實(shí)驗(yàn)室的管理制度15篇【合集】
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度對人們來說越來越重要，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的實(shí)驗(yàn)室的管理制度，歡迎大家分享。
實(shí)驗(yàn)室的管理制度1
為了加強(qiáng)儀器設(shè)備的管理，確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研工作的正常進(jìn)行，進(jìn)一步做好儀器設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，使儀器設(shè)備經(jīng)常處于完好可用狀態(tài)，延長使用壽命，以達(dá)到挖掘潛力、節(jié)約經(jīng)費(fèi)、提高使用效益的目的，結(jié)合本系的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
一、由實(shí)驗(yàn)室管理人員負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維修管理工作，隨時(shí)掌握系教學(xué)、科研儀器設(shè)備維修工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)處理維修工作中出現(xiàn)的問題。
二、儀器設(shè)備的'維修管理工作，應(yīng)堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，各實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)本室儀器設(shè)備的維修管理工作，督促實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員對儀器設(shè)備經(jīng)常的進(jìn)行維修、保養(yǎng)，例如：防潮濕、防塵土、防腐蝕等。
三、在用實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備都應(yīng)制定合理的操作規(guī)程，從嚴(yán)要求，違章操作要追究責(zé)任。特別是重要機(jī)器更應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用、進(jìn)行定期保養(yǎng)、維護(hù)，并隨時(shí)做好使用檢修記錄。如機(jī)器發(fā)生故障（損壞）及時(shí)向?qū)嶒?yàn)室主任通報(bào)。并組織有關(guān)人員進(jìn)行事故分析，查明原因，寫出書面報(bào)告，及時(shí)組織技術(shù)人員檢修或聘請校外專家維修。
四、為保證人機(jī)安全，每個(gè)實(shí)驗(yàn)室都應(yīng)裝備合格的地線，離開時(shí)要關(guān)閉總電源。
五、每學(xué)期末實(shí)驗(yàn)室管理人員對儀器進(jìn)行一次全面檢查，組織技術(shù)人員對故障儀器設(shè)備進(jìn)行維修，或聯(lián)系廠家進(jìn)行維修。
七、新購進(jìn)儀器設(shè)備發(fā)生故障，在保修期內(nèi)非人為造成的故障，必須與廠方聯(lián)系維修或索賠；超出保修期，可安排自修或外修等，同時(shí)做好維修記錄。
八、對需維修的儀器設(shè)備要認(rèn)真及時(shí)檢修，并做好維修記錄。
實(shí)驗(yàn)室的管理制度2
一、認(rèn)真執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校有關(guān)實(shí)驗(yàn)室的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理。
二、負(fù)責(zé)設(shè)立實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備總帳》、《實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備明細(xì)帳（分類帳）》、《實(shí)驗(yàn)室低值易耗品帳》、《實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備卡》、《實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備維修、保養(yǎng)記錄單》、《實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備借用登記表》、《實(shí)驗(yàn)易耗材料領(lǐng)用登記表》、《實(shí)驗(yàn)易耗材料購買申報(bào)表》、《實(shí)驗(yàn)管理員崗位日志》、《實(shí)驗(yàn)儀器使用情況登記表》等表冊，負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的初訂和登記入庫、驗(yàn)收工作。
二、按照本校實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)準(zhǔn)備工作，積極配合有關(guān)教師做好學(xué)子分組實(shí)驗(yàn)和演示實(shí)驗(yàn)，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)的順利進(jìn)行。并積極為學(xué)子課外科技活動創(chuàng)造條件。
三、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究和教學(xué)儀器研制，開發(fā)新的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。主動學(xué)習(xí)，積極參加有關(guān)的'培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。
四、掌握實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的規(guī)格、構(gòu)造、性能、工作原理，熟悉器材、藥品的性能，負(fù)責(zé)做好儀器設(shè)備的使用、維修、更新工作和器材、藥品的使用、回收、處理工作。
五、按《中學(xué)物理儀器管理制度》做好儀器、設(shè)備、藥品、標(biāo)本、模型、掛圖、教具等物資管理工作，保持實(shí)驗(yàn)整齊、清潔，并教育學(xué)子養(yǎng)成良好的實(shí)驗(yàn)習(xí)慣。
六、完善實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)，對實(shí)驗(yàn)室的工作提出合理化建議。
七、確保學(xué)子在實(shí)驗(yàn)室的人身安全。
八、切實(shí)做好安全防護(hù)工作，不定期對對教學(xué)儀器設(shè)備實(shí)行帳、物、卡進(jìn)行清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并將存在的問題及處理意見向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)做書面報(bào)告。
九、每天填寫崗位日志和實(shí)驗(yàn)儀器使用情況登記表，記錄實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行過程中的情況。
實(shí)驗(yàn)室的管理制度3
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室化學(xué)危險(xiǎn)物品的安全監(jiān)督管理，確保實(shí)驗(yàn)安全有序地進(jìn)行，根據(jù)國務(wù)院《化學(xué)危險(xiǎn)物品的安全管理?xiàng)l例》、公安部關(guān)于《易燃易爆化學(xué)物品消防安全監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，特制定本管理制度。
第二條本辦法所指的化學(xué)危險(xiǎn)品包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體，易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和過氧化物、毒害品和感染性物品、腐蝕品等七類。
第二章管理機(jī)構(gòu)
第三條實(shí)驗(yàn)室化學(xué)危險(xiǎn)物品的安全管理工作由實(shí)驗(yàn)室主任統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。公司分管領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)處分工負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促檢查。
第四條各級領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)：
1.建立和健全實(shí)驗(yàn)室化學(xué)危險(xiǎn)物品的安全管理制度和安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況定期進(jìn)行檢查。
2.經(jīng)常向?qū)嶒?yàn)室全體員工進(jìn)行安全教育，組織必要的安全管理技術(shù)培訓(xùn)，提高全體管理人員的安全管理水平。
3.組織有關(guān)部門定期進(jìn)行安全檢查或根據(jù)公安、勞動、衛(wèi)生、環(huán)保等監(jiān)督機(jī)關(guān)的通知，有計(jì)劃有步驟地采取防范措施，迅速消除隱患，防止事故發(fā)生。
4.一旦由于危險(xiǎn)物品處理不當(dāng)而發(fā)生火災(zāi)、爆炸、跑料、中毒、傷亡等事故，要及時(shí)組織力量撲救處理，并認(rèn)真做好善后工作。同時(shí)，根據(jù)事故性質(zhì)，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任�？偨Y(jié)教訓(xùn)，防止事故再度發(fā)生。
第三章化學(xué)危險(xiǎn)物品的存放與使用
第五條化學(xué)危險(xiǎn)物品的保管員，必須由政治可靠、工作負(fù)責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和管理制度，熟悉業(yè)務(wù)的'人員擔(dān)任。凡不了解危險(xiǎn)物品性能和安全操作方法的人員，不得從事操作和保管工作。保管員要相對穩(wěn)定，不得任意調(diào)換。
第六條化學(xué)危險(xiǎn)物品的存放地，應(yīng)符合有關(guān)安全規(guī)定，并根據(jù)物品的種類、性質(zhì)，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防爆、泄壓、防火、防雷、報(bào)警、滅火、防曬、調(diào)濕、消除靜電等設(shè)施，應(yīng)注意將化學(xué)危險(xiǎn)物品分類分項(xiàng)存放，室內(nèi)的溫度要控制在30C以下，通風(fēng)良好。
第七條實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人是化學(xué)危險(xiǎn)物品使用安全直接負(fù)責(zé)人。
第八條使用化學(xué)危險(xiǎn)物品的實(shí)驗(yàn)室，應(yīng)做到需要多少領(lǐng)多少，使用過剩的化學(xué)危險(xiǎn)物品及時(shí)退還給倉庫，實(shí)驗(yàn)室內(nèi)不得存放大量的化學(xué)危險(xiǎn)物品。
第九條使用化學(xué)危險(xiǎn)物品過程中的廢氣、廢渣、廢液、粉塵應(yīng)回收綜合利用。必須排放的，應(yīng)經(jīng)過凈化處理，其有害物質(zhì)濃度不得超過國家和環(huán)保部門規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。劇毒物品銷毀處理必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，送交市指定單位處理銷毀。
第十條使用化學(xué)危險(xiǎn)物品的單位必須堅(jiān)持登記制度。使用爆炸品、劇毒品必須詳細(xì)寫明用途，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任審批，農(nóng)科院院長簽字同意后方能領(lǐng)用，并追蹤使用過程。嚴(yán)格實(shí)行專用保險(xiǎn)柜和雙人、雙鎖、雙保管、雙領(lǐng)用制度。
第十一條實(shí)驗(yàn)室應(yīng)配合保衛(wèi)處定期對使用化學(xué)危險(xiǎn)物品的部門和個(gè)人進(jìn)行安全檢查和抽查并做好記錄。對存在的不安全因素，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，以確保安全。
第四章化學(xué)危險(xiǎn)物品的申購與報(bào)廢
第十二條申購劇毒、爆炸品，須先填寫“申請批準(zhǔn)單”，詳細(xì)寫明品種、數(shù)量、用途，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)審核后送農(nóng)科院院長審批，同意后由公司辦公室開出介紹信，報(bào)公安部門審批，才能采購。
第十三條實(shí)驗(yàn)、科研、生產(chǎn)剩余或存放過久、失效、變質(zhì)、報(bào)廢后的化學(xué)危險(xiǎn)物品需要銷毀時(shí)，必須事先報(bào)實(shí)驗(yàn)室分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后建冊登記，指定監(jiān)銷人進(jìn)行銷毀。
第五章化學(xué)危險(xiǎn)物品的安全運(yùn)輸和裝卸
第十四條裝運(yùn)時(shí)應(yīng)輕裝輕卸，堆置穩(wěn)妥，防止撞擊、重壓、傾倒和摩擦，發(fā)現(xiàn)包裝容器不牢固，破損或滲漏時(shí)，必須重裝或采取其他措施后，方可啟運(yùn)。
第十五條不得同時(shí)運(yùn)輸性質(zhì)相抵觸的能引起燃燒、爆炸的物品。但數(shù)量少，包裝好的化學(xué)試劑除外(500克和500毫升以下)。
第十六條夏天氣溫在30C以上，從上午10時(shí)到下午4時(shí)，一律停止裝運(yùn)氫氣、液氯、乙炔等氣體瓶。
第十七條不得攜帶化學(xué)危險(xiǎn)物品乘坐公共交通車輛。
第十八條提取劇毒品、爆炸品、同位素要二人提貨，并帶有工作證。
實(shí)驗(yàn)室的管理制度4
1.制定詳細(xì)的操作手冊：編寫包含所有規(guī)定和流程的實(shí)驗(yàn)室管理手冊，供師生參考。
2.定期檢查與評估：每月進(jìn)行一次實(shí)驗(yàn)室安全檢查，評估制度執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和完善。
3.實(shí)施培訓(xùn)：開學(xué)初對全體師生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室安全培訓(xùn)，每年至少更新一次培訓(xùn)內(nèi)容。
4.加強(qiáng)監(jiān)督：設(shè)置實(shí)驗(yàn)室巡查制度，由管理員或教師定期巡查，確保制度落實(shí)。
5.鼓勵(lì)反饋：鼓勵(lì)學(xué)生和教師提出改進(jìn)建議，不斷優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室管理制度。
6.定期演練：每學(xué)期組織至少一次應(yīng)急演練，確保師生熟悉應(yīng)急預(yù)案。
通過上述方案的實(shí)施，小學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理制度將得到有效的`執(zhí)行，為師生創(chuàng)造一個(gè)既安全又富有探索精神的學(xué)習(xí)空間。
實(shí)驗(yàn)室的管理制度5
一、實(shí)驗(yàn)室由上自然課教師負(fù)責(zé)管理。
二、實(shí)驗(yàn)臺凳應(yīng)編號，學(xué)生上課要排隊(duì)進(jìn)入室內(nèi)按編號保持室內(nèi)肅靜，整潔，不準(zhǔn)打鬧，喧嘩，不準(zhǔn)在臺上亂刻亂畫。
三、實(shí)驗(yàn)課前，教師必須預(yù)習(xí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，明確目的.要熟悉方法步驟，掌握基本原理。
四、學(xué)生認(rèn)真聽教師講解實(shí)驗(yàn)?zāi)康模襟E，儀器性能，方法和注意事項(xiàng)。
五、學(xué)生要自己動手，親自操作，仔細(xì)觀察實(shí)驗(yàn)?zāi)康模J(rèn)真記錄，實(shí)事求是填報(bào)告，不允許抄襲別人的實(shí)驗(yàn)結(jié)果。
六、實(shí)驗(yàn)時(shí)時(shí)要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意安全，防止意外事故發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)跡象應(yīng)立刻報(bào)告教師處理。
七、儀器，藥品和試劑不得濫用和損壞，因違章操作損壞儀器，設(shè)備，照價(jià)賠償。
八、室內(nèi)物品一律不得私自帶出室外，違者批評教育。不聽勸告者，公開點(diǎn)名批評或罰款。
九、實(shí)驗(yàn)完畢，必須清點(diǎn)儀器，在原處擺放整齊，做好清潔工作，有順序離室。教師再關(guān)好窗，鎖好門，失職造成損失，扣學(xué)期貢獻(xiàn)獎或按損失程度，追究事故責(zé)任。
實(shí)驗(yàn)室的管理制度6
一、實(shí)驗(yàn)室工作人員負(fù)責(zé)整個(gè)語音實(shí)驗(yàn)室的管理，包括：指導(dǎo)聽力課教師對控制臺的'操作，學(xué)生上機(jī)前的培訓(xùn)；監(jiān)督學(xué)生對學(xué)生機(jī)的操作；安全、衛(wèi)生；部分維修等。
二、聽力課老師必須掌握基本操作技能，并協(xié)助管理人員對學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督。
三、進(jìn)實(shí)驗(yàn)室必須穿鞋套，不準(zhǔn)將書包、餐具、雨具、大衣等帶入室內(nèi)。
四、不準(zhǔn)站著戴耳機(jī)聽音，不準(zhǔn)在聽音時(shí)用手?jǐn)Q耳機(jī)線，以免拉、折斷線路。
五、不準(zhǔn)亂按各種鍵鈕，不準(zhǔn)用力按磁帶倉蓋鈕，更不準(zhǔn)硬掀蓋，開蓋由教師輸送信號。
六、不準(zhǔn)攜帶室內(nèi)儀器外出，更不準(zhǔn)偷竊，偷竊者以五倍價(jià)格罰款。
七、要保持自己桌面、地面衛(wèi)生整潔。不準(zhǔn)在桌子上亂寫亂畫，不準(zhǔn)隨便亂扔雜物，更不準(zhǔn)隨地吐痰。
八、要維護(hù)室內(nèi)秩序，不準(zhǔn)隨便說話、走動、出入，更不準(zhǔn)打鬧。
九、經(jīng)教師允許后，課前認(rèn)真檢查自己的儀器，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告；課后認(rèn)真填寫《儀器設(shè)備使用記錄》。
十、學(xué)生必須服從管理人員和教師的指揮，學(xué)生之間要互相監(jiān)督，檢舉揭發(fā)破壞或偷竊行為。
實(shí)驗(yàn)室的管理制度7
一、參加實(shí)驗(yàn)課班級需提前一周向?qū)嶒?yàn)室提出申請；
二、根據(jù)學(xué)科的教學(xué)進(jìn)度和實(shí)驗(yàn)要求，做好演示實(shí)驗(yàn)和學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)的儀器、設(shè)備、藥品等準(zhǔn)備工作，保證 實(shí)驗(yàn)的正常進(jìn)行，并做好每次實(shí)驗(yàn)的記錄；
三、實(shí)驗(yàn)室的儀器、設(shè)備、標(biāo)本、藥品等做到帳物相符，帳帳相符，每學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行實(shí)物清點(diǎn)、報(bào)廢、出 借、領(lǐng)用和賠償都要有記錄；
四、實(shí)驗(yàn)室、儲藏室必須做到清潔整齊，儀器設(shè)備分類別號，存放要有規(guī)律，各類設(shè)備儀器保持清潔干凈；
五、實(shí)驗(yàn)員要掌握各種儀器、設(shè)備的規(guī)格、性能和使用方法，防止因操作不當(dāng)?shù)膿p壞，熟悉各種儀器設(shè)備的 保養(yǎng)與維護(hù)要求，延長它們的使用年限；
六、做好購置儀器、設(shè)備、藥品等的申請工作，申請應(yīng)本著節(jié)約的原則，防止浪費(fèi)，及時(shí)做好新儀器設(shè)備的 登記造冊工作；
七、加強(qiáng)安全工作，每日下班前檢查室內(nèi)的水、電、門窗及劇毒藥品專柜設(shè)備，并做好防火、防盜的`防范工 作，做好易燃、易爆、劇毒藥品的保管；
八、積極開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)和自制教具的研究（制作）組織指導(dǎo)學(xué)生開展課外科技活動。
九、每次實(shí)驗(yàn)后管理員必須督促實(shí)驗(yàn)老師按時(shí)如實(shí)填寫使用記錄表。
十、每學(xué)期末管理員應(yīng)按時(shí)督促老師歸還所借用的器材。
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1、教學(xué)儀器是進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量不可缺少的條件，是學(xué)校的'固定資產(chǎn)，要加強(qiáng)管理，愛護(hù)使用，充分發(fā)揮作用。
2、實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)儀器設(shè)備要按國家統(tǒng)一要求分類、編號、入賬，建立總賬、分類賬，低值易耗品帳，做到總賬、分類賬相符，儀器與櫥上的目錄卡片相符。
3、儀器存放應(yīng)定櫥定位，做到分類科學(xué)、取用方便。要按儀器性能注意做好防塵、防壓、防潮、防蛀、防霉、防磁等工作。
4、化學(xué)藥品要按化學(xué)性要求存放。易燃易爆、劇毒等危險(xiǎn)品要單獨(dú)存放在專用的安全柜中，實(shí)行雙人雙鎖制，嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)，藥品與儀器分室保管。
5、要建立儀器的質(zhì)量、技術(shù)資料檔案，各種儀器設(shè)備要定期維護(hù)保養(yǎng)，使其處于完好狀態(tài)。
6、要按照《儀器借還制度》、《儀器報(bào)損賠償維修制度》、《安全防護(hù)制度》的要求做好儀器的管理使用工作。
7、教師的演示實(shí)驗(yàn)應(yīng)提前一天，學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)應(yīng)提前三天，將“實(shí)驗(yàn)通知單”送交實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)室工作人員必須做好準(zhǔn)備，確保實(shí)驗(yàn)成功，如遇特殊情況不能開設(shè)，應(yīng)及時(shí)和教師聯(lián)系。
8、實(shí)驗(yàn)室工作人員如有變動，應(yīng)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的主持下，辦理交接手續(xù)。
實(shí)驗(yàn)室的管理制度9
一、實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃
各科教師對實(shí)驗(yàn)教學(xué)必須制訂總的和分學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)于學(xué)期初交教導(dǎo)處一份。計(jì)劃應(yīng)分年級列出實(shí)驗(yàn)課題、實(shí)驗(yàn)類型、實(shí)驗(yàn)時(shí)間等。 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)各科教學(xué)大綱、教材和科任課教師的實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃，制訂本學(xué)期實(shí)驗(yàn)室工作計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)驗(yàn)室使用安排，儀器和實(shí)驗(yàn)材料的購進(jìn)、置備，儀器的檢查和維護(hù)等。
二、實(shí)驗(yàn)教學(xué)的組織與實(shí)施
1.教師要按照實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，填寫《實(shí)驗(yàn)通知單》按規(guī)定的'時(shí)間交實(shí)驗(yàn)室并檢查所用儀器和器材的準(zhǔn)備情況，試做實(shí)驗(yàn)，做到“胸中有數(shù)”。
2.教師要指導(dǎo)學(xué)生做好課前預(yù)習(xí)，明確實(shí)驗(yàn)?zāi)康�，掌握�?shí)驗(yàn)原理，并劃分實(shí)驗(yàn)小組，強(qiáng)調(diào)實(shí)驗(yàn)紀(jì)律，重視安全操作教育。
3.實(shí)驗(yàn)室按照《實(shí)驗(yàn)通知單》積極準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)，使需要的儀器處于完好狀態(tài)，備足藥品和材料，檢查通風(fēng)、電源、水源及其它設(shè)施。
4.任課教師和實(shí)驗(yàn)教師應(yīng)巡回、耐心指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題給予啟發(fā)引導(dǎo)，及時(shí)解決，但不可代替學(xué)生去做實(shí)驗(yàn)。
5.實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，任課教師應(yīng)及時(shí)小結(jié)實(shí)驗(yàn)情況，對實(shí)驗(yàn)中普遍存在的問題作出講評，并指導(dǎo)學(xué)生完成《實(shí)驗(yàn)報(bào)告》。
三、 實(shí)驗(yàn)教學(xué)的評估與考核
1.實(shí)驗(yàn)開出率考察，統(tǒng)一使用規(guī)范的表式，包括：《年級學(xué)科實(shí)驗(yàn)登記表》（由實(shí)驗(yàn)教師和任課教師共同填寫）；《學(xué)科實(shí)驗(yàn)開出情況統(tǒng)計(jì)表》（由實(shí)驗(yàn)教師根據(jù)登記表匯總）；《學(xué)校實(shí)驗(yàn)開出情況統(tǒng)計(jì)表》（由實(shí)驗(yàn)教師統(tǒng)一匯總）。
2.對學(xué)生的考察能力和技巧的考察，以現(xiàn)場操作為主，并輔之筆試與口試考核學(xué)生的理論分析和思維能力。
3.對學(xué)生的考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)踐性、基礎(chǔ)性、全面性及可行性、可信度原則。
4.對教師的考察除通過教案、實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)登記表，還可用表格進(jìn)行調(diào)查。
5.所有考察的登記表、統(tǒng)計(jì)表、調(diào)查表等，都應(yīng)作為實(shí)驗(yàn)教學(xué)資料匯入教學(xué)檔案。
實(shí)驗(yàn)室的管理制度10
1、總則
1.1本制度是公司依據(jù)國家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當(dāng)勞動報(bào)酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則;
1.2本制度旨在客觀評價(jià)員工業(yè)績的基礎(chǔ)上，獎勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提高員工工作興趣和熱情，體現(xiàn)以選拔、競爭、激勵(lì)、淘汰為核心的用人機(jī)制;
1.3本制度以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)薪酬的競爭性，通用人才薪酬在北京市有競爭力，骨干人才薪酬在全國有競爭力，檢測公司薪酬管理制度。
2、適用范圍
本制度適用于奧來國信公司實(shí)驗(yàn)室所有正式員工。
3、薪酬結(jié)構(gòu)
員工薪酬由四大部分構(gòu)成：
固定薪酬部分：包括基本工資、司齡工資、崗位工資和資歷工資;
績效薪酬部分：包括月度獎、年度獎、項(xiàng)目獎、特別獎、以及其它單項(xiàng)獎金; 附加薪酬部分：包括加班工資、各類津貼、午餐補(bǔ)貼等;
保健薪酬部分：包括住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)等。
不同類型人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不同組合，詳見附件一《各類人員薪酬組成表》。
3.1固定工資
3.1.1 基本工資
基本工資標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)卣l(fā)布的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并隨著當(dāng)?shù)卣l(fā)布的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)而調(diào)整。員工探親假、婚假、喪假、生育假期間只享受基本工資。
3.1.2司齡工資
司齡從員工正式進(jìn)入奧來國信之日起計(jì)算，司齡每滿一年可得司齡工資30元/月。 司齡工資實(shí)行累進(jìn)計(jì)算，累計(jì)10年后不再增加。
3.1.3崗位工資
崗位工資級別共分10級。
3.1.4資歷工資
資歷工資根據(jù)員工的學(xué)歷和職稱確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 大學(xué)�？飘厴I(yè)，100元/月; 大學(xué)本科畢業(yè)，150元/月;
碩士研究生、雙學(xué)士畢業(yè)，400元/月; 初級職稱，200元/月;
中級職稱(國家注冊師類按國家人事部門文件可等同中級職稱)，500元/月; 高級技術(shù)職稱，800元/月;
學(xué)歷以國家承認(rèn)的畢業(yè)證書為準(zhǔn)，職稱以國家承認(rèn)且公司聘用的職稱為準(zhǔn)，以上多項(xiàng)不再累加，以最高標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
3.2績效薪酬
3.2.1 月度獎金
月度獎金根據(jù)評估周期的業(yè)績考評發(fā)放，具體考核辦法參見《奧來國信(北京)工程材料檢測有限公司績效考核制度》。
3.2.2 年度獎金
年度獎金的發(fā)放基數(shù)由公司總裁辦公會根據(jù)公司當(dāng)年效益情況確定。
3.2.2 專項(xiàng)獎
根據(jù)獎優(yōu)罰劣的原則，公司質(zhì)量技術(shù)部、行政部對各部門例行檢查，具體獎勵(lì)辦法參見《奧來國信(北京)工程材料檢測有限公司三級檢查制度》。
3.2.2 總經(jīng)理特別獎
對在質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)、成本等方面做出突出貢獻(xiàn)或提出合理化建議的員工，可享受總經(jīng)理特別獎，管理制度《檢測公司薪酬管理制度》。
3.3 附加薪酬
3.3.1 加班工資
員工加班工資按勞動法規(guī)定執(zhí)行。
為保障職工正當(dāng)權(quán)益，員工加班時(shí)數(shù)應(yīng)嚴(yán)格控制在國家有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)。月加班工資不得超過員工月崗位工資的30%。確因工作需要，且經(jīng)員工本人同意，超過上述限額的加班時(shí)間以安排調(diào)休方式補(bǔ)償。
公司中層管理人員以及相應(yīng)級別的員工，除在法定節(jié)日加班可計(jì)算加班工資外，其余時(shí)間加班不計(jì)加班工資。
3.3.2 午餐補(bǔ)貼
實(shí)驗(yàn)室員工午餐補(bǔ)貼為5元/工作日，外出員工午餐補(bǔ)貼為8元/工作日。
4、試用期薪酬
4.1 公司新招員工試用期為3～6個(gè)月，其中具備檢測工作經(jīng)驗(yàn)3年以上員工試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生為6個(gè)月。
4.2 試用期工資一般為試用崗位固定工資部分的80%，包括基本工資、崗位工資和資歷工資。
4.3 試用期間新招員工按試用崗位級別享受相應(yīng)的福利，包括午餐補(bǔ)貼等。
4.4 其它情況參見公司有關(guān)規(guī)定。
5、工資級別確定
工資級別(職級)按照高層、中層、骨干層、基層員工共13級，具體見《職級設(shè)計(jì)表》。
科室主任工資級別由主管總監(jiān)確定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn); 科室員工工資級別由科室主任確定，報(bào)主管總監(jiān)批準(zhǔn)。
6、薪酬調(diào)整
6.1薪酬調(diào)整分為整體調(diào)整和個(gè)別調(diào)整。
6.1.1整體調(diào)整：指公司根據(jù)國家政策和物價(jià)水平等宏觀因素的變化，以及行業(yè)及地區(qū)競爭狀況和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化以及公司整體效益情況而進(jìn)行的調(diào)整，包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整。
6.1.2個(gè)別調(diào)整主要指工資級別的調(diào)整，分為定期調(diào)整與不定期調(diào)整。
6.2工資級別定期調(diào)整：指公司在每年2月前根據(jù)年度績效考核結(jié)果對員工崗位工資級別進(jìn)行的調(diào)整。
6.2.1工資級別不定期調(diào)整：指公司在年中由于職務(wù)變動等原因?qū)T工崗位級別進(jìn)行的調(diào)整。
6.3若發(fā)生職務(wù)調(diào)整，則套入變動后職務(wù)所在薪幅中與原級別最相近的崗位工資級別。
6.4各崗位員工工資級別調(diào)整由公司總經(jīng)理辦公會審批，審批通過的調(diào)整方案和各項(xiàng)薪酬發(fā)放方案由行政人事部執(zhí)行。
6.5調(diào)整后工資級別，從執(zhí)行日期次月初計(jì)算。
7、工資的支付
7.1 崗位工資支付
員工工資實(shí)行月薪制。工資支付時(shí)間為每月10日，以法定貨幣(人民幣)支付，若遇支薪日為休假日時(shí)，則提前至最近工作日支付。 下列各款項(xiàng)須直接從工資中扣除： 職員個(gè)人工資所得稅;
應(yīng)由員工個(gè)人繳納的社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用; 與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個(gè)人工資中扣除的'款項(xiàng);
法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項(xiàng); 司法、仲裁機(jī)構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項(xiàng)。
員工有下列情形有由員工本人向公司行政人事部提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后15天內(nèi)一次性結(jié)清工資。
依法解除或終止勞動合同時(shí); 公司認(rèn)可的其他事由。
8、薪酬組織與發(fā)放
8.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)提出整體薪酬政策方向，行政總監(jiān)負(fù)責(zé)提供具體方案并在每年年度績效考核結(jié)束后組織薪酬調(diào)整工作會議。
8.2薪酬調(diào)整工作會議主要討論崗位工資級別調(diào)整、年終效益獎金方案、特殊獎金發(fā)放等有關(guān)薪酬激勵(lì)的問題。
8.3各崗位員工工資級別調(diào)整和各項(xiàng)薪酬發(fā)放由行政人事部根據(jù)薪酬工作會議和績效考核結(jié)果執(zhí)行。
8.4行政人事部負(fù)責(zé)編制每月薪酬發(fā)放方案，報(bào)總經(jīng)理審批通過后送達(dá)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。
9、附則
9.1公司執(zhí)行國家規(guī)定發(fā)放的福利補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并隨國家政策性調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。
9.2本規(guī)定是公司人力資源管理制度的組成部分，由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。
9.3本規(guī)定從20xx年03月26日起開始實(shí)行，自本制度實(shí)行之日起原有有關(guān)工資管理的制度或規(guī)定停止使用。
9.4如有其他制度與本制度相抵觸，以總經(jīng)理辦公會裁定結(jié)果為準(zhǔn)。
實(shí)驗(yàn)室的管理制度11
做好實(shí)驗(yàn)室技術(shù)安全工作是關(guān)系到學(xué)校教職工生命安全與國家財(cái)產(chǎn)免遭損失的重大舉措，實(shí)行崗位責(zé)任制。為確保學(xué)校教學(xué)、科研實(shí)驗(yàn)工作的安全進(jìn)行，特制定本制度。
1、各教研組組長必須把抓好技術(shù)安全工作放在與教學(xué)、科研工作同等重要的位置上。各實(shí)驗(yàn)室工作人員協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位的技術(shù)安全工作，并經(jīng)常檢查技術(shù)安全工作的落實(shí)情況。
2、各教研組組長必須經(jīng)常對教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)安全和勞動紀(jì)律的教育，不斷提高"預(yù)防為主，安全第一"的思想認(rèn)識。新生入學(xué)后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行教學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)的安全教育，逐步形成自覺遵守實(shí)驗(yàn)室各種規(guī)章制度的習(xí)慣。
3、對從事帶有危險(xiǎn)性的.實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的實(shí)驗(yàn)室，應(yīng)按國家、學(xué)校有關(guān)規(guī)定，制定出本實(shí)驗(yàn)室的安全工作細(xì)則，和應(yīng)急突發(fā)事件方案，對從事上述實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的人員應(yīng)在學(xué)校組織下進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)達(dá)到"應(yīng)知"、"應(yīng)會”經(jīng)考核合格后方可獨(dú)立操作。
4、實(shí)驗(yàn)室要做好工作環(huán)境管理和勞動保護(hù)工作。要針對高溫、低溫、輻射、病菌、噪聲、毒性、粉塵等對人體有害的環(huán)境，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境的監(jiān)督和勞動保護(hù)工作。凡經(jīng)上級技術(shù)安全和環(huán)境保護(hù)部門檢查認(rèn)定不合格的實(shí)驗(yàn)室，要停止使用，限期進(jìn)行技術(shù)改造，落實(shí)管理工作。待重新通過檢查合格后，才能投入使用。
5、實(shí)驗(yàn)室要嚴(yán)格遵守國務(wù)院頒發(fā)的《化學(xué)危險(xiǎn)品安全管理?xiàng)l例》及《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關(guān)安全保密的法規(guī)和制度，定期檢查防火、防爆、防盜、防事故等方面安全措施的落實(shí)情況。要經(jīng)常對師生開展安全保密教育，切實(shí)保障人身和財(cái)產(chǎn)的安全。
6、實(shí)驗(yàn)室要嚴(yán)格遵守國家環(huán)境保護(hù)工作的有關(guān)規(guī)定，不得隨意污染環(huán)境。
7、對一切因違反安全制度造成的重大事故，除追究肇事者的責(zé)任外，還要按情節(jié)分別追究實(shí)驗(yàn)室主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
實(shí)驗(yàn)室的管理制度12
指導(dǎo)思想：以新課程標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，堅(jiān)持從學(xué)科的特點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際動身，留意教學(xué)討論與實(shí)踐，加強(qiáng)自然試驗(yàn)室治理：做到合理治理，合理使用，合理分類，準(zhǔn)時(shí)借還，準(zhǔn)時(shí)清掃等。
一、主要任務(wù)、目標(biāo)
按科學(xué)新課程要求開齊開足試驗(yàn)教學(xué)課程，試驗(yàn)開出率到達(dá)95%以上，引導(dǎo)學(xué)生根本能親自完成各個(gè)試驗(yàn)，形成肯定試驗(yàn)技能，培育科學(xué)的實(shí)踐，試驗(yàn)，觀看力量。
二、詳細(xì)工作措施
1、試驗(yàn)室工作由校長及教育主任直接收理，試驗(yàn)室設(shè)特地治理員，即試驗(yàn)員，詳細(xì)治理試驗(yàn)室工作。
2、試驗(yàn)室治理員任務(wù)，目標(biāo)；
（1）試驗(yàn)員必需監(jiān)視各年級試驗(yàn)教學(xué)工作，須按規(guī)劃進(jìn)展試驗(yàn)教學(xué)，試驗(yàn)教學(xué)需填寫試驗(yàn)報(bào)告單等表格。
�。�2）在進(jìn)展試驗(yàn)教學(xué)前必需預(yù)備好試驗(yàn)所需儀器，材料，教師對每組試驗(yàn)有充分預(yù)備，細(xì)心設(shè)計(jì)試驗(yàn)步驟和試驗(yàn)過程，方法，以保證明驗(yàn)的科學(xué)性，安全性及效果。
（3）在引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)展分組試驗(yàn)時(shí)，應(yīng)要求學(xué)生預(yù)備好相關(guān)的試驗(yàn)材料，以確保學(xué)生在試驗(yàn)中有物可做，并指導(dǎo)學(xué)生觀看，爭論，得出相應(yīng)的結(jié)論，完成試驗(yàn)教學(xué)；
�。�4）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)展分組試驗(yàn)后，應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生完成試驗(yàn)報(bào)告單（試驗(yàn)記錄），并仔細(xì)批閱，引導(dǎo)學(xué)生在試驗(yàn)、觀看中養(yǎng)成科學(xué)的自然觀和相應(yīng)的試驗(yàn)力量；
�。�5）開學(xué)準(zhǔn)時(shí)分發(fā)試驗(yàn)報(bào)告表、試驗(yàn)登記表等；期末按時(shí)收取相應(yīng)的書面材料。
三、強(qiáng)化治理，合理使用。
本學(xué)期科學(xué)試驗(yàn)室連續(xù)加強(qiáng)治理，有借有還。在教學(xué)時(shí)，首先，準(zhǔn)時(shí)填好試驗(yàn)通知單和試驗(yàn)名稱，以及所需的試驗(yàn)器材。其次，合理試驗(yàn)，在課堂上，要對學(xué)生進(jìn)展安全教育和正確的.試驗(yàn)操作指導(dǎo)。最終，試驗(yàn)做完后要準(zhǔn)時(shí)放回原處，并做好試驗(yàn)日志的記載工作。
四、加強(qiáng)自制教具在教學(xué)中的重要作用。
本學(xué)期我們提倡師生共同開拓自然教學(xué)園地，科學(xué)角，收集材料，自己動手制作教具，改善試驗(yàn)條件。同時(shí)在試驗(yàn)教學(xué)中提倡“動手做”，讓學(xué)生真正的參加自然科學(xué)探究的全過程，培育學(xué)生的動手操作力量、創(chuàng)新力量。
五、重視發(fā)揮電教手段，優(yōu)化組合。
科學(xué)教學(xué)中要優(yōu)化組合教學(xué)手段，努力提高多媒體等電教手段在教學(xué)中的使用率，豐富學(xué)生的感性熟悉，在培育和提高學(xué)生的思維力量的過程中發(fā)揮積極的輔作的作用。
總之，為了適應(yīng)新課程標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)需要，我們必需把握好過度期的教學(xué)，激發(fā)每一位教師的教學(xué)熱忱，積極提倡有制造性的教學(xué)討論，為提高科學(xué)、數(shù)學(xué)、學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量而共同努力。
實(shí)驗(yàn)室的管理制度13
一．管理制度：
1、檢驗(yàn)人員培訓(xùn)和考核制度。
2、樣品采集、保管、檢驗(yàn)處理制度。
3、計(jì)量儀器、設(shè)備、器皿使用規(guī)程。
4、標(biāo)準(zhǔn)試劑配制及管理制度。
5、檢測記錄填寫，檢查，保管制度。
6、精密儀器使用維護(hù)制度。
7、實(shí)驗(yàn)室安全管理制度。
8、劇毒，易燃易爆物品的管理制度。
二、微生物室管理
1、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)物品要擺放整齊，試劑要有明晰的標(biāo)簽。
2、禁止在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)吸煙，飲食和會客。
3、做好檢樣的登記，編號，明確檢驗(yàn)?zāi)康�，不符合要求�?樣品必要時(shí)應(yīng)重新采集。
4、無菌室操作前用消毒液擦拭，桌面及工作臺面，開紫外線燈消毒30-60分鐘，開啟超凈臺紫外線燈。
5、操作過程嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作。
6、操作時(shí)關(guān)紫外線燈，開日光燈 、風(fēng)門及點(diǎn)酒精燈或煤氣，并用75%酒精棉球拭手。
7、工作結(jié)束，關(guān)風(fēng)門、電源、酒精燈、處理污物、臺面，將超凈臺內(nèi)物品擺放整齊。
8、定期檢查溫箱、水浴箱、冰箱及低溫冰箱等的性能。
9、各種玻璃容器杯、燒杯、量筒、刻度吸管等應(yīng)校正后使用，細(xì)菌接種環(huán)直徑3-5cm,長6-8cm，接種針6-8cm。
10、試劑的質(zhì)控應(yīng)要求按照實(shí)驗(yàn)室要求分別選用（AR)、（GR）等級，所用溶液應(yīng)用去離子水或蒸餾水。
11、定期對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行徹底的消毒清洗。
實(shí)驗(yàn)室的管理制度14
y中學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理制度旨在規(guī)范實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行，確保教學(xué)實(shí)驗(yàn)的安全、有效進(jìn)行，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。它通過明確職責(zé)、規(guī)定操作流程，預(yù)防意外事故的發(fā)生，同時(shí)也保障教育資源的合理使用和設(shè)備的'良好維護(hù)。
內(nèi)容概述：
1. 實(shí)驗(yàn)室安全管理：涵蓋實(shí)驗(yàn)人員安全培訓(xùn)、危險(xiǎn)化學(xué)品管理、消防設(shè)施配備及應(yīng)急處理預(yù)案。
2. 實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理：包括設(shè)備的采購、登記、保養(yǎng)、維修和報(bào)廢等環(huán)節(jié)。
3. 實(shí)驗(yàn)材料管理：規(guī)范實(shí)驗(yàn)用品的領(lǐng)用、存儲和廢棄處理。
4. 實(shí)驗(yàn)室環(huán)境管理：保持實(shí)驗(yàn)室清潔、整潔，控制噪音、污染等環(huán)境因素。
5. 實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理：設(shè)定實(shí)驗(yàn)課程安排、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師職責(zé)、學(xué)生實(shí)驗(yàn)行為規(guī)范等。
6. 實(shí)驗(yàn)室使用記錄：記錄實(shí)驗(yàn)室的使用情況，包括實(shí)驗(yàn)時(shí)間、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、參與人員等信息。
實(shí)驗(yàn)室的管理制度15
科學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理制度是對實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行、人員管理、設(shè)備維護(hù)、實(shí)驗(yàn)操作及安全防護(hù)等方面進(jìn)行規(guī)范化的管理體系，旨在確�？蒲谢顒拥捻樌M(jìn)行，保障實(shí)驗(yàn)人員的'安全，提升實(shí)驗(yàn)室的工作效率。
內(nèi)容概述：
科學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理制度主要包括以下幾個(gè)核心方面：
1. 實(shí)驗(yàn)室人員管理：包括人員職責(zé)劃分、入室資格審查、培訓(xùn)與考核制度等。
2. 設(shè)備與物資管理：涉及設(shè)備購置、登記、使用、維護(hù)、報(bào)廢等流程，以及實(shí)驗(yàn)材料的采購、存儲、使用和廢棄處理。
3. 實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程：規(guī)定實(shí)驗(yàn)操作步驟、標(biāo)準(zhǔn)程序、數(shù)據(jù)記錄與管理等，保證實(shí)驗(yàn)的可重復(fù)性和準(zhǔn)確性。
4. 安全與環(huán)保：涵蓋實(shí)驗(yàn)室安全規(guī)則、應(yīng)急預(yù)案、廢棄物處理、個(gè)人防護(hù)措施等，確保實(shí)驗(yàn)室環(huán)境的安全與健康。
5. 質(zhì)量控制：設(shè)立質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，對實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行審核，確�？蒲袛�(shù)據(jù)的可靠性和有效性。
6. 經(jīng)費(fèi)與資產(chǎn)管理：明確經(jīng)費(fèi)使用原則、報(bào)銷流程，以及實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)的管理和審計(jì)。
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