教師請(qǐng)銷假考勤制度
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的教師請(qǐng)銷假考勤制度，希望對(duì)大家有所幫助。
為了嚴(yán)格考勤制度，加強(qiáng)學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，特制定考勤制度如下：
1、自覺遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退，不曠工，不拖堂，不擅離職守，按時(shí)上下班。
2、嚴(yán)格周一升國(guó)旗制度，全體教師7：00前必須到操場(chǎng)以組為單位集合，參加升旗儀式。
3、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度，有事或有病必須當(dāng)天請(qǐng)假，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任批假，超過(guò)一天由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。必須及時(shí)向批假者銷假，不銷假按請(qǐng)假時(shí)間繼續(xù)計(jì)算。教研組長(zhǎng)無(wú)權(quán)批假，但有監(jiān)督、管理本組成員之職責(zé)。
4、調(diào)課必須經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處，個(gè)人不得擅自調(diào)課。
5、開學(xué)初兩周和學(xué)期結(jié)束前兩周請(qǐng)假扣雙分。
6、無(wú)故缺課、空堂或不服從調(diào)棵安排造成空堂按曠課計(jì)，抽查或因集會(huì)、活動(dòng)、調(diào)課等其他公事找不到者按曠工計(jì)。
7、加強(qiáng)考核，教師的出勤由教導(dǎo)處不定時(shí)檢查。
具體考核辦法：
1、事假、病假（含流產(chǎn)假）在每月職級(jí)工資中體現(xiàn)，沒有職級(jí)的教師，事假每天扣4分，病假每天扣2分。
2、遲到（包括英語(yǔ)早讀、周一升旗）、早退每次扣2分，拖堂每次扣2分，曠課一節(jié)扣30分曠工一天50分。
3、無(wú)故不參加學(xué)�；顒�(dòng)的每次扣5分，活動(dòng)請(qǐng)假每次扣1分，活動(dòng)中不按要求做的每次扣1分。
4、學(xué)校舉行的大小活動(dòng)，班主任必須隨班參加，如發(fā)現(xiàn)不到者每次扣5分。
5、節(jié)假日、雙休日值班人員必須到位，否則按曠工計(jì)，如出現(xiàn)重大事故，學(xué)校根據(jù)損失情況追究其責(zé)任。
6、如出現(xiàn)考核辦法以外的情況，由辦公會(huì)研究決定。
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