幼兒園考勤制度

　　在生活中，越來越多人會去使用制度，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的幼兒園考勤制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

幼兒園考勤制度1

　　為嚴(yán)格工作紀(jì)律，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，根據(jù)我園的實(shí)際情況，特制定本考勤制度。

　　一、考勤規(guī)定

　　1.全體職工，必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到，不早退，有事須事先請假，上下班須簽名或者打卡。

　　2、準(zhǔn)時(shí)參加幼兒園及各部門、年級班組、教研組召開的各類會議和組織的`活動。無故不參加者，按曠工論處。

　　3、教職工因事、因病請假必提前向園領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意后方可休假，請假必須由本人填寫請假條，病假還要外加市級以上醫(yī)院醫(yī)生病休建議簽條。同時(shí)還要提前向本班、組長及主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)安排好工作，把因個(gè)人請假給幼兒園造成的影響減少到最低限度，不得事后用打電話、留條子、托他人代言或先休息后告假等方式請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。

　　4.園領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗，檢查結(jié)果由園辦備案。

　　5.因工作需要安排的全園性加班，全體教職工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，準(zhǔn)時(shí)參加。

　　二、處罰規(guī)定

　　參照我園教師月工資發(fā)放細(xì)則執(zhí)行。

　　三、說明

　　1.病、事假按實(shí)際天數(shù)計(jì)算缺勤。三個(gè)遲到早退計(jì)為一天缺勤。

　　2.法定假期，如：休假、探親假、婚喪假等按出勤計(jì)算，超假按缺勤計(jì)算。

　　3.本制度由園辦負(fù)責(zé)解釋。

幼兒園考勤制度2

　　一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。

　　二、病假除急診外，必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方，報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休，休息時(shí)間以看病之日起計(jì)算。

　　三、平時(shí)看病，先經(jīng)年級組長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病，回來后憑病歷到年級組長處銷假。

　　四、嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

　　五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請假者，事后要主動補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工處理。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

　　六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

幼兒園考勤制度3

　　1、調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行（以半小時(shí)為調(diào)休單位，目前上午空班調(diào)休半天時(shí)間為2.45小時(shí)，下午空班調(diào)休半天時(shí)間為3.15小時(shí)）。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時(shí)間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代，遲到時(shí)班級幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負(fù)責(zé)。

　　2、在教研日，政治學(xué)習(xí)日，聽課日，講座日等，不得調(diào)休，如果有特殊情況調(diào)休者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，交調(diào)休單，方可休息。

　　3、因病或有急事需調(diào)休一天者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意，本人安排好代班教師，并交8小時(shí)調(diào)休，方可休息。每月最多可調(diào)休2個(gè)整天。

　　4、帶班時(shí)間內(nèi)遇突發(fā)事件者，必須向領(lǐng)導(dǎo)請假，本人安排好代班教師，根據(jù)實(shí)際時(shí)間交出調(diào)休。

　　5、外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時(shí)2.5元計(jì)算。

　　6、教職工看病除急診外，必須空班時(shí)間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時(shí)間內(nèi)看病（或來不及趕回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。

　　7、病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長審核后，由教研組長安排代班，病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應(yīng)證明。

　　8、病假代班；第一天為搭班老師，一周內(nèi)本級組內(nèi)解決，一周以上全園代班。

　　9、病假后來上班無崗位者，在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

　　10、凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

　　11、事假代班：第一天為搭班老師，以后本級組輪流。

　　12、一學(xué)期內(nèi)累計(jì)病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。

　　13、上下班不如實(shí)簽到者，其遲到與早退時(shí)間作曠工處理。

　　14、擅自調(diào)休一天者，視作曠工。

　　15、在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

　　16、在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的.視作曠工。

　　17、有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。

幼兒園考勤制度4

　　1、每位教職工要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到，不早退，違反一次扣十元，遲到半小時(shí)扣五十，7:20以后請假扣一百。1年累計(jì)3次以上取消評先進(jìn)資格。

　　2、有事要提前書面請假，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方能生效。不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗作曠工處理，礦工1小時(shí)扣10元，曠工一天扣100元，累計(jì)2天給予警告處分，累計(jì)3天予以辭退。

　　3、事假一天扣40元，獎金扣完后扣工資，半年累計(jì)事假不得超過6天，超過六天每天扣60元，超過30天作自動離職。工作期間原則是不準(zhǔn)外出辦私事，特殊情況急需在工作時(shí)間辦理的'必須向園長或副園長請假，累計(jì)超過半天按事假處理。

　　4、間斷請病假，必須持有醫(yī)院出具診斷書和病歷以及休假條，每請一天扣10元，長期請病假(滿1個(gè)月以上)停發(fā)工資，同時(shí)不再享受幼兒園內(nèi)的福利待遇，滿6個(gè)月按自動離職處理。特殊病癥酌情處理。

　　5、教職工結(jié)婚，給予婚嫁一周。計(jì)劃內(nèi)懷孕生育者，享受產(chǎn)假5個(gè)月，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)的按事假處理。計(jì)劃內(nèi)懷孕流產(chǎn)的給予一周產(chǎn)假。特殊情況需引產(chǎn)的酌情處理。

　　6、若職工父母或公婆去世，給予喪假3天。請假事由要真實(shí)，弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，做曠工加倍處理。連續(xù)三天以上請假，須報(bào)教委批準(zhǔn)，方可生效。

　　7、此制度即公布之日起開始實(shí)行

幼兒園考勤制度5

　　一、關(guān)于請假的規(guī)定：

　　1、凡教職工因公、因事、因病和工作時(shí)間外出等需要請假者必須按程序辦理請假手續(xù)。

　　2、請假程序：由本人填寫請假單，報(bào)俞園長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，送施海燕處備案，，因特殊情況，不能預(yù)先辦理請假手續(xù)，需由他人或電話向園領(lǐng)導(dǎo)說明情況，發(fā)信息無效。

　　3、簽到記錄：幼兒園門口設(shè)簽到點(diǎn)，每天分上、下午兩次指紋簽到，如簽不上的，必須立即打電話到園長室簽到。學(xué)年簽到的次數(shù)作為年終考核的依據(jù)之一。

　　4、經(jīng)過核實(shí)并有住院證明的長期病假，在績效考核中按比例扣績效工資。

　　5、一般病事假，每天的扣款是該職工的每天實(shí)際績效，調(diào)班請假和有班請假扣款比例不同。原則上請假要先調(diào)班。

　　6、在不影響正常工作的前提下，臨時(shí)外出可以到園長室請假并開出外出單，送門崗陳師傅處才能出崗。陳師傅記錄外出時(shí)間和回園時(shí)間。中途外出和早退的.時(shí)間累加滿3小時(shí)算半天假。

　　7、遲到一次扣一元，學(xué)年超出6次（包含6次）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格；一學(xué)年請假滿6天（含6天）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格。

　　8、女教師哺乳期間，在不影響正常教學(xué)的前提下，上、下午各給喂奶時(shí)間30分鐘。但要事先報(bào)園領(lǐng)批準(zhǔn)。

　　9、婚假、產(chǎn)假依照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　10、直系親屬去世給有關(guān)教師三天假，工資不扣。

　　11、公假：凡因公事外出學(xué)習(xí)、辦事、進(jìn)修（以通知單為準(zhǔn)）需請假者，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，不扣款。

　　二、關(guān)于曠職的規(guī)定：

　　未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不在崗位，又無正當(dāng)理由辦理請假手續(xù)視為曠職。曠職一天扣工資100元。并在績效考核中扣除相應(yīng)費(fèi)用，曠職三天視自動離職，幼兒園按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　三、其他規(guī)定

　　1、本規(guī)定適用于市幼所有在在崗教職員工。讓?shí)徣藛T和辦理內(nèi)退手續(xù)的除外。

　　2、考核中，要一視同仁。如有作弊或不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)除追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任外，要給予相關(guān)人員兩倍于實(shí)際病事假的處罰。

　　3、考核人員可隨時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)不在崗位經(jīng)查實(shí)按曠職處理。

幼兒園考勤制度6

　　1、 對教職工的考勤工作應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，按照上級規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行�？记诘慕Y(jié)果要認(rèn)真記錄。

　　2、 教職工請假分為病家、產(chǎn)假、節(jié)育假、哺乳假、婚假、工傷假、喪假、公假、事假、探親假等十種，均按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不論何種假期都應(yīng)事先請假，遇特殊情況須及時(shí)補(bǔ)假。

　　3、 教職工必須持醫(yī)院病假證明才能按病假給予考勤。

　　4、 教職工請假需向園領(lǐng)導(dǎo)辦好請假手續(xù)，否則即按曠工處理。教職工一年可請假天數(shù)按上級規(guī)定執(zhí)行。

　　5、 教職工請假期滿須按時(shí)回工作，未經(jīng)續(xù)假核準(zhǔn)而未到崗位者按曠工處理；工作時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定回園報(bào)到的，按曠工處理。

　　6、 園長應(yīng)負(fù)責(zé)做好對教師及后勤人員的考核工作，填寫考核表，存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作日后調(diào)資、晉級、評獎的`依據(jù)。

　　7、 園領(lǐng)導(dǎo)要廉潔奉公，不搞特殊化，事事處處以身作則，要設(shè)身處地的為教職工著想，努力做教職工的知心朋友。

幼兒園考勤制度7

　　一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)定的上下班時(shí)間

　　(早班教師7：10，中班教師7：20到崗，生活教師7：30到崗)不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺勤。

　　二、上班時(shí)間內(nèi)如因事離開幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，行到同意后，方可離開。

　　1、教師在帶班時(shí)間里，不得離開幼兒園。

　　2、在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。

　　3、事前請假，就應(yīng)按排好班級工作，保證各項(xiàng)工作不受影響，因急事請假，應(yīng)電話及時(shí)通知幼兒園及班級教師，回園后補(bǔ)假條。

　　4、后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人，不得影響正常工作。

　　1、幼兒園實(shí)行五天工作制，周六按排特色班。

　　三、工作時(shí)間

　　早7：10 、7：20 、7：30上班

　　中午12：00下班，2：30上班，下午：5：30下班

　　各班教師根據(jù)本班實(shí)際情況具體按排。

　　2、法定假日：員工享有下列帶薪假：元旦1天，清明1天，五一國際勞動節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天，春節(jié)7天。

　　四、病假、事假、曠工

　　病假：

　　①連續(xù)3天以上必須出具醫(yī)院證明，園長同意方可請假，病假每天扣當(dāng)月日工資70%

　�、诩痹\不能來幼兒園請假;應(yīng)立即電話向幼兒園報(bào)告，康復(fù)上班后立即補(bǔ)辦病假手續(xù)，報(bào)園長簽字。

　�、刍紓魅静〉膯T工應(yīng)立即離崗治療，康復(fù)上班后，需持正規(guī)醫(yī)院的'診斷證明書回園上班，員工病假住院期間按工資總額50%發(fā)放。4)病假無病假條按事假處理.

　　2、事假

　�、偈录俦仨氃诓挥绊懝ぷ鞯那疤嵯�，由當(dāng)事人先向園長請假，由本班教師簽字同意后，方可休假，如遇急事不能趕到園辦理請假手續(xù)的，必須來電向領(lǐng)導(dǎo)請假。不允許別人代請假.

　　②事假一天扣當(dāng)月全勤，全年累計(jì)三天以上(不含三天)沒有年度全勤獎，三天以內(nèi)年度半全勤獎勵(lì)。(3)事假不得超過一個(gè)月,否則按自動離職處理.

　　3、曠工

　　在工作期間，沒有向領(lǐng)導(dǎo)請假擅自休班滿30分鐘以上者做曠工處理，扣當(dāng)月全勤獎，曠工一天扣當(dāng)月3倍日工資,礦工兩天視為自動離職。

　　五、婚、喪、產(chǎn)假

　　按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　說明：婚假：在職職工享有五天帶薪婚假，享受婚假者必須提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效，超過5天按事假處理。

　　喪假：員工如遇直系親屬(僅限父母、子女、配偶)辭世喪假三天，祖父母，外祖父母，為一天，假期間工資照發(fā)。

　　產(chǎn)假：產(chǎn)假三個(gè)月，享受基本工次,福利及勞動保險(xiǎn)，不享受幼兒園考核獎，哺乳期六個(gè)月,每天1小時(shí)。

　　教職工考勤以指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)，月末辦公室匯總。

幼兒園考勤制度8

　　1.全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,按時(shí)簽到，不遲到、不早退、不中途離崗,無大事不隨便請假。遲到或早退3次按事假半天論處.

　　2.教職工請事假必須經(jīng)校長批準(zhǔn)，病假須出具醫(yī)院診斷證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或擅自離開崗位者按曠工論處,曠工一次扣除當(dāng)月資.

　　3.教師要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假日的集體活動,不無故請假.不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

　　4.當(dāng)班或值班時(shí)間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開學(xué)校。

　　5.一學(xué)期教職工請病假連續(xù)或累計(jì)3天以內(nèi)，不扣分，連續(xù)或累計(jì)3天以上的，從第4天開始，每天扣0.5分。連續(xù)或累計(jì)10天以上的，從第11天開始，聘用人員扣實(shí)發(fā)日工資額的'30%，正式職工扣日工資額的40%。

　　6.教師一學(xué)期請事假連續(xù)或累計(jì)3天以內(nèi)(含3天)，學(xué)期末考核中一天扣0.5分。連續(xù)或累計(jì)3天以上，從第4天開始，每天扣1分。

　　7.凡在學(xué)期初接受園里聘任的教師必須認(rèn)真堅(jiān)持工作，實(shí)行每天兩次簽到，缺簽一次扣0.2分。不得漏簽、代簽和補(bǔ)簽。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以上違規(guī)現(xiàn)象，本園將嚴(yán)肅處理。不中途辭崗，如遇特殊情況必須提前一個(gè)月申請，園務(wù)會將根據(jù)實(shí)際情況做出裁定，否則，將扣除一月工資。

　　8.病事假每學(xué)年累計(jì)超過10天不參與當(dāng)年評優(yōu)樹模。一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

幼兒園考勤制度9

　　1、全體教職工實(shí)行坐班制，按規(guī)定時(shí)間正常上下班，教師須晚辦公時(shí)間（按每學(xué)期晚辦公規(guī)定執(zhí)行）。

　　2、教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加總校、部門、科組等組織的各類會議及活動，因故請假務(wù)必由園長批準(zhǔn)，否則按《會議制度》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　3、教職工因病、因事不能來校上班者都必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，請假必須填寫由學(xué)校統(tǒng)一印制的請假單（一式兩份，一份交部門主管存檔、一份交核查。），事假扣發(fā)每天日平均工資（包括基本工資、班主任費(fèi)、校齡工資、師德獎、常規(guī)考核獎等項(xiàng)工資的`日平均值）。

　　4、請假審批權(quán)限：教職工1天（含）以內(nèi)由園長批準(zhǔn)，2天以上（含）以下（含）報(bào)總校長核準(zhǔn)方可生效，3天（含）以上須由總裁核準(zhǔn)。

　　5、請假未獲批準(zhǔn)擅自不上班（確認(rèn)為緊急情況而無法預(yù)先告知除外），按曠工處理，曠工1天，扣發(fā)日平均工資的兩倍。

　　6、教職工婚假，一般應(yīng)安排在假期進(jìn)行，享受7天（含雙休日）的帶薪（基本工資）假期；女教職工享受3個(gè)月的帶薪（800元/月）產(chǎn)假，且計(jì)算校齡，超過3個(gè)月的視為請事假，按事假的規(guī)定執(zhí)行。但產(chǎn)假最長不得超過1年，超過1年者視為自動離職，不予結(jié)算帶薪產(chǎn)假工資。休假結(jié)束后，學(xué)校在編制允許的情況下可以優(yōu)先安排上崗，在上班后第二個(gè)月的工資發(fā)放日一次性發(fā)放3個(gè)月產(chǎn)假工資共計(jì)2400元。

　　7、教職工喪假，僅限教職工直系親屬，享受本省內(nèi)為4天，外省為7天（均含雙休日）的帶薪（基本工資）假期，超過規(guī)定日期的視為事假，按事假規(guī)定執(zhí)行。

　　8、全體教職工應(yīng)按作息時(shí)間表的規(guī)定上下班，不遲到，不早退，上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，因事外出需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，但最長時(shí)間不得超過4小時(shí)，且課務(wù)要自行調(diào)節(jié)好。

　　9、遲到早退1次扣5元，超過30分鐘按曠工半天處理；曠工一天者扣除2天日平均工資，超過2天以上（含）者視為自動離職，不予結(jié)算工資。

　　10、凡參加進(jìn)修的學(xué)習(xí)假按事假處理；凡被邀請出席的政府或教育部門的報(bào)告會、典禮儀式等，按具體情況可申報(bào)公假，但要提出書面申請，不扣發(fā)工資。

　　11、病事假一天以上（含）者扣發(fā)日平均工資。4小時(shí)（含）以內(nèi)（含）的病事假，不扣發(fā)工資，但課務(wù)自行調(diào)節(jié)，不得影響正常工作，代課教師不發(fā)代課金，由請假者和代課教師自行協(xié)商解決。

　　12、法定節(jié)假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)告示去向，平時(shí)中層以上（干事以上）的領(lǐng)導(dǎo)干部外出一天以上，須向園告示去向。園長、主任外出一天以上須報(bào)告總校長或總裁。

幼兒園考勤制度10

　　為了增強(qiáng)全體教職工的組織紀(jì)律性，提高工作效率，積極做好本職工作，特?cái)M訂考勤制度如下：

　　一、請假的類別與期限

　�。ㄒ唬┤�體教職工執(zhí)行簽到制，簽到時(shí)間早上7:40—8：00點(diǎn)，下午14:10—14:30點(diǎn)，早上8：01—8：10分來者一次扣款50元（教師）、30元（保育員），8:11—8:30分來者一次扣款100元（教師）、50元（保育員），14:31—14:40分來者一次扣款50元（教師），14:41—15:00來者一次扣100元（教師）；早上在8：31以后、下午在15：00以后來的一次扣款200元（教師）、100元（保育員）。簽到地點(diǎn)門衛(wèi)室，7:50班級必須保證有一名教師或保育員，7:50班級沒有人員的計(jì)在教師頭上，8:00鐘班級2名人員必須在，沒有在的計(jì)遲到；上下午教師簽到時(shí)間:11:30—11:50，12:00到班，12:01—12:10一次扣款50元，12:11—12:30以后到一次扣款100元，12:31以后到的一次扣款200元；保育員下午14:40—14:55簽到，下午15:00到班，15:01—15:10到一次扣款30元，15:11—15:30到一次扣款50元，在15：31以后來的一次扣款100元。一個(gè)月公布一次。實(shí)行按月評比檢查。

　�。ǘ�）事假、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，可以申請病假、事假。請假在3天以內(nèi)（含3天）的由分管園長批準(zhǔn)；請假3天以上一周的報(bào)園長批準(zhǔn)，一周以上的實(shí)行班子集體研究決定并報(bào)教科局、市紀(jì)委、市委組織部備案；病假超過規(guī)定時(shí)間（1月內(nèi)累計(jì)1周，半年內(nèi)累計(jì)1個(gè)月）按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號文件）長期病假人員執(zhí)行。

　�。ㄈ�）公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座（交流）和理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可憑文件或通知請公假。

　　（四）婚假：教職工符合國家法定結(jié)婚條件，辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，可享受婚假3天，若到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲），可享受婚假13天（請婚嫁時(shí)必須要結(jié)婚證，必須在結(jié)婚期間享受）。

　�。ㄎ澹┊a(chǎn)假：女教職工符合國家及教育行政部門計(jì)劃生育規(guī)定生育的，可向幼兒園請產(chǎn)假98天，晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時(shí)間（請產(chǎn)假時(shí)需要出生證明，產(chǎn)假從孩子出生時(shí)算起）。

　�。�六）人流假：人流可享受休假3天（必須有醫(yī)院相關(guān)證明和醫(yī)藥發(fā)票為準(zhǔn)）。

　�。ㄆ撸﹩始伲簡史綖橹毕涤H屬（爺爺、奶奶、外公、外婆、父母、公公、婆婆、姐妹、子女等），假期根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)時(shí)間。

　�。ò耍┨接H假、絕育假按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》的通知執(zhí)行。

　　二、請假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

　�。ㄒ唬┙搪毠け仨殗�(yán)格履行請假手續(xù)。請假須有請假條，寫明請假事由和請假時(shí)間，并經(jīng)幼兒園有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，報(bào)辦公室備案后方可離崗。住院病假由保教處安排該教師請假期間的工作，事假和臨時(shí)病假由本人告知所任課班級的`教師，做好班級的工作安排。雖已請假但尚未辦理請假手續(xù)或未被批準(zhǔn)，或請假期滿逾期不歸，均以曠工論處。

　�。ǘ�）事假、病假請假嚴(yán)格按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》的請假程序和批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行。

　　三、銷假按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》辦理。

　　四、請假期間的有關(guān)工資待遇

　　1、懷孕假的待遇：教職工因懷孕需請假的，按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號）文件規(guī)定的長期病執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)（停發(fā)基礎(chǔ)性、獎勵(lì)性績效工資，住房增量補(bǔ)貼按基本工資予以套算），請假期間不享受一切福利。

　　2、病假的待遇：大�。ㄈ纾喊┌Y、麻風(fēng)病、精神病等）不扣工資，其他福利待遇和獎勵(lì)性績效工資不予發(fā)放。

　　3、生病住院，請假需提供住院的相關(guān)資料，并按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號）文件規(guī)定執(zhí)行（停發(fā)基礎(chǔ)性、獎勵(lì)性績效工資，住房增量補(bǔ)貼按基本工資予以套算），請假期間不享受一切福利。

　　4、一周以下的病假、事假以天計(jì)算，病假每天扣工資100元，病假需要有住院證明和醫(yī)院藥物發(fā)票為準(zhǔn)；事假第一天扣工資100元，第二天扣150元，第三天200元，每天在前一天的基礎(chǔ)上以50元遞增。一個(gè)月內(nèi)請事假累計(jì)3天（含3天）以上者扣除當(dāng)月綜合獎，病假累計(jì)5天（含5天）以上者扣除當(dāng)月綜合獎，請假扣款在工資內(nèi)扣除（事假每月累計(jì)）。

　　5、一個(gè)月內(nèi)請事假在1至2天或病假1至4天者扣除當(dāng)月滿勤獎100元。

　　6、會議（包括各處室召開的會議）、各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)等，請假一次扣60元并計(jì)在滿勤內(nèi)，遲到、早退每次扣50元（每次開會試行點(diǎn)名制或簽到制），在會議開始5分鐘后到會者為遲到，會議沒有結(jié)束提前走為早退）。

　　7、曠工一天扣200元，扣除當(dāng)月綜合獎。

　　8、公假、婚嫁、喪假不影響每月的綜合獎和年終獎。

　　9、由行政、工會負(fù)責(zé)做好全園教職工的考核工作，填寫考核表，事假、病假將存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，做日后調(diào)資、晉級、評聘、評獎的依據(jù)。

　　五、曠工的界定和處罰按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　六、各類假的將按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。

幼兒園考勤制度11

一、出勤和考勤

　�。�1）幼兒園實(shí)行全員坐班制，按規(guī)定的時(shí)間上下班。

　�。�2）所有工作人員凡按時(shí)上下班，工作期間不擅離職守，按時(shí)保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù)，均為出勤。

　　（3）教職工請假一天扣帶班費(fèi)6元。

　�。�4）嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度，由教研組長負(fù)責(zé)全體教職工考勤，月底統(tǒng)計(jì)后交園長審批。

　　二、請假審批程序、權(quán)限及手續(xù)

　�。�1）教職工因事因病請假，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，必須履行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離崗。

　�。�2）教職工請假一天以內(nèi)由副園長審批，報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)處登記；半月以內(nèi)由園長批準(zhǔn)，報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)處登記；半月以上由園務(wù)會討論同意，園長簽字，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，人事股備案；假期一般不得超過1個(gè)月；病假、產(chǎn)假須出具縣級以上醫(yī)院的的診斷證明，手續(xù)完備后放可離崗。

　�。�3）如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者，可先電話請假，但必須在上班前一小時(shí)內(nèi)向園長請假，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效�；貓@后應(yīng)在當(dāng)天按規(guī)定到值班領(lǐng)導(dǎo)處辦理補(bǔ)假手續(xù)；如沒有電話，應(yīng)委托別人代替來園辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。

　�。�4）園長請假無論時(shí)間長短，要直接向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假。

　�。�5）教職工重大疾病（需住院治療），住院期間工資照發(fā)。

　�。�6）教職工婚假7天，符合晚婚條件的`教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待。

　�。�7）符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚育規(guī)定的（已婚女24周歲生育第一胎者）產(chǎn)假為120天。產(chǎn)假期間采取了節(jié)育措施，并領(lǐng)取了獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天，休息期間，不扣發(fā)工資，不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇，超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假。

　�。�8）教職工請假一個(gè)月以上（正常產(chǎn)假除外），扣除代班費(fèi)300元。

　�。�9）請假必須有請假手續(xù)，未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，有請假者本人負(fù)責(zé)。

　　幼兒園實(shí)行坐班制，全體教職員工必須遵守學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間。

　　一、請假審批手續(xù)

　�。ㄒ唬┱埐〖�

　　1、每月教師在無課的情況下允許有半天的機(jī)動，外出辦事，但必須經(jīng)主管園長批準(zhǔn)，不扣出勤獎。

　　2、請一天病假，必須寫請假條，由主管園長審批。

　　3、請二天假以上，30天以下病假的，必須有醫(yī)院證明，由總園長審批。

　　4、請病假超過30天的須提前報(bào)總園長審批。

　　（二）請事假

　　1、事假半天，由主管園長審批。

　　2、請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批，交分管園長存查。

　　3、婚假、產(chǎn)假、喪假按園內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　二、月津貼制度

　　1、工作量補(bǔ)助考勤制度：

　�。�1）后勤人員代班計(jì)算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實(shí)際代班天數(shù)。

　�。�2）教師代班計(jì)算方法：不當(dāng)班期間代班：用基本工資除以26天乘以50%。

　　2、出勤獎制度：

　　（1）以行政檢查為準(zhǔn)，教職工遲道一分鐘扣1元，累計(jì)遲道三次及以上取消出勤獎。

　�。�2）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意提前離校的，早退一分鐘扣1元,累計(jì)遲道三次及以上取消出勤獎。

　�。�3）請病假：計(jì)算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以80%，累計(jì)三天及以上取消出勤獎。計(jì)算方法：不當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計(jì)三天及以上取消出勤獎。

　�。�4）請事假：計(jì)算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天。累計(jì)二天以上取清出勤獎。

　　不當(dāng)班期間用基本工資除以26天。累計(jì)二天以上取清出勤獎。

　�。�5）曠工一天取消出勤獎。

　�。ㄋ模┲蛋嗫记谥贫龋�

　�。�1）根據(jù)要求準(zhǔn)時(shí)來園值班并打卡�？己朔椒ê涂记谥贫认嗤�。

　　（2）教師正常值班給予補(bǔ)助午餐補(bǔ)助，計(jì)5元/天。

　　一．調(diào)休制度

　　1．調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行（以半小時(shí)為調(diào)休單位，目前上午空班調(diào)休半天時(shí)間為2.45小時(shí)，下午空班調(diào)休半天時(shí)間為3.15小時(shí)）。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時(shí)間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代，遲到時(shí)班級幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負(fù)責(zé)。

　　2．在教研日，政治學(xué)習(xí)日，聽課日，講座日等，不得調(diào)休，如果有特殊情況調(diào)休者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，交調(diào)休單，方可休息。

　　3．因病或有急事需調(diào)休一天者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意，本人安排好代班教師，并交8小時(shí)調(diào)休，方可休息。每月最多可調(diào)休2個(gè)整天。

　　4．帶班時(shí)間內(nèi)遇突發(fā)事件者，必須向領(lǐng)導(dǎo)請假，本人安排好代班教師，根據(jù)實(shí)際時(shí)間交出調(diào)休。

　　5．外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時(shí)2.5元計(jì)算。

　　二．看病及病假制度：

　　1．教職工看病除急診外，必須空班時(shí)間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時(shí)間內(nèi)看病（或來不及趕回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。

　　2．病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長審核后，由教研組長安排代班，病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應(yīng)證明。

　　3．病假代班；第一天為搭班老師，一周內(nèi)本級組內(nèi)解決，一周以上全園代班。

　　4．病假后來上班無崗位者，在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

　　三．事假制度：

　　1．凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

　　2．事假代班：第一天為搭班老師，以后本級組輪流。

　　3．一學(xué)期內(nèi)累計(jì)病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。

　　四．產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。

　　五.曠工制度：

　　1．上下班不如實(shí)簽到者，其遲到與早退時(shí)間作曠工處理。

　　2．擅自調(diào)休一天者，視作曠工。

　　3．在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

　　4．在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的視作曠工。

　　5．有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。

幼兒園考勤制度12

　　一、調(diào)休是本園教職工的`一項(xiàng)福利待遇。因此，凡本園在編在崗人員可根據(jù)從事教育工作的年限享受不同時(shí)間的調(diào)休。

　　二、調(diào)休額度原則上，20年（含20年）以上工齡教職工每學(xué)期18小時(shí)方便假，15年（含15年）以上工齡教職工每學(xué)期16小時(shí)方便假，6—14年工齡教職工每學(xué)期16小時(shí)方便假，5年（含5年）以下工齡教職工每學(xué)期12小時(shí)方便假，實(shí)習(xí)期新教師每學(xué)期8小時(shí)方便假。

　　三、調(diào)休時(shí)間必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用，以一個(gè)學(xué)年為限。

　　四、一般情況下，必須先請假后調(diào)休。請假須先報(bào)知園長室或當(dāng)天行政值班人員（可以電話請假）。如遇緊急情況未能事先請假者，在調(diào)休結(jié)束后，必須在最短時(shí)間向園長室說明情況。

　　五、幼兒園有重要任務(wù)期間（包括政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)），除特殊情況，任何教職工不得使用調(diào)休。

　　六、教師調(diào)休必須在空班時(shí)間進(jìn)行，以不影響帶班和自己的本職工作為原則。

　　七、每次調(diào)休時(shí)間以半小時(shí)起調(diào)。不滿半小時(shí)者以半小時(shí)計(jì)算，過半小時(shí)不到一小時(shí)者以一小時(shí)計(jì)算。

　　八、本制度從20xx年9月1日起實(shí)施，解釋權(quán)歸園務(wù)會。

　　備注：

　　1、外聘教師參照在編教師執(zhí)行。

　　2、社會化保育員、營養(yǎng)員、保潔員原則上不開調(diào)休單，加班折算加班費(fèi)，需要請假時(shí)，必須得到總務(wù)主任的同意，并協(xié)調(diào)好后方可請假。

幼兒園考勤制度13

　　1.幼兒園工作人員必須嚴(yán)格遵守上、下班時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。不遲到不早退，不無故缺勤，有事必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　2.教職工請病、事假須提前申請，因特殊原因不能提前申請的，協(xié)調(diào)好工作(突發(fā)事件除外)，在當(dāng)天上班前半小時(shí)告知分管園長，由別人代填請假單，上班后自己消假。

　　3.教師請婚假、生育假、喪假等按幼兒園規(guī)定準(zhǔn)假。

　　4.教師請病假必須有醫(yī)院診斷證明。

　　5.未辦理請假(包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等)手續(xù)，而擅自離開工作崗位;請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位;請假期滿未申請續(xù)假;申請續(xù)假未獲批準(zhǔn)，卻未按時(shí)到崗;請假理由經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假的`，均按曠工處理。

　　6.教職工應(yīng)如實(shí)簽寫到園時(shí)間，不得代簽。如有代簽視為遲到處理，如有簽寫時(shí)間不屬實(shí)者，視為曠工處理。

　　7.遲到10分鐘內(nèi)視為遲到處理，10分鐘以外未請假者視為曠工。

　　8.教職工上班時(shí)間臨時(shí)外出，需在分管園長處請假、登記、拿出門證，回園后到分管園長處銷假。

　　9.經(jīng)幼兒園同意，外出進(jìn)修、考察、開課、聽課的，作公假處理。

　　10.一個(gè)月未請假或只請一次假者(兩個(gè)半天算兩次)，享受當(dāng)月滿勤獎。

　　11.教師請事假代班教師補(bǔ)貼25元/天，保育員5元/天，半天減半。教師請病假代班教師補(bǔ)貼15元/天，保育員5元/天，半天減半。除一線教師外的其他人員請假相關(guān)人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由園委會決定。

　　12.全體教職工會議請假一次扣10元。若會議當(dāng)天同時(shí)請了事假或病假，會議請假費(fèi)用減半;每學(xué)期有一次不參加會議的機(jī)會。

　　13.關(guān)于半天假的規(guī)定：上午請假的教師，下午下遲班。

　　14.一學(xué)期出滿勤(不請假、不遲到、不早退等)，學(xué)期結(jié)束給予一定的獎勵(lì)。

　　15.食堂人員加班燒飯：不分平時(shí)和休息日，不分幾人，共補(bǔ)助70元/次。

幼兒園考勤制度14

　　為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校研究決定，對幼兒園教職工考勤工作作如下規(guī)定：

　　1、本園教職工實(shí)行簽到、簽離制度，保育員、值日教師必須在7：30前簽到，其他教職工必須在8：00前簽到。下午5：00后簽離，值班教師必須等到最后一個(gè)幼兒離園后才能簽離。

　　2、每月全勤（無事假、病假、婚假、產(chǎn)假、遲到、早退、曠工）發(fā)放全勤獎50元。

　　3、病假、事假必須出具申請書或病假相關(guān)手續(xù)，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)審核、同意，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。

　　4、事假一天扣50元，遲到5分鐘以內(nèi)扣5元，遲到5分鐘以上扣10元；早退5分鐘以內(nèi)扣5元，早退10分鐘以內(nèi)扣10元；遲到、早退10分鐘以上按曠工論處，曠工一節(jié)課扣20元。病假不扣錢（要有正規(guī)手續(xù)）。

　　4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。

　　5、該請長假的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，并征得園長的同意，否則按曠工處理。

　　6、本制度從20xx年8月26日起執(zhí)行。

　　為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，特制訂如下細(xì)則：

　　一、考勤：

　　1、上班不遲到、不早退、中途不無故離開工作崗位。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣2分，10分鐘以上扣3分，中途不經(jīng)行政批準(zhǔn)無故離開幼兒園每次扣10分。遲到20分鐘或早退視同曠工半天。每天實(shí)行簽到制度，后勤主任每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。

　　2、請假：無論病、事、公假，均需書面向行政請假，并自己安排好課務(wù)，填寫好課務(wù)安排表，經(jīng)同意方可離園。特殊情況可委托她人代填課務(wù)安排表。不得事后請假，不得私自委托她人上課，否則作曠工處理。

　　3、請病、事假扣當(dāng)天工資，3天（包括3天）以上扣除周末工資。重大病情由行政人員討論處理。病、事假全學(xué)期累計(jì)超過5天，本學(xué)期不得評優(yōu)，并在本學(xué)期獎金中適當(dāng)扣分。

　　4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣5分。開學(xué)、期末、重大集會等活動期間請假7分。

　　5、值日未按時(shí)到崗，除按遲到處理外，并作情況說明。

　　二、考績：

　　1、思想品德：

　　（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)條例，保持清醒的.政治頭腦，堅(jiān)持正確的社會譽(yù)論，促進(jìn)和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)。

　�。�2）愛崗敬業(yè)，愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

　�。�3）儀表大方，談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論她人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛。

　�。�4）不體罰和變相體罰幼兒。

　�。�5）服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以事業(yè)為重，以全園大局為重。

　�。�6）廉潔從教，不做有損教師形象的事。

　�。�7）上班時(shí)間不得玩游戲、玩手機(jī)、上網(wǎng)聊天、掛qq，不得做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事，不得將學(xué)校物品帶回家。

　　以上如有違反，每次扣5分，情況嚴(yán)重按有關(guān)法律或合同處理。如因工作失誤，家長每反映一次，查實(shí)扣8分。

　　2、教育教學(xué)：

　　（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材，積極參加園、組內(nèi)各項(xiàng)活動，主動、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　（2）各班班主任認(rèn)真制定好家園互動網(wǎng)文字材料（材料必須周五下班前完成并上墻）。

　�。�3）每周教案、周計(jì)劃必須在周日晚上9：00前統(tǒng)一發(fā)在班主任郵箱，由班主任看完再轉(zhuǎn)發(fā)，（如發(fā)現(xiàn)教師沒按時(shí)發(fā)送教案一次扣3分，段長沒按時(shí)發(fā)送教案一次扣3分）

　�。�4）按周活動計(jì)劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣3分，上課期間不得因任何事情離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　�。�5）積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務(wù)。每學(xué)期至少上1節(jié)教研課，認(rèn)真聽課、評課，互聽互評不少于10節(jié)。

　�。�7）積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動，競賽、集會等，態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。敷衍失職，酌情扣分。

　�。�8）積極組織幼兒晨間活動、區(qū)角游戲、戶外活動，按規(guī)定保證幼兒適度活動量，注意學(xué)生安全，使幼兒在有趣的游戲中成長。定期更換主題墻。不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，如少于一定量，酌情扣分。

　　（9）上課、活動期間，配班老師均需在班共同輔助教學(xué)。保育員除打掃、發(fā)副餐、清洗餐具等也要在班輔教。

　�。�10）每學(xué)期至少舉行一次家園聯(lián)系活動，少1次扣5分。

　　3、安全管理：

　�。�1）后勤主任提前5分鐘入園，集中先到園的幼兒進(jìn)行晨間活動。

　　（2）后勤主任注意簽到、劃線，查點(diǎn)請假人員，課務(wù)情況。

　　（3）各班老師注意接送學(xué)生上下車，清查人數(shù)，確保安全并注意幼兒接送人員，不得隨意由他人帶回，下午離園老師要等本班幼兒全部離開方可下班。

　�。�4）中午值日老師不得離班，學(xué)生午睡時(shí)教師不得午睡，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　�。�5）安全老師要注意戶外大型玩具的維護(hù)，所有老師在活動前要注意檢查活動器材安全�；顒咏Y(jié)束后把活動器材收齊歸位。

　�。�6）教育幼兒不得私自玩大型刑具，要有老師或家長帶領(lǐng)，注意活動安全。

　�。�7）保健人員每天對幼兒食品，要進(jìn)行查驗(yàn)，在保質(zhì)期間方可食用，確保幼兒食品安全。

　�。�8）如發(fā)現(xiàn)班上幼兒劃傷等小事故，老師沒做好家園工作，家長反映查實(shí)后屬當(dāng)班老師責(zé)任一次扣5分，中等、重大事故扣10分，并據(jù)責(zé)任情況扣分。

　　4、衛(wèi)生保健

　　（1）幼兒進(jìn)園，認(rèn)真進(jìn)行晨檢，從衛(wèi)生、衣著、精神狀態(tài)等方面進(jìn)行檢查，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。認(rèn)真做好記錄，特別是帶藥進(jìn)園的，要認(rèn)真做好登記。

　�。�2）后勤主任督促當(dāng)班老師給患病幼兒按時(shí)喂藥，當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯(cuò)誤，扣5分。

　�。�3）禁止幼兒帶零食進(jìn)園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。如發(fā)現(xiàn)老師吃幼兒零食者扣5分。

　　（4）各班認(rèn)真填寫好幼兒全日觀察記錄等檔案資料，放學(xué)前交保健員管理，每少一次扣1分。

　�。�5）保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由當(dāng)班老師（包括藝術(shù)班老師）負(fù)責(zé)監(jiān)督，走廊、樓梯、寢室、盥洗室等由保育員負(fù)責(zé)。注意巡視，及時(shí)打掃。如發(fā)現(xiàn)果殼、紙屑等不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。（教師如無法處理及時(shí)向后勤人員反應(yīng)）

　　5、檔案管理：

　�。�1）園內(nèi)各項(xiàng)制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。

　�。�2）所有園內(nèi)物品實(shí)行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時(shí)歸還。缺一次扣2分。

　�。�3）教研活動資料、衛(wèi)生保健資料等要規(guī)定時(shí)間及時(shí)上交，缺一次扣3分。

　　（4）建立好師生健康檔案，按規(guī)定組織體檢。

　�。�5）認(rèn)真做好幼兒成長記錄，收集優(yōu)秀作品，建好幼兒成長檔案。資料不全，酌情扣分。

　　三、獎勵(lì)：

　　1、全學(xué)期出滿勤獎勵(lì)100元。

　　2、全學(xué)期無事故獎勵(lì)100元。

　　3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲得好評，獎20元，在點(diǎn)級優(yōu)質(zhì)課獲獎50元。優(yōu)秀論文被刊登錄用：省、市、縣級每篇分別獎80、60、40元（同一篇只獎最高項(xiàng)不重復(fù)）。指導(dǎo)學(xué)生獲得鎮(zhèn)一、二、三等獎每項(xiàng)分別獎50、30、20元。園內(nèi)獲獎酌情獎勵(lì)。

　　4、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價(jià)的酌情獎勵(lì)。為本園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員另有重獎。

幼兒園考勤制度15

　　一、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

　　二、教職工請假必須經(jīng)園長批準(zhǔn),病假須有醫(yī)院就診依據(jù)方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。因事需臨時(shí)調(diào)班,必須園長批準(zhǔn)。

　　三、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時(shí)間及集體活動時(shí)間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

　　四、上課、活動時(shí)間,一律不接待親友,不接私事電話；當(dāng)班和值班時(shí)間不能因私事離開孩子。

　　五、考勤列入獎懲、評比條例中。

　　具體細(xì)則如下：

　　1.教師早上做操為點(diǎn)到時(shí)間，過門音樂結(jié)束未到者視為遲到。

　　2.女教師本人產(chǎn)假根據(jù)國家規(guī)定休假，老公生病護(hù)理、兒媳產(chǎn)假1周（五個(gè)工作日），本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假3天，直系親屬婚喪假（非休息日）1天。

　　3.曠工一天考核扣5分，事假一天考核扣4分（與自己或家人有關(guān)事假扣1分）。病假一天，考核扣1分。如若住院并有鄉(xiāng)級、縣級、市級醫(yī)院診斷書和藥費(fèi)收據(jù)(二者缺一或不主動上交，按事假處理)，可分別在3天、4天、5天內(nèi)不扣工資，但考核每天扣1分。教職工請事假一周以上或病假兩個(gè)月以上，必須向園長申請并由中心校校長批準(zhǔn)。

　　4.丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，且考核扣5分。

　　5.因公外出開會、聽課學(xué)習(xí)，需持上級通知經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加，否則按事假處理，且不予報(bào)銷旅差費(fèi)。

　　6.一個(gè)月累計(jì)遲到五次或四個(gè)小時(shí)，按事假半天處理（遲到兩次扣1分）。

　　7.每周外出半小時(shí)以內(nèi)（不影響上課）不記假，其他時(shí)間不準(zhǔn)外出，外出一次扣1分，超1小時(shí)扣3分。不請假外出發(fā)現(xiàn)一次扣5分，影響工作或上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)加倍處罰。

　　8.病事假學(xué)期累計(jì)5天以上，或出現(xiàn)丟課、外出不請假現(xiàn)象，期末考核實(shí)行一票否決，不能評為優(yōu)秀。

【幼兒園考勤制度】相關(guān)文章：

幼兒園考勤制度10-17

幼兒園的考勤制度03-29

幼兒園考勤制度（精選18篇）10-08

幼兒園考勤制度12篇03-21

幼兒園考勤制度13篇03-21

幼兒園教職工考勤制度01-03

幼兒園考勤制度（通用20篇）05-25

企業(yè)考勤制度06-23

工廠考勤制度06-04