餐飲店鋪考勤制度

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到制度，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的餐飲店鋪考勤制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、作息時(shí)間

　　前廳

　　服務(wù)員：A班07：00—16：30 B班09：30—14：00 16：30—收市

　　領(lǐng)班：A班07：00—16：30 B班09：30—14：00 16：30—收市

　　主管：09：30—14：00 16：30—收市

　　營(yíng)業(yè)臺(tái)：A班08：30—13：00 16：30—收市B班12：00—收市

　　收銀：09：30—14：00 16：30—收市

　　廚部

　　廚房：A班07：00—16：30 B班09：30—14：00 16：30—收市

　　本公司員工均實(shí)行每周休假一天的制度，于每月30日前上交次月部門排班表至總經(jīng)辦

　　二、考勤辦法

　　1、考勤記錄是公司支付員工工資的基本依據(jù)，公司的考勤周期為每月1日至30日，各部門負(fù)責(zé)在每月末30號(hào)將部門經(jīng)理簽字認(rèn)可的下月排班表上交人事部；次月的第一天把部門的上月考勤表與考勤卡核對(duì)無(wú)誤后經(jīng)部門經(jīng)理簽字認(rèn)可后交至人力資源部。

　　2、人力資源部負(fù)責(zé)整體統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督，各部門考勤由其經(jīng)理或指定人員負(fù)責(zé)監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)，并存檔備查。公司員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)考勤和上/下班制度。

　　3、本公司員工除特定人員外，一律實(shí)行打卡考勤制度，考勤工作統(tǒng)一由行政人事部門管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。員工必須自己打卡才能有效，凡代替別人打卡或委托他人打卡，均被視為違紀(jì)，將按50元/次處罰或給予曠工處罰。凡忘記按上、下班打卡者，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后方可視為出勤。簽卡超過(guò)三次（不含三次）者，不能享有全勤獎(jiǎng)；如忘記上、下班打卡，而部門經(jīng)理未簽字認(rèn)可者一律按遲到早退處理。

　　4、因公或其它特殊情況不能打卡者，員工必須向部門經(jīng)理請(qǐng)示說(shuō)明，由部門經(jīng)理在卡上簽字確認(rèn)，由行政人事部備案確定。凡未經(jīng)請(qǐng)假，卡上無(wú)簽字者一律按遲到、早退或曠工處理。

　　5、員工出勤情況，行政人事部應(yīng)于每月終了后，編制統(tǒng)計(jì)表，核計(jì)薪資加扣，限三日內(nèi)接受員工更正申請(qǐng)，更正申請(qǐng)經(jīng)查實(shí)后，才準(zhǔn)予更正，否則不予更正。

　　遲到、早退

　　1、凡超過(guò)上班上班時(shí)間一分鐘后半小時(shí)以內(nèi)打卡者，視為遲到；下班自行提前一分鐘至半小時(shí)以內(nèi)打卡則視為早退。每一公歷月遲到、早退一次者，予以口頭提醒；遲到、早退兩次者，予以警告，并書面處罰；遲到早退三次者，予以辭退。

　　2、遲到、早退以1元/每分鐘計(jì)算扣款，累計(jì)超過(guò)10分鐘（不含10分鐘）的不能享有全勤獎(jiǎng)，遲到/早退3次（含3次），給予書面警告一次；遲到早退時(shí)間超過(guò)一小時(shí)的，算曠工。

　　曠工

　　1、凡未經(jīng)批準(zhǔn)不倒崗，超過(guò)規(guī)定的上班時(shí)間一小時(shí)未到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)提前一小時(shí)離開(kāi)工作崗位，即被視為曠工。曠工一小時(shí)按一天工資計(jì)算，每曠工一天按三天計(jì)算，扣除出勤天數(shù)的3倍；每次曠工，扣除當(dāng)月工資中的全勤獎(jiǎng)，并且給予書面警告；每月曠工有三次（含三次）或連續(xù)曠工三天者，按《員工手冊(cè)》規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、上班時(shí)間超過(guò)半小時(shí)打卡者，下班時(shí)間自行提前半小時(shí)者均以曠工半日論處。

　　3、未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未續(xù)假不到者以曠工論處。

　　4、代人打卡或偽造出勤記錄，經(jīng)查明代打或被代雙方均以曠工論處。

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