工會慰問制度

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎？下面是小編精心整理的工會慰問制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工會慰問制度1

　　為體現(xiàn)中山醫(yī)院工會大家庭的溫暖，貫徹和諧建院的精神，加強(qiáng)對職工的日常慰問的'管理，特制訂此規(guī)定。

　　一、慰問對象：本院在職職工，退休職工

　　二、慰問經(jīng)費由工會經(jīng)費支出。

　　三、慰問標(biāo)準(zhǔn)：

　　（一）職工因病住院（包括在其他醫(yī)院住院治療），部門工會可購買食品、營養(yǎng)品、水果上門慰問職工。原則上價值不超過100元。

　�。ǘ�）職工的直系親屬因病逝世，部門工會在參加悼念活動時，可以訂購花圈、花籃等。原則上價值不超過200元。

　　（三）本院職工在工作中遭到病人或家屬的辱罵、毆打等情況，由醫(yī)務(wù)處在調(diào)查后確定是否啟動特殊慰問金。工會將協(xié)同醫(yī)務(wù)處、職工所在部門對職工進(jìn)行慰問。特殊慰問金原則上不超過500元。

　　四、經(jīng)費使用財務(wù)手續(xù)：

　　部門工會在慰問職工后，憑發(fā)票經(jīng)部門工會主席、工會專職副主席簽字后，至工會財務(wù)部門報銷。

　　五、本規(guī)定經(jīng)20xx年1月26日職代會主席團(tuán)討論制訂。

工會慰問制度2

　　為增強(qiáng)我司工會組織的凝聚力，增進(jìn)員工之間互敬互愛、互幫互扶的團(tuán)隊精神，樹立員工團(tuán)結(jié)拼搏的'正氣，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”，同時使我司的工會工作更加扎實有效、有序、有章可循，特制定本制度。

　　一、在職員工慰問

　�。ㄒ唬﹩T工本人生育

　　1.員工本人生育，工會贈送500元左右禮品。

　　2. 員工配偶生育，工會贈送500元左右禮品。

　�。ǘ�）喪事慰問

　　凡喪事，員工必須第一時間向綜合管理部報告，由綜合管理部通知工會。

　　1.在職員工去世，公司成立臨時治喪委員會，協(xié)助家屬辦理喪事。贈送花圈，同時發(fā)放家屬慰問金500元。

　　2.員工父母、配偶、子女去世，公司上門慰問（家在洋浦），贈送花圈，同時發(fā)放500元慰問金。

　�。ㄈ�）住院慰問

　　住院一周以上(含一周)，公司工會上門慰問。

　　1.住院未實施手術(shù)者，發(fā)放300元慰問金。

　　2.住院手術(shù)治療者，發(fā)放500元慰問金。

　　3.重大惡性疾病者，發(fā)放1000元慰問金。

　�。ㄋ模├щy慰問

　　凡因不可抗力遭受重大災(zāi)難的員工發(fā)放500-1000元慰問金。

　　（五）生日慰問

　　員工生日，公司贈送蛋糕券100元。

　　二、退休員工慰問

　　1.凡退休員工均能發(fā)放公司慰問。春節(jié)期間根據(jù)上級文件規(guī)定發(fā)放相應(yīng)慰問金，同時上門慰問3-5名退休員工，贈送300元左右慰問品。

　　2.公司發(fā)放每位退休員工每年200元活動經(jīng)費至退休小組長。每年組織1次短途外出活動，原則上不過夜。活動門票等相關(guān)費用由退休小組自行負(fù)責(zé)。

　　3.退休員工去世，公司成立臨時治喪委員會，協(xié)助家屬辦理喪事。同時發(fā)放家屬慰問金500元。退休員工本人在世，其配偶或子女去世，發(fā)放家屬慰問金200元。

　　三、適用范圍

　　本制度適用于參加工會組織的所有員工員工，未參加工會的一律不適用。

　　四、其他

　　本制度未涉及到的其他需要慰問的情況，由公司根據(jù)實際情況研究決定。

　　五、實施

　　本制度自教代會通過之日起實施。

工會慰問制度3

　　為增強(qiáng)我司工會組織的凝聚力，增進(jìn)員工之間互敬互愛、互幫互扶的.團(tuán)隊精神，樹立員工團(tuán)結(jié)拼搏的正氣，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”，同時使我司的工會工作更加扎實有效、有序、有章可循，特制定本制度。

　　一、在職員工慰問

　�。ㄒ唬﹩T工本人生育

　　1.員工本人生育，工會贈送XXX元左右禮品。

　　2. 員工配偶生育，工會贈送XXX元左右禮品。

　�。ǘ�）喪事慰問。凡喪事，員工必須第一時間向人力資源處報告，由人力資源處通知工會。

　　1.在職員工去世，公司工會贈送花圈，同時發(fā)放家屬慰問金XXX元。

　　2.員工父母、配偶、子女去世，公司贈送花圈，同時發(fā)放XXX元慰問金。

　�。ㄈ�）住院慰問。住院一周以上(含一周)，公司工會上門慰問。

　　1.住院未實施手術(shù)者，發(fā)放XXX元慰問金。

　　2.住院手術(shù)治療者，發(fā)放XXX元慰問金。

　　3.重大惡性疾病者，發(fā)放XXX元慰問金。

　　（四）困難慰問。凡因不可抗力遭受災(zāi)難的員工發(fā)放XXXX元慰問金。

　�。ㄎ澹┥�日慰問。員工生日，公司發(fā)放XX元生日金。

　　（六）員工退休慰問。員工退休贈送價值XXX元內(nèi)退休紀(jì)念品。

　　二、適用范圍：本制度適用于參加工會組織的所有員工員工，未參加工會的一律不適用。

　　三、其他：本制度未涉及到的其他需要慰問的情況，由公司工會委員會根據(jù)實際情況研究決定。

　　四、實施：本制度自職代會通過之日起實施。

工會慰問制度4

　　南通市地稅局工會關(guān)于慰問標(biāo)準(zhǔn)的'若干規(guī)定

　　1、稅務(wù)干部直系親屬（配偶、父母、子女）病故，由所在工會分會派員上門慰問；科、分局長以上干部直系親屬病故，由市局工會派員上門慰問，送慰問金400元，花籃一個（80元）。

　　2、市領(lǐng)導(dǎo)逝世發(fā)來訃告需要單位派員吊唁的，送花圈一只（60元）。

　　3、股級以下干部（職工）因病住院，由所在分會派員進(jìn)行慰問，發(fā)放300元慰問金；科、分局長以上干部（職工）因病住院，由市局工會派員進(jìn)行慰問，發(fā)放400元慰問金，并分別送花籃一個（50元）。

　　4、稅務(wù)干部本人生育，由所在工會分會派員上門慰問，送花籃一個（50元），慰問金400元；人工流產(chǎn)及配偶生育的，由所在工會分會送慰問金200元。

　　5、稅務(wù)干部結(jié)婚，由所在工會分會贈送紀(jì)念品一份（400元）及結(jié)婚當(dāng)天禮儀鮮花電報一份（130元）。

　　6、稅務(wù)干部生日，由所在工會分會送鮮花一束（60元）。

　　7、稅務(wù)干部遇到天災(zāi)人禍，視具體情況確定補(bǔ)助金額。

　　8、各分會慰問經(jīng)費按實列支，年終憑發(fā)票、清單與市局工會結(jié)算。

工會慰問制度5

　　學(xué)校行政、工會為了密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為教職工服務(wù)，特制定本制度：

　　一、喜事祝福

　　1、學(xué)校在職教師結(jié)婚，工會代表學(xué)校送上祝福，負(fù)責(zé)發(fā)布喜訊，組織教職工自愿參加婚禮。

　　2、教職工子女結(jié)婚的，由教師自己發(fā)布喜訊。

　　3、教職工生小孩，學(xué)校工會進(jìn)行慰問，慰問金400元，滿月酒喜宴由教師自己發(fā)布喜訊，工會不組織。

　　4、教職工子女生小孩，由教師自己發(fā)布喜訊。

　　二、疾病慰問：

　　1、在職教職工病假含留觀三天之內(nèi)電話慰問。

　　2、在職教職工住院上門慰問，慰問金為200元。

　　3、離退休教職工患病得到信息后視病情輕重進(jìn)行慰問，輕的電話慰問，住院治療的上門慰問，金額為200元。

　　4、對于因公負(fù)傷的教職工，按政策規(guī)定進(jìn)行慰問。

　　三、喪事慰問：

　　1、學(xué)校教師去世，由學(xué)校組織成立治喪委員會，工會向全體教師發(fā)訃告，協(xié)助家屬辦理喪事，并且進(jìn)行1000元慰問，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致悼詞。

　　2、在職職工下列情況的慰問規(guī)定：在職職工直系親屬病故(父母、配偶、子女)，工會上門慰問，慰問金400元，非直系親屬(公公、婆婆、岳父、岳母)病故，工會對職工慰問，慰問金400元;學(xué)校工會負(fù)責(zé)發(fā)訃告。

　　3、退休教職工的配偶病故，工會得到信息及時上門慰問，慰問金400元。

　　補(bǔ)充說明：省內(nèi)原則上上門慰問，如果是在省外，電話慰問，慰問金打在其賬戶上。

　　四、其他慰問：

　　1、女教師因意外造成流產(chǎn)的，按計劃生育政策執(zhí)行。

　　2、男、女教師實行絕育等計劃生育手術(shù)的.老師，由工會進(jìn)行200元慰問。

　　3、無償獻(xiàn)血的教師，按照教育局標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金，工會進(jìn)行慰問。

　　4、每年對14周歲以下獨生子女的教職工，由教育局按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金。

　　5、教師退休由局工會和學(xué)校進(jìn)行慰問，工會購買紀(jì)念品，金額為400元。離退休教師歡送會上原則上一年只組織一次。

　　6、學(xué)校的特困戶，根據(jù)教育局標(biāo)準(zhǔn)上門進(jìn)行慰問。

　　7、學(xué)校離休干部、退休行政干部學(xué)校進(jìn)行春節(jié)慰問。

工會慰問制度6

　　xx街道總工會對職工的生病、生活困難等情況實施慰問，是體現(xiàn)組織關(guān)心、讓街道干部職工得到溫暖的有效途徑，是構(gòu)建和諧街道的現(xiàn)實需要，是增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力、改善黨群關(guān)系、充分調(diào)動職工工作積極性的重要措施，為進(jìn)一步關(guān)心職工的生活，確保工會經(jīng)費使用落到實處，同群眾路線教育緊密結(jié)合，現(xiàn)對工會經(jīng)費慰問使用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范，具體規(guī)范如下：

　　一、走訪慰問的對象與范圍

　　機(jī)關(guān)工會對會員的走訪慰問以街道機(jī)關(guān)工會為主，本制度重點規(guī)范機(jī)關(guān)工會會員的慰問標(biāo)準(zhǔn)。下列對象遇有傷病及其生活困難等特殊情況時，可由工會統(tǒng)一組織慰問：

　　1、在職的街道工會會員；

　　2、機(jī)關(guān)工會會員的直系親屬；

　　二、下列情況可區(qū)別不同對象分別實施走訪、探望和慰問：

　　1、工會會員因病或意外事故等情況住院時，可統(tǒng)一組織探望和慰問；

　　2、工會會員的.直系親屬因病或意外事故住院時，可統(tǒng)一組織探望。

　　三、對病人的慰問標(biāo)準(zhǔn)

　　1、機(jī)關(guān)會員傷病休假的，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)購買慰問品；會員因傷病住院的按照每人400元標(biāo)準(zhǔn)；會員重傷病的，經(jīng)工會委員會研究通過，可給予每人500元至20xx元的慰問補(bǔ)貼。特殊重病號可適當(dāng)增加探望次數(shù)，一般每年不超過兩次。

　　2、會員直系親屬住院的，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問；重病的按照500元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問。

　　3、遇其他特殊情況，經(jīng)工會委員會研究，給予一定金額的走訪慰問。

　　四、對困難職工的慰問

　　機(jī)關(guān)困難會員“兩節(jié)”走訪慰問的標(biāo)準(zhǔn)：原則上控制在每人500元以內(nèi)；即將辦理退休的困難會員，按照800元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問。

　　五、附則

　　本制度的解釋權(quán)在機(jī)關(guān)工會，修改權(quán)在街道工會委員會。

工會慰問制度7

　　為進(jìn)一步規(guī)范自治區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)工會工作，體現(xiàn)會機(jī)關(guān)工會對全體干部職工的關(guān)懷，不斷增強(qiáng)干部職工的凝聚力，創(chuàng)建一個和諧、友愛、進(jìn)取的干部職工隊伍，特制定本制度。

　　一、慰問原則

　　1、以人為本原則。慰問在職干部職工應(yīng)以精神安慰為主，輔之以適當(dāng)?shù)奈繂柶坊蛭繂柦�。同時詢問家庭有關(guān)情況，幫助排憂解難。

　　2、及時慰問原則。工會對突然遭遇大病大災(zāi)、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的干部職工給予及時酌情慰問。對干部職工退休時，按照單位原有貫例，購買慰問品等。

　　3、定期慰問原則。工會在每年春節(jié)、xxxx節(jié)前夕開展集中慰問活動，對女職工節(jié)日表示祝賀，對全體干部職工辛勤工作表示節(jié)日問候，對特別困難的干部職工進(jìn)行幫扶慰問。

　　二、慰問范圍

　　1、干部職工及退休老干部生病住院的。

　　2、干部職工及其直系親屬喪亡的（指父母、夫妻、子女）。

　　3、干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的。

　　4、干部職工正式退休的。

　　5、春節(jié)、xxxx節(jié)等重大節(jié)日對退休老干部職工和特別困難的.干部職工進(jìn)行慰問。

　　6、干部職工生小孩的。

　　三、慰問標(biāo)準(zhǔn)

　　1、生病慰問：干部職工及退休老干部、職工在xxxx市各醫(yī)院住院的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會和組人部相關(guān)人員共同到醫(yī)院去探視、慰問。在外地生病住院的，由機(jī)關(guān)工會或所在部室通過電話、委托等方式進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每次300元以內(nèi)。

　　2、喪事慰問：干部職工直系親屬喪亡的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會或組人部以自治區(qū)殘聯(lián)名義送慰問金，標(biāo)準(zhǔn)為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個，標(biāo)準(zhǔn)為300元以內(nèi)。

　　3、干部職工退休時，由組人部組織慰問，可購買500元以內(nèi)紀(jì)念品。按規(guī)定可報銷一次探親往返路費，按照單位原有貫例享受一次性療養(yǎng)補(bǔ)助5000元。

　　4、節(jié)日慰問：春節(jié)、xxxx節(jié)前夕，對退休老干部職工進(jìn)行慰問，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為500元。

　　5、生小孩慰問：干部職工生小孩后30日內(nèi)，由機(jī)會工會及婦委會派代表，到醫(yī)院或其住處進(jìn)行慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)300元。

　　四、退休人員

　　慰問由組人部負(fù)責(zé)。在職人員慰問由機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)，其他相關(guān)部室參與。

　　五、經(jīng)費支付渠道

　　1、原則上從工會經(jīng)費帳戶、工會費列支。

　　2、超出部分從機(jī)關(guān)帳對個人及家庭補(bǔ)助列支，支完不再列支。

　　3、退休人員慰問、療養(yǎng)金從退休機(jī)構(gòu)費列支，超出不補(bǔ)。

　　4、慰問原則以實物慰問形式為主，盡量送現(xiàn)金。

　　5、依上述規(guī)定辦理之后，各部室不再單獨報銷慰問本部室職工費用。

　　6、審批程序依制度執(zhí)行。

　　六、本制度從20xx年xxxx月xxxx日起執(zhí)行。

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