[優(yōu)]責(zé)任追究制度15篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，制度起到的作用越來越大，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的責(zé)任追究制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

責(zé)任追究制度1

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任，提高辦事效率，按照“求實、務(wù)實、抓落實”的要求，制定本工作責(zé)任追究制度

　　一、責(zé)任追究的原則

　　誰負(fù)責(zé)的工作誰落實并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　一級抓一級，一級帶一級，一級向一級負(fù)責(zé)，層層抓落實。

　　二、責(zé)任追究的范圍

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部

　　三、責(zé)任追究的內(nèi)容

　　1、對縣委、政府安排的工作認(rèn)識不到位，思想不重視，對工作只作表面上的部署，不動腦子，不認(rèn)真進(jìn)行分析研究，敷衍了事，消極應(yīng)付者。

　　2、年初簽定的黨建經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀中目標(biāo)責(zé)任沒有完成的。

　　3、搞形式主義甚至弄虛作假，欺騙組織，造成工作嚴(yán)重失誤的。

　　4、對上級擺不正位置不服從領(lǐng)導(dǎo)，對平級或下級不能聽取不同意見，不愿接受監(jiān)督，且工作中不能科學(xué)決策，工作隨意性大的。

　　5、工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落實不力的。

　　6、因工作不力，群眾意見大，造成上訪或出現(xiàn)其他嚴(yán)重問題的。

　　四、責(zé)任追究的措施

　　1、責(zé)令整改。工作中出現(xiàn)的問題沒有及時解決，落實工作不到位，由上級分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見。

　　2、誡勉談話。凡思想、工作、生活、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)均存在一定問題，連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)，群眾反映較大者，由組織上進(jìn)行誡勉談話。

　　3、黃牌警告。連續(xù)兩次以上不服從上級分管領(lǐng)導(dǎo)的批評指正：工作中對政策把握不準(zhǔn)，又不能科學(xué)、民主決策，造成較大工作失誤的，要在干部大會上通報批評，給予黃牌警告。

　　4、調(diào)整工作崗位。對各項工作落實不力，在各個業(yè)務(wù)部門考核中排名最后的單位領(lǐng)導(dǎo)要堅決調(diào)整其工作崗位。

　　5、降職、免職或責(zé)令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的`單位領(lǐng)導(dǎo)，要視情況采取降職、免職或責(zé)令辭職的懲罰措施。

　　五、工作程序：

　　1、各項工作的落實都要和年終的考核相掛鉤，落實以上措施，一般應(yīng)該遵循下列程序。

　　2、對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績進(jìn)行全面考核評價，依據(jù)考核結(jié)果確定追究責(zé)任對象。

　　3、聽取被追究對象的申辯

　　4、需要調(diào)整的干部報縣委常委會討論后，按法律程序和有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

　　5、由主管領(lǐng)導(dǎo)和組織、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)與被追究對象進(jìn)行談話。

　　6、履行相關(guān)的手續(xù)。

　　六、安排與使用：

　　1、對調(diào)整后的干部按新的職務(wù)和崗位享受政治、生活待遇。

　　2、調(diào)整后的干部，如果工作成績突出、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、在新崗位上表現(xiàn)突出的，可以建議縣委重新提拔使用。

　　七、本制度自XXXX年X月X日起執(zhí)行。

責(zé)任追究制度2

　　為進(jìn)一步落實《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，切實加強(qiáng)學(xué)校食堂衛(wèi)生安全管理，將學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理工作作為保障師生身體健康，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的大事來抓，牢固樹立學(xué)校衛(wèi)生安全防范意識，確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的順利開展，特制定食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度如下：

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全員重視，成立食品衛(wèi)生責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長

　　副組長

　　組員

　　2、未將學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作納入學(xué)校整體工作中，疏于管理，制度不健全，責(zé)任不到人，檢查不到位。

　　3、未制定學(xué)習(xí)食堂管理人員和從業(yè)人員培訓(xùn)計劃，未定期組織培訓(xùn)或不參加培訓(xùn)的。

　　4、學(xué)校發(fā)生食物中毒事故的，未按規(guī)定向衛(wèi)生部和上級教育行政部門報告的，或存在瞞報，遲報行為的。

　　5、未取得衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員沒有健康證和培訓(xùn)合格證，學(xué)校許可擅自生產(chǎn)經(jīng)營食品，造成學(xué)生食物中毒事故發(fā)生的.。

　　6、有其它與學(xué)校食物中毒發(fā)生直接相關(guān)的失職行為的。

責(zé)任追究制度3

　　環(huán)保局工作人員影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究的暫行辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高機(jī)關(guān)效能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)對各股室站隊工作人員的教育、管理和監(jiān)督，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹立環(huán)保部門的良好社會形象，促進(jìn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合本局實際，特制定本暫行規(guī)定。

　　第二條 本暫行辦法所稱影響機(jī)關(guān)效能的行為，是指工作人員在公務(wù)活動中，不履行或不正確履行相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等規(guī)定職責(zé)，影響機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，損害公共利益和管理相對人合法權(quán)益，造成不良影響和后果的行為。談話、誡勉、待崗、辭退，是指本局對各股室站隊的工作人員有一定過錯，出現(xiàn)影響機(jī)關(guān)效能的行為，需要給予談話、誡勉、待崗、辭退的，依照本暫行辦法處理。

　　第二章 處 罰

　　第三條 有下列行為之一者，對直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以談話：

　　（一）違反機(jī)關(guān)考勤制度，遲到、早退，累積三次的；為他人代簽被發(fā)現(xiàn)三次的；辦公室考勤值班人員不按時到崗三次的；

　�。ǘ�）私自外出、超假不歸的，非工作原因串崗、工作期間干私活、曠工的，考勤管理人員不履行職責(zé)、弄虛作假的；

　　（三）未按規(guī)定對申請試生產(chǎn)的建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)設(shè)施及其他環(huán)境保護(hù)措施的落實情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查、并做出審查決定的；

　�。ㄋ模�對新、擴(kuò)、改建設(shè)項目、建筑施工排污情況發(fā)生重大變化的變更申報核定，未按審核時限完成的；

　�。ㄎ澹�對經(jīng)審核，全年排污情況基本屬實未向排污者發(fā)送經(jīng)審核同意《排放污染物申報登記表》的；

　�。�六）違反環(huán)境監(jiān)測報告制度，上報各類監(jiān)測報告不及時、不完整、不準(zhǔn)確的；

　　（七）違反數(shù)據(jù)審核制度，發(fā)出的監(jiān)測報告未經(jīng)三級審核的；

　�。ò耍┪醇皶r組織制定發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、年度工作總結(jié)的；

　�。ň牛�對環(huán)境保護(hù)重大行動、重點工作未及時向有關(guān)部門提供情況，延誤信息上報的；

　�。ㄊ�）值班人員不履行職責(zé)，遇有重要情況不及時上報，延誤工作的；雖按規(guī)定值班，但發(fā)生被盜又沒及時報告的；

　�。ㄊ�一）與相關(guān)股室的協(xié)調(diào)不力，給工作帶來不良影響的；

　�。ㄊ�二）不按衛(wèi)生制度按時打掃衛(wèi)生、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生較差，受到局領(lǐng)導(dǎo)批評，累積三次的；

　�。ㄊ�三）對會議室未按要求，布置、管理，影響正常使用的；

　�。ㄊ�四）不堅持車輛保養(yǎng)制度，貽誤正常工作的；

　�。ㄊ�五）下班后或節(jié)假日未認(rèn)真檢查門、窗、水、暖、電，導(dǎo)致發(fā)生各類事故，損壞公物，造成經(jīng)濟(jì)損失500元以下的。

　　（十六）未按時限完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)的；

　�。ㄊ�七）各股室微機(jī)固定專人管理，其他人員私自動用的；

　　第四條 有下列行為之一者，對直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以誡勉：

　�。ㄒ唬┠陜�(nèi)累積談話兩次的；

　�。ǘ�）對監(jiān)測收費標(biāo)準(zhǔn)、項目，不公開，不公正，隨意提高或降低監(jiān)測收費標(biāo)準(zhǔn)的；

　�。ㄈ�）對違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)案件，無處罰結(jié)論或結(jié)案，超過規(guī)定時限的；

　�。ㄋ模┪磳μ顖蠼ㄔO(shè)項目竣工環(huán)境保護(hù)驗收申請登記卡（申請表）進(jìn)行審核，作出批準(zhǔn)決定的；

　�。ㄎ澹┪�托性監(jiān)測取樣后10日內(nèi)不提供監(jiān)測報告的；

　�。�六）違反分析儀器、設(shè)備使用操作規(guī)程，造成儀器設(shè)備損壞或因管理不善導(dǎo)致化學(xué)試劑或分析儀器丟失的；

　�。ㄆ撸┓枪ぷ餍枰�私自上互聯(lián)網(wǎng)、擅自安裝與工作無關(guān)的軟件的；不按操作程序使用，造成微機(jī)損壞的；

　�。ò耍┪磮�(zhí)行財物管理制度，擅自購買物品的；

　�。ň牛�對上級機(jī)關(guān)下發(fā)的各種文件、通知未及時匯報、傳閱，貽誤工作的；

　�。ㄊ�）對各種報告、請示、方案未及時上報，貽誤工作的；

　　（十一）未按照印章使用管理規(guī)定，隨意使用印章的；

　�。ㄊ�二）未經(jīng)批準(zhǔn)私自打印工作以外資料的'；

　�。ㄊ�三）未按有關(guān)程序和規(guī)定對工作人員進(jìn)行職級晉升、職稱評定、調(diào)整工資的；

　　（十四）值班期間脫崗、空崗的；

　�。ㄊ�五）未經(jīng)批準(zhǔn)不參加機(jī)關(guān)組織的政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)和專業(yè)知識培訓(xùn)的；各種考核在60分以下的（不含60分）；

　�。ㄊ�六）上班時間打撲克、下象棋的；

　�。ㄊ�七）在現(xiàn)場執(zhí)法檢查中，有環(huán)境違法行為未如實制作《現(xiàn)場檢查筆錄》和《現(xiàn)場詢問筆錄》的；

　�。ㄊ�八）未按年度計劃和總量控制要求，完成污染物排放口規(guī)范化整治和排放口規(guī)范化整治后，裝置運轉(zhuǎn)不正常，未達(dá)標(biāo)，又不及時處理、報告的；

　�。ㄊ�九）未經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)中午飲酒的（公務(wù)接待除外）；

　�。ǘ�十）下鄉(xiāng)期間在企業(yè)打撲克、打麻將的；

　�。ǘ�十一）讓來我局辦事的服務(wù)對象請客的；

　�。ǘ�十二）除公務(wù)接待外，中午飲酒的；

　�。ǘ�十三）未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車或下鄉(xiāng)期間將車輛交給他人駕駛的；

　�。ǘ�十四）違反行政處罰原則、管轄權(quán)限，對環(huán)境違法案件進(jìn)行查處的；

　�。ǘ�十五）對沒有按規(guī)定繳納排污費或逾期不繳納的違法行為，未及時報告并依法進(jìn)行征收的；

　�。ǘ�十六）在排污者對審核結(jié)果有異議后，未按規(guī)定時限作出復(fù)核決定并通知排污者的；

　�。ǘ�十七）對經(jīng)審核排污情況不屬實未責(zé)令限期改正的；

　　（二十八）對環(huán)境污染事故和糾紛的查處不及時，造成重復(fù)來訪的；未執(zhí)行污染事故報告制度的；

　　（二十九）未完成年度工作任務(wù)、指標(biāo)的；

　�。ㄈ�十）對上級確定的污染治理項目，未積極督促超過時限的；

　�。ㄈ�十一）對環(huán)境保護(hù)重要會議、重大行動、重點工作未及時組織宣傳報道的；

　�。ㄈ�十二）對人大、政府、政協(xié)批轉(zhuǎn)的人大代表議案和政協(xié)委員提案，未按時限、要求、程序予以答復(fù)的；

　�。ㄈ�十三）自收到環(huán)境影響登記表之日起 3日內(nèi)，未作出審批決定并通知建設(shè)單位的；

　�。ㄈ�十四）自收到建設(shè)項目竣工環(huán)境保護(hù)驗收申請之日起30日內(nèi)未組織驗收的；

　�。ㄈ�十五）在現(xiàn)場執(zhí)法檢查監(jiān)測、應(yīng)急監(jiān)測、處理環(huán)境信訪、污染事故仲裁監(jiān)測工作中，報告報送不及時、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的；

　�。ㄈ�十六）違反分析樣品管理制度，導(dǎo)致樣品丟失、損壞、污染或超過樣品保存期，造成經(jīng)濟(jì)損失和分析數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的；

　�。ㄈ�十七）無故未按指定時間參加孕檢和普查、拒不采取節(jié)育措施的；

　�。ㄈ�十八）違反環(huán)保工作人員職業(yè)道德，泄露被檢查單位技術(shù)和業(yè)務(wù)秘密的；

　�。ㄈ�十九）對上級組織的各類驗收和工作檢查，人為因素造成丟分或未通過檢查驗收和受到通報批評的；

　�。ㄋ氖�）違反行政處罰制度，未執(zhí)行陳述申辯、聽證、回避、告知、調(diào)查與處罰分開和重大案件報告的；

　　（四十一）違反本辦法第三條第十五款，造成經(jīng)濟(jì)損失500元—1000元的；

　　第五條 有下列行為之一者，對直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以待崗：

　�。ㄒ唬┠陜�(nèi)累積誡勉三次的；

　�。ǘ�）由于個人行為，損害局內(nèi)名譽，被上級機(jī)關(guān)通報批評的；

　�。ㄈ�）對未依據(jù)法定程序征收排污費的；

　　（四）故意漏征排污費或故意少征排污費的；

　�。ㄎ澹┰谖廴驹�、建設(shè)項目和限期治理項目、生態(tài)環(huán)境的現(xiàn)場執(zhí)法檢查中，環(huán)境污染事故與污染糾紛的調(diào)查處理中，違反執(zhí)法程序的；對發(fā)現(xiàn)的違法、違章行為，未及時報告和依法進(jìn)行處罰的；

　　（六）對規(guī)�；�畜禽養(yǎng)殖監(jiān)管不到位，造成飲用水環(huán)境污染和引發(fā)疾病傳播的；

　　（七）違反《建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)分類管理名錄》、《建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件分級審批》，越權(quán)審批和不履行分類、分級管理程序的；

　�。ò耍�對群眾投訴或來信、來電、來訪案件不履行職責(zé)，推諉、敷衍、拖延的；玩忽職守、徇私舞弊，導(dǎo)致發(fā)生越級訪、群訪事件的；

　�。ň牛┻`反保密守則，泄露組織人事和業(yè)務(wù)機(jī)密的；

　�。ㄊ�）對環(huán)境污染治理項目，強(qiáng)行指定治理廠家的；

　�。ㄊ�一）對環(huán)保治理設(shè)備、產(chǎn)品和污染治理廠家未及時審核、推薦認(rèn)證和不公平、不公正、不公開的；

　　（十二）凡以個人名義，隨意向企事業(yè)單位推薦環(huán)境污染治理設(shè)備和產(chǎn)品，造成較壞影響的；

　　（十三）對違反《排放污染物申報登記管理規(guī)定》，拒報、謊報有關(guān)污染物排放申報登記事項查處不力或袒護(hù)企業(yè)任意編造數(shù)據(jù)的；

　�。ㄊ�四）監(jiān)測報告拒報、謊報或逾期不報的；

　�。ㄊ�五）對重點污染源、一般污染源及其污染防治設(shè)施，建設(shè)項目“三同時”，污染源限期治理項目，建筑施工工地噪聲、粉塵和“三堆”的現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力，工作失職，造成重大污染事故或引發(fā)群眾群訪的；

　�。ㄊ�六）違反監(jiān)測人員職業(yè)道德，弄虛作假、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)的；

　�。ㄊ�七）值班期間因脫崗、空崗造成被盜的；

　�。ㄊ�八）未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車，發(fā)生交通事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

　�。ㄊ�九）司機(jī)出車期間因不負(fù)責(zé)任造成車輛被盜的；

　�。ǘ�十）不服從組織調(diào)動，不按時到崗，不服從管理的；

　�。ǘ�十一）與外來辦事人員發(fā)生口角或接待不熱情，話難聽、臉難看、事難辦，造成不良影響的；

　　（二十二）在辦理環(huán)境信訪過程中，將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位的；

　�。ǘ�十三）對推薦的污染治理設(shè)施、產(chǎn)品未通過驗收或不達(dá)標(biāo)，給企事業(yè)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的；

　�。ǘ�十四）違反建設(shè)項目有關(guān)規(guī)定，批準(zhǔn)“十五小”、“新五小”和工藝落后、污染嚴(yán)重、耗能高等建設(shè)項目的；

　�。ǘ�十五）違反監(jiān)測數(shù)據(jù)、資料管理規(guī)定，隨意泄露監(jiān)測數(shù)據(jù)和為他人提供監(jiān)測報告的；

　�。ǘ�十六）違反財經(jīng)管理制度，不及時上繳入帳，公款私存；隱瞞不報，私設(shè)小金庫或者挪作他用的；

　�。ǘ�十七）借工作之便，假公濟(jì)私，勒索企業(yè)，出現(xiàn)吃、拿、卡、要、報的；

　　（二十八）接受賄賂或參加當(dāng)事人邀請去營業(yè)性歌廳、舞廳等公共娛樂活動場所進(jìn)行娛樂活動的；

　　（二十九）對嚴(yán)重違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)行為，應(yīng)進(jìn)行處罰而未處罰的；

　�。ㄈ�十）賬目不清、票據(jù)管理不善，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或受到有關(guān)部門通報批評的；

　�。ㄈ�十一）違反本辦法第三條第十五款，造成經(jīng)濟(jì)損失1000元—5000元的；

　　第六條 有下列行為之一者，對直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以辭退：

　�。ㄒ唬┠陜�(nèi)累積待崗三次的；

　　（二）超越權(quán)限，違法行使審批權(quán)、行政審核權(quán)或行政處罰權(quán)，造成嚴(yán)重后果的；

　�。ㄈ�）對符合法律規(guī)定的建設(shè)項目環(huán)境影響登記表無正當(dāng)理由不予批準(zhǔn)，或者無法律依據(jù)收費、罰款、攤派各種費用的；

　�。ㄋ模�對不符合環(huán)境保護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的竣工驗收條件，或者未完成限期治理任務(wù)的項目予以驗收通過，造成環(huán)境污染或者破壞的；

　�。ㄎ澹┻`反規(guī)定，發(fā)放排污許可證、臨時排污許可證及其他證書的；

　�。�六）未依法查處環(huán)境違法行為，監(jiān)管失職，造成環(huán)境重大污染和破壞的；

　　（七）對檢舉人進(jìn)行刁難、打擊報復(fù)的；

　�。ò耍┢渌�玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的行為，造成環(huán)境重大污染和破壞的。

　�。ň牛┧緳C(jī)私自出車造成車輛被盜的；

　　第三章 程 序

　　第七條 違反本辦法的人員，談話由主管局長實施并報辦公室備案；誡勉由主管局長向局黨組提出建議，經(jīng)集體討論后，由辦公室下達(dá)書面《誡勉通知書》；待崗由局黨組會議作出決定；辭退由局黨組會議討論后，報上級人事部門審批；

　　第四章 附 則

　　第八條 原局內(nèi)制定的規(guī)章制度與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)；

　　第九條 本辦法待崗時間為2-4個月，受待崗處罰的期限依據(jù)所犯條款視情節(jié)而定。

　　第十條 年內(nèi)受到誡勉處理三次的，予以待崗處理，待崗時間為兩個月；

　　第十一條 年內(nèi)受到待崗處理達(dá)到三次的，由局黨組研究后，報縣勞動人事部門批準(zhǔn)，予以辭退；

　　第十二條 各股室站隊人員如發(fā)生違紀(jì)行為受到談話處理的扣發(fā)年終獎金20%；被誡勉一次的扣發(fā)年終獎金40%；受待崗處罰的，待崗期間每月發(fā)200元生活費，要堅持上班，扣發(fā)全年獎金。受談話、誡勉和待崗處理的，除按上述規(guī)定扣發(fā)本人年終獎金外，并按綜合目標(biāo)百分考核的規(guī)定扣除所在股室相應(yīng)分?jǐn)?shù)。受到待崗、辭退處罰的人員所在股室站隊、主要負(fù)責(zé)人取消年度評優(yōu)資格；

　　第十三條 待崗人員可否恢復(fù)工作需本人申請，由局黨組會議研究決定；

　　第十四條 本暫行辦法未盡事宜，由局黨組按工作需要隨時補(bǔ)充、修改；

　　第十五條 本暫行辦法由局黨組負(fù)責(zé)解釋；

　　第十六條 本暫行辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

責(zé)任追究制度4

　　為強(qiáng)化內(nèi)部管理，整頓作風(fēng)紀(jì)律，促進(jìn)醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)及全院職工認(rèn)真履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我院工作實際，制定本制度，貫徹落實。

　　一、責(zé)任追究制度（行政問責(zé)制）是指在工作中違反有關(guān)規(guī)章制度，不能較好地履行職責(zé)，導(dǎo)致差錯或過失事故發(fā)生，或者造成不良影響、甚至產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任，并給予相應(yīng)處罰的制度。

　　二、本制度適用于我院的全體工作人員。

　　三、執(zhí)行問責(zé)制，應(yīng)遵循依法從嚴(yán)治院、追究過錯與責(zé)任相對應(yīng)、行政問責(zé)與改進(jìn)工作相結(jié)合、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

　　四、凡具有下列情形之一，不按行政處罰的，視情節(jié)輕重，分別給予有關(guān)責(zé)任人誡免談話、告誡、書面檢查、通報批評、取消評優(yōu)資格、調(diào)離崗位、離崗學(xué)習(xí)、降職、免職等處分。

　　1、不佩證、牌上崗，經(jīng)批評不改的；

　　2、沒有遵守《首問責(zé)任制》向辦事人告知經(jīng)辦部門、聯(lián)系方式的；

　　3、不認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，首診科室、首診醫(yī)生推諉病人的，不及時接診治療的；不遵守考勤制度，遲到、早退或擅離崗位的；

　　4、違反《服務(wù)承諾制度》，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴或故意刁難服務(wù)對象，甚至與病人爭執(zhí)、吵鬧的，對病人提出的問題不做耐心解釋，或群眾投訴經(jīng)查屬實的；

　　5、工作責(zé)任心差，辦事不認(rèn)真，多次出現(xiàn)差錯事故，造成不良影響的；

　　6、工作推諉扯皮，效率低下，不求上進(jìn)，技術(shù)較差，對工作馬馬虎虎，對患者敷衍了事，工作出現(xiàn)差錯的，有人民群眾書面反映的；

　　7、違反行風(fēng)建設(shè)及反商業(yè)賄賂有關(guān)規(guī)定，以職謀私，索要或暗示要“紅包”、“禮品”等錢物證據(jù)確鑿的'；醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人給予的回扣、提成證據(jù)確鑿的；不堅持因病施治、因病檢查原則，開大方、亂開特殊檢查的。

　　8、不能正確履行崗位職責(zé)，在貫徹執(zhí)行法律法規(guī)政策時出現(xiàn)較大偏差，并給服務(wù)對象造成損失的；

　　9、違反《首問責(zé)任制》，對辦事人未實行一次性告知有關(guān)事項的；或故意不告知，導(dǎo)致辦事人多次往返的；

　　10、不依規(guī)章制度辦事，弄虛作假，徇私舞弊，違法亂紀(jì)。

　　五、對工作人員所作出的處分決定，要形成書面材料，整理歸檔，載入個人檔案。

　　六、責(zé)任追究，一把手負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，一級管一級，總的監(jiān)督、查處職能由負(fù)責(zé)。

　　七、本制度自20xx年09月01日起執(zhí)行。

責(zé)任追究制度5

　　為做好學(xué)校安全工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹教育局安全工作會議精神，全力以赴保障師生的健康安全。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、上下一致、齊心協(xié)力，努力做好安全工作。結(jié)合學(xué)校具體情況，本著“加強(qiáng)管理、完善機(jī)制、沉著應(yīng)對、有效預(yù)防、依靠科學(xué)、措施果斷”的原則做好安全工作，建立和實施安全工作責(zé)任追究與獎懲制度。

　　第一、發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒的模范帶頭作用。堅持“以人為本、預(yù)防為主”的安全工作思路，形成事事講安全、人人抓安全的安全網(wǎng)絡(luò)意識。、

　　第二、居安思危、警鐘長鳴，從思想上從分認(rèn)識安全工作的重要性、緊迫性。發(fā)揚求真務(wù)實、嚴(yán)抓落實的工作作風(fēng)，把安全工作當(dāng)作頭等大事來抓。

　　第三、堅持校長負(fù)責(zé)制，部門責(zé)任首問制，明確責(zé)任、完善機(jī)構(gòu)、建立應(yīng)急機(jī)制。

　　第四、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工：

　　組 長：孫志良（校長）；（負(fù)責(zé)日常安全工作督促、檢查和指導(dǎo)）

　　組 員：耿忠仁（總務(wù)主任）（負(fù)責(zé)保障設(shè)施、設(shè)備安全隱患排查和安全使用，督促課堂安全、衛(wèi)生安全），王 巖（大隊輔導(dǎo)員）（負(fù)責(zé)教師和學(xué)生的安全教育，組織學(xué)習(xí)《未成年人保護(hù)法》、《校園安全事故處理辦法》等相關(guān)安全法律法規(guī)，檢查整改存在于學(xué)校的安全隱患、負(fù)責(zé)安全知識宣傳普及）；學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組 在工作中做到“五個必須”即①必須宣傳到位。②必須強(qiáng)化制度。③必須措施到位。④必須保證信息的及時交流與暢通。⑤必須認(rèn)真執(zhí)行上級安全工作精神和學(xué)校安全工作各項規(guī)定。

　　第五、全體教師要與學(xué)校簽訂《安全工作責(zé)任狀》，對所教學(xué)生有安全教育的責(zé)任和義務(wù)，主動排查隱患，做到下情上通，保障安全。

　　第六、班主任對本班學(xué)生負(fù)有安全教育管理責(zé)任義務(wù)。每位任課教師對自己的課堂和組織的`活動負(fù)有安全教育的責(zé)任和義務(wù)。每位教職工對校園中自己見到或知道的安全事件負(fù)有及時處理的責(zé)任義務(wù)。相應(yīng)專用教室負(fù)責(zé)所使用教室的設(shè)施和課堂安全。

　　第七、全體教職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵循《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《校園安全事故處理辦法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》及有關(guān)安全的法律法規(guī)，

責(zé)任追究制度6

　　為了進(jìn)一步貫徹實施《食品衛(wèi)生法》《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，加強(qiáng)對學(xué)校食堂的監(jiān)督管理，有效預(yù)防食物中毒和食源性疾病的發(fā)生，保障師生員工身體的健康。特制定食堂食品安全崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。

　　一、學(xué)校食堂食品安全管理員的崗位職責(zé)

　　1、食堂食品安全管理人員應(yīng)做到每天深入一線，嚴(yán)格檢查食品衛(wèi)生和食品質(zhì)量，并每天組織食堂全體工作人員進(jìn)行一次工作小結(jié)。

　　2、建立食品采購、儲存、加工、供應(yīng)、消毒、留樣等各項規(guī)范操作制度。

　　3、督促采購員、炊事員、分餐員、保管員、保潔員執(zhí)行各項衛(wèi)生規(guī)章制度。

　　4、建立食堂從業(yè)人員晨檢制度，一旦發(fā)現(xiàn)其患有影響食品衛(wèi)生的病癥時，應(yīng)立即調(diào)離工作崗位。

　　5、建立和健全從業(yè)人員日常衛(wèi)生安全教育制度，關(guān)心、了解從業(yè)人員的品行及心理健康狀況，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。

　　6、規(guī)范食堂各類管理資料。

　　7、確保食堂安全措施落實(防污染、防火、防盜、防投毒)。

　　二、學(xué)校食堂采購員的崗位職責(zé)

　　1、應(yīng)到持有食品衛(wèi)生許可證的單位采購。

　　2、采購食品應(yīng)向供應(yīng)方提出質(zhì)量要求，并索取檢驗證明。

　　3、不采購有毒有害、摻假摻雜、不新鮮的食品。

　　4、對定型包裝食品要采購生產(chǎn)日期近、離保質(zhì)期遠(yuǎn)的食品。

　　5、索取購貨發(fā)票、以備查驗。

　　三、學(xué)校食堂炊事員的崗位職責(zé)

　　1、注意食品新鮮，變質(zhì)食品不加工烹飪。

　　2、燒煮食品應(yīng)充分加熱，燒熟煮透、不里生外熟。

　　3、剩余飯菜應(yīng)在確保質(zhì)量良好的前提下回鍋燒透后再供應(yīng)。

　　4、不用勺直接嘗味。

　　5、不用盛放生食品或未消毒容器盛放燒熟食物。

　　6、當(dāng)天切配的原料，當(dāng)天烹飪加工。

　　7、做好生食品的揀、洗工作，剔除腐敗變質(zhì)、污物及雜質(zhì)。

　　四、學(xué)校食堂分餐員的.崗位職責(zé)

　　1、穿戴清潔工作衣、口罩、帽子，雙手清洗消毒。

　　2、使用專門工具，不用手抓取直接入口的食品。

　　3、不出售未經(jīng)回鍋燒熟者透的剩余飯菜。

　　4、保持室內(nèi)清潔，消毒工作。

　　五、學(xué)校食堂管理員的崗位職責(zé)

　　1、做好食品進(jìn)貨、驗收及發(fā)貨登記工作。

　　2、庫存食品分類堆放，儲存容器加蓋并掛牌，注明進(jìn)貨日期、質(zhì)量，庫存，食品做到先進(jìn)先出。

　　3、易腐食品冷藏保存，冷庫保持薄霜，防止生熟交叉污染。

　　4、倉庫保持通風(fēng)干燥，做到防鼠、防潮、防蠅、防蟲。

　　5、嚴(yán)禁存放有毒物品、非食品原料及個人物品。

　　六、學(xué)校食堂餐具保潔員的崗位職責(zé)

　　1、餐具、工用具使用前必須洗凈、消毒，嚴(yán)格執(zhí)行一洗、二清、三消毒、四保潔制度。

　　2、清洗餐具、工用具必須在專用水池內(nèi)進(jìn)行。

　　3、餐具、工用具消毒使用的消毒劑必須符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。蒸車、水者高溫消毒。

　　4、餐具、工用具清洗、消毒后必須儲存在保潔柜中備用，保潔柜應(yīng)定期清洗，保持整潔。

責(zé)任追究制度7

　　為加強(qiáng)學(xué)校安全管理，落實管理責(zé)任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，保護(hù)師生身體健康和生命安全，制定本制度。

　　一、安全責(zé)任范圍劃分

　　（一）學(xué)�；�建、房屋修繕，學(xué)生生活、學(xué)習(xí)用電的設(shè)施設(shè)備，食堂食物的進(jìn)出及飲食衛(wèi)生安全，生活用水安全，醫(yī)務(wù)室及疫情疾病預(yù)防安全，小賣部各種食品的進(jìn)貨、銷售安全，由總務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。

　�。ǘ�）學(xué)生的安全教育，校內(nèi)、校外各種學(xué)生活動安全，學(xué)生寢室安全，門衛(wèi)安全，教學(xué)樓安全，消防設(shè)施的安全運行，由學(xué)生處負(fù)責(zé)人主管。

　�。ㄈ�）學(xué)生上課（含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課）安全，學(xué)生機(jī)房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書館安全，由教務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。學(xué)生外出實習(xí)的交通、財務(wù)、人生安全，由各專業(yè)負(fù)責(zé)人主管。

　�。ㄋ模┴攧�(wù)室、財經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全，由財務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。

　�。ㄎ澹┙搪毠せ顒影踩�，由工會主席主管。

　�。�六）全體教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責(zé)任范圍。

　　二、安全責(zé)任劃分

　�。ㄒ唬┬ｉL是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校的安全工作負(fù)總責(zé)。副校長、調(diào)研員對分管工作負(fù)責(zé)。

　�。ǘ�）學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)全校的安全工作，制定各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施，處理學(xué)校安全突發(fā)事件。

　�。ㄈ�）安全責(zé)任具體劃分

　　1、各處室、部門負(fù)責(zé)人是所負(fù)責(zé)處室、部門的第一責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：

　�。�1）負(fù)責(zé)擬定所轄工作人員職責(zé)和本處室、部門安全工作措施和辦法。

　�。�2）負(fù)責(zé)所轄工作范圍的安全督查和責(zé)任人職責(zé)的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不留任何隱患。

　　（3）審批、回復(fù)有關(guān)人員的請示或報告，及時解決職責(zé)范圍內(nèi)的安全問題。

　�。�4）匯報和落實安全的有關(guān)工作。

　�。�5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的前提下，30分鐘內(nèi)向校長報告，并在1小時內(nèi)擬出事故報告草案。

　　2、實驗室主任對各實驗室的安全負(fù)完全責(zé)任。實驗室應(yīng)按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責(zé)任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應(yīng)及時報告，防止意外事故的發(fā)生。

　　3、教學(xué)樓安全工作：學(xué)生處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。

　　4、班級學(xué)生安全工作：班主任為直接責(zé)任人。班級經(jīng)學(xué)校同意外出參加活動時，班主任是各班的具體責(zé)任人，活動的組織者負(fù)主要安全責(zé)任。

　　5、重大活動或各項教育教學(xué)活動（含外出社會實踐活動）安全工作：組織者為全過程的直接責(zé)任人。

　　6、宿舍內(nèi)學(xué)生安全工作：白天宿舍管理人員為直接責(zé)任人、夜間保衛(wèi)科值班人員為直接責(zé)任人。

　　7、一周常規(guī)管理安全工作、門衛(wèi)安全工作：保衛(wèi)科科長為直接責(zé)任人。責(zé)任人要對學(xué)校公共場所的學(xué)生活動進(jìn)行管理，對學(xué)生活動安全負(fù)責(zé)。

　　8、消防安全器材的購進(jìn)、安置和管理由保衛(wèi)科科長負(fù)責(zé)。

　　9、食堂和小賣部安全工作：總務(wù)處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：

　�。�1）認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐管理規(guī)定》，抓好食品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作，預(yù)防食物中毒事故的發(fā)生。

　�。�2）建立健全衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責(zé)任制。

　　10、防病、防疫管理工作：總務(wù)處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：

　�。�1）認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》，落實“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。

　　（2）醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人要定期對學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向?qū)W校和蒙自縣疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告。

　�。�3）對學(xué)生進(jìn)行健康知識和傳染病預(yù)防知識的`教育，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習(xí)慣。

　　11、各處室、部門管理的車輛的安全，各負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。

　　12、學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作：學(xué)生處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：

　�。�1）重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、村委會抓好治理工作。

　�。�2）保衛(wèi)科除做好校內(nèi)的巡視工作，還要注意對校園附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)校外不良分子襲擊學(xué)生時，要及時報告“110”或附近派出所，保護(hù)學(xué)生的安全。

　�。�3）教育學(xué)生敢于與壞人作斗爭，并教給學(xué)生方式和方法，提高學(xué)生的自護(hù)能力。

　　13、全體教職工是自己崗位和工作內(nèi)容范圍的直接責(zé)任人：

　�。�1）對本崗位工作（含值班）范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

　�。�2）對本崗位工作范圍的安全工作，若需采取措施應(yīng)及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　三、安全責(zé)任追究

　　安全工作事關(guān)全校師生的人身安全和國家財產(chǎn)安全，關(guān)系學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定，責(zé)任重大、意義重大，各責(zé)任人務(wù)必高度重視，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想，以對學(xué)生、對家長、對學(xué)校和對社會高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行安全職責(zé)，切實做好安全工作。

　　學(xué)校發(fā)生安全事故，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰組織、誰負(fù)責(zé)”，“誰失職、誰負(fù)責(zé)”的原則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　�。ㄒ唬└魈幨摇⒉块T不履行安全職責(zé)發(fā)生安全事故時，追究處室、部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

　�。ǘ�）各處室、部門一但發(fā)生安全事故，要在及時處理的同時，迅速將事故情況報告學(xué)校；各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告校級領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生曠課一天，班主任必須及時與學(xué)生家長聯(lián)系，并將情況以書面形式上報學(xué)生處。瞞報、遲報、漏報的追究相關(guān)人員責(zé)任。

　�。ㄈ�）不經(jīng)學(xué)校同意，各處室、部門、班級不得組織學(xué)生外出宣傳或參加慶典活動以及其他活動。擅自外出活動的，追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和班主任責(zé)任。

　　（四）各科教師在教學(xué)活動時要嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全，上課期間，教師不得要求學(xué)生中途離開教室，對學(xué)生的實驗、實習(xí)操作，應(yīng)按安全規(guī)程嚴(yán)格要求。違反的，追究該課任教師的責(zé)任。

　　（五）后勤人員應(yīng)做好學(xué)校的安全保障工作，經(jīng)常性地對學(xué)校的校舍、圍墻、固定設(shè)施、水電、電桿、樹木等進(jìn)行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發(fā)現(xiàn)問題及時報告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施，及時修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時，追究管理人員的責(zé)任。

　�。�六）總務(wù)處對食堂和小賣部食品衛(wèi)生監(jiān)管不力，發(fā)生師生中毒事件的，追究管理者的責(zé)任。

　�。ㄆ撸┽t(yī)務(wù)室對傳染病監(jiān)控、預(yù)防不到位，發(fā)生傳染病在校內(nèi)流傳，追究醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人責(zé)任。

　�。ò耍�學(xué)校采購或為教學(xué)提供的設(shè)備、儀器物資要符合相關(guān)規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn)，如因質(zhì)量問題造成事故，追究采購人員的責(zé)任。

　�。ň牛�學(xué)校集會、做操應(yīng)由學(xué)生處統(tǒng)一指揮，保證集會、做操的紀(jì)律。學(xué)校集會、做操應(yīng)以班為單位排隊進(jìn)場，上下樓時不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，進(jìn)出會場要有序，嚴(yán)防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。組織集會、做操負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)維持秩序、保護(hù)學(xué)生安全，避免意外事故發(fā)生。組織者管理不到位而發(fā)生意外事故，追究組織者的責(zé)任。

　　（十）負(fù)有管理車輛責(zé)任的處室、部門，因車輛管理不善，或借車給非專職駕駛員駕駛造成意外事故，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究處室、部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

　　（十一）在遭遇不可預(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時，應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，并及時向有關(guān)部門報告，請求有關(guān)部門和社會的援助，全力保護(hù)學(xué)生的安全，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。否則，組織者負(fù)全部責(zé)任。

　�。ㄊ�二）本制度從二〇一二年三月一日起執(zhí)行。

　�。ㄊ�三）本制度由下溪民族中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　二〇一二年三月一日

責(zé)任追究制度8

　　1、凡在個人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決而不解決，上推下卸，不負(fù)責(zé)任，造成不良影響的.，要追究責(zé)任，并在財務(wù)處內(nèi)部給予告誡。

　　2、對不屬于個人職責(zé)范圍內(nèi)的事項不請示、不報告，私自辦理，影響財務(wù)處形象，造成重大影響的，責(zé)成責(zé)任人寫出書面檢查，并在財務(wù)處內(nèi)部給予警告處理。

　　3、對所辦事項，引起師生員工強(qiáng)烈不滿、有違“公平、公正”原則的，要在財務(wù)處內(nèi)部作出深刻檢查，寫出悔改保證書并與年度工作考核、崗位津貼考核掛鉤。

責(zé)任追究制度9

　　全體教職員工必須牢記“安全無小事，安全重于泰山”，本著對學(xué)生生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，做到全面參與、人人負(fù)責(zé)，思想、管理、措施、防范“四到位”。為更好地做好學(xué)校安全工作，特制訂學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

　　一、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，校長為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人對本校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、全體教師必須加強(qiáng)師德教育和師德規(guī)范的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴(yán)禁對學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題，學(xué)校將追究其責(zé)任，并由其負(fù)責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。

　　三、各班主任、年級組長是各班和年級組的安全第一責(zé)任人，政教處必須切實加強(qiáng)各部門人員的安全教育，嚴(yán)格對年級組長、班主任、任課教師、實驗員、后勤人員等的管理。如因由于組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。

　　四、各班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人。如因由于班主任和任課教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。

　　五、學(xué)校后勤部門必須對學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。各類設(shè)備、設(shè)施的使用者或直接管理者必須加強(qiáng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。如因未及時匯報危情而引發(fā)的安全事故，將追究其相關(guān)責(zé)任人的`責(zé)任。

　　六、政教處必須強(qiáng)化學(xué)生在�；顒拥陌踩�教育。班主任必須充分利用晨會、班會和隊活動，堅持對學(xué)生進(jìn)行安全教育，使學(xué)生時時注意安全。體育課、活動課以及其他集體活動，必須有教師組織和參加，如因教師未參加而出現(xiàn)的活動事故，其責(zé)任均由組織活動的教師負(fù)責(zé)。值班領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展值班工作，認(rèn)真做好課間、午間巡視工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險活動及時制止。學(xué)生課間活動安全工作的責(zé)任人為班主任和當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)。

　　七、加強(qiáng)學(xué)校食堂衛(wèi)生管理，對由于食堂衛(wèi)生等問題引發(fā)的安全事故，學(xué)校將追究食堂管理員和炊事員的責(zé)任。

　　八、加強(qiáng)校門口和周邊場所的巡視工作，防止不法分子的侵入。對由于工作失職導(dǎo)致不法或不良人員進(jìn)入學(xué)校而引起安全事故的，將追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班門衛(wèi)的責(zé)任。

　　總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使學(xué)校安全工作做到長抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。

責(zé)任追究制度10

　　為確保我鎮(zhèn)各村(社區(qū))認(rèn)真履行創(chuàng)建無傳銷村(社區(qū))工作職責(zé)，抓好各項工作的落實，進(jìn)一步推動全鎮(zhèn)創(chuàng)建無傳銷村(社區(qū))工作的開展，制定本制度。

　　1、未按照規(guī)定履行創(chuàng)建無傳銷村(社區(qū))工作職責(zé);或者未及時貫徹、落實鎮(zhèn)人民政府關(guān)于創(chuàng)建無傳銷村(社區(qū))工作的部署和要求，制度、規(guī)定不健全，執(zhí)法監(jiān)管不到位，檢查落實不力或者未及時作為，造成良影響和嚴(yán)重后果的'，追究責(zé)任。

　　2、對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)、新聞媒體反映、相關(guān)部門通報的傳銷違法行為未及時或者移送;對應(yīng)當(dāng)進(jìn)行應(yīng)急處置的重大傳銷案件不按照有關(guān)規(guī)定、鎮(zhèn)人民政府的安排部署及時采取積極措施進(jìn)行提前預(yù)警防范和應(yīng)急處置;進(jìn)一步暢通信息傳輸渠道，嚴(yán)格重要

　　事項報告制度，對按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)上報的重要事項瞞報謊報、緩報、漏報的;或者在創(chuàng)建無傳銷村(社區(qū))工作中不力的，追究責(zé)任。

　　3、凡考核結(jié)果為不合格的村(社區(qū))列入全鎮(zhèn)創(chuàng)建無傳銷村(社區(qū))整治重點村(社區(qū))，連續(xù)十年被列入重點村(社區(qū))的，要追究相關(guān)單位和人員的相應(yīng)責(zé)任，追究責(zé)任。

　　4、有其他失職、瀆職行為，造成嚴(yán)重后果的，追究責(zé)任。

　　關(guān)索鎮(zhèn)人民政府

　　xx年xx月xx日

責(zé)任追究制度11

　　為了嚴(yán)肅政務(wù)公開工作紀(jì)律，有效查處政務(wù)公開工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，保障政務(wù)公開的順利開展，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。

　　第一條適用范圍。本制度適用于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、各村和鎮(zhèn)屬各單位。

　　第二條責(zé)任主體。在政務(wù)公開工作中出現(xiàn)了過錯行為，并造成一定結(jié)果發(fā)生的，根據(jù)各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)及違紀(jì)違規(guī)事實、情節(jié)、后果和責(zé)任程度，區(qū)分不同情況，分別追究直接責(zé)任人、單位負(fù)責(zé)人和單位的責(zé)任。

　　第三條監(jiān)督途徑。設(shè)立舉報電話和投訴箱。任何公民、法人和其他組織有權(quán)對本系統(tǒng)政務(wù)公開過錯行為向鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組投訴、舉報。

　　第四條追究原則。應(yīng)當(dāng)監(jiān)督實事求是、有錯必究、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過錯責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)的原則，在事實清楚、責(zé)任明確的基礎(chǔ)上，合法、合理地追究當(dāng)事人的過錯責(zé)任，幫助、教育、引導(dǎo)各單位和個人提高政務(wù)公開工作能力。

　　第五條追究程序。發(fā)生違反政務(wù)公開工作紀(jì)律的行為和接到違反政務(wù)公開的投訴、舉報后，應(yīng)當(dāng)組成專門工作小組，調(diào)查核實過錯行為，提出責(zé)任追究初步意見，通過領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，作出定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng)?shù)呢?zé)任追究決定，并實行備案制度。

　　第六條追究范圍。凡有下列行為之一者，均屬于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。

　　1、行動遲緩、流于形式、沒有實際效果的；

　　2、沒有組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、未建立政務(wù)公開制度、工作責(zé)任未落實的；

　　3、載體建設(shè)嚴(yán)重滯后，公開形式走過場的；

　　4、未按公開目錄規(guī)定內(nèi)容，該公開而不公開，造成不良影響的；

　　5、不執(zhí)行政務(wù)公開工作規(guī)定，違反公開程序，超越公開時限的；

　　6、不受理依申請公開事項，對申請人造成損失，使政務(wù)公開工作受到影響的'；

　　7、不履行和兌現(xiàn)公開承諾事項的；

　　8、因主觀原因，政務(wù)工作造成失誤的；

　　9、干擾政務(wù)公開檢查和監(jiān)督，或編造虛假情況，隱瞞問題的；

　　10、其他違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為。

　　第七條追究方式。責(zé)任追究的主要方式包括：

　　1、批評教育；

　　2、責(zé)令書面檢查；

　　3、通報批評；

　　4、取消當(dāng)年評先、評優(yōu)、授予榮譽稱號的資格；

　　5、調(diào)整工作崗位。

　　6、以上追究方式，可以單處，也可以并處。

　　第八條本制度自公布之日起執(zhí)行。

責(zé)任追究制度12

　　一、把安全工作列入學(xué)校工作的重要議程，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，具體落實。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要建全所分管安全工作的各種制度及實施方案，并負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、政教處負(fù)責(zé)學(xué)生的安全，經(jīng)常性地向?qū)W生宣傳安全常識和法律常識，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，每周要深入到班級、學(xué)生中了解安全情況。

　　三、任何班級和教師不得隨意組織學(xué)生外出，如需要進(jìn)行社會實踐調(diào)查活動，提前向負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)后，則學(xué)校組織統(tǒng)一安排，外出活動必須保證學(xué)生安全，防止任何事故發(fā)生。

　　四、班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生在校的安全（包括本人的課堂教學(xué)及課間活動），保護(hù)好本班的公共財產(chǎn)和教學(xué)設(shè)施。課任教師負(fù)責(zé)本課堂學(xué)生的'安全，班主任和課任教師直接負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的學(xué)生安全，如有事故發(fā)生，相應(yīng)人負(fù)直接責(zé)任并追究責(zé)任。

　　五、午間管理教師、晚跟班教師負(fù)責(zé)本轄區(qū)（班級）學(xué)生的安全，如有事故發(fā)生，相應(yīng)人負(fù)直接責(zé)任并追究責(zé)任。

　　六、行政值周負(fù)責(zé)當(dāng)日學(xué)校的安全工作，值日教師負(fù)責(zé)轄區(qū)當(dāng)日學(xué)生的安全工作，如有事故發(fā)生，相應(yīng)人負(fù)直接責(zé)任并追究責(zé)任。

　　七、總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校的財產(chǎn)安全及教師的安全，要經(jīng)常檢查學(xué)校地面一切建筑設(shè)施，教學(xué)設(shè)施情況并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，加強(qiáng)安全防范工作措施，確保學(xué)校財產(chǎn)萬無一失。

　　八、管理人員直接負(fù)責(zé)所管理范圍內(nèi)的各方面安全，如圖書管理員、電腦管理員、實驗電教管理員等，認(rèn)真履行工作職責(zé)，經(jīng)常檢修器材、電線等設(shè)施，防止一切事故發(fā)生，保證正常教學(xué)。

　　九、加強(qiáng)學(xué)校門衛(wèi)的安全管理工作，禁止閑人自由出入，不得隨意離崗，保證晝夜值好班。

　　十、學(xué)校安全要實行一票否決制，即班級發(fā)生事故，班集體和班主任及相關(guān)教師不得評模、評優(yōu)，教師及其他管理人員因轄區(qū)發(fā)生事故，當(dāng)年的年度考核為不稱職，并與量化考核結(jié)合。

責(zé)任追究制度13

　　第一條為了監(jiān)督和保障有關(guān)單位和行政管理人員更好地履行對學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理職責(zé)，加強(qiáng)對學(xué)校食堂和學(xué)生集體用餐的衛(wèi)生安全管理（以下簡稱學(xué)校食品衛(wèi)生安全），保護(hù)學(xué)校師生員工身體健康，依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，制定本辦法（以下簡稱《辦法》）。

　　第二條本辦法所指學(xué)校重大食物中毒事故，是指在學(xué)校發(fā)生的食物中毒事故中，一起中毒事故中毒100人以上或死亡一人以上的食物中毒事故。學(xué)校發(fā)生食物中毒后，除依法對相關(guān)責(zé)任者追究法律責(zé)任外，對負(fù)有管理責(zé)任的單位和責(zé)任人追究行政責(zé)任時按照本辦法規(guī)定進(jìn)行。責(zé)任追究的形式有通報批評或行政處分。

　　第三條學(xué)校發(fā)生食物中毒事故，有下列情形之一的，由教育行政主管部門追究學(xué)校和責(zé)任人的責(zé)任：

　�。ㄒ唬┪唇�立學(xué)校食品衛(wèi)生主管校長負(fù)責(zé)制，未設(shè)立專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員的；

　�。ǘ�）未建立食品衛(wèi)生安全管理制度或管理制度不落實的；

　�。ㄈ�）學(xué)校食堂未取得衛(wèi)生許可證為學(xué)生提供就餐服務(wù)的；

　　（四）學(xué)校食堂從業(yè)人員有未取得健康證明或存在影響食品衛(wèi)生病癥的，以及未經(jīng)培訓(xùn)考核上崗的；

　�。ㄎ澹┻`反《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》第十二條規(guī)定采購學(xué)生集體用餐的；

　　（六）對衛(wèi)生行政部門或教育行政部門提出的改進(jìn)意見，未按衛(wèi)生監(jiān)督文書規(guī)定的時限進(jìn)行改正的；

　�。ㄆ撸┌l(fā)生食物中毒瞞報、遲報或沒有采取有效控制措施、組織搶救工作致使食物中毒中毒事態(tài)擴(kuò)大的.；

　　（八）未配合衛(wèi)生行政部門進(jìn)行食物中毒調(diào)查和未保留現(xiàn)場的。

　　（九）有其他與學(xué)校食物中毒發(fā)生直接相關(guān)的失職行為的。

　　第四條學(xué)校發(fā)生食物中毒事故，有下列情形之一的，由上級衛(wèi)生行政部門進(jìn)行通報批評，并可提請學(xué)校所在地政府追究衛(wèi)生行政部門的責(zé)任。

　　（一）未按省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的衛(wèi)生許可證發(fā)放條件（或標(biāo)準(zhǔn)）發(fā)放學(xué)校食堂或?qū)W校集體用餐單位衛(wèi)生許可證的；

　　（二）未按食品衛(wèi)生量化分級管理標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)校食堂或?qū)W生集體用餐供餐單位進(jìn)行監(jiān)督檢查或檢查次數(shù)未達(dá)到要求的；

　　（三）未對學(xué)校主管負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生法律和食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)的；

　�。ㄋ模┍O(jiān)督檢查過程中，未能發(fā)現(xiàn)和提出學(xué)校食堂存在的明顯違法行為的，或者發(fā)現(xiàn)違法行為未提出改正意見并簽署衛(wèi)生監(jiān)督文書的；

　�。ㄎ澹┙拥綄W(xué)校食物中毒報告后，未在規(guī)定時間趕赴現(xiàn)場調(diào)查處理并及時采取有效控制措施，使食物中毒事故擴(kuò)大的；

　　（六）未按《食物中毒事故處理辦法》的規(guī)定時間進(jìn)行食物中毒報告的；

　�。ㄆ撸┯衅渌�與學(xué)校食物中毒發(fā)生直接相關(guān)的失職行為的。

　　第五條所屬學(xué)校發(fā)生食物中毒，有下列情形之一的，由上級教育行政主管部門通報批評，并提請學(xué)校所在地政府追究教育行政主管部門的責(zé)任。

　�。ㄒ唬┪磳�學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理作為對學(xué)校督導(dǎo)評價的重要內(nèi)容和重要考核指標(biāo)或未按規(guī)定進(jìn)行督導(dǎo)、考核的；

　�。ǘ�）未制定學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員培訓(xùn)計劃或未定期組織培訓(xùn)的；

　�。ㄈ�）食物中毒發(fā)生后未及時趕赴現(xiàn)場組織處理和報告上級教育行政主管部門的；

　�。ㄋ模┯衅渌�與學(xué)校食物中毒發(fā)生直接相關(guān)的失職行為的。

　　第六條本辦法自發(fā)布之日起施行。本辦法所指上級包括國務(wù)院教育或衛(wèi)生行政部門。

　　第七條水污染或其他食源性的傳染病暴發(fā)、流行的責(zé)任追究不適用本辦法。

責(zé)任追究制度14

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰審批，誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理，消除隱患，保障師生的人身和財產(chǎn)安全，維護(hù)教育教學(xué)秩序的正常開展和順利進(jìn)行，促進(jìn)和諧、平安校園的建設(shè)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我校實際，特制定如下制度：

　　一、學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各處室主任（副主任）要認(rèn)真履行本崗位的安全職責(zé)，落實好杜絕重特大安全事故發(fā)生的各項安全預(yù)防措施，共同配合，確保學(xué)校安全。

　　二、對學(xué)校發(fā)生的重特大責(zé)任事故，由上級安全主管部門組織相關(guān)人員組成安全管理事故責(zé)任認(rèn)定小組，對事故責(zé)任進(jìn)行調(diào)查分析，形成事故調(diào)查報告，作出安全責(zé)任認(rèn)定。

　　三、學(xué)校法定代表人是安全工作第一責(zé)任人。發(fā)生安全責(zé)任事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究單位法定代表人負(fù)有的全面組織安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。

　　（1）學(xué)校安全管理組織、機(jī)構(gòu)不健全，安全管理人員配備不足，安全辦工作、活動不正常，管理松弛。

　　（2）學(xué)校安全責(zé)任制不落實。

　　（3）對查出的重特大事故隱患沒有提供資金保證和采取措施進(jìn)行整改而導(dǎo)致事故的。

　�。�4）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。

　　四、學(xué)校主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)是安全管理的主要責(zé)任人。發(fā)生事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的安全工作的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　�。�1）學(xué)校安全管理工作無計劃、方案、措施、致使管理松弛。

　�。�2）未定期組織安全檢查或?qū)﹄[患整改未盡到責(zé)任而導(dǎo)致事故發(fā)生。

　�。�3）學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度不健全、不完善，致使管理上嚴(yán)重存在安全盲點、盲區(qū)或漏洞。

　�。�4）對違反安全管理制度的教育、教學(xué)活動未正確行使安全否決權(quán)。

　�。�5）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。

　　五、學(xué)校安全辦領(lǐng)導(dǎo)，各處室領(lǐng)導(dǎo)是安全工作的直接責(zé)任人。學(xué)校發(fā)生事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究安全辦領(lǐng)導(dǎo)及處室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的`安全工作的管理責(zé)任。

　�。�1）因未完全履行安全管理職責(zé)，致使本部門安全工作紀(jì)律松弛、制度執(zhí)行不嚴(yán)、未督促隱患整改引發(fā)事故。

　�。�2）在本部門或分管工作中，年度或日常工作未做到安全計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。

　�。�3）組織大型集體活動嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定或無安全保障措施。

　�。�4）對分管安全的領(lǐng)導(dǎo)或安全辦提出的安全方面意見和建議，沒有采納而導(dǎo)致事故發(fā)生。

　�。�5）使用未經(jīng)安全技術(shù)部門鑒定或鑒定不合格的教育、教學(xué)儀器、設(shè)備和活動設(shè)施而發(fā)生事故。

　　（6）未定期檢查安全隱患，對隱患整改不及時、不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生。

　�。�7）使用無證人員從事特殊作業(yè)而導(dǎo)致事故發(fā)生。

　　（8）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。

　　六、學(xué)校發(fā)生一般性安全責(zé)任事故，由學(xué)校組織調(diào)查核實后，按照《東電中學(xué)安全工作獎懲制度》執(zhí)行。發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，經(jīng)上級安全部門認(rèn)定，對負(fù)有管理責(zé)任和直接責(zé)任人，提出責(zé)任追究意見并提請有關(guān)部門分別對責(zé)任人給予行政處分和司法追究。

責(zé)任追究制度15

　　一、對于嚴(yán)重違反學(xué)校安全制度的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的直接責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小，給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；

　　二、對安全事故負(fù)有責(zé)任的個人或組室負(fù)責(zé)人，根據(jù)其失職、瀆職情節(jié)輕重，由學(xué)校給予其相應(yīng)的行政處分；

　　三、學(xué)校對具備下列情形的個人或組室負(fù)責(zé)人實行安全事故行政責(zé)任追究：

　　1、發(fā)生有個人或組室負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的安全事故；

　　2、在導(dǎo)致事故發(fā)生的原因中，個人或組室負(fù)責(zé)人有失職、瀆職情況或者按照學(xué)校安全制度應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)而未履行；

　　四、對安全事故負(fù)有責(zé)任的個人或組室負(fù)責(zé)人，按照干部管理權(quán)限，由學(xué)校在局安全事故調(diào)查報告提交之日起30日內(nèi)給予行政處分；

　　五、對于一次事故導(dǎo)致5人以上10人以下輕傷，或者1人至2人重傷，或者20人以上29人以下食物中毒，或者直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元到19萬元之間的.安全事故發(fā)生部門的個人或負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過和行政處分；

　　六、對于一次事故導(dǎo)致1至2人，或者11人以上輕傷，或者3人以上100人以下重傷，或者30人以上食物中毒，或者直接經(jīng)濟(jì)損失在20萬元到49萬元之間的安全事故發(fā)生部門的個人或負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予記大過、撤職的行政處分；

　　七、對于一次事故導(dǎo)致3人以上死亡，或者11人以上重傷，或者直接經(jīng)濟(jì)損失在50萬元以上的安全事故發(fā)生部門的個人或負(fù)責(zé)人，給予撤職或開除公職的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；

　　八、在安全事故發(fā)生后，部門或個人未按照安全制度的程序和時限立即上報或者隱瞞不報、謊報或者拖延報告，不配合或者阻繞、干擾事故調(diào)查的，對部門或個人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過的行政處分；

　　九、對于玩忽職守，一再違反學(xué)校安全制度，導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的部門或個人給予從嚴(yán)處分。

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