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水電費(fèi)管理制度
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，制度起到的作用越來越大，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是小編整理的水電費(fèi)管理制度，希望能夠幫助到大家。
水電費(fèi)管理制度1
為了加強(qiáng)我公司的水電管理，減少浪費(fèi)，樹立節(jié)電、節(jié)水意識(shí)。按照“計(jì)量準(zhǔn)確、按表收費(fèi)、強(qiáng)化管理、減少浪費(fèi)、改善服務(wù)”的原則，制定本辦法。
1、公司職工住宅用水電費(fèi)：由物業(yè)管理中心抄表，由財(cái)資科每季度從工資中扣繳，工資關(guān)系不在公司的人員由物業(yè)管理中心上門收取。職工電費(fèi)按0.3元/度、水費(fèi)按
0.4元/度收取，協(xié)解人員電費(fèi)按0.4元/度收取、水費(fèi)按0.5元/度收取，其他電費(fèi)按0.6元/度、水費(fèi)按0.8元/度收取。
2、公司內(nèi)承包單位、經(jīng)濟(jì)實(shí)體，如車隊(duì)、液化氣公司，所使用的水電費(fèi)。由物業(yè)管理中心抄表使用部門到財(cái)資科繳費(fèi)。電費(fèi)按0.6元/度、水費(fèi)按0.8元/度收取。
3、公用樓梯間及過道的路燈，只允許使用40W以下的燈泡，
4、對(duì)拖欠水電費(fèi)的用戶和部門，物業(yè)管理中心提前書面通知到用戶和部門，送達(dá)五日后仍不補(bǔ)交清的'，由物業(yè)管理中心停水停電。
5、物業(yè)管理中心按季抄表，并及時(shí)向職工公布。
6、物業(yè)管理中心要加強(qiáng)安全用電、用水的監(jiān)督和管理，對(duì)私搭亂接、偷用水電等行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
7、雜物房用電要注意安全，按規(guī)定除照明以外，不能使用其他大功率電器，不能開長(zhǎng)明燈。如違反規(guī)定造成事故，由違規(guī)當(dāng)事人承擔(dān)一切責(zé)任。
8、物業(yè)管理中心要進(jìn)一步改變服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)日常管理和宣傳工作，努力做到“計(jì)量準(zhǔn)確、收費(fèi)合理、服務(wù)到位”。
水電費(fèi)管理制度2
一、管理目的：
隨著工廠員工規(guī)模不斷擴(kuò)大，夏季用電高峰期也即將來臨，員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多，給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強(qiáng)銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理，強(qiáng)化員工節(jié)約水電的意識(shí)，科學(xué)合理利用資源，倡導(dǎo)節(jié)約環(huán)保的生活習(xí)慣；同時(shí)給員工塑造一個(gè)舒適，文明的住宿環(huán)境，同時(shí)消除宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。
二、管理范圍：
本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。
三、水電使用安全管理：
1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)各宿舍安全用水用電管理，工廠由人事部會(huì)同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范，對(duì)不符合用電規(guī)范的行為要及時(shí)糾正。同時(shí)檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患，對(duì)檢查出來的安全隱患要及時(shí)清除并及時(shí)反映給公司管理人員。
2、各宿舍必須嚴(yán)格遵守用電管理制度，如需進(jìn)行電線路改選，必須由宿舍長(zhǎng)先向人事部提出正式申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后由專業(yè)人員予以實(shí)施。嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴(yán)禁使用大功率電器，否則按照工廠相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰，造成責(zé)任事故的'，責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
3、公司對(duì)各宿舍安裝用電計(jì)量表，制定電量考核指標(biāo)，禁止在員工宿舍做飯。每月對(duì)各宿舍進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以便合理用電，減少浪費(fèi)。
四、水電費(fèi)繳費(fèi)核算方式：
1、每月月底由人事部會(huì)同電工負(fù)責(zé)員工宿舍的水電抄表工作，并監(jiān)督宿舍用電情況。
2、員工宿舍水電費(fèi)收取方式確定為：本宿舍電表實(shí)際計(jì)量分?jǐn)偠葦?shù)與公用水電費(fèi)公攤度數(shù)相結(jié)合的核算繳費(fèi)制度，發(fā)現(xiàn)有在宿舍做飯等現(xiàn)象，當(dāng)事人每月補(bǔ)繳二十元電費(fèi)。
3、每月宿舍水電費(fèi)查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實(shí)際使用度數(shù)，剩余度數(shù)作為公攤額度，再加上本宿舍電表實(shí)際使用度數(shù)作為分?jǐn)�，即為本宿舍員工每月水電費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
4、宿舍水電費(fèi)收取采用預(yù)收費(fèi)方式；每月預(yù)收金額參考上月實(shí)際使用金額，多退少補(bǔ)。每月各員工宿舍水電費(fèi)抄表度數(shù)和員工分?jǐn)偨痤~在工廠告示欄公示，供全體員工監(jiān)督核對(duì)。
五、管理處罰制度
1、如有私接電源者，公司將嚴(yán)肅處理，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行警告，不及時(shí)整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元；造成安全事故的，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。
2、因員工違反水電費(fèi)使用規(guī)范，違規(guī)使用電器，造成宿舍電路、設(shè)備損壞需照價(jià)賠償，并處以50元罰款。
3、凡住宿員工每月25日前必須按時(shí)上繳下月水電費(fèi)預(yù)收款，預(yù)收款額度由人事部根據(jù)水電費(fèi)實(shí)際情況確定。不按時(shí)繳費(fèi)取消宿舍住宿資格。核算補(bǔ)繳實(shí)際水電使用金額后搬出宿舍。
4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續(xù)時(shí)，通知人事部管理人員抄錄核算水電費(fèi)，將水電費(fèi)以現(xiàn)金形式繳至財(cái)務(wù)處后，方可結(jié)算本月工資。
希望各宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電；養(yǎng)成出入宿舍及時(shí)關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源的好習(xí)慣，避免造成不必要的浪費(fèi)。
水電費(fèi)管理制度3
第一章總則
第一條為規(guī)范公共場(chǎng)合水電費(fèi)公攤管理，保證公共資源的公平合理利用，提高物業(yè)管理公司的管理水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本制度。
第二條本制度適用于我公司管理的各類公共場(chǎng)合，包括但不限于住宅小區(qū)、商業(yè)綜合體、辦公樓宇等。
第三條我公司承擔(dān)公共場(chǎng)合水電費(fèi)公攤管理的職責(zé)，確保各項(xiàng)費(fèi)用按照公平合理的原則進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>
第四條公共場(chǎng)合的水電費(fèi)公攤管理原則上采取統(tǒng)一計(jì)費(fèi)方式，即按照用量進(jìn)行費(fèi)用分?jǐn)�，除非特殊情況需要另行協(xié)商。
第二章費(fèi)用計(jì)算
第五條公共場(chǎng)合的水電費(fèi)公攤計(jì)算周期為每月，具體計(jì)費(fèi)日期由物業(yè)管理公司制定，并提前通知住戶或商戶。
第六條公共場(chǎng)合水電費(fèi)公攤采用涉及計(jì)費(fèi)儀表進(jìn)行測(cè)量，具體可以選擇智能電表和水表等設(shè)備。
第七條每個(gè)計(jì)費(fèi)儀表必須與該公共場(chǎng)合的專門管理系統(tǒng)對(duì)接，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄。
第八條根據(jù)各項(xiàng)公共設(shè)施的需求，對(duì)公共場(chǎng)合水電費(fèi)進(jìn)行分類，如冷水費(fèi)、熱水費(fèi)、公區(qū)照明費(fèi)、電梯用電費(fèi)等。
第九條每個(gè)分類的費(fèi)用，需明確計(jì)算方法，以確保費(fèi)用的精確計(jì)算。
第十條每個(gè)計(jì)費(fèi)儀表的使用人（業(yè)主、租戶等）需確保儀表的正常使用，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)上報(bào)物業(yè)管理公司，并由物業(yè)管理公司進(jìn)行維修或更換。
第三章費(fèi)用分?jǐn)?/p>
第十一條公共場(chǎng)合的水電費(fèi)分?jǐn)偛捎帽壤M(fèi)用分?jǐn)偡绞�，具體分?jǐn)偙壤筛鱾�(gè)使用單位（業(yè)主、租戶、商戶等）按照合同約定或相關(guān)規(guī)定確定。
第十二條各使用單位應(yīng)按時(shí)交納分?jǐn)傎M(fèi)用，并與物業(yè)管理公司簽訂相關(guān)費(fèi)用繳納協(xié)議，并記錄費(fèi)用繳納情況。
第十三條物業(yè)管理公司應(yīng)按照約定周期向各個(gè)使用單位提供費(fèi)用分?jǐn)偯骷?xì)，確保費(fèi)用的透明度和可查性。
第十四條物業(yè)管理公司應(yīng)建立公共場(chǎng)合水電費(fèi)公攤管理專項(xiàng)賬戶，將各使用單位交納的費(fèi)用按比例劃入該賬戶，用于支付公共場(chǎng)合的水電費(fèi)用。
第四章監(jiān)督與違約處理
第十五條物業(yè)管理公司應(yīng)定期檢查公共設(shè)施的使用情況，確保計(jì)費(fèi)儀表和設(shè)施的正常運(yùn)行。
第十六條物業(yè)管理公司應(yīng)建立完善的'費(fèi)用分?jǐn)傆涗浐蜌w集系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。
第十七條各使用單位有義務(wù)配合物業(yè)管理公司的檢查工作，并提供相關(guān)材料和信息。
第十八條對(duì)于拒不繳納費(fèi)用或者違約的使用單位，物業(yè)管理公司將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于催繳、停止公共服務(wù)等措施，并向有關(guān)部門報(bào)告。
第五章附則
第十九條物業(yè)管理公司應(yīng)定期進(jìn)行公共場(chǎng)合水電費(fèi)公攤管理制度的檢查和修訂，確保制度的適用性和實(shí)施效果。
第二十條物業(yè)管理公司應(yīng)加強(qiáng)與業(yè)主委員會(huì)、租戶委員會(huì)等相關(guān)組織的溝通與合作，共同解決公共場(chǎng)合水電費(fèi)公攤管理中的問題。
第二十一條本制度經(jīng)公司高層批準(zhǔn)后生效，并在公司內(nèi)進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。
第二十二條若果公共場(chǎng)合水電費(fèi)公攤管理中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如果協(xié)商無果，可依法向有關(guān)部門申訴。
第二十三條本制度解釋權(quán)歸我公司所有，如有修改或調(diào)整，須經(jīng)公司高層批準(zhǔn)。同時(shí)，本制度適用于我公司管理的所有公共場(chǎng)合，各使用單位須嚴(yán)格遵守。
水電費(fèi)管理制度4
為保證住戶的人身安全、生活舒適，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合小區(qū)的實(shí)際情況，對(duì)水電氣的使用做如下規(guī)定：
1、住戶在進(jìn)駐之前，必須向物業(yè)管理公司及相關(guān)供應(yīng)單位提出申請(qǐng)，辦好有關(guān)手續(xù)后，方可供應(yīng)水、電、氣，并自覺接受管理部門的管理與監(jiān)督。
2、住戶在搬遷、裝修或使用過程中，若要對(duì)自用物業(yè)的有關(guān)管線作出必要的更改或移動(dòng)時(shí)，請(qǐng)先向物業(yè)公司或相關(guān)專業(yè)單位提出申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后方可進(jìn)行施工。否則，由此造成的后果將由住戶自己承擔(dān)。
3、若住戶在使用過程中發(fā)現(xiàn)自己的水、電、氣表讀數(shù)確實(shí)不準(zhǔn)時(shí)，可向物業(yè)管理公司或有關(guān)專業(yè)單位提出修理、校驗(yàn)或更換的申請(qǐng)；另外，若住戶認(rèn)為原來的電表容量不夠而需要增容時(shí)，必須向物業(yè)公司提出申請(qǐng)，經(jīng)審查合格并按規(guī)定交增容費(fèi)辦理有關(guān)手續(xù)后方可給予更換。
4、任何單位或個(gè)人不得繞越水表、電表、煤氣表而使用水、電、氣，否則除當(dāng)場(chǎng)停止供應(yīng)外，均按規(guī)定給予處罰。
5、不得私自接駁、亂拉電源，不得隨意扳動(dòng)配電箱，轉(zhuǎn)動(dòng)電表，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以重罰，若造成事故，應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。
6、住戶在使用水、電、氣過程中，應(yīng)時(shí)刻注意使用安全、操作規(guī)范，裝修電工應(yīng)持證上崗，按章操作，不得使用超負(fù)荷的電熱絲、電熱爐等器件。物業(yè)內(nèi)應(yīng)保障有良好的`通風(fēng)設(shè)備。若遇有問題，請(qǐng)馬上與物業(yè)公司聯(lián)系。并請(qǐng)教育好自己的小孩，不要隨便去玩弄有關(guān)設(shè)備或設(shè)施。
7、提倡節(jié)約、珍惜能源，住戶在使用水、電、氣的過程中還應(yīng)注意日常生活的保養(yǎng)與愛護(hù)。
8、按時(shí)交納用水、用電、用氣的費(fèi)用，超過規(guī)定期限加收滯納金。
水電費(fèi)管理制度5
水電是生產(chǎn)、員工工作和生活等最基本的必不可缺少的物質(zhì)資源。為加強(qiáng)管理，保證水電設(shè)備安全、正常運(yùn)行，合理使用，減少浪費(fèi)，維護(hù)正常的生產(chǎn)、員工工作和生活秩序，使全體職員工養(yǎng)成安全用電、節(jié)約用電、節(jié)約用水的良好習(xí)慣，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
第一條公司的水電設(shè)施包括水龍頭、高低水箱、閥門、管道，消防栓，燈泡、日光燈、插座、開關(guān)、路燈等。是公司固定資產(chǎn)的一部分，由行政部和使用部門共同管理，使用部門負(fù)責(zé)日常管理，行政部負(fù)責(zé)維修和安全檢查，并遵循“誰使用，誰保管，誰損壞，誰賠償”的管理原則。
第二條公司行政管理部門應(yīng)認(rèn)真抓好對(duì)全廠供水供電設(shè)備、設(shè)施的`運(yùn)行維護(hù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)水電管理的規(guī)章制度，建立巡視制度，確保安全供水、供電，杜絕各類事故發(fā)生。對(duì)于突發(fā)性故障，行政管理部門必須立即組織搶修，確保盡快恢復(fù)供水、供電。
第三條行政管理人員應(yīng)嚴(yán)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，明確為公司、員工服務(wù)的思想，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)禁以權(quán)謀私、違者從嚴(yán)處理。
第四條行政管理人員有權(quán)到各部門、各宿舍檢查用水、用電情況，任何部門和個(gè)人不得以任何理由干涉其正常檢查工作，嚴(yán)禁以任何借口對(duì)行政管理人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，保障行政管理人員的合法權(quán)益。
第五條水電設(shè)施維修管理，采用計(jì)劃維修，巡回檢修和各部門報(bào)修相結(jié)合的管理辦法。
�。ㄒ唬┳匀粨p壞，必須有舊物存在，經(jīng)維修人員驗(yàn)證后，以舊換新，予以維修更換，沒有舊物存在，按人為損壞或丟失論處。
�。ǘ┤藶閾p壞，由當(dāng)事人員負(fù)責(zé)修復(fù)或支付維修費(fèi)用，交費(fèi)后，方予維修。丟失的水電設(shè)施應(yīng)按市場(chǎng)價(jià)賠償，并支付安裝費(fèi)用，如損壞嚴(yán)重，無法修復(fù)，按丟失論處。
�。ㄈ┕矆�(chǎng)所水、電設(shè)施自然損壞，由行政部門及時(shí)申報(bào)，經(jīng)總經(jīng)理處批準(zhǔn)后進(jìn)行維護(hù)或更換。人為損壞的由責(zé)任人賠償。
第六條任何部門或個(gè)人一律不準(zhǔn)使用電熱器具燒水、做飯、取暖。違者，沒收電熱設(shè)備，并給予0、1元/瓦罰款。情節(jié)嚴(yán)重給公司造成安全隱患或已造成損失的要追究其責(zé)任。
�。ㄒ唬┧腥藛T必須按水、電設(shè)施的設(shè)計(jì)功能正確使用，禁止私拉亂接電線。如違章使用，導(dǎo)致設(shè)施損壞，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。
（二）綜合辦公室、各部門辦公室、宿舍、廠區(qū)的照明用電設(shè)施，均由公司統(tǒng)一安排，禁止擅自加裝電燈或加大功率。
第七條辦公室、宿舍、車間要節(jié)約用電，節(jié)約用水用電，水、電設(shè)施損壞，及時(shí)申報(bào)維修，杜絕長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水現(xiàn)象，做到人走燈滅，人走水停，杜絕“滴、漏、跑、冒”和長(zhǎng)流水現(xiàn)象，水電維修人員、保安員等要加強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真檢查，同時(shí)各部門應(yīng)經(jīng)常對(duì)所屬人員進(jìn)行節(jié)水、節(jié)電教育，對(duì)于長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象，行政部不定期進(jìn)行檢查，并進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者，造成損壞的，給予相應(yīng)的處罰。
第八條任何部門或個(gè)人均有權(quán)監(jiān)督水電管理的規(guī)章制度。對(duì)檢舉部門和檢舉人應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)，其獎(jiǎng)勵(lì)辦法由行政部門規(guī)定，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部分發(fā)。
第九條本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。
水電費(fèi)管理制度6
1、每日按時(shí)關(guān)、送照明用電，除特殊情況外，不準(zhǔn)提前送電或延時(shí)關(guān)電。
2、每日清房、查房時(shí)，發(fā)現(xiàn)有亂接電源線、使用充電池、電熱器的，立即收繳，并查處違規(guī)者。
3、經(jīng)常巡回檢查宿舍內(nèi)外照明設(shè)施，自來水設(shè)施的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修和處理，消滅大燈泡、長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、節(jié)約用電用水，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。
4、寢室有衛(wèi)生設(shè)施的房舍，實(shí)行學(xué)生上課時(shí)間一律把水總閘關(guān)掉，以防水的'浪費(fèi)。
5、發(fā)現(xiàn)有破壞水電設(shè)施，違規(guī)用電者及時(shí)處理：
故意損壞照明設(shè)施、自來水設(shè)施者，責(zé)令照價(jià)賠償，通報(bào)批評(píng)，并報(bào)學(xué)院處理。
亂接電源線、插座者，報(bào)系、部處理。在電源上接充電池、音響、照明燈具、電熱器者，除沒收外，報(bào)學(xué)院通報(bào)批評(píng)。
水電費(fèi)管理制度7
為了加強(qiáng)凱里學(xué)院學(xué)生宿舍水電費(fèi)收取工作的規(guī)范管理，推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè)，根據(jù)《凱里學(xué)院學(xué)生住宿管理規(guī)定》“第三條：水電管理，第二款：入住學(xué)生公寓的學(xué)生水電供應(yīng)定額：水每生每月3噸、電每間宿舍每月30度。超出定額部分的水電費(fèi)按照物價(jià)部門規(guī)定的價(jià)格計(jì)收，由寢室全體成員分?jǐn)�；寒、暑假不享受水電額度�！敝贫ū竟芾磙k法。
一、入住學(xué)生公寓的學(xué)生水電供應(yīng)定額每年按10個(gè)月計(jì)算（2月、8月不配定額），如遇假期安排學(xué)生留校住宿、培訓(xùn)學(xué)員住宿等所產(chǎn)生的水電費(fèi)按實(shí)際用量扣除。
二、學(xué)生宿舍用水每年8月20—25日抄錄每間寢室的水表底數(shù)，次年5月20—25日抄錄水表讀數(shù)，同時(shí)計(jì)算出每間寢室的用量，按每間寢室的實(shí)際入住人數(shù)計(jì)算出定額；超出定額部分（用量─定額=正數(shù)時(shí)）的'水費(fèi)按照物價(jià)部門規(guī)定的價(jià)格計(jì)收，由寢室全體成員分?jǐn)�；超額自負(fù)，余量不免。
三、學(xué)生宿舍用電實(shí)行智能控電管理，每月30日將對(duì)每間寢室自動(dòng)充入30度電（次月定額，1月30日、7月30日不充電量），用電量超出定額后智能控電將自動(dòng)斷電；每月15日公示一次電量低于5度的寢室，學(xué)生也可以到用電充值點(diǎn)查詢電量余額，用電量不足的寢室自行到用電充值點(diǎn)進(jìn)行充值。
四、實(shí)行水電超出定額收費(fèi)后，如果發(fā)現(xiàn)私接樓道、過道等公共用電線路者，經(jīng)查實(shí)將按偷電論處，除按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人紀(jì)律處分外，將按所住寢室近三個(gè)月所用電量平均值的20倍進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)損壞的線路進(jìn)行有償修復(fù)。
五、本管理辦法自20xx年10月1日起執(zhí)行。
水電費(fèi)管理制度8
一、目的
為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法
二、范圍
適用于在公司宿舍居住的所有員
三、職責(zé)
1、行政部門負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。
2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。
3、人力資源部配合入住申請(qǐng)等相關(guān)工作。
4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請(qǐng)單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者，不得住宿：
1）患有傳染病者；
2）有不良嗜好者；
3）已在外租房者；
4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)務(wù)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字，方可領(lǐng)取門鑰匙。
5、員工離職時(shí)，對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用，否則不予辦理離職手續(xù)。
五、日常管理
1、各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。
2、公司行政部或宿舍管理員不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查，對(duì)衛(wèi)生最佳宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)最差宿舍給予50元/次處罰。
3、公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。
4、注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪，不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。
5、住宿人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。
6、住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價(jià)賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。
7、入住員工不得在公共場(chǎng)所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。
8、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。
9、嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患，違者將給予重罰。
11、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的人員，進(jìn)行批評(píng)教育、提出警告；對(duì)多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。
12、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）
13、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。
14、宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。
15、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格；
六、安全管理
1、為保障員工的`安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí)自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對(duì)不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門鑰匙，進(jìn)出隨手關(guān)門，保證室內(nèi)人員物品安全。
3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺(tái)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán)，造成留宿者，給予當(dāng)值人員從重處理。
七、宿舍收費(fèi)辦法
1、居住所耗費(fèi)的電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由員工自理，并需繳納住宿費(fèi)30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。
2、水電費(fèi)由管理員每月25日抄表公布，并按實(shí)際人員數(shù)分?jǐn)傊羵�(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費(fèi)補(bǔ)貼。
3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé)，空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費(fèi)用。
八、附則
本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。
水電費(fèi)管理制度9
因今年公司生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，人員編制不斷擴(kuò)充，而公司宿舍資源相對(duì)有限，為了最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源，本著優(yōu)先保障公司在職員工基本住宿需求的原則，經(jīng)公司研究決定對(duì)宿舍規(guī)定作如下調(diào)整：
一、宿舍格局：
宿舍樓分為管理宿舍，員工宿舍兩部分。其中員工宿舍二樓為女員工集體宿舍，四樓為男員工集體宿舍，三、五、六樓為夫妻宿舍及單租房。
二、管理宿舍
1、凡公司管理人員、計(jì)時(shí)人員及其配偶按公司規(guī)定安排的一律免收房租。
2、公司單身管理人員及計(jì)時(shí)人員原則上規(guī)定為二至三人共一個(gè)房間，如有個(gè)人需要單間的，在公司住房條件寬裕的`情況下可以申請(qǐng)單間，但公司將按每間300元/月收取房租，水、電費(fèi)自理（經(jīng)公司特批的除外）。
三、員工宿舍
1、安排原則：公司宿舍安排需求優(yōu)先考慮集體宿舍、其次為夫妻宿舍、最后為單租房（在宿舍資源緊張的情況下，公司保留隨時(shí)收回單租房的權(quán)利）。
2、集體宿舍：集體宿舍住宿人數(shù)規(guī)定為四至六人一間。
3、夫妻宿舍：
1）凡兩方皆屬本公司在職員工的夫妻（或男女朋友關(guān)系的），在公司住房條件寬裕的情況下可申請(qǐng)免費(fèi)夫妻住房，能提供結(jié)婚證明的優(yōu)先安排。
2）如因故一方請(qǐng)假超過二個(gè)月的，另一方仍一人在使用房間的，則按大間90/元月，小間60元/月收費(fèi)。
3）如因故一方離職，另一方仍一人在使用房間的，一律按單租房標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。
4、單租房：
1）凡公司在職員工，在公司住房條件寬裕的情況下可以申請(qǐng)單租房，但公司將按大間150/元月，小間100元/月收費(fèi)，且水、電費(fèi)自理。
四、水、電費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)
1、公司為了鼓勵(lì)廣大員工節(jié)約用水用電，減少資源浪費(fèi)，凡本公司在職員工所有宿舍（單租房除外），每間每月免費(fèi)送8度電及1噸水，另加每人每月送1噸水，超出此范疇公司將按電0.9元/度、水2.5元/噸收費(fèi)。
2、因事離職員工當(dāng)月不享受免費(fèi)水、電，宿舍熱水全天24小時(shí)免費(fèi)供應(yīng)。
五、宿舍調(diào)動(dòng)
1、凡住公司宿舍員工，必須服從宿舍舍長(zhǎng)安排，因故需調(diào)換房間的，需向宿舍舍長(zhǎng)申請(qǐng)并登記，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間，否則因此造成的水、電費(fèi)重復(fù)收取自行負(fù)責(zé)。
2、為便于水、電費(fèi)結(jié)算，員工申請(qǐng)房間調(diào)動(dòng)一般安排在每月月底進(jìn)行。
六、附則
1、本規(guī)定運(yùn)作中的未盡事宜將進(jìn)一步修改、補(bǔ)充、完善；
2、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸屬公司；
3、本規(guī)定自20xx年4月份生效執(zhí)行，此前所有相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。
水電費(fèi)管理制度10
一、管理目的：
隨著工廠員工規(guī)模不斷擴(kuò)大，夏季用電高峰期也即將來臨，員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多，給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強(qiáng)銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理，強(qiáng)化員工節(jié)約水電的意識(shí)，科學(xué)合理利用資源，倡導(dǎo)節(jié)約環(huán)保的生活習(xí)慣；同時(shí)給員工塑造一個(gè)舒適，文明的`住宿環(huán)境，同時(shí)消除宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。
二、管理范圍：
本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。
三、水電使用安全管理：
1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)各宿舍安全用水用電管理，工廠由人事部會(huì)同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范，對(duì)不符合用電規(guī)范的行為要及時(shí)糾正。同時(shí)檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患，對(duì)檢查出來的安全隱患要及時(shí)清除并及時(shí)反映給公司管理人員。
2、各宿舍必須嚴(yán)格遵守用電管理制度，如需進(jìn)行電線路改選，必須由宿舍長(zhǎng)先向人事部提出正式申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后由專業(yè)人員予以實(shí)施。嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴(yán)禁使用大功率電器，否則按照工廠相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰，造成責(zé)任事故的，責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
3、公司對(duì)各宿舍安裝用電計(jì)量表，制定電量考核指標(biāo)，禁止在員工宿舍做飯。每月對(duì)各宿舍進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以便合理用電，減少浪費(fèi)。
四、水電費(fèi)繳費(fèi)核算方式：
1、每月月底由人事部會(huì)同電工負(fù)責(zé)員工宿舍的水電抄表工作，并監(jiān)督宿舍用電情況。
2、員工宿舍水電費(fèi)收取方式確定為：本宿舍電表實(shí)際計(jì)量分?jǐn)偠葦?shù)與公用水電費(fèi)公攤度數(shù)相結(jié)合的核算繳費(fèi)制度，發(fā)現(xiàn)有在宿舍做飯等現(xiàn)象，當(dāng)事人每月補(bǔ)繳二十元電費(fèi)。
3、每月宿舍水電費(fèi)查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實(shí)際使用度數(shù)，剩余度數(shù)作為公攤額度，再加上本宿舍電表實(shí)際使用度數(shù)作為分?jǐn)�，即為本宿舍員工每月水電費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
4、宿舍水電費(fèi)收取采用預(yù)收費(fèi)方式；每月預(yù)收金額參考上月實(shí)際使用金額，多退少補(bǔ)。每月各員工宿舍水電費(fèi)抄表度數(shù)和員工分?jǐn)偨痤~在工廠告示欄公示，供全體員工監(jiān)督核對(duì)。
五、管理處罰制度
1、如有私接電源者，公司將嚴(yán)肅處理，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行警告，不及時(shí)整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元；造成安全事故的，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。
2、因員工違反水電費(fèi)使用規(guī)范，違規(guī)使用電器，造成宿舍電路、設(shè)備損壞需照價(jià)賠償，并處以50元罰款。
3、凡住宿員工每月25日前必須按時(shí)上繳下月水電費(fèi)預(yù)收款，預(yù)收款額度由人事部根據(jù)水電費(fèi)實(shí)際情況確定。不按時(shí)繳費(fèi)取消宿舍住宿資格。核算補(bǔ)繳實(shí)際水電使用金額后搬出宿舍。
4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續(xù)時(shí)，通知人事部管理人員抄錄核算水電費(fèi)，將水電費(fèi)以現(xiàn)金形式繳至財(cái)務(wù)處后，方可結(jié)算本月工資。
希望各宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電；養(yǎng)成出入宿舍及時(shí)關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源的好習(xí)慣，避免造成不必要的浪費(fèi)。
水電費(fèi)管理制度11
為了提高學(xué)生公寓用水、用電質(zhì)量，保證學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活秩序，加強(qiáng)和完善管理，培養(yǎng)學(xué)生自覺節(jié)約水電的良好習(xí)慣，特制定本規(guī)定：
一、提倡節(jié)約用電、人離燈熄。提倡節(jié)約用水，隨用隨關(guān)。每個(gè)學(xué)生必須養(yǎng)成良好習(xí)慣，做到人走燈關(guān)，堅(jiān)決消滅長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水的浪費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)造成長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水的責(zé)任者視情節(jié)給予批評(píng)處罰。
二、學(xué)生有責(zé)任保護(hù)水電表及其它水電器具完好，如發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施損壞，請(qǐng)及時(shí)到宿管員、值班室登記報(bào)修。
三、嚴(yán)禁使用大功率電器（如電磁爐、電飯煲、熱得快、電茶壺、電熱杯等），對(duì)充電器、功放機(jī)等器具在離開寢室時(shí)要拔掉電源插頭。
四、嚴(yán)禁私拉亂接電線、網(wǎng)線或跨寢室聯(lián)網(wǎng)，凡因超載用電而造成保險(xiǎn)絲、設(shè)備等損壞，其修理費(fèi)（含材料費(fèi)）由該寢室承擔(dān)，對(duì)違反本規(guī)定的寢室和個(gè)人，視情節(jié)給予通報(bào)和處罰，并通報(bào)所在院系，造成重大責(zé)任事故的'，追求其相應(yīng)責(zé)任。
五、用水、用電設(shè)施改造，必須由后勤處安排施工，任何單位和個(gè)人不得擅自改變水電設(shè)施，違者由此造成的人身安全和財(cái)產(chǎn)損失全部由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，六、為了保證學(xué)生公寓的安全和節(jié)約水電，各寢室均實(shí)行定量管理，以寢室為用電、水結(jié)算單位，當(dāng)月超標(biāo)使用的水電費(fèi)由宿舍人員到財(cái)務(wù)處交費(fèi)，如不按時(shí)交費(fèi)的，管理系統(tǒng)將自動(dòng)停水停電。免費(fèi)用電指標(biāo)為每室每月20度，生活用水為每生每月5噸，超出指標(biāo)，水電費(fèi)按國(guó)家規(guī)定收取。
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