水電費管理制度

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，制度起到的作用越來越大，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的水電費管理制度，希望能夠幫助到大家。

水電費管理制度1

　　為了加強我公司的水電管理，減少浪費，樹立節(jié)電、節(jié)水意識。按照“計量準確、按表收費、強化管理、減少浪費、改善服務(wù)”的原則，制定本辦法。

　　1、公司職工住宅用水電費：由物業(yè)管理中心抄表，由財資科每季度從工資中扣繳，工資關(guān)系不在公司的人員由物業(yè)管理中心上門收取。職工電費按0.3元/度、水費按

　　0.4元/度收取，協(xié)解人員電費按0.4元/度收取、水費按0.5元/度收取，其他電費按0.6元/度、水費按0.8元/度收取。

　　2、公司內(nèi)承包單位、經(jīng)濟實體，如車隊、液化氣公司，所使用的水電費。由物業(yè)管理中心抄表使用部門到財資科繳費。電費按0.6元/度、水費按0.8元/度收取。

　　3、公用樓梯間及過道的路燈，只允許使用40W以下的燈泡，

　　4、對拖欠水電費的用戶和部門，物業(yè)管理中心提前書面通知到用戶和部門，送達五日后仍不補交清的'，由物業(yè)管理中心停水停電。

　　5、物業(yè)管理中心按季抄表，并及時向職工公布。

　　6、物業(yè)管理中心要加強安全用電、用水的監(jiān)督和管理，對私搭亂接、偷用水電等行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　7、雜物房用電要注意安全，按規(guī)定除照明以外，不能使用其他大功率電器，不能開長明燈。如違反規(guī)定造成事故，由違規(guī)當事人承擔一切責(zé)任。

　　8、物業(yè)管理中心要進一步改變服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，加強日常管理和宣傳工作，努力做到“計量準確、收費合理、服務(wù)到位”。

水電費管理制度2

　　一、管理目的：

　　隨著工廠員工規(guī)模不斷擴大，夏季用電高峰期也即將來臨，員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多，給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理，強化員工節(jié)約水電的意識，科學(xué)合理利用資源，倡導(dǎo)節(jié)約環(huán)保的生活習(xí)慣；同時給員工塑造一個舒適，文明的住宿環(huán)境，同時消除宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。

　　二、管理范圍：

　　本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。

　　三、水電使用安全管理：

　　1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長負責(zé)各宿舍安全用水用電管理，工廠由人事部會同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范，對不符合用電規(guī)范的行為要及時糾正。同時檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患，對檢查出來的安全隱患要及時清除并及時反映給公司管理人員。

　　2、各宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，如需進行電線路改選，必須由宿舍長先向人事部提出正式申請，經(jīng)核實、批準后由專業(yè)人員予以實施。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴禁使用大功率電器，否則按照工廠相關(guān)管理制度進行處罰，造成責(zé)任事故的'，責(zé)任方承擔全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

　　3、公司對各宿舍安裝用電計量表，制定電量考核指標，禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進行統(tǒng)計分析，以便合理用電，減少浪費。

　　四、水電費繳費核算方式：

　　1、每月月底由人事部會同電工負責(zé)員工宿舍的水電抄表工作，并監(jiān)督宿舍用電情況。

　　2、員工宿舍水電費收取方式確定為：本宿舍電表實際計量分攤度數(shù)與公用水電費公攤度數(shù)相結(jié)合的核算繳費制度，發(fā)現(xiàn)有在宿舍做飯等現(xiàn)象，當事人每月補繳二十元電費。

　　3、每月宿舍水電費查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實際使用度數(shù)，剩余度數(shù)作為公攤額度，再加上本宿舍電表實際使用度數(shù)作為分攤，即為本宿舍員工每月水電費繳費標準。

　　4、宿舍水電費收取采用預(yù)收費方式；每月預(yù)收金額參考上月實際使用金額，多退少補。每月各員工宿舍水電費抄表度數(shù)和員工分攤金額在工廠告示欄公示，供全體員工監(jiān)督核對。

　　五、管理處罰制度

　　1、如有私接電源者，公司將嚴肅處理，并對責(zé)任人進行警告，不及時整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元；造成安全事故的，由責(zé)任人承擔全部責(zé)任。

　　2、因員工違反水電費使用規(guī)范，違規(guī)使用電器，造成宿舍電路、設(shè)備損壞需照價賠償，并處以50元罰款。

　　3、凡住宿員工每月25日前必須按時上繳下月水電費預(yù)收款，預(yù)收款額度由人事部根據(jù)水電費實際情況確定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。核算補繳實際水電使用金額后搬出宿舍。

　　4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續(xù)時，通知人事部管理人員抄錄核算水電費，將水電費以現(xiàn)金形式繳至財務(wù)處后，方可結(jié)算本月工資。

　　希望各宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電；養(yǎng)成出入宿舍及時關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源的好習(xí)慣，避免造成不必要的浪費。

水電費管理制度3

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范公共場合水電費公攤管理，保證公共資源的公平合理利用，提高物業(yè)管理公司的管理水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本制度。

　　第二條本制度適用于我公司管理的各類公共場合，包括但不限于住宅小區(qū)、商業(yè)綜合體、辦公樓宇等。

　　第三條我公司承擔公共場合水電費公攤管理的職責(zé)，確保各項費用按照公平合理的原則進行分攤。

　　第四條公共場合的水電費公攤管理原則上采取統(tǒng)一計費方式，即按照用量進行費用分攤，除非特殊情況需要另行協(xié)商。

　　第二章費用計算

　　第五條公共場合的水電費公攤計算周期為每月，具體計費日期由物業(yè)管理公司制定，并提前通知住戶或商戶。

　　第六條公共場合水電費公攤采用涉及計費儀表進行測量，具體可以選擇智能電表和水表等設(shè)備。

　　第七條每個計費儀表必須與該公共場合的專門管理系統(tǒng)對接，確保數(shù)據(jù)的準確記錄。

　　第八條根據(jù)各項公共設(shè)施的需求，對公共場合水電費進行分類，如冷水費、熱水費、公區(qū)照明費、電梯用電費等。

　　第九條每個分類的費用，需明確計算方法，以確保費用的精確計算。

　　第十條每個計費儀表的使用人（業(yè)主、租戶等）需確保儀表的正常使用，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)及時上報物業(yè)管理公司，并由物業(yè)管理公司進行維修或更換。

　　第三章費用分攤

　　第十一條公共場合的水電費分攤采用比例費用分攤方式，具體分攤比例由各個使用單位（業(yè)主、租戶、商戶等）按照合同約定或相關(guān)規(guī)定確定。

　　第十二條各使用單位應(yīng)按時交納分攤費用，并與物業(yè)管理公司簽訂相關(guān)費用繳納協(xié)議，并記錄費用繳納情況。

　　第十三條物業(yè)管理公司應(yīng)按照約定周期向各個使用單位提供費用分攤明細，確保費用的透明度和可查性。

　　第十四條物業(yè)管理公司應(yīng)建立公共場合水電費公攤管理專項賬戶，將各使用單位交納的費用按比例劃入該賬戶，用于支付公共場合的水電費用。

　　第四章監(jiān)督與違約處理

　　第十五條物業(yè)管理公司應(yīng)定期檢查公共設(shè)施的使用情況，確保計費儀表和設(shè)施的正常運行。

　　第十六條物業(yè)管理公司應(yīng)建立完善的'費用分攤記錄和歸集系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)的完整性和準確性。

　　第十七條各使用單位有義務(wù)配合物業(yè)管理公司的檢查工作，并提供相關(guān)材料和信息。

　　第十八條對于拒不繳納費用或者違約的使用單位，物業(yè)管理公司將依照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于催繳、停止公共服務(wù)等措施，并向有關(guān)部門報告。

　　第五章附則

　　第十九條物業(yè)管理公司應(yīng)定期進行公共場合水電費公攤管理制度的檢查和修訂，確保制度的適用性和實施效果。

　　第二十條物業(yè)管理公司應(yīng)加強與業(yè)主委員會、租戶委員會等相關(guān)組織的溝通與合作，共同解決公共場合水電費公攤管理中的問題。

　　第二十一條本制度經(jīng)公司高層批準后生效，并在公司內(nèi)進行宣傳和培訓(xùn)。

　　第二十二條若果公共場合水電費公攤管理中出現(xiàn)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如果協(xié)商無果，可依法向有關(guān)部門申訴。

　　第二十三條本制度解釋權(quán)歸我公司所有，如有修改或調(diào)整，須經(jīng)公司高層批準。同時，本制度適用于我公司管理的所有公共場合，各使用單位須嚴格遵守。

水電費管理制度4

　　為保證住戶的人身安全、生活舒適，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合小區(qū)的實際情況，對水電氣的使用做如下規(guī)定：

　　1、住戶在進駐之前，必須向物業(yè)管理公司及相關(guān)供應(yīng)單位提出申請，辦好有關(guān)手續(xù)后，方可供應(yīng)水、電、氣，并自覺接受管理部門的管理與監(jiān)督。

　　2、住戶在搬遷、裝修或使用過程中，若要對自用物業(yè)的有關(guān)管線作出必要的更改或移動時，請先向物業(yè)公司或相關(guān)專業(yè)單位提出申請，經(jīng)審批同意后方可進行施工。否則，由此造成的后果將由住戶自己承擔。

　　3、若住戶在使用過程中發(fā)現(xiàn)自己的水、電、氣表讀數(shù)確實不準時，可向物業(yè)管理公司或有關(guān)專業(yè)單位提出修理、校驗或更換的申請；另外，若住戶認為原來的電表容量不夠而需要增容時，必須向物業(yè)公司提出申請，經(jīng)審查合格并按規(guī)定交增容費辦理有關(guān)手續(xù)后方可給予更換。

　　4、任何單位或個人不得繞越水表、電表、煤氣表而使用水、電、氣，否則除當場停止供應(yīng)外，均按規(guī)定給予處罰。

　　5、不得私自接駁、亂拉電源，不得隨意扳動配電箱，轉(zhuǎn)動電表，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以重罰，若造成事故，應(yīng)負全部責(zé)任。

　　6、住戶在使用水、電、氣過程中，應(yīng)時刻注意使用安全、操作規(guī)范，裝修電工應(yīng)持證上崗，按章操作，不得使用超負荷的電熱絲、電熱爐等器件。物業(yè)內(nèi)應(yīng)保障有良好的`通風(fēng)設(shè)備。若遇有問題，請馬上與物業(yè)公司聯(lián)系。并請教育好自己的小孩，不要隨便去玩弄有關(guān)設(shè)備或設(shè)施。

　　7、提倡節(jié)約、珍惜能源，住戶在使用水、電、氣的過程中還應(yīng)注意日常生活的保養(yǎng)與愛護。

　　8、按時交納用水、用電、用氣的費用，超過規(guī)定期限加收滯納金。

水電費管理制度5

　　水電是生產(chǎn)、員工工作和生活等最基本的必不可缺少的物質(zhì)資源。為加強管理，保證水電設(shè)備安全、正常運行，合理使用，減少浪費，維護正常的生產(chǎn)、員工工作和生活秩序，使全體職員工養(yǎng)成安全用電、節(jié)約用電、節(jié)約用水的良好習(xí)慣，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本規(guī)定。

　　第一條公司的水電設(shè)施包括水龍頭、高低水箱、閥門、管道，消防栓，燈泡、日光燈、插座、開關(guān)、路燈等。是公司固定資產(chǎn)的一部分，由行政部和使用部門共同管理，使用部門負責(zé)日常管理，行政部負責(zé)維修和安全檢查，并遵循“誰使用，誰保管，誰損壞，誰賠償”的管理原則。

　　第二條公司行政管理部門應(yīng)認真抓好對全廠供水供電設(shè)備、設(shè)施的`運行維護工作，嚴格執(zhí)行有關(guān)水電管理的規(guī)章制度，建立巡視制度，確保安全供水、供電，杜絕各類事故發(fā)生。對于突發(fā)性故障，行政管理部門必須立即組織搶修，確保盡快恢復(fù)供水、供電。

　　第三條行政管理人員應(yīng)嚴守崗位，認真履行職責(zé)，明確為公司、員工服務(wù)的思想，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。嚴禁以權(quán)謀私、違者從嚴處理。

　　第四條行政管理人員有權(quán)到各部門、各宿舍檢查用水、用電情況，任何部門和個人不得以任何理由干涉其正常檢查工作，嚴禁以任何借口對行政管理人員進行打擊報復(fù)，保障行政管理人員的合法權(quán)益。

　　第五條水電設(shè)施維修管理，采用計劃維修，巡回檢修和各部門報修相結(jié)合的管理辦法。

　�。ㄒ唬┳匀粨p壞，必須有舊物存在，經(jīng)維修人員驗證后，以舊換新，予以維修更換，沒有舊物存在，按人為損壞或丟失論處。

　　（二）人為損壞，由當事人員負責(zé)修復(fù)或支付維修費用，交費后，方予維修。丟失的水電設(shè)施應(yīng)按市場價賠償，并支付安裝費用，如損壞嚴重，無法修復(fù)，按丟失論處。

　�。ㄈ�）公共場所水、電設(shè)施自然損壞，由行政部門及時申報，經(jīng)總經(jīng)理處批準后進行維護或更換。人為損壞的由責(zé)任人賠償。

　　第六條任何部門或個人一律不準使用電熱器具燒水、做飯、取暖。違者，沒收電熱設(shè)備，并給予0、1元/瓦罰款。情節(jié)嚴重給公司造成安全隱患或已造成損失的要追究其責(zé)任。

　�。ㄒ唬┧�有人員必須按水、電設(shè)施的設(shè)計功能正確使用，禁止私拉亂接電線。如違章使用，導(dǎo)致設(shè)施損壞，由當事人承擔全部責(zé)任。

　�。ǘ�）綜合辦公室、各部門辦公室、宿舍、廠區(qū)的照明用電設(shè)施，均由公司統(tǒng)一安排，禁止擅自加裝電燈或加大功率。

　　第七條辦公室、宿舍、車間要節(jié)約用電，節(jié)約用水用電，水、電設(shè)施損壞，及時申報維修，杜絕長明燈，長流水現(xiàn)象，做到人走燈滅，人走水停，杜絕“滴、漏、跑、冒”和長流水現(xiàn)象，水電維修人員、保安員等要加強責(zé)任心，認真檢查，同時各部門應(yīng)經(jīng)常對所屬人員進行節(jié)水、節(jié)電教育，對于長明燈、長流水現(xiàn)象，行政部不定期進行檢查，并進行通報，情節(jié)嚴重者，造成損壞的，給予相應(yīng)的處罰。

　　第八條任何部門或個人均有權(quán)監(jiān)督水電管理的規(guī)章制度。對檢舉部門和檢舉人應(yīng)予獎勵，其獎勵辦法由行政部門規(guī)定，統(tǒng)一由財務(wù)部分發(fā)。

　　第九條本制度自批準之日起實施。

水電費管理制度6

　　1、每日按時關(guān)、送照明用電，除特殊情況外，不準提前送電或延時關(guān)電。

　　2、每日清房、查房時，發(fā)現(xiàn)有亂接電源線、使用充電池、電熱器的，立即收繳，并查處違規(guī)者。

　　3、經(jīng)常巡回檢查宿舍內(nèi)外照明設(shè)施，自來水設(shè)施的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修和處理，消滅大燈泡、長明燈、長流水、節(jié)約用電用水，杜絕浪費現(xiàn)象。

　　4、寢室有衛(wèi)生設(shè)施的房舍，實行學(xué)生上課時間一律把水總閘關(guān)掉，以防水的'浪費。

　　5、發(fā)現(xiàn)有破壞水電設(shè)施，違規(guī)用電者及時處理：

　　故意損壞照明設(shè)施、自來水設(shè)施者，責(zé)令照價賠償，通報批評，并報學(xué)院處理。

　　亂接電源線、插座者，報系、部處理。在電源上接充電池、音響、照明燈具、電熱器者，除沒收外，報學(xué)院通報批評。

水電費管理制度7

　　為了加強凱里學(xué)院學(xué)生宿舍水電費收取工作的規(guī)范管理，推進節(jié)約型校園建設(shè)，根據(jù)《凱里學(xué)院學(xué)生住宿管理規(guī)定》“第三條：水電管理，第二款：入住學(xué)生公寓的學(xué)生水電供應(yīng)定額：水每生每月3噸、電每間宿舍每月30度。超出定額部分的水電費按照物價部門規(guī)定的價格計收，由寢室全體成員分攤；寒、暑假不享受水電額度。”制定本管理辦法。

　　一、入住學(xué)生公寓的學(xué)生水電供應(yīng)定額每年按10個月計算（2月、8月不配定額），如遇假期安排學(xué)生留校住宿、培訓(xùn)學(xué)員住宿等所產(chǎn)生的水電費按實際用量扣除。

　　二、學(xué)生宿舍用水每年8月20—25日抄錄每間寢室的水表底數(shù)，次年5月20—25日抄錄水表讀數(shù)，同時計算出每間寢室的用量，按每間寢室的實際入住人數(shù)計算出定額；超出定額部分（用量─定額=正數(shù)時）的'水費按照物價部門規(guī)定的價格計收，由寢室全體成員分攤；超額自負，余量不免。

　　三、學(xué)生宿舍用電實行智能控電管理，每月30日將對每間寢室自動充入30度電（次月定額，1月30日、7月30日不充電量），用電量超出定額后智能控電將自動斷電；每月15日公示一次電量低于5度的寢室，學(xué)生也可以到用電充值點查詢電量余額，用電量不足的寢室自行到用電充值點進行充值。

　　四、實行水電超出定額收費后，如果發(fā)現(xiàn)私接樓道、過道等公共用電線路者，經(jīng)查實將按偷電論處，除按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定給予當事人紀律處分外，將按所住寢室近三個月所用電量平均值的20倍進行經(jīng)濟處罰；對損壞的線路進行有償修復(fù)。

　　五、本管理辦法自20xx年10月1日起執(zhí)行。

水電費管理制度8

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法

　　二、范圍

　　適用于在公司宿舍居住的所有員

　　三、職責(zé)

　　1、行政部門負責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。

　　2、值班人員及保安負責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

　　3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。

　　4、宿舍管理人員負責(zé)宿舍管理。

　　四、入住管理

　　1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

　　2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

　　3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　1）患有傳染病者；

　　2）有不良嗜好者；

　　3）已在外租房者；

　　4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財務(wù)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個人清點確認后簽字，方可領(lǐng)取門鑰匙。

　　5、員工離職時，對宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進行物品清點及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費用，否則不予辦理離職手續(xù)。

　　五、日常管理

　　1、各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

　　2、公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

　　3、公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。

　　4、注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

　　5、住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

　　6、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

　　7、入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

　　8、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

　　9、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

　　10、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

　　11、宿舍內(nèi)嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，進行批評教育、提出警告；對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

　　12、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）

　　13、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準。

　　14、宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

　　15、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格；

　　六、安全管理

　　1、為保障員工的`安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

　　2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關(guān)門，保證室內(nèi)人員物品安全。

　　3、宿舍當值人員應(yīng)加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

　　七、宿舍收費辦法

　　1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關(guān)費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。

　　2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數(shù)分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

　　3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負責(zé)，空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應(yīng)費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。

　　八、附則

　　本規(guī)定自頒布之日起實施。

水電費管理制度9

　　因今年公司生產(chǎn)規(guī)模擴大，人員編制不斷擴充，而公司宿舍資源相對有限，為了最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源，本著優(yōu)先保障公司在職員工基本住宿需求的原則，經(jīng)公司研究決定對宿舍規(guī)定作如下調(diào)整：

　　一、宿舍格局：

　　宿舍樓分為管理宿舍，員工宿舍兩部分。其中員工宿舍二樓為女員工集體宿舍，四樓為男員工集體宿舍，三、五、六樓為夫妻宿舍及單租房。

　　二、管理宿舍

　　1、凡公司管理人員、計時人員及其配偶按公司規(guī)定安排的一律免收房租。

　　2、公司單身管理人員及計時人員原則上規(guī)定為二至三人共一個房間，如有個人需要單間的，在公司住房條件寬裕的`情況下可以申請單間，但公司將按每間300元/月收取房租，水、電費自理（經(jīng)公司特批的除外）。

　　三、員工宿舍

　　1、安排原則：公司宿舍安排需求優(yōu)先考慮集體宿舍、其次為夫妻宿舍、最后為單租房（在宿舍資源緊張的情況下，公司保留隨時收回單租房的權(quán)利）。

　　2、集體宿舍：集體宿舍住宿人數(shù)規(guī)定為四至六人一間。

　　3、夫妻宿舍：

　　1）凡兩方皆屬本公司在職員工的夫妻（或男女朋友關(guān)系的），在公司住房條件寬裕的情況下可申請免費夫妻住房，能提供結(jié)婚證明的優(yōu)先安排。

　　2）如因故一方請假超過二個月的，另一方仍一人在使用房間的，則按大間90/元月，小間60元/月收費。

　　3）如因故一方離職，另一方仍一人在使用房間的，一律按單租房標準收取費用。

　　4、單租房：

　　1）凡公司在職員工，在公司住房條件寬裕的情況下可以申請單租房，但公司將按大間150/元月，小間100元/月收費，且水、電費自理。

　　四、水、電費收取標準

　　1、公司為了鼓勵廣大員工節(jié)約用水用電，減少資源浪費，凡本公司在職員工所有宿舍（單租房除外），每間每月免費送8度電及1噸水，另加每人每月送1噸水，超出此范疇公司將按電0.9元/度、水2.5元/噸收費。

　　2、因事離職員工當月不享受免費水、電，宿舍熱水全天24小時免費供應(yīng)。

　　五、宿舍調(diào)動

　　1、凡住公司宿舍員工，必須服從宿舍舍長安排，因故需調(diào)換房間的，需向宿舍舍長申請并登記，未經(jīng)批準，任何人不得私自調(diào)換房間，否則因此造成的水、電費重復(fù)收取自行負責(zé)。

　　2、為便于水、電費結(jié)算，員工申請房間調(diào)動一般安排在每月月底進行。

　　六、附則

　　1、本規(guī)定運作中的未盡事宜將進一步修改、補充、完善；

　　2、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸屬公司；

　　3、本規(guī)定自20xx年4月份生效執(zhí)行，此前所有相關(guān)規(guī)定同時廢止。

水電費管理制度10

　　一、管理目的：

　　隨著工廠員工規(guī)模不斷擴大，夏季用電高峰期也即將來臨，員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多，給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理，強化員工節(jié)約水電的意識，科學(xué)合理利用資源，倡導(dǎo)節(jié)約環(huán)保的生活習(xí)慣；同時給員工塑造一個舒適，文明的`住宿環(huán)境，同時消除宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。

　　二、管理范圍：

　　本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。

　　三、水電使用安全管理：

　　1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長負責(zé)各宿舍安全用水用電管理，工廠由人事部會同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范，對不符合用電規(guī)范的行為要及時糾正。同時檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患，對檢查出來的安全隱患要及時清除并及時反映給公司管理人員。

　　2、各宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，如需進行電線路改選，必須由宿舍長先向人事部提出正式申請，經(jīng)核實、批準后由專業(yè)人員予以實施。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴禁使用大功率電器，否則按照工廠相關(guān)管理制度進行處罰，造成責(zé)任事故的，責(zé)任方承擔全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

　　3、公司對各宿舍安裝用電計量表，制定電量考核指標，禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進行統(tǒng)計分析，以便合理用電，減少浪費。

　　四、水電費繳費核算方式：

　　1、每月月底由人事部會同電工負責(zé)員工宿舍的水電抄表工作，并監(jiān)督宿舍用電情況。

　　2、員工宿舍水電費收取方式確定為：本宿舍電表實際計量分攤度數(shù)與公用水電費公攤度數(shù)相結(jié)合的核算繳費制度，發(fā)現(xiàn)有在宿舍做飯等現(xiàn)象，當事人每月補繳二十元電費。

　　3、每月宿舍水電費查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實際使用度數(shù)，剩余度數(shù)作為公攤額度，再加上本宿舍電表實際使用度數(shù)作為分攤，即為本宿舍員工每月水電費繳費標準。

　　4、宿舍水電費收取采用預(yù)收費方式；每月預(yù)收金額參考上月實際使用金額，多退少補。每月各員工宿舍水電費抄表度數(shù)和員工分攤金額在工廠告示欄公示，供全體員工監(jiān)督核對。

　　五、管理處罰制度

　　1、如有私接電源者，公司將嚴肅處理，并對責(zé)任人進行警告，不及時整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元；造成安全事故的，由責(zé)任人承擔全部責(zé)任。

　　2、因員工違反水電費使用規(guī)范，違規(guī)使用電器，造成宿舍電路、設(shè)備損壞需照價賠償，并處以50元罰款。

　　3、凡住宿員工每月25日前必須按時上繳下月水電費預(yù)收款，預(yù)收款額度由人事部根據(jù)水電費實際情況確定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。核算補繳實際水電使用金額后搬出宿舍。

　　4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續(xù)時，通知人事部管理人員抄錄核算水電費，將水電費以現(xiàn)金形式繳至財務(wù)處后，方可結(jié)算本月工資。

　　希望各宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電；養(yǎng)成出入宿舍及時關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源的好習(xí)慣，避免造成不必要的浪費。

水電費管理制度11

　　為了提高學(xué)生公寓用水、用電質(zhì)量，保證學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活秩序，加強和完善管理，培養(yǎng)學(xué)生自覺節(jié)約水電的良好習(xí)慣，特制定本規(guī)定：

　　一、提倡節(jié)約用電、人離燈熄。提倡節(jié)約用水，隨用隨關(guān)。每個學(xué)生必須養(yǎng)成良好習(xí)慣，做到人走燈關(guān)，堅決消滅長明燈、長流水的浪費現(xiàn)象，對造成長明燈、長流水的責(zé)任者視情節(jié)給予批評處罰。

　　二、學(xué)生有責(zé)任保護水電表及其它水電器具完好，如發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施損壞，請及時到宿管員、值班室登記報修。

　　三、嚴禁使用大功率電器（如電磁爐、電飯煲、熱得快、電茶壺、電熱杯等），對充電器、功放機等器具在離開寢室時要拔掉電源插頭。

　　四、嚴禁私拉亂接電線、網(wǎng)線或跨寢室聯(lián)網(wǎng)，凡因超載用電而造成保險絲、設(shè)備等損壞，其修理費（含材料費）由該寢室承擔，對違反本規(guī)定的寢室和個人，視情節(jié)給予通報和處罰，并通報所在院系，造成重大責(zé)任事故的'，追求其相應(yīng)責(zé)任。

　　五、用水、用電設(shè)施改造，必須由后勤處安排施工，任何單位和個人不得擅自改變水電設(shè)施，違者由此造成的人身安全和財產(chǎn)損失全部由當事人負責(zé)，六、為了保證學(xué)生公寓的安全和節(jié)約水電，各寢室均實行定量管理，以寢室為用電、水結(jié)算單位，當月超標使用的水電費由宿舍人員到財務(wù)處交費，如不按時交費的，管理系統(tǒng)將自動停水停電。免費用電指標為每室每月20度，生活用水為每生每月5噸，超出指標，水電費按國家規(guī)定收取。

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