教師考勤制度[集錦15篇]

　　在生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的教師考勤制度，歡迎閱讀與收藏。

教師考勤制度1

　　1.目的

　　本制度對(duì)教師考勤工作進(jìn)行有效控制，規(guī)范請(qǐng)假程序，確保教育教學(xué)工作正常開展。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于中學(xué)部科任教師、行政人員。

　　3.職責(zé)分配

　　3.1學(xué)部校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的制定;學(xué)部行政會(huì)議負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的修訂與審定。

　　3.2教務(wù)處負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的實(shí)施，審核請(qǐng)假，對(duì)考勤信息進(jìn)行匯總、公示。

　　3.3教務(wù)處負(fù)責(zé)教師考勤工作的違紀(jì)行為進(jìn)行問(wèn)責(zé)與處理。

　　3.4安保處負(fù)責(zé)教師到校印紋考勤、離校放行的督查工作。

　　4.程序

　　4.1請(qǐng)假類別界定

　　4.1.1公假：學(xué)校、學(xué)部派遣參加上級(jí)黨政部門組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，因工作需要到外地進(jìn)行考察、洽談、聯(lián)系工作等公務(wù)活動(dòng)的請(qǐng)假。

　　4.1.2事假：參加函授、電大等學(xué)歷教育上課、考試;身體疾病;處理家庭事宜及其他事務(wù)的請(qǐng)假。

　　4.1.3婚假：教職工雙方結(jié)婚屬晚婚(男滿25周歲，女滿23周歲以上)的，可享受國(guó)家規(guī)定的半個(gè)月婚假;未達(dá)晚婚年齡結(jié)婚的，可批準(zhǔn)婚假2—3天。

　　4.1.4產(chǎn)假：屬于晚婚生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，可享受三個(gè)月的產(chǎn)假。

　　4.1.5探親假：探親一律安排在寒暑假及公眾假期，若在工作期間探親，按事假處理。

　　4.1.6喪假：準(zhǔn)假3天，范圍限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系親屬。超假或非直系親屬按事假處理。

　　4.2考勤管理

　　4.2.1學(xué)校實(shí)行行政人員、科任教師全員坐班制。

　　4.2.2實(shí)行分級(jí)考勤管理：處室主任、副主任、團(tuán)委書記由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考勤;級(jí)長(zhǎng)、科組長(zhǎng)、部門干事由教務(wù)處和德育處考勤;科任教師由級(jí)長(zhǎng)考勤。

　　4.2.3教職工大會(huì)、學(xué)部例會(huì)、年級(jí)會(huì)議、教研組會(huì)議，教師繼續(xù)教育培訓(xùn)會(huì)議、專家講座的`考勤由會(huì)議組織(召集)部門負(fù)責(zé)，做好考勤記錄，每學(xué)期中段、期末報(bào)教務(wù)處處理。

　　4.2.4請(qǐng)假應(yīng)按請(qǐng)假程序至少提前1天辦理書面手續(xù);如突發(fā)事故、突擊任務(wù)、急病應(yīng)在上班前30分鐘(早上7：00分、午時(shí)14：00分)電話或口頭請(qǐng)假，事后2天內(nèi)補(bǔ)辦書面手續(xù);婚假、產(chǎn)假至少提前15天辦理。

　　4.2.5事假期限：每位教師每月事假僅限1天，超限請(qǐng)假須學(xué)部校長(zhǎng)同意;每學(xué)期僅限5天，一學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)10天，視為不能勝任現(xiàn)有工作，學(xué)期末學(xué)部有權(quán)調(diào)整其工作崗位或解除勞動(dòng)合同。

　　4.2.6為給教師應(yīng)急，在不影響教學(xué)秩序及完成自我工作任務(wù)的前提下，在一個(gè)月內(nèi)，允許教師短時(shí)間(1—2節(jié)課)外出辦事三次，作滿勤處理。

　　4.2.7曠工認(rèn)定：未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校上班;本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假，或委托他人請(qǐng)假、續(xù)假，但未得到批準(zhǔn)，擅自不到校;電話或口頭請(qǐng)假，事后2天內(nèi)不補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù);請(qǐng)假期滿，不按時(shí)銷假、到校。

　　4.2.8曠課認(rèn)定：上課遲到、早退10分鐘以上;未報(bào)告教務(wù)處同意，私下調(diào)課;不服從工作安排致使課堂空堂。

　　4.2.9上課遲到認(rèn)定：上課正式鈴響后或正式上課時(shí)間開始后1分鐘(無(wú)鈴聲時(shí))，未進(jìn)教室者;

　　4.2.10上課早退認(rèn)定：下課鈴未響或正式下課時(shí)間未到(無(wú)鈴聲時(shí))，就提前下課者。

　　4.3請(qǐng)假流程

　　4.3.1教師請(qǐng)假應(yīng)提前1天辦理書面手續(xù)，在教務(wù)處填寫《教師請(qǐng)假單》(附表1)，逐級(jí)經(jīng)教務(wù)處主任、德育主任(1天以內(nèi))，學(xué)部校長(zhǎng)(2天以內(nèi))，學(xué)校校長(zhǎng)(2天以上)審批同意。

　　4.3.2教務(wù)處驗(yàn)審并保存《教師請(qǐng)假單》，在《教師請(qǐng)假登記簿》中記錄。同時(shí)開出《教師代課通知單》(附表2)下發(fā)年級(jí)長(zhǎng)，年級(jí)長(zhǎng)督查教師代課落實(shí)情景(或請(qǐng)假教師自行調(diào)課);開出《員工離校請(qǐng)假(放行)條》(附表3)，請(qǐng)假教師離校時(shí)，必須向保衛(wèi)室同志提交《員工離校請(qǐng)假(放行)條》，方可離校。

　　4.3.3請(qǐng)假教師應(yīng)按時(shí)返校、銷假，請(qǐng)假1天以內(nèi)向年級(jí)組長(zhǎng)銷假，請(qǐng)假1天以上向教務(wù)處主任銷假。

　　4.4考勤獎(jiǎng)懲

　　4.4.1每月滿勤的教師及中層干部，給予獎(jiǎng)勵(lì)30元，教務(wù)處匯總報(bào)告學(xué)部校長(zhǎng)室，獎(jiǎng)金月底或月初發(fā)放。

　　4.4.2事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。教師自行安排并執(zhí)行調(diào)課及相關(guān)工作，教師每一天扣40元，中層干部每一天扣60元。

　　4.4.3事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。教師請(qǐng)假期間所擔(dān)任的工作由學(xué)部安排他人代理完成，教師除每一天扣40元，中層干部除每一天扣60元外，請(qǐng)假期間課時(shí)費(fèi)、班主任津貼(10元天)不給予發(fā)放，學(xué)部將補(bǔ)貼給指定的工作代理人員。晚自習(xí)請(qǐng)假按半天計(jì)算，課時(shí)費(fèi)不給予發(fā)放，扣發(fā)半天事假金額20元，當(dāng)月無(wú)滿勤獎(jiǎng)。

　　4.4.4曠課、曠工給予學(xué)部通報(bào)批評(píng);曠課扣發(fā)工資40元節(jié);曠工扣發(fā)工資100元天，曠工期間課時(shí)費(fèi)、班主任津貼(10元天)不給予發(fā)放。連續(xù)曠工超過(guò)3天以上，或累計(jì)曠工5天以上，學(xué)�？蓡畏浇獬齽趧�(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償。

教師考勤制度2

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。

　　一、 考勤內(nèi)容

　　1、 全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。

　　2、 教學(xué)人員必須履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議，教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者，視為曠課。

　　3、 實(shí)行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情況，沒(méi)課需要上班中途外出可向校長(zhǎng)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方要離開，校長(zhǎng)必須讓辦公室作好記錄

　　二、 考核辦法

　　學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總納入教師年度考核。

　　三、(一)作息時(shí)間要求：

　　1、上午：教師于8點(diǎn)到9點(diǎn)必須簽到。有第一節(jié)課的于8：30分簽到。晨讀由語(yǔ)數(shù)教師自行安排，早操由班主任教師帶班(周一升旗時(shí)全體教師必須到場(chǎng)參加);簽退時(shí)間需在11：30分后。下午全體教師于1：30到2：30之間簽到，簽退時(shí)間需在3：30分以后。

　　2、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應(yīng)的.衛(wèi)生。

　　3、教師工作例會(huì)為周一下午第二課后進(jìn)行，臨時(shí)會(huì)議另行通知。

　　(二)請(qǐng)假

　　1、請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，校長(zhǎng)簽字后方可離校，請(qǐng)假期間的工作自行安排。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上，病假的工作由教導(dǎo)主任工排。

　　2、教師病假3天以上者，必須持醫(yī)院證明和本人請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假(請(qǐng)假時(shí)由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù))

　　3、除有不可抗拒的原因外，不能請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假、電話請(qǐng)假等。

　　4、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

　　5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)必須按請(qǐng)假程序，履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報(bào)賬。

　　6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。

　　7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。

　　四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　1、每月無(wú)事假、病假、無(wú)曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎(jiǎng)10分，每遲到早退一次扣0。5分，曠工每節(jié)扣1分，事假病假每天(次)扣0。1分，特殊事病假由校務(wù)會(huì)處理。

　　2、由學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。

　　3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　　4、值日教師不負(fù)責(zé)責(zé)任，欺上瞞下的，今年不能參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。

　　五、本制度從20xx年三月一日起執(zhí)行。

　　六、關(guān)于加班由學(xué)校安排，如有其它特殊情況，經(jīng)校務(wù)會(huì)集體研究決定。

教師考勤制度3

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開展。經(jīng)學(xué)校校委會(huì)、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《新莊鎮(zhèn)中心學(xué)�？记诩�(xì)則》，具體資料如下：

　　一、請(qǐng)假、銷假程序

　　教職工無(wú)論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請(qǐng)假類型，須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請(qǐng)假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項(xiàng)，依次由年級(jí)組、、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進(jìn)行通報(bào)簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排。值班安全工作交接安排。年級(jí)組內(nèi)相關(guān)事物交接安排。離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒(méi)有書面請(qǐng)假的，必須電話請(qǐng)假，依次電話通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級(jí)組，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時(shí)補(bǔ)簽書面假條，上交教導(dǎo)處存檔。教導(dǎo)處按照書面請(qǐng)假條進(jìn)行匯總公示，沒(méi)有相關(guān)書面請(qǐng)假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和納入績(jī)效量化考核。擅自或無(wú)故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天必須出具縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請(qǐng)假期滿后應(yīng)立即到校長(zhǎng)處或教導(dǎo)處銷假。如需繼續(xù)請(qǐng)假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。

　　二、請(qǐng)假類型

　�。ㄒ唬�、公假

　　1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周。凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）

　　2、喪假。凡親生父母過(guò)世，喪假為6天。凡配偶父母過(guò)世，假期為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）

　　3、公假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國(guó)培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類考試、出差期間一律為公假，其余均按事假計(jì)算。

　　4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）

　�。ǘ�）、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無(wú)病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。長(zhǎng)期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校供給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并進(jìn)行批評(píng)教育。病假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。

　�。ǘ�）、事假。教師處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的.，按曠工處理。利用事假?gòu)氖碌诙�職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位。拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。

　�。ㄈ�）、遲到、早退。

　　1、教職工必須嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，上班時(shí)間必須在規(guī)定時(shí)間之前，規(guī)定時(shí)間后簽名按遲到計(jì)算。

　　2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過(guò)5分鐘進(jìn)教室者按遲到計(jì)算。

　　3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種團(tuán)體活動(dòng)等，全體教職工必須按時(shí)參加，超過(guò)5分鐘者按遲到計(jì)算

　　4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天。政治學(xué)習(xí)及各種大型活動(dòng)、集會(huì)不參加者，每缺勤一次扣罰50元。遲到或早退累計(jì)6次按缺勤一天計(jì)算。

　　5、每月累計(jì)遲到或早退6次，算作缺勤1天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資。

　�。ㄎ澹�、曠工、曠課。

　　請(qǐng)假?zèng)]有履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班，或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不上班，及無(wú)特殊情景超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。曠工一天扣除當(dāng)月績(jī)效工資200元。

　　（六）、其他。包括全校性應(yīng)急例會(huì)、周一升旗儀式、教研會(huì)、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)、安全保衛(wèi)穩(wěn)定等缺勤一次扣罰20元。

　　1、假期前政治學(xué)習(xí)、全校性的團(tuán)體加班、開學(xué)一周內(nèi)和寒暑假放假前一周請(qǐng)假的，有縣級(jí)以上醫(yī)院證明的病假，請(qǐng)假一天按一天計(jì)算，無(wú)縣級(jí)以上醫(yī)院證明的，請(qǐng)病事假一天按兩天計(jì)算，具體操作按照前五條執(zhí)行。

　　2、周一升旗儀式由團(tuán)隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)考勤，全校性應(yīng)急例會(huì)、學(xué)校重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)，由值周教師、學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)�？记谵k法第三款第4、5條執(zhí)行，其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。

　　3、班主任例會(huì)、教研會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組活動(dòng)等考勤由分管科室負(fù)責(zé)考勤，學(xué)期末將考勤結(jié)果納入教職工考勤考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。

　　4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實(shí)行一票否決，由于教師個(gè)人離崗脫崗，沒(méi)有認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級(jí)通報(bào)的，根據(jù)情節(jié)，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時(shí)由政務(wù)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績(jī)效管理辦法執(zhí)行。

　　二、審批權(quán)限

　　1、教師請(qǐng)假3天之內(nèi)，不影響正常教育教學(xué)工作，完成本職工作前提下，由年級(jí)組長(zhǎng)和教導(dǎo)處主任審批。離崗3–7天，由主管校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假在7以上天，由校長(zhǎng)審批后報(bào)教育局審批備案。

　　2、教師在教職工例會(huì)、教研會(huì)、假期政治學(xué)習(xí)、應(yīng)急事宜、校內(nèi)團(tuán)體加班、校內(nèi)外團(tuán)體活動(dòng)時(shí)請(qǐng)假，由主管校長(zhǎng)審批，由分管科室負(fù)責(zé)考勤，按照本科室績(jī)效考核辦法執(zhí)行。校內(nèi)外臨時(shí)性短暫活動(dòng)由分管科室負(fù)責(zé)考勤。

　　3、教師在升旗時(shí)，因特殊原因不能到時(shí)，向黨支部副書記請(qǐng)假。

　　三、登記及考勤項(xiàng)目

　　1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一升旗儀式、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)。

　　2、考勤時(shí)間每年分兩次：每年2月25日——7月25日;8月25日——1月20日，全年計(jì)假，含團(tuán)體加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動(dòng)等。

　　3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、周一升旗儀式、假期政治學(xué)習(xí)等均不列入績(jī)效考核之中，在每學(xué)期期末績(jī)效工資中扣除。

　　4、病假、事假、曠工、無(wú)故不上課、超出期限等產(chǎn)生的超課時(shí)均由本人承擔(dān)，從個(gè)人學(xué)期績(jī)效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒(méi)有產(chǎn)生超課時(shí)不在統(tǒng)計(jì)之列。由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)超課時(shí)。

　　四、計(jì)扣標(biāo)準(zhǔn)

　　1、公假：按照國(guó)家或上級(jí)教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按全勤對(duì)待，對(duì)超出公假審核天數(shù)的一律按照事假處理。

　　2、事假：事假一天30元。全年累計(jì)事假超過(guò)15天者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

　　3、病假：不住院病假一天扣30元。

　　住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級(jí)公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)，如需往上一級(jí)醫(yī)院住院，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無(wú)轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級(jí)醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　備注：

　　1、升旗點(diǎn)名時(shí)教師沒(méi)到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由團(tuán)隊(duì)辦按照考勤考核辦法執(zhí)行。

　　2、因病因事不參加各類會(huì)議，由校辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報(bào)納入考勤考核。

　　3、計(jì)劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）工資照發(fā)。

　　4、請(qǐng)假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對(duì)待，愈期一周以上報(bào)請(qǐng)縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。

　　5、屬于學(xué)�；蚪逃�局委派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，由派出科室提前確定離校和返校時(shí)間，上報(bào)校委會(huì)，自行超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。

　　6、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)15天以上者年終考核不得評(píng)優(yōu)，超過(guò)兩個(gè)月者年終考核不合格，根據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。（備注：重大疾病患者可另行研究不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

　　7、長(zhǎng)期病假：長(zhǎng)期病假或家里有特殊困難的由校委會(huì)研究后報(bào)教育局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。

　　8、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員必須提前填寫《教職工離崗請(qǐng)假審批表》，由年級(jí)組、教導(dǎo)處審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的，將按曠工處理。（相關(guān)科室沒(méi)有簽字審批，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的，當(dāng)月兌現(xiàn)同時(shí)進(jìn)行績(jī)效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。

　　五、公示制度

　　對(duì)公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示，教導(dǎo)處每月公示一次，公示項(xiàng)目為姓名、時(shí)間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。

教師考勤制度4

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開展。經(jīng)學(xué)校校委會(huì)、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《拜城縣第二小學(xué)考勤細(xì)則》，具體資料如下：

　　一、請(qǐng)假、銷假程序

　　教職工無(wú)論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請(qǐng)假類型，須提前到行政辦領(lǐng)取請(qǐng)假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項(xiàng)，依次由校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級(jí)組、保衛(wèi)處、行政辦等科室進(jìn)行通報(bào)簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年級(jí)組內(nèi)相關(guān)事物交接安排；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒(méi)有書面請(qǐng)假的，務(wù)必電話請(qǐng)假，依次電話通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、保衛(wèi)處，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時(shí)補(bǔ)簽書面假條，上交行政辦存檔。行政辦按照書面請(qǐng)假條進(jìn)行匯總公示，沒(méi)有相關(guān)書面請(qǐng)假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和納入績(jī)效量化考核。擅自或無(wú)故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天務(wù)必出具縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)務(wù)必齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請(qǐng)假期滿后應(yīng)立即到校長(zhǎng)處或行政辦銷假。如需繼續(xù)請(qǐng)假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。二、請(qǐng)假類型

　�。ㄒ唬�、公假

　　1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）

　　2、喪假。凡親生父母過(guò)世，喪假為6天；凡配偶父母過(guò)世，假期為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）

　　3、考試假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國(guó)培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類考試期間一律為公假，其余均按事假計(jì)算。

　　4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）

　　5、探親假。根據(jù)教育工作的行業(yè)特點(diǎn)，探親原則上應(yīng)放在全縣教育系統(tǒng)正式放假以后寒暑假期間，不得影響正常工作。具體事宜按照國(guó)家或教育行政部門文件執(zhí)行，提前離開的按照事假處理，超假部分按事假處理；凡不享受探親假者，一律按事假處理。（所謂探親假是指夫妻雙方父母均不在當(dāng)?shù)氐模�按照工作時(shí)間確定探親假，按照上級(jí)部門相關(guān)文件執(zhí)行）

　　（二）、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無(wú)病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長(zhǎng)期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校帶給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并進(jìn)行批評(píng)教育。病假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。

　�。ㄈ�）、事假。工作人員處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的，按曠工處理。利用事假?gòu)氖碌诙�職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。

　　備注：按課時(shí)請(qǐng)假：一天內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間到達(dá)4節(jié)課，按事假半天計(jì)算；一天內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間在2節(jié)課內(nèi)，且不影響正常上課，能完成當(dāng)日教學(xué)任務(wù)的，不計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間，但一個(gè)月內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假課時(shí)到達(dá)4課時(shí)按事假半天計(jì)算，累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)4課時(shí)按一天計(jì)算（帶病堅(jiān)持工作期間看病打針者除外）。

　�。ㄋ模�、遲到、早退。

　　1、教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，上班時(shí)間務(wù)必在預(yù)備鈴之前，預(yù)備鈴后簽名按遲到計(jì)算；

　　2、教師上課鈴響務(wù)必進(jìn)教室，超過(guò)5分鐘進(jìn)教室者按遲到計(jì)算；

　　3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種群眾活動(dòng)等，全體教職工務(wù)必按時(shí)參加，超過(guò)5分鐘者按遲到計(jì)算

　　4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動(dòng)，集會(huì)不參加者，每次按缺勤一天記；遲到或早退每月累計(jì)6次按缺勤一天計(jì)算。

　　5、每月累計(jì)遲到6次，算作缺勤1天，扣除一天工資。

　�。ㄎ澹�、曠工、曠課。

　　請(qǐng)假?zèng)]有履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班，或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不上班，及無(wú)特殊狀況超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。

　�。�六）、其他。包括全校性應(yīng)急例會(huì)、周一教職工大會(huì)、假期前后政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)、安全保衛(wèi)穩(wěn)定。

　　1、假期前后政治學(xué)習(xí)、全校性的群眾加班，由行政辦負(fù)責(zé)，不納入績(jī)效考核，具體操作按照前五條執(zhí)行。

　　2、全校性應(yīng)急例會(huì)、周一教職工大會(huì)、學(xué)校重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)，由行政辦或工會(huì)負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)�？�(jī)效考核辦法，將考勤結(jié)果納入教職工個(gè)人績(jī)效考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。

　　3、班主任例會(huì)、教研會(huì)、升旗、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組等考勤由分管科室負(fù)責(zé)，按照本科室績(jī)效考核辦法執(zhí)行，將考勤結(jié)果納入教職工個(gè)人績(jī)效考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。

　　4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實(shí)行一票否決，由于教師個(gè)人離崗脫崗，沒(méi)有認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級(jí)通報(bào)的，根據(jù)情節(jié)，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時(shí)由保衛(wèi)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績(jī)效管理辦法執(zhí)行。

　　二、審批權(quán)限

　　1、教師當(dāng)天臨時(shí)請(qǐng)假。不影響正常教育教學(xué)工作，完成本職工作前提下，由年級(jí)組長(zhǎng)和科室主任審批，不需填寫請(qǐng)假單；離崗1天以上者

　　在5天以下，由主管校長(zhǎng)審批；

　　請(qǐng)假在6-30天，由校長(zhǎng)審批；

　　請(qǐng)假在30天以上，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門審批。

　　2、教師在教職工例會(huì)、教研會(huì)、假期政治學(xué)習(xí)、應(yīng)急事宜、校內(nèi)群眾加班、校內(nèi)外群眾活動(dòng)時(shí)請(qǐng)假，由主管校長(zhǎng)審批，由分管科室負(fù)責(zé)考勤，按照本科室績(jī)效考核辦法執(zhí)行。校內(nèi)外臨時(shí)性短暫活動(dòng)由分管科室負(fù)責(zé)考勤，一般下發(fā)通報(bào)表?yè)P(yáng)，納入應(yīng)急績(jī)效。

　　3、教師在升旗時(shí)，因特殊原因不能到時(shí)，向黨支部書記請(qǐng)假。

　　三、登記及考勤項(xiàng)目

　　1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一教職工大會(huì)、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)。

　　2、考勤時(shí)間每年分兩次：每年1月1日――6月30日;7月1日――12月30日，全年計(jì)假，含群眾加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動(dòng)等。

　　3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、假期政治學(xué)習(xí)等均不在列入績(jī)效考核之中，在每學(xué)期期末績(jī)效工資中扣除；應(yīng)急例會(huì)、周一教職工大會(huì)考勤由行政辦負(fù)責(zé)，以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，納入應(yīng)急績(jī)效考核，升旗考勤由德育辦負(fù)責(zé)，每月匯總一次，以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，納入個(gè)人師德師風(fēng)績(jī)效考核；學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)由工會(huì)負(fù)責(zé)、每次以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通

　　報(bào)表?yè)P(yáng)，納入應(yīng)急績(jī)效考核。按照學(xué)期計(jì)算，無(wú)缺勤的，在績(jī)效考核中單獨(dú)設(shè)立全勤獎(jiǎng)。其余均由本科室負(fù)責(zé)考勤，納入本科室相應(yīng)績(jī)效考核。

　　4、病假、事假、曠工、無(wú)故不上課、超出公假等產(chǎn)生的超課時(shí)均由本人承擔(dān)，缺課一節(jié)扣除6元，頂課一節(jié)補(bǔ)6元，在個(gè)人學(xué)期績(jī)效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒(méi)有產(chǎn)生超課時(shí)不在統(tǒng)計(jì)之列；公假期間產(chǎn)生的超課時(shí)由學(xué)校支付，由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)超課時(shí)。

　　四、計(jì)扣標(biāo)準(zhǔn)

　　1、公假：按照國(guó)家或上級(jí)教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按全勤對(duì)待，對(duì)超出公假審核天數(shù)的一律按照事假處理。

　　2、事假：事假月累計(jì)1――2天，一天扣除20元；事假月累計(jì)3天以上者（含3天），一天50元；全年累計(jì)事假超過(guò)15天者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

　　3、病假：

　　不住院病假規(guī)定：女50歲、男55歲以上者，工齡30年以上者不住院病假每一天扣10元；女50歲、男55歲以下者，工齡30年以下者不住院病假每一天扣15元。當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。（備注：須出具縣級(jí)公立醫(yī)院診斷證明在家休息證明）

　　住院病假規(guī)定：

　　40歲以下縣級(jí)住院每一天扣8元，地區(qū)級(jí)住院每一天扣6元，自治區(qū)級(jí)住院每一天扣4元。當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。

　　40歲以上縣級(jí)住院每一天扣6元，地區(qū)級(jí)住院每一天扣4元，自治區(qū)級(jí)住院不扣發(fā)工資。但當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。

　　住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級(jí)公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)，如需往上一級(jí)醫(yī)院住院，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無(wú)轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級(jí)醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4、遲到、早退一次扣除5元。

　　5、曠課一節(jié)扣除50元，曠職一天扣除100元，在兩節(jié)（或兩天）以上扣除200元，曠課、曠職同時(shí)累加。

　　6、其余均按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

　　備注：

　　1、升旗點(diǎn)名時(shí)教師沒(méi)到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由德育辦按照師德師風(fēng)績(jī)效考核辦法執(zhí)行。

　　2、因病因事不參加各類會(huì)議，由行政辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報(bào)納入應(yīng)急績(jī)效進(jìn)行考核。

　　3、計(jì)劃外受孕手術(shù)，按病假各條款執(zhí)行。

　　4、計(jì)劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）

　　工資照發(fā)，但不能享受全勤獎(jiǎng)。

　　5、請(qǐng)假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對(duì)待，愈期一周以上報(bào)請(qǐng)縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。

　　6、屬于學(xué)�；蚪逃�局委派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行政部門統(tǒng)一組織的`各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，由派出科室提前確定離校和返校時(shí)間，上報(bào)校委會(huì)，自行超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。

　　7、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)15天以上者年終考核不得評(píng)優(yōu)，超過(guò)兩個(gè)月者年終考核不合格，根據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。（備注：重大疾病患者可另行思考不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

　　8、長(zhǎng)期病假：長(zhǎng)期病假或家里有特殊困難的由校委會(huì)研究后報(bào)教育局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。

　　9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員務(wù)必提前填寫《拜城縣第二小學(xué)教職工離崗請(qǐng)假審批表》，由五個(gè)科室審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的，將按曠工處理。（相關(guān)科室沒(méi)有簽字審批，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的，每處扣款10元，當(dāng)月兌現(xiàn)同時(shí)進(jìn)行績(jī)效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。

　　五、公示制度

　　對(duì)公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示，行政辦每月公示一次，公示項(xiàng)目為姓名、時(shí)間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。

　　此規(guī)定自20xx年1月1日起執(zhí)行。

　　特別聲明：本平臺(tái)所發(fā)布的部分公開信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)，轉(zhuǎn)載的目的在于傳遞更多信息及用于網(wǎng)絡(luò)分享，并不代表本站贊同其觀點(diǎn),本平臺(tái)所提供的信息，只供參考之用。不保證信息的準(zhǔn)確性、有效性、及時(shí)性和完整性。如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服刪除，謝謝合作！

教師考勤制度5

　　1、事假

　　請(qǐng)事假應(yīng)先上交請(qǐng)假條至園長(zhǎng)室，征得學(xué)校行政同意，方可請(qǐng)假。一般連續(xù)事假不超過(guò)五天。事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未同意而不來(lái)上班者作曠工處理。（具體事假工資發(fā)放細(xì)則見(jiàn)綠皮書第30頁(yè)）。

　　事假一天扣除500元，兩天扣除1000元，以此類推，扣完為止。并需扣除年中（終）考核中全勤部分、團(tuán)結(jié)協(xié)作部分、規(guī)章制度部分等。

　　2、病假

　　病假者必須提前一日征求行政同意并于次日上交正規(guī)醫(yī)院開具的病假單，（除緊急狀況，如突發(fā)急病等可當(dāng)日請(qǐng)假），如不履行請(qǐng)假手續(xù)作曠工處理。連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，園方可以解除聘用合同。（詳見(jiàn)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》已經(jīng)xxxx年2月26日國(guó)務(wù)院第40次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自xxxx年7月1日起施行。）

　　在不影響帶班的情況下，每周有半日的病假福利，并于第二日將病歷證明交至行政處。（半日病假福利只能在下午使用）在此情況下，不扣除任何工資獎(jiǎng)金，否則作病假處理。若請(qǐng)病假五天以內(nèi)（包括五天），扣除相應(yīng)天數(shù)車貼、工作量津貼、月考核中考勤獎(jiǎng)部分(50元)。若請(qǐng)病假超過(guò)五天，則只拿國(guó)家基本工資（基本工資包括：崗位工資+薪級(jí)工資+崗位津貼）。

　　注：若發(fā)生�。ㄊ拢┘伲�同班教師首先自行解決困難。

　　3、產(chǎn)假

　　產(chǎn)前假：

　　女職工妊娠七個(gè)月以上(照二十八周計(jì)算)，應(yīng)給予每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。(xx市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十二條)女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。（xx市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十三條）

　　xx市關(guān)于產(chǎn)檢假的規(guī)定：懷孕第1—6個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn),申請(qǐng)生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期。懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期。懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

　　在懷孕過(guò)程中，無(wú)請(qǐng)病假者可給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)；請(qǐng)假累計(jì)不超過(guò)5天者可給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。（產(chǎn)檢、每周半天病假不計(jì)算在內(nèi)）產(chǎn)檢可用每周半天的病假福利，超過(guò)部分需用調(diào)休單）生育前，除法定產(chǎn)檢假、我園規(guī)定的`每周半天帶薪病假外請(qǐng)病假人員，若病假每滿5天，則需在當(dāng)年暑假多帶1天暑期班，10天封頂。（若當(dāng)年暑期班未開班或暑期已過(guò)，則需順延至次年暑假）。產(chǎn)假期間如遇暑假，則不順延。

　　備注：幼兒園無(wú)寒暑假，但視作輪休。暑假2個(gè)月，原則上2周上班、1周培訓(xùn)、1周開學(xué)準(zhǔn)備，故有順延30天之說(shuō)。

　　女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，且98天產(chǎn)假包含法定節(jié)假日。（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十二條）

　　女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：（xx市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條）

　　(1)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，以預(yù)產(chǎn)期為準(zhǔn)，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。除提前生育外，不得放在產(chǎn)后休息。

　　(2)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　(3)妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假30天；妊娠三個(gè)月以上包含三個(gè)月，且七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假45天。

　　(4)生育前，除法定產(chǎn)檢假、我園規(guī)定的每周半天帶薪病假外，無(wú)請(qǐng)假人員，產(chǎn)假期間如遇暑假，可順延30天（見(jiàn)備注）；如遇寒假，可順延7天（見(jiàn)備注）。

　　(5)生二胎就沒(méi)有晚育假，只有98天的產(chǎn)假。同時(shí)，配偶也沒(méi)有護(hù)理假。

　　晚育假、晚育護(hù)理假：

　　已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲的，為晚育。（xx市人口與計(jì)劃生育條例第二十四條）　　

　　符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假30天（需在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用），其配偶享受晚育護(hù)理假3天。晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。（xx市人口與計(jì)劃生育條例第三十三條）

　　符合《條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護(hù)理假3天。晚育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，晚育護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用。晚育假期間享受產(chǎn)假同等待遇；晚育護(hù)理假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。晚婚假、晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。（xx市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定第二條）

　　授乳時(shí)間哺乳假：

　　教職工可在不影響帶班、教研活動(dòng)及重大會(huì)議等情況下，每天可有一小時(shí)的授乳時(shí)間{女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長(zhǎng)女職工授乳時(shí)期，但最多不超過(guò)六個(gè)月。授乳時(shí)間及在本單位授乳往返時(shí)間，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。}（xx市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十五條）

　　女職工生育后，若有困難且工作許可．由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個(gè)半月。（xx市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十六條）

　　4、婚喪假

　　婚假：天數(shù)按上海最新規(guī)定。（女20男22——3天；女23男25——10天，遇法定節(jié)假日可順延）�；榧傩柙诮Y(jié)婚當(dāng)時(shí)立即使用，如遇特殊情況，需與學(xué)校協(xié)商，并在正式領(lǐng)證后的一年內(nèi)使用，逾期作廢。

　　喪假：父母、配偶、子女及配偶父母，可請(qǐng)假3天；祖父母（配偶祖父母）、外祖父母（配偶外祖父母），可請(qǐng)假1天。

　　5、調(diào)休

　　必須在不影響帶班、早鍛（無(wú)教練溜冰）、園內(nèi)會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等園內(nèi)大活動(dòng)等情況下，事先辦好調(diào)休手續(xù)。如遇特殊情況（上午調(diào)休一學(xué)期不超過(guò)兩次），必須得到行政的認(rèn)可。調(diào)休以半小時(shí)為單位起調(diào)，當(dāng)天必須交調(diào)休單。如三天內(nèi)交調(diào)休單作事假處理，三天后作曠工處理。調(diào)休沖病假必須在病假當(dāng)時(shí)提出（最多使用8小時(shí)調(diào)休），過(guò)后一律不作調(diào)休。

　　6、遲到

　　如遲到必須及時(shí)向行政說(shuō)明原因。（如遇特殊天氣或突發(fā)狀況酌情處理）早班因個(gè)人原因遲到5分鐘以內(nèi)，扣除10元、每5分鐘扣除10元，以此類推，不得超過(guò)15分鐘。（并影響本年度規(guī)章制度獎(jiǎng)項(xiàng)）遲到15分鐘以上或遲到后不簽到者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除100元，并扣除年終全勤獎(jiǎng)。晚班遲到者，需提前告知行政，經(jīng)允許可使用調(diào)休。無(wú)故早退者，無(wú)需說(shuō)明理由一律作曠工處理。

　　7、值班

　　節(jié)假日值班經(jīng)安排后不能隨便調(diào)換，如因私自調(diào)換造成值班人員空缺，雙方皆扣100元。如遇特殊情況需調(diào)換，經(jīng)由行政同意后方可調(diào)換。值班時(shí)間內(nèi)隨便離崗、帶外人入園而產(chǎn)生嚴(yán)重后果作行政處分。節(jié)假日值班給予8小時(shí)調(diào)休單，除夕、大年初一、初二、初三（根據(jù)當(dāng)年具體放假時(shí)間定）值班人員另外給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　8、培訓(xùn)學(xué)習(xí)

　　政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)（包括外出培訓(xùn)）、年級(jí)組長(zhǎng)和部門會(huì)議，如遇特殊情況不能參加者，需提早一日告知行政，在征得行政同意并上交有關(guān)證明同時(shí)征得本單位行政同意。（若只向培訓(xùn)處請(qǐng)假無(wú)效，作曠工處理。）幼兒園組織的重大活動(dòng)，如遇特殊情況不能參加者，需提早一日告知行政，在征得行政同意并上交有關(guān)證明后，方可缺席。無(wú)故缺席者，做曠工處理。

　　9、曠工

　　曠工者，本年度師德考核不合格、本年度年終考核不合格、推遲一年申報(bào)職稱晉級(jí)等事宜。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。（詳見(jiàn)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》已經(jīng)xxxx年2月26日國(guó)務(wù)院第40次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自xxxx年7月1日起施行。）

教師考勤制度6

　　一、按國(guó)家規(guī)定，教師的法定假：

　　1、婚假：教師本人初婚或者再婚，可以請(qǐng)婚假，一般3天，如男女雙方符合晚婚條件的初婚青年（男25周歲、女23周歲），可增加婚假12天。

　　2、喪假：教職工的配偶、父母、岳父母、公婆死亡，可以請(qǐng)喪假5天，教職工的直系親屬死亡，可以請(qǐng)喪假2天，如果是在外地死亡，另給予路程假。（假期天數(shù)以車票為準(zhǔn)）

　　3、產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)前產(chǎn)后共給產(chǎn)假180天。女教師接受節(jié)育手術(shù)者，如放、取宮內(nèi)節(jié)育環(huán)、人工流產(chǎn)、結(jié)扎等根據(jù)區(qū)級(jí)以上計(jì)生部門或醫(yī)院診斷證明確定假期。

　　4、配偶產(chǎn)假期間，可給予男教職工15天陪護(hù)假。

　　5、子女哺乳期間，女教師可以在上班和下班時(shí)共有1個(gè)小時(shí)機(jī)動(dòng)哺乳時(shí)間。

　　6、工傷假：凡因工負(fù)傷，必須治療和休養(yǎng)的，可根據(jù)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明確定工傷假。

　　二、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡屬下列情況之一者，在教師安排好自己工作的情況下經(jīng)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以不算事假，但要記入考勤。

　�。�1）教職工配偶、父母、岳父母、公婆病危住院，醫(yī)院提出確需本人陪護(hù)的。（以病危通知書為準(zhǔn)，假期3天）。

　　（2）憑學(xué)校通知書參加子女家長(zhǎng)會(huì)的。

　　（3）教職工送子女新入大學(xué)省內(nèi)2天、省外以實(shí)地合算為準(zhǔn)的。

　�。�4）女教職工懷孕需進(jìn)行產(chǎn)前檢查的（假期天數(shù)每月0.5天）。

　�。�5）教職工子女嫁娶2天的。

　　（6）教職工子女參加高考期間（3天），可在完成自己工作任務(wù)后陪護(hù)子女。

　　假期計(jì)算：婚假、喪假、長(zhǎng)期病假、產(chǎn)假、路程假、工傷假包括公休假日和法定假日在內(nèi)；事假不包括公休假日和法定假日在內(nèi)。（路程假天數(shù)以車票為準(zhǔn)）

　　三、請(qǐng)事假、病假規(guī)定：

　　1、給予教師每學(xué)期3天機(jī)動(dòng)假，但請(qǐng)假時(shí)間原則上不能集中在一個(gè)月，如有特殊情況可報(bào)校長(zhǎng)核實(shí)審批。請(qǐng)機(jī)動(dòng)假前，必須要自己安排好自己的`教學(xué)工作，報(bào)學(xué)校登記備案，如累計(jì)超過(guò)規(guī)定機(jī)動(dòng)假后，按實(shí)際出勤扣分。

　　2、請(qǐng)事、病假半天以上，7天以內(nèi)，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，如需要請(qǐng)假7天以上先由學(xué)校簽署意見(jiàn)，再報(bào)區(qū)教育局人事股批準(zhǔn)備案。批假后應(yīng)將假條交給本校值周教師記載。事假一天扣2分，一節(jié)課扣0。2分（未滿一節(jié)課算片刻假，只要向值周領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告就可以了，不扣分。）。病假一天扣0.5分。（請(qǐng)病假要有醫(yī)院證明，未交證明者，作請(qǐng)事假處理）。

　　3、排除上面第一和第二大點(diǎn)，全期沒(méi)有請(qǐng)事假，病假、機(jī)動(dòng)假視為滿勤。對(duì)滿勤者給予加目標(biāo)管理6分的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、遲到、早退考評(píng)

　　1、全校教職工除節(jié)、假日或因特殊情況停課休息外，都應(yīng)按時(shí)上班。遲到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分。

　　2、全校教職工必須在指定時(shí)間前簽名，凡無(wú)故請(qǐng)人簽到或不簽到者，作遲到一次處理，扣0.5分。（上班時(shí)間不允許外出吃早餐。）

　　3、學(xué)校會(huì)議、業(yè)務(wù)活動(dòng)、升旗、大掃除等學(xué)校組織的活動(dòng)，都要按時(shí)參加，凡不按時(shí)參加（或早退）一次扣0.5分。

　　五、曠工考評(píng)

　　l、凡有下列情況之一的按曠工算：上班期間沒(méi)有請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班的；請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的；不服從組織調(diào)動(dòng)和分配，不到工作崗位報(bào)到的。

　　2、凡曠工者均需要做口頭或書面檢查，對(duì)屢教不改者，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分。連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或一學(xué)期曠工累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日的，學(xué)校報(bào)請(qǐng)教育局同意在期末考核可以直接定為不合格，甚至解除聘用。

　　3、上班時(shí)間內(nèi)凡不到學(xué)校工作，或中途離校，未滿一節(jié)課，查處一次扣1分。

　　4、不請(qǐng)假，擅離職守，曠工一節(jié)課扣2分，曠工一天扣10分。

教師考勤制度7

　　1.全體教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園作息制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)上下班，有事或因病要及時(shí)請(qǐng)、銷假。

　　2.請(qǐng)假范圍：

　　事假、病假(出據(jù)醫(yī)院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

　　3.請(qǐng)假程序：

　　園長(zhǎng)請(qǐng)假，超過(guò)一天(含一天)以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室;副園長(zhǎng)請(qǐng)假，一天之內(nèi)，由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)一天或離開市區(qū)需經(jīng)園長(zhǎng)同意后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室;各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一天之內(nèi)的由分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)一天的或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長(zhǎng)同意后報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。工作人員請(qǐng)假，半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)值周管理人員備案，一天以上的`或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)三天(不含三天)需經(jīng)分管園長(zhǎng)同意后報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。工作人員中途外出，除了向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假外還須向值周人員備案，并履行登記手續(xù)。

　　4.中途外出超過(guò)兩小時(shí)算半天事假。

　　5.請(qǐng)假人在外地因故不能返回工作崗位時(shí)，須向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假。

　　6.批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，由同級(jí)副職代批、代續(xù)。

　　7.教職工請(qǐng)假期滿上班或提前上班均要向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)銷假。

　　8.教職工請(qǐng)假，必須申請(qǐng)寫請(qǐng)假條，得到批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工，特殊情況除外。

教師考勤制度8

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

　　一、考勤內(nèi)容

　　1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

　　2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。

　　二、考核辦法

　　1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長(zhǎng)，按周匯總填表于下周工作例會(huì)公布。

　　2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。

　　三、考勤規(guī)定

　　（一）作息時(shí)間要求：

　　上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師與7:30到校，蹲班老師與7:40到校、其余教師必須于7:50前準(zhǔn)時(shí)到校；簽退時(shí)間需在11：30后。

　　下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師于1:30到校，蹲班老師于1:40到校，其余教師于2:00前需準(zhǔn)時(shí)到校；簽退時(shí)間需在5：30后。

　�。ǘ�）請(qǐng)假

　　1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng)，請(qǐng)假期間的工作由教導(dǎo)安排。 ◆請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。

　　2、教師病假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假；（請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。）

　　3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。

　　4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

　　5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天（例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算）。

　　6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的'工作由教導(dǎo)處安排。

　　7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。

　　8、教師因公出差（如：出外聽(tīng)課、考試、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計(jì)缺勤。

　　四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　1、每月無(wú)事假、病假、無(wú)曠工、遲到、早退等，發(fā)給滿勤獎(jiǎng)20元；5次內(nèi)（含5次）每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣2元，6—10

　　次內(nèi)每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣2元；10次以上每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣5元；有到校未簽到、簽退者視為遲到、早退。

　　2、事假每月為3次，超過(guò)3次，每次扣2元。

　　3、曠課一節(jié)扣10元，每月曠課達(dá)2節(jié)取消當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金；同班語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師曠課時(shí)，搭班數(shù)學(xué)、語(yǔ)文教師應(yīng)主動(dòng)頂課（跨班課程由教導(dǎo)安排），未主動(dòng)頂課的搭班教師或不服從值日領(lǐng)導(dǎo)安排的教師每節(jié)課扣5元，每月達(dá)4節(jié)課取消當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金。

　　4、嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂(lè)活動(dòng)，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

　　5、凡學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。若必須請(qǐng)假，按下列規(guī)定執(zhí)行（并報(bào)校長(zhǎng)審批）。

　　1）．例會(huì)、升旗遲到早退扣1元，因故請(qǐng)假扣2元，無(wú)故缺席扣5元。

　　2）．政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遲到一次扣1元，無(wú)故缺席視為曠課一節(jié)，扣10元。

　　3）．校性活動(dòng)，如：文藝匯演，慶祝大會(huì)，開學(xué)典禮，結(jié)業(yè)典禮、教研活動(dòng)等大型集會(huì)，視為上課。

　　6、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù)，并追究值日領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)責(zé)任。

　　7、請(qǐng)假待遇及曠工處理辦法，遵照教育局有關(guān)文件精神辦理。

　　五、教師值班。

　　為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

　　1、各類值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替班人員。

　　2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。

教師考勤制度9

　　為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開展工作，保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開展，特制定本考勤制度。

　　一、考勤分類：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

　　2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開會(huì)、升旗）的到崗情況。

　　3、嚴(yán)格履行簽到和書面請(qǐng)假手續(xù)。

　　二、考勤管理：

　　一、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。

　　二、上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣款2元；無(wú)課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款10元（超過(guò)10分鐘，在一節(jié)課的時(shí)間以內(nèi)扣款20元），遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的扣款50元；有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款15元，20分鐘以內(nèi)的扣款20元，超過(guò)20分鐘的`作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。

　　三、教師有事必須書面請(qǐng)假（電話或帶假不作為請(qǐng)假），請(qǐng)假半天以內(nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批，請(qǐng)假按一節(jié)課扣款5元計(jì)算。半天以上由學(xué)部負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長(zhǎng)簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。

　　四、事假按一天扣款10元計(jì)算，沒(méi)有批準(zhǔn)而離開工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計(jì)算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請(qǐng)假條到學(xué)部負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說(shuō)明后到校長(zhǎng)處簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案）。

　　五、學(xué)校例會(huì)（周三、日）請(qǐng)假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。

　　六、集體公益活動(dòng)請(qǐng)假一次扣款10元。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以值班工資一倍的罰款。

　　七、沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為,曠工超過(guò)一天的按《惠湖中英文學(xué)校教師管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級(jí)（升旗和做操時(shí)有家長(zhǎng)到�；蝾I(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作，有關(guān)人員不能參加除外）。缺席一次扣款5元。

　　九、教師請(qǐng)事假一次最多在三天以內(nèi)，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動(dòng)離職處理。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒(méi)到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時(shí)間扣款10元。

　　十、因?qū)W校工作的特殊性，教師在報(bào)到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月內(nèi)不得請(qǐng)假，請(qǐng)教師自己克服困難。

　　十一、教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報(bào)校長(zhǎng)辦公室存檔，學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據(jù)。

教師考勤制度10

　　一、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

　　二、教職工請(qǐng)假必須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn),病假須有醫(yī)院就診依據(jù)方能生效,凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。因事需臨時(shí)調(diào)班,必須園長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　三、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

　　四、上課、活動(dòng)時(shí)間,一律不接待親友,不接私事電話；當(dāng)班和值班時(shí)間不能因私事離開孩子。

　　五、考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。

　　具體細(xì)則如下：

　　1.教師早上做操為點(diǎn)到時(shí)間，過(guò)門音樂(lè)結(jié)束未到者視為遲到。

　　2.女教師本人產(chǎn)假根據(jù)國(guó)家規(guī)定休假，老公生病護(hù)理、兒媳產(chǎn)假1周（五個(gè)工作日），本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假3天，直系親屬婚喪假（非休息日）1天。

　　3.曠工一天考核扣5分，事假一天考核扣4分（與自己或家人有關(guān)事假扣1分）。病假一天，考核扣1分。如若住院并有鄉(xiāng)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)醫(yī)院診斷書和藥費(fèi)收據(jù)(二者缺一或不主動(dòng)上交，按事假處理)，可分別在3天、4天、5天內(nèi)不扣工資，但考核每天扣1分。教職工請(qǐng)事假一周以上或病假兩個(gè)月以上，必須向園長(zhǎng)申請(qǐng)并由中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　4.丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，且考核扣5分。

　　5.因公外出開會(huì)、聽(tīng)課學(xué)習(xí)，需持上級(jí)通知經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加，否則按事假處理，且不予報(bào)銷旅差費(fèi)。

　　6.一個(gè)月累計(jì)遲到五次或四個(gè)小時(shí)，按事假半天處理（遲到兩次扣1分）。

　　7.每周外出半小時(shí)以內(nèi)（不影響上課）不記假，其他時(shí)間不準(zhǔn)外出，外出一次扣1分，超1小時(shí)扣3分。不請(qǐng)假外出發(fā)現(xiàn)一次扣5分，影響工作或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)加倍處罰。

　　8.病事假學(xué)期累計(jì)5天以上，或出現(xiàn)丟課、外出不請(qǐng)假現(xiàn)象，期末考核實(shí)行一票否決，不能評(píng)為優(yōu)秀。

教師考勤制度11

　　一、出勤點(diǎn)到制度

　　1、教師每周5天，每一天堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離校、離崗。

　　2、實(shí)行點(diǎn)到制，上、午時(shí)各點(diǎn)一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），午時(shí)（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教師點(diǎn)到見(jiàn)點(diǎn)到表的時(shí)間。晚于點(diǎn)到截止時(shí)間30分鐘內(nèi)為遲到，30分或以上算請(qǐng)假或曠課，遲到每次扣5元。

　　3、教師未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上(含一節(jié))視為曠課，曠課1節(jié)扣10元，1天扣100元（考勤獎(jiǎng)不夠到其他福利中扣除）

　　4、每周教師開會(huì)，開會(huì)缺席者，每次扣10元（學(xué)校安排的公假除外）。

　　5、長(zhǎng)假、節(jié)日（含寒、暑假）教師必須按時(shí)來(lái)、離校。如果教師提前走或推遲來(lái)校的每一天扣20元，考勤評(píng)分時(shí)還要根據(jù)考勤評(píng)分條款扣分（特殊情景除外，但要有相關(guān)的材料說(shuō)明。）。

　　6、每學(xué)期事假3天以內(nèi)（含3天）不扣出勤獎(jiǎng)，此外超過(guò)1天扣50元，超過(guò)3天以上不得本月出勤獎(jiǎng)。

　　7、請(qǐng)假1天向校長(zhǎng)報(bào)告，請(qǐng)假3天及以上向校長(zhǎng)報(bào)告，事假和一般病假教師自行安排代課，教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。

　　8、特殊假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護(hù)配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統(tǒng)計(jì)一次，滿勤獎(jiǎng)懲制度30元，其他按以上規(guī)定計(jì)算。

　　二、特使假時(shí)間規(guī)定

　　1、婚假：

　　（1）不貼合結(jié)婚年齡的不給假。

　　（2）貼合結(jié)婚年齡的.給假7天。

　　（3）教師子女結(jié)婚假2天。

　　2、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個(gè)月。

　　3、喪假：父母（指男女雙方）、子女去世給假3天，配偶去世給假5天，其他親屬（親兄弟、姐妹）喪假給一天。

　　5、重病假：縣鑒定辦證明為準(zhǔn)。

　　6、培訓(xùn)假：自身函授、自考、職稱培訓(xùn)、考試請(qǐng)假，按實(shí)際需要給假。

　　7、公假：凡學(xué)校公派外出、開會(huì)、考察以及個(gè)人業(yè)務(wù)文化提高的聽(tīng)課、考試為公假。

教師考勤制度12

　　1.請(qǐng)事假應(yīng)先上交事假條至相關(guān)行政人員處，征得學(xué)校行政同意，方可請(qǐng)假，一般連續(xù)事假不超過(guò)五天。事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未同意而不來(lái)上班者作曠工處理，連續(xù)曠工兩個(gè)工作日及以上，園方有權(quán)單方面與聘用教師解除勞動(dòng)合同。

　　2.病假者必須提前一日通知學(xué)校并上交正規(guī)醫(yī)院病假單，除緊急狀況外（突發(fā)疾病等，可當(dāng)日請(qǐng)假）如不履行請(qǐng)假手續(xù)作曠工處理。在不影響帶班的情況下，每周有半日的病假（半日病假福利只能在下午使用）在此情況下，不扣除任何工資獎(jiǎng)金，否則作病假處理。

　　3.�。ㄊ拢┘僖惶炜鄢�相應(yīng)天數(shù)的工作量津貼，當(dāng)月�。ㄊ拢┘倮塾�(jì)超過(guò)5天者，只享受基本工資。（根據(jù)國(guó)家規(guī)定調(diào)整）。若發(fā)生�。ㄊ拢┘�，同班教師首先自行解決困難。代班代課一次可得加班費(fèi)。（以40元計(jì)算）。

　　4.曠工者，扣除本學(xué)期年（中）終獎(jiǎng)金和下學(xué)期福利待遇。曠工兩個(gè)工作日以上，幼兒園有權(quán)解除與曠工者的勞動(dòng)合同。

　　5.公假不屬于病事假。（參照在編教師考勤制度）

　　6.如遲到而影響帶班或?qū)W習(xí)，必須及時(shí)向行政說(shuō)明原因，并及時(shí)做好補(bǔ)救措施。遲到后不簽到者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除相應(yīng)的.工資及年終獎(jiǎng)金。無(wú)故早退者，無(wú)需說(shuō)明理由一律作曠工處理。

　　7.教職工如發(fā)生不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重失職的行為造成一定后果，扣除規(guī)定獎(jiǎng)金外，視情節(jié)輕重由園務(wù)班子討論作出處理意見(jiàn)。

教師考勤制度13

　　教師一天的工作入崗要按時(shí)，在崗要做事，離崗要請(qǐng)假。為了加強(qiáng)教師的組織紀(jì)律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開展，特制定本制度。

　　一、明確值日、值周教師職責(zé)

　　1、7：20值周值日教師準(zhǔn)時(shí)到崗;7：50隨大隊(duì)部檢查各班情況。

　　值日教師負(fù)責(zé)前面一幢，值周教師負(fù)責(zé)后面一幢。

　　2、中午(11：25--11：35)值周教師負(fù)責(zé)門崗;值日教師負(fù)責(zé)并維持食堂用餐紀(jì)律，在大部分學(xué)生用餐完畢后方可離崗(允許提早用餐)。

　　3、中午檢查時(shí)間為1點(diǎn)整，由大隊(duì)部陪同檢查各班情況。

　　4、下午(4：00—4：20)，值日和值周教師監(jiān)督各班出校紀(jì)律，同時(shí)維持家長(zhǎng)車子停放情況，允許家長(zhǎng)在4：20后入校。

　　5、值日和值周教師(4：30)清校，并進(jìn)行衛(wèi)生檢查，查看各班的飲水機(jī)、電、門窗是否關(guān)上。值日和值周教師徹底清校方可離崗(4：45)。

　　6、規(guī)定值日、值周教師一周三次突擊檢查，內(nèi)容是個(gè)人衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾和校徽、課桌內(nèi)垃圾。

　　7、值日、值周教師要及時(shí)處理突發(fā)事件，在打分上做到公平、公正的原則。對(duì)扣分情況不得有任何疑議。

　　二、教師考勤制度

　　1、教師要按時(shí)上下班。按規(guī)定時(shí)間未到的均算遲到處理，一個(gè)月累計(jì)四次作請(qǐng)假一天處理。由門崗學(xué)生記錄，每天上交校辦處，由校辦作統(tǒng)計(jì)后匯報(bào)校長(zhǎng)。

　　2、教師在工作時(shí)間內(nèi)出入校門，要在門衛(wèi)的登記簿中如實(shí)登記。

　　3、教師因私事提早離校的時(shí)間超過(guò)一節(jié)課以上，作請(qǐng)假半天處理。(門衛(wèi)登記簿中反饋)

　　4、病、事假要向校辦請(qǐng)假并上交請(qǐng)假條，同時(shí)教導(dǎo)處備案。祥實(shí)寫明請(qǐng)假理由。如有特殊情況則要在返校后第一天把請(qǐng)假條補(bǔ)上。

　　5、教師參加學(xué)校安排的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)等，要事先安排好自己的課程，并書面告知教導(dǎo)處，兩天以上的活動(dòng)，教師負(fù)責(zé)調(diào)換好前兩天的課程，第三天開始由教導(dǎo)處安排。

　　6、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規(guī)定給假，寫上請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

　　7、教師要公出，必須向校辦說(shuō)明并登記，待同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計(jì)。

　　8、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì);假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計(jì)。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假，請(qǐng)假時(shí)間予以更正。

　　9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請(qǐng)假。

　　10、值日、值周教師7：20未到崗，作遲到處理。

　　三、教師進(jìn)入工作崗位，必須堅(jiān)守崗位。要堅(jiān)持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。

　　1、上課。教師在上課時(shí)間，必須認(rèn)真教學(xué)，與學(xué)生同在。不得無(wú)故改為自習(xí)課。要有組織、有安排地上好每節(jié)體育課，否則以曠課處理。曠課一節(jié)，作請(qǐng)假一天處理。

　　2、坐班。教師沒(méi)有上課，人必須在學(xué)校的'辦公室辦公，不能私自外出，不能在工作崗位做份外事。

　　3、開會(huì)。每次開會(huì)，參加對(duì)象無(wú)特殊情況必須到會(huì)，且不得遲到、早退。否則按遲到處理。

　　4、活動(dòng)。學(xué)校組織的各種活動(dòng)，如備課活動(dòng)、教研活動(dòng)等，教師要熱情參加，投入活動(dòng)中。

　　5、升旗儀式及出操。全體教師要參加，正副班主任必須在班級(jí)的前后管理班級(jí)，不得隨意聊天。

　　6、學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、值日、興趣活動(dòng)指導(dǎo)等，教師要盡職盡責(zé)，不得離崗。

　　7、教師應(yīng)與學(xué)生一樣佩戴校徽，教師的事不能讓學(xué)生代辦。

　　四、考勤獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　1、教師出勤，每月100元。

　　2、教師請(qǐng)假1天，扣發(fā)20元，依次累計(jì)。

　　3、曠工半天扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　五、出勤統(tǒng)計(jì)管理

　　1、每周、每月由各中層部門匯總，后交由校長(zhǎng)過(guò)目，發(fā)放全勤獎(jiǎng)。

　　2、學(xué)校要把老師出勤情況歸入教師年度考核。

教師考勤制度14

　　為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

　　一、考勤

　　（一）考勤的內(nèi)容包括對(duì)處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況，集體備課、集體活動(dòng)參加與否的.考核和記載。

　�。ǘ�）處室工作人員的考勤，由黨政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。既堅(jiān)持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)

　　又堅(jiān)持上班時(shí)間巡視、檢查制度；任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施。

　�。ㄈ�）盡快建立電子監(jiān)控系統(tǒng)，提高考勤工作效率。

　　二、請(qǐng)假

　　（一）教職工因事請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假三天以內(nèi)，段長(zhǎng)同意后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假三天以上，段長(zhǎng)及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由校長(zhǎng)審批。

　�。ǘ�）教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批辦法與事假同。

　�。ㄈ�）婚假１５天（包括星期天）。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工（２３周歲以上），產(chǎn)假為半年。

　　（四）教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。

　�。ㄎ澹┘倨趯脻M，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。如需延長(zhǎng)假期，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

　　三、曠工及其處理

　　（一）有下列情況之一者，可以認(rèn)定為曠工；

　�。保�在正常工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒(méi)有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者；

　　2．假期屆滿后未到崗位工作,又沒(méi)有辦理續(xù)假手續(xù)者；

　�。常�請(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者；

　�。矗�雖然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者；

　�。担�占用工作時(shí)間外出代課或搞其他營(yíng)利活動(dòng)者；

　�。叮�雖在業(yè)余時(shí)間外出謀利而影響正常工作，師生反映強(qiáng)烈，不聽(tīng)勸阻者；

　　７．學(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。

　�。ǘ�）曠工處理

　�。保�任課教師缺課一節(jié)，按曠工一天計(jì)算，除扣發(fā)當(dāng)天課時(shí)津貼外，另罰一節(jié)課的課時(shí)津貼，并給于批評(píng)教育。

　�。玻�處室工作人員，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外，另罰一次同數(shù)額津貼，并給于批評(píng)教育。

　�。常�集會(huì)一次不參加，扣發(fā)獎(jiǎng)金5元。

　　４．月曠工累計(jì)一周者，停發(fā)本學(xué)期全部獎(jiǎng)金及津貼，取消評(píng)先資格，并給予紀(jì)律處分。

教師考勤制度15

　　為確保學(xué)校正常的工作秩序，保證充足的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度，按時(shí)上下課，按時(shí)坐班辦公，按時(shí)參加會(huì)議及其他團(tuán)體活動(dòng)，不得無(wú)故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細(xì)則，望全體教師自覺(jué)履行并監(jiān)督執(zhí)行。

　　一、請(qǐng)假制度：

　　根據(jù)有關(guān)文件精神和我校實(shí)際，經(jīng)校委會(huì)研究，本學(xué)期對(duì)教師事假、病假、傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及相應(yīng)待遇作如下規(guī)定：

　　1、本考勤辦法實(shí)行月統(tǒng)計(jì)制，一月一公布，一學(xué)期一匯總。一學(xué)期請(qǐng)假15節(jié)之內(nèi)（含15節(jié)）每節(jié)扣0.1分，超過(guò)15節(jié)，每節(jié)扣考勤分0.2分，計(jì)入教師綜合考評(píng)。

　　2、遲到、空堂和曠工：未按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校工作，也未履行請(qǐng)假手續(xù)者，在15分鐘之內(nèi)為遲到，15分鐘之外至40分鐘為曠工，時(shí)間在40分鐘以上則累加。遲到一次記事假1節(jié)，曠工1節(jié)記事假3節(jié)，且因曠工造成的.事故全部由個(gè)人承擔(dān)。上課期間無(wú)故離開教室，記事假1節(jié)，超過(guò)15分鐘記為空堂，空堂按教育局文件處理，且因空堂造成的事故由個(gè)人承擔(dān)。

　　3、事假：無(wú)特殊情景不要請(qǐng)假，必須請(qǐng)假者，需事先把個(gè)人負(fù)責(zé)的工作協(xié)調(diào)好以后，方可請(qǐng)假，否則以曠（誤）課論處。教職工確因事請(qǐng)假的，向?qū)W校提出請(qǐng)假。電話請(qǐng)假時(shí)，7節(jié)（含7節(jié)）以下向副校長(zhǎng)室請(qǐng)假，7節(jié)以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，回校后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。校內(nèi)請(qǐng)假3節(jié)以內(nèi)向辦公室主任請(qǐng)假并履行請(qǐng)假手續(xù)，3節(jié)以上須到副校長(zhǎng)室請(qǐng)假并履行請(qǐng)假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假（未履行手續(xù)而擅自休假者，以曠工計(jì)）。3天以上（含3天）須持有關(guān)證明到黃樓中心校請(qǐng)假。一天按7節(jié)，一周按35節(jié)計(jì)。

　　4、傷、病假：在職教師確因傷、病嚴(yán)重，不能堅(jiān)持正常工作的能夠向?qū)W校提出申請(qǐng)，并出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后方可休息。對(duì)長(zhǎng)期病假，須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、中心校批準(zhǔn)后方可休假。

　　5、喪假：直系親屬3天，旁系親屬（叔伯、姑舅等）1天。

　　6、婚假、產(chǎn)假：按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、病休：貼合病休條件的，由本人提出病休申請(qǐng)并報(bào)中心校批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)手續(xù)，按國(guó)家規(guī)定發(fā)病休工資，對(duì)冒名頂替、弄虛作假者，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。

　　8、個(gè)人外出學(xué)習(xí)須持有效證件或通知并在安排好個(gè)人工作之后，辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以事假論（學(xué)校安排的除外）。

　　9、對(duì)于學(xué)校組織的考試、閱卷、開會(huì)以及其他團(tuán)體活動(dòng)，一般不予準(zhǔn)假，請(qǐng)假者一節(jié)記兩節(jié)。對(duì)工作造成損失，有重大失誤者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注：以上所有假期的計(jì)算均包含公眾假期在內(nèi)。

　　二、考勤操作：

　　1、考勤采用簽到制，每一天四次，教師到校門口保衛(wèi)處簽到。任何人不得請(qǐng)人代簽。

　　2、考勤人員按公開、公正、公平的原則，對(duì)值勤情景，作出詳實(shí)的記錄材料。

　　3、考勤結(jié)果按月公布，教師對(duì)公布結(jié)果，如有疑問(wèn)，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。

　　4、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員。值勤或統(tǒng)計(jì)人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。

　　5、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每一天至少檢查兩次，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。

【教師考勤制度】相關(guān)文章：

教師考勤制度02-15

教師的考勤制度04-03

教師考勤制度02-20

教師考勤制度范本09-19

高中教師的考勤制度04-08

學(xué)校教師考勤制度09-18

教師考勤制度 （精選18篇）09-23

教師考勤制度(15篇)06-25

[必備]學(xué)校教師考勤制度09-08

小學(xué)教師考勤制度03-20