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醫(yī)院管理制度文件
在現(xiàn)在社會，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度具有合理性和合法性分配功能。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的醫(yī)院管理制度文件，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院管理制度文件1
文件的收發(fā)、閱批、執(zhí)行、催辦工作是醫(yī)院實施有效行政管理的重要途徑,各級領導和部門必須執(zhí)行如下規(guī)定:
1、由上級機關下發(fā)的各類行政、政工、醫(yī)療科研教學和后勤等方面的下行文件,都應由醫(yī)院辦公室簽收登記,各職能部門和個人不能私自簽收保存文件。
2、醫(yī)院辦公室主任負責對各類收文的審閱,并按文件性質(zhì)送有關主管領導或部門傳閱和執(zhí)行。院級領導批閱一般文件不超過三天,重要文件立即批閱。
3、各職能部門對院領導批示文件應在規(guī)定時間抓好落實,落實后應將執(zhí)行情況與原文件一并返回院辦。
4、院辦文秘人員負責對文件批轉(zhuǎn)及執(zhí)行過程中的督促、檢查,有權對延誤工作的部門提出批評。
5、執(zhí)行文件批轉(zhuǎn)過程中的'簽收、注銷規(guī)定,對丟失文件、延誤工作者應予批評,嚴重影響工作造成損失者向院領導提出處理意見。
6、各類文件在批轉(zhuǎn)過程中必須使用規(guī)定的紙張和筆(鋼筆、毛筆)書寫,字跡要工整。
醫(yī)院管理制度文件2
一、開具疾病證明和病假證明具體要求：
�。ㄒ唬┚哂袌�(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且在醫(yī)院注冊的醫(yī)師，有權開具疾病診斷意見書。用于申辦麻醉卡的疾病診斷意見書須由主治以上任職資格并獲得麻醉處方權的醫(yī)師簽字并加蓋處方章。門診患者一般不開疾病診斷證明，診斷寫在病歷上。若醫(yī)療單位或患者單位需要時，對診斷已明確的患者也可開具診斷證明。
�。ǘ┽t(yī)師必須親自診查、調(diào)查，并獲得一定科學依據(jù)方可出具疾病診斷意見書。不得單純憑患者簡單主訴或因人情關系，利用職權，濫用疾病診斷意見書；不得偽造疾病診斷意見書；不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的疾病診斷意見書。
�。ㄈ┰瓌t上疾病診斷意見書必須由本人前來辦理，特殊情況可由患者直系親屬持患者病歷及委托書代辦，疾病診斷意見書須由執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽字，經(jīng)門診辦公室或醫(yī)務科審核蓋章后方能生效。開具疾病診斷意見書的醫(yī)師應對所作出的診斷負法律責任。
�。ㄋ模┎〖贂r間的規(guī)定，原則上應按疾病診斷的`性質(zhì)來確定假期時間的長短：
（1）一般疾病一周以內(nèi)；
�。�2）嚴重、慢性疾病一個月以內(nèi)；
�。�3）嚴重影響日常生活或生活不能自理的疾病，如大手術、晚期癌癥、嚴重腦外傷、中風等可酌情延長至二~三個月；
�。�4）急診病人或不能明確診斷者3天以內(nèi)。
�。ㄎ澹┓采婕八痉ㄞk案、病退、評殘、補開病假證明、交通事故與保險索賠等特殊情況要求補辦的疾病診斷意見書和病假證明，主管醫(yī)生須憑醫(yī)院原始病歷及有關部門出具的補辦證明才可辦理，并注明'補辦'字樣及補辦時間，并經(jīng)醫(yī)務科審核蓋章后生效。
�。┘膊≡\斷意見書的領取與管理
1、凡已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且在醫(yī)院注冊的醫(yī)師，可在醫(yī)務科登記領取《疾病診斷意見書》。
2、已領取的疾病診斷意見書，應由領取人妥善保管使用。不得隨意外借他人使用。
3、嚴禁出具虛假證明、人情證明，凡利用工作之便，開假疾病證明書者，要嚴肅查處，自行承擔由此引發(fā)的后果；造成重大后果者，除追究責任外，醫(yī)院有權吊銷本人處方權，并根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法有關規(guī)定給予行政處分。
二、死亡證明：
病人死亡后由病人的經(jīng)管醫(yī)生負責填寫居民死亡醫(yī)學證明書，各項內(nèi)容必須如實填寫完整，此為居民死亡醫(yī)學證明第二聯(lián)，交給死者家屬去防�？崎_具居民死亡醫(yī)學證明三聯(lián)單，防保科按規(guī)定將第三、第四聯(lián)交死者家屬。節(jié)假日或夜間在總值班處辦理相關手續(xù)。
三、轉(zhuǎn)院證明：
醫(yī)院門診、住院的病人轉(zhuǎn)外地檢查治療一律須經(jīng)副主任及以上職稱醫(yī)師或科主任同意后，由經(jīng)管醫(yī)師開具轉(zhuǎn)院證明或疾病診斷意見書，到醫(yī)院指定的管理部門辦理審核手續(xù)后方可轉(zhuǎn)院。
醫(yī)院管理制度文件3
本異動管理制度文件旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工崗位變動的管理流程，確保人力資源的'合理配置，促進組織效率和員工發(fā)展。
內(nèi)容概述：
1. 異動定義與類型：明確何為異動，包括晉升、降職、轉(zhuǎn)崗、部門調(diào)動等不同情況。
2. 異動申請：規(guī)定員工申請異動的程序、時間窗口和所需材料。
3. 審核與決定：描述管理層對異動申請的評估標準、決策流程及反饋機制。
4. 異動實施：規(guī)定異動生效的時間、交接工作的要求及培訓支持。
5. 異動后的評估：設定異動后一段時間內(nèi)的績效評估和調(diào)整機制。
6. 異動糾紛處理：建立處理異動過程中可能出現(xiàn)爭議的解決途徑。
醫(yī)院管理制度文件4
1、醫(yī)院內(nèi)部文件由職能科或辦公室擬稿,辦公室主任核稿,院長簽發(fā),辦公室同意行文。
2、上級下發(fā)的文件由院辦公室收文登記,送交院長閱批,由院辦室督促有關職能科辦理,所有來文均先交院辦公室統(tǒng)一登記。
3、凡收文、發(fā)文、文電、公函等文件及外出開會、檢查工作帶回的文件資料均需交院辦公室登記。
4、送交各部門的文件應定期收回,對到期未退的`應進行催退,院辦公室定期對所管文件清點、對帳,保證文件不遺失。
5、醫(yī)院下發(fā)的各類文件、通知,各科應及時傳達,妥善保管,不得遺失,傳達貫徹情況,科主任須在文件上簽字。
6、院辦公室對需歸檔的文件應根據(jù)文件的作者、內(nèi)容、文種、時間等特征組卷,并于次年三月底前向檔案室移交。
7、醫(yī)院下發(fā)的重要文件,各病區(qū)、科室應及時傳達貫徹,病區(qū)負責人或科室主任簽字,并在規(guī)定時間上交院辦公室歸檔備查。
醫(yī)院管理制度文件5
1、醫(yī)院文件、印章和介紹信由院辦公室主任指定專人保管,嚴防失密、失竊、丟失。
2、介紹信由院辦公室統(tǒng)一編號,存根由辦公室統(tǒng)一保管。一般情況不得帶空白介紹信外出,如遇特殊情況,須經(jīng)有關領導批準。
3、外借、摘抄、復制文件須經(jīng)主管領導批準,由管理人員辦理手續(xù)。
4、印章由專人管理,不準隨身攜帶,用印須經(jīng)領導批準,并登記。
5、保守國家機密,發(fā)現(xiàn)遺失文件、材料和泄密事件,要及時查明原因,并進行追查、處理。
醫(yī)院管理制度文件6
藥品召回管理制度文件旨在確保藥品安全，保護公眾健康，通過規(guī)范藥品召回流程，預防和處理藥品質(zhì)量問題。此制度涵蓋以下幾個關鍵部分：
1. 召回定義與分類
2. 召回啟動與評估
3. 召回執(zhí)行與監(jiān)控
4. 信息溝通與報告
5. 后續(xù)措施與改進
6. 責任分配與培訓
內(nèi)容概述：
1. 召回定義：明確召回的觸發(fā)條件，包括產(chǎn)品缺陷、安全隱患、質(zhì)量問題等。
2. 分類標準：依據(jù)風險程度將召回分為三級，以便采取相應緊急措施。
3. 召回啟動程序：詳細描述從發(fā)現(xiàn)問題到啟動召回的決策流程。
4. 召回評估：設定評估標準，分析召回影響范圍、緊迫性及可能的后果。
5. 執(zhí)行與監(jiān)控：規(guī)定召回通知、收集、銷毀或修復產(chǎn)品的具體步驟，以及監(jiān)控召回進度的方法。
6. 信息溝通：規(guī)定內(nèi)部與外部（如監(jiān)管機構、供應商、分銷商、消費者）的`信息通報方式。
7. 后續(xù)措施：提出產(chǎn)品改進、質(zhì)量管理體系修訂等后續(xù)行動。
8. 責任分配：明確各部門及員工在召回過程中的職責。
9. 培訓計劃：制定定期培訓計劃，提升員工對召回管理的理解和應對能力。
醫(yī)院管理制度文件7
為加強對醫(yī)院危險化學品的安全管理，防止安全事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險化學品安全管理條例》等法律法規(guī)，結合醫(yī)院實際，特制訂本制度。
一、危險化學品是指具有毒害、腐蝕、爆炸、燃燒、助燃等性質(zhì)，對人體、設施、環(huán)境具有危害的劇毒化學品和其他化學品。
二、危化品的采購原則上由使用部門或科室提出計劃，相應采購部門負責實施采購。�；反娣劈c應有醒目的職業(yè)健康安全警示標志，做到帳物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時處置和上報。
三、危化品的供應商應當具備�；飞a(chǎn)或銷售資質(zhì)，其提供的產(chǎn)品符合國家有關技術標準和規(guī)范。嚴禁向無生產(chǎn)或銷售資質(zhì)的單位采購危化品。�；贩舶b、標志不符合國家標準規(guī)范（或有破損、殘缺、滲漏、變質(zhì)、分解等現(xiàn)象）的，嚴禁入庫存放。
四、嚴格控制采購和存放數(shù)量。危化品采購數(shù)量在滿足生產(chǎn)的.前提下，原則上不得超過1個月的使用數(shù)量。核定數(shù)量由醫(yī)院安全生產(chǎn)管理委員會根據(jù)往年每月平均使用量核定。
五、建立�；饭芾頇n案，建立崗位職責、培訓教育、應急救援等安全管理制度。加強對供應商以及危化品的日常安全管理，認真做好物資的檢驗和交付、使用、處置等完整記錄。
六、�；返拇娣艖獓栏褡裱诸�、分項、專庫、專儲的原則�；瘜W性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的危險品不得同存一庫。對不同化學性質(zhì)，混合后將發(fā)生化學變化，形成燃燒、爆炸，產(chǎn)生有毒有害氣體，且滅火方法又不同的化學危險品，必須分別貯存，嚴禁混合貯存。
七、�；芳捌溆煤蟮陌b箱、紙袋、瓶桶等，必須嚴加管理，使用部門或科室統(tǒng)一集中回收，按醫(yī)療廢物處置原則處理。不得隨意傾倒�；芳捌浒b物。
八、醫(yī)院�；钒踩芾韴�(zhí)行分級責任制管理，部門和科室負責人為安全管理責任人。使用部門和科室對�；钒踩芾砭唧w負責；職能部門包含藥學部、總務科、醫(yī)學裝備科對相應使用�；房剖疫M行每月定期督導、監(jiān)管工作，并作出分析評價（質(zhì)量控制），上報醫(yī)院安全生產(chǎn)管理委員會；醫(yī)院安全生產(chǎn)管理委員會是醫(yī)院�；钒踩芾聿块T，全面負責醫(yī)院危化品安全管理工作，負責督促各職能部門做好�；繁O(jiān)管工作，定期分析醫(yī)院�；钒踩芾砬闆r。
九、醫(yī)院將�；钒踩芾砉ぷ骷{入目標管理，嚴格按照院科兩級目標責任對使用部門及職能監(jiān)管部門進行考核。
十、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原相關制度或規(guī)定在本制度執(zhí)行之日廢止。
____醫(yī)院
醫(yī)院管理制度文件8
文件記錄管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的核心組成部分，它涉及到企業(yè)運營的各個方面，包括但不限于文件的創(chuàng)建、審批、存儲、檢索、更新、廢棄等流程，以及記錄的完整性、準確性、安全性和保密性的維護。這項制度旨在確保企業(yè)的信息資源得到有效管理和保護，提高工作效率，降低風險，同時也為企業(yè)的合規(guī)性和審計需求提供有力保障。
內(nèi)容概述：
1. 文件分類與編碼：建立統(tǒng)一的文件分類體系，對各類文件進行科學編碼，便于管理和檢索。
2. 文件制作與審批：規(guī)定文件的起草、審核、批準和簽發(fā)流程，確保文件內(nèi)容的'準確性和合法性。
3. 文件存儲與保管：明確文件的存儲介質(zhì)、期限、位置和備份策略，確保文件的安全和完整。
4. 文件使用與借閱：設定文件的使用權限，規(guī)范借閱流程，防止信息泄露。
5. 文件變更與廢棄：規(guī)定文件修改、替換和廢棄的程序，確保信息的及時更新。
6. 記錄管理：確保記錄的真實性、有效性，規(guī)定記錄的保存期限和銷毀程序。
7. 安全與保密：制定信息安全政策，包括訪問控制、加密、備份和恢復措施，保護敏感信息。
8. 培訓與監(jiān)督：定期對員工進行文件記錄管理培訓，強化合規(guī)意識，并通過審計和檢查確保制度執(zhí)行。
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