學(xué)院后勤管理處水電工管理制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編整理的學(xué)院后勤管理處水電工管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

學(xué)院后勤管理處水電工管理制度1

　　一、由專人負責對水、電的日常管理和維修養(yǎng)護。

　　二、建立水、電等共用設(shè)施設(shè)備檔案，設(shè)施設(shè)備的運行、檢查、維修、保養(yǎng)等記錄要齊全。

　　三、操作人員即水、電管理員要嚴格執(zhí)行設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程及保養(yǎng)規(guī)范。確保不發(fā)生質(zhì)量安全事故。

　　四、水、電管理員要定期查抄水、電表，編制每月水、電的收費、損耗情況。

　　五、嚴格控制小區(qū)內(nèi)水、電、暖的損耗情況，隨時查處偷水、電等現(xiàn)象，維護全體業(yè)主的合法權(quán)益。

　　六、如業(yè)主發(fā)生水、電、暖損壞時，水電工應(yīng)在短時間內(nèi)給予修復(fù)，最遲不能超過24小時。

　　七、水、電、暖管理員設(shè)備房應(yīng)保持整潔、通風，無跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。

　　八、保證路燈、樓道燈完整無損。出現(xiàn)損壞及時修復(fù)，最遲不能超過兩天。

　　九、保證消防設(shè)施設(shè)備完好，可隨時啟用；消防通道暢通。

　　十、如違反以上九條，根據(jù)情況給予當事人及相關(guān)責任人20元至100元的`罰款，造成經(jīng)濟損失的按損失額的50%負擔。

學(xué)院后勤管理處水電工管理制度2

　　為規(guī)范學(xué)院水電工管理，激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責，做好學(xué)院水電管理工作，經(jīng)研究，制定如下制度：

　　一、崗位職責

　　1、加強思想政治學(xué)習，自覺了解院情，遵守學(xué)院的制度和紀律。

　　2、熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責，以較強的工作責任心和主觀能動性，熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù)，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　3、認真鉆研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng)，對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。

　　4、嚴格遵守水電工操作規(guī)程，按照規(guī)范操作，對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視，打掃衛(wèi)生，注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生，確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。

　　5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備，把故障消除在萌芽狀態(tài)，確保水、電、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，遇有故障做到隨叫隨到，及時組織搶修。

　　6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況，定期完成自查，做到自查有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，并收集、保管好業(yè)務(wù)資料，做好存檔工作。

　　7、堅持原則，堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為，嚴格登記、收費制度，杜絕長明燈、長流水，節(jié)約用水用電，降低消耗。

　　8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況，杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進行仔細檢查，對異常情況要查明原因，及時處理，并做出合理解釋。

　　9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則，不鋪張浪費，嚴格按學(xué)校規(guī)定，對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管，規(guī)范使用，不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。

　　10、對學(xué)院重大活動如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、考試場地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求，事先作好水電準備，確保各項活動順利進行。

　　11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。

　　12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　二、值班制度

　　1、水電工值班實行24小時不空檔工作責任制，值班時間不得擅自離崗；

　　2、保證值班室經(jīng)常有人，電話、手機暢通；

　　3、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記；

　　4、做好交接班情況說明和工作銜接。

　　三、違紀處理制度

　　1、損壞公物，照價賠償；

　　2、遲到、早退每月累計三次，扣除月基礎(chǔ)工資的1/30；

　　3、個人私事、生病需先請假，請假一天扣月基礎(chǔ)工資的`1/30，不按時返崗上班者，按曠工處理，曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10，無故曠工5天（含5天）以上者按自動離職處理；

　　4、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè)，造成重大事故或案件者，直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國家法律規(guī)定，追究其刑事責任。

　　四、考核機制

　　1、臨時工的工資分為兩塊，一塊為基本工資，另一塊為績效工資，績效工資根據(jù)工作的情況核查給付；

　　2、臨時工的工資由考核產(chǎn)生核定，考核人為監(jiān)管人，工資的造冊由監(jiān)管人簽字后再出；

　　3、監(jiān)管人可以根據(jù)接修制度的規(guī)定給予扣減績效工資；

　　4、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)接到學(xué)生舉報維修情況后將派人調(diào)查，若情況屬實將給予績效工資200元的處分，并給予批評教育；

　　5、多次考核不合格的維修臨時工將予以調(diào)整；

　　6、固定工的績效工資及獎金補給等參照以上執(zhí)行。

　　五、解聘辭退

　　觸犯以下任意一條者予以解職并辭退：

　　1、不服從管理和工作安排者；

　　2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的；

　　3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者；

　　4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的；給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者；

　　5、員工之間互相吵架、打架，影響團結(jié)的；

　　6、嚴重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度；

　　7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上，又不能及時整改的；

　　8、故意破壞公共設(shè)施物品者；

　　9、工作時間酗酒者；

　　10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。

　　11、其他認為可以解職并辭退的事項。

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