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保安員管理制度

時(shí)間:2024-06-04 18:34:42 制度 我要投稿

保安員管理制度

  在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,越來(lái)越多人會(huì)去使用制度,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?以下是小編幫大家整理的保安員管理制度,歡迎閱讀與收藏。

保安員管理制度

保安員管理制度1

  一、員工入職管理制度

  1、入職流程通知入職時(shí)間,攜帶相關(guān)資料至人力資源部辦理入職手續(xù)。

  2、新員工入職需攜帶資料

  A、身份證原件及復(fù)印件1張

  B、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1張

  C、職業(yè)資格證書(shū)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件1張

  D、一寸彩色照片2張

  3、新員工入職需填寫(xiě)資料

  1、《員工簡(jiǎn)歷表》,要求新員工寫(xiě)清基本情況,特別注意有無(wú)犯罪前科。

  2、《服裝領(lǐng)用表》,填寫(xiě)清楚并簽字確認(rèn)。

  3、《勞動(dòng)合同》,認(rèn)真填寫(xiě)并了解每一項(xiàng)條款。

  二、薪酬管理制度

  1.薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)

  1.1薪酬構(gòu)成:公司的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、崗位補(bǔ)貼、工齡工資、餐費(fèi)補(bǔ)助構(gòu)成。

  2.工資薪金的確定

  2.1工資的確定與聘用崗位對(duì)應(yīng),實(shí)行以崗定薪的原則。崗位工資級(jí)別按崗位的責(zé)任大小、重要程度等因素確定;

  2.2新員工薪金的確定,依據(jù)職位說(shuō)明書(shū)規(guī)定的該職位的最基本任職條件,確定薪金,人事部與總經(jīng)理共同商量確定其工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2.3新聘用人員執(zhí)行一個(gè)月的試用期,在試用期執(zhí)行試用工資(按其簽合同時(shí)簽訂的工資),轉(zhuǎn)正后執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工資。

  2.4工齡工資:在職滿(mǎn)半年著享有50元工齡工資,在職滿(mǎn)一年者享有100元工齡工資,一次類(lèi)推,5年封頂。

  3.薪金的調(diào)整

  3.1新員工試用期滿(mǎn),試用考核合格,符合轉(zhuǎn)正條件者,按轉(zhuǎn)正工資薪金。

  3.2職務(wù)晉升、下調(diào)與轉(zhuǎn)崗,按照新的項(xiàng)目崗位調(diào)整薪金。

  4.薪酬發(fā)放

  4.1工資(基本工資+績(jī)效工資+崗位工資+餐補(bǔ))按出勤天數(shù)計(jì)發(fā),日工資按工資(代班和電話(huà)補(bǔ)助除外)/30天計(jì)算;每月15日發(fā)放上個(gè)月的'工資,遇休息日順延,節(jié)假日提前發(fā)放;工資發(fā)放采用銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式;遇特殊情況公司電話(huà)通知員工后,可以延期發(fā)放。

  4.2工資發(fā)放的程序?yàn)椋喝耸虏扛鶕?jù)員工當(dāng)月的考勤情況,編制員工工資表報(bào)總經(jīng)理審批;總經(jīng)辦將審批后的工資表轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部,由財(cái)務(wù)部執(zhí)行工資轉(zhuǎn)賬。

  4.3新進(jìn)員工第一月工資或離職員工最后一月工資根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)給付;離職員工在其辦理完離職手續(xù)后,人事部核算工資后轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部以現(xiàn)金形式在3個(gè)工作日之內(nèi)結(jié)清其應(yīng)得工資。

  三、福利管理制度

  1.公司的福利由三部分組成:基本社會(huì)性福利、公司集體性福利、特殊性福利。

  2.基本社會(huì)性福利

  員工每年享受?chē)?guó)家法定假日共11天,詳細(xì)情況如下:(節(jié)假日輪流值班,以雙倍工資結(jié)算);元旦:1天(1月1日當(dāng)天);春節(jié):3天(初一至初三);清明節(jié): 1天(4月1日當(dāng)天);勞動(dòng)節(jié):1天(5月1日當(dāng)天);端午節(jié):1天(當(dāng)天);中秋節(jié):1天(當(dāng)天);國(guó)慶節(jié):3天(10月1日-10月3日)

  3.公司集體福利

  3.1防暑降溫費(fèi):為做好夏季防暑降溫工作,保證企業(yè)職工在工作中的身體健康,為員工提供必備的降溫用品,以實(shí)物形式發(fā)放。

  3.2取暖費(fèi):滿(mǎn)足員工冬季住房供熱的取暖補(bǔ)貼,根據(jù)實(shí)際情況制定并發(fā)放。

  3.3為慶祝員工過(guò)生日對(duì)員工定制蛋糕并表示慰問(wèn);

  3.4工作服:為統(tǒng)一員工職業(yè)形象,公司視崗位需要為員工定制夏季、冬季工作服各1套,一般每2年更換一次。

  3.5過(guò)節(jié)禮品發(fā)放:中秋節(jié)每人發(fā)放月餅一盒,春節(jié)發(fā)放200元購(gòu)物卡或者現(xiàn)金。

  3.6代班津貼:3-8人:班長(zhǎng)代班津貼100元,電話(huà)補(bǔ)助50元。 9-15人:班長(zhǎng)代班津貼150元,電話(huà)補(bǔ)助100元。16-20人:班長(zhǎng)代班津貼200元,電話(huà)補(bǔ)助150元。

  4.其他福利

  4.1公司為鼓勵(lì)優(yōu)秀,對(duì)于各方面表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的員工,為其提供獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金視情況而定。

  4.2公司為在職滿(mǎn)一年的員工提供200元獎(jiǎng)金,9個(gè)月提供150元獎(jiǎng)金,半年者提供100元的獎(jiǎng)金,滿(mǎn)3個(gè)月50元的獎(jiǎng)金。

  四、考勤管理制度

  1、保安人員作息制度

  1.1每天工作時(shí)間為24小時(shí)執(zhí)勤,8小時(shí)制,三班倒;倒班時(shí)間分別是早班08:00-16:00,中班16:00-24:00,夜班24:00-08:00.

  1.2保安員實(shí)行輪休,確保員工每周至少休息一日。

  2、考勤辦法

  2.1建立考勤登記本,上班實(shí)行登記制度,每月最后一天匯總考勤情況,報(bào)公司;

  2.2下列情況屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律:

  遲到:上班無(wú)故晚到15分鐘;早退:下班無(wú)故提前15分鐘;曠工:未經(jīng)請(qǐng)假不到或擅離職守或提前下班30分鐘;偽造考勤記錄:以曠工論處,并視情節(jié)對(duì)當(dāng)事人處罰。

  五、休假種類(lèi)和假期待遇

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  1、事假必須事先申請(qǐng),履行請(qǐng)假審批手續(xù),經(jīng)過(guò)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。

  2、事假未獲批準(zhǔn)擅自不來(lái)或者逾期未及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)者按曠工處理。

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  員工因病請(qǐng)假,需出示正規(guī)醫(yī)院證明材料(醫(yī)生建議休假單、病歷),一月五天以?xún)?nèi)的,發(fā)放基本工資的50%,超過(guò)五日者,按病假時(shí)間,按照事假處理。

  (三)喪假

  在公司任職一年的員工,倘若直系親屬去世,可以享有三天有薪(基本工資)喪假,直系親屬指父母、配偶、子女。

  (四)年休假

  在公司任職滿(mǎn)一年者,在次年的年度假內(nèi),可以享受七天有薪(基本工資)年休假。

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  在公司任職滿(mǎn)一年的員工,可以享受五天有薪(基本工資)婚假,婚假必須提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并附上結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件。

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  1、休假時(shí)間在3天以?xún)?nèi)者,不得遲于休假前1個(gè)工作日提交請(qǐng)假申請(qǐng),報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)人力資源部備案后方可休假。

  2、休假時(shí)間3—5天者,不得遲于休假前2個(gè)工作日提交請(qǐng)假申請(qǐng),報(bào)總經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理審核備案,將工作與同事妥善交接后方可休假。

  3、休假時(shí)間超過(guò)5天者,不得遲于3個(gè)工作日提交請(qǐng)假申請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理審核、最后經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),報(bào)人力資源部備案,并將工作與同事妥善交接后方可休假。

  六、員工服裝管理規(guī)定

  1、員工的服裝由公司項(xiàng)目管理部統(tǒng)一制作、購(gòu)買(mǎi)、部門(mén)管理員負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)、分公司所屬裝備的管理、檢查。

  2、員工在工作時(shí)間內(nèi)必須按統(tǒng)一規(guī)定著裝,保持服裝整潔,下班后疊放整齊或用衣架掛好,嚴(yán)禁在上班時(shí)間以外穿工作服,嚴(yán)禁將工作服轉(zhuǎn)借他人,公司部門(mén)定期對(duì)員工著裝進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)者給予處理。

  3、如因工作原因造成服裝損壞,需由當(dāng)事人寫(xiě)明損壞原因,項(xiàng)目主管簽字,經(jīng)項(xiàng)目管理部經(jīng)理同意后方可更換。

  4、非因工作原因造成的工作服損壞,由當(dāng)事人自行承擔(dān)購(gòu)買(mǎi)工服的費(fèi)用。

  5、項(xiàng)目主管或裝備管理人員負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)員工的著裝進(jìn)行具體檢查并將其檢查內(nèi)容上報(bào)公司項(xiàng)目管理部。

  6、公司部門(mén)著裝要求:掛工作牌,著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服。

  7、保安員著裝要求:掛工作牌,全身著統(tǒng)一制服,扎皮帶,系領(lǐng)帶,戴帽。

  8、保潔員著裝要求:掛工作牌,著公司統(tǒng)一發(fā)放的服裝。

  9、員工5月1日和10月1日為夏冬裝換季時(shí)間,更換工服時(shí),需由領(lǐng)用人將工服清洗干凈,交還項(xiàng)目管理部后,由項(xiàng)目管理部下發(fā)各分公司,再由其下發(fā)至有關(guān)項(xiàng)目及人員。如有特殊情況,視當(dāng)時(shí)情況而定。

  10、如員工辦理離、辭職手續(xù)時(shí),需將工作服洗凈后交回,并作為離、辭人員完善手續(xù)之一,項(xiàng)目主管在本人離開(kāi)項(xiàng)目時(shí),應(yīng)在手續(xù)上寫(xiě)明。裝備有遺失或人為損壞者,照價(jià)賠償。

  11、服裝等物品的使用期及賠償按項(xiàng)目管理部報(bào)價(jià)表執(zhí)行。

  12、公司的服裝代表公司的形象,員工必須精心護(hù)理,不得故意損壞,未到規(guī)定換領(lǐng)時(shí)間而損壞的服裝按公司規(guī)定處理。

  七、離職批準(zhǔn)制度

  1、一般正式員工提出離職,需提前一個(gè)月填寫(xiě)《離職申請(qǐng)表》,經(jīng)班長(zhǎng)批報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理簽字同意后轉(zhuǎn)交給人力資源部,為員工辦理相關(guān)手續(xù)。

  2、班長(zhǎng)提出離職,需提前兩個(gè)月填寫(xiě)《離職申請(qǐng)表》,上交項(xiàng)目經(jīng)理批報(bào),總經(jīng)理簽字同意后交給人力資源部,為員工辦理相關(guān)手續(xù)。

  八、員工離職經(jīng)辦程序:

  1、工作文件交接清楚,服裝及工牌交接,服裝未清洗或者未洗干凈,扣除相應(yīng)洗衣費(fèi),工牌丟失扣除15元。

  2、清算工資:如果離職工資不滿(mǎn)一月(試用期)以現(xiàn)金形式在手續(xù)交接清楚的三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放,如果滿(mǎn)三個(gè)月下個(gè)月15號(hào)工資一次結(jié)清;

  3、人事部將離職員工材料(員工履歷表、勞動(dòng)合同、辭職報(bào)告)整理按月存檔備案。

保安員管理制度2

  為加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作,提高安全保衛(wèi)工作人員的責(zé)任心,確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全不受損失,現(xiàn)對(duì)安全保衛(wèi)工作人員作如下要求和獎(jiǎng)懲:

  一、考勤制度:

  1、安全保衛(wèi)工作人員實(shí)行24小時(shí)工作制度,嚴(yán)禁出現(xiàn)空崗或缺崗現(xiàn)象,休息時(shí)間一律要求在學(xué)校休息;

  2、學(xué)校安全辦以及值周領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保衛(wèi)人員的考勤檢查采取定期檢查和不定期抽查制度。(注:凡當(dāng)天查到不在崗一次即視為整天缺席)

  3、每月保衛(wèi)人員可以休假4天,具體休假由安全辦根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行控制及調(diào)配.如情況緊急,安全辦有權(quán)不批準(zhǔn)保衛(wèi)人員的休假或者及時(shí)召回正在休假的保衛(wèi)回校值班.(注:安全辦必須考慮當(dāng)前時(shí)段能否安排保衛(wèi)的休假;五名保衛(wèi)不能同時(shí)休假;四天休假當(dāng)月有效,過(guò)期不再累加到下月;各保衛(wèi)人員自行安排好自己的休假時(shí)間,不能跟學(xué)校工作繁忙時(shí)段沖突;每次休假,不足一天的.按一天算)

  4、學(xué)生在校期間,保衛(wèi)人員原則上不允許請(qǐng)假,如確有特殊情況必須請(qǐng)假的,先找學(xué)校安全辦、再找學(xué)校校長(zhǎng)或分管安全副校長(zhǎng)批準(zhǔn),經(jīng)同意后,假條交到安全辦,再離校。

  5、保衛(wèi)人員請(qǐng)假時(shí)限到了還不歸校的,一律按缺席論處。

保安員管理制度3

  學(xué)校保安員安全管理培訓(xùn)材料:

  1、按時(shí)上崗,并做好交接班工作,在完成交接班工作后,盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

  2、工作期間,對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和登記手續(xù),并經(jīng)被訪(fǎng)人員或有關(guān)值班領(lǐng)導(dǎo)同意后才能入校,提倡微笑服務(wù)。

  3、嚴(yán)格按照學(xué)校要求,學(xué)生憑校牌進(jìn)校,無(wú)校牌者一律不得進(jìn)校。

  4、負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)學(xué)生和老師有秩序地按規(guī)定地點(diǎn)停放車(chē)輛,外來(lái)車(chē)輛不得停放校內(nèi)。(上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和友好單位到校檢查指導(dǎo)工作和辦事外)

  5、在執(zhí)行工作時(shí)間除守護(hù)大門(mén)外,定期定時(shí)巡視校園,要求保安員每20分鐘巡視校園一次,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),必要時(shí)及時(shí)報(bào)警或撥打110求助。

  6、在全面巡視校園的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)巡視保護(hù)逸夫教學(xué)樓和自行車(chē)擺放區(qū)。

  7、每天晚上10:00,將廁所燈、水關(guān)閉,早上6:00打開(kāi)。

  8、值班時(shí)間不吸煙不喝酒,不看報(bào)不閑聊,保持清醒的頭腦和充沛的精力,投入到工作當(dāng)中。

  9、搞好門(mén)衛(wèi)室及周邊衛(wèi)生工作,對(duì)郵件快遞要及時(shí)通知或送到有關(guān)部門(mén)或有關(guān)人員。

  10、保安值班盡可能穿好制服,系直領(lǐng)帶,戴正帽子,待人彬彬有禮,態(tài)度和藹可親。外來(lái)人員必須登記,閑雜人員嚴(yán)禁入校。

  11、晚上值班不許打瞌睡,并不定時(shí)對(duì)校園安全進(jìn)行巡視檢查。遇到緊急情況立刻向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并負(fù)責(zé)前后門(mén)50米以?xún)?nèi)的清潔和校門(mén)外200米左右的師生人身安全。

  12、一切行動(dòng)聽(tīng)指揮,除常規(guī)保安工作外,還要完成學(xué)校交派的'臨時(shí)性工作,要隨叫隨到。

  13、保安的工作性質(zhì)是一種服務(wù),也是一種責(zé)任,任何時(shí)候都要保持與學(xué)校一致。

  重點(diǎn)工作:

  1、每周至少一個(gè)年級(jí)的自行車(chē)進(jìn)行一次排查與登記,確保自行車(chē)無(wú)丟失;

  2、每晚對(duì)學(xué)校閑散人員要特別關(guān)注,6:00以后要加強(qiáng)巡查,確保無(wú)安全事故;

  3、每月要對(duì)學(xué)生的管制刀具等物品排查一次;每月對(duì)班級(jí)安全排查一次;

  4、每?jī)芍馨嚅L(zhǎng)與政教處或校長(zhǎng)室開(kāi)碰頭會(huì)一次。

  以上活動(dòng)均要有記錄。

保安員管理制度4

  1、所有保安員必須全部參加軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

  2、培訓(xùn)內(nèi)容

 。1)公安部及省市有關(guān)保安服務(wù)行業(yè)規(guī)定。

  (2)保安手冊(cè)及《治安處罰條例》。

 。3)員工手冊(cè)及管理制度。

 。4)軍訓(xùn),消防訓(xùn)練。

  (5)消防知識(shí)和消防器材的使用。

  (6)軍事化的內(nèi)務(wù)管理。

  (7)其他相關(guān)科目。

  3、按計(jì)劃有步驟、有重點(diǎn)的進(jìn)行培訓(xùn)。

  4、保安員必須在試用期內(nèi)學(xué)完培訓(xùn)內(nèi)容,能夠熟記各自崗位職責(zé)及規(guī)程,能夠熟悉公司有關(guān)規(guī)定。

  5、要求全體保安員認(rèn)真參加培訓(xùn),填寫(xiě)《培訓(xùn)記錄》?己顺煽(jī)做為評(píng)優(yōu)晉級(jí)的'成績(jī)之一。

  6、培訓(xùn)時(shí)間每周不得少于一次,每次不得少一小時(shí),根據(jù)實(shí)際情況安排。

  7、如有特殊原因不能參加需向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假,無(wú)故不參加或遲到15分以上者按礦工處理。

  8、培訓(xùn)考試不合格按降職和辭退處理。

  9、保安培訓(xùn)考核隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。

保安員管理制度5

  1。必須按時(shí)上下班,嚴(yán)禁遲到、早退、曠工;

  2。加強(qiáng)值班巡查制度,發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理,處理不了的問(wèn)題要立即向上級(jí)報(bào)告,嚴(yán)禁私自隱瞞;

  3。上班時(shí)間不得擅自離崗,嚴(yán)禁與外來(lái)閑雜人員交談,絕對(duì)禁止干私活,除領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定替換,門(mén)衛(wèi)人員不得私自安排換班,替班人員;

  4。嚴(yán)格交接班制度、接班人員應(yīng)提前十分鐘到崗,做好交接班登記,交班人員須將當(dāng)班情況及未處理完畢的事項(xiàng)交接清楚,雙方確認(rèn)后簽名及注明日期;

  5。嚴(yán)禁園區(qū)外人員使用水、電,提高節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能意識(shí)。夜班巡查需注意及時(shí)關(guān)閉無(wú)人區(qū)域的`電源和水管,并及時(shí)告知相關(guān)人員注意關(guān)電關(guān)水;

  6。雨雪天需提前做好防汛,防滑安全隱患措施,及時(shí)巡查危險(xiǎn)地區(qū),預(yù)先做好警示設(shè)置;

  7。負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的所有設(shè)施、設(shè)備、材料、工程重地、倉(cāng)庫(kù)及其他辦公地點(diǎn)、樹(shù)木蔬菜等財(cái)務(wù)的看管工作,防止丟失和損壞,做好看守職責(zé)。如因疏于管理和工作失職引發(fā)的問(wèn)題依照公司的相關(guān)制度進(jìn)行處罰;

  8。負(fù)責(zé)大門(mén)、道路的環(huán)境衛(wèi)生。不得堆積雜物和垃圾,勤于清掃,保持整潔。

保安員管理制度6

  1目的

  規(guī)范內(nèi)務(wù)管理,確保保安員具有良好的作息環(huán)境。

  2適用范圍

  適用于全體保安員(報(bào)警員)的內(nèi)務(wù)管理。

  3職責(zé)

  3.1保安部、保安隊(duì)長(zhǎng)(安保部經(jīng)理)、報(bào)警中心班長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促、檢查保安員(報(bào)警員)的內(nèi)務(wù)管理。

  3.2宿舍管理員負(fù)責(zé)城西保安員宿舍的日常內(nèi)務(wù)管理。

  4作業(yè)規(guī)程

  4.1內(nèi)務(wù)檢查

  4.1.1保安部視情況安排每月至少1次的內(nèi)務(wù)管理抽查

  抽查時(shí)應(yīng)做到:

  a)檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)有違反內(nèi)務(wù)管理的現(xiàn)象及行為,應(yīng)立即進(jìn)行糾正或提出整改意見(jiàn);

  b)將檢查情況記錄存檔。

  4.1.2保安隊(duì)長(zhǎng)(安保部經(jīng)理)、報(bào)警中心班長(zhǎng)安排每月兩次的內(nèi)務(wù)管理檢查:

  a)檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)有違反內(nèi)務(wù)管理的現(xiàn)象及行為,應(yīng)立即進(jìn)行糾正或提出整改意見(jiàn);

  b)將檢查情況記錄存檔。

  4.1.3宿舍管理員每天不定時(shí)地巡視城西宿舍內(nèi)務(wù)情況

  巡視時(shí)應(yīng)做到:

  a)及時(shí)制止違反內(nèi)務(wù)管理的.行為;

  b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;

  c)對(duì)于一些不服從管理的保安員,應(yīng)記錄并向保安部進(jìn)行反映。

  4.2宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

  4.2.1宿舍地面干凈,無(wú)痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾。

  4.2.2床鋪干凈整齊、被子折疊放好、床面上無(wú)雜物和亂堆放的物品;床單、被褥干凈無(wú)異味;鞋子要擺放有序。

  4.2.3帽子、皮帶、口杯、臉盆、紙簍等物品按指定位置擺放,衣服均在晾衣區(qū)域晾曬。

  4.2.4墻面、門(mén)窗和其他區(qū)域無(wú)亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂刻、亂張貼、亂懸掛現(xiàn)象。

  4.2.5浴室和洗手間及時(shí)沖洗,沒(méi)有污垢、雜物和異味。

  4.2.6室內(nèi)無(wú)易燃、易爆、劇毒及其他危險(xiǎn)物品。

  4.3作息標(biāo)準(zhǔn)

  4.3.1根據(jù)各班次的工作時(shí)間掌握起床和就寢,不干擾其他隊(duì)員的正常休息。

  4.3.2城西宿舍的電視房原則上開(kāi)放至每晚的10:00時(shí),并應(yīng)注意音量的控制。

  4.3.3休息期間,如發(fā)生情況,一經(jīng)召喚,立即返回,聽(tīng)候調(diào)遣。

  4.4宿舍管理制度

  4.4.1愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備和公共財(cái)物,不隨意損壞或占為己用,保持公物的完好。

  4.4.2不亂接電源,不存放危險(xiǎn)和色情物品,不在宿舍內(nèi)私設(shè)舞會(huì)、聚眾喝酒、賭博。

  4.4.3未經(jīng)許可不帶外人進(jìn)入宿舍,不留外人在宿舍住宿。

  4.4.4保持室內(nèi)安靜,不在室內(nèi)大聲喧嘩、打麻將,不影響其他隊(duì)員休息。

  4.4.5輪流值日的值日生應(yīng)認(rèn)真清掃責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,認(rèn)真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)。

  4.4.6節(jié)約用水、用電,隨手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)門(mén)。

  4.4.7不隨意動(dòng)用或占有他人物品,不私自調(diào)換房間、床位或占用空床位。

  4.4.8妥善保管個(gè)人物品,自行車(chē)按規(guī)定停放在指定的位置。

  4.4.9潔身自好,不傳播庸俗的色情物品、畫(huà)冊(cè)、影碟等。

  4.4.10已辦理辭職手續(xù)的保安員須同時(shí)搬離宿舍。

  5記錄

  5.1《保安隊(duì)宿舍檢查表》

  5.2《保安部宿舍檢查表》

  6相關(guān)支持文件

  《保安員績(jī)效考核實(shí)施作業(yè)規(guī)程》

保安員管理制度7

  根據(jù)公司章程保安部特制訂如下管理細(xì)則:

  1、保安員守則

  1.1、模范遵守國(guó)家的法律、法令、法規(guī)和依法辦事。

  1.2、服從領(lǐng)導(dǎo),一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。

  1.3、新生領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,努力工作。

  1.4、密切聯(lián)系群眾,作風(fēng)正派,辦事公道,平等待人。

  1.5、遵守'六不準(zhǔn)',即:不準(zhǔn)假公濟(jì)私和包庇壞人;不準(zhǔn)隱瞞和虛報(bào)情況,不準(zhǔn)巫陷他人;不準(zhǔn)利用工作之便,收取不正當(dāng)收入、禮物等;不準(zhǔn)罵人、打架;不準(zhǔn)侵用公安職權(quán),嚴(yán)守保安職責(zé)。

  1.6、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展各項(xiàng)治安防范工作,努力完成各項(xiàng)保安服務(wù)工作。

  2、凡新入職保安人員,必須由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和人事部進(jìn)行培訓(xùn)(時(shí)間一周)之后,才能確定上崗.

  3、領(lǐng)班負(fù)責(zé)全面工作,并負(fù)責(zé)事件的`處理。副領(lǐng)班負(fù)責(zé)全場(chǎng)的消防檢查工作,每天檢查兩次,并協(xié)助領(lǐng)班工作。班員請(qǐng)假或換班,必須由領(lǐng)班審核報(bào)經(jīng)理審批。非當(dāng)班人員(休息除外)當(dāng)值時(shí)暫離開(kāi)崗位時(shí),必須經(jīng)本班領(lǐng)班工部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意,并在當(dāng)天交接本上記錄。如有違反,一律作曠工處理。

  4、工作時(shí)間,必須配帶胸卡。如有遺失要立即通知人事部按規(guī)定補(bǔ)辦,離職時(shí)交回人事部。

  5、制服穿著服裝要求穿著制服及佩戴腰帶、袖章,必須保持制服清潔,不得穿著制服離開(kāi)工作崗位外出(除工作需要外)。如有遺失或損毀,須負(fù)責(zé)按價(jià)賠償,離職時(shí)要將制服交回。

  6、探訪(fǎng)及電話(huà)使用親友不得在工作崗位上作私人探訪(fǎng),不經(jīng)部門(mén)主管同意不得使用電話(huà)與外界聯(lián)系,外來(lái)電話(huà)一般不予通傳。

  7、愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)如蓄意或疏忽而損失財(cái)產(chǎn),將根據(jù)損壞物品的價(jià)值扣除薪金以作補(bǔ)償,視情節(jié)輕重予一定罰款(人民幣50-100元),若有盜竊行為,立即開(kāi)除并扣罰十天薪金,同時(shí)由于竊物遺失或損壞按價(jià)賠償和追究法律責(zé)任。

  8、失物及認(rèn)領(lǐng)遇有客人疏忽而遺失物件,拾得應(yīng)即時(shí)原物送交人事部,由人事部存檔及保管,及時(shí)通知失主認(rèn)領(lǐng)。如拾失物不報(bào)當(dāng)偷竊處理。

保安員管理制度8

  1、提高安全意識(shí),勤查安全隱患,做好安全教育,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并積極配合及時(shí)消除安全隱患。

  2、每天早晨6:30,下午2:30,晚上6:30 對(duì)各宿舍巡查一次,督促學(xué)生按時(shí)起床,按時(shí)離開(kāi)宿舍,不得讓學(xué)生無(wú)故留在宿舍.

  3、凡學(xué)生在宿舍時(shí)間,必須在宿舍樓值班.每天值班時(shí)間(雙周第一周星期日至第二周星期四):早晨6:30—7:30;中午12:00—2:30;下午5:30—7:30;晚上10:30—早晨6:30。

  4、配合值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師管理好學(xué)生午休、晚休紀(jì)律.學(xué)生就餐期間到食堂配合維持秩序。

  5、每天要認(rèn)真做好值班記錄,記錄內(nèi)容包括:衛(wèi)生、紀(jì)律、財(cái)產(chǎn)、學(xué)生請(qǐng)假情況等.每次檢查后都要如實(shí)填寫(xiě),以備值班領(lǐng)導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)有關(guān)部門(mén)和值周領(lǐng)導(dǎo)。

  6、嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生,對(duì)學(xué)生既要嚴(yán)格要求,又要關(guān)心愛(ài)護(hù),努力為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)文明舒適干凈安全的生活環(huán)境。

  7、督促學(xué)生做好宿舍樓道、走廊等公共區(qū)域的.清潔打掃和保潔工作,以及節(jié)約用電、用水。

  8、按時(shí)完成學(xué)校下達(dá)的其他臨時(shí)任務(wù)。

保安員管理制度9

  一、內(nèi)務(wù)檢查

  1.保安、消防管理中心隊(duì)長(zhǎng)(班組長(zhǎng))視情況安排每月至少1次內(nèi)務(wù)管理檢查:

  1)檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)有違反內(nèi)務(wù)管理的現(xiàn)象及行為,應(yīng)立即進(jìn)行處理;

  2)將檢查情況記錄存檔,作為員工績(jī)效考評(píng)之一。

  2.保安對(duì)本班次的員工內(nèi)務(wù)衛(wèi)生進(jìn)行檢查:

  1)班前檢查個(gè)人衛(wèi)生是否符合公司有關(guān)規(guī)定;

  2)班后檢查員工是否按時(shí)作息等;

  3.宿舍長(zhǎng)每天不定期地巡視宿舍內(nèi)務(wù)情況:

  1)及時(shí)制止違反內(nèi)務(wù)管理的行為;

  2)對(duì)于一些不服從管理的員工,應(yīng)向相應(yīng)的'部門(mén)主管反映。

  二、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

  1.宿舍地面干凈,無(wú)痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾。

  2.床鋪干凈整潔、被子疊放好、床面上無(wú)雜物和亂堆放的物品,床單、被褥干凈無(wú)異味,鞋于床下擺放、干凈無(wú)異味。

  3.帽子、皮帶、口杯、水桶等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區(qū)晾曬。

  4.墻面、門(mén)窗、和其他區(qū)域無(wú)亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂刻、亂張貼、亂懸掛現(xiàn)象。

  5.宿舍內(nèi)每月進(jìn)行滅蚊蠅、蟑螂工作,宿舍內(nèi)害蟲(chóng)少,沖涼房和洗手間及時(shí)沖洗,沒(méi)有污垢、雜物和臭氣。

  6.室內(nèi)無(wú)易燃、易爆、劇毒及其他危險(xiǎn)物品。

  三、作息標(biāo)準(zhǔn)。

  1.按規(guī)定時(shí)間起床,每晚零點(diǎn)前所有非當(dāng)班員工必須熄燈就寢,中班人員可以延續(xù)至凌晨1:30分前就寢。

  2.宿舍電視房的開(kāi)放時(shí)間為上午9:00時(shí)至晚上23:30時(shí)。

  3.宿舍管理員按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)關(guān)電視房門(mén),凡遇不遵守作息制度的員工應(yīng)給予記錄并上交其部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。

  4.嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度:

  1)保安保安員在上班時(shí)間內(nèi)因生病或特殊情況需要請(qǐng)假時(shí),請(qǐng)假6小時(shí)以?xún)?nèi),向班組長(zhǎng)請(qǐng)示,2天以?xún)?nèi)由主管批準(zhǔn),3天以上需管理服務(wù)中心主任批準(zhǔn)方可外出;

  2)消防管理中心消防員外出請(qǐng)假(含上班和休息)時(shí)間在6小時(shí)以?xún)?nèi)向班組長(zhǎng)請(qǐng)示;2天以?xún)?nèi)由主管批準(zhǔn);3天以上需管理服務(wù)中心主任批準(zhǔn)方可外出。

  5.休息(假)期間,如果發(fā)生情況,一經(jīng)召喚,立即返回公司,聽(tīng)候調(diào)遣。

  四、宿舍管理制度

  1、保安員宿舍按準(zhǔn)軍事化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理和檢查。

  2、全體保安隊(duì)員必須按規(guī)定時(shí)間起床、休息、不得隨意在床上躺臥,休息時(shí)間必須按時(shí)熄燈休息,熄燈后不得在宿舍內(nèi)隨意走動(dòng)。

  3、意保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,不亂丟果皮,煙頭和雜物,不亂張貼。

  4、內(nèi)物品擺放整齊,搞好個(gè)人衛(wèi)生,養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。

  5、被子疊成方塊形,鋪面平整無(wú)雜物,被子大衣上下一條線(xiàn),洗刷用具、餐具以班為單位,在指定位置擺放成一條直線(xiàn)。

  6、保安工作服必須掛在統(tǒng)一位置上,帽子放在被子上,面向正前方,鞋子放在床下規(guī)定位置。

  7、室內(nèi)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生實(shí)行輪流值日,每天由一名隊(duì)員負(fù)責(zé)清掃室內(nèi)衛(wèi)生。

  8、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)公共財(cái)物,不得隨意損壞或占為己用,保持室內(nèi)設(shè)施完好,不得在墻面上安裝掛衣鉤等設(shè)施。

  9、不私接電源,不存放危險(xiǎn)和色情物品,不在宿舍內(nèi)私設(shè)舞會(huì),聚眾喝酒、賭博。

  10、未經(jīng)許可不可帶外人進(jìn)入宿舍,不得留外人在宿舍住宿。

  11、保持室內(nèi)安靜,不在室內(nèi)大聲喧嘩、打麻將等,室內(nèi)有人休息時(shí),注意輕手輕腳,小心開(kāi)關(guān)房門(mén),不得影響其他班次人員休息。

  12、節(jié)約用水、用電,隨手關(guān)燈、關(guān)水。

  13、不隨意動(dòng)用他人物品、不私自調(diào)換房間、床位或占用空床位。

  14、妥善保管個(gè)人物品,自行車(chē)按規(guī)定停放在指定的位置。

  15、潔身自好,不傳播庸俗、色情物品、畫(huà)冊(cè)、影碟等。

保安員管理制度10

  為了加強(qiáng)對(duì)保安員作風(fēng)與紀(jì)律的養(yǎng)成教育,規(guī)范保安宿舍的管理,保持保安宿舍清潔干凈,物品擺放整齊統(tǒng)一,特制定本制度。

  一、保安員必須在指定的宿舍、鋪位上住宿,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得在外住宿。

  二、不準(zhǔn)擅自帶人留宿,親屬如有特殊情況需臨時(shí)留宿的',須報(bào)經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  三、除當(dāng)班或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外,其余人員一般應(yīng)在于23:00準(zhǔn)時(shí)熄燈就寢。

  四、嚴(yán)禁私接電線(xiàn),嚴(yán)禁在宿舍做飯,嚴(yán)禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害物品,嚴(yán)禁為他人保管來(lái)歷不明的物品。

  五、不準(zhǔn)擅自調(diào)換房間、床位、或占用空床位,不準(zhǔn)隨意動(dòng)用他人的物品。

  六、自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍的公共設(shè)施和財(cái)物,如電視機(jī)、熱水器等,不準(zhǔn)亂丟煙頭、雜物。

  七、嚴(yán)禁在宿舍賭博、觀看淫穢書(shū)籍和光碟,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送交公安機(jī)關(guān)處理。

  八、不準(zhǔn)已辭工、辭退、自動(dòng)離職人員在未征得主管保安領(lǐng)導(dǎo)同意進(jìn)入宿舍逗留和休息。

  九、保安宿舍實(shí)行輪流值日。值日保安員負(fù)責(zé)宿舍的門(mén)、窗、地面與宿舍外圍等公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生和垃圾的清理。

  十、對(duì)違反宿舍管理制度的保安人員按《保安人員獎(jiǎng)懲規(guī)定》相關(guān)條款進(jìn)行處理。

保安員管理制度11

  為了加強(qiáng)校園安全防范,切實(shí)保障學(xué)校正常的生活工作秩序

  和公共財(cái)產(chǎn)的安全,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,設(shè)立校安全辦,由陶大春同志負(fù)責(zé),現(xiàn)有專(zhuān)職保衛(wèi)人員4人,陳家軍、李金富、周建、張勇,其中陳家軍為保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),具體負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。對(duì)保安隊(duì)的人員,安全辦根據(jù)實(shí)際情況,制定了如下管理制度:

  一、儀容儀表

  1、保安人員上崗時(shí)間要求穿制服,佩戴保安標(biāo)志和攜帶保安警具等,堅(jiān)持做到整潔大方。

  2、保安人員上崗期間不準(zhǔn)喝酒,要集中注意力,保持舉止端莊,處理問(wèn)題時(shí)要在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上公平果斷處理。

  3、保安人員不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā),不準(zhǔn)染發(fā),不準(zhǔn)留長(zhǎng)胡子、長(zhǎng)指甲。

  4、保安人員值班時(shí)必須徹底打掃值班室和校門(mén)口衛(wèi)生,保證值班室和校門(mén)口的干凈整潔。

  5、凡未著裝上崗、酒后上崗者,每次扣5.00元。

  二、 外來(lái)人員進(jìn)出管理

  1、保安人員必須堅(jiān)守崗位,忠于職守,工作中既要堅(jiān)持制度又要熱情接待,語(yǔ)言要文明,不準(zhǔn)打、罵外來(lái)人員。

  2、外來(lái)人員經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并且登記后方可行。

  3、學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)校時(shí)(實(shí)行封閉式教學(xué),學(xué)生上課時(shí)家長(zhǎng)一律不得進(jìn)入),問(wèn)清事由協(xié)助家長(zhǎng)找到有關(guān)人員并做好進(jìn)出時(shí)間記錄。

  5、所有車(chē)輛(包括教職工車(chē)輛)一律停在指定停車(chē)處。外來(lái)車(chē)輛未經(jīng)允許嚴(yán)禁駛?cè)胄@。所有車(chē)輛在在出校時(shí),要嚴(yán)格檢查車(chē)上的'物品,如果有學(xué)校的其他物品,要經(jīng)學(xué)校行政同意后方可放行,并做好記錄。

  6、學(xué)生出校門(mén)必須有班主任和學(xué)校行政簽字同意的請(qǐng)假條,否則不得放行,如需家長(zhǎng)到校接送的,必須等家長(zhǎng)到校后方可放行。如遇私自從大門(mén)出校的學(xué)生必須及時(shí)制止其出校,并及時(shí)與值周行政取得聯(lián)系。否則保安人員要負(fù)直接責(zé)任。

  7、中午放學(xué)及晚自習(xí)下課后,對(duì)離校的走讀生必須仔細(xì)核對(duì)出入證,出入證照片和本人一致方可放行。如有蒙混過(guò)關(guān)的學(xué)生應(yīng)及時(shí)報(bào)告值周行政,如因保安疏忽而導(dǎo)致住校學(xué)生離開(kāi)校園后發(fā)生意外,值班保安人員應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。

  8、保安人員必須對(duì)當(dāng)天的外來(lái)人員以及車(chē)輛進(jìn)入情況做好記錄,辦理交接手續(xù)時(shí)必須做好簽字記錄。

  凡私自放學(xué)生出校、外來(lái)人員不登記者,每人次扣10.00元

  三、護(hù)衛(wèi)巡邏制度

  1、白天主要巡邏校園內(nèi)每一個(gè)角落和校園周邊環(huán)境,檢查教室、辦公室、食堂等場(chǎng)所的門(mén)、窗、路燈是否完好,檢查校園周邊有無(wú)安全隱患,做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)解決,自己不能解決做好記錄并且及時(shí)上報(bào)學(xué)校總務(wù)處。

  2、夜間巡查要做好隨身攜帶警用器具及照明燈具,不定時(shí)巡查,夜間巡查每晚不少于兩次。且要記錄好巡邏的時(shí)間和線(xiàn)路。

  3、保安人員要做好每天的巡查檢查記錄。

  4、保安人員要做好每天的清場(chǎng)工作。

  凡未按時(shí)巡邏、未如實(shí)填寫(xiě)巡查記錄者,每次扣5.00元,未認(rèn)真做好清場(chǎng)工作,每次扣5.00元。

  四、考勤制度

  1、學(xué)校保安實(shí)行二十四小時(shí)值班制度。

  2、保安人員不準(zhǔn)隨意離開(kāi)學(xué)校。

  3、值班期間發(fā)生異常情況要及時(shí)上報(bào)學(xué)校,不得緩報(bào)、瞞報(bào)。如有緩報(bào)、隱瞞本人要互相關(guān)責(zé)任。

  4、值班期間不準(zhǔn)會(huì)客,不準(zhǔn)打牌,嚴(yán)禁留宿非本校人員。

  5、由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核工作,校級(jí)干部和安辦主任負(fù)責(zé)抽查,凡是違反上述規(guī)定,學(xué)校將做出相應(yīng)處理。

  凡上崗期間離開(kāi)學(xué)校、發(fā)生異常情況不及時(shí)上報(bào)學(xué)校者,每次扣5.00元。

  宏緣鄉(xiāng)九義校安保人員工作考核表

  第 周 值周領(lǐng)導(dǎo): 時(shí)間:

保安員管理制度12

  1.保持宿舍清潔衛(wèi)生,執(zhí)行值日生制度,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物;

  2.墻壁保持整潔,不能隨意涂抹,粘貼和懸掛物品;

  3.床位鋪面保持干凈平整,不擺放雜物,被子按要求折疊方正,床下的鞋擺放整齊;

  4.帽子、腰帶、杯、水桶等物均按指定位置擺放,保持內(nèi)務(wù)的統(tǒng)一;

  5.室內(nèi)嚴(yán)禁擺放易燃、易爆、劇毒及其它危險(xiǎn)品;

  6.室內(nèi)保持安靜,不得在室內(nèi)喧嘩、打麻將、打撲克等以免影響其它隊(duì)員休息;

  7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)煮食、飲酒、醉酒。

  8.室長(zhǎng)由保安隊(duì)長(zhǎng)兼任,全面負(fù)責(zé)宿舍管理工作;

  9.未經(jīng)室長(zhǎng)同意,不得造訪(fǎng)宿舍(物業(yè)公司管理人員除外);

  10.嚴(yán)禁亂拉亂接電線(xiàn),不得使用大功率電器。

  11.未經(jīng)保安部經(jīng)理允許,不得擅自留宿外來(lái)人員。

  12.違犯內(nèi)務(wù)制度者,按照'獎(jiǎng)罰制度'處理。

保安員管理制度13

  全體保安員必須嚴(yán)格執(zhí)行,部長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)保安員的行為進(jìn)行檢查糾正。

  1、服從命令,聽(tīng)從指揮,“請(qǐng)”字當(dāng)頭,敬禮當(dāng)先,沒(méi)有貴賤之分,對(duì)進(jìn)出的所有人員車(chē)輛必須行標(biāo)準(zhǔn)的軍禮,嚴(yán)禁使用不勘入耳的語(yǔ)言,文明執(zhí)勤;

  2、良好的'當(dāng)班形象,要尊重住戶(hù)、客人及公司領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)禁與住戶(hù)有不愉快的事情發(fā)生,建立良好的人際關(guān)系;

  3、把好進(jìn)出入口檢查關(guān);

  4、愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,嚴(yán)禁執(zhí)法犯法;

  5、不準(zhǔn)打人和罵人,以大事化小,小事化無(wú)為目的,遇有刁難或解決不了的問(wèn)題及時(shí)上報(bào),嚴(yán)禁擅自做主;

  6、嚴(yán)禁調(diào)戲婦女;

  7、加強(qiáng)工作責(zé)任心,增強(qiáng)時(shí)間觀念,嚴(yán)禁漏崗、誤崗、脫崗、聚崗、脫崗現(xiàn)象的發(fā)生;

  8、做好當(dāng)班記錄,移交物品清楚,向下一班值班人員交代注意事項(xiàng);

  9、積極參加軍事訓(xùn)練,業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  10、當(dāng)班期間因公事以外嚴(yán)禁使用公司電話(huà)。

保安員管理制度14

  1、適用范圍

  公司全體保安員。

  2、服裝費(fèi)用管理

  2.1保安員服裝由公司按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一配置,服裝所有權(quán)歸屬公司,保安員辦理入職手續(xù)時(shí)交納保證金500元(有本市有效擔(dān)保人的可在三個(gè)月內(nèi)交齊)。

  2.2保安員服裝使用年限一般為2年。

  2.3保安員在公司服務(wù)滿(mǎn)2年的,公司承擔(dān)服裝費(fèi)用,并為其配備新服裝。

  2.4保安員在本公司服務(wù)未滿(mǎn)2年離職或除名的,公司不完全承擔(dān)其服裝費(fèi)用。

  2.5服裝折舊費(fèi)用計(jì)算

  a、在公司服務(wù)3個(gè)月以?xún)?nèi)(含3個(gè)月),扣除服裝總費(fèi)用30%;

  b、在公司服務(wù)3—6個(gè)月(含6個(gè)月),扣除服裝總費(fèi)用25%;

  c、在公司服務(wù)6—9個(gè)月(含9個(gè)月),扣除服裝總費(fèi)用20%;

  e、在公司服務(wù)9—12個(gè)月(含12個(gè)月),扣除服裝總費(fèi)用15%;

  f、在公司服務(wù)12—24個(gè)月(含24個(gè)月),扣除服裝總費(fèi)用10%。

  2、6服裝折舊費(fèi)用計(jì)算說(shuō)明

  a、保安入職后配備新購(gòu)服裝的',以其正式入職時(shí)間起算。

  b、保安入職后配備非新購(gòu)服裝的,以此套服裝使用時(shí)間起算。

  c、特殊情況下協(xié)議解聘的,經(jīng)核實(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后不按以上條款執(zhí)行。

  3、保管使用相關(guān)要求

  3.1在服務(wù)期間,保安員自己所配備服裝,應(yīng)保持干凈、整潔、完好。

  3.2服裝非正常損毀、丟失,由保安員自行承擔(dān)制服更新費(fèi)用。

保安員管理制度15

  一、保安員值班制度:

  1、項(xiàng)目保安人員實(shí)行24小時(shí)值班,值班時(shí)間每天早、中、晚三班

  早班時(shí)間為:7:00-15:00

  中班時(shí)間為:15:00-23:00

  晚班時(shí)間為:23:00-7:00

  2、按時(shí)上下班、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度,請(qǐng)假二天以?xún)?nèi)向各項(xiàng)目保安經(jīng)理(主管)書(shū)面請(qǐng)示;二天以上用書(shū)面向公司保安部請(qǐng)示,按公司規(guī)定交由領(lǐng)導(dǎo)審批請(qǐng)假,歸隊(duì)以后一律要銷(xiāo)假,否則按曠工論處。

  5、非值班期間,若公司發(fā)生緊急情況,經(jīng)召喚須立即返回項(xiàng)目部,聽(tīng)候調(diào)遣,否則嚴(yán)罰。

  二、保安員交接班制度

  1、項(xiàng)目保安工作時(shí)間實(shí)行24小時(shí)三班制,各崗位應(yīng)提前10分鐘到達(dá)崗位,做好各項(xiàng)交接班工作,上下崗保安員交接前及交接完應(yīng)互相敬禮以示敬意。

  2、各崗位應(yīng)建立崗位登記本,對(duì)值勤的時(shí)間、班次、值班員的姓名、值班期間處理問(wèn)題情況和遺留須移交的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄,各領(lǐng)班上、下班必須檢查本班登記本。

  3、上崗領(lǐng)班集合隊(duì)員召開(kāi)班前會(huì)議,布置當(dāng)班工作注意事項(xiàng),準(zhǔn)時(shí)上崗。

  4、保安員交接時(shí),先檢查下班人員手持對(duì)講機(jī)是否完好和所交物品做好記錄,如有損壞及時(shí)上報(bào),然后進(jìn)行崗位遺留問(wèn)題轉(zhuǎn)達(dá),以及記事本交接。

  三、保安人員的服務(wù)用語(yǔ)

  1、對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員應(yīng)該說(shuō)您好,請(qǐng)問(wèn)找誰(shuí)、請(qǐng)出示證件做好來(lái)訪(fǎng)登記。

  2、當(dāng)來(lái)訪(fǎng)者離開(kāi)時(shí)應(yīng)該說(shuō)謝謝您的合作,歡迎下次再來(lái)。

  四、車(chē)場(chǎng)保安員的服務(wù)用語(yǔ)

  1、對(duì)違章停車(chē)應(yīng)說(shuō)對(duì)不起,此道路是消防通道,禁止停車(chē),請(qǐng)將您的車(chē)泊在車(chē)位里,好嗎謝謝您的合作。

  2、對(duì)車(chē)場(chǎng)閑雜人員說(shuō)您好,為確保車(chē)車(chē)安全,請(qǐng)您不要在車(chē)場(chǎng)玩耍'。

  3、對(duì)違章行駛車(chē)說(shuō)'對(duì)不起,我們區(qū)域車(chē)輛是單行線(xiàn),請(qǐng)您按指定方向行駛,謝謝您的合作。

  保安人員獎(jiǎng)懲規(guī)定

  為了加強(qiáng)公司的工作管理,提高保安人員的服務(wù)質(zhì)量,減少治安事故的發(fā)生,深入細(xì)致地開(kāi)展工作,激發(fā)各項(xiàng)目部全體保安人員的工作競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)行獎(jiǎng)罰分明,特制定以下獎(jiǎng)懲制度,按百分制計(jì)發(fā)工資(保安員的月工資按900元計(jì),則1分9元)。

  一、各項(xiàng)目部保安人員扣罰規(guī)定:

  1、公司保安部,隨時(shí)對(duì)各項(xiàng)目部保安工作檢查,發(fā)現(xiàn)當(dāng)值保安違規(guī)現(xiàn)象,按制度扣罰,立即開(kāi)出罰款通知單;

  2、各項(xiàng)目部全體保安人員進(jìn)行績(jī)效考核,每月考評(píng)96分至100分的為a檔,91分至95分為b檔,86分至90分為c檔;

  3、每月評(píng)為c檔的保安人員及項(xiàng)目部要進(jìn)行整改,拿出整改措施;

  4、每月績(jī)效考核被評(píng)為a、b、c檔的與保安人員工資分配方案掛鉤。

  二、對(duì)違反作息的扣罰規(guī)定:

  1、遲到、早退五分鐘,每次扣0.5分,半小時(shí)扣1分,1小時(shí)以上按曠工處理;

  2、曠工一天扣5分,連續(xù)或每個(gè)月累計(jì)曠工2天以上者,按除名處理。

  三、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的'扣罰規(guī)定:

  1、不服從工作安排,工作不認(rèn)真的每次扣3分;

  2、上班時(shí)間擅離崗位,吃東西、嬉戲聚談、看書(shū)、看報(bào)、看雜志、聽(tīng)收錄機(jī)、打私人電話(huà)聊天的每次扣2分;

  3、工作時(shí)間睡覺(jué)第一次扣2分,第二次扣10分,第三次除名,因睡覺(jué)造成嚴(yán)重后果,還要追究法律責(zé)任;

  4、實(shí)行崗位交接班,做好值班記錄,下班前將注意事項(xiàng),向接班保安交待清楚,違者每次扣1分,因此而造成事故者,視情節(jié)輕重,扣罰處理。

  四、儀容儀表作風(fēng)不正的扣罰規(guī)定:

  1、著裝不整齊,不戴工卡的一次扣0.5分;

  2、不團(tuán)結(jié)同事和同事吵架一次扣1分;

  3、與同事動(dòng)手打架的查明原因均除名處理;

  4、留長(zhǎng)發(fā)長(zhǎng)須戴戒指,服裝不干凈一次扣0.5分;

  5、當(dāng)班時(shí)按規(guī)定姿勢(shì)站、走、坐,違者一次扣0.5分;

  6、上班前及上班時(shí),不準(zhǔn)喝酒,不準(zhǔn)索取他人錢(qián)財(cái),違者一次扣1分;

  7、值班室保安亭要做到無(wú)垃圾、無(wú)臭味、不亂擺亂放,下班前將值班室、保安亭清掃干凈,才能下班;

  8、對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員要熱情禮貌,對(duì)違反轄區(qū)內(nèi)規(guī)定的當(dāng)事人,要講道理,多說(shuō)明,不準(zhǔn)和人吵鬧,有投訴者經(jīng)調(diào)查屬實(shí),每次扣1分;

  9、保安人員不準(zhǔn)與七害人員同流合,違者作開(kāi)除處理或送公安機(jī)關(guān)處理。

  五、車(chē)場(chǎng)管理規(guī)定:

  1、保安人員負(fù)責(zé)指揮車(chē)輛停放整齊,如指揮不力、管理不好者每次扣1分;

  2、車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)時(shí),當(dāng)班保安必須檢查車(chē)輛是否完好,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,查明原因?qū)λ緳C(jī)說(shuō)清楚,違者每次扣3分;

  3、當(dāng)班保安不得亂拿車(chē)輛上的物品,不得私自開(kāi)動(dòng)他人車(chē)輛(包括摩托車(chē)),違者每次扣3分,并追究因此引起的法律責(zé)任和賠償責(zé)任;

  4、不準(zhǔn)讓載有大量易燃易爆危險(xiǎn)物品的車(chē)輛進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)或轄區(qū)內(nèi)停放,違者扣20分,并追究責(zé)任。

  六、請(qǐng)銷(xiāo)假制度規(guī)定:

  1、保安員值班時(shí)有急事外出,必須得到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的同意后方可外出,回來(lái)后必須銷(xiāo)假,外出不請(qǐng)假或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外出的一次扣3分,節(jié)假日加倍處罰;

  2、每月累計(jì)請(qǐng)銷(xiāo)假6小時(shí)者扣2分,回來(lái)后不銷(xiāo)假的按私自外出處理扣2分。

  七、獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定:

  1、每月各項(xiàng)目扣罰費(fèi)用作為公司獎(jiǎng)勵(lì)基金;

  2、每月各項(xiàng)目評(píng)選出一名'服務(wù)之星',項(xiàng)目負(fù)責(zé)人連同當(dāng)月考勤一起上報(bào),作為公司獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù),費(fèi)用從獎(jiǎng)勵(lì)基金中發(fā)給;

  3、每月評(píng)選出的優(yōu)秀保安員、班長(zhǎng)作為年獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的依據(jù);

  4、每月項(xiàng)目部績(jī)效考核為c檔的去銷(xiāo)評(píng)選優(yōu)秀保安員、班長(zhǎng)的資格;

  5、有突出表現(xiàn)的一次不定額的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)當(dāng)?shù)卣谟铇s譽(yù)稱(chēng)號(hào);

  6、年終評(píng)選出先進(jìn)項(xiàng)目部,經(jīng)理(主管)、班長(zhǎng)、保安員由公司給予物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)。

  八、處罰的規(guī)定:

  1、年終評(píng)選出差的項(xiàng)目部,經(jīng)理(主管)、班長(zhǎng)撤銷(xiāo)或降職,差的保安員要作辭退處理;

  2、摩托車(chē)、汽車(chē)如發(fā)生碰撞事故,當(dāng)班保安員未發(fā)理而造成后果的要追究當(dāng)班保安的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,還要扣罰10分;

  3、在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生摩托車(chē)汽車(chē)失竊案,扣罰當(dāng)班保安200元,并追究其應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)賠償。

  九、考勤管理規(guī)定:

  保安人員每月考勤計(jì)分,由各項(xiàng)目部保安經(jīng)理(主管)呈報(bào)公司保安部審核處理后,再報(bào)總經(jīng)理批示,由財(cái)務(wù)人員把工資直接轉(zhuǎn)到個(gè)人銀行賬戶(hù)上。

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