學生會寢管部工作制度

　　在學習、工作、生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的學生會寢管部工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生會寢管部工作制度1

　　對于寢室管理必須從多方面進行如：紀律方面、衛(wèi)生方面、內務方面、還有就是寢室室長以及各室員各自應該擔當的角色、還有就是對于寢室的管理各寢室可制定一些關于獎懲方面的條例。

　　對于寢管部首先應該做到的是衛(wèi)生方面的工作，對寢室要求如下：

　　1、保持地面、門窗、床鋪，清潔用具及其它物品的衛(wèi)生，做到地面無瓜皮、果殼、紙屑及其它雜物，其它物品上無明顯灰塵；

　　2、不得在寢室及走廊、樓梯上亂扔紙屑、瓜果殼，剩飯菜要倒在指定的地點，不向窗外門外傾倒污水污物及吐痰；

　　3、每個寢室做到每天三小掃，每周一大掃，值周（日）同學應做好寢室衛(wèi)生，并注意監(jiān)督；

　　內務方面

　　1、棉被疊成方形，折縫朝外，靠墻擺好

　　2、臉盆、水桶、牙刷統(tǒng)一擺放，毛巾折掛高低一致，牙刷頭朝上，且統(tǒng)一向右傾斜；

　　3、多余的鞋子統(tǒng)一擺放桌底，鞋跟朝外且成一直線；

　　4、掃把、垃圾桶選定合理位置擺放，其它物品不得影響寢室美觀；

　　5、早起開窗，風鉤要掛上，晚上關門窗，鐵閂要插上；

　　6、上課期間，寢室必須上鎖，節(jié)假日關好門窗；

　　7、室內外設施無污損，損壞后能主動賠償；

　　8、室內裝飾美觀大方，內容健康向上。

　　紀律方面

　　1、按時就寢，按時起床，起床、就寢做到快、靜、齊；

　　2、學生應按學校規(guī)定的時間回家、返校，平時不得擅自回家

　　3、不隨便留客住宿，不調換床位，未經許可不得擅自在外過夜；

　　4、到了睡覺時間，不得發(fā)出聲音，不得做影響他人休息的事情；

　　5、不得在寢室內點蠟燭及其它可燃燒物；

　　6、同學之間互相幫助，不得在寢室里吵鬧、打架、起哄、說臟話；

　　7、不拿他人東西，借用物品要及時歸還。

　　當然管理寢室并不只是寢管部各員的.事情，如果需要把工作做到更好就需要與每個室長進行溝通了解，與每個室長配合完成工作，當然室長們也必須了解到自己的責任，作為室長應該做到的幾點是：

　　1、指導下全面負責寢室事務，及時匯報寢室有關情況；

　　2、在就寢前應檢查寢室有無人員未到就寢，如有未歸，應打電話督促回寢。

　　3、負責鎖好寢室門，監(jiān)督檢查本寢室的衛(wèi)生、物品擺放；

　　4、負責落實寢室管理制度；

　　主要的一點就是寢室的安全問題，在各大高校都有因安全問題而被報道的，所以安全是每個學校比較重視的一塊，對于安全我們應該做到：

　　1、寢室內不得隨意私拉電線，亂接電燈，不得使用“熱得快”、取暖器、電爐等用電器；

　　2、寢室內不得擅自點蠟燭，焚燒廢紙、燃點蚊香，確保安全；

　　3、寢室人員要自覺愛護公共財產，寢室內的學校財產如有自然破損，應及時報修。

　　4、寢室人員離開寢室時，都應自覺檢查門、窗是否關好，電源是否關閉；

　　5、寢室如發(fā)生失竊，應及時通過指導教師向學校報告；

　　6、節(jié)假日期間如有不回家的同學要經輔導員同意；

　　7、宿舍區(qū)內禁止喝酒、賭博或傳閱不健康書刊；

　　8、一般情況下，外來人員不得進入學生宿舍，宿舍內不得留宿外來人員。如有特殊情況須向相關老師報告，并征詢是否同意。還有對于剛剛有提到的獎懲問題個室長可以酌情考慮，因為這也是一個作為約束室員的一個方法。

學生會寢管部工作制度2

一、部門簡介

　　學生會寢管部隸屬機信系學生會，是其重要的職能部門之一，我們本著全心全意為同學服務的宗旨，積極配合各領導，協(xié)助學生會其它部門，并在學生會的領導下開展一系列工作。實現了自我教育、自我服務、自我管理。又因為宿管部工作的特殊性和獨立性，我們主要工作在學校的生活區(qū)之內，我們的工作包括：對我系學生遵紀守法的宣傳教育，及一些不良現象的制止和監(jiān)督，例如對一些大功率用電器的使用、抽煙、酗酒等進行制止。然后就是在寢室衛(wèi)生和安全保衛(wèi)方面，我們每周一、周四對各寢室進行衛(wèi)生檢查，以及周二至周五的晚不定時查寢。寢管部工作是一項繁瑣乏味而又備受爭議的工作，因此要求寢管干部們有良好的心理素質，吃苦耐勞的精神，和一定交際能力。寢管部每年在全系舉行成員選舉，參選人由各班級推薦或自薦，通過嚴格嚴密的程序選出心理素質，管理能力較強，有耐心、有責任心的合適人選。宿管部的主要職責是幫助同學們營造一個舒適安全衛(wèi)生的良好生活環(huán)境，豐富宿舍文化生活，為同學們的學習和生活提供一個有利的平臺。

　　二、宿管部的主要任務

　　對宿舍衛(wèi)生和安全進行定期檢查和不定期抽查，并對在檢查中發(fā)現的優(yōu)秀宿舍進行表揚，對不合格宿舍進行通報批評，并按規(guī)定對其進行處罰。對寢室安全防范的檢查，對寢室同學晚歸及晚不歸的檢查。

　　除此之外，宿管部每學期都開展豐富多彩的活動，例如配合學院開展“公寓文化節(jié)”活動，這些活動都拓展了同學們的視野，為同學們提供了一個展示自我才華的平臺。

　　三、宿管部職責

　　1、配合學生處及公寓管理中心管理我系同學寢室衛(wèi)生、住宿紀律、安全工作，定時進行宿舍安全、衛(wèi)生的檢查。

　　2、晚上對同學宿舍進行走訪、檢查為同學們的財產安全、住宿習慣進行引導工作，并對就寢紀律進行管理使同學們養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，營造文明、舒適的住宿環(huán)境。

　　3、負責在校期間每晚的查寢工作。具體為：各寢室每晚的晚寢、曠寢的情況，并定期向輔導員反映。負責反饋同學們在寢室生活和管理上的.意見和建議。具體為，收集同學的建議和意見并在系例會和院例會反映，討論解決，每周一小結 。

　　4、負責搞好宿舍的文化建設，開展各種有利于同學身心健康的文體活動，為同學創(chuàng)造一個健康文明、和諧溫馨之家。

　　四、寢管部內部規(guī)章制度：

　　1、寢管部成員對每次開會及參與活動進行考勤，無故曠會這六次以上將撤消其宿管部干事職務。

　　2、所有大一干事試用期為一個月，試用期間不合格者將撤消其寢管部干事職務。

　　3、寢管部內部成員使用電飯鍋、電熱棒等違歸電器三次以上沒收物品并通報批評。

　　五、正確處理好干群關系、干干關系、師生關系

　　寢管干部與同學之間關系的好壞直接影響到寢管工作的成效。同時學生干部又是同學與老師之間的紐帶，作為寢管干部要想把工作做好，要想成為同學們的表率，就必須經常接受同學、上級部門和輔導員的監(jiān)督，傾聽老師同學的意見。

　�、�、端正全心全意為同學服務的思想，把同學利益放在首位，對同學負責，對學校負責。

　�、�、嚴格要求自己，時時處處以身作則。

　�、�、積極參加寢管部活動或其他文體活動，協(xié)助同部門或上級部門的工作。

　　④、加強自身的道德品質修養(yǎng)，養(yǎng)成謙虛謹慎的作風，嚴以律己，寬以待人，要有寬廣的胸懷。

　　六、正確處理好工作與學習的關系

　　學生干部首先是學生，必須把學習搞好。但一個人的時間和精力是有限的，開展工作必然會占用一定的學習時間，這就產生了學習與工作的矛盾，我們要做到化解矛盾，工作學習兩不誤。

　　首先，指導在思想上擺正二者的關系。學習與工作是相互影響，相互促進的。學習成績好，會使你工作起來無后顧之憂，有利于工作的順利進行；工作的開展需要以身作則，這又促使你在學習上以身作則，努力把學習搞好。

　　其次，掌握科學的學習方法和工作方法，指導學生干部根據自身特點逐步摸索出一套科學的學習方法，以便合理的安排時間，提高學習、工作效率。在學習時，集中精力，摒棄雜念。課上認真聽講，爭取做到當堂知識當堂消化；課下，抓緊時間復習、預習、完成作業(yè)。

　　在工作時，注意調動大家的積極性，取得其他干部的幫助，老師和同學們的支持，力爭保質保量高效的把工作做好。

　　七、寢室管理中的難點

　　寢管工作直接與學生生活起居掛鉤，而起居生活又是大學生活中一個比較私密部分，一直是各個高校學生管理工作上的難點和盲點，是一項備受爭議的工作。我們在常規(guī)工作中也會遇到一些困難，經常面臨一些棘手問題如：

　　1、晚寢、曠寢記錄的真實性。這是寢管工作中最普遍也最麻煩的問題。近期院寢管抽查我系晚寢人數有所增加，由于寢室數量與查寢干部比例不均，查寢周期較長，經常遇到寢室成員不齊或拒絕接受檢查等情況，加上因寢室間交流產生的學生流動和校外兼職等都給查寢工作造成一定困難。

　　2、檢查、抽查寢室衛(wèi)生的客觀性如何把握。寢室衛(wèi)生涉及寢室各成員各自的生活習慣問題，也屬于比較私人化的問題，時常遭到同學的抵觸與排斥，工作偶爾還會發(fā)生爭執(zhí)尤其是在周四大檢查中，由于各系部查衛(wèi)生干部尺度和態(tài)度的差異都會給衛(wèi)生檢查工作帶來不便。

　　3、仍有存在大功率電器使用現象。

　　4、例會下達通知好任務傳達不及時，執(zhí)行力較弱。

　　5、寢管干部心理素質不夠好，遇到有打退堂鼓意向。

　　6、寢管部干事較少，查寢難度較大。

學生會寢管部工作制度3

　　為了解決一些所存在的問題，本部門制定了一下方案：

　　第一，嚴格控制查寢時間，尋找各寢室就寢時間規(guī)律，查寢可按照先早后晚順序進行，對于校外兼職的同學要與之聯(lián)系助其取得晚歸證明，同時繼續(xù)加強與同學的交流溝通，盡力爭取同學的理解和支持。

　　第二，在系部寢室衛(wèi)生檢查需秉承公正，公開一視同仁的`原則，做好本職工作，靈活處理，勸解為主，檢查為輔，加強同學和院寢管部的交流溝通，督促每周四的大掃除，并實施寢室衛(wèi)生評比制度，表揚并獎勵做得好的寢室，同時加大公共和私人衛(wèi)生安全教育。

　　第三，對于大功率使用現象，需加大抽查力度，可在每晚的查寢中抽查大功率使用情況，并實行舉報獎懲措施，同時加強寢室用電安全教育。

　　第四，加強寢管部內部管理力度，加強部門成員之間的交流和關心，加強部門成員心理素質教育，對其進行相關方面的培訓。

　　第五，重視并加強新生的管理力度，防止其“老化”。至少每學期開一次寢室長會議，指導各寢室長有效管理寢室成員，配合寢管干部工作。

　　相信通過以上辦法，寢管工作中存在問題可以的得到有效的改善。今后我們將在寢管工作上不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造一個個性化和人性化的管理模式，使之朝著更加和諧穩(wěn)定的方向發(fā)展，在學院改革轉型關鍵時期盡職盡責做好本職工作，為學院建設貢獻一份力量。

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