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生產(chǎn)車間獎懲制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編整理的生產(chǎn)車間獎懲制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、 處罰
2、上班時睡覺、脫崗的,每次扣20元.
3、工作時間嬉戲、打鬧、聊天、大聲喧嘩、干私活、看非專業(yè)書報、打游戲、打牌、下棋的、玩手機的每次扣10元.
4、工作上消極怠工的,每次扣20元.
5、在工作中出現(xiàn)推諉、扯皮或拖沓現(xiàn)象的,每次扣20元.
6、工作中出現(xiàn)差錯的,每次扣20元,情節(jié)嚴重或給公司造成損失的,除賠償相應(yīng)損失外,每次扣50元.
7、工作中效率低,應(yīng)及時解決的問題未解決,或未及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的某項工作的,每次扣20元.
8、生產(chǎn)每出現(xiàn)一次產(chǎn)品質(zhì)量問題,每項扣100元,問題嚴重的,每項扣200元—500元；造成損失的由責任人承擔全部損失.
9、在生產(chǎn)、倉儲區(qū)域等公司明令禁止的場所吸煙,每次扣200元.
10、酒后上班的,每次扣100元；因此影響工作的每次扣200元.
11、在上班時間酗酒鬧事、打架斗毆者,每次扣300元.
12、參與賭博者,每次扣30元.
13、在廠區(qū)或車間、辦公場所、生活區(qū)域亂扔果皮、紙屑、方便袋、亂倒飯菜、茶葉或其他雜物的,每次扣10元.
14、未經(jīng)批準,擅自帶外來人員入廠參觀的,每次扣20元.
15、對公司設(shè)備有故意破壞行為的,除按情節(jié)做出相應(yīng)賠償外,每次扣20元.
16、未經(jīng)允許,上班時間會客或及公話私用的,每次扣10元.
17、故意攀折、損壞公司花草、樹木的,每次扣10元.
18、故意挪用公司花草、樹木的,每次扣10元.
19、未經(jīng)批準,擅自留宿外來人員的,每次扣50元.
20、在員工宿舍亂拉電線、網(wǎng)線、安裝電路、私自使用大功率電器未經(jīng)批準的,每次扣100元.
21、有違反工藝操作規(guī)程、崗位職責和安全生產(chǎn)管理制度行為本制度明確規(guī)定處罰的除外的,每次扣50元.
22、不遵守公司保密制度,泄露公司機密事務(wù)或文件的,每次扣100元.
23、工作中舞弊、弄虛作假、偽造各種報表、運行記錄或票據(jù)的,每次扣20元.
24、造謠生事、欺騙訛詐或暴力威脅等行為,影響公司、個人聲譽,阻礙工作開展的,每次扣50元.
25、未經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準,擅自離開公司外出的,每次扣20元,由此造成后果的公司不負責任.
26、打架斗毆、行兇、幫兇、糾集邪惡勢力來公司鬧事的,每次扣100元,情節(jié)嚴重的,一律開除廠籍,并追究法律責任.
27、偷盜公司或個人任何物品的,一律開除廠籍,并根據(jù)情節(jié)賠償及追究法律責任.
28、不參加公司或車間組織的會議、培訓(xùn)、學習、加班或每次扣50元.
領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)打擊報復(fù)的,每次扣30元. 29、 利用職權(quán)損害公司利益,除按情節(jié)做出相應(yīng)賠償外,扣30元—100元.
30、不履行公司出入公司登記、檢查制度的,每次扣20元. 31、 影響公司生產(chǎn)、辦公生活等工作秩序的,每次扣30元.
31、無正當理由,不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排的,每次扣50元.
32、不擇手段、采取不正當競爭者,每次扣50元. 34、 撕毀、涂改、粉飾公文或公告文件的,每次扣30元.
33、遺失經(jīng)管的文件、機件、物件或工具的,除賠償外,扣20元.
34、張貼、散發(fā)煽動性文字、圖書、圖片或散播其他不良信息,破壞員工與公司關(guān)系的,每次扣50元.
35、在公司衛(wèi)生檢查中,被認定為不合格區(qū)域的衛(wèi)生負責人,每次扣10元.
36、公司組織的活動中,要求寫出書面材料不按時完成的,每次扣20元.
37、在工資計算和發(fā)放中,有人情工資、虛假行為的,每次扣責任人全額工資,造成損失的,由責任人賠償公司相應(yīng)損失.
38、在設(shè)備維修、保養(yǎng)和操作中,因工作嚴重失誤造成損失的,每次扣50元.
39、請假或休班未及時以書面形式上報負責人或公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的,每次扣10元.
40、無故曠工的,一天扣三天工資.
41、未嚴格履行崗位責任制中的任何一項,每次扣10元,情節(jié)嚴重的,每次扣30-50元,給公司造成損失的,并賠償公司損失.
42、公司規(guī)定的相應(yīng)記錄不健全的,如安全生產(chǎn)會議記錄、設(shè)備維護保養(yǎng)記錄,各種計量記錄等,每次扣20元.
43、做有損公司利益的事情,每次扣50-100元,并賠償公司損失,情節(jié)嚴重的,并追究法律責任.
44、管理人員有收受職工或他人賄賂的,一經(jīng)查實,每次扣100元.
45、有違反其他規(guī)定的每次扣10元.
二、獎勵
47、對車間工藝提出合理技改方案,經(jīng)實施有效益的,每次獎100-300元.
48、對公司或車間管理提出合理化建議,經(jīng)認定采納的,每次獎100元.
49、全年不出現(xiàn)任何過失扣分行為的,獎50元.
50、為維護公司形象,作出突出貢獻的,獎50-200元.
51、弘揚正氣,為保護公司財產(chǎn),防止或者搶救事故有功的,每次獎100元.
52、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,及時完成頂崗等工作的,每次獎20-50元.
53、為公司提供重要信息,使國家和公司利益免受重大損失的,每次獎100元.
54、全年無安全事故,獎該部門300元.
三、產(chǎn)量、質(zhì)量及能耗獎懲
56、按績效工資方案及相關(guān)辦法進行考核.
四、實施方案
58、公司對獎罰實行總經(jīng)理審批制,由主管開具獎、罰單,經(jīng)經(jīng)理審核后報總經(jīng)理審批.獎懲金額計入當月工資.
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