【優(yōu)秀】禁煙控煙管理制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的情況越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的禁煙控煙管理制度，歡迎閱讀與收藏。

禁煙控煙管理制度1

　　一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。

　　二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

　　三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。

　　四、全院員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的'2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室包干負責范圍內(nèi)違控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。

　　六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。

　　七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。

　　八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

　　九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。

　　十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。

　　十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。

　　十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

　　十四、本制度由醫(yī)院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

禁煙控煙管理制度2

　　煙草危害是當今世界最嚴重的公共問題之一，被動吸煙可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康,減少吸煙的危害，創(chuàng)造無煙環(huán)境，教育師生養(yǎng)成不吸煙的`良好習慣，促進師生身心健康發(fā)展，特制定以下控煙制度及獎懲制度，望大家共同遵守：

　　控煙制度

　　一、凡是本校教職工在校園內(nèi)一律禁止吸煙。

　　二、不允許外來辦事人員在校園內(nèi)的任何地方吸煙，包括：辦公室、會議室、教室、實驗室、學(xué)生宿舍、洗手間、走廊、樓梯間、門衛(wèi)室、食堂等公共場所。

　　三、辦公室及會議室內(nèi)不允許擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

　　四、學(xué)校所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品。

　　五、各辦公室設(shè)立控煙監(jiān)督員，負責監(jiān)督本辦公室人員及外來辦事人員的控煙政策的執(zhí)行。全校教職工有責任和義務(wù)對在室內(nèi)吸煙人員進行勸阻和控煙宣傳。

　　六、建立控煙考評獎懲制度（制定考評辦法，納入目標管理），對控煙表現(xiàn)好（包括監(jiān)督、勸阻、宣傳、戒煙）的辦公室和個人給予一定獎勵，對違反政策的給予一定處罰。

　　控煙獎懲制度

　　一、學(xué)校設(shè)立控煙單項獎，用于創(chuàng)建“無煙學(xué)�！钡莫剟睿瑢W(xué)校定期開展辦公室創(chuàng)建“無煙辦公室”評比活動，年終評比優(yōu)秀者辦公室獎勵300元。

　　二、校領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負責人帶頭不吸煙、不發(fā)煙并勸阻他人吸煙，辦公室人員要互相監(jiān)督，中層以上干部值班時要將控煙工作作為檢查內(nèi)容之一，檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的本校教職工給予批評教育。

　　三、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即辦公室有吸煙者、違反學(xué)�？責煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進辦公室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。

　　四、每個教職工都有勸阻吸煙的責任。

　　無煙辦公室、教研組考核內(nèi)容及辦法

　　一、考核內(nèi)容

　　1、辦公室內(nèi)成員人人知曉創(chuàng)建無煙學(xué)校工作。

　　2、辦公室包干區(qū)域內(nèi)無人吸煙。

　　3、辦公室包干區(qū)域內(nèi)無煙煙具（包括自制簡易煙缸等）。

　　4、告之并勸說學(xué)生家長及外來辦公人員在學(xué)校內(nèi)不吸煙有成效，包干區(qū)域內(nèi)無煙蒂。

　　二、考核辦法

　　監(jiān)督小組（由各辦公室控煙監(jiān)督員組成）每月對各辦公室進行巡視，在巡視過程中發(fā)現(xiàn)下列情況予以處理：

　　1、提問辦公室人員控煙知識，回答正確率未達60%，每人扣1分。

　　2、包干區(qū)域內(nèi)有教職工吸煙，除按有關(guān)規(guī)定處罰外，扣3分；發(fā)現(xiàn)三次以上，該辦公室不能評為無煙辦公室。

　　3、包干區(qū)域內(nèi)工作人員吸煙，每人次扣2分；有煙具的，除沒收煙具外，扣3分。

　　4、包干區(qū)域內(nèi)非工作人員吸煙，每人次扣1分，每發(fā)現(xiàn)1枚煙蒂扣0.1分。

　　5、累計扣分達到25分，該辦公室不能評為無煙辦公室。

　　本制度自公布之日起實施，以上條款由控煙領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

禁煙控煙管理制度3

　　一、醫(yī)院控煙禁煙工作制度

　　為了消除和減少煙草煙霧的危害，保障公眾身體健康，創(chuàng)造良好的公共場所衛(wèi)生環(huán)境，提高單位文明水平，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本單位實際，制定本制度。

　　1、本單位屬無煙醫(yī)院，在大廳、走廊、辦公室、病房、診室、廁所、樓梯等所有公共場所均禁止吸煙。

　　2、在戒煙區(qū)發(fā)現(xiàn)有人違反規(guī)定吸煙的，醫(yī)院任何人都有義務(wù)對其進行勸阻和教育；在醫(yī)院禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)有煙蒂，任何人都有義務(wù)將其揀起，放入垃圾箱內(nèi)。

　　3、接待來訪者時，不敬煙。

　　4、科室有吸煙者違反醫(yī)院控煙禁煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。

　　5、每個職工都有勸阻吸煙的責任。

　　二、勸阻吸煙規(guī)范用語

　　1、控煙禁煙巡查員規(guī)勸吸煙者的規(guī)范用語

　　1）您好！這里是無煙醫(yī)院，請您遵守醫(yī)院的規(guī)定，不要吸煙。

　　2）您吸煙產(chǎn)生的煙霧對家人、他人同樣有害，請保護他們的健康！

　　3）如果您一定要吸煙，請您到室外吸煙，謝謝您的配合！

　　2、醫(yī)務(wù)人員勸告吸煙者戒煙的規(guī)范用語

　　戒煙對您很重要，是恢復(fù)健康的最重要治療之一。

　　吸煙不利于您的病情控制，作為醫(yī)生，我強烈建議您戒煙！要改善您的健康狀況，戒煙是您能做的最好的事情。

　　您已患病，減量吸煙并不夠，您應(yīng)該戒煙。

　　我認為咳嗽與您吸煙有關(guān)，戒煙會得到改善。

　　如果您想戒煙，我可以提供幫助。

　　三、醫(yī)院各級人員控煙禁煙職責

　　醫(yī)院成立控煙禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組，院長任組長、常務(wù)副院長任副組長、成員為辦公室兼后勤主任、綜合維修科主任、安全消防科主任、安全保衛(wèi)科主任。科室成立控煙禁煙工作小組，科主任任組長、護士長任副組長；各科室負責人作為控煙禁煙監(jiān)督員負責本科室工作人員的禁煙管理工作�？剖易o士長、門診導(dǎo)診服務(wù)人員、保潔公司清掃人員、保安人員作為控煙禁煙巡查員負責患者的禁煙管理工作；外來辦公人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)人員負責；逐級管理，責任到人�？責熃麩煴O(jiān)督員應(yīng)及時勸阻吸煙者，必要時可以報請保安人員協(xié)助將吸煙者請出禁煙區(qū)。

　�。ㄒ唬┽t(yī)務(wù)人員控煙禁煙工作職責

　　1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙禁煙規(guī)章制度。

　　2、做控煙禁煙表率，嚴禁在院內(nèi)吸煙，不接受他人敬煙。

　　3、吸煙醫(yī)務(wù)人員應(yīng)主動戒煙，并制定自己的戒煙計劃。

　　4、負有勸阻旁人吸煙的責任。

　　5、做控煙禁煙的義務(wù)宣傳員。

　　6、應(yīng)掌握戒煙技巧，特別是肺病科、心血管病科和腫瘤科醫(yī)務(wù)人員應(yīng)熟知戒煙方法。

　　7、醫(yī)生在詢問病史時應(yīng)主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。

　　8、積極參加醫(yī)院控煙禁煙知識的培訓(xùn)。

　　9、同事間進行同伴教育，相互討論交流同伴教育的經(jīng)驗。

　　10、落實科室無煙環(huán)境，看到煙蒂主動撿拾。

　�。ǘ�）控煙禁煙禁煙監(jiān)督員職責

　　1、定期對醫(yī)院無煙環(huán)境進行監(jiān)督檢查。

　　2、記錄每次檢查情況，報控煙禁煙辦公室。

　　3、對存在的問題提出整改措施并監(jiān)督實施。

　　（三）控煙禁煙巡視員職責

　　1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙禁煙規(guī)章制度。

　　2、嚴禁在院內(nèi)吸煙，不接受旁人敬煙。

　　3、吸煙者應(yīng)主動戒煙。

　　4、負有勸阻旁人吸煙的責任。

　　5、每2小時巡視衛(wèi)生區(qū)，進行清理打掃，落實無煙環(huán)境。

　　6、看到煙蒂隨時撿拾。

　　7、積極參加醫(yī)院控煙禁煙知識的培訓(xùn)。

　　四、醫(yī)院各區(qū)域控煙禁煙要求

　　（一）病區(qū)的.控煙禁煙管理要求

　　1、各病區(qū)護長負責本病區(qū)控煙禁煙工作。

　　2、在醫(yī)院控煙禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展控煙禁煙工作，對督查中發(fā)現(xiàn)的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。

　　3、創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。

　�。�1）有禁煙標志。

　�。�2）病區(qū)內(nèi)無煙灰缸等煙具。

　　（3）無煙蒂。

　　（4）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。

　�。�6）對在病區(qū)內(nèi)吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到室外吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關(guān)人員協(xié)助處理。

　　4、醫(yī)生在詢問病史時應(yīng)主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫(yī)院，院內(nèi)禁止吸煙。

　　5、護士在病人入院宣教時應(yīng)主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫(yī)院，院內(nèi)禁止吸煙。

　　6、醫(yī)生應(yīng)掌握戒煙技巧，特別是內(nèi)科、外科、理療科等科醫(yī)護人員應(yīng)了解戒煙方法。

　　（二）門診的控煙禁煙管理要求

　　1、門診區(qū)域的控煙禁煙工作。

　　2、在醫(yī)院控煙禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展控煙禁煙工作，對督查中發(fā)現(xiàn)的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。

　　3、創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。

　　（1）有禁煙標志。

　�。�2）無煙灰缸等煙具。

　�。�3）無煙蒂。

　　（4）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。

　�。�5）對在非吸煙區(qū)吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關(guān)人員協(xié)助處理。

　　4、醫(yī)生在詢問病史時應(yīng)主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。

　　5、開設(shè)戒煙門診，并設(shè)立戒煙咨詢電話。

　　（三）其它部門和環(huán)境控煙禁煙管理要求

　　1、創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。

　�。�1）有禁煙標志。

　　（2）無煙灰缸等煙具。

　�。�3）無煙蒂。

　�。�4）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。

　�。�5）發(fā)現(xiàn)有人吸煙任何員工均有勸阻責任。

　　2、在遠離人員密集區(qū)域和遠離行人必經(jīng)的室外主要通道設(shè)立吸煙區(qū)。

　　五、控煙禁煙考評

　　提高醫(yī)務(wù)人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫(yī)務(wù)人員

　　的吸煙率，保護醫(yī)務(wù)人員的身體健康。院長查房、行政查房中檢查各科室的控煙禁煙工作，進行考核。

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