制，全體教職工要按時上、下班，不得遲到、早退。上班時間要堅守崗位，認(rèn)真做好本職工作，不得隨意離崗。
2、實行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規(guī)定時間簽到、簽退，上班時間不聊天、不干私活、不隨便外出。
3、教職工要按時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)校有關(guān)會議、團(tuán)體活動。
4、嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真如實做好出勤記錄。每周末統(tǒng)計考勤結(jié)果并上墻公布，月底匯總。
二、出勤
1、全體教職工在考勤室統(tǒng)一簽到（退），簽到時間上午7：55———8：30簽到。11：10————12：05簽退，午時隨作息時間變化確定。
2、在規(guī)定簽到的時間內(nèi)沒簽名的為遲到，在規(guī)定簽退的時間內(nèi)沒簽名的為早退。即遲到又早退并無請假手續(xù)的.為曠工，查崗時不在自我崗位的為中空。
3、遲到、早退、中空每次扣5元，曠工（無課）扣30元，每星期一總結(jié)，當(dāng)月兌現(xiàn)。
4、任課教師在上課時，出現(xiàn)遲到、中空、早退一次扣5元，無故缺課一節(jié)扣30元。
5、教師按時輔導(dǎo)自習(xí)，不遲到、早退、中空。臨時因故不能盯自習(xí)者，可自行調(diào)換，無故不盯自習(xí)的倒扣2節(jié)。
6、請假3天以內(nèi)（包括3天）自習(xí)課有頂替的不再扣罰，照常發(fā)放自習(xí)費。無頂替的倒扣一節(jié)。
7、請假在3天以上者，教務(wù)統(tǒng)一安排其他教師頂替，自習(xí)費歸頂替教師。
8、輔導(dǎo)自習(xí)時，出現(xiàn)遲到、早退、中空除本節(jié)外再倒扣一節(jié)。
9、所有教師必須參與值班，實行輪休。
培訓(xùn)學(xué)校教師考勤管理制度
三、請假：
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、科室人員在年級兼課的，辦理請假手續(xù)時應(yīng)先經(jīng)教務(wù)主任簽字后，再按隸屬關(guān)系辦理。
2、教職工請假0、5天及以內(nèi)由科室主任簽字，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、教職工請假0、5天以上者，由科室主任簽字，報校長簽字批準(zhǔn)。
4、校分管領(lǐng)導(dǎo)請假經(jīng)校長批準(zhǔn)，科室主任（包括副主任）請假由分管校長簽字，報校長批準(zhǔn)。
5、請假須先填寫請假條，按隸屬關(guān)系批準(zhǔn)后方能有效。除極特殊情景，本人確實不能到校請假外，一般不準(zhǔn)捎口信、打電話，沒有請假手續(xù)的按曠工處理。
6、因病不能參加學(xué)校及其它團(tuán)體活動者，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并在考勤室登記。
7、一般事假：每一天扣10元。一個月累計請假7天以上者每一天扣15元（從第8天開始算）。病假住院期間（以住院和交費單據(jù)為準(zhǔn)）不扣工資，重、危病者，由校委會研究處理。
8、任課教師請假，所任課應(yīng)由教務(wù)處安排教師上課。
9、教職工每學(xué)期出勤不足三分之一者，不在享受學(xué)校任何獎勵和福利。
10、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和各個科室均為非輪休人員，但在不影響本職工作的前提下，有事請假半天不扣工資。
11、本人婚假7天，直系親屬婚事假3天。直系親屬喪假5天，近—親喪假1至3天。生育假生育者90天，小產(chǎn)準(zhǔn)假15天。
12、因?qū)W校安排外出或?qū)W習(xí)者，必須履行審批手續(xù)（手續(xù)同請假手續(xù)）。任課教師的課程由教務(wù)處統(tǒng)一安排。
教師考勤制度10
一、上下班：
每位教師必須按時上下班，每天早晨行政值班人員于第一節(jié)課10分鐘前到崗，鈴響后檢查各班情況。要求班主任第一節(jié)課到校檢查班級，特殊情況須向值班人員說明。所有教師須在第二節(jié)課鈴響前簽到，下午第三節(jié)課后簽到，凡未在規(guī)定時間內(nèi)簽到者，視為遲到或早退。每日上午最后一節(jié)課無課教師可不坐班，但班主任除外，否則班級出現(xiàn)問題，責(zé)任自負(fù)。
二、請假：
若個人或家庭有特殊情況不能上班，應(yīng)提前寫好書面請假報告，請假半日之內(nèi)經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)并存檔，方可離校；1周內(nèi)經(jīng)分校校長批準(zhǔn)交教導(dǎo)處存檔后方可離校；1周以上者須經(jīng)中心學(xué)校校長批準(zhǔn)交教導(dǎo)處存檔后方可離校。遇特殊情況也可電話或請他人告知行政值班人員，行政值班人員立即通知教導(dǎo)處，請假教師必須補辦請假手續(xù)交教導(dǎo)處存檔。教師進(jìn)修或函授視情況而定，凡病假必須提供醫(yī)院證明。
凡事先未請假或請假未被批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠課論處。
關(guān)于特殊假期的規(guī)定：
1、教師婚假5天；
2、子女結(jié)婚1天（計算假期天數(shù)時路途時間除外）；
3、喪假：
（1）直系親屬（指父母、岳父母、公婆）喪假3天、
�。�2）配偶及子女喪假7天（計喪假天數(shù)時路途時間除外）
（3）祖父母、外祖父母喪假1天；
4、產(chǎn)假：
�。�1）基本產(chǎn)假3個月。
�。�2）晚育的初產(chǎn)婦延長1個月。
�。�3）產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證，延長1個月。
（4）難產(chǎn)延長15天。產(chǎn)假假期從請假之日或孩子出生之日開始計算。
5、男教師在子女出生時享受3天的假期。
6、凡請假人員必須在假期結(jié)束后即時上班，如遇特殊情況還須續(xù)假者，按事假論處。
若遇節(jié)假日，則不順延。
三、上課：
教師應(yīng)該按時上課，中途無特殊情況不得離堂，凡無故不上課者，視為曠課；凡上課遲到或早退10分鐘者，視為曠課；凡上班期間吵嘴打架，酗酒等影響正常教學(xué)，視為曠課。上課期間教師不準(zhǔn)抽煙，接打手機(jī)、在教室外走動，發(fā)現(xiàn)一次扣5元并批評教育，經(jīng)教育不改者學(xué)校將給予行政處分，直至解聘。不準(zhǔn)私自隔天調(diào)課，否則按曠課處理（出差、會議、考察交流除外），當(dāng)天調(diào)課原則上不準(zhǔn)，特殊情況由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，否則以曠課論處。公事人員盡量將公事期間的課程自行調(diào)節(jié)，并報教導(dǎo)處備案，否則教導(dǎo)處有權(quán)按事假論處。
四、會議、學(xué)習(xí)、活動及培訓(xùn)：
教師都要按照學(xué)校要求，準(zhǔn)時參加各類會議、學(xué)習(xí)、活動及培訓(xùn)。凡無故不參加者（請假除外），視為曠課，校會、開學(xué)會、結(jié)束會均按2個課時計算，教師例會、教研活動按1課時計算，校內(nèi)教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)每天按4課時計算。
五、考勤獎懲：
1、教職工月考勤獎60元；
2、教職工學(xué)期滿勤獎為80元。
3、所有遲到或早退每次扣3元，從考勤獎60元中扣除扣完為止。
4、病假每節(jié)課扣10元（絕癥病人、危重病人、因公受傷者除外），并扣除當(dāng)天的午餐費和考勤獎；教師生病住院期間每天只扣5元（憑醫(yī)院出院證明和醫(yī)療結(jié)帳單），修養(yǎng)期扣代課費，無課者病假每天扣10元，全年病假累計超過20天者（住院者除外），處理方法在原有病假處理的基礎(chǔ)上扣除年終獎金的50%。
5、事假每節(jié)課扣15元，若事假者當(dāng)天無課，每天扣15元，并扣除當(dāng)天的'午餐費和考勤獎。
6、曠課每節(jié)課扣30元；
7、會議、學(xué)習(xí)、活動及培訓(xùn)無故缺席者按相應(yīng)的課時數(shù)作為曠課處罰；
8、在婚、產(chǎn)、喪假期間，確因工作需要或因?qū)W校要求提前上課，學(xué)校按每節(jié)10元發(fā)放津貼；
9、教師代課金每節(jié)10元（不分職稱）。
10、全年病假（含住院）累計超過2個月，或事假超過20天，不發(fā)年終獎（按第13個月工資扣除）。
11、兼職人員病事假按周課時的每天平均節(jié)數(shù)扣除。
12、每學(xué)期允許教師有兩天假期，學(xué)校不扣除相關(guān)費用，但教師必須安排好假期間的課程，并報教導(dǎo)處備案。
六、考勤與教師考核掛鉤：
教師年度遲到、早退累計達(dá)30次或事假累計10天或曠課達(dá)1節(jié)者（教師進(jìn)修、因公事除外），年度考核不得評優(yōu)，也不得參加學(xué)校各科評優(yōu)。違反宣州區(qū)教（20xx）6號文件規(guī)定的，按文件條例處理。
七、考勤結(jié)果每月累計一次，并公示。
八、本制度自二20xx年九月一日起執(zhí)行。
在執(zhí)行過程中出現(xiàn)新問題由校委會研究決定。
教師考勤制度11
為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責(zé)，鑒于學(xué)生年齡特點和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時到崗入位，學(xué)生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)艿接绊�，為此，依�?jù)國家《教師法》及上級有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校教師考勤制度。
一、上下班時間：
按照作息時間安排，每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校，管理、組織學(xué)生，進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級學(xué)生全部離校后教師方可下班，行政值班教師清理完校園學(xué)生，師生全部離校后才可下班。
二、學(xué)校實行坐班制。
上班時間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情（如上街買菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特殊情況需外出的須向校長請假（時間控制在2小時內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2小時以上的，按曠工處理。
三、嚴(yán)格考勤：
1、作好登記，作為教師績效考核和期末出勤考核依據(jù)。
2、教師一到校簽到，行政值周在8：30接收簽到冊，做好當(dāng)日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。
3、學(xué)校集會做到：不遲到、不開小會、不打瞌睡、不看書報、不帶孩子、不在會場接聽電話，手機(jī)設(shè)置震動狀態(tài)。
4、教師的紅白喜事，安排在學(xué)生離校后，不影響教學(xué)，并在事前報學(xué)校批準(zhǔn)假期。
5、學(xué)校辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查，如果查出無假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀。
6、每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。
7、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理，以大局為重。
8、教師離校外出，自覺作好登記，如出現(xiàn)疏漏，查實后記入相關(guān)人員的考勤考核。
四、請假制度：
1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事，上班時間最好不要請假。
2、非請假不可的.病事假，須完善請假手續(xù)，寫出書面請假條（一天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)；一周以內(nèi)由中心校長審批；一周以上病假交縣教育局審批）待批準(zhǔn)以后，與班級教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請假條交到校長辦公室后，方可離開工作崗位。
特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向年級領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，后補辦請假手續(xù)。補假時間，原則上不得超過一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實。
3、請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。
五、實行獎懲：
1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。
2、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入績效考核；
�。�2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實計算；
�。�3）全年遲到、早退、曠工累計3天者，當(dāng)年不能參加評優(yōu)；
（4）全年累計曠工15天者，報縣教育局除名，按自動離職處理。
3、缺勤教師，在年度考核、晉升職稱、評優(yōu)時，按相關(guān)規(guī)定扣分。
4、上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時者可不計缺勤，但須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)，同時安排好工作后方可離開。
六、國家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，不計缺勤，享受出滿勤獎的假期有：
1、婚假5天。
2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。
3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。
4、結(jié)合實際，教師子女結(jié)婚，準(zhǔn)許請假一天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。
5、以上四項假辦理書面請假手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交到學(xué)校辦公室存檔。
教師考勤制度12
1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，并參照了市區(qū)幼兒園的.做法，經(jīng)學(xué)校研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定：
2、全勤（無事假、病假、婚假、產(chǎn)假）發(fā)放全勤獎。
3、病假、事假半天以上出具申請書或病假條，經(jīng)學(xué)校審核、同意，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當(dāng)月病、事假第四天不再享受考勤獎，病、事假滿七天，扣除當(dāng)月考核獎50%，滿十天扣除考核獎100%。
4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。
5、該請長假的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，并征得園長的同意，否則按有關(guān)規(guī)定處理。
教師考勤制度13
為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校各項工作有效開展，進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，特制定如下簽到考勤制度。
1、簽到為上、下午各一次，每天簽到時間為上、下午第一節(jié)課之前。值周領(lǐng)導(dǎo)上、下午兩次查班。
2、簽到只能本人簽，不準(zhǔn)代簽，凡有代簽的扣雙方教師考評積分2分前
3、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時上班、下班，不遲到、早退。遲到、早退、病假一次，扣考評積分2分，人民幣2元；事假一次扣考評積分2.5分，人民幣2.5元；缺席一次扣考評積分5分，人民幣5元；
4、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電話請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向校長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到，則三天內(nèi)須補辦手續(xù)，否則作曠工處理。
5、教師因公外出開會學(xué)習(xí)或因個人學(xué)歷進(jìn)修請假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長簽批意見。特殊情況，個人學(xué)歷進(jìn)修一般不安排代課，教師按換課的原則事先將自己的`課務(wù)安排落實好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。
6、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時間內(nèi)的，向年級組長請假，一節(jié)課時間以上的，向校長請假，并要在傳達(dá)室登記，如實填寫出校時間、外出事宜等內(nèi)容方可離校，回校時必須寫時回校時間。如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。
7、婚假7天；產(chǎn)假90天�；椤�、產(chǎn)假，校長室辦理請假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假，超假均作曠工處理。
8、早操、集會、學(xué)習(xí)，教師都要到場（特殊情況除外），集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。
9、簽到由值周領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流進(jìn)行監(jiān)督管理，教師簽到完畢在截至?xí)r間將簽到表妥善放置，每周累計一次，計入當(dāng)年教師考評積分和績效工資。
教師考勤制度14
一、請假制度：
1、有事必須履行請假手續(xù)，嚴(yán)禁連續(xù)請假；因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的，應(yīng)及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系，主管主任向校長報告，并事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。嚴(yán)禁不經(jīng)年級主任同意而私自調(diào)課；
2、請假流程：
�、偬顚懻埣贄l或工作條——校長批準(zhǔn)——請假條一式兩份存檔。
教職工填寫請假條，經(jīng)校長審批后，一式兩份，一份交年級主任（后勤交后勤主任），一份交學(xué)校存檔。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假：假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績效工資，在請假期限內(nèi)不考核。
5、病假：長期需請病假，本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后，方可準(zhǔn)假。
6、教師請假超過7天，需經(jīng)中心校審批。
二、簽到：
每天預(yù)備前10分鐘簽到，未能按時簽到的應(yīng)及時通知值班領(lǐng)導(dǎo)，補簽遲到，否則視為曠工。
三、處罰規(guī)定
�。ㄒ唬┝P款：
1、每月請假不超兩天不罰款，超過一晌，罰20元／晌；
2、曠工一晌或缺例會（專題會）罰50元／晌（次）；缺課一節(jié)罰30元／節(jié)；
3、中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰100元／次；
（二）積分：（滿分15分）
1、考勤：遲到、早退一次扣0.1分／次；請假一晌扣0.3分／晌；曠工一晌扣1分／晌；
2、坐崗：請假扣0.1／次；查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分／次；曠課一節(jié)扣1分／節(jié)。
3、例會：學(xué)�；蛏霞壗M織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分／次，請假扣0.3分／次，缺一次扣1分／次。
4、操寢：早操、晚上檢查寢室每次記0.05分／次。
5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分；
7、考核結(jié)果，與教師的`績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。
本項得分扣完為止，不計負(fù)分�？己私Y(jié)果每周進(jìn)行公示，考勤結(jié)果一式二份，年級、學(xué)校各存一份。
三、要求：
1、各年級要安排好值班教師，負(fù)責(zé)午休、晚自習(xí)、早自習(xí)及晚上學(xué)生就寢值等各方面的檢查；
2、值班領(lǐng)導(dǎo)，對上課及各年級教師的（午休、晚自習(xí)、早自習(xí)、就寢）值班情況進(jìn)行查崗登記，檢查記錄存檔。
3、班主任以上校級領(lǐng)導(dǎo)，一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求；
4、值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)教職工到崗情況的落實，如實做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。
本制度中特殊情況由校委會研究決定，解釋權(quán)歸校委會。
教師考勤制度15
加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德涵養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量，按照有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際重新修訂本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增添工作責(zé)任感，以人民老師的職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，自學(xué)恪守學(xué)校的作息時間考勤制。
2、教學(xué)人員必需履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會議，教研活動及學(xué)校要求的其它活動者，視為曠課。
3、采取坐班制，上班不得外出辦私事，如有特別狀況，沒課須要上班中途外出可向校長請假，批準(zhǔn)前方要離開，校長必需讓辦公室作好記錄。
二、考核方法
學(xué)校采取領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必需堅持早、午按時到校，檢查校內(nèi)紀(jì)律、衛(wèi)生、平安、并按考勤內(nèi)容對老師的上班狀況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交辦公主任，按月匯總頒布，學(xué)期完結(jié)匯總納入老師年度考核，并兌現(xiàn)考勤量化獎金。
三、
〔一〕學(xué)校簽到簽退制度
1、上午：老師于7:40到8:10必需簽到。晨讀由語數(shù)老師自行支配，〔周一升旗時全體老師必需到場參與〕；簽退時間需在11：30分后。下午全體老師于1：40到2：10之間簽到，簽退時間需在4：20分以后。
2、衛(wèi)生值日老師必需于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。
3、老師工作例會為周一下午放學(xué)后進(jìn)行，暫時會議另行通知，每缺一場積金扣除5元。
〔二〕請假
1、請假必需履行請假手續(xù)，校長簽字前方可離校，請假期間的'工作自行支配。請假期間所耽擱的課時在假后務(wù)必補上，病假的工作由教育主任工排。
2、老師病假3天以上者，必需持醫(yī)院證實和本人請假條，向校長請假〔請假時由學(xué)校遵照教導(dǎo)局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)〕
3、除有不行抗拒的緣由外，不能請人代假、事后補假、電話請假等。
4、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求的其它活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。
5、凡經(jīng)學(xué)校參與的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時必需按請假程序，履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教育處支配，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報賬。
6、婚、喪、產(chǎn)等假按教導(dǎo)局規(guī)定執(zhí)行，但必需履行請假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教育處支配。
7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。
四、獎懲規(guī)定
1、學(xué)校每人每天拿出4元作為考勤量化積金〔即一場一元，全學(xué)期約400元〕，遲到為半場、請假為半場、早退為缺勤。
2、由學(xué)校大型活動不得請假。
3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并查究相應(yīng)責(zé)任。每空一節(jié)課從考勤積金中扣除50元。
4、值日老師不負(fù)責(zé)責(zé)任，欺上瞞下的，今年不能參與評優(yōu)評先。
5、考勤每月一總結(jié)，期末兌現(xiàn)。
6、本項納入老師綜合量化，并作為評優(yōu)晉級的主要依據(jù)。
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教師請銷假考勤制度03-23
教師請銷假考勤制度08-26
[精選]教師考勤制度15篇08-01
小學(xué)教師考勤制度03-20
教師考勤制度15篇06-18