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火災(zāi)隱患排查整治制度
在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多人會去使用制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的火災(zāi)隱患排查整治制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
（一）檢查消除火災(zāi)隱患。
1．防火巡查頻次、部位和人員。
（1）在工作期間的防火巡查應(yīng)當(dāng)至少每日一次；
�。�2）防火巡查可由專兼職消防管理人員實施，或結(jié)合實際，由有關(guān)工作崗位人員實施；
�。�3）防火巡查人員應(yīng)當(dāng)及時糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)危險，無法當(dāng)場處置的，應(yīng)當(dāng)立即報告。發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報警并及時撲救；
�。�4）防火巡查應(yīng)當(dāng)填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。
2．防火巡查內(nèi)容。
�。�1）用火、用電有無違章情況；
�。�2）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；
�。�3）消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；
�。�4）常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；
（二）組織撲救初起火災(zāi)。
1．單位應(yīng)當(dāng)制訂滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并按照預(yù)案，至少每半年組織一次演練。
2．員工發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即呼救并報“119”火警，起火部位現(xiàn)場員工應(yīng)當(dāng)采取以下措施：
�。�1）立即按下手動火災(zāi)報警按鈕或電話通知消防值班人員；
�。�2）立即使用消火栓、滅火器等滅火，開啟送風(fēng)閥、排煙閥等消防設(shè)施。
3．火災(zāi)確認(rèn)后，值班人員應(yīng)當(dāng)立即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。志愿消防隊?wèi)?yīng)當(dāng)按照預(yù)案分工立即采取以下措施：
�。�1）通知有關(guān)人員趕赴火場，與公安消防隊保持通信聯(lián)絡(luò)，向單位火場指揮員報告火災(zāi)情況，將火場指揮員指令下達(dá)有關(guān)人員；
�。�2）根據(jù)火災(zāi)情況，使用本單位消防設(shè)施、器材撲救初起火災(zāi)；
�。ㄈ┮龑�(dǎo)人員疏散逃生。
1．應(yīng)當(dāng)在每個疏散通道、安全出口明確疏散引導(dǎo)員，負(fù)責(zé)組織引導(dǎo)人員疏散。
2．發(fā)生火災(zāi)時，疏散引導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)立即通過喊話、廣播等方式，按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案通知、引導(dǎo)火場人員正確逃生。
3．火災(zāi)無法控制時，單位火場指揮員應(yīng)當(dāng)命令所有參加火災(zāi)處置人員撤離。
�。ㄋ模┫佬麄鹘逃嘤�(xùn)。
1．開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，通過張貼圖畫、廣播等向員工宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。
2．對每名員工應(yīng)當(dāng)至少每半年進(jìn)行一次消防安全教育和培訓(xùn)；對新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防安全教育和培訓(xùn)。
3．通過消防安全教育和培訓(xùn)，員工應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求：
�。�1）熟悉消防法律、法規(guī)；
�。�2）掌握本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；
�。�3）掌握本崗位消防安全職責(zé)、消防安全制度和消防安全操作規(guī)程及滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；
（4）掌握消防設(shè)施、器材的使用方法；
�。�5）掌握報火警、撲救初起火災(zāi)、引導(dǎo)在場人員疏散及自救逃生的知識和技能。
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