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企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)體會(huì)與收獲
在日常生活和工作中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)體會(huì)與收獲，僅供參考，歡迎大家閱讀。
本學(xué)期，我們?cè)趶埨蠋煹膸ьI(lǐng)下學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》這門學(xué)課。通過這一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我們對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)有了全面的認(rèn)識(shí)，并且有不少體會(huì)和收獲。在此，我將通過學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》的體會(huì)收獲進(jìn)行如下整理。
一、對(duì)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)以及大學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義
每個(gè)企業(yè)都必有其會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)制度不是一紙空文，它是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的規(guī)范，它是會(huì)計(jì)工作應(yīng)該遵守的工作準(zhǔn)繩。只要企業(yè)想要使會(huì)計(jì)工作發(fā)揮出其核算與監(jiān)督的作用，就必須建立科學(xué)的會(huì)計(jì)制度，這才能使會(huì)計(jì)工作有組織、有秩序的進(jìn)行。會(huì)計(jì)制度既然對(duì)企業(yè)那么重要，那設(shè)計(jì)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度也是一份重要的工作。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)就是對(duì)全部會(huì)計(jì)事務(wù)和會(huì)計(jì)處理手續(xù)以及會(huì)計(jì)人員的職責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃的工作，此工作是會(huì)計(jì)管理的重要組成部分。企業(yè)若認(rèn)真制定并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，有利于該企業(yè)保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行和及時(shí)準(zhǔn)確的提供會(huì)計(jì)信息，并貫徹落實(shí)了國(guó)家的財(cái)政政策與法規(guī)制度。由此可見，企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)來說具有重要的意義。
對(duì)于我們這些在校的會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，將來很有可能從事會(huì)計(jì)工作。所以我們學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)制度》這門學(xué)課還是很有必要的。我們必須要了解工作單位的會(huì)計(jì)制度，若有機(jī)會(huì)從事會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的工作，我們通過這門課所學(xué)的知識(shí)對(duì)我們來說將是非常有用的。總之，這門課對(duì)于現(xiàn)在的我們，是非常具有意義的。
二、學(xué)習(xí)到會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容
會(huì)計(jì)制度的具體設(shè)計(jì)是根據(jù)總體設(shè)計(jì)確定的內(nèi)容，詳細(xì)地具體地設(shè)計(jì)各種憑證、帳表的形式、種類及其使用方法，業(yè)務(wù)處理的辦法等，以組成一套可以實(shí)施的會(huì)計(jì)方法和程序。其設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容我學(xué)到了以下十個(gè)方面：
(一)會(huì)計(jì)工作組織的設(shè)計(jì)。包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部職責(zé)分工、工作守則以及崗位責(zé)任制的規(guī)定。
(二)會(huì)計(jì)科目(賬戶)的設(shè)計(jì)。包括會(huì)計(jì)科目的制訂或修改及其使用說明，以圖表方式列示實(shí)際使用的會(huì)計(jì)科目的級(jí)次、名稱、編號(hào)和核算內(nèi)容。
(三)會(huì)計(jì)憑證、賬簿的設(shè)計(jì)。包括登記經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證、記賬憑證的格式、種類;各種月記賬、總賬、明細(xì)賬和備查簿的格式、種類、數(shù)量等。
(四)會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)。包括對(duì)外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表和企業(yè)內(nèi)部管理用的報(bào)表的格式、種類和編制方法;報(bào)表附表和附注的編制說明;會(huì)計(jì)報(bào)表的報(bào)送對(duì)象、時(shí)間的規(guī)定。
(五)會(huì)計(jì)日常核算規(guī)程的設(shè)計(jì)。包括貨幣資金業(yè)務(wù)、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)、存貨業(yè)務(wù)等資產(chǎn)的核算規(guī)程;銷售業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)成果以及所有者權(quán)益的會(huì)計(jì)核算方法。
(六)會(huì)計(jì)記賬程序的設(shè)計(jì)。包括會(huì)計(jì)憑證的填制方法、傳遞程序和審核規(guī)則;賬簿啟用、登記、審核規(guī)則;對(duì)賬、結(jié)賬的工作程序以及記賬程序的圖示及說明。
(七)費(fèi)用成本核算方法的設(shè)計(jì)。包括費(fèi)用成本的核算流程、分配標(biāo)準(zhǔn);成本項(xiàng)目的設(shè)置以及產(chǎn)品成本的計(jì)算方法。
(八)內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)。包括貨幣資金業(yè)務(wù)、采購(gòu)業(yè)務(wù)、盤存業(yè)務(wù)、銷售業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制等。
(九)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。包括計(jì)算機(jī)硬件的配置;軟件的選擇和開發(fā);電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的輸入、查詢以及電算化系統(tǒng)運(yùn)算、輸出的設(shè)計(jì)。
(十)其他方面的設(shè)計(jì)。包括會(huì)計(jì)工作的交接方法;會(huì)計(jì)檔案的管理辦法;財(cái)務(wù)分析的制度以及其他需要制定的會(huì)計(jì)制度。
三、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序
會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序應(yīng)該也是我們所學(xué)這門課的主線，它是從確定設(shè)計(jì)項(xiàng)目到具體進(jìn)行設(shè)計(jì)，然后付諸實(shí)踐的全過程。會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)要按一定的程序。工作的程序如果設(shè)計(jì)的好，制定的好，就一定是能夠提高工作的質(zhì)量和效益的，否則就會(huì)重復(fù)性的工作，這是關(guān)于會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)制度的概念和作用。下面，根據(jù)我所學(xué)到的內(nèi)容來概括一下會(huì)計(jì)制度時(shí)機(jī)程序的三個(gè)環(huán)節(jié)。
會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序包含三個(gè)部分：
第一步，組織準(zhǔn)備階段。
第二步，設(shè)計(jì)進(jìn)行階段。
第三步，試行修正階段。
(一)組織準(zhǔn)備階段
組織準(zhǔn)備階段所要做的，會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)如果一個(gè)完整的很全面的會(huì)計(jì)制度所涉及的內(nèi)容是非常多的，還要與企業(yè)的實(shí)際情況相適應(yīng)在會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本要求理念中就有第四條要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理要求相適應(yīng)，這就說明要對(duì)企業(yè)的情況有所了確，就決定了工作量是比較大，比較專業(yè)。做好充分的準(zhǔn)備是必要的，組織準(zhǔn)備階段要做些什么，一共有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1.成立會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)小組。由于工作量比較大，比較專業(yè)得選擇適當(dāng)?shù)娜藛T來做這樣的工作。所以要先成立設(shè)計(jì)小組。
2.提出設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度的要求。具體要明確工作如何來做，要做到怎樣的水平，這一定要規(guī)定清楚，否則目標(biāo)就不明確。提出設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度的要求包含三方面的內(nèi)容：明確具體工作的內(nèi)容，明確會(huì)計(jì)制度所要達(dá)到的要求，明確會(huì)計(jì)制度完成的時(shí)間。
3.確定人員分工問題
人員分工有以下幾方面的要求：
(1)自愿和分派相結(jié)合，能充分的調(diào)動(dòng)人的積極性。
(2)分工與合作相結(jié)合，但是在調(diào)查研究階段，應(yīng)統(tǒng)一安排調(diào)查，各有側(cè)重，不能只調(diào)查個(gè)人分擔(dān)任務(wù)有關(guān)業(yè)務(wù)部分。
(3)提倡分工與合作相結(jié)合，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)合作精神，團(tuán)結(jié)互助。共同完成任務(wù)。
4.學(xué)習(xí)文獻(xiàn)資料
會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的依據(jù)量十分的廣泛，為了學(xué)員對(duì)這些問題有一個(gè)重新的認(rèn)識(shí)，可以有針對(duì)性的學(xué)習(xí)相關(guān)的文獻(xiàn)資料，集中進(jìn)行討論增進(jìn)共識(shí)，這樣在組織準(zhǔn)備階段要做以下四個(gè)方面：①成立學(xué)習(xí)小組;②明確設(shè)計(jì)要求;③合理的分工;④學(xué)習(xí)陪訓(xùn)。
5.調(diào)查研究
調(diào)查研究階段要做的是以下幾點(diǎn)。
(1)首先要確定調(diào)查的范圍。
(2)確定調(diào)查研究的典型，實(shí)質(zhì)上是調(diào)查研究的內(nèi)容。也就是在調(diào)查研究實(shí)施時(shí)要有正確的態(tài)度去實(shí)施調(diào)查研究。調(diào)查研究的典型又分兩個(gè)方面來講：一是調(diào)查的對(duì)象要有代表性，即要反應(yīng)大多數(shù)又要反映出極少情況。這就決定了我國(guó)的會(huì)計(jì)改革分幾步。由簡(jiǎn)單逐步變向復(fù)雜。決定了這樣一個(gè)會(huì)計(jì)改革的基本思路。
調(diào)查研究的內(nèi)容是從這幾大方面來講的。如何去調(diào)查一家企業(yè)的情況，你要了解什么情況，企業(yè)的概況，比如規(guī)模、行業(yè)，規(guī)模包括人數(shù)，業(yè)務(wù)量的大小，資產(chǎn)的規(guī)模大小，了解企業(yè)的基本情況，還要了解企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和部門分工，企業(yè)的運(yùn)作，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)情況，還要了解企業(yè)人員的生產(chǎn)水平，由其是會(huì)計(jì)人員的水平，為以后的會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和會(huì)計(jì)分工奠定基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)制度要服務(wù)于管理，所以還要了解企業(yè)的管理規(guī)章以及管理水平。所以要把管理水平與章程得以體現(xiàn)。
(3)確定研究調(diào)查的地區(qū)
(4)調(diào)查研究應(yīng)持的態(tài)度。
(二)設(shè)計(jì)編寫階段
1.制定編寫方案。
(1)制定會(huì)計(jì)制度的整體方案。(2)制定會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的具體方案。
2.按編寫方案，進(jìn)行起草編寫工作。
3.小組討論總纂定稿
(三)試行和修正階段。試點(diǎn)修改階段在國(guó)家制定統(tǒng)一會(huì)制度時(shí)試點(diǎn)修改階段是很重要的，在企業(yè)當(dāng)中也是非常重要的。
另外通過企業(yè)會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)我還逐步掌握了設(shè)計(jì)制度的方法，例如：文字說明法、表格法和流程圖法。這些方法對(duì)我在掌握會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)方面起到了決定性作用，其次作為一個(gè)未來的企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)制度設(shè)計(jì)還應(yīng)注意以下設(shè)計(jì)原則，例如：真實(shí)性，合規(guī)性，科學(xué)性，針對(duì)性，效應(yīng)適應(yīng)性等。
總之，在張老師的教導(dǎo)下，我們通過一學(xué)期的學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)有了全面的認(rèn)識(shí)，并讓我們受益匪淺。我相信，現(xiàn)在所學(xué)的知識(shí)在以后工作中將對(duì)我們有很大幫助，但是這些知識(shí)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們還需繼續(xù)努力。
評(píng)語表
成績(jī)：
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