[集合]值班管理制度15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的值班管理制度，歡迎閱讀與收藏。

值班管理制度1

　　值班人員管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，它旨在確保企業(yè)日常運營的連續(xù)性和高效性，尤其是在關鍵時間段內(nèi)，如夜間、周末和節(jié)假日。該制度涵蓋值班人員的選拔、職責分配、工作流程、應急處理、考核評價等多個方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1.值班人員選拔：明確值班人員應具備的'基本素質(zhì)和專業(yè)技能，如責任心強、反應敏捷、熟悉公司業(yè)務流程等。

　　2.職責分配：詳細列出值班人員的工作任務，包括日常監(jiān)控、異常報告、緊急情況處理等。

　　3.工作流程：規(guī)定值班人員的工作時間、交接班程序、信息記錄與傳遞等流程。

　　4.應急處理：制定緊急事件應對預案，指導值班人員在突發(fā)事件中如何快速、準確地響應。

　　5.考核評價：設定值班人員的績效評估標準，包括出勤情況、工作質(zhì)量、應急處理能力等。

值班管理制度2

　　夜間值班管理制度旨在確保企業(yè)在非工作時間內(nèi)的運營安全與效率，通過規(guī)范值班人員的行為，預防和應對可能發(fā)生的突發(fā)事件，確保企業(yè)資產(chǎn)與員工的安全。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 值班人員的選拔與培訓：確定具備相應技能和責任感的人員擔任夜間值班工作，并進行必要的'應急處理培訓。

　　2. 值班職責：明確值班期間的任務，如監(jiān)控系統(tǒng)、處理突發(fā)事件、記錄交接班情況等。

　　3. 工作時間與休息制度：合理安排值班時間，確保值班人員的休息與健康。

　　4. 溝通與報告機制：建立有效的內(nèi)部溝通渠道，規(guī)定異常情況的報告流程。

　　5. 應急響應計劃：制定詳細應急預案，以便在緊急情況下迅速行動。

　　6. 監(jiān)督與考核：設立監(jiān)督機制，對值班情況進行定期檢查，將表現(xiàn)納入績效評估。

值班管理制度3

　　當消防控制中心接收到火警信號時，值班人員應根據(jù)顯示情況，查看報警探頭位置，并立即電話通知該區(qū)位所在的部門現(xiàn)場查看，或派人到現(xiàn)場查看，如果是火警應按下列程序操作。

　　1、撥打“119”向消防支隊報警，報警時要沉著，準確地講清楚位置，樓層起火部位，燃燒性質(zhì)和火勢大小等，同時電話報告主要負責人，保衛(wèi)部門、電房、設備科等有關部門。

　　2、在報警的同時，將消防控制器切換到自動狀態(tài)，使消防供水、噴淋供水等處于聯(lián)動狀態(tài)。

　　3、打開事故廣播，通知大樓消防員立即到火災地點投入滅火，引導人員疏散及轉(zhuǎn)移物品。

　　4、消防控制中心應時刻與著火點保持聯(lián)系，根據(jù)著火部位，火勢情況及時處理，如果發(fā)現(xiàn)聯(lián)動有故障根據(jù)情況應及時手動啟動消防泵。

　　5、消防隊到場后，應服從消防隊領導統(tǒng)一指揮。

值班管理制度4

　　電儀工程師(水務)東湖高新武漢東湖高新集團股份有限公司,東湖高新,東湖高新集團,高新任職條件

　　1、全日制大專及以上學歷,電氣自動化、控制及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、對電氣、儀表、控制等專業(yè)知識精通,能獨立開展水務等相關設備電氣相關技術處理相關工作;

　　3、有過大型水務公司工程師級別工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、身體健康,能適應長期工作。

值班管理制度5

　　1、目的

　　為加強公司的日常管理，協(xié)助督促各部門做好各工作，及時匯報處理突發(fā)事件，特設本制度。

　　2、范圍

　　輪值時間從星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:003、輪值人員

　　主要是公司車間主任以上及管理人員，具體包括:總經(jīng)理、史文浩、羅俊、劉芳、滕榮權、吳秋良、鐘成、張祈曙、唐建國、張廣慧、李子琦、夏陽昆、張森林、袁進、陳軍、宋燈吉。

　　3、值班要求

　　3、1輪值人員上午須提前30分鐘上班，下午或加班后推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班，并監(jiān)督員工考勤，記載管理人員出勤狀況和廠規(guī)、廠紀的執(zhí)行狀況。下午值班班檢查各部門的電源開關、門窗、水閥，做好安全檢查工作。協(xié)助處理突發(fā)事件，協(xié)助各部門工作，保證正常的`生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

　　3、2輪值人員每一天須不定期檢查6s的執(zhí)行狀況(至少一次)，并做詳細記錄，有權合理化推薦。

　　3、3輪值人員須及時處理協(xié)調(diào)值班期間的突發(fā)事情，若遇到特殊狀況，不能處理的應及時聯(lián)系部門主管。

　　3、4輪值人員務必認真履行職責，若出現(xiàn)玩忽職守，在當值期間出現(xiàn)問題，后果或者影響嚴重者，公司將追求其連帶職責。

　　3、5輪值人員須嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

　　3、6輪值人員須態(tài)度和藹，注意言行舉止，做到禮貌值班。

　　3、7輪值人員須詳細填寫值班記錄，規(guī)范記載值班狀況。

　　3、8輪值人員須相互做好工作銜接，做好交接記錄。

　　3、9輪值人員若遇到特殊狀況不能當值時，可自行協(xié)商調(diào)班，同時須向辦公室說明狀況。若無故缺席者，每次罰款50元，并給予通報批評。

值班管理制度6

　　為認真落實省、市、縣及公司相關關鍵崗位值班的制度，保障給職工提供良好醫(yī)療服務，特制定本制度，望各位遵照執(zhí)行。

　　1、每天至少由兩名院長在崗，其中一名副院長為值班領導，負責值班期間醫(yī)護指導、醫(yī)療救治等全面工作。

　　2、醫(yī)護值班人員由主治醫(yī)師、護士、藥房工作人員組成，主治醫(yī)師為當天值班協(xié)調(diào)人，值班室24小時不得離人。

　　3、值班人員提前1小時用餐，但必須在其他人員離崗前到值班室。

　　5、值班人員嚴格考勤，并填寫值班表，值班院長簽字后生效。

　　6、值班由各科室主任排班，并于25日上午將值班表張貼值班室上墻。

　　7、醫(yī)護值班人員嚴格值班，脫崗、離崗、空崗，按相關制定嚴肅處理。

　　8、各值班人員交接班為早晨7:30-8:00，特殊情況視情進行交接。

值班管理制度7

　　為確保城區(qū)各污水提升泵站安全、有序的運行，泵站管理人員要嚴格執(zhí)行崗位責任制，做好本職工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度：

　　1、管理人員必須按時上、下班，不得脫崗，有病有事要先請假，履行請假手續(xù)。

　　2、建立24小時值班制，管理人員必須嚴守工作崗位，不得擅離職守，并做好泵站內(nèi)的安全防范和環(huán)境保潔工作。

　　3、管理人員要密切注意設備運行情況，定量巡視，并嚴格按照水泵、格珊等設備的操作流程進行操作，要做到開機人不走，確保各類設備的安全正常運行。

　　4、樹立"安全第一、質(zhì)量第一"的思想，確保泵站合理安全運行，認真貫徹執(zhí)行市政管理處的'各項決議、通知。定期進行安全檢查，確保泵站安全運行。

　　5、經(jīng)常巡視泵房建筑物，觀察是否有裂縫、傾斜和其它危及建筑物安全等情況。

　　6、愛護院內(nèi)的花草樹木，及時清除雜物、雜草，保持綠化無損壞。

　　7、管理人員按規(guī)定的時間及檢查項目定期對設備進行檢查。

　�。�1）認真檢查水泵電氣柜，電氣控制柜，行車，水泵是否正常運行。

　�。�2）檢查格珊，格珊電機正常運行情況。

　�。�3）格珊垃圾應及時清理干凈。

　　（4）巡檢時如發(fā)現(xiàn)水泵，電氣故障隱患，格珊不完整，需及時向領導報告。

　　8、巡回檢查時應帶好必要的工具及防護用品。

　　9、要落實好暴雨來臨責任制，明確到人實施監(jiān)控。一旦出現(xiàn)停電，應立即向領導匯報情況。

　　10、發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警惕，采取預防措施，杜絕事故發(fā)生。如發(fā)生被盜事故要注意保護現(xiàn)場，及時向領導報告，并向公安機關報案。

　　11、加強電話管理，保證24小時通信暢通。

值班管理制度8

　　為了加強對輔導員辦公室學生干部值班的日常管理，維持正常工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立系辦公室的良好形象，現(xiàn)制定本制度。本制度包括一下部分：

　　一、基本制度

　　第一條值班人員儀容端莊，微笑服務，舉止文明、習慣使用禮貌用語。

　　第二條請愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔。

　　第三條請保持辦公室安靜，不要大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

　　第四條不要在辦公室內(nèi)大聲聊電話或吃早餐等。

　　第五條請節(jié)約用電，最后離開者請負責關掉電源和鎖好門窗。

　　第六條所有值班人員必須以主人翁的態(tài)度愛護辦公室財物，任何人不得把辦公用品據(jù)為己有。

　　第七條辦公室鑰匙要保管好，不得隨意外借，否則后果自負。

　　第八條使用辦公室計算機后應刪除自己的文件，不要隨意在桌面擺放文件

　　二、值班制度

　　第一條值班時間安排

　　1、第1/2節(jié)課8：309：50；第3/4節(jié)課9：5012：00；第5/6節(jié)課2：404：15；第7/8節(jié)課4：155：30；晚上8：009：30。上一班次的'值班人員離開前電話通知下一班次的值班人員，若晚上8：00到達。輔導員辦公室老師不在應電話聯(lián)系當天值班老師。

　　2、周一到周五全天安排值班，周六周日晚上安排值班。節(jié)日假期值班安排以當周值班表公示為準。

　　3、各部長負責通知、督促本部門干事完成值班工作。

　　第二條值班要求

　　1、值班人員值班應主動向輔導員老師問好，示意自己當天值班。

　　2、如值班者確實有事，請?zhí)崆耙惶煜蜣k公室或輔導員鄺老師請假，方便必要時人員調(diào)整。值班人員必須按時到崗，及時簽到，不得無故早退遲到。

　　3、值班人員負責完成輔導員交代的工作，若輔導員無安排工作可在辦公室學習，禁止進行與工作學習無關的娛樂活動，如上網(wǎng)聊天、看視頻等。

　　4、晚上的值班人員結束值班工作前簡單打掃辦公室。

　　5、請值班人員如實填寫《值班登記表》

　　6、如有來訪者，請值班人員熱情接待，并做好記錄。

　　三、考核制度

　　值班人員的出勤情況和態(tài)度表現(xiàn)將作為評優(yōu)、選拔工作的參考，學生會辦公室會定期考核并匯總情況。

值班管理制度9

　　為了維護正常的教學秩序,使幼兒園師生財產(chǎn)免受破壞和損失,切實保障師生員工人身安全。特制定門衛(wèi)保安制度:

　　1、幼兒園門衛(wèi)實行24小時值班制度,保安必須持證上崗。

　　2、值班人員必須嚴守崗位,認真履行值班制度,克盡職守,不得擅自離開崗位,做個人私事。

　　3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的`同意,經(jīng)驗證登記后方可入內(nèi)。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進出幼兒園,更不準以任何借口無理取鬧,影響教學,對那些不聽勸告、尋釁滋事分子,應主動報警,破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。

　　4、外來機動車輛應到規(guī)定位置停放。

　　5、嚴禁各種商販進入園門口擺攤叫賣。

　　6、本園家長接送幼兒,需憑幼兒園發(fā)放的接送卡進出幼兒園,不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記,嚴防孩子走失。

　　7、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門,其余時間關閉幼兒園大門。

　　8、負責園內(nèi)及周邊安全防范工作,每天做好幼兒園的早中晚巡視工作,幼兒離園后及時檢查教學樓、辦公室門窗及水電等的關鎖工作,并認真填寫夜間巡邏登記表。發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患,采取處理措施及時處理。不能處理的,及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。

　　9、熟悉火警,急救等緊急措施,發(fā)生事故及時報告。

值班管理制度10

　　搶險值班管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在確保在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速、有序地進行應急響應，最大限度地減少損失，保護員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)。該制度主要包括以下幾個方面：

　　1. 值班人員的選拔與培訓

　　2. 值班職責與工作流程

　　3. 緊急情況下的溝通與報告機制

　　4. 搶險設備與物資的管理和維護

　　5. 值班記錄與評估

　　6. 應急演練與持續(xù)改進

　　內(nèi)容概述：

　　1. 值班人員的選拔應基于其專業(yè)技能、經(jīng)驗和應急反應能力，定期進行安全知識和技能培訓，確保其具備處理突發(fā)情況的能力。

　　2. 值班職責包括監(jiān)控企業(yè)運營狀況、識別潛在風險、及時報告異常情況，并在緊急情況下啟動應急預案，協(xié)調(diào)資源進行搶險救援。

　　3. 溝通與報告機制需明確各級值班人員的'匯報路徑，確保信息傳遞迅速準確，避免延誤。

　　4. 搶險設備與物資的管理和維護要確保其隨時處于良好狀態(tài)，以便在需要時能快速投入使用。

　　5. 值班記錄要詳實，包括值班期間的事件記錄、處理情況及反饋，用于后期評估和改進。

　　6. 定期組織應急演練，檢驗值班制度的執(zhí)行效果，針對不足之處進行調(diào)整優(yōu)化。

值班管理制度11

　　為進一步加強對值班工作的領導和管理，進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本制度。

　　一、值班人員的主要職責

　　負責解答投訴、咨詢的一般性問題；

　　負責接聽、記錄電話，接待來訪人員；

　　負責其他臨時交辦的`工作；

　　負責處理突發(fā)事件。

　　二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退；當日不能值班者經(jīng)值班負責人批準可提前調(diào)換，并由值班負責人報帶班領導。

　　三、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答；不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復；對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關科室或辦公室。

　　四、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。

　　五、值班工作由辦公室負責監(jiān)督檢查。

　　六、值班人員務必嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的事項。

　　七、值班人員要持續(xù)值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。

　　八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗狀況。

　　九、對值班脫崗、無故不到崗人員，進行通報批評。對其他違規(guī)行為按有關規(guī)定處理。

　　十、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時間按程序報告帶班領導并及時處理，不得延誤和疏漏。

值班管理制度12

　　1、全體員工都有值班的職責和義務，值班表由辦公室負責制訂，值班人員嚴格按值班安排表執(zhí)行。

　　2、值班人員要在值班室值班，堅守崗位，提高警惕，對單位辦公區(qū)進行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。帶班領導全面負責當日的值班工作。

　　3、值班人員要及時處理值班中遇到的情景和問題，并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及時向帶班領導匯報，及時妥善處理。

　　4、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火和xx工作。

　　5、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關好門窗。

　　6、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班;交、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交接。

　　7、值班人員有事(包括公事、私事)或因病不能值班時，報經(jīng)帶班領導批準后，由本人自行調(diào)換班次，并在辦公室登記，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

　　8、由于本人特殊情景不能參加值班的`由本人提出書面申請，由局主要領導批準。

　　9、值班室的用品由當班人員負責清洗更換。

值班管理制度13

　　一、門衛(wèi)值班室是門衛(wèi)值班人員工作值勤場所，擔負人員及物品出入的重要任務，非工作人員禁止入內(nèi)滯留，以免影響正常執(zhí)勤工作。嚴禁私自離崗、竄崗、誤崗，不準在值班期間喝酒、打牌、聊天、做其他與值班職責無關的事。

　　二、值班人員必須做到堅守崗位、忠于職責，嚴格執(zhí)行崗位職責和門禁制度，服裝整齊、儀表端莊、待人熱情、禮貌執(zhí)勤、文明用語、團結同事。愛護值班設施和裝備，不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出。

　　三、對進入本區(qū)的外來人員，必須在門衛(wèi)室辦理來區(qū)登記手續(xù)，經(jīng)門衛(wèi)查驗許可后方可出入。

　　四、對機動車輛，經(jīng)門衛(wèi)值班人員驗證后發(fā)給“出入牌”，并實施登記，要求車輛不得亂停、亂放；無“通行證”的'車輛一律不得入內(nèi)；無“出入牌”或“出入牌”與登記不符的車輛不得放行。不得私自收取停車費，西區(qū)北院收費時必須撕票。

　　五、對社會閑雜人員、流浪乞討、拾破爛和收賣廢舊物品以及叫賣、推銷人員一律不準進入家屬區(qū)。

　　六、門衛(wèi)值班員同時肩負著消防值班的任務，應嚴格遵守消防值班管理制度，熟悉消防設備使用、操作、報警處理及組織人員搶救等程序。

　　七、門衛(wèi)值班實行24小時值班制度，每天三班，提前十分鐘交接班，必須認真做好交接班記錄（含車輛交接記錄），仔細清點值班用品，不準在值班記錄本上亂寫亂畫。不填寫交接班記錄，按失職處理。

　　八、每班要打掃整理室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)和電動門內(nèi)外干凈、整潔，嚴禁私自在值班室寄存物品。

　　九、沉著、冷靜、機智、勇敢，果斷處理值班期間遇到的各種突發(fā)事件，一旦發(fā)生重大問題應及時向中心上報或撥打110，并組織人力保護好現(xiàn)場或安排群眾撤離。

　　十、完成上級交給的其他工作。

值班管理制度14

　　為保障公司全天的生產(chǎn)安全及治安保衛(wèi)情況，對發(fā)生突發(fā)事件及時處理，經(jīng)公司領導研究，結合公司的實際情況，特制定本規(guī)定：

　　一、值班人員范圍及形式

　　1、值班人員范圍為公司中層干部（女性及長期出發(fā)銷售干部除外）。

　　2、中層干部值班采取每人一天、循環(huán)進行的形式。

　　二、值班時間

　　干部夜間值班時間為晚上8：00至次日凌晨8：00。

　　三、值班干部的主要職責

　　值班干部的主要職責是對全公司的生產(chǎn)安全及治安保衛(wèi)等情況進行認真巡查，去發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，如遇突發(fā)事件及時組織應對。值班干部在值期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機十二小時開機）。

　　1、公司領導隨時抽查中層干部值班情況，并在突發(fā)事件中領導組織各項應急工作。

　　2、中層值班干部對值班期間全公司的生產(chǎn)安全及治安保衛(wèi)情況進行巡查，期間巡查不得少于三次（具體時間段可控制在8：00-9：00、1：00-2：00、6：00-7：00左右），并對巡查結果及發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄（值班記錄放于保衛(wèi)科），如遇突發(fā)事件及時組織處理，必要時報告相關領導。

　　3、中層值班干部于晚上8：00接班后，首先檢查前一天干部值班時是否發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)的問題是否已經(jīng)解決落實，并對落實情況進行檢查和記錄。

　　4、保衛(wèi)科于每日8：30前檢查上日值班記錄情況，并首先就值班干部記錄的問題于中午十二點之前向有關負責人匯報，有關負責人須對值班干部發(fā)現(xiàn)的`問題按照六要素的要求在值班記錄上填報處理意見，保衛(wèi)科根據(jù)處理意見對問題的處理進行監(jiān)督落實。對上日無值班記錄的，保衛(wèi)科須于中午十二點前通知企管部。

　　三、監(jiān)督檢查

　　1、公司辦公室于每月三十日根據(jù)干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進行通報。

　　2、值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報辦公室備案，換班而無備案者，處本人罰款20元。

　　3、值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于三次的，處本人罰款20元。對缺值者，處本人罰款100元。

　　4、因缺值發(fā)生安全或偷盜事件未及時處理造成損失的處200元罰款，情節(jié)嚴重的追究其脫崗責任。

　　5、值班期間對突發(fā)事件未及時組織處理或處理嚴重不當者，視情況處本人最少100元罰款，情節(jié)嚴重的視情況處理。

　　6、值班干部未根據(jù)相關負責人的處理意見對前一天值班干部發(fā)現(xiàn)的問題進行檢查記錄者，處本人罰款20元。

　　7、如保衛(wèi)科未將干部缺值情況通知企管部或未將值班干部發(fā)現(xiàn)的問題于次日交相關負責人處理的，每次處保衛(wèi)科科長罰款20元。

　　8、如相關部門未對安全科呈報的值班干部發(fā)現(xiàn)的問題按相關負責人填報的處理意見進行落實的，根據(jù)具體情況處相關責任人50-500元罰款。

　　9、企管部負責本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行，并根據(jù)有關領導、保衛(wèi)科和值班干部的通知開具罰款單。罰款須于二十四小時之內(nèi)上交財務科，逾期不交者，從當月工資中加倍扣發(fā)。

　　四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

值班管理制度15

　　1、保衛(wèi)人員值勤時一律穿制服，要著裝整齊規(guī)范，注意文明禮貌，工作認真負責，態(tài)度熱情周到。

　　2、值班人員要忠于職守，履行職責；值班、巡邏期間不準辦其它私事，有事必須請假，不早退、不遲到，不離崗。值班時間保證通訊工具暢通，一呼即到，不拖拉，不推諉。

　　3、對來訪者全部辦理登記手續(xù)，如實填寫登記表，并與被訪者聯(lián)系，經(jīng)同意后方可放入；特殊情況學生回家須有班主任出具學生請假單后方能放行。

　　4、值班人員禁止在工作期間中酗酒，對學校重要地方加強巡邏密度和巡查次數(shù)，確保校園安全。

　　5、凡外來車輛，經(jīng)聯(lián)系同意后方可進入，并到指定地點停車。

　　6、值班人員不得隨意向別人泄露本校教職工姓名、家址、電話。

　　7、安全保衛(wèi)室必須保持窗明幾凈，同時須做好周邊清潔衛(wèi)生工作。

　　8、認真填寫《值班記錄》、《巡查記錄》、《交接班記錄》和《進出人員登記薄》，以備查用。

　　9、值班人員由德育處統(tǒng)一管理。德育處對值班人員進行安全防范教育，及時督促、檢查執(zhí)行情況。

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