保安的管理制度（大全15篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的保安的管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保安的管理制度1
學(xué)校保安管理制度是對校園安全進(jìn)行有效管理和保障的重要手段，它涵蓋了人員選拔、職責(zé)分工、工作流程、應(yīng)急處理、培訓(xùn)教育等多個(gè)方面，旨在確保學(xué)校師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)校園秩序，促進(jìn)教育教學(xué)工作的.正常開展。
內(nèi)容概述：
1. 保安人員選拔與管理：包括保安人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)、背景審查、入職培訓(xùn)及日常管理規(guī)定。
2. 工作職責(zé)與權(quán)限：明確保安人員的崗位職責(zé)，如校園巡邏、出入口控制、監(jiān)控系統(tǒng)操作等，并規(guī)定其在緊急情況下的應(yīng)對措施。
3. 工作流程與規(guī)范：設(shè)定保安人員日常工作流程，如交接班程序、訪客管理、物品進(jìn)出校門的規(guī)定等。
4. 應(yīng)急預(yù)案與演練：制定針對各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，定期組織保安人員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對能力。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立定期的保安業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升保安人員的專業(yè)技能和安全意識。
6. 監(jiān)督與評估：建立有效的監(jiān)督機(jī)制，對保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，確保制度的有效執(zhí)行。
保安的管理制度2
一、為加強(qiáng)我部設(shè)備設(shè)施大修的安全管理和完美生產(chǎn)工作區(qū)域的平安技術(shù)措施，確保大修期間的平安作業(yè)和大修后的平安正常生產(chǎn)，特制定本制度。
二、本制度適用于設(shè)備設(shè)施大修以及暫時(shí)停機(jī)搶修范圍。
三、在設(shè)備設(shè)施大修前，必需仔細(xì)做好下列工作：
部門必需明確大修內(nèi)容，檢修開頭時(shí)光和檢修完成時(shí)光。
確定大修項(xiàng)目平安負(fù)責(zé)人或平安監(jiān)督員和參與大修的人員。
明確大修項(xiàng)目平安負(fù)責(zé)人或平安監(jiān)督員對參與大修的人員的平安監(jiān)督、檢查、教導(dǎo)及防范措施負(fù)責(zé)。
大修項(xiàng)目平安負(fù)責(zé)人或平安監(jiān)督員必需把握大修人員的工種持證狀況，技術(shù)素養(yǎng)情況及身體、精神情況，以便科學(xué)支配大修分工，舉行平安警示。
全部參與大修作業(yè)的人員必需認(rèn)識檢修現(xiàn)場環(huán)境和平安作業(yè)條件，并擬定好平安防范措施。
重大大修項(xiàng)目必需制定好平安預(yù)案，特殊是對高空作業(yè)、懸空作業(yè)、平行交錯(cuò)作業(yè)、停電作業(yè)，制冷系統(tǒng)、運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備檢修起重作業(yè)及易燃易爆、易中毒、易腐蝕、易窒息部位的作業(yè)必需實(shí)行切實(shí)牢靠的'防范措施，向參與檢修的人員作技術(shù)交底，并部門經(jīng)理簽署看法，工廠平安環(huán)保主管審批。
設(shè)備設(shè)施大修的平安用具和大修工具、器具應(yīng)舉行嚴(yán)格檢驗(yàn)，確認(rèn)平安牢靠。
必需堅(jiān)持班前派班制度，明確工作內(nèi)容，注重事項(xiàng)，平安防范措施，加強(qiáng)對班前大修人員的平安思想和防范意識教導(dǎo)，確定好聯(lián)保對子，做到大修項(xiàng)目平安措施到位，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不盲目指揮，檢修人員不違章冒險(xiǎn)作業(yè)。
四、設(shè)備設(shè)施大修中應(yīng)做好下列工作：
進(jìn)入大修崗位必需做好平安確認(rèn)，確保無危急因素后方可作業(yè)。
特別工種崗位的大修作業(yè)，必需配備相應(yīng)持證的作業(yè)人員。
嚴(yán)格根據(jù)平安要求作業(yè)。
聯(lián)保對子要注意互相提示、互相催促，自覺做到“四不損害”。
大修項(xiàng)目平安負(fù)責(zé)人或平安監(jiān)督員必需做好平安防范措施的檢查工作，對大修人員的平安作業(yè)狀態(tài)舉行監(jiān)督，準(zhǔn)時(shí)制止違章作業(yè)行為，發(fā)覺險(xiǎn)情應(yīng)準(zhǔn)時(shí)停止大修作業(yè)，撤離人員，實(shí)行緊張?zhí)幹么胧?zhǔn)時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)。
嚴(yán)格穿戴好勞動(dòng)庇護(hù)用品，杜絕酒后作業(yè)等行為。天天按大修進(jìn)度以及大修完成狀況做好大修記錄。
五、設(shè)備設(shè)施大修結(jié)束后，必需做好如下工作：
拆除大修暫時(shí)設(shè)施，確保設(shè)備設(shè)施試運(yùn)行的平安條件，保證平安通道暢通。
暫時(shí)拆除的平安防護(hù)裝置應(yīng)即時(shí)恢復(fù)，完美生產(chǎn)工作現(xiàn)場平安防護(hù)技術(shù)措施，做好清潔衛(wèi)生工作。
仔細(xì)做好大修項(xiàng)目的總結(jié)工作并形成記錄。
保安的管理制度3
為了加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，確保教育教學(xué)和各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，現(xiàn)制定zz初級中學(xué)保安工作管理制度如下：
一、保安隊(duì)工作職責(zé)
1、加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到每月進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2、堅(jiān)持“四定”制度（定崗、定時(shí)、定人、定責(zé)）做到按性質(zhì)定崗，按需要定時(shí)，按設(shè)置定人，按任務(wù)定責(zé)任。
3、做好“四防”安全教育工作（防火、防盜、防破壞、防事故）完成學(xué)校交給的安全保衛(wèi)任務(wù)。
4、落實(shí)各級保安人員層層責(zé)任制。做到學(xué)校督查保安隊(duì)長工作，隊(duì)長督查保安員工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)治安保衛(wèi)的政策、法令、法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，服從指揮。
6、發(fā)揮保安隊(duì)的整體戰(zhàn)斗能力，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，勇敢機(jī)智，不畏難、不怕苦、不怕死，同違法犯罪分子作堅(jiān)決的斗爭。
7、執(zhí)勤中著裝整齊，注意形象，做到文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務(wù)，決不罵人、打人，濫用警械。
8、增強(qiáng)身體素質(zhì)，堅(jiān)持每周出操鍛煉制度，提高適應(yīng)能力，堅(jiān)決做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。
9、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)搞好學(xué)校治安工作預(yù)防大小事故的發(fā)生。
二、保安隊(duì)長工作職責(zé)
1、組織好全隊(duì)保安員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)保安方面的.各項(xiàng)政策規(guī)定，不斷提高政治和業(yè)務(wù)水平。
2、認(rèn)真履行保安隊(duì)長職責(zé)和崗位責(zé)任制，遇到問題多請示匯報(bào)，努力完成學(xué)校安全保衛(wèi)工作任務(wù)。
3、根據(jù)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作任務(wù)，安排好保安員的執(zhí)勤崗位，做到“四定”并將值班、執(zhí)勤情況每日匯總上報(bào)。
4、監(jiān)督及督促檢查各執(zhí)勤崗和保安執(zhí)勤情況，落實(shí)崗位責(zé)任制，并將檢查情況進(jìn)行登記。
5、策劃安排保安員的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作，按照上級規(guī)定，無上崗證的要安排崗位培訓(xùn)，做到持證上崗。
6、每月安排全體保安隊(duì)會(huì)議，進(jìn)行溝通和交流思想，小結(jié)工作，布置任務(wù)，落實(shí)工作計(jì)劃。
7、堅(jiān)決執(zhí)行《zz初級中學(xué)保安獎(jiǎng)懲條例》，對于成績顯著的進(jìn)行表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對于違反規(guī)定的要給予批評或懲罰。
8、積極組織全隊(duì)開展體育鍛煉，堅(jiān)持每周出操制度，增強(qiáng)適應(yīng)能力，使全隊(duì)成為一個(gè)高素養(yǎng)的戰(zhàn)斗集體。
三、保安員工作職責(zé)
1、努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)，不斷提高政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。
2、熱愛學(xué)校和本職工作，明確工作任務(wù)，具有敬業(yè)愛崗和樂于奉獻(xiàn)精神。
3、嚴(yán)格遵守法紀(jì)和學(xué)校規(guī)定，服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。
4、勇敢機(jī)智，團(tuán)結(jié)同志，不怕苦、不畏難、不怕死，堅(jiān)決同違法犯罪分子作堅(jiān)決斗爭。
5、做到定崗定時(shí)執(zhí)勤，不遲到早退，在執(zhí)勤中，不得擅自離開崗位，不得聊天閑談。
6、執(zhí)勤中遇有緊急情況或現(xiàn)行犯罪，應(yīng)果斷處理，保護(hù)現(xiàn)場并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或公安部門。
7、儀容整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務(wù)，絕不打人罵人，樹立良好的形象。
8、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)地段要加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告，要熟悉校領(lǐng)導(dǎo)電話，公安報(bào)警電話、急救電話和火警電話。
9、加強(qiáng)體育鍛煉，堅(jiān)持早晨出操制度，無特殊情況不得請假。
四、保安員獎(jiǎng)勵(lì)條例
為了更好的完成學(xué)校安全保衛(wèi)工作任務(wù)，充分發(fā)揮保安作用，特制定保安獎(jiǎng)勵(lì)條例，有下列應(yīng)給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、努力完成本職工作和上級交給的任務(wù)，成績顯著，有突出貢獻(xiàn)者；
2、熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚(yáng)者；
3、遵紀(jì)守法，聽從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，拾金不昧者；
4、遇有事故和災(zāi)害，及時(shí)匯報(bào)，處理得當(dāng)，避免和減輕損失者；
5、抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者；
6、在處置突發(fā)事件中，有突出貢獻(xiàn)者；
7、檢舉違法犯罪和違反學(xué)校制度侵害行為表現(xiàn)突出的；
8、為保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者；
9、工作一年內(nèi)沒有違反學(xué)校制度的保安處罰條例，考核評優(yōu)評先者；
10、在其他方面取得突出成績。
五、保安員處罰條例
為了加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，充分發(fā)揮保安員的積極性，更好的完成工作任務(wù)，制定本條例。有下列情況之一者給予處理：
1、不服從上級的安排和頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)者；
2、在上班時(shí)間內(nèi)睡覺，做與工作無關(guān)的事情及擅離崗位者；
3、消極怠工或謠言惑眾者；
4、未經(jīng)允許隨便動(dòng)用學(xué)校的物品者；
5、不按規(guī)定時(shí)間上下班、遲到早退等；
6、招惹、參與或教唆他人打架者；
7、有意損壞器材設(shè)備和學(xué)校其他物品者；
8、不按時(shí)參加早訓(xùn)者；
9、遇見問題不及時(shí)匯報(bào)，造成損失或不良影響者；
10、不能正常完成工作職責(zé)，因工作失誤給學(xué)校造成損失的。
如違犯本條例者，罰款50―200元，重則辭退，如違反法律法規(guī)則依法追究其相關(guān)法律責(zé)任。
保安的管理制度4
保安項(xiàng)目管理制度旨在規(guī)范保安服務(wù)的運(yùn)行，確保安全防范工作的高效實(shí)施，為客戶提供穩(wěn)定、可靠的安全保障。制度涵蓋人員管理、業(yè)務(wù)操作、應(yīng)急處理、設(shè)備維護(hù)等多個(gè)層面，旨在提升服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)客戶滿意度。
內(nèi)容概述：
1. 人員選拔與培訓(xùn)：規(guī)定保安人員的`入職條件，包括年齡、身體狀況、背景審查等，并設(shè)立定期培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)意識。
2. 崗位職責(zé)：明確各崗位保安的工作內(nèi)容、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保職責(zé)清晰，責(zé)任落實(shí)到位。
3. 值班制度：設(shè)定合理的排班模式，保證24小時(shí)不間斷的安保服務(wù)，同時(shí)規(guī)定交接班程序和異常情況報(bào)告機(jī)制。
4. 安全檢查：規(guī)定日常巡邏、監(jiān)控系統(tǒng)檢查、出入口管理等安全檢查程序，確保安全無死角。
5. 應(yīng)急預(yù)案：制定各類突發(fā)事件的應(yīng)對預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等，提高快速反應(yīng)能力。
6. 設(shè)備維護(hù)：建立設(shè)備保養(yǎng)和更新機(jī)制，確保監(jiān)控、通訊、防護(hù)等設(shè)備的正常運(yùn)行。
7. 內(nèi)部管理：包括考勤制度、紀(jì)律處分、員工福利等，營造積極的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
保安的管理制度5
一、目的：
本規(guī)章制度的制定旨在明確保安管理的范圍、目的、責(zé)任主體及執(zhí)行程序等方面的規(guī)范化要求，保證企業(yè)內(nèi)部的安全保障工作有序、高效開展。
二、范圍：
本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)所有員工，包括員工、訪客、承包商等，保安規(guī)章管理制度適用于企業(yè)的各部門、區(qū)域。
三、制度制定程序：
1.確定制度制定的必要性和緊迫性
2.研究、分析、總結(jié)、比較其他企業(yè)同類規(guī)章制度
3.定義本企業(yè)保安管理的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、崗位要求以及保安服務(wù)范圍和要求
4.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和需求制定保安規(guī)章管理制度的各項(xiàng)內(nèi)容
5.充分聽取企業(yè)內(nèi)外各方面的意見或建議、調(diào)整優(yōu)化保安規(guī)章制度
6.經(jīng)過企業(yè)法律、人力資源、總經(jīng)理等主管單位及負(fù)責(zé)人審批通過后，正式頒布并實(shí)施。
7.隨時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，及時(shí)修訂和完善本規(guī)章制度。
四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：
1.《勞動(dòng)合同法》
2. 《勞動(dòng)法》
3. 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
4. 《行政管理法》
5.公司內(nèi)部《安全生產(chǎn)條例》等政策規(guī)定
五、制度內(nèi)容：
1.保安規(guī)章制度的名稱、范圍、目的、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容；
2.企業(yè)安全保障管理的組織機(jī)構(gòu)及各職責(zé)部門聲名、職責(zé)范圍、職責(zé)分工；
3.企業(yè)安全保障的崗位要求及保安人員的培訓(xùn)、考核機(jī)制；
4.企業(yè)內(nèi)部各類人員關(guān)于保安規(guī)章的知曉、執(zhí)行及宣傳工作
5.企業(yè)應(yīng)急事件處理方案及流程；
6.企業(yè)安全保障的監(jiān)管、監(jiān)察和審核等方面的管理7.企業(yè)保安規(guī)章制度的貫徹落實(shí)和違規(guī)處理等方面的`管理措施。
六、執(zhí)行程序：
1.全職保安人員必須遵守保安規(guī)章，完成保衛(wèi)安全任務(wù)，不下班不撤崗。
2.停工、停產(chǎn)期間或其它異常情況下，保安必須嚴(yán)防火災(zāi)、盜竊、搶劫等違法犯罪行為，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全防范措施。
3.臨時(shí)調(diào)動(dòng)人員必須在對其進(jìn)行安全培訓(xùn)后方可上崗，保證其安全生產(chǎn)。
4.客人、來訪者須經(jīng)安全檢查后方可進(jìn)入企業(yè)，進(jìn)出人員必須填寫出入證，如有外來工人，請領(lǐng)取臨時(shí)門禁卡，離開時(shí)務(wù)必交卡。
5.嚴(yán)禁帶鏢物件進(jìn)出企業(yè)大門；車輛進(jìn)出須按規(guī)定辦理相關(guān)轉(zhuǎn)驗(yàn)手續(xù)，接受安全檢查，如有可疑情況必須報(bào)告保安中心或其他安全管理部門。
6.制定安全制度管理制度，并嚴(yán)肅對違反規(guī)定的人員進(jìn)行相應(yīng)處理。管轄各區(qū)域的保安主管必須對自己所管理的區(qū)域內(nèi)的安全管理負(fù)責(zé)，做到風(fēng)險(xiǎn)防范、信息管理、救援準(zhǔn)時(shí)等等管理。
七、責(zé)任主體：
1.企業(yè)總經(jīng)理：對企業(yè)安全保障工作全面負(fù)責(zé)，是安全責(zé)任主體。
2.安全保障管理部門：負(fù)責(zé)企業(yè)全面安全保障工作的組織協(xié)調(diào)和督查監(jiān)管，知悉全公司安全情況，做出緊急處理措施等措施。
3.保安中心：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部安全保障工作的具體實(shí)施、守衛(wèi)和管理；作為安全保障的核心中心的基本責(zé)任是保衛(wèi)公司所有設(shè)施，所有人員和所有資源。
4.各部門：對本部門責(zé)任區(qū)域內(nèi)全員、全時(shí)段的安全管理工作負(fù)責(zé)，自覺配合保安中心的工作。
5.全員員工：是企業(yè)安全保障的重要組成部分，在企業(yè)內(nèi)及其工作場所負(fù)有堅(jiān)守崗位、勤懇工作、認(rèn)真執(zhí)行安全保障制度的責(zé)任。
八、責(zé)任追究：
對任何違反保安規(guī)章制度的行為，企業(yè)將采取相應(yīng)的懲罰措施，包括口頭警告、書面警告、通報(bào)批評、記過、解聘等，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究刑事責(zé)任。
九、規(guī)章的宣傳：
為保證保安規(guī)章的有效實(shí)施，每月至少1次全體再控的保安人員會(huì)議，講解必要安全管理知識，加強(qiáng)保安人員之間的紀(jì)律性訓(xùn)練。對本規(guī)章制度，制定宣傳懸掛標(biāo)語、制作海報(bào)、組織安全知識培訓(xùn)、在保安室放置本官網(wǎng)等措施進(jìn)行加強(qiáng)、服務(wù)確保全員知曉、遵守執(zhí)行。
十、可行性分析：
該保安規(guī)章制度將有效規(guī)范企業(yè)內(nèi)部安全管理行為，增強(qiáng)安全意識，全方面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全保障工作，為有序、安全、高效的生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境提供堅(jiān)實(shí)保障和保障。
保安的管理制度6
酒店保安部管理制度旨在維護(hù)酒店的安全秩序，預(yù)防和處理各種安全事件，確保酒店賓客和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，提升酒店的服務(wù)質(zhì)量和品牌形象。它通過規(guī)范保安人員的工作行為和職責(zé)，提高其專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，為酒店創(chuàng)造一個(gè)安全、和諧的`運(yùn)營環(huán)境。
內(nèi)容概述：
1.崗位職責(zé)：明確保安人員的日常巡邏、監(jiān)控、出入管理、應(yīng)急響應(yīng)等各項(xiàng)職責(zé)。
2.培訓(xùn)制度：定期進(jìn)行安全知識、技能訓(xùn)練和應(yīng)急演練，提升保安人員的專業(yè)能力。
3.管理規(guī)定：制定詳細(xì)的值班、交接班、報(bào)告及記錄等流程，確保工作有序進(jìn)行。
4.裝備使用：規(guī)定保安設(shè)備如監(jiān)控系統(tǒng)、警報(bào)裝置的使用和維護(hù)，保障設(shè)施正常運(yùn)行。
5.事故處理：設(shè)定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)保安人員在面對火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等狀況時(shí)的應(yīng)對措施。
6.行為規(guī)范：強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德，禁止濫用職權(quán)、泄露酒店信息等不良行為。
保安的管理制度7
本《房間管理制度》旨在規(guī)范職工宿舍的'管理，確保員工的生活環(huán)境整潔、有序，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧，提高工作效率。以下是主要內(nèi)容：
1. 宿舍分配與使用
2. 宿舍衛(wèi)生與清潔
3. 設(shè)施使用與維護(hù)
4. 環(huán)境安全與紀(jì)律
5. 個(gè)人物品管理
6. 投訴與改進(jìn)機(jī)制
內(nèi)容概述：
1. 宿舍分配將根據(jù)員工職務(wù)、入職時(shí)間等因素公平進(jìn)行，確保公平公正。
2. 每位員工需負(fù)責(zé)自己居住區(qū)域的衛(wèi)生，定期進(jìn)行集體大掃除。
3. 公共設(shè)施如廚房、浴室、洗衣房等應(yīng)合理使用，損壞須及時(shí)報(bào)修。
4. 禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行非法活動(dòng)，遵守作息時(shí)間，保持安靜，不得影響他人休息。
5. 個(gè)人物品應(yīng)妥善保管，不得占用公共空間。
6. 建立反饋渠道，員工可就宿舍管理提出建議或投訴，以便持續(xù)改進(jìn)。
保安的管理制度8
保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞，為更好地做好門衛(wèi)保安工作，維護(hù)公司利益，特定本制度。
1、值班時(shí)穿著要整潔莊重，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班。
2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時(shí)間不能吃零食、看書報(bào)、打瞌睡；保持清醒頭腦，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全。
3、嚴(yán)格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進(jìn)出廠車輛的.記錄。
4、必須對出廠車輛進(jìn)行檢查，防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。
5、人員攜帶物品出廠，必須認(rèn)真做好檢查，確定沒有異常現(xiàn)象才給予放行。
6、公司車輛、人員在上班時(shí)間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)。
7、負(fù)責(zé)管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進(jìn)出公司大門均應(yīng)下車推行，疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員。
8、在上下班時(shí)間嚴(yán)格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠（嚴(yán)防員工偷盜公司物品）。
9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗，如未關(guān)好，要及時(shí)關(guān)好，并做好登記報(bào)告，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
10、定期配合主管進(jìn)行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。
11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴(yán)禁無關(guān)人員在室內(nèi)閑聊。
12、負(fù)責(zé)做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。
13、對待工作要有主人翁的責(zé)任感，要把工廠當(dāng)做自己的家來看守。
14、協(xié)助部工作人員進(jìn)行招聘工作，一有人前來應(yīng)聘，立即帶到人事辦公室。
15、晚上值班保安必須按每小時(shí)一次在廠區(qū)內(nèi)巡視，一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)警。
16、嚴(yán)禁員工攜帶刀具等兇器進(jìn)入廠區(qū)，一旦發(fā)現(xiàn)立即沒收，并交部處理。
17、此制度從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
保安的管理制度9
醫(yī)務(wù)人員管理制度的重要性不言而喻：
1. 保障醫(yī)療質(zhì)量：通過明確的工作規(guī)范和績效評估，提高醫(yī)療服務(wù)的準(zhǔn)確性和有效性。
2. 提升患者滿意度：良好的管理制度能激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的'積極性，從而提高患者滿意度。
3. 維護(hù)醫(yī)療安全：嚴(yán)格的行為規(guī)范和安全管理措施，降低醫(yī)療事故風(fēng)險(xiǎn)。
4. 促進(jìn)職業(yè)發(fā)展：提供持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，有助于醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)成長。
5. 維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)：一個(gè)穩(wěn)定、高效、專業(yè)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)是醫(yī)院聲譽(yù)的重要支柱。
保安的管理制度10
一、遵守國家法律、法令和法規(guī)。
依法辦事，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)。
二、服從命令，聽從指揮。
加強(qiáng)組織紀(jì)律性，樹立高度的組織紀(jì)律觀念，工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)請示匯報(bào)，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)檢查和群眾的監(jiān)督，如未及時(shí)上報(bào)后果自負(fù)。
三、上崗制度：
不遲到、不早退，堅(jiān)守崗位，文明服務(wù)，執(zhí)勤時(shí)要注意風(fēng)紀(jì)，做到服裝整齊、儀表端正、精神飽滿、態(tài)度和藹、禮貌待人、熱誠服務(wù)，堅(jiān)決杜絕上班時(shí)間嬉笑打鬧、脫崗、空崗、喝酒、吸煙、看書看報(bào)、玩手機(jī)、打牌等做與工作無關(guān)的事情，更不能隨意會(huì)客刁難、勒索、出言不遜等粗暴現(xiàn)象的發(fā)生。不準(zhǔn)收取或索要他人的任何物品，更不能監(jiān)守自盜。
四、接待制度：
1、接電話時(shí)首先，喂、你好、請問您有什么可以幫到您、請稍等我給您轉(zhuǎn)分機(jī)、對不起幫不了您。
2、接待來賓時(shí)首先，站起身來或坐立端正、您好、請問您找哪位、請稍等我給您聯(lián)系、xxx下來接您、請?jiān)诖说群�；如去�?cái)務(wù)或找校長的聯(lián)系確認(rèn)后登記并指引路線。
五、交接班制度：
每天早晚6:50著裝整齊準(zhǔn)時(shí)交接班，交接內(nèi)容有：走讀證、快件、物品、對講機(jī)、警用器具等必須當(dāng)面查驗(yàn)清楚，發(fā)現(xiàn)問題急時(shí)提出并匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，值班人員做好記錄，追究當(dāng)事人責(zé)任。對于未完成的工作內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)交。
六、巡邏制度：
巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機(jī)等巡視器材。對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時(shí)做出處理，并通過對講機(jī)向保安隊(duì)長或值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。發(fā)現(xiàn)學(xué)生吵架的，應(yīng)予以勸止，發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架斗毆等情況時(shí)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)報(bào)并控制住局面，待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場
七、著裝制度：
上班時(shí)著保安服，著裝整齊、清潔，不披衣、不惝懷、不挽袖、不卷褲腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有損形象的動(dòng)作。
八、列會(huì)制度：
每周五下午6:30準(zhǔn)時(shí)召開全體保安會(huì)議，每個(gè)崗位只留一人留守崗位，列會(huì)主要議題：簡要總結(jié)上周工作，安排下周工作，學(xué)習(xí)文件精神、傳達(dá)相關(guān)信息，反饋意見或建議。()會(huì)議應(yīng)有會(huì)議記錄，與會(huì)人員應(yīng)做好要點(diǎn)記錄，按期完成會(huì)議做出的工作安排。
九、站崗制度：
站崗時(shí)站姿要標(biāo)準(zhǔn)，不做小動(dòng)作。觀察周圍情況，確保師生安全的出入校園。
十、保安員請假或離職制度。
1、請假制度：
有事請假首先報(bào)告給班長及上級領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意寫好請假條【最長批假時(shí)間一個(gè)禮拜】如有特出原因不能按時(shí)返回的應(yīng)急時(shí)打電話申請續(xù)假，對于未按時(shí)返回未打電話申請續(xù)假的按曠工處理。
2、離職制度：
如辦理離職手續(xù)需提前一個(gè)月以書面的形式提交離職申請書。
十一、如有違反以上規(guī)定的.將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下幾種處罰。
1、口頭警告。
2、書面警告。
3、處以300元以下罰款以示警告。
4、屢教不改者或犯嚴(yán)重錯(cuò)誤的解除保安工作資格。
5、移交公安機(jī)關(guān)處理。
十二、嚴(yán)格按【天津泰達(dá)楓葉國際學(xué)校安全防范管理規(guī)定】執(zhí)行，不得聽信他人指令擾亂警衛(wèi)的正常工作，如有臨時(shí)變動(dòng)須向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)認(rèn)可才可執(zhí)行，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，其他人的指令不聽。
保安的管理制度11
本《工作人員人員管理制度》旨在明確公司內(nèi)部的工作職責(zé)、行為準(zhǔn)則、考核機(jī)制及獎(jiǎng)懲措施，以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，保障公司的運(yùn)營秩序。
內(nèi)容概述：
1. 崗位職責(zé)：明確每個(gè)職位的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍和期望成果。
2. 行為規(guī)范：設(shè)定員工的`行為標(biāo)準(zhǔn)，包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律和團(tuán)隊(duì)合作。
3. 考核制度：建立公正、透明的績效評價(jià)體系，定期進(jìn)行員工績效評估。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
5. 獎(jiǎng)懲機(jī)制：設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度，激勵(lì)員工積極表現(xiàn)，同時(shí)糾正不良行為。
6. 溝通與反饋：建立有效的溝通渠道，確保信息暢通，及時(shí)處理員工的建議和問題。
保安的管理制度12
一、基本要求
1.上班期間必須穿著制服，嚴(yán)格做好個(gè)人衛(wèi)生，不蓄發(fā)、不蓄胡，時(shí)刻保持良好形象。
2.上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮，耐心解答家長、來客提出的問題，及時(shí)反饋家長、來客提出的意見和建議。
3.熟悉本園教師的基本情況，包括姓名、所帶班級、相貌特征及教師常規(guī)出入本園時(shí)間等，熟悉本園各大小設(shè)施等情況。
4.必須掌握打卡機(jī)、門禁系統(tǒng)、音響設(shè)施、視頻監(jiān)控設(shè)施的使用方法。
5.要與社區(qū)保安員及轄區(qū)民警保持密切聯(lián)系，要熟悉園領(lǐng)導(dǎo)電話，公安報(bào)警電話。緊急狀況下能快速反應(yīng)，及時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)，并向派出所請求支援。 派出所報(bào)警電話：110
6.要認(rèn)真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《視頻觀察記錄》等表格，要求字跡清楚，項(xiàng)目內(nèi)容全面準(zhǔn)確。
7.對待工作要有高度的責(zé)任感，認(rèn)真做好園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)守規(guī)章制度，遵守基本的職業(yè)道德，將師生安全和園產(chǎn)安全擺在首位。
二、主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)學(xué)校的`安全保衛(wèi)工作，做到定崗定時(shí)執(zhí)勤，不遲到早退，在執(zhí)勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無關(guān)的事，保證校園二十四小時(shí)全天候值班。
2 .認(rèn)真落實(shí)防火、防盜措施，維護(hù)校園治安秩序。如遇匪情、火災(zāi)、報(bào)警等突發(fā)事件，第一時(shí)間上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要堅(jiān)守崗位，把好大門關(guān)，協(xié)同其他保安員共同作戰(zhàn)。
3.來園離園時(shí)間開放大門通行，到校園門口協(xié)助接送幼兒；正常教學(xué)時(shí)間段關(guān)閉大門，嚴(yán)禁離崗時(shí)不鎖大門。
4.本園家長需憑幼兒園發(fā)放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長需填寫接送記錄，嚴(yán)禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。
5.值班期間負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督教職工打卡情況；接聽值班電話并做好記錄；郵件、報(bào)紙、雜志的收發(fā)工作。
6.保持保安室整潔；保持操場、門面、大樓外觀整潔，及時(shí)清掃垃圾和落葉，保持美觀（包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放）
7.對進(jìn)出幼兒園的物品需進(jìn)行檢查。
三、來訪登記制度
1.周一至周五8：30-18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人（包括家長），均不得在任何時(shí)段進(jìn)入幼兒園。
2.對外來人員（教職員工的客人、領(lǐng)導(dǎo)、親友，各類訪客、裝修作業(yè)等人員）必須先登記有效證件（認(rèn)真核對證件和持有人是否相符）、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等，經(jīng)電話確認(rèn)后，由被訪問聯(lián)系人到值班室簽字確認(rèn)，方可一同進(jìn)入，或由保安員保安引領(lǐng)來訪者到相應(yīng)工作聯(lián)系人處。
3.工作時(shí)間內(nèi)家長送來幼兒園日常用品，做好登記并準(zhǔn)確送至所在班級請老師簽收，或通知幼兒所在班級教師下樓領(lǐng)取、簽收。
4.對于不在正常時(shí)間段接幼兒需做好接領(lǐng)幼兒登記，嚴(yán)防孩子走失。
5.對待來訪者應(yīng)禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見《來訪人員接待制度》
四、安全巡查制度
1.教學(xué)時(shí)間段經(jīng)常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應(yīng)在保安室辦公。
2.夜間1:00及4:00巡查兩次，重點(diǎn)檢查教室及辦公室財(cái)產(chǎn)、消防設(shè)施、水電開關(guān)等安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處置并向園領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，做好檢查記錄。小憩應(yīng)建立在按時(shí)完成巡邏任務(wù)的前提下，聽到監(jiān)控器報(bào)警，應(yīng)及時(shí)查看。
3.門崗、保安員應(yīng)協(xié)助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作，并做好記錄。
4.全天24小時(shí)開放視頻監(jiān)控系統(tǒng)，如有異常因及時(shí)通知園領(lǐng)導(dǎo)。
5.根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，節(jié)假日所有校園場所不對外開放，遇到惡意翻越欄桿入園的未成年少年，要及時(shí)清理出校園，并進(jìn)行登記、教育。
6.密切關(guān)注夜間天氣變化，樹立防風(fēng)、防雨、防雷的安全防范意識。 獎(jiǎng)罰明細(xì)見保安考核表.
保安的管理制度13
一、保安員執(zhí)勤制度
1、著裝整齊、姿勢端正,注意儀表形象。
2、按時(shí)交接班,堅(jiān)守崗位,嚴(yán)禁脫崗、空崗、睡崗,上崗前和上崗時(shí)不準(zhǔn)喝酒。
3、對出入的人員、車輛及其攜帶、裝運(yùn)的物品,要按照規(guī)定認(rèn)真驗(yàn)證和檢查,做到物品與出入證相符。糾正違章要先敬禮,要學(xué)會(huì)用文明用語,禮貌待人。
4、堅(jiān)持文明值勤,對用戶或來訪的客人要以禮相待,不準(zhǔn)污言穢語、蠻橫粗暴、故意刁難。
5、值勤時(shí)不準(zhǔn)嬉笑打斗,不準(zhǔn)看書看報(bào)或從事與勤務(wù)無關(guān)的事情,交接崗時(shí)要互相敬禮。
6、值勤時(shí)不準(zhǔn)接待親朋好友或相互串崗聊天。
7、發(fā)現(xiàn)治安隱患、漏洞,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或值班人員報(bào)告,不得擅自處理。一旦發(fā)現(xiàn)火情或盜竊等案件,要立即報(bào)警,同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)逐級上報(bào)。
8、對于突發(fā)事件的處理,一定要控制在最小范圍內(nèi),并立即向安保部報(bào)告,保安員接到命令后,迅速趕到現(xiàn)場,并在統(tǒng)一指揮下共同工作。
9、認(rèn)真填寫值班記錄,保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生。
二、保安人員交接班制度
1、保安員應(yīng)著裝提前10分鐘上崗接班,并記錄接班時(shí)間。
2、交接班時(shí),交班的保安員應(yīng)把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警戒器具等裝備器材向接班保安員移交清楚。
3、交班保安員要等待接班保安員對管區(qū)巡邏一遍進(jìn)行驗(yàn)收后才能下班,接班保安員驗(yàn)收時(shí)間無特殊情況不得超過接班時(shí)間15分鐘。
4、當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)問題要時(shí)處理,如未處理完接班人員應(yīng)協(xié)助處理。
5、接班保安員驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題,由交班保安員承擔(dān)責(zé)任;驗(yàn)收完畢,交班保安員離開崗位后發(fā)生的問題,由當(dāng)班保安員承擔(dān)責(zé)任。
6、所有事項(xiàng)交接清楚后,交班保安員離開崗位前在交接班記錄上記錄下班時(shí)間并簽名。
7、接班人員未來,交班人員不得離崗。若接班人員未來,交班人員離崗,這期間發(fā)生問題,兩人共同負(fù)責(zé)。
8、交班人員班前必須將工作環(huán)境打掃干凈,整理整齊。
三、安全巡視檢查制度
1、熟悉小區(qū)的建筑物及設(shè)施、設(shè)備情況,熟悉小區(qū)各類設(shè)備物品放置的位置,發(fā)現(xiàn)移動(dòng)設(shè)備、物品的可疑情況,需立即查明(如消防器材)。
2、巡邏過程中,須攜帶對講機(jī)等。值班員應(yīng)做到眼、耳、鼻、手齊用,聞?dòng)挟愇?聽到可疑聲響,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即查明,及時(shí)通知有關(guān)部門,夜間巡視須兩名或以上人員同行。
3、注意觀察來往人員的動(dòng)向及攜帶的物品,發(fā)現(xiàn)可疑的人員和物品時(shí),要加以監(jiān)視及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門。
4、巡邏時(shí)注意檢查消防栓、道路、綠化、公共設(shè)施的完好情況,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)登記、匯報(bào)。
5、遇有偷竊、流氓違法犯罪分子,應(yīng)立即報(bào)警,并協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理。
6、發(fā)現(xiàn)打架、斗毆時(shí),應(yīng)予以勸止。
7、發(fā)現(xiàn)火情,應(yīng)立即組織撲救并迅速報(bào)警。
8、文明執(zhí)勤,幫助住戶解決所能及的困難。
9、不能無故進(jìn)入用戶家中和非巡邏區(qū)的辦公或商業(yè)區(qū)域。
10、夜間對重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)巡視,如監(jiān)控系統(tǒng)得盲點(diǎn)、地下停車場頂部及隱患部位。
11、7:00---9:00加強(qiáng)車輛外出的管理、確保交通通暢。
9:00-17:30處理做好治安巡視外,還要為用戶做其它的服務(wù)工作。
17:30-19:00規(guī)范用戶機(jī)動(dòng)車及自行車停放管理。
四、器械管理制度
(一)對講機(jī)的管理與使用
1、保持對講機(jī)24小時(shí)開機(jī),按時(shí)充電。
2、使用對講機(jī)講話要語言文明、規(guī)范,簡單明了,吐字清楚、準(zhǔn)確。
3、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自將對講機(jī)借給他人使用。
4、使用音量調(diào)節(jié)及靜噪旋鈕外,其它一律不得擰動(dòng)。
5、不用對講機(jī)聊天說笑,講與工作無關(guān)的話題。
6、愛惜使用,保持清潔,避免雨淋或高處摔落。
7、隨身攜帶,謹(jǐn)防遺失。
8、對講機(jī)充電時(shí),先放電再充電。
(二)警棍管理與使用要點(diǎn)
1、警棍是當(dāng)出現(xiàn)被保衛(wèi)對象生命或自身生命受到威脅的'緊急情況下用于防范和自衛(wèi)的工具,應(yīng)準(zhǔn)確判斷緊急情況程度,絕對不可隨意使用,必須嚴(yán)格控制在正當(dāng)防衛(wèi)范圍內(nèi)。
2、不得用于其它用途,如恐嚇、玩耍。
3、不準(zhǔn)交予或借予他人。
4、非工作時(shí)間放置指定地點(diǎn),不得私帶外出。
五、保安工作獎(jiǎng)罰制度
一、獎(jiǎng)勵(lì):(以下情況予以獎(jiǎng)勵(lì))
1、嚴(yán)格執(zhí)行保安紀(jì)律和制度,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做出顯著成績的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對國家和集體利益做出重大貢獻(xiàn)的或見義勇為成績突出者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
二、處罰:(以下情況予以處罰)
1、違反企業(yè)規(guī)章制度。
2、在崗位上不履行保安職責(zé)。
3、不服從領(lǐng)導(dǎo),不聽指揮。
4、不使用文明禮貌用語。
5、著裝不整,不按規(guī)定佩帶胸卡,影響物業(yè)員工形象。
第一次口頭警告;
第二次經(jīng)濟(jì)處罰;
第三次辭退。
三、因需要辭退保安員的由安保部提出書面報(bào)告,經(jīng)物業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,辦理辭退手續(xù)。
六、保安員學(xué)習(xí)制度
1、各班隊(duì)每周學(xué)習(xí)不少于兩次,每次學(xué)習(xí)不少于1小時(shí),具體學(xué)習(xí)時(shí)間各班隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況制定。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容:各項(xiàng)法律、法規(guī),公司下發(fā)的有關(guān)文件、簡報(bào)和公司的相關(guān)的規(guī)章制度、國內(nèi)外重大時(shí)事、本行業(yè)業(yè)務(wù)知識和消防知識等。
3、公司每季度對保安員進(jìn)行一次法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)教育、遵紀(jì)守法教育。
4、學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)要認(rèn)真仔細(xì)作記錄,不得敷衍各班隊(duì)長,保安員不得無故不參加學(xué)習(xí),否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情況嚴(yán)肅處理。
七、保安員訓(xùn)練制度
1、各班隊(duì)每周訓(xùn)練不少于兩次,每次訓(xùn)練不少于1小時(shí),具體訓(xùn)練安排由各班隊(duì)上崗情況及人數(shù)制定。
2、訓(xùn)練內(nèi)容包括:隊(duì)列、崗位交接、交通手勢、防衛(wèi)術(shù)、消防技能及警戒使用等。
3、班隊(duì)長要作到訓(xùn)練中的四會(huì):會(huì)組織、會(huì)講解示范、會(huì)做訓(xùn)練中的各軍體動(dòng)作、會(huì)喊口令。
4、保安班長、隊(duì)長要以身作則,帶頭參加訓(xùn)練,建立訓(xùn)練考勤制度記錄,保安員不得無故參加訓(xùn)練,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情況嚴(yán)肅處理。
八、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理制度
1、床上:被子、大衣疊放整齊,棱角分明,大沿帽放在被子中間與被口取齊,床單伸展鋪平。床下:鞋一字?jǐn)[放,后跟朝外。床單被褥整潔干凈,床下不得擺放雜物,做到床上'豆腐塊',床下'一條線'。
2、要愛護(hù)公物,桌椅要擺放整齊,常用書籍、筆記本、洗漱用品及公司下發(fā)的材料擺放在適當(dāng)位置,保存完整。
3、墻壁不能亂劃、亂貼、亂掛。保持窗明幾凈,地面保持清潔,做到無痰跡、無煙頭、不得亂扔廢棄物,清掃工具一律放在室外;
4、每日清掃不少于三次,分配到人,時(shí)刻保持室內(nèi)清潔。自用廁所、廚房每日清理。每周兩次大掃除,保持室內(nèi)、外干凈。
保安的管理制度14
學(xué)校食堂人員管理制度旨在確保食堂運(yùn)營的高效、安全與衛(wèi)生，涵蓋人員招聘、培訓(xùn)、職責(zé)分工、績效考核、健康管理和食品安全等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1. 人員招聘與配置：規(guī)定食堂人員的'招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位設(shè)置及人員配置原則。
2. 崗位職責(zé)：明確各崗位工作人員的工作內(nèi)容、責(zé)任與權(quán)限。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：制定定期培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的食品安全知識和服務(wù)技能。
4. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為準(zhǔn)則，包括個(gè)人衛(wèi)生、著裝要求和工作態(tài)度等。
5. 績效管理：建立公正的績效評估體系，激勵(lì)員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
6. 健康管理：要求員工定期進(jìn)行健康檢查，確保無傳染性疾病。
7. 食品安全管理：執(zhí)行嚴(yán)格的食品安全制度，包括食材采購、儲(chǔ)存、加工和廢棄物處理等環(huán)節(jié)。
保安的管理制度15
一、新招收的保安人員準(zhǔn)備上崗，必須進(jìn)行“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”和“管理規(guī)范”教育的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬⒉考笆�、市有關(guān)保安服務(wù)業(yè)的文件；
�。ǘ⑽覈０矘I(yè)與本公司（本單位）的現(xiàn)狀；
（三）、保安服務(wù)的規(guī)章制度和有關(guān)的政策、法令、法規(guī)；
�。ㄋ模⒈０矄T的條件、職責(zé)和紀(jì)律及禮儀、獎(jiǎng)懲制度；
�。ㄎ澹⒈緧徫槐０卜⻊�(wù)的基礎(chǔ)知識等。
通過崗前培訓(xùn)樹立保安職業(yè)道德和服務(wù)意識，明確保安員的職責(zé)任務(wù)，掌握上崗“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的基本知識和應(yīng)遵循的禮節(jié)和組織紀(jì)律。
二、保安員崗位學(xué)習(xí)指上崗后完成本崗位保安任務(wù)，更好地掌握本職所需要的基本知識、技能和方法的進(jìn)一步學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬�、保安基礎(chǔ)知識，如在執(zhí)勤中對各種治安問題的預(yù)測、控制和處理的知識；
�。ǘ⑻幚砀黝惿鐣�(huì)矛盾的`原則和方法；
（三）、擒敵格斗、防衛(wèi)術(shù)的基本知識與技能運(yùn)用；
（四）、法律的基本常識；
（五）、本崗位專業(yè)知識；如企業(yè)等保安服務(wù)的專業(yè)知識。
（1）、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)勤、依法辦事、自覺維護(hù)公司聲譽(yù)；
�。�2）、服從命令，聽從指揮、堅(jiān)決完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的崗位任務(wù)和其他任務(wù)；
�。�3）、積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和軍事訓(xùn)練，不斷提高政治覺悟、法制觀念和業(yè)務(wù)技能；按照規(guī)定，制止未經(jīng)許可的人員車輛進(jìn)入責(zé)任區(qū)；對出入責(zé)任區(qū)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按照規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證、檢查；
�。�4）、依法辦事，廉潔奉公。
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