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公司制度執(zhí)行公告（范例4篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的公司制度執(zhí)行公告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司制度執(zhí)行公告1
各部門(mén)、車(chē)間：
為進(jìn)一步執(zhí)行公司管理制度，加強(qiáng)考勤管理。在原《考勤管理制度》的基礎(chǔ)上不斷完善。具體修訂制度主要內(nèi)容包括：考勤、出勤、缺勤、遲到、早退、曠工、請(qǐng)假，基本工資界定違紀(jì)處罰與工資掛鉤。未列明的按《員工手則》執(zhí)行。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：. 非一線(xiàn)員工實(shí)行打卡考勤，各部門(mén)應(yīng)派一名兼職手工考勤。嚴(yán)禁代打卡行為，對(duì)代打卡者一經(jīng)查實(shí)，兩人當(dāng)天均以缺勤計(jì)算。2. 工資考勤做表以打卡記錄為準(zhǔn)，手工考勤僅作參考(考勤表后附相關(guān)手續(xù)作為考勤依據(jù))3. 每月5日行政部門(mén)將上月打卡考勤記錄表送至各部門(mén)，過(guò)期不送影響工資做表發(fā)放責(zé)任自負(fù)。各部門(mén)根據(jù)考勤記錄認(rèn)真核對(duì)，對(duì)遲到、早退、請(qǐng)假、曠工、出差等附上證明，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。無(wú)說(shuō)明的`一律按違紀(jì)處罰條例做工資表。另注:公司員工出差人必須提供出差單，請(qǐng)假人提供請(qǐng)假單，事假請(qǐng)假三天(含三天)以上，必須到行政部門(mén)備案。，但必須附相關(guān)手續(xù)(按第3條款)5. 請(qǐng)假單，出差單應(yīng)使用統(tǒng)一格式的版本，并有部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名有效。6. 每天上午下午共打卡四次方為有效，加班者上崗離崗各打卡一次，因公事遲到或需提前離崗的，按實(shí)際到崗離崗時(shí)間打卡，并附相關(guān)說(shuō)明交部門(mén)負(fù)責(zé)人備案待查(如因在市區(qū)辦事遲到的，按實(shí)際到崗時(shí)間打卡，并補(bǔ)填請(qǐng)假單;因公事需提前離崗的，按實(shí)際離崗時(shí)間打卡，并填寫(xiě)請(qǐng)假單)7. 上班中途需公事外出的，必須持經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名的出門(mén)證，否則按中途脫崗和與曠工相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)等同處理。. 遲到、早退、中途脫崗處罰時(shí)間部門(mén)負(fù)責(zé)人管理人員員工(元)(元)(元)5-10分鐘30 20 10 10-30分鐘60 40 20 30-60分鐘90 60 30 60分鐘以上按曠工處理2. 每月累計(jì)二次(含)上班時(shí)間遲到早退不超過(guò)5分鐘(含)不計(jì)算遲到早退，缺勤一天扣一天基本工資，曠工一天扣三天基本工資，以此類(lèi)推，曠工三天作自動(dòng)離廠(chǎng)，辭退處理3. 本公告從4月25日起執(zhí)行(4月25日以前的按原規(guī)定執(zhí)行)
江蘇xx機(jī)電集團(tuán)有限公司行政部
20xx年4月25日
公司制度執(zhí)行公告2
公司各部門(mén)：
公司現(xiàn)處于快速發(fā)展階段，為逐漸走向正規(guī)職業(yè)化營(yíng)造良好的工作環(huán)境，即時(shí)起，公司相關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，特提示以下幾點(diǎn)：1、辦公室內(nèi)不得吃早餐(可在公司陽(yáng)臺(tái)或室外吃完再進(jìn)公司)，違者發(fā)現(xiàn)第一次給予警告，如有再犯將給予10元處罰獎(jiǎng)勵(lì)，捐助公司快樂(lè)積金。2、辦公室內(nèi)不得抽煙(可在公司陽(yáng)臺(tái)、室外或單獨(dú)辦公室內(nèi)抽)，如有違反，第一次給予警告，如有再犯將給予10元處罰獎(jiǎng)勵(lì)，捐助公司快樂(lè)積金。3、公司每一本書(shū)籍，為保證員工都可以從中學(xué)到知識(shí)、提高自己，自借出時(shí)日起，每人制定一個(gè)歸還期限(最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月)，為確定員工真正從書(shū)籍中領(lǐng)悟到精華部分及心德，并同讀后感一起交還于公司，公司將以做備份，后轉(zhuǎn)下一位借書(shū)人。望每一個(gè)人都要遵守公司規(guī)章，做到言出必行、律己的態(tài)度，如有托期違章者，公司將于10元處罰獎(jiǎng)勵(lì)，捐助公司快樂(lè)積金。4、公司考勤自3月份開(kāi)始，嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，不允許有未打卡現(xiàn)象，如有違反將按照遲到早退執(zhí)行，予以10元處罰獎(jiǎng)勵(lì)，捐助公司快樂(lè)積金(如有公事不能打卡者，要提前告知行政部做以備份)。5、為提升公司形象，公司上班時(shí)間一律講普通話(huà)，望大家相互監(jiān)督，如有違反發(fā)現(xiàn)一次將給予10元處罰獎(jiǎng)勵(lì)，捐助公司快樂(lè)積金。以上制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行，目前快樂(lè)積金少之又少，歡迎各部門(mén)員工及領(lǐng)導(dǎo)向公司快樂(lè)積金添資!(注：快樂(lè)積金將做以員工福利)
20xx年3月9日
公司制度執(zhí)行公告3
各部門(mén)、車(chē)間：
為進(jìn)一步執(zhí)行公司管理制度，加強(qiáng)考勤管理。在原《考勤管理制度》的基礎(chǔ)上不斷完善。具體修訂制度主要內(nèi)容包括：考勤、出勤、缺勤、遲到、早退、曠工、請(qǐng)假，基本工資界定違紀(jì)處罰與工資掛鉤。未列明的按《員工手則》執(zhí)行。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考勤
1、非一線(xiàn)員工實(shí)行打卡考勤，各部門(mén)應(yīng)派一名兼職手工考勤。嚴(yán)禁代打卡行為，對(duì)代打卡者一經(jīng)查實(shí)，兩人當(dāng)天均以缺勤計(jì)算。
2、工資考勤做表以打卡記錄為準(zhǔn)，手工考勤僅作參考(考勤表后附相關(guān)手續(xù)作為考勤依據(jù))。
3、每月5日行政部門(mén)將上月打卡考勤記錄表送至各部門(mén)，過(guò)期不送影響工資做表發(fā)放責(zé)任自負(fù)。各部門(mén)根據(jù)考勤記錄認(rèn)真核對(duì)，對(duì)遲到、早退、請(qǐng)假、曠工、出差等附上證明，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。無(wú)說(shuō)明的一律按違紀(jì)處罰條例做工資表。另注:公司員工出差人必須提供出差單，請(qǐng)假人提供請(qǐng)假單，事假請(qǐng)假三天(含三天)以上，必須到行政部門(mén)備案。
4、一線(xiàn)員工以各車(chē)間考勤為準(zhǔn)，但必須附相關(guān)手續(xù)(按第3條款)。
5、請(qǐng)假單，出差單應(yīng)使用統(tǒng)一格式的版本，并有部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名有效。
6、每天上午下午共打卡四次方為有效，加班者上崗離崗各打卡一次，因公事遲到或需提前離崗的'，按實(shí)際到崗離崗時(shí)間打卡，并附相關(guān)說(shuō)明交部門(mén)負(fù)責(zé)人備案待查(如因在市區(qū)辦事遲到的，按實(shí)際到崗時(shí)間打卡，并補(bǔ)填請(qǐng)假單;因公事需提前離崗的，按實(shí)際離崗時(shí)間打卡，并填寫(xiě)請(qǐng)假單)
7、上班中途需公事外出的，必須持經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名的出門(mén)證，否則按中途脫崗和與曠工相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)等同處理。
二、處罰
1、遲到、早退、中途脫崗處罰時(shí)間部門(mén)負(fù)責(zé)人管理人員員工(x元)(x元)(x元)5-10分鐘30 20 10 10-30分鐘60 40 20 30-60分鐘90 60 30 60分鐘以上按曠工處理
2、每月累計(jì)二次(含)上班時(shí)間遲到早退不超過(guò)5分鐘(含)不計(jì)算遲到早退，缺勤一天扣一天基本工資，曠工一天扣三天基本工資，以此類(lèi)推，曠工三天作自動(dòng)離廠(chǎng)，辭退處理
3、本公告從4月25日起執(zhí)行(4月25日以前的按原規(guī)定執(zhí)行)。
xx有限公司行政部
20xx年4月25日
公司制度執(zhí)行公告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
天津鐵路控股股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“天津”）于 20xx年 1月16日收到相關(guān)部門(mén)和xx市投資有限公司提供的關(guān)于公司控股權(quán)已發(fā)生變更的材料，特將相關(guān)情況披露如下：
一、公司控股權(quán)變更的基本情況
公司原第一大股東深圳實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司收到了廣東省深圳市中級(jí)人民法院于20xx年1月16日做出的通知（深中法執(zhí)字第145、362號(hào)），通知主要內(nèi)容如下“關(guān)于申請(qǐng)執(zhí)行人平安銀行股份有限公司天津分行（原“深圳發(fā)展銀行股份有限公司天津分行”）與被執(zhí)行人天津鐵路控股股份有限公司、你公司、中鐵（羅定）鐵路有限責(zé)任公司等金融借款合同糾紛兩案，本院（20xx）深中法執(zhí)字第145、362—3號(hào)執(zhí)行裁定書(shū)已經(jīng)發(fā)生法律效力，并于20xx年1月15日指令證券股份有限公司深圳中路xx大廈證券營(yíng)業(yè)部強(qiáng)制賣(mài)出你公司持有的“ST”180，470，160股無(wú)限售流通股（已經(jīng)質(zhì)押給國(guó)聯(lián)信托股份有限公司）�！�
根據(jù)查詢(xún)，公司上述180，470，160股股權(quán)受讓人為xx市投資有限公司。
根據(jù)xx市投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“”）提供的'材料，其基本情況如下：
1、 住所： xx市虹橋工業(yè)園區(qū)中丹南路
2、 法定代表人： 王東（微博）
3、 公司類(lèi)型：有限公司（自然人控股）
4、 注冊(cè)資本： 30000萬(wàn)元人民幣
5、 經(jīng)營(yíng)范圍： 一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：利用自有資金從事對(duì)外投資（國(guó)家法律、法規(guī)禁止、限制的領(lǐng)域除外）；金屬材料、機(jī)械設(shè)備的銷(xiāo)售；船舶配套設(shè)備的安裝。
6、股權(quán)結(jié)構(gòu)：任元林出資21000萬(wàn)元人民幣，持有70%股份；王東出資9000萬(wàn)元人民幣，持有30%股份。
本次股權(quán)變更后，共持有天津股份180，470，160股，占公司總股本比例12.08%，為公司第一大股東，公司實(shí)際控制人已變更為股東任元林。公司原第一大股東深圳實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司現(xiàn)持有天津股份3，063，075股，占公司總股本比例0.21%。
二、公司控股權(quán)變更前后的股權(quán)結(jié)構(gòu)圖
1、本次控股權(quán)變更前，公司的股權(quán)控制結(jié)構(gòu)圖
2、本次控股權(quán)變更后，公司的股權(quán)控制結(jié)構(gòu)圖
公司已通知盡快編制《詳式權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書(shū)》，并予以披露。請(qǐng)廣大投資者關(guān)注公司公告內(nèi)容。
三、公司股票復(fù)牌
因發(fā)生對(duì)股價(jià)可能產(chǎn)生較大影響、沒(méi)有公開(kāi)披露的重大事項(xiàng)，根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司申請(qǐng)，公司股票（證券簡(jiǎn)稱(chēng)：xxx，證券代碼：00）自20xx年1月16日開(kāi)市起停牌。公司現(xiàn)已披露《關(guān)于公司控股權(quán)已發(fā)生變更的提示性公告》，公司股票于20xx年1月17日開(kāi)市起復(fù)牌。
四、備查文件：
1、xx市投資有限公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照
2、xx市工商行政管理局公司準(zhǔn)予變更登記通知書(shū)
3、20xx年1月15日全體前十名證券發(fā)行人持有人名冊(cè)
4、廣東省深圳市中級(jí)人民法院《通知書(shū)》（20xx）深中法執(zhí)字第145、362號(hào)
特此公告。
天津鐵路控股股份有限公司董事會(huì)
二〇xx年一月十六日
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