[推薦]應急救援管理制度15篇
在學習、工作、生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。到底應如何擬定制度呢？以下是小編整理的應急救援管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
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應急救援管理制度1
救援隊伍管理制度旨在規(guī)范救援行動，提升應急響應效率，確保人員安全，維護救援秩序。這一制度包括對救援隊伍的組織架構、職責分配、培訓教育、設備管理、行動準則、協(xié)調溝通、評估反饋等多個方面的規(guī)定。
內容概述：
1.組織架構：明確各級救援隊伍的構成、領導體系和職責權限。
2.職責分配：詳細列出各崗位人員的具體任務，包括指揮、執(zhí)行、后勤等。
3.培訓教育：制定定期培訓計劃，確保隊員具備必要的專業(yè)技能和應急知識。
4.設備管理：規(guī)定救援裝備的.購置、保養(yǎng)、使用和報廢流程。
5.行動準則：設定救援行動的基本原則和操作規(guī)程，如安全優(yōu)先、快速響應等。
6.協(xié)調溝通：建立內外部溝通機制，確保信息暢通無阻。
7.評估反饋：實施救援行動后進行效果評估，收集反饋，持續(xù)改進。
應急救援管理制度2
一、目的
職業(yè)病危害事故是指在職業(yè)活動過程中發(fā)生的對勞動者身體及生命財產嚴重危害的事件。為確保公司各部門在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，能夠安全、迅速、有效的排除險情，及時組織救援和調查處理，保證救援工作高效有序進行，達到防止次生災害，減少職業(yè)病危害事故造成傷亡和損失的目的，根據上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門的要求和賀駝煤礦實際，制定本預案。
二、編制依據
依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》、《危險化學品管理條例》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《國家職業(yè)衛(wèi)生應急預案》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，三、適用范圍
本預案適用于公司所屬各部門生產經營過程中因各種職業(yè)病危害危險因素引發(fā)或可能引發(fā)各級職業(yè)病危害事故的應急救援工作。
四、工作原則
�。ㄒ唬┱J真貫徹科學發(fā)展觀，堅持以人為本的原則。
�。ǘ﹫猿帧鞍踩谝�，預防為主”的原則。
（三）堅持統(tǒng)一指揮的原則。
�。ㄋ模﹫猿肿跃然ゾ鹊脑瓌t。
�。ㄎ澹﹫猿挚茖W應對的原則。
五、危險源與風險分析
我公司主要從事化工產品的生產與經營。在生產經營過程中涉及粉塵、噪聲、有毒有害氣體等重大危險源。以上重大危險源一旦引發(fā)職業(yè)病危害事故，往往會造成較大的人員傷亡和財產損失，危害程度極大。
所屬部門應根據各作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定職業(yè)病危害事故應急救援目標。
六、職業(yè)病危害事故級別
按一次職業(yè)病危害事故所造成的嚴重程度、災難的可控性和影響范圍，職業(yè)病危害事故分為三類：、
一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的。、
重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者造成死亡5人以下的，或發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的。
特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者造成5人以上死亡，或發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上造成特別重大社會影響的。
七、組織領導及機構
�。ㄒ唬┙M織機構及職責
1.應急救援領導小組、應急救援指揮部及職責
為加強職業(yè)病危害事故應急救援工作的領導，保證受災現場各個系統(tǒng)高效、快速運轉，成立職業(yè)病危害事故應急救援指揮部（以下簡稱指揮部），具體負責職業(yè)病危害事故的應急救援工作。組成如下：
總指揮：總經理
副總指揮：生產副總、安全副總、總工程師及其他副總
成員：各部門部長
（1）職業(yè)病危害事故應急救援指揮部主要職責：
�、俳y(tǒng)一領導職業(yè)病危害事故應急救援工作。
�、趨f(xié)調與公共衛(wèi)生突發(fā)事件和職業(yè)病危害事故應急救援機構以及各救援部門、施救單位之間的關系。
�、勐殬I(yè)病危害事故應急救援決策、組織、指揮等工作。
④其他工作。
（2）應急救援辦公室及職責
職業(yè)病危害事故應急救援指揮部下設應急救援辦公室,辦公室設在生產運行部，負責搶險救災指揮部的日常管理工作。辦公室主任由生產運行部部長，成員由相關部門人員組成。主要行使以下職責：
�、賵�(zhí)行職業(yè)病危害事故應急救援指揮部的決定，負責組織職業(yè)病危害事故應急救援指揮綜合管理及協(xié)調工作。
�、诮M織實施職業(yè)病危害事故應急救援規(guī)劃、預案等綜合管理工作。
�、劢邮崭黝惵殬I(yè)病危害事故報警，實施統(tǒng)一指揮，分級處理。
�、芏酱佟z查職業(yè)病危害事故應急救援科研、宣傳、教育等工作。
⑤建立職業(yè)病危害事故應急救援信息綜合管理系統(tǒng)，及時掌握、分析重要信息并提出處置建議，報職業(yè)病危害事故應急救援指揮部。
�、藿⒕S護事故隱患和重大危險源數據庫，分析預測重大事故風險，提出發(fā)布預警信息的建議。
�、咂渌ぷ�。
�。�3）現場應急救援指揮部及職責
現場應急救援指揮部由總經理擔任總指揮�，F場應急救援指揮部在公司應急救援指揮部的領導下，開展現場應急搶險救災指揮工作。
主要職責：
�、儇撠熤贫〒岆U救援方案。
②組織指揮有關部門參與現場救援。
③組織治安、交通保障，做好人員疏散和安置工作。
④協(xié)調各相關職能部門做好事故調查及善后工作，防止事故次生、衍生災害的擴大，盡快恢復正常生產秩序。
�、菁皶r掌握和報告重要情況。
�、迣懗鼍o急處置情況書面報告，報職業(yè)病危害事故應急救援指揮部。
�、咂渌ぷ鳌�
�。�4）應急救援工作組及職責應急救援指揮部下設9個應急救援工作組，各專業(yè)組在應急救援指揮部的統(tǒng)一領導下開展工作。
�、偻ㄐ怕�(lián)絡組
組長：生產副總
副組長：生產運行部部長
成員：生產運行部副部長及調度室人員。
職責：負責信息的收集、匯報、傳達、反饋和聯(lián)絡等工作。
�、趽岆U搶修組：
組長：設備副總
副組長：各生產部長、設備部部長
成員：各生產副部長及其部門人員。
職責：負責事故現場的搶險、搶修工作及搶險救援的物資供應和運輸工作。
�、酆笄�、消防、安全、環(huán)保組：
組長：安全副總
副組長：安全環(huán)保部部長、綜合辦公室主任、質檢部部長
成員：后勤部長、消防隊隊長、安全環(huán)保部及質檢部人員
職責：負責事故現場的治安秩序、交通秩序，設立警戒、保護事故現場，負責事故現場的滅火及事故現場周圍大氣、水體、有毒、有害物質的檢測等工作。
�、苁鹿收{查組
組長：總工程師
副組長：安全副總、生產副總、其他副總
成員：黨群工作部、安全環(huán)保部、生產運行部、工程部、技術中心、企管部、綜合辦及工作人員和事故發(fā)生部門的部長、副部長、技術員。
職責：負責查清事故的原因、責任者、提出對責任者的處理意見及采取的防范措施。
�、菔枭⒔M
組長：安全副總
副組長：綜合辦、各部門部長
成員：后勤部及各部門管理人員
職責：指導員工從事故現場及周圍向安全地帶疏散。
�、藜夹g組
組長：總工程師
副組長：工程部部長和技術中心主任
成員：生產部門、設備部門、安全環(huán)保部、工程部、質檢部、技術員。
職責：為事故現場的`搶險、搶修、事故原因分析、采取的防范措施提供技術支持。
�、呓哟M
組長：黨群工作部部長
副組長：綜合辦公室主任
成員：綜合辦公室有關工作人員。
職責：負責上級部門領導、記者、負傷亡人員家屬的接待服務工作。負責向新聞媒體發(fā)布事故消息。
�、嗌坪筇幚斫M
組長：黨群工作部
副組長：黨群工作部、企審部、綜合辦公室主任
成員：黨群工作部、企審部、綜合辦公室等有關工作人員。
職責：負責事故傷亡人員家屬安撫，受傷人員安置和財產賠償等善后工作。
八、預警和預防
�。ㄒ唬╊A測與預警
各部門要針對各種可能發(fā)生的突發(fā)事故，完善預測預警機制，建立預測預警系統(tǒng)，開展危險源辨識、環(huán)境因素識別和風險評價工作，做到及時發(fā)現、及時報告、妥善處置。每個應急人員必須在崗位能熟練使用兩個以上預警電話或其他報警方式。
1.預警級別
根據危險源辨識、環(huán)境因素識別和風險評價預測分析結果，對可能發(fā)生和可以預警的潛在突發(fā)事故進行預警。預警級別依據突發(fā)事故可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展勢態(tài)，一般劃分為三級：公司級（重大——可能產生特別嚴重后果）、部門級（較大——可能產生嚴重后果）和班組級（一般——可能產生較重后果）。
2.預警信息發(fā)布
包括突發(fā)事故的類別、地點、起始時間、可能影響范圍、預警級別、警示事項、應采取的措施和發(fā)布級別等。
發(fā)現事故的人員應立即報告調度和主管部門。
（二）應急處置
1.信息報告
重大突發(fā)事故發(fā)生后，各事發(fā)源的第一目擊者必須立即報告有關部門領導，最遲不得超過10分鐘，同時報告專職人員和專業(yè)部門。應急處置過程中，要及時續(xù)報有關情況。
2.先期處置
突發(fā)事故發(fā)生后，事發(fā)源的現場人員與增援的應急人員在報告重大突發(fā)事故信息的同時，要根據職責和規(guī)定的權限啟動相關應急預案，及時、有效地進行先期處置，控制事態(tài)的蔓延。
3.應急響應
（1）對于先期處置未能有效控制事態(tài)的重大突發(fā)事故，要及時啟動相關預案，由相關應急指揮機構或工作組統(tǒng)一指揮或指導有關部門開展應急處置工作。
�。�2）現場應急指揮機構負責現場的應急處置工作，并根據需要具體協(xié)調、調集相應的安全防護裝備�，F場應急救援人員應攜帶相應的專業(yè)防護裝備，采取安全防護措施，嚴格執(zhí)行應急救援人員進入和離開事故現場的相關規(guī)定。
�。�3）需要多個相關部門共同參與處置的突發(fā)事故，由該類突發(fā)事故的業(yè)務主管部門牽頭統(tǒng)一指揮，其他部門予以協(xié)助。
�。�4）應急救援隊伍主要包括通訊聯(lián)絡組、防護應急組、消防應急組、搶險搶修組、醫(yī)療救護組、現場警戒組、物質供應組等。
（三）應急結束
重大突發(fā)事故應急處置工作結束，或者相關危險因素消除后，現場應急指揮機構予以撤銷，宣布恢復正常工作。
�。ㄋ模┗謴团c重建
1.善后處置
要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處置工作。對突發(fā)事故中的傷亡人員、應急處置工作人員，以及緊急調集、有關單位及個人的物資，要按照規(guī)定給予補充。有關部門還要做好疫病防治和環(huán)境污染消除工作。
2.調查與評估
對重大突發(fā)事故的起因、影響、責任、經驗教訓等問題按照“四不放過”原則進行調查評估和處理。
3.恢復重建
根據事故恢復重建計劃，組織實施恢復重建工作。
（五）信息的報告與發(fā)布
突發(fā)事故的信息發(fā)布應當及時、準確、客觀、全面。重大事故發(fā)生后應及時向主管上級和當地政府報告，并根據事件處置情況做好后續(xù)報告工作。同時向員工發(fā)布簡要信息和應對防范措施等。
信息的報告與發(fā)布形式主要包括授權報告或發(fā)布、組織報道、接受采訪等。
九、應急保障
各有關部門按照職責分工和相關預案做好突發(fā)事故的應急工作，包括人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等，保證應急救援工作的需要。
�。ㄒ唬┚C合辦公室
公司各職能部門和生產部門、設備部門各室是應急救援兼職隊伍和骨干力量。其它各部門參與應急救援工作。日常情況下，各應急救援隊伍按時組織業(yè)務培訓和應急演練。
�。ǘ┴斄ΡＵ�
財務部負責及時提供突發(fā)事故應急準備和救援工作所需資金。
�。ㄈ┪镔Y保障
供應部負責應急物資采購、儲備，完善應急工作程序，確保應急所需物資和生活用品的及時供應。
安全環(huán)保部負責應急物資的監(jiān)督管理。各部門負責保管和使用、維護。
�。ㄋ模┽t(yī)療衛(wèi)生保障
綜合辦公室負責聯(lián)系義煤總醫(yī)院，確保在發(fā)生事故后能及時赴現場開展醫(yī)療救治、疾病預防控制等醫(yī)療衛(wèi)生應急工作。
�。ㄎ澹┙煌ㄟ\輸保障
綜合辦公室負責應急交通工具的安排，確保搶險救災物資和人員能夠及時、安全送達。
（六）人員防護
公司籃球場和停車場為應急避險場所。公司各級人員，按照應急預案要求，有序疏散到應急避險場所。應急救援人員按照要求，采取必要的防護措施，開展應急救援工作。
十、監(jiān)督管理
�。ㄒ唬╊A案演練
各部門要結合實際，有計劃、有重點地組織對相關預案的演練。每年至少進行一次，并作好演練過程的原始記錄。
（二）培訓教育
安全環(huán)保部監(jiān)督，各部門組織培訓，進行應急法律法規(guī)和預防、避險、自救、互救、減災等常識的培訓，增強員工的應急救援意識和自救、互救能力。必要時，邀請專業(yè)人員對公司應急救援和管理人員進行專業(yè)培訓，提高其應急專業(yè)技能。
�。ㄈ┴熑闻c獎懲
對事故應急處置工作實行責任追究制。
對事故應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。
對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會造成人員傷亡或重大經濟損失的，對有關責任人給予處罰或行政處分；構成犯罪的，送司法機關處理。
十一、附則
�。ㄒ唬┍局贫扔砂踩h(huán)保部負責解釋。
�。ǘ┍局贫茸韵掳l(fā)之日起執(zhí)行。
應急救援管理制度3
1、目的
為了加強公司應急隊伍管理，全面提升應急處置力量，形成統(tǒng)一領導，協(xié)調有序，保障有力的戰(zhàn)斗體系，最大限度地削減突發(fā)事故及其所造成的人員傷亡和財產損失，依據《中華人民共和國國安全生產法》、《危急化學品安全管理條例》等法規(guī)，制定本制度。
2、適用范圍
本制度規(guī)定了公司應急救援隊伍的人員分工、素養(yǎng)要求、應急響應程序、應急保障和獎懲制度，適用于本公司應急救援隊伍的管理。
3、職責與分工
3.1應急救援指揮部職責
3.1.1貫徹執(zhí)行國家、當地政府、上級主管部門關于預防危急化學品事故發(fā)生和環(huán)境應急救援的方針、政策及有關規(guī)定。
3.1.2組織制定、修訂危急化學品事故環(huán)境應急救援預案，組建危急化學品事故環(huán)境應急救援隊。
3.1.3審批用于危急化學品事故環(huán)境應急救援的檢測儀器、防護器材、救援器材。
3.1.4檢查、督促做好應急救援器材的維護和保養(yǎng)，做好應急救援的各項預備工作。
3.1.5發(fā)布和解除環(huán)境應急救援命令，組織指揮環(huán)境應急救援隊伍開展危急化學品事故應急救援行動。
3.1.6向上級和友鄰單位報告危急化學品事故及環(huán)境應急救援狀況。
3.1.7組織事故調查，總結環(huán)境應急救援的閱歷與教訓。
3.1.8負責公司內職工危急化學品事故及環(huán)境應急救援學問的培訓。
3.2技術質量部職責
3.2.1負責應急救援過程內部和外部的通訊聯(lián)絡工作。
3.2.2編制危化品應急預案，負責組織公司應急救援演練工作。
3.3財務部職責
負責公司應急救援設備設施等所需資金的籌措。
3.4辦公室職責
負責公司應急救援所需通訊及運輸車輛等的保障工作。
3.5生產車間職責
負責開展應急救援隊伍培訓，按方案組織員工進行應急救援演練。
4、內容與要求
4.1應急救援隊員素養(yǎng)要求
4.1.1有良好的精神面貌和身體條件，并有遇事“不慌、不亂、不怕”的心理素養(yǎng)。
4.1.2喜愛本職工作，忠實履行職責和義務；具有奉獻、敬業(yè)和團隊合作的精神。
4.1.3能嫻熟把握相關專業(yè)學問和技能。
4.1.4紀律嚴明，聽從指揮，聽從命令。
4.2應急救援隊員應履行的義務
4.2.1樂觀參與應急救援培訓和應急救援工作，不得以任何理由推諉、拖延及不參與。
4.2.2在應急救援過程中要聽從指揮，不得擅自做打算實施救援。
4.2.3要照實匯報并記錄救援事項和過程，并做好救援工作總結。
4.2.4時刻預備好，隨時待命。
4.3應急救援隊員享有的權利
4.3.1對不清晰、不明白的應急救援學問，應向上級部門申請相關的學習。
4.3.2當缺少應急救援裝備時，有權拒絕參與應急救援作業(yè)。
4.4應急救援響應程序
4.4.1突發(fā)事故發(fā)生后，現場人員要馬上報告公司應急救援指揮部，通知應急救援隊員和技術人員立即待命。同時依據職責和規(guī)定的權限，準時、有效地進行先期處置，掌握事態(tài)的擴散。
4.4.2救援隊員接到通知后，快速集合隊伍奔赴現場，正確佩戴個人防護用具，切斷事故源；依據指揮部下達的搶修命令，快速搶修設備和管道，掌握事故，防止事故擴散擴大。
4.4.3應急救援指揮部負責協(xié)調各部門工作，調集救援所需的設施、器材和物資。假如需要疏散和轉移人員，要馬上發(fā)出通知警報。要嚴格掌握好應急救援人員進入和離開事故現場的狀況。
4.4.4應急救援結束，或者危急因素消退后，指揮部宣布恢復正常工作。
4.4.5要樂觀穩(wěn)妥地做好善后處置工作。對突發(fā)事故中的傷員，要準時進行救治；緊急調用的物資，要準時賜予補充；監(jiān)督有關部門做好環(huán)境污染消退工作。
4.4.6應急救援結束后，要對突發(fā)事故的起因、影響、責任、閱歷教訓等問題，根據“四不放過”的原則，進行調查評估和處理。
4.4.7應急救援的總結和各項記錄，由技術質量部負責整理歸檔。
4.4.8有關事故信息的`發(fā)布，按《安全事故報告程序》執(zhí)行。
4.6應急保障
4.6.1人力資源
生產車間應在應急救援指揮部的領導下，仔細開展應急救援隊伍的業(yè)務培訓，并動員全員有組織地參加應急救援工作。
4.6.2財力保障
財務部要確保事故應急救援所需資金，包括應急救援檢測儀器、防護器材、救援器材的購置，以及突發(fā)事故應急預備和救援所需資金的預備和籌措。
4.6.3通訊和交通運輸保障
辦公室要確保救援所需通訊和交通工具的優(yōu)先支配，確保通訊暢通，確保救援物資和人員的準時、安全送達。
4.6.4人員防護
要指定與人員相適應的應急避難場所，確保在緊急狀況下員工安全、有序地疏散。要實行必要的措施，嚴格按程序開展應急救援工作，確保作業(yè)人員和應急救援人員的安全。
4.6.5應急設施和器材
應急救援人員要仔細做好救援器材和設施的日常檢查、維護和保養(yǎng)工作，確保設施和器材始終處于良好狀態(tài)。
4.6.6醫(yī)療保障
會同120急救中心，樂觀組織現場救援，準時把傷員送到醫(yī)院搶救。
4.7監(jiān)督管理
4.7.1培訓教育
生產車間要組織生產員工，進行應急法律法規(guī)和預防、避險、自救、互救等常識的培訓，增加員工憂患意識、社會意識和自救、互救力量；對應急隊員進行專業(yè)培訓，提高應急專業(yè)技能。
4.7.2預案演練
生產車間要根據公司制定的方案，每年至少進行一次應急預案演練，通過演練，提高應急隊伍素養(yǎng)和應急保障力量。做好演練過程的原始記錄，交技術質量部存檔。
4.7.3獎懲制度
4.7.3.1在應急救援工作中，表現突出、成果顯著的隊員和生產員工，公司賜予表彰和嘉獎。
4.7.3.2應急隊伍有下列情形之一的，可以依據情節(jié)對相關人員予以處分：
a）未做好應急裝備、設施日常維護、檢測預備工作，導致事態(tài)擴大影響惡劣的。
b）未準時實行措施處置突發(fā)大事或處置不當造成嚴峻后果的。
c）不聽從指揮機構對突發(fā)大事的指揮擅自行動的。
d）應急救援工作中因失職、瀆職行為而丟失救援的最佳機會，造成人員傷亡或重大經濟損失的，對有關責任人要賜予行政處分；構成犯罪的，移交司法機關處理。
應急救援管理制度4
1目的
加強企業(yè)安全事故防范,及時做好事故發(fā)生后的救援工作,最大限度地減少人員傷亡和財產損失。
2適用范圍
本制度是為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時,作出應急準備和響應,最大限度地減輕可能產生的事故后果。
本制度適用于焦化廠生產經營中潛在的職業(yè)安全健康事件或事故等緊急情況的預防和處理。
3職責、管理內容和要求
3.1應急救援工作的組織領導
3.1.1為加強安全事故應急救援工作的領導,實施應急救援預案,成立廠應急救援工作領導組。
3.1.2應急救援工作領導組職責
3.1.2.1負責發(fā)生事故后應急救援預案啟動工作的領導,成員按照預案分工,開展應急救援搶險工作。
3.1.2.2負責組建應急救援專業(yè)隊伍及組織實際訓練工作、建立通信與報警系統(tǒng),儲備搶險、救援、救護方面的裝備和物資、督促做好事故的預防工作和安全措施的定期檢查工作。
3.1.2.3發(fā)生事故時,發(fā)布和解除應急救援命令、信號。向上級有關部門通報事故的情況。必要時向上級有關部門發(fā)出緊急救援請求。負責事故調查的組織工作并總結事故的教訓和應急救援經驗。
3.1.2.4應急救援工作領導組成員要按照預案職責分工,盡職盡責。當接到事故報告后,成員要迅速到達指定崗位,因特殊情況不能到崗時,經組長同意,由所在部門按職務高低遞補。
3.2應急救援體系
為保證應急救援預案的順利實施,建立應急救援體系。
3.2.1事故發(fā)生后,事故發(fā)生部門(車間)在組織搶險、保護事故現場同時,按照有關規(guī)定迅速向廠部及相關部門報告;廠部必須以最快的方式,將事故簡要情況向公司行政主管部門及安全管理部門等報告,最遲不能超過1個小時;報告的內容主要有:
�、侔l(fā)生事故的'單位及事故發(fā)生的時間、地點;
�、谑鹿实暮喴涍^、傷亡人數、直接經濟損失的估計;
�、凼鹿试�、性質的初步判斷;
�、苁鹿蕮尵忍幚淼那闆r和采取的措施;
�、菪枰嘘P部門、單位協(xié)助事故救援和處理的有關事宜;
⑥上報人姓名、聯(lián)系電話。
3.2.2廠安全事故應急救援領導組接到報告后,立即組織前往事故現場,確定危險目標,組織有關部門按照職責分工,迅速開展搶救工作。遇有特殊危急情況,要立即向當地政府、公安、消防、急救中心救援,防止事態(tài)擴大。
3.2.3各部門(車間)及相關單位要按應急預案要求,參與搶險救援工作,在救援過程中要聽從指揮,密切配合,協(xié)調作戰(zhàn),保證搶險救援工作做到有條不紊。
3.3應急救援的保障措施
3.3.1各部門(車間)要結合本單位實際,制定本單位的安全事故應急救援預案,并報廠安環(huán)科備案。安全事故應急救援預案應報廠部及安全主管部門審批后方可實施。
3.3.2各部門(車間)要結合實際建立安全事故應急救援組織,保證一旦發(fā)生安全生產事故,能迅速有效地投入搶救工作,防止事故進一步擴大,盡可能減少事故的損失。
3.3.3建立事故應急救援的其他各種保障,包括根據自身需要,確定各救援組織器材裝備、事故應急救援所需經費的來源、額度以及建立組織,落實專業(yè)應急救援人員等。
3.4做好應急救援預案配套制度的完善和專業(yè)隊伍的訓練
3.4.1建立相應的規(guī)章制度
3.4.1.1值班制度:建立24小時值班制度,保證24小時內至少有1名廠部負責人、部門(車間)負責人和生產調度,如有問題及時處理。
3.4.1.2檢查制度:每月由公司應急救援指揮部結合生產安全工作,檢查應急救援工作情況,發(fā)現問題及時整改。
3.4.1.3例會制度:每月由事故應急救援領導組組織召開一次領導組成員和各專業(yè)隊負責人會議,檢查上月工作,并針對存在問題,積極采取有效措施,加以改進。
3.4.1.4總結評比制度:每次訓練和演習結束后應進行總結評比,獎勵和表彰先進。建立總結評比辦法和對于事故處理中有功和有過人員的獎罰措施。
3.4.2培訓和演練
3.4.2.1對操作人員的培訓內容
①鑒別異常情況并及時上報的能力與意識;
�、趯Υ鞣N事故如何處理;
③自救和互相救護的能力。
3.4.2.2對專業(yè)隊的培訓
�、俑鞣N器材、工具的技能與知識;
�、谌蝿盏哪康暮腿绾瓮瓿扇蝿�;
�、叟c上下級聯(lián)系的方法和各種信號的含義。
3.4.2.3對一般員工的培訓
�、傥ｋU隱患類型識別;
�、诟鞣N信號的含義識別;
�、鄯雷o用具的使用和自制簡單防護用具;
④緊急狀態(tài)下如何行動。
3.4.2.4定期舉行訓練和演習。
3.5預案的評估和修改
3.5.1為了能把新技術和新方法應用到應急救援中,及對不斷變化的情況保持一致,預案至少每年要更新和修訂一次。
3.5.2對危險源和企業(yè)內新增裝置、人員變化進行定期檢查,對預案及時更新。
3.5.3在實踐和演練中提高指揮水平,對預案進一步合理化。
應急救援管理制度5
為了加強應急救援隊伍的管理，加強生產安全事故應急救援管理工作，提高應急救援隊伍的綜合實戰(zhàn)能力，特制定本制度。
一、應急管理方針
(一)貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據“加強戰(zhàn)備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的工作原則，及時排查，消除各類隱患，做到控制事故，安全生產。
(二)堅持“加強戰(zhàn)備，嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的工作原則，切實做好企業(yè)災變預防和搶險救災工作。即做到在日常工作中要搞好戰(zhàn)備值班訓練工作，做到“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。
(三)堅持“以人為本”，把保障廣大企業(yè)干部職工生命財產安全作為應急救援工作的首要任務，最大限度地減少安全生產災難事故對廣大職工的危害。
(四)采用《突發(fā)生產安全事故應急預案》和救援裝備，充分發(fā)揮專家作用，實行科學民主決策，確保企業(yè)事故災難應急救援工作順利開展。
(五)預防與應急相結合、常態(tài)與非常態(tài)相結合，常抓不懈，在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同時，加強現場應急基礎工作，做好常態(tài)下的風險評估、物資儲備、完善裝備、預案演練等工作。
二、應急救援隊伍管理
應急救援隊伍包括專職急救援隊伍、兼職應急救援隊伍、應急醫(yī)療救援隊伍、應急管理專家隊伍。
(一)專職應急隊伍管理
1、服從企業(yè)應急指揮部及企業(yè)應急管理部門指揮調動，參加企業(yè)應急救援工作。
2、堅持理論武裝、作風錘煉，加強事故案例分析和救援經驗總結評估工作，不斷提高救援的科學性、失效性，按年度演練計劃組織開展應急預案演練，提高救援能力。
3、堅持專人24小時值班，其它人員24小時待命，接到命令后，迅速實施救援行動。
4、建立各項管理制度。
5、對事故現場進行勘察，查清事故原因，估算事故損失，搶救事故遇險遇難人員，控制危險源。
6、對事故現場進行恢復疏通等工作，確保搶險救災時事故現場的安全。
(二)兼職應急隊伍管理
1、組建兼職救援隊伍的單位，必須符合下列條件：
(1)證照齊全，依法成立并取得安全生產相關許可;
(2)具備針對某一類或某幾類災害事故的救援裝備、器材、物資和專業(yè)技術人員;
2、救援隊伍組建后，應設立隊伍負責人，明確聯(lián)系人和聯(lián)系方式，并上報企業(yè)調度室備案。
3、應急救援隊伍的人員職責包括：
(1)遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度;
(2)聽從命令，服從指揮，盡心盡力，密切配合; (3)樹立高度的工作責任感;
(4)自覺參加教育培訓和演練，不斷提高業(yè)務水平;
(5)加強應急救援裝備、器材和物資的維護、保養(yǎng)，保證性能良好;
(6)完成各項應急救援任務。
4、及時調整、補充應急救援工作人員，保持應急救援隊伍穩(wěn)定，確保應急救援能力。
(三)應急管理專家隊伍
1、應急管理專家隊伍按照企業(yè)生產事故類別、自然災害類型和公共衛(wèi)生、社會安全事件劃分救援類型，確保應急救援的針對性和有效性。
2、制定本企業(yè)應急預案，部署各項防治措施和應急處臵工作。
3、對突發(fā)事件分級及采取的重要措施提出相應的預防控制措施提出建議，并提出相應的預防控制措施。
4、對突發(fā)事件的應急處臵進行技術指導，參與應急處理專業(yè)技術人員的.技術培訓，必要時參加突發(fā)事件的應急處臵工作。
(四)應急醫(yī)療隊伍管理規(guī)定
1、應急醫(yī)療隊伍應配備醫(yī)療救治和現場處置設備，承擔安全生產事故和其它突發(fā)事件受傷人員醫(yī)療救治及衛(wèi)生學處理，傳染病、食物中毒和記性職業(yè)中毒、群體性不明原因疾病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處臵，以及相應的培訓、演練任務。
2、應急醫(yī)療救援專用設備及常用工具，要做好維護、保養(yǎng)和報廢更換。
3、及時調整、補充應急救援工作人員，保持應急救援隊伍穩(wěn)定，確保應急救援能力。
4、積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處臵工作。對突發(fā)事故中的傷亡人員、應急處臵工作人員，以及緊急調集、有關單位及個人的物資，要按照規(guī)定給予補充。
三、值班工作制度
(一)實行24小時值班制度，不論在任何情況下都必須保證6人以上值班。小隊長必須參與上崗值班，有事時和小隊一起出動。
(二)值班期間，上裝備前，小隊長要進行個人及小隊裝備全面檢查，符合規(guī)定后方可上車�！氨仨毐ＷC氧氣呼吸器完好，氧氣壓力不低于18MPa，小隊裝備必須根據小隊人員進行分工保管，嚴格按規(guī)定檢查、登記，個人和小隊裝備必須經常保持全、亮、準、尖、利、穩(wěn)，不得短缺，保證100%合格和完整好用”。值班小隊人員聽到事故報警后，應立即做好出動的準備，保證1分鐘內出動。
(三)值班人員作息時間，嚴格按小隊規(guī)定的《作息時間表》執(zhí)行，任何人不得違反。
(四)值班人員負責看守好隊內的裝備和設施，若值班期間發(fā)生損壞或丟失，照價賠償。
(五)值班期間，室內衛(wèi)生由各小隊宿舍執(zhí)勤人員輪流打掃，室內必須保持清潔、整齊。
(六)值班期間，原則上不準請假，若有重要特殊情況外出需請假的，必須向隊長匯報，礦長審批。
(七)電話值班員不得請他人代替，必須聽清、記清事故電話，及時、準確傳達上級領導的指示精神，并及時向值班領導匯報，杜絕誤傳誤報事故電話或上級指示精神導致救護工作失誤。
四、學習和訓練制度
(一)學習和訓練做到年有計劃，季有安排，并有明確的目標和要求，做到學習和訓練相結合。
(二)業(yè)務理論的學習和體質訓練作為兼職礦山救護隊日常工作來抓，每天除正常下井工作外，學習和訓練嚴格按每月工作日程表執(zhí)行。
(三)集體項目、演習訓練的項目，由兼職礦山救護隊根據每月計劃安排組織實施。
(四)學習、訓練由小隊長組織實施，由兼職礦山救護隊隊長負責督促，訓練從基礎開始，結合實際，從難從嚴，從實戰(zhàn)出發(fā)，嚴肅認真，并具有實用性，要求紀律嚴明，認真做好記錄。
(五)每次學習訓練課，課前課后要集合，認真安排工作任務和課后總結。訓練期間一定要嚴肅認真地完成安排的各項訓練項目。學習
和訓練時，不得私自外出辦私事或遲到、早退、缺席，否則，按相關規(guī)定進行處罰。
(六)根據學習和訓練計劃，兼職礦山救護隊對各科目進行考核，考核結果嚴格按相關規(guī)定進行獎罰。
(七)小隊每季度組織進行一次理論、體能考核，每半年進行一次綜合考核，考核時嚴格遵守考場紀律，如違反紀律者，由煤礦領導研究決定補考或參照上次考核執(zhí)行。
五、預防性安全檢查制度
(一)按照主動預防、安全救援的原則，有計劃地安排小隊下井進行熟悉巷道，以及預防性安全檢查工作，工作中必須按照小隊的布置，認真完成任務。
(二)救護小隊下井預防檢查、熟悉巷道時,必須認真、仔細,做到有巷必知,發(fā)現事故隱患果斷處理,無能力處理要及時上報上級有關部門備案處理。
(三)預檢、熟巷的小隊下井必須遵守《煤礦安全規(guī)程》中的各項規(guī)定,身著戰(zhàn)斗服,呼吸器和檢測儀器儀表,在井巷中行進和工作面檢查時必須注意安全。
(四)下井中，必須認真了解各采掘工作面的巷道布置情況，熟悉礦井通風系統(tǒng)，以及井下各設施、主要硐室的位置。
(五)預防檢查要做到“四勤、一堅持、一果斷”。四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤;一堅持：堅持安全第一的方針;一果斷：發(fā)現危及礦井和礦工生命安全隱患時，應當機立斷，果斷處理。
(六)下井熟悉巷道和安全檢查必須按規(guī)定線路對所有工作面、工作點進行認真檢查;對下井檢查不認真，走形式的按相關規(guī)定進行處罰。
(七)預防檢查結束后，必須填寫隱患檢查記錄，由檢查人員簽字認可;不填寫的，按未檢查處理;弄虛作假的，加重處罰。
(八)隊員每周下井檢查不得少于4次，少一次對小隊長進行處罰;隊員拒絕不執(zhí)行下井任務者，按相關規(guī)定進行處罰。
(九)在下井搞預防檢查時，下井人員必須按規(guī)定佩戴好勞動保護用品。
(十)預防檢查、熟悉巷道應注意以下情況:
1、了解礦井巷道、采據工作面采空區(qū)的分布;
2、了解礦井通風、排水、運輸、配電、壓縮空氣、消防管路系統(tǒng);
3、檢查礦井有害氣體情況;
4、了解礦井各硐室分布和防火措施;
5、掌握礦井重大隱患以及礦井火區(qū)分布;
6、了解礦井災害預防和處理計劃執(zhí)行情況;
7、熟悉井下消防器材庫的地點，了解設備數量和儲存。
應急救援管理制度6
煤礦應急救援管理制度的重要性不容忽視，主要體現在：
1. 生命保障：面對可能發(fā)生的礦難，有效的'應急救援制度能最大程度地減少人員傷亡。
2. 社會穩(wěn)定：快速、有序的救援行動有助于維護社會穩(wěn)定，減輕社會恐慌。
3. 資源保護：減少事故損失，保護煤礦資源和生產設備。
4. 法規(guī)遵從：符合國家煤礦安全生產法規(guī)要求，防止因應急不力導致的法律責任。
應急救援管理制度7
救援隊管理制度的建立至關重要，因為它：
1. 提高效率：規(guī)范化的流程使救援行動更加有序，減少混亂和延誤。
2. 保障安全：明確的'安全規(guī)定有助于降低隊員在執(zhí)行任務時的風險。
3. 保證質量：通過培訓和評估，確保隊員的專業(yè)素質和服務質量。
4. 增強信任：公開透明的管理能贏得公眾對救援隊的信任和支持。
5. 符合法規(guī)：遵守相關法規(guī)，避免法律風險，維護救援隊的合法地位。
應急救援管理制度8
1. 保障生命安全：救援管理制度能有效減少事故造成的人員傷亡，保護員工的生命安全。
2. 減少財產損失：及時有效的救援可以降低財產損失，防止事態(tài)擴大。
3. 維護企業(yè)形象：良好的`應急處理能力有助于企業(yè)在公眾面前樹立負責任的形象。
4. 法規(guī)遵從：符合國家和地方的安全生產法規(guī)要求，避免因違反規(guī)定而遭受處罰。
應急救援管理制度9
一、目的：
確保物資裝備狀態(tài)良好，為發(fā)生突發(fā)事故救援時提供物質保障，制定本制度。
二、范圍：
應急救援物資包括井下各種應急救援器材、設備和應急醫(yī)療設施和器具。
三、職責：
1、物管科、通風隊、機電隊負責各自范圍內的應急救援器材的日常管理和維護、保養(yǎng)。
2、安管部及工會負責應急醫(yī)療器材和藥品的日常監(jiān)督管理，醫(yī)務所為具體負責單位。
四、檢查、維護及保養(yǎng)管理
1、物管科、通風隊、機電隊負責各自范圍內的'應急救援器材進行狀態(tài)確認，每月將確認表格報送安管部備案。
2、由安管部會同其他職能部室定期對應急物資裝備進行清點、檢查，督導各責任單位及時進行更換、維修、保養(yǎng)。
3、在定期檢查中發(fā)現應急救援物資毀損、丟失的要嚴格追究相關人員的責任，并進行賠償。
五、應急調用管理
1、非事故情況下，任何部門和個人不得擅自使用應急物資裝備。
2、特殊情況須經礦領導同意簽字后方可使用，使用后應立即歸還，不能立即歸還的，必須經礦領導同意簽字后三日內補齊。
應急救援管理制度10
為加強隧道的事故應急救援管理工作,促進應急管理規(guī)范化,保證應急救援的及時和可靠,使應急救援工作始終保持良好狀態(tài),真正做到“行動迅速、保障有力”,特制定本制度。
1.高度重視事故應急救援管理工作,始終把它作為一項長期的重要工作來抓,要經常檢查、督促,不斷改進和完善事故應急救援工作。
2.成立“事故應急救援組織機構”,明確機構內部各成員的分工、職責、工作范圍,以及在應急救援中的`其它事項。
3.認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全方位防止事故發(fā)生,落實事故應急救援工作,在發(fā)生事故時能有效防止事故擴大和迅速搶救遇險人員,消除或降低事故的影響。
4.應急救援設備要進行經常性的維護,確保設備齊全、完好。
5.做好值班工作,保證人員、車輛和電話暢通,發(fā)生事故要及時上報。
6.事故發(fā)生后,發(fā)現單位或人員就近及時上報�，F場人員要采取安全措施,進行力所能及的救護,不能盲目或在無安全措施的情況下進行救護人員。
7.部門負責人在接到事故報告后,要根據事故情況來確定是否啟動事故應急救援預案。若需上級單位幫助救援的,要向上級單位報告事故并請求支援。
8.事故應急救援指揮部要根據事故現場情況的變化,及時調整應急措施,現場處置人員要嚴格按照應急處置措施進行現場救護。
9.事故區(qū)內的隊長、班長要聽從指揮命令,積極采取措施,有序地組織現場人員安全撤退。
10.在事故發(fā)生后及時進行總結。
應急救援管理制度11
一、應急救援管理制度
為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，規(guī)范園區(qū)應急管理制度，提高應對風險和防范事故的'能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環(huán)境損害和社會影響。根據國家有關法律法規(guī)制定本制度。
一、應急管理制度堅持“以人為本，預防為主，統(tǒng)一領導，分級響應，職責明確，快速反應”的原則，
二、應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。
三、成立以園區(qū)管理處總經理為組長，副總經理為副組長，各企業(yè)負責人為成員的應急管理制度領導小組。應急管理辦公室設在園區(qū)行政部，并負責日常管理。
四、應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓，培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。
五、應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，以及兩次專項應急演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰(zhàn)能力。園區(qū)行政部負責做好演練記錄和總結。
六、應急通訊設備保障。園區(qū)應急管理辦公室要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。
七、應急救援物資保障。根據園區(qū)預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。
八、應急處置。事故發(fā)生后，立即啟動應急預案，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環(huán)境污染；要及時組織相關人員疏散、轉移，做好安置工作。
九、成立義務救火隊，人員以園區(qū)保安部人員為主，企業(yè)醫(yī)療救護人員組成，每月至少進行一次消防業(yè)務學習或滅火技能訓練，并有文字和照片記錄。
應急救援管理制度12
一、目的與依據
為規(guī)范我廠應急救援隊伍管理，提高應急救援隊伍的應急處置能力，最大限度地減少生產安全事故導致的.人員傷亡和財產損失，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》及我廠《安全生產培訓和教育學習制度》，結合我站實際，特制定本制度。
二、 應急救援隊伍及管理
1、我廠應急救援隊伍由應急救援指揮中心和應急救援組、應急疏散組、通訊聯(lián)絡組等組成；
2、我廠安全生產領導小組實施對應急救援隊伍的管理，日常教育培訓管理由分管副廠長負責，安全保衛(wèi)由安全科履行相關職能。
三、應急救援隊伍培訓時間和內容
�。ㄒ唬┙逃嘤枙r間：
1、應急救援指揮中心成員每年接受安全教育培訓時間不得少于20學時；
2、應急救援組、應急疏散組、現場救護組、通訊聯(lián)絡組人員每年接受安全生產教育培訓時間不得少于30學時；
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1、國家和地方頒發(fā)的安全生產方針政策、法律、法規(guī)、部門規(guī)章、標準及規(guī)范性文件。國內外安全生產管理經驗、教訓等；
2、行業(yè)和我廠制定的安全生產規(guī)章制度，我廠安全生產的特點，可能存在的不安全因素及注意事項；
3、綜合應急預案及專項應急預案，應急預案演練；
4、我廠一般危險源基本情況和重大危險源的防控措施。
四、相關要求及其他
1、我廠將應急救援隊伍教育培訓納入企業(yè)年度安全培訓計劃，教育培訓前以通知形式提前告知；
2、各有關部門接到通知后，應合理安排和調整工作時間，確保應急救援隊伍成員按時參加培訓和學習。
3、應急救援隊伍成員應遵守培訓紀律，認真聽講，做好學習記錄，不得無故遲到、早退。
4、安全職能部門應對應急救援隊伍教育培訓情況按照規(guī)定要求建立培訓檔案和學習記錄。
4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
應急救援管理制度13
1目的
為了加強公司應急隊伍管理,全面提升應急處置能力,形成統(tǒng)一領導,協(xié)調有序,保障有力的戰(zhàn)斗體系,最大限度地減少突發(fā)事故及其所造成的人員傷亡和財產損失,根據《中華人民共和國安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》等法規(guī),制定本制度。
2適用范圍
本制度規(guī)定了公司應急救援隊伍的人員分工、素質求、應急響應程序、應急保障和獎懲制度,適用于本公應急救援隊伍的管理。
3職責與分工
3.1應急救援指揮部職責
3.1.1貫徹執(zhí)行國家、當地政府、上級主管部門關于預防危險化學品事故發(fā)生和環(huán)境應急救援的方針、政策及有關規(guī)定。
3.1.2組織制定、修訂危險化學品事故環(huán)境應急救援預案,組建危險化學品事故環(huán)境應急救援隊。
3.1.3審批用于危險化學品事故環(huán)境應急救援的檢測儀器、防護器材、救援器材。
3.1.4檢查、督促做好應急救援器材的維護和保養(yǎng),做好應急救援的各項準備工作。
3.1.5發(fā)布息爭除環(huán)境應急救濟命令,組織指揮環(huán)境應急救濟隊伍開展危險化學品事故應急救濟行動。3.1.6向上級和友鄰單位報告危險化學品事故及環(huán)境應急救濟情況。
3.1.7組織事故調查,總結環(huán)境應急救援的`經驗與教訓。3.1.8負責公司內職工危險化學品事故及環(huán)境應急救援知識的培訓。
3.2安全員職責
3.2.1負責應急救援過程內部和外部的通訊聯(lián)絡工作。3.2.2編制危化品應急預案,負責組織公司應急救援演練工作。
3.3財務部職責
負責公司應急救濟裝備設施等所需資金的籌措。 3.4辦公室職責
負責公司應急救援所需通訊及運輸車輛等的保障工作。3.5站長職責
負責開展應急救援隊伍培訓,按計劃組織員工進行應急救援演練。
4內容與要求
4.1應急救援隊員素質要求
4.1.1有良好的精神面貌和身體條件,并有遇事“不慌、不亂、不怕”的心理素質。
4.1.2熱愛本職工作,忠實履行職責和義務;具有奉獻、敬業(yè)和團隊合作的精神。
4.1.3能熟練掌握相關專業(yè)知識和技能。 4.1.4紀律嚴明,服從指揮,聽從命令。 4.2應急救濟隊員應履行的義務
4.2.1積極參加應急救濟培訓和應急救濟工作,不得以任何理由推諉、拖延及不參加。
4.2.2在應急救援過程中要聽從指揮,不得擅自做決定實施救援。
4.2.3要如實匯報并記錄救援事項和過程,并做好救援工作總結。
4.2.4時刻準備好,隨時待命。
4.3應急救濟隊員享有的權利
4.3.1對不清楚、不明了的應急救援知識,應向上級部門申請相關的研究。
4.3.2當短少應急救濟裝備時,有權拒絕參加應急救濟作業(yè)。 4.4應急救濟響應程序
4.4.1突發(fā)事故發(fā)生后,現場人員要立即報告公司應急救援指揮部,通知應急救援隊員和技術人員立刻待命。同時根據職責和規(guī)定的權限,及時、有效地進行先期處置,控制事態(tài)的蔓延。
4.4.2救濟隊員接到通知后,迅速集合隊伍奔赴現場,正確佩戴個人防護用具,切斷事故源;根據指揮部下達的搶修命令,迅速搶修裝備和管道,控制事故,防止事故蔓延擴大。
4.4.3應急救援指揮部負責協(xié)調各部門工作,調集救援所需的設施、器材和物資。如果需要疏散和轉移人員,要立即發(fā)出通知警報。要嚴格控制好應急救援人員進入和離開事故現場的情況。
4.4.4應急救援結束,或者危險因素消除后,指揮部宣布恢復正常工作。
4.4.5要積極穩(wěn)妥地做好善后處置工作。對突發(fā)事故中的傷員,要及時進行救治;緊急調用的物資,要及時給予補充;監(jiān)督有關部門做好環(huán)境污染消除工作。
4.4.6應急救援結束后,要對突發(fā)事故的起因、影響、責任、經驗教訓等問題,按照“四不放過”的原則,進行調查評估和處理。
4.4.7應急救濟的總結和各項記錄,由技術質量部負責整理歸檔。
4.4.8有關事故信息的發(fā)布,按《安全事故報告程序》執(zhí)行。4.6應急保障
4.6.1人力資源
應在應急救濟指揮部的領導下,認真開展應急救濟隊伍的業(yè)務培訓,并動員全員有組織地參與應急救濟工作。4.6.2財力保障
財務部要確保事故應急救援所需資金,包括應急救援檢測儀器、防護器材、救援器材的購置,以及突發(fā)事故應急準備和救援所需資金的準備和籌措。
4.6.3通訊和交通運輸保障
辦公室要確保救濟所需通訊和交通工具的優(yōu)先安排,確保通訊暢通,確保救濟物資和職員的及時、安全投遞。4.6.4職員防護
要指定與人員相適應的應急避難場所,確保在緊急情況下員工安全、有序地疏散。要采取必要的措施,嚴格按程序開展應急救援工作,確保作業(yè)人員和應急救援人員的安全。4.6.5應急設施和器材
應急救濟職員要認真做好救濟器材和設施的日常檢查、維護和保養(yǎng)工作,確保設施和器材始終處于良好狀態(tài)。4.6.6醫(yī)療保障
會同XXX,積極組織現場救援,及時把傷員送到醫(yī)院搶救。 4.7監(jiān)督管理
4.7.1培訓教育
生產車間要組織生產員工,進行應急法律法規(guī)和預防、避險、自救、互救等常識的培訓,增強員工憂患意識、社會意識和自救、互救能力;對應急隊員進行專業(yè)培訓,提高應急專業(yè)技能。
4.7.2預案演練
按照公司制定的計劃,每年至少進行一次應急預案演練,通過演練,提高應急隊伍素質和應急保障能力。做好演練過程的原始記錄,交技術質量部存檔。
4.7.3獎懲制度
4.7.3.1在應急救濟工作中,表現突出、成績顯著的隊員和生產員工,公司給予表彰和獎勵。
4.7.3.2應急隊伍有下列情形之一的,可以根據情節(jié)對相關職員予以處分:
a)未做好應急裝備、設施日常維護、檢測準備工作,導致事態(tài)擴大影響惡劣的。
b)未及時采取措施處置突發(fā)事件或處置不當造成嚴重后果的。
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1. 制定詳細、實用的應急預案，涵蓋所有可能的事故場景，并根據實際情況定期更新。
2. 建立健全應急救援隊伍，定期進行專業(yè)技能培訓和實戰(zhàn)演練，確保隊伍在關鍵時刻能發(fā)揮作用。
3. 定點、定量配備救援設備，定期檢查維護，確保其處于良好狀態(tài)。
4. 強化信息報告制度，確保在事故發(fā)生后，信息能在第一時間準確無誤地傳達給相關人員。
5. 設立專門的應急管理部門，負責制度的執(zhí)行、監(jiān)督和改進工作，確保制度的有效實施。
6. 加強與外部救援力量的合作，建立聯(lián)動機制，提升整體救援效率。
通過上述措施，煤礦應急救援管理制度匯編將為煤礦企業(yè)構建起一道堅固的安全屏障，保護員工的.生命安全，保障企業(yè)的正常運營。
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救援隊伍管理制度的重要性不容忽視，它：
1.提高救援效率：明確的職責分工和規(guī)范的操作流程能快速啟動救援行動。
2.確保人員安全：通過培訓和設備管理，減少救援過程中的人身風險。
3.保障公眾信任：有序的救援行動能增強公眾對救援隊伍的信心。
4.促進團隊協(xié)作：清晰的`溝通機制有助于團隊間的協(xié)同工作。
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