(薦)責任追究制度
在我們平凡的日常里，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的責任追究制度，希望對大家有所幫助。
責任追究制度1
第一條責任追究制內(nèi)容
工作人員在履行職責過程中，違反法律、法規(guī)或有關(guān)制度，給國家、集體、群眾造成損害或其他不良后果的；辦文辦事超過規(guī)定時限、扯皮推諉、耽誤工作、造成不良影響、受到群眾投訴和上級批評的，由相關(guān)責任單位和責任人承擔行政和經(jīng)濟責任的制度。
第二條責任追究范圍
�。ㄒ唬┻`反法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定的；
�。ǘ┻`反職業(yè)道德，工作作風惡劣、服務(wù)態(tài)度生硬、刁難服務(wù)對象的；
�。ㄈ┰跓o不可抗拒因素的情況下，未能按規(guī)定的時限內(nèi)辦理有關(guān)工作的；
（四）以權(quán)謀私、假公濟私、"吃拿卡要報"、亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的；
（五）其他違紀違規(guī)的。
第三條責任追究辦法
對觸犯上述責任追究范圍的行為，視情節(jié)輕重，給予行政處罰或黨紀政紀處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理；因工作過錯、過失造成損失的，追究相關(guān)責任單位和責任人相應的經(jīng)濟責任。
�。ㄒ唬┯邢铝行袨橹徽�，給予批評教育。
1、上班時著裝不整，言行舉止不得體的；
2、工作人員離開本工作崗位未寫明或交待去向的；
3、首問責任人一次性告知不清楚，態(tài)度粗暴的.；
4、承辦人不能一次性告知前來辦事群眾有關(guān)辦事政策、法規(guī)依據(jù)、辦事程序和要求，并故意刁難的；
5、來單位辦事，手續(xù)齊全、又符合規(guī)定，應及時辦理而不辦理的；
6、來單位辦事，一時不能辦理，應告知辦結(jié)時限而未告知清楚的；
7、使辦事人有較大合理意見的；
8、工作中出現(xiàn)一般性差錯的；
9、未按規(guī)定時限完成辦文辦事任務(wù)，但能在第一次催辦期限內(nèi)完成的；
10、對下屬管理不嚴，造成工作人員違反有關(guān)制度的相關(guān)領(lǐng)導。
（二）有下列行為之一者，通報批評，調(diào)離工作崗位或免職：
1、無故曠工、不遵守上下班紀律和請銷假制度，致使正在辦理的事項被耽誤的；
2、業(yè)務(wù)水平低，辦事能力差，完不成工作任務(wù)的；
3、第二次催辦后，仍未按催辦要求完成任務(wù)的；
4、辦文辦事質(zhì)量低，差錯較多或出現(xiàn)嚴重差錯，造成損失和較大影響的；
5、不執(zhí)行有關(guān)制度，經(jīng)批評教育仍未改正的；
6、不文明行政，辦事推諉，冷落、刁難服務(wù)對象的。
�。ㄈ┯邢铝行袨橹徽撸o予黨紀政紀處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、私自收取、截留、滯留公文或申辦資料造成重大損失和影響的；
2、違反保密規(guī)定，泄露機密，造成重大損失和影響的；
3、工作作風和服務(wù)態(tài)度差，多次受到投訴的；
4、嚴重違反有關(guān)規(guī)定，造成重大損失和影響的；
5、濫用職權(quán)，違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的；
6、不文明行政，態(tài)度特別惡劣，侮辱、打罵服務(wù)對象的；
7、搞部門、小團體及個人利益，不令行禁止，搞上有政策、下有對策的；
8、失職、瀆職，以權(quán)謀私、假公濟私，亂收費、亂罰款、亂攤派以及"吃拿卡要報"等損害服務(wù)對象利益的；
9、主管領(lǐng)導不認真履行職責，對下屬工作人員發(fā)生違紀違規(guī)等行為熟視無睹，不作處理，甚至隱瞞、包庇、護短、說情的。
責任追究制度2
一、首問負責制
�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T對前來機關(guān)辦理業(yè)務(wù)工作、聯(lián)系工作事項和咨詢、反映情況的辦事人員（以下簡稱辦事人員），首次接待的工作人員為首問負責人。
�。ǘ┦讍栘撠熑藢η皝磙k事的人員要使用文明用語，熱情接待，認真辦理或引導、跟蹤辦理有關(guān)事項。
�。ㄈ┦讍栘撠熑藢儆谧约汗ぷ髀氊煼秶鷥�(nèi)的事項要立即接辦；對不屬于自己職責范圍的事項，可以協(xié)助辦理的，應予積極協(xié)辦；對協(xié)辦不了的事項，應將辦事人員引導至具體承辦人，或?qū)⒂嘘P(guān)事項轉(zhuǎn)交具體承辦人；若具體承辦人因公因事臨時不在崗的，首問責任人應說明原因，并代為接收、轉(zhuǎn)交，對接待的辦理事項進行登記，注明辦事人員單位、姓名、聯(lián)系電話、辦理事項及材料等相關(guān)信息，負責跟蹤辦理。
（四）首問責任人對不屬于本機關(guān)職責范圍內(nèi)的事項，應當向辦事人員說明理由、告知該事項的具體負責部門和，并盡可能提供指導和協(xié)助，不得推諉、拒絕。
�。ㄎ澹┦讍栘熑稳藢νㄟ^電話、信件等方式聯(lián)系工作和咨詢、反映情況的辦事人員，按照上述有關(guān)規(guī)定辦理。
�。┦讍栘熑稳藢π枵埵绢I(lǐng)導的有關(guān)事項，應予及時匯報但不能隨意將責任推給領(lǐng)導。
（七）承辦人要認真及時辦理有關(guān)事項，并將有關(guān)事項的辦理情況、辦理結(jié)果及時告知辦事人員。
�。ò耍┚謾C關(guān)領(lǐng)導班子根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和實際工作需要，確定首問負責人應承擔的責任事項，并對本工作人員落實首問責任制情況進行監(jiān)督、考核。
二、限時辦結(jié)制度實施辦法
�。ㄒ唬┫迺r辦結(jié)制是行政機關(guān)按照規(guī)定的時間、程序和要求處理行政事項的制度，各負責人應遵循準時、規(guī)范、高效、負責的原則。
�。ǘ┚謾C關(guān)根據(jù)職能職責承擔辦理的工作和服務(wù)事項，要在有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)并予以答復；對法規(guī)、規(guī)章沒有明確界定辦理時限的事項，參照有關(guān)規(guī)定，本著“提高效率、方便辦理”的原則，合理確定辦理時限；對能夠當場辦結(jié)的事項，必須當場辦結(jié)。
�。ㄈ┍揪窒迺r辦結(jié)事項：
1、各類行政審批（包括行政許可項目和非行政許可項目）和備案事項、來信來訪、領(lǐng)導交辦事項以及其他需要及時辦理的事項，應當在規(guī)定的工作日內(nèi)辦結(jié)。
2、對行政審批（包括行政許可項目和非行政許可項目）、行政復議、行政賠償?shù)刃姓芾硎马棧约皩θ嗣袢罕妬硇艁碓L、和投訴的答復，應當在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)。
3、執(zhí)行上級各項重大決策，應當及時部署和落實，要按照要求在規(guī)定時間內(nèi)完成并向發(fā)文機關(guān)報告。
4、對請示性事項要及時研究處理，作出明確答復，時間不得超過個工作日。答復時限以收件日作為計算工作日的起始時間。
5、受理領(lǐng)導批轉(zhuǎn)或直接的來信來訪或投訴、等事項，除個別特殊情況外，應當在個工作日內(nèi)辦結(jié)，并向相關(guān)部門和人員進行回復。
（四）將各類行政事項的限時辦結(jié)時間、辦事程序和所需材料等，按照政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定向社會公告。以方便群眾為標準，讓辦事人員滿意，讓人民群眾滿意，不得推諉、拖延、扯皮。
�。ㄎ澹┫迺r辦結(jié)事項的時限從收到相關(guān)文件、材料的次日算起。若文件、材料不齊全或不符合有關(guān)規(guī)定的，應及時告知相關(guān)單位或個人補齊文件、材料，其辦理時限從補齊文件、材料的次日起計算。
�。┮蛱厥馇闆r不能按時限標準辦結(jié)或予以答復、需要延長辦理時限的事項，應以書面或其他方式向相關(guān)單位和個人告知原因，并告知延期辦結(jié)的時限。
�。ㄆ撸┚止ぷ魅藛T要嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，確保各項工作運轉(zhuǎn)正常。因特殊情況離開工作崗位的，要以留言、啟事等方式實行告知。
�。ò耍┚謾C關(guān)對落實限時辦結(jié)制度實行逐級監(jiān)督、考評，并自覺接受有關(guān)監(jiān)督部門和社會各屆群眾的監(jiān)督。
三、責任追究制實施辦法
�。ㄒ唬┣皝砭謾C關(guān)辦理業(yè)務(wù)工作、聯(lián)系工作事項和咨詢、反映情況的辦事人員以及社會各屆對違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)進行投訴、檢舉和控告。
�。ǘ┚洲k公室負責本工作人員違反機關(guān)行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的`投訴、檢舉、控告的受理、查辦和領(lǐng)導轉(zhuǎn)辦、交辦等工作，并接受上級、社會各界和本機關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，應當追究相關(guān)責任領(lǐng)導、股室（單位）負責人、直接負責人的責任。情節(jié)較輕的，對直接責任人進行批評教育；情節(jié)較重、造成不良影響和后果的，對直接責任人責令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格；情節(jié)嚴重、造成惡劣影響或后果的，對直接責任人進行通報批評并取消評先選優(yōu)資格，對分管負責人予以誡勉，并可對主要負責人予以告誡：
1、超過規(guī)定時限或承諾時限未辦結(jié)的；
2、公務(wù)時間無故擅自離崗的；
3、態(tài)度惡劣，故意刁難辦事人員或其他的；
4、不按規(guī)定登記首問負責事項的；
5、不按規(guī)定接待、指導、引導、協(xié)助辦事人員和其他辦理有關(guān)事項的；
6、對把握不準或特別重大和緊急的事項，未及時請示報告造成工作失誤的；
7、應當場辦結(jié)的事項而不當場辦結(jié)的；
8、不一次性告知辦事人員或其他所需要補齊全部材料的；
9、其他違反首問負責制度、限時辦結(jié)制度規(guī)定情形的。
（四）有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理：
1、主動賠禮道歉，取得當事人或其他諒解的；
2、有效阻止不良后果發(fā)生的；
3、主動挽回損失的；
4、其他可以從輕、減輕或免予處理情形的。
（五）有下列情形之一的，應當從重或加重處理：
1、一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應予追究責任行為的；
2、不接受批評教育，屢次不改的；
3、干擾、阻撓責任追究調(diào)查、處理的；
4、拒不執(zhí)行上級作出的處理決定的；
5、打擊、報復、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調(diào)查人及其他相關(guān)人員的；
6、其他應當從重或加重處理情形的。
責任追究制度3
第一條
依據(jù)《中國中鐵股份有限公司安全質(zhì)量事故責任追究辦法》，按照鐵道部、股份公司和哈大客專公司的要求，為規(guī)范對安全質(zhì)量事故責任者的處理，哈大鐵路客運專線TJ-1標建立安全質(zhì)量事故責任追究制度。
第二條
按照事故等級、嚴重程度和社會影響大小對事故責任者進行責任追究。生產(chǎn)安全事故等級劃分執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令第493號)，鐵路交通事故等級劃分執(zhí)行《鐵路交通事故應急救援和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令第501號)和《鐵路交通事故調(diào)查處理規(guī)則》(鐵道部令第30號)，工程質(zhì)量事故等級劃分執(zhí)行《鐵路建設(shè)工程質(zhì)量事故處理規(guī)定》(鐵建設(shè)[20xx]48號)。
第三條
責任追究的人員包括:
作業(yè)隊隊長:孫志華
作業(yè)隊書記:趙光
作業(yè)隊副隊長:魏興宇、李健威、寧寶森
作業(yè)隊安質(zhì)負責人:張濤
第四條
責任追究形式包括:通報批評、警告、記過、記大過、降級、降職、撤職。
第五條
作業(yè)隊發(fā)生一般死亡及以上生產(chǎn)安全事故、一般C類以上鐵路交通事故、工程質(zhì)量大及以上事故，或連續(xù)發(fā)生因工傷亡、工程質(zhì)量事故的作業(yè)隊隊長、副隊長和相關(guān)部門負責人應到項目部匯報。
第六條
對事故責任者的責任追究，原則上按照《事故調(diào)查報告》提出的處理建議，報股份公司確定后執(zhí)行。
第七條
發(fā)生輕傷、重傷3人(不含)以下生產(chǎn)安全事故、一般D類鐵路交通事故、工程質(zhì)量一般事故，未造成較大不良社會影響的，作業(yè)隊隊長、副隊長、安質(zhì)負責人給予通報批評。
第八條
發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故、C類及以上一般鐵路交通事故、工程質(zhì)量大事故的，對作業(yè)隊隊長給予警告及以上行政處分，對作業(yè)隊副隊長、安質(zhì)負責人給予行政記過及以上處分。
第九條
發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故、較大鐵路交通事故、工程質(zhì)量重大事故的，對作業(yè)隊隊長給予行政記過及以上處分，對作業(yè)隊副隊長、安質(zhì)負責人給予行政記大過及以上處分。
第十條
發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故、重大鐵路交通事故、死亡30人(不含)以下特別重大質(zhì)量事故的，對作業(yè)隊隊長給予行政記大過及以上處分，對作業(yè)隊副隊長、安質(zhì)負責人給予撤職處分。
第十一條
發(fā)生特別重大生產(chǎn)安全事故、特別重大鐵路交通事故、死亡30人及以上特別重大質(zhì)量事故的.，對作業(yè)隊隊長、作業(yè)隊副隊長、安質(zhì)負責人給予撤職處分。
第十二條
一年內(nèi)發(fā)生兩起(含兩起)以上同類或同類以上安全質(zhì)量事故，在上述規(guī)定的基礎(chǔ)上提升一檔進行責任追究。
第十三條
各單位發(fā)生安全質(zhì)量事故必須按照有關(guān)規(guī)定及時上報，不按有關(guān)規(guī)定上報，有謊報、漏報、遲報、瞞報情節(jié)的，在原規(guī)定處分基礎(chǔ)上提升一檔進行責任追究。
第十四條
對事故責任者觸犯刑律，涉嫌犯罪的，依法由司法機關(guān)追究刑事責任。
責任追究制度4
為了強化值日管理人員責任，制定本制度。
一、校務(wù)值日責任追究
1、負責學校日常管理，維護學校教育教學秩序；
2、及時妥善處理偶發(fā)事件，并做好匯報；
3、堅持組織升旗、課間操和路隊護送。
4、堅持檢查教師到崗、坐班情況，于當日九點交教師簽到簿；堅持組織班主任維護就餐、午休、路隊次序。
5、堅持一日兩次檢查教室、清潔區(qū)的清潔衛(wèi)生。
6、監(jiān)督指導門衛(wèi)工作，確保學校安全。
7、學生放學后關(guān)辦公用電、電腦，檢查辦公室門窗，如實填寫好校務(wù)日志交校長辦公室。
8、值日補助一天15元。檢查、記載、關(guān)電鎖門欠缺的.一項次扣款2元。校長抽查發(fā)現(xiàn)的問題，如果行政值日沒有發(fā)現(xiàn)，一人次罰款10元，并與失責教職工進行同等責任追究。
9、請其他校務(wù)成員頂替值日，需報校長批準。否則一次罰款10元。
10、值日校務(wù)人員不得在校外住宿，否則一次罰款10元。
11、值日期間出現(xiàn)嚴重失誤的，引咎辭職。
二、教師值日責任追究
1、午休值日一次補助10元，遲到、早退一次扣款2元。
2、校外巡查一次補助5元。
3、安排的值日不參加的，除不享受補助外，一次罰款5元。
三、班主任值日按班主任管理辦法執(zhí)行。
四、所有記載以校務(wù)值日和校長抽查記載為準。
五、被進行責任追究的值日管理人員，當月不得評優(yōu)。
責任追究制度5
第一條為了監(jiān)督和保障有關(guān)單位和行政管理人員更好地履行對學校食品衛(wèi)生安全管理職責，加強對學校食堂和學生集體用餐的衛(wèi)生安全管理（以下簡稱學校食品衛(wèi)生安全），保護學校師生員工身體健康，依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，制定本辦法（以下簡稱《辦法》）。
第二條本辦法所指學校重大食物中毒事故，是指在學校發(fā)生的食物中毒事故中，一起中毒事故中毒100人以上或死亡一人以上的食物中毒事故。學校發(fā)生食物中毒后，除依法對相關(guān)責任者追究法律責任外，對負有管理責任的單位和責任人追究行政責任時按照本辦法規(guī)定進行。責任追究的形式有通報批評或行政處分。
第三條學校發(fā)生食物中毒事故，有下列情形之一的，由教育行政主管部門追究學校和責任人的責任：
�。ㄒ唬┪唇W校食品衛(wèi)生主管校長負責制，未設(shè)立專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員的；
�。ǘ┪唇⑹称沸l(wèi)生安全管理制度或管理制度不落實的；
�。ㄈ⿲W校食堂未取得衛(wèi)生許可證為學生提供就餐服務(wù)的；
�。ㄋ模⿲W校食堂從業(yè)人員有未取得健康證明或存在影響食品衛(wèi)生病癥的，以及未經(jīng)培訓考核上崗的；
�。ㄎ澹┻`反《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》第十二條規(guī)定采購學生集體用餐的；
�。⿲πl(wèi)生行政部門或教育行政部門提出的`改進意見，未按衛(wèi)生監(jiān)督文書規(guī)定的時限進行改正的；
（七）發(fā)生食物中毒瞞報、遲報或沒有采取有效控制措施、組織搶救工作致使食物中毒中毒事態(tài)擴大的；
�。ò耍┪磁浜闲l(wèi)生行政部門進行食物中毒調(diào)查和未保留現(xiàn)場的。
�。ň牛┯衅渌c學校食物中毒發(fā)生直接相關(guān)的失職行為的。
第四條學校發(fā)生食物中毒事故，有下列情形之一的，由上級衛(wèi)生行政部門進行通報批評，并可提請學校所在地政府追究衛(wèi)生行政部門的責任。
�。ㄒ唬┪窗词〖壭l(wèi)生行政部門規(guī)定的衛(wèi)生許可證發(fā)放條件（或標準）發(fā)放學校食堂或?qū)W校集體用餐單位衛(wèi)生許可證的；
（二）未按食品衛(wèi)生量化分級管理標準對學校食堂或?qū)W生集體用餐供餐單位進行監(jiān)督檢查或檢查次數(shù)未達到要求的；
�。ㄈ┪磳W校主管負責人和從業(yè)人員進行衛(wèi)生法律和食品衛(wèi)生知識培訓的；
�。ㄋ模┍O(jiān)督檢查過程中，未能發(fā)現(xiàn)和提出學校食堂存在的明顯違法行為的，或者發(fā)現(xiàn)違法行為未提出改正意見并簽署衛(wèi)生監(jiān)督文書的；
（五）接到學校食物中毒報告后，未在規(guī)定時間趕赴現(xiàn)場調(diào)查處理并及時采取有效控制措施，使食物中毒事故擴大的；
�。┪窗础妒澄镏卸臼鹿侍幚磙k法》的規(guī)定時間進行食物中毒報告的；
（七）有其他與學校食物中毒發(fā)生直接相關(guān)的失職行為的。
第五條所屬學校發(fā)生食物中毒，有下列情形之一的，由上級教育行政主管部門通報批評，并提請學校所在地政府追究教育行政主管部門的責任。
（一）未將學校食品衛(wèi)生安全管理作為對學校督導評價的重要內(nèi)容和重要考核指標或未按規(guī)定進行督導、考核的；
（二）未制定學校食堂管理人員和從業(yè)人員培訓計劃或未定期組織培訓的；
（三）食物中毒發(fā)生后未及時趕赴現(xiàn)場組織處理和報告上級教育行政主管部門的；
�。ㄋ模┯衅渌c學校食物中毒發(fā)生直接相關(guān)的失職行為的。
第六條本辦法自發(fā)布之日起施行。本辦法所指上級包括國務(wù)院教育或衛(wèi)生行政部門。
第七條水污染或其他食源性的傳染病暴發(fā)、流行的責任追究不適用本辦法。
責任追究制度6
為進一步貫徹落實《食品衛(wèi)生法》，切實加強學校食堂衛(wèi)生安全管理，將學校食品衛(wèi)生安全管理工作作為保障師生身體健康的大事，牢固樹立學校衛(wèi)生安全防范意識，確保學校正常教育教學秩序的順利開展，特制定食品衛(wèi)生責任追究制度如下：
一、加強領(lǐng)導，全員重視，成立食品衛(wèi)生責任追究領(lǐng)導小組。
二、食堂要嚴格遵守食品采購的衛(wèi)生要求，嚴把食品采購關(guān)，嚴禁采購腐敗變質(zhì)、污穢不潔的食品及未經(jīng)衛(wèi)生檢疫或檢疫不合格的肉類及其制品，超過保質(zhì)期或不符和食品標簽規(guī)定的定型包裝食品，其他不符和食品衛(wèi)生標準和要求的食品，如在采購食品方面出現(xiàn)情況，要追究采購員的責任。
三、要嚴格按照食品衛(wèi)生的要求進行食品加工，確保食品加工過程的衛(wèi)生安全，腐敗變質(zhì)的食品及其原料嚴禁加工使用，加工食品必須做到燒熟燒透，熟制品、半成品與食品原料都須分開存放，防止交叉污染，如出現(xiàn)問題，要追究當事人（炊事員）及管理員的責任。
四、餐飲具使用前必須洗凈消毒，不經(jīng)消毒的餐飲具禁止使用，消毒后的餐飲具必須儲存在餐具專用的保潔柜備用，保潔柜要定期清洗，保持潔凈，并保持食堂室內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅及其有害昆蟲及其孽生的條件。如發(fā)生情況，追究管理員及食堂負責人的責任。
五、食堂的從業(yè)人員須按國家的有關(guān)規(guī)定進行健康檢查，體檢不合格的人員嚴禁上崗，嚴禁食堂工作人員以外的人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，以防止投毒事件的發(fā)生。如發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒，食堂的法人代表應立即向?qū)W校報告上述違規(guī)情況，如若發(fā)生要追究食堂負責人及當事人的'責任。
六、學校食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導小組的成員應不定期深入食堂了解檢查監(jiān)督食品衛(wèi)生情況。經(jīng)常深入食堂檢查食品衛(wèi)生的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題后要馬上向?qū)W校領(lǐng)導報告并及時整改確保師生身體健康。對玩忽職守、疏于管理，造成食物中毒或其他食源性疾患，隱瞞不上報的部門和責任人，學校要給予通報批評或相應的行政處分和經(jīng)濟處罰。情節(jié)嚴重的，要依法追究相應的法律責任。
責任追究制度7
為確保我鎮(zhèn)各村(社區(qū))認真履行創(chuàng)建無傳銷村(社區(qū))工作職責，抓好各項工作的落實，進一步推動全鎮(zhèn)創(chuàng)建無傳銷村(社區(qū))工作的開展，制定本制度。
1、未按照規(guī)定履行創(chuàng)建無傳銷村(社區(qū))工作職責;或者未及時貫徹、落實鎮(zhèn)人民政府關(guān)于創(chuàng)建無傳銷村(社區(qū))工作的`部署和要求，制度、規(guī)定不健全，執(zhí)法監(jiān)管不到位，檢查落實不力或者未及時作為，造成良影響和嚴重后果的，追究責任。
2、對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)、新聞媒體反映、相關(guān)部門通報的傳銷違法行為未及時或者移送;對應當進行應急處置的重大傳銷案件不按照有關(guān)規(guī)定、鎮(zhèn)人民政府的安排部署及時采取積極措施進行提前預警防范和應急處置;進一步暢通信息傳輸渠道，嚴格重要
事項報告制度，對按照規(guī)定應當上報的重要事項瞞報謊報、緩報、漏報的;或者在創(chuàng)建無傳銷村(社區(qū))工作中不力的，追究責任。
3、凡考核結(jié)果為不合格的村(社區(qū))列入全鎮(zhèn)創(chuàng)建無傳銷村(社區(qū))整治重點村(社區(qū))，連續(xù)十年被列入重點村(社區(qū))的，要追究相關(guān)單位和人員的相應責任，追究責任。
4、有其他失職、瀆職行為，造成嚴重后果的，追究責任。
關(guān)索鎮(zhèn)人民政府
xx年xx月xx日
責任追究制度8
學校食品安全工作，是確保師生身體健康和生命安全、維護社會穩(wěn)定的大事。為了切實加強我縣學校食堂食品安全工作，特制定如下管理制度：
一、校長是食品安全管理的第一責任人，分管校長是直接責任人。各級學校要切實貫徹落實教育部、衛(wèi)生部《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法規(guī)，建立健全各項食品安全管理的規(guī)章制度。
二、學校按照集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，“誰主管、誰負責”的原則，層層建立食品安全工作責任制，分管領(lǐng)導要對職責范圍的工作負起全面責任。
三、校長、分管校長要對食品安全工作承擔以下領(lǐng)導責任：
(一)加強對學校食堂的監(jiān)督管理和指導，確保師生身體健康和生命安全；(二)及時排查學校食品安全管理工作的各種隱患，制定切實可行的食物中毒預案，加大對食堂的監(jiān)督檢查力度。
(三)檢查食堂（小賣部）食品安全各項規(guī)章制度的制定和落實情況。
四、責任追究(一)對責任人的追究
1、各級學校校長、分管校長對以上工作檢查不力造成一定事故的.，責令分別寫出書面檢查，并視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分；
2、對造成嚴重食物中毒事故或者其他嚴重食源性疾病，致人殘疾而喪失勞動能力的，相關(guān)責任人移交司法機關(guān)處理，根據(jù)不同情節(jié)，承擔相應的法律責任。
(二)對學校的追究
1、限期進行整改或由衛(wèi)生部門取消其衛(wèi)生許可資格；
2、責令其消毀不合格的原材料和成品；
3、根據(jù)情節(jié)輕重接受相關(guān)部門一定的罰款；
4、造成食物中毒事故或者其他食源性疾病的，對受害人承擔損害賠償責任。
責任追究制度9
根據(jù)上級黨委政府和教育主管部門的要求，我們?nèi)w教職員工必須牢記安全無小事，安全重于泰山，必須做到對國家財產(chǎn)和學生生命安全高度負責，從思想上、管理上和制度措施上把學校安全工作落實到實處，必須堅持做到安全第一預防為主的方針，為更好地做好學校安全工作，現(xiàn)特制訂學校安全工作責任制和責任追究制。
一、成立學校安全工作領(lǐng)導小組，認真落實安全工作領(lǐng)導責任制，校長為學校安全工作第一責任人，分管領(lǐng)導和有關(guān)負責人對本校安全工作負直接領(lǐng)導責任。
二、各班主任是本班安全工作的第一責任人。如因由于班主任和任科教師組織和管理不妥等導致發(fā)生事故的將追究第一責任人和直接組織者的責任。
三、全體教師必須加強師德教育和師德規(guī)范的`學習，嚴格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴禁對學生進行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學生安全問題，學校將追究其責任，并由其負責導致出現(xiàn)的一切后果。
四、學校后勤部門必須對學校的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，各班區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施，班主任要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。如因設(shè)備設(shè)施上引發(fā)的安全事故，如因班主任沒有及時匯報，而造成事故，要追究其班主任或任科教師的責任。
五、強化學生在�；顒拥陌踩逃０嘀魅伪仨毘浞掷贸繒�、班會和隊活動，堅持對學生進行安全教育，使學生時時注意安全。體育課、活動課的各項活動必須有教師組織和參加，如出現(xiàn)活動事故，其責任均由組織活動的教師負責。值周、值日教師必須認真負責地開展值日工作，認真做好課間巡視工作，發(fā)現(xiàn)學生危險活動做到及時制止，對于學生課間活動安全工作的責任人為班主任和當日值日教師。
六、著力抓好學生交通安全。各班必須狠抓學校附近的學生及不滿12周歲的學生一律不準騎車上學，對符合騎車條件的學生要經(jīng)常進行安全行車知識的專門教育，并經(jīng)常對學生車輛的性能進行檢查，杜絕學生騎病車上學的現(xiàn)象。
總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使學校安全工作做到長抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。
責任追究制度10
為了全面落實崗位責任制和健全項目管理人員監(jiān)督機制，強化領(lǐng)導干部工作責任心，督促各級管理人員忠于職守，減少或杜絕各類失職行為，提高生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，制定本制度。
一、責任追究制度
是指對項目管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，由于失職（不作為、不當作為或亂作為）或違法違紀，導致工作失誤，用人失察、經(jīng)濟損失、勞動糾紛和質(zhì)量、安全、環(huán)境事故以及其他嚴重后果，損害項目和員工合法權(quán)益或者損害企業(yè)在社會上的聲譽和形象的，予以追究責任的一種制度。
二、責任追究范圍
項目負責人、技術(shù)負責人、財務(wù)負責人、安全負責人、質(zhì)量負責人和現(xiàn)場代表，發(fā)生失職、違法亂紀行為，造成嚴重后果，必須追究責任的，適用本制度。
三、追究責任原則
堅持實事求是、“誰主管，誰負責”和“事故（問題）原因未查明不放過，責任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關(guān)人員未受到批評教育不放過”的原則，對在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中有嚴重過失并造成不良后果的領(lǐng)導干部追究相應責任。
四、追查責任方式
1.自我問責:主動檢討、道謙、請求組織處理、請求辭職等。
2.組織問責:由項目部相關(guān)領(lǐng)導小組進行查處，或交由公司查處。
五、對責任人員的處理方式及程序
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1.主要處理方式：責令書面檢查、警告、通報、批評、記過、調(diào)職、降職、撤職、留用查看、解除勞動合同。
2.輔助處理方式：部分或全額賠償損失。
主要處理方式只可以選擇一種，輔助處理方式配合主要處理方式適用，也可以單獨適用。
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責任事件產(chǎn)生后，由公司責任人發(fā)出問責通知書，要求其在規(guī)定時間內(nèi)向公司作出版面說明。據(jù)此，由公司綜合部牽頭，會同項目部相關(guān)帶領(lǐng)小組進行調(diào)查、核實后，出具調(diào)查報告，依據(jù)事件究竟和影響，按照該制度的相關(guān)條款提出處理看法，由公司作出處理決定。
六、質(zhì)量事故及責任界定
質(zhì)量事故界定根據(jù)《水利工程質(zhì)量事故處理暫行規(guī)定》進行分類：
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1.因失職或違法違紀，造成大體積混凝土、金結(jié)制作和機電安裝工程直接經(jīng)濟損失在3000萬元上，或土石方工程、混凝土薄壁工程直接損失在1000萬以上的為特大質(zhì)量事故，對應責任為重大責任；
2.因失職或違法違紀，形成大體積混凝土、金結(jié)制作和機電安裝工程直接經(jīng)濟損失在500萬元上3000以下，或土石方工程、混凝土薄壁工程直接損失在100萬以上1000以下的為重大質(zhì)量事故，對應責任為嚴重責任；
3.因失職或違法違紀，形成大體積混凝土、金結(jié)制作和機電安裝工程直接經(jīng)濟損失在100萬元上500以下，或土石方工程、混凝土薄壁工程直接損失在30萬以上100以下的為較大質(zhì)量事故，對應責任為較重責任；
4.因失職或違法違紀，形成大體積混凝土、金結(jié)制作和機電安裝工程直接經(jīng)濟損失在20萬元上100以下，或土石方工程、混凝土薄壁工程直接損失在10萬以上30以下的為一般質(zhì)量事故，對應責任為一般責任；
�。ǘ┦鹿侍幚硭韬侠砉て� 1.事故處理所需合理工期在6個月以上，為特大質(zhì)量事故，對應責任為重大責任；
2.事故處理所需合理工期在3個月以上6個月以下，為重大質(zhì)量事故，對應責任為嚴重責任；
3.事故處理所需合理工期在1個月以上3個月以下，為較大質(zhì)量事故，對應責任為較重責任；
4.事故處理所需合理工期在1個月以下，為一般質(zhì)量事故，對應責任為一般責任。
�。ㄈ┦鹿侍幚砗髮こ坦δ芎蛪勖绊�
1.影響工程正常使用，需限制條件運行，為特大質(zhì)量事故，對應責任為重大責任；
2.不影響工程正常使用，但對工程壽命有較大影響，為重大質(zhì)量事故，對應責任為嚴重責任；
3.不影響正常使用，但對工程壽命有肯定影響，為較大質(zhì)量事故，對應責任為較重責任；
�。ㄋ模┢渌鹿守熑谓缍�
1.事故在社會上造成惡劣影響的'，為重大責任；
2.事故（題目）在社會上成不良影響的，為嚴重責任。
七、責任追查
1.負重大責任的第一責任人，給予行政記過或留用察看;對主要負責人給予行政記過直至解除勞動合同。并分別處以造成經(jīng)濟損失1%-2%的賠償。對次要責任人給予記過直至撤職，并處以造成經(jīng)濟損失1%的賠償。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
2.負嚴重責任的第一責任人，賜與行政記過或撤職。對主 要負責人給予行政記過直至留用察看。并分別處以造成經(jīng)濟損失0.5%-1.5%的賠償.對次要責任人給予通報批評直至降職，并處以造成經(jīng)濟損失0.5%以下的賠償。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
3.負較重責任的第一責任人，賜與通報批評或降職。對主要責任人賜與通報批評直至降職。并分別處以形成經(jīng)濟損失0.3%-1%的賠償，對次要責任人賜與行政警告直至記過處罰，并處以形成經(jīng)濟損失0.3%以下的賠償。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
4.對負一般責任的第一責任人，賜與行政警告或調(diào)職處罰。對次要責任人賜與行政警告直至記過處罰。并分別處以形成經(jīng)濟損失0.1%-0.3%的賠償，對次要責任人賜與行責令書面搜檢或行政警告處罰，并處以形成經(jīng)濟損失0.1%以下的賠償。
八、對事故隱瞞不報、謊報、阻礙、干涉調(diào)查處理、拒絕接受調(diào)查或拒絕提供真實情況和資料的問題對象，參照第十二條第一款規(guī)定，從重從嚴處理。
九、所有問責事件在查處終結(jié)后，應書面形式上報公司。
10、獎勵形式包括口頭表揚、通報表揚和經(jīng)濟獎勵。
1.在質(zhì)量管理過程中，能主動貫徹落本色量體系制度，確保工程質(zhì)量的，賜與口頭表揚或通報表揚。
2.工程質(zhì)量評定優(yōu)秀或工程獲得區(qū)級以上優(yōu)秀表彰的，給予經(jīng)濟獎勵，獎勵金額按照公司行政會議研究決定執(zhí)行。
責任追究制度11
一、我校安全工作領(lǐng)導小組負責學校校舍安全、校園消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、師生安全教育等學校各項安全工作。對于出現(xiàn)的重大責任事故負有領(lǐng)導責任。
二、校長對學校一切安全工作是第一責任人，負總責。
三、學校門衛(wèi)要忠于職守，嚴格入門登記制度，不經(jīng)過學校領(lǐng)導同意，外來人員一律不得入內(nèi)。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。
四、值班人員要認真履行職責，按時到崗，維護好學校秩序，保證校內(nèi)人員和財產(chǎn)安全，對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任，必要時，要負責賠償相應的損失。
五、�？倓�(wù)處要負責檢查全校的公物設(shè)施、定期排查水、電、暖、氣中的安全隱患，并及時處理，負責學校食堂、學生影響加餐的安全管理和監(jiān)督工作，保證學生的飲食安全，做好相關(guān)的安全記錄，保證學校正常教學秩序。遇到災害性天氣，負責作好安全防范工作，盡量減少損失，對于工作不利造成的重大損失，要追究其賠付責任。對于因責任心不強造成的安全事故負有直接責任。
六、政教工作人員，要經(jīng)常對學生進行安全教育，全面增強學生的安全意識，對于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責任。
七、班主任和任課教師負有對學生經(jīng)常進行安全教育的責任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學生有異常現(xiàn)象應及時教育和報告，特別是對于厭學、逃學甚至輟學的.學生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時掌握情況。對輟學的學生要配合學校做好教育工作，并讓家長簽字。班主任對于本班學生在校期間發(fā)生的安全事故負有直接不可推卸的責任。任課教師對在上課期間發(fā)生的安全事故負有直接責任。
八、制定安全應急預案，舉行大型活動或到校外活動要做到人員、措施、預案、責任全落實，誰主管、誰負責。否則，追究相關(guān)人員的責任。
九、學生家長要對學生離校期間的安全負起監(jiān)護責任，對于監(jiān)護不利造成的安全事故，學生家長要負起全部責任。
十、師生、家長要嚴格遵守簽定的目標責任書的規(guī)定，切實增強安全意識，保護好師生人身、財產(chǎn)安全。對于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴格追究其責任。
十一、對于以上各條違反者視情節(jié)輕重，給予記過、賠償、暫緩進職、不進職、職稱緩聘、不聘、報上級批準撤職或者開除公職的行政處分，構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任，造成各類安全責任事故的，學�？己艘黄狈駴Q。
責任追究制度12
第一條 計劃生育行政執(zhí)法過錯是指計劃生育部門及其工作人員，在執(zhí)法過程中故意或過失違反法律、法規(guī)、規(guī)章和其他有關(guān)規(guī)定，但尚不夠追究刑事責任的具體行政行為。
第二條 計劃生育行政執(zhí)法過錯責任追究，應當遵循：
1、依法追究的原則;
2、實事求是，有錯必究的原則;
3、責任自負的原則;
4、過錯與承擔責任相適應的原則;
5、重大教育的原則。
第三條 計劃生育部門及其工作人員在執(zhí)法過程中，有下列情況之一的，視為行政執(zhí)法過錯：
1、為不符合生育條件的夫妻辦理生育手續(xù)的;
2、不按生育審批程序批準生育的';
3、違反規(guī)定隨意簽發(fā)計劃生育證件的;
4、 違反規(guī)定作出處罰或違法征收社會撫養(yǎng)費的;
5、不按時給被征收人送達征收社會撫養(yǎng)費通知書，征收社會撫養(yǎng)費不出具社會撫養(yǎng)費專用票據(jù);
6、貪污、私分、借支、挪用社會撫養(yǎng)費，不夠刑事責任的;
7、在查辦計劃生育案件時，接受當事人宴請或賄賂，使案件不能得到公正處理的;
8、違反國家統(tǒng)計法規(guī)，在計劃生育統(tǒng)計工作和人口與計劃生育檢查中弄虛作假，情節(jié)惡劣，影響較大的;
9、違反人口和計劃生育工作紀律，侵犯公民人身權(quán)益或財產(chǎn)權(quán)益的;
10、因技術(shù)服務(wù)或工作不認真，造成政策外生育的;
11、對群眾舉報的行政違法案件未及時處理，造成嚴重后果的;
12、無故不按規(guī)定組織獨生子女病殘兒醫(yī)學鑒定或在調(diào)查、審核時弄虛作假，隱瞞真相，更改有關(guān)材料，造成政策外生育的;
責任追究制度13
為了進一步加強學校安全工作，按照“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”和“一崗雙責”的原則，明確責任，強化管理，消除隱患，保障師生的人身和財產(chǎn)安全，維護教育教學秩序的正常開展和順利進行，促進和諧、平安校園的建設(shè)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我校實際，特制定如下制度：
一、學校安全領(lǐng)導小組成員、各處室主任（副主任）要認真履行本崗位的安全職責，落實好杜絕重特大安全事故發(fā)生的各項安全預防措施，共同配合，確保學校安全。
二、對學校發(fā)生的重特大責任事故，由上級安全主管部門組織相關(guān)人員組成安全管理事故責任認定小組，對事故責任進行調(diào)查分析，形成事故調(diào)查報告，作出安全責任認定。
三、學校法定代表人是安全工作第一責任人。發(fā)生安全責任事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究單位法定代表人負有的全面組織安全工作的領(lǐng)導和管理責任。
�。�1）學校安全管理組織、機構(gòu)不健全，安全管理人員配備不足，安全辦工作、活動不正常，管理松弛。
（2）學校安全責任制不落實。
�。�3）對查出的重特大事故隱患沒有提供資金保證和采取措施進行整改而導致事故的。
�。�4）未認真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責。
四、學校主管安全工作的領(lǐng)導及分管領(lǐng)導是安全管理的'主要責任人。發(fā)生事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究分管領(lǐng)導負有的安全工作的直接領(lǐng)導責任。
�。�1）學校安全管理工作無計劃、方案、措施、致使管理松弛。
�。�2）未定期組織安全檢查或?qū)﹄[患整改未盡到責任而導致事故發(fā)生。
�。�3）學校安全管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度不健全、不完善，致使管理上嚴重存在安全盲點、盲區(qū)或漏洞。
�。�4）對違反安全管理制度的教育、教學活動未正確行使安全否決權(quán)。
�。�5）未認真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責。
五、學校安全辦領(lǐng)導，各處室領(lǐng)導是安全工作的直接責任人。學校發(fā)生事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究安全辦領(lǐng)導及處室領(lǐng)導負有的安全工作的管理責任。
�。�1）因未完全履行安全管理職責，致使本部門安全工作紀律松弛、制度執(zhí)行不嚴、未督促隱患整改引發(fā)事故。
（2）在本部門或分管工作中，年度或日常工作未做到安全計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。
（3）組織大型集體活動嚴重違反安全管理規(guī)定或無安全保障措施。
�。�4）對分管安全的領(lǐng)導或安全辦提出的安全方面意見和建議，沒有采納而導致事故發(fā)生。
（5）使用未經(jīng)安全技術(shù)部門鑒定或鑒定不合格的教育、教學儀器、設(shè)備和活動設(shè)施而發(fā)生事故。
�。�6）未定期檢查安全隱患，對隱患整改不及時、不到位而導致事故發(fā)生。
�。�7）使用無證人員從事特殊作業(yè)而導致事故發(fā)生。
�。�8）未認真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責。
六、學校發(fā)生一般性安全責任事故，由學校組織調(diào)查核實后，按照《東電中學安全工作獎懲制度》執(zhí)行。發(fā)生重、特大安全責任事故，經(jīng)上級安全部門認定，對負有管理責任和直接責任人，提出責任追究意見并提請有關(guān)部門分別對責任人給予行政處分和司法追究。
責任追究制度14
為加強我校的安全保衛(wèi)工作，保障師生的生命安全，根據(jù)上級對學校安全管理工作的意見，制定本制度。
一、各學區(qū)校長、分校組長及其相關(guān)人員在安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)失誤，需要追究責任者，均適用于本制度。
二、根據(jù)安全工作管理制度，如出現(xiàn)安全事故，不報、漏報及報告不及時造成惡劣后果的，要追究直接責任人和學校主要領(lǐng)導人的責任。
三、各學校要認真進行安全知識的教育，采取切實可行的防范措施，認真組織開展各項安全活動，如因工作不力造成安全事故的，追究直接責任人和學校主要領(lǐng)導人的責任。
四、有下列行為之一造成學生傷害的對直接責任人和學校領(lǐng)導給行政處分。
1、學校的校舍、場地、其他公共設(shè)施，以及學校提供給學生的學具、教育教學和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國家規(guī)定的標準，或者有明顯不安全因素的。
2、學校的安全保衛(wèi)、消防、設(shè)施設(shè)備管理等安全管理有明顯疏漏，或管理混亂，存有安全隱患，而末及時采取措施的。
3、向?qū)W生提供的'藥品、食品等不符合國家或者行業(yè)的有關(guān)標準、要求的。
4、教師或其他工作人員體罰或變相體罰學生，或者在覆行職責過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他有關(guān)規(guī)定的。
五、有下列行為之一的單位和個人，對單位予以通報批評，對主管人員和直接責任人給予相應處分。
1、學校組織學生參加教育教學活動或校外活動，末對學生進行相應的安全教育，并末在可予見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施。
2、學校違反有關(guān)規(guī)定，組織或安排末成年學生從事不宜末成人參加的勞動、體育活動或其他活動。
3、學生有特異體質(zhì)或者特定疾病，不宜參加某種教育教學活動，學校知道或者應當知道，但末予以必要的注意的。
4、學生在校期間突發(fā)疾病或受到傷害，學校發(fā)現(xiàn)，但末根據(jù)實際情況及時采取措施，導致不良后果加重的。
5、教師或其他工作人員在負有組織、管理末成年學生的職責期間，發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性，但末進行必要的管理、告誡或者制止的。
6、對學生擅自離校等學生人身安全直接相關(guān)的信息，教師發(fā)現(xiàn)或知道，末及時告知學生監(jiān)護人，導致學生因脫離監(jiān)護人的保護而發(fā)生傷害的。
六、對違反以上規(guī)定，造成特別嚴重的安全事故，由有關(guān)行政執(zhí)法部門進行黨紀、政紀處理和行政處罰；觸犯刑律的，移交司法機關(guān)處理。
責任追究制度15
依據(jù)上級有關(guān)文件精神和學校開展安全文明校園創(chuàng)建工作的實際情況，特制訂泥小安全文明工作責任追究制度。
1、學校校長為第一責任人，全面負責學校的校園安全文明工作。應該做到：工作思路清晰，各部門分工明確，責任落實，定期召開安全文明校園領(lǐng)導小組會議，商討布置相關(guān)工作。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應擔相關(guān)責任的，由上級主管部分視情節(jié)輕重作出相應的處分；校內(nèi)作適當?shù)慕?jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的`，依法擔負刑事責任。
2、學校到校長為安全工作分管領(lǐng)導，具體負責全校的校園安全文明工作。應該做到：工作重視，管理規(guī)范，督促各部分負責人做好相關(guān)工作，定期檢查反饋、整改，并時常向全校師生進行宣傳校園安全文明工作的重要性。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應擔負相關(guān)管理責任的，由學校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重做出相應的處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。
3、學校德育處負責同志，具體負責學生的行為規(guī)范教育，行偏生幫差工作，校內(nèi)傷害事故預防，安全文明教育宣傳，常見病和其它傳染病的防治工作等。應該做到：思路清晰，責任明確，定期檢查、反饋、整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故，確應擔負相關(guān)管理責任的，由學校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重作出相應的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。
4、學校總務(wù)處負責同志，具體負責學生的食品，飲水衛(wèi)生，學校體育設(shè)施和其它硬件的安全，學校危險品的保管和使用，校辦廠的安全等相關(guān)工作，應該做到工作重視，思路清晰，責任明確，定期進行檢查，反饋和整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故的，確應擔負相關(guān)管理責任的，由學校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重作出相應的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。
5、學校相關(guān)如門衛(wèi)、食堂負責人、設(shè)施維護人員、實驗室管理員、各年級組長、教務(wù)處負責青保的同志等，應該嚴格遵照自己的崗位，做好相應的安全文明工作，經(jīng)常檢查管轄區(qū)內(nèi)的設(shè)施，操作流程，學生身體情況等，及時向主管部門反映情況，上報一切事故隱患。一旦發(fā)生事故，確應擔負管理責任的，由學校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重作相應的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。
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