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醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度
現(xiàn)如今，需要使用制度的場合越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，希望對大家有所幫助。
醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度1
一、住院醫(yī)師規(guī)范化行政管理制度
�。ㄒ唬┳≡横t(yī)師必須經(jīng)過上崗前教育、技能培訓(xùn)，考核合格方能上崗工作。
（二）住院醫(yī)師應(yīng)自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。不得擅自調(diào)班、私自請他人代班。認(rèn)真履行《住院醫(yī)師管理規(guī)定》。如有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，科教科將責(zé)其離崗教育，離崗期間扣發(fā)工資及補(bǔ)貼。
（三）住院醫(yī)師必須經(jīng)過出科考核，考核成績經(jīng)醫(yī)務(wù)科、科教科認(rèn)證合格者，由醫(yī)務(wù)科開具出科通知單，方能進(jìn)入下一科室培訓(xùn)，成績不合格或表現(xiàn)不好者，科室提出意見、醫(yī)務(wù)科審定，將繼續(xù)本科室培訓(xùn)一輪。
（四）請病假、事假超過兩周者，應(yīng)延長該科室培訓(xùn)一個月；未完成該科室培訓(xùn)計劃者不能出科，應(yīng)繼續(xù)該科室培訓(xùn)一個周期。
�。ㄎ澹┳≡横t(yī)師在培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真填寫《住院醫(yī)師登記手冊》，如抽查發(fā)現(xiàn)無填寫登記手冊的，按不合格處理（重新輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)）。
二、住院醫(yī)師規(guī)范化管理制度
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新分配大學(xué)生、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師五年及以下的執(zhí)業(yè)醫(yī)師
（二）培訓(xùn)內(nèi)容
1、法律法規(guī)：包括《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《病歷書寫規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》。
2、醫(yī)療安全：包括醫(yī)患溝通、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
3、三基（基本理論、基本知識、基本技能）、三嚴(yán)（嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)）、四新培訓(xùn)（新理論、新知識、新技術(shù)、新方法）
4、抗生素的合理應(yīng)用
（三）、培訓(xùn)模式
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)為三年，培訓(xùn)方式：在帶教老師指導(dǎo)下，提高臨床實踐技能。
(四)培訓(xùn)要求
1、綜合素質(zhì)要求：
(1)嚴(yán)謹(jǐn)、求實的工作作風(fēng)，對醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度。(2)“關(guān)懷服務(wù)”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。(3)良好的醫(yī)患溝通能力。(4)遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
2、基本理論及臨床技能要求：依照各二級學(xué)科的《培訓(xùn)大綱》要求執(zhí)行。
�。ㄎ澹�、培訓(xùn)目標(biāo)
通過全面、正規(guī)、嚴(yán)格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，使受訓(xùn)者在完成培訓(xùn)后達(dá)到低年資主治醫(yī)師水平，具體要求如下：
(1)掌握法律法規(guī)知識、醫(yī)療安全知識、三基三嚴(yán)、四新、抗生素的合理應(yīng)用知識等。
(2)掌握相關(guān)二級學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的二級學(xué)科知識，了解國內(nèi)外相關(guān)三級學(xué)科的新進(jìn)展，并能運(yùn)用于實際工作。
(3)有本專業(yè)三級學(xué)科較豐富的臨床經(jīng)驗和較強(qiáng)的臨床思維能力，較熟練地掌握本專業(yè)三級學(xué)科的臨床技能，能獨(dú)立處理本專業(yè)三級學(xué)科常見病及某些疑難病癥，能對下級醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并能擔(dān)任指導(dǎo)本科生的教學(xué)工作。
(4)具備良好的從醫(yī)所需的人文綜合素質(zhì)。
三、住院醫(yī)師培訓(xùn)考核制度
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�。�1）住院醫(yī)師工作日的安排：因事假、病假及其它事由耽擱的'工作日，須在次年內(nèi)補(bǔ)足。
�。�2）請假3天以下（含3天）由本人書面申請，指導(dǎo)教師和科室主任簽字后生效，并登記在考核表上；
3天以上，由醫(yī)務(wù)科簽字后生效；年度假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排。不請假離開醫(yī)院者按曠工處理(詳見醫(yī)院相關(guān)制度)。（3）住院醫(yī)師應(yīng)當(dāng)將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實填寫在培訓(xùn)工作量化登記本上，由指導(dǎo)教師逐項簽字，經(jīng)科室主任審核簽名，工作量方可生效。
（二）輪轉(zhuǎn)考核
住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個科室時，由該科科教小組，按照培訓(xùn)實施細(xì)則要求，對住院醫(yī)師進(jìn)行理論、技能考核，并做好記錄。考核須真實，不得走過場，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，成績?nèi)繜o效。各科室應(yīng)有理論考核試卷、評分標(biāo)準(zhǔn)，技能考核項目。評分表并有監(jiān)考老師兩人簽名(備案)。
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年度考核由醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會按照培訓(xùn)實施細(xì)則要求組織進(jìn)行。
第一年的住院醫(yī)師參加河南省組織的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核；
第二年的住院醫(yī)師由醫(yī)院二級學(xué)科組織，對住院醫(yī)師實施理論、技能考核（可以采取多種形式及項目）。
第三年的住院醫(yī)師參加河南省及醫(yī)院組織的理論考核。
四、住院醫(yī)師規(guī)范化醫(yī)療管理制度
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1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、查房制度、病歷討論制度、會診制度，危重病人搶救制度、查對制度，嚴(yán)格規(guī)范病歷等文書書寫。
2、住院醫(yī)師查房：每日不少于2次，每天上午普通查房一次，全面了解患者病情變化、思想及生活情況；每天下午、節(jié)假日、手術(shù)日應(yīng)重點(diǎn)巡視。對危重病人應(yīng)根據(jù)病情需要，隨時巡視，仔細(xì)觀察病情變化。對所管病人要逐個檢查，重點(diǎn)巡視危重疑難病人及待診斷、新入院、手術(shù)后病人；根據(jù)病情變化更改醫(yī)囑，對診斷不明、療效不佳病人要重點(diǎn)研究，提請上級醫(yī)師診查或會診，對檢驗、X線報告和其他檢查結(jié)果、要仔細(xì)分析，提出進(jìn)一步檢查與治療意見，檢查當(dāng)日醫(yī)囑執(zhí)行情況，給予必要的臨時醫(yī)囑，開具次日特殊檢查醫(yī)囑，認(rèn)真做好病程記錄。
3、住院醫(yī)師對危重病人不得以任何借口推遲搶救，必須全力以赴，爭分奪秒，分秒必爭，并做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確，各種記錄及時全面。涉及到法律糾紛的，要報告上級醫(yī)生和有關(guān)部門。
4、開醫(yī)囑、處方或進(jìn)行治療時，必須查對病人姓名、性別、床號、住院號（門診號）。
5、病歷書寫嚴(yán)格按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范（試行）》執(zhí)行。
6、醫(yī)囑的下達(dá)按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范（試行）》第二十九條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┳≡横t(yī)師值班和交接班制度
1、值班醫(yī)師必須依法獲得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》,經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)具有我院“處方權(quán)”及醫(yī)師編碼。
2、值班醫(yī)師應(yīng)提前半小時到崗，接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作，交班時，應(yīng)巡視病房，做到對所有在科病人情況心中有數(shù)，危重病人實行床前交班。
3、醫(yī)師下班前，應(yīng)將危重病人情況及處理事項記錄于交班本，值班醫(yī)師應(yīng)將值班期間的病情變化、處理情況記于病程記錄，并同時重點(diǎn)扼要記入交班本。
4、值班期間急診入院病人，要及時完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術(shù)來不及書寫病歷時，應(yīng)記首次病程記錄，然后根據(jù)時間情況補(bǔ)寫病歷。
5、值班期間，必須盡職盡責(zé)，負(fù)責(zé)各項臨時性醫(yī)療工作和病人的臨時處理，遇有難題時應(yīng)及時請上級醫(yī)師處理。
6、值班醫(yī)師每晚應(yīng)進(jìn)行查房，包括對陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全全面檢查一次。
7、認(rèn)真完成交、接班記錄，并在每日晨交班時將當(dāng)班期間病人的病情及處理進(jìn)行詳細(xì)匯報。
�。ㄈ┽t(yī)患溝通制度
1、患者入院后，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)及時向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況，主要治療措施以及下一步治療方案等，同時回答患者提出的有關(guān)問題。
2、患者病情變化，有創(chuàng)檢查及有風(fēng)險處置前，變更治療方案時，貴重藥品使用前，發(fā)生欠費(fèi)且影響患者治療時，術(shù)前、書中改變術(shù)式，麻醉前，輸血前，以及使用醫(yī)保以外的診療項目或藥品前，應(yīng)及時與患者或家屬溝通。
3、患者出院時，向患者或家屬說明患者在院時的診療情況，出院醫(yī)囑及出院后注意事項以及是否定期復(fù)查等內(nèi)容。
4、與患者或家屬溝通時應(yīng)本著誠信的原則，尊重并耐心傾聽對方的傾訴，耐心解答對方提出的問題。
5、患者如對醫(yī)療或服務(wù)質(zhì)量提出意見，應(yīng)耐心解釋、疏導(dǎo)，不可隨意解釋醫(yī)療問題，造成醫(yī)療糾紛。
醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度2
（一)日�？己思坝涗�
�。�1)住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為240天，因事假、病假及其它事由耽擱的工作日，須在次年內(nèi)補(bǔ)足（參照本院住院醫(yī)師管理細(xì)則相關(guān)規(guī)定)。
�。�2)請假3天以下（含3天)由本人書面申請，指導(dǎo)教師和科室主任簽字后生效，并登記在考核表上；3天以上，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部簽字后生效；年度假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排。不假離開醫(yī)院者，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部通知其家屬并作出相應(yīng)處理，不假離開醫(yī)院者按曠工處理(見細(xì)則)，礦工超過5天以上者視情節(jié)終止培訓(xùn)。
�。�3)住院醫(yī)師應(yīng)當(dāng)將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實填寫在培訓(xùn)工作量化登記本上，由指導(dǎo)教師逐項簽字，經(jīng)科室主任審核簽名，工作量方可生效。
（二)輪轉(zhuǎn)考核
住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個科室時，由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管理小組（高年資主治醫(yī)師、正副主任醫(yī)師、科主任三人以上)按照培訓(xùn)實施細(xì)則要求，對住院醫(yī)師進(jìn)行理論、技能考核，并做好記錄�？己隧氄鎸�，不得走過場，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，成績?nèi)繜o效。 各科室應(yīng)有理論考核試卷、評分標(biāo)準(zhǔn)，技能考核項目 評分表并有監(jiān)考老師兩人簽名(備案)。
（三)年度考核
年度考核由內(nèi)科學(xué)教研室、外科學(xué)教研室、�？平萄惺遥ǘ墝W(xué)科)按照培訓(xùn)實施細(xì)則要求組織進(jìn)行。
（四)階段考核
第一階段輪轉(zhuǎn)3年、第二階段輪轉(zhuǎn)2年培訓(xùn)結(jié)束后，考核項目：
1、理論考核。
2、技能考核。
外科方向：學(xué)員以本科實際病例為手術(shù)操作項目（手術(shù)錄像)，專家根據(jù)手術(shù)病例進(jìn)行相關(guān)理論問題提問。
內(nèi)科方向：在個人管理的.病人中，選擇一名病人資料制作多媒體，參加答辯（病情介紹、診斷、治療方案選擇、藥物選擇、病人心理輔導(dǎo)等)。
專科方向：由科室組成專家組進(jìn)行考核。
3、英語：口語答辯。
4、病歷質(zhì)量考核：醫(yī)院質(zhì)量管理科隨機(jī)抽調(diào)學(xué)員病歷三份，并打出病歷質(zhì)量分。
（五)考核結(jié)果的認(rèn)定
1、當(dāng)月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補(bǔ)貼。當(dāng)月考核不合格者，只發(fā)給基本工資，并取消補(bǔ)貼。
2、完成第一年培訓(xùn)后，學(xué)員應(yīng)參加《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試》，并作為第一年年度考核成績。兩次考試未獲得醫(yī)師執(zhí)照者將終止培訓(xùn)。
3、完成第一階段培訓(xùn)并考試（考核)全部合格者，頒發(fā)《四川省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，不合格者將延長一年的培訓(xùn)（工資只發(fā)基本生活費(fèi))或終止培訓(xùn)。
醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度3
一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度
1、住院醫(yī)師必須通過上崗前教育、理論考試、崗前試用（一般試用期為三個月，如遇特殊情況，可適當(dāng)調(diào)整），經(jīng)本人申請，科室、醫(yī)院兩級考核合格方能上崗工作。
2、住院醫(yī)師應(yīng)自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時間，準(zhǔn)時上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。不得擅自調(diào)班、私自請別人代班。（未獨(dú)立值班者，科室排班可考慮兩種方案：一是和帶教老師排同一班，在帶教老師的指導(dǎo)下開展工作；二是每周排6天正常班，在當(dāng)班老師的指導(dǎo)下開展工作）。
3、參與培訓(xùn)的住院醫(yī)師按照醫(yī)院的工作計劃和安排，積極參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)成績計入年度考核理論或?qū)嵺`技能成績，該項考核成績?yōu)楹诵目己隧椖�，任意一項成績不合格，即視為全年考核不合格�?/p>
4、住院醫(yī)師按計劃輪轉(zhuǎn)科室，各科室不得擅自調(diào)整輪科計劃，因故需要調(diào)整的個人或科室，需向科教科申請，獲批后方可調(diào)整。原則上現(xiàn)有臨床科室必需所有輪轉(zhuǎn)，在某一科延長輪轉(zhuǎn)時間的，不能累計到下一科室。
5、住院醫(yī)師必須通過出科考核，考核成績經(jīng)醫(yī)務(wù)科認(rèn)定合格者，由科教科開具出科告知單，方能進(jìn)入下一科室培訓(xùn)，成績不合格或表現(xiàn)不好者，科室提出意見、醫(yī)務(wù)科審定，將繼續(xù)在本科室培訓(xùn)一月，再重新考核。
6、請病假、事假任意一個月超過15天者，應(yīng)延長該科室培訓(xùn)一個月；
7、未完畢該科室培訓(xùn)計劃者不能出科，應(yīng)繼續(xù)該科室培訓(xùn)一個周期。
8、住院醫(yī)師在輪科培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真填寫《輪科培訓(xùn)考核登記表》，科室考核以科主任上報的科室輪訓(xùn)考核登記表為主。
9、住院醫(yī)師在三年培訓(xùn)期間應(yīng)按規(guī)定參與國家規(guī)定的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，每年不得少于25學(xué)分，中醫(yī)藥學(xué)分不得低于10學(xué)分。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育為核心考核項，年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達(dá)不到規(guī)定學(xué)分的，視為年度考核不合格。
10、新調(diào)入人員，在原工作單位已經(jīng)參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，由原工作單位出具培訓(xùn)證明，培訓(xùn)工作量予以認(rèn)可。
二、住院醫(yī)師培訓(xùn)管理制度
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)內(nèi)容
1、住院醫(yī)師培訓(xùn)模式：3+X（2-5）住院醫(yī)師培訓(xùn)時間為5年，第一階段為通科輪轉(zhuǎn)3年，重要在二級學(xué)科及相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)進(jìn)行輪轉(zhuǎn)（選擇內(nèi)科方向、外科方向、�？品较�，三年培訓(xùn)結(jié)束后不得更改專業(yè)方向），第二階段�？婆嘤�(xùn)2-5年，在三級學(xué)科進(jìn)行培養(yǎng)，達(dá)成低年資專科醫(yī)師水平。
2、住院醫(yī)師培訓(xùn)目的：通過全面、正規(guī)、嚴(yán)格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，使受訓(xùn)者在完畢培訓(xùn)后達(dá)成低年資主治醫(yī)師水平，具體規(guī)定如下：
（1）掌握相關(guān)二級學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的二級學(xué)科知識，了解國內(nèi)外相關(guān)三級學(xué)科的新進(jìn)展，并能運(yùn)用于實際工作。
（2）有本專業(yè)三級學(xué)科較豐富的臨床經(jīng)驗和較強(qiáng)的臨床思維能力，較純熟地掌握本專業(yè)三級學(xué)科的臨床技能，能獨(dú)立解決本專業(yè)三級學(xué)科常見病及某些疑難病癥，能對下級醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并能擔(dān)任指導(dǎo)本科生的教學(xué)工作。
�。�3）初步掌握臨床科研方法，能緊密結(jié)合臨床實踐，寫出具有一定水平的.學(xué)術(shù)論文。
�。�4）能比較純熟地閱讀本專業(yè)三級學(xué)科的外文書刊，并具有一定的聽、說、寫能力。
�。�5）具有良好的從醫(yī)所需的人文綜合素質(zhì)。
�。�6）在第一階段第2年培訓(xùn)期間，應(yīng)參與內(nèi)科學(xué)教研室組織的《診斷學(xué)》體格檢查實踐（小班）課教員選拔考核，擇優(yōu)選出示范教員擔(dān)任本科生實踐課教學(xué)工作。擔(dān)任小班課教員工作將作為留院進(jìn)入第二階段培訓(xùn)的依據(jù)之一。
（二）培訓(xùn)規(guī)定
1、綜合素質(zhì)規(guī)定：
（1）嚴(yán)謹(jǐn)、求實的工作作風(fēng)，對醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度。
�。�2）“關(guān)懷服務(wù)”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
�。�3）良好的醫(yī)患溝通能力。
�。�4）遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
2、基本理論及臨床技能規(guī)定：依照各二級學(xué)科的《培訓(xùn)大綱》規(guī)定執(zhí)行。
3、專業(yè)外語：以自學(xué)為主，規(guī)定系統(tǒng)、認(rèn)真地閱讀各學(xué)科指定的外文專著和有關(guān)文獻(xiàn)、專業(yè)雜志，并具有一定的聽、說、寫能力。
4、科研能力：在上級醫(yī)師指導(dǎo)下培養(yǎng)一定的科研能力，第一階段應(yīng)完畢至少一篇文獻(xiàn)綜述或個案分析報告，第二階段的學(xué)術(shù)論文規(guī)定達(dá)成學(xué)位授予規(guī)定（若申請臨床學(xué)位參照臨床學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)），積極參與科研課題的申報。
三、住院醫(yī)師培訓(xùn)考核制度
�。ㄒ唬┢匠？己思坝涗�
（1）住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為240天，因事假、病假及其它事由耽擱的工作日，須在次年內(nèi)補(bǔ)足（參照本院住院醫(yī)師管理細(xì)則相關(guān)規(guī)定）。
（2）請假3天以下（含3天）由本人書面申請，指導(dǎo)教師和科室主任簽字后生效，并登記在考核表上；
3天以上，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部簽字后生效；年度假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排。不假離開醫(yī)院者，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部告知其家屬并作出相應(yīng)解決，不假離開醫(yī)院者按曠工解決（見細(xì)則），礦工超過5天以上者視情節(jié)終止培訓(xùn)。
�。�3）住院醫(yī)師應(yīng)當(dāng)將當(dāng)天完畢的工作內(nèi)容如實填寫在培訓(xùn)工作量化登記本上，由指導(dǎo)教師逐項簽字，經(jīng)科室主任審核署名，工作量方可生效。
�。ǘ┹嗈D(zhuǎn)考核
住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個科室時，由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管理小組（高年資主治醫(yī)師、正副主任醫(yī)師、科主任三人以上）按照培訓(xùn)實行細(xì)則規(guī)定，對住院醫(yī)師進(jìn)行理論、技能考核，并做好記錄�？己隧氄鎸�，不得走過場，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，成績所有無效。
各科室應(yīng)有理論考核試卷、評分標(biāo)準(zhǔn)，技能考核項目評分表并有監(jiān)考老師兩人署名（備案）。
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年度考核由神經(jīng)內(nèi)科學(xué)教研室、精神病�？平萄惺野凑张嘤�(xùn)實行細(xì)則規(guī)定組織進(jìn)行。第一年、次年的住院醫(yī)師由醫(yī)院二級學(xué)科組織，對住院醫(yī)師實行理論、技能考核（可以采用多種形式及項目）。第三年的住院醫(yī)師參與本省省公共統(tǒng)考的理論部分及醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)部組織的技能考核。
�。ㄋ模╇A段考核
第一階段輪轉(zhuǎn)3年、第二階段輪轉(zhuǎn)2年培訓(xùn)結(jié)束后，考核項目：
1、參與本省組織的理論考核。
2、參與醫(yī)院組織的技能考核。
神經(jīng)內(nèi)科方向：在個人管理的病人中，選擇一名病人資料制作多媒體，參與答辯（病情介紹、診斷、治療方案選擇、藥物選擇、病人心理輔導(dǎo)等）。�？品较颍河煽剖医M成專家組進(jìn)行考核。
3、英語：口語答辯。
4、病歷質(zhì)量考核：醫(yī)院質(zhì)量管理科隨機(jī)抽調(diào)學(xué)員病歷三份，并打出病歷質(zhì)量分。
（五）考核結(jié)果的認(rèn)定
1、當(dāng)月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補(bǔ)貼。當(dāng)月考核不合格者，只發(fā)給基本工資，并取消補(bǔ)貼。
2、完畢第一年培訓(xùn)后，學(xué)員應(yīng)參與《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試》，可作為第一年年度考核成績。
3、完畢第一階段培訓(xùn)并考試（考核）所有合格者，頒發(fā)《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，不合格者將延長一年的培訓(xùn)或終止培訓(xùn)。
四、住院醫(yī)師醫(yī)療管理制度
�。ㄒ唬┽t(yī)療質(zhì)量管理制度
1、值班醫(yī)師必須依法獲得《醫(yī)師職業(yè)證書》；
2、應(yīng)根據(jù)病情需要，隨時巡視，仔細(xì)觀測病情變化。對所管病人要逐個檢查，重點(diǎn)巡視重危疑難病人及待診斷、新入院、手術(shù)后病人；根據(jù)病情變化更改醫(yī)囑，對診斷不明、療效不佳病人要重點(diǎn)研究，提請上級醫(yī)師診查或會診，對檢查、X線報告和其他檢查結(jié)果、要仔細(xì)分析，提出進(jìn)一步檢查與治療意見，檢查當(dāng)天醫(yī)囑執(zhí)行情況，給予必要的臨時醫(yī)囑，開具次日特殊檢查醫(yī)囑，認(rèn)真做好病程記錄。
3、住院醫(yī)師對危重病人不得以任何借口推遲搶救，必須全力以赴，爭分奪秒，分秒必爭，并做到嚴(yán)厲、認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確，各種記錄及時全面。涉及到法律糾紛的，要報告上級醫(yī)生和有關(guān)部門。
4、開醫(yī)囑、處方或進(jìn)行治療時，必須核對病人姓名、性別、床號、住院號（門診號）。
5、病歷書寫嚴(yán)格按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范（試行）》執(zhí)行。
6、醫(yī)囑的下達(dá)按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范（試行）》第二十九條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他條款參照《珠江醫(yī)院規(guī)章制度匯編》執(zhí)行。
�。ǘ┳≡横t(yī)師值班和交接班制度
1、值班醫(yī)師必須依法獲得《醫(yī)師職業(yè)證書》2年以上，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)具有我院“處方權(quán)”及醫(yī)師編碼。
2、值班醫(yī)師應(yīng)提前半小時到崗，接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作，交班時，應(yīng)巡視病房，做到對所有在科病人情況心中有數(shù)，危重病人實行床前交班。
3、醫(yī)師下班前，應(yīng)將危重病人情況及解決事項記錄于交班簿，值班醫(yī)師應(yīng)將值班期間的病情變化、解決情況記于病程記錄，并同時重點(diǎn)扼要記入交班簿。
4、值班期間急診入院病人，要及時完畢病歷書寫，如需急救解決或急診手術(shù)來不及書寫病歷時，應(yīng)記初次病程記錄，然后根據(jù)時間情況補(bǔ)寫病歷。
5、值班期間，必須盡職盡責(zé)，負(fù)責(zé)各項臨時性醫(yī)療工作和病人的臨時解決，遇有難題時應(yīng)及時請上級醫(yī)師解決。
6、值班醫(yī)師每晚21：30與護(hù)士共同查房，涉及對陪同人員、病房衛(wèi)生及安全全面檢查一次。
7、認(rèn)真完畢交、接班記錄，并在每日晨交班時將當(dāng)班期間病人的病情及解決進(jìn)行具體報告。
�。ㄈ┽t(yī)患溝通制度
1、患者入院后，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)及時向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況，重要治療措施以及下一步治療方案等，同時回答患者提出的有關(guān)問題。
2、患者病情變化，有創(chuàng)檢查及有風(fēng)險處置前，變更治療方案時，貴重藥品使用前，發(fā)生欠費(fèi)且影響患者治療時，術(shù)前、書中改變術(shù)式，麻醉前，輸血前，以及使用醫(yī)保以外的診療項目或藥品前，應(yīng)及時與患者或家屬溝通。
3、患者出院時，向患者或家屬說明患者在院時的診療情況，出院醫(yī)囑及出院后注意事項以及是否認(rèn)期復(fù)查等內(nèi)容。
4、與患者或家屬溝通時應(yīng)本著誠信的原則，尊重并耐心傾聽對方的傾訴，耐心解答對方提出的問題。
5、患者如對醫(yī)療或服務(wù)質(zhì)量提出意見，應(yīng)耐心解釋、疏導(dǎo)，不可隨意解釋醫(yī)療問題，導(dǎo)致醫(yī)療糾紛。
�。ㄋ模┽t(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定
1、以救死扶傷、防病治病為己任，實行人文關(guān)懷，熱愛本職，認(rèn)真工作，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，千方百計為病人解除病痛，獻(xiàn)身人民的衛(wèi)生事業(yè)。
2、尊重病人的人格和權(quán)利，對待病人，部分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況等，都應(yīng)一視同仁。
3、認(rèn)真執(zhí)行三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制，同級醫(yī)師要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相支持；尊重上級醫(yī)師，虛心學(xué)習(xí)，服從指導(dǎo)。
4、堅持醫(yī)療原則，自覺抵制和糾正不正之風(fēng)，不開人情方，假診斷證明，不謊報數(shù)據(jù)，不抄襲別人的成果，不弄虛作假，出現(xiàn)差錯事故及時向上級報告，積極采用補(bǔ)救措施。
5、對需手術(shù)病人，應(yīng)慎重選擇手術(shù)，采用最佳術(shù)式，術(shù)前周密準(zhǔn)備，術(shù)中精心施術(shù)，術(shù)后細(xì)心觀測。
五、住院醫(yī)師培訓(xùn)獎懲制度
�。ㄒ唬┰谡惺珍浫≈�，提供虛假證明者，一經(jīng)查實，立即終止培訓(xùn)，并全額退還醫(yī)院發(fā)放的助學(xué)金和補(bǔ)貼，之前所完畢的培訓(xùn)工作量一律不予認(rèn)可，并保存向兄弟醫(yī)院通報情況的權(quán)利。
�。ǘ┡嘤�(xùn)過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者（涉及主任、帶教老師署名），一經(jīng)查實，立即終止培訓(xùn)，之前所完畢的工作量酌情予以認(rèn)可。
�。ㄈ┎话摧嗈D(zhuǎn)計劃轉(zhuǎn)科的、不拿派科單自行到科室報到者；出科未經(jīng)考核者視為培訓(xùn)計劃（時間）無效。
�。ㄋ模┤〉冕t(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時在醫(yī)務(wù)處登記注冊，如不準(zhǔn)時注冊的將不予晉升工資標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄎ澹⿲W(xué)員在第一年培訓(xùn)期間，應(yīng)為24小時負(fù)責(zé)制。在整個階段培訓(xùn)期間不得無端請事假，如有病假在三個月以上或懷孕生產(chǎn)不能準(zhǔn)時完畢培訓(xùn)任務(wù)者，自動留級。
（六）礦工一天按100元扣發(fā)，超過五天者扣發(fā)所有工資及補(bǔ)貼，并視情節(jié)終止培訓(xùn)。
（七）工作中出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度惡劣（病人有效投訴），工作責(zé)任心差，或不遵守勞動紀(jì)律者，科室投訴到培訓(xùn)部的，視為考核不合格，必須在該科室繼續(xù)培訓(xùn)一個周期，此培訓(xùn)周期只發(fā)放基本工資和補(bǔ)貼。
（八）培訓(xùn)過程中，因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯、引發(fā)醫(yī)療糾紛、導(dǎo)致醫(yī)療事故，將按照我院及衛(wèi)生部、教育部關(guān)于印發(fā)《醫(yī)學(xué)教育臨床實踐管理暫行規(guī)定》給予處罰（涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償），該追究刑事責(zé)任的移交司法機(jī)關(guān)。
�。ň牛┡嘤�(xùn)期間，每年進(jìn)行一次“優(yōu)秀住院醫(yī)師”評審，工作認(rèn)真積極，對醫(yī)院做出突出奉獻(xiàn)者，醫(yī)院將給予獎勵。在留院和推薦工作單位時將優(yōu)先考慮。
�。ㄊ┳≡横t(yī)師享有同本院職工相同的獎勵待遇，如：文章獎勵、行政獎勵、婚育、假期、夜班補(bǔ)貼等參照珠江醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定或協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。
醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度4
第一章總則
第一條為適應(yīng)醫(yī)院人事制度改革、提高臨床住院醫(yī)師素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》的規(guī)定和《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)大綱》的要求，以及《關(guān)于開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的通知》精神，制定本制度。
第二條目標(biāo)是：建立與國際接軌的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，建成有規(guī)模的臨床醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，向省內(nèi)各級醫(yī)院培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀的臨床住院醫(yī)師，引入競爭和分流機(jī)制，促使住院醫(yī)師由“醫(yī)院人"向“社會人”的身份轉(zhuǎn)變。
第三條 本辦法所稱住院醫(yī)師是指參加我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)師。
第四條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專家委員會是本業(yè)務(wù)最高主管機(jī)構(gòu)，主任由業(yè)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，各二級學(xué)科主任和資深教授擔(dān)任委員。其職責(zé)是討論制定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策，審定各二級學(xué)科制訂的住院醫(yī)師培訓(xùn)考核實施細(xì)則，督促檢查各二級學(xué)科住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)考核執(zhí)行情況，審定住院醫(yī)師培訓(xùn)資格。
第五條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)部是日常管理機(jī)構(gòu)，設(shè)在教務(wù)處。其職責(zé)是在專家委員會指導(dǎo)下開展工作，制定醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策，負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的日常管理及培訓(xùn)工作，組織住院醫(yī)師的招聘工作，組織對二級學(xué)科住院醫(yī)師培訓(xùn)的質(zhì)量評估，管理住院醫(yī)師培訓(xùn)期間的所有檔案，辦理住院醫(yī)師培訓(xùn)合格證書，負(fù)責(zé)臨床專業(yè)學(xué)位的申報工作，組織和培訓(xùn)住院醫(yī)師師資人員和管理人員，負(fù)責(zé)學(xué)員助學(xué)金的審核發(fā)放。
第六條 二級學(xué)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室是培訓(xùn)管理組織機(jī)構(gòu)，經(jīng)河南省認(rèn)定的我院內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)、麻醉與重癥醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、急救醫(yī)學(xué)、康復(fù)理療學(xué)、全科醫(yī)學(xué)等二級學(xué)科由教研室主任牽頭組成住院醫(yī)師培訓(xùn)指導(dǎo)小組，配備一名兼職秘書。
第七條 科室住院醫(yī)師指導(dǎo)小組是具體的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由科室主任或副主任擔(dān)任住院醫(yī)師培訓(xùn)指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，師資人員應(yīng)為高年資主治醫(yī)師以上人員。
第三章住院醫(yī)師的招聘
第八條報名條件
一、國家重點(diǎn)高等院校醫(yī)療專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，獲得醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位。
二、通過大學(xué)英語四級考試，通過六級者優(yōu)先。
三、遵守《南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》，愿意按相應(yīng)二級學(xué)科培訓(xùn)大綱的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。
四、努力學(xué)習(xí)，有鉆研精神，身體健康，能勝任繁忙的住院醫(yī)師培訓(xùn)工作
第九條招收程序
一、報名
1020報名者根據(jù)醫(yī)院網(wǎng)上公布各專業(yè)的招聘數(shù)量，在每年的月1120日至月日期間，將《南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)申請表》、個人簡歷、本科成績單（加蓋本校教務(wù)部門鮮章）、大學(xué)英語四級或六級考試成績單復(fù)印件、本校副高以上職稱臨床工作人員推薦信并加蓋學(xué)生工作部門鮮章等資料寄往我院住院醫(yī)師培訓(xùn)部，經(jīng)預(yù)審后，參加南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招聘入學(xué)考試。如申請者為碩士以上學(xué)歷需附研究生期間的學(xué)位課成績、臨床輪轉(zhuǎn)情況、論文發(fā)表情況。
專業(yè)考試：由醫(yī)院統(tǒng)一組織，分為理論考試和技能考試。
�。ㄒ唬├碚摽荚噧�(nèi)容包括西醫(yī)綜合、專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)理論（二級學(xué)科知識）、英語翻譯。
（二）技能考試內(nèi)容包括臨床基本技能和診斷思維面試：由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試內(nèi)容包括個人綜合素質(zhì)、臨床醫(yī)學(xué)知識、英語聽說。
參加面試人員為醫(yī)院專家委員會成員、相關(guān)的二級學(xué)科資深教授、住院醫(yī)師培訓(xùn)部人員。50%），錄用：根據(jù)專業(yè)考試和面試成績（各占教務(wù)處和組織人事處共同確定當(dāng)年建議錄取名單，報醫(yī)院黨委審定、錄取。
三、勞動合同簽訂
試用期為一個月。試用合格者簽訂為期三年的合同（即第一階段培訓(xùn)），完成三年通科培訓(xùn)后，根據(jù)個人工作表現(xiàn)、三年的考核成績和醫(yī)院工作的需要，進(jìn)行雙向選擇，分流或續(xù)簽《勞動合同》。 第四章培訓(xùn)畢業(yè)后的錄用和分流
第十條錄用和分流方向
一、完成第一階段培訓(xùn)，并考核優(yōu)秀者，按培訓(xùn)人數(shù)的比例，部分），30%。 學(xué)員納入留院計劃（根據(jù)醫(yī)院工作的需要不大于錄用程序：個人申請、科室主任簽字同意、教務(wù)處及組織人事處二、考核合格者，頒發(fā)《南陽醫(yī)專第一附屬住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證》，自行擇業(yè)�？己顺煽儍�(yōu)秀，表現(xiàn)良好，完成培訓(xùn)計劃者，優(yōu)先推薦到兄弟醫(yī)院及基層醫(yī)院工作。
三、第一階段培訓(xùn)過程中，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書并完成研究生25課程班學(xué)分的，允許參加院內(nèi)各專業(yè)臨床型研究生統(tǒng)一入學(xué)考試。滿三年后可報考在職研究生。
第五章 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)
第十一條培訓(xùn)模式：住院醫(yī)師培訓(xùn)時間為五年，第一階段通科輪轉(zhuǎn)三年，主要在二級學(xué)科及相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)進(jìn)行輪轉(zhuǎn)；第二階段�？婆嘤�(xùn)時間兩年，在三級學(xué)科進(jìn)行培養(yǎng)，達(dá)到低年資�？漆t(yī)師水平。
第十二條 住院醫(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)：通過全面、正規(guī)、嚴(yán)格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，使受訓(xùn)者在完成培訓(xùn)后達(dá)到低年資主治醫(yī)師水平。
第十三條培訓(xùn)內(nèi)容
一、綜合素質(zhì)要求：
�。ㄒ唬﹪�(yán)謹(jǐn)、求實的工作作風(fēng)，對醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度。
（二）“關(guān)懷服務(wù)”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
（三）良好的醫(yī)患溝通能力。
�。ㄋ模┳窦o(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
二、基本理論及臨床技能要求：依照各二級學(xué)科的《培訓(xùn)大綱》要求執(zhí)行。
三、專業(yè)外語：以自學(xué)為主，要求系統(tǒng)、認(rèn)真地閱讀各學(xué)科指定的外文專著和有關(guān)文獻(xiàn)、專業(yè)雜志，并具有一定的聽、說、讀、寫能力。
四、科研能力：在上級醫(yī)師指導(dǎo)下培養(yǎng)一定的科研能力，在第一階段應(yīng)發(fā)表一篇論文，至少一篇文獻(xiàn)綜述或個案分析報告。
五、教學(xué)能力：在教研室的安排下，參加《診斷學(xué)》小班課教學(xué)、實習(xí)生帶教工作，學(xué)生評價優(yōu)秀。
第十四條住院醫(yī)師的待遇
一、身份：以培訓(xùn)學(xué)員身份參加我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，實行人事代理制，其行政關(guān)系、檔案、戶籍由河南省人事廳人才服務(wù)局負(fù)責(zé)管理，費(fèi)用自理。
二、學(xué)位攻讀：根據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位試行辦法》的相應(yīng)要求，申請攻讀碩士/博士臨床學(xué)位課程的學(xué)習(xí)（學(xué)費(fèi)自理），達(dá)到學(xué)位的相應(yīng)要求，可獲得相應(yīng)的臨床專業(yè)學(xué)位。
三、生活待遇
（一）參照河南省相關(guān)人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，工資包括基本工資18和崗勤工資（具體見合同），標(biāo)準(zhǔn)為：取得醫(yī)師執(zhí)照并注冊前為每月（1030“"元試用期一個月為元）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊后為每月元。五險按河南省有關(guān)政策執(zhí)行。
�。ǘ┳≡横t(yī)師入住醫(yī)院的公寓，按醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)交納房租、物業(yè)管理、水電氣等費(fèi)用。
四、職稱：符合條件者可參加衛(wèi)生部組織的職稱資格考試，并由河南省人事廳人才服務(wù)局調(diào)級備案，醫(yī)院實行評聘分開，在規(guī)范化培訓(xùn)期間仍只享受住院醫(yī)師待遇。
五、其他待遇：文章獎勵、行政獎勵、婚育、假期、補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)助等參照珠江醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定細(xì)則或合同內(nèi)容執(zhí)行。
六、規(guī)范化培訓(xùn)第二階段待遇按雙方簽定協(xié)議執(zhí)行。
第十五條 住院醫(yī)師培訓(xùn)的考核
一、日�？己思坝涗�
（一）住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為天。
�。ǘ┱埣偬煲韵拢ê┯杀救藭嫔暾�，指導(dǎo)教師和科室主任3簽字后報培訓(xùn)部備案方生效。天以上者，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部審批后生效。
�。ㄈ┳≡横t(yī)師應(yīng)當(dāng)如實填寫在培訓(xùn)工作量化登記本上，由指導(dǎo)教師逐項簽字，科室主任審核簽名。
二、輪轉(zhuǎn)考核：當(dāng)住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個科室時，由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管理小組（高年資主治醫(yī)師、正副主任醫(yī)師、科主任三人以上）按照培訓(xùn)實施細(xì)則要求，對住院醫(yī)師進(jìn)行考核，并做記錄。
三、年度考核：每年由各培養(yǎng)科室（二級學(xué)科）按照培訓(xùn)實施細(xì)則要求組織進(jìn)行，住院醫(yī)師培訓(xùn)部組織理論考核。 四、階段考核：第一階段培訓(xùn)結(jié)束后，住院醫(yī)師培訓(xùn)部將組織醫(yī)院專家委員會制定考核方案，對每位住院醫(yī)師進(jìn)行技能考核，并參加河南省統(tǒng)一組織的理論考核。
第十六條考核結(jié)果的認(rèn)定
一、當(dāng)月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補(bǔ)貼，當(dāng)月考核不合格者，將根據(jù)實際情況給予適當(dāng)扣減。
二、完成第一年培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，并作為第一年度考核成績，兩次考核未取得醫(yī)師執(zhí)照者終止培訓(xùn)。
三、完成第一階段培訓(xùn)并考試（考核）全部合格者，獲得《南方醫(yī)科大學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》，不合格者延長培訓(xùn)時間一年，工18資只發(fā)放基本生活費(fèi)每月元。
第六章獎懲辦法
第十七條 在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實，立即終止培訓(xùn)并處罰。
第十八條 培訓(xùn)過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即終止培訓(xùn)，之前所完成的'工作量酌情予以承認(rèn)。
第十九條 學(xué)員在三年培訓(xùn)期間不得無故辭職，需提前終止培訓(xùn)者，30須提前天提出申請，獲得批準(zhǔn)后，方可辦理辭職手續(xù)。
第二十條 取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)處申請登記注冊，不按時注冊者將不予晉升工資。
第二十一條 培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間，為小時負(fù)責(zé)制。在 培訓(xùn)期間如重大疾病病假、事假在三個月以上或懷孕生產(chǎn)而不能按時完成培訓(xùn)任務(wù)者預(yù)以留級，工資待遇參照延長培訓(xùn)時間標(biāo)準(zhǔn)。
第二十二條 培訓(xùn)過程中，凡發(fā)生服務(wù)態(tài)度惡劣（被病人有效投訴三次以上），工作責(zé)任心差、甚至因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故者，按照《醫(yī)學(xué)教育臨床實踐管理暫行規(guī)定》和《南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)管理辦法細(xì)則》予以處理，該追究刑事責(zé)任的移交司法機(jī)關(guān)。
第二十三條 培訓(xùn)期間，每年進(jìn)行一次“優(yōu)秀培訓(xùn)醫(yī)師”評選，對工作認(rèn)真積極，為醫(yī)院做出突出貢獻(xiàn)者，將給予獎勵，在留院和推薦工作單位時將優(yōu)先考慮。
第七章碩士學(xué)位人員參加培訓(xùn)的補(bǔ)充規(guī)定 第二十四條 醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位獲得者進(jìn)入住院醫(yī)師培訓(xùn)后，第一年的輪轉(zhuǎn)科室為非本專業(yè)科室。輪轉(zhuǎn)的科室由各二級學(xué)科參照該研究生已有的輪轉(zhuǎn)記錄來決定。
第二十五條 住院醫(yī)師培訓(xùn)第一階段輪轉(zhuǎn)的年限根據(jù)第一年的輪轉(zhuǎn)工作考核結(jié)果決定。
一、考核結(jié)果符合三年級住院醫(yī)師要求，即可頒發(fā)第一階段《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》，之后進(jìn)入第二階段的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
二、考核結(jié)果符合二年級住院醫(yī)師要求，可減少一年時間的第一階段培訓(xùn)。
三、考核結(jié)果不足二年級住院醫(yī)師要求，則仍按照三年的時間完成第一階段的住院醫(yī)師培訓(xùn)。
第二十六條 每個二級學(xué)科組建一個相應(yīng)的考評小組，制定不同年級住院醫(yī)師的標(biāo)準(zhǔn)和考核內(nèi)容，側(cè)重學(xué)員的臨床綜合能力考核。各二級學(xué)科在住院醫(yī)師培訓(xùn)部的指導(dǎo)和安排下對碩士學(xué)位獲得者進(jìn)行第一年度的考核。
第二十七條考評小組進(jìn)行考核后，提出縮短該住院醫(yī)師第一階段輪轉(zhuǎn)年限的具體建議，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部審定，報醫(yī)院和學(xué)校相關(guān)部門審批備案，其后培訓(xùn)部再根據(jù)實際情況安排該住院醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)。
第八章附則
第二十八條本辦法未盡事宜參照廣東省人才交流中心相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，也可遵照公平原則協(xié)商解決。
第二十九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。以往的有關(guān)管理規(guī)定同時作廢。
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