安全生產管理制度【通用15篇】

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的安全生產管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

安全生產管理制度1

　　安全檢查規(guī)定

　　第一條安全檢查的主要任務是進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施。

　　第二條安全檢查的主要內容有：

　　1、檢查各級領導和員工對安全生產工作是否有正確認識，是否認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策和法規(guī)；檢查各級領導班子研究安全工作情況的記錄、安委會工作記錄等。

　　2、檢查各級領導和管理人員的安全法規(guī)教育和安全生產管理的資格教育是否達到要求；檢查員工的安全意識、安全知識教育，以及特殊作業(yè)的安全技術知識教育是否達標。

　　3、檢查企業(yè)各級安全生產組織機構和個人的安全生產責任制是否落實；各基層單位、各崗位的安全生產規(guī)章制度是否建立和落實；“三同時”、“五同時”的要求是否得到落實。

　　4、檢查勞動條件、操作狀況、安全設施等是否符合安全要求；檢查油氣生產設施、裝置、設備、施工現(xiàn)場是否存在事故隱患等。

　　5、檢查員工是否認真執(zhí)行各項安全生產紀律。

　　6、檢查生產、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項安全生產保證措施是否落實。

　　第三條安全檢查應按照國家現(xiàn)行規(guī)范標準和集團公司有關規(guī)定進行。

　　第四條安全檢查分為外部檢查和企業(yè)內部檢查。外部檢查是指按照國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)要求進行的法定監(jiān)督檢測檢查和政府部門組織的安全督查。

　　第五條內部檢查是集團公司、直屬企業(yè)內部根據生產情況開展的計劃性和臨時性自查活動，內部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。

　　1、綜合性檢查

　　綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點各專業(yè)共同參與的全面檢查，集團公司對直屬單位至少每年組織檢查或抽查1次；直屬企業(yè)至少每半年組織1次；二級單位至少每季組織1次；基層單位至少每月組織1次。

　　2、日常檢查

　　班組和崗位員工應嚴格履行交接班檢查和班中巡回檢查職責，特別對關鍵裝置、要害部位的危險點源進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時報告有關部門解決。基層單位領導及工藝、設備、安全等專業(yè)技術人員，應在各自業(yè)務范圍內經常深入現(xiàn)場，進行安全檢查，對關鍵裝置、要害部位的檢查在做好記錄。

　　3、專項檢查

　　專項安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查。

　　季節(jié)性檢查是根據各季節(jié)特點開展的專項檢查，春季安全大檢查以防雷、防靜電、防解凍跑漏為重點；夏季安全大檢查以防暑降溫、防臺風、防洪防汛為重點；秋季安全大檢查以防火、防凍保溫為重點；冬季安全大檢查以防火、防爆、防中毒、防凍防凝、防滑為重點。

　　節(jié)日前檢查主要是節(jié)前對安全、保衛(wèi)、消防、生產準備、備用設備等進行的檢查。

　　專業(yè)性檢查主要是對鍋爐、壓力容器、電氣設備、機械設備、安全裝備、監(jiān)測儀器、危險物品、運輸車輛等系統(tǒng)分別進行的專業(yè)檢查，及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運轉等時期進行的專項安全檢查。

　　第六條直屬企業(yè)應認真對待各種形式的安全檢查，正確處理內、外部安全檢查的'關系，堅持綜合檢查、日常檢查和專項檢查相結合的原則，做到安全檢查制度化、標準化、經常化。

　　第七條對法定的檢測檢查和政府督查，直屬企業(yè)應積極配合，認真落實執(zhí)行法規(guī)要求。按照規(guī)范標準定期開展法定檢測工作；對政府組織的督查，直屬企業(yè)應將檢查情況及時向集團公司匯報。

　　第八條開展安全檢查，應成立由領導負責、有關人員參加的安全檢查組織，提出明確的目的和計劃。參加檢查的人員應有相應的知識和經驗，熟悉有關標準和規(guī)范。

　　第九條檢查內容和標準應具體，必要時應編制安全檢查表，按照安全檢查表科學、規(guī)范開展檢查活動。

　　第十條安全檢查應認真填寫檢查記錄，做好安全檢查總結，并按要求報主管部門。對查出的隱患和問題，檢查組應向被檢單位提交《安全檢查隱患問題整改通知單》，被檢單位應簽字確認。

　　第十一條被檢單位對查出的問題應立即落實整改，暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應納入計劃，落實整改；對確定為隱患管理的項目，應按《事故隱患治理管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　第十二條對隱患和問題的整改情況，應進行復查，跟蹤督促落實，形成閉環(huán)管理。

　　附：安全檢查隱患問題整改通知單

　　安全檢查隱患問題整改通知單

　　第號

　　檢查單位：年月日簽發(fā)人：

　　序號所在部位存在問題要求整改期限實際完成日期備注

　　被檢單位：整改負責人：

　　…………

安全生產管理制度2

　　一、總公司責任：

　　1、制定公司內部管理制度；

　　2、檢查制度執(zhí)行情況；

　　3、組織人員的培訓，再教育；

　　4、委派項目總監(jiān)理工程師；

　　5、組織每半年、年終大檢查；

　　6、對責任人實施獎罰；

　　7、組織年終總結評比；

　　8、承擔國家規(guī)定的法律責任和相應的經濟責任。

　　二、分公司責任：

　　1、督促落實公司制度；

　　2、對每項工程每月檢查不少于1次；

　　3、協(xié)助總監(jiān)落實監(jiān)理部人員并督促到位；

　　4、每月向公司報告各項目的監(jiān)理進展情況；

　　5、對項目的監(jiān)理部進行考核和獎懲；

　　6、承擔公司規(guī)定的相應責任。如受到有關部門經濟處罰，按分成比例承擔相關責任。

　　三、總監(jiān)理工程師責任：

　　1、本公司實行現(xiàn)場監(jiān)理總監(jiān)負責制，全面組織、領導、負責現(xiàn)場的具體監(jiān)理工作并承擔相關責任。

　　2、嚴格按《建設工程監(jiān)理規(guī)范》（GB50319-20xx）中的3.2.2規(guī)定執(zhí)行，認真做好監(jiān)理工作。

　　3、組織編制監(jiān)理規(guī)劃和實施細則，做好五項審查，六方面檢查督促工作，正確行使停工指令，并及時報告。

　　4、做好工地現(xiàn)場巡視，大型項目到位率在80%以上，中型項目到位率在50%以上，一般小項目每周不少于一次。做好與項目經理的'聯(lián)合周檢安全生產工作。

　　5、每月召開不少于一次監(jiān)理部工作回顧、分析、總結研討會，不斷改進和提高自身素質。

　　6、每月向公司報告項目監(jiān)理情況，

　　7、向分公司提交對項目組成員年度考核獎罰意見。

　　8、承擔法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的相關責任。

　　四、總監(jiān)代表職責：

　　1、嚴格按《建設工程監(jiān)理規(guī)范》（GB50319-20xx）中3.2.3規(guī)定執(zhí)行。

　　2、除規(guī)范3.2.4中規(guī)定不得行使之外的工作，凡總監(jiān)不在現(xiàn)場時，均應認真代理總監(jiān)工作。

　　3、協(xié)助總監(jiān)做好安全生產聯(lián)合周檢工作，及時處理安全隱患的苗頭，防止事故發(fā)生并及時報告。

　　4、承擔公司制度規(guī)定的相關責任。

　　五、專業(yè)監(jiān)理工程師職責：

　　1、嚴格按《建設工程監(jiān)理規(guī)范》（GB50319-20xx）中3.2.5規(guī)定執(zhí)行。

　　2、做好本專業(yè)范圍內的安全監(jiān)理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，碰到難題及時報告。

　　3、承擔法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的相應責任。

　　六、監(jiān)理員職責：

　　1、嚴格按《建設工程監(jiān)理規(guī)范》（GB50319-20xx）中3.2.6規(guī)定執(zhí)行。

　　2、認真做好現(xiàn)場監(jiān)理，發(fā)現(xiàn)問題及時向監(jiān)理工程師報告，必要時可直接向總監(jiān)或公司報告。

　　3、承擔法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的相關責任。

　　七、專職安全監(jiān)理員職責：

　　專職安全監(jiān)理員應當配合總監(jiān)理工程師按照法律、法規(guī)和工程建設強制性標準及監(jiān)理委托合同實施安全監(jiān)理，對所監(jiān)理工程的施工安全生產進行監(jiān)督檢查，具體包括： (一)施工準備階段安全監(jiān)理工作

　　1、根據《條例》的規(guī)定，按照工程建設強制性標準、《建設工程監(jiān)理規(guī)范》（GB50319-20xx）和相關行業(yè)監(jiān)理規(guī)范的要求，編制安全監(jiān)理規(guī)劃分篇，明確安全監(jiān)理的范圍、內容、工作程序和制度措施，以及人員配備計劃和職責等。

　　2、對中型及以上項目和建質（20xx）87號規(guī)定的危險性較大的分部分項工程，應當編制監(jiān)理實施細則。實施細則應當明確安全監(jiān)理的方法、措施和控制要點，以及對施工單位安全技術措施的檢查方案。

　　3、配合總監(jiān)理工程師審查施工單位編制的施工組織設計中的安全技術措施，以及危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案是否符合工程建設強制性標準要求。審查的主要內容應當包括：

　　(1)施工單位編制的地下管線保護措施方案是否符合強制性標準要求；

　　(2)基坑支護與降水、土方開挖與邊坡防護、模板、起重吊裝、腳手架、拆除、爆破等分部分項工程的專項施工方案是否符合強制性標準要求；尤其是深基坑支護與土方開挖、高大模板、超高腳手架工程是否經專家論證通過。 (3)施工現(xiàn)場臨時用電施工組織設計或者安全用電技術措施和電氣防火措施是否符合強制性標準要求；

　　(4)冬季、雨季等季節(jié)性施工方案的制定是否符合強制性標準要求；

　　(5)施工總平面布置圖是否符合安全生產的要求，辦公、宿舍、食堂、道路等臨時設施設置以及排水、防火措施是否符合強制性標準要求。

　　4、檢查施工單位在工程項目上的安全生產規(guī)章制度和安全監(jiān)管機構的建立、健全及專職安全生產管理人員配備情況，督促施工單位檢查各分包單位的安全生產規(guī)章制度的建立情況。

　　5、審查施工單位資質和安全生產許可證是否合法有效。

　　6、審查項目經理和專職安全生產管理人員是否具備合法資格，是否與投標文件相一致。

　　7、審核特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作資格證書是否合法有效。

　　8、審核施工單位應急救援預案和安全防護措施費用使用計劃。

　　(二)施工階段安全監(jiān)理工作(具體工作及重點檢查內容詳見附件)

　　1、監(jiān)督施工單位按照施工組織設計中的安全技術措施和專項施工方案組織施工，及時制止違規(guī)施工作業(yè)。

　　2、定期巡視檢查施工過程中的危險性較大工程作業(yè)情況。

　　3、核查施工現(xiàn)場施工起重機械、整體提升腳手架、模板等自升式架設設施和安全設施的驗收手續(xù)。

　　4、檢查施工現(xiàn)場各種安全標志和安全防護措施是否符合強制性標準要求，并檢查安全生產費用的使用情況。

　　5、督促施工單位進行安全自查工作，并對施工單位自查情況進行抽查，參加建設單位組織的安全生產專項檢查。

安全生產管理制度3

　　為規(guī)范和加強站內的安全檔案的管理,實行制度化管理,特制定本制度。安全生產檔案必須由專人管理安全生產檔案。

　　1、安全生產檔案內容:

　　(1)安全生產管理管理人員任命書及變動情況記錄。

　　(2)從業(yè)人員檔案(包括安全運行、培訓教育、獎懲等信息)。

　　(3)特種作業(yè)人員資格證名單。

　　(4)特種設備清單及有關檔案。

　　(5)危險源管理清單。

　　(6)監(jiān)測資料(設備運行狀況、巡檢記錄、交接班記錄等)。

　　(7)職工健康檔案及職業(yè)病檔案資料。

　　(8)安全生產整改情況記錄。

　　(9)安全例會及安全日、月活動記錄。

　　(10)安全生產隱患排查方案、平安交通實施方案等各種方案及落實情況;

　　(11)事故記錄和統(tǒng)計資料。

　　(12)傷亡登記表存檔情況。

　　(13)崗位作業(yè)操作規(guī)程。

　　(14)安全措施經費及使用情況。

　　(15)事故應急救援預案、演練、實施記錄。

　　2、要編寫詳細的'目錄并分檔存放,以形成標準化、規(guī)范化。

　　3、按期上報給各有關部門,定期向職工公布檔案管理情況。

　　4、主要領導要檢查檢查檔案管理情況,使之完善化、科學化。

安全生產管理制度4

　　為了對生產過程中的安全，工業(yè)衛(wèi)生狀況進行旨在及時發(fā)現(xiàn)和消除生產中的隱患和管理的缺陷而進行各種檢查和整改，達到實現(xiàn)安全目標，特制定本制度：

　　1、安全檢查應堅持預防為主的方針，發(fā)動職工揭矛盾查隱患，及時處理事故隱患。

　　2、對安全生產工作一定要正確認識，認真履行安全職責，把安全工作擺到重要議事日程。

　　3、對檢查發(fā)現(xiàn)的.安全隱患，應及時組織力量進行整改，決不允許拖延推諉，要積極采取有效防范措施，訂出計劃，按時解決。

　　4、派班指令，交接班薄，周一安全學習隱患整改分析會要常抓不懈，堅持到底。

　　5、一定要嚴格加強安全生產管理，對新工人、特殊工種工人教育培訓，安全措施計劃落實工作抓到位。對工傷事故一定要認真調查，及時報告和嚴肅處理事故責任人。

　　6、生產現(xiàn)場、工作場所、生產設備以及相應的安全措施，一定要符合勞動安全衛(wèi)生要求。

　　7、現(xiàn)場指揮人員不得違章指揮，操作者不得違章作業(yè)，特種作業(yè)人員要持證上崗，違者按照情節(jié)給予罰款。

　　8、在總經理領導下，由分管副總經理牽頭，率領安全處、工作人員實行安全、文明生產人檢查。各單位經常組織自查、查思想、查紀律、查隱患、查領導，各職能部門應組織有關人員進行專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查。

安全生產管理制度5

　　安全生產管理制度

　　“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，特制訂本制度：

　　一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求,根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率，安全技術措施費用等；

　　二、公司與下屬項目部和施工隊下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各班組，作為公司對各班組考核的一項重要指標；

　　三、各班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入,作為考核內容之一；

　　四、公司工作實行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的班組和個人，一律取消當年的評先評獎資格；

　　五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；

　　六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。

　　安全生產例會制度

　　為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。

　　一、本制度適用于公司及各項目部。

　　二、每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。

　　三、會議內容

　　1、由公司安全負責人主持會議，宣讀當次會議的主要內容。

　　2、傳達上級部門有關文件及會議精神。

　　3、針對生產狀況，學習有關安全規(guī)程和安全技術等。

　　4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動后交流經驗。

　　5、布置下月安全工作及安全活動內容。

　　四、發(fā)放有關文件及材料：電力施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。

　　五、每月30日下午3：00時為安全生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司質安科負責提前通知。

　　安全生產教育制度

　　為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發(fā)生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規(guī)章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。

　　一、三級教育：

　　1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。

　　2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：電力行業(yè)的安全生產方針、政策、規(guī)定；本公司生產特點；各項安全生產操作規(guī)程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。

　　3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規(guī)程、制度及安全注意事項等。

　　4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發(fā)生過的事故及其教訓等。

　　5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。

　　二、特殊工種教育：

　　從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應參加專業(yè)強化訓練班，進行專業(yè)安全技術知識的強化學習。

　　三、日常教育：

　　1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規(guī)章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。

　　2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。

　　3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內容有：

　　A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。

　　B、檢查有關安全生產規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

　　C、分析研究事故發(fā)生情況，接受教育，提出防范措施。

　　D、對員工進行有關安全技術、職業(yè)衛(wèi)生知識的教育。

　　E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。

　　F、開展反事故斗爭，進行事故演習。

　　G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。

　　H、發(fā)動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。

　　I、總結安全生產規(guī)律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。

　　四、安全考試：

　　1、員工每年度進行安全技術教育1-2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。

　　2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。

　　3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。

　　安全生產檢查制度

　　為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。

　　一、安全生產檢查的內容

　　1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。

　　2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有無違章作業(yè)情況；查安全生產制度的執(zhí)行情況，有沒有違章冒險作業(yè)現(xiàn)象。

　　3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執(zhí)行情況，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。

　　4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。

　　5、查隱患：是否做到了文明、安全生產；每臺設備是否都有安全裝置；在建工程有無不安全因素。

　　二、安全生產檢查的形式

　　1、綜合性安全生產大檢查：

　　A、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的`公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。

　　B、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。

　　2、專業(yè)性安全生產檢查：

　　A、專業(yè)性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。

　　B、專業(yè)性安全生產檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。

　　3、季節(jié)性安全生產檢查：

　　對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發(fā)動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。

　　4、經常性的安全生產檢查：

　　A、每一個員工都必須堅持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。

　　B、每一個班組都必須堅持執(zhí)行班前班后安全檢查制。

　　C、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業(yè)務，深入生產工作現(xiàn)場進行安全生產檢查。

　　D、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業(yè)檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。

　　5、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成項目的人。

　　6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優(yōu)的標準之一。

　　安全生產獎懲制度

　　為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：

　　一、學習

　　1、現(xiàn)場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規(guī)程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現(xiàn)場技術員或責任班組負責人100-500元罰款。

　　2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。

　　二、違規(guī)操作

　　1、技術人員違規(guī)指導造成事故的，則該技術人員應承擔10-20%的經濟責任。

　　2、作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟責任。

　　3、現(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應承擔20-50%的經濟責任。

　　4、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以50-100元罰款。

　　5、擅自違規(guī)操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟責任。

　　6、非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節(jié)嚴重者要予以開除。

　　三、高處落物

　　1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50-300元罰款。

　　2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10-60%的經濟責任。

　　3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。

　　四、環(huán)境

　　1、施工現(xiàn)場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現(xiàn)場技術人員和班組長10-100元罰款。

　　2、造成嚴重的環(huán)境污染或材料浪費的，處以現(xiàn)場技術人員和班組責任人100-500元罰款。

　　五、檢查

　　1、自檢

　　A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業(yè)場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。

　　B、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50-200元罰款。

　　C、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規(guī)定處理。

　　D、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改，否則處現(xiàn)場技術人員和責任班組100-500元。

　　2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現(xiàn)場技術人員和責任班組100-500元罰款。

　　3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區(qū)等，否則處以現(xiàn)場技術人員和班組長50-300元罰款，如因此導致有關事故發(fā)生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。

　　六、責任認定

　　本公司各現(xiàn)場所發(fā)生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分4種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。）

　　1、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔50-80%的經濟責任。

　　2、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔20-50%的經濟責任。

　　3、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔5-20%的經濟責任。

　　4、認定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經濟責任。

　　5、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。

　　6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。

　　七、文明施工

　　1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。

　　2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節(jié)嚴重的并予以開除。

　　3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。

　　4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50- 100元。

　　八、獎勵

　　1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個人獎勵100-200元。

　　2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。

　　3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。

　　工傷事故調查、分析、報告、處理制度

　　一、工傷事故及其分類

　　1、根據《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。

　　2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GB6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。

　　二、工傷事故的報告

　　1、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及質安科。

　　2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。

　　3、應盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。

　　4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應將現(xiàn)場作標記或記錄。

　　三、事故調查和分析

　　1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。

　　2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調查。

　　3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。

　　4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。

　　5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。

　　6、寫出事故調查報告。

　　四、事故處理和結案歸檔

　　1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。

　　2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。

　　3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

　　4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。

　　5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。

　　6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責辦理。

　　現(xiàn)場文明施工管理制度

　　一、施工現(xiàn)場要有施工標志，安全標牌和安全語口號；

　　二、根據現(xiàn)場的具體情況，掛好安全網和安全隔離裝置，以防高空落物傷人；

　　三、進入施工現(xiàn)場的人員都必須按規(guī)定戴好安全帽、穿戴好個人防護用品；

　　四、現(xiàn)場安全防護措施必須符合標準；

　　五、施工現(xiàn)場的機械、設備和物件應保持整潔；

　　六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人；

　　七、遵守建設單位的有關規(guī)章制度；

　　八、做好施工現(xiàn)場；

　　九、盡可能保證道路的暢通；

　　十、電氣設備和電氣線路要有良好的接零保護。電源線要完好無裸露；

　　十一、施工現(xiàn)場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業(yè)現(xiàn)場；

　　十二、認真接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查。

安全生產管理制度6

　　1目的

　　貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強企業(yè)安全教育工作，增強員工的安全意識和安全能力，減少工傷事故發(fā)生。

　　2適用范圍

　　本規(guī)定適用于工程處所有員工的安全教育培訓。

　　3職責

　　本規(guī)定由項目部和質安科組織實施，綜合辦監(jiān)督，具體職責在程序中闡述。

　　4培訓對象和學習內容

　　4.1企業(yè)各級管理人員和技術人員的安全教育培訓，采用崗位不脫產教育培訓方式，由質安科負責組織實施，學習內容主要是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。每季度不少于1次。

　　4.2企業(yè)各級質安員除接受崗位不脫產教育培訓，每年還要參加一次專門脫產的安全生產業(yè)務培訓班學習，由質安科組織實施，學習內容主要是：安全生產專業(yè)技術。辦班時間每次不少于1-3天。

　　4.3操作工人的`安全教育培訓，分別由質安科項目部、班組長主持進行新工人入場的三級教育。教育內容為：安全生產有關法規(guī)、方針、政策、事故典型、項目部的安全生產和勞動紀律、工程特點、施工現(xiàn)場環(huán)境、可能存在的不安全因素、發(fā)生事故的應急措施、各工種的安全操作規(guī)程等，同時項目部對操作工人作業(yè)部分項目安全技術交底。

　　4.4特種作業(yè)人員（包括電工、焊工、架子工、起重工、塔吊司機及指揮人員等），在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，按勞動部門規(guī)定，定期進行復審，此項工作由質安科和物機科負責。

　　4.5新進場工人及老工人轉崗、換崗、在重新上崗前，均應接受本規(guī)定4.3的培訓，經考核合格后，方能上崗。

　　5安全培訓管理

　　5.1各級安全生產管理部門，按《教育培訓管理辦法》8.2的要求，記錄安全培訓教育情況。

　　5.2安全教育培訓的師資，一般由工程處內部具有中級以上工程技術職稱和多年從事安檢工作的人員擔任，在進行本規(guī)定4.2質安員培訓時，可聘請主管部門的專家任教。

　　5.3培訓使用的教材，由質安科收集建設部和建筑安全主管部門統(tǒng)一審定的培訓大綱和教材。

安全生產管理制度7

　　一、機務區(qū)管理員負責場、庫設施的管理工作，保持整潔，使之經常處于完好狀態(tài)。

　　二、指導車組人員,使農業(yè)機械達到制度要求的停放保管狀態(tài)，并有權制止未達到要求的機具進入場庫。

　　三、農業(yè)機械入場、庫長期停放和離場、庫，參加作業(yè)時機務區(qū)管理員要同車組人員辦理交接手續(xù)。

　　四、對場、庫內長期停放保管的農業(yè)機械，機務區(qū)管理員要保證安全的責任。

　　五、管理員要有高度的'責任心，堅守崗位，忠于職守，并及時向機務隊長報告情況，提出建議意見，由于玩忽職守造成責任事故導致?lián)p失的，視情節(jié)輕重，給予批評教育，賠償損失直至行政處罰。

安全生產管理制度8

　　第一章總則

　　第一條 為全面貫徹“安全第一,預防為主、綜合治理”方針,預防和減少各類事故發(fā)生,實現(xiàn)安全生產,特制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于公司各部門及來公司區(qū)域作業(yè)的相關方。

　　第二章管理職責

　　第三條……負責危險作業(yè)安全管理制度的制定、修改、完善。

　　第四條相關部門負責依照本辦法貫徹落實。

　　第三章危險作業(yè)管理要求

　　第五條危險作業(yè)實行審批制度(審批表見附表1),特種作業(yè)人員必須持證上崗。

　　第六條危險作業(yè)前相關部門必須在公司專業(yè)安全技術人員指導下對作業(yè)過程中的危險、危害因素進行預先危險性分析,對分析發(fā)現(xiàn)的問題列出清單,落實有效的安全措施和應急救援措施,形成危險作業(yè)方案。

　　第七條動火作業(yè)嚴格按公司《防火安全管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。動火現(xiàn)場必須指定監(jiān)護人員和現(xiàn)場負責人,明確動火前的準備工作,清除動火部位及附近的易燃易爆物品,落實各項安全措施要求。

　　第八條登高作業(yè)

　　(一)登高作業(yè)分為三級:

　　1、30m以上高處作業(yè)為一級登高作業(yè);

　　2、15m~30m的高處作業(yè)為二級登高作業(yè);

　　3、15m(含15m)以下的高處作業(yè)為三級登高作業(yè)。

　　(二)登高作業(yè)方案的制定、審批:

　　1、一級登高作業(yè)由登高作業(yè)部門會同公司…………共同制定登高作業(yè)方案,……審批;

　　2、二級登高作業(yè)由登高作業(yè)人員與……共同制定登高作業(yè)方案,……審批;

　　3、三級登高作業(yè)由登高作業(yè)人員與……共同制定登高作業(yè)方案,部門主管領導審批。

　　(三)登高作業(yè)過程安全措施:

　　1、明確在高處作業(yè)人員應佩戴的勞動防護用品的`要求,如登高作業(yè)人員必須穿好工作服,佩戴安全帽、安全帶、帆布手套,穿軟底鞋進行操作;安全帶必須高掛低用等。

　　2、高處作業(yè)使用手持電動工具時,應使用經檢驗合格的工具,嚴禁使用ⅰ類工具。使用ⅱ類工具時要事先檢查工具有無漏電現(xiàn)象、電源線有無破損等。

　　3、配備必要的安全用具:吊物繩、安全網、吊物網兜等。

　　4、高處作業(yè)嚴禁拋物,必須設置禁戒區(qū)域,嚴禁非作業(yè)人員進入。

　　5、風暴天氣或下雨天一般不得進行露天登高作業(yè),更不得從事登高焊接作業(yè),當必須進行搶修作業(yè)時,登高作業(yè)審批權限升高一級。

　　6、所用登高梯架必須符合安全要求,安全防滑措施齊全,使用梯架時必須指定人員扶持。

　　7、登高作業(yè)時上方不得同時進行吊裝作業(yè)。

　　8、對于特殊情況和條件的高處作業(yè)必須視實際情況制定相應的特殊安全措施。

　　第九條帶電作業(yè)管理。電氣設施檢修作業(yè)正常情況下必須停電進行,作業(yè)前必須落實有效的安全措施。

　　(一)電氣設施檢修作業(yè)過程安全措施一般有:

　　1、在相關電氣設施和線路的斷電開關或閘刀上加貼警示標志。如:“有人檢修,切勿合閘”;

　　2、現(xiàn)場安排人員監(jiān)護和其他必要的安全措施;

　　3、作業(yè)人員必須穿戴相應的防護用品;

　　4、登高進行檢修時,必須同時辦理登高作業(yè)審批手續(xù)。

　　5、檢修作業(yè)完成后,必須經現(xiàn)場檢修負責人同意方可送電,如果在配電房停電、送電,必需嚴格執(zhí)行“工作票”和“操作票”制度。

　　(二)當必須進行帶電作業(yè)時,嚴格執(zhí)行第五條和第六條的規(guī)定。

　　(三)帶電作業(yè)由……動力調度和專職安全管理員共同審批。

　　第十條有限空間作業(yè)(含高毒場所檢修作業(yè))。有限空間作業(yè)由負責作業(yè)的部門制定作業(yè)方案報……審批。

　　(一)有限空間作業(yè)過程安全措施一般有:

　　1、必須指定現(xiàn)場監(jiān)護人,并明確監(jiān)護人的安全職責和現(xiàn)場監(jiān)護過程中的應急救援方法。

　　2、進入金屬管道、設備內進行用電作業(yè)(如:電焊、使用手持電動工具)時,金屬管道或設備必須進行有效的等電位聯(lián)結,并與保護零線進行可靠的連接,照明行燈必須使用36v以下安全電壓。

　　3、有限作業(yè)空間內有水時必須使用12v以下的照明行燈。

　　4、進入可能產生有毒有害氣體的有限空間進行作業(yè)時,作業(yè)人員必須使用長管呼吸器,現(xiàn)場必須有人監(jiān)護,監(jiān)護人員必須攜帶有氧氣呼吸器;監(jiān)護人員必須與作業(yè)人員經常保持聯(lián)系,一旦發(fā)生異常,立即采取搶救措施。

　　5、進入使用高毒的有限空間進行作業(yè)時,必須事先采取有效的處理,并穿戴相應防護用品方可作業(yè)。

　　第十一條 大型起重吊裝作業(yè)的審批。審批權限:

　　(一)部門內部日常吊裝作業(yè),由部門制定吊裝方案,部門主要負責人審批(部門相同吊裝作業(yè)可一次審批多次使用);

　　(二)兩個以上部門交叉作業(yè),由組織吊裝的部門組織制定吊裝方案,……審批;

　　(三)當動用外單位人員進行吊裝作業(yè)時,由組織吊裝的部門制定吊裝方案,……審查,……審批。

　　第十二條破土作業(yè)由……審批。

　　第十三條破土作業(yè)前公司破土作業(yè)施工管理部門必須通知設備管理部門動力調度、管網、地下線路技術人員對作業(yè)現(xiàn)場進行分析,對分析發(fā)現(xiàn)的問題列出清單,落實有效的安全措施,形成破土作業(yè)方案,經審批后方可作業(yè)。

　　第四章附則

　　第十四條本辦法下列用語的含義:

　　(一)危險作業(yè)包括:動火作業(yè)、登高作業(yè)、帶電作業(yè)、大型吊裝作業(yè)、有限空間作業(yè)(含高毒場所檢修作業(yè))、破土作業(yè)等。

　　(二)登高作業(yè):是指相對跌落高度大于等于2m的作業(yè)。

　　(三)有限空間作業(yè):是指進入設備、管道、地下污水池等有限空間的作業(yè)。

　　(四)破土作業(yè):是指在廠區(qū)內進行開挖,掘進,鉆孔,打樁,爆破等破土的作業(yè)活動。

　　(五)ⅰ類工具:工具在防止觸電的保護方面不僅依靠基本絕緣,而且它還包含一個附加的安全預防措施。其方法是將可觸及的可導電的零件與安裝的固定線路的保護(接地)導線連接起來,以這樣的方法來使可觸及的可導電的零件在基本絕緣損壞的事故中不成為帶電體。

　　(六)ⅱ類工具:工具在防止觸電的保護方面不僅依靠基本絕緣,而且它還提供雙重絕緣或加強絕緣的附加安全預防措施和沒有保護接地或依賴安裝條件的措施。

　�、㈩惞ぞ叻�:絕緣外殼ⅱ類工具,金屬外殼ⅱ類工具,在工具的明顯部位標有ⅱ類結構符號“回”。

　　第十五條本辦法由……負責解釋。

　　第十六條本辦法自下發(fā)布日起執(zhí)行。

安全生產管理制度9

　　第一章 總則

　　為了提高企業(yè)管理層和員工的安全生產意識，增強安全生產的責任感和自覺性，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，本制度特別制定。

　　本制度所依據的法律法規(guī)和培訓教材包括《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《通信工程安全技術操作規(guī)程》以及本企業(yè)頒發(fā)的各項安全規(guī)章制度等。

　　本制度適用于公司所屬各單位。

　　第二章 培訓教育對象及時間

　　根據建設部建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》，公司員工每年必須接受一次專門的安全生產培訓。具體培訓對象和培訓時間如下：

　　1.企業(yè)法人代表、項目經理每年不少于30學時。

　　2.企業(yè)專職安全生產管理人員每年不少于40學時。

　　3.企業(yè)其他管理人員和技術人員每年不少于20學時。

　　4.企業(yè)特種作業(yè)人員取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性培訓，不少于20學時。

　　5.企業(yè)其他人員（員工、新員工、季節(jié)工、農民工）每年不少于15學時。

　　6.企業(yè)待崗、轉崗、換崗、新崗位或新施工現(xiàn)場，在重新上崗前，必須接一次培訓，時間不少于20學時。

　　7.對新上崗的員工，公司、項目管理部、班組三級培訓教育時間分別不少于5學時、15學時、20學時。

　　第三章 安全教育與培訓的內容

　　新員工必須接受三級安全教育。三級安全教育是指公司、項目管理部、班組三級。

　　1.公司級。新員工在分配到施工單位之前，必須進行初步的安全教育，教育內容包括各級政府部門頒布的安全生產法律、法規(guī)，本企業(yè)的工作性質、施工生產特點及安全生產規(guī)章制度，安全生產的`基本知識，典型事故案例及其教訓的分析。

　　2.項目管理部級。新員工被分配到項目管理部后，進行教育安全教育的主要內容包括本單位概況，施工生產現(xiàn)場環(huán)境和工作特點，施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，危險部位及其必須遵守的事項，本部門的典型事故案例，安全設施、工具、個人防護用品，急救器材、消防器材的性能和使用方法等。

　　3.班組級。班組教育是新員工分配到班組后開始工作前的一級教育，教育內容包括本崗位的施工生產流程、工作特點和注意事項，本工種的安全操作規(guī)程。

　　3、實操式：現(xiàn)場實操、模擬演練；

　　4、互動式：小組討論、角色扮演、互動游戲等；

　　5、網絡式：網絡課程、在線培訓等；

　　6、其他形式：如宣傳海報、安全提示卡等。

　　在本崗位工作時，需要熟悉設備和工具的性能，掌握安全裝置、安全設施和安全監(jiān)測的性能及作用，以確保工作的安全性。同時，需要了解本崗位容易發(fā)生事故的部位，并采取預防措施和使用防護用品，以保障工作人員的安全。

　　在發(fā)生事故后，需要掌握緊急救護和自救的常識，以最大限度地減少事故造成的傷害。

　　特種作業(yè)人員需要參加由當地安全生產監(jiān)督管理部門組織的專業(yè)性安全技術教育和培訓，并持證上崗。施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員需要通過安全生產知識考試及安全生產管理能力考核，并獲得安全生產考核合格證書后方可上崗工作。此外，還需要進行季節(jié)性教育、節(jié)假日前后的安全教育、工作對象改變等情況下的適時安全教育，以及經常性的安全教育。

　　班前安全活動是安全生產工作的重要環(huán)節(jié)，班組長應在班前進行上崗交底、上崗教育，并做好上崗記錄。勞務工的安全培訓教育也是員工培訓的重中之重，需要加強教育方式，保證培訓教育時間的落實。

　　安全教育培訓的形式包括強制式、講演式、實操式、互動式、網絡式等多種類型，應根據實際情況選擇合適的形式進行教育培訓。

　　第五章 培訓教育檔案管理

　　第十三條規(guī)定了建立員工安全教育卡和安全技術措施交底卡，并由質檢安全中心統(tǒng)一規(guī)范。管理層的安全教育卡由質檢安全中心保存和管理，而執(zhí)行層和操作層的員工安全教育卡和安全技術措施交底卡則由各項目部保存和管理。

　　第十四條規(guī)定了由質檢安全中心統(tǒng)一組織命題的安全生產知識考核。管理層安全生產知識考核由質檢安全中心統(tǒng)一組織，試卷和考核表也由質檢安全中心保存和管理。執(zhí)行層和操作層安全生產知識考核由各項目部負責，試卷和考核表則由區(qū)域項目部負責保存和管理。

　　第十五條規(guī)定了法律、法規(guī)強制規(guī)定的安全生產培訓教育人員（特種作業(yè)、三類人員等）的資料由質檢安全中心保存和管理。

　　第六章 教育培訓考核

　　第十六條規(guī)定了公司中層以上管理人員及專職安全管理人員由外培主辦單位命題考核。

　　第十七條規(guī)定了班組長及員工考核由安全部統(tǒng)一命題，各基層單位自行考核，成績報質檢安全中心備案。

　　第十八條規(guī)定了質檢安全中心定期抽查員工安全教育卡，并對丟失員工安全教育卡或未按規(guī)定對本部門員工進行安全教育或未將安全教育情況進行登記的部門進行相應處罰。

　　第七章 附則

　　第十九條規(guī)定了本制度如與國家法律、法規(guī)或上級有關規(guī)定相抵觸時，按國家或上級有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條規(guī)定了各單位可依據本制度制訂相應實施細則。

安全生產管理制度10

　　1.根據生產計劃，預算生產材料，審核生產制單，安排加工廠生產，跟進質量監(jiān)控，流程追蹤，并根據生產負荷的分析核定交貨期，協(xié)調工廠與各部門均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。

　　2.進行各項生產工作的安排，對訂單生產工藝，技術資料、投產前的`檢查與核對。

　　3.對外加工訂單的貨期、品質有較強的掌控能力，及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議。

　　4.解決和處理生產過程中出現(xiàn)的異常情況和突發(fā)事件，并及時與上級領導進行匯報。

　　5.負責員工的培訓和培養(yǎng)及相關工作指導;

　　6.貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故;

　　7.完成公司領導交辦的其他任務。

安全生產管理制度11

　　第一條

　　為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健

　　康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實

　　際情況制訂本規(guī)定。

　　第二條

　　公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主“的方針，貫徹執(zhí)行總經理(法定代

　　表人)負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全“的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產和文明生產。

　　第三條

　　對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的`，交由司法機關論處。

　　第四條

　　公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。

　　第五條

　　公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產管理人員。安裝項目部、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

　　第六條

　　安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

　　第七條

　　各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。

　　第八條

　　各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。

　　第九條

　　公司安全生產專職管理干部職責：

　　1.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

　　2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。

　　3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現(xiàn)場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不

　　安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

　　5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。

　　6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

　　7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。

　　8.根據有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　9.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

安全生產管理制度12

　　第一條 為了加強安全生產工作監(jiān)督管理，防范安全事故發(fā)生，確保持續(xù)穩(wěn)定的安全生產形勢，根據國家、省、市安全生產有關法規(guī)規(guī)定，結合本局實際，制定本制度。

　　第二條 安全生產工作實行一把手負總責，班子成員分工負責、各責任單位按權限落實的工作機制。安全工作由局安全生產領導小組統(tǒng)一領導。

　　第三條 局機關各科室、基層單位均應遵守本制度。

　　第四條 局森防辦除做好內部安全工作的同時，負責各鎮(zhèn)街森林防火責任的落實；局機關其它科室負責本科室安全工作，各基層單位按照職責，做好本轄區(qū)各項安全生產責任制的落實。

　　第五條 局安全工作領導小組每季度召開一次安全生產工作會議，分析安全生產形勢，研究制定對策和措施，查找工作中的漏洞和問題，安排專項檢查和督查，落實安全隱患整治措施。

　　第六條 實行安全生產大檢查制度。除按照區(qū)安委會的安排開展安全生產大檢查外，局安全生產領導小組每半年組織開展一次安全大檢查，督查重點隱患單位的`整治情況，排查安全隱患，通報安全生產形勢。

　　第七條 基層單位在防火期內，每月對森林防火責任單位的制度建立、職責確定、人員培訓、操作規(guī)程、防范措施等實行全方位的動態(tài)監(jiān)控，排查各類事故隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

　　第八條 各單位發(fā)生安全事故要立即向局安全工作領導小組報告，啟動預案，組織人員進行應急處置，處置結束后，要保護好現(xiàn)場。

　　第九條 安全生產責任事故堅持原因未查清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過的“四不放過”原則，按照責任追究制度追究直接責任人的責任和有關負責人的領導責任。在年終考核中實行安全生產“一票否決”。

　　第十條 發(fā)生重大安全事故的，報安監(jiān)局、監(jiān)察局按照事故責任追究和倒查責任的有關規(guī)定進行調查，對負有監(jiān)督管理責任的單位及有關領導、責任人，給予降級或者撤職處分，構成玩忽職守罪的移交司法機關，追究刑事責任。

　　第十一條 本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。

安全生產管理制度13

　　一、安全生產責任制

　　認真貫徹執(zhí)行“安全一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產操作規(guī)程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規(guī)定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

　　道路運輸經營者負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產一責任人，對安全生產工作負總責。

　　聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。

　　積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。

　　落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。

　　建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

　　二、安全生產操作規(guī)程

　　嚴格遵守安全生產法律法規(guī)及工作規(guī)范，嚴肅安全生產操作規(guī)程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。

　　對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規(guī)則和交通運輸法規(guī)。

　　做好危險路段記錄并積極采取應對措施，特別是山區(qū)道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過”。

　　不運輸法律、行政法規(guī)禁止運輸的貨物，法律、行政法規(guī)規(guī)定必須辦理有關手續(xù)后方可運輸的貨物，應當按規(guī)定查驗有關手續(xù)，符合要求的`方可承運。

　　保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。

　　做到反三違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規(guī)程。

　　發(fā)生事故時，應立即停車、保護現(xiàn)場、及時報警、搶救傷員和貨物財產，協(xié)助事故調查。

　　采取必要措施，防止貨物脫落、揚撒等。

　　不違章作業(yè)，駕駛人員連續(xù)駕駛時間不超過小時。

　　三、安全生產監(jiān)督檢查制度

　　每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。

　　做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復后方可出車。

　　裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。

　　不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

　　檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規(guī)程。

　　檢查消防設施是否安全有效。

　　建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。

　　四、消除安全生產事故隱患制度

　　為落實安全生產責任制，加強道路運輸安全生產監(jiān)督管理，遏制交通事故發(fā)生，須做到：

　　對交通主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。

　　每月至少開展一次全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實，及時消除。

安全生產管理制度14

　　安全生產培訓制度

　　為培養(yǎng)職工的安全生產意識,增強安全生產的業(yè)務、技能、確保職工和我場的安全，特制定本制度。

　　一、單位所有人員必須積極主動參加各項安全生產教育培訓活動，不斷提高自身安全生產的意識和素質。

　　二、單位主要負責人和安全生產管理人員要按照上級主管部門和安全生產監(jiān)督管理部門的要求，自覺參加有關安全生產知識的教育培訓和考核。

　　三、單位從業(yè)人員應服從單位的統(tǒng)一安排，自覺參加本場組織的經常性的安全生產教育培訓，教育培訓內容主要是：安全生產法律法規(guī)；安全生產新認識、新技術；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。

　　四、凡新進場的從業(yè)人員，應進行本場安全生產教育培訓

　　五、新進場人員安全生產教育培訓時間不得少于24學時，危險性較大崗位，教育培訓時間不少于48學時。

　　六、從業(yè)人員調查工作崗位或離崗半年以上重新上崗時，應進行相應的安全生產教育培訓。

　　七、凡未經安全生產教育培訓的從業(yè)人員或培訓考核不合格者，均不得上崗作業(yè)。

　　八、從業(yè)人員安全生產教育培訓紀錄由培訓單位保存。

　　安全生產事故責任追究制度

　　一、要建立確保林場安全生產的各項規(guī)章制度和防范措施，重點抓好林場安全生產工作目標責任的落實。要搞好防范事故和處置各種突發(fā)事件的預案，提高林場應變能力。

　　二、要嚴格執(zhí)行重大安全生產施工上報制度，一旦發(fā)生安全生產施工要及時上報，絕不允許瞞報。對隱瞞不報的、要依法、依紀嚴肅處理。

　　三、要認真落實安全責任追究制度，對責任心不強、工作不到位，措施不得力、玩忽職守，造成重大事故隱患或重大損失的堅決按照有關規(guī)定嚴肅追究有關領導和直接責任人的責任。

　　四、堅決“以查促防”的原則，組織開展好林場安全大檢查，檢查工作要深入細致，大規(guī)范、大密度、不留死角、不出空檔。

　　五、要建立安全檢查責任制。檢查人員要對檢查內容、檢查項目簽字。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要落實整改責任人和整改措施，敦促及時整改。一旦出現(xiàn)問題要追究檢查人員的責任，真正使檢查工作達到查清事故隱患，落實整改措施的目的。

　　六、按照“誰主管誰負責、誰主辦誰負責”的原則，單位一把手要對本單位安全工作負總責，分管領導各司其職，各負其責，密切配合。齊抓共管。單位要始終把安全生產工作放在首位，切實做到常抓不懈，防隱患于未燃，確保林場安全穩(wěn)定。

　　安全生產會議制度

　　為及時解決生產經營活動中出現(xiàn)的安全問題,消除事故隱患部署和堅持安全生產工作，建立安全生產會議制度。

　　企業(yè)主要負責人必須每月主持召開一次安全生產會議。安全生產會議的主要議題：

　　1、檢查上級的安全生產工作，部署下階級的安全生產工作。

　　2、對員工提出的安全生產合理化建議進行評審。

　　3、根據需要，對安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程等進行修訂。

　　4、討論決定有關安全生產設施方面的技術改造、經費投入事項。

　　5、對發(fā)生的安全生產事故，根據“四不放過”的原則，做出處理。

　　6、對生產中存在的問題、事故隱患，研究落實解決問題的措施辦法。

　　7、傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、有關文件，并研究提出在本企業(yè)貫徹落實的措施。

　　安全生產檢查制度

　　一、為了更好地開展安全生產檢查工作，及時消除事故隱患，使安全生產檢查起到應有的作用，成為保證安全生產的重要手段，特制定本規(guī)定。

　　二、安全生產檢查每年至少開展4次�；鶎訂挝幻吭陆M織一次全面大檢查。

　　三、安全檢查的內容和方案由安全領導小組根據本單位情況穩(wěn)定。

　　四、安全檢查組應由單位負責人，安全及時人員組成，檢查組成人員必須是責任心強，業(yè)務熟悉的人員擔任。

　　五、安全檢查前要制定好安全檢查表，按照表上內容逐條進行對照檢查，防止走過場。

　　六、安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患應逐項登記，發(fā)出整改通知書，能整改的應立即整改。不能及時整改的應當定人員、定措施、定時間限期整改，并采取有效的臨時措施。

　　七、安全檢查中發(fā)現(xiàn)有嚴重威脅職工生命和財產安全的緊急情況時，應立即責令停工，并立即報告領導，及時研究、予以解決。

　　八、安全檢查結束后，應督促檢查事故隱患的整改情況。對整改不力的，要加重處罰，直到停產整頓。

　　九、安全檢查結束后，要認真研究總結，表彰先進、鞭策落后、并以此為據，安排下一步的安全生產工作。

　　勞動保護制度

　　1、認真貫徹落實《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》、《吉林省勞動保護條例》堅持，觀察“管生產的必須管安全的原則”，確保廣大職工在勞動中的安全與健康。

　　2、嚴格控制勞動防護用品的發(fā)放標準，不隨意擴大發(fā)放范圍和提高標準，不準消減勞動保護用品的發(fā)放種類和縮短使用年限。

　　3、安全生產管理人員和現(xiàn)場員必須學習有關勞動保護的法律、法規(guī)及標準，參加勞動保護知識的培訓，提高勞動保護工作的業(yè)務能力。

　　4、單位必須為老勞動者提供符合國家標準的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品、用具。

　　5、對違反《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《吉林省勞動保護條例》造成職工傷亡責任事故的按規(guī)定交由安全生產監(jiān)督管理局和勞動行政部門予以行政處罰。

　　6、單位應安排用予配備勞動防護用品的專項經費，不得以貨幣或其它物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。

　　7、單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。

　　8、從業(yè)人員在作用過程中，必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用原則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

　　安全教育制度

　　為保證安全生產，使職工熟悉和自覺遵守安全生產中的各項章程，特制定如下制度：

　　一、凡新吸收或調換工種的工人，上崗前必須進行安全教育，經考試合格后方可上崗。

　　二、特殊工作工人應參加主管部門辦的培訓班，經考試合格后，持證上崗。

　　三、要結合合同，每年進行一次安全技術知識理論考核，并建立考核成績檔案。

　　四、安全教育的主要內容有：

　　1、貫徹黨和國家關于安全施工的方針、政策法令和規(guī)定。

　　2、安全生產管理規(guī)定。

　　3、機電及各種安全技術操作規(guī)程。

　　4、施工生產中危險區(qū)域和安全工作中經驗教訓以及預防措施。

　　5、執(zhí)行入隊教育、現(xiàn)場教育、崗位及三級安全教育制度。

　　檔案管理制度

　　一、單位檔案實行統(tǒng)一管理的原則，由專人負責，確保其完整和安全。

　　二、認真做好檔案的收集、整理、保管、利用

　　三、定期檢查檔案管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取補救措施。

　　四、積極地為單位各項工作提供服務。

　　五、借用檔案必須經管理人員批準，并填寫借用登記表，定期歸還、確保檔案完好無損。

　　事故報告制度

　　一、無論什么事故都要上報。

　　二、上報必須及時，事故發(fā)生后相關責任人必須在第一時間里上報有關人員。

　　三、報告必須準確。關于事故發(fā)生的時間地點，情況必須如實準確上報，以便采取恰當的處理措施。

　　四、報告后必須保護好現(xiàn)場。事故發(fā)生后立即對現(xiàn)場進行保護，便于事故的有效處理。

　　五、事故的報告應有記載。

　　安全生產獎罰制度

　　一、被上級機關評委安全生產先進單位的場長，分管安全生產的領導，安全員每人獎勵200.00元。

　　二、被評為先進個人的每人獎100.00元。

　　三、造成重傷以上事故，對責任人給予行政記大過處分，并罰款100.00元。

　　四、違章指揮、違章操作，造成輕傷事故，對責任者給予通報批評并罰款。

　　五、造成傷亡、火災事故，予以行政記大過處分或留用查看，直至開除單位，如觸犯刑法、要追究刑事責任。

　　六、違反勞動紀律、玩忽職守，擅自動用設備等，而造成設備損壞等或人參傷亡事故的、根據情節(jié)輕重，加重處罰。

　　七、車輛駕駛員發(fā)生交通事故，主要責任者按重傷事故處理，次要責任者按輕傷事故處理。

　　八、發(fā)生各類事故的直接責任者，直接經濟損失在100.00元以上的扣發(fā)當效益工資：100.00－500.00元；500.00元以上的，視情節(jié)停發(fā)3－6個月效益工資，重大經濟損失、加重處罰。

　　安全生產事故隱患排查整改制度

　　1、單位法人代表對本單位事故隱患排查治理工資負全責，是事故隱患排查整改的第一責任人。

　　2、單位主管安全生產的副場長對安全事故隱患排查治理負全面具體責任，主管生產的副場長對生產上的事故隱患排查治理負全責，專職安全員（或現(xiàn)場員）對本生產場所的事故隱患排查、整改、及時匯報責任。

　　3、主要生產的副場長，伐區(qū)現(xiàn)場員對生產上的事故隱患要從安全培訓教育，生產人員持證上崗，杜絕違章作業(yè)，檢查指導、排查事故隱患入手。開展全面有效的`工作，并對以上工作負全面責任。

　　4、單位主要領導及其他班子成員和生產管理人員，所有生產從業(yè)人員均有權向上級報告所發(fā)現(xiàn)的事故隱患。

　　5、主管生產的場長和生產作業(yè)現(xiàn)場員對發(fā)現(xiàn)的事故隱患要立即采取安全防范措施，進行整改，對以是解決不了的要立即采取安全防范措施或停止作業(yè)并馬上逐級向領導匯報。

　　6、單位要從安全生產費用提取專項資金，用于事故隱患的整改，以確保事故隱患的及時整改。

　　7、單位要建立事故隱患排查治理制度，落實事故隱患排查治理職責，每月最少開展兩次以上安全生產事故隱患排查治理工作，每季度上報一次事故隱患排查治理情況。

　　8、木材生產期間，主管生產的副場長和現(xiàn)場員對安全生產管理工作上的隱患排查治理負全責。

　　9、對危害較大的事故隱患要由主管生產領導共同組織制定并實施事故隱患整改方案。一般事故隱患由安全員（或現(xiàn)場員）組織立即整改。

　　10、單位必須建立安全生產事故隱患報告和舉報制度，獎勵和發(fā)動廣大職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，對發(fā)現(xiàn)、排除、舉報事故隱患有功人員，單位要予以物質獎勵和表彰。

　　電工制度

　　1、電工工作前，應穿戴絕緣防護用品，仔細檢查各種工具，保證使用的工具絕緣性能良好。

　　2、絕緣手套使用前，必須進行仔細檢查和空氣實驗，如發(fā)現(xiàn)有裂紋或漏氣，不得使用。

　　3、絕緣鞋不準裸足使用。

　　4、在作業(yè)場所檢修低壓線路和設備時必須停電進行�？傞l必須掛有“有人工作、禁止合閘”警示牌，或者拆除熔斷絲，以防止誤合閘。

　　5、盡可能不要帶電作業(yè)。如必須帶電工作時，應遵守帶電作業(yè)的有關規(guī)定，采取可靠的安全措施，要有專人監(jiān)護。

　　6、在帶電檢修或操作電氣設備時，不準用濕手或帶油濕手套觸摸電氣設備。

　　7、在危險場所或危險情況下，嚴禁帶電作業(yè)。

　　8、電工必須熟悉練掌握觸電急救和人工呼吸的方法，以備急用。

　　鍋爐房制度

　　1、非鍋爐房操作人員不得擅自入內。

　　2、當班人員應遵守持證上崗，遵守操作規(guī)程和勞動紀律，不脫崗、睡崗或誤操作。

　　3、鍋爐運行時，鍋爐房出入口和通道保持暢通，大門不準上鎖或閂死；易燃等危險品不得擺放在鍋爐房內。

　　4、鍋爐要經常檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題請有關部門維修，并做好檢修紀錄。

　　5、要經常檢查油料輸送管的靜電跨接是否定好。

　　6、鍋爐房內電線不能亂接亂拉，在高溫處和接觸油品處的電線應加套管，經常檢查燃料供應系統(tǒng)，不得有泄漏現(xiàn)象。

　　7、保持消防器材設施齊全完好。

　　油鋸手安全生產制度

　　一、油鋸手負責伐、打、造作業(yè)期間的安全。

　　二、油鋸手必須戴安全帽及必須的勞動保護用品。

　　三、嚴禁酒后作業(yè)。

　　四、油鋸手必須嚴格遵守采伐技術規(guī)程及采伐安全操作規(guī)程，嚴格控制好樹倒方向，保留好非采伐目的樹種。

　　五、嚴格遵照采伐設計作業(yè)，不得亂伐、漏伐。

　　六、造材時，根據原條的實際情況進行合理造材。

　　七、“上弦”和別亮子的樹，要站在弓弦一側造材，不準站在弓背方向造材。

　　八、禁止在搭掛樹下進行造材。

　　裝車工安全生產制度

　　一、裝車工頭必須保證裝車安全，禁止酒后裝車。

　　二、裝車時，跳板、木馬必須搭設平穩(wěn)，不準搭陰陽跳，跳板的坡度應不小于3：1，禁止用原木代替跳板裝車。

　　三、跳板面上有霜雪時應掃除，并撒防滑料，采取防滑措施。

　　四、抬木時卡鉤要掛牢，遇有外層腐朽，厚皮原木，應將掛鉤部分的厚皮或腐朽層去掉。

　　五、裝車工要聽從喊號人員指揮，動作一致，并要以食、中指握住杠子。

　　六、裝車時必須裝順裝實，不偏重，不漏件子，不超載，不負載，不超高。

　　七、遇大風、大雨、大雪、大霧天氣或辨別不清信號時不準裝車。

　　畜力集材安全生產制度

　　一、趕爬犁工必須熟悉牲畜習性。

　　二、經常檢查爬犁上的工具和牲畜的掌釘，如有破損，要及時修理更換。

　　三、無論空、重爬犁，嚴禁坐人，更不準騎著牛、馬行走。

　　四、坡度集運材道要撒防滑料。

　　五、趕爬犁集材工必須站在前套馬的側面，禁止搶前或落后；趕牛爬犁集材工要緊跟爬犁后面或在拉桿一側指揮，不得在木頭和爬犁兩側行走。

　　六、集材作業(yè)時，前后爬犁距離不得小于10米。

　　七、裝爬犁時，須將牛、馬、拴好，集材工應站在上坡作業(yè)，絞杠時要閃開身子，在爬犁側面進行。

　　八、裝爬犁不準站在爬犁上和爬犁杠中間，放絞杠時要躲開身子。

安全生產管理制度15

　　1、依據月度生產計劃和物料庫存，擬定物料計劃、物料申購單，并提交；

　　2、與生產計劃對接，對生產用料需求隨時跟進，保證物料運用需求；

　　3、與選購對接，按時取得發(fā)貨、到貨信息，并負責到貨狀態(tài)的跟蹤；

　　4、負責庫存物料的`掌握，提出物料呆滯后的處理方案；

　　5、依據產成品的交付計劃按時完成產品的發(fā)貨工作；

　　6、依據生產計劃，催促倉管員做好物料配送計劃。

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