安全生產(chǎn)制度錦集（15篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的安全生產(chǎn)制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全生產(chǎn)制度1
安全—是生命永恒的旗幟，人的生命只有一次，無論干什么事情都要確保安全條件下進行，這是符合我國提出的以人為本的原則，人的生命是最重要的。
中鐵三局集團公司11月12日下發(fā)了《關(guān)于落實股份公司加強“班前安全質(zhì)量宣誓”活動檢查的通知》舉行“遵守規(guī)章制度、遵守操作規(guī)程、遵守勞動紀律，不出事故、不出次品、不留隱患”為內(nèi)容的崗前宣誓活動，并對現(xiàn)場所有施工人員崗前安全生產(chǎn)教育培訓。
為保證施工人員的安全，中鐵三局橋隧分公司張?zhí)畦F路項目部工程二隊實行安全聯(lián)防制（一人違章，多人制止；無人制止，全部處罰）。消除或控制生產(chǎn)過程中的危險因素，保證生產(chǎn)順利進行，達到安全生產(chǎn)的目的。通過設(shè)計等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在錯誤操作或發(fā)生故障的情況下，也不會造成事故的方式為本質(zhì)。危險是可以導致意外事故發(fā)生的現(xiàn)存或潛在的狀態(tài)。人的生命只有一次，無論干什么事情都要確保安全條件下進行，因此制定本次培訓，內(nèi)容主要分為以下幾部分：
一、安全管理
安全管理要在生產(chǎn)過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業(yè)危害，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，加強安全生產(chǎn)，使勞動者安全順利地進行生產(chǎn)。避免在職業(yè)活動過程中發(fā)生意外的突發(fā)性事件，通常會使正�；顒又袛�，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失。找出引導致事故發(fā)生事物的危險狀態(tài)，人為不安全行為及管理缺陷等事故隱患。
二、安全行為和部署
施工人員在施工過程中不能存在違反勞動紀律，操作程序和方法等具有危險性的不安全行為。管理人員不能強迫員工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的違章指揮。施工人員不遵守規(guī)章制度，冒險進行操作的行為要給予處罰。
施工人員要做到三懂四會：（懂生產(chǎn)原理，懂工藝流程、懂設(shè)備構(gòu)造；會操作、會維護保養(yǎng)、會排除故障和處理事故，會正確使用消防器材和防護器材）只有在進行生產(chǎn)過程中沒有人員傷亡、職業(yè)病、設(shè)備損壞或財產(chǎn)損失發(fā)生的狀態(tài)，才能保證不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害、幫助別人不受傷害。
在調(diào)查處理工傷事故時，事故原因分析必須堅持不清楚不放過；事故責任人沒受到處罰不放過；他人沒受到教育不放過；沒有采取切實可行的防范措施不放過的四個原則。任何人不得違反工藝紀律、違反勞動紀律、違反安全紀律。
隊部認真地研究部署，決定以安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)管理辦法為準，執(zhí)行安全色及安全標志。其含義：
紅色：禁止，停止
藍色：指令，必須遵守的規(guī)定
黃色：警告，注意
綠色：提示安全狀態(tài)通行：
三、對特種作業(yè)人員的專門訓練
1、按照國家有關(guān)規(guī)定，直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員．特種作業(yè)范圍包括電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械作業(yè)，爆破作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、機動車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)以及符合特種作業(yè)基本定義的`其他作業(yè)等。
2、對從事特種作業(yè)人員，要進行專門的安全技術(shù)、操作知識的教育和訓練，須經(jīng)過國家有關(guān)部門和地方勞動部門的考核合格后，發(fā)給“特種作業(yè)人員操作證”，才能上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員持證率要達到100%。
特種作業(yè)人員在進行作業(yè)時，必須隨身攜帶“特種作業(yè)人員操作證”，堅持做到“持證上崗”。
3、專項施工安全技能教育
對從事專項施工任務(wù)的各類人員，如橋、隧、路基、高空等，上崗前要根據(jù)不同的工作項目、施工特點和安全防范重點，進行專項施工安全教育和技能培訓，提高安全防范技能和意識，確保施工安全、設(shè)備安全和人員安全。
4、專職安全管理人員的安全培訓考核
隊部及所屬各工區(qū)，從事專職安全檢查和管理的人員，必須是經(jīng)過國家、地方和主管部門的專業(yè)教育培訓和考核，且考核合格頒發(fā)安全檢查人員上崗證的人員，方可從事專職的安全檢查和管理工作。專職安全檢查管理人員持證上崗率必須達到100%。
四、安全檢查制度
1、專職安質(zhì)檢人員每日對施工現(xiàn)場的生產(chǎn)指揮、操作、紀律進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、制止或停工，以確保生產(chǎn)安全。由各部門組成或檢查組，主管領(lǐng)導帶隊。
2、每周日進行一次工程安全質(zhì)量大檢查，由安質(zhì)環(huán)保室牽頭，隊長帶隊，對施工現(xiàn)場及駐地進行全面安全大檢查活動，任何人不得無故缺席，對生產(chǎn)、生活區(qū)的人員、機械、設(shè)備、物資進行全面排查，及時發(fā)現(xiàn)、排除隱患，并對整改措施進行監(jiān)督、落實、跟蹤。
3、安質(zhì)環(huán)保室等相關(guān)部門不定期對各工區(qū)作業(yè)班組檢查，并認真填寫不定期檢查記錄表。
4、檢查各班組、各工序的安全操作情況，督促施工人員認真執(zhí)行安全操作規(guī)程。
5、對于重點工作項目要制定控制方案，加大檢查頻率，關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位要經(jīng)常檢查，做好檢查記錄，必要時要跟班檢查督促。
6、對施工中違章指揮和違章作業(yè)除了及時堅決制止以外，還要將發(fā)現(xiàn)問題填寫在“安全檢查記錄”薄內(nèi)，并通知隊部領(lǐng)導遇有險情、危及人身安全和工程設(shè)備安全時，有權(quán)暫停施工，并立即報告隊部領(lǐng)導處理。
7、檢查并掌握本隊部安全教育、崗前培訓、勞保用品標準、持證上崗、安全生產(chǎn)責任制等各項制度的執(zhí)行情況，督促貫徹實施。
8、對檢查的全過程，指定安檢人員，認真做好記錄。
9、對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)情況做出處理�，F(xiàn)場能解決時，馬上領(lǐng)有關(guān)人員改正，比較復雜的問題，小組開會研究制訂解決方案，并責令現(xiàn)場領(lǐng)工員（施工員）或工班長監(jiān)督限期整改。
10、對于整改情況，到期由安檢人員檢查驗收，并記錄備案。
11、對于逾期沒有整改完的或根本上沒有整改的，由安檢人員向隊長反映，由隊長作出處理。
五、安全事故處理報告制度
為了加強安全管理，及時處理各類安全事故，減少和降低安全事故的損失和影響，特制定如下制度：
1、在發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告施工負責人；施工負責人接到事故報告后，應(yīng)當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失；
2、發(fā)生安全事故有人身死亡事故后，現(xiàn)場負責人應(yīng)當在1小時（暫定）以內(nèi)，直接或逐級以電話方式上報上級部門，并在6小時（暫定）內(nèi)以書面形式上報公司安全質(zhì)量部。
隊部收到事故報告后，及時準確地向主管領(lǐng)導報告，按照規(guī)定及時向當?shù)匕踩O(jiān)督管理部門、監(jiān)理單位、業(yè)主等相關(guān)部門報告。
對出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故而隱瞞不報的或存在重大安全隱患被媒體曝光的，追究施工責任人的責任。
3、發(fā)生傷亡事故后，隊部上報項目部，項目部根據(jù)國務(wù)院令第75號《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》、建設(shè)部令第3號《工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定》進行安全事故調(diào)查處理。
4、施工人身傷亡事故的責任判定按鐵道部令[20xx]第7號《鐵路企業(yè)傷亡事故處理規(guī)則》辦理。
5、發(fā)生安全事故，必須嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，即事故原因調(diào)查不清楚不放過、事故責任不明確不放過、事故責任人和群眾未受到教育不放過、防范措施不落實不放過。
6、事故責任依次劃分為全部責任、主要責任、重要責任、次要責任和無責任。隊部將根據(jù)項目部以及集團公司的有關(guān)規(guī)定和要求對事故責任人進行必要的處罰；處罰方式和罰款金額由隊部安全質(zhì)量環(huán)保部擬定，報項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導組核定批準后執(zhí)行。
7、事故發(fā)生和處理完畢后，要按照有關(guān)規(guī)定和要求認真填報安全事故報表，及時、準確上報。按照規(guī)定和要求寫出事故報告、整改措施、檢查、主要領(lǐng)導和相關(guān)責任人的檢查等一并上報上級部門。
8、嚴禁任何工區(qū)在發(fā)生事故時遲報、虛報和隱瞞不報等現(xiàn)象，遇有此類情況發(fā)生，隊部將對責任部門和責任人進行嚴肅處理，加倍處罰。
六、消防安全制度
1、消防安全組織管理制度
1）按照消防工作“誰主管、誰負責”的原則和上級有關(guān)規(guī)定，隊長是第一管理者，是本工程二隊第一防火責任人，依法承擔消防安全領(lǐng)導職責，全面負責工程二隊的消防安全工作。
2）隊部成立防火領(lǐng)導小組，負責本隊部防火安全工作以及各項工作措施的貫徹落實。
3）隊部必須配備兼職防火干部，在防火領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，負責日常管理和消防安全、宣傳教育工作。
4）隊部建立義務(wù)消防組織，并明確分工，責任到人。
5）義務(wù)消防組織要結(jié)合實際，每年組織消防知識學習和滅火演練不得少于1次。
2、消防安全管理制度
1）隊部要認真貫徹落實消防工作責任制，并簽定防火責任制。
2）辦公室、工班宿舍實行防火責任者掛牌制，明確職責，落實責任。
3）隊部制定防火公約。
4）按照有關(guān)消防安全規(guī)定，合理布局。
5）進行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險的作業(yè)人員，必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規(guī)程。
6）隊部指定切實可行的防火工作預案，做好安全防范工作。
3、消防器材管理制度
1）隊部按要求配備適當數(shù)量和種類的消防器材，并指定專人負責管理。
2）消防器材按規(guī)定時間進行更換和維修，確保安全好用，擺放位置合理。
3）嚴禁將消防器材隨意丟棄，防止日曬雨淋，防止銹蝕不堪用。
4）任何個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。
5）隊部使用的消防產(chǎn)品質(zhì)量必須符合國家標準和行業(yè)標準。
4、消防安全宣傳教育制度
1）隊部要經(jīng)常對員工進行防火安全宣傳教育，定期培訓并做好記錄。
2）對接觸易燃易爆危險品的人員，每年要進行2次專門教育，要求達到熟悉其危險性能，做好防火安全工作。
5、消防安全檢查制度
1）隊部必須做好防火安全檢查記錄，檢查人員和被檢查人員必須在檢查記錄本上簽署姓名和日期。
2）對檢查發(fā)現(xiàn)的火險隱患必須立即采取措施，認真整改，一時不能整改的，要明確專人負責，限期整改。
3）消防安全檢查的主要內(nèi)容：
A、生產(chǎn)過程中易發(fā)生火災(zāi)的隱患。
B、生產(chǎn)崗位環(huán)境中存在的火災(zāi)隱患。
C、發(fā)生火災(zāi)后影響疏散、逃生和撲救火災(zāi)的隱患。
D、消防設(shè)施、器材裝備、專用消防水源、通道是否良好。
E、上級有關(guān)消防安全工作的落實情況等。
6、火災(zāi)查處制度
1）發(fā)生火災(zāi)要立即報隊部領(lǐng)導小組，嚴禁隱瞞不報和拖延遲報。
2）要保護好火災(zāi)現(xiàn)場，防止人為破壞，未經(jīng)主管部門同意，不得擅自勘查、清理火災(zāi)現(xiàn)場，不得移動現(xiàn)場物品。
3）隊部領(lǐng)導小組要對發(fā)生的火災(zāi)事故堅持“三不放過”的原則，嚴肅處理，火災(zāi)損失、熱源傷亡、處理結(jié)果要如實向上級報告。
七、事故調(diào)查處理制度
第一條發(fā)生傷亡事故后，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人要立即報告班組長或隊長。如發(fā)生死亡事故，隊長要在2小時之內(nèi)以書面形式或電話直接向項目部報告。
第二條事故發(fā)生后，工區(qū)現(xiàn)場人員不要驚慌失措，要有組織、有指揮。首先搶救傷員，排除險情，制止事故蔓延擴大。同時，為了事故調(diào)查需要，必須保護好事故現(xiàn)場。因搶救傷員和排險，而必須移動現(xiàn)場物件時，要做出標記。必須采取一切可能的措施保護好事故現(xiàn)場，防止人為或自然因素的破壞。
第三條清理事故現(xiàn)場應(yīng)在調(diào)查組確認取證完畢，并充分記錄后方可進行。任何人不得借口恢復生產(chǎn)擅自清理現(xiàn)場。
第四條隊部接到事故報告后，主要領(lǐng)導應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，幫助組織搶救。輕傷、重傷及死亡事故及時上報項目部，并配合項目部等上級調(diào)查組開展調(diào)查工作。
第五條搶救傷員的辦法按隊部指定的《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預案》執(zhí)行。
第六條對于事故的調(diào)查處理，必須堅持事故原因不清理不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有制定防范措施不放過的“三不放過”原則進行。
第七條隊部根據(jù)調(diào)查組對事故分析的原因、根據(jù)事故后果和事故責任者應(yīng)承擔的責任提出處理意見。
第八條各工區(qū)對所發(fā)生的一切事故，都要按規(guī)定如實上報。對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報或故意弄虛作假隱瞞事故真相和包庇責任人者，按公司《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》中有關(guān)規(guī)定處罰。
安全生產(chǎn)制度2
他們始終秉承“講誠信、重服務(wù)、提效益”的服務(wù)理念，堅持以“親情服務(wù)、情滿旅途”為載體，堅持以“標督評”數(shù)字化管理考核、“巡管督”檢查機制為手段，開展誠信服務(wù)，不斷加強人員素質(zhì)教育，提升服務(wù)管理水平，改善旅客出行環(huán)境，充分展示出雞西公路客運總站誠信服務(wù)的良好形象。
強化文明創(chuàng)建，構(gòu)建“誠信客運”
為爭創(chuàng)誠信站場、服務(wù)質(zhì)量信得過企業(yè)，該站完善了五項創(chuàng)建舉措：
一是強化組織領(lǐng)導。實施“一把手工程”負責制，提出了以“親情服務(wù)、情滿旅途”為誠信建設(shè)載體，堅持認真落實“六條承諾”、教育引導職工使用“32條文明用語”、落實“首問責任制”等服務(wù)理念。
二是創(chuàng)新監(jiān)督機制。接受社會、旅客、車輛經(jīng)營者的監(jiān)督，規(guī)范文明服務(wù)行為，提高服務(wù)效率，推進政務(wù)公開，堅持誠信服務(wù)，同時建立站務(wù)人員誠信建設(shè)培訓學習考核登記制度。
三是創(chuàng)新管理機制。建立誠信建設(shè)激勵機制，實施開展了“崗位之星”評選活動，建立誠信建設(shè)懲戒制度，對在年度誠信建設(shè)方面有失信用、造成人為責任的服務(wù)質(zhì)量糾紛的，給予口頭批評外，并根據(jù)“標督評”獎罰細則內(nèi)容進行處罰。
四是創(chuàng)新誠信理念。通過開展“道德講堂”活動，組織職工認真學習社會主義核心價值觀內(nèi)容，全站人員的誠信服務(wù)意識有了全面增強。在對外結(jié)算上，總站能夠堅持認真貫徹落實國家有關(guān)政策規(guī)定，自建站以來總站從不拖欠、不占用經(jīng)營者票款，做到按時足額結(jié)算，讓旅客和經(jīng)營者感受到了誠信服務(wù)所釋放出的溫暖和正能量。五是創(chuàng)新服務(wù)技能培訓。制定了誠信培訓計劃，落實培訓教案和培訓內(nèi)容，僅20xx年就進行了常規(guī)的站務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓480多人次，一年來，全站職工為旅客做好事8220多件，返還旅客遺失物品123件，價值4.79萬余元，服務(wù)質(zhì)量做到了零投訴，收到旅客、經(jīng)營者表揚信28封、錦旗3面，受到省市級新聞媒體表揚50多次。
強化安全誠信，構(gòu)建“安全客運”
客運運輸安全是頭等大事。有了安全做保障，才能有企業(yè)誠信。在安全管理上，他們堅持七個強化：
一是強化組織領(lǐng)導。在抓“五級五覆蓋”，“五落實五到位”網(wǎng)格化管理工作上。即做到明確領(lǐng)導班子、分管責任人對本單位安全生產(chǎn)同時擔責；領(lǐng)導班子成員承擔相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作職責，堅持“黨政同責、一崗雙責”，形成了網(wǎng)格化管理責任體系。
二是強化安全生產(chǎn)責任落實。完善了各崗安全生產(chǎn)目標責任狀，嚴格執(zhí)行了《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》要求、“三不進站、六不出站”管理原則，做到了保證安全制度健全、網(wǎng)格上墻、人員到位、責任到人，確保推動了安全生產(chǎn)各項工作落到實處。
三是強化制度建設(shè)。完善和補充了安全管理制度，制定完善了安全生產(chǎn)工作流程圖，制作了安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理圖版，使安全生產(chǎn)管理達到了科學化、智能化、常態(tài)化。
四是強化安全檢查監(jiān)督。全面加強日常的'考核監(jiān)督，加強了車輛安全配置檢查、安全知識宣傳檢查、車輛安全技術(shù)檢查、“三品”檢查、消防安全檢查，有力遏制了安全隱患事故發(fā)生。今年以來，該站共開展車輛安全技術(shù)檢查4890多臺次，杜絕安檢不合格、手續(xù)不合格車輛13臺次。對600公里以上雙班駕駛員情況的、“七證一牌”、安全配置、安全帶、安全宣傳情況等進行檢查2.78萬次�！叭贰睓z查工作堅持逢包必查、逢液必檢、逢寄必檢，嚴格落實了三品檢查責任，僅20xx年檢查旅客攜帶行李包裹866875件次，查處管制刀具等違禁物品175件，沒收175件。
五是強化安全宣傳。在抓安全宣傳上，充分利用新聞媒體、大屏幕、條幅、宣傳欄等不定期向社會、旅客、車輛經(jīng)營者宣傳國家、省、市、局等有關(guān)法律法規(guī)、制度條例和規(guī)章要求、內(nèi)容，與新聞媒體合作隨時宣傳安全信息。
六是強化安全教育。今年以來，客運總站共組織站務(wù)人員開展安全知識培訓280多次，組織10多人次參加了市局等有關(guān)部門組織的《安全生產(chǎn)法》等知識培訓，組織8人次參加了省局組織的安全技術(shù)崗位知識教育培訓。
七是加強安全投入。今年以來他們共投入資金12.89萬元，更新滅火器等消防滅火設(shè)備130多件、老舊線路改造1200多米、安全用電設(shè)備50多件、新安裝了一套GPS安全監(jiān)控系統(tǒng)，新購置安全培訓教材10余套，新購置安全教室桌椅60套，制作安全宣傳圖版6塊，印制安全宣傳單（畫）1000余份。更新安全檢查設(shè)備3臺，新進一臺“三品”檢查儀器，安全生產(chǎn)環(huán)境得到進一步改善。
安全生產(chǎn)制度3
一、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《重大危險源辨識》、《關(guān)于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》的有關(guān)規(guī)定，為加強對重大危險源的監(jiān)督管理，有效防范危險化學品重、特大事故的發(fā)生。
二、重大危險源定義
重大危險源是指長期地或臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的`數(shù)量等于或超過臨界量的場所和設(shè)施，以及其他存在危險能量等于或超過臨界量的場所和設(shè)施。包括：貯罐區(qū)(貯罐)、庫區(qū)(庫)、
生產(chǎn)場所、壓力管道、放射源、壓力容器。
三、資料
1、重大危險源辯識
重大危險源的辨識依據(jù)是物質(zhì)的危險特性及其數(shù)量。透過危險源辨識評價結(jié)果，根據(jù)GB18218-20__《重大危險源辨識》，確定公司重大危險源為液氯儲罐區(qū)。
2、重大危險源管理檔案
3、建立重大危險源臺賬
臺賬資料包括:危險源名稱、危險物質(zhì)名稱、危險源存在的位置、危險貨物編號、易導致的事故類型、主要危害、最大儲存量、正常儲存量、設(shè)計壓力、設(shè)計溫度、操作壓力、操作溫度、安全技術(shù)措施資料、安全管理措施資料、應(yīng)急措施等資料。
4、重大危險源管理檔案
根據(jù)重大危險源管理職責分工，每一類管理項目都要建立相應(yīng)的管理檔案，維護保養(yǎng)部門要建立相應(yīng)的記錄。
5、重大危險源管理
安環(huán)部每年應(yīng)至少組織一次危險源辨識，當有新的設(shè)施或場所構(gòu)成重大危險源時應(yīng)納入重大危險源管理，并及時上報主管部門。
對構(gòu)成重大危險源場所，公司應(yīng)每年進行一次安全評價，并出具安全評價報告。
重大危險源的檢查嚴格執(zhí)行公司安全檢查制度和巡回檢查制度，并做好檢查記錄。
嚴格值班制度：公司24小時值班，夜間由生產(chǎn)調(diào)度負責，白天由車間當班人員負責，遇有問題及時處理、報告。
例會制度：每月召開一次安全消防例會，針對上月存在的問題用心采取有效措施加以整改，布置下月的安全消防工作。
6、制定有效的安全技術(shù)措施：
7、建立各級安全管理網(wǎng)絡(luò);
8、安全設(shè)施定期檢驗;
設(shè)置氨氣泄漏監(jiān)測報警儀，并定期檢驗;設(shè)置安裝監(jiān)控系統(tǒng)，對液氯系統(tǒng)隨時進行監(jiān)控;
采取措施盡量減少液氨的貯存量，并設(shè)置備用應(yīng)急儲罐;液氨儲槽區(qū)封閉管理。
嚴格執(zhí)行液氨生產(chǎn)工藝規(guī)程、設(shè)備規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程;定期對防雷、防靜電設(shè)施進行檢測，確保自然因素對重大危險源無毀滅性的破壞。
生產(chǎn)系統(tǒng)中的壓力容器、壓力管道和起重設(shè)備按規(guī)定要求進行定期檢測，保證系統(tǒng)安全運行。
安全附件(壓力表、液位計)應(yīng)定期檢測。勞動防護用具如呼吸器、防毒面具應(yīng)進行定期檢查。
根據(jù)《危險化學品應(yīng)急救援預案編寫導則》(單位版)，編制液
氨泄漏事故應(yīng)急救援預案，并定期組織有關(guān)人員進行演練，對預案的適宜性、有效性、充分性進行評審。
9、重大危險源備案
按照《安全生產(chǎn)法》、《重大危險源辨識》和申報登記范圍的要求對本單位的重大危險源進行登記建檔，并填寫《重大危險源申報表》報煙臺市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局登記備案。
10、變更管理
重大危險源的生產(chǎn)過程以及材料、工藝、設(shè)備、防護措施和環(huán)境等因素發(fā)生重大變化或者國家有關(guān)法律法規(guī)、標準發(fā)生變化時，應(yīng)對重大危險源重新進行辨識評價，并將有關(guān)狀況報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
安全生產(chǎn)制度4
1、車間人員工上崗時必須統(tǒng)一著裝，夏天嚴禁空拖鞋上崗。
2、工作場地保持清潔，工具和設(shè)備擺放有序。
3、維修車輛時必須使用翼子板護翼、座套、掛檔套、方向盤套及腳墊。
4、非授權(quán)人員嚴禁駕駛公司或用戶車輛及試車。
5、允許挪車人員在車間挪動車輛限速5公里/小時，同時要互相避讓，進出廠房門及通道時要緩慢注意。
6、地面指揮車輛行駛、移位時不得站在車輛正前方與后方，并注意周圍障礙物。
7、舉升車輛要小心，避免車輛出現(xiàn)刮蹭現(xiàn)象。在維修時應(yīng)注意保護汽車漆面光澤、裝飾、地毯及座位，并保持車輛的整潔。
8、禁止在車間吸煙以及做與工作無關(guān)的事。
9、車上和車下同時作業(yè)時，車上人員要防止掉下東西傷人。
10、謹慎操作，嚴格執(zhí)行修理工藝和修理技術(shù)標準。
11、車間員工必須遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》，任何人不得違反。并按要求使用專用工具。
12、文明生產(chǎn)，禁止在廠區(qū)范圍動用明火并加強對易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。
13、所有人員熟知消防器材的`正確使用，電閘箱附近不得放置易燃可燃物。
14、工作時不得擅離崗位，不得在工廠內(nèi)打鬧、追逐、大場喧嘩非工作需要不得隨便到其他部門走動、聊天、不準帶小孩進入廠區(qū)。
15、下班前，必須切斷所有電器設(shè)備的前一段電源開關(guān)。作業(yè)結(jié)束或下班后要及時清除場地油污雜物，并將設(shè)備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地清潔。
安全生產(chǎn)制度5
1， 協(xié)助科長制定好各工種操作規(guī)程，安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)消防管理制度。
2， 匯總和調(diào)查制訂安全技術(shù)措施計劃，并檢查督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。
3， 經(jīng)常深入實地檢查督促安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章作業(yè)有權(quán)停止生產(chǎn)，有關(guān)安全信息及時向領(lǐng)導匯報。
4， 組織好一月一次的安全生產(chǎn)檢查及一季一次的所屬企業(yè)的`安全生產(chǎn)檢查，及時下達事故隱患通知單并檢查整改情況。
5， 做好各事故的處理，并將處理情況及時匯總上報，并制訂出安全生產(chǎn)防范措施。
6， 進行有關(guān)安全操作技術(shù)培訓和全員安全知識教育。
7， 負責做好各類安全臺帳，做好原始記錄工作。
8， 及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進，為達到“四無企業(yè)”而做好具體工作。
安全生產(chǎn)制度6
一、目的
為了加強項目部安全生產(chǎn)工作，保證生產(chǎn)安全正常運行，及時消除生產(chǎn)安全事故、隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
適用于項目部所有人員。
三、職責
1.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長——主持、召開項目部月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作會議。
2、項目部經(jīng)理——主持、召開項目部的安全生產(chǎn)工作月度、季度、年度安全生產(chǎn)會議。傳達落實公司安全生產(chǎn)委員會會議內(nèi)容及精神，計劃、實施本項目部月度、季度、年度安全工作任務(wù)。
四、程序
1.項目部安全生產(chǎn)會議。
1) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會每月月底召開月度安全工作會議。
2) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度底召開公司季度安全工作會議。
3) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每年12月中旬召開年度安全生產(chǎn)會議。
4) 參加會議的人員——項目部全體員工。
2.項目部安全生產(chǎn)會議議程。
1)項目部安全生產(chǎn)會議，會議議程以總結(jié)項目部月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作為主。
2)提出各生產(chǎn)班組月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作中需要改
進的不足，值得提倡的安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗和工作作風。
4)解決本月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作中的問題，落實相應(yīng)的整改措施。
5)制訂下個月度、季度、年度安全工作計劃。
五、重大生產(chǎn)安全事故分析會議。
發(fā)生員工死亡事故、重大生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施事故、重大生產(chǎn)環(huán)境等事故調(diào)查分析會，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組織成立事故調(diào)查組或配合上級主管部門召開事故調(diào)查分析會議。
安全生產(chǎn)例會制度
第一條 為了貫徹 “安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處，特制定本制度。
第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。
第二章 獎勵規(guī)定
第四條 符合下列情況之一的，項目對責任單位實行獎勵：
(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵。
(二)目標考核綜合分達90 分及以上單位，項目對工區(qū)長、職能部門責任人按其所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金的50%予以一次性獎勵;
第五條 有下列表現(xiàn)之一的'班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：
(一) 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。
(二) 及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。
(三)發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。
(四) 在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術(shù)，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。
(五) 堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。
(六)安全獎勵應(yīng)根據(jù)責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導小組討論決定。
第三章 處罰規(guī)定
第六條 符合下列情況之一的，項目對責任人實行經(jīng)濟處罰(必要時給予行政處罰)：
(一)發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接責任的當事人實行經(jīng)濟罰款：
1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故責任人進行處罰。
2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計算。
3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計算。
4) 一起事故造成直接經(jīng)濟損失10 萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。
(二)發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領(lǐng)導責任和管理責任的各級責任人，應(yīng)按責任大小實行經(jīng)濟罰款(視情況研究確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政責任，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。
第七條 符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實行處罰：
(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1.5%0 的單位，按所超部分的30%進行處罰。
(二)經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當年度評先資格。
第四章 附 則
第八條 被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部，責任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務(wù)核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、�？顚Ｓ谩澜沧魉�。
安全生產(chǎn)制度7
1、為了及時了解、掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，加強安全生產(chǎn)管理，積極知道、主動地做好預防措施，確保安全生產(chǎn)，必須認真貫徹安全生產(chǎn)會議制度，至少應(yīng)每月召開一次安全會議，督促檢查特種設(shè)備的安全使用工作。
2、會議內(nèi)容以特種設(shè)備安全為主，具體包括以下幾個方面：
(1)了解特種設(shè)備的安全情況，存在的.問題和注意事項，布置下一步特種設(shè)備安全生產(chǎn)等工種。
(2)學習特種設(shè)備安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識，傳達上級部門的有關(guān)通知、文件精神。
(3)通報特種設(shè)備違章違紀、先進事跡、不良現(xiàn)象和不安全行為。
3、會議召集者在開會之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。
安全生產(chǎn)制度8
第一章總則
第一條為提升公司安全管理水平，增強員工安全意識，規(guī)范員工安全行為，強化現(xiàn)場安全管理，維護本項目正常的安全管理秩序，認真貫徹落實好“安全第一、預防為主”的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和公司財產(chǎn)安全，依據(jù)公司安全管理制度和有關(guān)文件規(guī)定，特制定本安全生產(chǎn)管理獎勵制度。
第二條嚴格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”，各單位、各部門經(jīng)理為本單位安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全工作負全面責任。切實履行好所分管領(lǐng)域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作和事故隱患排查治理的監(jiān)督整治工作。在抓生產(chǎn)的同時，層層落實好安全生產(chǎn)責任制。
第三條本制度把《地服礦違章處罰制度》與安全獎勵相結(jié)合，體現(xiàn)安全管理有獎有懲、獎懲分明的原則，以增強全體員工的.安全生產(chǎn)責任感，提高全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和項目整體安全防范效果，達到強化管理，保證安全，促進生產(chǎn)的目的。
第四條本項目安全生產(chǎn)實行分級負責、專職管理、群防群治和群眾監(jiān)督，全體員工有權(quán)制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務(wù)確保他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本項目利益的行為提出批評、檢舉和控告。我公司對舉報有功的人員進行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責任者進行處罰。
第五條本項目以各單位和全體員工執(zhí)行“三大規(guī)程”、各項安全管理制度、安全目標控制指標情況、現(xiàn)場安全管理效果等，作為進行獎勵的主要考核依據(jù)。
第二章獎勵原則
第六條安全獎勵重點體現(xiàn)在與作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)安全相關(guān)的責任者和與之相關(guān)的生產(chǎn)管理人員身上。
第七條安全獎勵體現(xiàn)在安全生產(chǎn)責任制所確定的責任大小，以及現(xiàn)場安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的貢獻大小上。
第八條實行獎勵制度，必須把安全教育同經(jīng)濟手段結(jié)合起來，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以物質(zhì)獎勵為主的原則；對違章作業(yè)、違章指揮和違反公司安全管理制度的員工要堅持以懲罰為主、教育為輔和實事求是、以錯定罰的原則。
第三章獎勵
第九條獎勵范圍、對象
公司各施工項目部，各級安全管理人員（工程技術(shù)人員）以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。
第十條獎勵的條件
有下列情況之一
1、遵守國家有關(guān)政策法令和項目安全管理制度，認真貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”以及各項安全措施，在事故預防、事故目標指標控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個人。
2、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告公司主管部門，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程度的集體和個人。
3、搶險、救災(zāi)、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。
4、安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的。
5、對安全生產(chǎn)提出合理化建議并有采納價值的。
6、揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現(xiàn)象的各類人員。
第十一條獎勵標準及考核形式。
一、獎勵分為安全生產(chǎn)先進集體獎、先進個人獎、進步個人獎、特別貢獻獎。
1、安全生產(chǎn)先進集體獎：授予“安全生產(chǎn)先進集體”流動紅旗，流動紅旗每一個月評比一次，定獎每次人民幣10萬元。
2先進個人獎：每人次獎勵人民幣1000元，并頒發(fā)榮譽證書。
3、進步個人獎：每人次獎勵人民幣1500元，并頒發(fā)榮譽證書。
4、特別貢獻個人獎：每人次獎勵人民幣20xx元，并頒發(fā)榮譽證書。
二、符合下列全部條件者授予：“安全生產(chǎn)先進集體”流動紅旗。
1、內(nèi)業(yè)資料齊全、安全培訓別開生面、題材新穎、效果良好。
2、對公司開展的各類安全活動，積極參加，認真落實，并取得實效。
3、安全管理制度完善，現(xiàn)場文明生產(chǎn)、生活區(qū)文明生活。
4、現(xiàn)場安全管理，隱患查處力度大，堅持在安排每一道工序前，進行安全分級確認，不安全，堅決不生產(chǎn)。
5、本月違章現(xiàn)象在九個單位中發(fā)生的最少，罰款額度最少的單位。
6、隱患整改及時，閉環(huán)率最高。
7、依據(jù)《地服礦、鄉(xiāng)辦礦綜治項目20xx年各施工單位安全生產(chǎn)管理工作考核表》得分最高者，授予流動紅旗。
三、有下列情形之一者，予以評比先進個人，并頒發(fā)榮譽證書。
1、品行端正，工作努力，遵守公司各項安全管理制度，能按時完成交辦的重大特殊任務(wù)者。
2、敢于制止、舉報一切違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象者。
3、有顯著的善行佳話，在安全生產(chǎn)以及事故預防方面，得到單位表揚者。
4、忍受困難、高溫、氣熏之工作并安全圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)，成為他人學習的榜樣者。
5、小發(fā)明、小創(chuàng)新，經(jīng)批準實行，可改善勞動生產(chǎn)條件者或提高效率者。
四、有下列情形之一者，予以評比進步個人獎，并頒發(fā)榮譽證書。
1、對安檢部發(fā)出的指令執(zhí)行能力強，工作態(tài)度端正。
2、能夠帶動所屬項目部安全、生產(chǎn)管理人員將本月的安全指標控制在目標范圍內(nèi)，取得良好成績。
3、能夠快速熟悉本，業(yè)務(wù)能力強，消除安全隱患及時。
4、不需要上級詳細指導，能勝任本職工作。
五、有下列情形之一者，予以特別貢獻個人獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
1、對生產(chǎn)技術(shù)或安全生產(chǎn)管理制度建議改進，經(jīng)采納實施，卓有成效者。
2、在改善“人、機、物、環(huán)”方面卓有成效者。
3、遇有災(zāi)難，勇于負責，處置適宜者。
4、發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報或妥善解決防止損害者。
5、遇有意外事件或災(zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少事故損失者。
6、維護員工安全，遇險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者。
7、維護本項目重大利益，避免重大損失者。
獎勵應(yīng)重獎在生產(chǎn)一線現(xiàn)場的安全第一責任人，主管生產(chǎn)的領(lǐng)導，技術(shù)人員，安全主管人員和安全管理個人，嚴禁平均分配，獲先進集體獎項目部將獎金分配名單上交一份到公司安全檢查部備案，由安全檢查部不定期監(jiān)督獎金發(fā)放工作。
六、獎金來源：
安全獎勵資金由財務(wù)部設(shè)立并建帳，由安檢部門統(tǒng)一掌握使用。
上述達到獎勵標準者，由安檢部進行綜合考評，安檢部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理批準后實施。本辦法自20xx年八月份起施行。
安全生產(chǎn)制度9
1目的
為明確安全生產(chǎn)責任，加強安全生產(chǎn)工作，保障職工的安全與健康，保護財產(chǎn)免遭損失，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和市及本行業(yè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廠實際，制定本責任制。
適用范圍
2本規(guī)定適用于全廠各部門和全體職工。
3相關(guān)術(shù)語
3.1三不傷害：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害。
3.2三同時：生產(chǎn)、管理單位對新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施消防設(shè)施、環(huán)保措施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
3.3五同時：計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
三違：違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。
3.5四不放過：事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過。
4相關(guān)要求
4.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度是明確企業(yè)各級負責人、各職能部門和職工在生產(chǎn)中應(yīng)負的安全職責的制度。
4.2安全生產(chǎn)工作貫徹"安全第一、預防為主"的方針，實行"企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀"的管理體制，堅持"管生產(chǎn)必須管安全"、"誰主管誰負責"的原則。
4.3各車間、部門要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，加大宣傳教育力度，普及安全生產(chǎn)知識，不斷增強全員安全意識，提高企業(yè)、員工的安全防范能力，積極推廣先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，不斷提高安全生產(chǎn)水平。
4.4任何車間、部門和個人都有維護安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度，履行各自的安全職責的義務(wù)，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、本規(guī)定及其它安全生產(chǎn)的行為，有權(quán)檢舉、控告和抵制。
5.營銷部門安全職責
5.1負責本部門庫房安全管理，保證庫房的安全設(shè)施、消防器材完好可靠，保證有效使用。
5.2加強對本部門人員的安全教育和管理，負責營銷人員外出期間的安全管理，嚴格執(zhí)行廠內(nèi)有關(guān)臨時機構(gòu)及外派人員安全管理規(guī)定。
5.3負責本部門業(yè)務(wù)工作中的安全教育和防范措施落實。
6.后勤安全職責
6.1負責本部門所轄范圍內(nèi)電氣線路、煤氣管道、液化氣罐的安全；負責全廠各住宅區(qū)安全值班管理，組織開展住宅區(qū)的防火、防盜；負責防止煤氣泄漏、中毒等宣傳和預防工作。
6.2負責職工食堂、浴室的安全與衛(wèi)生，防止食物中毒。
6.3負責廠區(qū)的衛(wèi)生保潔管理及夏季防暑降溫清涼飲料（代用券、菜票）及藥品的發(fā)放工作；負責防汛應(yīng)急物資的儲備。
6.4負責對廠房及其它建筑物、生活區(qū)公共設(shè)施進行周期性維修、保養(yǎng)。
7.辦公室安全職責
7.1負責組織全廠機動車輛檢查、維護、檢修、檢測，確保車輛安全運行。
7.2負責全廠駕駛?cè)藛T日常安全管理，組織駕駛員考核、換證工作。
7.3負責全廠駕駛?cè)藛T職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)的培訓，組織開展安全教育與培訓。
7.4嚴格執(zhí)行廠內(nèi)有關(guān)交通安全、行車安全的規(guī)章制度。
7.5負責安全工作所需的車輛使用。
7.6負責檔案安全及保密工作管理。
7.7負責全廠各部門安全值班電話的通暢。
8.生產(chǎn)車間安全職責
8.1負責本車間范圍內(nèi)其他各類設(shè)備及其安全設(shè)施、防護設(shè)施、安全連鎖裝置及各類安全附件的維修保養(yǎng)，保證可靠有效；負責本車間范圍內(nèi)的`消防設(shè)施、器材裝備的日常管理。
9.財務(wù)安全生產(chǎn)職責
9.1負責全廠財務(wù)票據(jù)、資金、資料的安全。
9.2落實安全生產(chǎn)及隱患整改所需資金，保障隱患及時整改。
9.3負責制定財務(wù)安全管理制度。
10.車間、部門的主要負責人安全職責
10.1車間、部門的主要負責人對本車間、部門安全生產(chǎn)全面負責，是本車間、部門安全生產(chǎn)第一責任人。
10.2保證安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各類規(guī)章制度在本車間、部門貫徹執(zhí)行，做到安全工作"五同時"。
10.3組織制定、完善車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃，并貫徹落實。
10.4組織對新進員工、實習生、轉(zhuǎn)崗職工進行車間級安全教育，對職工進行日常安全教育，開展各項安全教育活動，堅決制止"三違"現(xiàn)象。
10.5組織車間、部門安全檢查，落實隱患整改。
10.6建立本車間、部門安全管理組織網(wǎng)絡(luò)，配備具有相應(yīng)知識和專業(yè)技術(shù)的安全員，并保持相對穩(wěn)定。
10.7發(fā)生事故時，立即組織搶救，采取措施，防止事故擴大，并按規(guī)定向上級報告。
11.班組長安全職責
11.1貫徹執(zhí)行廠、車間安全生產(chǎn)制度、規(guī)定，全面負責本班組的安全生產(chǎn)工作。
11.2組織本班組成員學習并貫徹廠、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、文件，教育職工遵紀守法，杜絕"三違"行為。
11.3組織本班組員工積極開展或參加安全活動。
11.4負責對新進員工及轉(zhuǎn)崗職工進行崗位安全教育。
11.5負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時組織力量消除，并報告車間。
11.6發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄。
11.7做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防器材、防護設(shè)施和急救器具的檢查維護工作，督促教育職工正確使用勞動保護用品、用具。
12職工安全職責
12.1安全生產(chǎn)人人有責，全體職工必須牢固樹立"安全第一"的思想，嚴格遵守廠規(guī)廠紀，嚴格遵守各項安全規(guī)章制度；熟悉本崗位安全職責，對本崗位安全生產(chǎn)負直接責任。
12.2上崗前必須按規(guī)定正確穿戴工作服裝，妥善保管和正確使用各種勞動保護用品和安全防護用具；嚴禁酒后上崗，班中打鬧；禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披長發(fā)進入生產(chǎn)作業(yè)場所。
12.3嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝、維修、檢驗程序，做好各項記錄，交接班時必須交接安全生產(chǎn)情況。
12.4工作前、工作中、工作結(jié)束后都要按規(guī)定進行設(shè)備檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理報告，在隱患、故障排除后才可以進行生產(chǎn)，嚴禁設(shè)備帶故障運行。
12.5嚴格遵守設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程，精心維護設(shè)備，保持作業(yè)場所、環(huán)境整潔，保持安全通道暢通，做到文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。
12.6掌握消防器材及各類安全設(shè)施用具的使用方法和急救設(shè)備使用方法。
12.7積極參加各種安全學習、宣傳活動，掌握安全知識和安全生產(chǎn)技能；特種作業(yè)人員必須持有效操作證件上崗。
12.8有權(quán)拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止，做到"三不傷害"。
13實施安全否決權(quán)的規(guī)定
13.1實施安全否決權(quán)應(yīng)當在規(guī)定的時間范圍內(nèi)實施，凡是在規(guī)定的時間范圍內(nèi)有權(quán)實施一票否決權(quán)。
安全生產(chǎn)制度10
1、為確保檢維修的安全，必須按指定的.范圍、方法、步驟進行，不得隨意超越、更改或遺漏。
2、不論大修、中修、小修，都必須集中指揮、統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一調(diào)度、嚴格紀律。
3、堅決貫徹執(zhí)行各項制度，認真操作，保證質(zhì)量，加強現(xiàn)場的監(jiān)督和檢查。
4、為保證檢維修的安全，檢維修前必須準備好安全及消防用具使之完好。
5、檢維修中，聽從現(xiàn)場指揮人員及安全員的指導，穿戴好個人防護用品，不得無故離崗、逗鬧嬉笑、任意拋物。
6、拆下的部件要按方案移往指定地點，每次上班前，先要查看工程進度和環(huán)境情況，有無異常。
7、檢修負責人應(yīng)在班前開碰頭會布置安全檢維修事項。
8、如在檢維修過程中發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時匯報，加強聯(lián)系，經(jīng)檢查確認安全后才能繼續(xù)檢修，不得擅自處理。
安全生產(chǎn)制度11
一、目的
該生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度的目的是為了保障生產(chǎn)車間員工的人身安全和生產(chǎn)設(shè)備的平穩(wěn)、順利運轉(zhuǎn)，促進生產(chǎn)車間的安全穩(wěn)定。
二、范圍
本制度適用于公司所有生產(chǎn)車間的員工和設(shè)備。其中，生產(chǎn)車間員工包括倉管人員、操作人員、維修人員、安全監(jiān)督員、技術(shù)人員等。
三、制度制定程序
本制度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組牽頭組織，并根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)進行制定。經(jīng)過部門負責人的審批并上報公司領(lǐng)導層核定后正式實施。
四、相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內(nèi)部《安全生產(chǎn)管理制度》
6.公司內(nèi)部《安全生產(chǎn)通報制度》
7.公司內(nèi)部《操作程序規(guī)程》
五、制度名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究
1.生產(chǎn)車間進出安全管理制度范圍：適用于所有生產(chǎn)車間入口和出口。目的：保障生產(chǎn)車間員工的人身安全和設(shè)備安全。內(nèi)容：規(guī)定生產(chǎn)車間入口和出口的管理責任、安全檢查制度和白班/夜班遲到早退處理規(guī)定。責任主體：生產(chǎn)車間管理人員、安全管理員。執(zhí)行程序：生產(chǎn)車間管理人員和安全管理員負責檢查生產(chǎn)車間入口和出口的安全情況，并及時修改、補充制度內(nèi)容，保證制度的有效性。責任追究：生產(chǎn)車間管理人員和安全管理員因管理不善造成員工事故或者設(shè)備損壞的，將被追究責任。
2.生產(chǎn)車間設(shè)備維護制度范圍：適用于生產(chǎn)車間的所有生產(chǎn)設(shè)備。目的：保障生產(chǎn)設(shè)備的正常運行，避免設(shè)備故障帶來的安全隱患。內(nèi)容：規(guī)定設(shè)備維護的責任、維護頻率、維護內(nèi)容、維護記錄等詳細內(nèi)容。責任主體：生產(chǎn)車間維護人員、技術(shù)人員。執(zhí)行程序：生產(chǎn)車間維護人員和技術(shù)人員負責定期進行設(shè)備維護，并及時記錄設(shè)備維護情況，保證設(shè)備正常運行。責任追究：生產(chǎn)車間維護人員因操作不當造成設(shè)備故障或者人身安全事故的'，將被追究責任。
3.生產(chǎn)車間緊急疏散制度范圍：適用于所有生產(chǎn)車間員工。目的：在緊急情況下，保障生產(chǎn)車間員工的人身安全。內(nèi)容：根據(jù)生產(chǎn)車間的實際情況，制定緊急疏散的責任主體、疏散路線、疏散流程等內(nèi)容。責任主體：生產(chǎn)車間管理人員、安全管理員、緊急情況協(xié)調(diào)員。執(zhí)行程序：生產(chǎn)車間管理人員、安全管理員、緊急情況協(xié)調(diào)員負責指揮緊急情況下的員工疏散，并保證疏散過程順利進行。責任追究：生產(chǎn)車間管理人員、安全管理員、緊急情況協(xié)調(diào)員因指揮不當造成員工人身傷害的，將被追究責任。
4.生產(chǎn)車間用電安全制度范圍：適用于生產(chǎn)車間的用電設(shè)備。目的：保障生產(chǎn)車間用電的安全。內(nèi)容：規(guī)定用電的責任主體、電路布置、用電設(shè)備的選型、保養(yǎng)和維修等詳細內(nèi)容。責任主體：生產(chǎn)車間管理人員、用電設(shè)備維護人員、技術(shù)人員。執(zhí)行程序：生產(chǎn)車間管理人員、用電設(shè)備維護人員、技術(shù)人員負責制定用電設(shè)備操作規(guī)程，并對用電設(shè)備進行保養(yǎng)和維修，確保用電安全。責任追究：生產(chǎn)車間管理人員、用電設(shè)備維護人員、技術(shù)人員因操作不當造成用電安全事故的，將被追究責任。
安全生產(chǎn)制度12
第一章：總則
第一條：為了讓職工在崗前、崗中接受必要的安全教育和相關(guān)的安全知識培訓，掌握必須的安全知識和熟練掌握本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程，具備相當水平的安全危害識別能力、事故隱患整改能力和安全自防能力，切實貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，特制定本管理制度。
第二條：本制度是根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》以及有關(guān)安全法律、政策的要求編制的。
第二章：安全教育管理規(guī)程
第三條：職工必須接受崗前三級安全教育，安全教育時間不少于７２小時。第一級安全教育是礦級安全教育，時間不少于３２小時；第二級安全教育是工區(qū)（車間）級安全教育，時間不少于２４小時；第三級安全教育是班組（隊）級安全教育，時間不少于１６小時，并建立三級教育檔案。
第四條：職工經(jīng)過三級安全教育和安全知識培訓后，必須進行安全考核，考核合格后方準上崗，對不及格者可進行再教育，再考核合格后可上崗。
第五條：做好在崗職工的安全教育工作。
�。�、各班組必須在安排工作時把安全注意事項和安全技術(shù)要求向職工講透，班組（隊）長安排工作也同樣，并有記錄。
�。�、各班組必須每周組織一次安全教育和安全知識學習活動，對參加人員、學習時間和內(nèi)容要求記錄在案。
�。场`章作業(yè)人員必須做到三級再教育工作，否則不準上崗作業(yè)，建立再教育檔案。
４、各班組必須積極開展形式多樣的安全寓教活動。
�。�、各班組必須對特級要害崗位操作工。每周進行一次操作技術(shù)規(guī)程和操作責任感安全教育，并要求記錄在案。
第三章：責任和違章處理
第六條：礦級安全教育由安全生產(chǎn)管理人員負責，班組（隊）級安全教育由職工所在班組長負責、未做到扣罰責任班組１００元／人次的工資，由此導致發(fā)生的安全事故從重處罰責任班組責任人。
第七條：未貫徹落實崗中安全教育規(guī)程的責任班組扣罰５０元／次的工資。由此導致的安全事故從重處罰責任班組負責人。
第八條：未經(jīng)安全教育或安全教育考核不合格的職工不準安排上崗，違者按違章指揮處理，并處以１００元／人次的罰款。
第九條：職工接受安全再教育期間不享受上班待遇，采掘?qū)ψ载摪踩俳逃M用。
第十條：本制度解釋權(quán)由本廠安全管理人員負責。
第十一條：本制度自下文之日起實施。
第十二條：本制度適用范圍：本廠所有職工。
生產(chǎn)安全事故管理制度
第一章總則
第一條根據(jù)《中華全國安全生產(chǎn)法》第七十條：“生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本班組負責人。班組負責人接到報告后，應(yīng)當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定立即如實報告當?shù)刎撠煱踩a(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)�！钡囊�(guī)定。及時掌握職工傷亡事故情況，做好事故調(diào)查和分析，從中吸取教訓，采取有效措施，防止類似事故再將發(fā)生，特制定本制度。
第二條職工傷亡事故管理工作的基本任務(wù)是：
1、事故調(diào)查及處理：調(diào)查事故現(xiàn)場和事故情況，其中包括必要的技術(shù)鑒定或試驗、原因分析、填寫事故報告、提出改進物質(zhì)技術(shù)和工作的措施方案。
2、事故統(tǒng)計及分析，從工程技術(shù)上、管理上和教育上，提出防止事故發(fā)生的措施，并認真實施。
第三條本辦法適用于本廠。
第四條各班組必須對本辦法的貫徹執(zhí)行和調(diào)查、登記、統(tǒng)計、報告工作的準確性和及時性負責。
第二章傷亡事故的劃分
第五條在冊職工為了生產(chǎn)有關(guān)的活動，由于生產(chǎn)過程中的不安全因素，或雖不在生產(chǎn)和工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備或勞動條件不良，而引起的傷亡（包括急性中毒事故），都應(yīng)該作為因工傷亡，并加以統(tǒng)計。
第六條事故分為四種：
1、重大人身未遂事故。
2、輕傷（含休工一個工作日）。
3、重傷：按勞動部重傷事故范圍劃分。
4、死亡。
第七條事故按照傷害程度和傷亡人數(shù)分為如下五類：
1、輕傷；
2、重傷；
3、死亡；
4、重大傷亡，指一次死亡十人以上或一次死亡雖不足十人但死亡、重傷
總數(shù)在十人以上者。
第三章事故報告
第八條傷亡事故發(fā)生后，負傷者或最早發(fā)現(xiàn)的'人，必須立即報告班組長，班組長得知情況后必須立即報廠安全生產(chǎn)管理人員或廠長，時間在當班下班前（重傷、死亡事故應(yīng)立即報告）。
第九條安全生產(chǎn)管理人員接到重大未遂事故、重傷、死亡、重大事故或特別重大傷亡事故的報告后，必須立即將事故情況（包括事故發(fā)生時間、地點、傷亡者姓名、年齡、工種、傷害程度、事故簡要經(jīng)過和發(fā)生原因）用電話快速報廠長。
第十條重傷、死亡、重大傷亡事故和特別重大傷亡事故發(fā)生后，經(jīng)過調(diào)查、填寫職工重傷、死亡事故報告不得遲于事故發(fā)生后15天，重大傷亡和特別重大傷亡事故報告不得遲于事故發(fā)生后一個月。
第四章事故調(diào)查
第十二條事故調(diào)查的目的是：掌握事故情況，查明事故原因，制定改進措施，分清事故責任，提出對事故責任者的處理意見和填寫調(diào)查報告。
第十三條按事故嚴重程度分類負責組織調(diào)查，分工如下：
1、輕傷、重傷事故、由于廠長或其指定人員組織安全管理人員有關(guān)人員以及班組成員參加的事故調(diào)查組，進行調(diào)查。
發(fā)生一般輕傷事故（休工超過一個月工作日），由班組組織分析登記，按規(guī)定上報礦安全生產(chǎn)管理人員，安全生產(chǎn)管理人員于次月2日前上報礦長。
2、死亡事故、由廠長會同企業(yè)所在地設(shè)區(qū)的市（或者相當于設(shè)區(qū)的市一級）安監(jiān)部門、公安部門、工會組成事故調(diào)查組、進行調(diào)查。
重大死亡事故，按照企業(yè)的隸屬關(guān)系由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國務(wù)院有關(guān)主管部門會同同級安監(jiān)部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。
第十四條在發(fā)生重傷、死亡事故后，廠長應(yīng)成立調(diào)查組，并組織分析，寫出事故分析報告，并按時上報。
第十五條在事故調(diào)查中，在分清責任事故，非責任事故，破壞事故。
1、責任事故：指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。
2、非責任事故：指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故，或在未知的領(lǐng)域技術(shù)問題。
3、破壞事故：指為達到一定目的而蓄意制造的事故。
第十六條事故調(diào)查程序：組織調(diào)查組明確任務(wù)和分工、事故現(xiàn)場、事故前的情況，必要的技術(shù)鑒定和試驗、原因分析、提出防范措施，提出事故責任者處理意見，寫調(diào)查報告書，結(jié)案歸檔。
安全生產(chǎn)制度13
為確保生產(chǎn)施工指揮人員和作業(yè)人員的安全，防止誤指揮、誤操作引發(fā)安全生產(chǎn)事故，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度
一、安全生產(chǎn)確認制內(nèi)容包括操作（檢修）確認、檢查確認、聯(lián)系確認、行走確認和停送電確認。
二、確認制應(yīng)在作業(yè)前，作業(yè)過程中對作業(yè)涉及到的人、物、環(huán)境、安全措施進行“手指口述”式的安全確認。
�。ㄒ唬�、對人的確認
1、人的生理、心理、精神狀態(tài)的確認：如是否患有不適合所在崗位工作的疾病，班前班中是否飲過酒，心理是否健康，精神是否有異�，F(xiàn)象，情緒是否正常。
2、人的行為：勞保穿戴是否齊全并正確使用，符合安全要求，操作行為是否符合安全操作規(guī)程，所進行的操作是否會影響自身和他人以及設(shè)備的安全。
3、聯(lián)系信號：雙方聯(lián)絡(luò)信號的方式與判斷的方法是否完全；聯(lián)絡(luò)信號表達的內(nèi)容是否全面；接受信號時是否有誤解現(xiàn)象。
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所使用的設(shè)備、工具是否存在隱患，各種傳動、轉(zhuǎn)動部位的安全 裝置、監(jiān)測儀表是否符合使用的安全要求。
（三）對工作環(huán)境的確認
所在崗位和周圍工作環(huán)境（危險源）是否存在不利安全生產(chǎn)的因
素，如所使用的工具及各種安全標志是否明顯齊全，作業(yè)環(huán)境內(nèi)是否有其他人員，地面有無雜物。
（四）安全措施的確認
確認是否制定了安全措施；安全措施的可靠性；生產(chǎn)和檢修工作過程中是否落實了安全措施。
三、確認制的原則是先確認后操作，不確認不操作，先聯(lián)系后作業(yè)，不聯(lián)系不作業(yè)。
四、操作（檢修）確認必須嚴格執(zhí)行“一檢、二看、三保證”的.規(guī)定。
一檢是：操作（檢修）前必須檢查所操作的設(shè)備、安全裝置、設(shè)施工具等是否完好，不完好要立即檢修或報告，檢查好后再操作。
二看是：看操作（檢修）的設(shè)備（工具）啟動后能否威脅人的安全，上下左右能否掉物傷人；看工作地點能否被車輛（包括吊車）或吊物傷人，檢修牌、動火證是否按規(guī)定辦理好。
三保證是：保證在操作前后排除一切隱患；保證先掛牌后檢修；不掛牌不檢修；保證做到確認、確信、確實安全無誤再進行操作和施工。
五、檢查確認由指定的專人負責，對檢查結(jié)果確認無誤后，報工段長、班長和相關(guān)人員，得到明確指令后方可進行施工作業(yè)。
六、聯(lián)系確認必須嚴格執(zhí)行：“一通、二清、三做到”。 無論那個工種，哪個崗位，那個員工，凡涉兩人、多人或多層作業(yè)在工作前必須做到：“一通、二清、三做到”。
一通：工作前，完工后必須通知對方知曉，否則不準作業(yè)和施工。 二清：雙方聯(lián)系的記錄要看清，雙方聯(lián)系響應(yīng)對話要聽清。 三做到：做到通知調(diào)度室、煤防站和有關(guān)人員，并且要履行簽字手續(xù)：做到確認、確信、確實聯(lián)系暢通方可工作或施工；做到不僅想到自己的安全也要想到別人安全。
七、行走確認必須執(zhí)行：先確認后通過，不確認不準盲目通過。凡是交通道口、施工場地、廠房內(nèi)行走，特別是現(xiàn)場復雜的地方和上下梯子必須做到“三認準”。
一是認準前方無車、無坑確認安全后再通過；二是認準上下左右不能掉物、飛物再通過；三是認準不違反操作規(guī)程再通過。
八、停送電確認包括聯(lián)系確認、停電確認、送電確認。停送電必須有計劃、有措施、有命令。嚴格執(zhí)行倒閘操作票制度和停電掛牌制度。
九、禁止聯(lián)系方式
1、各部門、工種之間進行聯(lián)絡(luò)時，如：訊號不清不明，操作者不可操作，必須反復問清或當面問清。
2、各部門、工種之間聯(lián)絡(luò)不得用敲擊鐵管、大喊大叫或默認等方式聯(lián)系。
安全生產(chǎn)制度14
一、為進一步加強安全管理基礎(chǔ)工作，促進企業(yè)安全臺帳的標準化、規(guī)范化，特制定本規(guī)定，安全生產(chǎn)檔案制度。
二、各直屬車間必須建立安全臺帳、檔案和安全活動記錄，即安全會議臺帳、安全組織臺帳、安全教育臺帳、安全檢查臺帳、隱患治理臺帳、事故臺帳、安全工作考核與獎懲臺帳、消防臺帳、職業(yè)安全衛(wèi)生臺帳、安全防護用品臺帳、事故預案臺帳、關(guān)鍵裝置重點部位臺帳、安全評價臺帳、安技裝備臺帳、特殊工種人員檔案、安全學習資料檔案、火票檔案和安全活動記錄。臺帳要求填寫規(guī)范、自己清晰、雙杠改寫、保存完好。安全管理部門要定期檢查與考核。
三、安全會議臺帳
按要求填寫會議名稱、內(nèi)容、時間、地點、參加人員、主持人、處理結(jié)果等內(nèi)容，主要記錄廠、車間關(guān)于安全方面的會議(如廠安全員月例會、車間安全例會等)，尤其對安全生產(chǎn)文件的傳達、學習和貫徹情況要詳細填寫。
四、安全組織臺帳
1.廠安全組織臺帳要將廠安全生產(chǎn)委員會、安全組織網(wǎng)絡(luò)、安全監(jiān)督部門組成成員記入臺帳;
2.車間安全組織臺帳要將車間安全領(lǐng)導小組、安全組織網(wǎng)絡(luò)記入臺帳，并填寫本單位義務(wù)消防隊隊員組成情況(姓名、性別、年齡、工種、崗位、文化程度、安全教育狀況等)。
五、安全教育臺帳
1.廠安全教育臺帳：包括企業(yè)領(lǐng)導和管理人員安全教育培訓情況：企業(yè)安全處長安全教育情況;安全監(jiān)督管理人員安全教育情況;新員工入廠三級教育情況;特殊工種安全教育及培訓考核情況;外來施工人員安全教育情況;其它人員安全教育情況等。
2.車間安全教育臺帳：應(yīng)包括車間領(lǐng)導及職工安全培訓情況;新入廠員工三級安全教育情況;特殊工種安全教育及培訓考核情況;轉(zhuǎn)崗及離崗半年以上復工人員的安全教育情況;
3.車間安全教育臺帳：應(yīng)包括車間領(lǐng)導及職工安全培訓情況;新入廠員工三級安全教育情況;特殊工種安全教育及培訓考核情況;轉(zhuǎn)崗及離崗半年以上復工人員的安全教育情況;從事“四新”技術(shù)人員的安全教育情況;對事故責任者的安全教育情況;崗位安全技術(shù)練兵情況;應(yīng)急預案的演練情況;外來施工人員的安全教育情況等。要有教育培訓時間、地點、培訓人、被培訓人、教育培訓內(nèi)容、考試時間、考試成績等�？己嗽嚲硪鏅n。
六、安全檢查臺帳
企業(yè)要定期組織安全檢查，要將檢查時間、檢查內(nèi)容、檢查人、檢查出的問題、整改措施、完成時間等記錄上賬。企業(yè)安全檢查每季度不少于一次，車間安全檢查每月不少于一次，班組每周不少于一次，除此之外還要按照專業(yè)特點、根據(jù)季節(jié)變化、節(jié)假日安排以及特殊作業(yè)要求，開展專項檢查，管理制度《安全生產(chǎn)檔案制度》。安全檢查中發(fā)現(xiàn)的`隱患、問題、整改要求及整改復查情況均應(yīng)按要求如實填寫。
七、隱患治理臺帳
事故隱患治理應(yīng)按公司、廠、車間實行分級管理，凡發(fā)生在產(chǎn)權(quán)車間的隱患，不論級別和資金來源，均應(yīng)在車間隱患治理臺帳中填寫，要有隱患名稱、隱患級別、隱患所在單位、存在部位、計劃費用、實際費用、資金來源、整改前臨時防范措施、整改方案(方案要具體)、完成進度、負責人、計劃完成時間、實際完成時間、隱患治理后的評估情況等。隱患整改要嚴格按照“五定”原則進行(即定臨時防范措施、定整改方案、定負責人、定整改時間、定資金來源)。
八、事故臺帳
按照《事故管理制度》要求，事故實行歸口和分級管理。廠級事故臺帳要記錄所發(fā)生的各類事故，包括火宅、爆炸、設(shè)備、生產(chǎn)、交通、人身、質(zhì)量、污染和其他事故。車間級事故臺帳要記錄本車間發(fā)生的人身、火宅、爆炸、設(shè)備(包括停電、停汽、停水、停風、停設(shè)備等，只要影響到生產(chǎn)運行均應(yīng)上賬登記)、生產(chǎn)事故(包括跑、串、冒油事故，切斷進料事故，生產(chǎn)指揮失誤，生產(chǎn)操作失誤等，凡影響正常生產(chǎn)運行均應(yīng)上賬登記)以及其他事故。要記錄事故發(fā)生所在部門、發(fā)生日期、事故類別、事故經(jīng)過，并嚴格按照“三不放過”原則，進行事故原因及責任分析，詳細填寫應(yīng)吸取的教訓、采取的防范措施和處理意見等，人身事故要將當事人姓名、性別、年齡、工種、工齡及事故概況等記入臺帳。
九、安全工作考核與獎懲臺帳
安全工作考核和獎懲臺帳記錄對各部門、各崗位安全生產(chǎn)責任制的考核情況，要有各級安全工作和安全生產(chǎn)考核細則，對事故發(fā)生的單位、個人及“三違”人員進行處罰的情況，對防止和避免事故發(fā)生的有功人員的獎勵情況，對在安全管理工作中作出突出貢獻的單位和個人表彰和獎勵情況。臺帳應(yīng)設(shè)考核項目或內(nèi)容、被考核部門和個人、主要事跡和存在問題、考核意見和結(jié)果、獎懲情況、考核部門簽字及審批部門等欄目。
十、消防臺帳
記錄消防安全組織網(wǎng)絡(luò)、消防演練情況、消防設(shè)施臺帳、消防工作會議。
十一、職業(yè)安全衛(wèi)生臺帳
記錄員工體檢時間、人數(shù)、姓名、性別等，塵、毒、噪聲、射線分布情況及定期檢測數(shù)據(jù)。
十二、安全防護用品臺帳
記錄防護用品明細，每周防護用品檢查情況
十三、事故預案臺帳
記錄事故預案演練。
十四、關(guān)鍵裝置重點部位臺帳
記錄關(guān)鍵裝置重點部位承包人員情況，走動式巡檢情況，危險點分布平面圖。
十五、安技裝備臺帳
建立安全閥、聯(lián)鎖、阻火器、呼吸閥、可燃氣體報警器，有毒、有害氣體報警器、煙霧報警器臺帳、記錄安技設(shè)施變更情況。
十六、安全評價檔案
每季度開展一次動態(tài)安全評價，有安全評價報告。
十七、安全學習資料
保存下發(fā)的上級各種文件、安全會議材料及安全試題庫、安全考試卷、安全通報等學習資料
十八、特殊工種人員檔案
記錄特殊工種人員姓名、工種個、年齡、本崗位工齡、性別、取證時間、參見培訓情況及復審考試情況等。
十九、安全活動記錄
1.安全活動記錄要內(nèi)容齊全，填寫參加人數(shù)、參加領(lǐng)導、活動內(nèi)容、發(fā)言情況、領(lǐng)導簽字等。
2.安全活動內(nèi)容：學習安全文件、通報、安全規(guī)章制度;學習安全技術(shù)知識、勞動衛(wèi)生知識;結(jié)合事故案例，討論分析典型事故，總結(jié)吸取事故教訓;開展事故預想和崗位練兵，組織各種安全技術(shù)表演;檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患;開展安全技術(shù)座談、攻關(guān)和其他安全科研活動。
3.班組安全活動記錄要將本班組的安全會議、安全教育、安全檢查、安全活動等內(nèi)容記錄清楚，并與車間內(nèi)容相對應(yīng)。
二十、本制度由質(zhì)量安全環(huán)保處負責解釋。
二十一、本制度如玉上級有關(guān)規(guī)定沖突，按上級規(guī)定執(zhí)行。
二十二、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)制度15
第一章總則
第一條生產(chǎn)經(jīng)營過程中的違章行為是違反勞動安全法規(guī)和行政法規(guī)的行為，是造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要原因。為杜絕制止違章行為，確保職工的安全健康和企業(yè)財產(chǎn)的安全，特制定本制度。
第二條對于認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》以及企業(yè)各項安全制度或?qū)Π踩ぷ髯鞒鲋匾暙I的單位或個人，依據(jù)本制度進行獎勵。
第三條對于違章行為及傷亡事故主要責任人除按《安全生產(chǎn)法》進行處理外，還須以本《制度》進行處罰。
第四條對于因違章行為觸犯刑法的，由司法機關(guān)依法處理。
第五條企業(yè)獎懲細則應(yīng)隨國家政策規(guī)定和企業(yè)實際情況的變動在年度經(jīng)濟責任制上作相應(yīng)的調(diào)整。
第二章獎勵規(guī)則
第六條安全獎勵資金的來源：
1、企業(yè)按年度撥付一定的安全獎勵資金。
2、企業(yè)內(nèi)部的違章罰款收入。
3、企業(yè)內(nèi)部風險保證金未完成安全考核目標扣出部分。
4、符合有關(guān)規(guī)定的其他來源。
第七條實行安全風險獎勵制度，具體辦法按風險獎勵辦法執(zhí)行。全廠各單位根據(jù)風險程度不同，全員繳納一定數(shù)量的安全風險金，本年度內(nèi)無死亡、火災(zāi)、爆炸、無社會災(zāi)害性事故、無重傷事故以及完成安全考核目標的單位，給予各單位所繳安全風險金同等數(shù)額的獎勵。對作出重要貢獻的給予特別獎勵以及按照上級管理部門的規(guī)定對專門事項給予獎勵。
第八條在安全技術(shù)、職業(yè)病預防方面有技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、合理化建議的職工個人，給予300~600元獎勵，屬創(chuàng)造發(fā)明重大項目，按國家創(chuàng)造發(fā)明獎勵條例規(guī)定報批，同時，企業(yè)在給予最高一級獎勵的情況下，可同時給予晉升工資。第九條對于認真履行安全職責，堅持原則，嚴格糾正制止各類違章，避免事故發(fā)生，成績顯著的各級管理人員和職工，由所在單位寫出書面材料報送技安處審核，經(jīng)分管廠長批準，年終給予200～600元獎勵。
第十條對發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取應(yīng)急措施和及時報告上級，因而顯著減輕以至避免重大事故危害發(fā)生的職工個人，由所在單位寫出書面材料報送技安處審核，經(jīng)分管廠長批準，可在該季度內(nèi)給予300～600元獎勵。
第十一條在災(zāi)害事故中，主動積極搶救人員或物資，防止事故蔓延或擴大，功績顯著的職工個人，由所在單位寫出書面材料報送技安處審核，由廠長批準通報表揚記功的同時，可給予500～3000元獎勵。
第三章處罰細則
第十二條進入生產(chǎn)崗位上班，必須穿戴規(guī)定的勞保用品（包括工作服、工作鞋、工作帽、安全帽、手套以及耳塞或耳罩等），違者一次罰款50元。
第十三條禁止穿帶釘、鐵塊的`鞋子進入生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū)，違者一次罰款50元。
第十四條操作人員禁止穿高跟鞋（三公分以上）、拖鞋、裙子、短褲、化纖服上崗操作，違者一次性罰款50元。打赤膊上崗操作者，給予從重一倍的罰款。
第十五條凡班前4小時內(nèi)飲酒者，除令其不準進入車間上班并按曠工處理外，另罰款100元。
第十六條攜帶香煙、火種到生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)或在上班時間飲酒者，一次罰款500元。凡在生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)吸煙者，除給予罰款500元的處理外，還給予留廠察看1~2年的行政處理。
第十七條凡將小孩帶入生產(chǎn)、工作崗位逗留或上班者，一次罰款50元。
第十八條非工作人員不得進入配電室，配電室內(nèi)不準帶入食物，違者一次罰款50元。
第十九條生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)備管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物，違者一次罰款50元，如違反能源管理規(guī)定，則另行處罰。
第二十條機動車輛進入生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū)等禁火區(qū)域內(nèi)行駛，必須遵守企業(yè)消防、交通等安全管理規(guī)定。違者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。
第二十一條不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設(shè)備（安全操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程有明確規(guī)定的除外）、用具或衣物等，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)導指使違章，則對該單位領(lǐng)導一次罰款50元。
第二十二條安全裝置不齊全的設(shè)備不準使用，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)導（含各級領(lǐng)導）命令使用而又無措施的，對命令者一次罰款100元。
第二十三條生產(chǎn)崗位上操作工不得私自相互替班，違者一次罰款100元，如因私自替班造成傷亡、生產(chǎn)、設(shè)備事故，其后果概由責任者自負，并按廠有關(guān)規(guī)定處理。
第二十四條凡違反本廠《高處作業(yè)安全制度》者，一次對該單位罰款500元，個人罰款500元。
第二十五條進入設(shè)備（有限空間）包括各類塔、釜、罐、鍋筒、管道和地下室、陰井、地坑、下水道、集裝箱和其他較封閉場所的作業(yè)必須辦證，無證不準作業(yè)，違者一次罰款單位500元，個人500元。
第二十六條凡在禁火區(qū)內(nèi)沒有辦理動火證或雖經(jīng)批準了，但沒有按動火證上審批意見落實安全措施以及超過動火時間、轉(zhuǎn)借、涂改動火證和轉(zhuǎn)移地點動火者，一人一次罰款100元。
第二十七條生產(chǎn)車間操作工上班時，必須將防毒面具帶上崗位，放置于方便地方備用，防毒面具不用時，必須蓋上過濾藥盒的橡膠蓋。違者一人一次罰款50元。不認真保管造成丟失或故意損害防毒面具者，照價賠償。
第二十八條各單位必須重視和加強對安全隱患的整改工作，對于無故拖延整改的，則按“隱患整改通知書”的限期規(guī)定為準，每延期一天完成者，單位罰款50元，以此類推計算。
第二十九條對應(yīng)持安全操作證上崗的無證操作者，一人一次罰款50元；未轉(zhuǎn)正的學徒工或?qū)嵙暽鸁o證獨立操作者，一人一次罰單位100元，個人50元。
第三十條危險作業(yè)的作業(yè)人違章作業(yè)，監(jiān)護人不及時制止、糾正，分別對作業(yè)人和監(jiān)護人處以5
0～500元的罰款。
第三十一條危險作業(yè)的監(jiān)護人不負責任，擅離職守，不堅守崗位，對監(jiān)護人處50～500元的罰款，并對單位處以300元的罰款。
第三十二條危險作業(yè)的作業(yè)人、監(jiān)護人不認真履行職責，不檢查落實安全措施，作業(yè)時造成事故或未遂事故，對作業(yè)人、監(jiān)護人分別處以200元～800元的罰款。
第三十三條凡各級領(lǐng)導干部及專業(yè)管理人員見到違章行為不制止，或制止不力的，應(yīng)負連帶責任，應(yīng)按違章性質(zhì)一次給予罰款50～300元。
第三十四條對不服執(zhí)法人員管理，打擊報復，辱罵、毆打執(zhí)法人員者，給予一次性罰款250元，并賠償一切經(jīng)濟損失；觸犯刑法的交司法機關(guān)處理。
第三十五條違章情節(jié)特別嚴重或認識度惡劣或二者并存者，可按上述處罰加重1~5倍處理，并在接受審理期間按下崗處理，該期間只發(fā)基本生活費。第四章罰款收繳辦法
第三十六條對違反本制度的罰款由技安處或保衛(wèi)處（消防安全部分）開據(jù)罰款通知單，由財務(wù)處收取現(xiàn)金。第三十七條從罰款通知之日起一個月內(nèi)不繳款的單位和個人，按每天1％加收滯納金，直至交款為止。第三十八條罰款資金由廠財務(wù)處統(tǒng)一專項管理，經(jīng)分管安全的廠領(lǐng)導批準后，可用于安全獎勵和安全活動經(jīng)費。實行專款專用。
第五章附則
第三十九條對于單位和個人同時違反本制度規(guī)定多項者，均按累計計算收取罰款。對于行政處理和經(jīng)濟處理可單獨使用，也可合并使用。
第四十條本制度自公布之日起執(zhí)行。原重長風化（51）號文《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》同時作廢。
第四十一條本制度解釋權(quán)屬技安處。如有爭議時由廠安全生產(chǎn)委員會仲裁。
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