制度、辦法、細(xì)則、規(guī)定、條例的區(qū)別

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的制度、辦法、細(xì)則、規(guī)定、條例的區(qū)別，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　“制度”、“辦法”、“細(xì)則”、“規(guī)定”、“條例”的區(qū)別

　　“制度”、“辦法”、“細(xì)則”、“規(guī)定”、“條例”等都是規(guī)范性文件，但也有區(qū)別：

　　制度的含義較為廣泛，具體應(yīng)用的時候可大可小。經(jīng)濟制度、政治制度就是大的制度，而具體到一個企業(yè)的制度，往往是指大家要共同遵守的章程之類的。

　　辦法是對有關(guān)法令、條例、規(guī)章提出具體可行的實施措施，是對國家或某一地區(qū)政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展的有關(guān)工作、有關(guān)事項的具體辦理、實施提出切實可行的措施。辦法重在可操作性。它的制發(fā)者是國務(wù)院各部委、各級人民政府及所屬機構(gòu)。

　　規(guī)定是為實施貫徹有關(guān)法律、法令和條例，根據(jù)其規(guī)定和授權(quán)，對有關(guān)工作或事項作出局部的具體的規(guī)定。是法律、政策、方針的具體化形式，是處理問題的法則。主要用于明確提出對國家或某一地區(qū)的政治經(jīng)濟和社會發(fā)展的某一方面或某些重大事故的管理或限制。規(guī)定重在強制約束性。

　　細(xì)則是對某一法律、法規(guī)全部或部分內(nèi)容的具體化。

　　條例是具有法律性質(zhì)的文件，是對有關(guān)法律、法令作輔助性、闡釋性的說明和規(guī)定；是對國家或某一地區(qū)政治、經(jīng)濟、科技等領(lǐng)域的某些重大事項的管理和處置作出比較全面、系統(tǒng)的規(guī)定；是對某機關(guān)、組織的機構(gòu)設(shè)置、組織辦法、人員配備、任務(wù)職權(quán)、工作原則、工作秩序和法律責(zé)任作出規(guī)定或?qū)δ愁悓ｉT人員的任務(wù)、職責(zé)、義務(wù)權(quán)利、獎懲作出系統(tǒng)的規(guī)定。它的制發(fā)者是國家最高權(quán)力機關(guān)、最高行政機關(guān)(國務(wù)院各部委和地方人民政府制度的規(guī)章不得稱“條例”。

　　一、制度

　�。ㄒ唬┦裁词恰爸贫取�

　　制度也稱規(guī)章制度，是國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文，是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。

　�。ǘ�）“制度”的使用范圍

　　規(guī)章制度的使用范圍極其廣泛，大至國家機關(guān)、社會團(tuán)體、各行業(yè)、各系統(tǒng)，小至單位、部門、班組。它是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。

　�。ㄈ�）“制度”的基本要求

　　制定規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)一致、獎勵與懲罰結(jié)合，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。（四）“制度”的分類

　　制度可分為崗位性制度和法規(guī)性制度兩種類型。崗位性制度適用于某一崗位上的長期性工作，所以有時制度也叫“崗位責(zé)任制”。如《辦公室人員考勤制度》、《機關(guān)值班制度》。法規(guī)性制度是對某方面工作制定的帶有法令性質(zhì)的規(guī)定，如《職工休假制度》、《差旅費報銷制度》。

　�。ㄋ模�“制度”的發(fā)布

　　制度的發(fā)布方式比較多樣，除作為文件存在之外，還可以張貼和懸掛在某一崗位和某項工作的現(xiàn)場，以便隨時提醒人們遵守，同時便于大家互相監(jiān)督。制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。

　�。ㄎ澹�“制度”的特點

　　1．指導(dǎo)性和約束性。制度對相關(guān)人員做些什么工作、如何開展工作都有一定的提示和指導(dǎo)，同時也明確相關(guān)人員不得做些什么，以及違背了會受到什么樣的懲罰。

　　2．鞭策性和激勵性。制度有時就張貼或懸掛在工作現(xiàn)場，隨時鞭策和激勵著人員遵守紀(jì)律、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作 。

　　3．規(guī)范性和程序性。制度對實現(xiàn)工作程序的規(guī)范化，崗位責(zé)任的法規(guī)化，管理方法的科學(xué)化，起著重大作用。制度的制定必須以有關(guān)政策、法律、法令為依據(jù)。制度本身要有程序性，為人們的工作和活動提供可供遵循的依據(jù)。

　�。�六）“制度”的寫法

　　規(guī)章制度一般由標(biāo)題、正文、落款三部分構(gòu)成。

　　1．標(biāo)題：制度的標(biāo)題主要有兩種構(gòu)成形式，一種是以適用對象和文種構(gòu)成，如《保密制度》、《檔案管理制度》；另一種是以單位名稱、適用對象、文種構(gòu)成，如《××大學(xué)校產(chǎn)管理制度》、《××市工業(yè)局廉政制度》，單位名稱，或是規(guī)章制度適用的單位或范圍，或是制訂、頒發(fā)單位名稱。

　　2．正文：規(guī)章制度的正文結(jié)構(gòu)一般有兩種形式。

　�。�1）分章列條式（章條式）：即將規(guī)章制度的內(nèi)容分成若干章，每章又分若干條。第一章是總則，中間各章叫分則，最后一章叫附則。

　　總則：一般寫原則性、普遍性、共同性的內(nèi)容。包括的主要內(nèi)容有：制定依據(jù)、制定目的（宗旨）和任務(wù)、適用范圍、有關(guān)定義、主管部門（該項有時也可視具體情況置于分則或附則中）。

　　分則：指接在總則之后的具體內(nèi)容。通常按事物間的邏輯順序，或按各部分內(nèi)容的聯(lián)系，或按工作活動程序以及慣例分條列項，集中編排。表述獎懲辦法的條文也可單獨構(gòu)成罰則或獎罰則，作為分則的最后條文。

　　附則：包括的主要內(nèi)容有：施行程序與方式，有關(guān)說明（該文書與其他文書之間的關(guān)系，規(guī)定附件的效用，數(shù)量以及不同文字文本的效用等），施行日期。

　�。�2）條款式：這種規(guī)章制度只分條目不分章節(jié)，適用于內(nèi)容比較簡單的規(guī)章制度。一般開頭說明緣由、目的、要求等，主體部分分條列出規(guī)章制度的具體內(nèi)容。其第1條相當(dāng)于分章列條式寫法的總則，最后一條相當(dāng)于附則的寫法。

　　3．制發(fā)單位和日期：如有必要，可在標(biāo)題下方正中加括號注明制發(fā)單位名稱和日期，其位置也可以在正文之下，相當(dāng)于公文落款的地方。

　�。ㄆ撸┮�(guī)章制度的寫作要求：

　　1．體式的規(guī)范性。規(guī)章制度在一定范圍具有法定效力，因此在體式上較其他事務(wù)文書，更具有規(guī)范性。規(guī)章制度，用語簡潔、平易、嚴(yán)密，在格式上，不論是章條式，還是條款式，本質(zhì)上都是采用逐章逐條的寫法，條款層次由大到小依次可分為七級：編、章、節(jié)、條、款、目、項。一般以章、條、款三層組成最為常見。

　　2．內(nèi)容的嚴(yán)密性。規(guī)章制度需要人們遵守其特定范圍的事項，因此其內(nèi)容必須有預(yù)見性、科學(xué)性，就其整體，必須通盤考慮，使其內(nèi)容具有嚴(yán)密性，否則無法遵守或執(zhí)行。

　　二、辦法

　�。ㄒ唬┦裁词恰稗k法”

　　辦法是漢語中常用的一個詞語，意為“處理事情或解決問題的方法”，現(xiàn)今也指一種應(yīng)用寫作的法規(guī)性公文文件。

　�。ǘ�）“辦法”的特點

　　（1）辦法的法規(guī)約束性側(cè)重于行政約束力。

　�。�2）辦法的條款都具體、完整，不能抽象籠統(tǒng)。

　�。ㄈ�）辦法的分類

　　辦法的分類根據(jù)內(nèi)容、性質(zhì)的不同，辦法可分為實施文件辦法和工作管理辦法兩種。

　�。ㄋ模┺k法的寫法

　　辦法由首部和正文兩部分組成。

　　1.首部。包括標(biāo)題、制發(fā)時間和依據(jù)等項目內(nèi)容。

　　標(biāo)題：由發(fā)文機關(guān)、事由、文種構(gòu)成。

　　制發(fā)時間、依據(jù)。標(biāo)題之下用括號注明規(guī)定制發(fā)的年、月、日和

　　會議；或通過的會議、時間及發(fā)布的機關(guān)、時間；或批準(zhǔn)的機關(guān)、時間等。有的辦法隨“命令”、“令”等文種同時發(fā)布，這一項目內(nèi)容可不再寫。

　　2.正文：一般由依據(jù)、規(guī)定、說明這三層意思組成，可分章、分條敘述。辦法中的各條規(guī)定，是辦法的主體部分，要將具體內(nèi)容和措施依次逐條寫清楚。辦法的結(jié)尾，一般是交代實施的日期和對實施的說明。

　　三、細(xì)則

　�。ㄒ唬┦裁词恰凹�(xì)則”

　　“細(xì)則”是有關(guān)機關(guān)根據(jù)下發(fā)公文的規(guī)定或?qū)嵤┬枰�，為了貫徹�?zhí)行某一法律、法規(guī)或其中的部分條文、個別條文，結(jié)合實際情況，制定出具體的實施辦法，或作出補充、輔助說明的法規(guī)性文件。細(xì)則是對某一法律、法規(guī)全部或部分內(nèi)容的具體化。

　�。ǘ�）“細(xì)則”的特點

　　1．依附性：細(xì)則的制定必須依附于某一具體法律、法規(guī)。法律法規(guī)是細(xì)則賴以產(chǎn)生的前提。沒有某法律、法規(guī)，就沒有某法律、法規(guī)的實施細(xì)則。

　　2．詮釋性：實施細(xì)則對原法律、法規(guī)的某一重要原則、重要事項或某一關(guān)鍵詞語負(fù)有詮釋的任務(wù)，以使其表意更加具體明確化。

　　3．補充性：法律、法規(guī)所規(guī)定的事項，都是比較原則的，這樣執(zhí)行者對它的理解就會有一定的伸縮性；再者，同一法律、法規(guī)，同一條文在執(zhí)行中遇到的實施對象的情況各不相同，這樣，對于某一規(guī)定具體適用的范圍究竟怎樣限定，就需要以細(xì)則對其作出明確具體的補充規(guī)定或輔助性說明。

　　（三）“細(xì)則”的結(jié)構(gòu)

　　細(xì)則一般由首部和正文兩部分組成。

　　1．首部：包括標(biāo)題、制發(fā)時間和制發(fā)依據(jù)等項目。

　�。�1）標(biāo)題。由事由和文種構(gòu)成。

　�。�2）制發(fā)時間和制發(fā)依據(jù)。一般在標(biāo)題之下，用括號注明細(xì)則的發(fā)布日期與機關(guān)名稱，或者批準(zhǔn)、修訂日期與機關(guān)名稱。

　　2．正文：它是細(xì)則的主體內(nèi)容，分為總則、分則和附則三個部分。它既可以全面系統(tǒng)地對某一法律、法規(guī)的實施作具體、周密的規(guī)定，也可以對某一法律、法規(guī)的局部或某一條文作具體、周密的規(guī)定。

　　四、規(guī)定

　�。ㄒ唬┦裁词恰耙�(guī)定”

　　規(guī)定是規(guī)范性公文中使用范圍最廣、使用頻率最高的文種。它是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)制訂相應(yīng)措施，要求所屬部門和下級機關(guān)貫徹執(zhí)行的法規(guī)性公文。規(guī)定是局限于落實某一法律、法規(guī)；加強其項管理工作而制定的，具有較強的約束力，而且內(nèi)容細(xì)致，可操作性較強。

　�。ǘ�）規(guī)定的分類

　　規(guī)定大致可以分為方針政策性和具體事宜性兩種。

　�。ㄈ�）規(guī)定的結(jié)構(gòu)

　　規(guī)定一般由首部和正文兩部分組成。

　　1．首部。包括標(biāo)題、制發(fā)時間和依據(jù)等項目。

　�。�1）標(biāo)題：一般有兩種構(gòu)成形式：一種是由發(fā)文單位、事由、文種構(gòu)成；

　　另一種是由事由和文種構(gòu)成。

　　（2）時間和依據(jù)。用括號在標(biāo)題之下注明規(guī)定發(fā)布和簽發(fā)的時間和依據(jù)。有的規(guī)定是隨“命令”、“令”等文種同時發(fā)布的。

　　2．正文：正文的內(nèi)容由總則、分則和附則組成。

　　總則交代制定規(guī)定的緣由、依據(jù)、指導(dǎo)思想、適用原則和范圍等。分則即規(guī)范項目，包括規(guī)定的實質(zhì)性內(nèi)容和要求具體執(zhí)行的依據(jù)。附則說明有關(guān)執(zhí)行要求等。

　　正文的表述形式一般采用條款式或章條式。

　　五、條例

　　條例是國家權(quán)力機關(guān)或行政機關(guān)依照政策和法令而制定并發(fā)布的，針對政治、經(jīng)濟、文化等各個領(lǐng)域內(nèi)的某些具體事項而作出的，比較全面系統(tǒng)、具有長期執(zhí)行效力的法規(guī)性公文。條例是法的表現(xiàn)形式之一。一般只是對特定社會關(guān)系作出的規(guī)定。條例是由國家制定或批準(zhǔn)的規(guī)定某些事項或某一機關(guān)組織、職權(quán)等規(guī)范性的法律文件，也是指團(tuán)體制定的章程。它具有法的效力，是根據(jù)憲法和法律制定的，是從屬于法律的規(guī)范性文件，人人必須遵守，違反它就要帶來一定的法律后果。

　　條例是黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、國家最高行政機關(guān)，國家和地方立法機關(guān)，用來對機關(guān)、團(tuán)體的組織、職權(quán)、工作、活動及成員的行為，對某一重大的事項辦理做出比較全面、系統(tǒng)、原則的規(guī)定的法規(guī)性文件。（《新應(yīng)用寫作》）是國家機關(guān)制定或批準(zhǔn)的規(guī)范性文件的名稱之一。用于規(guī)定比較長期實行的調(diào)整國家的政治、經(jīng)濟和文化等方面的準(zhǔn)則與要求，或用于某一機關(guān)的組織、職權(quán)以及某些專門人員的任務(wù)和權(quán)限等內(nèi)容的規(guī)范類公文。

　　現(xiàn)行的公文處理實踐中條例、規(guī)定、辦法等法規(guī)性質(zhì)的公文和與法規(guī)性公文聯(lián)系比較緊密的命令、決定、決議、通告等公文，距特殊的法定效力僅僅次于法律，是國家權(quán)力機關(guān)和黨政機關(guān)依照法律運用法律的規(guī)范形式，將國家的方針、政策依法予以肯定，具有法律條文和黨政機關(guān)公文雙重屬性，即有法律的指導(dǎo)作用，又有嚴(yán)格的法律約束力，成為機關(guān)、單位、個人在有關(guān)方面的行為準(zhǔn)則。

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