公司值班制度15篇（熱）
在現(xiàn)實社會中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的公司值班制度，歡迎大家分享。
公司值班制度1
1、各科在節(jié)假日務必安排人員值班。節(jié)假日前三天，應落實值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班。
2。各科負責人，負責落實并檢查各種搶救藥品及設備，保證節(jié)假日中使用。
3。節(jié)假日前，院部組織有關科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準備進行一次檢查。
4。各級值班人員均應精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開。
5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務必換班者，經院長同意批準，另行安排值班人員。
6、進修人員節(jié)假日期間，未經科主任批準，不得安排單獨值班。
7、各級值班人員，應患于職守、盡職盡責，做好節(jié)
假日期間的'各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應服從院總值班的工作調度。
公司值班制度2
為保證節(jié)假日期間物業(yè)服務中心的正常運行，特制定節(jié)假日值班制度。 本制度適用于物業(yè)服務中心法定假日和調休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、“五一”國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。
1. 凡在節(jié)假日值班崗位工作的員工，必須堅守崗位，嚴禁撤離職守;
2. 節(jié)假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的'作業(yè);
3. 當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施 。
4. 值班過程中發(fā)現(xiàn)問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫助，當重大事件發(fā)生時，要立即報告上一級領導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報;
5. 嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規(guī)程，凡因違反規(guī)程引發(fā)的一切后果，其責任均由值班人員自負;
6. 值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄;
7. 每天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般情況不得把本班未解決的問題遺交下班;
8. 值班人員要有高度責任感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監(jiān)視看管，確保物業(yè)服務中心的財產安全。
公司值班制度3
第一章總則
為確保xx物業(yè)公司在治理工程各項工作并在節(jié)假日期間的正常運作及來自客戶的全部信息、發(fā)生的問題能夠得到妥當、準時、有效、正確的處理，特制訂此規(guī)定，各工程節(jié)假日值班負責人員遵守執(zhí)行。
其次章值班職責與要求
第一條公休日、法定節(jié)假日，分公司應安排部門主管級及以上治理人員實行輪番值班制度，當值時間最高行政級別人員(視為值班經理)，為工程值班時間的全部事務第一責任人。
其次條值班日期指國家公休日、法定節(jié)假日或由公司指定日期。
第三條值班時間原則上為24小時，即值班當日的0：00時~當日24：00時。其中9：00時~18：00時為現(xiàn)場值班，其它時間可電話值班。(當值經理及主管可視工作狀況于值班后一個月內安排調休)
第四條各分公司負責人應不定期抽查當值經理及各崗位的值班狀況。
第五條當值值班經理負責檢查各崗位值班狀況，負責將當值期間未能準時處理的信息上報相關領導，負責跟進大事處理結果并提交當值值班記錄。
第六條遇特別狀況(如臺風暴雨、突發(fā)大事、治安大事、重大節(jié)假日安全保障)，各分公司須加強值班力氣，各部門也須增加值班人手，以確保特別狀況期間工作正常開展。
第三章值班治理規(guī)定
第七條值班經理治理規(guī)定
(一)當值值班經理必需在規(guī)定時間內堅守現(xiàn)場，不得擅自離開。
(二)對值班狀況要逐項仔細記錄，填寫《節(jié)假日值班經理記錄表》，記錄應簡潔、清晰。
(三)當值期間如遇突發(fā)大事或重大問題應馬上報告分公司總經理及相關負責人，并參照《突發(fā)應急大事處理流程》執(zhí)行。
(四)值班完畢時，應將未處理的問題記錄于《節(jié)假日值班經理記錄表》，并告知下班次值班經理準時跟進解決。一般狀況下，能解決的問題盡可能在當值日解決，不得拖延與不管;特別狀況，在上班之日準時告知相關人員或分公司總經理。
(五) 《節(jié)假日值班經理記錄表》于當日現(xiàn)場值班完畢時(即每個值班日的18：00)上報總公司總經理室及運營治理部。
(六)有事不能值班，值班經理須準時向分公司總經理說明狀況并請假，獲準后由分公司總經理臨時安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。
(七)逾時值班或不值班的.，按遲到或曠工處理。
第八條分公司(值班熱線)值班治理規(guī)定
(一)值班人員值班期間(正常工作時間)須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。
(二)接聽電話快速(不超過三聲鈴響)，使用文明禮貌用語，接聽電話首先使用“您好，xx崗位”，“請問有什么可以幫到您”、“請稍等”、“感謝”等，語氣和氣、言簡意賅，嚴禁使用崗位電話談天。
(三)值班人員對值班期間接報的信息及發(fā)生的大事須仔細記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應客觀反映信息的精確性，表述清晰、完整，字跡工整，不行遺漏。
(四)值班人員接報信息后，應按輕重緩急，準時解決或通知相關人員妥當處理，并跟進處理結果。未能處理或不能確定的問題、超過當職權限的問題，值班人員應準時報告值班經理處理。
(五)值班記錄僅限于內部工作人員翻閱使用，工作人員必需為記錄的資料保密。
(六)值班接班人員應查閱上班值班記錄，了解把握有關大事的處理狀況，確保全部客戶信息得到準時、妥當、有效處理。
(七)有事不能值班，值班人員須提前一天向部門主管說明并得到批準，經批準的缺值由部門安排替值或換值。
(八)分公司(值班熱線)應保證任何時間都能正常使用，即正常工作時間以后，值班人員應將熱線轉至24小時值班的”大堂接待或監(jiān)控中心，大堂或監(jiān)控中心值班員負責處理全部熱線信息，并將處理狀況具體記錄，對于不能準時處理的問題應視狀況上報處理。
第九條物業(yè)(保安)部當班治理規(guī)定
(一)按時(正常班次提前15分鐘)交接班，不遲到、不早退、堅守崗位、
(二)忠于職守、不漏班、誤班。
(三)著裝干凈、統(tǒng)一、精神飽滿、姿勢良好，舉止文明、大方、端莊。
(四)微笑效勞、說話和氣、以理服人，不準與員工或客人發(fā)生爭吵。
(五)工作主動、熱忱、仔細、急躁、周到、積極為員工、客人排憂解難。
(六)各崗位當班標準參照物業(yè)(保安)部崗位職責及相關流程執(zhí)行。
第十條工程部當班治理規(guī)定
(一)工程當班人員必需嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗，未經批準私自脫崗，作違反勞動紀律處理;并追究由此造成的經濟損失。
(二)工程當班人員當班時須集中精力，不得做與工作無關的事情。
(三)聽從當日值班經理的安排，聽從調配，完成當日安排的工作。
(四)工程當班人員嚴格執(zhí)行巡檢制度，準時發(fā)覺安全隱患，快速排解故障，保證設備安全運行。
(五)工程當班人員外出作業(yè)，必需隨身攜帶對講機(通訊工具)，保持信息暢通。
(六)工程當班人員必需把握并正的確施應急處理方案，遇突發(fā)大事應保持冷靜，堅決處理。并做好現(xiàn)場的愛護工作，收集有關數(shù)據和原始記錄，等候上級到場處理。
(七)工程當班人員必需做好當班的工作記錄，并按《交接班治理規(guī)定》辦好交接。
(八)幫助完成上級領導交辦的其它工作。
第四章監(jiān)視檢查內容
第十一條監(jiān)視檢查包括以下內容：
(一)當班人員儀容儀表、行為標準、效勞意識及效勞技能;
(二)當班人員、當班記錄、交接班狀況;
(三)設施設備運行狀況;
(四)安全消防治理狀況;
(五)環(huán)境治理狀況;
(六)客戶信息、投訴及意見處理狀況;
(七)待跟進事項處理狀況;
(八)其它臨時性事項處理狀況。
第五章附則
第十二條本制度由總公司綜合治理部及運營治理部負責解釋。
第十三條本制度自下發(fā)之日起實行。
公司值班制度4
1、執(zhí)行24小時值班制度。正常上班時間由各科室負責，午休、夜間、節(jié)假日由值班人員負責。交接班時間：星期一至星期五為11：50至13：00、17：00至次日早上9：00，節(jié)假日為早晨9：00至次日早上9：00，交接班在值班室內進行應對面交接。
2、執(zhí)行雙人值班制度。值班人員不得擅離職守，嚴禁脫崗、斷崗或代崗；接班人員未到，當班人員不得離崗。
3、執(zhí)行值班登記制度。值班人員受理來電，須詳細登記來電資料，包括來電時間、來電人姓名、聯(lián)系方式和反映資料。凡交辦、處理事項，須詳細登記交辦單位、姓名、電話、處理情景、結果及未盡事宜，并向接班同志移交清楚，確保處理事項的連續(xù)性。值班記錄做到字跡工整、準確無誤。
4、執(zhí)行重要事件報告制度。值班時間接上級有關部門的會議通知或工作安排、有緊急信息或遇重大事件應及時向辦事處帶班領導報告、請示處理，及時上報有關材料。
5、執(zhí)行值班抽查制度。辦事處帶班領導應按照要求對值班情景進行抽查。
6、執(zhí)行值班期間收看相關新聞制度。認真收看中央電視臺一套《新聞聯(lián)播》(19：00)、《焦點訪談》(19：38)、成都電視臺《今晚8：00》(20：00)等電視新聞欄目，并做好記錄、報告信息。
7、執(zhí)行普通話值班制度。接聽電話、上報情景必須使用普通話，做到態(tài)度和藹、語言禮貌、表述準確。
8、執(zhí)行值班保密制度。不向無關人員談論值班情景，防止發(fā)生失泄密事件。
9、值班室設在辦事處辦公大樓六樓。值班電話：xx
10、愛護公共財物，值班交接時，要清點檢查公共財物及辦公用品狀況，如有損壞照價賠償。
11、當班期間不準飲酒、不準會客、不準容留與值班工作無關的'人，違者按違反機關勞動紀律處理，情節(jié)嚴重的要按照相關規(guī)定追究職責。
公司值班制度5
一、總則
為保障公司正常工作秩序和財物安全，特制定本制度。
二、值班要點
1、臨時發(fā)生大事的處理；
2、指揮監(jiān)視各部門值班人員的工作狀況及外來施工人員的工作；
3、預防災難、盜竊及其他危機事項；
4、隨時留意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密；
5、接待下班后來客；
6、處理未完成工作；
7、合理有效處置下班后的突發(fā)、緊急大事；
8、按規(guī)定精確填寫值班日志；
9、領導交辦的各項事宜。
三、值班治理
1、本制度所指的“值班”，一般是指正常的下班時間或法定節(jié)假日商業(yè)公司所安排的值班時間。
2、正常工作日每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
3、例行假日：白班上午八時起至下午六時止(可隨辦公時間的變更而變更)，夜班下午六點起至次日上午八時止。
4、值班經理的值班安排表由商業(yè)公司統(tǒng)一編排，并報請公司負責人批準后于每月最終一周公布下月值班排班狀況，并通知相關值班人員按時值班。
5、值班人員應遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時替班人員，無關人員不得在值班室留宿。6、值班時應堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、睡覺，不給犯罪分子可乘之機。
7、在規(guī)定的時間內加強巡察，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。
8、值班人員應根據規(guī)定時間在指定場所執(zhí)行任務，不得中途隨便外出，并須在本公司指定的地方食宿。
9、值班人員遇到突發(fā)大事時應按輕重緩急程度處理，詳細如下：
9.1、可自行安排人員解決的”大事：來電、來函、人員詢問、施工人員工作狀況檢查等，并按程度向相關領導進展報告；
9.2、需準時報請公司領導的`大事：火情、自然災難、被盜等緊急突發(fā)大事。
10、值班人員收到電文應分別依以下方式處理：
10.1、屬于職權范圍內的可即時處理。
10.2、非職權所及，視其性質應馬上聯(lián)系有關部門負責人處理。
10.3、密件或限時信件應馬上原封保管，于上班時呈送有關領導。
11、值班人員在值班時間內，擅離職守應賜予記大過處分，因情節(jié)嚴峻造成損失者，公司可做無條件辭退處理，并依據情節(jié)嚴峻狀況追究其相關法律責任。
12、值班人員因病和其他緣由不能值班的，應先行請假或請其他人員代理并得到主管批準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
13、值班經理的值班，須于每天交接班時交班人員和接班人員同時進展巡更刷錄，不得遺漏，交接班時應明確檢查要點，并經交班人員和接班人員雙方簽字確認方可。
四、值班經理工作職責
1、公司六層各辦公區(qū)域的辦公設備電源、空調關閉狀況檢查；
2、公司樓道、洗手間、開水房、層頂、地下室、機房、走廊等公共區(qū)域的水電氣電源關閉狀況及安全檢查；
3、負責檢查公司設備是否正常運行；
4、公司中心空調及各辦公區(qū)、公共區(qū)是否關閉的檢查；
5、負責公司消防器材的安全檢查；
6、負責檢查各部門值班人員的在崗狀況；
7、負責監(jiān)視施工人員在辦公樓施工及出入狀況；
8、負責各樓層漏水、漏電、坍塌等安全事故的檢查；
9、負責值班記錄及工作日志的填寫；
10、負責公司電話的接聽，暫不能處理的事情電話通知當事人或記錄在本，正常上班時在行交接。
11、負責交接班時辦公樓鑰匙、值班記錄的交接。
12、值班經理須于每天向公司負責人匯報值班狀況，每周例會上由公司負責人匯報上周值班期間的狀況。
13、本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權歸辦公室。
公司值班制度6
第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條
員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應配置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條
值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
(一)屬于職權范圍內的可即時處理。
(二)非職權所及，視其性質應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
第十二條總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。
第十三條總辦文員上班須著工作裝、化淡妝。
第十四條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領導值班牌，開空調機(夏天)；8：20，站立迎侯員工上班，主動遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。
第十五條總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來找高層領導的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領導；客人到領導辦公室后，應主動遞送茶水；客人離開后，應及時收拾茶杯。
第十六條各樓層的文員，應視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的'整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結束后，立即清理會議室。
第十七條值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關好空調整機并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時，應鎖門關燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。
第十八條總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關的工作制度的，視情節(jié)給予其批評，或處50元以上、100元以下罰款，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。
公司值班制度7
根據公司規(guī)定，結合生產任務落實情況，有限公司決定春節(jié)放假天，放假時間為20xx年1月日—1月日。放假期間安排的值班人員一定要恪盡職守，嚴格遵守公司既定的值班管理制度，具體要求如下：
1、現(xiàn)場巡視值班每班12小時，并且有詳細交接班記錄，責任人要親筆簽名。巡檢內容包括整個現(xiàn)場、焊接廠房、所有的`設備材料、放置在廠外草原上的成品塔筒等全部物資;尤其是采暖設施不得出現(xiàn)結冰現(xiàn)象。
2、交接班時全體人員必須到場交接，簽字確認后的紀錄由值班負責人保存，不得轉借和由其他人代管，杜絕記錄虛假的情況發(fā)生。
3、冬季寒冷，采暖設施是大家賴以生存的基礎，鍋爐房值班人員一定要嚴格要求自己，對水溫、鍋爐燃燒情況、管路運行情況、細心細致的檢查，對事故狀態(tài)下的處理一定要明確有效，堅決杜絕由于人為情況出現(xiàn)的損壞采暖設施的情況出現(xiàn)。
4、放假期間車輛一律封存，車輛鑰匙一律交由辦公室統(tǒng)一管理。
5、放假期間圍墻大門不得洞開，只預留宿舍區(qū)和后門兩處，夜里11時起由值班人員負責關閉上鎖，不能整夜開啟，若發(fā)生因為大門未鎖出現(xiàn)的所有問題由值班人員全權負責。
6、放假期間不得留外部人員在工廠逗留或住宿，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
7、指定的值班負責人手機24小時開機，有異常情況立即向值班領導電話聯(lián)系，值班領導的電話不得更換，必須保持24小時開機。
8、夜間照明由值班電工負責開關，開關時間晚17點—早7點。放假期間關閉一切無關電源，電源柜上鎖，從變壓器低壓側斷開。
9、放假期間食堂每天開兩次飯，開飯時間定為早10點，晚17點，原則上采用包伙記賬的方式，吃與不吃都按人頭計算，要求搞好食堂衛(wèi)生，搞好伙食條件，遵守食堂紀律，閑雜人員不得隨意出入食堂，不動食堂任何設施。
10、放假期間燃放煙花爆竹時要遠離廠區(qū)設施，并且及時滅除明火，嚴防禍患發(fā)生。愛惜電視機等公共財產，嚴禁焚燒垃圾使用明火，嚴禁在房間里使用電爐和熱得快等電器。
11、春節(jié)后由公司領導對值班人員進行考核，考核結果和1月工資獎金掛鉤。
公司值班制度8
一、公司本部值班
1、值班人員：公司本部所有人員輪流值班。
2、值班時間：周六下午13：30-17：30，法定節(jié)假日（包括春節(jié)、元旦節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)）上午：8：30-12：00下午：13：30-17：30。
3、公司行政人事部將編制詳細的`值班安排表，各當值人員應嚴格按照其執(zhí)行，若因特殊情況不能值班者，應提前通知行政人事部。
4、公司行政人事部將對值班情況予以檢查，若發(fā)現(xiàn)當值
者不在其崗，將對其處以罰金50元/次。
二、管理處值班
1、管理理處值班分為節(jié)假日值班和正常值班兩種情況。節(jié)假日是指周六周日及法定假日（包括春節(jié)、元旦節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)），正常值班是指周一至周五除正常工作時間外的值班。（正常值班即為正常上班，凡在值班崗位工作的人員，必須堅守崗位，嚴禁擅離職守）
2、節(jié)假日值班人員：各職能部門主管、綜合管理部管理員
3、值班工作的具體安排將由管理處綜合管理部負責，法定假日的值班安排還須報公司行政人事部審核備案。各當值人員應嚴格按照其執(zhí)行，若因特殊情況不能值班者，應提前通知綜合管理部。
4、值班人員應對值班情況進行詳細記錄，記錄應表述清楚事情過程、處理結果及善后移交問題，并交于下輪值班人員，一般情況應在本班解決問題。
5、有事不能值班，應事先將情況告之管理處主任，未經主任同意任何值班人員不得擅自委托他人值班、換班，違者嚴處，造成不良后果將追究其責任。
6、值班時間已到，但處理問題還未明了時，不得離崗。
7、管理處主任和部門主管應對值班情況予以檢查，若發(fā)現(xiàn)當值者不在其崗，將對其處以罰金50元/次。公司行政人事部將對各管理處值班情況進行抽查，若發(fā)現(xiàn)當值者不在其崗，將對其處以罰金100元/次。
公司值班制度9
一、目的.
為確保公司運營順當、公司安全有效保障和突發(fā)大事應急處理,特制訂本規(guī)定。
二、職責
負責公司應急、突發(fā)大事的處理,并準時向公司領導匯報;
負責公司安全監(jiān)視工作,幫助巡查防火、防盜;
負責檢查巡察工廠運營,現(xiàn)場違規(guī)大事準時制止和處理匯報;
生產主任值班需要負責協(xié)調各分部正常生產。
三、詳細規(guī)定
1、值班安排
周一至周五中、夜班由生產部車間主任值班
a、一分部負責夜班(0:008:00)
b、二分部和三分部負責中班(16:0024:00)
周六、周日全天值班,由各部門經理和非生產部主管值班
a、白班(上午8:3017:30)
b、夜班(17:30次日上午8:30)
國家法定節(jié)假日值班
a、公司安排主管(包含生產部車間主任)(班次人數(shù)1,1,1)輪番值班,值班地點在保衛(wèi)室
b、保衛(wèi)(班次人數(shù)3,3,3)和公共設施(班次人數(shù)1,1,1)安排值班
c、公司一般不建議安排非必要崗位加班或安排車間生產
2、考勤和調休
值班人員按時打卡,無打卡記錄的不予調休,特別緣由書面說明后提交人力資源部確認;
值班人員因事或出差需要調整值班日期的,需自行調換后反應給保衛(wèi),保證值班正常有序;
周六、周日經理和主管值班,每班次可以調休一天,次月內調休完畢,否則作廢,調休手續(xù)根據休假申請程序辦理;
周一至周五生產主任值班,根據正常出勤記錄考勤;
法定假日值班提前申請和審批,公司根據國家規(guī)定支付加班費。
3、鑰匙保存和使用規(guī)章
原材料、包裝庫鑰匙存放在保衛(wèi);
五金庫鑰匙存放在工程設備部值班人員;
如需領用五金庫物品,需要車間班長,工程設備部值班人員和保全工一起到現(xiàn)場,并且要登記鑰匙使用,詳細安排由工程設備部負責;
假如需要領用原材料和包裝物,需要車間班長和保衛(wèi)一起到現(xiàn)場,并且要登記鑰匙使用,詳細安排由總務行政負責;
物品領用人簽字確認(領用物品數(shù)量和規(guī)格、時間、領用人),領用表格分別由工程設備部和倉儲運輸部預備。
4、監(jiān)控器日常抽查
公司將從周一到周五抽查上一天(周一人員要抽查周六和周末)記錄和確認監(jiān)控器是否正常運行;
原則上安排部門經理進展抽查工作,詳細由總務行政安排;
工程設備部負責培訓部門經理如何操作監(jiān)控器設備;
總務行政主管和二級主管負有監(jiān)視監(jiān)控器運行和協(xié)調抽查的職責。
四、應急電話
火警:119
車輛事故:122
中心醫(yī)院急救:
縣醫(yī)院急救:120
五、其他未盡事宜由人力資源部負責修訂解釋。
公司值班制度10
第一條：為維護公司秩序，確保各項工作正常運行，防止公司財產遭受損失，規(guī)范值班工作，特制定本。
第二條：本制度適用于公司夜間值班和節(jié)假日值班。
第三條：值班人員由帶班領導和值班員組成，是公司管理和保衛(wèi)與防范工作的直接責任人。
第四條：員工值班安排表由公司統(tǒng)一安排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。值班時間規(guī)定如下：
�。ㄒ唬┮归g值班：晚七點至第二天早上八點。
�。ǘ┕�(jié)假日值班：實行24小時值班制度，交接班時間為每天早上8點。
第五條：值班地點為辦公室，值班范圍為公司辦公區(qū)、生活區(qū)和施工區(qū)域等。
第六條：值班人員應服從帶班領導安排，協(xié)調處理以下各項事務：
�。ㄒ唬┴撠煿緝炔堪踩Ｐl(wèi)工作，要按規(guī)定進行巡邏檢查，加強對公司所屬設施、設備的安全管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時排除，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。
�。ǘ┴撠熖幚砣粘９ぷ魇聞�，做好各項臨時工作任務的安排部署和外來人員來訪接待工作。
�。ㄈ┴撠煂緝炔客话l(fā)情況進行緊急處理，遇有重大事項和異常情況，應及時向有關領導報告，并采取相應的`措施。
�。ㄋ模┩瓿深I導交辦的其它臨時性工作任務。
第七條：工作要求
�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T必須按時上下班，不得遲到早退，如有事必須事先請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。凡未經批準而缺勤的，按曠工處理。
�。ǘ┲蛋嗳藛T必須堅守，不得擅離職守，在公司規(guī)定地點食宿。凡值班期間無故離崗的，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。
�。ㄈ┲蛋嗳藛T必須認真履行工作，如實填寫值班臺帳，做好交接班工作，本班未完成的事情，應在交班時向下一班交代清楚。
（四）值班人員要保持通訊暢通，做好電話接聽記錄、處理、轉達。
第八條：夜間值班為義務值班，節(jié)假日值班按公司《薪酬分配管理制度》計發(fā)工資。
第九條：本制度由辦公室解釋、補充、實施，經公司董事會審核同意，從文件下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司值班制度11
1、各科在節(jié)假日務必安排人員值班。節(jié)假日前三天，應落實值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班。
2、各科負責人，負責落實并檢查各種搶救藥品及設備，保證節(jié)假日中使用。
3、節(jié)假日前，院部組織有關科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準備進行一次檢查。
4、各級值班人員均應精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開。
5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務必換班者，經院長同意批準，另行安排值班人員。
6、進修人員節(jié)假日期間，未經科主任批準，不得安排單獨值班。
7、各級值班人員，應患于職守、盡職盡責，做好節(jié)
假日期間的各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應服從院總值班的.工作調度。
公司值班制度12
一、值班守則
1.依照值班表安排，做好值班準備。不遲到，不早退，不請假。特殊原因不能到崗值班，必須提前一天自行安排替班，并通知保安部。值班缺崗，記輕微過失一次，造成嚴重后果，根據情況追糾其責任。
2.規(guī)定值班時間要時刻保證值班電話通暢，個人占用不超過２分鐘，電話鈴響三次必須通話。
3.值班時間不準喝酒，巡視查崗時不準在被查崗崗位閑談、吸煙。
4.接到住戶投訴和職工反映各種情況要高度重視，必要時要親自到現(xiàn)場核實、確認，妥善解決，不準推卸、拖延。
5.值班人員在下班之前如遇有重大問題需要配合上崗值班人員繼續(xù)處理時，不得下崗，待問題解決后方可下班。
6.值班室配有公司各部位應急使用鑰匙，未經值班經理批準，任何人不準動用。
7.堅持原則，維護公司利益，以身作則，嚴格執(zhí)行公司紀律，不徇私情。
8.值班經理因特殊情況不能到崗，要提前自行安排值班經理一級替班，不準由值班干部代替。
9.值班人員（經理、干部、工程維修）離開崗位必須帶對講機，在應急情況下因離開值班崗位失去聯(lián)系造成后果，追究其離崗值班責任。
10.各部門經理要督促、檢查本部門干部值班到崗情況，因休假、出差等情況當日不能到崗值班，由本部門經理安排替班。
11.公休日、節(jié)假日上下崗值班人員要見面交接。在上崗值班員未到崗時，在崗值班員不準下崗。
二、值班經理崗位職責
公司值班經理由部門主管以上領導依照值班表安排輪流擔任。在公司下班后、節(jié)假日、公休日接受公司經理委托，按規(guī)定時間上崗，代表公司各級領導全面負責各項事務的處理。
1.值班責任時間:每日公司下班－－－次日早公司8:30分上班。公休、節(jié)假日早8：30－－－次日早8:30
2.按規(guī)定時間準時到公司值班室值班，值班人員不得借值班時間到辦公室辦公或從事與值班無關的事項。
3.值班經理上崗值班時要掌握加班人員情況，行使對各運行崗位、正常工作崗位、執(zhí)勤崗位的監(jiān)督檢查。了解值班干部、工程值班員、管業(yè)值班員到崗情況及所在位置，及時糾正違紀現(xiàn)象，保證公司及小區(qū)的安全和正常秩序。
4.負責接待并妥善處理住戶投訴，及時指派或組織工程維修人員完成住戶的各項維修任務。
5.掌握應急處理方案和應急滅火方案，在發(fā)生突發(fā)事件和應急時負責全面指揮、組織，果斷處理并及時向公司領導報告。
6.值班經理要經常主動檢查、發(fā)現(xiàn)小區(qū)內的安全狀況和存在的隱患，采取積極措施，必要時用電話與存在隱患部位的主管部門領導取得聯(lián)系，組織力量解決。
7.負責接收、記錄、傳達上級領導和公安機關的通知、電傳、指示，需立即布置實施的要及時落實到位。
8.值班時間對檢查、巡視發(fā)現(xiàn)的問題和解決處理的事項要認真記錄，對違紀員工要簽發(fā)違紀通知書，并在下崗時間與有關部門交接。
9.公休日、節(jié)假日值班經理下崗前要認真辦交接，介紹值班情況，接班上崗經理要認真檢查安全狀況，了解待處理的問題，以便分清責任。
10.保管好公司各部位的鑰匙，在必要時負責開封使用，并做好記錄。
三、值班干部崗位職責
公司值班干部由公司各部門管理干部組成，依照值班表安排，依次輪流擔任，接受公司值班經理的`領導，在公司下班后和節(jié)假日其期間，積極配合值班經理完成值班任務。
1.值班責任時間每日公司下班后－－－次日早8:30分公司上班。公休日、節(jié)假日早8:30－－－次日早8：30
2.值班時間不準離開值班崗位從事與值班無關的事項，因任務需要離開值班崗位，必須帶對講機，并向值班經理講明所到位置，時刻保持聯(lián)系。
3.值班經理入園巡視時，值班干部必須在值班室崗位，保持電話通暢，不得延誤。
4.遇有緊急情況，堅守值班崗位，依照值班經理的指令負責電話聯(lián)絡指揮。
5.值班時間對發(fā)生、發(fā)現(xiàn)和經手處理解決的各類問題要
及時向值班經理報告，作好值班記錄。
6.熟悉應急滅火預案和消其它應急處置方案。
公司值班制度13
一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責。1、負責雙休日、節(jié)假日值班和緊急事務的處理;2、處理公務來電，答復公務電話的查詢;3、接待來訪群眾，處理來訪事件;4、及時報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件;5、重大緊急事件信息報送;6、承辦領導交辦的其他事項。
三、雙休日、節(jié)假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規(guī)定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統(tǒng)一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關人員。個人有特殊狀況需臨時換班的`，務必自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。
五、帶班領導值班期間能夠不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現(xiàn)場處理。
六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩(wěn)妥、保密”的原則，處理各類來文、來電;嚴格執(zhí)行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。
七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，務必在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續(xù)報。
八、嚴格執(zhí)行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理狀況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。
九、嚴格執(zhí)行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。
十、嚴格執(zhí)行外出報告制度。雙休日、節(jié)假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。
十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規(guī)定追究有關人員職責。
公司值班制度14
第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應別派員工值班處理以下事項:
1.臨時發(fā)生大事及各項必要措施。
2.指揮監(jiān)視保安人員及值勤工人。
3.預防災難、盜竊及其他危機事項。
4.隨時留意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。
5.公司交辦的各項事宜。
其次條本公司員工值班,其時間規(guī)定如下:
1.自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
2.例行假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的”變更而變更),夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應配置值日牌,寫明值班員工的姓名,懸掛于明顯地方。
第四條值班員工應根據規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務,不得中途停留或隨便外出,并須在本公司或工廠內所指定的`地方食宿。
第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理,事前方可報告。如遇其職權不能處理的,應馬上通報并請示主管領導辦理。
第六條值班員工收到電文應分別依以下方式處理:
1.屬于職權范圍內的可即時處理。
2.非職權所及,視其性質應馬上聯(lián)系有關部門負責人處理。
3.密件或限時信件應馬上原封保管,于上班時呈送有關領導。
第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班后送主管領導轉呈檢查,報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急大事處理得當,使公司削減損失者,公司視其情節(jié)賜予嘉獎。
第九條值班員工在值班時間內,擅離職守應賜予記大過處分,因情節(jié)嚴峻造成損失者,從重論處。
第十條值班員工因病和其他緣由不能值班的,應先行請假或請其他員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應負一切責任。
第十一條本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。
公司值班制度15
1、項目中心實行全天候值班，24小時為住戶提供服務。各主管、水電維修工中午和夜間在管理中心輪流值班。
2、中午值班時間為11：30—14：00，由一名主管及兩名水電維修工負責。
3、夜間值班一名水電維修工負責。
4、值班主管負責夜間和中午事務的.全面管理，并做好值班記錄，填寫《主管值班日記》；事務助理在值班期間負責接聽電話和填寫《夜間（中午）值班登記表》；水電維修工負責水電維修。
5、夜間值班期間，值班主管負責對夜間各值班崗位的檢查與監(jiān)督，每晚于21：00、1：00、4：00開始對各崗位檢查三次，并填寫《值班主管夜間查崗記錄表》。
6、夜間（中午）值班期間如遇不能及時處理的投訴、委托、維修問題（非應急情況），則應在第二天8：30—14：30由事務助理根據《管理中心夜間（中午）值班登記表》所登記的情況，填寫《夜間（中午）遺留問題登記表》，并交相應責任部門處理，具體操作可參照《管理中心工作手冊》中的"夜間（中午）遺留問題處理規(guī)程執(zhí)行。
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