- 幼兒園考勤制度 推薦度：
- 幼兒園考勤制度 推薦度：
- 幼兒園考勤制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
幼兒園考勤制度匯總(15篇)
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的幼兒園考勤制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園考勤制度1
一、調(diào)休是本園教職工的`一項福利待遇。因此，凡本園在編在崗人員可根據(jù)從事教育工作的年限享受不同時間的調(diào)休。
二、調(diào)休額度原則上，20年（含20年）以上工齡教職工每學期18小時方便假，15年（含15年）以上工齡教職工每學期16小時方便假，6—14年工齡教職工每學期16小時方便假，5年（含5年）以下工齡教職工每學期12小時方便假，實習期新教師每學期8小時方便假。
三、調(diào)休時間必須在規(guī)定時間內(nèi)使用，以一個學年為限。
四、一般情況下，必須先請假后調(diào)休。請假須先報知園長室或當天行政值班人員（可以電話請假）。如遇緊急情況未能事先請假者，在調(diào)休結(jié)束后，必須在最短時間向園長室說明情況。
五、幼兒園有重要任務期間（包括政治學習、業(yè)務學習），除特殊情況，任何教職工不得使用調(diào)休。
六、教師調(diào)休必須在空班時間進行，以不影響帶班和自己的本職工作為原則。
七、每次調(diào)休時間以半小時起調(diào)。不滿半小時者以半小時計算，過半小時不到一小時者以一小時計算。
八、本制度從20xx年9月1日起實施，解釋權(quán)歸園務會。
備注：
1、外聘教師參照在編教師執(zhí)行。
2、社會化保育員、營養(yǎng)員、保潔員原則上不開調(diào)休單，加班折算加班費，需要請假時，必須得到總務主任的同意，并協(xié)調(diào)好后方可請假。
幼兒園考勤制度2
教職工考勤制度(修訂）
為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量地完成，根據(jù)面甸鎮(zhèn)中心學校有關(guān)規(guī)章制度，對幼兒園教職工考勤工作作如下規(guī)定：
1、當月全勤（無事假、病假）發(fā)放每月70元的全勤獎。
2、遲到、早退一次且不超過5分鐘的，每次扣5元，一個月累計達到3次的，扣全勤獎+5元/次。
3、當月有假的，病假扣70元+15元/天,事假70元+40元/天，一個月內(nèi)病假超過10天、事假累計超過3天的當月扣發(fā)30%基本工資；當月病假累計超過15天、事假累計超過7天的，當月扣發(fā)70%的基本工資。（備注：
1、全月以22個工作日計算日工資）
3、病假、事假半天以上出具請假條，由當事人安排好代課教師和班務工作，并由園長審核批準后方可離開。病假兩天及以上必須有醫(yī)院證明或費用清單。除急事、急病外，電話、短信或微信請假一律視為無效。凡出現(xiàn)請霸王假或不請假擅自離開工作崗位的，學�？梢越o予解聘處理。
4、教職工須考慮學校工作的'特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。
5、請長假（三天以上)的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，并征得園長及中心學校領導的同意，否則按有關(guān)規(guī)定處理。
6、教職工請產(chǎn)假的，時間按上級文件執(zhí)行，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資。
7、替課教師原則上每天補償不低于日平均工資。
8、由于幼兒園工作的特殊性，教職工請假超過一個半月以上（含產(chǎn)假）的，休假滿時，幼兒園仍有崗位的按上述考勤制度發(fā)放工資。如果到時幼兒崗位已滿則視為被動離職。離職按每一年工齡補一個月工資進行補償。
9、一個學期內(nèi)，每位教師有兩次調(diào)課機會(但不得在一個月內(nèi)），不算請假。
以上規(guī)定20xx年秋季學期開學開始執(zhí)行。如有特殊情況經(jīng)園領導及中心校領導另行研究決定。
幼兒園考勤制度3
為嚴格工作紀律，保證各項工作正常運行，根據(jù)我園的實際情況，特制定本考勤制度。
一、考勤規(guī)定
1.全體職工，必須嚴格遵守工作時間，做到不遲到，不早退，有事須事先請假，上下班須簽名或者打卡。
2、準時參加幼兒園及各部門、年級班組、教研組召開的各類會議和組織的活動。無故不參加者，按曠工論處。
3、教職工因事、因病請假必提前向園領導請假，經(jīng)同意后方可休假，請假必須由本人填寫請假條，病假還要外加市級以上醫(yī)院醫(yī)生病休建議簽條。同時還要提前向本班、組長及主管領導報告，及時安排好工作，把因個人請假給幼兒園造成的'影響減少到最低限度，不得事后用打電話、留條子、托他人代言或先休息后告假等方式請假，未經(jīng)批準不得擅自離崗。
4.園領導不定期查崗，檢查結(jié)果由園辦備案。
5.因工作需要安排的全園性加班，全體教職工必須服從領導安排，準時參加。
二、處罰規(guī)定
參照我園教師月工資發(fā)放細則執(zhí)行。
三、說明
1.病、事假按實際天數(shù)計算缺勤。三個遲到早退計為一天缺勤。
2.法定假期，如：休假、探親假、婚喪假等按出勤計算，超假按缺勤計算。
3.本制度由園辦負責解釋。
幼兒園考勤制度4
1、 對教職工的考勤工作應本著實事求是的原則，按照上級規(guī)定認真執(zhí)行�？记诘慕Y(jié)果要認真記錄。
2、 教職工請假分為病家、產(chǎn)假、節(jié)育假、哺乳假、婚假、工傷假、喪假、公假、事假、探親假等十種，均按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不論何種假期都應事先請假，遇特殊情況須及時補假。
3、 教職工必須持醫(yī)院病假證明才能按病假給予考勤。
4、 教職工請假需向園領導辦好請假手續(xù)，否則即按曠工處理。教職工一年可請假天數(shù)按上級規(guī)定執(zhí)行。
5、 教職工請假期滿須按時回工作，未經(jīng)續(xù)假核準而未到崗位者按曠工處理；工作時間內(nèi)未按規(guī)定回園報到的.，按曠工處理。
6、 園長應負責做好對教師及后勤人員的考核工作，填寫考核表，存入個人業(yè)務檔案，作日后調(diào)資、晉級、評獎的依據(jù)。
7、 園領導要廉潔奉公，不搞特殊化，事事處處以身作則，要設身處地的為教職工著想，努力做教職工的知心朋友。
幼兒園考勤制度5
為了增強全體教職工的組織紀律性，提高工作效率，積極做好本職工作，特擬訂考勤制度如下：
一、請假的類別與期限
（一）全體教職工執(zhí)行簽到制，簽到時間早上7:40—8：00點，下午14:10—14:30點，早上8：01—8：10分來者一次扣款50元（教師）、30元（保育員），8:11—8:30分來者一次扣款100元（教師）、50元（保育員），14:31—14:40分來者一次扣款50元（教師），14:41—15:00來者一次扣100元（教師）；早上在8：31以后、下午在15：00以后來的一次扣款200元（教師）、100元（保育員）。簽到地點門衛(wèi)室，7:50班級必須保證有一名教師或保育員，7:50班級沒有人員的計在教師頭上，8:00鐘班級2名人員必須在，沒有在的計遲到；上下午教師簽到時間:11:30—11:50，12:00到班，12:01—12:10一次扣款50元，12:11—12:30以后到一次扣款100元，12:31以后到的一次扣款200元；保育員下午14:40—14:55簽到，下午15:00到班，15:01—15:10到一次扣款30元，15:11—15:30到一次扣款50元，在15：31以后來的一次扣款100元。一個月公布一次。實行按月評比檢查。
（二）事假、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，可以申請病假、事假。請假在3天以內(nèi)（含3天）的由分管園長批準；請假3天以上一周的報園長批準，一周以上的實行班子集體研究決定并報教科局、市紀委、市委組織部備案；病假超過規(guī)定時間（1月內(nèi)累計1周，半年內(nèi)累計1個月）按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號文件）長期病假人員執(zhí)行。
（三）公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學術(shù)講座（交流）和理論學習或業(yè)務培訓，可憑文件或通知請公假。
�。ㄋ模┗榧伲航搪毠し蠂曳ǘńY(jié)婚條件，辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，可享受婚假3天，若到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲），可享受婚假13天（請婚嫁時必須要結(jié)婚證，必須在結(jié)婚期間享受）。
�。ㄎ澹┊a(chǎn)假：女教職工符合國家及教育行政部門計劃生育規(guī)定生育的，可向幼兒園請產(chǎn)假98天，晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領取獨生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時間（請產(chǎn)假時需要出生證明，產(chǎn)假從孩子出生時算起）。
�。┤肆骷伲喝肆骺上硎苄菁�3天（必須有醫(yī)院相關(guān)證明和醫(yī)藥發(fā)票為準）。
�。ㄆ撸﹩始伲簡史綖橹毕涤H屬（爺爺、奶奶、外公、外婆、父母、公公、婆婆、姐妹、子女等），假期根據(jù)實際情況批準時間。
（八）探親假、絕育假按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規(guī)定》的通知執(zhí)行。
二、請假的程序和批準權(quán)限
（一）教職工必須嚴格履行請假手續(xù)。請假須有請假條，寫明請假事由和請假時間，并經(jīng)幼兒園有關(guān)領導批準簽字，報辦公室備案后方可離崗。住院病假由保教處安排該教師請假期間的工作，事假和臨時病假由本人告知所任課班級的教師，做好班級的工作安排。雖已請假但尚未辦理請假手續(xù)或未被批準，或請假期滿逾期不歸，均以曠工論處。
�。ǘ┦录佟⒉〖僬埣賴栏癜凑铡度蕬咽兄行W教職工考勤管理規(guī)定》的請假程序和批準權(quán)限執(zhí)行。
三、銷假按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規(guī)定》辦理。
四、請假期間的有關(guān)工資待遇
1、懷孕假的.待遇：教職工因懷孕需請假的，按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號）文件規(guī)定的長期病執(zhí)行工資標準（停發(fā)基礎性、獎勵性績效工資，住房增量補貼按基本工資予以套算），請假期間不享受一切福利。
2、病假的待遇：大病（如：癌癥、麻風病、精神病等）不扣工資，其他福利待遇和獎勵性績效工資不予發(fā)放。
3、生病住院，請假需提供住院的相關(guān)資料，并按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號）文件規(guī)定執(zhí)行（停發(fā)基礎性、獎勵性績效工資，住房增量補貼按基本工資予以套算），請假期間不享受一切福利。
4、一周以下的病假、事假以天計算，病假每天扣工資100元，病假需要有住院證明和醫(yī)院藥物發(fā)票為準；事假第一天扣工資100元，第二天扣150元，第三天200元，每天在前一天的基礎上以50元遞增。一個月內(nèi)請事假累計3天（含3天）以上者扣除當月綜合獎，病假累計5天（含5天）以上者扣除當月綜合獎，請假扣款在工資內(nèi)扣除（事假每月累計）。
5、一個月內(nèi)請事假在1至2天或病假1至4天者扣除當月滿勤獎100元。
6、會議（包括各處室召開的會議）、各種業(yè)務學習、政治學習等，請假一次扣60元并計在滿勤內(nèi)，遲到、早退每次扣50元（每次開會試行點名制或簽到制），在會議開始5分鐘后到會者為遲到，會議沒有結(jié)束提前走為早退）。
7、曠工一天扣200元，扣除當月綜合獎。
8、公假、婚嫁、喪假不影響每月的綜合獎和年終獎。
9、由行政、工會負責做好全園教職工的考核工作，填寫考核表，事假、病假將存入個人業(yè)務檔案，做日后調(diào)資、晉級、評聘、評獎的依據(jù)。
五、曠工的界定和處罰按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。
六、各類假的將按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。
幼兒園考勤制度6
1.教職工應嚴格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。上班時間執(zhí)行刷卡制度。
2.上班時間內(nèi)如因公事離開幼兒園，須告知值周管理人員，并履行登記手續(xù)，離開幼兒園期間的工作任務，原則上自己完成。
�、沤處熢趲О嗟臅r間里，不得離開幼兒園。
�、圃诎嗉壢比说那闆r下，不得離開幼兒園。
�、鞘孪戎离x園外出活動的，應在前一天調(diào)配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。
�、仁孪炔恢模瑧M可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的方法彌補。
�、珊笄谌藛T因公外出的，要將必須處理的`工作轉(zhuǎn)交落實到人，不得影響正常工作。
3.教職工因私事離開幼兒園，須得到園領導的批準，具體要求同第二條。
�、殴膭罱坦だ貌粠О嗪凸ぷ飨鄬臻e的時間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時間和幼兒園上班的時間差看病。
�、平坦さ淖优谛W至高中上學期間，每學期享有2小時的家長會時間。教職工子女參加高考，教職工在可能的情況下，可享受一周照料子女的時間。
4.教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
幼兒園考勤制度7
一、出勤和考勤
（1）幼兒園實行全員坐班制，按規(guī)定的時間上下班。
（2）所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守，按時保質(zhì)保量地完成崗位任務，均為出勤。
�。�3）教職工請假一天扣帶班費6元。
（4）嚴格執(zhí)行考勤登記制度，由教研組長負責全體教職工考勤，月底統(tǒng)計后交園長審批。
二、請假審批程序、權(quán)限及手續(xù)
�。�1）教職工因事因病請假，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，必須履行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離崗。
�。�2）教職工請假一天以內(nèi)由副園長審批，報值班領導處登記；半月以內(nèi)由園長批準，報值班領導處登記；半月以上由園務會討論同意，園長簽字，報局分管領導審批，人事股備案；假期一般不得超過1個月；病假、產(chǎn)假須出具縣級以上醫(yī)院的的診斷證明，手續(xù)完備后放可離崗。
（3）如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者，可先電話請假，但必須在上班前一小時內(nèi)向園長請假，經(jīng)批準方為有效�；貓@后應在當天按規(guī)定到值班領導處辦理補假手續(xù)；如沒有電話，應委托別人代替來園辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準方為有效。
�。�4）園長請假無論時間長短，要直接向分管局領導請假。
�。�5）教職工重大疾�。ㄐ枳≡褐委煟�，住院期間工資照發(fā)。
�。�6）教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待。
�。�7）符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚育規(guī)定的（已婚女24周歲生育第一胎者）產(chǎn)假為120天。產(chǎn)假期間采取了節(jié)育措施，并領取了獨生子女證的，產(chǎn)假為180天，休息期間，不扣發(fā)工資，不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇，超計劃生育者，不享受產(chǎn)假。
�。�8）教職工請假一個月以上（正常產(chǎn)假除外），扣除代班費300元。
�。�9）請假必須有請假手續(xù)，未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計失誤，有請假者本人負責。
幼兒園實行坐班制，全體教職員工必須遵守學校規(guī)定的作息時間。
一、請假審批手續(xù)
�。ㄒ唬┱埐〖�
1、每月教師在無課的'情況下允許有半天的機動，外出辦事，但必須經(jīng)主管園長批準，不扣出勤獎。
2、請一天病假，必須寫請假條，由主管園長審批。
3、請二天假以上，30天以下病假的，必須有醫(yī)院證明，由總園長審批。
4、請病假超過30天的須提前報總園長審批。
�。ǘ┱埵录�
1、事假半天，由主管園長審批。
2、請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批，交分管園長存查。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假按園內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
二、月津貼制度
1、工作量補助考勤制度：
（1）后勤人員代班計算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實際代班天數(shù)。
�。�2）教師代班計算方法：不當班期間代班：用基本工資除以26天乘以50%。
2、出勤獎制度：
�。�1）以行政檢查為準，教職工遲道一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎。
�。�2）未經(jīng)領導同意提前離校的，早退一分鐘扣1元,累計遲道三次及以上取消出勤獎。
�。�3）請病假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天乘以80%，累計三天及以上取消出勤獎。計算方法：不當班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計三天及以上取消出勤獎。
（4）請事假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。
不當班期間用基本工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。
�。�5）曠工一天取消出勤獎。
（四）值班考勤制度：
�。�1）根據(jù)要求準時來園值班并打卡�？己朔椒ê涂记谥贫认嗤�。
（2）教師正常值班給予補助午餐補助，計5元/天。
一．調(diào)休制度
1．調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學習的前提下進行（以半小時為調(diào)休單位，目前上午空班調(diào)休半天時間為2.45小時，下午空班調(diào)休半天時間為3.15小時）。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時間。早護導、早班遲到不能用調(diào)休替代，遲到時班級幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負責。
2．在教研日，政治學習日，聽課日，講座日等，不得調(diào)休，如果有特殊情況調(diào)休者，需征得領導同意后，交調(diào)休單，方可休息。
3．因病或有急事需調(diào)休一天者，需征得領導同意，本人安排好代班教師，并交8小時調(diào)休，方可休息。每月最多可調(diào)休2個整天。
4．帶班時間內(nèi)遇突發(fā)事件者，必須向領導請假，本人安排好代班教師，根據(jù)實際時間交出調(diào)休。
5．外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時2.5元計算。
二．看病及病假制度：
1．教職工看病除急診外，必須空班時間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時間內(nèi)看病（或來不及趕回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準假。
2．病假者應事先交出病假單連同看病掛號單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長審核后，由教研組長安排代班，病假單交園長。連續(xù)病假者應隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應證明。
3．病假代班；第一天為搭班老師，一周內(nèi)本級組內(nèi)解決，一周以上全園代班。
4．病假后來上班無崗位者，在本單位待崗。需服從學校統(tǒng)一安排。
三．事假制度：
1．凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領導批準方可準假。
2．事假代班：第一天為搭班老師，以后本級組輪流。
3．一學期內(nèi)累計病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。
四．產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。
五.曠工制度：
1．上下班不如實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理。
2．擅自調(diào)休一天者，視作曠工。
3．在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。
4．在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領導批準的事假單而缺勤的視作曠工。
5．有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。
幼兒園考勤制度8
一、關(guān)于請假的規(guī)定：
1、凡教職工因公、因事、因病和工作時間外出等需要請假者必須按程序辦理請假手續(xù)。
2、請假程序：由本人填寫請假單，報俞園長領導批準，送施海燕處備案，，因特殊情況，不能預先辦理請假手續(xù)，需由他人或電話向園領導說明情況，發(fā)信息無效。
3、簽到記錄：幼兒園門口設簽到點，每天分上、下午兩次指紋簽到，如簽不上的，必須立即打電話到園長室簽到。學年簽到的次數(shù)作為年終考核的依據(jù)之一。
4、經(jīng)過核實并有住院證明的'長期病假，在績效考核中按比例扣績效工資。
5、一般病事假，每天的扣款是該職工的每天實際績效，調(diào)班請假和有班請假扣款比例不同。原則上請假要先調(diào)班。
6、在不影響正常工作的前提下，臨時外出可以到園長室請假并開出外出單，送門崗陳師傅處才能出崗。陳師傅記錄外出時間和回園時間。中途外出和早退的時間累加滿3小時算半天假。
7、遲到一次扣一元，學年超出6次（包含6次）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格；一學年請假滿6天（含6天）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格。
8、女教師哺乳期間，在不影響正常教學的前提下，上、下午各給喂奶時間30分鐘。但要事先報園領批準。
9、婚假、產(chǎn)假依照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
10、直系親屬去世給有關(guān)教師三天假，工資不扣。
11、公假：凡因公事外出學習、辦事、進修（以通知單為準）需請假者，經(jīng)主管領導批準后，不扣款。
二、關(guān)于曠職的規(guī)定：
未經(jīng)領導批準不在崗位，又無正當理由辦理請假手續(xù)視為曠職。曠職一天扣工資100元。并在績效考核中扣除相應費用，曠職三天視自動離職，幼兒園按規(guī)定辦理離職手續(xù)。
三、其他規(guī)定
1、本規(guī)定適用于市幼所有在在崗教職員工。讓崗人員和辦理內(nèi)退手續(xù)的除外。
2、考核中，要一視同仁。如有作弊或不實，一經(jīng)查實除追究相關(guān)負責人的責任外，要給予相關(guān)人員兩倍于實際病事假的處罰。
3、考核人員可隨時抽查，發(fā)現(xiàn)不在崗位經(jīng)查實按曠職處理。
幼兒園考勤制度9
1、每次遲到計10分鐘以下者一次扣1分。
2、未經(jīng)辦理請假手續(xù)先斬后奏者視為曠工，除扣資金外還受行政處分，嚴重者作自動離職處理。
3、曠工一天扣三天工資，曠工三天以上按國家職工條例處理。
4、請事假一天扣2天工資，以此類推。
5、請病假（憑病歷、醫(yī)生證明、收費收據(jù)）二天以上，一天扣10元。二天以內(nèi)（含二天）者按每天20元扣除。連續(xù)病假一個月以上三個以內(nèi)者，按病情扣。連續(xù)請假三個月以上一年以內(nèi)者只發(fā)給本人基本工資50%。連續(xù)病假一年以上二年以內(nèi)只發(fā)給本人基本工資30%。教職工因工受傷，休息一個月以上三個月以內(nèi)者，只發(fā)給本人基本工資，資金及補助具體情況發(fā)給；因違反工作要求而發(fā)生工傷，按自然病假處理，幼兒園概不負責。
6、凡有傳染病，臨時工辭退，正式工要求調(diào)離本單位。
7、計劃生育的人流、上環(huán)、結(jié)扎按規(guī)定休假。
8、直系親屬（父母、公婆、岳父母）喪假5天，不作事假處理。
幼兒園考勤制度10
1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學校有關(guān)的`規(guī)章制度，并參照了市區(qū)幼兒園的做法，經(jīng)學校研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定：
2、全勤（無事假、病假、婚假、產(chǎn)假）發(fā)放全勤獎。
3、病假、事假半天以上出具申請書或病假條，經(jīng)學校審核、同意，由當事人安排好代課教師和班務工作。當月病、事假第四天不再享受考勤獎，病、事假滿七天，扣除當月考核獎50%，滿十天扣除考核獎100%。
4、教職工須考慮學校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。
5、該請長假的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，并征得園長的同意，否則按有關(guān)規(guī)定處理。
幼兒園考勤制度11
一、教職工應遵守作息時間，按時上下班，堅守崗位，盡職盡責。
二、本人有病不能工作須持醫(yī)生診斷證明，向主管領導請假，批準后方可休息。
三、因私事需本人辦理不能上班的，應提前一天請假，填寫請假條，一天以內(nèi)經(jīng)主管領導批準，兩天以上經(jīng)園長批準，獲準后方可離崗。
四、休國家規(guī)定的婚、產(chǎn)（包括放環(huán)失效）、喪等假計假，不算假，但不享受全勤獎。
五、當月請假半天以內(nèi)的不扣工資，但不享受月全勤獎。全學期出滿勤沒有請假的，享受全勤獎。
六、遲到、早退或中途離園須經(jīng)主管領導批準，每月兩次計假半天，若一次在二小時以上計假半天；學習會議或其他集體活動因病、私事缺勤兩次計假半天。
七、凡未履行請假手續(xù)或請假未批準私自離開崗位，請假期滿不續(xù)假或未批準而逾期不歸，視為曠工。
八、各崗人員因病因事不得私自換班，特殊情況換班須經(jīng)主管領導批準。
九、請病假不超過一周（5天，含累計）的，扣80元/天；一周以上的扣100元/天。請事假不超過一周（5天，含累計）的，扣90元/天；一周以上的`，扣100元/天。每月上班不足五天的不享受課時工資和績效工資�；�、喪、產(chǎn)假不享受全勤獎。
十、其他事項按照教委有關(guān)人事規(guī)定執(zhí)行
幼兒園考勤制度12
一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。
二、病假除急診外，必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方，報告園領導經(jīng)批準后方可病休，休息時間以看病之日起計算。
三、平時看病，先經(jīng)年級組長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領導批準后方能看病，回來后憑病歷到年級組長處銷假。
四、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。
五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工處理。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
幼兒園考勤制度13
一、教職工應嚴格遵守幼兒園規(guī)定的上下班時間
(早班教師7：10，中班教師7：20到崗，生活教師7：30到崗)不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺勤。
二、上班時間內(nèi)如因事離開幼兒園，須告知園領導，行到同意后，方可離開。
1、教師在帶班時間里，不得離開幼兒園。
2、在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。
3、事前請假，就應按排好班級工作，保證各項工作不受影響，因急事請假，應電話及時通知幼兒園及班級教師，回園后補假條。
4、后勤人員因公外出的，要將必須處理的.工作轉(zhuǎn)交落實到人，不得影響正常工作。
1、幼兒園實行五天工作制，周六按排特色班。
三、工作時間
早7：10 、7：20 、7：30上班
中午12：00下班，2：30上班，下午：5：30下班
各班教師根據(jù)本班實際情況具體按排。
2、法定假日：員工享有下列帶薪假：元旦1天，清明1天，五一國際勞動節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天，春節(jié)7天。
四、病假、事假、曠工
病假：
�、龠B續(xù)3天以上必須出具醫(yī)院證明，園長同意方可請假，病假每天扣當月日工資70%
�、诩痹\不能來幼兒園請假;應立即電話向幼兒園報告，康復上班后立即補辦病假手續(xù)，報園長簽字。
�、刍紓魅静〉膯T工應立即離崗治療，康復上班后，需持正規(guī)醫(yī)院的診斷證明書回園上班，員工病假住院期間按工資總額50%發(fā)放。4)病假無病假條按事假處理.
2、事假
�、偈录俦仨氃诓挥绊懝ぷ鞯那疤嵯�，由當事人先向園長請假，由本班教師簽字同意后，方可休假，如遇急事不能趕到園辦理請假手續(xù)的，必須來電向領導請假。不允許別人代請假.
②事假一天扣當月全勤，全年累計三天以上(不含三天)沒有年度全勤獎，三天以內(nèi)年度半全勤獎勵。(3)事假不得超過一個月,否則按自動離職處理.
3、曠工
在工作期間，沒有向領導請假擅自休班滿30分鐘以上者做曠工處理，扣當月全勤獎，曠工一天扣當月3倍日工資,礦工兩天視為自動離職。
五、婚、喪、產(chǎn)假
按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
說明：婚假：在職職工享有五天帶薪婚假，享受婚假者必須提前申請，經(jīng)批準后方可生效，超過5天按事假處理。
喪假：員工如遇直系親屬(僅限父母、子女、配偶)辭世喪假三天，祖父母，外祖父母，為一天，假期間工資照發(fā)。
產(chǎn)假：產(chǎn)假三個月，享受基本工次,福利及勞動保險，不享受幼兒園考核獎，哺乳期六個月,每天1小時。
教職工考勤以指紋考勤機為準，月末辦公室匯總。
幼兒園考勤制度14
一、師德師風
1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的`各項集體活動，舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2———10分。
2、任何情況下，不得與家長發(fā)生爭吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1———5分。
3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4、教學中嚴格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。
5、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2———5分。
6、對家長及有關(guān)人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，不理睬扣2分。
7、上班時間不涂指甲，不得披頭散發(fā)，不得穿無袖，高跟鞋（超過4厘米），發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、獲家長、社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2———10分。
10、為本園發(fā)展獻計獻策或作出突出貢獻的人員獎勵2———10分。
二、政治業(yè)務
1、學習開會時間，請假一次扣3分，遲到扣3分，無故缺席扣5分。
2、每次聽課無記錄、評議一節(jié)扣2分。
3、園內(nèi)學習、教研一次加5分。
4、每月兩篇教學隨筆或教育筆記月底交送，否則，扣3———5分。
三、保教工作
1、按時完成各項計劃總結(jié)，缺一項扣5分。
2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時未完成一次扣5分。
3、周計劃以班為單位，每周五放學前上墻，否則扣3分。
4、家園聯(lián)系欄按要求、時間更換否則各扣3分。
5、要求按時上交的各類資料，不按時交者扣3分。
6、按照一日活動表開展活動，機動時間不得超過10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣2分。
7、上班時間干私活、聊天、串崗、當幼兒面吃零食，玩手機發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
9、午休時間教師輪流休息，必須要一位教師照看午睡，否則一次扣3分。
10、上班時間洗衣服洗頭一次扣3分。
11、私自調(diào)班一次扣3分。
12、戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
13、班級每月無安全事故，如發(fā)生安全事故，及時上報園長辦公室。屬教師責任時，根據(jù)情況酌情扣1—10分。
14、幼兒尿褲子要及時處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。
15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現(xiàn)一人扣1分。
16、帶領幼兒進行戶外游戲活動，不組織游戲者扣1分。
17、午休注意室內(nèi)溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當一人扣2分。
18、冬天幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。
四、考勤制度
1、按時上下班，遲到、早退十分鐘內(nèi)扣3分，十分鐘到三十分鐘之間扣5分，三十分鐘后按曠工半天處理。
3、請假一天扣100元；曠工一天雙倍。請假必須寫請假條，并調(diào)整好自己的課上報園長，上班時再把課補上。
4、累計請假兩周者，不享受福利待遇。（正常產(chǎn)假，公派學習、公差、公假除外）
5、按有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假三個月，流產(chǎn)3天，婚假5天，喪假直系3天。
6、自學考試（持通知準假）、公事外出不扣錢。
五、衛(wèi)生保健
1、每天早上教室開窗通風，保證室內(nèi)空氣流通，及時打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理，不及時者扣2分。（保育員）
2、每周值班老師檢查幼兒指甲情況，幼兒指甲長了要及時剪指甲，不及時每人扣1分。
3、每天茶杯毛巾要消毒，不按時者扣1分，不消毒者扣3分。（保育員）
4、按時戶外活動，不按時者扣1分，不出去戶外活動者扣2分。（主班）
5、按時、按量喂藥，漏服扣2分，錯服按情節(jié)嚴重扣5—10分。（保育員）
6、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（保育員）
7、當班老師給患病幼兒按時喂藥，當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯誤，扣5分。
8、保持園內(nèi)衛(wèi)生，保育員負責教室、走廊、睡房、盥洗室等衛(wèi)生。注意巡視，及時打掃。如發(fā)現(xiàn)果殼、紙屑等不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。
六、后勤
1、下班時間不關(guān)水、電、門窗一項扣班主任2分，其它扣1分；私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；室內(nèi)亂拉亂扯者一次扣2分。
2、教室里不能有剩飯剩菜，或?qū)埐说惯M衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
3、空調(diào)按時開關(guān)，不按時開關(guān)發(fā)現(xiàn)一次扣2———5分。
4、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣2—10分。
七、其它
1、招生？完成當期任務者加5分，超額完成者加7分，完不成者扣2分。
2、流失？流失一人扣5分，以此累積。（搬家除外）
3、超員？定額小班28人；中班30人；大班35人。超一人班級教師各加20元。
4、排演節(jié)目獎勵？大型活動根據(jù)質(zhì)量評出優(yōu)、良、中、差，根據(jù)情況進行獎勵。
5、交費？按規(guī)定時間收繳一人獎5元，按時按量完成交費任務獎100分元。（對準班級）
6、上級檢查工作，受到批評者一次扣20分。
7、工作積極主動，勇挑重擔，任勞任怨者酌情獎勵5—10分
幼兒園考勤制度15
1、全體教職工實行坐班制，按規(guī)定時間正常上下班，教師須晚辦公時間（按每學期晚辦公規(guī)定執(zhí)行）。
2、教職工應準時參加總校、部門、科組等組織的各類會議及活動，因故請假務必由園長批準，否則按《會議制度》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
3、教職工因病、因事不能來校上班者都必須向主管領導請假，請假必須填寫由學校統(tǒng)一印制的請假單（一式兩份，一份交部門主管存檔、一份交核查。），事假扣發(fā)每天日平均工資（包括基本工資、班主任費、校齡工資、師德獎、常規(guī)考核獎等項工資的日平均值）。
4、請假審批權(quán)限：教職工1天（含）以內(nèi)由園長批準，2天以上（含）以下（含）報總校長核準方可生效，3天（含）以上須由總裁核準。
5、請假未獲批準擅自不上班（確認為緊急情況而無法預先告知除外），按曠工處理，曠工1天，扣發(fā)日平均工資的兩倍。
6、教職工婚假，一般應安排在假期進行，享受7天（含雙休日）的帶薪（基本工資）假期；女教職工享受3個月的帶薪（800元/月）產(chǎn)假，且計算校齡，超過3個月的視為請事假，按事假的規(guī)定執(zhí)行。但產(chǎn)假最長不得超過1年，超過1年者視為自動離職，不予結(jié)算帶薪產(chǎn)假工資。休假結(jié)束后，學校在編制允許的'情況下可以優(yōu)先安排上崗，在上班后第二個月的工資發(fā)放日一次性發(fā)放3個月產(chǎn)假工資共計2400元。
7、教職工喪假，僅限教職工直系親屬，享受本省內(nèi)為4天，外省為7天（均含雙休日）的帶薪（基本工資）假期，超過規(guī)定日期的視為事假，按事假規(guī)定執(zhí)行。
8、全體教職工應按作息時間表的規(guī)定上下班，不遲到，不早退，上班時間內(nèi)不準擅自離開工作崗位，因事外出需經(jīng)主管領導同意，但最長時間不得超過4小時，且課務要自行調(diào)節(jié)好。
9、遲到早退1次扣5元，超過30分鐘按曠工半天處理；曠工一天者扣除2天日平均工資，超過2天以上（含）者視為自動離職，不予結(jié)算工資。
10、凡參加進修的學習假按事假處理；凡被邀請出席的政府或教育部門的報告會、典禮儀式等，按具體情況可申報公假，但要提出書面申請，不扣發(fā)工資。
11、病事假一天以上（含）者扣發(fā)日平均工資。4小時（含）以內(nèi)（含）的病事假，不扣發(fā)工資，但課務自行調(diào)節(jié)，不得影響正常工作，代課教師不發(fā)代課金，由請假者和代課教師自行協(xié)商解決。
12、法定節(jié)假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上須向有關(guān)領導告示去向，平時中層以上（干事以上）的領導干部外出一天以上，須向園告示去向。園長、主任外出一天以上須報告總校長或總裁。
【幼兒園考勤制度】相關(guān)文章：
幼兒園考勤制度07-05
幼兒園考勤制度10-17
幼兒園的考勤制度03-29
幼兒園考勤制度（精選18篇）10-08
幼兒園考勤制度13篇03-21
幼兒園考勤制度12篇03-21
幼兒園考勤制度（通用20篇）05-25
幼兒園教職工考勤制度01-03
幼兒園考勤制度【大全15篇】08-11