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社區(qū)居民管理制度
在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的社區(qū)居民管理制度，歡迎大家分享。
第一章總則
第一條、為規(guī)范居民管理活動(dòng),提高居民素養(yǎng),規(guī)范居民行為,建設(shè)文明、平安、和諧社區(qū),根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合x(chóng)x社區(qū)實(shí)際,制定本辦法。
第二條、xx社區(qū)是單位型社區(qū),是依法設(shè)立的居民自治組織,依法開(kāi)展自治活動(dòng),是準(zhǔn)社團(tuán)法人。
第三條、社區(qū)設(shè)居民委員會(huì)與專(zhuān)門(mén)委員會(huì),下設(shè)離退職工辦公室、民政民調(diào)辦公室、計(jì)劃生育辦公室、勞動(dòng)保障工作站、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作站與居民小組等部門(mén),對(duì)所轄居民、相關(guān)事務(wù)進(jìn)行具體管理、服務(wù)活動(dòng),并制定相應(yīng)的管理制度;接受地方政府與公司的管理、指導(dǎo);社區(qū)法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)社區(qū)法制宣傳、法制管理與監(jiān)督以及居民的法律咨詢(xún)服務(wù)等工作。
第四條、凡居住在xx社區(qū)的常住、流動(dòng)人員,均接受xx居委會(huì)的統(tǒng)一管理。
第五條、xx社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)常住、流動(dòng)人口的信息采集與登記、備案等工作。
第六條、公司機(jī)動(dòng)、物業(yè)、公安、信訪(fǎng)協(xié)助社區(qū)委對(duì)居民的有關(guān)管理工作,并根據(jù)社區(qū)的要求制定相關(guān)管理制度;社區(qū)民調(diào)室接受公司民調(diào)委管理與指導(dǎo),專(zhuān)事矛盾糾紛的調(diào)處工作。
第二章居民權(quán)利、義務(wù)
第七條、社區(qū)居民享有廣泛的政治權(quán)利,有權(quán)參與社會(huì)、社區(qū)的政治活動(dòng)。
第八條、社區(qū)居民享有私產(chǎn)神圣不可侵犯的權(quán)利,禁止任何組織、個(gè)人侵犯其財(cái)產(chǎn)權(quán)。
第九條、社區(qū)居民根據(jù)需要,有權(quán)自發(fā)組織民間組織并開(kāi)展活動(dòng),但必須合于法律與地方政府、社區(qū)管理規(guī)定,接受?chē)?guó)家、地方、社區(qū)管理。
第十條、社區(qū)居民有權(quán)參與社區(qū)民主管理活動(dòng)以及社區(qū)、民間組織組織的各項(xiàng)合法有益活動(dòng)。
第十一條、社區(qū)居民有參加社區(qū)組織的各項(xiàng)評(píng)選、評(píng)比并接受獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
第十二條、社區(qū)居民有權(quán)對(duì)社區(qū)管理工作實(shí)施監(jiān)督、批評(píng)、舉報(bào)、控告、建議。
第十三條、社區(qū)居民必須服從社區(qū)的統(tǒng)一管理,模范遵守居民公約與社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十四條、公司有關(guān)社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)等決議、決定、實(shí)施方案,作為社區(qū)制度的重要組成部分,居民必須遵守。
第十五條、社區(qū)居民應(yīng)正確處理相鄰關(guān)系,確保和諧相處,不得以任何方式方法影響他人正常生活;不得從事違法犯罪、有害社會(huì)公德與社會(huì)風(fēng)化、有害社區(qū)管理與建設(shè)等活動(dòng),不得組織或參與組織。
第十六條、社區(qū)居民不得在社區(qū)內(nèi)從事各種違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不得將住宅改經(jīng)營(yíng)性用房干擾他人正常生活。
第十七條、社區(qū)居民不得侮辱、謾罵、毆打社區(qū)工作人員,不得借酒滋事,干擾、破壞社區(qū)和公司各項(xiàng)管理活動(dòng),不得哄鬧、沖擊、打砸了辦公場(chǎng)所與設(shè)施,不得影響、破壞公司一切正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與其他合法經(jīng)營(yíng)業(yè)活動(dòng)。
第十八條、社區(qū)居民不得拉幫結(jié)伙、聚眾或煽動(dòng)鬧事、非法聚會(huì)、越級(jí)x、破壞社區(qū)環(huán)境與建設(shè),不得破壞社區(qū)管理工作秩序與社區(qū)公共設(shè)施,不得阻撓、妨害社區(qū)管理工作。
第十九條、社區(qū)居民有維護(hù)社區(qū)設(shè)施完好確保一切社區(qū)建設(shè)活動(dòng)的順利開(kāi)展、保護(hù)社區(qū)環(huán)境、保障各項(xiàng)制度貫徹實(shí)施的義務(wù)。
第二十條、社區(qū)居民有義務(wù)實(shí)施計(jì)劃生育,確保計(jì)劃生育政策的貫徹實(shí)施。
第二十一條、社區(qū)居民在行使各種權(quán)利時(shí)不得構(gòu)成對(duì)他人的妨害,對(duì)民、商事等爭(zhēng)議接受調(diào)委會(huì)調(diào)解并自愿達(dá)成協(xié)議的必須自覺(jué)履行。
第三章罰則
第二十二條、凡違法、犯罪被治安處罰、刑事處分的,一律不得參與社區(qū)組織的各種評(píng)選、評(píng)比活動(dòng),并由社區(qū)核查批準(zhǔn),報(bào)公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關(guān)待遇。,不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等,并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十三條、凡嚴(yán)重違反社區(qū)管理制度,借酒滋事,辱罵并毆打各級(jí)管理人員,阻礙和影響社區(qū)建設(shè)活動(dòng)與正常管理工作秩序與公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)秩序、社區(qū)工作秩序以及居民正常生活秩序的,由社區(qū)核查批準(zhǔn),報(bào)公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關(guān)待遇,并取消各種評(píng)選、評(píng)比資格,構(gòu)成治安、刑事犯罪的移交公安、司法機(jī)關(guān)處理。
第二十四條、凡違反社區(qū)管理制度,情節(jié)輕微但造成一定影響或發(fā)生一定后果,由社區(qū)核查批準(zhǔn),報(bào)公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關(guān)待遇,并取消各種評(píng)選、評(píng)比資格。不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等,并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十五條、多次違反社區(qū)管理制度,雖未造成一定影響、后果,經(jīng)批評(píng)教育或?qū)医滩桓牡?由社區(qū)核查批準(zhǔn),報(bào)公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關(guān)待遇,并取消各種評(píng)選、評(píng)比資格。不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等,并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十六條、違反社區(qū)管理制度、不正確履行上述權(quán)利與義務(wù),未造成一定影響、后果的,由社區(qū)通報(bào)批評(píng),取消當(dāng)年各種評(píng)選、評(píng)比資格;因不履行上述權(quán)利、義務(wù)造成一定影響與后果按嚴(yán)重違反社區(qū)管理制度論處。,不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等,并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十七條、對(duì)接受調(diào)委會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議既不訴訟也不自覺(jué)履行的依違反社區(qū)管理制度論處,社區(qū)積極支持受害方的訴訟。
第二十八條、對(duì)不享受公司福利待遇的居民的處罰,由社區(qū)提出處理意見(jiàn),機(jī)動(dòng)、物業(yè)、公安協(xié)助采取相應(yīng)的制裁措施如停水、停電等,在取消各種評(píng)選、評(píng)比資格以及其他制裁措施的同時(shí),不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等,并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十九條、是公司員工的,由社區(qū)提出意見(jiàn),報(bào)公司決定取消公司給予的一切福利待遇,并取消各種評(píng)選、評(píng)比資格,視情節(jié)確定轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、解除勞動(dòng)合同。不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等,并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第三十條、上列各種制裁措施,視違反者悔改情況,由社區(qū)確定取消制裁期日。
第四章附則
第三十一條、本制度由xx社區(qū)委負(fù)責(zé)解釋。
第三十二條、本制度于下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施。
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