教師管理制度[經(jīng)典]

　　在當(dāng)今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的教師管理制度，希望能夠幫助到大家。

教師管理制度1

　　1、培訓(xùn)教師在接到安全培訓(xùn)中心通知后,根據(jù)所講內(nèi)容積極進(jìn)行備課,一般情況下,安全培訓(xùn)中心提前一周通知本人,以便培訓(xùn)教師有足夠的時間進(jìn)行準(zhǔn)備。

　　2、教案寫好后,先經(jīng)安培中心審查把關(guān),然后再由系統(tǒng)主管礦長簽字后,才能使用。

　　3、培訓(xùn)教師在授課時,必須兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,突出重點,包教包會,安培中心要對培訓(xùn)教師的工作態(tài)度、工作量、出勤情況、講課氣氛、實際效果進(jìn)行考評,并與本人的講課費進(jìn)行掛鉤,發(fā)現(xiàn)有一項達(dá)不到要求,扣該培訓(xùn)教師10元。

　　4、凡查出經(jīng)培訓(xùn)發(fā)過證的'職工達(dá)不到應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)的,每人次罰培訓(xùn)教師講課費10元。

　　5、培訓(xùn)教師閱卷時要認(rèn)真,不能馬虎應(yīng)付,一是一,二是二,是多少就是多少,不打感情分,發(fā)現(xiàn)一份卷子作假,扣講課教師20元。

教師管理制度2

　　辦公室是教師辦公和開展活動的場所，各位教師應(yīng)在團(tuán)結(jié)、合作的前提下，共同完成學(xué)校下達(dá)的各項工作任務(wù)。為了給教師營造一個舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度：

　　1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)的公共場所，每位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、節(jié)約的.義務(wù)。

　　2、辦公室實行辦公室主任負(fù)責(zé)制�？筛鶕�(jù)各自辦公情況安排教師值日表，安排教師輪流值勤，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。

　　3、值日教師要做好當(dāng)天的份內(nèi)工作，同時督促其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開前要自覺將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門，關(guān)好窗。

　　4、注意辦公紀(jì)律。教師不做與工作無關(guān)的事情，有事外出要請假。辦公室內(nèi)謝絕吸煙，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。

　　5、辦公室要保持整潔。辦公桌（包括桌上的物品）擺放要整齊，地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼；張貼物要規(guī)范，貼在指定的地點。

　　6、愛護(hù)公物，節(jié)約用電，辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇。

　　7、辦公電腦為學(xué)校所有，電腦使用人為唯一保管責(zé)任人，如因使用不當(dāng)造成電腦損壞，由保管責(zé)任人負(fù)責(zé)；未經(jīng)許可，不得動用他人電腦；學(xué)校因工作需要，有權(quán)對任何電腦進(jìn)行操作、維護(hù)；嚴(yán)禁在上班時間利用電腦聊天、炒股、玩游戲、看電影、淘寶等。

　　8、文明接待來訪家長，微笑服務(wù)，耐心細(xì)致；未經(jīng)許可，學(xué)生不得隨便進(jìn)出教師辦公室。

　　9、每周對辦公室衛(wèi)生進(jìn)行抽查，根據(jù)抽查結(jié)果貼上清潔、較清潔、最清潔、不清潔。

　　10、辦公室衛(wèi)生每周不定期抽查（學(xué)生會干部監(jiān)督）

教師管理制度3

　　一、教師在崗工作時間規(guī)定

　　教師要按時上下班，一天的一般工作時間如下：

　　周一至周五：7：30——17：10

　　值周六：8：30——11：00(幼兒園無幼兒)

　　幼兒園根據(jù)季節(jié)作適當(dāng)調(diào)整。

　　二、教師入崗規(guī)定

　　幼兒園實行打卡制度。教師要自覺遵守幼兒園的上下班時間，按規(guī)定時間進(jìn)入工作崗位，按規(guī)定時間離崗。

　　對教師的上班，園長和教研主任要經(jīng)常性地進(jìn)行檢查，及時而準(zhǔn)確地記錄教師的出勤情況，對于缺勤情況要及時登記。

　　三、教師離崗請假規(guī)定

　　教師在工作時間內(nèi)未到崗，都要事先向園長請假，遇有急事不能及時請假，事后必須辦理請假手續(xù)。

　　1、按規(guī)定時間未到又未請假的算作遲到，早些離崗的算作早退。遲到、早退要向園長口頭說明，一月內(nèi)遲到一次不計入考勤。

　　2、教職工在一天工作中，有私事臨時請假外出的，一月內(nèi)一次時間不得超過1小時不計入考勤，超過1小時按事假半天計算。

　　3、事假在一小時到半天的'按半天計算，超過半天按一天計算，事假在一天以上(包括一天)，必須寫上請假條，向園長請假，說明請假理由，請園長簽批。

　　4、病假半天，必須寫上請假條，說明病因，向園長請假。病假在一天以上(包括一天)，送上醫(yī)院建議休息證明，向園長請假。

　　5、教職工參加學(xué)校同意的各類培訓(xùn)，每次學(xué)習(xí)以通知為依據(jù)，向園長請假，帶班教研主任安排。

　　6、教職工的婚假、產(chǎn)假等法定公假，寫上請假條，向園長請假，同時送上有關(guān)證據(jù)。

　　7、教職工要公出，必須向園長說明登記，待園長同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計。

　　8、請假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計;假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計。

　　9、事假一般一次不超過7天，一學(xué)期不超過一個月。

　　10、教職工的結(jié)婚、分娩、探親、喪事假，均按有關(guān)規(guī)定給假，但仍需辦理請假手續(xù)。

　　11、教職工如提前結(jié)束請假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假，請假時間予以更正。

　　四、教職工在崗工作規(guī)定

　　教師進(jìn)入崗位，必須堅守崗位。要堅持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。

　　1、上課。教師和輔課教師在上課時間內(nèi)，必須在班級認(rèn)真教學(xué)，與幼兒同在。要準(zhǔn)時上下課，不得遲上課，不得提前下課，上課期間不得電話聊天或客串別班，其他教師也不得在教室內(nèi)聊天影響上課秩序。

　　2、開會。每次開會，參加對象無特殊情況必須到會，且不得遲到、早退，開會時認(rèn)真聽講，做好筆記。

　　3、活動。幼兒園組織的各種活動，如開放活動、課外活動、教研活動，輔導(dǎo)活動，環(huán)境整改等，教師要熱情參加，投入活動，不得抱怨、推托、有情緒。

　　4、對于學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、加班、興趣活動指導(dǎo)等，教師要盡職盡責(zé)，積極配合，不得離崗、推托、抱怨。

　　五、檢查、記錄規(guī)定

　　加強教師出勤的管理，園長及教研主任必須如實地進(jìn)行考勤登記管理，而且要做到公平、公開、公正、合理，不得包庇、隱瞞、弄虛作假。

　　1、教研主任對教師的出勤要隨機檢查，按實統(tǒng)計，定于每月初三號向領(lǐng)導(dǎo)匯報上月考勤。

　　2、園長要督促私事請假、病假的教師辦好手續(xù)，及時的交予教研主任登記作好統(tǒng)計。

　　3、園長根據(jù)需要，對某一項或幾項內(nèi)容進(jìn)行抽查，對有問題的教師及時記錄和教育。

　　六、對考勤獎懲的規(guī)定

　　1、教師職工每月內(nèi)遲到一次不計入考勤，第二次本月全勤獎扣除，第三次起(含第三次)每次扣基本工資5元，以此類推。

　　2、教職工在一天工作中，有私事臨時請假外出的，每月內(nèi)一次時間不得超過1小時不計入考勤，超過1小時按事假半天計算。請假后本月全勤獎扣除，請假一天扣除基本工資平均到實際工作日的平均數(shù)。

　　3、每周的隨機檢查發(fā)現(xiàn)教職工沒有請假而遲到、早退或中途離崗現(xiàn)象。事后教師首先要向園長口頭說明原因，然后根據(jù)教師離崗時間的長短和離崗的性質(zhì)，視作一定的事假處理。一般情況下遲到、早退或中途離崗作一天的事假處理。情節(jié)嚴(yán)重的按曠工計。

　　4、經(jīng)檢查，上課、下課、午間、當(dāng)班期間有沒有按時到崗、離開學(xué)生與人聊天、客串別班、體罰學(xué)生等不規(guī)范現(xiàn)象，若有發(fā)現(xiàn)一次扣除基本工資20元，屢教不改情節(jié)嚴(yán)重的辭退處理。

　　5、每月無病、事假，計作全勤，對全勤教師獎勵30元。

　　七、出勤統(tǒng)計管理

　　1、每月由園長對教師出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計，造好教師出勤獎發(fā)放冊，交給會計審核，然后發(fā)放出勤獎。

　　2、幼兒園把教職工出勤情況歸入教職工年度考核。

教師管理制度4

　　一、任課教師必須注意個人形象，處處為人師表。

　　二、加強責(zé)任感，嚴(yán)格履行各自的工作職責(zé)。

　　三、遵守作息制度，按時上下班。遲到早退一次扣發(fā)工資100元。一月之內(nèi)累計遲到早退三次或無故離崗一天，作辭退處理。事假按本人日工資標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)工資。

　　四、上課時間，不得在畫室吃東西，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資100元。

　　五、關(guān)心愛護(hù)學(xué)員，盡量解決他們在學(xué)習(xí)和生活中的困難。

　　六、不得在畫室內(nèi)拉幫結(jié)派，成立班中班。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退，并取消當(dāng)月全部工資和獎金。

　　七、不得與學(xué)生談戀愛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即予以辭退。

教師管理制度5

　　教師辦公室安全管理制度

　　為確保辦公室安全，按照“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，特制訂本制度，望廣大教

　　師遵照執(zhí)行。

　　1、對確需存放在辦公室的各種準(zhǔn)備實驗儀器或其他貴重物品，必須采取完善的安

　　全防范措施，并由專人管理。

　　2、工作人員都必須提高警惕，防止不法分子闖入室內(nèi)。重要的文件、資料要及時送學(xué)校檔案室保存，個人存放文件、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴(yán)防泄密。

　　3、辦公室的`鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴(yán)禁將外人或?qū)W生單獨留在辦公室內(nèi)看書、學(xué)習(xí)或玩耍。

　　4、個人的現(xiàn)金、存款單、有價證券及其他貴重物品（如私家鑰匙、手機、相機等不得放在辦公室桌上或抽屜、櫥柜內(nèi)，以防被外來人員順手牽羊造成損失。

　　5、辦公室內(nèi)要時刻注意用電的安全，不準(zhǔn)亂接電源，不準(zhǔn)擅自使用電爐、電暖氣等大容量電器，要經(jīng)常檢查線路安全，發(fā)現(xiàn)隱情要及時匯報有關(guān)部門。

　　6、不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，吸煙人員要每天清理煙缸，確保煙蒂徹底熄滅，認(rèn)真做好防火工作。

　　7、每天最后離開辦公室的教師，必須關(guān)好門窗，關(guān)閉電燈、電腦、電源、水籠頭。

　　8、落實辦公室安全責(zé)任制。室內(nèi)發(fā)現(xiàn)失盜案件或火災(zāi)事故要查明原因，明確責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予責(zé)任人相應(yīng)處理，情節(jié)嚴(yán)重者，交由公安司法機關(guān)處理。

教師管理制度6

　　為了全面提高教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量，樹立良好的教師形象，努力造就一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理的教師團(tuán)隊，不斷加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)；加強和改進(jìn)輔導(dǎo)托管培訓(xùn)工作，全面提高教學(xué)及培訓(xùn)質(zhì)量，特制定以下管理制度。

　　一、教師要加強自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力使自己成為工作勤奮、能力突出、作風(fēng)扎實、品德高尚的合格教師。在工作中教書育人，為人師表。

　　二、教師在整個教學(xué)過程中應(yīng)遵循八大原則：整體性原則；教育性原則；理論聯(lián)系實際的原則；啟發(fā)性原則；因材施教原則；循序漸進(jìn)原則；鞏固性原則；直觀性原則。

　　三、本輔導(dǎo)托管中心對教師在幾個重要環(huán)節(jié)中的基本要求是：

　　1、輔導(dǎo)：以前節(jié)課中檢測出的漏洞為基礎(chǔ)，換角度為學(xué)生講解，努力讓學(xué)生消化每個知識點。輔導(dǎo)教師要負(fù)起對學(xué)生進(jìn)行課外輔導(dǎo)和答疑的責(zé)任，要做到滿腔熱忱，認(rèn)真負(fù)責(zé)；承認(rèn)差別，區(qū)別對待；形式多樣，注重實效；耐心啟發(fā)，積極引導(dǎo)。特別要加強對后進(jìn)生的輔導(dǎo)。輔導(dǎo)后應(yīng)寫輔導(dǎo)記錄。

　　2、考核：

　　(1)教師要加強對學(xué)生平時學(xué)習(xí)情況的了解，要定時舉行考試活動。

　　(2)考試命題應(yīng)從大綱要求和教材內(nèi)容出發(fā)，著重檢查學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識及應(yīng)用基礎(chǔ)知識去分析和解決問題的.能力。

　　四、教師必須熟練掌握幾個基本環(huán)節(jié)：

　　（1）熟悉教學(xué)大綱和教材，掌握好教學(xué)內(nèi)容。

　�。�2）明確教學(xué)目的要求和重點難點。

　�。�3）全面了解學(xué)生選擇正確的教學(xué)方法。

　　五、教師應(yīng)以身作則、為人師表，體現(xiàn)良好的師德和教育風(fēng)范，努力做到教學(xué)育人、思想育人、行為育人。積極主動的了解學(xué)生學(xué)校有關(guān)事宜，并向輔導(dǎo)中心報告。

　　六、遵守國家法紀(jì)法規(guī)，遵守本輔導(dǎo)中心各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己,積極參加各項集體活動。做到關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)互助。自覺維護(hù)輔導(dǎo)中心的社會聲譽。

　　七、教師非特殊原因，不得請假。

教師管理制度7

　　xx機關(guān)考勤管理制度旨在規(guī)范員工的工作行為，提升工作效率，確保工作時間和工作質(zhì)量的.統(tǒng)一。這一制度通過記錄和監(jiān)督員工的出勤情況，有助于維護(hù)公平公正的工作環(huán)境，防止怠工現(xiàn)象，同時也為人力資源管理提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，便于進(jìn)行績效評估和薪資調(diào)整。

　　內(nèi)容概述：

　　w機關(guān)考勤管理制度主要包括以下幾個核心內(nèi)容：

　　1.出勤規(guī)定：明確每日工作時間、遲到早退的界定及相應(yīng)處理辦法。

　　2.請假制度：規(guī)定各類假期的申請流程、審批權(quán)限和假期天數(shù)限制。

　　3.加班管理：規(guī)定加班的申請、審批、補償和限制。

　　4.缺勤處理：對無故缺勤、頻繁請假等行為的處理措施。

　　5.考勤記錄：如何記錄和核實員工的出勤情況，包括打卡、簽到等具體方式。

　　6.考勤報告：定期發(fā)布考勤統(tǒng)計報告，供管理層參考決策。

教師管理制度8

　　適用范圍

　　本制度適用于天津新東方培訓(xùn)學(xué)校和個性化部門的所有教師中學(xué)助理教師，和在中學(xué)個性化部門帶課的教師。

　　授課制度

　　課前溝通

　　1. 教師在收到教務(wù)秘書幫辦排課函件時須及時告知能否排課及可排課時間，做好上課準(zhǔn)備。

　　2. 教師在接到教務(wù)秘書的郵件和短信通知后，查看自己郵箱內(nèi)學(xué)員信息(學(xué)員姓名，聯(lián)系方式、上課總課時、該生的學(xué)習(xí)管理師等)，在短信當(dāng)天用郵件方式回復(fù)教務(wù)，說明自己已收到上述內(nèi)容。

　　3. 準(zhǔn)時參加學(xué)習(xí)管理師組織的沃蘇什卡四方會談：教師、學(xué)習(xí)管理師、和課程規(guī)劃師、學(xué)生和家長。

　　4. 教師收到教務(wù)秘書的郵件和短信通知查收課表信息時，及時檢查郵箱，查收課表，并于寄出短信通知后2小時之內(nèi)回復(fù)短信確認(rèn)收到課表考前通知，并在當(dāng)天發(fā)送郵件回復(fù)確認(rèn)收到最新課表，了解英語課程變更信息。

　　5. 當(dāng)老師發(fā)現(xiàn)手中課表有問題時，可以天主教愛國會直接聯(lián)系教務(wù)人員進(jìn)行核對修改。教務(wù)會短信(或電話)與您確認(rèn)課程。教師本人終其一生必須有自己版本的課表，必須版則隨時攜帶電子版或復(fù)印版課表，確保對課準(zhǔn)確妥善。必須每天查看郵件，及時接受課表及其他訊息。

　　課程計劃

　　1. 詳細(xì)了解學(xué)員的學(xué)科信息，結(jié)合學(xué)員已定課時，教師需要做好一個有效清晰的教學(xué)計劃。

　　2. 結(jié)合對學(xué)員特點及自己的教學(xué)計劃，教師需要認(rèn)真?zhèn)湔n，完善上課內(nèi)容，理清上課思路。

　　課堂紀(jì)律

　　1. 教師務(wù)必遵守上課紀(jì)錄，并做好簽到記錄，否則因為沒有簽到而造成的課酬費用的`問題由教師個人承擔(dān)責(zé)任。

　　2. 教師上課必須嚴(yán)格教職員工按照下發(fā)的教師課表進(jìn)行。

　　3. 為規(guī)范課程的有效率和高效，教師上課時禁止下列行為

　　a) 遲到，早退或曠課;如有發(fā)生將按照考勤制度處理

　　b) 不能任由小學(xué)生提前下課。

　　c) 談上課時間和學(xué)生談?wù)撆c課程無關(guān)的話題

　　d) 吸煙

　　e) 接打手機、收發(fā)短信

　　f) 課間休息超過5分鐘

　　g) 辱罵、挖苦、或諷刺學(xué)生

　　h) 私自和學(xué)員更動上課時間，發(fā)生如有發(fā)生按照調(diào)課機制處理。

　　4. 第2點中b至g項經(jīng)查屬實則當(dāng)節(jié)課酬為0，并且通報批評。

　　5. 對于自己不了解的課程請告知學(xué)生到前臺或者相關(guān)部門咨詢，嚴(yán)禁給學(xué)生進(jìn)行亂咨詢和亂許諾。

　　課后反饋

　　1. 教師在第一節(jié)課后認(rèn)真完成教師反饋表，及時發(fā)現(xiàn)后如發(fā)現(xiàn)學(xué)員學(xué)習(xí)效率低下應(yīng)及時反饋

　　2. 課后教師要及時填寫學(xué)員手冊的相關(guān)內(nèi)容，記錄當(dāng)節(jié)課已經(jīng)完成進(jìn)度、所布置的作業(yè)、同學(xué)上課狀態(tài)及吸收效率、完成作業(yè)情況、早先考試成績等等，同時以包括以上內(nèi)容的電子版反饋信息發(fā)到指定的郵箱，如果學(xué)員課時不夠或由于課時導(dǎo)致的上課內(nèi)容較緊，教師也要及時進(jìn)行反饋。

　　3. 結(jié)課后2日內(nèi)遞交結(jié)課概括

　　測試分析

　　1. 每完成8小時課程，教師根據(jù)所講授內(nèi)容出素材一份測試卷，要求在在第9十五分鐘上課出與之前兩天出好測試卷，并把電子版試卷發(fā)送到指定郵箱

　　2. 學(xué)員進(jìn)行測試后，需教師或進(jìn)行試卷分析，教師需要在接收到考試試卷3天內(nèi)，回復(fù)試卷分析結(jié)果。

　　學(xué)生作業(yè)

　　1. 班主任帶同一名學(xué)生超過2節(jié)課工作臺則除最后本子外須給學(xué)員布置作業(yè)

　　2. 作業(yè)內(nèi)容須和講課內(nèi)容密切相關(guān)，每節(jié)課作業(yè)量以30分鐘至60分鐘為宜

　　3. 教師下課時須在學(xué)生管理手冊相應(yīng)頁登記所留作業(yè)，并且把所留作業(yè)以電子版形式發(fā)送到指定郵箱

　　4. 下次上課學(xué)生須檢查作業(yè)，評估作業(yè)已經(jīng)完成情況，并在學(xué)生點出行政管理手冊作相應(yīng)登記

教師管理制度9

　　1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

　　2、教師要熱愛學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，以正面教育，鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導(dǎo)學(xué)生，以自我的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。

　　3、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

　　4、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元次，曠工者扣20元次。

　　5、工作中造成輕微職責(zé)事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情景之一，教師本人負(fù)責(zé)向家長解釋，并承擔(dān)相應(yīng)費用。如因工作造成重大職責(zé)事故，

　　導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué)，或造成其他嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)。扣發(fā)當(dāng)月獎金，若無不安全事件發(fā)生，當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎。

　　6、各班放學(xué)后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。師生外出活動時，注意及時關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。

　　7、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應(yīng)對家長，對家長和來賓態(tài)度友好。

　　8、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

　　9、同事之間應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)互助，不斤斤計較，嚴(yán)禁同事之間鬧情緒，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。（出現(xiàn)此類事件，批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者，為了維持教師隊伍有良好的師德師風(fēng)，做勸退處理）

　　幼兒各班安全制度

　　教師加強工作職責(zé)心，根據(jù)幼兒一日生活常規(guī)，精心照顧幼兒，確保幼兒安全。

　　每一天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸，以免發(fā)生意外事故。

　　預(yù)防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預(yù)防異物進(jìn)入耳鼻及氣管，預(yù)防幼兒走失等。

　　教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放，不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。

　　下班前關(guān)好門窗、電源、水源、火源，保護(hù)幼兒安全。

　　幼兒吃飯時，熱飯菜不要幼兒接觸，熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方，班上用的`手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。

　　作息制度

　　1．認(rèn)真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒的一日活動，幼兒的團(tuán)體活動時光(包括上課)。小班10--15分種，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘。

　　2．幼兒的戶外體育活動時光，每一天不少于2小時。

　　3．保證幼兒充足的睡眠時光，幼兒每一天午睡2—2。5小時(夏季午睡延長半小時)

　　4．保證各班幼兒的游戲時光，要列入課程表。

　　教育教學(xué)制度:

　　1．教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求，每學(xué)期制定工作計劃(班級計劃、學(xué)科計劃)。

　　2．教師值班時光必須使用普通話，進(jìn)班之前做好各種準(zhǔn)備(玩具、教具和其它用具)。

　　3．觀摩公開課活動及其他教學(xué)恬動均要有計劃、有總結(jié)。

　　4．按時打掃衛(wèi)生、堅持桌面、地面整潔。

　　5．獨立完成備課任務(wù)，備課本要書寫認(rèn)真，字跡清楚。

　　6．按課程表上課，組織游戲。

　　7．以鼓勵、表揚，正面教育為主，不體罰或變相體罰學(xué)生。

　　8．午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫，不出現(xiàn)有損教師形象的言行。

　　9．要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細(xì)致而寬松，隨時了解幼兒，如有不正常情景，隨時處理。

　　10．利用接送幼兒時光，向家長做好宣傳，適當(dāng)說明幼兒一天在校生活、學(xué)習(xí)的情景。

　　11。要堅持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品。

教師管理制度10

　　第一條為了鼓勵和規(guī)范公民舉辦民辦中小學(xué)，保障民辦中小學(xué)及其教師和學(xué)生的合法權(quán)益，促進(jìn)民辦中小學(xué)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》等法律、法規(guī)，制定本條例。

　　關(guān)聯(lián)法規(guī)：

　　第二條公民個人單獨或者合伙自籌資金，面向社會舉辦的全日制普通小學(xué)、普通中學(xué))(簡稱民辦中小學(xué))，適用本條例。

　　第三條省、市、縣(含縣級市、區(qū)，下同)教育行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)民辦中小學(xué)的管理工作。

　　其他有關(guān)部門依照法定職責(zé)協(xié)助教育行政部門做好民辦中小學(xué)的有關(guān)管理工作。

　　第四條民辦中小學(xué)必須遵守法律、法規(guī)，堅持社會主義辦學(xué)方向，貫徹國家教育方針，保證教育、教學(xué)質(zhì)量，并接受縣以上教育行政部門及有關(guān)部門的依法管理、督導(dǎo)、評估和審計。

　　第五條民辦中小學(xué)及其教師和學(xué)生依法享有同公辦中小學(xué)及其教師和學(xué)生同等的權(quán)利，承擔(dān)同等的義務(wù)。

　　第二章民辦中小學(xué)的設(shè)立

　　第六條申請舉辦民辦中小學(xué)的公民個人，應(yīng)當(dāng)具有合法的身份證明和經(jīng)濟擔(dān)保。

　　第七條設(shè)立民辦中小學(xué)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　(一)擬任校長應(yīng)當(dāng)遵憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，有良好的思想品德，具有5年以上從事教育教學(xué)工作的經(jīng)歷以及與其辦學(xué)層次相適應(yīng)的學(xué)歷水平，并經(jīng)過崗位任職資格培訓(xùn);

　　(二)有健全的組織機構(gòu)和辦學(xué)章程;

　　(三)有適應(yīng)辦學(xué)規(guī)模、相對穩(wěn)定、具備任職資格、結(jié)構(gòu)合理、能夠勝任教學(xué)和管理工作的專兼職教師和管理人員，專職教師不低于教師總數(shù)的40%，達(dá)到退休年齡的教師不得超過教師總數(shù)的50%。

　　(四)自有教學(xué)場所和設(shè)施達(dá)到當(dāng)?shù)赝�類公辦中小學(xué)辦學(xué)場所和設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，辦學(xué)設(shè)計規(guī)模應(yīng)達(dá)到同類公辦中小學(xué)最低班型標(biāo)準(zhǔn);

　　(五)有與辦學(xué)設(shè)計規(guī)模相適應(yīng)的辦學(xué)資金和穩(wěn)定的經(jīng)費來源，其中自有辦學(xué)資金不低于50%。

　　關(guān)聯(lián)法規(guī)：

　　第八條設(shè)立民辦中小學(xué)，必須與公辦中小學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。

　　設(shè)立民辦高級中學(xué)(含完全中學(xué))，由市教育行政部門同意后報省教育行政部門審批;設(shè)立民辦初級中學(xué)，由市教育行政部門審批，報省教育行政部門備案;設(shè)立民辦小學(xué)，由縣教育行政部門審批，報市教育行政部門備案。

　　第九條申請舉辦民辦中小學(xué)，應(yīng)當(dāng)向有審批權(quán)的教育行政部門(以下簡稱審批機關(guān))提交下列材料：

　　(一)辦學(xué);

　　(二)舉辦者的資格證明文件;

　　(三)擬任學(xué)校董事會成員和校長以及擬聘任教師的資格證明文件;

　　(四)擬辦學(xué)校的資產(chǎn)及經(jīng)費來源的證明文件;

　　(五)擬辦學(xué)校的章程和發(fā)展規(guī)劃;

　　(六)擬定學(xué)校的名稱和內(nèi)設(shè)機構(gòu)情況;

　　(七)自有教學(xué)場所的合法證明;

　　(八)審批機關(guān)要求提供的其他材料。

　　第十條申請舉辦民辦中小學(xué)的，審批機關(guān)于每年第三季度前受理，于第二年4月底前以書面形式答復(fù)。

　　審批機關(guān)對批準(zhǔn)設(shè)立的民辦中小學(xué)，發(fā)給《辦學(xué)許可證》。

　　取得《辦學(xué)許可證》的民辦中小學(xué)，應(yīng)當(dāng)依法到登記管理機關(guān)辦理登記手續(xù)后，方可開展教育、教學(xué)活動。

　　第十一條民辦中小學(xué)應(yīng)當(dāng)有獨立規(guī)范的學(xué)校名稱。學(xué)校名稱不得冠以“中華”、“中國”、“國際”和“遼寧”等字樣。

　　第三章辦學(xué)與管理

　　第十二條民辦中小學(xué)可以設(shè)立校董事會。設(shè)立董事會的學(xué)校在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，校長負(fù)責(zé)學(xué)校的教育、教學(xué)和其他行政管理工作。

　　校董事會人員的組成、推選、聘任，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條校董事會行使下列職權(quán)：

　　(一)選舉與罷免董事長;

　　(二)聘任與解聘校長;

　　(三)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃;

　　(四)決定學(xué)校經(jīng)費的籌集方案，審核學(xué)校的預(yù)算、決算;

　　(五)決定學(xué)校教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn);

　　(六)管理學(xué)校的經(jīng)費與資產(chǎn);

　　(七)修改學(xué)校的章程;

　　(八)其他重大事項。

　　第十四條民辦中小學(xué)可以向市教育行政部門申請，從師范院校和非師范院校師范專業(yè)應(yīng)屆生中選聘教師;也可以從辭職、退休的中小學(xué)教師和社會其他人員中自主聘任具備教師資格的人擔(dān)任教師;聘任外籍教師按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十五條民辦中小學(xué)應(yīng)當(dāng)與受聘任教師簽定聘任合同。聘任合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括聘任期限、職務(wù)、職責(zé)、工作條件、工作報酬和、福利待遇及違反聘任合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任等事項。

　　第十六條民辦中小學(xué)按照所在市、縣教育行政部門有關(guān)招生的規(guī)定，面向當(dāng)?shù)刈灾髡猩��?/p>

　　民辦中小學(xué)不得設(shè)立分�；蛘咝Ｍ廪k學(xué)點。

　　第十七條民辦中小學(xué)的招生(含招生簡章，下同)，必須經(jīng)教育行政部門審查，取得證明，方可刊登、播放、張貼、散發(fā)。

　　出具證明的教育行政部門應(yīng)當(dāng)將證明文件送同級工商行政管理部門備案。

　　第十八條民辦中小學(xué)應(yīng)當(dāng)按照國家和省教育行政部門制定的課程計劃和教學(xué)大綱實施教育、教學(xué)，選用經(jīng)國家教育行政部門和省教育行政部門審定的教材。

　　第十九條實行寄宿制的學(xué)校應(yīng)當(dāng)在學(xué)生入學(xué)前，與學(xué)生父母或者其他監(jiān)護(hù)人就學(xué)生人身安全、保健等問題簽訂合同。

　　第二十條民辦中小學(xué)應(yīng)當(dāng)依法建立財務(wù)、會計制度和財產(chǎn)管理制度，并按照中小學(xué)會計制度規(guī)定設(shè)置會計賬簿。對學(xué)校中的國有資產(chǎn)、舉辦者投入到學(xué)校的資產(chǎn)和學(xué)校辦學(xué)積累的資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)分別登記建賬，并按照規(guī)定建立會計報告制度，接受當(dāng)?shù)亟逃�行政部門的監(jiān)督。

　　舉辦者不得在學(xué)校成立后抽逃資金。

　　第二十一條民辦中小學(xué)應(yīng)當(dāng)按照省教育行政部門和物價部門制定的不同類別、不同條件學(xué)校每年對學(xué)生收取的學(xué)雜費標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)自身情況提出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，報市教育行政部門及物價部門核定，領(lǐng)取收費許可證。

　　民辦中小學(xué)按照學(xué)期或者學(xué)年收費，不得超收;不得向?qū)W生收取建校費、儲備金、辦學(xué)基金及其他不合理費用。

　　民辦中小學(xué)因發(fā)布虛假招生廣告造成學(xué)生退學(xué)的，應(yīng)當(dāng)退還收取的全部費用;因其他情況需要退費的，按市教育行政部門制定的退費辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第二十二條民辦中小學(xué)應(yīng)當(dāng)確定各類人員的工資福利開支占經(jīng)常性辦學(xué)費用的比例，報審批機關(guān)備案。

　　民辦中小學(xué)的積累只能用于增加教育投入和改善辦學(xué)條件，不得用于經(jīng)商辦企業(yè)或者其他校外投資。

　　第二十三條民辦中小學(xué)的生活設(shè)施、儀器設(shè)備、圖書等配備必須達(dá)到《遼寧省中小學(xué)辦學(xué)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。由政府支持征用的土地及建造的校舍不得改變用途。

　　第四章保障與扶持

　　第二十四條民辦中小學(xué)建設(shè)需要使用土地的，縣以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和實際情況，按照公益事業(yè)用地辦理，并可以優(yōu)先安排。

　　第二十五條任何組織和個人不得侵占民辦中小學(xué)財產(chǎn)，不得擾亂和破壞民辦中小學(xué)的教育教學(xué)秩序。

　　第二十六條民辦中小學(xué)的教師資格確認(rèn)和職稱評定工作，納入教育行政部門的統(tǒng)一管理。

　　第二十七條民辦中小學(xué)從師范院校和非師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生中聘任的專職教師，合同期滿后，經(jīng)本人申請，教育行政部門同意，可以調(diào)轉(zhuǎn)到公辦學(xué)校工作。

　　第二十八條民辦中小學(xué)的教師和其他教育工作者的工資、社會保險和福利，由學(xué)校依法予以保障。

　　民辦中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍納入當(dāng)?shù)亟逃�行政部門統(tǒng)一管理。

　　第五章解散與變更

　　第二十九條民辦中小學(xué)不能實現(xiàn)教育目標(biāo)，或者因故無法開展正常教育、教學(xué)活動的，應(yīng)當(dāng)解散。

　　民辦中小學(xué)解散，應(yīng)在一個學(xué)期結(jié)束之前提出申請，由原審批機關(guān)核準(zhǔn)。

　　審批機關(guān)對核準(zhǔn)解散的民辦中小學(xué)，應(yīng)當(dāng)收回《辦學(xué)許可證》，并予以公告。

　　民辦中小學(xué)解散的，應(yīng)當(dāng)依法到原登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)。

　　第三十條民辦中小學(xué)解散時，所欠債務(wù)由學(xué)校和舉辦者承擔(dān)，提前收取的學(xué)費應(yīng)當(dāng)退還給學(xué)生，退還后依法進(jìn)行資產(chǎn)清算。

　　民辦中小學(xué)在進(jìn)行資產(chǎn)清算時，應(yīng)當(dāng)首先留足安置學(xué)生的費用;其次支付所欠教職員工的工資及社會保險費用，償還學(xué)校所欠的債務(wù)。對清算后的剩余財產(chǎn)，按照舉辦者的實際辦學(xué)投入予以返還。

　　第三十一條民辦中小學(xué)解散時，舉辦者應(yīng)當(dāng)妥善安置在校學(xué)生。實施義務(wù)教育的民辦中小學(xué)解散時，審批機關(guān)和當(dāng)?shù)亟逃�行政部門應(yīng)當(dāng)安排在校接受義務(wù)教育的學(xué)生繼續(xù)就學(xué)。

　　第三十二條民辦中小學(xué)與其他學(xué)校合并或者需要變更學(xué)校名稱、性質(zhì)、層次，應(yīng)當(dāng)報審批機關(guān)批準(zhǔn);變更其他事項，應(yīng)當(dāng)報審批機關(guān)備案。

　　民辦中小學(xué)變更的，應(yīng)當(dāng)依法到原登記管理機關(guān)辦理變更手續(xù)。

　　第六章法律責(zé)任

　　第三十三條擅自舉辦民辦中小學(xué)，或者設(shè)立民辦中小學(xué)分校、校外辦學(xué)點，或者采取隱瞞、虛報、偽證等手段騙取《辦學(xué)許可證》的，由審批機關(guān)予以撤銷;有違法所得的，沒收違法所得;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十四條舉辦者虛假出資或者在學(xué)校成立后抽逃資金的.，由審批機關(guān)責(zé)令改正;拒不改正的，處以應(yīng)出資金額或者抽逃資金額2倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由審批機關(guān)責(zé)令停止招生，吊銷《辦學(xué)許可證》;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十五條不確定各類人員的工資福利開支占經(jīng)常辦學(xué)費用的比例，或者不按照規(guī)定的比例執(zhí)行，或者將積累用于經(jīng)商辦企業(yè)及其他校外投資的，由教育行政部門給予警告，責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重或者拒不改正的，由審批機關(guān)責(zé)令停止招生，吊銷《辦學(xué)許可證》或者予以接管。

　　第三十六條違反有關(guān)規(guī)定亂收費的，由教育行政部門責(zé)令限期退還多收的費用，并由物價部門按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　第三十七條濫發(fā)文憑的，由審批機關(guān)宣布無效，責(zé)令收回或者予以沒收;有違法所得的，沒收違法所得;情節(jié)嚴(yán)重的，取消其頒發(fā)證書資格。

　　第三十八條管理混亂、教育教學(xué)質(zhì)量低下、未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)造成惡劣影響的，由教育行政部門限期整頓，給予警告;情節(jié)嚴(yán)重或者經(jīng)整頓仍達(dá)不到要求的，由審批機關(guān)責(zé)令停止招生、吊銷《辦學(xué)許可證》或者予以接管。

　　第三十九條擅自發(fā)布招生廣告的，由工商行政管理部門責(zé)令停止發(fā)布，按照國家有關(guān)規(guī)定給予處罰。拒不改正或者因發(fā)布虛假廣告造成影響的，由審批機關(guān)責(zé)令停止招生，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷《辦學(xué)許可證》。

　　第四十條生活設(shè)施、儀器設(shè)備、圖書等配備達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由審批機關(guān)責(zé)令限期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);拒不執(zhí)行的，責(zé)令停止招生。

　　第四十一條侵吞、私分、攜款潛逃或者以其他非法手段占有辦學(xué)經(jīng)費，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，由教育行政部門責(zé)令限期改正，沒收違法所得。擅自拆除、變賣、出租校舍和房產(chǎn)的，由有關(guān)部門依法予以處罰。

　　第四十二條教育行政部門和其他行政部門濫用職權(quán)、徇私舞弊的，或者對民辦中小學(xué)疏于管理，造成嚴(yán)重后果的，對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四十三條擾亂和破壞民辦中小學(xué)教育教學(xué)秩序的，由公安機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四十四條實施行政處罰，必須按照《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　關(guān)聯(lián)法規(guī)：

　　第七章附則

　　第四十五條對掛靠企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體及其他社會組織，自籌資金，面向社會舉辦的普通小學(xué)、普通中學(xué)的管理，可以參照本條例執(zhí)行。

　　第四十六條本條例自1999年3月1日起施行。

教師管理制度11

　　1. 維護(hù)工作紀(jì)律：考勤打卡制度是維持正常工作秩序，保證企業(yè)運營效率的基礎(chǔ)。

　　2. 公平公正：確保所有員工在同一標(biāo)準(zhǔn)下工作，減少因個人行為導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象。

　　3. 薪酬計算依據(jù)：準(zhǔn)確的.考勤記錄直接影響員工的工資、獎金等薪酬計算。

　　4. 法規(guī)遵從：符合勞動法等相關(guān)法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險。

　　5. 提升企業(yè)形象：一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记谥贫饶荏w現(xiàn)企業(yè)的專業(yè)性和管理水平。

教師管理制度12

　　學(xué)校語言文字工作教師管理制度

　　為貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》，進(jìn)一步推動學(xué)校語言文字工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，特制訂本制度。

　　一、除外語教學(xué)外，教師工作、教學(xué)語言為普通話。全體教師在上班時間必須使用普通話，對外電話聯(lián)系、接待家長等必須使用普通話。

　　二、教師在板書、作業(yè)批改和其它教育教學(xué)活動中，一律使用國家規(guī)定的規(guī)范字，不得出現(xiàn)繁體字、異體字、二簡字和錯別字。

　　三、教師要主動對學(xué)生進(jìn)行規(guī)范用語、用字的教育，對于學(xué)生中出現(xiàn)的問題要及時提出并幫助改正。

　　四、班主任教師每學(xué)期至少組織一次以語言文字為主題的`行規(guī)訓(xùn)導(dǎo)或班（隊）會活動，積極配合、組織學(xué)生參加學(xué)校、年級或班級的語言文字宣傳活動。

　　五、積極參加社區(qū)、共建單位的語言文字工作，發(fā)揮示范小學(xué)教師的輻射作用。

　　六、積極參加語言類、書法類競賽，爭取優(yōu)異成績。

　　七、積極開展語言文字的課題研究，提高研究水平和實踐能力。

教師管理制度13

　　考勤管理制度不僅是維護(hù)正常工作秩序的必要手段，也是保障公平公正、激發(fā)員工積極性的重要途徑。它有助于：

　　1. 建立良好的工作習(xí)慣：準(zhǔn)時出勤能保證團(tuán)隊協(xié)作的順暢，提高工作效率。

　　2. 保護(hù)公司利益：防止資源浪費，確保項目進(jìn)度不受影響。

　　3. 促進(jìn)個人發(fā)展：良好的`考勤記錄是評價員工表現(xiàn)的重要指標(biāo)，對晉升和獎金分配有直接影響。

教師管理制度14

　　教師計算機使用管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1. 提高效率：通過規(guī)范化的計算機使用，可以提高教師的工作效率，減少因軟件沖突或系統(tǒng)故障帶來的困擾。

　　2. 保護(hù)資源：防止無序使用導(dǎo)致的硬件損耗，延長設(shè)備使用壽命，節(jié)省學(xué)校資源。

　　3. 保障安全：維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，防止病毒傳播，確保教學(xué)數(shù)據(jù)的'安全。

　　4. 培養(yǎng)良好習(xí)慣：培養(yǎng)教師遵守規(guī)則、尊重知識產(chǎn)權(quán)的良好習(xí)慣，提升教師的數(shù)字素養(yǎng)。

教師管理制度15

　　幼兒園教師管理制度的重要性不言而喻，它：

　　1. 確保教育質(zhì)量：通過規(guī)范教學(xué)流程，保證教育活動的專業(yè)性和有效性。

　　2. 保障幼兒安全：規(guī)定教師的行為準(zhǔn)則，防止不當(dāng)行為對幼兒造成傷害。

　　3. 提升教師滿意度：通過合理的考核和培訓(xùn)機制，激發(fā)教師的工作積極性和專業(yè)發(fā)展動力。

　　4. 維護(hù)園所聲譽：良好的'師德和教學(xué)質(zhì)量有助于提升園所的社會形象和家長信任度。

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