（熱門）物業(yè)保安獎懲制度4篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度使用的頻率越來越高，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的物業(yè)保安獎懲制度，歡迎閱讀與收藏。

物業(yè)保安獎懲制度1

　　1.處罰

　　1.1辭退或開除

　　1.1.1在合同有效期內(nèi)有違法犯罪活動的;

　　1.1.2違反公司的各項管理制度，不能和公司保持一致經(jīng)教不改的;

　　1.1.3在崗位上不履行或無能力履行保安職責的;

　　1.1.4不服從領(lǐng)導不，不聽從指揮的;

　　1.1.5突發(fā)事件或緊急情況下臨陣脫逃或坐視不管的';

　　1.1.6監(jiān)守自盜或以權(quán)謀利，經(jīng)他人揭發(fā)并證實者;

　　1.1.7上班時睡崗嚴重者;

　　1.1.8發(fā)生事故不及時匯報、隱瞞虛報、捏造事實;

　　1.1.9車庫出入口收費不給票或少給票者;

　　1.1.10不團結(jié)同事，在外或公司打架半毆嚴重影響公司形象者;

　　1.1.11聚眾財博，上班時間打瞌睡者一個月超過兩次者;

　　1.1.12工作中威脅嚇唬上級消極對抗、拉幫結(jié)派者;

　　1.1.13在外鬧事，從事非法活動被公安機關(guān)收容者;

　　1.1.14工作失職造成盜竊公司財產(chǎn)受到損失者，火災(zāi)及刑事案件發(fā)生者;

　　1.1.15無故超假3天者，故意曠工者，無故損失公司財產(chǎn)者(先賠償，后接受處理);

　　1.1.16有其它違紀行為，公司無明確規(guī)定，也無處罰方法，情節(jié)嚴重者。

　　2.記過處分或扣分(10分，50元)

　　2. 1值班時間打瞌睡或擅自離崗、空崗、串崗;

　　2. 2拾到客戶或業(yè)主的物品不主動上交者;

　　2. 3有欺騙敲詐、勒索行為的;

　　2. 4配備的器材、器具丟失或損壞者(先賠償，后接受處理);

　　2. 5酒后上崗，與來訪人員或業(yè)主發(fā)生爭吵者;

　　2. 6上班時間疏忽職守/濫用職權(quán),故意刁難者;

　　2. 7不服從調(diào)配、不配合其它崗位者;

　　2. 8外出地點不明確，突發(fā)事件集合未到者;

　　2. 9不執(zhí)行請銷假制度，私自外出者;

　　2. 10未經(jīng)業(yè)主同意私自進入房內(nèi)遭投訴者。

　　3.記嚴懲警告或扣6分(30元)

　　3.1無故不參加軍訓、學習、培訓者;

　　3.2上班時間看書報，玩游戲機，聽收錄機者;

　　3.3未經(jīng)隊長及領(lǐng)班同意，私自換班、換崗、遲到超出10分鐘以上或缺勤者;

　　3.4未經(jīng)批準離崗位達5分鐘以上者，責任區(qū)內(nèi)裝修其它一切損失公司財產(chǎn)知情不報，責任區(qū)域內(nèi)浪費水電不及時處理者;

　　3.5接到業(yè)主投訴不詳細登記及上報者;

　　3.6不按照規(guī)定檢查登記小區(qū)出入人員及物品者;

　　3.7值班時登記不清，交接不清或不進行工作交接者;]

　　3.8未經(jīng)允許派發(fā)公司文件者;

　　3.9工作失誤、失職、造成一定后果被投訴者;

　　3.10巡邏過程中發(fā)現(xiàn)問題不及時處理，不及時簽到作弊者;

　　3.11被其它部門或領(lǐng)導投訴不積極主動配合工作經(jīng)查實者;

　　3.12未經(jīng)允許自帶人留宿或私自動用他人物品被投訴者;

　　3.13無中生有，造謠生事，陷害他人者;

　　3.14未履行職責或不按規(guī)程操作影響服務(wù)質(zhì)量者;

　　3.15 領(lǐng)導或領(lǐng)班不堅持原則，不公平處理問題者;

　　3.16相關(guān)有效文件(通知)或單據(jù)下發(fā)后，責任人未按要求處理完成者。

　　4.記警告或扣4分(20元)

　　4.1不參加集體整隊上班時間著裝不整齊，下班后穿制服進花園者;

　　4.2崗位上形象不好，吃零食，抽煙或與業(yè)主、同事聊天串崗者;

　　4.3對講機不使用文明用語閑聊與工作無關(guān)之事者;

　　4.4上班中打私人電話，下班后私自進入管理處閑玩打公司電話者;

　　4.5小區(qū)發(fā)現(xiàn)有派發(fā)傳單和業(yè)務(wù)員閑雜人亂竄，保安坐視不管者;

　　4.6不按規(guī)定檢查登記出入人員及物品者;

　　4.7車場有違規(guī)停放，洗車、漏油或亂�，F(xiàn)象者;

　　4.8未經(jīng)允許擅用公司物品者;

　　4.9非值班期間在崗位上逗留，未經(jīng)批準私自在小區(qū)閑逛者;

　　4.10對崗位區(qū)域的公共設(shè)施設(shè)備及消防設(shè)施不熟悉者。

　　5.記口頭警告或扣2分(10元)

物業(yè)保安獎懲制度2

　　一、目的：為了提高隊員的工作熱情和弘揚正氣，激發(fā)員工的士氣，確保工作質(zhì)量。

　　二、適用范圍：物業(yè)管理公司各樓盤保安部

　　三、工作質(zhì)量：在績效考核中對違反以下條例者，根據(jù)具體情況予以扣分(扣分制為1~10分，違規(guī)1分扣5元)：

　　1、日常小區(qū)工作管理不嚴，對出入人員及車輛等檢查證件不仔細、不認真，對閑雜人員、出入物品不檢查、不盤問、不登記，私自放行或出現(xiàn)不戴證件或沒證件的現(xiàn)象。

　　2、車庫車輛停放混亂，出現(xiàn)業(yè)主不按自行車位擺放或不按保安員指揮擺放的。

　　3、不按規(guī)定填寫值班記錄或記錄不詳細，交班不清楚、不簽名者。

　　4、各崗位、監(jiān)控室有領(lǐng)導查崗時不主動敬禮起立、問好者。

　　5、固定崗當值處理問題時不敬禮或處理完畢后不敬禮者。

　　6、門崗值班員對來往車輛不主動敬禮指引、打手勢者。

　　7、當值勤的不使用執(zhí)勤用語或接聽電話時不使用規(guī)范用語者。

　　8、不尊重住戶，接待住戶未使用禮貌用語，引起住戶不滿，影響公司形象者。

　　9、見到業(yè)主、客人不敬禮或在人行道、乘坐電梯碰到業(yè)主時不禮讓者。

　　10、對崗位區(qū)域的公共設(shè)施及消防設(shè)施不熟悉者。

　　11、任閑雜人員在小區(qū)閑逛及在小區(qū)的公共區(qū)域躺臥不管者。

　　12、小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有發(fā)傳單人員或各樓層有業(yè)務(wù)員亂竄不驅(qū)逐者。

　　13、車庫有車輛被損壞或閑雜人員逗留而未及時發(fā)現(xiàn)者。

　　14、監(jiān)控當值未及時發(fā)現(xiàn)報警信號造成損失的，或不按操作規(guī)程隨意玩弄監(jiān)控設(shè)施者。

　　15、巡邏機動人員不按規(guī)定匯報巡邏情況，不及時應(yīng)答，不按規(guī)定路線巡邏者。

　　16、不按規(guī)定使用對講機，或不按正常開啟關(guān)閉其它配套設(shè)施違規(guī)操作者。

　　17、當值時不及時記錄消防報警內(nèi)容，或不監(jiān)視圖像做其它事情者。

　　18、車場有違規(guī)停車、修車、洗車漏油現(xiàn)象未及時處理者。

　　19、因工作失誤使文件未按時發(fā)放造成工作延誤或職能部門發(fā)出通知但不執(zhí)行者。

　　20、未按要求對裝修房間進行協(xié)助監(jiān)管者。

　　21、不及時驅(qū)逐小內(nèi)區(qū)亂貼廣告、設(shè)攤乞討等閑雜人員者。

　　22、未對小區(qū)內(nèi)搬出物品進行登記者。

　　23、道閘有人為損壞或被車輛撞壞，當值車管員未發(fā)現(xiàn)者。

　　24、進入車庫的車輛有損壞或缺少零件時未按規(guī)定向車主指出和沒有登記注明者。

　　25、當值期間無故走出崗位責任范圍，擅自離崗者。

　　26、因工作失職給公司造成影響或損失者(如發(fā)現(xiàn)業(yè)主安裝雨篷、防盜門、防盜窗、太陽能熱水、空調(diào)及施工私家花園、私改房屋結(jié)構(gòu)不制止、不及上報者)。

　　27、對巡邏過程中發(fā)現(xiàn)問題不及時處理，不及時答到或作弊者。

　　28、當值過程中出口傷人，行為不端者。

　　29、接待業(yè)主/住戶問題時不冷靜、不及時，使問題擴大，矛盾激化而被投訴者。

　　30、對違反公司制度造成經(jīng)濟損失或不良影響的知情不報者。

　　31、遲到、早退、消極、怠工或無故曠工半天者。

　　四、工作紀律：

　　1、當班期間不按規(guī)定使用執(zhí)勤用語及規(guī)定方式呼叫對方者。

　　2、利用通訊設(shè)備講與工作無關(guān)的事情。

　　3、不遵守公司管理制度，不維護公共設(shè)施者。

　　4、不服從安排，不參加集體活動訓練者。

　　5、非值班期間私自在崗位上逗留，未經(jīng)批準私自在小區(qū)內(nèi)閑逛者。

　　6、私自在崗位上接待親友及找私人電話者。

　　7、私自帶他人進入花園及向外界泄露公司未向外公布的`資料者

　　8、私自動用他人車輛及翻看別人東西者。

　　9、未經(jīng)住戶允許，擅自進入住入室內(nèi)者。

　　10、無故關(guān)掉防盜、監(jiān)控顯示屏者。

　　11、上班時吸煙、吃東西、聽收音機、寫信、嬉笑打鬧等，做與工作無關(guān)的事情者。

　　12、不按規(guī)定統(tǒng)一集合上下班、崗位交接班，不按時將遺留問題交待清楚，接班隊員未到就擅自下班者。

　　13、未經(jīng)主管、領(lǐng)導批準私自調(diào)班、換班、頂班者。

　　14、上班時間疏忽職守、濫用職權(quán)，故意，刁難罵人打人者。

　　15、酒后上崗或當班打瞌睡者。

　　16、不服從工作調(diào)配，不配合領(lǐng)班及其它崗位工作者。

　　17、領(lǐng)班不堅持原則，不公平公正處理問題者。

　　18、不注意工作形象，在工作區(qū)域勾肩搭背、追逐打鬧、高聲談笑者。

　　五、培訓質(zhì)量：

　　1、不配合指揮員工作做其它事情者。

　　2、培訓遲到早退者。

　　3、培訓時打電話，與其他人聊天者。

　　4、不按規(guī)定參加部門組織的會議、培訓、軍事、學習和其它活動者。

　　5、參加培訓不認真，故意搗亂者。

　　6、培訓不積極、不主動，情緒消極者。

　　7、培訓著裝不整齊者。

　　六、儀容、儀表：

　　1、在公共場合穿著制服抽煙、打架或著裝不整影響公司形象者。

　　2、穿戴不按要求或穿戴不規(guī)范，未配戴工牌者。

　　3、不穿襪子、赤腳者，不扣紐扣，卷衣袖褲腿及不戴帽者。

　　4、留長頭發(fā)、蓄胡須，戴飾物者。

　　5、隨地吐痰，亂扔雜物。

　　6、上班時間衣著不整潔，不注意個人衛(wèi)生。

　　7、舉止不文明，不端莊，說話不講禮貌。

　　8、上班時間精神不飽滿，姿態(tài)不端正者

　　9、染其它顏色的頭發(fā)，女保安員化艷妝，涂指甲，男性留長頭發(fā)者。

　　10、上班期間作風懶散，不按規(guī)定坐崗，將手插入口袋，倚靠物體蹺腿者。

　　七、服務(wù)質(zhì)量：

　　1、門崗做登記時不起立、不敬禮、不問好者。

　　2、見到公司領(lǐng)導及業(yè)主不敬禮、不主動問好者。

　　3、處理問題不敬禮或不用執(zhí)勤用語者。

　　4、車輛經(jīng)過不敬禮，不打指揮手勢者。

　　5、坐崗時有業(yè)主或領(lǐng)導經(jīng)過，不起立敬禮問好者。

　　6、應(yīng)住戶要求，不及時通報本人工牌號碼及姓名者。

　　7、未按規(guī)定處理服務(wù)投訴者。

　　8、不清楚本崗要求或本崗位職責者。

　　9、在當班期間不使用禮貌用語，粗方穢語與業(yè)主發(fā)生爭執(zhí)者。

　　10、不主動上前詢問業(yè)主及客人是否需要幫忙者。

　　11、拾到客戶業(yè)主的物品不主動上交者。

　　八、工作責任心：

　　1、上班時作風懶散，紀律性差，工作出現(xiàn)誤差者。

　　2、領(lǐng)導交辦的事情未及時完成，不匯報者。

　　3、看到違規(guī)者不制止，不理睬者。

　　4、有其它崗位需要協(xié)助幫忙時，不積極主動者。

　　5、未按規(guī)定填寫各類工作日記和寫請假記錄者。

　　6、不愛護公司財產(chǎn)，浪費濫用公司資源，如不關(guān)燈，風扇，空調(diào)者。

　　7、工作失誤、失職，造成后果被人投訴者。

　　8、被其部門投訴不積極主動配合工作并查實者。

　　9、配備的工作裝備丟失或人為損壞者。

　　九、內(nèi)務(wù)整理：

　　1、地面清理不干凈、不徹底者。

　　2、床單未拉平，床上擺放雜物。

　　3、床上有亂放衣物、帽子的現(xiàn)象，不按指定位置擺放，亂掛衣服者。

　　4、床下鞋子未擺成一字形，不統(tǒng)一者。

　　5、在規(guī)定休息時間內(nèi)大聲吵鬧，影響他人休息者。

　　6、不注意維護保持衛(wèi)生者，亂扔垃圾，隨意吐痰者。

　　7、有親友來訪時不按要求登記，不遵守來訪登記管理制度者。

　　8、未經(jīng)充許私自帶他人留宿者。

　　9、私自動用他人物品被投訴者。

　　十、辭退：凡有下列過失之一者，予以辭退處理，同時公司會保留追究損失的權(quán)力。

　　1、在30天內(nèi)超過兩次扣分者。

　　2、在30天內(nèi)累計曠工兩個班者。

　　3、未經(jīng)批準，私自兼職。

　　4、不能勝任本職者。

　　5、工作責任心不強，嚴重失職造成惡劣影響或重大損失者。

　　6、向顧客索取錢財物或其它報酬者。

　　7、蓄意損壞公物，有盜竊行為者。

　　8、辱罵、謾罵、恐嚇、威脅、打架斗毆、散播謠言者，發(fā)生不道德行為者。

　　9、匯露公司保密資料造在不良影響和經(jīng)濟損失者。

　　10、因工作疏忽發(fā)生重大事故。

　　11、當發(fā)生緊急情況，接到通知后，無故拖延時間不及時趕到崗位或現(xiàn)場者。

　　12、發(fā)生事故不及時匯報隱瞞，虛報，捏造事實者。

　　13、利用工作之便亂配住戶家中或公司鑰匙或私自為住戶提供有償服務(wù)者。

　　14、刁難、威脅住戶口，索要紅包，小費者。

　　15、發(fā)現(xiàn)火警未按應(yīng)急規(guī)定程序處理者。

　　16、停車場門口收費時不給票或少給票者。

　　17、聚眾賭博，上班時間打瞌睡，30天內(nèi)超過兩次者。

　　18、在外鬧事，從事非法活動被公安機關(guān)收容者。

　　19、上班時間多次睡覺被發(fā)現(xiàn)者。

　　20、不服從領(lǐng)導，不聽從指揮者。

　　21、違反公司各項管理制度，不能和公司保持一致，經(jīng)教育不改者。

　　22、不團結(jié)同事，在外或公司內(nèi)打架斗毆嚴重影響公司形象者。

　　23、工作失職造成盜竊，令公司受到損失者。

　　24、工作中威脅、嚇唬上級，搞對抗、拉幫結(jié)派者。

　　25、有其它違紀行為，公司無明確規(guī)定影響較大情節(jié)嚴重的。

　　十一、獎勵：(獎勵10分)：對以下表現(xiàn)突出者每項獎勵10分;

　　1、對保安部工作或公司建設(shè)提出合理建議并經(jīng)采納實施卓有成效者。

　　2、責任心強，發(fā)生緊急事件采取措施得力，圓滿完成任務(wù)者。

　　3、愛崗敬業(yè)、以身作則，認真監(jiān)督全班當值情況，能夠按時按質(zhì)完成任務(wù)者。

　　4、當發(fā)現(xiàn)或利用監(jiān)控設(shè)備發(fā)現(xiàn)有偷盜破壞異常情況果斷采取措施挽回損失者。

　　5、為人誠實，工作認真負責，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度多次贏得業(yè)主或領(lǐng)導表揚者。

　　6、舉報隊員監(jiān)守自盜和重大違法亂紀事件，經(jīng)調(diào)查屬實者。

　　7、發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改意見被公司采納者。

　　8、拾金不昧，主動將失物交還業(yè)主或及時上報者。

　　9、遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，任勞任怨者。

物業(yè)保安獎懲制度3

　　為了加強園區(qū)保安隊伍的建設(shè)，提高保安人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能，具體體現(xiàn)獎勤罰懶、按勞分配的原則，經(jīng)管理處領(lǐng)導批準，在保安員每月工資范圍內(nèi)實行浮動獎金制度。其評比與獎懲標準如下：

　　獎金分配檔次：

　　一等獎：100元人民幣每班兩人

　　二等獎：80元人民幣每班三人

　　三等獎：50元人民幣每班三人

　　獎勵標準：

　　1、值勤中一貫警容嚴整、舉止端莊、精神飽滿;

　　2、文明值勤、禮貌待客，收到業(yè)戶好評;

　　3、工作態(tài)度端正、認真履行崗位職責，值勤中多次發(fā)現(xiàn)、處理不安全因素和隱患;

　　4、抓獲各類犯罪嫌疑人或奮不顧身排除各種自然災(zāi)害事故;

　　5、在各項業(yè)務(wù)培訓考核中成績優(yōu)異;

　　6、考勤中無病事假;

　　7、助人為樂，拾金不昧價值較高;

　　8、相互團結(jié)，服從領(lǐng)導、聽從指揮、自覺服從管理;

　　9、揭發(fā)壞人壞事敢于同不良現(xiàn)象做斗爭;

　　10、其它視情況獎勵。

　　凡觸犯上述行為之一的，當月獎金全部扣除，并予以辭退，當月工資扣發(fā)三分之一。觸犯法律的或給公司造成名譽、經(jīng)濟損失的，要追究其刑事責任及進行經(jīng)濟賠償。

　　有下列行為之一的，當月不得享受一、二等獎;有下列行為一條以上三條以下(含三條)的`，將享受半獎(三等獎的一半);有下列行為三條以上的，當月獎金全部扣除，并視情況從工資中追加處罰。

　　1、站姿走姿、懶散不端正，屢次糾正仍不見改觀;

　　2、上班后不按規(guī)定著裝、警便衣混穿、警容不整;

　　3、未經(jīng)領(lǐng)班允許，不按時交接崗;

　　4、當班期間睡覺或作與工作無關(guān)的事情;

　　5、不遵守崗位職責，責任心不強，警惕性不高，將無關(guān)人員或車輛放入園區(qū)，尚未造成后果;

　　6、值勤中方法不當或使用不文明言語，引發(fā)糾紛和投訴;

　　7、無故不參加訓練和業(yè)務(wù)培訓或培訓、訓練中不積極;

　　8、外出不請假或不按時歸隊;

　　9、在崗上會客;

　　10、訓練、培訓考核成績不及格;

　　11、其它視情況處罰。

　　警衛(wèi)每月獎金由各班領(lǐng)班評定，警衛(wèi)領(lǐng)班每月獎金由主管評定。獎懲制度各領(lǐng)班要貫徹執(zhí)行，不得隨意更改，如有特殊情況需重獎重罰者，報管理處批準后執(zhí)行。

物業(yè)保安獎懲制度4

　　為切實抓好我校安全保衛(wèi)工作，落實學校工作中的崗位意識，激勵踏實上進的工作態(tài)度，規(guī)范保安工作，經(jīng)學校行政會議集體通過，特制定本規(guī)定。

　　一、保安工作基本規(guī)范

　　1.遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)定，依法履行保安工作。

　　2.按照學校規(guī)定和隊內(nèi)安排，按時到崗，堅守崗位，以主人翁的姿態(tài)，認真負責地完成崗位工作。

　　3.積極參與學校的其他活動，鼓勵保安隊員積極參與學校全員育人工作，鼓勵積極主動地工作。

　　4.服從學校工作大局，規(guī)范值班行為，提倡服務(wù)精神。

　　5.規(guī)范著裝，愛護器材，搞好衛(wèi)生，精神飽滿。

　　二、獎懲規(guī)定

　　1.學校對保安隊員的以下工作進行獎勵

　　為了更好的完成學校安全保衛(wèi)工作任務(wù)，充分發(fā)揮保安作用，特制定保安獎勵條例，有下列應(yīng)給予精神和每年600元的安全獎(按段發(fā)放)：

　　(1)努力完成本職工作和上級交給的任務(wù)，成績顯著，有突出貢獻者;

　　(2)熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚者;

　　(3)遵紀守法，聽從指揮，團結(jié)協(xié)作，拾金不昧者;

　　(4)遇有事故和災(zāi)害，及時匯報，處理得當，避免和減輕損失者;

　　(5)抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;

　　(6)在處置突發(fā)事件中，有突出貢獻者;

　　(7)檢舉違法犯罪和違反學校制度侵害行為表現(xiàn)突出的';

　　(8)為保護學校財產(chǎn)和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者;

　　(9)工作一年內(nèi)沒有違反學校制度的保安處罰條例，考核評優(yōu)評先者;

　　(10)學校財產(chǎn)無被盜，師生進出無失誤，保安員無責任事故，學校每學期對保安隊員發(fā)安全獎。

　　(11)保安員及時發(fā)現(xiàn)學生在學校內(nèi)翻越圍墻、破壞單車等嚴重違規(guī)行為，學校將予以獎勵。

　　(12)其他有功行為。

　　2.學校對保安隊員的以下工作進行處罰

　　嚴重違反紀律，學校將依據(jù)規(guī)定，有權(quán)解除合同。其他情況將視情節(jié)輕重，予以經(jīng)濟處罰。

　　以下情況，將予以罰款：

　　(1)不服從上級的安排和頂撞上級領(lǐng)導者;

　　(2)在上班時間內(nèi)睡覺，做與工作無關(guān)的事情及擅離崗位者;

　　(3)消極怠工或謠言惑眾者;

　　(4)未經(jīng)允許隨便動用學校的物品者;

　　(5)不按規(guī)定時間上下班、遲到早退等;

　　(6)招惹、參與或教唆他人打架者;

　　(7)有意損壞器材設(shè)備和學校其他物品者;

　　(8)不按時參加早訓者;

　　(9)遇見問題不及時匯報，造成損失或不良影響者;

　　(10)不能正常完成工作職責，因工作失誤給學校造成損失的。

　　如違犯本條例者，罰款50-200元，重則辭退，如違反法律法規(guī)則依法追究其相關(guān)法律責任。

　　以下情況有兩項以上者，將解除合同：

　　1.兩次以上因違紀被罰款;

　　2.不服從學校安排，造成重大失誤的

　　3.違反學校其他規(guī)定，造成不利影響的。

　　以上規(guī)定為暫行規(guī)定，學校將視情況變化予以修正執(zhí)行。

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