（優(yōu)）保安管理制度15篇
在生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家整理的保安管理制度，歡迎閱讀與收藏。
保安管理制度1
保安崗位管理制度是確保企業(yè)或機構安全運行的重要組成部分，它涵蓋了保安人員的工作職責、行為規(guī)范、培訓與考核、應急處理等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 崗位職責：明確保安人員的日常巡邏、出入管理、監(jiān)控設備操作、異常情況報告等基本職責。
2. 行為規(guī)范：規(guī)定保安人員的'著裝、禮儀、言語行為、保密義務等職業(yè)行為標準。
3. 培訓與提升：設立定期的技能和知識培訓，確保保安人員具備應對各種安全風險的能力。
4. 應急處理：制定詳細的應急預案，指導保安在火災、盜竊、突發(fā)事件等情況下如何快速響應。
5. 考核評估：建立績效考核機制，對保安人員的工作效果進行定期評估。
6. 法規(guī)遵守：確保保安人員了解并遵守相關法律法規(guī)，如《保安服務管理條例》等。
保安管理制度2
物業(yè)保安作業(yè)管理制度是物業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它旨在確保小區(qū)的安全、秩序和居民的生活質(zhì)量。該制度涵蓋了保安人員的.招聘與培訓、崗位職責、工作流程、應急處理、考核評價等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 招聘與培訓：規(guī)定保安人員的招聘標準，如年齡、身體狀況、背景調(diào)查等，同時設定入職前的培訓內(nèi)容，包括安全知識、應急預案、服務禮儀等。
2. 崗位職責：明確保安人員的日常巡邏、門禁管理、監(jiān)控操作、訪客接待等職責，確保責任落實到人。
3. 工作流程：規(guī)定保安人員的工作流程，如交接班程序、異常情況報告機制、夜間巡查安排等，保證工作的連續(xù)性和有效性。
4. 應急處理：制定各類突發(fā)事件的應對預案，如火災、盜竊、醫(yī)療急救等，確保保安人員在緊急情況下能迅速、正確地行動。
5. 考核評價：設立定期的績效評估，包括工作質(zhì)量、服務態(tài)度、遵守紀律等方面，以此作為提升保安服務質(zhì)量的依據(jù)。
保安管理制度3
工廠保安管理制度的重要性不容忽視，它：
1.維護工廠財產(chǎn)安全：防止盜竊、破壞等事件發(fā)生，保護企業(yè)的.物質(zhì)資源。
2.確保員工安全：預防意外事故，保障員工的生命安全。
3.維持生產(chǎn)秩序：有效管理進出人員和車輛，避免干擾正常生產(chǎn)。
4.提升企業(yè)形象：專業(yè)、有序的保安工作能提升企業(yè)對外的形象。
5.法規(guī)合規(guī)：符合國家關于企業(yè)安全管理的相關法律法規(guī)要求。
保安管理制度4
必須進行“應知應會”和“管理規(guī)范”教育的崗前培訓，內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬�、公安部及省、市有關保安服務業(yè)的文件；
（二）、我國保安業(yè)與本公司（本單位）的現(xiàn)狀；
�。ㄈ�、保安服務的規(guī)章制度和有關的政策、法令、法規(guī)；
（四）、保安員的條件、職責和紀律及禮儀、獎懲制度；
�。ㄎ澹�、本崗位保安服務的基礎知識等。
通過崗前培訓樹立保安職業(yè)道德和服務意識，明確保安員的`職責任務，掌握上崗“應知應會”的基本知識和應遵循的禮節(jié)和組織紀律。
二、保安員崗位學習指上崗后完成本崗位保安任務
更好地掌握本職所需要的基本知識、技能和方法的進一步學習。學習內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬⒈０不A知識，如在執(zhí)勤中對各種治安問題的預測、控制和處理的知識；
�。ǘ�、處理各類社會矛盾的原則和方法；
�。ㄈ�、擒敵格斗、防衛(wèi)術的基本知識與技能運用；
（四）、法律的基本常識；
（五）、本崗位專業(yè)知識；如企業(yè)等保安服務的專業(yè)知識。
一、堅持優(yōu)質(zhì)服務、文明執(zhí)勤、依法辦事、自覺維護公司聲譽；
二、服從命令，聽從指揮、堅決完成領導賦予的崗位任務和其他任務；
三、積極參加政治、業(yè)務學習和軍事訓練，不斷提高政治覺悟、法制觀念和業(yè)務技能；
十二、按照規(guī)定，制止未經(jīng)許可的人員車輛進入責任區(qū)；對出入責任區(qū)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按照規(guī)定進行驗證、檢查；
四、依法辦事，廉潔奉公。堅持原
保安管理制度5
1.目的
規(guī)范保安員、報警員的言談舉止和儀表儀容,使之符合業(yè)主和公司的要求。
2.適用范圍
適用于全體保安員(含報警員)言談舉止和儀表儀容方面的管理。
3.職責
3.1 保安部、保安隊長(安保部經(jīng)理)、班長負責監(jiān)督、檢查和糾正。
3.2 當班保安員、報警員對照要求進行自查自糾。
4.作業(yè)規(guī)程
4.1保安員的稱呼和舉止
4.1.1 保安員通常相互之間稱姓加同志,或者職務加同志。
4.1.2 ::保安員聽取上級講話和回答上級問話時,姿態(tài)要端正。當聽到上級召喚自己時,應立即回答'到'。在上級口述指示后,應回答'是'。
4.1.3 保安員進領導辦公室前要喊'報告',或者敲門;進入其他人員室內(nèi)前,也應先敲門,經(jīng)允許后方可進入。
4.1.4 保安員必須舉止端正、精神振作、姿態(tài)良好。同領導講話時,應立姿。
4.1.5 保安員外出時,應遵守公共秩序和交通規(guī)則,遵守社會公德,自覺維護保安員的形象和榮譽。
4.1.6 保安員要自覺接受隊容風紀的檢查;如有違反,要服從糾察,立即改正。
4.2 保安員的禮貌服務用語。
4.2.1 稱謂語
稱謂語包含:
a)xxx先生(同志);
b)xxx小姐(夫人、女士)。
4.2.2 問候語
問候語包含:
a)您(們)好,(歡迎光監(jiān));
b)多日不見,您好嗎
c)早(晚)安;
d)早上(下午、晚上)好。
4.2.3 祝賀語
祝賀語包含:
a)祝您成功!
b)祝您節(jié)日(旅途)愉快!
c)祝您新年(圣誕、春節(jié))快樂!
4.2.4 征詢語
征詢語包含:
a)先生(女士),我可以為您做些什么嗎
b)先生(女士),我來幫您,好嗎
c)還有別的事需要我?guī)兔?/p>
d)我可以進來嗎
4.2.5 應答語
應答語包含:
a)當業(yè)主有事呼叫保安員時,可以說:
xx先生(女士),我來了;
xx先生(女士),我馬上就來;
b)當業(yè)主感謝時應說:
xx請不必客氣;
xx沒關系;
xx這是我(們)應該做的。
4.2.6 安慰語
安慰語包含:
a)當業(yè)主遇到不順心的事時,保安員應說:
xx您別著急,我?guī)湍胂朕k法;
xx我希望您很快會好起來的';
xx我希望您沒事;
b)當業(yè)主身體不適或患病,應說:
xx請多保重;
xx祝您早日康復。
4.2.7 道歉語
道歉語包含:
a)很抱歉,打擾您了;
b)對不起,給您添麻煩了;
c)請原諒,讓您久等了;
d)請出示(收好)您的證件,麻煩您了;
e)對不起,這里是執(zhí)勤崗位,請不要在這里逗留;
f)對不起,xxx單位(公司)還沒上班,請您稍候;
g)對不起,您要找的人不在,請您聯(lián)系好以后再來。
4.2.8 答謝語:
當?shù)玫綐I(yè)主的幫助或配合時,應說:
xx謝謝您的幫助(支持)
xx非常感謝您的合作;
xx能得到您的支持,我很榮幸和感謝。
4.2.9 推辭用語
推辭用語包含:
a)很遺憾(抱歉),按公司規(guī)定我不能讓您進去;
b)這不符合公司的要求(規(guī)定),實在很抱歉;
c)很抱歉,這是專用停車位,您的車是否停到xx停車場去;
d)對不起,業(yè)主要求園內(nèi)不準停車,請您把車停到外面去;
e)很抱歉,xx單位(公司)已下班了,請您改日再來。
4.2.10 指示用語
指示用語包含:
a)請這邊走;
b)請往前走再往左(右)轉(zhuǎn)彎:
c)請把車停在外面;
d)請您在這里登記一下。
4.2.11 電話用語
電話用語包含:
a)接電話要及時,不能讓對方久等,接電話時應說:
xx您好,這是xx崗(報警中心);
xx對不起,您要找的人不在,需要我轉(zhuǎn)告嗎
xx對不起,請講慢一點;
xx對不起,電話里有噪音,我沒聽清楚,您再重復一遍,好嗎;
b)打電話時,語言要簡單明了,口齒清晰:
xx您好,我是xxx;
xx您好,我想找xxx,麻煩您幫我叫一下好嗎
xx請幫我轉(zhuǎn)告一聲好嗎
4.2.12 對講機用語
對講機用語包含:
使用對講機進行對話時,語言要簡單明了:
a)呼叫時應說:'呼叫xx崗(報警中心),聽到請回答。'事情表達清楚后應馬上說:'完畢';
b)接聽時應說:'我是xx崗(報警中心),收(聽)到,請講。'接聽完畢后應說:'明白,我馬上去(做)'。
4.2.13 告別語
告別語包含:
a)再見,祝您旅途愉快!
b)晚安,明天見!
c)再見!
4.3 保安人員儀表儀容等方面的要求
4.3.1 儀表方面的基本要求
要求包含:
a)嚴格按公司規(guī)定穿工作服,不穿工作服不能上崗,穿工作服不能私自外出;
b)工作服要求干凈平整,紐扣扣齊,領帶和綬帶掛端正,不得披衣敞懷、挽袖卷褲腿等,雙手插入口袋或袖手;
c)工作服不破損、不開線、不掉扣、無污跡;
d)白天上崗時穿黑(深)色皮鞋,并要求光亮、無污漬;
e)嚴格按公司規(guī)定佩帶帽徽、肩章、臂章和保安員上崗證等標識;
f)站立時,要精神飽滿,態(tài)度和藹,站姿端正。不可身體歪斜,依靠他物、伸懶腰、打哈欠、挖耳掏鼻、吃零食等;
g)入座后,坐姿要舒展、自然和大方,上身挺直。不要垂肩、擺腿、蹺腳、晃身或歪頭趴坐等;
h)行走時,上身要挺直,兩眼平視前方,兩臂自然擺動,兩腿有節(jié)奏地交替向前邁進。遇見業(yè)主時,要禮讓。走路時,不可吃東西、吸煙,手插衣褲袋或袖手。
4.3.2 儀容方面的基本要求
要求包含:
a)頭發(fā)要適時梳理,發(fā)型要樸實大方。男士的頭發(fā)旁不過耳,后不過領,不留大鬢角,不留胡須;
b)要保持面部清潔,常洗臉并注意口腔衛(wèi)生;
c)經(jīng)常洗澡,勤換內(nèi)衣,防止汗臭;
d)保持雙手清潔,常剪指甲,不留長指甲和涂有色指甲油(女士)。
4.3.3衛(wèi)生習慣方面的要求
要求包含:
a)上崗前不喝酒,不吃蔥、蒜、韭菜等產(chǎn)生異味的食物;
b)::不隨地吐痰或丟棄雜物;
c)不當眾打哈欠、剔牙、掏耳、挖鼻、拉褲鏈、系皮帶、伸懶腰等;
d)咳嗽、打噴嚏時,應用餐巾紙或手捂住口鼻,轉(zhuǎn)向一旁,避免發(fā)出大聲;
e)養(yǎng)成飯前便后勤洗手的良好習慣。
4.4 保安人員文明執(zhí)勤守則
4.4.1 文明執(zhí)勤,微笑服務;
4.4.2 禮貌待人,關愛業(yè)主;
4.4.3 敬禮在先,詢問在后;
4.4.4 遵紀守法,不圖私利;
4.4.5 忠于
職守,勇于奉獻;
4.4.6 發(fā)現(xiàn)問題,妥善處理。
5.記錄
《保安部(隊)檢查情況記錄表》
保安管理制度6
一、職業(yè)紀律:
1、嚴禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊,不按規(guī)定著裝佩帶不全。
2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關的事情。
3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。
4、嚴禁飲酒執(zhí)勤或在客人面前及客房區(qū)域吸煙。
5、嚴禁交接班不清楚,未經(jīng)主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。
6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受客人的錢物。
7、嚴禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。
8、嚴禁保安員之間,堅守自盜,以權謀私,向客人收取費用。
9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借。
10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。
11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。
12、嚴禁未經(jīng)批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。
13、嚴禁私自運用酒店財產(chǎn)物品。
14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。
15、嚴禁泄露酒店及保安機密。
16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。
二、規(guī)范用語:
您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。
三、崗位規(guī)范:
(一)門衛(wèi)
1、按時到崗,交接后換崗,堅守崗位不脫崗。保持個人儀表整潔,門崗周圍環(huán)境清潔。
2、注意觀察人員進出情況,發(fā)現(xiàn)疑點應當及時詢問,阻止小商小販進入酒店亂設攤。
3、對進出酒店的各類車輛進行有效疏導,保持出入口的整潔和暢通。
(二)巡邏
1、按規(guī)定時間、路線巡邏,多看、多聽、多問,發(fā)現(xiàn)疑點追查到底并及時報告和記錄。發(fā)現(xiàn)匪警、火警等警情立即報警和報告酒店負責人,并協(xié)助做好處理工作。
2、對酒店設置的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發(fā)現(xiàn)缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄。
3、發(fā)現(xiàn)客人有違法犯罪跡象的行為,要予以勸阻、制止;對勸阻、制止無效的.,要及時報告酒店值班人員，有必要可報警處理。
(三)監(jiān)控
1、堅守崗位,不間斷注視監(jiān)視屏及控制柜的運行狀況,記錄準確和完整。發(fā)現(xiàn)火警報警、探頭等監(jiān)控設備故障,要及時報告值班主管采取措施消除故障,保持正常使用。
2、按規(guī)定保存監(jiān)控錄相、設備運行、排除異常情況等記錄。
3、發(fā)現(xiàn)異常情況或匪警、火警等警情立即報警,同時報告酒店負責人和相關處警單位,并監(jiān)控處理過程。
(四)車管
1、正確引導酒店內(nèi)車輛行駛和停放,對違反車輛停放規(guī)定的客人進行勸導并協(xié)助整改。
2、保持車庫、停車場整潔,車輛停放有序,消防器材完好有效。發(fā)現(xiàn)車輛門窗未關,漏油、漏水等情況及時通知車主,對漏油可能造成的危害做好防范措施。
3、按規(guī)定或收費標準收取外來車輛停放費用,出具正規(guī)票據(jù),不準亂收費。
保安管理制度7
為加強校園安全管理，確保師生及校內(nèi)秩序平穩(wěn)有序，制定本規(guī)定。
一、社會車輛是指學校公務用車、教職員工的私家車輛之外的機動車、摩托車、電動車。
二、未懸掛車牌照的、牌照模糊不清的、遮擋車牌照的機動車禁止入校。
三、非必須入校的社會車輛，停放在校外。確需入校需經(jīng)過主要領導批準，實名登記，并在指定地點停放（熄火、拉緊手剎、關閉車窗、鎖車），確保安全。
四、社會車輛出入校門口時，要服從保安和執(zhí)勤人員的指揮，有學生活動時，不得發(fā)動汽車、不得鳴笛催促、不得尾隨學生。在校內(nèi)行駛時，不許鳴笛，車速不高于20公里/小時。不得在學生活動區(qū)域行駛、停放。
五、運輸建筑垃圾、沙子、石料入校，車輛箱體要完全封閉，不能產(chǎn)生路面遺撒（有遺撒要負責清理）。運輸超高、超寬的.貨物進入學校，除需要主要領導審批外，還要確保貨物不會滑落、不會損害學校建筑物、樹木等，不能對校內(nèi)路面造成破壞，遠離學生活動區(qū)卸貨存放。
六、車輛離開學校時，要配合接受保安對車內(nèi)物品的檢查。
七、事情辦理完畢后。人車同時間離開學校并作登進。嚴禁社會車輛在校內(nèi)長時間或長期停放。
八、特種作業(yè)車輛進入校園要確保安全停放在指定作業(yè)區(qū)域內(nèi)，各種死，確保周邊環(huán)境安全，不對校園環(huán)境造成破壞，不會對師生造成干擾。
保安管理制度8
一、為確保校內(nèi)人員和學生安全，做到機動車行駛或停放與學生活動區(qū)域物理隔離、人車分流，每位教職工嚴格執(zhí)行。
二、嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，確保交通安全。司機要做到安全駕駛、文明行車，杜絕發(fā)生交通事故；不超載、不超速、不疲勞駕駛、不違章停車、不使用手機、不隨意變道、不逆行（停車）、不占用應急車道；不準無證駕駛機動車，不駕駛逾期未年檢車輛、不準將機動車交給無證或酒后人員駕駛；認真落實“一盔一帶”安全守護規(guī)定。
三、機動車在學校門前提前減速禁止鳴笛，嚴格遵守一車一桿（樁）的規(guī)定，不在防撞樁上停留，確保安全情況下通行。騎行人員下車推行進、出校園；
四、機動車要主動避開學生上學、放學高峰時段，早晨7：30分之前入校，不得進入和穿越校園，且需經(jīng)保安人員允許后以最低車速（5km/小時）緩慢進、出校園，做到人、車分離；學生放學后十分鐘（小學部16：40、17：40）或在值班人員允許下，方可從車位駛出。
五、所有教職工車輛均須按照指定區(qū)域依次整齊停放并鎖好。
六、因闖紅燈、醉駕等行為受到相關部門處罰，進而對單位處罰的，由其本人承擔一切后果和責任！
保安管理制度9
根據(jù)公司對保安部員工宿舍管理要求,有關宿舍三統(tǒng)籌及管理細則將作如下公布,希望各級員工細閱其中內(nèi)容并切實遵守以下規(guī)定:
一、員工入住及搬離宿舍必須到保安部辦理有關手續(xù),填寫入住宿舍保證書,部門經(jīng)理及宿舍管理人員對宿舍整體管理起監(jiān)督責任。
二、已被分派入住的員工,必須嚴格遵守各項規(guī)則,服從保安部及宿舍管理人員的安排和管理,屢經(jīng)勸戒后仍不遵守宿舍規(guī)定或不服從安排和管理者,經(jīng)審核后將作相應紀律處分或者勒令搬離宿舍。
三、宿舍只為真正需要之職員而設,凡每周住宿時間少于5天者會被取消住宿資格。
四、辭職(或辭退)者于辭職(或辭退)后,最遲24小時內(nèi)搬離宿舍,搬離宿舍時,宿舍舍長必須在場監(jiān)督。
五、已批準入住宿舍員工的.指定床位不得擅自調(diào)換,如有確實需要,可用書面報部門領導批準。
六、入住宿舍的員工有義務在非上班時間協(xié)助處理商業(yè)城之突發(fā)事件。
七、非住宿員工不得在宿舍內(nèi)留宿,如特殊情況須寫申請,如有違反當事人罰款100元。
八、由各室室長安排住宿員工,通過輪值形式負責宿舍清潔工作。當值員工必須認真完成清潔衛(wèi)生輪值工作。
九、全體住宿人員須經(jīng)常保持宿舍內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生,嚴禁在宿舍范圍內(nèi)亂丟垃圾。
十、宿舍內(nèi)嚴禁任何形式之賭博、吸毒、收藏違禁品或進行非法聚會等違法行為,定必革職及搬離宿舍。
十一、愛護和保管公物,遺失或損壞公物者須負責賠償。
十二、不許在室內(nèi)及當眼地方晾曬衣服。
十三、要保持宿舍內(nèi)的環(huán)境整齊、干凈、美化。嚴禁隨處大小便及亂堆雜物,不準大聲喧嘩及做一切有損他人利益和影響別人休息的事情,如有違反視情節(jié)輕重按公司及保安部有關制度規(guī)定給予處理。
十四、作為入住宿舍人員應節(jié)約用電用水。
十五、嚴禁高空向下拋物,以保障地下過往行人或地下活動場所人員的安全,不準向窗外排水、倒水、吐痰或亂拋雜物、垃圾應自覺拿到地下指定的垃圾桶內(nèi)。
十六、嚴禁帶非本宿舍員工籍故在宿舍逗留,特別是女孩。
十七、宿舍內(nèi)保持安靜不得大聲喧嘩、吵鬧、酗酒等不文明行為。
十八、入住宿舍員工需整理好個個衛(wèi)生、被褥、床單、蚊帳、衣服、鞋一律疊放整齊,按《宿舍內(nèi)務管理規(guī)定》執(zhí)行,保持室內(nèi)清潔。
十九、宿舍每天凌晨二點前熄燈,早班二十四時前睡覺,隊員外出兩小時以上必須請假,在外住宿必須書面申請,注明原因、歸隊時間、所到地點,報領班視情況逐級批準。
二十、為保證此項制度的貫徹執(zhí)行,如違反上述所規(guī)定條款而沒有人承擔責任的,則視實際情況和發(fā)生問題的輕重程度實行集體承擔,希各隊員認真執(zhí)行此項制度。
保安管理制度10
小區(qū)物業(yè)保安管理制度主要涉及以下幾個方面：
1.崗位職責：明確保安人員的工作范圍和責任。
2.工作流程：規(guī)定保安人員日常工作的具體步驟。
3.行為規(guī)范：設定保安人員的行為準則和服務標準。
4.培訓與考核：規(guī)定保安人員的培訓內(nèi)容和績效評估方法。
5.應急處理：制定應對突發(fā)事件的預案和處理流程。
6.設備管理：規(guī)定保安使用的設備保養(yǎng)和使用規(guī)則。
7.監(jiān)督與反饋：設立監(jiān)督機制和投訴渠道。
內(nèi)容概述：
1.門禁管理：包括出入證的發(fā)放、來訪人員登記、車輛管理等。
2.巡邏制度：規(guī)定巡邏路線、頻率和異常情況報告程序。
3.安全監(jiān)控：監(jiān)控系統(tǒng)的'操作、維護和異常情況處理。
4.緊急事件響應：如火災、盜竊、醫(yī)療急救等事件的應對措施。
5.協(xié)調(diào)配合：與其他部門（如保潔、維修）的協(xié)作機制。
6.個人素質(zhì)：保安人員的職業(yè)道德、儀容儀表和溝通技巧。
7.法規(guī)遵守：確保保安工作符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。
保安管理制度11
為了加強保安隊伍建設，嚴格保安隊伍管理，搞好規(guī)范執(zhí)勤和安全防范工作，保證值班守護區(qū)域安全，結合我公司保安隊伍工作的實際情況，特制定本管理制度。
一、在工作崗位上，機智勇敢及時發(fā)現(xiàn)并現(xiàn)行抓獲違法犯罪人員，一次獎勵100元。
二、積極參加搶險救災，為服務單位的職工生命安全、公司財產(chǎn)免受損失，做出重大貢獻的，一次獎勵100元。
三、遲到、早退半小時以內(nèi)，一次罰款50元；超過半小時按曠工天論處；超過一小時以按曠工1天論處，半年內(nèi)三次遲到、早退作開除處理。
四、曠工半天按天論處；曠工一天按3天論處；曠工三次或連續(xù)曠工兩天作自動離職處理并按所在服務單位年總服務費的5%給予處罰。
五、工作中不負責任，擅離職守，溜崗、脫崗，實施與工作職責無關的行為，違反其中一項的.罰款50元，給公司造成名譽損失，情節(jié)嚴重的作開除處理。
六、上崗必須按規(guī)定著裝，保持儀表端莊，工作推諉，打瞌睡，違反其中一項罰款30元。
七、在崗位上吵架、打架、上崗前飲酒，第一次違反其中一項罰款100元，第二次違反其中一項作開除處理。
八、有事需提前請假，半天之內(nèi)班長批，一天以上由公司批。未經(jīng)批準離崗按曠工處理。辭職需要提前一個月寫出書面申請報公司辦公室備案。
九、因工作失職，在責任區(qū)內(nèi)，發(fā)案一起，每一責任人罰100元，重特大案事件給服務單位造成直接經(jīng)濟損失的，直接責任人應予以賠償，并給予警告直至開除。
十、因工作不負責任、作風松散、工作失職等原因，被用人單位退回保安公司的，一次處罰100元，兩次被退回的予以辭退，作自動離職處理。
十一、凡不服從公司工作調(diào)動，拒不上崗的作自動離職處理。
十二、因保安自身原因，給公司造成聲譽、經(jīng)濟損失的按《保安員勞動紀律管理制度》給予辭退、開除，辭退、開除及自動離職的除應領工資外不給予其他經(jīng)濟補償。
十三、新入職人員上班不滿7天（含7天）自動辭職或被我公司開除、辭退的不予結算工資，上班8至15日自動辭職或被我公司開除、辭退的扣除3天工資，上班16至30日自動辭職或被我公司開除、辭退的扣除5天工資。
本人已詳細閱讀上述勞動管理制度，自愿遵守相關規(guī)定及后果，并承擔違規(guī)違紀后的處罰。
簽名：
年 月 日
保安管理制度12
民工宿舍防火管理制度旨在確保工地生活區(qū)的安全，預防火災事故的'發(fā)生，保障農(nóng)民工的生命財產(chǎn)安全。該制度主要包括以下幾個方面：
1. 宿舍建筑與設施標準
2. 火源管理規(guī)定
3. 應急預案與演練
4. 安全教育與培訓
5. 責任追究與獎懲機制
內(nèi)容概述：
1. 宿舍建筑應符合消防安全規(guī)范，使用阻燃材料，設置合理的疏散通道。
2. 嚴禁私拉亂接電線，禁止使用大功率電器，防止電氣火災。
3. 明確火源管理責任人，禁止在宿舍內(nèi)吸煙，嚴禁存放易燃易爆物品。
4. 制定詳細的應急預案，定期進行消防演練，提高員工應對火災的能力。
5. 對員工進行消防安全知識培訓，增強防火意識。
6. 建立責任追究制度，對違反規(guī)定的個人或部門進行處罰，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予獎勵。
保安管理制度13
本庫管工作管理制度旨在明確職責、優(yōu)化流程，提升庫存管理效率，確保公司資產(chǎn)的安全與有效利用。其主要內(nèi)容包括：
1. 庫存管理職責分工
2. 入庫與出庫操作規(guī)程
3. 庫存盤點與核查機制
4. 庫存信息記錄與報告制度
5. 庫存損耗與異常處理辦法
6. 安全與衛(wèi)生規(guī)定
內(nèi)容概述：
1. 崗位職責：定義庫管員、倉庫主管及相關部門在庫存管理中的角色和任務。
2. 操作流程：詳述物料的接收、存儲、發(fā)放及退貨等環(huán)節(jié)的具體步驟。
3. 盤點制度：設定定期盤點和臨時盤點的'執(zhí)行頻率、方法和報告流程。
4. 信息管理：規(guī)范庫存信息的錄入、更新和報告，確保信息準確及時。
5. 異常處理：建立庫存損耗、損壞、丟失的報告和賠償機制。
6. 安全規(guī)范：強調(diào)防火、防盜、防潮等安全措施，確保倉庫環(huán)境整潔有序。
保安管理制度14
一、總則
(一) 門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。
(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理方法
(一) 保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀、偷竊等行為，要準時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災難事故，應實行樂觀有效的應變措施，并準時向公安機關報案。發(fā)覺員工違紀違規(guī)行為，要準時向主管部門匯報，幫助處理。
(三) 保安人員必需出門站崗值勤。
(四) 警衛(wèi)室要保持潔凈和寧靜，物品放置應定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴厲 處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，有意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)覺，將根據(jù)雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴厲 處理。
(五) 嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者，保安不準放行。強行外出者，應馬上上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，精確填寫會客單后，佩戴來賓證方可進公司;會客結束后，憑被訪人簽字的'會客單，歸還來賓證后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特別狀況須經(jīng)所屬部門領導同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進行。
(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內(nèi)。
(八) 嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領導簽字同意后方可放行。
(九) 嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經(jīng)理以上領導除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行。
(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記，并準時向人事行政部上報。
(十一) 對違反本制度又不聽從保安管理者，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。
三、附則
(一) 本制度的解釋權屬人事行政部。
(二) 本制度自公布之日起執(zhí)行。
保安管理制度15
中心人員管理制度的重要性在于：
1. 提高效率：通過明確職責，減少工作重疊，提高團隊協(xié)作效率。
2. 維護秩序：設定行為準則，防止不良行為影響團隊和諧，保持工作秩序。
3. 激發(fā)潛力：通過考核評估和激勵機制，激發(fā)員工的.工作積極性和創(chuàng)新力。
4. 保障權益：確保員工的合法權益得到尊重和保護，增強員工滿意度和忠誠度。
5. 促進成長：提供培訓和發(fā)展機會，幫助員工提升能力，實現(xiàn)個人價值。
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