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[推薦]煤礦管理制度15篇
在當(dāng)下社會，很多場合都離不了制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的煤礦管理制度，歡迎閱讀與收藏。
![[推薦]煤礦管理制度15篇](https://p.9136.com/00/l/c3babff301_5fbf7f3b78700.jpg)
煤礦管理制度1
為加強礦井防治水工作,防止和杜絕水害事故,加強水文資料的搜集、觀測、徹底治理水害隱患,根據(jù)《煤礦防治水規(guī)定》特編制本制度。
一、水害隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組
領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在地測科,設(shè)辦公室主任、副主任,負責(zé)防治水資料的收集整理工作。
二、水害治理制度
1、每月1-5日,對全礦水害隱患進行一次排查。地面工業(yè)廣場、井下所有出水點及排水設(shè)備,排水管路、水倉、水溝及雨季防洪設(shè)施等。影響生產(chǎn)的水害、探放水方案及措施規(guī)定、實施過程、探放水結(jié)果。排水設(shè)備及排水管路完好情況出水地點處理情況及處理結(jié)果,水倉容積及水溝暢通情況。
2、由治理小組根據(jù)水患情況進行分工安排項目和重點環(huán)節(jié),各地點派專人負責(zé),針對重點問題進行排查。
3、防治水隱患排查時,必須按上級檢查的標準去逐項檢查。排查結(jié)束后及時將隱患排查記錄以書面形式報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,并提出處理意見經(jīng)礦總工程師批復(fù)后,以書面的形式下發(fā)施工隊限期進行整改。,整改完成后由領(lǐng)導(dǎo)小組派專人對落實情況進行檢查和驗收。
4、防治水隱患排查執(zhí)行“誰檢查,誰簽字,誰負責(zé)”制。由于檢查不認真影響礦井安全生產(chǎn)釀成事故,追究相關(guān)人員的責(zé)任。
5、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好隱患排查的安排和資料的管理工作,要建立完整的記錄,要求內(nèi)容齊全,規(guī)范,整改后對復(fù)查情況做好完整的記錄。
6、所有從業(yè)人員必須高度重視防治水工作,按《防治水隱患排查》方案進行做好隱患排查工作,確保排水設(shè)備完好,系統(tǒng)暢通。
7、地測部門要做好水患的預(yù)測預(yù)報工作,對井下各個出水點進行定期觀測,隨時分析水患危害程度,對影響生產(chǎn)的`區(qū)域要制定方案,及時處理。
8、對排查的問題下發(fā)《隱患整改通知單》,限期進行整改,在規(guī)定時間內(nèi)沒有落實的,將對相關(guān)責(zé)任人按規(guī)定進行處罰。
9、全礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度重視防治水隱患排查工作,確保礦井防治水工作安全、有效、無水害事故發(fā)生。
煤礦管理制度2
1、井上、下安裝的計量器具,必須經(jīng)計量部門校驗,取得合格后,并在計量辦登記后方能使用。
2、計量器具的安裝必須符合有關(guān)技術(shù)要求,保證計量器具的精度。
3、選擇安裝計量器具時,應(yīng)根據(jù)設(shè)備負荷容量的大小,選擇計量器具,保證計量器具的正常使用。
4、任何人在用電計量器的使用過程中,不得私自改動或損害,計量器具一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
5、全礦所有用電單位都必須裝表計量,根據(jù)各單位實際用電情況制定用電考核指標。
6、管理用電人員每月對全礦所有用電進行抄表計算。按實際用電與下達的.用電指標進行考核,施行節(jié)獎超罰。
7、用電管理人員必須以身作則,嚴格認真搞好計量工作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有隱私舞弊現(xiàn)象,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
8、用電管理人員還要不定期的對計量器具進行監(jiān)督檢查,一但發(fā)現(xiàn)計量器具有問題,首先先停電,經(jīng)供電部門領(lǐng)導(dǎo)和計量部門同意后,方可按計量程序及時更換,以保證計量的精確度。
煤礦管理制度3
第一條 為加強對消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保消防安全各項工作全面開展和消防安全措施的落實，井工一礦綜治辦消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
分管武裝保衛(wèi)工作的礦領(lǐng)導(dǎo)為消防安全工作管理人，武裝保衛(wèi)科為消防安全工作管理部門。
第六條 各單位要建立健全消防安全組織機構(gòu)，層層落實消防安全責(zé)任制和崗位安全責(zé)任制，明確各部門崗位的消防安全職責(zé)，確定各部門、區(qū)隊及各崗位的消防安全責(zé)任人。
第二條 各級消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：
(一)貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況;
(二)確定單位消防安全責(zé)任制，實施單位各項消防安全制度;
(三)及時協(xié)調(diào)處理涉及消防安全的重大問題;
(四)根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立義務(wù)消防隊;
第三條 消防安全管理人對消防安全責(zé)任人負責(zé)，負責(zé)實施和組織落實下列消防管理工作：
(一)領(lǐng)導(dǎo)消防安全管理部門組織實施日常消防管理工作;
(二)組織制定消防安全管理制度;
(三)組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作;
(四)組織制定消防安全工作的資金投入和組織保障方案;
(五)組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)工作;
(六)協(xié)調(diào)處理消防安全工作中的有關(guān)問題;
(七)組織制定滅火和應(yīng)急預(yù)案，并實施演練;
(八)消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。
消防安全管理人每月要向消防安全責(zé)任人報告消防安全情況，及時匯報消防安全的.重大問題。
第四條 消防安全管理部門主要履行以下消防安全管理職責(zé)：
(一)擬定年度消防工作計劃;
(二)組織管理義務(wù)消防隊;
(三)擬定單位消防安全制度;
(四)組織實施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效;
(五)查處各類違反安全法規(guī)和消防安全管理規(guī)定的行為，確保疏散通道和安全出口暢通;
(六)消防安全責(zé)任人或消防安全管理人委托交辦的其他消防安全工作任務(wù)。
煤礦管理制度4
1、目的
為規(guī)范我廠職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護職工身體健康,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,特制定此制度。
2、適用范圍
本制度適用焦化三廠所有在崗職工。
3、內(nèi)容及職責(zé)
3.1安全科為職業(yè)健康監(jiān)護的管理機構(gòu),遵照國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標準,制定職業(yè)健康年度計劃。
3.2安全科配合廠辦公室組織職業(yè)病危害作業(yè)人員進行上崗、在崗期間、離崗前和應(yīng)急體檢,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4、職業(yè)健康體檢制度
4.1上崗前和離崗時體檢:
4.1.1辦公室將即將從事職業(yè)病危害因素作業(yè)以及脫離職業(yè)病危害因素作他的人員(含退休、內(nèi)退和轉(zhuǎn)換崗)名單通知安全科,由安全科向公司安全處提出上崗前、離崗和轉(zhuǎn)崗健康體檢申請。
4.1.2對體檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌,以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關(guān)危害作業(yè);對沒有進行離崗體檢,并未取得疾控中心證明的,不得辦理相關(guān)調(diào)動、離崗、退休等手續(xù)。
4.1.3對檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌,以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關(guān)危害作業(yè);對沒有進行離崗體檢,并未取得證明的,不得辦理相關(guān)調(diào)動、退休等手續(xù)。
4.1.4各單位不得安排孕期、哺乳期女工從事對胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。
4.1.5對單位發(fā)生分立、合并、解散等情形的,應(yīng)組織安排從事結(jié)束職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行健康體檢,并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
4.2在崗期間體檢:
4.2.1根據(jù)年度體檢計劃組織安排職業(yè)危害因素作業(yè)人員參加在崗期間職業(yè)健康定期體檢,對在體檢期間因各種原因不能參加體檢的.,應(yīng)進行書面說明,并在補檢時間內(nèi)組織安排體檢。
4.2.2對檢查出的職業(yè)禁忌癥,應(yīng)通知辦公室,將其調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對檢查出的可疑職業(yè)病,應(yīng)組織診斷資料,報公司安全處。確診的職業(yè)病納入職業(yè)病管理,進行康復(fù)治療。
4.2.3在應(yīng)急情況下,向公司安全處及時提出申請,組織對緊急接觸人員進行相應(yīng)項目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后,應(yīng)立即組織有關(guān)人員到疾控中心進行應(yīng)急性體檢。
4.2.4建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中;對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復(fù)印。
4.2.5對需要進行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察的,應(yīng)組織安排。
4.3應(yīng)急性體檢
4.3.1在應(yīng)急情況下,由于工作需要進行檢修、搶修或事故等原因,解觸或準備接觸某種毒物或放射線時,需進行應(yīng)急性體檢,以掌握接觸者的健康狀況,減少職業(yè)危害對健康的影響。
4.3.2在應(yīng)急情況下,應(yīng)及時提出申請,組織對緊急接觸人員進行相應(yīng)項目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后,應(yīng)立即組織有關(guān)人員進行應(yīng)急性體檢。
4.3.3對應(yīng)急性體檢結(jié)果即刻報告被體檢單位,在身體健康狀況允許下開展檢修、搶修或事故處理,體檢結(jié)果應(yīng)存入職業(yè)健康檔案。
5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案
5.1要建立健全廠內(nèi)職業(yè)病危害作業(yè)人員的健康監(jiān)護檔案,并按相關(guān)規(guī)定進行保存。
5.2各單位應(yīng)建立健全本單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中;對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復(fù)印。
5.3職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容:
5.3.1從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史
5.3.2相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果
5.3.3職業(yè)健康休檢結(jié)果及處理情況
5.3.4職業(yè)病診療等員工健康資料
6、職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案
6.1職業(yè)健康監(jiān)護委托書
6.2職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告
煤礦管理制度5
為了保證安全生產(chǎn)，杜絕“三違”現(xiàn)象，接受教訓(xùn)，以防類似現(xiàn)象發(fā)生，機運工區(qū)針對出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象及機電運輸事故實行當(dāng)日追查分析，以懲治本人，教育他人，從而進一步提高全區(qū)職工安全第一的意識和操作技能，確保安全生產(chǎn)。
一、當(dāng)天“三違”及機電運輸事故由分管區(qū)長及跟班區(qū)長負責(zé)追查、分析、處理、通報，并認真做好記錄。
二、認真執(zhí)行“三不放過”的原則，對“三違”和機電運輸事故的原因、經(jīng)過、采取措施和責(zé)任人及處理結(jié)果逐一追查分析，并有處理意見。
三、嚴重“三違”及兩小時以上機電運輸事故由主管區(qū)長負責(zé)追查事故當(dāng)事人，班長及相關(guān)人員參加。一般“三違”和兩小時以下的機電運輸事故由分管區(qū)長負責(zé)追查分析。
四、造成“三違”及機運事故的責(zé)任人要停班，由工區(qū)負責(zé)組織學(xué)習(xí)，提高認識，并在工前會上作書面檢查。
事故分析追查制度
1、凡是發(fā)生事故,都要按“四不放過”的原則分析追查.
2、發(fā)生傷亡、非傷亡事故,首先要保護好現(xiàn)場,現(xiàn)場人員要立即向調(diào)度室或總值班報告,并通知有關(guān)職能部門組織現(xiàn)場調(diào)查和處理.
3、發(fā)生非傷亡事故應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織追查分析清楚事故的原因,、性質(zhì)、損失、影響、責(zé)任后制定防范措施,提出處理意見,按規(guī)定上報
4、發(fā)生未遂事故時,應(yīng)及時向上級匯報,由相關(guān)部門進行分析追查,對事故進行分類后,認真查出事故原因,排出事故隱患.
5、大小事故，一經(jīng)發(fā)生，調(diào)查人員立即介入追查，并向上級主管部門匯報。
6、調(diào)查人員應(yīng)詳細了解事故發(fā)生的時間、地點、起因、經(jīng)過、結(jié)果等。
7、調(diào)查分析結(jié)果，必須真實可靠，按制度處罰，不得弄虛作假。
機運工區(qū)制度匯編
8、認可后的事故調(diào)查報告應(yīng)張貼，并下發(fā)公司各部室、各工區(qū)，組織人員學(xué)習(xí)、分析，找出漏洞，舉一反三，確保安全生產(chǎn)。
機運工區(qū)跟值班制度
1、跟值班人員負責(zé)當(dāng)班全區(qū)安全生產(chǎn)與調(diào)度協(xié)調(diào)工作，同工人一起上下班，不得擅自離崗。
2、跟值班期間任何人不得喝酒，違者從嚴處理，有事不能值班要提前向主管區(qū)長請假，便于工區(qū)安排調(diào)度其他人員頂崗。
3、跟值班人員值班期間應(yīng)對井上下生產(chǎn)系統(tǒng)巡查1至2次，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時組織處理。
4、跟值班人員應(yīng)穿戴好工作服、膠筒、礦帽，領(lǐng)好礦燈。
5、當(dāng)班發(fā)生影響安全、生產(chǎn)事故及時協(xié)調(diào)處理。
6、跟值班人員應(yīng)對地面每一個工作場所進行查崗。
7、參加“三違”及生產(chǎn)事故追查分析，并認真填寫值班記錄。
安全隱患排查整改制度
1、工區(qū)每天下午6點召開安全隱患排查會議，區(qū)長主持會議，班長以上干部參加。分管區(qū)長負責(zé)落實處理排查的安全隱患。
2、技術(shù)員負責(zé)落實隱患解決情況和填寫安全隱患排查表及安全隱患排查記錄本，報礦審批。
3、班組接到安全隱患通知單，必須認真對待，迅速處理，保質(zhì)保量按時完成，否則嚴肅處理。
4、排查出的重大安全隱患，應(yīng)立即向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、當(dāng)班職工發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即停止作業(yè)，向班長或工區(qū)值班人員匯報，值班人員和班長立即組織處理。
6、排查整改安全隱患，嚴格按照“四定”原則及時進行，對發(fā)現(xiàn)隱患
機運工區(qū)制度匯編
不匯報、不處理、拖延處理或帶著安全隱患作業(yè)的，按一般“三違”處理。造成事故影響生產(chǎn)的要加倍處罰。
機運工區(qū)規(guī)程措施安全學(xué)習(xí)考核制度
1、全區(qū)職工必須按時參加規(guī)程措施的學(xué)習(xí)、簽到或考試。
2、學(xué)習(xí)期間不得缺席，不得遲到、早退，認真聽講并做好筆記。
3、對無故缺席要停班補學(xué)；不簽到的扣除當(dāng)班工作，遲到、早退者罰款20至30元；對考試不及格的罰款50元，并進行補考。
4、學(xué)習(xí)簽到不按規(guī)定進行的或代替他人簽到發(fā)現(xiàn)一人次罰款20元。
5、因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前向主持人請假，事后進行補課，否則按礦工處理。
機運工區(qū)月度安全生產(chǎn)分析會議制度
1、機運工區(qū)每天早晚兩次召開安全生產(chǎn)碰頭會，安排落實當(dāng)天安全生產(chǎn)情況，每月召開一次班長以上干部參加的安全生產(chǎn)分析會議，主管區(qū)長主持，分析當(dāng)月安全生產(chǎn)存在的問題，布置下月安全生產(chǎn)任務(wù)。
2、參加會議人員必須按時參加會議，否則對違反者罰款50至100元。
3、技術(shù)員負責(zé)做好會議記錄。
4、會議確定解決安全生產(chǎn)責(zé)任人，必須不折不扣地去認真組織實施，對拖延不辦，又不匯報的要嚴肅處理。
機運工區(qū)安全質(zhì)量驗收考核獎罰制度
1、工區(qū)區(qū)長每月初主持召開班長以上工作干部會議，對上月安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化進行總結(jié)和考評，并提出對“三違”人員、生產(chǎn)事故責(zé)任人，工作質(zhì)量低劣，影響生產(chǎn)，不按標準化要求施工，造成極壞影響的責(zé)任人的處罰意見。對上月在安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化上作出較大貢獻的有關(guān)人員提
機運工區(qū)制度匯編
出加獎意見，并討論通過。
2、工區(qū)每月開展班組勞動競賽，月底評出優(yōu)勝班組，并加獎500至20xx元。
3、在安全質(zhì)量上本著一級對一級負責(zé)的態(tài)度，區(qū)長考核分管區(qū)長，分管區(qū)長考核班組長，班組長考核班組每個職工，對最優(yōu)職工和最差職工在工前會上進行評點，最差職工應(yīng)在班前會上作檢查。
4、機電維護人必須加強責(zé)任心，凡因工作不負責(zé)任，不按標準施工造成安全生產(chǎn)事故、材料浪費等情況，工區(qū)應(yīng)對責(zé)任人進行50至1000元處罰。
5、工區(qū)本著一工程一安排，有安排、有檢查、有驗收、有考核，對不合格工程(特別是礦安排的單項工程)不驗收，并按制度進行考核，形成干標準化活，干放心活的良好氣氛。
副井井口管理規(guī)定
1、入井人員必須服從井口管理人員的管理，不得發(fā)生無理取鬧和打罵管理人員現(xiàn)象，否則，罰款200元。
2、入井人員必須依次排隊乘車，不準擁擠，不得超員，不準坐在跟車工的位置上。
3、入井人員必須隨身攜帶礦燈、自救器，戴礦帽、穿膠靴，嚴禁穿化纖衣服。
4、攜帶長把工具乘坐人行車時，不準超出人行車外，且要抓緊、握牢。
5、嚴禁人物混乘。
6、乘車人員必須在等候室等候，不得從上下井口直接通過，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
7、乘車時，應(yīng)隨手掛好防護鏈，嚴禁將身體伸出車外，不準在車內(nèi)打鬧。
8、嚴禁攜帶煙火或酒后入井，否則，對違反者罰款200元。
機運工區(qū)制度匯編
9、嚴禁人員未經(jīng)允許從斜巷步行上下，否則，對違反者罰款200元。
10、凡違反以上規(guī)定者按“三違”論處。
出入井人員清點制度
1、檢身員負責(zé)每班對所有出入井人員清點記錄、統(tǒng)計匯報等工作。
2、檢身員必須填寫出入井人員姓名、單位等情況，不得漏填漏報，否則追究檢身員責(zé)任。
3、檢身員交接班時要做到交清接明，當(dāng)班檢身員發(fā)現(xiàn)未能按時上井人員要及時向調(diào)度室匯報。
4、檢身員應(yīng)保持記錄本完整清潔干凈，不得亂涂亂畫，不得缺頁或損壞，按時到工區(qū)交領(lǐng)。
檢身員交接班制度
1、交接班必須在現(xiàn)場進行，接班人必須提前到達現(xiàn)場，先檢查后交接。
2、交接班必須將當(dāng)班上下井人員清點情況及安全信息卡填寫情況向接班人詳細交待清楚，并認真填寫相關(guān)記錄，在交接班人員認可雙方簽字后方可離開現(xiàn)場。
3、有下列情況之一者，接班人有權(quán)拒絕接班。
1）、上下井人員情況交待不清的。
2）、工具、安全設(shè)施及各種記錄丟失、損壞的。
3）、場所衛(wèi)生未打掃的。
4、雙方交接班后，崗位上發(fā)生的一切問題由接班人負責(zé)。
入井檢身管理制度
1、檢身員必須嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定及公司、礦管理規(guī)定進行檢查。
機運工區(qū)制度匯編
2、入井人員必須戴安全帽、系好帽帶，攜帶礦燈、自救器、穿膠靴，否則不允許下井，發(fā)現(xiàn)攜帶煙草、點火物品、手機等電子產(chǎn)品穿化纖衣物和喝酒者嚴禁入井。
3、發(fā)現(xiàn)入井人員違反規(guī)定不聽勸阻的，立即向調(diào)度室匯報處理。
4、檢身員必須按照規(guī)定對上下井人員逐一嚴格細致地進行檢查，并記清姓名，對違反礦規(guī)定的人員要及時向工區(qū)和調(diào)度室匯報。
5、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，交清接明上下井人員情況。
6、人行車不運行時，要鎖好上口柵欄門，嚴禁上下人員。
7、搞好檢身房、等候室，人行車上下人員地段的環(huán)境衛(wèi)生。
8、檢身人員要以身作則，帶頭執(zhí)行好礦各項規(guī)定，凡違反者，按規(guī)定處罰50-100元。
人行車運行管理規(guī)定
為加強斜井人行車管理，規(guī)范運行秩序，保證付井提升滿足生產(chǎn)要求，節(jié)約生產(chǎn)成本；保證職工按時升井和礦井安全生產(chǎn)的需要，特對副井人行車的運行作如下管理規(guī)定：
1、在放人行車運行前需派檢修人員對人行車的制動抱閘系統(tǒng)、連接鋼絲繩以及絞車和絞車鋼絲繩進行檢查維修，并對井口阻車器、安全門的完好情況進行檢查，若發(fā)現(xiàn)仍存在隱患，嚴禁投入運行，直至維修完好。
2、要嚴格執(zhí)行人行車檢修制度，不得帶病運行，每班人行車運行前必須進行手動落閘、抱閘試驗，確認人行車制動系統(tǒng)的完好性，以防人行車制動系統(tǒng)失效，并做好記錄。
3、每班人行車使用之前及斜巷下料完成之后，應(yīng)當(dāng)掛空車試運行一次，確認斜巷無異常后方可帶人運行。
4、在人行車試車前，派一名負責(zé)人對副井斜巷軌道以及安全設(shè)施進行排查，若發(fā)現(xiàn)有異物阻礙線路的正常運行或安全設(shè)施動作不靈活，及時匯報處理。
機運工區(qū)制度匯編
5、人行車運行前與絞車工、信號工聯(lián)系好，明確運行速度應(yīng)當(dāng)小于2米/秒，且注意信號的.接受
6、正常運行后，跟車人員要攜帶打點器跟車，并時刻對前方100米內(nèi)的路線狀況進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時發(fā)信號或拉閘停車。
7、機運工區(qū)必須全天每班配備專職人行車跟車工檢查超員乘車，安全鏈是否掛好，長把工具是否超出車外，人物不能混乘，并維持乘車人員上、下車秩序。
8、機運工區(qū)嚴格按照規(guī)定時間摘掛人行車，特殊情況，與調(diào)度室聯(lián)系，調(diào)度室根據(jù)實際情況安排。
9、因工作需要延點或提前下井、上井人員，必須集中管理，由跟班干部統(tǒng)一帶至井口，每趟不少于6人，方可乘坐人行車。
10、各工區(qū)對職工加強宣傳教育，嚴格遵守本規(guī)定。如不聽從井口管理人員勸告，強行上井、下井，是嚴重的“三違”行為，從重處罰。
斜巷運送“四超”車輛管理制度
1、“四超”車輛是指超長、超重、超寬、超高的車輛。在斜巷運送“四超”車輛之前必須要有措施并指定專項施工負責(zé)人。
2、超長車輛是指物料超出車體長度，管子、軌道及工字鋼裝車時必須使用料車，裝載高度不得超過料車邊沿，單體不得超過20根且不得超過料車邊沿。
3、超重車輛是指物料超出車輛額定載重量的大型物件，裝運必須使用平板車。
4、超寬車輛是指物料超出車輛邊緣的，必須使用平板車裝運。
5、超高車輛是指物料高度超出車沿高度，大型設(shè)備從軌道面起到設(shè)備上端最高處不得超過1.6米，必須使用料車或平板車裝運。
6、運送“四超”物料時，物料必須與車體連成整體且捆綁必須牢固，重心應(yīng)位于車體中心，不得偏移。
機運工區(qū)制度匯編
7、運送“四超”車輛前，斜巷運輸負責(zé)人必須安排專人對車輛及車輛所經(jīng)過的路線作全面的檢查，重點檢查車輛碰頭、輪對、安全門、捕車器、軌道、道岔、車輛連接裝置等，檢查好物料的捆綁與固定，對捆綁不好或物料固定不牢固的車輛不得運行。
8、斜巷運輸“四超”車輛每次只能運送一輛，并掛好保險繩，運行速度不能超過2米/秒。
9、在斜巷運輸“超重”車輛之前，應(yīng)對鋼絲繩進行強度驗算。運送“超寬”、“超高”車輛時，如需拆除安全裝置，拆除后及時恢復(fù)。運送“超長”車輛時，用Φ6mm以上鋼絲繩將每根物料同車輛固定牢靠。
10、松拉“四超”車輛前與絞車司機、信號工聯(lián)系好，并在物料運送完之后檢查是否有捆綁設(shè)施松懈或掉物料的情況出現(xiàn)，以便及時排除隱患。
11、在斜巷運送“四超”車輛時，必須在斜巷上下口及各處甩道口以及能有人員進出斜巷的通道處設(shè)立警戒，上下口車場20米范圍內(nèi)不得有人逗留。信號工、掛鉤工要到信號硐室里躲避。
12、運送“四超”物料后，斜巷的負責(zé)人要對斜巷進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報和處理。
13、運完“四超”車輛后，需放一次空車，確認巷道無異常后方可恢復(fù)其他車輛運行。掛人行車前要進行試勾，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
要害場所管理制度
1、下列人員進入要害場所必須登記：公司、礦及上級領(lǐng)導(dǎo)、機運工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和機電技術(shù)人員以及固定的檢修人。上級領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)和各廠礦人員需要進入各要害場所的，需有礦或機運工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)陪同并進行登記。
2、要害場所必須設(shè)有要害場所登記薄、交接班記錄薄、維護檢修記錄、運轉(zhuǎn)日志、值班人員應(yīng)認真填寫，妥善保管，以備考核。
3、外來人員參觀學(xué)習(xí)時，每次進行場所不得超過10人，在交接班和排除故障時，不得參觀學(xué)習(xí)。
機運工區(qū)制度匯編
4、要害場所發(fā)生事故時，值班人員應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)情況，切實保護現(xiàn)場，做好記錄，及時匯報調(diào)度室及工區(qū)值班室，如需進行搶修時，首先進行搶修，不得使事故漫延擴大。
5、要害場所值班人員必須熟悉設(shè)備性能，掌握操作方法，執(zhí)行規(guī)章制度，值班期間不得撤離工作崗位和擅自帶入非工作人員。
6、要害場所不得帶入與工作無關(guān)的物品，如易燃、易爆、有毒物品及其它雜物，保管好絕緣工具及其它物品。
要害崗位交接班制度
1、交接班必須在現(xiàn)場進行，接班人必須提前半小時到達現(xiàn)場，交接時按操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制度，先檢查后交接。
2、交接人必須將當(dāng)班設(shè)備的運行和檢修情況向接班人詳細交待清楚，并填寫好各種記錄，在交接班人員認可雙方簽字后，方可離開現(xiàn)場。
3、有一列情況之一者，接班人有權(quán)拒絕接班。
（1）、設(shè)備運行狀態(tài)和檢修情況交待不清的。
�。�2）、工具、材料、配件、安全設(shè)施及各種資料和記錄丟失損壞者。
（3）、發(fā)生的事故本應(yīng)處理未處理的。
�。�4）、設(shè)備和場所不清潔的。
4、有列情況之一者，交班人不準交班。
�。�1）、對于馬虎從事，按操作規(guī)程的內(nèi)容和巡回檢查制度規(guī)定的檢查路線對設(shè)備不認真檢查者，不得交班。
�。�2）、發(fā)現(xiàn)接班人喝酒或有病或精神失常者。
�。�3）、雙方交接班后，崗位上發(fā)生的一切事故由接班人負責(zé)。
煤礦管理制度6
1、注漿工到達工作地點后,首先檢查注漿地點墻溫、各種氣體濃度及頂、幫支護情況,有不安全因素,要立即處理。然后檢查注漿設(shè)備及管路系統(tǒng)狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、注漿前,首先用水沖洗管路,進行打壓試驗,壓入水量為鉆孔體積與管路體積之積的3-5倍。檢查注漿孔中是否暢通,有無堵塞現(xiàn)象,以利注漿。
3、注漿過程中,所有人員禁止在孔口正前方停留,閥門絲扣要擰緊,防止注漿管路受高壓竄動出或閥門破裂傷人。
4、注漿時,泥漿要均勻,按比例調(diào)配,遇裂縫跑漿時要及時堵塞。如果注漿過程中發(fā)現(xiàn)堵管及時打電話通知地面注漿站停止注漿并用清水清洗注漿管路。
5、注漿達到結(jié)束標準后,要持續(xù)10-15分鐘以上方可停止注漿,以保證質(zhì)量。然后立即向注漿管路注清水沖洗注漿管路直至注漿管路流出清水后停止注漿,關(guān)閉注漿管路及密閉墻注漿管閥門。
6、注漿時定期檢查密閉墻氣體變化情況,同時做好注漿記錄。
煤礦管理制度7
第一章 總則
第1條 班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)各項工作的落腳點，班組工作是企業(yè)的基礎(chǔ)工作，加強班組建設(shè)，對落實黨的方針政策，搞好班組科學(xué)管理，增強企業(yè)活力，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，保證企業(yè)各項生產(chǎn)任務(wù)的完成，推動企業(yè)升級，有十分重要的意義。為做好沛城煤礦的班組管理工作，特制是本條例。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第2條 各分會都要制訂班組目標、措施，并組織實施，定期檢查難以。同時，納入年度工作計劃中去無班組工作規(guī)劃的單位，不能參加班組驗收評比，工會根據(jù)班組建設(shè)需要分：合格、先進、優(yōu)秀、紅旗四級，組織班組升級競賽。按《班組升級賽驗收細則》考核。70—80分為合格班組；81—90為先進班組；90分以上為優(yōu)秀班組；在優(yōu)秀班組中選樹紅旗班組。
第3條 礦成立班組管理領(lǐng)導(dǎo)委員會，由工會主席任主任，副主席任副主任，各分會主任為委員。班組管理辦公室設(shè)在工會，張景平負責(zé)班組管理的日常工作，各分會班組管理小組，分會班組長。
第4條 班組內(nèi)部要設(shè)“二長五大員”，即：班組長，工會小組長，民主管理員，政治宣傳員，群監(jiān)青崗員，經(jīng)濟核算員，生活福利員。兩長五大員應(yīng)由民主選舉產(chǎn)生，任期二年，可連選連任。對選舉產(chǎn)生的“兩長五大員”，分會不經(jīng)半數(shù)以上工人的同意，不得任意調(diào)整撤換。五大員可以連任。
第5條 “兩長五大員”的條件：①有較高的思想覺悟和技術(shù)業(yè)務(wù)知識；②有一定的組織管理能力，工作以身作則；③團結(jié)同志，有一定文化水平；④識大體，顧大局，民主意識強。
第6條 群監(jiān)員青崗員享受班組長同等經(jīng)濟待遇；
第7條 班組實行區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)下的.班組長負責(zé)制，工會小組長和五大員要各負其責(zé)，密切配合班組長，共同抓好班組內(nèi)的各項工作。
第三章 班組培訓(xùn)
第8條 提高“二長五大員”的政治素質(zhì)和管理水平，是班組建設(shè)的重要內(nèi)容。對“二長五大員”必須每年輪訓(xùn)一次。第9條班組長和群監(jiān)青崗員應(yīng)是班組培訓(xùn)的重點，每次培訓(xùn)都要進行考核。培訓(xùn)的班組長要撰寫班組工作設(shè)想。
第四章 責(zé)任與權(quán)力
第10條 班組責(zé)任
一認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)，企業(yè)職工代表大會的決議�！雌髽I(yè)職工守則〉、〈獎懲條例〉和企業(yè)各項規(guī)章制度。
二全面完成各項生產(chǎn)、安全、經(jīng)濟效益等經(jīng)濟技術(shù)指標。
三嚴格執(zhí)行操作規(guī)格，搞好安全教育，精心維護保養(yǎng)設(shè)備，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔衛(wèi)生。做好勞動保護工作和環(huán)境保護工作，做到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。
四建立健全以經(jīng)濟責(zé)任為主的各項規(guī)章制度，及時準確認真地填寫各種原始記錄，統(tǒng)計臺帳和管理圖表。
五積極組織職工參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)。做好青工的傳幫帶工作，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。
六搞好精神文明建設(shè)，教育班組成員樹立主人翁責(zé)任感，遵守社會公德和職業(yè)道德，履行公民義務(wù)。搞好互助互濟和計劃生育工作，開展有益的文體活動。
第十一條 班組有以下權(quán)力
一根據(jù)上級安排的生產(chǎn)工作指標，具體安排工作進度。分配本組織職工工作，組織完成任務(wù)。
二在生產(chǎn)設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場存在重大隱患，工人生命安全或國家財產(chǎn)受到嚴重威脅的情況下，有權(quán)停止作業(yè)，撤出危險崗位，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
三班組有權(quán)拒絕任何干部的違章指揮，制止任何人的違章作業(yè)。
四班組對確有成效的技術(shù)革新，合理化建議和有重大貢獻的職工，有權(quán)向上級建議給予記功嘉獎。
五班組對嚴重違犯勞動紀律，規(guī)章制度而造成重大設(shè)備質(zhì)量，人身事故的職工或嚴重違法亂紀的職工，有權(quán)向上級呈報給予處分。
六班組對企業(yè)的大政方針，發(fā)展規(guī)劃及一切生龍產(chǎn)經(jīng)營活動有參與建議權(quán)。
七班組有權(quán)對企業(yè)各級干部實行民主監(jiān)督和評議，有權(quán)向職代會和上級領(lǐng)導(dǎo)提出對干部的獎懲意見。
第十二條 班組長主要職責(zé)
一班組長是班組的安全、思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營活動及其它一切工作的第一責(zé)任者。
二大力推動班組民主管理，深化班組內(nèi)部改革，自覺運用目標管理、全面質(zhì)量管理、定員定額管理等辦法，最大限度的調(diào)動全班成員的積極性和創(chuàng)造性，全面完成上級下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標。
三主動做好班組的思想政治工作，組織好班前會，組織各種例會、班組的政治學(xué)習(xí)，經(jīng)常進行家訪談心活動。
四與工會小組長一起擬訂班組升級規(guī)劃，帶領(lǐng)全班組成員積極參加班組升級賽，同時，組織好班內(nèi)部的競賽和崗位練兵，技術(shù)比武活動。
五始終不渝地貫徹安全第一的方針，認真組織安全質(zhì)量檢查。在自覺接受群監(jiān)員的安全監(jiān)督的同時，支持群監(jiān)員搞好崗位監(jiān)督。
六經(jīng)常檢查班組各類臺帳的記錄情況。
第十三條 工會小組長主要職責(zé)
一配合和協(xié)助班組長搞班組各項工作。
二運用多種形式組織好班組的民主管理活動。關(guān)心班組工人生活，同時搞好互助互濟，幫助他們解決具體困難。及時向礦工會和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)反映工人的意見要求和建議。
三負責(zé)班組各種競賽的發(fā)動和評比工作，大力宣傳報導(dǎo)本班組先進事跡先進人物。組織班組文體活動。完成礦工會布置的各項任務(wù)。
四做好班組的勞動保護工作，支持配合群監(jiān)員搞好崗位安全監(jiān)督檢查。
第十四條 班組五大員主要職責(zé)
�、闭涡麄鲉T：
�、� 協(xié)助兩長做好思想政治工作，經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)時事政治。
② 搞好班組園地、表揚好人好事，做好宣傳報道工作。
�、� 組織班組的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。
�、裁裰鞴芾韱T：
�、� 積極組織班組合理化建議活動，廣泛征求認真聽取班組織工人意見，不定期向工會小組和職工代表反映。
�、� 參與班組內(nèi)部分配方案和崗位責(zé)任制的制訂，做好經(jīng)濟分配“三公開一上墻”（出勤、分數(shù)、工資獎金）。
�、� 協(xié)助兩長開好民主生活會，做好班組的民主評議，民主推薦、民主評比等工作。
�、� 群監(jiān)青崗員：
�、� 參與制定本班各種質(zhì)量責(zé)任；
�、� 配合班組長把好安全質(zhì)量關(guān)，開安全質(zhì)量分析會，做好本班安全質(zhì)量記錄。
�、� 有關(guān)群監(jiān)員崗位監(jiān)督責(zé)任制。
�、� 經(jīng)濟核算員：
① 負責(zé)本班經(jīng)濟核算工作，公布核算結(jié)果
② 協(xié)助班組長開好經(jīng)濟公析會，組織班組開展雙增雙節(jié)活動，做好相應(yīng)記錄，努力提高班組經(jīng)濟效益。 [page]
�、瞪罡＠麊T：
�、賲f(xié)助兩長和上級工會做好本班職工的生活福利工會，搞好困難救濟，開展好互助互濟，反映職工對生活福利的要求和意見。
�、诜e極宣傳晚婚晚戀，做好計劃生育工作。
�、蹍f(xié)助班組長搞好環(huán)境衛(wèi)生，文明生產(chǎn)。
第五章 規(guī)章制度
第十五條：班組要建立健全八項規(guī)章制度，使班組的管理逐步制度化、標準化。
八項規(guī)章制度是：
(1)崗位責(zé)任制；
(2)質(zhì)量檢查驗收制度；
(3)安全生產(chǎn)和勞動保護制度；
(4)文明生產(chǎn)制度；
(5)勞動紀律和交接班制度；
(6)設(shè)備維修保養(yǎng)制度；
(7)各種例會制度；
(8)上級部門規(guī)定建立的其它規(guī)章制度。
第六章 臺帳和園地
第十六條：及時準確，完整地記錄班組臺帳，不僅是班組管理的需要，而且能為企業(yè)管理提供原始資料和數(shù)據(jù)，是一項重要的基礎(chǔ)工作，必須認真對待。第十七條：每個班組設(shè)物質(zhì)文明臺帳，精神文明臺帳，安全合格班組臺帳各一本。
(一)物質(zhì)文明臺帳的主要內(nèi)容有：
(1)產(chǎn)量計劃完成記錄；
(2)產(chǎn)品質(zhì)量記錄；
(3)安全生產(chǎn)記錄；
(4)材料消耗記錄；
(5)小組活動記錄；
(6)崗位練；
(7)合理代建議記錄；
(8)勞動競賽記錄。
(二)精神文明臺帳的主要內(nèi)容有：
(1)政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄；
(2)家訪及談心記錄；
(3)民主管理記錄；
(4)好人好事記錄；
(5)表彰獎勵記錄；
(6)文體活動記錄；
(7)計劃生育記錄；
(8)生活福利記錄。
第十八條 班組園地能比較醒目地反映班組自然概況和工作概況。辦好班組園地，對于增強班組引力，積發(fā)職工積極性有非常重要的意義。主要內(nèi)容有：班組自然情況；班組規(guī)劃和目標管理圖；目標完成情況（產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、出勤）好人好事表揚欄；班組主要榮譽等�？捎帽砀袷疽鈭D、曲線圖、座標圖等不因圖表簡單表示。
第七章 獎勵辦法
第十九條 礦每月對班組進行一次考核，年終組織檢查評比。
第二十條 全年每月均被考核為優(yōu)秀班組的，年人均獎勵30元；被公司評為優(yōu)秀班組的；年人均獎50元；評為市紅旗班組的，年人均獎勵80元；評為省先進班組的，年人均100元。獎勵費用從企業(yè)獎勵其余中列支。
煤礦管理制度8
(一)為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，明確各級安全責(zé)任，實行嚴格的考核與獎懲，以激勵員工積極參與全面全員全過程的安全生產(chǎn)管理，強化安全意識，特制定本制度。
(二)安全目標管理是現(xiàn)代安全管理的一個重要內(nèi)容，安全目標管理指標是企業(yè)安全活動的核心，在確定安全目標時，要既充分依據(jù)上級下達(或簽定)的安全指標(或目標書)和本公司的實際生產(chǎn)條件，又要考慮到歷年來有關(guān)目標、指標的統(tǒng)計為基礎(chǔ)，對目標加以預(yù)測。在隨著科學(xué)技術(shù)、工藝流程、管理水平的進步和職工素質(zhì)的不斷提高，安全狀況會好轉(zhuǎn)，安全目標應(yīng)不斷有所提高，以體現(xiàn)公司的安全進步及公司的發(fā)展。
(三)每年年初要根據(jù)研究制定的安全目標進行目標分解，經(jīng)安委會通過執(zhí)行，安委員要與各單位簽訂《安全質(zhì)量目標管理責(zé)任書》，并由公司工會監(jiān)督執(zhí)行，由安全科進行考核。
(四)年度安全目標的起草由安全科負責(zé)，安全目標指標的分解由安全科在全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，充分考慮一、二、三線的關(guān)系、各隊組廠的生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境、長期隱患的治難度等因素，進行科學(xué)的`綜合分析確定。
(五)安全目標要具有全面性，克服局限性，既要有絕對指標又要有相對指標，既要規(guī)定人身事故指標，又要規(guī)定非傷亡事故(如重大、特大機電事故)的目標，既要考慮工程質(zhì)量指標，又要考慮安全質(zhì)量標準化達標要求，以及“三違”指標等。要從全面安全管理的角度，進行全面的安全目標管理和責(zé)任指標分解。
(六)安全目標確立時，要突出主要安全指標，尤其是三項否決指標，必須執(zhí)行否決制度，一項不達即為責(zé)任單位安全工作不達標單位。三項否決指標為：
1、井下消除死亡事故，地面消滅重傷事故;
2、杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板等重大事故;
3、杜絕一級非傷亡事故和特大機電事故。
(七)每年年度安全目標責(zé)任書對各單位的主要安全指標進行確定時，要注意兩個方面，一是控制指標，即必須實現(xiàn)的安全目標，要求制定時要科學(xué)合理，不能放寬;二是要制定奮斗目標，要按照“跳起來摘桃子”的思路進行確定。
(八)每年安全目標的分解要自上而下層層展開、分解落實到隊、廠、班組和個人，做到“橫向到邊，縱向到底”，使每個職工都明確自己的目標和責(zé)任，形成個人保班(組)，班(組)�？�、隊(廠)，科、隊(廠)保全公司，層層互保、全方位覆蓋的系統(tǒng)安全目標網(wǎng)絡(luò)。
(九)在實施安全目標管理的過程中，必須注意人的因素，要充分發(fā)揮各級組織和每個職工的積極性。提倡民主協(xié)商，強調(diào)自我管理、自我控制、相互監(jiān)督檢查以及信息交流等。
(十)各項安全目標每年未達到目標期限時，上下結(jié)合要進行安全目標情況評價，根據(jù)簽定的《安全目標責(zé)任書》實施目標管理獎罰。由安全科按要求進行考核兌現(xiàn)，對超出控制指標的單位實行一票否決。
(十一)在安全目標管理控制過程中，要注意月度、季度考核總結(jié)，及時針對控制情況，存在問題進行綜合分析，制定糾正預(yù)防措施，力求安全指標最優(yōu)化、安全化。
(十二)每年要根據(jù)公司安全目標的實現(xiàn)情況，進行評價，以更實際地制定下一年度的目標計劃。
(十三)對安全目標管理的獎罰額度要根據(jù)每年工資水平、發(fā)展變化等具體情況，合理確定，不能一成不變。要通過目標的激勵，能夠調(diào)動廣大員工積極性和各級干部抓安全的主動性、創(chuàng)造性，從而保證安全目標的實現(xiàn)和安全狀況的有效控制，取得安全目標管理的最佳效果。
煤礦管理制度9
一、油脂的領(lǐng)取
1、各單位需用的潤滑油脂，應(yīng)提前1個月做計劃(潤滑油、變壓器油提前2個月)。
2、油脂到供應(yīng)科以后，使用單位領(lǐng)料員對液體油脂每桶均用廣口瓶取樣，送公司試驗室試驗，試驗報告送交機電科，合格以后再領(lǐng)回本單位；固體油脂必須有日期、生產(chǎn)廠家以及產(chǎn)品質(zhì)量合格證。
二、油脂存放
1、各隊油脂領(lǐng)回以后必須全部登計(設(shè)專門油脂使用登計本)。
2、液體油脂存放地面應(yīng)保持清潔，以便漏油時及時發(fā)現(xiàn)，同時應(yīng)遠離火源。
3、液體油脂存放時，油桶應(yīng)立放，桶面朝上，封口蓋擰緊，桶身應(yīng)保持清潔。
4、存放的液體油脂油桶表面應(yīng)做以下標識：油脂名稱、型號、領(lǐng)取時間。
5、固體油脂存放在庫房的專門區(qū)域，不同的油脂分類存放，擺放整齊。
6、油脂存放處嚴禁煙火，必須有相應(yīng)的消防器材(不少于二個滅火器)以及防火制度。
三、油脂的使用
1、各種油脂在使用時，必須登記，注明使用時間、地點、數(shù)量、剩余數(shù)量等。
2、液體油脂使用時，必須填寫一份附油脂登記表(技術(shù)員負責(zé))。
3、新?lián)Q的設(shè)備(如齒箱、軸瓦)從更換之日起，3個月左右必須更換液體油脂1次。
4、一些大型設(shè)備在正常使用期，技術(shù)員對液體油脂應(yīng)定期取樣試驗，試驗合格以后，繼續(xù)使用，不合格立即更換(設(shè)備取樣時間見附表一)。
5、油開關(guān)用油應(yīng)定期更換，更換周期如下：
a、油開關(guān)三次事故跳閘后必須換油；
b、頻繁操作的油開關(guān)，每3個月?lián)Q油1次；
c、操作次數(shù)少的油開關(guān)，每年換油1次。
6、井下鏈板機、皮帶機齒箱，給煤機齒箱，地面主、副井、鍋爐房、風(fēng)機齒箱，除渣機減速器，爐排減速器，壓風(fēng)機曲軸箱，每半年換油一次，換油的時間為每年的5月和10月。
7、對于使用固體油脂潤滑的設(shè)備，必須對潤滑部位進行定期檢查，缺少油脂時及時補充，并定期對油脂進行更換，一些常用設(shè)備的檢查更換油脂的周期見附表二。
8、使用液體油脂潤滑的設(shè)備，潤滑油的數(shù)量應(yīng)使油面在油位指示器上、下油位刻度線之間。
9、使用固體油脂潤滑的設(shè)備，潤滑油的數(shù)量與潤滑處的轉(zhuǎn)速有關(guān)，轉(zhuǎn)速低于1500r/min，潤滑油不超過軸承空間的1/2；轉(zhuǎn)速高于1500r/min潤滑油不超過軸承空間的1/3。
10、在每次添加液體油脂前，必須清潔，擦試油桶、油壺等容器和工具，添加的油盡量和在用油屬同一批次生產(chǎn)的，同時油必須過濾。設(shè)備的加油部位同樣要擦試干凈，油壺中剩余的油必須倒回原盛油容器中，并將容器封口擰緊，添加固體油脂時，應(yīng)注意加入的油脂量，防止加多引起軸承發(fā)熱。
11、在每次更換油脂時，應(yīng)先將舊油脂清理干凈，然后再用溶劑將軸承、油箱等相關(guān)部位擦試干凈，一些大型設(shè)備最后應(yīng)用和好的面粘相關(guān)表面，新?lián)Q的液體油脂進油箱前必須過濾。
12、各種設(shè)備必須按附表三中的規(guī)定使用潤滑油。
四、油指的'回收
1、所有廢油必須全部回收，嚴禁亂扔亂倒。
2、液體廢油用專門的油桶收集，然后集中存放，存放廢油的油桶應(yīng)標明
廢油名稱、型號、回收地點，并做好登記。
3、因體廢油必須用專門的油桶回收，然后集中處理。
五、處罰
1、液體油脂不經(jīng)化驗就使用的，罰單位500元，造成設(shè)備損壞的，從嚴處理。
2、固體油脂無生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期及產(chǎn)品合格證就領(lǐng)回的，罰單位100元。
3、不按附表三使用油脂的，罰單位200元，造成設(shè)備損壞的從嚴處理。
4、用油不登記的，罰單位100元。
5、廢油不按規(guī)定回收的，罰單位100元。
6、添加油和換新油不按規(guī)定的，罰施工單位100元。
煤礦管理制度10
辦公場所
1、辦公室、宿舍、食堂、澡堂、廁所衛(wèi)生條件差,私拉亂接線路、有明接頭,開關(guān)插座損壞、漏電、使用電褥子、熱得快等有安全隱患的劣質(zhì)電器等。發(fā)現(xiàn)一處處罰款100-200元,扣0.2---0.3分。
2、火爐取暖、使用電爐等存在安全隱患。發(fā)現(xiàn)一處罰款100---200元,扣0.2-0.3分。
3、食堂儲存或出售過期食品。發(fā)現(xiàn)一次罰款1000-20xx元,扣1-2分。
4食堂炊事員個人衛(wèi)生差,工作中佩戴首飾、蓄長發(fā)、指甲長(染)、穿拖鞋,發(fā)現(xiàn)一項罰款100元,扣0.2分。
5、夏季食堂無防蠅設(shè)施,食堂內(nèi)蒼蠅密度大。發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元�？�0.2---0.3分。
6、生活區(qū)院及食堂內(nèi)垃圾處理不及時,亂堆亂放。發(fā)現(xiàn)一處罰款100-200元,扣0.2---0.3分。
7澡堂管路破損(缺淋浴頭)無法正常使用或排水管道不暢等。發(fā)現(xiàn)一處罰款100元�？�0.2分。
8、白天辦公室或職工宿舍在不需要照明的情況下開燈照明,夜間門鎖后室內(nèi)燈亮。發(fā)現(xiàn)一處罰款100元,扣0.2分。
二、加油站
1、在加油區(qū)域吸煙、堆放易燃物、動火施工,未按規(guī)定辦理動火手續(xù),未制定切實可行的安全施工方案,報主管部門批準,未安排可靠的現(xiàn)場監(jiān)護人。發(fā)現(xiàn)一次罰款500---1000元。
2、加油站工作人員穿戴釘子鞋和易產(chǎn)生靜電的服裝上崗。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,扣0.3分。
3、安全標識設(shè)置不醒目,未安排專人負責(zé)安全巡回檢查。發(fā)現(xiàn)一次罰款100---300元,扣0.2---0.5分。
4、未按規(guī)定設(shè)置消防器材或隨意挪動,未定期檢查、更換滅火藥劑。發(fā)現(xiàn)一次罰款100---200元,扣0.2---0.3分。
5、各種機動車輛未按先后次序加油,搶道加油。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,扣0.3分。
6、加油車輛未做到先熄火后加油。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,扣0.3分。
7、加油員先在加油現(xiàn)場使用手機等通訊設(shè)備。發(fā)現(xiàn)一次罰款200,扣0.3分。
三、軟件管理
1、建設(shè)工程開工前未制定各安全生產(chǎn)規(guī)章制度和施工安全措施,未進行安全(技術(shù))交底,施工組織設(shè)計和各項安全施工組織設(shè)計(或安全技術(shù)措施方案)未按規(guī)定程序進行審批。發(fā)現(xiàn)一處不符合要求罰款200---500元,扣0.3---0.5分。
2、為建立健全各級安全生產(chǎn)責(zé)任者、職能結(jié)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全隱患排查制度、安全檢查制度、安全辦公會議制度等。每缺一項或不完善罰款100---200元,扣0.2---0.3分。
3、未嚴格執(zhí)行各項安全管理制度,無制度執(zhí)行記錄,視情節(jié)嚴重給予200---1000元,扣0.2---0.3分。
4、各種會議、安全檢查記錄不全、不真實、假記錄、錯記、代做記錄、代簽名字。發(fā)現(xiàn)一處罰款100---300元,扣0.2---0.3分。
5、各種操作規(guī)程未向個人貫徹學(xué)習(xí),災(zāi)害預(yù)防處理計劃、事故應(yīng)急救援案未貫徹落實,無實際演練情況記錄。發(fā)現(xiàn)一次罰款200---500元,扣0.2---0.3分。
6、無操作證、駕駛證等而上崗作業(yè)。發(fā)現(xiàn)一人罰款500元,扣0.5分。未持證上崗,發(fā)現(xiàn)一人罰款50元,扣0.2分。
7、無職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)計劃(培訓(xùn)計劃、內(nèi)部培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核檔案)新從業(yè)人員(或新入廠人員)未按規(guī)定接受規(guī)定接受三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),未經(jīng)考試合格上崗等。發(fā)現(xiàn)一項不符合要求罰款200---500元,扣0.2---0.5分。
8、不及時上報安全事故,或隱瞞遲報的。發(fā)現(xiàn)一次罰款500---1000元,扣0.5---1分。
三、采剝工程管理
1、采場工作平盤的臺階高度、平盤寬度、臺階坡面角應(yīng)符合設(shè)計要求,平盤應(yīng)平整,按規(guī)定標高采掘,每30米范圍內(nèi)高低差不得超過0.5米;臺階坡面應(yīng)平齊,采完不得出現(xiàn)1.5米的傘巖。發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定罰款200---500元。扣0.3---0.5分。
2、最小工作平盤寬度必須符合設(shè)計要求,保證采裝、運輸、穿孔設(shè)備的安全作業(yè)。發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定罰款200---300元,扣0.2---0.3分。采區(qū)安全作業(yè)應(yīng)符合下列要求:
【1】、同一平盤同時作業(yè)的兩相鄰?fù)诰驒C中心線之間的最小距離為30米。
【2】、相鄰上下平盤同時作業(yè)的兩挖掘機之間的最小距離為40米。
發(fā)現(xiàn)一項不符合要求罰款300---1000元,扣0.3-1分。
8、采場、排土場、運輸主干道未定期灑水降塵。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,扣0.2分。
9、冬季未及時清除路面上的積雪或結(jié)冰,未采取防滑措施行車;雨雪天氣危機行車安全時,未停止作業(yè)。發(fā)現(xiàn)一次罰款200---500元,扣0.2---0.5分。
10、正在裝載的汽車未采取制動措施,司機將身體伸出駕駛室外,裝車過程中司機及其他人員上下車檢修車輛。在挖掘機回轉(zhuǎn)半徑內(nèi)停留。發(fā)現(xiàn)一次罰款200---500元,扣0.2---0.5分。
11、排土平盤應(yīng)平整、無積水、無明火,排土場工作面參數(shù)應(yīng)符合設(shè)計要求。發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定罰款100---300元,扣0.2---0.5分。
12、沿排土工作臺階坡頂線應(yīng)有連續(xù)的安全擋墻,其高度不得小于汽車輪胎外徑的2/5;排土工作面向坡頂線方向應(yīng)有3%---5%的反坡。發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定罰款200---500元,扣0.2---0.5分。
13、在排土平盤的運輸?shù)缆飞喜坏糜形＜靶熊嚢踩姆e水、積冰或散落的大塊巖石。發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定罰款100---200,扣0.2---0.3分。
14、卸車時,汽車應(yīng)垂直排土線,嚴禁高速倒車,沖撞安全擋土墻;推土?xí)r,嚴禁推土機、裝載機沿平行坡頂線方向推土。發(fā)現(xiàn)一項不符合規(guī)定罰款200---500元,扣0.2---0.5分。
15、排土場卸載區(qū)未設(shè)專人指揮,指揮人員閑聊或從事與本職工作無關(guān)的事情。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,扣0.2分。
16、每年雨季前,未對防排水設(shè)施做全面檢查,未制定當(dāng)年的放排水計劃和措施。發(fā)現(xiàn)一處不符合要求罰款200---500元,扣0.2---0.5分。
17、地表及邊坡上的防排水設(shè)施應(yīng)該避開有滑坡危險的地段;當(dāng)采場內(nèi)有滑坡區(qū)時,應(yīng)在滑坡區(qū)周圍設(shè)截水溝,防止水進入滑體。發(fā)現(xiàn)一處不符合要求罰款200---500元,扣0.2---0.5分。
18、排水溝應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查、清淤,不應(yīng)滲漏、倒灌和漫流。發(fā)現(xiàn)一處不符合要求罰款200---300元,扣0.2---0.3分。
19、內(nèi)、外排土場必須采取有效的'防排水措施,防止或減少水流入排土場。發(fā)現(xiàn)一處不符合要求罰款200---300元,扣0.2---0.3分。
20、非工作幫形成一定范圍的到界臺階后,應(yīng)設(shè)置邊坡監(jiān)測網(wǎng)并定期進行邊坡穩(wěn)定分析,對影響生產(chǎn)的不穩(wěn)定邊坡必須采取安全措施。發(fā)現(xiàn)一處不符合要求罰款300---500元,扣0.3---0.5分。
21、內(nèi)排土場最下臺階的坡底線與采剝工作面采煤臺階坡底線之間必須留有足夠的安全距離(應(yīng)不小于50米)。發(fā)現(xiàn)一處不符合要求罰款300元,扣0.3分。
22、采煤場內(nèi)有危險的火區(qū)、老空等地點未填充,處理前未在其周圍設(shè)置柵欄及警示標志。發(fā)現(xiàn)一次罰款500---1000元,扣0.5---1分。
23、在未經(jīng)處理的采空區(qū)上設(shè)置設(shè)施及停放設(shè)備。發(fā)現(xiàn)一次罰款500元,扣0.5分。
24、設(shè)備在采空區(qū)相鄰區(qū)域作業(yè)時,不聽從采空區(qū)管理人員指揮。發(fā)現(xiàn)一次罰款300元,扣0.3分。
25、設(shè)備進入采空區(qū)作業(yè)必須同時滿足以下條件:
【1】、該采空區(qū)經(jīng)過處理并確認已經(jīng)冒落;
【2】、經(jīng)過采空區(qū)管理人員允許;
【3】、有作業(yè)措施,并認真貫徹執(zhí)行。
未嚴格執(zhí)行上述規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次罰款300---500元,扣0.3---0.5分。
25、在有塌落危險的坡頂、坡底行走或逗留,未經(jīng)煤礦企業(yè)許可,閑雜人員和車輛進入作業(yè)區(qū)的。發(fā)現(xiàn)一次罰款500元,扣0.5分。
26、對作業(yè)現(xiàn)場安全情況不進行檢查、未采取安全措施而作業(yè)的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200---1000元,扣0.2---0.5分。
27、違反勞動紀律(班中睡覺、干私活、玩耍等)。發(fā)現(xiàn)一次罰款300元,扣0.3分。
28、在爆破區(qū)域和禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或使用明火的。發(fā)現(xiàn)一次罰款500---1000元,扣0.5---1分。
不聽從管理人員指揮的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200---500元,扣0.2---0.5分。
29、設(shè)備、車輛上消防器材(滅火器)、安全設(shè)施不全的。發(fā)現(xiàn)一處罰款200元,扣0.3分。
30、酒后駕駛設(shè)備、車輛;采坑內(nèi)作業(yè)不戴安全帽,高空作業(yè)不系安全帶的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200---500元,扣0.2---0.5分。
31、在運輸?shù)缆飞想S意停車或上下人的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,扣0.2分。
32、車輛溜車發(fā)動及下坡空擋滑行的。發(fā)現(xiàn)一次罰款500元,扣0.5分。
33、車輛、工程設(shè)備轉(zhuǎn)彎不打轉(zhuǎn)向燈的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元�？�0.2分。
34、不按指定位置停放設(shè)備、車輛的。發(fā)現(xiàn)一次(輛)罰款200---500元,扣0.2---0.5分。
35、自卸車舉斗運行的。發(fā)現(xiàn)一次罰款300元,扣0.3分。
36、不按秩序排隊、搶先裝車的。發(fā)現(xiàn)一次罰款300元,扣0.3分。
37、等候裝車時隨意停車或車距小于10米的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,扣0.2分。
38、空車未讓重車、下坡車未讓上坡車、轉(zhuǎn)彎車未讓直行車、支線車未讓干線車、有讓路條件車未讓無讓路條件車的。發(fā)現(xiàn)一次罰款300元,扣0.3分。
39、自卸車、指揮車在運輸?shù)缆飞闲旭倳r未避讓正在作業(yè)的工程機械設(shè)備或正在灑水的車輛的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,扣0.3分。
40、汽車倒車或裝車時,司機將身體任何部位伸出駕駛室的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,扣0.2分。
41、自卸車為按指定地點卸載、亂排亂棄的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,扣0.2分。
42、冬季在坡道、彎道灑水過多導(dǎo)致車輛打滑的。發(fā)現(xiàn)一處罰款300元,扣0.3分。
43、無礦內(nèi)通行證駕駛機動車輛的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,扣0.2分。
44、交非操作人員駕駛設(shè)備、機動車輛的。發(fā)現(xiàn)一次罰款300元,扣0.3分。
45、駕駛車輛、拉運設(shè)備不按規(guī)定行駛,超車超速的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200---500元,扣0.2---0.5分。
46、自卸車舉斗檢修時,沒有采取防護措施的。發(fā)現(xiàn)一次罰款500元,扣0.5分。
47、普遍規(guī)定:
【1】、對整改不力,重復(fù)發(fā)生的處以加倍罰款,可能危及人身安全或造成重大事故的,責(zé)令現(xiàn)場立即整改或停產(chǎn)整頓,直至排除隱患。
【2】、所有罰款必須落實到具體責(zé)任人或連帶責(zé)任人。
煤礦管理制度11
(一)提升系統(tǒng)的檢查
1、對所安裝的提升設(shè)備,經(jīng)驗收后方可使用。
2、投入運行的提升設(shè)備,必須每年進行一次檢查,每3年進行一次測試,認定合格后方可繼續(xù)使用。
3、檢查和試驗結(jié)果必須寫成書面報告,對所發(fā)現(xiàn)的缺陷,必須提出改變措施。
(二)提升容器的安全運行
1、立井中升降人員,應(yīng)使用罐籠或帶乘人間的箕斗。
2、提升礦車的罐籠內(nèi)必須裝有阻車器。
3、罐籠內(nèi)每人占有的有效面積應(yīng)不小于0.18平方米。
4、罐籠每層內(nèi)1次能容納的人數(shù)應(yīng)明確規(guī)定。超過規(guī)定人數(shù)時把鉤工必須制止。
5、提升裝置的最大載重量,應(yīng)在井口公布。
6、升降人員或升降人員或物料的單繩提升罐籠,帶乘人間的箕斗,必須裝設(shè)可靠的防墜器。
7、立井中用罐籠升降人員時的加速和減速度,都不得超過0.75m/s2,最大速度不得超過12m/s。
(三)提升信號及信號把鉤工
1.井口和井底系統(tǒng)必須有把鉤工。
�、偃藛T上下井時,必須遵守乘罐制度,聽從把鉤工指揮。
�、陂_車信號發(fā)出后嚴禁進出罐籠。
�、蹏澜谕粚庸藁\內(nèi)人員和物料混合提升。
2、提升信號裝置
�、倜恳惶嵘b置,必須裝有從井底信號工發(fā)給井口信號工和從井口信號工發(fā)給提升司機的信號裝置。
�、诰总噲雠c井口之間,井口與提升司機臺之間,必須裝設(shè)直通電話。
�、�1套提升裝置服務(wù)幾個生產(chǎn)水平使用時,從各水平發(fā)出的信號必須有區(qū)別。
(四)提升鋼絲繩
1、提升鋼絲繩做定期檢驗時,安全系數(shù)有下列情況之一的,必須更換:
�、賹樯等藛T用的鋼絲繩<7時。
�、谏等藛T和物料用的鋼絲繩,升降人員時<7時,升降物料<6時。
③專為升降物料用的鋼絲繩<5時。
2、鋼絲繩的檢驗周期
�、偕等藛T或升降人員和物料用的鋼絲繩,自懸掛之日起每隔6個月檢驗1次。
�、谏滴锪系匿摻z繩,自懸掛之日起12個月進行第1次檢驗,以后每隔6個月檢驗1次。
3、單繩纏繞式提升裝置所用鋼絲繩安全系數(shù)最低值要求:
①專為升降人員用時安全系數(shù)為9。
②專為升降人員和物料用時安全系數(shù)為9。
�、蹖樯滴锪嫌脮r,安全系數(shù)為6.5。
4、新鋼絲繩懸掛前的'檢驗規(guī)定
�、俦仨殞γ扛摻z做拉斷、彎曲和扭轉(zhuǎn)3種試驗。
�、谛落摻z繩懸掛前的檢驗,若不合格鋼絲的斷面積與鋼絲繩總斷面積之比,達到6%不得用作升降人員,達到10 %不得用作升降物料。
�、墼谟娩摻z繩的定期檢驗,每根鋼絲繩做拉斷和彎曲2種試驗,如果不合格鋼絲繩的斷面積與鋼絲繩總斷面積之比達到25 %時,該鋼絲繩必須更換。
(五)提升裝置
1、天輪到滾筒上的鋼絲繩的最大內(nèi)、外偏角都不得超過1°30′。
2、各種提升裝置滾筒上纏繞的鋼絲繩層數(shù)的規(guī)定:
�、倭⒕猩等藛T或升降人員和物料的為1層;專為升降物料的為2層。
�、趦A斜井巷中升降人員或升降人員物料的為2層,升降物料的為3層。
�、劢ň陂g升降人員和物料的為2層。
3、提升裝置必須裝設(shè)下列保險裝置:
�、佟⒎乐惯^卷裝置
�、�、防止過速裝置
�、�、過負荷和欠電壓保護裝置
④、限速裝置
⑤、深度指示器
�、蕖㈤l間隙保護裝置
�、�、松繩保護裝置
⑧、滿倉保護裝置
⑨、減速功能保護裝置
煤礦管理制度12
第一條 為有效防范瓦斯事故和煤與瓦斯突出事故，保障安全生產(chǎn)，必須加強對斷層、褶曲、火成巖侵入、陷落柱、煤層厚度及傾角變化等煤層產(chǎn)狀變化帶和地質(zhì)構(gòu)造異常區(qū)的探查和控制，開展和規(guī)范煤礦井瓦斯地質(zhì)管理工作。
第二條 地測科、通防科是瓦斯地質(zhì)工作的主管部門。在礦總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)礦井瓦斯地質(zhì)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第三條 礦總工程師對本礦瓦斯地質(zhì)工作負全面技術(shù)責(zé)任。負責(zé)本礦瓦斯地質(zhì)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，領(lǐng)導(dǎo)瓦斯地質(zhì)工作正常有效開展。
第四條 地測科、通防科共同負責(zé)瓦斯地質(zhì)圖編繪，進行瓦斯地質(zhì)預(yù)報和瓦斯地質(zhì)規(guī)律分析總結(jié)，配備瓦斯地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員。
地測科負責(zé)地質(zhì)資料收集整理、地質(zhì)規(guī)律分析、地質(zhì)預(yù)報、超前鉆探方案設(shè)計和鉆探成果分析及鉆探資料信息化等工作；通防科負責(zé)瓦斯參數(shù)測定和收集整理、防突措施編制、防突、抽采鉆孔設(shè)計等工作。
第五條 礦井瓦斯地質(zhì)圖更新周期不得超過1年，工作面瓦斯地質(zhì)圖更新周期不得超過3個月。
地質(zhì)測量部門與防突機構(gòu)、通風(fēng)部門共同編制礦井瓦斯地質(zhì)圖，圖中標明采掘進度、被保護范圍、煤層賦存條件、地質(zhì)構(gòu)造、突出點的位置、突出強度、瓦斯基本參數(shù)及絕對瓦斯涌出量和相對瓦斯涌出量等資料，作為區(qū)域突出危險性預(yù)測和制定防突措施的依據(jù)。
第六條 每月底由礦總工程師組織召開一次地質(zhì)分析會，并形成會議紀要。研究解剖地質(zhì)情況，要求逐頭逐面進行分析，分析內(nèi)容包括：上月預(yù)報與實際揭露地質(zhì)情況對比，各采掘地點的地質(zhì)條件現(xiàn)狀和預(yù)測情況，鉆探情況，瓦斯涌出情況，防突參數(shù)測定情況，應(yīng)對變化所采取措施的實施效果，其他各措施和制度落實情況等。
第七條 工作面掘進和回采前，地測科按規(guī)定編制掘進地質(zhì)說明書和回采地質(zhì)說明書；井巷揭煤前，編制揭煤地質(zhì)說明書。
第八條 地質(zhì)月度預(yù)測預(yù)報需要對地質(zhì)構(gòu)造、煤層變化、軟分層厚度及變化、鉆探資料等進行分析，對瓦斯涌出量、突出危險性等作出預(yù)報。
通防科根據(jù)瓦斯地質(zhì)圖和地質(zhì)預(yù)報情況，制定相應(yīng)的防突措施。
第九條 為提高地質(zhì)預(yù)報準確性，必須加強對超前鉆探工作的管理；大力推廣新技術(shù)、新方法和新設(shè)備的應(yīng)用。超前探測地質(zhì)構(gòu)造時，必須由專業(yè)鉆探隊伍施工，使用大功率鉆機進行鉆探，測量記錄鉆孔軌跡。確保鉆探信息準確，構(gòu)造控制有效。
第十條 煤層瓦斯含量、瓦斯壓力、效檢指標等參數(shù)測定必須符合有關(guān)標準要求；測定人員培訓(xùn)合格，持證上崗；測定儀器定期檢驗，確保完好。
第十一條 鑒定無突出危險或厚度小于0.3m的突出煤層，在探明煤層賦存條件，地質(zhì)構(gòu)造、瓦斯情況后，可直接采用遠距離爆破方式揭穿煤層。
第十二條 在突出煤層頂、底板及鄰近煤層中掘進巷道（包括鉆場等）時，必須超前探測煤層及地質(zhì)構(gòu)造情況，分析勘測驗證地質(zhì)資料，編制巷道剖面圖，及時掌握施工動態(tài)和圍巖變化情況，并定期通報給煤礦防突機構(gòu)和采掘區(qū)（隊）；遇有較大變化時，隨時通報，防止誤穿突出煤層。當(dāng)巷道距離突出煤層的最小法向距離小于10m時（在地質(zhì)構(gòu)造破壞帶小于20m時），必須先探后掘。
在距突出煤層突出危險區(qū)法向距離小于5m的鄰近煤、巖層內(nèi)進行采掘作業(yè)前，必須對突出煤層相應(yīng)區(qū)域采取區(qū)域防突措施并經(jīng)區(qū)域效果檢驗有效。
遇到煤線或者接近地質(zhì)破壞帶時，必須有專職瓦斯檢查工經(jīng)常檢查瓦斯，發(fā)現(xiàn)瓦斯大量增加或者其他異常時，必須停止掘進，撤出人員，進行處理。
第十三條 井巷揭煤地點應(yīng)當(dāng)合理避開地質(zhì)構(gòu)造帶。在揭煤工作面掘進至距煤層最小法向距離10m之前，應(yīng)當(dāng)至少施工2個穿透煤層全厚且進入頂（底）板不小于0.5m的前探鉆孔（突出礦井要求取芯）。在地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、巖石破碎的區(qū)域，揭煤工作面掘進至距煤層最小法向距離20m之前必須布置一定數(shù)量的`前探鉆孔，也可用物探等手段探測煤層的層位、賦存形態(tài)和底（頂）板巖石致密性等情況。
在揭煤工作面距突出煤層的最小法向距離7m以前，必須布置鉆孔對煤層和構(gòu)造情況進一步探明和驗證，為防突設(shè)計提供準確的地質(zhì)資料。
井巷揭煤工作面的突出危險性預(yù)測必須在距突出煤層最小法向距離5 m前進行，地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、巖石破碎的區(qū)域應(yīng)當(dāng)適當(dāng)加大法向距離。
經(jīng)工作面預(yù)測或者措施效果檢驗為無突出危險工作面時，應(yīng)當(dāng)采用物探或者鉆探手段邊探邊掘至距突出煤層法向距離不小于2m處，然后采用井巷揭煤工作面預(yù)測的方法進行揭煤驗證。若經(jīng)揭煤驗證仍為無突出危險工作面時，方可揭開突出煤層。
第十四條 煤與瓦斯突出礦井沿空掘巷的煤巷工作面，在預(yù)測前方有煤層變化或有地質(zhì)構(gòu)造的地段，及其他煤巷掘進工作面必須堅持有掘必探，先探后掘，超前鉆探至少布置3個超前探鉆孔，且必須保證不低于20m超前距；在地質(zhì)構(gòu)造破壞帶或煤層賦存條件急劇變化時應(yīng)加密鉆孔，探清前方地質(zhì)構(gòu)造及煤層情況。
若鉆探預(yù)計斷層落差超過煤層厚度，必須在距離斷層20m前探明斷層產(chǎn)狀和煤層形態(tài)，參照石門揭煤的措施執(zhí)行。
煤巷掘進工作面在進行區(qū)域驗證時，應(yīng)當(dāng)至少施工1個超前距不小于10m的超前鉆孔，探測地質(zhì)構(gòu)造和觀察突出預(yù)兆。
第十五條 回采工作面形成后，地測科應(yīng)開展相關(guān)物探、鉆探等補充地質(zhì)工作，查明工作面內(nèi)部地質(zhì)構(gòu)造情況；回采過程中，實測各種地質(zhì)構(gòu)造的位置、形態(tài)和性質(zhì)，對斷層跟蹤觀測，研究其延展趨勢，及時預(yù)測預(yù)報；地質(zhì)測量部門在采掘工作面距離未保護區(qū)邊緣50m前，編制臨近未保護區(qū)通知單，并報煤礦總工程師審批后交有關(guān)采掘區(qū)（隊）
第十六條 采掘區(qū)隊和鉆探隊要密切注意現(xiàn)場地質(zhì)構(gòu)造變化，當(dāng)作業(yè)地點瓦斯涌出異常、煤層厚度變化、頂?shù)装迤鸱⒊霈F(xiàn)地質(zhì)構(gòu)造或地質(zhì)構(gòu)造發(fā)生變化、鉆探見煤、見構(gòu)造與預(yù)測發(fā)生較大變化，或不能按原設(shè)計進行施工時等情況時，施工區(qū)隊必須立即停止作業(yè)，報告礦調(diào)度室。調(diào)度室接到報告后應(yīng)立即向礦總工程師匯報，總工程師組織有關(guān)人員到現(xiàn)場調(diào)查，查明地質(zhì)情況，制定切實可行的方案，由原措施編制部門修改或補充措施，并按原措施的審批程序重新審批后方可繼續(xù)施工；其他部門或者個人不得改變已批準的防突措施。安監(jiān)部門作好現(xiàn)場監(jiān)督。
第十七條 過地質(zhì)構(gòu)造異常帶時，應(yīng)編制有針對性的安全技術(shù)措施，加強頂板管理，防止大面積片幫、冒頂，引起瓦斯超限或煤與瓦斯突出事故的發(fā)生。
煤礦管理制度13
為加強我礦井下電氣管理，搞好電氣設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作，杜絕電氣失爆、失保，滅電氣火災(zāi)和觸電傷故，確保礦井生產(chǎn)供電安全，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《井下三大保護實施細則》、《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》及《設(shè)備完好標準》，結(jié)合我礦的具體情況，制定本管理規(guī)定。
一、管理職責(zé)
（一）、機電礦長、機電副總工程師負責(zé)全礦電氣設(shè)備的管理指導(dǎo)工作，機電科電管隊負責(zé)全礦井下電氣設(shè)備的日常管理工作，各機電設(shè)備的使用單位必須設(shè)有專職或兼職的電氣管理網(wǎng)員。
�。ǘ�、電管隊管理職責(zé)
1、負責(zé)監(jiān)督、檢查全礦井下安全供電、安全使用電氣的工作。
2、根據(jù)井下生產(chǎn)狀況，及時調(diào)整井下供電網(wǎng)絡(luò)。
3、負責(zé)全礦電氣設(shè)備的防爆性檢查，并出具防爆合格證，不符合要求的電氣設(shè)備有權(quán)禁止使用。
4、有權(quán)停止使用井下失爆的電氣設(shè)備，有權(quán)停止使用保護性能不符合規(guī)程要求的電氣設(shè)備，出具鑒定單，責(zé)令使用單位限期解決。
5、有權(quán)停止使用不安全不合理的供電線路和系統(tǒng)。
6、對供電線路的修改、供電負荷的增減有審批權(quán)，對新安裝電氣設(shè)備或供電系統(tǒng)有權(quán)審批。
7、有權(quán)參與追查井下電氣事故。
�。ㄈ⒏骶W(wǎng)員負責(zé)掌握各單位內(nèi)部電氣設(shè)備的使用情況。
（四）、所有井下電氣設(shè)備原則上執(zhí)行誰使用誰負責(zé)管理和維護。
�。ㄎ澹�、安監(jiān)處、調(diào)度所負責(zé)電氣設(shè)備使用過程中的安全、調(diào)度、監(jiān)督工作。
二、井下電氣設(shè)備管理‘
�。ㄒ唬�、各級機電管理干部和電氣設(shè)備維修人員必須不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，確保電氣設(shè)備管理達到“90.5.1”。
（二）、每臺設(shè)備都要做到專人管理，專人負責(zé)維護，執(zhí)行“包機制”。維修承包電工要堅持日常檢修，同時還要做好設(shè)備的定期檢修工作，杜絕電氣失爆，（防爆電氣設(shè)備失爆考核標準見附件一)，建立好設(shè)備的檢修臺帳，確保電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
�。ㄈ⒕码姎庠O(shè)備的選用必須符合《煤礦安全規(guī)程》中444條的要求。
（四）、防爆電氣設(shè)備有下列情況之一者，不準入井使用。
1、新進的防爆電氣設(shè)備無防爆合格證或煤礦礦用產(chǎn)品安全標志或產(chǎn)品合格證。
2、高低壓電氣設(shè)備沒有經(jīng)過電氣試驗或未取得試驗合格證。
3、防爆設(shè)備經(jīng)過維修達不到完好標準或防爆性能達不到要求。
（五）、井下不得帶電搬遷、檢修電氣設(shè)備、電纜和電線，并嚴格執(zhí)行停送電制度。
�。�、井下供電必須做到“三無”（無雞爪子，無羊尾巴、無明接頭），“四有”（有過流和漏電保護，有螺絲和彈簧墊圈，有密封圈和擋板，有接地裝置），“兩全”（防護裝置全、圖紙資料全），“三堅持”（堅持使用檢漏保護裝置，并保證動作可靠靈敏；堅持使用煤電鉆、照明和信號綜保；堅持使用風(fēng)電和瓦斯電閉鎖裝置，煤巷掘進工作面必須實行雙“三�！惫╇姡�、備用局扇實行自動切換）。
（七）、獎罰規(guī)定
1、井下機電設(shè)備各使用單位要認真加強電氣設(shè)備的日常檢查和預(yù)防性檢修，如連續(xù)三個月無失爆現(xiàn)象，小型電氣合格率達95%以上，設(shè)備完好率保持在95%（固定設(shè)備完好率達98%）以上，獎勵各使用單位500元；
2、全礦三個月設(shè)備完好率達95%以上，三大保護裝置合格齊全，無失爆現(xiàn)象，電纜懸掛合格，獎電氣管理單位500元；
3、當(dāng)月井下電氣設(shè)備完好率每月必須達到90%以上，達不到者，罰使用單位500元；
4、使用不合格的設(shè)備或與設(shè)計不配套的設(shè)備，發(fā)現(xiàn)一次罰使用單位100元/臺。造成后果的另行追究責(zé)任；
5、如因維護不到位而造成失爆，罰責(zé)任單位1000元，責(zé)任人按礦發(fā)《任樓煤礦安全管理1號文》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
6、帶電檢修設(shè)備或不按停送電制度執(zhí)行停送電的，按失爆處理；
7、風(fēng)電、瓦斯電閉鎖開關(guān)用棍棒或其它東西頂住或塞死，導(dǎo)致風(fēng)電、瓦斯電閉鎖不起作用的，發(fā)現(xiàn)一處罰使用單位1000元。責(zé)任者進“三違”學(xué)習(xí)班。
三、井下供電管理
（一）、全礦井下電氣設(shè)備的供電必須有與實際相符的供電系統(tǒng)圖和設(shè)備布置圖，并且每半年更換一次。
�。ǘ�、新安裝的電氣設(shè)備必須有供電設(shè)計，煤巷掘進工作面局扇必須使用雙電源自動切換開關(guān)，供電設(shè)計由安裝單位負責(zé)編制。經(jīng)使用單位技術(shù)主管、區(qū)長簽字，安監(jiān)處機運科、機電科、機電副總工程師審批，審批后的供電設(shè)計必須交電管隊備案，施工單位必須按審批后的設(shè)計施工。
�。ㄈ�、新采區(qū)機電設(shè)備安裝后必須調(diào)度所組織驗收，機電科參加，驗收合格后方可供電投入使用。驗收內(nèi)容包括電纜吊掛、設(shè)備完好、電氣防爆及三大保護等方面。
（四）、各單位的供電系統(tǒng)如需改線搭火、增容、拆除，由單位提交申請報告，附供電圖，經(jīng)電管隊審核，審核的內(nèi)容有線路的總?cè)萘俊㈤_關(guān)保護整定及靈敏度是否符合要求，搭火地點是否合適等，并經(jīng)機電科、調(diào)度所、安監(jiān)處及礦值班人員批準后方可施工。影響局扇運行的申請必須經(jīng)礦總工程師批準，施工后由電管隊監(jiān)督檢查。
（五）、井下各變電所要有與實際相符的供電系統(tǒng)圖，電管隊?wèi)?yīng)有與實際相符的采區(qū)供電系統(tǒng)圖，并標明電氣設(shè)備名稱、型號、容量、電
纜的規(guī)格及長度、母線盒、短路電流值及保護裝置整定值。
（六）、井下嚴禁無計劃停電，正常檢修停電申請需經(jīng)電管隊、機電科、調(diào)度所、安監(jiān)處及礦值班人員審批，方可施工。局扇停送電必須經(jīng)礦總工批程師批準，否則按無計劃停電處理，造成后果，另行追究責(zé)任。
�。ㄆ撸⒉蓞^(qū)停電申請單一式四份，交調(diào)度所、機電科各一份，施工單位保留一份到變電所執(zhí)行停電工作。供電系統(tǒng)改動時，施工單位必須將審批過的搭、拆火申請報告單交電管隊一份，由電管隊更改變電所系統(tǒng)圖，開關(guān)標志牌，并及時通知井下變電所的變電工。
�。ò耍�、對有下列情況之一的電氣設(shè)備線路不查明原因，不準通知送電，否則責(zé)任人按“三違”處理，造成后果另行追究責(zé)任。
1、故障線路故障未排除前；
2、打有柵欄或無人工作的巷道；
3、風(fēng)電瓦斯電閉鎖失去作用的采掘工作面；
4、長期停用的線路或設(shè)備未經(jīng)過安全檢查；
5、存在電氣失爆或三大保護不全等供電安全隱患；
6、對供電線路情況不了解。
（九）、井下電工下井必須佩帶與工作電壓相適應(yīng)的試電筆（660V的使用0~1000V試電筆，1140V的電壓使用100~1500V的試電筆，）及本人“停電牌”，瓦檢儀，電工操作證，否則無權(quán)檢修電氣設(shè)備或處理電氣事故。檢修電氣設(shè)備需放電時，瓦斯?jié)舛缺仨氃谛∮?%時方可進行。開關(guān)停電必須閉鎖，且懸掛“有人工作，不準送電”的停電牌，且停電、掛牌、摘牌、送電由同一人負責(zé)。
�。ㄊ⒕滦拮o地點的電纜和電器設(shè)備，修護單位要制定具體可行的防護措施，電纜要使用割開的鋼管縫合套住電纜保護，電纜和電器設(shè)備的維護單位要加強監(jiān)督，每天要有檢查記錄，修護結(jié)束后，修護單位應(yīng)按標準作好電纜的吊掛恢復(fù)工作，否則電纜未整理結(jié)束，視為修護工作未結(jié)束。
�。ㄊ唬⒕码姍C車上的防爆部件要保證隔爆性能，不準帶電修理電機車，人員上下乘人地點的架線必須安裝分段開關(guān)，架線拉線瓷瓶必須完好無損，并連接緊固。
�。ㄊ�、各使用單位需對各自范圍內(nèi)的電氣設(shè)備每天進行1次防爆性能檢查，電管隊需對井下的`電氣設(shè)備每月進行2次防爆性能檢查，并將檢查結(jié)果記錄存檔。電管隊負責(zé)井下電氣設(shè)備防爆性能的監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時填寫井下電氣業(yè)務(wù)聯(lián)系單，通知使用單位限期處理和整改。
�。ㄊ�、處罰規(guī)定：
1、采區(qū)工作面安裝或掘進頭施工無供電設(shè)計的，或不按審批的供電設(shè)計施工的，按無措施施工的管理辦法執(zhí)行。
2、井下嚴禁無計劃停電，停局扇的必須經(jīng)通風(fēng)區(qū)，礦總工程師批準，否則罰責(zé)任單位500元，責(zé)任者進“三違”學(xué)習(xí)班；
3、采區(qū)電工下井沒按要求佩帶合格的證件、試電筆、停電牌、便攜儀的責(zé)任人按“三違”處理；
4、修護單位在修護地點沒按措施要求保護電纜及電器設(shè)備的，罰修護單位施工負責(zé)人500元，并限期整改，造成后果的另行追究；
5、電氣設(shè)備不按周期對防爆性能進行檢查的，給予責(zé)任單位每臺次100元的罰款；
6、無正當(dāng)理由不能按時完成職能部門聯(lián)系的工作，給予責(zé)任單位負責(zé)人每次200元的罰款。
四、三大保護裝置的管理
�。ㄒ唬⑦^流保護
1、新安裝的電氣設(shè)備過流保護整定值，由安裝單位根據(jù)供電計算整定值整定。采區(qū)變電所內(nèi)的設(shè)備整定值由電管隊高壓組負責(zé)整定，以上整定均需經(jīng)電管員檢查，合格后方可投入使用。
2、運行中電氣設(shè)備的過流整定裝置，要隨負荷的變化由各維修單位負責(zé)及時調(diào)整，保護的整定要按《礦井低壓電網(wǎng)短路保護裝置的整定細則》進行整定并上報電管隊，計算結(jié)果要存檔備查，嚴禁將保護甩掉不用，電氣設(shè)備的綜合保護整定要與設(shè)備容量相符，機電科要按《煤礦安全規(guī)程》要求，定期對各采區(qū)變電所系統(tǒng)的高、低壓防爆開關(guān)的保護裝置進行檢查，并記錄存檔報機電科。
3、高、低壓電器設(shè)備上井檢修時，應(yīng)按電器設(shè)備試驗要求試驗，必須對其保護裝置進行校驗，按校驗值重新標定刻度，并出具檢驗報告。
4、對新購置的高壓開關(guān)及保護裝置校驗，下井前使用單位必須與機電科聯(lián)系，由試驗人員試驗，合格后方可使用。
5、變電所內(nèi)的過流保護裝置需整定和變動時，要經(jīng)電管隊技術(shù)員計算，機電科工程師審批，由電管隊指定專人進行調(diào)整，并將調(diào)整結(jié)果和整定計算存檔，調(diào)整后要及時更換設(shè)備上的整定值標志。
6、處罰規(guī)定：
�。�1）、電氣設(shè)備不按周期進行檢查調(diào)整的，給予責(zé)任單位每臺次100元的罰款；
�。�2）、未經(jīng)電管部門同意，私自調(diào)過流保護裝置罰款500元，造成后果的另行處理；
�。�3）、各種保護嚴禁甩掉不用，否則罰使用單位200元/臺，責(zé)任者進“三違”學(xué)習(xí)班；
（4）、井下電氣開關(guān)嚴禁掛大保險，以銅絲、鐵絲代替保險絲，否則發(fā)現(xiàn)一處罰款300元；
�。�5）、井下各變電硐室及配電點處的過流整定值應(yīng)與實際整定值不一致的，發(fā)現(xiàn)一次罰使用單位500元。
�。ǘ�、漏電保護裝置
1、各低壓饋電網(wǎng)上，必須裝設(shè)帶有漏電閉鎖的檢漏繼電器，且動作靈敏可靠，嚴禁將檢漏繼電器甩掉不用。
2、采煤工作面，掘進頭的煤電鉆，必須裝設(shè)具有檢漏、漏電閉鎖、短路、過負荷、斷相，遠距離啟動、停止功能的綜合保護裝置，綜合保護開關(guān)嚴禁甩掉不用，并應(yīng)每班試驗一次，試驗由單位維護電工執(zhí)行，并記錄好每月底30號報電管隊存檔。
3、中央變電所和采區(qū)變電所變電工，局扇每天中班14：50~15：00對各檢漏繼電器進行一次接地試驗，動力線路每天中班16：30~17：00試驗，并填寫記錄，無人看管的變電所檢漏日試驗，由礦平衡使用單位試驗，綜采的低壓檢漏由綜采電工試驗，試驗結(jié)果應(yīng)詳細記錄，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即通知維護單位處理，修復(fù)正常后可送電。各試驗結(jié)果的記錄臺帳每月底30號交電管隊存檔。
4、在瓦斯檢查員的配合下，電管隊每月25號~30號對檢漏繼電器進行一次遠方人工漏電試驗，發(fā)現(xiàn)有故障時，立即停電處理，查明原因，嚴禁強行送電，并作好記錄。
5、檢漏保護裝置使用單位維修電工每月至少對保護裝置進行一次詳細檢查，新安裝的檢漏保護裝置在首次投入前應(yīng)做一次遠方漏電試驗，試驗正常方可投入使用。
�。ㄈ⒏鞣N機電設(shè)備維護單位對所屬范圍內(nèi)的重要電氣設(shè)備（6KV）絕緣電阻檢查每6個月一次，并將檢查結(jié)果交電管隊存檔。
�。ㄋ模�、各單位井下使用的開關(guān)保護插件，每6個月需交機電科校驗一次，并將結(jié)果交電管隊存檔。
�。ㄎ澹⒏鲉挝皇褂玫淖詣忧袚Q開關(guān)每天14：50~15：00應(yīng)派專人試驗，確保正常，并建立專項的試驗記錄。
�。⑻幜P規(guī)定：
1、井下發(fā)現(xiàn)停用漏電繼電器者，罰使用單位500元，責(zé)任者進“三違”學(xué)習(xí)班。并立即停電整改，造成后果的，另行處理；
2、運行中的煤電鉆要堅持班班檢查，確保電鉆的綜合保護裝置完好，不記錄或保護不起作用的罰使用單位200元；
3、電氣設(shè)備不按周期進行檢查調(diào)整的，給予責(zé)任單位每臺次100元的罰款；
4、每天不進行自動切換開關(guān)的切換試驗，罰維護單位500元，由于自動切換開關(guān)的本身故障造成掘進工作面瓦斯超限的，將按照礦有關(guān)瓦斯治理相關(guān)的處理辦法執(zhí)行；
5、不按時上交各種試驗記錄、資料的，給予責(zé)任單位每次每項100元的罰款。
（七）、接地保護
1、所有電氣設(shè)備的保護接地工作，應(yīng)按《礦井保護接地裝置的安裝檢查和測定工作細則》的要求執(zhí)行，嚴禁接地保護不合格的設(shè)備投入運行。
2、電氣設(shè)備的保護接地，每班應(yīng)由司機或維修電工、變電工進行一次外觀檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理。
3、電氣設(shè)備在安裝檢修或移動后，應(yīng)詳細檢查其保護接地的完善情況，機電科每年至少將主接地極詳細檢查一次，如發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并記錄存檔。
4、井下主接地極，主接地網(wǎng)的接地電阻的測定由機電科負責(zé)，每季度至少進行一次，并將測定的結(jié)果記錄存檔，如有問題及時處理。新安裝的電氣設(shè)備和線路絕緣電阻及接地電阻的測定，必須在投入運行前由安裝單位測定，各配電點局部接地極的接地電阻測定由維護單位按季度進行測定，并將測定的記錄報電管隊存檔。
5、下列地點應(yīng)裝設(shè)局部接地極：
�。�1）、每個采區(qū)變電所（包括移動變電站和移動變壓器）；
（2）、所有電氣設(shè)備的硐室和單獨裝設(shè)的高壓電氣設(shè)備；
（3）、每個低壓配電點（有饋電開關(guān)的地點）或裝有3臺或3臺以上的電氣設(shè)備地點；
�。�4）、低壓配電點的采煤工作面的運輸巷、回風(fēng)巷、集中巷運輸巷以及由變電所單獨供電的掘進工作面至少分別設(shè)置1個局部接地極；
�。�5）、接高壓動力電纜的金屬連接裝置。
6、局部接地極要掛牌標識，可設(shè)置在巷道水溝或就近的潮濕地點，設(shè)置在水溝中的局部接地極應(yīng)用面積不小于0.6m2，厚度不小于3mm的鋼板，并平放于水溝中，設(shè)置在其他地點的局部接地極可用直徑為35mm，長度為1.5m的鋼管制成，管上應(yīng)至少鉆20個直徑不5mm的透孔，并垂直全部埋入底板；掘進頭使用的局部接地極可用直徑不小于22mm，長度為1米的2根鋼管制成，每根管上應(yīng)鉆10個直徑不小于5mm的透孔，2根鋼管相距不得小于5m，并聯(lián)后垂直埋入底板，垂直深度不得小于0.75m。
7、接地母線、連接導(dǎo)線以及輔助接地母線截面的要求：
（1）、連接主接地極的接地母線應(yīng)采用厚度不小于4mm截面不小于100mm2的鍍鋅扁鋼。
（2）、氣設(shè)備外殼與接地母線或局部接地極的連接，應(yīng)采用截面不小于25mm2銅線，并統(tǒng)一采用銅線鼻子壓接。
�。�3）、連接綜�；驒z漏保護裝置的輔助接地極，接地導(dǎo)線應(yīng)用芯線總斷面不小于10mm2的橡套電纜。
8、處罰規(guī)定：
�。�1）、連接導(dǎo)線，接地導(dǎo)線截面不符合要求的。連接未使用銅線鼻子壓接的，每處罰使用單位100元；
（2）、配電點缺少接地極的，每處罰使用單位500元；
�。�3）、接地極截面或埋設(shè)不符合要求的規(guī)定的，每處罰使用單200元。
五、電氣事故的分析和追查
�。ㄒ唬l(fā)生電氣事故，維修單位負責(zé)人必須立即向礦調(diào)度所匯報，并積極組織力量進行搶修。
�。ǘ�、在機電礦長或機電副總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，由調(diào)度所組織召開機電科、安監(jiān)處和維護使用單位參加的事故分析追查會，按照“三不放過”
的原則，對電氣事故認真分析，嚴肅追查。
六、獎罰規(guī)定
�。ㄒ唬⒏鞣N罰款手續(xù)均由機電科電管隊統(tǒng)一辦理，經(jīng)機電科長、機電礦長審批后，交勞資科辦理執(zhí)行，并建立專帳保存。
（二）、建立檢查評比制度。礦每季度對井下各單位電氣設(shè)備的使用情況作一次評比，從罰款中提取獎勵資金，獎勵對檢查有功人員和機電管理較好的單位，手續(xù)由電管隊辦理，經(jīng)機電科長、機電礦長審批生效。
七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，凡與本規(guī)定相抵觸的，一律按本規(guī)定的管理辦法執(zhí)行。
煤礦管理制度14
采礦主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、采礦相關(guān)日常管理；參加省部級及以下資源儲量備案評審工作；
2、負責(zé)下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術(shù)指導(dǎo)、實施監(jiān)督與檢查工作；
3、子公司轉(zhuǎn)階段報告評審工作，探轉(zhuǎn)采礦權(quán)申請工作指導(dǎo)、督促和檢查；
4、進行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研討與參觀訪問學(xué)習(xí)等工作；
5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。
任職要求：
1、本科以上，采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉礦山開采、管理流程；側(cè)重于井下、地下開采；
3、熟悉國家行業(yè)標準；熟悉采礦專業(yè)技術(shù)方法；在采礦方面有較高的'造詣；
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、Mapgis和Autocad、3Dmine等專業(yè)軟件。
煤礦管理制度15
一、為加強對我礦安全管理人員(企業(yè)主要負責(zé)人、礦長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長、技術(shù)負責(zé)人、區(qū)長、隊長、班組長及特員)安全生產(chǎn)行為的監(jiān)督和考核工作，督促各管理人員認真履行各自安全責(zé)任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障職工生命財產(chǎn)安全，促進煤礦安全發(fā)展，依據(jù)煤礦有關(guān)安全法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合煤礦實際制定本辦法。
二、煤礦企業(yè)主要負責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé);各安全管理人員對其分管部門的安全教育工作和安全生產(chǎn)管理工作負責(zé);各崗位職工必須依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，同時有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利。
三、考核對象
對煤礦安全管理人員(企業(yè)主要負責(zé)人、礦長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長、技術(shù)負責(zé)人、區(qū)長、隊長、班組長及特員)以下簡稱煤礦企業(yè)主要負責(zé)人、管理人員進行安全生產(chǎn)違章行為的考核，適用本辦法。
四、考核方法
1、煤礦成立以礦長為首的各分管人員逐級考核，組成考核小組進行最終考核。
2、所有被考核人員均采取考核人自我述職報告和綜合評判的方法，每季度、年終進行一次;
3、 述職報告：須按規(guī)定時間要求交書面述職報告給所屬考核領(lǐng)導(dǎo)(本次考核期的工作完成情況等);
4、上級綜合評價：采用級別評價法，即直接領(lǐng)導(dǎo)初評打分、考核領(lǐng)導(dǎo)復(fù)評打分的方法。
五、考核時間
1.季度考核：于每季度的倒數(shù)第四天前將個人本季度的工作完成情況及下季度的工作計劃 交直接上級，直接上級于下季度的3日前完成上級評價并交考核小組核終評后，報煤礦備案;
2.年度考核：于每年12月25日前將個人全年工作完成情況及下年度個人工作計劃 交直接上級，直接上級于12月30日前完成上級評價并交考核小組核終評后，報煤礦備案。
注：由煤礦相關(guān)人員將考核資料整理歸入員工個人檔案。以年度考核成績?yōu)闇屎税l(fā)年終獎金。試用期不參加年終考核。
六、考核內(nèi)容
1.崗位職責(zé)考核
指對被考核管理人員要擔(dān)當(dāng)本職工作、完成上級交付出的任務(wù)中所表現(xiàn)出的業(yè)績進行評價。基本要素由工作目標、工作質(zhì)量、工作效率和緊急問題的處理等構(gòu)成。
2.能力考核
指對具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗性能力進行測評�；疽匕〒�(dān)當(dāng)職務(wù)所需要的管理能力、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力等經(jīng)驗性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等。
3.品德考核
指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個人修養(yǎng)等構(gòu)成。
4.學(xué)識考核
指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的相關(guān)知識進行測評�；疽匕〒�(dān)當(dāng)職務(wù)所需要的管理學(xué)識、專業(yè)知識以及其他一般知識等。
5.組織紀律考核
指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的紀律性以及其他工作要求等進行測評�；疽匕ㄗ窦o守律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生等。
七、考核標準
1、對煤礦企業(yè)主要負責(zé)人、管理人員安全生產(chǎn)違章行為的考核扣分記錄，以自然年度1年為考核扣分周期，滿分為12分。在考核周期內(nèi)未扣完12分者，不計入下一次扣分周期;但是扣分記錄將作為下一考核周期扣分參考條件。
2、根據(jù)煤礦企業(yè)的違法違規(guī)行為的嚴重程度和情節(jié)的不同，將企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)違章行為分為一級、二級、三級、四級四個等級，其對應(yīng)的考核扣分標準分別為12分至9分、9分至6分、6分至3分、3分至1分，本考核扣分標準在階段內(nèi)只包括上限，不包括下限。
3、煤礦企業(yè)主要負責(zé)人、管理人員有下列情況之一者，屬一級違章行為，處違章扣分12分至9分。
(1)造成一次死亡2人及以上生產(chǎn)安全事故的(扣礦長、責(zé)任副礦長、相關(guān)的管理人員)。
(2)一年內(nèi)發(fā)生兩次以上安全生產(chǎn)死亡責(zé)任事故的(扣礦長、責(zé)任副礦長、相關(guān)的管理人員)。
(3)造成連續(xù)三年發(fā)生安全生產(chǎn)死亡責(zé)任事故的(扣礦長、責(zé)任副礦長、相關(guān)的管理人員)。
(4)拒不執(zhí)行監(jiān)管(監(jiān)察)部門安全生產(chǎn)指令，拒不接受安全檢查，情節(jié)嚴重的(扣礦長)。
(5)因同一采掘地點發(fā)現(xiàn)存在同樣(或類似)事故隱患且一年內(nèi)連續(xù)被監(jiān)管(監(jiān)察)部門下達2次以上安全生產(chǎn)隱患整改指令的(扣礦長1/2、責(zé)任副礦長)。
(6)違反國家相關(guān)法律、法規(guī)，性質(zhì)特別嚴重或造成嚴重后果的。
(7)對他人檢舉揭發(fā)“三違”的行為進行打擊報復(fù)的(扣打擊報復(fù)者和相關(guān)人員)。
4、煤礦企業(yè)主要負責(zé)人、安全管理人員有下列情況之一者，屬二級違章行為，處違章扣分9分至6分。
(1)造成一人死亡事故或三人以上重傷事故的(扣礦長、責(zé)任副礦長、相關(guān)的管理人員)。
(2)不按國家標準、行業(yè)標準和行業(yè)安全技術(shù)質(zhì)量規(guī)范設(shè)計、施工、作業(yè)或弄虛作假，造成事故隱患突出的(扣礦長1/2、技術(shù)負責(zé)人)。
(3)未按時完成監(jiān)管(監(jiān)察)部門下達的整改指令要求，又不向安全監(jiān)管部門提出書面延期申請或未在規(guī)定時限內(nèi)提出復(fù)查、驗收申請的(扣礦長、責(zé)任副礦長)。
(4)對重大安全隱患未及時采取安全防范措施又不及時上報或瞞報的(扣礦長、責(zé)任副礦長、相關(guān)的管理人員)。
(5)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)不健全，安全生產(chǎn)責(zé)任體系不明確，嚴重影響安全生產(chǎn)管理工作的(扣礦長、責(zé)任副礦長)。
(6)新增、替換采掘頭面未經(jīng)過煤管所審批擅自組織生產(chǎn)的(扣礦長、技術(shù)負責(zé)人)。
(7)特種作業(yè)人員配備不足組織生產(chǎn)的(扣礦長1/2、責(zé)任副礦長)。
(8)安全檢查時弄虛作假逃避監(jiān)管，情節(jié)嚴重的(扣礦長)。
5、煤礦企業(yè)主要負責(zé)人、管理人員有下列情況之一者，屬三級違章行為，處違章扣分6分至3分。
(1)因違章指揮或制止違章行為不力，造成輕傷以下生產(chǎn)安全事故的(扣礦長1/2、責(zé)任副礦長、相關(guān)的管理人員)。
(2)不嚴格執(zhí)行安全技術(shù)審批制度或未經(jīng)批準擅自改變設(shè)計、規(guī)程、措施安排作業(yè)的(扣技術(shù)負責(zé)人)。
(3)對“三違”或危及安全的事故隱患視而不見，不制止、不按相關(guān)規(guī)定處理和匯報的(扣責(zé)任副礦長、相關(guān)的管理人員)。
(4)不按規(guī)定組織安全檢查和召開安全辦公會議的`;不按規(guī)定組織班前安全會的;對各類規(guī)程措施不按規(guī)定組織職工學(xué)習(xí)的(扣責(zé)任副礦長)。
(5)不按規(guī)定記載、匯報各類事故或不及時傳達、貫徹、落實上級會議精神、重要文件及指令的(扣礦長、責(zé)任副礦長)。
6、煤礦企業(yè)主要負責(zé)人、管理人員有下列情況之一者，屬四級違章行為，處違章扣分3分至1分。
(1)違反國家、省安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定或違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的(扣礦長、責(zé)任副礦長、相關(guān)的管理人員)。
(2)不積極配合安全管理監(jiān)督檢查或在檢查時提供虛假情況，情節(jié)較輕的(扣礦長、責(zé)任副礦長、相關(guān)的管理人員)。
(3)煤礦企業(yè)安全目標管理未層層落實的(扣礦長、責(zé)任副礦長、相關(guān)的管理人員)。
(4)其它一般違章的(扣責(zé)任副礦長、相關(guān)的管理人員)。
7、煤礦企業(yè)管理人員有2種及以上違規(guī)安全生產(chǎn)行為的，應(yīng)分別計算、累計扣分。
八、考核結(jié)果的應(yīng)用(工資指基本工資)
1.季度績效考核
季度考核成績將作為被考核管理人員年終評比以及職務(wù)和工資升降與獎金的重要依據(jù)。當(dāng)煤礦編制內(nèi)各級崗位遇有空缺或擴編增加員工額時，凡考核成績優(yōu)異人員將予先遞補。
(1)考核成績?yōu)锳級者，當(dāng)月工資額多發(fā)原有工資的5%;
(2)考核成績?yōu)锽級者，當(dāng)月工資額多發(fā)原有工資的2%;
(3)考核成績?yōu)镃級者，享受全額工資;
(4)考核成績?yōu)镈級者，當(dāng)月扣除工資額的50%，并給予留用三個月處理。如下季度考核不合格，給予辭退處理;
(5)連續(xù)3個季度考核成績?yōu)锳，或全年累計3個A者，下年工資額增加5%;
(6)全年業(yè)績考核成績達到4個A者，下年度工資額增加10%。
2.年度績效考核
年度考核成績主要應(yīng)用于被考核管理人員職位升降使用，煤礦原則上每年進行一次升降考核。
(1)年度考核成績?yōu)锳級者，享受A類年終獎;
(2)年度考核成績?yōu)锽級者，享受B類年終獎;
(3)年度考核成績?yōu)镃級者，原有職務(wù)、工資不變，享受C類年終獎;
(4)年度考核成績?yōu)镈級者，給予降職或降薪處罰，不享受年終獎;
九、具體要求和規(guī)定
1、針對煤礦管理人員違章行為扣分的多少對其采取警告、嚴重警告、強制學(xué)習(xí)和考試、停職、不準在本區(qū)域內(nèi)從事安全生產(chǎn)管理工作等措施。
2、對累計扣分達12分的管理人員不準在本礦從事安全生產(chǎn)管理工作。同時，將視具體情況提請有關(guān)部門吊銷該人員相關(guān)的資格證書。
3、對累計扣分達9分的管理人員，將予以停職3個月，并進行安全生產(chǎn)強制培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能恢復(fù)其安全生產(chǎn)管理工作，其被扣分值在本扣分周期內(nèi)不予消除。
4、對累計扣分達6分的管理人員，將予以嚴重警告，將予以停職1月，并進行安全生產(chǎn)強制培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能恢復(fù)其安全生產(chǎn)管理工作，其被扣分值在本扣分周期內(nèi)不予消除。
5、對累計扣分達3分的管理人員，將予以口頭警告，其被扣分值在本扣分周期內(nèi)不予消除。
6、在一個考核扣分周期內(nèi)安全管理人員累計扣分達到9分的，即為考核不合格�？己瞬缓细裾�，必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方能繼續(xù)從事煤礦管理工作。
十、考核紀律
1.考核人考核時必須公正、公平、認真、負責(zé)，不可對相關(guān)部屬予以過高評價;考核人不負責(zé)任或利用職務(wù)之便考核不公正者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予降職;
2.各管理負責(zé)人要認真組織、慎重打分。凡在考核中消極應(yīng)付、敷衍了事者，一經(jīng)查實，將給予免去全月獎金;
3.考核工作必須在規(guī)定的時間內(nèi)按時完成。被考核管理人員未按時交總結(jié)及計劃者扣除考核總分的10%;不按時報送考核表考核人，扣其考核總分的15%;
4.扣分必須要有依據(jù)，做到認真、客觀、公正;
5.弄虛作假者，一律按總分的50%扣分。
本辦法自二0xxx年三月一日起實施
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