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值班管理制度15篇（推薦）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是小編收集整理的值班管理制度，歡迎大家分享。
值班管理制度1
1、項(xiàng)目中心實(shí)行全天候值班，24小時(shí)為住戶提供服務(wù)。各主管、水電維修工中午和夜間在管理中心輪流值班。
2、中午值班時(shí)間為11：30—14：00，由一名主管及兩名水電維修工負(fù)責(zé)。
3、夜間值班一名水電維修工負(fù)責(zé)。
4、值班主管負(fù)責(zé)夜間和中午事務(wù)的全面管理，并做好值班記錄，填寫《主管值班日記》；事務(wù)助理在值班期間負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話和填寫《夜間（中午）值班登記表》；水電維修工負(fù)責(zé)水電維修。
5、夜間值班期間，值班主管負(fù)責(zé)對(duì)夜間各值班崗位的檢查與監(jiān)督，每晚于21：00、1：00、4：00開(kāi)始對(duì)各崗位檢查三次，并填寫《值班主管夜間查崗記錄表》。
6、夜間（中午）值班期間如遇不能及時(shí)處理的投訴、委托、維修問(wèn)題（非應(yīng)急情況），則應(yīng)在第二天8：30—14：30由事務(wù)助理根據(jù)《管理中心夜間（中午）值班登記表》所登記的.情況，填寫《夜間（中午）遺留問(wèn)題登記表》，并交相應(yīng)責(zé)任部門處理，具體操作可參照《管理中心工作手冊(cè)》中的"夜間（中午）遺留問(wèn)題處理規(guī)程執(zhí)行。
值班管理制度2
公司值班制度
一.總則
為保障公司正常工作秩序不間斷和財(cái)物安全，特制定本制度。
二.管理體制
門衛(wèi)值班。公司依據(jù)自身情景，設(shè)立門衛(wèi)值班制度，24小時(shí)值班。
值日。公司依據(jù)自身情景，設(shè)立公司或部門值日制度。
領(lǐng)導(dǎo)值班。公司依據(jù)自身情景，設(shè)立公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度。
三.管理要點(diǎn)和資料
(一).門衛(wèi)值班。
目的：維護(hù)公司工作秩序，防止公司財(cái)產(chǎn)遭受損失。
實(shí)行分班制，保證24小時(shí)有人當(dāng)班。
值班要點(diǎn)：
1).保證通訊系統(tǒng)暢通;
2).防止公司財(cái)物失竊;
3).及時(shí)排除公司火災(zāi)、漏水事故;
4).監(jiān)查下班后公司人員進(jìn)出情景;
5).接待來(lái)賓，保存郵件。
(二).值日。
1).目的：維護(hù)公司日常工作秩序，及時(shí)聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。
2).一般以工作時(shí)間為職責(zé)時(shí)間。
3).值班要點(diǎn)：
巡察辦公場(chǎng)所保潔情景;
打開(kāi)水等后勤事務(wù);
電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送;
領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
(三).領(lǐng)導(dǎo)值班
目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主。
一般以下班時(shí)間或節(jié)假日為值班時(shí)間。
值班要點(diǎn)：
1).接待下班之后客;
2).處理未完成工作;
3).處置下班后的突發(fā)、緊急事件。
4).值班人員接打值班電話，應(yīng)記錄來(lái)電時(shí)間、單位、授話人、主要資料。
5).值班接待來(lái)賓要記錄來(lái)訪時(shí)間、單位、來(lái)訪人、主要資料，提來(lái)源理意見(jiàn)。
6).值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。
四.值班規(guī)定
1、遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班，有事須先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)代替人員。無(wú)關(guān)人員不得地值班室留宿。
2、值班時(shí)堅(jiān)守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機(jī)。
3、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)駝視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管。
4、接待來(lái)賓外松內(nèi)緊、熱情招呼、緦長(zhǎng)年累月查，具有高度警惕性，善于鑒別來(lái)人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說(shuō)。
5、值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)行蹤，遇到緊急情景即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機(jī)、出租車的'地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應(yīng)急需要。
6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤;另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門報(bào)警。
五.接聽(tīng)值班電話應(yīng)注意：
1、禮貌相待。不論打進(jìn)、接入，應(yīng)主動(dòng)通報(bào)公司名稱、職務(wù)、姓名，如對(duì)方未通報(bào)，應(yīng)客氣詢問(wèn)清楚。
2、使用語(yǔ)言禮貌，切忌粗聲粗氣。
3、對(duì)重要或較長(zhǎng)的電話資料，可請(qǐng)對(duì)方復(fù)述一遍。
4、對(duì)要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話，首先部清對(duì)方的單位名稱、職務(wù)、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請(qǐng)您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。
5、對(duì)打聽(tīng)事情、咨詢類擔(dān)心條態(tài)度和藹、禮貌對(duì)待、恰到好處地回答。
6、除緊爭(zhēng)情景隨時(shí)報(bào)告外，一般將若干電話資料集中到一齊，有條理地予以報(bào)告。
7.加大節(jié)假日值班力量，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門和人員。
8.根據(jù)需要，可安排公司司機(jī)值班或待班，一有用車要求，能在最短時(shí)間內(nèi)抵達(dá)用車地點(diǎn)，如有必要可為其配備移動(dòng)通訊工具。
9.根據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼。
六.附則
1、值日、領(lǐng)導(dǎo)值班為義務(wù)值班。門衛(wèi)值班為正常工作制，必可時(shí)可予輪休。
2、本制度由行政部與安保部解釋、補(bǔ)充、執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
值班管理制度3
一、堅(jiān)守崗位。值班人員應(yīng)認(rèn)真履行值班職責(zé)，不得擅自離崗。
二、值班人員應(yīng)按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的.應(yīng)提前報(bào)告。
三、電話暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話，不得長(zhǎng)時(shí)間占用電話。
四、做好記錄。值班人員應(yīng)認(rèn)真做好電話、傳真、電報(bào)和來(lái)信來(lái)訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
五、下屬單位節(jié)假日值班制度參照局機(jī)關(guān)制度執(zhí)行。
六、做好銜接。值班時(shí)未能處理完畢的事件，值班人員應(yīng)做好移交、銜接工作。同時(shí)要持續(xù)值班室的環(huán)境衛(wèi)生。
七、本制度自頌布之日起施行。
值班管理制度4
1、值班人員值班地點(diǎn)門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點(diǎn)部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員必須監(jiān)守崗位，按時(shí)接班。不得擅離職守，如有事必須經(jīng)總經(jīng)理的批準(zhǔn)。
2、檢查交接班制度，本班未處理的'事情，應(yīng)在交班時(shí)向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項(xiàng)和異常情況，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取響應(yīng)的措施。
4、值班期間應(yīng)集中精力，不得從事與值班無(wú)關(guān)或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后，要認(rèn)真檢查公司內(nèi)部各項(xiàng)安全措施，對(duì)技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實(shí)的隱患并及時(shí)排除。
6、值班人員遇有職能單位進(jìn)行檢查等公務(wù)活動(dòng)，要積極主動(dòng)配合，協(xié)助搞好相關(guān)工作，重大問(wèn)題應(yīng)立即報(bào)告公司主要領(lǐng)導(dǎo)。
7、值班人員負(fù)責(zé)單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)督，對(duì)巡邏人員不盡職責(zé)及違反公司相關(guān)制度的行為，向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見(jiàn)。
8、值班人員負(fù)責(zé)處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)，重大案件要及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。
9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責(zé)任人，對(duì)單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。
值班管理制度5
搶險(xiǎn)值班管理制度的重要性不言而喻。它不僅有助于企業(yè)在危機(jī)時(shí)刻快速響應(yīng)，降低損失，還能提高全員的安全意識(shí)，形成良好的安全文化。通過(guò)有效的值班管理，可以預(yù)防事故的發(fā)生，保障企業(yè)的.正常運(yùn)行，維護(hù)員工的生命安全，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。
值班管理制度6
一、電力企業(yè)管理中值班管理存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┯布h(huán)境方面存在的問(wèn)題
硬件環(huán)境的質(zhì)量對(duì)電力企業(yè)值班管理工作的質(zhì)量有著密切的聯(lián)系。當(dāng)前，部分電力企業(yè)在硬件設(shè)施方面并不完善，例如計(jì)算機(jī)等配套設(shè)施不全、軟件更新?lián)Q代之后等。此外，在辦公大樓條件的限制之下，部分基層電力單位存在著值班管理的設(shè)備、場(chǎng)所等不到位的情況，這將對(duì)企業(yè)的值班管理存在嚴(yán)重的負(fù)面影響。因此，電力企業(yè)應(yīng)注重硬件環(huán)境方面的改善，提高電力企業(yè)管理系統(tǒng)的運(yùn)行效率。
（二）值班管理人員缺乏責(zé)任意識(shí)
在值班管理工作中，值班管理人員存在著責(zé)任意識(shí)缺乏的問(wèn)題。在值班的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)脫崗、電話無(wú)人應(yīng)答等情況，同時(shí)值班人員沒(méi)有對(duì)值班信息進(jìn)行及時(shí)的反饋，部分電力企業(yè)對(duì)重大情況的報(bào)告遲報(bào)甚至不報(bào)，這都是由于值班管理人員責(zé)任意識(shí)缺乏的原因。因此，企業(yè)應(yīng)該對(duì)值班管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，強(qiáng)化值班人員的安全意識(shí)與責(zé)任意識(shí)。
（三）值班管理業(yè)務(wù)不熟練
值班管理人員對(duì)相關(guān)的值班業(yè)務(wù)并不熟練，導(dǎo)致對(duì)值班管理工作造成嚴(yán)重的影響。工作人員由于不熟悉值班報(bào)告等工作，導(dǎo)致在值班的時(shí)候不能夠?qū)χ卮笫马?xiàng)進(jìn)行內(nèi)容準(zhǔn)確、時(shí)間及時(shí)的報(bào)告。同時(shí)，還存在個(gè)別單位不明確值班報(bào)告格式的情況，特別是還不能夠充分利用和重視值班一體化平臺(tái)，這樣很容易影響到電力的安全穩(wěn)定的運(yùn)行。
二、強(qiáng)化值班管理工作的措施
為了能夠?qū)崿F(xiàn)信息的高效溝通與辦事效率的提高，能夠?qū)Ω鞣N突發(fā)的事件進(jìn)行及時(shí)有效的處理，電力企業(yè)必須重視值班管理工作。
�。ㄒ唬⿲�(shí)現(xiàn)值班制度的建立與完善
首先，實(shí)現(xiàn)值班管理辦法的完善，針對(duì)重大事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假報(bào)告等相應(yīng)的值班工作制度應(yīng)該不斷強(qiáng)化，實(shí)現(xiàn)值班工作的規(guī)范化，為職工工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。其次，實(shí)現(xiàn)值班人員崗位職責(zé)與工作紀(jì)律的明確。確保所有的值班人員都能夠了解與明確值班工作的內(nèi)容與流程，提高值班人員的`責(zé)任心與事務(wù)處理能力。最后，強(qiáng)化基礎(chǔ)值班工作的考核工作，對(duì)值班電話接聽(tīng)、值班工作反饋、節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班室值班等情況進(jìn)行通報(bào)。只有這樣，我國(guó)的電力企業(yè)管理工作才能得到進(jìn)一步改善，才能從根本上解決企業(yè)行政管理問(wèn)題。
�。ǘ⿲�(shí)現(xiàn)一體化值班體系的建立與完善
當(dāng)前，電力企業(yè)值班體系并不完善，依舊存在著很多問(wèn)題。因此，實(shí)現(xiàn)一體化值班體系的建立與完善非常必要。一體化值班體系建立與完善的措施包括：首先，充分發(fā)揮值班工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用。依據(jù)電力企業(yè)的總體值班要求，做好事項(xiàng)報(bào)告的接受與報(bào)送工作，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)的召開(kāi)對(duì)值班共組中存在的各種問(wèn)題及企業(yè)的重大實(shí)現(xiàn)決策等進(jìn)行探討。其次，充分利用值班信息平臺(tái)。認(rèn)真學(xué)習(xí)與貫徹電力企業(yè)值班一體化信息平臺(tái)的配置方法與工作要求，確保值班信息在平臺(tái)中的順利流動(dòng)。
�。ㄈ⿲�(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化
實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化，能夠進(jìn)一步促進(jìn)電力企業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)于電力企業(yè)有著非常重要的作用。首先，加強(qiáng)值班人員的抽查和考核力度。辦公室要不定期對(duì)值班管理工作進(jìn)行抽查，一旦查出離崗情況或者是電話無(wú)人接聽(tīng)的情況，公司在即刻通報(bào)的同時(shí)要開(kāi)展績(jī)效考核，針對(duì)值班人員所在的單位及部室。 如果在近期的值班抽查中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別基層單位存在脫崗現(xiàn)象， 公司要在進(jìn)行三季度的績(jī)效考核時(shí)，對(duì)其作出考核扣分。其次，督促值班人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
�。ㄋ模⿲�(shí)現(xiàn)值班環(huán)境的改善
完善電力企業(yè)值班管理工作對(duì)策的目的即提高電力企業(yè)值班管理工作的效率。 這就需要企業(yè)加大投入力度，不斷改善值班條件，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)公司下發(fā)的關(guān)于值班室硬件設(shè)施配備標(biāo)準(zhǔn)的要求，正確使用值班經(jīng)費(fèi)，不能為自己謀利，切實(shí)踐行，為值班室打造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
值班管理制度7
為了加強(qiáng)小學(xué)的平安防范工作，維護(hù)小學(xué)正常秩序，切實(shí)保障師生的合法權(quán)益和人身平安，特制定小學(xué)門衛(wèi)制度如下：
1、門衛(wèi)是小學(xué)守衛(wèi)工作的重要崗位，門衛(wèi)人員要仔細(xì)履行崗位職責(zé)，搞好平安守衛(wèi)工作，以防意外大事發(fā)生。
2、門衛(wèi)要按照作息時(shí)光的支配，按時(shí)開(kāi)、關(guān)校門。同學(xué)進(jìn)校離校按照小學(xué)規(guī)定時(shí)光執(zhí)行。進(jìn)校后，同學(xué)無(wú)特別狀況不準(zhǔn)出校，門衛(wèi)有權(quán)制止。必需出校的'同學(xué)，應(yīng)由班主任開(kāi)具證實(shí)。
3、凡來(lái)訪者或聯(lián)系工作的同志應(yīng)主動(dòng)展示有關(guān)證件，門衛(wèi)接待客人要文明禮貌，催促來(lái)訪者填寫記下表。
4、傳達(dá)室內(nèi)禁止非工作人員進(jìn)入、逗留、談天、抽煙、喝酒等現(xiàn)象。
5、公私物品帶出校門，必需咨詢是否合規(guī)。如有不符，門衛(wèi)有權(quán)否決其攜帶出校并報(bào)知小學(xué)。
6、門衛(wèi)記錄好校園和校外人員、車輛出入狀況。
7、節(jié)假日值班人員在交接班時(shí)，應(yīng)把值班時(shí)光內(nèi)所發(fā)覺(jué)的狀況和信件、報(bào)刊等物，分離做好記下，以便查對(duì)核實(shí)。
8、教職工學(xué)習(xí)及開(kāi)會(huì)時(shí)，對(duì)外普通不接待（特別狀況除外）
9、節(jié)假日同學(xué)不準(zhǔn)入校，如有特別狀況，需經(jīng)校方同意。進(jìn)校后有損壞公物等狀況，值班人員有權(quán)教導(dǎo)或令其出校。
10、幫助小學(xué)開(kāi)展平安演練及其它平安活動(dòng)。
值班管理制度8
1、遵守值班時(shí)間，不遲到、不早退、不脫崗。
2、值班人員每一天必須巡查3次，尤其死角，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題逐級(jí)匯報(bào)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，不允許自我換崗，如有事不能值班，應(yīng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，準(zhǔn)假后才允許休息，并妥善處理好當(dāng)天的`值班情景。
4、值班人員要認(rèn)真填寫值班記錄，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要填寫清楚，處理辦法和防范措施也要寫明白。
5、值班人員要手拉手交接班，交接時(shí)，要把當(dāng)天的值班情景進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹，注意事項(xiàng)及重點(diǎn)防范的部位，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班。
6、值班人員必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，班中不許喝酒、賭博和其它活動(dòng)。
7、值班人員要忠于職守，盡職盡責(zé)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時(shí)清除隱患。
值班管理制度9
1、各科在節(jié)假日務(wù)必安排人員值班。節(jié)假日前三天，應(yīng)落實(shí)值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報(bào)院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班。
2、各科負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)落實(shí)并檢查各種搶救藥品及設(shè)備，保證節(jié)假日中使用。
3、節(jié)假日前，院部組織有關(guān)科室對(duì)全院各科室的值班安排及急癥搶救準(zhǔn)備進(jìn)行一次檢查。
4、各級(jí)值班人員均應(yīng)精力集中，不能分心，不干私活。嚴(yán)守工作崗位，不得擅自離開(kāi)。
5、各級(jí)值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務(wù)必?fù)Q班者，經(jīng)院長(zhǎng)同意批準(zhǔn)，另行安排值班人員。
6、進(jìn)修人員節(jié)假日期間，未經(jīng)科主任批準(zhǔn)，不得安排單獨(dú)值班。
7、各級(jí)值班人員，應(yīng)患于職守、盡職盡責(zé)，做好節(jié)
假日期間的各項(xiàng)工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級(jí)值班人員應(yīng)服從院總值班的'工作調(diào)度。
值班管理制度10
值班工作是溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的信息樞紐。對(duì)本公司內(nèi)部事務(wù)的及時(shí)處理和公司財(cái)產(chǎn)安全等起著重要的保證作用。
1、值班人員必須及時(shí)處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)，并請(qǐng)求有關(guān)部門協(xié)助處理。
2、堅(jiān)守工作崗位，做到干凈整潔。不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予50元/次的處罰，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，應(yīng)照價(jià)賠償并予以辭退。
3、值班人員在值班期間嚴(yán)禁飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
4、維持好廠門出入秩序。禁止外來(lái)人員隨意進(jìn)入廠內(nèi)，禁止外來(lái)人員在廠區(qū)范圍閑坐聊天大聲喧嘩。無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。閑雜人員勸阻其離開(kāi)廠區(qū)，無(wú)理取鬧人員報(bào)告上級(jí)，情節(jié)嚴(yán)重者可報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。
5、值班員工應(yīng)指引入場(chǎng)車輛，指定停放。工作期間前來(lái)探親訪友人員，在不妨礙工作的'情況下，予以通報(bào)，由被探望員工親自到門衛(wèi)室引導(dǎo)，探訪人員不得進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)。
6、有業(yè)務(wù)聯(lián)系工作或外來(lái)洽談生意等人員，登記材料后，及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行接待，并做到有禮貌，熱情大方，禁止粗言惡語(yǔ)。
7、對(duì)帶有危險(xiǎn)品，易燃易爆物品，進(jìn)入廠內(nèi)的客人，要講清利害關(guān)系，勸其先將物品放置在指定地點(diǎn)，為其妥善保管。
8、加強(qiáng)廠區(qū)內(nèi)的注意力，提高夜間安全的警戒。防止廠內(nèi)財(cái)產(chǎn)
失竊。對(duì)夜間回廠人員應(yīng)詢問(wèn)緣由，并做好登記。
9、遇盜竊打架斗毆火災(zāi)等危害工廠或員工財(cái)產(chǎn)和人身安全的情況，要立即向廠領(lǐng)導(dǎo)和公司負(fù)責(zé)人反映，同時(shí)及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。
10、值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫“報(bào)告表”，并連同外出人員及外來(lái)人員登記表整理后，于次月1日交由部門領(lǐng)導(dǎo)審核留存。
11、值班室人員時(shí)間安排：
8：00——17:00為日間值班，
17:00——8:00為夜間值班。
以上管理制度各值班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行
值班管理制度11
一、局日常值班由門衛(wèi)負(fù)責(zé)，各單位對(duì)本樓層值班加強(qiáng)配合。
二、雙休日實(shí)行各單位輪流值班制度。值班時(shí)間為上午8：00至下午5：30。值班由辦公室統(tǒng)一安排，提前公布值班人員名單。
三、值班工作紀(jì)律：值班人員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不得擅離職守。因故不能到崗的`，由值班單位負(fù)責(zé)人落實(shí)好代班工作人員，具體值班職責(zé)為：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間中心的安全保衛(wèi)工作。
2、接轉(zhuǎn)值班室電話，簽收并及時(shí)傳遞來(lái)文來(lái)電，熱情接待來(lái)訪人員；認(rèn)真填寫值班日志和電話記錄，妥善處理當(dāng)天值班事宜。
3、對(duì)進(jìn)入單位院內(nèi)的閑雜人員要及時(shí)進(jìn)行盤查。非特殊狀況，禁止外單位車輛進(jìn)入院內(nèi)。
4、當(dāng)班如遇重大緊急事項(xiàng)，要迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告。
5、搞好值班交接工作。
四、值班職責(zé)追究：
1、值班人員不按時(shí)到位，或值班不負(fù)職責(zé)，造成損失或嚴(yán)重后果的，要追究帶班負(fù)責(zé)人和值班人員職責(zé)，取消值班人員和所在單位的評(píng)先資格。
2、辦公室年終統(tǒng)計(jì)公布各單位人員值班狀況，并納入年終考核資料。
值班管理制度12
1、值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗。
2、應(yīng)忠于職守，不徇私情，依法辦事。
3、貨物進(jìn)出有權(quán)檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)立即查問(wèn)攔截扣留，并向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
4、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員在范圍內(nèi)逗留或?qū)め咊[事，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處置，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、加強(qiáng)值班巡邏和夜間守護(hù)，重要部位、要害部位、防火部位要做到心中有數(shù)，確保要害部位安全，圍護(hù)正常秩序。
6、發(fā)現(xiàn)治安隱患應(yīng)及時(shí)反映，發(fā)生案件應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并有權(quán)報(bào)告。
7、對(duì)玩忽職守造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
8、認(rèn)真負(fù)責(zé)門前三包衛(wèi)生工作和必要的'范圍內(nèi)清理保潔工作。
值班管理制度13
為確保商場(chǎng)財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)電視監(jiān)控系統(tǒng)管理，保證監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運(yùn)行，充分發(fā)揮其作用，特制定本制度。
一、監(jiān)控室工作人員必須具有較高的工作責(zé)任心、責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)履行好監(jiān)控任務(wù)。
二、服從保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成保衛(wèi)處的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、嚴(yán)密監(jiān)視，遇有報(bào)警的'需按規(guī)定程序迅速、準(zhǔn)確處理，做好各種記錄，遇有重大情況及時(shí)報(bào)告。
四、值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁脫崗，值班時(shí)間嚴(yán)禁睡覺(jué)、喝酒、聊天、打私人電話，不準(zhǔn)在監(jiān)控室內(nèi)會(huì)客，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員觸動(dòng)、使用室內(nèi)設(shè)備。保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔衛(wèi)生。
五、熟練掌握監(jiān)控設(shè)備的性能及操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)和管理好監(jiān)控室的各種裝備和設(shè)施，嚴(yán)格按照操作規(guī)程運(yùn)行設(shè)備，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)做。
六、除保衛(wèi)處人員以外，需到監(jiān)控室查詢情況必須經(jīng)處長(zhǎng)同意方可進(jìn)入監(jiān)控室。
七、未經(jīng)保衛(wèi)處、主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自關(guān)閉監(jiān)控系統(tǒng)及銷毀數(shù)據(jù)。
八、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不許向保衛(wèi)處以外人員泄露任何或外傳與保衛(wèi)工作無(wú)關(guān)的監(jiān)控信息。
值班管理制度14
1、目的
為了確保安全生產(chǎn)，防止和杜絕生產(chǎn)安全事故，公司實(shí)行各級(jí)管理人員24小時(shí)安全生產(chǎn)值班制度。
2、適用范圍
公司、科室和車間各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
3、職責(zé)單位
公司辦公室安全科
4、工作程序
4.1公司、科室和車間各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按公司辦公室下發(fā)的值班表，執(zhí)行24小時(shí)安全生產(chǎn)值班制度。
4.2公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)值班領(lǐng)導(dǎo)，必須準(zhǔn)時(shí)到生產(chǎn)調(diào)度室簽字報(bào)到，并告知辦公地點(diǎn)，通訊方式，簽字報(bào)到表每月由生產(chǎn)調(diào)度室匯總后交安全技術(shù)科存檔，保存二年。
4.3公司值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間安全生產(chǎn)的第一職責(zé)人，嚴(yán)格履行職責(zé)，掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，制止各種違章操作，各種危及安全行為的發(fā)生。
4.4公司科室值班領(lǐng)導(dǎo)，配合公司值班領(lǐng)導(dǎo)做好巡檢工作，巡檢發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問(wèn)題，及時(shí)處理，并將處理情景全面記錄，并在每一天調(diào)度會(huì)進(jìn)行講評(píng)。
4.5車間值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間本車間安全生產(chǎn)的第一職責(zé)人，對(duì)本車間安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。
4.6公司值班領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫值班記錄。該記錄每一天由安全技術(shù)科收取存檔，保存二年。
4.7安全科每一天針對(duì)值班記錄中存在的安全問(wèn)題，及時(shí)反饋各相關(guān)單位進(jìn)行排查、解決，并組織各相關(guān)科室進(jìn)行協(xié)助和督導(dǎo)。將解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并存檔。
4.8公司科室值班巡檢記錄由公司辦公室每一天收取存檔，保存二年。
4.9公司辦公室針對(duì)巡檢記錄所記載，不能當(dāng)時(shí)處理的'問(wèn)題，及時(shí)通知相關(guān)單位，并協(xié)助解決。解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并存檔。
4.10公司辦公室針對(duì)巡檢記錄所記載的違紀(jì)情景，按照公司相關(guān)規(guī)定及時(shí)做來(lái)源理決定，并通報(bào)全公司。
5、附則
本制度由公司辦公室、安全科負(fù)責(zé)解釋。
值班管理制度15
一、各任課教師、全體學(xué)生嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，履行職責(zé)。
二、每天上午9：20—3：40，學(xué)校實(shí)行全封閉管理，全體師生不得外出，由值班人員將大門鎖住，并做好來(lái)訪人員的'登記工作。
三、值班人員將大門鎖住，不得放外人進(jìn)入校園，對(duì)滋事擾亂者勸其返回，不聽(tīng)勸告者即使報(bào)告鎮(zhèn)派出所，電話（）
四、節(jié)假日、雙休日，校園每天24小時(shí)封閉，值班人員不得隨意開(kāi)門，嚴(yán)禁閑散人員入內(nèi)。
五、值班期間，值班人員不得遲到、早退，有特殊情況必須事先向校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不得以任何借口擅自離開(kāi)工作崗位。
六、值班人員在值班期間，不得從事其它與值班無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得約校外閑散人員到值班室玩耍、閑談。
七、值班人員在夜間不定時(shí)、不定期到校園巡邏，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。
八、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按時(shí)做好交接班手續(xù)，手續(xù)不清不得離開(kāi)。
九、對(duì)不遵守本制度造成的一切后果，學(xué)校將追究其責(zé)任，并按學(xué)區(qū)有關(guān)規(guī)定做出嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)上級(jí)教育主管部門。
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